第一篇：黨委黨支部年發展對象黨委考察情況的

黨委黨支部

公示

經黨委研究決定，于年月日派對進行了談話考察，經談話，了解到該同志對黨忠誠，對黨的認識明確，對黨的基本知識有一定的了解，入黨的動機端正，對共產主義的信念堅定，該同志思想素質較好，工作中表現突出，有一定的群眾基礎，基本具備了共產黨員的標準，符合入黨條件，材料完備，手續健全，擬吸收為中共預備黨員，若有不同意見，請于7日內以真實姓名向黨支部、黨委或組織部電話、書面反映或面談。

電話：郵箱：

黨委年月日

第二篇：XX年黨委黨支部工作計劃

XX年黨委黨支部工作計劃

作為黨支部，那么相關工作非常重要的，所以要做好一切工作計劃，下面由fwdq就由小編為大家整理的XX年黨委黨支部工作計劃，歡迎大家閱讀與借鑒!

【XX年黨委黨支部工作計劃一】

一、指導思想

本月度黨支部以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以第十二屆兩會精神為基本內容，以從嚴治黨為主線，以彰顯我校“愛心、責任、奉獻”核心價值觀為抓手，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，努力做到師有所呼，我有所應，切實提高黨組織建設科學化水平，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為建設和諧校園提供思想和組織保證。

二、工作目標

1.加強學習型黨組織建設。強化學習意識，落實黨員和教職工理論學習制度，力求學習計劃完善、學習形式多樣、學習內容科學，學習實效明顯，進一步提高學習型黨組織建設水平。

2.加強黨支部建設，發揮教師黨員在教育教學工作中的先鋒模范作用。

3.加強黨風廉政建設。堅持推進作風建設，深入開展“廉潔從教”、“廉政文化進校園”等學習教育活動。厲行勤儉節約制度、黨務校務公開制度。

4.加強師德師風建設。教師黨員帶頭遵守并執行學校各項規章制度，與學校發展保持一致，做好穩定工作。

5.積極配合、協助學校行政認真做好教育教學管理工作及學校重大事務組織指導工作。在工作中增強全體干部、黨員和教職工的責任意識，充分發揮黨支部在學校各項工作中的政治核心和戰斗堡壘作用。

三、工作要點

(一)以學習型黨組織創建為重點，切實加強黨組織思想建設

1.努力建設學習型黨組織

緊緊圍繞“貫徹十八大精神，推動教育科學發展”的主題，認真落實黨支部學習制度和“三會一課”制度，每月兩次集中學習，扎實推進學習型黨組織建設。

2.豐富學習形式，創新學習方法

采用專題培訓、知識答題、召開專題組織生活會、發放學習資料等多種形式，把出國留學全校干部、黨員和教職工的思想和認識統一到學校科學發展上來，把智慧和力量凝聚到實現學校教育工作的目標任務上來。

3.堅持學習與實踐同步

黨支部組織安排全體黨員和教職工每月兩次學習，結合崗位工作實際，做到學習有計劃、有安排、有落實、有效果，引導廣大教職工立足崗位真學真用，提高自身政治理論和業務水平，增強用理論指導實踐的能力，以理論學習促進本職工作，以工作實績檢驗理論學習成效。

(二)加強師德建設，促進教師隊伍整體素質提高

1.加強干部隊伍建設：充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰斗力。

2.加強黨員隊伍建設：圍繞“理想信念樹旗幟，師德師風做榜樣，教育教學成能手”的要求，以學習討論落實活動為契機，進一步發揮黨員隊伍在學校各項工作中的先鋒模范作用。

3.加強積極分子隊伍建設：入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。要加強對要求入黨積極分子的培養和考察，確保發展新黨員的質量。

4.加強師德師風建設，打造一流教師隊伍。以彰顯我校“愛心、責任、奉獻”核心價值觀為抓手，加強師德師風建設。一是制定和完善學校教職工職業道德考核實施細則;二是開展以“規范從教行為、弘揚高尚師德”為主題的教育活動，全面提高教師隊伍整體素質;三是以宣傳身邊教職工的優秀事跡為著力點，傳播正能量;四是結合學生實際開展“愛心傳遞”活動。

(三)加強廉政教育，推進作風建設，大力維護教育良好形象

1.認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署要求，制定本校黨風廉政建設責任制目標管理計劃，著力解決黨員干部在思想作風、工作作風和黨性修養等方面存在的問題，真正做到講實話、出實招、辦實事、務實效，樹立教育系統良好的形象。

2.加強黨的自身建設：堅持“三會一課”制度，開展黨員民主評議;落實黨員發展機制，定期召開專題民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，提升黨組織的影響力和輻射力。

3.繼續開展“廉政文化進校園”教育活動。通過在全校組織豐富多彩的反腐倡廉宣傳教育活動，營造濃郁的校園廉政文化氛圍。

(四)發揮協調功能，調動積極因素，促進學校發展

1.加強對工會工作的領導。指導工會組織開展各項活動：作好教職工代表大會工作;做好困難職工的幫扶工作;開展好教職工文體活動;堅持校務、黨務公開。進一步強化工會職能，發揮工會在學校管理和教職工思想政治工作中的重要作用。

2.加強對共青團和少先隊工作的領導。共青團、少先隊要加強自身建設，緊緊圍繞學校中心工作創新性開展好活動，要以節慶日、團隊活動日和社會實踐活動為載體，努力促進學校德育工作的有效與科學開展。

3.認真做好離退休干部工作，發揮學校關工委的作用。積極落實老干部的生活待遇和政治待遇，充分調動離退休干部的工作積極性，攜手老同志共同做好關心下一代工作和學校的各項工作。

(五)豐富校園文化，發揮德育功效，創建文明校園

1.繼續加強校園環境建設，積極營造校園文化氛圍，切實提高校園文化的內涵質量。發揮好宣傳征地的作用，努力提高“國旗下講話”、專題講座、班級主題活動的質量，提升師生文明素養。

2.加強校園安全穩定，創建和諧校園。堅持學校安全重于泰山、穩定壓倒一切的工作理念，認真做好學校安保工作，落實校園綜合治理措施，加強師生的人生安全、交通安全、食品安全、消防安全等教育，為師生營造一個安全、穩定、有序的和諧校園。

總之，十月學校黨建要力爭工作思路上有新拓展，工作內容上有新特色，只有強化政治意識、服務意識、改革意識，才能進一步提升我校黨建工作的新水平。我們將帶領全體黨員和教職工以昂揚向上的精神狀態，凝心聚力、真抓實干，為實現學校的更大發展而努力。

【XX年黨委黨支部工作計劃二】

一連黨支部工作的總體思路：堅持以黨的十八大和師三屆三次全委擴大會議精神為指針，以科學發展觀為指導，以“創先爭優”活動為抓手，大力加強班子建設、組織建設、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為我連跨越式發展和長治久安事業提供堅實的組織保障。

一、突出理論武裝，激發創先爭優的精神動力

一、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合連隊工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的十八大結合起來，與師“兩個堅持、五個突出抓好”的工作思路結合起來，與團場堅持“六個為主” 打造“幸福團場”結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，通過增強學習力，提升創新力、執行力。

二、突出主題教育。積極參加團場組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創先爭優”活動為抓手，開展“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育。大力宣傳連隊先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。

三、開展特色活動。圍繞“學習貫徹師三屆三次全委擴大會議精神”，堅持“六個為主” 打造“幸福團場”開展以“解放思想 促進團場增效職工增收”等專題組織討論活動、堅持以十八大學習心得體會交流、理論研討、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響和諧團場、幸福團場主旋律。

二、加強組織建設，保證創先爭優活動的開展

一、繼續開展創先爭優活動。圍繞師黨委提出的“兩個堅持、五個突出抓好”的主題、團場堅持“六個為主” 打造“幸福團場”的實踐載體，努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀共產黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創先進、爭優秀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為基層連隊發展提供強大的精神動力和政治保證。

二、加強組織自身建設，擬確定2名入黨積極分子，6月份討論兩名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關。

三、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，利用電教片形式，重點學習“十八大”精神實質和師三屆三次全委擴大會議精神。

三、注重作風建設，打造創先爭優的班子隊伍

圍繞團場黨委提出的增強能力建設、改善工作作風，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。

四、深化廉政建設，營造創先爭優的良好氛圍

一、加強黨紀國法教育。促進黨員干部依法履行職責和遵守職業道德，增強法制觀念和紀律意識。

二、加強連隊廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。

三、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，推進行政權力透明運行。加強財務管理及重大經費開支項目，堅持集體研究制度。對需要公開的內容，通過召開會議、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。

五、堅持以人為本，增強創先爭優的工作活力

一、積極開展工會活動。充分發揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創造性。

二、注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合連隊黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調研工作，總結黨建工作中的好做法、好經驗。

六、推進連隊黨建與城鎮化建設的有機結合

把職工增收致富放在首位，以全面建設連隊小康社會，統攬工作全局，認真貫徹師三屆三次全委擴大會議精神，加強促進職工多元增收，積極拓寬農業，連隊外部增收途徑和空間，每年向淖毛湖區域內工礦企業轉移勞動力，建立職工穩定增收的長效機制。

【XX年黨委黨支部工作計劃三】

一、聯系實際，深入學習“xxxx”重要思想和黨的方針、政策，求真務實，推進工作取得新成效。

～，我支部將繼續把學習貫徹“xxxx”重要思想作為政治建設和思想建設的重要任務來抓，深刻把握和領會“xxxx”重要思想的科學體系、豐富內涵和精神實質，力求在推進工作、指導實踐上取得新成效。

為實現這一目標，我支部將認真按照機關黨委制訂的學習指導意見，以創建“學習型”處室為抓手，努力完善學習制度，號召黨員干部克服業務工作繁忙等困難，將支部學習和自學相結合，將理論學習和提高自身素養相結合，找差距，抓落實，全面提升xx外事隊伍的理論水平和政治覺悟。

要帶領黨員干部在外事工作實踐中加強對“xxxx”重要思想的理解，在學好理論的基礎上，貫徹好、落實好“xxxx”的思想精髓。要繼續圍繞xxxx的發展目標和任務，求真務實，進一步拓展對外交往渠道和國際合作項目，認真舉辦好各類重要外事活動，結合局“百、千、萬”培訓計劃，加強涉外培訓工作力度，深入開展調查研究，繼續完善外事工作管理制度，為推動xx外事工作的新一輪發展做出外事應有的貢獻。

二、以創建文明處室為目標，推進支部的精神文明建設。

我支部要積極響應機關黨委的號召，積極參與文明處室的創建工作，并以開展新一輪“做人民公仆，創文明處室”活動為載體，抓處室內部創建工作，積極開展政務公開活動，加強業務指導，規范服務標準和程序。黨員干部要自覺增強創建意識和主人翁意識，發揚愛崗敬業的精神，發揮黨員的模范帶頭作用，努力樹立外事服務的優質窗口形象，力爭為本處室贏得“星級文明處室”的榮譽。

～年將是xx外事非常繁忙的一年，外事出訪、外事接待和大型涉外活動的繁重任務對xx外事隊伍提出了更高的要求。我支部號將圍繞“孺子牛”精神和xxxx新一輪發展展開討論，并以此為契機，召黨員干部在時間緊、任務重的工作面前，發揚“孺子牛”精神，吃苦耐勞、用于拼搏，以飽滿的熱情和高昂的斗志接受各項外事任務的挑戰。同時，支部也要以對黨、對社會高度負責的精神，關心每位工作人員的身體健康，在完成需要加班加點、大量透支體力和精力的突出性任務后，安排工作人員調休，(XX村委會工作計劃)使他們能以健康的體魄為國家和社會多作貢獻。

三、加強支部的組織和建設，增強黨組織的凝聚力。

緊緊圍繞xxxx改革發展穩定的大局，加強我支部的凝聚力工作，不斷增強黨支部的創造力、戰斗力，為xx的xx事業的新發展提供組織保證。通過組織黨員干部學習黨建理論、聽取形勢報告、參觀革命教育基地等活動，穩步推進“黨員先進性教育”，加強黨員的黨性觀念和責任感、使命感，并結合業務工作，以務虛會的形式開展批評和自我批評，建立監督和互助機制，不斷增強隊伍的凝聚力。

今年，我支部將繼續開展好與困難家庭的結對幫困活動，并加強幫困工作在物質資助和精神慰藉上的力度。

四、推進我支部黨風廉正建設。

組織黨員干部學習xx同志關于加強黨風廉正建設和反～斗爭的重要論述和xx同志在中紀委三次會議上的重要講話，嚴格執行有關規定，貫徹《xx市xx局關于加強黨風廉正建設做好源頭防范工作的若干規定》，針對外事工作的特點，健全黨風廉政建設的各項制度，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。

五、積極為青年干部的成長成才搭建舞臺。

充分發揮外事隊伍中的青年干部的積極性和創造性，鼓勵他們勇挑重擔，在業務工作中發揮知識優勢和潛能，在實踐中不斷增長才干;引導青年干部積極參與到學習型處室的創建工作中來，關心青年干部的成長。支部領導和黨員加強與新進青年職工的思想交流，做好“傳幫帶”工作，激勵他們為xx新一輪的發展做貢獻。

第三篇：2012年黨委考察材料

對××同志的黨委考察材料

按照組織程序，我們對××村入黨積極分子××的思想和現實表現情況進行深入細致考察，現將考察情況報告如下：

一、基本情況

××，男，漢族，××年××月出生于××鎮××村，現居住于××鎮××村，于××年××月向××黨支部遞交入黨申請書。

二、其本人簡歷：

××年××月 ——××年××月，就讀于××小學

××年××月 ——××年××月，就讀于××初中

××年××月 ——××年××月，就讀于××高中

××年××月 ——××年××月，就讀于××大學

××年××月 ——工作于××

三、其直系親屬及聯系密切的主要社會關系情況調查：

經過與該同志談話及外調政審，其本人及家庭主要成員和主要社會關系政歷清楚，沒有發現政治、歷史問題。

父親：×××，××歲，政治面貌是××。現在×××單位工作，擔任××職務，政歷清楚。

母親：×××，××歲，政治面貌是××。現在×××單位工作，擔任××職務，政歷清楚。

配偶：×××，××歲，政治面貌是××。現在×××單位工作，擔任×× 1

職務，政歷清楚。

子女：×××，××歲，政治面貌是××。現在×××單位工作，擔任××職務，政歷清楚。

其主要社會關系的情況是：

舅、叔、姨、姑：×××，××歲，政治面貌是××。現在××單位工作，擔任××職務，政歷清楚。

四、其本人現實表現

１、該同志在政治上能與黨中央保持一致，能認真貫徹黨的路線、方針和政策，認真學習《黨章》和鄧小平理論，對黨有一定的認識，入黨動機端正，入黨目的明確。

２、該同志在考察期間能以黨員標準規范自己的言行，工作勤懇，表現突出。３、該同志能經常向黨組織匯報思想、工作和學習情況，對黨忠誠老實，能積極開展批評與自我批評，樂于助人，遵紀守法，較好地發揮了帶頭和帶動作用。鑒于以上意見，考察組認為該同志已基本符合黨員條件，可以發展為黨員對象。

考察人：王平

劉帥

中共碾莊鎮黨委

2011年7月14日

第四篇：黨委黨組黨支部

黨委：“黨的基層委員會”的簡稱。中國共產黨的基層組織。由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，任期三或四年。一般設書記、副書記及委員。一般正式黨員超過一百人以上的單位可設立黨委。有些重要單位，黨員數雖然不足百人，也可設立黨委。黨委下設若干總支或支部。

黨組;黨章規定，在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織或其他非黨組織的領導機關中成立黨組。這些組織包括：國家機關各部門、國務院直屬機構，以及各人民團體；省，市、自治區、直轄市國家機關廳局，以及各人民團體；省轄市國家機關的委、辦、局和各人民團體；州、縣人大、政府、政協機關和政法部門，以及各人民團體。

黨組設書記、副書記。黨組有在批準它成立的黨的委員會領導下進行工作。黨組的基本任務，主要負責實現黨的方針、政策，團結非黨干部和人民群眾，完成黨的和國家交給的任務，指導機關黨組織的工作。黨組不是一級黨委。黨組與本單位的機關黨組織（機關黨委、總支或支部）是指導關系，不是領導關系。

黨小組;黨小組是黨支部的組成部分，不是黨的一級組織。黨員數量少的黨支部可以不劃分黨小組。

黨小組在黨支部的統一領導下，負責對黨員的教育和管理，直接組織和指導每個黨員的日常活動，使之發揮先鋒模范作用，保證黨的路線、方針、政策及各項決議得到貫徹落實。搞好黨小組的工作是發揮黨支 1

部戰斗堡壘作用的基礎。黨小組要認真執行黨支部的各項決議，組織黨員積極完成黨支部布置的任務。

黨工委是一級黨組織的委員會的專職或派出機構；

黨組不是一級黨委，是上級黨的委員會在非黨組織中的派出機關。黨組成員由批準成立黨組的黨的委員會指定，黨組必須服從批準它成立的黨的委員會的領導，代表上級黨的委員會指導本機關和直屬組織內黨的工作。這是黨組的特殊性質。黨組和黨的委員會的主要區別有四個方面：

(1)黨的委員會是由黨員大會或黨代表大會選舉產生，而黨組則是由黨的委員會決定。

(2)黨的委員會可以批準接收黨員，黨組不能。3)黨的委員會可以決定或批準對黨員的紀律處分，黨組一般不能直接決定或批準對黨員的紀律處分。

(4)黨的委員會可以召開黨代表大會(黨員大會)或代表會議，選舉出席上級黨代表大會的代表，而黨組不能召開這些會議。

(5)黨的委員會與下屬單位黨組織是領導關系，黨組與下屬單位黨組織是指導關系。

黨總支;“黨的總支部委員會”的簡稱。中國共產黨的基層組織。由黨總支的黨員大會選舉產生，任期兩或三年。一般設書記、副書記及委員。一般正式黨員五十人以上，一百人以下的單位可設立黨總支。人

數較多的總支部可下設若干支部。

黨支部】：“黨的支部委員會”的簡稱。中國共產黨的基層組織之一。黨章規定：“企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。設置黨支部的基本要求是：凡有正式黨員3人以上不足50人的基層單位，設立黨的支部委員會；

正式黨員不足3人，沒有條件單獨成立黨支部的單位，可與鄰近單位的黨員組成聯合黨支部；

凡有正式黨員3人以上，執行臨時任務時間較短或因某種原因暫時不能成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部；

建立黨支部的一般程序

1．向上級黨委寫出建立黨支部的請示。請示的內容包括：建制單位的工作性質、人員數量等簡要情況；現有正式黨員、預備黨員的數量，建立黨支部的依據和理由；所建黨支部的性質；黨支部委員會組成人數和委員設置方案等。

2．上級黨組織批準建立黨支部以后，應召開支部黨員大會，以無記名投票方式差額選舉產生支部委員會。

3．召開黨支部委員會，等額提名或直接選舉產生黨支部書記、副書記，并對委員進行分工。

4．向上級黨委寫出黨支部委員會組成的請示。請示的主要內容包括：選舉支部委員會的依據；支部黨員大會進行選舉的簡要情況，包括時間、出席大會的黨員情況、候選人名額與應選人名額差額情況、選舉結果等；黨支部委員會選舉書記；副書記的情況以及黨支部委員的分工情況。

5.上級批復。黨支部委員會開始工作，履行自己職責。

由支部的黨員大會選舉產生，任期兩或三年。一般設書記、副書記及委員。一般正式黨員三人以上，五十人以下的單位可設立黨支部。

紀工委：中國共產黨紀律工作委員會

紀委;中共中央紀律檢查委員會。中國共產黨領導下的最高紀律檢查機構。職能是對涉嫌違法違紀的黨員領導干部或者公職人員進行調查，常用的調查方式是“兩規”，就是在規定的時間和規定的地點交代問題。如果構成犯罪的將移交司法機關處理。

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黨工委與黨委區別;黨的委員會是黨的一級組織，必要的時候要召開管轄區域內的黨員代表大會。黨工委就是上級黨委的派出機構，只接受上級黨委的領導.基層的居委會就可以設黨工委黨支部、黨工委、黨總支有什么區別；按照黨章第二十九條規定，企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、社區、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員3人以上的，都應成立黨的基層組織。在一般情況下，黨員人數超過100名的基層單位，經上級黨組織批準，可以成立黨的基層委員會。黨員人數超過50名的基層單位，經上級黨組織批準，可以成立黨的總支委員會。正式黨員人數超過3名，不足50名的基層單位，經上級黨組織批準成立黨的支部委員會；正式黨員人數不足3名的，可與鄰近單位的黨員組成聯合黨支部。其中，黨員人數超過7名的黨支部，應設支部委員會；黨員人數不足7名的，只設書記一名，必要時可增設副書記1人。有的基層單位黨員人數雖然不足100名或50名，但因特殊情況和工作需要，經上級黨組織批準，也可以成立黨的基層委員會或總支部委員會。基層委員會由黨員大會或代表大會選舉產生，總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產生。便于地區管理才設的部門。

為什么設黨工委；代表當地地方黨委(如市委)對所屬部分黨組織(如市直機關黨組織)進行管理,她與所屬黨委黨支部是領導與被領導的關系.

第五篇：黨委黨支部工作細則

集團公司黨委黨支部工作細則

第一章 總 則

第一條 為實現黨支部建設的制度化、規范化，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，根據《中國共產黨章程》、《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》和上級黨委的有關規定，結合我集團公司實際，特制定本細則。

第二條 黨支部是黨的基層組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是對黨員進行教育管理的最基本單位，是黨在企業基層組織中的戰斗堡壘，是發揮企業黨組織政治核心作用的基礎。

第三條 黨支部在企業基層組織中起領導、保證和監督作用。

工程隊和相當于工程隊性質單位的黨支部，對貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，黨支部建設，思想政治工作，本單位施工生產和各項工作中的重大問題，都要進行討論研究并作出決定，然后分工負責貫徹執行。

各級機關中的黨支部，主要負責對包括領導干部在內的每個黨員進行監督，抓好政治學習，做好深入細致的思想政治工作，協助領導改進工作，提高效率，克服官僚主義，保證機關業務工作的完成。

多種經營及其它類黨支部，領導單位黨的建設、思想政治工作和精神文明建設，積極參與生產經營等重大問題的研究和決策，對本單位生產經營和業務工作的正確完成起保證監督作用。

第四條 黨支部必須努力提高解決自身問題的能力和領導基層建設的能力，根據新時期黨的建設的要求和企業實際，堅持從嚴治黨和基層黨組織建設的指導方針，按照“支部班子堅強、黨員隊伍過硬、基礎工作扎實、思想工作活躍、保證監督有力”的黨支部建設標準，認真抓好思想、組織、作風、紀律、制度建設，充分發揮戰斗堡壘作用。

第二章 設置和任務

第五條 黨支部的設置，必須根據黨章規定和工作需要，經上級黨委批準。凡有正式黨員三個以上的生產、經營、工作單位，可建立黨支部；因臨時任務、短期學習和新籌建單位可建立臨時黨支部；支部的設置，原則上應與同級行政相對應，以有利于生產經營和黨的活動開展。如因黨員少，暫時沒有條件單獨建立黨支部的，可與鄰近單位同工種或同系統的黨員聯合組建黨支部，但應盡可能縮小地域范圍和跨度，避免業務差異大、人數過多。成建制的專業化施工隊和獨立核算的工程隊，要建立黨支部，配專職黨支部書記；項目部直管的在專業工班基礎上組建的勞務隊，如勞務隊（工班）不多，且黨員較少，可統一建立黨支部，配專（兼）職黨支部書記；如勞務隊（工班）較多，黨員較少，可兩個、三個勞務隊（工班）合并建立黨支部，配兼職黨支部書記；如勞務隊（工班）黨員較多，可單獨成立黨支部，配專（兼）職黨支部書記。內部退養和退（離）休黨員較多的單位，應單獨建立黨支部，配兼職黨支部書記。

第六條 黨支部必須圍繞黨的中心工作和生產經營，按照黨章規定，根據上級的指示，結合本單位的實際情況開展工作。其基本任務是：

1．宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本支部的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾努力完成本單位所擔負的生產經營等項任務。

2．組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習建設有中國特色社會主義的理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。

3．對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

4．抓好職工政治教育和日常思想工作，經常聽取群眾意見、反映，維護群眾的正當權利和利益，關心群眾疾苦，豐富職工的文化生活。

5．充分發揮黨員和群眾的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

6．對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視吸收在生產和工作第一線的工人、知識分子中的優秀分子入黨。

7．監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

8．教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。9．領導和支持工會、共青團等群眾組織獨立負責地開展工作。關心工會、共青團組織的建設，協調他們與行政的關系，充分發揮他們的積極作用。

第三章 支部黨員大會和支部委員會

第七條 支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，是黨支部的最高權力機關。其主要職權是：

（一）傳達和貫徹上級的決議、指示，討論決定本單位的重大問題。

（二）討論和批準支部委員會的工作報告，對支委會的工作進行審查和監督。

（三）討論接收新黨員和預備黨員轉正，評選優秀黨員和先進黨小組，處分違紀黨員和處置不合格黨員。

（四）選舉、罷免、撤換支部委員和出席上級黨代表大會的代表。

（五）討論和決定支委會提交的其它問題

第八條 支部黨員大會討論通過決議，到會黨員必須超過支部全體正式黨員的半數；表決時，須經過應到會正式黨員半數以上通過，方才有效。長期分散執行任務的單位，如果開會確有困難，作為特殊情況，也可采取分片討論表決，然后集中計算票數的方法作出決議。

第九條 支部委員會的組成人數應根據支部黨員人數和工作需要確定，一般以三至七人為宜，不應超過或等于本支部正式黨員的半數。可酌情設支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員、青年委員、保衛委員等。黨員不足七人的支部不設支部委員會，只設支部書記一人，必要時可增設副書記一人。黨員七至十五人的，支委會由三人組成；黨員十五人以上的，支委會可由五至七人組成。離退休黨員應單獨建立支部。

第十條 支部委員會由支部黨員大會選舉產生。黨支部書記、副書記和委員，應由忠誠于馬克思主義，堅持四項基本原則，堅決執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，黨性強，作風正，密切聯系群眾，熟悉黨的基本知識和本單位業務知識，有一定政治、文化水平和組織能力，善于做思想政治工作的黨員擔任。工程隊黨支部委員會委員候選人，一般應從隊領導干部、技術干部和工班長黨員中產生。支部委員候選人，應由全體黨員充分醞釀提名，上屆委員會根據多數黨員的意見確定，報上級黨組織審查同意后，提交黨員大會選舉。選舉時，有選舉權的到會人數必須超過應到會人數的五分之四，實行預選或差額選舉。選舉要充分發揚民主，體現選舉人的意志，一律采用無記名投票方式進行。當選人得到的贊成票數必須超過實際到會有選舉權人數的一半方為有效。

支部正副書記和其他委員的分工，由支委會選舉和確定。選出的正副書記必須報上級黨委審批，其他委員報上級黨委備案。

不設支委會的黨支部書記、副書記的產生，由全體黨員充分醞釀，提出候選人報上級黨組織審查同意后，提交黨員大會進行選舉，選出后報上級黨委審批。

支委會每屆任期兩年，期滿后應按時改選；委員如有缺額，應當及時召開支部大會補選。

第十一條 支部委員會在支部大會休會期間，負責領導和處理黨支部的日常工作。其主要職權是：

（一）研究制定貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、指示的實施措施。

（二）定期聽取行政負責人的工作報告，討論決定本單位生產經營和行政工作中的重大問題，如：發展規劃、施工計劃、班組設置、職工提升調動、工資調整、獎金分配、大宗開支、獎勵和懲處、重要制度的制定和廢止以及需提交職工大會討論的重要問題等，并圍繞生產經營任務，擬定黨組織和思想政治工作的保證措施。

（三）討論研究黨支部工作計劃、總結和重要的請示報告。

（四）分析黨員和職工隊伍的思想狀況，擬定黨員、職工教育計劃和思想政治工作意見。

（五）制定發展黨員計劃，研究發展黨員工作。

（六）討論研究黨風建設問題，提出對不合格黨員和違紀黨員的處理意見。

（七）討論“創崗建區”活動定格、民主評議黨員、民主評議黨支部和表彰先進黨小組、優秀黨員意見。

（八）討論決定工會、共青團組織工作中的重大問題。

（九）其它需要討論的重要問題。

無支委會的黨支部在研究、決定上述問題時，應采取召開支部黨員大會的方式，認真聽取黨員意見。

第十二條 支部書記、副書記和委員會都要在支部委員會的集體領導下，按照各自的職責，做好支部分工的工作。

（一）黨支部書記負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：

1．負責召集支委會和支部黨員大會。根據本單位實際，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，將支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部大會討論決定。

2．抓好黨員和職工教育管理，做好思想政治工作。

3．抓好支部工作計劃、決議的貫徹執行，按時向支委會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

4．經常與支部委員及同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，協調本單位內部黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。

5．抓好支部委員會的自身建設。按時組織支委學習，按期主持召開支委民主生活會，抓好班子團結、協調，充分發揮支委會的集體領導作用。

6．組織開展“創先爭優”和黨內競賽等活動，總結支部工作經驗。7．組織落實支部工作的各項制度，抓好基礎建設。支部副書記協助書記工作，書記不在時，代行書記職責。

專職黨支部書記應把單位黨的工作、思想政治工作和精神文明建設作為自己的工作重點。黨支部書記和行政主管由一人兼任時，要正確處理支部工作與行政工作的關系，必須堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，保證黨政各項工作任務的全面完成。

（二）組織委員的主要職責：

1．了解和掌握支部的組織狀況，根據工作需要，提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活，負責黨支部改選的組織工作。

2．了解和掌握黨員的自然狀況和思想狀況，協助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的先進模范事跡，承辦黨內評先、獎勵的有關事宜。

3．組織對入黨積極分子的培養、教育和考察，制定發展黨員計劃，辦理接收新黨員和預備黨員的考察、轉正以及不合格黨員的處置手續。

4．負責支委會、支部大會的記錄和黨員鑒定、黨內登記、統計工作，接轉黨員組織關系，按時收繳黨費，定期公布黨費收交情況。

5．黨支部不設紀檢委員時，兼管紀律檢查工作。

（三）宣傳委員的主要職責：

1．了解黨員和群眾的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定學習教育計劃和建議。采取各種形式，宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳國內外和本單位的形勢。

2．組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本路線和黨的基本知識學習，學習時事政策、科學文化和業務技術，組織黨課學習，做好思想政治工作。

3．圍繞各個時期的中心任務，運用多種形式，開展宣傳鼓動和主題教育，宣傳好人好事和先進典型。

4．指導工會、共青團組織的宣傳工作，幫助他們開展好群眾性的宣傳教育和文化體育活動。

5．按照黨的政策，做好統戰工作。

（四）紀律檢查委員的主要職責：

1、組織對黨員進行《黨章》、《準則》以及黨紀國法和共產主義道德品質教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性，做好端正黨風工作。

2、負責檢查黨員遵守黨紀的情況，對違犯黨紀的人和事組織調查，并提出處理意見。

3、維護黨員的民主權利，負責受理和轉遞黨員的申訴和控告，及時向支部委員會、上級黨組織和紀律檢查委員會匯報。

4、考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，教育幫助他們認識和改正錯誤，鼓勵他們積極工作。

5、經常向支部委員會和上級黨組織匯報和反映本單位黨風黨紀情況。紀檢委員受支部委員會和上級紀律檢查委員會的雙重領導，以支部委員會的領導為主。在工作中如與支部委員會有不同意見，可向上級紀律檢查委員會反映。

（五）青年委員的主要職責：

1、根據黨支部、上級團組織關于青年工作的指示和要求，抓好團支部工作，并將團支部活動情況定期向黨支部委員會報告。

2、指導團支部加強對團員青年的政治思想教育和科學文化學習，提高團員青年的思想政治覺悟和文化技術水平。

3、指導團支部圍繞黨的中心工作，獨立負責地開展適合團員青年特點的各項活動，引導團員青年做有理想、有道德、有文化、有紀律的新人，在社會主義現代化建設中建功立業。

4、做好團干部的教育管理工作，對團組織的“推優”工作及時給予指導。

第四章 黨小組

第十三條 黨小組是黨支部的組成部分，不是黨的一級組織。黨支部根據本支部黨員的數量、分布情況以及工作需要，劃分若干黨小組。工程隊的黨小組一般以工班（或班組）為單位劃分。每個黨小組不得少于三名黨員。黨員不足六人的支部，可以不劃分黨小組，由支部書記直接組織黨員活動。黨小組長一般由黨員選舉正式黨員擔任，也可由支委會指定。

第十四條 黨小組在黨支部的直接領導下，具體組織指導黨員的日常活動。其主要任務是：

（一）組織和監督黨員認真貫徹執行黨支部的決議，根據實際情況和需要，分配每個黨員以一定的工作，努力完成黨支部布置的任務。

（二）定期召開黨小組會，開展批評與自我批評，對黨員進行教育和管理。

（三）組織黨員學習和討論。

（四）接受黨員的匯報，及時了解和向支部反映黨員的思想、工作、學習情況和非黨群眾的思想情緒。

（五）按照支部的要求，研究提出發展對象，做好對發展對象、預備黨員的教育、考察工作。

（六）組織黨員經常向群眾宣傳黨支部的決議，開展思想工作和群眾工作。

（七）按時收繳黨費，及時轉遞黨員的申訴、控告等。

第十五條 黨小組會是黨員組織生活的重要組成部分。黨小組會的主要內容有：根據黨支部的安排，組織黨員的學習討論；研究如何貫徹執行支部的決議；討論有關黨務方面的工作；黨員匯報思想、工作、學習和生活情況，開展批評與自我批評；分析群眾思想狀況，研究如何做好思想工作。

第十六條 黨小組長的職責：

（一）按照黨支部的要求，組織好黨員的學習，不斷提高黨員的政治覺悟。

（二）具體地組織黨員貫徹執行黨支部決議，研究落實的具體措施，指導黨員的活動，保證完成黨支部布置的工作。

（三）按時召集和主持開好黨小組會，嚴格黨的組織生活，經常開展批評與自我批評。

（四）組織黨員做群眾工作，及時反映群眾的意見和要求。

（五）了解黨員的思想、工作、學習等方面的情況，做好黨員的思想政治工作，并及時向支部委員會匯報本小組的工作情況，反映群眾的情緒和要求。

第五章 黨員教育和管理

第十七條 黨員教育是加強黨的自身建設的一項基礎工作，是黨支部的一項任務。黨支部要以提高素質，增強黨性為目標，加強和改進黨員教育和管理工作。

第十八條 黨員教育工作應遵循的基本原則是：理論聯系實際的原則；以正面教育為主的原則；身教重于言教的原則；民主的原則；分類分層次施教的原則；教育與管理、監督相結合的原則。

第十九條 黨員教育的主要內容包括：

1、思想理論教育。主要包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的黨的基本路線、共產主義理想教育等。

2、黨的基本知識教育。主要包括黨的性質、宗旨、綱領，黨的建設的基本理論，黨的組織原則，黨內生活的基本制度、規定，黨的歷史等。

3、黨的路線方針政策教育。主要包括在改革開放的新形勢下，黨中央為建設中國特設社會主義，根據社會主義初級階段的實際，制定和實行的一系列新的方針、政策等。

4、科學文化和業務知識教育。主要包括社會主義市場經濟理論、現代經營和管理知識及業務知識等。

黨員教育大致分為打根底的系統教育和針對黨員現實思想的日常教育兩種類型。系統教育和日常教育應統籌安排，有機結合，相得益彰，二者不可偏廢。

第二十條 黨員教育的基本形式和方法主要有：

（一）灌輸式教育。通過上黨課、黨員集中輪訓、開辦業余黨校、舉辦黨的知識講座、組織黨員有計劃有系統地自學等，提高黨員的政治理論水平。

（二）啟發式教育。由黨組織負責人及時地向黨員講述形勢、任務、黨的路線方針政策，領導與黨員座談、對話、民主討論、談心等，回答解決黨員認識上的“熱點”和難點問題，引導黨員進行自我教育。

（三）開放式教育。組織黨員參觀工廠、農村、部隊、學校、博物館、紀念館、有關展覽，參加社會公益活動等，把黨員教育寓于各種有益的活動之中，同社會上的改革和建設的實踐結合起來，豐富教育的內容，拓寬黨員的視野。

（四）激勵式教育。通過黨內“創先爭優”活動、開展新時期黨員形象討論、大力表彰優秀黨員等先進典型、學習英雄模范的事跡等，激發黨員的內在積極因素，激勵大家做合格黨員，爭當優秀黨員。

第二十一條 上黨課是進行黨員教育經常采用的一種重要手段。黨支部一般每月要給黨員講一次黨課，子、分公司級以上黨員領導干部每年至少給基層黨員講一次黨課。

第二十二條 運用錄音、錄像、廣播、電視等電化手段，對黨員進行形象、直觀、生動、活潑的教育，是搞好黨員教育的一種先進而有效的形式。黨支部要認真抓好黨員電化教育，對上級下發的電教片要及時組織播放。

第二十三條 黨員管理是黨的建設的重要組成部分，是加強黨的建設的基本途徑之一。加強黨員管理，是提高黨員素質，保持黨的先進性和純潔性的需要。

第二十四條 黨員管理工作應遵循的基本原則是：從嚴治黨的原則；注重實效的原則；制度規范的原則；管理與教育向結合的原則；繼承與創新相結合的原則。

第二十五條 黨員管理工作的方法和形式有：“三會一課”；黨員領導干部的雙重組織生活會；“創先爭優”活動；黨員目標管理；黨員聯系戶；黨員責任區；黨員主題實踐活動；談心活動等。

黨支部要加強對黨員的管理和監督，嚴格黨的組織生活，抓好“三會一課”、黨員匯報、考評、民主評議、評先表彰等制度的落實；引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權利；定期分析、考核黨員狀況，大力宣揚優秀黨員的模范事跡，批評不良傾向，對無故不參加組織生活、不履行黨員義務的，要及時幫助；對違反黨的紀律的，要批評教育，情節嚴重或經教育不改的，要執行黨的紀律；加強對黨員領導干部的監督，黨員領導干部無論職位高低，都要以普通黨員的身份，參加黨的組織生活，自覺接受黨組織的監督；要加強對離退休黨員、分散流動黨員和農民合同工、臨時工黨員的管理；嚴格黨員組織關系和黨籍管理，健全約束機制，切實把每個黨員都置于黨組織的管理之中。

第六章 發展黨員

第二十六條 發展黨員是黨支部的一項經常性的重要工作，是黨的組織建設的一項重要任務。黨支部要按照黨章規定的黨員條件和上級黨委的要求，結合本單位的實際情況，貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，有領導、有計劃地認真做好發展黨員工作。

第二十七條 發展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，禁止突擊發展，反對關門主義。

第二十八條 黨支部要通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，激發他們要求政治進步的熱情，不斷擴大要求入黨的積極分子隊伍。黨支部一般至少按照發展一名黨員有六名入黨積極分子的比例建立支部的入黨積極分子隊伍。

第二十九條 黨支部要把發展黨員工作的著眼點放在加強對積極分子的培養、教育和考察上，嚴格按局黨委組織部制定的《發展黨員程序》進行。重點吸收施工生產一線的職工和青年知識分子中的優秀分子入黨。要認真落實團支部推薦優秀團員作黨的發展對象的工作。

第七章 民主評議黨員和民主評議黨支部

第三十條 建立民主評議黨員制度，是新形勢下提高黨員的素質，發揮黨員作用的一項重要措施，是通過制度建設加強對黨員進行經常性教育、管理和監督的有效方法。通過民主評議、組織考評、表彰先進、處置不合格黨員，提高黨員素質，保持黨員隊伍的純潔性和先進性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

第三十一條 民主評議黨員要認真貫徹“堅持標準，立足教育，區別對待，綜合治理”的方針。

第三十二條 民主評議黨員工作要在上級黨委統一領導下，以黨支部為單位組織實施。每二年進行一次，每次評議一般不超過十五天，累計時間不少于四十課時。

第三十三條 民主評議的對象是在職的全體黨員（離退休、內部退養職工黨員參加學習教育活動），評議的重點是各級領導干部。評議中必須堅持一分為二的觀點，認真地而不是敷衍地開展批評與自我批評，對黨員作出準確、公正的結論。

第三十四條 評議開始之前，黨組織要認真做好調查準備。通過多種方法，全面摸清黨支部、黨員隊伍的狀況和重點人員問題。凡是基層領導班子渙散軟弱的，要先進行整頓。在此基礎上，黨支部要根據上級黨委安排，制定實施計劃，妥善安排工作，搞好骨干培訓。

第三十五條 評議活動開始時，首先要搞好學習教育。以《黨章》、《準則》為主要教材，著重對黨員進行新形勢下堅持黨員標準的教育。每次教育應根據不同時期中央和上級黨委指示精神，密切結合本單位黨員隊伍的實際，在具體內容上有所側重。學習方法力求多樣，講求實效。

第三十六條 民主評議黨員的主要內容有以下幾個方面：（1）是否具有堅定的共產主義信念，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，堅持不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策；

（2）能否在企業改革、發展和穩定中，立足本職，拼搏奉獻，充分發揮先鋒模范作用；

（3）能否牢固樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀，堅持全心全意為人民服務的宗旨，遵紀守法，廉潔奉公，經受住改革開放和市場經濟的考驗；

（4）能否正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益；

（5）能否樹立良好的形象，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，自覺維護職工群眾的利益。

每次評議要根據形勢任務的要求和黨員隊伍實際出發，抓住主要問題，確定具體內容。要把顧全大局、清正廉潔、嚴守法紀，作為評議黨員干部的重要內容。

第三十七條 民主評議時對黨員要評出優秀黨員、合格黨員，一般也要評出不合格黨員。

（一）優秀黨員標準（見第八章）

（二）合格黨員標準：

（1）具有共產主義信念，愿意為實現共產主義奮斗終身，在任何情況下不動搖、不喪志。

（2）政治立場堅定，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。（3）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學、文化和業務知識，加強自身修養，提高工作技能。

（4）正確處理個人利益與集體利益、國家利益的關系、公而忘私，樂于奉獻。

（5）吃苦在前，勇挑重擔，在困難和危險時刻敢于挺身而出，英勇斗爭。（6）對黨忠誠老實，思想作風正派，勇于開展批評與自我批評，敢于同不良傾向作斗爭。

（7）團結同志，聯系群眾，關心群眾疾苦，做群眾的知心朋友。（8）艱苦奮斗，清正廉潔，不搞不正之風，自覺遵守職業道德。（9）組織觀念強，按時參加黨的生活，交納黨費，執行黨的決議，完成黨組織交給的各項任務。

（10）自覺遵守和維護黨紀國法和各項規章制度。

（三）有下列行為之一者為不合格黨員：

（1）喪失或動搖共產主義信念，放棄四項基本原則，經常散布錯誤言論，經教育不改的。（2）革命意志衰退，不履行黨員義務，無正當理由連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨組織所分配工作的。

（3）個人主義嚴重，見利忘義，假公濟私，損人利已，在群眾中造成很壞影響的。

（4）工作不負責任，不講職業道德，給黨和人民生命財產造成嚴重損失的。（5）嚴重違反計劃生育政策和規定，超生子女的。（6）搞封建迷信，或參與賭博屢教不改的。

（7）道德品質敗壞，生活作風腐化情節嚴重，或有賣淫、嫖娼行為的。（8）有其它嚴重問題的。

第三十八條 對評議出的不合格黨員進行組織處理，是一項政策性很強的工作，必須按照“事實清楚，理由充分，處置恰當，手續完備”的要求進行，防止偏“嚴”偏“寬”的傾向，做到不漏、不錯、不誤傷同志。

第三十九條 對不合格黨員進行組織處理，應根據不同情況分別采取以下方法：

（一）限期改正。主要適用于基本不合格黨員，或那些雖然表現很差，但本人有繼續留在黨內的強烈愿望，誠心改正缺點、錯誤并有實際行動的不合格黨員。決定黨員限期改正，須經支部大會討論通過，工人黨員報子、分公司級黨委批準，干部黨員報對其有任免權的黨委批準。

限期改正的時間一般為一年。限期改正期滿后，黨組織應及時討論，做出結論。達到黨員條件的，取消限期改正措施；期滿仍未達到黨員條件的，應勸其退黨；勸而不退的予以除名，一般不再延長限期改正時間。限期改正期間，黨員的權利和義務不變。

（二）勸退。主要適用于那些革命意志衰退、不履行黨員義務、不符合黨員條件、經多次教育仍無轉變的不合格黨員。對黨員勸退，須經支部大會討論通過，工人黨員報子、分公司級黨委批準，干部黨員報對其有任免權的黨委批準。

對勸退的黨員，要進行全面的歷史的分析，弄清其消極落后的原因，有沒有轉變的可能，是否符合《黨章》規定的勸退條件，然后再作出決定。

（三）除名。是指黨組織按照《黨章》規定注銷黨員在黨內的名籍，包括對自行脫黨者除名、對要求退黨者除名、對被勸告退黨而堅持不退者除名三種情況：

（1）自行脫黨除名。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，有上述三種情況之一的按自行脫黨處理。經黨支部大會討論決定予以除名，并報上級黨組織批準。

（2）要求退黨除名。對本人主動要求退黨的，弄清情況后在支部大會上宣布除名，并報上級黨組織備案。（3）勸退不退除名。對必須勸退的不合格黨員，本人堅持不退，或在黨組織規定期限內仍不改正的，經支部大會討論決定并報上級黨組織批準后，宣布除名。

在召開支部大會討論決定時，應當通知被除名黨員參加，若拒絕參加，支部大會仍可作出處理決定。

對評議中揭露的黨員違法亂紀問題，應按照《黨章》和有關規定進行嚴肅處理。

預備黨員參加評議，不評格次，但對其中不具備黨員條件的，一般應在他預備期滿時，延長其預備期或取消其預備黨員資格。不能按處置不合格黨員的辦法進行處理。情況特殊的，也可以隨時處理。

第四十條 對不合格黨員進行組織處理時，首先要查清事實。對評議中揭發出來的主要問題，要認真調查核實，不憑主觀印象，不輕易下結論；對那些模棱兩可的問題，更要反復調查，取得可靠證據。然后，支委會認真研究處理意見，提交支部大會討論，按照民主集中制的原則進行表決，并將支部大會決議報上級黨委審批或備案。

第四十一條 對不合格黨員進行組織處理，必須正確掌握以下政策界限：

（一）主觀原因與客觀原因處理不一樣。對本人思想落后，意志衰退，長期不起黨員作用的處理要嚴；對因家庭困難，體弱多病，力不從心，表現不好的，處理從輕。

（二）偶然發生問題與一貫性問題處理不一樣。對長期在政治上堅持錯誤觀點，以權謀私，損害國家和人民利益，屬于思想品質不好的，處理要嚴；對政治思想上的原則問題因一時認識不足，轉不過彎子，或在工作上因經驗不足，能力所限造成失誤的，處理從輕。

（三）問題影響大小處理不一樣。對問題性質嚴重，影響很壞，群眾反映強烈的處理要嚴；反之，處理從輕。

（四）態度好壞處理不一樣。本人態度端正，認識問題深刻，確有悔改表現的，處理適當從輕；堅持錯誤，態度消極甚至惡劣的，處理從嚴。但要“寬”、“嚴”合理。

（五）違紀黨員與不合格黨員處置不一樣。對違紀黨員，按照錯誤性質和情節輕重，給予批評教育或紀律處分；對不合格黨員則按規定辦法處理。二者不能混淆、替代。

第四十二條 黨支部要做好對受組織處理黨員的幫助教育工作。對限期改正的黨員要建立幫教小組或指定專人負責，制定幫助措施，定期考評，促其轉化，爭取在規定的期限內達到黨員條件。對被勸退和除名的，黨支部也要做好思想工作。在他們出黨后，仍要繼續關心、團結他們，在工作中發揮他們的作用，鼓勵他們做個好職工。

第四十三條 在民主評議黨員活動中，要按照本細則第八章的有關規定，評選優秀黨員。對評出的優秀黨員，一般應在本支部范圍內表彰，并作為上級評比表彰優秀黨員的主要推薦對象。

第四十四條 對評議黨員中反映出來的問題要及時采取措施，抓緊邊整邊改。要把表彰先進典型和處置不合格黨員、糾正黨內不正之風結合起來，把解決黨員隊伍中的問題和解決支部班子中的問題結合起來。進一步完善黨的建設的各項制度，切實抓好落實。

第四十五條 將民主評議黨員中形成的有關材料歸檔，有利于組織上全面地歷史地考察了解黨員、干部。具體規定是：

（一）支委會在民主評議黨員和組織考察的基礎上，經過對黨內外評議的意見進行分析、綜合所形成的組織意見（不包括評議檔次），要填寫在《民主評議黨員組織意見表》上，存入本人檔案。

（二）被勸退或除名的黨員主要事實材料和組織審批材料，要與《民主評議黨員組織意見表》一同歸入本人檔案。

（三）受到限期改正處置的黨員，要將其《民主評議黨員組織意見表》和限期改正期滿的組織意見存入本人檔案。

（四）受到黨紀、政紀處分的黨員的材料歸檔問題，按有關規定執行。

（五）《民主評議黨員組織意見表》采用寫實的方法填寫。所有歸檔的材料都應做到文字準確、精煉，符合規定，并經黨組織集體審定，加蓋黨委印章或由黨支部書記簽名。

第四十六條 民主評議黨支部是加強黨支部建設，提高黨支部戰斗力的一項重要措施。每兩年進行一次，可在民主評議黨員的基礎上進行。

第四十七條 民主評議黨支部工作，在黨委領導下，以支部為單位進行。認真貫徹“堅持標準、立足教育、整頓提高、改進工作”的方針。通過民主評議，使黨支部的凝聚力、吸引力和戰斗力得到明顯提高。

第四十八條 民主評議黨支部的內容：

（1）是否認真貫徹執行黨的路線方針政策，在政治上與黨中央保持一致。（2）是否堅持黨的民主集中制原則，重大問題集體討論決定。

（3）是否緊密團結，發揮整體功能，形成一個堅強的戰斗集體，同心同德地帶領職工完成各項任務。

（4）是否廉政勤政，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，贏得職工群眾的信賴和擁護。（5）是否堅持改革，具有開拓創新精神，為企業的兩個文明建設而積極工作。

第四十九條 民主評議黨支部工作重點抓好學習教育、民主評議、總結經驗教訓、制定整改措施幾個環節。同時要認定屬于哪一類支部（先進支部、規范化支部、后進支部）。要堅持高標準，嚴要求，講求實效。

第八章 黨內創先爭優活動

第五十條 開展創建先進黨支部、先進黨小組和爭當優秀共產黨員、優秀黨務工作者活動，是弘揚正面典型，調動積極因素，增強黨組織凝聚力、戰斗力，發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的一項重要措施和有效形式。黨支部必須認真開展好這項活動。

第五十一條 評選條件：

（一）先進黨支部的基本條件：

（1）支部班子好。堅持黨支部集體領導，重大問題經支委會討論決定；班子成員政治堅定，牢記宗旨；團結和諧，工作勝任；勤政廉潔，職工擁護。

（2）完成任務好。生產經營單位生產經營指標和管理工作全面過硬，圓滿完成上級下達的生產經營指標，經濟效益和安全、質量在本企業居先進水平。非生產單位工作成績突出。

（3）黨員隊伍好。綜合素質高，黨性觀念強，模范作用突出，民主評議黨員全部合格，無違犯黨紀政紀現象。

（4）思想工作好。有一支較強的思想骨干隊伍；思想工作扎實，富有成效；職工思想穩定，精神面貌好，無嚴重違法違紀現象。

（5）基礎建設好。支部班子健全，支部書記在職在位；各項制度落實，組織活動經常，黨內生活活躍；支部資料齊全，工作程序規范，各項記錄清楚。

（二）先進黨小組的基本條件：

（1）認真貫徹執行上級指示和黨支部決議。（2）黨的活動開展經常，黨員先鋒模范作用突出。

（3）組織黨員學政治、學文化、學技術，黨員的政治、思想和文化業務素質不斷提高。

（4）發動黨員做思想政治工作，成效較好。

（5）所在班組生產、工作任務完成好。無違紀違法的。

（三）優秀共產黨員的基本條件：

（1）政治思想好。認真學習政治理論，模范實踐“三個代表”重要思想，理想信念堅定，熱愛關心企業，是非分明，堅持原則，道德高尚，經得起各種風浪的考驗。（2）完成任務好。敬業愛崗，盡職盡責，吃苦耐勞，勇挑重擔，工作成績顯著。

（3）業務技術好。刻苦鉆研科學文化和相關知識，熟悉掌握崗位技能，業務考核成績優良，成為本單位業務技術骨干。

（4）道德品質好。對黨忠誠老實，作風正派；關心集體，助人為樂；廉潔自律，黨風端正；模范遵守職業道德和公民道德規范。

（5）聯系群眾好。熟悉職工狀況，善于做思想政治工作，關心職工疾苦，開展互助活動，成為群眾的知心朋友。

（6）遵紀守法好。嚴格執行黨內政治生活準則，模范遵守黨紀國法；積極參加黨的組織生活，自覺接受黨組織和黨員群眾的教育、管理和監督；維護黨的利益，勇于同不良傾向作斗爭。

（四）優秀黨務工作者的基本條件：

（1）堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級的指示，政治立場堅定，具有較高的馬列主義理論水平和工作能力，能夠用馬列主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，講學習，講政治，講正氣，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。

（2）積極宣傳黨的路線方針政策，認真做好干部職工的思想政治工作，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷探索黨建工作新路子。

（3）模范地執行黨的紀律，廉潔勤政，不謀私利，勇于同不正之風和各種違法犯罪行為做斗爭，全心全意為人民服務。

（4）認真貫徹黨的民主集中制原則，作風民主，善于團結同志，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，在群眾中有較高的威信。

（5）熱愛并熟悉黨的工作，事業心、政治責任感強，緊緊圍繞黨的中心任務，聯系本單位、本系統實際，積極做好黨務工作，出色完成各項工作任務。

在評比以前，還可以結合本單位的實際情況和特點，制定具體的評選條件。第五十二條 評比辦法。由黨小組評黨員、黨支部評小組，項目工程指揮部黨委（黨工委、總支）評支部和黨務工作者。在基層評選的基礎上，自下而上地推薦評出子、分公司及集團公司的先進黨支部、先進黨小組、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。子、分公司以下單位每年“七一”評比表彰一次，集團公司每兩年評比表彰一次。

第五十三條 評選推薦子、分公司及集團公司表彰的先進黨支部、先進黨小組、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，要分別填寫《先進黨支部登記表》、《先進黨小組登記表》、《優秀共產黨員登記表》和《優秀黨務工作者登記表》，并附先進事跡材料，分別報子、分公司和集團公司黨委審批。各級主要領導干部被評為優秀黨員和優秀黨務工作者的，要報上一級黨委審批。預備黨員不評選優秀黨員。

第五十四條 表彰獎勵。以精神獎勵為主，采取書面或口頭形式。并適當給予物質獎勵。同時，要認真總結推廣他們的經驗，通過報告會、經驗交流會、報紙、廣播、電視等形式，廣泛宣揚他們的事跡。

第五十五條 開展創先爭優活動要緊緊圍繞黨的中心任務和本單位生產經營等各項工作的實際，與黨內各項工作相結合，不斷充實和豐富活動內容。黨支部每年要組織黨員修訂創先爭優的規劃和措施，每季度分析一次開展這項活動的情況，每半年組織黨員在生活上對照檢查一次，促進規劃和措施的落實。

第九章 黨費收繳和轉移黨員組織關系

第五十六條

按期向黨組織交納黨費，是共產黨員應盡的義務和必須具備的起碼條件，是黨員關心黨的事業的具體表現，也是檢驗黨員是否具有組織觀念的一個標志。黨支部要經常對黨員進行照章交納黨費重要意義的教育，增強黨員的組織觀念，并認真做好黨費收繳工作。

第五十七條

實行崗位技能工資制后，黨員交納黨費的基數包括崗位工資、技能工資、工齡工資、特種工資和效益工資，按以下比例交納：每月工資收入在3000元（含3000元）以下者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納3%。

政府特殊津貼，一次性重獎和年終一次性獎金，按月發給職工的生活福利性補貼等，可不作為交納黨費的基礎。

第五十八條

實行年薪制人員中的黨員，以上年月平均收入為計算基數，參照五十七條規定比例交納黨費。

從事個體經營的黨員，每月按上季度繳納個人所得稅后平均月收入，參照第五十七條規定的比例交納黨費。

離退休干部、職工中的黨員，以國家規定的離退休費為交納黨費計算基數；領取養老保險金的黨員，以養老保險金為基數，參照五十七條規定比例交納黨費。

下崗待業黨員、依靠撫恤和救濟為生的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員、學生（不包括帶薪的學生）黨員，每月交納黨費2角。

沒有經濟收入或交納黨費有困難的黨員，由本人提出申請，經常支部委員會批準，可以少交或免交黨費。少交或免交黨費人員名單報上級黨組織并說明理由。

第五十九條 預備黨員在黨委批準入黨后開始交納黨費，交納時間從支部大會通過之月起。

黨員晉級加薪后，應按調級后的每月實際工資收入，從補發工資的月份起，按規定的比例補交黨費。

第六十條 黨員除按規定交納黨費外，本人自愿多交不限。黨員自愿一次性交納黨費1000元以上的，應全部上交中央組織部。具體由所在子、分公司級黨委組織部門匯交中央組織部（附黨員的簡要情況），由中央組織部給本人出具收據。

第六十一條 收交黨費的辦法和程序是：

（一）黨員每月在領取工資的同時，必須按時向所在的黨小組（不劃分小組的直接向支部）交納黨費。

（二）黨小組在收繳黨費時，要認真地逐項填寫《黨員交納黨費名單》一式兩份，及時將所收黨費上交給黨支部。支部組織委員經過審核簽字后，將名單留下兩份，另一份退回黨小組保存。

（三）黨支部每月將各黨小組上交的黨費收齊后，填寫《收繳黨費費報告單》一式兩份，連同一份《黨員交納黨費名單》上交項目部黨委（黨工委、總支），由黨委（黨工委、總支）審核簽字并加蓋公章后，將《收交黨費報告單》退回支部一份保存。

第六十二條 黨員不論其職務高低，都應自覺地向所在黨組織交納黨費。如黨員因病、外出等特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經黨支部委員會同意，可以委托親屬或其他黨員代為交納或補交。補交的時間不得超過3個月。

對不按規定交納黨費的黨員，黨支部應及時對其進行批評教育。無正當理由連續6個月不按規定交納黨費的，按自行脫黨處理。

第六十三條 黨員經組織決定調動工作，要及時開寫《中國共產黨黨員組織關系介紹信》。黨員臨時外出工作、開會、學習、考察等，不超過六個月，開寫《中國共產黨黨員證明信》。

第六十四條 黨員經組織決定，調動工作、參軍、招工、入學或其他原因，需要從原單位、地區到另一個單位、地區的，都要及時轉移黨員組織關系。

第六十五條 黨支部開出的黨員組織關系介紹信，需加蓋黨支部印章或黨支部書記簽名蓋章，由黨員本人到上級黨委組織部門辦理。黨支部應教育黨員妥善地保存自己所攜帶的黨員組織關系介紹信，如有遺失，黨員應及時報告有關單位，遺失的黨員組織關系介紹信作廢，由開出介紹信的單位另行補轉。對遺失介紹信的黨員，應給予批評教育，情節嚴重的應給予適當的紀律處分。

第六十六條 為使黨員及時參加組織生活，對于因工作需要中途變動地址的，如有其它文件和接受單位的證明，其黨員組織關系應予接轉，不要退回。如必須退回查對和轉換時，原黨組織應認真辦理，不得拖延或積壓。

對那些沒有正當理由，長期不轉移組織關系，不去組織指定的單位報到的黨員，黨組織應進行嚴肅的批評教育，限期辦理。經教育不改的，要給予紀律處分，超過六個月不辦的，按自行脫黨處理。

第十章 思想政治工作

第六十七條 黨支部必須把做好思想政治工作作為自己的主要職責，堅持思想政治工作為黨的總任務、總目標服務，教育發動黨員團結全體職工認真執行黨的路線、方針、政策和國家法律法令，顧全大局，嚴守紀律，艱苦奮斗，保證全面完成改革和施工生產等各項任務。

第六十八條 黨支部領導思想政治工作的主要職責任務是：

1、根據黨的任務和本單位施工生產、工作目標，研究擬定思想政治工作和精神文明建設的規劃，制定相應制度和措施。

2、把抓好黨的思想建設作為中心環節，加強對黨員特別是黨員干部的教育和管理，發動全體黨員做好群眾政治工作。

3、組織干部、工人學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進行黨的路線方針政策、形勢任務、愛國主義、黨紀國法、優良傳統、企業精神和職業道德等方面的教育，保證黨的路線方針政策和國家法律法令的貫徹執行，調動職工的積極性。

4、經常了解掌握職工的意愿、要求和思想情況，研究提出解決問題的措施、辦法，并組織實施。發揮班組骨干作用，切實抓好班組思想政治工作。

5、指導、幫助本單位工會、共青團做好職工思想政治工作。

6、根據本單位情況，開展對外宣傳和路地“共建”工作。

第六十九條 思想政治工作要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想為指導，堅持正確的政治方向，繼承和發揚黨的優良傳統，搞好改革創新，堅持尊重人、理解人、關心人，增強思想政治工作的吸引力、說服力。堅持疏導方針，把正面灌輸與自我教育、系統教育與日常教育、身教與言教、解決思想問題與解決實際問題、思想教育與豐富的精神文化生活結合起來，緊密結合本單位的工作性質、特點和規律，把思想工作做到施工生產、經營、管理和分配的全過程。

第十一章 領導工會、共青團工作

第七十條 黨支部要加強對工會、共青團組織的領導，支持他們按照各自的章程和特點，獨立負責地開展工作。

第七十一條 黨支部對本單位工會工作的領導，主要是：

1、指導工會貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級有關指示、決議。

2、定期討論工會組織職工參加民主管理、維護職工合法權益方面的意見、方案；工會委員會的換屆選舉和工會干部的選拔、配備；以及工會工作中重要事宜等問題。

3、支持、指導工會認真履行職責，行使職權，依據自身特點，組織開展勞動競賽、建設職工之家和文化體育活動。

4、指導和幫助工會加強教育，建設“四有”職工隊伍。不斷提高職工的思想政治覺悟和科學文化水平，增強主人翁責任感和工人階級的使命感，為完成生產任務和各項工作多做貢獻。

5、教育干部樹立全心全意依靠工人階級的思想，自覺接受職工代表和群眾監督。

第七十二條 黨支部對本單位共青團工作的領導，主要是：

1、指導共青團貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級有關指示、決議。

2、關心共青團工作和團的建設，經常了解團組織工作中的問題，幫助解決實際困難，為團組織開展工作創造條件。

3、定期討論團支部換屆選舉、團干部的選拔、培養、配備等重要問題。

4、支持、指導團組織認真履行職責，依據青年特點，積極組織開展生動活潑、富有創造性的活動，搞好推薦優秀團員青年作為黨的發展對象工作。充分發揮廣大團員、青年的突擊作用、助手作用和黨的后備軍作用。

第十二章 基本制度

第七十三條 黨支部必須建立健全和堅持各項制度，使支部工作系統化、程序化、規范化、經常化。黨支部的基本制度主要有：

1、“三會一課”制度。支部黨員大會每季不少于一次，支部委員會每月不少于一次，黨小組會和黨課一般一至二月一次。

2、支部班子學習制度。支委會成員每月至少組織一次集體學習，主要內容是：馬克思主義基本理論和社會主義市場經濟理論，黨的路線方針政策和上級的指示、決議，黨支部工作和與本單位生產、工作業務相關的科學文化知識等。各種學習都要做到有計劃、有安排、有記錄。

3、民主生活會制度。支委民主生活會和黨小組民主生活會，一般每季度分別召開一次，支部委員除參加支部民主生活會外，還要自覺參加所在黨小組的民主生活會，過好雙重組織生活。

4、計劃、總結和報告工作制度。支部應根據上級要求，結合本單位實際，制定工作計劃和季、月工作安排。每年年終或一項重要工作告一段落后，要認真搞好總結。支委會每半年應向支部大會報告一次工作。支部委員會改選時，必須向支部大會全面報告工作。

5、請示匯報制度。一般情況下，每月黨員向黨小組長、黨小組長向支部、每季度支部向黨委（黨工委、總支）匯報一次思想和工作情況，自覺接受檢查和監督。黨支部對自己職權范圍內的問題要獨立負責的解決，但遇到重大問題或超越自己職權范圍的問題，必須及時向上級黨組織請示報告。

6、民主評議黨員、民主評議支部制度。每兩年進行一次，按本《細則》有關條款和上級黨委當年要求進行。

7、“創先爭優”活動的檢查評比制度。每年修訂一次黨支部、黨小組和黨員個人創爭規劃和措施，每季分析一次活動情況，每年“七一”進行一次評比，表彰先進，總結推廣先進典型事跡和經驗。

8、黨員聯系群眾制度。黨支部應采取建立黨員責任區、開展黨員“三無”活動、實行黨員包保責任制等形式，促使黨員密切與群眾的關系，發揮模范帶頭作用。

9．培養考察入黨積極分子制度。黨支部每年應制定發展黨員的計劃和培養、教育、考察入黨積極分子的措施。每季對積極分子和預備黨員進行一次考核、鑒定、寫實。對積極分子支部要指派黨員進行重點的培養幫助，并采取辦培訓班等形式，提高積極分子對黨的認識，端正入黨動機，保證新黨員的質量。積極分子調動工作，應將其情況和材料及時轉新單位。

10．思想分析制度。黨支部每季度對黨員、職工的思想狀況進行一次全面分析，對傾向性的問題及時采取措施，加以解決。要建立一支以黨團員、班組長為骨干的思想政治工作隊伍，形成思想政治工作網絡，保證生產經營等各項任務的完成。

第七十四條 黨支部必須建立必要的基礎資料。一般應有“三簿一冊”，即黨支部大會和黨課記錄簿，支部委員會和民主生活會記錄簿，黨小組會記錄簿，黨員和入黨積極分子名冊。做到認真填寫，妥善保管。

第十三章 各級黨委對黨支部的領導和管理

第七十五條 加強對黨支部的領導和管理是黨委的主要任務和職責，全集團各級黨委要高度重視黨支部建設，健全抓好黨支部建設的責任制，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，以《中鐵十四據集團公司黨支部工作細則》為依據，分級負責，認真抓落實，不斷提高黨支部建設水平。

第七十六條 項目工程指揮部黨委（黨工委、總支）對黨支部要實行面對面領導，督促指導黨支部認真落實各項制度、規定和要求，其管理和工作內容是：

1、實行對黨支部工作的方針目標管理。定期研究黨支部建設的目標、規劃和實施措施。

2、加強對黨支部班子建設的管理和指導。督促指導支部按期換屆選舉，健全支委會；督促支部成員搞好思想作風建設，加強協調配合和團結。黨委成員要分工包保支部，及時幫助后進支部改變面貌。

3、嚴格對黨支部書記的教育和管理。抓好支部書記在崗學習培訓，保證上級培訓人員的落實，新任支部書記必須堅持“先培訓，后上崗”；定期召開支部書記會議，布置、檢查工作，交流經驗；督促指導支部書記履行崗位職責。

4、督促指導黨支部嚴格各項組織和工作制度。指導黨支部不斷改進工作方法和活動方式，努力實現黨支部工作規范化。

5、督促指導黨支部嚴格對黨員的教育管理和監督。組織支部抓好黨員系統化教育、日常教育和民主評議黨員、民主評議黨支部工作，不斷提高黨員政治業務素質；做好黨費收繳工作。

6、嚴格對黨支部發展黨員工作的管理和指導。督促指導支部擬定、落實發展計劃，搞好要求入黨積極分子的教育、培訓和考察，切實把好質量關。

7、搞好黨內競賽評比活動的管理和組織指導。研究制定“創先爭優”的形式、內容、評比制度和措施；組織支部定期進行評比和表彰工作；定期分析黨支部發揮作用狀況。

8．督促指導黨支部抓好思想政治工作和精神文明建設。研究并指導支部制定思想政治工作制度，督促落實；指導支部支持、協調本單位行政、工會、共青團等方面的工作，共同抓好“四有”職工隊伍建設。

第七十七條 設有項目工程指揮部的子、分公司黨委，對黨支部的管理履行宏觀領導和具體指導雙重職能。研究制定本公司黨支部建設的目標、規劃、規定和要求；督促項目工程指揮部黨委（黨工委、總支）認真落實對黨支部管理和領導的各項任務；定期分析支部作用狀況，對后進支部要及時進行幫助整頓和進行必要的調整；按規定條件和標準培養、選配支部書記，保持支部書記隊伍相對穩定和支部工作的連續性；經常分系統組織黨支部書記進行經驗交流，抓好黨支部書記的學習培訓；負責組織所屬單位先進典型錄相片的制作；項目工程指揮部黨委（黨工委、總支）發展黨員計劃的審批；嚴格對黨費的收費、使用和管理。

不設項目工程指揮部的子、分公司黨委，對黨支部實行面對面的領導，要認真履行七十六條和本條上述關于加強對黨支部的領導和管理的各項職責。

第七十八條 集團公司黨委對黨支部實行宏觀的指導，研究提出全集團公司黨支部建設的目標、規劃和原則，總結交流工作經驗，表彰先進，針對存在的傾向性問題，提出指導性意見。

第七十九條 各級黨委必須嚴格執行對黨支部管理的各制度。

1、工作計劃、總結制度。各級黨委應提出每年或一定時期黨支部建設的工作要點或意見要求。項目工程指揮部黨委（黨工委、總支）每季、子、分公司黨委每半年對支部的作用狀況分析、總結一次，并逐級上報。

2、調查研究和工作指導制度。各級黨委應從實際需要出發，組織對黨支部建設和管理情況進行全面或抽樣調查，實行分系統、分項目、分層次的分類指導和必要的試點。集團公司、子、分公司級黨員領導干部和機關有關業務部門應建立支部聯系點，項目工程指揮部黨委（黨工委、總支）成員應分工建立支部包保點。

3、評比表彰制度。各級黨委對在“創先爭優”中取得優異成績的先進黨支部、先進黨小組和優秀共產黨員、優秀黨務工作者，要定期或不定期逐級評選表彰；對有特殊貢獻的先進典型及時總結、表彰并上報。

各級黨委組織部門應建立健全對黨支部管理的各項臺帳、資料，作為工作指導和考察的依據。

第八十條 各級黨委要重視抓好黨支部書記和黨支部骨干的培訓工作，不斷提高他們的政治思想和業務素質。集團公司每兩年集中培訓一次黨支部書記，子、分公司每年培訓一次黨支部委員，項目工程指揮部黨委（黨工委、總支）每兩年培訓一次黨小組長。培訓黨支部書記的時間每次不少于十五天，培訓黨支部委員和黨小組長的時間每次不少于三天。

黨支部書記和黨支部骨干的培訓，都要以崗位職務培訓為主，培訓內容主要有三個方面；（1）馬克思主義基本理論；（2）黨務工作業務知識；（3）做好黨的工作必須掌握的相關知識。

培訓方法以脫產集中培訓為主，同時把業余自學、以會代訓等方法有機結合起來，提倡邊工作、邊學習、邊實踐、邊提高，還要有計劃地選送一些同志到正規院校培訓。子、分公司級黨委可開辦業余黨校，作為培訓的主要基地。

黨支部書記經過培訓、自學和實踐鍛煉，應逐步達到“五懂”“六會”，成為“四種人”。五懂是：懂馬克思主義基本理論，懂黨的方針政策，懂黨的知識，懂本單位的業務技術，懂有關的社會科學和自然科學基礎知識。六會是：會做黨務工作，會講黨課，會依靠組織制度管理和監督黨員，會正確處理黨內各種關系和矛盾，會開展思想政治工作，會發揮工會、共青團等群眾組織的作用。四種人是：職工思想政治上的引路人，職工生活上的貼心人，了解職工的有心人，遵紀守法的帶頭人。

第八十一條 加強黨支部建設，責任主要在子、分公司級黨委，要把黨支部建設工作做得好不好，作為考核子、分公司級黨委書記工作實績的一個重要依據。

第十四章 附 則

第八十二條 本《細則》自頒發之日起執行。

第八十三條 本《細則》由集團公司黨委組織部負責解釋。