第一篇：設計院年黨委總結

設計研究院委員會

黨委2007年工作總結2008年工作安排

第一部分 2007年工作總結

2007年，設計研究院黨委在上級黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，堅持科學發展觀，以實施黨委工作責任制和創新實踐為動力，緊緊圍繞全年的生產經營任務和改革發展目標，團結帶領全院干部群眾，努力克服傳統設計市場嚴重萎縮，經營壓力大，增資因數多等諸多不利條件，全面加強和改進黨的建設，認真開展黨委工作，有力地促進了我院改革改制、生產經營和各項工作的開展，并取得了較好的工作效果。全年無安全事故，計劃生育“五率”達到100%，職工犯罪率為零。

回顧2007年的黨委工作，主要抓了以下幾個方面的工作：

一、全面加強了政治理論學習和形式任務教育

一是堅持正常的學習制度，抓好中心組學習，認真學習黨的十六屆六中全會精神、《黨章》、《社會主義榮辱觀》、學習“三個代表”思想的重要論述，努力提高班子成員的思想政治素質。對照我院實際，認真分析存在的機遇和困難，明確發展方向，確定設計院的發展戰略。在學習中，院黨委聯系實際，突出重點，注重實效，取得了統一思想、轉變觀念、開闊思路，提高素質的良好效果。特別是通過集中學習《紅色管理》、《16節管理》后，對于提高干部的管理水平，增強工作的責任心，對于樹立正確的人生觀、價值觀，對于營造健康向上的工作氛圍等等，起到了極大推進作用。

二是廣泛開展形勢任務教育。進入2007年以來，我院面臨的市場形勢不太樂觀，部分專業科室設計任務不平衡、全院增資因素多、設計市場競爭激烈、職工思想波動較大，面對諸多困難，院黨委多次召開形勢任務分析會、務虛會，在全體職工中大力開展形勢任務教育，擺出困難，分析原因，引導職工認清形勢，明確任務，充分認識困難形成的原因和我院的優勢所在，堅定完成全年奮斗目標的信心，進一步增強了市場意識、競爭意識和憂患意識，統一了廣大職工的思想，維護了我院穩定發展的局面。

三是抓好社會主義榮辱觀教育。廣泛宣傳“八榮八恥”和安全“十榮十恥”基本要求，引導廣大職工做到知榮明恥，褒榮貶恥，揚榮抑恥，自覺踐行社會主義榮辱觀。

四是抓好安全教育工作。以開展安全生產專項整治活動、安全生產活動月等一系列安全活動為載體，抓教育、抓落實、抓檢查、黨政工團齊抓共管，在生產任務非常繁重的情況下，保持了較好的安全形勢，夯實了設計院平穩發展的基礎。

二、“四好”班子創建活動取得明顯成效

以加強領導班子思想和作風建設為重點，深化“四好”班子建設，重點抓了四個方面。第一，把加強領導班子的思想政治建設作為創建“四好”班子的首要工作。通過學習，使班子成員不斷獲取新的信息、知識和能力，提升境界，適應知識經濟時代要求。第二，把勇于創新作為創建“四好”班子的著力點，要求班子成員轉變觀念，立足于市場實際和自身優勢，在承攬任務、生產經營管理等方面解放思想，大膽創新、發揮了班子成員的積極作用，拓寬了市場，創造了良好的內外部環境，實現了工程設計和工程監理共同發展。第三，把增進班子團結作為創建“四好”

班子的重點任務，通過民主生活會、相互談心交流等方式，營造團結氛圍;組織班子成員定期參加實業公司的集中培訓，提高班子成員的溝通協調能力和管理能力，讓團結協作成為班子成員的共識和自覺行動。第四，把加強制度建設作為創建“四好”班子的總抓手，工作中堅持了領導班子“議事三原則”、民主集中制、廉政建設等組織制度和工作原則，對生產經營的重大決策、重要工作安排，人事任免等均堅持了集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定原則，最大限度的發揮了領導集體的智慧和力量。同時認真抓好各項制度的落實,克服了“重制度建立、輕制度落實”的傾向，真正做到規范辦事、遵章管理。第四，把反腐倡廉作為創建“四好”班子的基礎工作，規范了物資采購、合同簽訂、干部任用、內部管理程序，從源頭上防止腐敗現象的滋生，達到了標本兼治的效果。今年以來，領導班子成員和中層干部、重點崗位人員沒有發生一起違法違紀事件，在職代會對領導班子的測評中，優秀率為100%。在日常工作中，院黨政堅持職工的利益重于一切，改革發展高于一切。把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量領導班子和班子成員工作的重要標準，班子成員深入群眾，深入基層及時解決各種問題。班子成員之間相互尊重，相互支持，相互諒解。全院上下形成了干事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋的工作格局。通過“四好”班子創建活動，使領導班子的決策思路進一步拓寬，貫徹執行上級決策的自覺性和“六個能力”明顯增強，班子成員用心工作，用心思考，用心落實，黨委的政治核心作用得到較好發揮。

三、基層黨支部建設和黨員教育管理創出新局面

一是加強了基層黨支部建設，在充實調整基層支部班子的基礎上，組織黨務工作者培訓班，提高了基層黨支部書記思想政治水平和和組織工作能力?；鶎狱h支部組織工作有了新的起色，主要體現在：黨的組織活動正常開展，黨員的責任感、使命感明顯增強;按照組織發展原則發展了新黨員，壯大了黨員隊伍;加強了非黨積極分子的培養和教育，使新黨員培養工作步入經常化、正規化管理，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到較好發揮。二是把深入學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章和維護黨章作為組織建設的首要任務，進一步增強了廣大黨員的黨章意識和紀律觀念，提高了永葆先進性的自覺性;三是先進性教育成果進一步鞏固。把先進性的要求始終貫穿于黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設的全過程，認真抓好長效機制的建立、完善和實施;四是繼續深入開展了以“一名黨員一面旗”為主題“公開承諾，踐行誓言，永葆先進性”黨性實踐活動，把組織對黨員的要求落實到具體工作和生活中，通過承諾兌現活動，引導黨員牢記共產黨員先進性的時代要求;五是廣泛開展了評先樹優活動,采用榮譽激勵、典型激勵等手段，提高黨員自我教育，自我完善，自我提高的能力，教育引導廣大黨員自覺向先進看齊，走先進道路，創先進業績。七一前夕，院黨委對兩個基層黨支部和12名先進黨務工作者和優秀黨員進行了表彰獎勵，一個基層黨支部和一名優秀黨員受到集團公司黨委的表彰。

四、持之以恒地開展反腐倡廉工作

院黨政根據上級組織關于黨風廉政建設要堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的原則，堅持不懈地抓好反腐倡廉工作，努力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，取得了明顯成效。一是堅持把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環節，相繼建立修訂了《設計院經費管理辦法》、《成本費用管理辦法》、《公司預算管理制度》、《貨幣資金管理制度》、《設計院內部控制制度》等形成了用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，保證了領導干部廉潔從政。二建立領導干部和重點崗位廉政廉潔承諾制度。為認真貫徹落實胡錦濤同志關于加強領導干部作風建設的要求，增強黨員領導干部形象，規范從業行為，院紀委研究下發了《設計研究院紀委關于開展廉潔

承諾工作的實施意見》（兗礦設紀發[2007]3號文件），按照文件要求，院29名領導干部和重點崗位人員分別與院黨政和科室負責人簽訂了廉潔自律承諾書。領導干部述職述廉6人次，報告個人重大事項2人次。三是認真貫徹落實我院《黨風廉政建設工作責任追究制度》和〈設計院黨風廉政建設抵押考核辦法〉，院黨委研究決定在院科級干部和重點崗位人員中進行了黨風廉政建設抵押，院黨政主要負責人分別與各部門主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任抵押合同22份，落實了經濟責任和工作責任，加強了院兩級干部的廉潔自律意識和執法執紀的自覺性。四是把加強領導干部的廉潔自律工作作為黨風廉政建設工作的重點，認真落實領導干部收入申報、禮品登記和重大事項報告制度，領導干部收入公示制度;堅持了領導班子民主生活會制度，提高了領導班子解決自身問題的能力。堅持每季一次的重點崗位人員黨風廉政建設學習培訓制度，重點崗位人員的黨風廉政建設意識和遵紀守法的自覺性明顯增強。六是班子成員帶頭遵守各項規章制度，依法辦事，廉潔勤政。班子成員中無以權謀私、違紀違法行為，干部子女及親屬無在其管轄范圍內經商辦企業情況，領導干部的清正廉潔，贏得了廣大職工群眾的真心擁護，全院形成了風清氣正的良好環境。

五、民主管理工作扎實推進

一是健全完善了以職代會為基本形式的民主管理制度，組織召開了設計院六屆一次職工代表大會，討論審議了院行政工作報告等重大決策及涉及職工切身利益的重要問題，共征集提案9件，立案7件，落實了6件，有1件正在協調落實，職工的民主權益得到充分體現。以“票決”方式選舉產生了設計院第六屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會和各專門工作委員會。加強了工會新班子的領導，健全職代會制度，切實維護了職工的權益，促進了院的民主管理。二是深化完善職工代表巡視制度，拓展了巡視內容，規范了巡視程序，并認真做好巡視檢查問題的整改、落實和反饋，形成了以巡視員為點，各車間工會為線，院工會為面的民主管理監督檢查體系，增強了民主管理工作的針對性和實效性。三是繼續推行了院務公開制度，今年以來共向職工公開班子成員話費支出、招待費使用及管理、班子成員個人收入

情況，成本核算、生產經營等方面的重大事項76項。通過院務公開，確保了職工的知情權、參與權和監督權，使廣大黨員干部樹立了主人翁意識，提高了工作積極性。四是執行履行集體合同責任制和監督檢查制度，提高集體合同的履約率，截止十月底，集體合同履約率達100%。

六、企業文化建設求真務實

院黨政始終重視企業文化建設，并結合工作實際開展了一系列具體活動。一是深入開展了《強管理，嚴質量，樹形象，創品牌立功競賽》活動，活動內容涵概了創建“文明科室”、“爭做文明職工”、爭創“五好家庭”活動;倡導群眾性的獻計獻策活動；強化勤儉節約，艱苦奮斗教育；加強職業道德教育，提升設計品牌；開展爭先創優，弘揚奉獻精神等，各個方面活動的開展，充分調動了職工的主動性和創造性，為確保各項工作任務的完成發揮了積極作用。二是廣泛深入開展了社會主義榮辱觀教育，組織職工參觀了集團公司舉辦的榮辱教育展覽，采用集中學習、排版宣傳、組織知識答卷等形式，對職工進行職業道德、社會公德、家庭美德教育，把社會主義榮辱觀教育滲透到職工的日常生活中，貫穿生產、經營管理之中，教育職工做當榮之事，拒為辱之行。班子成員帶頭嚴守紀律，嚴格要求，以自己的言行為職工做出表率。踐行“公忠、人本、廉勤、德賢、禮儀、孝睦”12字兗礦美德文化已成為廣大職工的自覺行動。三是在黨團中開展了“五本書”學習活動。引導職工牢固樹立“工作不是為別人而是為自己”的觀念，與設計院同成長“的觀念，教育職工自覺用軍隊“守紀、敬業、嚴細、服從、協作、高效”等七種精神約束言行。五是組織了豐富多彩的文體活動，活躍了職工文化生活。由工會牽頭，成功舉辦了“元旦”、春節聯歡會、“國慶”羽毛球比賽，組織參加了集團公司舉辦的“財會杯”乒乓球賽以及院部分人員參加的打靶比賽，并以“愛院如愛家、和諧共發展”為主題舉辦了征文比賽、演講比賽等活動，分兩批安全成功的組織了全院職工及家屬120人赴河南神農山、小浪底旅游活動。這些針對性強、特色鮮明的活動，提高了職工的團隊意識，在各項工作中發揮了凝心聚力的作用。同時計劃生育工作也取得了較好成績，全院無違反計劃生育現象發生。社會治安綜合治理工作收到

明顯成效，今年以來無刑事案件，無違法違紀行為，無越級上訪和集體上訪事件發生。全院上下呈現團結、和諧、穩定向上的良好局面。

七、明確目標，落實責任，扎實推進四大活動

按照集團公司以及實業公司對“四大”活動的統一部署和要求，院黨政高度重視，精心組織，周密安排，按照要求研究制定了“四大”活動方案，按照條塊結合的原則，對班子進行了分工，明確了責任，落實了人員，對有關人員實行了責任抵押，只罰不獎。院“四大”活動在組織領導上，高度重視，做到了思想認識到位、組織領導到位、表率作用到位、準備工作到位、計劃措施到位等五個到位，使我院的“四大”活動開展良好，收效明顯。在本次四大活動中，院完成了所屬華泰設計實業公司、兗能爆破公司的清算注銷工作，順利完成了華科機電公司的股權轉讓、公司更名、變更法人代表工作，并受到集團公司清理規范辦公室領導的表揚。對參股投資的長城監理公司、三方鋼結構公司重新進行了資產核算；對院資產進行了全面清理，對清理出的上海一套商品住宅已經實業公司批準正在辦理對外出租，對目前已經對外出租的商業房進行了規范管理；認真抓好合同的簽定工作，制定了清理應收帳款方案，組織完成了難度較大的8年以前的北海高嶺土欠款（20萬）、因負連帶責任的項怡海欠款（24.7萬）、上海分院欠款（1.8萬）等難度較大的應收帳款。清理整頓離崗人員5人，清退臨時用工14人（使用8年的臨時用工1人），規范外轉供電3處。粉刷了辦公大樓，改造供暖供水系統，更換了部分液晶顯示器，最大限度的改善了辦公環境。對所屬監理公司使用的臨時用工全部簽訂實業公司統一印制的勞動合同，全部經實業公司人力資源處審批后使用；建立了廢舊辦公設計臺賬，對廢舊物資按照集團公司實業公司要求按照規定程序處理；

本次四大活動，設計院積極響應，院領導高度重視，宣傳工作到位，各項工作開展迅速，有力度、有深度，真正做到了廣泛參與，涉及面

廣的目的。以四大活動為契機，切實提升了我院對內對外良好形象，減輕了企業負擔，理順了內部關系，摸清了家底，對以后開展各項具體工作起到了有效的支持作用。

八、黨委工作創新發展，促進了各項工作的全面發展

隨著創新發展工作的深入推進，促進了各項工作的全面健康發展。有利的推進了我院黨建工作和思想政治工作的全面開展，為院的發展提供了有利的政治保證和智力支持，有效的調動和保護了職工的積極性，促進了我院整體工作水平的提高。主要體現在：一是通過深入黨委創新工作，規范了領導機制，協調了工作關系，黨政領導思想同心，目標同向，工作同步，密切配合，相互支持，領導班子的戰斗力明顯增強，班子成員的積極性得到充分發揮；二是通過創新工作，加強了黨員干部管理，干部黨員隊伍的素質明顯提高，開拓意識、創新意識明顯增強。愛崗敬業、積極奉獻已成為大家的自覺行動，識大體，顧大局，加班加點，忘我工作的事例隨處可見；三是通過創新工作加強思想政治工作，職工群眾的精神面貌發生了深刻變化，職工的思想觀念不斷更新，進取意識不斷增強，學政治，學科學，學技術，學業務蔚然成風，講文明，講正氣，講奉獻目前成為大家崇尚的行為。四是通過創新工作，促進了生產經營的持續發展。深化內部改革，“以經營為龍頭，設計、工程監理為主題，以科研為內涵，大力發展技術開發、多種經營”的工作格局的新調整逐步推進并結出了累累碩果。各項經濟指標圓滿完成，工程監理工作范圍不斷擴大創新工作的實施，保證了生產經營的順利進行，內部改革初見成效，設計收入逐年增長，經濟效益逐年提高，較好地完成了公司下達的各項經濟考核指標，職工人均收入平均每年都有遞增。職工思想穩定，精神振奮，全院上下形成了努力學習，勤奮工作，奮發向上的良好氛圍。

我們雖然作了一些工作，取得了一些成績，但我們的工作距上級黨政組織和廣大職工的要求還有一定差距，主要表現：一是思想觀念與形式任務的發展有一定的差距。二是思想政治工作方式方法、比較陳舊，需要改進。三是班子的改革意識、創新意識仍需進一步加強。這些都有待于在今后的工作中予以重視。

第二部分 2008年工作打算

2008年是學習貫徹十七精神的學習貫徹年，也是我院加快改革速度和快速發展的一年,我們要充分認清面臨的形勢和任務,以效益為中心,以改革為動力,以創新求發展,不斷為院發展注入新的生機和活力。做強設計監理兩大主體，搶抓機遇,開拓市場，充分發揮整體技術優勢,努力做好各方面的工作。

2008年的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，進一步解放思想，堅持科學的發展觀，強化“搶抓機遇、爭先創優、和諧發展和創新進取”四種意識，統一思想，振奮精神，以改制為契機，加大改革的力度，創新適應我院發展的管理理念和管理模式；緊緊圍繞全年的生產經營任務和今后的發展目標，加強思想政治工作，凝心聚力，動員全體職工同心同德、聚精會神地完成全年產值1550萬元，利潤130萬元的任務。

一、深入開展思想政治教育，認真學習黨的十七大精神 深入學習貫徹黨的十七大精神，深刻認識構建社會主義和諧社會的重大意義，指導思想、目標任務、工作原則和政策措施，用黨的十七大精神統一職工思想，指導各項工作、推動我院發展。同時結合實際認真開展形勢任務教育。

二、全面加強黨的建設，進一步提高黨組織的戰斗力。

1、組織黨員認真學習社會主義榮辱觀充分發揮黨員的先鋒模范作用。

2、進一步加強班子建設，堅定執政為民的思想。增強事業心和責任感，處理好黨管干部與法人治理結構依法用人的關系。

堅持分工負責制，落實責任，同時又要團結協作，共同完成各項工作任務。進一步轉變作風，領導干部要深入到市場中去，了解信息，開拓市場。進一步關心職工，摸清職工的思想脈搏，幫助職工解決實際問題。

3、堅持黨的活動經?；?，繼續開展好“一名黨員、一面旗幟”競賽活動，支部堅持好“三會一課”制度，保持黨的活動經?；?。

三、進一步加強黨風廉政建設，形成清正廉潔、艱苦奮斗的氣候。

1、認真學習貫徹落實上級黨組織有關黨風廉政建設的指示精神和有關規定，并聯系我院實際，充實和調整我院黨風廉政建設的規定。

2、注重抓好職工關注的招待費超支、手機話費報銷、物品采購等方面的熱點問題。

3、著重抓好領導班子和領導干部的黨風廉政建設問題，召開好領導班子民主生活會和黨風廉政分析會，及時發現問題，及時解決。

四、加強職工的思想政治工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性。

針對職工的思想變化和改革、發展過程中職工的思想波動，及時做好思想工作，保持我院的穩定。

1、堅持每月一次的政工例會和每兩周一次的支部書記分析職工動態制度，要經常了解職工的想法，及時地做好引導、幫助、教育工作。

2、注意做好一人一事的思想工作。對職工遇到的困難和問

題，組織上要及時幫助解決。對個別不正常想法一旦掌握，領導就馬上靠上去做工作，及時地了解矛盾，理順情緒。

3、培養職工“發展是第一要務”思想，引導職工正確認識市場經濟的規律和特點，牢固樹立競爭意識。

五、充分發揮工會、共青團組織的作用，支持工會、共青團等群眾組織獨立負責地開展工作。

1、認真貫徹以職代會為主要形式的民主管理工作。按照規定要求，結合我院實際開好一年兩次的職代會。凡屬院重大決策和涉及職工利益的事情都要提交職代會審議。

2、抓好職代會決議的貫徹落實工作。成立由職工代表組織的巡視組進行檢查和督導，發現問題，及時解決，保證職代會決議的貫徹落實。

3、搞好院務公開。凡屬院重大事情和涉及職工利益的事情及職工關心的熱點、難點問題，都要公開。對公開后職工的意見、建議和要求要認真聽取，院班子研究解決后給予滿意的答復。

4、充分發揮職工對領導班子和領導干部的監督作用，堅持職工代表評議領導班子和領導干部制度，并把評議的結果向職工群眾公開。要廣泛征求職工對領導班子和領導干部的意見，并認真整改。

5、支持院團委開展青年文明號、青年突擊手等活動，充分調動廣大青年的學習、工作積極性，促進我院的發展。

六、繼續大力抓好企業文化建設。

一方面要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強職業道德教育和規章制度的學習宣傳，規范職工的各種行為，增強嚴格自律的意識，自覺維護我院穩定發展的局面，不斷推進物質文明、-11-

精神文明、文明協調發展，在全院形成團結、緊張、嚴肅、活潑的祥和氣氛，和互幫互學協調配合的團隊精神。另一方面要關心職工生活，搞好集體福利事業，要繼續改善辦公環境，從多種角度改善職工的工作和生活條件，為職工辦一些實實在在的事，把好事辦實，把實事辦好。在確保企業效益增長的前提下，保證職工收入，并力爭有所提高。還要因地制宜地舉辦各種豐富多彩的文體活動，活躍職工文化生活，進一步增強職工凝聚力，塑造優秀的企業形象。為了實現上述主要目標，首先要求全體干部職工轉變觀念，打破傳統觀念的束縛，以創新的思路研究解決制約我院發展的深層次問題，拿出新招法，大膽探索，勇于實踐，干出成效，推進我院的改革和發展，開創各項工作的新局面。

二○○七年十一月十六日

第二篇：設計院年工作技術總結

工作技術總結

轉眼間2013年已經不知不覺的從我們的手中流逝了。在過去的一年里，褪去了青澀，收獲了成熟。在這一年里才真正感覺到自己在融入這個行業，融入這個社會。2013年，我們商業二部的項目類型越來越多，在過去的一年的時間里做了大大小小十幾個項目，項目類型也各不相同。既有大型商業、度假村酒店、高層辦公，也有住宅、公建裝修、公建消防報建等。通過這些不同類型項目的鍛煉，讓我對電氣專業在建筑領域的應用有了更深刻的認識，更全面的了解了二次機電設計的相關知識?，F將自己在過去一年所掌握的工作技術總結如下：

在過去的一年里，我覺得對自己最有挑戰性的項目就是太湖灣2#樓及陽山溫泉度假村酒店了。這兩個項目的難點主要在以下兩點：

1、水暖機房、電氣機房比較多：

從建筑的整套設備系統來說，主要涵蓋供電、供水、熱水、空調通風、弱 電通信及消防幾個方面。供電方面的有變電所、柴發機房。供水的有給水機房，熱水的有燃氣爐間、鍋爐房等?？照{通風的有制冷機房、鍋爐房、空調機房、送排風機房等。弱電的有弱電機房、電視機房、消防控制及監控室等。消防的有排煙機房、補風機房、消防泵房等。

2、功能分區比較多：

不同性質的建筑會涵蓋不同的功能分，例如太湖灣2#樓屬于公寓，因此地 上部分主要功能區為走道，及每間公寓。地下部分是為公寓提供相應的配套，因此設有車庫，設備用房區域等。而陽山溫泉度假村酒店則是屬于酒店性質的建筑，其涵蓋的功能分區更加復雜如車庫、設備用房區域、KTV區、SPA區、客房區、大堂、宴會廳、后勤辦公區、廚房、健身康樂區域等。

由于以上兩點，這兩個項目的配電系統會相對比較復雜。對于復雜的配電系統剛開始的時候感覺難以入手，但隨著對各種條件的綜合，吸收以前類似項目的設計經驗，設計思路上也會越來越明確。首先從各種末端用電設備整理條件開始，梳理空調、普通照明、各種動力機房、電梯、消防泵房、消防風機房、應急照明系統。然后根據梳理的這些系統設置二級配電箱柜，根據建筑平面合理規劃這些箱柜的位置。在規劃箱柜的位置時應考慮電纜走向是否合理，同時還應兼顧綜合管線的設備凈高，盡量避開水暖管線集中的區域。在有了這些東西之后，大的配電干線系統就很清楚了，接下來只要繼續深化配電系統就可以了。

在完成這些項目的過程中，我越發的覺得平時的積累對設計工作的巨大幫助。例如水暖的機房，里面的設備變化不會很大，其他項目機房的配電系統可以互相參考，而且機房對于配電系統來說是個相對比較獨立的，很少會有分箱，因此一般直接放射式供電，簡單而方便。如果是比較重要的可以設置末端雙切。

設計經驗是需要不斷積累的，通過這兩個項目，我的設計水平得到了很大的提升，積累了一些設計上的經驗，對建筑物的設備系統有了較為細致的了解。也逐漸形成了自己的一套設計流程與方法。在以后的工作中實踐自己的設計流程與方法，不斷的改進才能不斷的進步。

當然，在2013年的工作過程中我也發現了一些我在工作中的還需改善的問題，主要有以下幾個方面：

1、對于規范還應更加的熟悉、理解

規范是我們做建筑電氣設計的主要依據之一，只有熟練掌握、理解規范才能在設計過程中避免一些錯誤。在設計建筑物的配電系統時，一個最基本的條件就是根據規范確定建筑物中各種用電負荷的負荷等級。如果連建筑物的用電負荷等級都不明確，那設計出來的配電系統也必然是不滿足要求的。

2、團隊協作能力還應得到加強

在2013年的項目中有很多是需要和其他同事一起協作完成的，例如宜興市陽山溫泉度假村酒店。增強團隊協作能力有助于更好的開展工作，此外不僅我們電氣專業是一個團隊，與建筑、結構、水暖等專業也是一個團隊。在一個項目團隊中，每個人都應保持高度的責任心，加強專業間協調。

3、工作效率還需提升

在過去的一年里，有很多項目的出圖時間安排的很緊，因此必須提升工作效率。工作效率的提升可以讓設計人員應付工作時能得心應手，對于圖紙質量也是一種保證。

在新的一年里，我會不斷的努力提升自己的工作技術水平。針對自己的不足做有計劃的提高：

1、多翻翻規范、設計手冊等書籍，結合以前所做過的工程，充分做到理解規范的條文，努力提升自己的專業水平，通過互聯網平臺鉆研一些疑難問題、新問題。

2、努力培養自己做事主動的品格，鍛煉、提高自己的表達水平與溝通能力，做到對項目負責、對自己工作負責。

3、在項目開始的前期，將一些變化小的工作前置，如某些較為獨立系統的系統圖繪制，提早梳理配電干線系統等工作。在工作時間合理安排自己的工作，不虛度每一天，對每一項工作認真負責，加強工作質量提高。

在過去的一年的確收獲了很多，不積跬步無以至千里，2013年的積累是為了以后更好的進步，在新的一年里我要以更努力的行動來迎接新的挑戰，為公司的發展盡自己的一份力。最后祝愿公司來年的業績蒸蒸日上，一帆風順。

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2014年1月14日

第三篇：設計院2006年黨委工作安排

文章標題：設計院2006年黨委工作安排

2006年是實施“十一五”規劃的開局之年，是我市實現“三步走”戰略第二步目標的重要一年，也是加快濱海新區開發開放的關鍵一年。根據新形勢、新任務、新要求，2006年黨委工作的指導思想是：在局黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和

市委八屆八次、九次會議精神，充分發揮政治核心作用，堅持以經濟建設為中心，以科學發展觀統領全局，加快改革步伐，著力解決制約我院發展的瓶頸問題，努力推動我院的經濟建設、隊伍建設、制度建設和文化建設全面發展，進一步鞏固和擴大先進性教育成果，為確保完成全年各項工作目標，實現“十一五”時期全院各項工作的良好開局，提供強有力的思想和組織保障。

一、加強兩級班子建設和干部隊伍建設

（一）加強理論學習，提高各級干部的基本素質，創建學習型團隊。首先要加強黨委理論中心組的學習，嚴格按照中心組學習制度要求，集中學習不少于12個學習日，自學時間不少于40個學習日。各基層黨支部要認真落實干部學習制度，組織基層領導班子和廣大黨員干部，堅持定期開展理論學習，全年集中學習不少于8～12次。通過集中學習、個人自學和集中辦班、研討等形式，提高學習效果。一要抓好政治理論學習。深入學習十六大、十六屆五[本文轉載自xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]中全會精神和市委八屆八次、九次會議精神，落實科學發展觀，不斷提高各級干部統攬全局、協調各方的能力；提高分析問題、解決問題的能力。堅持理論聯系實際的學風，緊密聯系工作實際，解放思想，更新觀念，開闊視野，學以致用，提高運用理論解決實際問題的能力，做到思路有創新、發展有舉措、改革有突破、工作有實績。二要注重提升業務知識素養，加強市場經濟和現代企業管理知識的學習，加強法律法規和專業技術知識的學習，不斷提高決策水平。每個中層干部年內必須撰寫一篇高質量的調研論文。

（二）加強作風建設。進一步落實院黨委《關于加強干部隊伍建設的意見》的要求，不斷改進班子作風、干部作風和機關工作作風。增強實干精神，不做表面文章。各級領導干部要帶頭深入基層，開展調查研究，總結經驗，查找不足，指導工作，解決基層實際問題。以機關調整為切入點，抓好崗位責任制建設，嚴格各項工作的辦事程序和時限，提高工作效率和管理水平。要著眼于解決實際問題，不斷提高文件運行質量和會議效果，并且加強督辦檢查工作，推動工作落實，全面提高執行力。

（三）認真抓好黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，要緊緊圍繞經濟建設這個中心，聯系實際，努力探索新形勢下加強黨風廉政建設的新方法。加強思想教育和法規學習，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強拒腐防變的能力。進一步健全完善教育、制度、監督并重的預防體系，堅持標本兼治、預防為主的方針，努力從源頭上防止預防職務犯罪。完善財務審計制度，嚴肅財經紀律，以財務管理和成本控制作為重點，加強大宗成本支出和資金劃撥的審批控制和監督審查，加強對經營業務活動的規范和指導，形成靠制度管理的有效機制，促進領導干部廉潔從政，始終做到為民、務實、清廉。

（四）加強干部培養考核工作。院黨委要定期與年輕干部進行談心，不斷加深年輕干部的政治理論功底，幫助他們總結工作經驗，尋找差距。要注重從做小事抓起，在實踐中錘煉，培養年輕干部應對復雜問題的能力。要進一步完善干部考核機制，不斷健全干部考核的指標體系，堅持平時考核與定期考核相結合，認真做好外業生產單位中層干部的任屆期滿考核，堅持干部能上能下的原則，切實把干部考核工作與實際有機結合，把考核工作作為推動各項工作上水平的有效手段。

二、圍繞中心工作，鞏固擴大先進性教育成果。

（一）堅持抓好整改措施的落實。要認真檢查先進性教育活動以來的各項工作，追蹤檢查各項整改措施的落實情況，特別是要按照黨的十六屆五中全會和市委八屆八次、九次會議精神，重新審視整改效果，對已經整改的問題，要進一步鞏固深化提高；對于那些雖然進行了整改，但群眾仍然不滿意的問題，要集中精力抓緊研究解決方案。要用改革的思路解決群眾普遍不滿意的熱點問題，解決那些制約發展的難點問題。要用發展的眼光，認真研究制定全院的“十一五”規劃，切實把先進性教育活動的成效轉化為推動全院改革發展的工作成果。

（二）完善制度建設，建立長效機制。要把鞏固先進性教育成果與生產經營和日常管理工作緊密結合起來，要著眼于提高黨員干部隊伍的政治思想素質，增強兩級班子凝聚力和戰斗力，認真研究制定各項制度，完善相關機制，切實為加快改革發展，提升管理水

平發揮政治保障作用。要根據我院的工作實際，制定黨員干部學習培訓制度，嚴格黨內生活制度，認真貫徹黨的民主集中制制度，完善干部聯系點制度，加大對二級民主管理的監督檢查力度；建立提高辦事效率、規范管理程序的長效機制和加強廉政建設的長效機制。

三、加強基層黨建工作和黨員隊伍建設。

（一）做好日常黨務管理工作。加強對

黨員和黨支部的管理。嚴格“三會一課”等黨內生活制度，要堅持每月至少召開一次組織生活會。進一步健全民主集中制、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨員領導干部過雙重組織生活制度，要提高民主生活會的質量和實效，促進基層黨建工作制度化、規范化，對個別組織活動較差的基層黨支部，要進行重點幫扶整頓，增強各個支部開展活動的能力，使各級黨組織能進一步適應新形勢、完成新任務，更好地發揮戰斗堡壘作用。

要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好新黨員的發展工作。注重從生產一線、青年技術人員中培養和發展新黨員。

（二）加強對支部書記的培訓教育工作。院黨委將采取多種形式，從政策理論、黨的組織原則和黨建基本知識等方面，進一步提高他們的政策理論水平，鍛煉他們開展調查研究、化解基層矛盾、鼓舞職工士氣的工作能力，從而切實提高基層黨組織的戰斗力和凝聚力。

（三）大力開展創先爭優活動。要給黨員干部和團員青年交任務，壓擔子，充分發揮黨團員的先鋒模范作用，急難險重任務沖在前。在創優活動中，發現典型、培養典型、樹立典型，通過大力表彰先進，鼓勵后進，對先進典型的經驗加以總結和推廣，以優秀的事跡鼓舞職工，以高尚的精神激勵職工，使廣大職工學有榜樣，趕有目標。

四、加強人才隊伍建設，實施人才強院戰略

進一步加強人才工程建設，制定人才發展規劃。大力實施人才強院戰略，把黨管人才的工作落到實處。要積極營造良好的人才發展環境，探索建立適合我院實際情況的人才培養、引進和使用等激勵機制，對那些在改革創新工作中做出貢獻的同志，要在精神上給與鼓勵，在物質上給與獎勵，從而激發廣大職工，特別是專業技術人員，刻苦鉆研，開拓創新的熱情。

要認真制定并落實中層干部培訓、專業技術人員培訓和崗位技能培訓的計劃，通過有計劃有組織的教育培訓活動，進一步提升職工隊伍的整體素質，著力培養一批專業技術的尖子人才和優秀的管理人才，努力造就一支數量充足、門類齊全、素質優良的人才隊伍。

五、加強政治思想工作和宣傳教育工作，要圍繞全院的中心任務，加強和改進思想政治工作，堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫助人，保持職工隊伍的穩定。結合綜合治理和穩定工作，深入排查各種矛盾和不穩定因素，各級領導要深入實際，調查研究，把握職工思想動態，了解和掌握職工對改革措施的想法和意見。及時發現并妥善處理那些敏感問題和熱點問題，從源頭上減少和控制各種矛盾的發生。工作中，要處理好改革和穩定的關系，把思想教育與嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，充分發揮思想政治工作統一思想、凝聚力量、化解矛盾、激勵斗志的作用，為企業改革發展創造良好環境。

要充分利用櫥窗、簡報、內部刊物和局域網絡等多種手段，加強和改進宣傳教育工作，要面向基層、貼近職工，針對廣大職工的思想實際，通過多種宣傳教育形式，把黨和國家的大政方針、濱海的總體發展形勢和企業戰略目標、改革措施，以及我們所面臨的挑戰與機遇傳遞到基層，使廣大員工理解改革、支持改革、參與改革；要牢牢把握正確導向，進一步增強貫徹落實科學發展觀的責任感和緊迫感，為加快發展營造良好輿論氛圍。

六、企業文化建設

當今的經濟社會，企業文化建設已成為企業改革發展中不可缺少的組成部分，誰擁有文化優勢，誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。為此，院黨委要把企業文化建設作為明年黨委工作的一項重點，認真按照局黨委的統一部署和要求，堅持以人為本，服務企業發展的指導思想，切實把這項工作抓實抓好，努力打造一支紀律嚴明，氣氛活躍，團結協作，朝氣蓬勃的職工隊伍。

要結合全院的總體發展戰略，認真研究制定我院企業文化建設的戰略規劃，為院發展提供精神動力和智力支持，確?？傮w戰略目標的實現。要搞好企業理念、企業行為和企業形象等識別系統的設計提煉，并進一步完善制度建設。同時，要通過舉辦知識競賽、有獎征集論文等活動，繼續加強企業文化基本知識的宣傳。黨政工團要密切協作，圍繞企業文化建設計劃任務和目標，找準結合點，采取多種形式，在全院范圍內廣泛開展調研和宣傳教育，弘揚優良傳統，摒棄不良習慣，規范員工行為，引導價值取向，不斷提升企業整體形象，提高隊伍凝聚力和戰斗力，努力創造和諧天勘，增強企業發展后勁，保證企業持續穩定健康的發展。

《設計院2006年黨委工作安排》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀設計院2006年黨委工作安排。

第四篇：設計院總結

建筑工程設計員個人工作總結

作者：佚名 來源：不詳 發布時間：2007-12-28 1:34:19 發布人：lsy1chj2wdh3

我于**年來到集團建筑設計院工作，我通過@個月的試用期，有幸成為集團的一名員工，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業技能上、思想上都有了較大的改變，現將這幾個月以來的工作情況總結如下：

一、實習階段的認識與學習

對于剛剛畢業的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰。我有幸成為*集團建筑設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規范》、《結構設計規范》等等，特別是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯系的重要性。通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本著*集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業信譽精神，為設計院的發展多做貢獻。

二、加強自身學習，提高專業知識水平

通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

這幾個月以來，本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規范；

第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高；

第三，自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。

在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業知識水平，加強責任心，為設計院的快速發展，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，對自己的優缺點做到心中有數；

第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉； 第三，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

本著萬斯達集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發展多做貢獻。祝愿*集團的明天會更好，設計院伴隨著集團的發展越來越壯大！

××市規劃設計院工作總結

二00*年，規劃院在局黨組的正確領導下，貫徹市委“一改兩開，富民興市”總體思路，進一步樹立了以經濟建設為中心的服務宗旨，緊緊圍繞市重點工程開展優質規劃設計服務，拼搏進取，艱苦奮斗，編制新區控詳規2.33平方公里、修建性詳細規劃102.35公頃、管線規劃19公里，圓滿地完成了各項工作目標，較好地發揮了規劃的龍頭作用。

一、圍繞市重點工程開展規劃設計服務

以經濟建設為中心，首先體現在市重點工程。我們將市政府重點工程規劃設計放在壓倒一切的首要任務來抓，聞風而動，提前部署，超前規劃，按時提交成果，以供市領導決策和實施建設。

站前廣場改造規劃，**路改造規劃是今年市里頭號重點工程，是改善我市交通環境、投資環境和美化城市的重要舉措。我們動員全院同志搞會戰，在現場踏勘、調查研究的基礎上，按照總體規劃的要求，本著既解決交通矛盾、又美化市容的原則，精心設計，反復修改，拿出了地上地下立體式方案。其中站前廣場改造的規劃成果不僅有地上地下平面圖、交通流向分析圖、剖面圖，還制作了多視角效果圖和三維動畫，受到市領導的好評。**大街環境改造規劃和**商業區步行街環境規劃除了文本、現狀圖、平面圖、橫斷面圖外，有出了綠化圖、人行道板大樣圖及總體效果圖。這些都對城市基礎設施的建設起到了很好的指導作用。

隨著城市化進程的加快和城市規模的擴大，在繼續抓好舊城改造的同時，新區開發和建設越來越引起市領導的重視。為了適應城市重心向西移的城市發展趨勢，我們按著局里的安排，編制了西部新區控制性詳細規劃，范圍包括與**國道支線相毗鄰的**新村、**公建區、**公園及高科技文化園區，面積2.33平方公里。按國家有關控詳規的規范，根據該地段的區位及地形條件，安排了各項用地、道路網，規定了每塊用地的各項規劃控制指標，為近期新區開發有序進行創造了條件。市政府為了從根本上改善**的交通條件，籌建**旅游機場，申請立項。我們配合市計委提供了總體規劃關于機場的規劃文件及選址方案。

二、艱苦創業，夯實基礎

拚博進取，艱苦創業成為我院全體員工的共同行為。在政府指令性任務資金不到位、建筑市場不景氣的大環境下，底子薄、條件差，規劃院如何發展？全體職工不氣餒、不等靠，在院領導班子的帶領下，知難而進，拚博向上。在保質保量地完成指令性任務的前提下，提高服務質量，想建設單位之所想，急建設單位之所急，全心全意為建設單位服務，積極開拓市場，提高經濟效益。精打細算，節約開支，降低成本已成為全院上下的行為準則。大忙季節任務重，時間緊，大家為了加快設計進度，自覺自愿地加班加點，不計報酬，犧牲雙休日及業余時間趕任務，有的同志帶病堅持加班。上半年全院累計加班108個。這種艱苦創業的精神已是我院保證圓滿完成各項設計任務的動力，也是規劃設計事業得以發展的基礎。

三、增強全員素質，提高規劃科技含量

科技是第一生產力，在知識經濟時代，作為設計部門能不能跟上信息化前進的步伐，是關系到規劃院生存的發展的根本大計。全院掀起比學趕幫超的學習熱潮，人人有目標，個個有壓力。大家都懂得逆水行舟，不進則退的道理，學習和提高成為自覺行動。以自學為主，結合派出去培訓。出去培訓回來的同志幫助在家的同志共同提高。在掌握一般的計算機輔助設計技能的基礎上，又向更高的層次邁進。通過不懈的努力，設計室的多數同志都有已掌握了微機制作效果圖這一高難度技能，部分人員還能作三維動畫，大大地豐富了規劃的表現力，提高了設計的層次。在資金短缺的情況下，又購置了奔4TCL計算機10臺及二套建筑軟件一套結構軟件，所有微機內存從256MB升至572MB，以適應事業發展的需要。

隨時著全員素質的增強，規劃設計的總體質量得到不斷提高。我們把提高規劃設計質量、豐富規劃設計的內涵作為貫穿始終的首要目標來抓。嚴把質量關，實行技術責任制，從設計人員、室主任到院領導層層把關。發現問題，嚴肅處理，及時糾正。為了適應人們日益增強的對物質文化生活的追求，我們把環境規劃擺在了突出的位置，精心構思，為人們創造更加舒適、優美、宜人的生產和生活環境。育龍學校選址在西部新區，坡度大，地形復雜。除了總平面、定位、環境、管線圖外，我們又是因地制宜地利用縱橫斷面法作了豎向規劃，經反復修改和推敲，確定了每一小塊用地的高程，使土方量降到最低，節省了土方量投資，便建設單位深為感動。

四、堅持原則，依法規劃

在為建設單位搞好規劃設計服務的同時，我們堅持維護規劃的法制性、權威性，認真貫徹規劃法，認真執行總體規劃。對建設單位違背規劃原則的要求，耐心地進行說服和宣傳，特別注意從安全、消防、采光、通風等到方面嚴格執行有關法規規范，杜絕隱患。***區不按總體規劃建設，要求開發雞城公路兩側。我們要局里的統一部署下，與**局、**局等單位密切配合，統一認識，起草了“關于**公路兩側建設的意見”，從壓煤、防洪、保護農田等到方面闡述了其危害性及違法性，在市計委召開的論證會上也系統的表明了我們的態度，這些都將對市領導的決策起到積極的正面作用。

五、多元發展，初見成效

一業為主，多元發展，是局黨組“1256”戰略的重要內容。這方面，局領導對我院也寄予了厚望。為了拓寬服務領域和發展空間，我們增辦了建筑設計、市政設計、工程勘察和建設監理資質。接管規劃設計服務公司以來，按著局里的要求積極籌劃多種經營?，F已初步同外地供應商建立了聯系，擬經營外墻磚和外墻涂料，并與一些單位達成了意向性購銷協議。

建筑設計院2010年工作總結及2010年工作計劃

在市建委的正確領導下，××市建筑勘察設計院全體干部職工認真學習，貫徹執行市建委制定的各項規章制度，全體干部職工齊心協力，共同協作，較圓滿地完成了各項工作任務。

一、2009年主要工作內容

1、加強政治和專業技術學習，提高全員整體素質

我們積極響應建委號召，按照建委統一部署，積極開展黨風廉政

建設宣傳教育月活動，認真組織全院黨員同志認真學習，做好學習筆記，寫好心得體會，通過內容豐富、形式多樣的集中宣傳教育活動，結合實際開展查擺整改作風方面存在的問題，使全體黨員干部進一步振奮精神，改進工作作風，增強廉潔自律意識，促進我院進一步發展。同時，還定期組織生產人員參加各種技術培訓，四月份組織勘察技術人員參加了省建設廳組織的勘察人員上崗培訓學習;，為進一步開闊眼界，更新觀念，注重學術交流，參加了××省勘察三社團學術交流、××省土木建筑學會工作經驗交流會、××中小戶型設計研討會。我們的生產人員在工作業余時間抓緊學習，今年有五位工程師報考了省廳組織的注冊師考試。

2、主要生產任務完成良好

市場開放給各行各業帶來了機遇，同時也帶來了挑戰，但我們仍然保持昂揚向上的斗志，在逆境中求生存，積極投身到市場競爭環境中，勇于拼搏。年初到目前為止，共完成土建工程設計項目50余項，總建筑面積12萬平米，設計收費近70萬元，完成勘察工程項目40項，鉆探總進尺14000米，完成產值70余萬，累計全院完成勘察設計總產值140余萬元。

3、開拓市場，真心實意為業主服務面對日益激烈的市場競爭，我們堅持做

到學習、工作兩不誤，始終把單位生產和學習相結合，以學促思，以思促干，邊查邊改，狠抓職工的競爭意識和服務意識，發揮自身優勢，在鞏固本地市場的同時(如瑞陽、sbi創業街、德政園、劉口工業園、仙磷化工等工程項目)大力實施向外擴展戰略，累計完成市外及鄉鎮工程10項。另外，我們仍然拓展工程測量業務，完成的項目有××疾病控制中心辦公樓、大地房地產怡景花園、德政金園、綠灣農民小區、天下城市星座、興夏產房1#、2#住宅、江漢老年公寓、荊洪花園、親親食品廠房等等。在承接勘察設計項目時，生產人員搶時間、抓進度，加班加點是常事。三至四月承接了豐澤房地產公司工程項目，為了趕工程，設計人員沒有周末雙休?！拔?/p>

第五篇：設計院總結

個人工作總結

我于……工作，我通過2個月的試用期，有幸成為設計院的一名員工，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及各位師兄同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業技能上、思想上都有了較大的改變，現將這幾個月以來的工作情況總結如下：

一、實習階段的認識與學習

對于剛剛畢業的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰。我有幸成為北京通程泛華設計研究院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位師兄同事的關懷、支持與幫助下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業水平，積累經驗。這期間主要學習了各種樣式的圖集、《抗震規范》、《建筑設計規范》、《結構設計規范》等等，特別是對于結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了房屋的建筑選型，結構的整體布置建筑施工圖，結構施工圖的設計，通過做這些工作，對型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理各種圖審文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與各單位之間聯系的重要性。通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本著崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業信譽精神，為設計院的發展多做貢獻。

二、加強自身學習，提高專業知識水平

通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

這幾個月以來，本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規范；

第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高；

第三，自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。

在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業知識水平，加強責任心，為設計院的快速發展，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對結構設計的發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，對自己的優缺點做到心中有數；

第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉； 第三，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

本著 “崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發展多做貢獻。

祝愿公司的明天會更好，設計院伴隨著集團的發展越來越壯大！