第一篇：xx區(qū)三項(xiàng)措施加強(qiáng)黨員教育管理

三項(xiàng)措施加強(qiáng)黨員教育管理

xx區(qū)以創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“三幫扶”工作為契機(jī)，緊緊抓住注重培訓(xùn)、強(qiáng)化管理、發(fā)揮作用三個(gè)環(huán)節(jié)，探索加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理的新措施，黨員教育管理整體水平不斷提高。

提高素質(zhì)，開展規(guī)模化培訓(xùn)。成立了區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心采取內(nèi)外結(jié)合、上下結(jié)合、長(zhǎng)短結(jié)合等形式，創(chuàng)新培訓(xùn)方式；開設(shè)科技文化、專業(yè)技能等課程，精選培訓(xùn)內(nèi)容；聘請(qǐng)各方面專家和拔尖人才，充實(shí)師資隊(duì)伍；以培訓(xùn)中心為輻射，把培訓(xùn)延伸到基層黨組織，在村社設(shè)立培訓(xùn)基地，將培訓(xùn)辦到田間地頭，擴(kuò)大了培訓(xùn)范圍。截至目前,全區(qū)培訓(xùn)農(nóng)民黨員1200多人次，社區(qū)無(wú)職黨員700多人次，在加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)上取得了突破性進(jìn)展。

分類指導(dǎo)，推動(dòng)規(guī)范化管理。根據(jù)黨員從業(yè)類別的不同特點(diǎn)，探索加強(qiáng)黨員管理的新途徑。在機(jī)關(guān)，全面建立服務(wù)承諾制，改進(jìn)作風(fēng)，轉(zhuǎn)變職能，塑造黨員為民服務(wù)良好形象；在農(nóng)村，按照“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨小組建在致富項(xiàng)目上、黨員示范在創(chuàng)業(yè)上”的要求，搭建黨員發(fā)揮作用的新平臺(tái)；在街道社區(qū)，建立“一幫一”幫扶機(jī)制，突出平時(shí)考核，全面加強(qiáng)黨員管理。到目前為止，全區(qū)共結(jié)成幫扶對(duì)子2406個(gè)。

創(chuàng)新載體，發(fā)揮黨員先鋒作用。緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“三幫扶”工作，探索建立各領(lǐng)域黨建工作新載體，使黨員形象樹立在崗位上，作用發(fā)揮在服務(wù)群眾上。農(nóng)村深入開展“建協(xié)會(huì)、拓基地、育先鋒，帶動(dòng)群眾創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)，街道社區(qū)開展“社區(qū)教育聯(lián)抓、服務(wù)設(shè)施聯(lián)用、社會(huì)治安聯(lián)防”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)”活動(dòng)；機(jī)關(guān)結(jié)合“三幫扶”活動(dòng)的開展，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提高服務(wù)效能；學(xué)校開展“黨性鑄師魂、真情育英才”活動(dòng)，努力發(fā)揮好各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線黨員的先鋒模范作用。

第二篇：黨員教育管理的三項(xiàng)舉措

黨員教育管理的三項(xiàng)舉措

加強(qiáng)理論教育，增強(qiáng)黨員教育管理的政治意識(shí)。黨員教育管理要在“學(xué)”和“做”上做文章，切實(shí)增強(qiáng)基層黨員教育的認(rèn)識(shí)。要切實(shí)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，支部負(fù)責(zé)人、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨的基本理論、基本知識(shí)、基本方針、基本政策，結(jié)合黨員思想作風(fēng)實(shí)際，講好專題黨課，教育黨員不斷增強(qiáng)遵黨章、守黨規(guī)、強(qiáng)黨性、嚴(yán)黨紀(jì)的自覺(jué)性。同時(shí)要充分利用學(xué)習(xí)日、主題黨日等平臺(tái)，組織黨員干部談思想認(rèn)識(shí)、談理想信念、談設(shè)想打算，相互分享學(xué)習(xí)收獲，交流心得體會(huì)，加深學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，在取長(zhǎng)補(bǔ)短中全面提升學(xué)習(xí)效果。

強(qiáng)化考核監(jiān)督，健全黨員教育管理的工作機(jī)制。要不斷創(chuàng)新和完善黨建工作機(jī)制，把全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任層層落到實(shí)處。要用責(zé)任傳導(dǎo)壓力，基層組織主要負(fù)責(zé)人要樹立抓好黨建就是最大政績(jī)的思想，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)基層黨建工作主動(dòng)研究、統(tǒng)籌部署，親自把關(guān)、親自督辦、親自落實(shí)。要把黨建工作責(zé)任層層傳導(dǎo)到每一位黨員干部，通過(guò)提升黨員素質(zhì)，發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒引領(lǐng)作用。

推動(dòng)改革創(chuàng)新，提高黨員教育管理的現(xiàn)代化水平。創(chuàng)新基層黨員干部教育管理，充分整合電視、微博、手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育等多種教育手段，在形式、內(nèi)容、機(jī)制等方面實(shí)行創(chuàng)新，面對(duì)面交流、零距離對(duì)話，立體式、全媒體開展教育培訓(xùn)，提升教育培訓(xùn)效果，最大限度地延伸教育傳播范圍，同時(shí)也使黨員干部開闊視野，增長(zhǎng)才干，全面提高綜合素質(zhì)。要利用微信、QQ等新媒體把黨建宣傳到流動(dòng)黨員和流動(dòng)入黨積極分子，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”前沿技術(shù)，實(shí)現(xiàn)在線直播和自助點(diǎn)播選學(xué)，使黨員干部教育

“橫到邊縱到底”，做到黨員教育全覆蓋。

第三篇：流動(dòng)黨員教育管理措施

流動(dòng)黨員教育管理措施

一、流動(dòng)黨員是指由于就業(yè)和居住地變化等原因，連續(xù)6個(gè)月以上不能正常參加正式組織關(guān)系所在黨組織活動(dòng)的農(nóng)村黨員。

二、流動(dòng)黨員的管理堅(jiān)持以流入地黨組織為主,流出地黨組織和流入地黨組織共同管理的原則。

三、流出地黨組織的主要職責(zé)

（一）對(duì)黨員的外出原因、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式、外出前的黨費(fèi)交納等情況進(jìn)行登記備案，對(duì)黨員進(jìn)行外出前教育，并按規(guī)定登記發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。

（二）對(duì)正式黨員3人以上集體外出，且地點(diǎn)相對(duì)集中的，應(yīng)建立臨時(shí)黨支部或黨小組。

（三）負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，每月到流動(dòng)黨員家中做一次家訪，每月給流動(dòng)黨員寫一封家鄉(xiāng)信函，每年春節(jié)期間召開一次流動(dòng)黨員座談會(huì)，對(duì)流動(dòng)黨員中的優(yōu)秀分子進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，了解黨員外出期間的思想、工作情況，及時(shí)通報(bào)黨組織的重要情況，通知外出流動(dòng)黨員按規(guī)定參加黨內(nèi)選舉等重要活動(dòng)。

（四）黨員返回后，認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，詳細(xì)了解黨員外出期間的表現(xiàn)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活、不與原所在黨支部保持聯(lián)系或不交黨費(fèi)的，按

黨章有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（五）了解預(yù)備黨員外出期間的表現(xiàn)，按規(guī)定做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

四、流入地黨組織的主要職責(zé)

（一）對(duì)持有《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的外來(lái)黨員，確認(rèn)身份后及時(shí)接收并編入支部，組織參加黨的組織生活。

（二）關(guān)心外來(lái)流動(dòng)黨員，為他們的就業(yè)、學(xué)習(xí)和生活提供必要的幫助。

（三）認(rèn)真填寫《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，及時(shí)將外來(lái)流動(dòng)黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。

（四）做好外來(lái)流動(dòng)人員中預(yù)備黨員的教育和管理工作。

五、對(duì)流動(dòng)黨員的基本要求

（一）外出前必須向所在黨支部說(shuō)明事由，領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。外出期間應(yīng)自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，每半年向原所在黨支部匯報(bào)一次思想和工作情況，每年至少為家鄉(xiāng)辦一件好事、實(shí)事。接到原所在黨支部要求參加換屆選舉、民主評(píng)議等重要活動(dòng)的通知后，原則上應(yīng)按時(shí)返回參加。因特殊情況不能返回的，應(yīng)及時(shí)向原所在黨支部說(shuō)明原因，并履行請(qǐng)假手續(xù)。正式黨員應(yīng)在其組織關(guān)系所在黨組織行使表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（二）憑《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》及時(shí)到流入地黨組織報(bào)到，積極參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費(fèi)，完成黨組織交給的任務(wù)。流動(dòng)黨員原則上應(yīng)按月向組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)，因外出地點(diǎn)變動(dòng)頻繁等原因按月交納確有困難的，可以按季交納。

（三）外出地點(diǎn)、就業(yè)單位、居住地和聯(lián)系方式等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向流出地黨組織報(bào)告。

（四）外出返回后，及時(shí)將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交給流出地黨組織查驗(yàn)，如實(shí)向黨組織匯報(bào)外出期間的情況。

六、村黨支部的流動(dòng)黨員教育管理工作，每年進(jìn)行一次考核。對(duì)流入不接納、流出情況不掌握的村黨支部，要追究黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

七、《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》由流出地黨的基層委員會(huì)登記發(fā)放。流入地黨支部要及時(shí)驗(yàn)證并上報(bào)上級(jí)黨組織備案。《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》由流動(dòng)黨員正式組織關(guān)系所在黨支部或組織生活所在地黨支部每年審核一次。

第四篇：三項(xiàng)措施

“三項(xiàng)措施”實(shí)現(xiàn)新農(nóng)保檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理工作

針對(duì)農(nóng)保檔案數(shù)量大，表格種類多的情況，區(qū)農(nóng)保處強(qiáng)化“三項(xiàng)措施”深入推進(jìn)新農(nóng)保檔案管理工作實(shí)現(xiàn)“記錄一生，跟蹤一生，服務(wù)一生”，力爭(zhēng)達(dá)到省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

一是強(qiáng)化投入，提供保障。區(qū)人社局專門安排一間50㎡的庫(kù)房，投入近10萬(wàn)元，配置了密集架、電腦、空調(diào)、除濕、檔案盒等安全保管設(shè)施設(shè)備，達(dá)到防盜、防火、防潮濕、防塵染、防鼠蟲等“十防”要求，改善了硬件條件。

二是實(shí)行規(guī)范化管理。(1)是區(qū)農(nóng)保處對(duì)新農(nóng)保參保人員、60周歲以上領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金人員的基本情況登記表、身份證復(fù)印件、養(yǎng)老金發(fā)放等資料逐一進(jìn)行收集、檔案立卷，并詳細(xì)制定索引目錄、歸檔范圍和保管期限表；所有新農(nóng)保檔案均分門別類編號(hào)入盒、上架，有條不紊。(2)是新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案保管期限分為永久和定期兩類。定期保管期限分為50年、100年。

三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。區(qū)人社局派出1名業(yè)務(wù)骨干蹲點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)并幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)整理，進(jìn)一步提高了新農(nóng)保檔案整理的規(guī)范化水平。從而確保了全區(qū)新農(nóng)保檔案的齊全完整、規(guī)范保管和有序利用，切實(shí)維護(hù)好廣大群眾的切身利益。

第五篇：成安縣三項(xiàng)措施加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員管理

成安縣三項(xiàng)措施

加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)

近年來(lái)，成安縣在非公有制企業(yè)中廣泛開展選派黨建指導(dǎo)員工作，進(jìn)一步提升全縣企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。為更好地加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員管理，該縣積極謀劃，創(chuàng)新措施，探索出一套管理新方法、新途徑。

一、嚴(yán)把用人關(guān)。成安縣企業(yè)工委堅(jiān)持以政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、群眾基礎(chǔ)好為標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)配優(yōu)配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員。在機(jī)關(guān)單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中“配”。經(jīng)縣企業(yè)工委認(rèn)真考察后，嚴(yán)格按照選拔程序予以確定。

二、嚴(yán)把管理關(guān)。該縣企業(yè)工委按照德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)黨建指導(dǎo)員駐企幫扶工作進(jìn)行量化考核評(píng)價(jià)，對(duì)成績(jī)突出者進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作責(zé)任目標(biāo)不落實(shí)的取消其下派資格，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。黨建指導(dǎo)員發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極指導(dǎo)企業(yè)黨組織進(jìn)一步建立健全了企業(yè)黨組織陣地。配備了黨建管理人員、黨建設(shè)備，落實(shí)了企業(yè)“黨支部工作制度”“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等各項(xiàng)制度，使黨建工作逐步正常化、規(guī)范化。

三、嚴(yán)把成效關(guān)。今年全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)到95%。向非公企業(yè)開展選派黨建指導(dǎo)員工作，增強(qiáng)了黨組織服務(wù)企業(yè)的功能，提升了黨組織協(xié)調(diào)做好企業(yè)與政府職能部門、企業(yè)與職工之間關(guān)系的能力，充分調(diào)動(dòng)了企業(yè)員工尤其是企業(yè)黨員生產(chǎn)的積極性，為企業(yè)發(fā)展制造了良好的內(nèi)外部環(huán)境。近三年來(lái)，全縣非公有制企業(yè)黨組織共吸收新黨員56名，培養(yǎng)入黨積極分子132名。幫助企業(yè)做好職工思想、政治工作、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系達(dá)215次，化解各類矛盾112件，真正維護(hù)穩(wěn)定了企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”局面。

成安縣委組織部企業(yè)工委 林 琳

聯(lián)系方式：0310—7289229