第一篇：XX集團股份有限公司-中共新奧集團委員會黨建工作制度

新奧黨建字[2000]第2號

新奧集團股份有限公司

中共新奧集團委員會黨建工作制度

為適應公司經濟發(fā)展的需要，經開發(fā)區(qū)工委批準，建立了中國共產黨新奧集團委員會，為了充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使新奧團工作建設逐步走向制度化、規(guī)范化，依據《黨章》的規(guī)定和江總書記“三個代表”指示精神，結合我公司二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實際，制定黨建工作制度如下：

一、主要任務

1、認真宣傳和執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和上級組織的決議，根據本公司生產經營業(yè)務的需要，經常向黨員講形勢，交任務，提要求，在宣傳執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭完成生產經營任務，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，團結黨內外干部群眾等方面，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、加強黨的自身建設，對黨員進行教育和監(jiān)督，提高黨員的素質，增強黨的意識，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習科學文化和業(yè)務知識，當前和今后一個時期，組織廣大黨員認真學習，深刻領會江澤民總書記“三個代表”和《黨章》，用“三個代表”的理論武裝全體黨員，統一全體黨員的思想和行動。

3、加強群團工作，領導工會、青年和婦女組織協調聯動，齊抓共管，加強企業(yè)思想工作，支持他們依靠各自章程和特點開展工作。密切聯系群眾，經常了解員工對黨員和黨的工作的批評意見，維護群

眾的正當權益，維護安定團結，充分調動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

4、開展企業(yè)文化建設和精神文明建設，培育“四有”隊伍。發(fā)

現、培養(yǎng)和樹立先進典型，充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性，創(chuàng)造性，發(fā)現、培養(yǎng)和推薦他們中優(yōu)秀人才，充實各級領導崗位，為公司發(fā)展

貢獻自己的聰明才智。

5、發(fā)展新黨員，吸收新鮮血液，認真做好對要求入黨的積極分

子教育、培養(yǎng)和考察工作，重視吸收管理層和在生產和工作第一線的員工和知識分子中的優(yōu)秀分子入黨，搞好一年一度的民主評議黨員工

作，教育黨員增強組織觀念，按期按規(guī)定收繳黨費。遵紀守法，按照

《黨章》和《黨內政治生活準則》規(guī)定，自覺抵制各種不良傾向，見

義勇為，敢于同各種違法犯罪行為作斗爭。

6、緊密結合公司生產經營工作實際，發(fā)動黨員積極參政議政，獻計獻策，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)優(yōu)爭先，在董事會、監(jiān)事會和經理層交叉任

職的黨員，發(fā)揮一崗雙責的作用，并做好非黨人士的統戰(zhàn)工作。

二、黨委（支部）成員及黨小組長的主要職責：

1、書記是黨委“一班人”的班長，負責主持全面工作；副書記

協助書記抓好自己分管的工作，重大問題必須經委員會集體討論研究

決定，對一些重大問題還要提交黨員大會討論決定，日常工作由書記

具體負責處理，定期向黨員大會報告工作。

2、組織委員的主要職責是：認真抓好本公司組織建設方面的各

項工作，了解和掌握黨員的思想狀況，組織和檢查黨的生活會，做好

會議記錄，做好黨員的教育管理和積極分子入黨前的培養(yǎng)、考察工作，辦理入黨和轉正手續(xù)；抓好“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動；負責黨員登記、統計、收繳黨費，接轉黨員組織關系等日常組織管理工作。

3、宣傳委員的主要職責是：抓好本公司思想建設方面的各項工

作，掌握黨員的思想動態(tài)，提出黨員的教育計劃和建議，并組織實施，圍繞每個時期的中心任務，開展各種形式的思想教育和宣傳鼓動工

作，宣傳報道好人好事。

4、紀檢委員的主要職責是：抓好本公司黨風、黨紀和廉潔建設的各項工作，對黨員經常進行黨風、黨紀和黨的優(yōu)良傳統作風教育。

5、群團委員的主要職責是：做好公司的工會、青年婦女組織聯

系協調工作，鼓勵和支持他們，根據自身特點做好工作，活躍員工文

化生活。

6、統戰(zhàn)委員的主要責任是：聯系黨外人士，團結一道工作，鼓

勵和支持他們?yōu)樾聤W事業(yè)的發(fā)展出謀獻策。

7、黨小組長的主要職責是：

①組織黨員貫徹執(zhí)行黨支部和上級黨組織的指示、決議，督促檢

查和完成各項工作任務情況。

②按時組織召開黨小組生活會，會前預先通知，督促黨員做好準

備，會上引導黨員如實匯報思想，工作和作風情況；開展批評與自我批評，做好記錄和生活會小結，會后應及時向黨支部匯報生活會情況。

③組織黨員向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，積極做好員工的思想政治工作，經常向支部反映黨員群眾的情況，意見和要求。

④協助黨支部做好黨員鑒定，接收新黨員和預備黨員的跟蹤教

育。

⑤按規(guī)定按時收繳黨費。

三、制度建設

（一）黨員活動日制度。規(guī)定每月末的周六下午為黨員活動日，活動的具體內容和形式，以黨的“三會一課”制度形式，根據上級黨

組織和本公司的實際情況進行安排，必須確保時間、人員、內容三落

實，并注重實際效果，如遇特殊情況被擠占，事后一定要進行補課。

（二）會議制度。黨委每季或半年召開一次全體大會，支部黨員

大會每月或季召開一次，黨小組每月至少召開一次，其主要內容：傳

達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，決定一個

時期的主要工作任務，聽取審查黨委（支部）委員會的工作報告；討

論決定其他需要黨員大會決定的問題，支部委員會應對黨員的思想、工作、作風情況進行講評和總結；討論黨員的發(fā)展、獎懲等日常工作。

黨委每季至少召開一次；支部委員會至少每兩個月召開一次。其

主要內容：除研究上述黨員大會的內容外，要定期分析黨員的思想狀

況，有針對性地提出改進和加強黨員思想教育以及思想政治工作的措

施；討論研究其他黨務工作。

（三）匯報制度。黨員要經常向黨小組或黨支部匯報思想、工作

和作風情況，對經常外出黨員，在回公司后要主動向黨支部和黨小組

匯報，黨小組每月向支部匯報一次工作，黨支部每季采取口頭或書面

形式向黨委匯報一次工作，黨總支每季或半年向開發(fā)區(qū)工委匯報一次

工作。

（四）黨課教育制度。每兩月或一季向黨員和培養(yǎng)的入黨積極分

子進行一次黨課教育，具體內容和形式，應根據上級黨組織的指示精

神，結合本公司的實際情況和黨員的特點確定。在開展這一活動中，要充分利用和發(fā)揮電化教育作的用。

（五）黨內民主生活會制度。黨員要定期參加黨小組生活會，黨

小組生會每季召開一次，黨委委員、支部委員每半年召開一次，過雙

重組織生活，接受黨內群眾監(jiān)督。會前要確定好主題，并通知每個黨

員做好充分準備，確保生活會質量，在民主、和諧的氣氛中，認真開

展批評與自我批評，發(fā)揚成績，克服不足，有改進措施，有生活會記

錄，有考勤登記。

（六）講評、獎懲制度。黨委、支部結合半年、年終工作總結進

行講評。一是組織黨員對黨委、支部工作履行職責等情況進行總結評

議，同時采取座談、走訪和問卷調查等形式廣泛傾聽非黨群眾意見和

呼聲，實事求是、公正客觀地進行總結講評。二是通過年終講評，推

動“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動的深入開展，對涌現出的先進支部、黨小組和規(guī)

范黨員，優(yōu)秀黨務工作者，給予表彰獎勵。

上述建立健全的各項制度，都要充份利用黨員活動日，精心組織

具體安排、交叉進行，不得流于形式。黨委、支部、黨小組召開的各

種會議，組織的各項活動，都要有詳細的記錄，做到完整齊全，內容

準確，能如實反映黨組織活動的真實情況，做到制度公開，黨員熟知，自覺履行，便于監(jiān)督。

二OOO年十一月十一日

主題詞：黨建工作制度

抄送：王玉鎖楊宇集團各黨支部黨委委員開發(fā)區(qū)工委新奧集團黨辦室2000年11月11日印發(fā)

第二篇：XX集團股份有限公司-中共新奧集團委員會黨建工作制度

新奧黨建字[2000]第2號

新奧集團股份有限公司 中共新奧集團委員會黨建工作制度

為適應公司經濟發(fā)展的需要，經開發(fā)區(qū)工委批準，建立了中國共產黨新奧集團委員會，為了充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使新奧團工作建設逐步走向制度化、規(guī)范化，依據《黨章》的規(guī)定和江總書記“三個代表”指示精神，結合我公司二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實際，制定黨建工作制度如下：

一、主要任務

1、認真宣傳和執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和上級組織的決議，根據本公司生產經營業(yè)務的需要，經常向黨員講形勢，交任務，提要求，在宣傳執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭完成生產經營任務，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，團結黨內外干部群眾等方面，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、加強黨的自身建設，對黨員進行教育和監(jiān)督，提高黨員的素質，增強黨的意識，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習科學文化和業(yè)務知識，當前和今后一個時期，組織廣大黨員認真學習，深刻領會江澤民總書記“三個代表”和《黨章》，用“三個代表”的理論武裝全體黨員，統一全體黨員的思想和行動。

3、加強群團工作，領導工會、青年和婦女組織協調聯動，齊抓共管，加強企業(yè)思想工作，支持他們依靠各自章程和特點開展工作。密切聯系群眾，經常了解員工對黨員和黨的工作的批評意見，維護群

眾的正當權益，維護安定團結，充分調動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

4、開展企業(yè)文化建設和精神文明建設，培育“四有”隊伍。發(fā)現、培養(yǎng)和樹立先進典型，充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性，創(chuàng)造性，發(fā)現、培養(yǎng)和推薦他們中優(yōu)秀人才，充實各級領導崗位，為公司發(fā)展貢獻自己的聰明才智。

5、發(fā)展新黨員，吸收新鮮血液，認真做好對要求入黨的積極分子教育、培養(yǎng)和考察工作，重視吸收管理層和在生產和工作第一線的員工和知識分子中的優(yōu)秀分子入黨，搞好一年一度的民主評議黨員工作，教育黨員增強組織觀念，按期按規(guī)定收繳黨費。遵紀守法，按照《黨章》和《黨內政治生活準則》規(guī)定，自覺抵制各種不良傾向，見義勇為，敢于同各種違法犯罪行為作斗爭。

6、緊密結合公司生產經營工作實際，發(fā)動黨員積極參政議政，獻計獻策，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)優(yōu)爭先，在董事會、監(jiān)事會和經理層交叉任職的黨員，發(fā)揮一崗雙責的作用，并做好非黨人士的統戰(zhàn)工作。

二、黨委（支部）成員及黨小組長的主要職責：

1、書記是黨委“一班人”的班長，負責主持全面工作；副書記協助書記抓好自己分管的工作，重大問題必須經委員會集體討論研究決定，對一些重大問題還要提交黨員大會討論決定，日常工作由書記具體負責處理，定期向黨員大會報告工作。

2、組織委員的主要職責是：認真抓好本公司組織建設方面的各項工作，了解和掌握黨員的思想狀況，組織和檢查黨的生活會，做好會議記錄，做好黨員的教育管理和積極分子入黨前的培養(yǎng)、考察工作，辦理入黨和轉正手續(xù)；抓好“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動；負責黨員登記、統計、收繳黨費，接轉黨員組織關系等日常組織管理工作。

3、宣傳委員的主要職責是：抓好本公司思想建設方面的各項工作，掌握黨員的思想動態(tài)，提出黨員的教育計劃和建議，并組織實施，圍繞每個時期的中心任務，開展各種形式的思想教育和宣傳鼓動工作，宣傳報道好人好事。

4、紀檢委員的主要職責是：抓好本公司黨風、黨紀和廉潔建設的各項工作，對黨員經常進行黨風、黨紀和黨的優(yōu)良傳統作風教育。

5、群團委員的主要職責是：做好公司的工會、青年婦女組織聯系協調工作，鼓勵和支持他們，根據自身特點做好工作，活躍員工文化生活。

6、統戰(zhàn)委員的主要責任是：聯系黨外人士，團結一道工作，鼓勵和支持他們?yōu)樾聤W事業(yè)的發(fā)展出謀獻策。

7、黨小組長的主要職責是：

①組織黨員貫徹執(zhí)行黨支部和上級黨組織的指示、決議，督促檢查和完成各項工作任務情況。

②按時組織召開黨小組生活會，會前預先通知，督促黨員做好準備，會上引導黨員如實匯報思想，工作和作風情況；開展批評與自我批評，做好記錄和生活會小結，會后應及時向黨支部匯報生活會情況。

③組織黨員向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，積極做好員工的思想政治工作，經常向支部反映黨員群眾的情況，意見和要求。

④協助黨支部做好黨員鑒定，接收新黨員和預備黨員的跟蹤教育。

⑤按規(guī)定按時收繳黨費。

三、制度建設

（一）黨員活動日制度。規(guī)定每月末的周六下午為黨員活動日，活動的具體內容和形式，以黨的“三會一課”制度形式，根據上級黨組織和本公司的實際情況進行安排，必須確保時間、人員、內容三落實，并注重實際效果，如遇特殊情況被擠占，事后一定要進行補課。

（二）會議制度。黨委每季或半年召開一次全體大會，支部黨員大會每月或季召開一次，黨小組每月至少召開一次，其主要內容：傳

達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，決定一個時期的主要工作任務，聽取審查黨委（支部）委員會的工作報告；討論決定其他需要黨員大會決定的問題，支部委員會應對黨員的思想、工作、作風情況進行講評和總結；討論黨員的發(fā)展、獎懲等日常工作。

黨委每季至少召開一次；支部委員會至少每兩個月召開一次。其主要內容：除研究上述黨員大會的內容外，要定期分析黨員的思想狀況，有針對性地提出改進和加強黨員思想教育以及思想政治工作的措施；討論研究其他黨務工作。

（三）匯報制度。黨員要經常向黨小組或黨支部匯報思想、工作和作風情況，對經常外出黨員，在回公司后要主動向黨支部和黨小組匯報，黨小組每月向支部匯報一次工作，黨支部每季采取口頭或書面形式向黨委匯報一次工作，黨總支每季或半年向開發(fā)區(qū)工委匯報一次工作。

（四）黨課教育制度。每兩月或一季向黨員和培養(yǎng)的入黨積極分子進行一次黨課教育，具體內容和形式，應根據上級黨組織的指示精神，結合本公司的實際情況和黨員的特點確定。在開展這一活動中，要充分利用和發(fā)揮電化教育作的用。

（五）黨內民主生活會制度。黨員要定期參加黨小組生活會，黨小組生會每季召開一次，黨委委員、支部委員每半年召開一次，過雙重組織生活，接受黨內群眾監(jiān)督。會前要確定好主題，并通知每個黨員做好充分準備，確保生活會質量，在民主、和諧的氣氛中，認真開展批評與自我批評，發(fā)揚成績，克服不足，有改進措施，有生活會記錄，有考勤登記。

（六）講評、獎懲制度。黨委、支部結合半年、年終工作總結進行講評。一是組織黨員對黨委、支部工作履行職責等情況進行總結評議，同時采取座談、走訪和問卷調查等形式廣泛傾聽非黨群眾意見和呼聲，實事求是、公正客觀地進行總結講評。二是通過年終講評，推

動“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動的深入開展，對涌現出的先進支部、黨小組和規(guī)范黨員，優(yōu)秀黨務工作者，給予表彰獎勵。

上述建立健全的各項制度，都要充份利用黨員活動日，精心組織具體安排、交叉進行，不得流于形式。黨委、支部、黨小組召開的各種會議，組織的各項活動，都要有詳細的記錄，做到完整齊全，內容準確，能如實反映黨組織活動的真實情況，做到制度公開，黨員熟知，自覺履行，便于監(jiān)督。

二OOO年十一月十一日

主題詞：黨建工作制度

抄 送：王玉鎖 楊宇 集團各黨支部 黨委委員 開發(fā)區(qū)工委 新奧集團黨辦室 2000年11月11日印發(fā)

第三篇：中共沈陽鼓風機集團股份有限公司委員會

中共沈陽鼓風機集團股份有限公司委員會

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二季度重點工作安排

二季度是迎接建黨90周年的重要時刻，也是沖刺今年生產經營任務“雙過半”的關鍵時期。根據上級黨委指示精神和行政重點工作，二季度的黨委和群團工作重點圍繞迎接建黨90周年和助推生產經營兩條主線展開。具體內容安排如下：

1、充分發(fā)揮黨群部門的組織優(yōu)勢，大力開展各級生產宣傳和勞動競賽，全面調動廣大干部員工的工作積極性，時刻保持昂揚向上的拼搏激情，緊緊圍繞生產經營工作的重點、難點，不斷掀起大干熱潮，確保“時間過半任務過半”。

2、大力推進“黨建在線”網絡系統建設，以此為平臺，以“兩先兩優(yōu)”評比為主要載體，組織黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，充分激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的先進性和戰(zhàn)斗力。全面做好2011年黨員工程、黨員機臺、黨員先鋒崗的設立和黨員責任區(qū)的劃分，進一步完善考核辦法，加強對項目的跟蹤考核。同時，大力加強黨員干部教育。

3、以“弘揚黨的光榮傳統，謳歌黨的豐功偉績，傳承黨的壯麗事業(yè)”為主題，大力開展慶祝建黨90周年系列活 1 動。主要內容包括：

①開展沈鼓“十一五”成果展系列活動，包括編輯印制“十一五”成果宣傳畫冊及電視片，舉辦“十一五”發(fā)展成果圖片展等，全面總結沈鼓集團“十一五”時期取得的輝煌業(yè)績，為“十二五”新征程吹響號角。

②6月下旬，召開2011年思想政治工作暨企業(yè)文化建設年會，全面總結3年來思想政治工作及企業(yè)文化建設方面取得的業(yè)績，總結先進經驗和啟示，編輯《領風飛揚看沈鼓》論文集，并通過舉辦高端論壇進行現場話題分享，評選、表彰先進集體和先進個人等。

③“七〃一”前夕，開展中央、省、市各級先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者等榮譽的推薦、申報工作，充分展示優(yōu)秀業(yè)績和黨員風采。

④開展主題征文活動。5月初至6月末，集團文聯和黨委工作部編輯室面向廣大員工，聯合組織“禮贊七一”有獎征文，激勵廣大員工愛黨、愛國、愛企業(yè)的真摯情懷。

⑤“七〃一”前夕，由黨委工作部牽頭、黨群各部門配合，隆重舉辦慶祝建黨90周年大型文藝晚會，通過唱紅歌、誦紅詩、演小品等藝術形式，全面營造喜慶熱烈、奮發(fā)向上的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展助力，向黨的生日獻禮。

⑥認真做好組織發(fā)展工作，為黨組織注入新鮮血液。上半年擬發(fā)展新黨員40名。

⑦“五〃一”期間，舉辦沈鼓“群英譜”宣傳活動，制 作20塊大型展板，以圖文并茂的形式登載集團19位市級以上勞模及其先進事跡，全面營造弘揚先進、學習先進、爭當先進的氛圍。

⑧向廣大員工廣泛征集優(yōu)秀的書畫、攝影等藝術作品，推薦參加沈陽市首屆職工藝術博覽會，展示沈鼓員工的才藝特長。

⑨繼續(xù)開展慶祝建黨90周年系列體育活動，通過足球、籃球、乒乓球等豐富多彩的體育比賽項目，鼓勵員工鍛煉健康體魄，培養(yǎng)競技精神，展現蓬勃風貌，激發(fā)拼搏激情，全面實現全年生產經營任務目標。

4、大力加強企業(yè)文化建設。一是全面開展“金牌班組”評選活動，以班組文化建設為切入點，深入落實公司方針“狠抓企業(yè)文化建設”的要求，推進沈鼓企業(yè)文化邁上新臺階。對各基層單位推薦的班組進行審核選拔，初評40個優(yōu)秀班組。在此基礎上，深入挖掘班組文化，突出特點特色，并于三季度評選產生十大“金牌班組”，進行大張旗鼓的宣傳表彰。二是推出《企業(yè)文化導報》報紙，搭建企業(yè)文化建設新平臺，為全體員工學習和踐行企業(yè)文化提供優(yōu)質服務和導航。

5、繼續(xù)狠抓干部理論學習，著力建設“學習型黨委”、“學習型干部”，不斷提高黨員干部特別是領導干部的素質能力。

①根據機構調整和干部調動，重新劃分干部理論學習小 組，進一步完善干部理論學習制度，每月保證至少一次集中學習。

②組織領導干部認真開展自學，做好學習筆記。繼續(xù)辦好《能力與素質》學習讀本，5月末出刊1期。加強學習考核和成績排名工作，確保學習落到實處、富有實效。

③組織領導干部每月進行集中研討，研討題目分別為：領導干部如何切實加強廉潔自律；怎樣建立反求諸己的精益文化氛圍；如何提高戰(zhàn)略思維能力。

6、開展基層黨組織書記及政工線干部業(yè)務培訓，不斷增強政工團隊工作能力，構建黨建和思想政治工作新局面。

7、加大輿論宣傳工作力度，以集團公司方針和職代會精神為指導，圍繞市場訂貨、技術創(chuàng)新、精益推進、企業(yè)上市等生產經營的重點難點，進行大力宣傳，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好氛圍。

8、進一步弘揚孝道、誠信、忠誠、感恩等國學思想，組織全員重點學習《弟子規(guī)》等國學書籍；繼續(xù)舉辦“弘揚傳統文化，做有道德的人”大型公益論壇，不斷提高廣大員工的品德素養(yǎng)。

9、建設“結對子”工程，實行“包保幫扶”制度，每名集團黨委委員與各基層黨組織進行“結對子”，強化指導、服務意識，切實幫助基層單位解決實際問題。

10、加大信訪穩(wěn)定工作力度，重點做好“五〃一”、“六〃四” 期間和“七〃一”前夕的維穩(wěn)工作，繼續(xù)做好“化解信訪積 案，優(yōu)化信訪環(huán)境”百日攻堅戰(zhàn)工作，確保不發(fā)生集體訪和進京事件。

11、把握員工的思想動態(tài)，組織基層單位進行一季度員工和黨員思想動態(tài)分析，及時填報分析材料，為班子決策提供參考。

12、全面抓好保密工作，根據部分中層領導干部人員變動, 調整相應的基層保密領導小組；組織涉密人員保密知識培訓和專項考試；進行一次保密專項檢查，確保國家和企業(yè)秘密的安全。

13、全力支持集團第三期青年干部培訓班的籌辦工作，同行政一道，努力加快后備干部的梯隊建設。

14、紀委、監(jiān)察室要全面抓好黨風廉政建設工作，重點是開展廉潔文化教育、組織基層黨組織制定“小立法”和領導干部述廉，對領導干部和重點崗位員工執(zhí)行廉潔自律規(guī)定進行監(jiān)督檢查；開展效能監(jiān)察工作，監(jiān)督技改、物資采購等項目招標工作。

15、全面指導工會、團委、科協、武裝部等群團部門開展好各項工作。

①工會要重點做好基層支會主席直選工作，打牢組織基礎；要組織基層支會深入開展勞動競賽，全力沖擊“雙過半”目標；要做好“五〃一”節(jié)前各項先進集體、先進個人的申報工作，大力弘揚沈鼓勞模先進的寶貴精神。

②團委要圍繞慶“五〃四”、迎“七〃一”等主題開展 豐富多彩、富有意義的青年活動，重點組織好紀念“五〃四”優(yōu)秀團干部團員及杰出青年座談會和迎七〃一“唱響青春，給力沈鼓”青年紅歌賽。

③科協要繼續(xù)開展“一次干好”技術服務明星評比活動，充分調動技術人員的責任心、積極性和創(chuàng)造力；進一步加強宣傳工作，特別是及時啟動科協網頁重建，加大網絡宣傳力度。

④武裝部要重點做好民兵預備役整組工作，積極配合上級軍事機關的集中點驗；繼續(xù)深化民兵“節(jié)能崗”活動和優(yōu)秀“民兵號”5S精益責任區(qū)活動；全面做好防汛準備工作。

中共沈陽鼓風機集團股份有限公司委員會

2011年4月14日

主題詞：二季度 重點工作 安排

沈陽鼓風機集團股份有限公司黨委工作部 2011年4月18日發(fā)

第四篇：集團股份有限公司黨建工作匯報材料

黨建創(chuàng)新：企業(yè)發(fā)展強引擎

——記*****集團股份有限公司黨建工作

武漢****集團股份有限公司設立于1993年，1997年在上海證券交易所掛牌上市，是**省第一家上市的民營高科技企業(yè)，被認定為國家級重點高新技術企業(yè)。多年來，****堅持科學發(fā)展觀，秉承光谷 “自主創(chuàng)新戰(zhàn)略”，堅持做**“細分市場領導者”，取得了豐碩成果。公司成立以來，被認定為國家級重點高新技術企業(yè)，得到各級政府的多次表彰與肯定，榮獲包括“全國模范職工之家”、“**省先進基層黨組織”、“武漢市五一勞動獎狀”、“武漢企業(yè)百強榜”等多項榮譽。經過近20年的發(fā)展，****已成為綜合性的**產業(yè)集團，下轄10家**生產企業(yè)和5家**商業(yè)企業(yè)，是**省內生產能力最強、劑型最全、品種最多、資源最雄厚的**企業(yè)，已成為**省**工業(yè)的龍頭企業(yè)。

近年來，****集團黨委緊密結合公司實際，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，以“創(chuàng)先推動轉型上水平，爭優(yōu)實現發(fā)展新突破”為主題，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容和目標，務求實效，樹立企業(yè)優(yōu)質服務形象，強化隊伍建設，打造和諧企業(yè)。引領全體員工以工作崗位為平臺，以推動企業(yè)科學發(fā)展為己任，積極投入到黨建活動中。增強了員工隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推進了我集團各項工作的健康開展。

一、加強隊伍建設，構筑企業(yè)發(fā)展基石

建設一支思想穩(wěn)定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎。在黨組織建設方面，除集團黨委外，各經營公司皆成立黨支部（或黨委），現共有黨員六百余人、18個黨支部、143個黨小組。對于新購并企業(yè)，集團黨委還明確要求一年內成立黨組織，黨小組建立到班組。此外，**黨委還積極編寫黨課教材，與兄弟企業(yè)廣泛開展黨建交流研討活動，并擬定將集團優(yōu)秀年輕干部送到市委（省委）黨校學習，更好的從思想上武裝企業(yè)，切實加強了項目部黨組織建設。

在擴大黨員隊伍與黨員發(fā)展上，注重把一些優(yōu)秀的青年人納入黨組織進行培養(yǎng)，適時地把他們放在中層干部的崗位上去鍛煉，為企業(yè)的人力資源提供政治的支撐。我們企業(yè)在提拔各級干部時，也要充分地考慮，在黨員和非黨員同時競爭一個崗位時，在同等條件下，應該優(yōu)先考慮共產黨員。我們廣泛開展黨組織活動，加強宣傳教育，積極鼓勵高層次人才加入中國共產黨，用黨的先進思想武裝企業(yè)核心人才，取得了不俗成績。先后共有5名經營公司一把手、6名研發(fā)精英（博士）加入中國共產黨。

在加強班組建設方面，集團開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動;對全公司主要技術工種開展了技能考核;對相關崗位進行了安全培訓;對特殊工種進行了特種作業(yè)上崗培訓;組織了6個工種的崗位練兵，開展了技術大比武活動;在青年團員中，堅持了導師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導師傅;在企業(yè)內行程了“傳幫帶”的良好氛圍。憑借在“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”中的優(yōu)秀表現，2010年****集團被評選為武漢市十佳“創(chuàng)爭”標兵企

業(yè)，并被授予“武漢市勞動獎狀”榮譽。

二、結合企業(yè)特點，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動

**黨委在公司內開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動旨在培養(yǎng)政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，建設具備一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績的“四個一流”職工隊伍。結合**企業(yè)特點和實際，**黨委制定了《武漢****集團股份有限公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，在方案中確立活動主題：“以創(chuàng)先推動轉型上水平，爭優(yōu)實現發(fā)展新突破”。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化責任主題教育緊密結合，作為加強和改進黨建工作的重要載體。主要創(chuàng)爭活動包括**集團“單項標兵、杰出員工”評選；“五一”勞模、“七一”先進黨員評選；“感動**十大人物”評選；技能大賽以及“技術創(chuàng)新”評選等活動。

為調動員工的積極性和創(chuàng)造性，建立有效激勵機制，樹立典型，表彰先進，鼓勵員工全身心地投入工作，**黨委結合公司開展的評先表彰活動，制訂了《武漢****集團評先表彰獎勵實施辦法》，對公司常年開展的各類先進集體和個人的評選表彰獎勵辦法進行了規(guī)范。例如集團杰出員工、單項標兵開展“新馬泰”旅游活動，在每年評選一次的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工會干部開展從走長征路活動，對評選的“感動**十大人物”送去慰問物資，通過表彰提高模范人物的示范效應，達到鼓勵更多的職工，帶動更多人的目的。同時，集團黨委，深入基層，充分挖掘先進員工一些好的經驗和做法，利用宣傳欄、協同網、企業(yè)刊物廣泛宣傳先進人物事跡。增強廣大職工學習先進、尊重先進的認同感。在創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍中，形成具有鮮明特色的企業(yè)文化和企業(yè)精神。積極做好企業(yè)先進模范人物的對外宣傳和推介工作，不斷擴大企業(yè)的知名度。集團和個人先后在全國及省市獲得包括“全國模范職工之家”、“**省先進基層黨組織”、“**省和諧企業(yè)”、“武漢市五一勞動獎狀”、“武漢市百強企業(yè)”、“武漢市文明單位”、“武漢市創(chuàng)爭活動十佳標兵”、“武漢市三八紅旗手”、“十大江城好媽媽”等在內的多項社會榮譽獎項。

三、發(fā)揮資源優(yōu)勢，培育健康向上企業(yè)文化

**黨委以人性化、科學化、趣味化、知識化為宗旨，堅持日常活動制度化、大型活動多樣化，創(chuàng)新活動載體，著力豐富職工文體生活，通過定期舉辦豐富多彩的文化活動，提高職工綜合素質，弘揚積極向上的企業(yè)精神。如舉辦迎春長跑活動、春節(jié)聯歡會、慶“三?八”趣味運動會、野外拓展訓練、組織員工觀看愛國教育影片，開展迎國慶“唱響紅歌經典等活動。組織公司籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、毽球隊的日常訓練，并不定期與外單位交流比賽，展示了**職工的精神風貌。通過活動，不但可以營造活躍健康向上的文化氛圍，而且也能大大融洽同事關系，增強集體凝聚力和歸屬感，營造一個寬松、和諧、快樂的工作環(huán)境，為推進企業(yè)和諧建設起到積極作用。

同時，我們充分發(fā)揮職工書屋資源優(yōu)勢作用，為企業(yè)生產經營服務。根據公司學習教育培訓計劃，集團黨委要公司各部門緊緊圍繞生產經營目標組織員工開展學習教育培訓工作，把職工讀書活動納入到“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動規(guī)劃中，通過開展知識競賽、演講比賽、讀書論壇等活動，努力為職工提供健康向上、豐

富多彩的精神文化產品，開啟職工智慧、激發(fā)職工創(chuàng)造活力，掀起爭創(chuàng)學習型組織、爭當知識型員的新高潮，營造學習型企業(yè)的良好氛圍。

四、履行社會責任，真誠回饋社會

****對于社會責任感的理解是，首先要把企業(yè)經營好，并主動承擔對員工、消費者、環(huán)境、社會的責任。我們強調發(fā)展，但更推崇綠色GDP，不能以污染環(huán)境為代價。我們最求效益，但秉承以人為本的企業(yè)文化。**的發(fā)展歷程中先后收購了五、六家改制企業(yè)，面對歷史遺留問題的巨大壓力，**沒有把一位員工推向社會，截至今天，****提供了近5000人的就業(yè)崗位。

****與國家計生委密切合作，捐錢捐物配合活動的推廣，曾兩年連續(xù)兩次獲得中華人口獎。無論是非典期間，還是南方雪災以及舉國震驚的汶川地震，****均承擔起應有的責任，捐助大量的藥物以及資金等（累計捐贈超兩千萬元）。此外，由于****還從事安全套產業(yè)，因此與全國疾病控制中心、中國艾滋病防治協會等組織一起，每年都進行艾滋病知識的普及和艾滋病人的關懷與救助工作。而創(chuàng)始人有感教育對于國民的重要性，不僅與武漢大學、武漢理工大學等合作創(chuàng)辦了三所獨立學院，更是捐資在河南信陽、**宜昌等地設立了3所**希望小學，以實際行動支持中國的教育事業(yè)……

五、助力城鄉(xiāng)互助，結對共建雙贏

根據《中共**市委辦公廳關于深化“城鄉(xiāng)互聯、結對共建”活動的意見》文件精神，****集團先后與**村、**村結對共建。自結對后，****黨委先后多次組織農業(yè)專家到結對村村進行走訪和調查，按照市委的“五個一”要求，公司重點圍繞“建強一個好班子、制定一

個好規(guī)劃、建設一個好陣地、完善一套好制度、選準一個好項目”五個方面，協助群益村進行相關建設。截止目前，前“五個一”建設已基本完成，并取得了良好效果。在幫助群益村“選準一個好項目”方面，公司也進行了積極的調研和策劃。“授人予漁”，造福村民。我們先后設計了一些項目。

例如**村引進“洪山菜薹種植項目”是**早期結對村在 1998 年“ 菜籃子工程 ” 項目之一，亦為搶救洪山菜薹瀕臨滅絕的困境，保護“洪山菜薹”這一特色品種，系洪山菜薹正宗原種。為保障村民利益，**實現從買種、技術指導、到銷售一條龍服務。2010年歲末氣溫一直偏高，**周邊農村菜薹都出現了滯銷現象，**始終以高于市場的價格收購菜薹，讓農民過一個舒心年。值得一提的是，我集團結對村達成合作意向，按“政府主導、企業(yè)參與、農民自愿、市場化運作。”的原則，流轉該村****畝土地，建設“中國農村現代農業(yè)（旅游）產業(yè)化社區(qū)。”力爭把***打造成**的后花園。

****集團黨建工作時刻圍繞公司的中心、重心工作，有力促進了經濟發(fā)展，真正做到了企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進、兩不誤。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集團黨委積極轉變工作理念和活動方式，找準黨建工作的切入點，并結合企業(yè)發(fā)展，以服務企業(yè)的生產經營為目標，不斷推進思想觀念、工作內容、工作方法和機制體制的創(chuàng)新，始終堅持以科學發(fā)展觀推動集團平穩(wěn)較快發(fā)展。

第五篇：中共中鐵八局集團有限公司委員會文件

中共中鐵八局集團有限公司委員會文件

集司黨[2006]82號

印發(fā)《關于加強黨員經常性教育的實施辦法》

等四個保持共產黨員先進性

長效機制文件的通知

集團所屬各單位黨委（黨工委、黨總支）: 根據總公司黨委《印發(fā)<關于加強黨員經常性教育的實施意見>等四個保持共產黨員先進性長效機制文件的通知》(中鐵程黨組[2006]56號)要求，結合集團公司實際，現將《關于加強黨員經常性教育的實施辦法》、《關于做好黨員聯系和服務員工群眾工作的實施辦法》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的實施辦法》、《關于建立健全各級黨委抓基層黨建工作責任制的實施辦法》印發(fā)給你們，請結合各單位實際認真貫徹執(zhí)行。

四個《實施辦法》是集團公司開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動經驗的系統總結，是建立健全保持共產黨員先進性長效機制的重要舉措，-1-

對于鞏固和擴大集團公司先進性教育活動成果，更好地落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持不懈地加強集團公司黨的先進性建設，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為促進集團公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治和組織保證，具有十分重要的意義。

各級黨組織要高度重視，加強領導，認真抓好文件的學習貫徹。要把學習貫徹四個《實施辦法》作為培訓黨員和干部的重要內容，并結合各單位實際，全面加以落實。要將四個《實施辦法》印發(fā)到各基層支部貫徹執(zhí)行。同時，要以改革的精神探索加強黨的先進性建設的新方法新途徑，努力實現黨建工作的科學化、規(guī)范化、制度化，不斷提高黨建工作水平。

附件：

1、關于加強黨員經常性教育的實施辦法

2、關于做好黨員聯系和服務員工群眾工作的實施辦法

3、關于進一步加強和改進流動黨員管理工作的實施辦法

4、關于建立健全各級黨委抓基層黨建工作責任制的實施辦法

二ＯＯ六年十一月二日

附件1：

關于加強黨員經常性教育的實施辦法

為認真貫徹落實《黨章》和總公司《關于加強黨員經常性教育的意見》，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，促進“建設學習型組織、培育知識型黨員”活動的深入開展，切實推進集團黨的先進性建設，特制定本辦法。

一、總體要求、主要目標和工作原則

（一）加強黨員經常性教育的總體要求：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性這一主題，突出學習、遵守、貫徹、維護黨章這一重點，豐富教育內容，創(chuàng)新教育方式，落實教育責任，確保教育效果。

（二）黨員經常性教育要達到的主要目標：

1、提高黨員思想政治素質。堅定共產主義理想、中國特色社會主義信念和搞好企業(yè)的信心，樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀；牢記黨的宗旨，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風，保持共產黨人的政治本色；嚴守黨的紀律，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；強化黨員意識和黨性觀念，增強黨員的先進性意識。

2、增強黨員履職能力。提高用馬克思主義的立場、觀點、-3-

方法分析問題和解決問題的能力，勇于競爭、開拓市場的能力，加強管理、提高經濟效益的能力，運用科技知識、進行自主創(chuàng)新的能力，圍繞中心、服務大局的能力，做好本職工作、完成各項任務的能力。

3、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在生產、工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力成為自覺學習的模范，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的模范，勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造一流業(yè)績的模范，聯系和服務員工群眾的模范，踐行社會主義榮辱觀、發(fā)揚社會主義新風尚的模范。

（三）黨員經常性教育要遵循的工作原則：堅持用科學理論武裝頭腦，圍繞中心、服務大局，緊密聯系實際，促進各項工作；堅持正面教育、自我教育為主，既嚴肅認真又生動活潑，增強教育的吸引力、感召力，激發(fā)黨員自我提高、自我完善的內在動力；堅持面向全體黨員，分類實施，按需施教，增強教育的針對性；堅持教育與管理、監(jiān)督、服務相結合，增強教育的實效性；堅持開門搞教育，虛心向群眾學習，接受群眾監(jiān)督；堅持常抓不懈、不斷創(chuàng)新，努力實現黨員教育工作的科學化、制度化和規(guī)范化。

二、基本內容和方法途徑

（一）黨員經常性教育的基本內容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想教育；黨-4-

章和黨的基本知識教育；黨的路線方針政策教育和形勢任務教育；中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想教育；愛國主義、集體主義和社會主義思想教育；黨的優(yōu)良傳統和作風、黨的紀律和反腐倡廉教育；市場經濟知識、企業(yè)管理知識、法律知識、科學文化知識和業(yè)務技能教育。

（二）黨員經常性教育的方法途徑：

1、抓好學習培訓。采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織好黨員的集體學習。基層黨組織要通過組織知識講座、管理黨課、技術黨課等形式，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型黨員”活動，組織好生產一線黨員的學習培訓。倡導黨員自學，引導黨員根據自身實際和工作需要，制定學習計劃，認真搞好自學。加強對黨員學習的具體指導，為黨員學習創(chuàng)造良好條件。黨員領導干部要堅持參加黨委中心組學習，帶頭參加所在基層黨組織的集體學習，積極參加干部教育培訓，定期給黨員講黨課、作形勢報告。

2、加強實踐鍛煉。組織黨員立足本職崗位，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和主題實踐活動。通過“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨支部建設示范點”、“共產黨員先鋒工程”等多種形式，為廣大黨員加強黨性鍛煉，踐行黨的先進性，提供載體、搭建舞臺。組織黨員在重點工程、艱苦崗位和急難險重任務中當先鋒、打頭陣，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

3、嚴格組織生活。認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持和完

善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動。黨支部要結合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。民主評議黨員要注意聽取群眾意見，發(fā)揚黨內民主，認真開展批評和自我批評，方法要簡便易行，注重實效。

每5年集中開展一次黨員黨性分析評議活動，組織黨員對照黨章規(guī)定、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和所在黨組織提出的具體要求，從思想、學習、工作、紀律和作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，切實搞好整改。要在搞好思想發(fā)動、征求群眾意見、開展談心交心和撰寫黨性分析材料的基礎上，召開專題組織生活會，組織黨員逐一進行分析評議。黨支部要根據黨員的一貫表現、征求到的意見和專題組織生活會的評議情況，對每個黨員提出綜合評議意見，督促黨員整改，并采取適當方式向黨員、群眾通報有關情況。黨員領導干部還要從堅持科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀方面，從權力觀、地位觀和利益觀方面進行深入剖析，帶頭執(zhí)行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評。

對不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員，要及時幫助教育，促其改正；對經教育不改的，要按照黨章和黨內有關規(guī)定作出處理。

4、做好思想政治工作。堅持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員。組織黨員開展經常性談心活動，溝通思想，相互啟發(fā)教育。經常分析黨員思想狀況，及時解-6-

決思想問題，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。要大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，發(fā)揮先進典型的示范引導作用。

三、保障措施

（一）加強黨員教育隊伍建設。要按照素質較高、數量適當、結構合理和專兼職結合的要求，建立由黨員領導干部、黨務工作者和先進模范人物等組成的黨員教育師資隊伍，有計劃地組織他們深入基層開展黨員教育培訓工作。加強對黨員教育隊伍的培訓和管理，幫助他們不斷提高思想政治素質和業(yè)務能力。

（二）充分用活教育資源。集團公司所屬黨組織要根據工程建設特點和黨員隊伍狀況，將開展經常性的黨員教育活動與項目文化建設緊密結合，充分運用電化教育、報刊圖書、信息網絡等媒介和革命紀念地(館)和科技示范地等教育資源，豐富拓展黨員教育培訓的形式和內容以及黨員自主學習的途徑。

（三）提供學習資料。各單位黨委要根據上級要求、企業(yè)實際和黨員隊伍狀況，在為基層黨組織購買、下發(fā)黨員學習教材，編寫學習輔導資料的同時，認真抓好統一訂閱黨刊的發(fā)行工作，向黨員提供自主學習材料。

（四）確保教育時間。黨組織要統籌兼顧，在不影響正常生產和工作的前提下，按照有關規(guī)定合理安排黨員集體教育活動。每年參加所在黨組織集體教育活動的時間，子分公司以上本部的黨員累計不少于12天，生產一線黨員累計不少于6天。對因年老體弱難以參加集體教育活動的離退休黨員，應區(qū)別對待，可采

取送學上門等方式落實教育要求。基層單位要積極支持黨員集體教育活動，保障黨員參加集體教育活動的時間。

（五）建立“述學評學”機制。黨支部要建立黨員學習培訓檔案和考勤制度，對黨員參加集中學習培訓情況、自學情況和學習成果運用情況，要及時記載，每年進行一次集中考評。在黨支部組織生活會上，要求每名黨員“述學”，總結成績，查找不足；在進行民主評議時，應對黨員參加政治理論、業(yè)務知識學習培訓的情況進行“評學”，做出評議意見。

（六）妥善解決教育經費。采取多種途徑解決黨員教育經費。按上級要求集中開展的黨員教育經費列入員工教育經費預算，在管理費中列支。各級黨委留存的黨費應主要用于黨員教育。要厲行節(jié)約，少花錢，多辦事。

四、加強組織領導

各單位黨委要把黨員經常性教育列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，加強領導，明確責任，一級抓一級，層層抓落實，切實抓出成效。

各單位黨委要對本單位黨員經常性教育工作進行專題研究，制定中長期規(guī)劃和工作計劃，研究制定落實措施。要在黨委的統一領導下，由黨委工作部牽頭，紀委、干部等部門密切配合，精心組織實施，切實抓好落實。各單位黨委要對黨員經常性教育工作進行督促檢查，對成績顯著的黨組織給予表彰，對不認真履行職責的黨組織給予批評并限期整改。要總結和宣傳黨員經常性-8-

教育的成功經驗，營造良好的輿論氛圍，促進黨員經常性教育工作的健康開展。

基層黨組織要切實履行好具體組織實施黨員經常性教育的職責，健全各項教育制度，落實各項教育任務。要加強和改進流動黨員管理，盡可能把每個黨員都納入黨組織的有效管理之中，保證教育的覆蓋面。對黨員參加經常性教育的情況要進行跟蹤管理，嚴格考核，并把考核結果作為評優(yōu)和選拔、使用干部的重要依據。對無正當理由不參加黨員集體教育活動的，要給予嚴肅批評；長期不改的，要按照黨章和有關規(guī)定給予組織處理。

附件2：

關于做好黨員聯系和服務員工群眾

工作的實施辦法

為了進一步密切黨群干群關系，充分調動廣大員工群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進和諧企業(yè)建設，根據總公司《關于做好黨員聯系和服務員工群眾工作的意見》，特制定本辦法：

一、黨員聯系和服務員工群眾工作的總體要求

做好黨員聯系和服務員工群眾工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，忠實踐行黨全心全意為人民服務的根本宗旨，密切黨群干群關系，拓展黨員聯系群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，暢通群眾表達意愿的渠道，把幫扶困難群眾作為重點，切實解決員工群眾生產生活中的實際問題，團結帶領廣大員工群眾為實現集團公司持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗。

黨員聯系和服務員工群眾要做到以下幾點：

1、尊重和維護員工群眾的合法權益。尊重和維護憲法、法律賦予人民群眾的各項權利和正當利益，自覺同侵害群眾合法權益的行為作斗爭。

2、聽取和反映員工群眾的意見。經常深入群眾，了解群眾情緒，傾聽群眾呼聲，反映群眾的意愿和要求。

3、幫助解決員工群眾的實際困難。關心群眾疾苦，為群眾-10-

做好事、辦實事、解難事，解決員工群眾生產生活中最迫切的實際困難和問題。

4、虛心向員工群眾學習。尊重群眾的首創(chuàng)精神，善于發(fā)現群眾中的先進典型，及時總結和宣傳群眾創(chuàng)造的有益經驗，在聯系和服務群眾的過程中吸取營養(yǎng)、經受鍛煉、接受監(jiān)督。

5、做好員工群眾的思想政治工作。向群眾宣傳解釋黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，教育引導群眾正確處理個人利益與企業(yè)利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益的關系，凝聚員工群眾的力量。

各級黨組織要在做好黨員聯系和服務員工群眾工作的同時，認真做好關心幫助黨員工作。要關心黨員思想政治上的進步和提高，經常與黨員談心，及時解決黨員思想疑難問題，調動黨員參與黨內事務的積極性，增強黨員的榮譽感、責任感和使命感。要積極創(chuàng)造條件，幫助黨員提高業(yè)務素質和工作能力，為黨員立足本職創(chuàng)一流業(yè)績、實現崗位成才提供服務。要關心黨員生活，及時掌握生活困難黨員情況，采取黨員互助、黨組織扶助等多種辦法進行幫扶，重點幫助在艱苦環(huán)境中工作的黨員、失業(yè)員工中的黨員和老黨員解決生活困難。通過做好黨組織關心幫助黨員工作，促進黨員更好地聯系和服務員工群眾。

二、黨員聯系和服務員工群眾工作的主要方式

各級黨組織要按照上級黨組織的要求和企業(yè)實際，組織廣大黨員在做好本職工作的基礎上，選擇適當方式，做好聯系和服務

員工群眾的工作。

1、結對幫扶困難員工。有幫扶能力的黨員要與困難員工結成幫扶對子。既要立足于解決實際困難，又要幫助他們樹立信心，提高工作技能，自強自立。要扎實開展“送溫暖”活動，積極參加便民、利民等社會公益活動，積極參加黨組織或當地政府組織的幫助生活困難群眾的慰問捐贈活動。

2、探索和推行“黨員承諾”制度。要堅持為員工群眾辦實事、辦好事、解難事。通過領導包保、員工互助、政策扶持、幫困救助等措施，滿腔熱情地為員工群眾排憂解難辦實事。要認真落實“三不讓”承諾，有條件的黨員特別是各級黨員領導干部每年要承諾為群眾辦一兩件實事。承諾內容要切合實際，具體可行，履行承諾的情況要自覺接受黨組織和員工群眾的監(jiān)督。

3、參加主題實踐活動。各級黨組織要以聯系和服務員工群眾為主題，建立黨員責任區(qū)，設立黨員先鋒崗，經常組織黨員開展形式多樣的主題實踐活動，激勵每個黨員立足本職崗位、履行黨員責任、發(fā)揮先鋒模范作用。

4、暢通群眾表達意愿渠道。要大力實行廠務公開，逐步推行黨務公開。各單位要公開設臵意見箱，利用電子信息網絡等手段，方便員工群眾反映情況、發(fā)表意見，幫助黨員做好聯系和服務員工群眾工作。對涉及多數員工群眾切身利益的問題，要廣泛征求員工群眾意見。對員工群眾反映的情況，要做好反饋和解釋工作。

5、深入基層調研。各級領導干部要進一步轉變作風，深入基層調查研究。子、分公司及以上的黨員領導干部每年至少要有１～2個月時間，深入到聯系點、困難單位、問題較多的工程項目調查研究，幫助解決生產生活中的實際問題。要把調查研究的成果作為決策的重要依據，充分體現和維護員工群眾的利益。

6、做好接待群眾工作。各級領導干部要堅持和完善企業(yè)領導干部定期接待群眾制度，認真聽取員工群眾的意見和建議。對群眾反映的問題特別是上訪反映的問題，能夠解決的要及時解決，受客觀條件限制暫時不能解決的，要及時向群眾做好解釋工作，并積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。要及時合理地處理群眾反映的問題，引導群眾以理性合法的形式表達利益要求、解決利益矛盾。要通過聯系、接待和服務員工群眾，釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、凝聚人心。

各基層黨組織和廣大黨員要從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新聯系和服務員工群眾的方式方法，拓寬聯系渠道，提高服務質量。

三、加強對黨員聯系和服務員工群眾工作的組織領導

1、加強領導，高度重視。黨員聯系和服務員工群眾工作是密切黨群干群關系、發(fā)揮黨員作用的重要措施，是加強黨建思想政治工作的重要內容，也是各級黨組織的一項經常性工作和長期任務。各級黨組織要高度重視，精心組織，加強指導。要在黨委統一領導下，各有關部門要各司其職，相互配合，形成合力。各基層黨組織要切實履行職責，做好黨員聯系和服務員工群眾的具

體組織工作。

2、強化教育，創(chuàng)新方法。要對黨員進行馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，以服務人民為榮，以背離人民為恥，端正對群眾的態(tài)度，增進與群眾的感情，提高服務群眾的本領。要注重調查研究，總結推廣經驗，樹立和表彰先進典型，不斷完善具體措施，推動黨員聯系和服務員工群眾工作的深入開展。

3、督促檢查，注重實效。做好黨員聯系和服務員工群眾工作必須堅持求真務實的精神，注重實效，力戒形式主義。各單位黨委要加強對基層黨組織開展黨員聯系和服務員工群眾工作的督促檢查，基層黨組織要加強對黨員聯系和服務員工群眾情況的督促檢查。要廣泛吸收群眾參與，充分聽取群眾意見，接受群眾的評議和監(jiān)督，以群眾是否滿意作為檢驗黨員聯系和服務員工群眾工作成效的標準。要把黨員聯系和服務員工群眾的情況作為民主評議黨員、黨性分析評議和考核評優(yōu)的重要內容。

附件3：

關于進一步加強和改進流動黨員

管理工作的實施辦法

為進一步做好流動黨員的管理工作，根據《中國共產黨章程》和總公司《關于加強和改進流動黨員管理工作的實施意見》精神，現結合集團實際，特制定本辦法：

一、流動黨員管理的總體要求和基本原則

流動黨員是指由于工作臨時調動或居住地變化等原因，在較長時間內無法正常參加正式組織關系所在黨組織活動的黨員，主要包括企業(yè)之間或項目之間相互流動沒有轉接正式組織關系的黨員；未建立正式黨組織的海外工程項目部的黨員；企業(yè)下崗、內部退養(yǎng)以及辭職（包括臨時合同工被辭退）后外出務工、經商的黨員，協作隊伍中的黨員。

（一）加強和改進流動黨員管理工作的總體要求：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，從有利于流動黨員的教育管理、有利于發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用出發(fā)，創(chuàng)新管理方式，明確管理責任，提高管理效率，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進性。

（二）加強和改進流動黨員管理工作的基本原則

1、堅持以流入單位黨組織管理為主、流出單位與流入單位黨組織共同管理。努力構建流出單位與流入單位黨組織密切配

合、有機銜接的流動黨員管理機制。

2、堅持區(qū)別情況、動態(tài)管理。根據流動黨員的分布狀況，采取單位管理、項目管理和自我管理等多種方式，努力做到黨員流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。

3、堅持教育、管理與服務相結合。強化服務意識，寓教育、管理于服務之中，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責任感。

二、流動黨員管理的基本方法

目前，集團公司流動黨員的總體情況較為復雜，有企業(yè)內部項目之間相互流動的，有企業(yè)內部向社會、其他行業(yè)以及海外流動的，有從協作隊伍流入企業(yè)的等等。各級黨組織要健全組織，創(chuàng)新形式，完善網絡，并采取有效措施，進一步加強和改進流動黨員的管理。

（一）項目之間流動黨員的管理

隨著企業(yè)生產規(guī)模的不斷擴大，集團公司所屬子（分）公司工程項目部經常發(fā)生動態(tài)變化，黨員在子（分）公司內部項目之間流動日益頻繁。各子（分）公司及所屬各項目黨組織要做好項目之間流動黨員的教育管理工作。

1、子（分）公司內部項目之間流動的黨員，到新的項目部工作，項目部黨組織可憑《黨員證》確認黨員身份。

2、項目部黨組織要及時把持有《黨員證》的子（分）公司內部項目之間流動的黨員，編入一個黨支部或黨小組，組織他們參加黨的組織生活。

3、項目部黨組織要在《黨員證》上如實填寫黨員參加組織生活、交納黨費等情況，加強對黨員的管理。

4、項目部黨組織要認真做好子（分）公司內部項目之間流動的預備黨員和積極分子的教育、培養(yǎng)工作。工程項目結束后應將他們的考察記錄和相關材料交上一級黨委工作部，由上一級黨委工作部門統一管理或移交。

（二）協作隊伍流動黨員管理

目前，協作隊伍已成為企業(yè)施工生產的重要力量，協作隊伍中的黨員是協作隊伍中的骨干力量。集團公司各級黨組織要及時了解和掌握協作隊伍中黨組織和黨員的基本狀況，認真做好協作隊伍黨員的管理工作，充分發(fā)揮協作隊伍黨員在施工生產中的骨干帶頭作用，影響和帶動協作隊伍優(yōu)質、安全、高效地完成施工生產任務。

1、基層黨組織要認真查驗協作隊伍黨員的《流動黨員活動證》或地方黨組織開據的介紹信、證明信等，確認協作隊伍黨員的身份。

2、對建有黨組織的協作隊伍，要及時聯系，掌握情況。對黨員人數在3名以上但沒有黨組織的協作隊伍，要指導幫助其建立黨支部或黨小組；黨員人數不足3名的協作隊伍，要將其黨員編入所在項目黨組織，并組織他們參加黨的組織生活和黨內活動。

3、根據協作隊伍黨組織和黨員的實際情況，可選派員工黨員負責與協作隊伍黨組織、黨員的聯絡工作。

4、明確協作隊伍黨員參加組織生活的范圍和內容，使其自覺履行黨員義務，遵守黨的紀律，增強組織觀念，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。關心協作隊伍黨員，經常與他們溝通聯系，為他們的工作、學習和生活提供必要幫助。

5、在協作隊伍黨員所持的《流動黨員活動證》上如實填寫黨員參加組織生活、交納黨費等情況，及時將他們的重要情況反饋給流出地黨組織。

6、做好協作隊伍中預備黨員的教育管理工作。

（三）海外項目流動黨員管理

目前，集團公司已成立了海外部，海外的項目會從無到有，并日漸增多，因國情和政治體制有別，海外項目的黨組織在開展工作和黨員教育管理方面要按照“內外有別，內部堅持，外不公開，運轉正常”的要求，組織開展活動。

1、凡赴海外工程項目部工作的流動黨員，憑所持《黨員證》參加所在項目黨組織的組織生活。

2、出國前，所在單位黨組織要對黨員集中進行海外工程所在國的國情及有關外事方面的政策教育和黨性觀念、黨的紀律特別是保密紀律教育，切實加強黨員管理工作。

3、發(fā)展黨員工作要按照規(guī)定要求、程序進行，確保質量。

（四）外出流動黨員管理

各級黨組織要全面掌握外出流動黨員情況，加強與流入單位黨組織的聯系，配合流入單位黨組織共同做好流動黨員外出期間的教育管理工作。

1、在黨員外出前進行教育并提出要求，按規(guī)定登記發(fā)放《流動黨員活動證》。

2、掌握外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯系方式等情況。

3、了解黨員外出后的思想、工作和生活等情況，及時向外出流動黨員通報黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規(guī)定參加黨內選舉等重要活動。

4、外出流動黨員返回后，認真查驗《流動黨員活動證》等有關材料，及時了解黨員外出期間的表現和參加黨的組織生活情況。

5、了解預備黨員外出期間的表現，按規(guī)定做好預備黨員轉正工作。

三、對流動黨員的基本要求

流動黨員要認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，在流入單位參加黨組織生活，在正式組織關系所在黨組織參加選舉等重要活動，自覺接受流出單位和流入單位黨組織的教育和管理，發(fā)揮先鋒模范作用，保持先進性。

1、外出前，應向所在黨支部報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》。

2、憑《流動黨員活動證》及時到所在地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費，完成黨組織交給的任務。流動黨員原則上應按月交納黨費，因外出地點變動頻繁等原因按月交納確有困難的，可按季交納。

3、主動與流出單位黨組織保持聯系，每年至少向流出單位黨組織匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況；外出地點、工作單位、居住地和聯系方式等發(fā)生變化時，應及時向流出單位黨組織和有關黨組織報告。

4、外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給流出單位黨組織查驗，如實向黨組織匯報外出期間的情況。

四、加強對流動黨員教育管理工作的領導

各級黨組織要切實加強對流動黨員教育管理工作的領導，把流動黨員教育管理工作擺上重要議事日程，納入基層黨建工作責任制，切實加強領導和指導，不斷創(chuàng)新流動黨員教育管理方法，及時發(fā)現和解決工作中遇到的問題。對有關制度的執(zhí)行情況要經常督促檢查。

1、完善流動黨員組織關系管理。離開集團公司外出流動的黨員持《流動黨員活動證》。《流動黨員活動證》經流出單位黨的基層委員會蓋章后，由黨支部登記發(fā)放。在集團公司所屬子（分）公司內部各項目流動的黨員持《黨員證》。流入項目黨支部要及時驗證并報上級黨組織備案。流動黨員無正當理由長期不與流入單位和流出單位黨組織聯系的，黨組織要進行批評教育，經教育仍不改正的，其正式組織關系所在的黨組織要按《黨章》及黨內有關規(guī)定進行組織處理。

2、建立健全外出流動黨員管理制度。一是流動黨員聯系制度。離開集團公司外出流動的黨員，流出單位黨組織和流入單位黨組織要建立雙向聯系渠道。凡有流動黨員的黨支部，應由原組-20-

織關系所在支部指定一名支委成員作為聯絡員，負責與流動黨員進行聯絡與溝通，協助黨組織做好思想政治工作，了解他們的外出表現，并如實向黨組織報告。二是流動黨員登記制度。基層黨組織要認真排查本單位流動黨員，摸清底數，設立《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，實行動態(tài)登記和定期登記相結合，記錄流動黨員的詳細情況。黨支部每半年要將登記情況上報基層黨委，基層黨委每年年終要報上一級黨委組織部門備案。三是海外項目流動黨員管理制度。海外項目黨組織要積極探索黨員教育管理新機制，創(chuàng)新黨員教育管理新方法。加強與項目所在國的中國使領館等辦事機構黨組織的聯系，從實際出發(fā)開展組織活動，充分發(fā)揮黨員在海外項目施工生產中的先鋒模范作用。

3、加強對流動黨員管理工作的督促檢查。各級黨委要加強對流動黨員管理工作督促檢查，對在流動黨員管理工作中不負責任、推諉扯皮的，要對有關責任人給予教育幫助，情節(jié)嚴重的，要作出必要的組織處理。各單位黨委工作部每年底要上報流動黨員管理工作情況并做好綜合統計工作，定期通報和研究流動黨員管理工作，并加強對具體工作的檢查指導。各單位黨委要及時總結推廣好的經驗和做法，不斷探索加強和改進流動黨員的有效途徑。

附件4：

關于建立健全各級黨委抓基層黨建

工作責任制的實施辦法

為了認真貫徹落實總公司黨委《關于建立健全各級黨委抓基層黨建工作責任制的實施意見》，進一步明確集團公司各級黨組織抓基層黨建工作的責任，充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定如下辦法。

一、總體要求和主要原則

（一）各級黨委抓基層黨建工作的總體要求：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，著眼于加強黨的先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現集團公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的組織保證。

（二）各級黨委抓基層黨建工作的主要原則：

1、堅持黨要管黨、從嚴治黨。始終把基層黨建工作擺在突出位臵，逐級明確責任，強化工作措施，整合各方面力量，切實加強領導和指導，主要領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實。

2、堅持圍繞中心、服務大局。把基層黨建工作放到企業(yè)中心工作的大局中去謀劃，緊緊圍繞發(fā)展第一要務來開展，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作。

3、堅持分類指導、整體推進。從企業(yè)的實際出發(fā)，找準基層黨建工作著力點，有針對性地采取措施，全面推進思想、組織、作風和制度建設。

4、堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新。以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結新經驗，創(chuàng)新工作機制、拓展工作領域、改進工作方法，使基層黨組織和黨員隊伍始終充滿生機與活力。

二、主要責任和工作目標

（一）各級黨委抓基層黨建工作的主要責任

l、貫徹執(zhí)行上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，貫徹落實集團公司黨委關于黨建工作的各項要求和部署，研究制定本單位基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并組織實施。

2、建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面。在企業(yè)重組、主輔分離和新建經濟組織時，合理設臵和動態(tài)調整黨組織，做到新建經濟組織的同時建立黨的組織，調整經營管理組織的同時調整黨的組織，配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員。要領導和指導基層黨組織有效開展工作。

3、加強基層黨組織領導班子建設，選好配強基層黨組織書記，尤其要注意選好配強基層黨支部書記。要及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織。

4、加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，注意在生產一線員工、專業(yè)技術人員和青年中發(fā)展黨員。加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，認真做好處臵不合格黨員工作，引導黨員自覺履行義務，保障黨員充分行使權利。

5、關心愛護基層黨務干部，認真研究和解決黨務干部后繼乏人問題。要在人員、經費、活動場所、辦公設備等方面為基層黨組織開展工作提供必要的條件。

6、經常深入基層，加強對基層黨建工作的督促檢查；要建立健全基層黨建工作考核評價制度，每年年終要對基層黨建工作進展情況進行檢查和考核，總結經驗，查找差距，制定加強和改進措施。

（二）各級黨委抓基層黨建工作要達到的主要目標

1、組織堅強有力。黨的基層組織健全，設臵合理，隸屬關系明確，各項制度配套落實，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

2、黨員作用突出。廣大黨員自覺運用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，理想信念堅定，宗旨觀念牢固，在生產、工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)改革發(fā)展做出貢獻。

3、工作得到促進。黨的路線方針政策得到貫徹落實，廣大黨員和員工群眾的積極性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題得到解決，各項工作取得新進展。

4、員工群眾滿意。基層黨建工作體現群眾意愿，組織群眾、宣傳群眾和服務群眾工作成效明顯，員工群眾權益得到有效維護和發(fā)展，黨群干群關系密切。

三、主要工作措施

（一）加強統一領導。各級黨委對本單位基層黨建工作負總責，書記是抓基層黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的基層黨建工作，形成由黨委統一領導、黨政密切配合、有關職能部門各司其職的工作格局。各單位黨委會要定期召開會議，聽取基層黨建工作情況匯報，研究決定基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務。

（二）深入調查研究。各單位黨委要結合基層黨建工作實際，確定重點課題，組織力量進行調查研究。領導班子成員要經常深入基層，總結推廣經驗，研究解決問題。

（三）建立黨員領導干部聯系點。黨委領導班子成員要結合各自分工，建立基層黨建工作聯系點。特別要注意在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的單位建立聯系點。要經常深入聯系點具體指導，努力把聯系點建成示范點，以點上經驗推動面上工作。

（四）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。各單位黨委要根據基層黨組

織建設和黨員隊伍建設的目標要求，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和重點工程建設中心任務，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，集團公司黨委每兩年對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行一次評選表彰。

（五）搞好輿論宣傳。要把宣傳黨的先進性及先進性建設作為一項長期任務。通過報紙、網絡、刊物和各類專欄等多種形式，深入宣傳黨的光輝歷史和新形勢下優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，及時推廣、介紹基層黨建工作的好經驗好做法，注意打造黨建工作品牌，形成積極向上、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。

（六）強化督促檢查。各單位黨委要采取督查、巡回檢查和隨機抽樣檢查等方式，定期或不定期地對基層黨建工作進行督促檢查，發(fā)現問題及時解決。要注意檢查黨員經常性教育、黨員聯系和服務群眾、流動黨員管理等基層黨建工作各項制度的落實情況，以及新經濟組織黨建工作情況。

四、考核及考核結果的運用

黨委每年要向全委會報告抓基層黨建工作情況。領導班子成員要把履行抓基層黨建工作責任情況作為民主生活會述職述廉的重要內容。各單位黨委每年要向集團公司黨委書面報告抓基層黨建工作情況。

對黨委特別是黨委書記抓基層黨建工作責任的落實情況，上級黨組織要認真做好考核評價。要把抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部考核內容，與生產經營和業(yè)務工作考核一并進-26-

行，必要時可以組織專門考核。要把考核結果作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據。對抓基層黨建工作成績突出的要予以表彰，對思想不重視、工作不得力的要提出批評，限期整改。對不認真履行職責，責任范圍內基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，要追究領導班子和相關責任人的責任。

主題詞：黨務

先進性長效機制

實施意見

通知

抄送：集團公司紀委、工會、團委，綜合部，黨委干部、工作部。

中鐵八局集團有限公司黨委工作部 2006年11月2日印發(fā)