第一篇：XX年黨委工作總結(街道)

XX年黨委工作總結(街道)

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我們堅持以鄧小平理念和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，團結帶領廣大干部群眾理清思路，突出重點，扎實工作，開拓創新，全處經濟和社會各項事業呈現出持續、健康、快速的發展的良好勢頭。1-9月，全處實現農村經濟總收入13.4億元，農民人均純收入3941元，完成地方財政收入2237.1萬元，分別比去年同期增長7%、6%和58%。總結今年以來的工作，主要有以下幾點： [文秘網站的領頭羊...：]

一、努力實現工作指導的轉變，經濟建設再上新水平

第一、招商引資勢頭強勁。通過創新招商方式，明確任務，細化責任，嚴格獎懲,進一步調動了大家招商引資的積極性；通過拓寬招商領域，圍繞自身優勢，大力引進鋼鐵深加工項目、物流項目、農字號龍頭加工項目；通過膨脹建筑建材支柱產業，促進了全處招商引資工作的蓬勃開展。截止目前，全處總計引進招商引資項目18個，計劃總投資7.78億元。其中開工建設項目14個，已完成投資1.88億元；即將開工項目4個。已開工建設的14個項目中，計劃投資3000萬元以上的項目有5個，已形成固定資產1000萬以上的項目有8個.第二、園區承載能力不斷提升。一是全面加強園區內的基礎設施建設。投資300余萬元，動用土石方10000立方，完成了總長2200米的道路硬化，完善了園區內“四縱四橫”交通網絡；在入園主干道兩側沿路栽植法桐、金絲柳等綠化樹木1000余株，其他花木30萬株，安裝路燈223盞，亮化美化了園區環境。二是抓好項目協調。重點抓了魯中啤酒瓶廠和裕華煤機項目占地的地面附屬物清理和補償工作，確保了項目的順利建設。三是改善了園區的電力供應。為緩和電力壓力，在坡草洼新建11萬伏降壓站，項目已審批，正在爭取土地指標，近期開工建設，使區域內兩個11萬伏降壓站合理布局，確保電力的充足供應。通過高標準規劃,精品化建設，園區內基礎設施不斷完善，一個功能齊全、配套完善、承載力強的工業小區正逐步形成。

第三，民營經濟蓬勃發展。一是抓好產業鏈拉動。依托煤炭、電力、建筑建材等主導產業，積極拉長產業鏈，大力發展運輸業、預制、房地產開發、裝飾材料等項目；同時，依托蔬菜種植技術傳統的優勢，積極發展蔬菜加工、農業龍頭企業，引導農民走產業化發展之路，特別是積極爭取萊蕪菜市場南移，落戶鄂莊村，逐步培植起萊城“南部蔬菜基地”。二是培植骨干企業膨脹帶動。加大對骨干民營企業的培植力度，使骨干企業做大做強。如魯中啤酒原料有限公司，目前已形成原料、瓶蓋生產為主的綜合性企業，年底可實現產值 1.6億元，利稅1000萬元。今年1-9月份，全處新增個體工商戶162戶，新增固定資產投資50萬元以上民營企業20戶，實現銷售收入38430萬元，形成稅收3663萬元，民營經濟具有強勁的發展勢頭。

第四，財政收入穩步上升。一是加強了與國稅、地稅部門的聯系，成立專門的工作組積極幫助他們培植稅源,開展稅源普查，努力挖掘潛在財源，為依法征稅奠定基礎。二是加大了稅收征管的力度，成立專門班子,政府主要領導掛帥,與業務部門密切配合,加大征收力度，做到應收盡收。三是努力通過招商引資、招商引稅，培植新稅源。我們今年出臺了《招商引稅獎勵辦法》，調動了各方的積極性，先后有方正房地產、鳳城印務等多家企業落戶我處，為財政稅收的增長做出了很大貢獻。截止目前，全處完成財政收入2237.1萬元，占年計劃的78.5%，比去年同期增長57.7%。

第五，其他工作不斷取得新突破。一是全面做好鳳凰路南拓的協調服務工作，順利實現了南冶村煤礦的關停,保證了施工進度。二是通過積極協調，實現了萊城農貿批發市場在鄂莊村的落戶，并以該村掛鉤試點工作的推進為契機，加強土地整合利用，新上平安駕校、中心小學等幾個項目，為全處下一步發展創造了條件。三是廠企關系進一步融洽。我們充分發揮駐地大企業多的優勢，積極協調萊蕪發電廠擴建工程、魏家洼煤礦改制、魯中啤酒原料有限公司用地等工作，為駐地企業搞好服務，促進了廠企關系的發展。在辦事處開展工作的過程中，這些企業也以各種形式鼎力相助，促進了全處各項事業的開展。

二、以富民強村為重點，新農村建設再出新亮點

一是突出抓好城鎮建設。今年以來，我們把城鎮建設作為環境綜合整治及新農村建設的重點，城鎮建設取得了明顯效果。首先做好綠化美化。今年3月份，辦事處用兩周時間，發動沿汶、沿主干道各村，狠抓春季植樹造林，共栽植各種樹木16000余株，全面完成了汶河綠化帶的建設任務和辦事處主干道沿線的綠化任務。其次對重點路段重點治理。我們成立“鄂牛路—韓萊線”綜合治理指揮部，開展了為期40天的綜合治理活動，分三階段對路段進行全面改造。共計植樹6000余株，綠化道路12公里；清理沿線“四堆”176處，新培路肩5.6千米，重修邊溝3000米，沿線邊溝全部蓋板，目前，我們正積極推進城鎮內人行道的鋪裝工程，年底之前即可完成，真正將鄂牛路打造成高莊的景觀大道和綠色走廊，讓群眾出行能有一個干凈整潔的環境。

二是整體規劃，典型帶動，建設新農村精品工程。我們在新農村建設中依靠中心村帶動，確立12個村為重點，計劃在沿汶建設六個高標準生活片區，以點連線，以線帶面，涌現出了安仙、鄂莊、高莊、對仙門等一批新農村建設典型及發展模式，特別是安仙村，通過大干一百天，投資800余 萬元，高標準完成了蓮花河小區的一期工程建設，新建居民樓4棟，安置居民148戶；對蓮花河進行了綜合治理，綠化、美化1.5公里景觀河道，鋪設花磚人行道860米，安裝庭院景觀燈42盞，并新建小公園一處，成為全市新農村建設的新亮點，帶動了全處新農村建設的整體水平。

三、更加關注民生，社會事業全面發展

我們不斷加大投入，促進社會事業的全面發展。一是結合高莊實際，扎實推進農村社會基本養老保險工作，克服面廣量大的實際，深入扎實地開展工作，全處平均參保率達到了90%。二是加大教育投入力度，進一步優化學校布局，積極推進鄂莊中心小學建設，搬遷38戶2800平方，擴建了蒼龍峽聯小操場；在上半年，全處教育事業取得了可喜的成績，中考成績位列全區第二名。三是加大人口與計劃生育管理力度，大力開展優質服務，計劃生育在高水平、高起點上再上新臺階。四是加快推進了社區衛生服務中心建設，總投資40多萬元，無論是院落改造、地面硬化、墻面粉刷還是樓內基礎設施建設，都是按照高標準、高起點的要求來建設的；順利實現了高莊和南冶兩所衛生院的合并，并逐步走上正規化管理和發展的道路，衛生工作取得了新成績。五是其他各項事業都取得了很大進步。文化體育事業繁榮發展，旅游業逐步崛起，蓮花山、蒼龍峽景區初具規模,“雙擁”共建活動取得新成效，敬老院建設、村級活動場所建設全面升級，輿 論宣傳工作實現新突破，紀檢監察、黨管武裝、工青婦等各項工作都有了新的發展。

四、堅持依法治處，“平安高莊”建設成效顯著

我們以“平安高莊”建設為總抓手，堅持依法治處，在經濟和社會發展中，對黨員干部嚴加要求，強化管理；在治理過程中，依法刑事拘留27人，震懾了不法分子，為全處營造出穩定有序的法治環境。首先是嚴厲打擊私開亂挖小煤窯。通過“行政、經濟、宣傳、法律”四大手段，治理槲林礦區私開小煤窯108處，根治了高莊境內這個“老大難”問題。其次是狠抓信訪穩定工作。一方面，出臺了《信訪問題應急預案》，使信訪問題的處理更加規范。另一方面，從班子建設、農村財務、制度建設等治本措施入手，開展了“農村財務管理年”活動，制定下發了《農村財務管理制度》，依靠制度、法律進行管理，村級財務逐步規范，有效減少了信訪事件的發生。第三，全面加強森林防火、雨季防汛等各項、動物檢疫工作。分別成立專門的領導班子，強化調度，采取晝夜不間斷巡查等方式，發現隱患，果斷采取措施進行有效處理，上半年，全處共排除火災隱患6起，制止野外危險區域燒荒10起，有效遏制了一期動物疫情的蔓延。此外，多管齊下，采取強有力措施鏟除了10多個村360多人的“靈靈教”邪教組織。

五、以提高執政能力為核心，基層組織建設取得新突破

第一，加強黨委自身建設。一是加強學習，用最新的理論成果武裝領導干部。創建“學習型”班子，不斷解放思想，提高政治理論水平和工作能力。二是堅持民主集中制，用事業凝聚力量。在機關干部中推行“三結合”工作法，真正形成了心齊、氣順、勁足、團結奮進的工作局面。三是完善相關的規章制度，加強機關作風建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展進村入戶調查研究活動、加快發展建言獻策活動、機關作風集中整頓活動等，進一步提高工作效率和服務水平。

第二，狠抓村級組織建設。一是配齊配強的管區黨總支這個堡壘。二是狠抓了村干部思想教育整頓。今年以來，黨委每月都召開一次大規模的會議，采取以會代訓的形式，教育提高干部素質。三是狠抓村級工作機制建設。全面推行“4+2”工作法，即凡村里作出的重大決策，要先由支部大會提議，再提交村“兩委”會討論，然后交黨員大會審議，審議通過后由村民代表會議或村民大會作出決議，決議形成后，向群眾公示征求意見，每一個重大事項，在實施結束后，再將實施結果向群眾公示，保證群眾的參與權、決策權、知情權、監督權。四是強化對村級班子的考核。結合各村實際，逐村制定《農村工作目標責任書》，責任落實到人；把考核結果與農村干部待遇緊密結合起來，調動了村干部的工作積極性。

第三，強化黨員教育培訓。嚴格落實黨員培訓“四個結合”。一是黨員培訓與黨委的重要工作部署相結合。采取“走出去看，請進來教、坐下來議”等方式，在道路建設、園區建設、招商引資、財政稅收等重點工作中，辦事處先后組織黨員外出到經濟活躍地區學習“取經”，有效促進了各項重點工作的開展。二是黨員培訓與增強致富能力和帶富能力相結合。如鄂莊村兩委成員和部分黨員、群眾代表到壽光等地參觀學習，開闊了視野，鼓舞了干勁，為農貿市場在鄂莊村的落戶提供了有利條件。三是黨員培訓與開展的重大活動和重點環節相結合。在解放思想大討論活動中，我們抽出一天時間，組織了全處促發展現場觀摩會，讓黨員在現場觀摩中受教育，提精神，通過對比查找差距，進一步形成了全處上下你追我趕、奮勇爭先、加快發展的好局面。四是黨員培訓與基層的敏感問題和熱點問題相結合。特別注重發揮黨員在信訪穩定工作中的積極作用，通過組織黨員學習、交流，提高黨員的先鋒模范意識，重申黨員不能參與集體上訪，明確利害；要求黨員帶頭遵守信訪秩序，做好群眾思想工作，堅決抵制非法上訪。

回顧一年來的工作，我們也清醒地認識到，還有很多困難和問題。比如發展的環境還需要進一步改善，廣大干部群眾的思想還不夠解放，經濟社會事業發展還很不平衡，機關作風還需要進一步轉變等。下一步，我們要以這次考核為動 力和新的起點，進一步解放思想，振奮精神，攻堅破難，狠抓落實，不斷開創高莊各項工作的新局面。

第二篇：2012黨委年工作總結

2012年黨委工作總結

2012年，**公司在省公司黨委和市公司領導班子的正確領導下，在全體黨員干部職工的共同努力下，以貫徹落實黨的路線、方針、政策，集團公司和省市公司工作會議精神為指導思想，以深入開展“為民服務，創先爭優”、“一轉雙創”活動為主線，扎實推進“比學趕幫超”、“五小工程”、“黨群活動室”創建活動，抓“五個征集”、“感恩、忠誠、擔當、奉獻—我們在行動”為主題的創先爭優活動，大力加強黨建和思想政治工作，努力發揮各級黨組織的政治核心作用，為確保公司各項工作的實現提供強有力的組織保證和思想保證。

一、多方面、多角度、多方式學習，切實加強黨員干部理論知識積累，提高工作實戰能力

一年來，公司黨委在加強黨員、干部理論學習方面凸現了一個“實”字，實實在在地學習，實實在在地思考，實實在在地記錄，取得了實實在在的效果。一是堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，逐月制定領導班子中心組理論學習安排，適當擴大參學人員范圍。全年中心組學習23次，參加市委中心組理論學習6次。逐步擴大黨員干部培訓，開展黨支部書記、黨支部委員、黨員與入黨積極分子培訓班。為各支部購置配套的《共產黨員》、《黨員文摘》、《企業黨建論壇》等書籍、黨史紀錄文獻光盤和省公司配發的“一書、一冊、一片”先進資料，采取多形式、多層次的方法分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。二是采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討、中心發言與自由討論、觀看視頻與場景模擬相結合的方式，針對時事、工作經營中的熱點、難點等問題作中心發言，提高了學習效能，增強學習興趣，促進了工作。三是有針對性的選擇學習內容。結合公司面臨的發展形勢，分別組織全體員工認真學習了黨的“十八大”會議和集團公司黨組書記的講話等，使全體員工認清形勢、轉變觀念，樹立與企業同甘苦、共患難的決心。四是理論結合實際，達到顯著效果。中心組學習在組織理論學習的同時，重視提高理論學習與指導實踐工作的結合度，審時度勢，聯系實際，正確分析新形勢下出現的新問題、新情況，深入開展專題學習與研討。通過一年的學習，中心組成員的思想道德修養得到提高，思維能力得到加強，分析力和洞察力也有了質的飛躍，全年撰寫政治研討理論文章3篇。

二、進一步規范基層黨支部建設，加強督查督導力度，切實發揮支部“戰斗堡壘”作用

1、規范制度建設，堅持民主集中制。為發揮黨組織的政治核心作用，完善企業重大決策機制，針對市場競爭日趨激烈、公司高速發展經營任務逐步加大等實際問題，公司黨委以落實“三重一大”制度和執行民主集中制為原則，切實加強領導班子建設。

2規范基礎設施建設，落實“五小工程”創建活動，完善黨 群活動室建設，打造精品“標桿站”。為改善員工生活水平，豐富員工業余生活，增加員工向心力和凝聚力，推動基層加油站高效快速發展，形成創建活動的制度化、經常化。一公司對各縣區分公司、**現有設施條件進行詳細摸底，結合五小工程要求，在條件允許的**積極開展五小工程建設，確保員工盡快享受到這一福利。二進一步規范完善基層黨群活動室建設，加大細節管理，切實豐富員工文體活動。三是領導高度重視，定期詢問建設進度，在“五小工程”落實過程中6次下基層視察工作。四是考核與績效掛鉤。在開展創建“五小工程”活動中，緊密與績效考核掛鉤，通過表彰先進、考核后進等激勵措施，實行季度通報制度，提高全員工作積極性和創造性，推動公司各項工作上臺階。2012年張家口公司打造五座精品標桿站。

3、規范支部工作、加強員工戰斗力。加大督查督導力度，統一工作制度、統一工作流程，為黨員職工提供了學習交流的場所；規范完成支部檔案管理，公開黨組織架構，在全系統形成了以點帶面的示范帶頭新格局，為下一步檢驗和提升基層黨建工作成效和黨組織戰斗力強弱提供了保障，奠定了基礎。政工辦每季度對19個黨支部進行工作抽查，檢查支部建設和《基層黨支部工作手冊》填寫情況，并進行通報，表揚先進，整改落后。在對5座精品標桿站規范工作的過程中，本著因地制宜，確保實效的原則，以“為民服務創先爭優”為主題內容，對**現場、**增添

了窗口亮牌亮服務項目設施，增加了針線包、急救箱、熱水等惠民服務，營造了為民服務的濃厚氛圍。

4、圍繞各支部開展的系類活動。根據省公司有關活動要求，**公司在全系統范圍內開展道德模范評選、“五個征集”等活動；弘揚企業文化精神，做思想道德模范標兵。組織開展 了“五一”勞動節職工趣味體育比賽活動和“五四”青年節“為民服務創先爭優爭做道德模范典型事跡演講活動，并將活動進一步深入基層，組成宣講報告團到加油站、油庫進行宣講；營造愛崗敬業、履職盡責、爭做道德模范的濃厚氛圍，積極響應全市開展的“博愛一日捐“活動，公司領導、機關干部和管理人員踴躍帶頭，基層**、**員工近300人廣泛關注，積極參與，共計捐款11720元；開展“讀書學習周”活動，全員學習《員工道德手冊》、《為民服務創先爭優故事匯編》、《用心去工作》、侯祥麟同志先進事跡和企業各項規章制度等內容；大力推進比學趕幫超、競賽比武等工作，為員工搭建成長成才平臺，不斷提高“三支人才隊伍”建設水平；培養員工興趣愛好，熏陶文化修養，在全公司開展“法制攝影、書法、繪畫作品展和法制文藝節目演出”、“微鏡頭下的溫暖”、“開啟新航程—中石化喜迎黨的十八大攝影藝術展”等作品征集活動。

5、加強文化教育宣傳，營造健康向上的文化氛圍。堅持正確輿論導向，加強企業文化教育宣傳。一是以推進企業文化的宣傳為切入點，充分利用政工月報、政工簡訊等形式，宣傳企業精

神，宣傳先進事跡，用身邊先進典型的人和事引導和影響職工，樹立責任意識，干好本職、體現自身價值，努力營造一個健康向上、奮發有為的輿論環境。截止目前，共編發《政工月報》8期，《政工簡訊》36期，《競賽比武活動簡報》9期，《一轉雙創主題活動簡報》6期。通過大力宣傳典型、模范、先進對公司各項工作起到了積極的推進作用。

三、加強黨風廉政建設，警鐘長鳴，提高領導干部防腐拒變意識

1、推進懲治和預防腐敗體系建設，弘揚廉潔精神，形成懲治和預防腐敗體系建設的長效機制。

——健全制度。健全和完善企業黨風廉政建設考核、廉潔自律承諾為核心的制度體系，堅持企業領導班子、基層領導人員和關鍵領域重點崗位人員每年“元旦”、春節前簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔自律承諾書，明確“七不準”內容，建立企業中層以上領導干部《廉潔檔案》，實行動態管理。進一步規范領導干部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記、述職述廉、責任追究，嚴格執行“三重一大”、“一案兩報告”、反腐倡廉宣傳教育和查辦案件等制度。堅持定期召開黨政聯席會議和紀委會議，研究黨風廉政建設、反腐倡廉和廉潔從業有關問題。進一步建立和完善企務公開、民主管理制度，堅持民主評議干部制度。——嚴格落實，加強制度的執行力建設。研究制定《張家口石油分公司領導班子黨風廉政責任劃分區》，抓好責任分解，明

確責任主體，把反腐倡廉各項制度、任務分解到相關的職能部門，提出貫徹落實的目標和要求。抓好責任考核，加強對制度落實的檢查考核力度，并將考核結果作為獎勵懲處、選拔任用的重要依據。抓好責任追究，對那些制度不落實或落實不到位、違規違紀、搞不正之風的部門和人員，要堅決查處，嚴格追究主要領導的責任。

2、加強黨風廉政教育，發揮引導作用

按照省公司紀委的要求，把領導干部廉潔從業教育作為紀檢監察工作的重點來抓。公司研究制定了《廉潔從業主題教育實施方案》。采取政治理論教育、政策法規教育、案列警示教育等多種形式，切實抓好企業對領導人員、黨員干部和關鍵領域重點崗位人員的反腐倡廉教育。對企業領導干部，重點開展理想信念和反腐倡廉教育，黨的作風、紀律教育和思想道德教育，組織開展學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和中石化關于《嚴禁領導干部利用中石化資源平臺謀取私利的規定》、《違反財經紀律責任追究辦法》等主題活動，促使企業領導人員增強宗旨意識，提高對懲治和預防腐敗體系建設重要性的認識，培育廉潔從業理念和行為。通過黨委中心組學習、“三會一課”、“廉潔從業警示教育培訓”和使用廉潔教育電腦屏保、廉潔臺歷，建立干部廉潔檔案，使企業領導干部牢固樹立清正廉潔的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，干干凈凈做事，明明白白做人。尤其是“廉潔從業警示教育”和“一書、一冊、一片”的學習更是擴大的基層，并進行了考試，參與考試人員達到264人，為廣大黨員干部敲響了清正廉潔的警鐘。

3．加強民主管理與監督，推行企務公開制度。

為推進黨風廉政建設深入開展，促進民主政治制度建設，公司黨委堅持企務公開制度，特別是對廣大職工關注的、涉及職工利益的工資分配辦法、**考核情況、員工請銷假制度等通過召開職工代表大會進行審議，以舉手表決的方式通過。使職工、干部充分享有知情權、參與權和監督權。強化監督制約機制，按照“全方位、立體化、無死角”的監督工作思路，不斷突出監督重點，加大監督力度，堅持從嚴懲處，努力形成“人人抓監督，人人被監督”的工作局面，推進懲治和預防腐敗體系建設。為了加強落實監督體系，黨委研討制訂了《***分公司煤炭采購管理效能監察工作實施方案》、《***公司非油品庫存管理效能監察工作實施方案》、《***公司實物資產處置、報廢管理實施細則》和《***分公司物流運輸外協單位管理效能監察工作實施方案》等相關制度。要求紀檢監察部門要嚴格履行職責，切實加強對領導干部和各部門的監督，在資產處置、公開競標等場合要有紀檢監察部門人員在場，相關合同要有紀檢監察部門印章，切實發揮監督預防作用。

四、發揮工團作用，維護職工利益，增強企業凝聚力

1、發揮職工代表大會作用，暢通民主管理渠道。召開了四屆十二職代會，審議通過了《***公司2012年機關考核管理辦法》、《***分公司勞動合同管理實施細則》、《***公司加油站視頻監控

系統使用管理辦法（試行）》、《2012縣區公司綜合考核細則(試行)》、《2012**綜合考核指導意見(試行)》，激發了職工群眾的主人翁意識，促進了公司民主化進程。

2、發揮工會橋梁紐帶作用，增加員工歸屬感。公司工會從民主政治建設入手，認真履行職責，民主管理、民主監督職能不斷強化，廣泛開展征集“金點子”合理化建議活動，征集意見和建議47條。結合實際、工會還因地制宜地開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，今年以來，為系統內262名協解退休人員統計申請幫扶救助補助金1106344元；為在職、退休困難職工、老工人、大病患者、遺孀及協解未退困難人員88人，發放幫困救助金35100元。通過實施幫困救助這一活動，為進一步維護企業穩定發揮了積極的作用。

五、抓好信訪穩定工作，確保企業安全和諧運營環境 認真貫徹年初召開的全省信訪工作會議精神，落實《2012年信訪穩定工作考核細則》《特殊敏感時期穩定責任書》的內容，嚴格按照細則要求扎實有序開展各項工作，切實加大對信訪工作的領導力度和工作力度。做到認真處理群眾來信來訪，及時反映信訪情況，妥善解決公司各種矛盾，為維護職工的合法權益，促進企業穩定，密切黨委、公司與職工的聯系，為推動企業“打造世界***公司”戰略實施，做出了積極貢獻。

1、黨委高度重視信訪工作，落實領導責任，加大領導工作

力度。

把信訪工作列入黨委議事日程，作為日常工作的重要內容切實抓緊抓好。一年來，公司領導班子在經營分析會上多次聽取信訪工作匯報，研究信訪穩定工作。實行領導接訪制度，安排公司黨委書記、黨委委員從1月份開始每周二輪流接待群眾來訪，切實做好群眾接訪工作。同時，公司領導按照包片包案責任分工，多次下訪不穩定地區，積極做好職工思想教育和穩控工作。一年來，公司領導閱批群眾來信37件，接待來訪24人次，親自協調處理重大信訪問題27件。全公司認真貫徹《***公司信訪穩定工作考評細則》有關規定，對因工作不力、失職釀成重大信訪案件，造成嚴重后果的，按照信訪工作領導責任追究制的有關規定，追究主要領導人、責任人的責任。公司黨委把信訪工作納入各部門、專業線條、***公司和***工作考核主要內容，實行一票否決制，同時，作為考核干部的主要內容，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴重后果的，按有關規定堅決予以處理。

2、完善工作機制、擴大信訪隊伍。

——公司黨委進一步加大信訪工作規范化、制度化建設，繼續堅持分級負責和誰主管、誰負責，誰分管、誰協調的原則，討論通過了《***分公司領導下訪制度》《***分公司領導接訪工作制度》《特殊敏感時期領導包案及穩控責任分工》；堅持和完善領導同志對分管工作和信訪穩定工作一崗雙責的制度，制定了《領導對重點人員包案、化解實施方案》。成立了信訪穩定工作領導小組，認真謀劃、統一指揮，對信訪穩定工作進行風險評估，積極做好老上訪人員穩控工作。尤其是在黨的“十八大”期間，公司同市聯席辦、市委督查室和政法委建立了有效的企地聯動機制，全年未發生一起越級非正常上訪事件。

——建立健全了各級信訪工作機構，以支部為單位共設18名信息員，負責日常信訪信息整理互通和矛盾糾紛排查化解，對可能發生的集體訪苗頭做到發現得早、控制得住、處理得好。為進一步加強基層信訪隊伍的工作能力，政工辦在今年的四次培訓中，加入了相關信訪工作的培訓，強調本信訪工作任務，傳授信訪工作方法和經驗，扎實推進公司信訪隊伍發展成熟，為公司信訪問題解決在當地和基層打下了堅實的基礎。

3、暢通信訪渠道，創建群眾工作室

根據省公司要求和工作需要，在公司現有條件基礎上，積極籌備創建群眾工作室（文明接訪室）。群眾工作室的建立，極大的促進了信訪工作的有效開展，進一步規范了信訪流程，暢通了群眾信訪渠道，維護了企業良好的辦公環境和工作秩序。群眾工作室嚴格按照“以人為本、方便管理、立足現有、統籌考慮、滿足需求、超前設計”的原則和“布局合理、設備齊全、環境友好、安全有序”的要求，做到《信訪條例》上墻，攝像監控，掛名接訪，真實記錄，座、椅、茶、杯、紙、筆樣樣俱全。群眾工作室值班制度本著副科級以上干部人人輪流值班接訪，公司領導周二公開接訪，專業問題職能部門配合的接訪原則制定了聯合接訪制度。截止到10月份，自群眾工作室建立以來，***公司共值班205人次，接訪123人次，其中聯合接訪36人次，除去老上訪戶，上訪問題基本予以解決。

七、2012年黨委工作設想

認真學習領會黨的“十八大”會議精神，貫徹落實十八大指導思想，緊緊圍繞公司的中心工作任務，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，堅持建制度、創特色、抓載體、促發展，著力抓好黨的思想、組織、作風和制度建設，通過抓黨建帶工建和團建，不斷創新思想政治工作的形式和內容，為公司的經營管理和發展建設，提供強有力的思想政治保證。

工作目標：

1．公司黨委核心能力建設進一步加強。全力打造一支團結、嚴肅、緊張、活潑的領導集體，充分發揮公司黨委的政治優勢，堅持以黨的基本理論統一思想、武裝頭腦，確保公司發展沿著正確的方向前進。

2．有效激活基層黨支部的戰斗活力。一是繼續深化“一轉雙創”活動。2013年上半年計劃到聯系點進行一次調研點評。通過集中點評、日常點評、現場點評、會議點評等方式，適時對下級黨組織和黨員、群眾開展活動的情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，督促整改落實。領導點評要細化內容，確保點評質量，保證點評工作全覆蓋，杜絕活動盲區。二是要深入貫徹基層黨支部規范化建設系列制度，各黨支部要把黨建工作與經營工作緊密結合，兩手都要抓，兩手都要硬，兩手都要出成績，有效推進公司各項工作的順利進行。

3.轉變黨員干部隊伍工作作風。采取多種形式大力開展黨員干部先進性教育，促進廣大黨員干部增強黨性觀念和黨性修養，從而樹立扎實的工作作風，切實提高工作效率效益。

4.保持穩定的員工隊伍。針對員工思想活動獨立性、多變性的特點，加強和改進思想政治工作，積極展開員工思想動態調研。特別是對于職工比較敏感的工資收入分配等問題，公司黨委要及時組織調研，把握員工的思想動態，做好細致深入的解釋工作。

5．切實解決工作中存在的各類矛盾。公司黨委號召全體員工團結一致，密切配合，充分發揮現有條件、現有設備設施、管理經驗、職工技能、群體智慧等優勢，切實解決矛盾，促使公司實現快速發展。

要實現上述工作目標，我們要著重抓好以下幾方面的工作：

一、加強政治理論學習建設。堅持黨委中心組學習和干部學習制度，要緊密聯系企業發展的實際，樹立正確的改革觀、發展觀、增強企業改革的責任感，把企業發展與本單位實際結合起來，與本人發展實際結合起來，講實話、辦事實、務實效，集中精力干事業，一心一意謀發展。

二、抓班子和干部隊伍建設。繼續做好“四好”領導班子和“四好”科室創建活動，大力倡導各級領導干部求真務實的工作作風，要求公司全體領導干部針對明年經營目標任務重的現狀，就如何完成任務，創造效益等方面，敢于實事求是、大膽客觀的

反映問題，闡述觀點，為公司正確的經營決策提供科學準確的依據。

三、抓黨風廉政建設。一是要加強思想道德和廉政紀律的學習教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強拒腐防變的能力，樹立勤政、務實、清廉的意識，筑牢思想道德防線。二是繼續貫徹執行兩個《條例》的規定，增強黨性意識和監督意識，促進黨員干部做廉潔從業的表率。三是落實各項廉政制度，推進實施 “企務公開”，加強民主管理與監督，以制度規范從政行為。四是明確廉政建設領導責任，建立健全以黨委為核心，各級領導干部為重點，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，以廉促廉，推進企業發展。

四、抓基層黨組織建設，完善制度發揮作用

——抓基礎、完善各項制度。不斷完善和規范黨支部各項工作制度和工作程序，嚴格考核內容和標準，把支部的目標管理與企業經營管理有效地結合起來，使之工作有措施，過程有標準，業績有考核。要繼續抓好積極分子培訓和做好新黨員發展工作，扎實做好各項基礎管理工作，真正發揮黨組織作用，積極推進經營管理。

——抓創新，提高思想意識。建立和完善現代企業制度的黨建工作新機制是對我們提出的新課題，適應形勢不斷在創新中獲得發展，就需要我們不斷樹立創新意識，為此，各基層黨組織要在觀念創新上下功夫，機制創新、方法創新上下功夫，結合自身

特點，著眼圍繞提高質量、降低成本、增大效益等工作實踐開展活動，體現黨組織的作用。

——抓載體，發揮黨員作用。大力開展黨員先進性教育，教育引導廣大黨員立足本職崗位，率先垂范，邊學習邊實踐，爭做政治上的中堅，正氣上的表率，業務上的骨干，技術上的能手。要同完成公司經營目標責任制結合起來，同本單位經營中心工作結合起來，組織黨員在工作中多出好點子，大膽創新，爭做推動發展的模范。

——抓典范，履行崗位職責。各基層支部在深入開展黨員責任區、黨員示范崗等活動中，發現和推薦這方面的先進典型經驗，把黨員責任區、黨員示范崗作為崗位模范的旗幟，以崗位的責任意識影響帶動職工，發揮先鋒典范的作用。通過加強教育和管理，努力把黨員培養成經營管理骨干，把經營管理骨干培養成黨員，造就一支高素質的黨員隊伍和員工隊伍。

五、抓企業思想政治工作，加強職工隊伍建設

——以形勢教育促觀念的轉變。通過理論學習切實轉變思想觀念，教育引導廣大職工認清形勢，正確認識和理解公司面臨的困難，正確處理好個人與企業利益的關系，把企業生存與發展的壓力傳遞到每個職工，形成一個企業和職工捆綁在一起的命運共同體，在困難與任務面前，敢于迎難而上，有所作為，發揚艱苦奮斗、拼搏奉獻的精神，確保公司奮斗目標的實現。

——創造穩定的經營環境。圍繞公司經營情況，要從企業和職工的整體利益出發，加強思想政治工作。要密切關注企業在不同階段可能出現的影響穩定的問題，及時了解掌握職工思想動態，處理問題要本著預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化的原則，切忌簡單行事，努力把矛盾和不穩定因素化解在基層，化解在萌芽狀態之中，努力為企業改革發展創造一個良好的思想基礎，創造一個穩定的經營環境。

——加強宣傳教育工作及時性和實效性。通過不同內容、不同形式的學習和培訓及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導職工認清企業經營形勢、面臨的困難和局面，增強責任意識和危機感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強宣傳報道隊伍建設，通過簡報、簡訊等形式，抓住明年重點工作，加強對內對外的信息傳播，發揮正面的輿論導向作用，增強宣傳教育工作的及時性和有效性，保證公司各項政令暢通，為企業發展營造良好的氛圍。

——從公司發展的戰略高度做好三支人才隊伍工作。要把干部隊伍梯隊建設、管理和技術人員梯隊建設、工人技師梯隊建設作為黨委重點工作來抓。在建設三個梯隊工作中，要特別重視對操作技術工人的培養，增加對技術工人的升級培訓。要建立完善的培訓、使用、待遇相結合的人才培養機制，建立適應公司特點的內部分配制度，建立向關鍵崗位和優秀人才傾斜的分配激勵機制，充分調動廣大員工的工作積極性和學習熱情，努力保持員工學技術、練本領的的生機和活力。

六、加強工會、共青團自身建設，發揮橋梁和紐帶作用 工會組織要進一步開拓創新，要把提高企業凝聚力作為今后一個時期的工作重點。一是要發揮工會組織在精神文明建設和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業周圍。加強加油站“五小工程”建設，為基層辦實事。二是要以提高質量、降低成本、節約能源、安全生產為主線，廣泛開展各項勞動競賽。努力做到“三個結合”：勞動競賽與經營管理相結合，與提高員工素質相結合，與群眾性創新活動相結合，加強組織領導，最大限度地調動和發揮全體員工工作積極性，把勞動競賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進公司蓬勃發展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項文體活動，增強職工“我以企業生存、企業靠我發展”的主體意識，依靠職工促進企業的發展。圍繞公司中心工作開展活動，加大青年職工崗位成才工作力度，要結合生產實際，開展適合青年特點的培訓教育、崗位競賽等活動，在企業經營中發揮青年主力軍的作用。

2013年，公司黨委肩負著深入加強和改進黨的組織建設，確保企業發展順利進行及全年奮斗目標完成的繁重任務，公司廣大黨員，要認清形勢，明確任務，適應企業的發展建設，以良好的精神面貌和創新務實的工作態度，為促進企業的全面發展做出新的貢獻。

第三篇：年黨委工作總結

年黨委工作總結

2008年以來,在黨委的領導下，在有關部門的大力支持協助下，我們認真貫徹執行集團公司工作步署和各項工作安排，以鄧小平理理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七屆三中全會精神,注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用得到很好發揮,較好地完成了全年的各項工作任務。

一、落實責任抓核心，加強班子建設。

2008年以來，廠黨委緊緊圍繞經營管理工作實際，把支部班子思想作風建設放在首位。一是結合我廠實際情況，解決支部班子成員思想不適應的問題，以“三個代表”重要思想為指導，在解決問題上下功夫，提高執行黨的基本路線的自覺性和貫徹全廠工作安排的堅定性。二是結合貫徹落實黨委工作責任制和創新工作實踐的實施意見,開展務實創新教育,不斷提高班子成員干事創業的自覺性。三是開展黨風廉政建設，加強支部班子成員“兩個務必”和廉潔自律教育，切實提高對支部黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識，增強廉潔自律的自覺性。四是開展民主集中制的再教育。班子成員能夠運用支部民主生活會、支委擴大會等不同形式，經常開展認真的批評和自我批評，有力地促進了支部班子建設，不斷提高支部班子的組織領導能力和科學決策水平，以適應現如今改革發展的需要。

五是開展凝聚工程，其目標是:

1、凝聚班子形成合力,提高戰斗力,2凝聚黨員增強感召力,3凝聚員工催生向心力,努力發揮支部的戰斗堡壘作用,著力提高領導班子自身素養和作風建設，充分發揮領導班子的整體功能。具體做法是:

1、在全體領導干部中深入開展“創五好班子”活動（即學習好、工作好、團結好、勤政廉政好、隊伍建設好）

2、深入開展“使職工群眾有五個好感”活動（即一是領導端莊正派，使職工有信任感；二是領導辦事公道，使職工有公平感；三是領導管理內行，使職工有敬佩感；四是關心職工生活，使職工有依靠感；五是領導平易近人，使職工有親切感），提高了領導班子成員的素養，提高了領導干部的領導效能。

3、在加強領導干部的思想作風建設中，注意增強六種意識一是增強政治意識；二是增強大局意識；三是增強責任意識；四是增強創新意識；五是增強表率意識；六是增強奉獻意識。

4、在黨政領導之間做到補位不越位，要做到“六個溝通”，“三個支持”（即六個溝通為：正常工作定期溝通,重大問題及時溝通，決策之前預先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認識不一再三溝通。三個支持為：中心工作全面支持，日常工作主動支持，棘手工作熱心支持）。

5、在充分發揮領導班子整體功能上具體是做到“八個共”一是目標共識；二是大事共商；三是擔子共挑；四是制度共守；五是干擾共排；六是矛盾共解；七是難關共度；八是相處共勉。從而增進了班子團結，發揮了整體功能作用,增強了

班子戰斗力。

二、強化教育抓關鍵，帶好黨員隊伍。

廠黨委在加強和改進自身建設中,把認真貫徹“三個代表”重要思想作為關鍵，切實對黨員進行先進性教育，努力帶好黨員隊伍。一是認真執行周四政治理論學習制度，落實黨委安排的政治學習任務。二是以提高素質、增強黨性為目標，廣泛開展黨員先進性教育。堅持把“對照”和“換位”相結合，增強黨性觀念和黨性意識。“對照”《黨章》及黨員個人思想和工作實際找出存在的不足和問題，制定整改措施，抓好各項工作的落實。與群眾“換位”思考，把自己當成一名普通群眾，看看自身在樹形象，干工作方面做得如何，能否讓群眾滿意。同時把自己的工作與組織領導“換位”思考，看看自己是否讓組織滿意。通過黨員先進性教育，既使黨員在黨性修養中得到鍛煉，又使黨員保持先進性。三是把深化黨員“一名黨員一面旗”、“創先爭優”及“黨員先鋒崗”活動與崗位競賽緊密結合起來，不斷增強黨員建功立業和做好工作的自覺性,在職工群眾中發揮模范帶頭和示范引導作用。

三、加強職工隊伍建設，全面提高職工的整體素質。為切實加強職工思想和道德建設，結合全廠開展的“爭三高、創四最”等活動,積極開展學習和教育活動以及“溫暖工程”、學好五本書和愛崗敬業崗位奉獻、辛苦我一個溫暖千萬家等活動,以及“紅旗班組崗點競賽”活動，和豐富多彩的文

體娛樂活動,寓教于樂,既提高了職工的整體素質,又推動了中心工作。在全體職工中大力倡導“八提倡，八反對”，即提倡自動自發，反對敷衍塞責;提倡自覺服從領導,不找任何借口,反對推諉扯皮；提倡敬業愛崗精神，反對不負責；提倡遵章守紀嚴以律己，反對蔑視紀律，自由放任；提倡精檢細修,精心操作,反對方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產,反對違章指揮和違章操作；提創倡創新精神，反對因循守舊，墨守成規；提倡務實求真的作風，反對浮夸做表面文章。努力推進“爭三高、創四最”活動的開展,使職工精神面貌大有改觀。

四、健全制度抓規范，夯實黨建基礎。

為加強支部建設，落實黨支部《條例》，根據工作實際，一是完善了黨支部組織工作制度和工作程序，并按照支委分工制定崗位責任制，認真落實支部各項任務，使支部工作規范化。二是以深入貫徹《黨風廉政建設責任制》為重要內容，始終把黨風廉政建設與支部工作相結合，進一步健全完善了廉政措施，切實加強支部黨風廉政建設。并通過黨風廉政建設自我檢查、開展“述廉、考廉”的考核工作，切實加強了對支部黨風廉政建設的有效監督。同時，我們還推行政務公開實施辦法，把支部工作置身于群眾的監督之中。對黨委的重要工作和重大的決策事項以及關系到職工切身利益的事項，嚴格執行黨支部工作制度，始終堅持民主集中制的原則，實行支委會集體研究決定。在支部工作中始終堅持“三會一課”制度、黨員向黨小

組和黨小組向支部的思想匯報制度，加強黨員隊伍和職工隊伍思想分析。在黨員教育上認真制定措施，及時進行整改，對突發性的動態、苗頭有針對性地做好思想工作。三是我們按照黨委工作要求，認真開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，結合工作中存在的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實。通過健全完善支部工作制度，為加強和改進黨支部建設打下了堅實的基礎。

五、與時俱進抓轉變，重視思想工作。

針對個別黨員和職工在崗位考核中出現的有情緒、工作撂挑子等不正常行為和錯誤認識，黨支部廣泛開展了學習教育活動,組織職工認真學習黨的十七大精神，“三個代表”重要思想，學習中央政策和公司工作部署，把上級精神和油區改革的重大意義及時灌輸給職工，并圍繞如何走向市場而增強創收能力開展廣泛討論。最大限度地讓職工吃透政策，領會精神，提高認識，使每個人牢固樹立市場意識，樹“三觀”促“三轉”充分調動黨員職工群眾的工作積極性和自覺性。

五、圍繞生產管理抓黨建，充分發揮作用。

工作中,我們深刻認識到,中心工作良好運轉的關鍵是支部工作的全面開展;而黨建工作開展的關鍵在于夯實基礎管理。為此黨委把圍繞中心實際工作、促進油區發展納入黨委工作議事日程和中心任務，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。我們認真落實《黨委工作條例》,建立健全黨委工作制度,堅持

黨員管理制度化，日常工作規范化,強化組織建設,確保廉潔自律,既講究黨內集中又發揚黨內民主注重個性特長,充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

共產黨員、班子成員高向東副廠長為了降耗增收積極組織人員對所轄電路及設施進行改造,還認真進行巡查杜絕人情關系。還有許多共產黨員,他們吃苦在前沖鋒在前用行動實踐著“一名黨員一面旗”發揮了模范帶頭作用,為中心各項工作的完成做出了積極貢獻。

同時支部大力支持工會、共青團組織自主開展工作，及時幫助他們解決實際問題和困難，認真堅持職代會制度,落實廠務公開,民主管理、民主監督、平等協商以及送溫暖機制,涉及改革發展和職工切身利益的大事都廣泛爭取群眾意見,維護職工群眾的合法權益。充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。使黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

總之我們做了很多工作并取得了一定成績,但還存在著許多不足,我們一定能在過去的基礎上再接再勵.揚長避短,使今后的黨委工作再上新臺階,再創新水平。

第四篇：教育黨委年工作總結

教育黨委工作總結

二OO三年，教育黨委在旗委的正確領導下，用十六大精神總攬全局，以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導，充分發揮黨委的核心保證作用，基層支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓黨建促教育，推動了全旗教育事業健康發展。

一、基本情況

二OO三年，教育黨委圍繞一條主線，繼續堅持?兩手抓?，突出抓好三項工作，加強五大建設，推進?三大創建?工程，完成五大任務，實現了一個目標。即圍繞貫徹落實十六大精神、深化教育體制改革這一主線，一手抓教育教學，一手抓思想道德建設，重點抓了黨的建設、精神文明建設、統戰群團老干部三項工作；加強了支部班子、校長、后備干部、黨員積極分子、教師隊伍建設；積極推進了黨建工作先進單位創建、文明單位創建、文明樓院創建三大工程；完成了植樹種草、撿拾白色垃圾、扶貧救災、黨費收繳、黨報黨刊征訂等五大任務，實現了抓黨建促教育這一目標。

二、工作目標完成情況

（一）抓組織建設，構建了堅強的戰斗堡壘。

教育黨委從制度建設入手，建立健全了黨建工作制度，制定了黨建工作實施方案，設定了目標，積極開展了創建?黨 1

建工作先進單位?活動。各支部按照責任狀要求，認真開展了?爭先創優?活動，系統內掀起了?比、學、趕、超?高潮。支部以增強黨員黨性、提高黨員素質為目標，拓寬思路，創造性地開展工作，?三會一課?組織到位，成效顯著。?七一?期間，有3個黨支部被評為先進，34名黨員被評為優秀黨務工作者和優秀共產黨員。

結合教育體制改革，校長競聘上崗，教育黨委對部分班子進行了調整，放開選人視野，拓寬用人渠道，將品行端正、作風優良、實績突出、群眾擁護的同志選聘到領導崗位，形成了強有力的支部班子隊伍。

進一步抓好后備干部培養、調整、補充工作，黨委把政治覺悟高、有實干精神和業績比較突出的教師選拔上來，建立了規范的后備干部檔案。

不斷改善和優化黨員隊伍結構，積極擴大黨員隊伍，今年共發展黨員30名，其中有2名青年學生。做好積極分子的培養教育工作，提高了積極分子隊伍的整體素質。

（二）抓理論武裝，為教育教學提供了思想政治保證。教育黨委始終把思想政治工作放在心上，抓在手上，落實到行動上。2003年，組織廣大干部職工系統學習了?三個代表?重要思想相關理論及十六屆三中全會決定精神，這項活動做到了有計劃、有安排、有組織、有實施、有效果。黨委成員、機關黨員干部還分層次參加了旗委組織部舉辦的培

訓班。通過培訓，全體黨員干部認識有了提高，思想有了進步，作風有了轉變，紀律有了增強。

（三）抓作風建設，樹立了教育系統良好形象。

教育黨委在廣大黨員干部中認真開展了以?三個代表?為主要內容的黨性教育。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全了紀檢監察制度，把黨內監督、法律監督、群眾監督和輿論監督結合起來，建立了有效的防范機制。

結合全旗開展的?大力解放思想，優化開放環境?培訓教育活動，黨委召開了?按照‘三個代表’要求，加強改進自身建設?專題民主生活會，局機關推行良好形象工程，實行服務承諾制，提高了工作效率，工作人員進一步增強了公仆意識。在系統內認真開展了行風評議活動，切實解決了熱點、難點問題。出臺了《教育系統關于治理中小學亂收費工作的承諾》，各校嚴格執行收費標準，實行?一費制?，中小學收費行為得到規范，群眾對教育系統工作滿意率很高。

（四）抓精神文明建設，為教育教學提供了精神動力。2003年精神文明創建活動積極推進了?三大工程?：一是積極推進公民道德建設工程。學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》仍是一條主線，遵照《扎賚特旗加強公民道德建設實施意見》，黨委組織廣大師生積極參與了社會公德建設。在四月份全旗公民道德建設宣傳月里，各支部創造性地組織安排活動，將公民道德建設不斷推向深入。旗直各校積

極開展了?愛我家園，保護環境，爭做文明公民?主題系列活動，及時組織學生撿拾白色垃圾，認真完成?門前三包?、?道路清雪?、?巷道治理?、?植樹種草?任務。二是積極推進文明單位創建工程。2003年是區盟兩級文明單位創建活動驗收年，各支部按照驗收標準，制定規劃，明確責任，狠抓落實，推動系統內精神文明建設工作再上新臺階。經驗收1個區級文明單位、6個盟級文明單位都合格，再次被命名。音一中申報盟級文明單位，2004年有望通過驗收。三是積極推進文明城鎮創建工程。2003年，在全區星級文明城鎮創建活動中，教育局做為音鎮一分子，代表扎旗接受區檢合格，為扎賚特旗星級文明城鎮創建工作邁上新臺階再立新功。

（五）抓統戰、群團、老干部工作，為教育教學提供了堅實的群眾基礎。

充分發揮群團組織的職能作用，調動其積極性，創造性地開展了工作。工會堅持和完善了職工代表大會制度，大力推進政務公開和校務公開，積極開展了行風評議活動；婦委會深化了?巾幗建功?活動，大批女教工脫穎而出，成為標兵和楷模；創造性地開展共青團工作，團委、少先總隊組織開展了一系列主題鮮明的教育活動；嚴格落實老干部?兩項待遇?，元旦前夕，黨委召開了老干部座談會，向老干部通報了教育系統一年來工作情況，老干部們充分發揮余熱，積極為教育事業建言立論，獻策出力。

一年來，教育黨委一直按照?抓黨建、促教育?這一工作思路，帶領廣大教職工進一步明確辦學指導思想，端正辦學方向，深化教育改革，弘揚奉獻精神，使全旗教育事業煥發出勃勃生機。2003年基本構建了幼兒教育、普通教育、成人教育的完整體系，實現了20個蘇木鄉鎮（場）?兩基?盟級達標，素質教育全面推進，農村教育綜合改革取得顯著成效，民族教育得到優先重點發展，勤工儉學效益顯著。在高考中，全盟蒙漢授文理科4個狀元，扎旗獲得了3個。在全盟運動會、團體操、教師素質評比等活動中都取得驕人成績，尤其是召開了全盟教育9個現場會。努力營造了?黨以重教為先，政以興教為本，校以辦教為業，師以愛教為榮?共創教育強旗的良好氛圍。

展望2004年，前景廣闊，任務艱巨，讓我們萬眾一心，攜手奮進，再創新佳績，再譜新篇章。

第五篇：供銷黨委年黨建工作總結

供銷黨委年黨建工作總結

供銷黨委共個黨支部，黨員人。在即將過去的年，我黨委以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指針，緊緊圍繞市委的各項中心工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強和改善黨的領導，充分發揮黨組織的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，為完成各項工作任務做出貢獻。我們主要做了一下幾項工作：

一、黨委重視，把“保持共產黨員先進性教育”活動準備工作納入到黨建工作的主要任務

黨委充分認識到“保先教”準備工作的重要性，與月日召開了黨委成員、各支部正、副書記參加的“保先教”準備

工作會議，黨委書記柳勝臣代表黨委做了動員講話，將當前工作與“保先教”準備工作進行了統籌安排，成立了以黨委書記為組長的“保先教”領導小組，對領導小組人員進行了明確分工。制定了“保先教”活動準備工作方案。按照準備工作的要求，黨委組織精干人員逐個支部進行了調查摸底，同時各支部召開了在職黨員、部分離退休黨員、下崗黨員調查摸底會，征求了干部、群眾對開展“保先教”活動的意見和建議，摸清了黨組織和黨員隊伍的狀況及存在的突出問題，根據調查出的問題黨委形成了解決問題的對策報告上報市委組織部。

幫助企業黨員解決實際困難。幫助市日雜公司解決發展食用菌生產面臨資金困難、黨委理事會給予萬元的扶持發展生產資金，使食用菌試驗試范工作得以穩步推動從而帶動了全市食用菌生產的大面積發展，由去年的萬袋發展到今年的萬袋。生資公司進入破產程序后，黨委將經營工作委托土產公司管理，兩

個支部合并，能解決的問題做到了馬上解決，對一時難以解決的問題創造條件解決，把解決黨員的實際困難同解決群眾的實際困難有機的結合起來，原生資共名職工得到了妥善安置，做到了人人有位置、有活干，職工黨員的基本生活得以保障，職工隊伍得以穩定。體現了黨為人民服務的宗旨。

二、加強企業黨支部建設，充分發揮其保證監督作用

我們在企業黨組織中深入開展“六個”好創建活動（好班子、好機制、好隊伍、好制度、好文化、好效益），充分發揮黨組織的政治核心作用，加強企業黨支部的思想、組織、作風建設，樹立發展的觀點，圍繞體制創新，提高效益，增加職工收入這個中心，按照“六個好”的標準制定工作目標，嚴格標準，狠抓落實，努力把企業領導班子建設成政治堅定，業務過硬，團結務實，開拓進取的班子。土產公司黨支部組織班子成員加強學習，不斷提高自身素質，搞好黨

政班子的團結，堅持民主集中制，做到分工合作，黨支部圍繞經濟工作這個中心開展思想政治工作，組織職工開展“虎林建強市，我們怎么辦”的大討論，使職工樹立了克服困難的信心，企業資金周轉不靈時，發動職工集資，裝卸廢鋼鐵干部和職工一樣起早貪晚，任勞任怨，黨支部以實際行動帶領職工，認真搞好企務公開，增加工作透明度，在企業中開展民主評議領導工作，發現問題，及時解決。年初，我們在評議生資公司領導班子時，民意測評時差票占%以上，企業多年虧損，開不出工資，職工反映強烈，*告狀較多。根據大多數職工的意見，我們黨委及時對生資公司班子進行了調整，在土產公司中選拔了兩名年富力強的黨員后備干部任經理、副經理，并委托土產公司代管，支部進行合并，以強帶弱，經過黨員干部的幾個月努力，僅—月經營利潤就達到多萬元，黨支部作用明顯，職工情緒穩定。

在黨建工作上，黨委堅持黨支部書

記聯系會制度，每季召開一次支部書記會議，匯報支部工作，交流經驗，查找差距，開展黨建理論研討，布置下階段工作，通過聯系會理清黨建工作和經濟工作的關系，正確樹立圍繞經濟工作抓黨建、抓好黨建促進經濟工作的思想，為了真正發揮黨支部在企業的政治核心作用，黨委制定了《黨支部參與重大決策制度》，對黨政主要領導在企業重大決策前進行磋商，企業經理定期向黨支部大會報告工作，黨政聯系會和支部書記參加經理辦公會議等方面做了具體規定。充分發揮了黨組織的保證監督作用，避免了決策失誤和各種矛盾的發生，突出了黨支部在企中的核心地位。

三、加強黨員管理教育，做好發展新黨員工作

加強不同類型的黨員管理教育，是對當前黨建工作提出的新課題。我們供銷黨委針對不同類型的黨員采取不同的管理模式，制訂不同的任務目標。年初支部簽訂責任狀，結合民主評議黨員進

行考核。在普遍進行“三個代表”重要思想教育活動，進行理想、先進性教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的同時，對在職黨員開展“雙帶工程”、“黨員先鋒崗”活動，要求黨員在本職崗位上勤奮敬業，帶頭工作，爭創一流業績，在日常生活中牢記宗旨，帶頭奉獻，爭做群眾的表率。對下崗黨員，通過“七一”和年底民主評議班子活動，都請他們參加、發表意見、吃團圓飯，使他們感到人雖下崗，但黨的組織關系不能下崗。三維家電公司業主黨員張希國，下崗另謀職業后，現已擁有百萬資產，每年他都拿出元錢交給黨支部走訪慰問貧困職工。對離退休黨員，通過組織召開座談會，參觀視察企業、老干部活動日等形式，增強黨性觀念。對有病行走不便的黨員，黨支部經常到家里走訪慰問，體貼黨組織的溫暖和關懷。對流動黨員采取電話聯系卡的方式進行管理。土產公司黨員王風友退休后居住在某省，通過電話溝通，一直保持著與黨組織的聯系。

對不按時交納黨費、不參加組織生活的黨員，發送告誡通知書，教育他們要按黨員標準嚴格要求自己，不要忘記入黨時的誓言，限期改正錯誤。通過加強不同類型的黨員管理教育，黨員隊伍的整體素質得到了進一步提高，先鋒模范作用得到了進步發揮。

做好發展黨員工作，培養一支數量足、素質高的入黨積極分子隊伍，把工作一線、生產一線的青年職工和社會新的階層作為發展黨員工作的重點。在發展新黨員工作上，黨委重視培養積極分子隊伍，按照“三個百分之七十的”要求，搞好積極分子隊伍建設，經常組織青年職工學習黨的基礎知識和新黨章，組織他們參加各種文體活動和公益活動，不斷提高他們對黨的認識，增加黨組織的影響力和凝聚力，組織他們學習黨員的先鋒模范事跡、提高他們加入黨組織的積極性。我們還按照市委組織部的要求，把果品公司黨支部書記董麗派入三維家電公司任政治指導員，做好新的社會階

層入黨積極分子的培養考察工作，開展政治思想工作和各項有益活動，做好在非公制企業籌建黨組織的前期準備工作，加快了在新的社會階層中和非公有制企業建立黨組織工作的步伐。

四、加強黨建工作規范化建設，保證黨組織生活的實效性和常規性。

黨建基礎設施是黨建工作的基礎，基礎設施對黨組織活動的質量有著重要的影響。為此，黨委要求各支部在基礎設施上要加大投入，黨組織活動陣地建設，要整體規范、設施完善、功能齊全，包括有“兩室一站一板”，即標準較高的黨支部辦公室、黨員活動室和黨員電教工作站及黨建工作顯示圖板等，購置必要的文體活動器材，以保證黨的組織生活嚴肅、生動、具有實效性。土產公司黨支部在“七一”期間舉行拔河、乒乓球、棋類等項比賽，進一步增強了黨組織的凝聚力和向心力。

為保證黨建工作的常規性，進而達到規范化，在軟件建設方面，我們黨委

制定和完善了黨建工作二十二項制度，嚴格按照規章制度履行黨務工作職責，做到有章可循，規范標準。同時要求各支部要達到“七有”，一是要有黨建工作計劃；二是要有“三會一課”記錄；三是要有黨員和入黨積極分子考察記錄；四是要有黨員目標管理責任狀和黨建工作制度；五是要有黨組織和黨員活動大事記；六是要有黨建工作材料匯編；七是要有規范的檔案盒和黨建材料專柜。通過上述“七有”的設立和落實，使黨建軟件內容更加完善，逐步趨于規范。

回顧一年的工作，有成績也存在著一些問題和不足。突出表現在：政治理論學習的程度還不夠；深入基層調查研究不夠。黨建工作還需進一步加強。這些問題和不足，有待于我們在今后的工作中認識加以解決和克服。

五、2007年工作打算。

繼續加強學習，統一思想，抓好思想政治建設。我們要在鞏固上年學習成果的基礎上，繼續加強堅持政治理論學習用新的理論武裝人、用現代科技知識引導人，幫助教育黨員干部消除理論上的盲點和誤區，改變機關學而不精、學而不深、學而不實的現象。通過學習把廣大黨員干部的思想統一到加強和改進黨建決策上來，統一到機關黨建指導思想上來，統一到機關工作的重點任務上來。

進一步加強黨的組織建設和干部隊伍建設。發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，使廣大黨員成為自覺實踐“三個代表”的模范。

繼續開展保持共產黨員先進性的教育活動，加強入黨積極分子的教育和培養，做好黨員發展工作。