第一篇：保衛科工作規范

塔山集團保衛工作規范

為理順工作程序、加強內部安全保衛工作，維護公司治安穩定和正常的工作秩序，樹立良好的公司形象，創造和諧的發展環境，促進公司各項工作的順利開展，特制訂本規范。

1.保衛人員應嚴格遵守和執行國家的法律、法規及公司的各項規章制度。

2.履行保衛職責，文明值班，禮貌待人，使用文明用語。

3.注意儀表、儀容，不得留長發、蓄胡須；工作時間不得穿背心、赤膊、穿拖鞋或衣冠不整（具體參見塔山集團制度匯編中《員工行為規范修身準則》）。

4.每日交接班時間為早晨7：20分，值班人員要認真做好每日交接班記錄，內容包括值班期間發生的重大事件，需向接班人交代或傳達的事項等。對不認真交接班者，一切因責任不清產生的后果，皆由不認真交接的一方負責。交接班記錄由保衛科負責人每周至少兩次進行檢查，每年匯總后收存備案。

5.保持高度警惕，禁止一切無關人員和易燃易爆危險物品等進入公司大樓。

6.大廳值班人員應于每日早7：40分前清理好門窗玻璃、大廳、電梯及大廳門前等責任區域的衛生，并做好全天保持工作，確保責任區環境衛生整潔。

7.應嚴格做好每日監督簽到考勤工作。到上班時間后立即將考勤表封存，杜絕一切代簽、補簽、涂改行為。考勤表要妥善保管，于每月1日由當日值班人員將上月考勤表匯總上交保衛科負責人處；每月28日亦由當日

值班人員到保衛科負責人處領取下月考勤表。

8.值班人員對公司的報刊、郵件、信函等要及時發放、送交，當時不能發放的應妥善保管，不得丟失、損壞，不得轉借他人，換班時須交接清楚。

9.值班人員每日應對公司大樓廣告牌及大樓外墻夜間亮化燈光進行檢查，發現問題要在交接班記錄上說明并及時上報。

10.停車場值班人員須在每日早上班和下午下班前提前30分鐘做好場地清掃及灑水防塵工作，對進入車庫的車輛進行必要的引導（早上班前15分鐘為集中引導時段，必須確保人員在崗），確保人員、車輛安全。

11.保衛人員因事、因病請假，必須經保衛科長批準。工作時間不得遲到、早退、曠工，不得擅自脫崗、竄崗。

12.工作時間內嚴禁飲酒，禁止一切非工作人員進出值班室。值班人員要看護好各自責任區內的設備、設施。如有發生損壞、丟失等應立即向保衛科負責人匯報。

13.夜間值班人員應加強辦公樓巡查（每晚不得少于三次）。逢周六、周日或節假日公司機關大樓四樓全部衛生由保衛值班人員負責清掃，并做好保持工作。

14.聽從領導指揮，服從領導安排，完成領導交辦的臨時工作。注：

1.凡不按上述工作規范執行，經發現后按每次10—100元進行處罰或按集團公司規章制度相關規定執行。

2.本規范自2012年3月10日起執行

保衛科

2012年3月8日

第二篇：醫院保衛科工作規范

沈陽市婦嬰醫院保衛工作規范

一、保衛科工作職責

保衛科在院黨委領導下，在駐地公安機關業務指導下，履行醫院的安全保衛、打擊處理和內部穩定的職能，負責醫院的治安安全、消防安全、財產安全和人身安全，維護正常的醫療秩序，保護廣大患者利益不受侵害，營造安全穩定和諧的工作環境，全心全意地為醫療工作服務。

1、樹立愛崗敬業、盡職盡責和全心全意為醫療工作服務思想，在工作崗位上扎扎實實地履行職責，保衛醫院內部財產安全，維護患者就診利益，保持良好的醫療工作秩序。

2、圍繞醫院安全穩定廣泛深入開展安全教育，增強廣大干部和職工的安全意識和責任意識，自覺樹立安全思想，把營造安全穩定醫療環境與醫院人性化服務的整體內容緊密地結合起來，讓患者在就診和住院治療期間感到溫馨、舒心和放心，保護患者及醫院財產免受損失。

3、按照創造法制社會及和諧社會的要求，充分發揮工作職能，積極協調其他職能科室按照五年普法教育的要求，有計劃地開展法制宣傳教育，不斷增強廣大職工的法律意識，為努力創建法制醫院打好基礎。

4、治安管理。醫院的特殊工作性質和醫院安全穩定的重要性，要求我們必須加強治安管理，全面完善安全責任區建設，加強門診及病房的安全巡視和檢查，經常開展治安專項整治活動，必要時在公安部門的配合下開展專項打擊行動，打擊外來刑事犯罪，保護患者利益，維護醫院的安全和穩定。

5、院內秩序管理。按照醫院規范化管理和創建文明單位的總體工作要求，保衛科對全院工作場所、公共設施及庭院（停車場）實施24小時管理，門診、病房及公共場所無雜亂物品及自行車停放，庭院內及停車場秩序良好，無雜物和自行車、機動車停放。

6、安全防范。安全防范作為保衛科一項重要職能，負責對全院財產安全、治安安全的管理，工作中牢記宗旨，盡職盡責，全面實行安全責任區安全負責制，責任到人。夜間對無人科室負責安全保衛，值班人員對重點部位及重要設備實行技術監控，監守崗位，履行職責，加強巡視，不發生公共財物、患者物品被盜及公共物品損壞。

7、消防安全。保衛干事按照安全責任區的劃分，承擔責任區內的消防安全。負責消防安全教育、消防知識培訓、消防設施管理、救援預案制訂及消防安全檢查和隱患整改。

8、打擊處理。在打擊外來犯罪和無理滋事時，要堅持原則、注意方法、打擊有力、教育說服的工作方法，達到教育和打擊的目的。在處理治安事件時，要迅速到達現場，及時控制事態，詢問雙方當事人，了解其自然情況，進行矛盾調解，遇有傷害及難解矛盾應移交當地公安機關處理，處理結束后，應嚴格記錄事情經過及處理結果，并及時向上級領導及上級主管部門匯報事件處理情況。

9、堅持巡視檢查制度，自覺遵守保衛人員工作規范，愛崗敬業、盡職盡責，保證醫院財產安全，有效打擊外來人員犯罪，維護醫院安全和穩定。

二、保衛工作制度

（一）值班（夜班）工作制度

保衛值班員在值班期間必須嚴格履行工作職責，認真遵守工作紀律，扎扎實實完成工作任務，保證醫院的財產安全和治安穩定。

1、值班員接班后，要認真了解接班前的工作情況，并對接班后的無人科室及復雜場所、重點部位等重要部位進行接班核查，確定無異常情況后，履行交接班手續，在此后發生一切案件由當班者負責，并承擔責任。

2、值班期間對門診、病房、庭院、停車場及治安復雜場所進行安全巡視，巡視規定每天上、下午各對上述地點和場所巡視不低于2次，夜間督促更夫巡視，必須保證四次以上（上、下半夜各2次以上）。在報警器報警后，值班員應迅速通知更夫，立即對報警部位進行查看（不允許個人單獨行動），對所發生情況必須及時向總值班或上級主管領導報告。對醫療場所及庭院內違規存放物品及各種車輛，予以及時制止和清理，保持醫療環境整潔、規范。

3、日常值班設置2人，實行主、副班工作制，主班負責門診及病房的治安、防范、消防和醫療秩序（濫發小廣告、打擊醫托）管理。副班負責院東門、停車場及庭院秩序管理，并協助主班做好全院的安全保衛工作。

4、值班員負責全日取送款安全，護款時必須2人以上進行，嚴格遵守取送款時間，督促收款員檢查防搶運款箱及時充電和正常工作。值班員在取送款時，必須攜帶警具和防護用品，保證人員安全和護款安全。

5、對值班當天所發生的各類案件、治安事件、火災及自然災害事故等情況，負責積極有效的處理，化解矛盾，避免因矛盾激化引起暴力傷人、損物案件和擾亂醫療秩序事件發生，保證良好的醫療秩序，創造安全穩定的就醫環境。

6、值班員在處理案件的過程中，必須堅持原則，嚴以律己，不準營私舞弊和收受當事人錢物和其他饋贈，努力做到辦事嚴謹，態度認真，堅持原則，不徇私情，辦事公正，語言文明、服務熱情。

7、值班員在值班期間要嚴格遵守醫院的各項規章制度，嚴格執行工作紀律，不準擅自脫離崗位，不準在值班期間飲酒、聚眾閑談和搞各種娛樂活動，必須按照值班要求認真完成職責中規定的各項工作任務，不出現任何差錯。

8、發生重大事故、自然災害性事故、暴力傷害案件后，要立即啟動事故預案，迅速到達事故現場，并積極組織救災救援，把事故損失降到最低限度。對突發事件應對要把握以下要素：迅速到達現場、組織緊急救援和控制事故蔓延、保護好現場、通知上級主管部門、消防部門和公安機關、協助有關部門做好事故調查及取證工作、書寫事故處理記錄。

9、全體保衛人員配備通訊手機，提高快速反映能力和及時有力處理突發事件。手機保持24小時開機（非值班人員必須開機），當離開服務區或信號較弱時，應向值班人員告知另一通訊號碼，當突發事件發生，接到通知后，必須在最短時間內到達醫院，如有特殊情況不能來院的必須向科長請假，如有因信號原因而未能及時溝通影響工作的，將嚴格追究當事者的責任。

（二）安全巡視檢查工作制度

安全巡視檢查工作制度是保衛干部自覺履行的一項重要職責，是安全防范和治安穩定的重要保證措施，要求保衛人員樹立全心全意為醫院中心工作服務思想，增強安全意識，自覺遵守工作制度，盡職盡責，維護安全穩定的醫療工作秩序。

1、堅持愛崗敬業、盡職盡責、忠于職守、勇于奉獻、文明服務的工作方針，自覺履行工作職責，努力做到勤巡視走動、勤警覺觀察、勤警示提醒、勤排除隱患、勤維護秩序。

2、對治安復雜場所及重要部位（收款處、候診廳、觀察室住院病房、鍋爐房、變電所、汽車庫、伙食科等），實行重點巡視，了解工作性質和工作環境，掌握重要部門從業人員的基本情況，確保復雜場所及重要部位不發生事故及治安案件。

3、對治安復雜場所（門診及東門停車場）的巡視。每天必須保持8次以上，主動維護工作秩序，提示患者注意安全，避免個人財物丟失，影響醫院的安全和穩定。

4、對治安復雜場所（病房）的巡視，每天必須保持4次以上，維護病房治安秩序，糾正各種違規行為，排查陪護及外來人員，清理多余人員，宣傳安全防范知識，避免財物被盜，保護住院患者利益不受損失。

5、對重要部位（鍋爐房、變電所、汽車庫、伙食科、各類庫房）的巡視，每天必須保持2次，糾正各種違規行為，宣傳安全知識，了解職工思想狀態，排查各類隱患，避免各種事故發生，保證生產安全和治安安全。

6、夜間巡視必須保持6次以上，巡視時必須2人同行。晚6時以前要對無人科室進行逐一查看，如發現隱患應及時通過總值班通知所在科室負責人，當天問題當天解決。

7、夜間巡視負責門診及病房外來人員（盲流、酒蒙及留夜人員）的清理，保持良好的醫療秩序。

8、嚴厲打擊醫托和濫發小廣告人員，清理庭院內各種機動車和各種非機動車，凈化環境，保持整潔衛生的工作氛圍。

9、適時開展專項（拎包、扒竊、盜車）打擊活動，必要時聯合公安機關共同采取行動，嚴厲打擊外來盜竊犯罪，保護職工和患者利益不受損害。

（三）安全責任區工作制度

根據醫院安全保衛工作的要求，為進一步強化保衛人員責任心，扎扎實實貫徹落實綜合治理各項管理要求，保證安全保衛各項措施的落實，充分發揮全體保衛干部的工作能力，促進醫院內區域安全工作落實，特制定保衛干部安全責任區工作制度如下：

1、根據醫院整體工作布局，按照分塊管理的原則，醫院劃分四個責任區。即：產科樓責任區（含新生兒病房）；婦科樓責任區（包括學術廳、節育門診、婦一病房、婦二病房、生殖中心）；門診責任區（含供應室）；機關后勤責任區。

2、保衛干部責任區分工：產科樓由汪毅負責；婦科樓責任區由李天華負責；門診責任區由湯凱負責；機關、后勤由王旭負責。

3、責任區責任人職責：

（1）、對區域內的職工進行安全教育和普法學習，增強法制觀念，提高安全意識和自防能力，形成良好的安全責任氛圍，區域內職工防范意識強，職工無違法犯罪。

（2）、保持區域內治安穩定和醫療秩序良好，積極宣傳安全防范知識和認真做好防范工作，確保區域內不發生公物及患者錢物被盜案件。

（3）、負責區域內消防安全工作。宣傳消防知識，培訓消防技能，保持消防設施處于良好狀態，并對區域內的消防設施定期檢查，按期更換滅火器具。

（4）、掌握區域內各個科室的基本情況和結構特點，熟悉干部結構和人員組成情況，與科室領導建立廣泛和密切的聯系，了解區域內治安狀況及發案特點，為有效和有力打擊外來犯罪提供依據，為責任區提供安全周到的服務，構建安全和諧責任區。

4、區域責任人除正常工作以外，每周對責任區進行一次巡訪，了解區域內安全情況，檢查安全防范設施和消防設施，對巡訪情況認真書寫巡訪記錄，對巡訪中發現的安全隱患應及時向科長報告，科室對隱患提出具體整改意見。

（四）消防安全工作制度

1、認真貫徹落實《社會、團體、企業、事業單位關于加強消防安全的規定》及各項消防法規。提高思想認識，正確認識消防安全的極端重要性，自覺樹立牢固的消防安全意識。

2、按照責任區的劃分，責任區域內的消防安全均由責任人負責，負責消防設施的檢查、維護，保持消防設施完好，并對滅火器具提出更換計劃，對隱患提出整改意見。

3、保衛科對全院消防設施進行檢修和維護，在消防基礎建設上實行雙層管理，即：責任區域責任人管理和保衛科整體管理，保衛科每月舉行一次消防安全大檢查，保持消防設施完好。

4、加強領導，完善各級領導責任制建設，繼續簽定安全生產責任狀，明確責任，落實任務，形成工作層層有人抓、事事有人管，措施完善、責任落實的整體工作模式。

5、制定符合醫院實際、具有實際作用的消防安全緊急救援預案，在火災發生后立即啟動預案，組織現場撲救和緊急救援，力爭把事故所造成的損失降到最低限度。

6、普及消防知識、積極做好宣傳工作，定期組織消防知識培訓和消防實戰演練。

7、保衛科負責全院臨時用火和增加設備、電熱器具的審批、監督、檢查，責任區內如有臨時用火作業的必須在提出使用申請，充分做好安全防護措施并被批準后，方可動火作業，責任區內責任人負責監督，責任人因其他原因不能到場實施監督的，必須指定他人實施安全監督。

（五）案件處理匯報、登記制度

1、保衛值班人員在值班（夜班）期間，對所發生的各類治安案件，積極認真地處理好，對處理結果必須予以詳細記錄。記錄內容包括：時間發生的時間、地點、案件性質、當事人（雙方當事人）姓名、及自然情況、造成后果、處理解決方式、方法及處理意見等。

2、一般性事件（案件）處理結束后，必須向科長及當日總值班匯報，匯報處理過程和處理結果；重大（較大）事件（案件）在處理的過程中，必須及時向總值班、科長及主管院長匯報事件（案件）性質及所造成的后果以及目前處理情況。必要時請院領導到場親自參與事件（案件）處理。

3、對事件（案件）所造成的人員傷害，必須報警，由公安機關處理，值班員對受害者物品負責妥善保管。醫護人員受到傷害后，負責護送醫護人員緊急救治，并將傷害情況迅速向醫院領導匯報。

4、對事件（案件）所造成的物品損壞，值班員負責保護好現場，必要時請有關部門配合，進行現場拍照。對物品損壞嚴重切不予認錯理賠的，移交公安機關處理。

（六）科務會及學習制度

為了提高廣大保衛干部的思想政治素質、業務能力和及時了解醫院發展情況，不斷地總結經驗，促進保衛工作不斷向更新、更高的目標發展，特制定科務會制度及政治學習和業務學習制度。

1、科務會制度：

（1）、每月召開一次科務會，總結階段性工作，提出即將開展工作的總體要求

（2）、研究和分析當前治安形勢，把握工作突出點和敏感性，對專項打擊活動做出部署和工作要求，創造安全穩定醫療環境。

（3）、有效地組織安全防范教育和愛崗敬業、職業道德教育，樹立良好的世界觀和人生觀，轉變觀念，牢固樹立全心全意為醫療服務和為患者服務思想。

（4）、開展安全檢查和隱患整改，研究防范重點，提出整改意見，扎扎實實做好安全防范工作。

2、政治、業務學習制度

（1）政治學習和業務學習與科務會一同進行，在科務會上組織開展政治學習和業務學習。

（2）政治學習內容包括：上級文件精神，黨的發展改革政策，思想政治理論，實事政治，黨建理論，法制教育和職業道德規范教育等。

（3）業務學習內容包括：上級綜合治理文件精神和工作要求，法律、法規應用，各項保衛規章制度學習和貫徹，工作點評和效果評價。

（七）效果評價制度

開展效果評價是新時期做好保衛工作的具體要求，是提高業務能力的重要措施和有效途徑，對提高業務能力，提高工作效率，取得滿意效果有著積極的推進作用和深刻意義。

（1）治安問題的出現是各種各樣的，解決的對象也是因人而宜，不同的方法和不同的人員對各種工作效果有著不同的作用。因此，對每一件具有代表性的事件都要進行整體效果評價，從中總結經驗，吸取教訓，找出成功經驗和失敗原因，提高處理事件的能力。

（2）效果評價的方法是對事不對人（因違紀、違規造成責任后果除外）。

（3）效果評價時必須嚴格闡明自己對事件的發生、發展、事態處理（調解）應用的方法和具體措施以及最終結果等的意見或者建議。

（4）效果評價作為提高自身工作能力的重要手段，必須嚴格遵守會議時間和要求，不得無故不參加會議，對會議前的要求必須認真準備，個人要在評價的基礎上，記好個人學習筆記或寫出體會文章。

三、保衛工作基本程序

1、取送款工作程序：7：50分主、副班共同護送收款員及結算員到達工作地點；11：00分護款前吃午餐；11：25分接各收款點收款員安全返回收款處；12時接二樓收款員回收款處，12：50分送收款員到達各收款地點；13：45分陪同收款員到各收款點收當日款；14：00分將收款處、結算室當日款護送到財務科；15：00—15：30分將全院當日款護送到金融護衛車上；16：25分接各收款點收款員安全返回收款處。

2、交接班工作程序：7：45分夜班值班員向院領導及相關職能科室領導交班；8：00分與當天主、副班交接班。

3、治安巡視工作程序：8：30分后主、副班同時到達崗位（主班門診，副班院東大門），開始治安巡視，糾正各類違規問題及維護治安秩序，并對門診和病房進行第一次巡視檢查（主班負責門診科室及婦科、節育病房，副班負責東門停車場及產科病房）；10：00分重復進行第二次巡視檢查，11：30分—13：00分主班值午休班；14：00分重復進行第三次巡視檢查；15：30分重復進行第四次巡視檢查；18：00分值班員（夜班）打開報警器，并與更夫對全院無人科室進行巡視檢查；20：30分、22：30分、凌晨1：00、3：00分5：00分重復進行五次巡視檢查。

四、工作要求

愛崗敬業、盡職盡責、工作認真、一絲不茍。嚴以律己、作風正派、堅持原則、不徇私情。遵章守紀、文明謙和、團結同志、服從領導。維護穩定、保證平安、英勇無畏、樂于奉獻。提高認識、轉變觀念、服務醫療、構建和諧。

五、考核標準（細則）

為了全面規范醫院保衛工作內容，明確工作任務和具體責任，了解工作要求和具體要達到的標準，發揮保衛干部的工作積極性和創造能力，努力建設一支高素質的保衛干部隊伍，促進保衛干部在新形勢下思想政治素質和業務素質均衡發展，根據醫院安全保衛工作要求，特制定保衛科工作考核細則，考核分為100分，具體考核細則如下：

1、思想政治素質考核（25分）：保衛干部要認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習新時期綜合治理理論。堅定共產主義信念，具有較強的思想政治素質和理論水平；具有較強的法制觀念和執法水平；具有創新意識和進取精神；具有理論指導實踐的能力和扎實的工作作風。積極參加醫院組織的思想政治教育、職業道德教育和科室組織的政治學習，無故不參加政治學習的每次扣2分；自覺參加醫院組織的各項政治活動和集體活動，無故不參加活動的扣2分；參加醫院政治學習考試及考試合格率為100%，未參加考試扣5分，考試不及格扣2分。

2、業務考核標準：（1）保衛干部必須認真學習本質工作業務，熟悉自己的本質工作性質和所從事保衛工作責任的重大意義，自覺樹立愛崗敬業，盡職盡責思想和全心全意為一線（醫療工作）服務思想；

（二）自覺履行保衛工作職責，把醫院的安全和穩定作為自己神圣任務，為醫院的健康發展和構建和諧的醫療環境做出積極貢獻；

（三）保衛干部必須具備良好的業務能力和法律知識，必須堅持依法工作，堅持原則，秉公辦事，處理公平。能獨立開展工作；

（四）熟悉醫院基本情況，掌握職工思想動態，對重點部位和放置重要設備的醫療科室及治安復雜場所做到心中有數；

（五）長期有計劃地組織廣大保衛干部進行業務培訓和業務學習，不斷提高業務能力和開展工作的方式方法，提高糾紛調解成功率，為醫院安全穩定地開展醫療工作做出新貢獻。上述五項考核有一項未達標，扣1—5分；因自身業務原因而導致處理問題不利，使矛盾進一步激化，造成嚴重后果的，將根據情節輕重扣5—10分或下崗學習。

3、業績考核標準：業績考核主要依據日常工作內容考核，指完成工作任務的質量與數量，業績考核每月進行一次，綜合其它考核內容，確定考核分數。業績考核不足25分將根據評定結果扣發一定數量的獎金。

4、紀律考核標準：自覺遵守國家各項法律、法規和有關規定，嚴格遵守醫院各項規章制度和勞動紀律、工作紀律，工作中按照職責要求，自覺履行職責，無違規行為，能較好地完成工作任務。工作中服從領導，聽從指揮，團結同志，嚴以律己，有扎實的奉獻進取精神和英勇無畏的大智大勇精神。在辦理案件和處理問題中，要堅持原則，不徇私情，嚴謹認真，語言文明，辦事公道。自覺遵守醫院規章制度，不遲到，不早退，不擅自脫離崗位，不在值班室內聚眾閑談，不出現工作推委，不在工作時間內飲酒和搞各種娛樂活動。

注：上述考核以計算分數形式表達出來，每月考核一次，考核結果于當月獎金掛鉤，每分值20元，多項考核超過20分取消當月獎金。

保衛干部在工作中業績突出，可上報院里申請獎勵。

2005年3月13日

第三篇：保衛科崗位職責與規范

保衛科崗位職責與規范

徐州富瑞基礦山設備制造有限公司

2011-07-0

1保衛工作職責

為了保障公司生產的正常進行，保障公司財產和員工人身不受侵害，創造公司良好的生產工作和生活環境，特制定保衛職責：

一、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作、私人會客一律填寫會客登記手續，并與相關部門和人員聯系得到允許后方可放行進入。

二、嚴格執行公司關于物資進出管理規定，物資出廠要一律憑相關部門出貨單和派車單，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交公司辦公室處理。

三、發現進出公司中或大門附近有可疑人員，應及時查問，防止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產（工作）秩序。

四、保衛人員必須在員工上下班期間監督員工打卡，以防代打卡或不打卡現象，嚴格執行標準，如果發現以上情況及時向公司辦公室反映。

五、認真做好公司車間內外，廠院內外的巡邏、巡查工作，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發現的不法事件。夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時通知值班領導并采取補救措施，于次日報告安全責任負責人。

六、門崗負責收發公司報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發

登記手續，對重要文件、急件、快遞信件、匯款單等要妥善保管并及時轉送。

七、負責對職工各類車輛的存放按規定進行管理，對外來人員的自行車、電動車、摩托車、汽車等交通工具按規定進行引導存放。

八、負責公司的消防工作，對公司消防設施按規定進行統一管理，使其始終處于有效狀態，明確消防設施的位置和使用方法。

九、負責對公司衛生區、綠化區每天的清潔、清理情況進行督促檢查，對查出的問題及時與清潔人員溝通處理。

十、保衛人員必須著裝上崗，服裝統一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款20元。

十一、保衛人員該努力學習法律法規，做到學法、知法、用法，自覺遵紀守法，不知法犯法，勇于同犯罪分子作斗爭。熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

十二、保衛人員須終于職守，語言文明、禮貌待人，值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊雜志、喝酒、賭博、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。

十三、保衛人員要時刻維護和保持值班室內外衛生清潔，不準隨地吐痰、亂扔果皮等，違者按工作紀律管理制度雙倍罰款。

十四、保衛人員因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的，當班保衛人員負全部責任。對查實公司物品確屬被盜，而保衛人員未發現、抓獲，按被盜物品價值，當班保衛人員賠償80%，其他

保衛人員20%。

十五、對于抓獲偷盜的案件，公司按實物價值20%對保衛人員予以獎勵，獎金按抓獲者80%，其他保衛組人員20%分配。

十六、保衛人員發現問題要及時處理或上報有關部門和領導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衛人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責任保衛除按實物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經查明，保衛人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛組按物品價值的100%罰款外，對知情者給予開除處理，情節嚴重者，以內外勾結偷盜論處，送公安機關處理；監守自盜者，一經發現直接開除并追究法律責任。

十七、本職責與規范適用于公司所有保衛人員。

編制人：

審核人：

徐州富瑞基礦山設備制造有限公司

2011-07-01

第四篇：保衛科崗位職責與規范

保衛科崗位職責與規范

目錄

保衛科工作職責..........................................1

保衛科科長崗位職責.......................................2

保衛科科員職責..........................................3

保衛科工作規范..........................................4

保衛科工作職責

一、在分管領導和辦公室主任的領導下開展工作。加強內保隊伍建設，不斷提高保衛人員政治素質和業務技能，充分發揮保衛組織的職能作用。

二、積極開展安全保衛和遵紀守法的宣傳教育，強化教職工的安全觀念，依靠群眾做好“三防”工作。

三、加強黨校內部治安管理，預防和打擊反革命和其他刑事犯罪分子的破壞活動。堅決同其他危害社會安定的行為作斗爭，維護黨校正常的工作和生活秩序。

四、建立健全各種安全制度，完善安全教育的機制，布置檢查落實各種防范措施。

五、堅持“預防為主，專群結合”指導協同有關處室做好重要部位的安全防范工作。

六、加強易燃易爆劇毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消除各類治安火災隱患。

七、協助校綜治領導小組，積極開展社會治安綜合治理和“四五”普法教育工作。

八、負責本單位的治安保衛工作和義務消防隊的管理工作。

九、負責本單位節假日期間教職工值班巡邏等工作的安排和組織實施。

十、堅守崗位，盡職盡責，按時完成領導交辦的其他工作任務。

保衛科科長崗位職責

一、負責保衛科的全面工作，主持研究制定工作計劃，及時上報辦公室和公安機關，并認真組織實施。

二、加強思想政治工作，組織全科人員學習政治理論和業務知識，不斷提高全科人員的政治和業務素質。

三、組織制訂有關治安、保衛、消防管理的規章制度，領導全科人員認真貫徹執行各項規章制度。

四、深入實際調查研究，掌握和熟悉本單位治安情況和人員思想狀況及重點要害部位防范情況。

五、組織保衛干部協助公安機關偵破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查處治安案件，落實安全防范措施。

六、督促和檢查本科各崗位職責任務的落實和完成情況，定期召開會議總結經驗。

七、從政治上、生活上關心愛護保衛人員，調動工作積極性，提高戰斗力。

八、模范遵守規章制度，盡職盡責，堅守工作崗位。

保衛科科員職責

一、在保衛科長的帶領下，做好安全保衛工作，確保責任區內的安全。

二、努力學習政治理論和業務知識，不斷提高自身素質和業務水平，全面掌握綜合治理、治安保衛、消防安全方面的業務知識和技能。

三、遵紀守法，嚴格執行單位的各種規章制度，講文明禮貌、熱心為教職員工服務。

四、明確守護任務和目標，做好防范工作，密切注視本轄區內社會治安情況。

五、認真做好消防人員的預防工作，及時查處消防隱患，并督促整改。

六、協助保衛科長制定單位安全保衛、值班計劃。并組織具體實施。

七、協助公安機關偵破政治案件、重大刑事案件，查處治安案件。

八、認真完成上級領導交辦的其他各項工作任務。

保衛科工作規范

一、社會治安綜合治理工作

（1）年初根據市綜治委、區綜治委和東城綜治辦對當年社會治安綜合治理工作的要求，結合我校的具體情況，協助校綜治領導小組制定單位社會治安綜合治理實施意見。并發送到各處室。

（2）根據東城辦的要求制定單位社會治安綜合治理責任書，并組織校領導與各處室簽訂。對東城辦與單位的責任書，經領導簽訂后及時報送東城辦。

（3）積極開展綜治宣傳活動。一是制定綜治宣傳月活動計劃，計劃要按照上級的要求，結合單位的具體情況，做到切實可行。二是給教職工建立綜治筆記本，做到每人一本，按時發放，及時收回。三是根據本的綜治要求，編發綜治學習資料，并組織好學習活動，做好個人筆記。四是根據上級要求制作標語和出黑板報。五是積極參加東城辦組織的綜治宣傳月活動。

（4）協助校綜治領導小組建立健全綜治五支隊伍，并協調五支隊伍開展好相應的工作，建立每次活動的工作紀錄。

（5）做好半年和年終的綜治檢查工作。對檢查的時間和要求及時匯報領導，并根據市綜治委的要求對綜治工作的各種資料分類管理，各種會議記錄、活動記錄、學習筆記、值班登記等都要準備齊全。

二、“四五”普法教育工作和國家安全教育工作

（1）協助校普法領導小組制定普法教育計劃。計劃要把學4

習時間、學習內容寫清楚，并下發到各處室。

（2）給教職工每人建立一個學習筆記本，按時發放，及時收回。（3）協同法學教研室，安排教師備好課，協調有關處室搞好講座。

（4）根據市綜治委的要求，制定單位國家安全教育工作計劃。（5）編寫國家安全教育知識，并發到各處室，組織好學習活動。

三、夜間值班工作

（1）按時制定下發夜間值班表。實行校領導督察、其他干部輪流值班制度，每四周為一輪。在每輪完成時，重新制定，發至每人，并及時告訴督察領導。

（2）值班人員在晚8：00上崗，首先到門衛處登記，離崗時再簽字。值班期間，遇有緊急事務和特殊情況及時向督察領導匯報。發生盜竊案件或刑事案件及時向公安部門報告，并保護好現場。

（3）對夜間值班情況不定期檢查。采取夜間到校或打電話的方式檢查值班人員的值班情況，發現有未到崗時，及時通知值班人員到崗。遇有特殊情況不能到崗，及時調整他人替崗。決不能出現有脫崗、誤崗現象的發生。

（4）對夜間值班情況進行校園網公示。每輪值班結束時，及時對值班情況進行統計。匯報領導，上校園網公示，并通知所有值班人員。

四、消防安全工作

（1）制定消防安全工作計劃，成立消防安全工作小組，挑選素

質高、業務強的人員擔任義務消防隊員。

（2）對學校滅火器、消防栓等消防設施的使用場所、數量、安裝時間等都要登記清楚，建立檔案。

（3）每季度至少組織一次對消防設施的檢查與維修。發現有損壞時，及時維修或更換，有缺少的，及時請示領導購置。保證消防設施時常處于完好狀態。

五、出租房屋、暫住人員和臨時工的管理工作

（1）對學校的出租房屋、暫住人員和臨時工建檔立案。一是協調行政處對出租的房屋是個人或單位租用，租用的時間和用途都登記清楚。二是對暫住黨校外來人員的住址、姓名、職業和簡歷登記清楚。三是對單位使用的臨時工情況逐一登記，做到底數清，情況明。

（2）對出租房屋、暫住人員，每月至少清查一次。發現有退房、人員變動的及時更換卡片。

（3）協調行政處加強對暫住人員和臨時工的管理。暫住人員和臨時工到校時，及時把黨校管理制度告訴他們，讓其自覺遵守。并經常了解他們的情況，防止各種案件的發生，維護單位的平安。

六、學校大門門衛工作

（1）負責大門區域的警戒和電動門的開關。

（2）檢查進入校園的人員和車輛，禁止閑雜人員和車輛的進入。（3）對來校辦事或找人的，憑有效證件填寫登記表，經同意后放行。來客如無任何證件時，要聯系來客所找的處室和個人同意后6

再放行。

（4）進入校園的自行車一律停放到車棚，車輛按規定停放整齊。

七、節假日值班工作

（1）制定全校節假日值班表。按照學校規定的放假時間，征求各處室的意見，除去不能值班的人員外，按照校領導帶班、其他同志輪流值班的原則，制定好值班表。經校領導審核后，發放到各值班人員。

（2）做好值班的準備工作。準備好值班登記本，打掃值班室的衛生，更換被褥等事項。

（3）對假期值班工作的檢查做好分工。保證白天和晚上都有人到校檢查值班情況，發現有人脫崗時，及時報帶班領導，按排他人到崗。

（4）假期結束后，及時召開保衛人員會議，匯總假期的值班情況，并報告領導。

八、保衛人員的管理工作

（1）加強思想政治教育，提高保衛人員的思想道德素質和政治覺悟，做到熱情服務，文明執勤。

（2）搞好業務學習和訓練，提高安全保衛能力。

（3）每周召開一次工作情況分析會。研究工作，分析問題，布置工作。

（4）嚴格請銷假制度，原則上無特殊情況不準假。請假也由科長批準，回來后及時銷假。

（5）認真執行學校的有關規定，自覺履行自己的崗位職責。

第五篇：保衛科工作職責

保衛科工作職責

1、負責全場的安全生產管理和內部治安保衛工作。

2、負責一般刑事、治安案件的查破，保護（勘查）現場、詢問證人，追繳臟物臟款。

3、負責各種事故、案件、糾紛的調查，對負有責任的單位及個人按《場規》提出處理意見，并協助人事部門做好工傷事故的調查工作。

4、協助當地公安機關、社區做好安全、保衛，維護社會治安等工作。

5、配合有關部門，經常對職工進行“國法”、“場規”、“四防”的宣傳教育。

6、搞好安全技術的培訓，保證特殊工種人員持證上崗。

7、經常對場區進行巡邏、檢查。領導治保會、義消隊、護場隊，掌握治安動向。

8、負責安全目標、責任制、隱患整改措施、安全規章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指導各業務科室、班組制定各生產崗位的安全操作規程及責任制度。

10、做好合同工、臨時工審查，嚴格人口登記的管理工作。

11、積極組織開展安全生產、防火競賽及治安達標競賽活動。

12、收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結、報告。加強易燃、劇毒藥品的使用和監督管理。

13、完成場黨政及公安機關交辦的其他工作。

保衛科科長崗位職責

1、認真貫徹執行安全保衛工作方針，加強單位內部安全保衛工作的領導。

2、組織分管部門認真學習安全保衛工作業務，熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發布的安全保衛工作的法規、法紀、條例及規章。

3、帶領本科及護場隊人員及時查處違章、違紀、違法活動，保護好案件現場，并協助公安機關進行偵察破案。

4、積極配合有關部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規、法紀教育，提高職工的法律意識。

5、組織科內人員建立健全各項安全保衛、綜合治理、普法教育等制度。

6、加強治安管理，維護生產、生活及場區治安秩序，協助調解糾紛，減少刑事犯罪。

7、認真組織好節日和重大活動的安全保衛工作，保障節日期間和重大活動的安全。

8、組織做好重點部位的安全保衛工作。

9、經常做好安全檢查，發現事故隱患和問題及時處理并報告相關領導。

10、完成場領導交辦的其它任務。

保衛科干事崗位職責

1、做好各種會議記錄和表薄的登記及護場隊員的考勤、休假統計工作。

2、做好全場各有關安全、違紀事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。

3、準確及時上報各種材料。

4、參與配合有關部門做好糾紛調解，預防矛盾激化。

5、發生各種治安、安全、刑事案件時，及時趕赴現場，采取措施，并報告場領導或公安機關，積極會同有關部門進行偵破。

6、指導場內各單位臨時工的管理和登記工作。

7、主動做好與當地公安機關、社區的銜接工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

門衛人員崗位職責

1、負責場區大、小門及公共路燈管理工作，協助管好場區花草、樹木、公物等，不準任何人隨意損壞。

2、做好文件、報刊、電報、電話的收發登記工作。

3、熱情接待來客，嚴格人員、車輛、物品進出登記及手續。

4、隨時檢查場區安全，發現隱患及時處理或報告。

5、負責大門周圍“三包”任務，經常保持室內整潔。

6、嚴格履行職責，嚴禁擅離職守。

7、完成上級交給的其它工作任務。

職工行為規范管理辦法

為規范和約束職工的基本行為，維護正常工作秩序，倡導文明新風，推動企業經營管理和精神文明建設不斷上水平，特制定本規范。第一條 遵守作息時間

1、嚴格遵守作息時間，蠶期和非蠶期作息時間根據當時實際情況制定并以場行政辦的通知為準；無故在上班5分鐘以后進入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。2、蠶期中在保質保量完成工作任務的情況下可實行彈性工作制，栽桑科負責制訂桑園各組的上下班時間；制種科負責制訂生產各部門的上下班時間。具體作息時間表應及時上報場行政辦。

對違反上述規定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。第二條 保持儀表儀容整潔

1、機關、門衛及服務部門的工作人員，在工作時間內必須著裝整潔，穿戴大方，不準穿背心、短褲，不準光脊背、穿拖鞋、打赤腳。

2、生產部門職工(包括崗位工、技術員、各級管理人員)必須按工作性質穿戴勞動防護服裝和鞋帽。

3、全場所有干部、機關工作人員、門衛人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。以上規定違紀一次罰款10元。第三條 遵守勞動紀律

1、不準擅離工作崗位。如無故離崗30分鐘以內罰款20元；超過30以上60分鐘以內罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。

2、工作期間不準閱讀與本崗本職無關的書報，不準做與本崗本職無關的事。違者處罰款10元。

3、不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。

4、不準在上班中利用計算機玩游戲或上網從事與本職工作無關的事，違者處罰款10元。

5、本單位所有職工在上班期間一律不準喝酒或上班前喝酒影響工作者處罰款50元，造成個人不安全事故和經濟損失的一切責任由當事人自負，酗酒鬧事者加倍處罰。

6、工作時間因私會客，須經本部門領導同意，如不經同意隨意離崗會客按擅離崗位論處。

7、不準將小孩等無關人員帶入工作場所，違者罰款10元。

8、職工請假須先提交書面申請，3天以內（含三天）的補修假由本組主管負責人同意后報主管職能科室領導批準。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。手續不全者按曠工處理。

9、所有職工不得泄露企業生產、經營和任何科研項目的資料及秘密，違者將視情節輕重給予行政處分和經濟處罰，并取消評選各項先進的資格。第四條 服從組織管理

1、全體職工必須嚴格執行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項決定和指令，自覺服從上級領導指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對不服從管理造成經濟損失或影響正常工作者可對其進行停薪處理。

2、不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎。、場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。

4、發現本單位職工違反規范行為不批評、不制止者，工人按違紀職工所處罰款的50％；班組長按同等標準加倍進行處罰。

5、中層以上管理人員對職工發生違反規范行為視而不見，不予干預者，按職工違規行為的處罰標準雙倍處罰。

6、因責任事故及違紀行為受到通報批評的，取消全年文明獎。

7、受黨紀、行政處分的，取消全年文明獎和全年各項獎金；違反國家法律、法規的按國家法律、法規論處。門衛管理制度

一、非本場職工不得隨意進入場區，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經門衛許可方能入內。

二、進出場大門的一切物品，使用者應主動與門衛配合，進行查驗手續并登記，不得強行進出，違者罰款50元。

三、非本場車輛需經門衛同意后方能進入，摩托車、三輪車、自行車進出大門時必須推行，各種車輛必須停放在指定地點，如有違者，門衛收罰款20元，并出票據，門衛不履行職責，由保衛科扣收門衛20元/輛次，無關車輛收取3～5元/日停車費。

四、門衛應不定期對場區巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛無關的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評先進和全年文明獎。

五、實行夜間有償服務，時間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時，4月至10月凌晨1時至5時，收費標準為每進（出）1次由門衛收取服務費1元（公事人員除外）。

六、當班人員必須經常保持室內及門前整潔，凡達不到要求者，發現一次處罰款10元。

七、門衛必須著裝整潔，佩帶工作證。不準穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的，必須無條件承擔安全值班任務，不承擔值班任務和未經批準離崗者當曠工處理。

二、值班員要嚴格履行職責，做到：

1、按要求準時上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時間每增加10分鐘增扣10元，累計計算，當月兌現。

2、對值班轄區的治安、安全負責，勤檢查，發現問題及時處理并報告。

3、認真做好值班交接記錄，凡發生交接不按規定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發生事故則由當班人員負責。

4、負責處理當班期間一般性事件，并做好記錄。

三、值班人員到崗而不負責任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經濟損失。

五、原則上全場值班員由場統一安排，各片區值班員由各點安排，但應上報場保衛科備案。場保衛科負責檢查。

安全檢查制度

一、全場性安全檢查每兩個月一次（重大節假日檢查除外），由場領導組織各職能科室負責人進行，并將檢查和處理情況詳細匯入安全檢查表。

二、專業性安全檢查，每月一次，由場保衛科組織基層安全負責人進行，并將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需整改的及時報告場領導。

三、部門性安全檢查。每半月一次，由部門各科室負責人組織本部門有關人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需要進行整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛部門轉場領導研究解決。

四、日常性安全檢查，隨生產工作同步進行，由各班組隨時檢查，并及時整改隱患，無法整改的一式三份報主管部門和保衛科。

五、各單位要嚴格檢查制度，認真記錄，全年安全工作總結時作為考核依據。

糾紛調解制度

為加強我場治安、安全管理工作，維護職工的正常生活秩序，保障各項生產工作的順利進行，特制訂本規定：

一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的，根據當事雙方各自應負責任主次，分別承擔下列責任：

1、其糾紛的主要責任者，應承擔對方的全部或60%及其以上的損失費用。

2、其糾紛的次要責任者，免于或承擔對方40%及其以下損失費用。

3、損失費用范圍：

（1）醫療費：以縣人民醫院的醫療診斷證明、藥發票、副處方、住院手續等為準。（2）營養費：根據傷情，經調解委員會研究同意后，參照國家有關規定執行。（3）護理費：根據醫院證明，確需護理按每天20元的標準計算。（4）誤工工資：指基礎崗位工資，按調解定性天數計算。

二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據當事雙方各自應負責任的主次：

1、其主要責任者，應賠償對方全部或60%（含60%）的財產損失費用。

2、其次要責任者，免于或賠償對方40%以下（含40%）財產損失費用。

3、財產損失費用的計算：

（1）因損害所造成財產利益直接減少或滅失部分（按財產質量定價）（2）因損害所造成財產部分損害，但無法再使用，按總財產價值計算。（3）因損害所造成財產的維修費用。

（4）因加害行為而失去的本應該獲取的利益。

三、對當事雙方自愿接受調解處理時，應按當事雙方的主次責任劃分比例收取調解費10—30元。

四、凡糾紛發生人身傷害需醫治時，必須在指定醫院就診，否則，一切醫院費用無效。

五、醫院的就診證明、醫藥發票和副處方，必須在就診24小時內送保衛科備查。

六、如當事雙方（或一方）對調解處理不服時，（或不經場調解，直接起訴），可依法向潼川鎮人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機關新的裁決時仍按原調解執行。

七、本規定適用范圍：本場生產區域和生產區域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時工等）。

八、職工因民事糾紛而影響工作、生產的、其誤工期間的工資，獎金一律停發。

九、凡民事糾紛所發生的一切費用，均將當事雙方的損失相加，按照各自承擔責任主次的比例分別予以承擔。

十、責任者應負的賠償費用，由本人三天內送場保衛科，或由場組織人事科在責任者工資中扣收。

十一、調解委員會的日常工作由保衛科負責，本規定由保衛科負責解釋。

消防器材管理制度

為使消防器材隨時處于良好的待用狀態，根據消防器材的有關管理要求，結合我場具體情況特作如下規定：

一、全場的消防器材配置、增減計劃，使用管理由場保衛科負責，對違反本規定的有權進行處理。

二、各單位裝備的消防器材、設施，責任人必須落實專人負責管理，每月定期檢查，年保養1-2次，將檢查保養情況按檢查人、檢查時間、檢查項目、是否正常、處理結果進行登記，以備驗收。

三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動用消防器材（除滅火、檢查）必須事先由單位負責人向保衛科提出申請，說明使用原因，經批準后方可動用（緊急情況除外），否則按有關規定進行處罰。

四、消防器材要精心保養，不得損壞、丟失，如因保管不善造成損壞的，主要負責人和具體管理人員要酌情承擔責任和賠償損失。

五、消防藥液要按場統一時間進行更換，不得推遲或提前，凡造成藥液瀉漏致使無法達到滅火作用，由責任人負責賠償。

六、各組分管安全防火的領導及責任人、義務消防人員，必須熟練使用本組所裝備的各型消防器材，并在場保衛科的領導下，適時組織全組人員進行防火、滅火知識的學習和訓練。

七、各宿舍、辦公樓（室）、保管室、倉庫等公共地域的消防器材、設施屬班組范圍的由班組負責管理，凡增加消防設施，須向保衛科提出計劃，報場批準后進行配置。內部治安保衛管理制度

為加強治安管理，做好安全保衛工作，搞好兩個文明建設，確保國家財產和職工合法權益，保障全場各項生產工作的順利進行。根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《四川省企業治安保衛若干規定》及職工行為規范管理辦法的精神，特制訂本規定：

一、在全場區域內有違反治安保衛管理規定的，不夠《治安管理處罰》的違紀人員，根據情節給予相應的罰款、警告、記過、記大過的處罰。二、一人有兩種以上違反本規定的，分別裁決，合并執行。單位、部門、生產班組等發生治安案件和事故的，按場相應規定執行。

三、對違反本規定所查獲的財物，依照規定退回原主或者沒收。醉酒的人違反本規定應予處罰，醉酒的人在酒醉狀態下不能上崗工作，對本人有危險或者對他人安全有威脅的，應當約束到酒醒，除負擔約束人的工資外，所造成的損失由本人全部負責賠償，并處50元以上罰款。

四、有以下擾亂公共秩序行為，罰款50元以下或警告、記過、記大過：

1、擾亂科室部門及生產組正常工作秩序，尚未造成損失的。

2、擾亂門衛工作或不服從門衛檢查、勸阻的。

3、擾亂場區公共場所及生活秩序的。

4、造謠惑眾，煽動鬧事的。

5、違反易燃、易爆、劇毒物品管理的，在運輸儲存、使用時不照章辦理的，尚未造成后果的。

6、非法私藏、攜帶管制刀具不交不報者，尚未造成后果的。

五、有下列妨害安全管理行為之一者，處罰款20元以下或者警告、記過、記大過。

1、未經許可，私自安裝或亂接、拆電線、電器的，尚未造成后果的。

2、故意損壞場區內路燈、垃圾桶或其他公用設施，情節輕微的。

3、損壞、攀折花卉、樹木的。

六、有下列違反場區內交通治安秩序行為之一者，罰款50元以下或警告

1、自行車不按規定停放的，其他車輛、生產、生活用具亂停亂放不聽勸阻的。

2、在場區內敞養家禽、家畜的。

3、在集體宿舍內生火煮飯、不聽勸阻和制止，或毀壞床、門、窗及蠶用具的。

七、有下列妨害正常生產秩序行為之一的，罰款50元以下或警告、記過、記大過或交公安機關處理。

1、毆打他人，造成輕微傷害的。

2、在生產、工作時發生抓扯、辱罵、打架的。

3、故意損壞生產設備、工具，尚未造成后果的。

4、隱匿毀棄或私拆他人信件的。

5、公然侮辱他人或誹謗他人的。

八、有下列侵犯公私財物行為之一者，罰款50元以下或警告、記過、記大過。

1、偷竊、騙取、搶奪、損壞公私財物。

2、哄搶國家、個人財產的。

3、敲詐、勒索公私財物的。

4、利用職權倒賣公物的。

5、故意損壞公共財物的。

九、有下列違反集體宿舍管理行為之一的，罰20元以下或交公安機關處理。

1、私允寄宿不報的。

2、非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的。

3、非法同居的。

十、有下列違反消防安全管理行為之一的，罰款50元以下或者警告、記過、記大過。

1、在易燃、易爆等物品的地方使用明火、吸煙尚未造成后果的。

2、事故火災隱瞞的，或威脅他人不報，或有重大火災隱患不報不按期整改，尚未造成后果的。

3、故意阻礙消防車通行或者擾亂火災現場秩序的。

4、拒不執行火場指揮員指揮，影響滅火的。

5、過失引起火災、火警，尚未造成后果的。

6、指使或者強令他人違反消防安全規定，冒險作業，尚未造成后果的。

7、占用防火間距、通道、搭棚、堆物、作業，影響消防暢通的，以及堆放易燃、易爆物品不聽勸阻，不采取措施的。

8、埋壓、圈占或者損毀滅火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防設施或者將消防設備挪作他用的。

9、損毀、移動有關安全設施、標語、口號、標志的。

十一、有下列行為之一的，罰款一百元以下或者警告、記過、記大過。

1、賭博、變相賭博；為賭博提供條件，情節輕微的。

2、嫖娼、賣淫，或為嫖娼、賣淫提供條件的。

3、傳閱、復制、出售、傳播淫穢書刊、書畫和搞封建迷信活動的。

十二、裁決與執行：對違反本規定行為之一的，以罰款處罰的，由保衛科裁決執行。保衛科在實施罰款時，應當給被罰款人開罰款收據，罰款一律上交場計財科。

十三、受罰人逾期不交納罰款的，從重處罰，并經保衛科開扣款通知單，由組織人事科在本人工資中扣除。

十四、受警告、記過、記大過處罰的，由保衛科提供處理依據，報場審批，由場行政部門執行。

十五、過去我場有關制度與此規定有抵觸的，以本規定為準。

職能部門安全保衛責任制度

一、保衛科（行政辦）

1、對全場職工進行法制宣傳教育，依靠群眾做好“四防”工作，力爭做到不發生火災事故，不發生重大治安案件。一般性事件和職工違紀、違法比例逐年下降。

2、加強內部治安管理，同刑事犯罪活動和其他危害社會治安的行為作斗爭，一旦發生案件，要主動進行調查。協助公安機關偵破重大案件，查處治安案件。

3、嚴密各項防范措施，落實各項責任制度，保衛要害部門的安全。負責獎懲兌現。

4、開展調查研究，加強基本力量建設，及時發現違法犯罪活動，控制事故案件發生。

5、領導治保會、護場隊、義務消防隊的工作，建立違法、重點人員登記卡。

6、作好臨時工、合同工、外包工的審查、戶口登記工作。

7、對職工進行防火教育，嚴格執行《消防條例》，組織開展安全競賽活動。

8、完成黨政領導和公安機關交辦的其他任務。

九、考核獎懲的執行單位

1、在場黨政領導下，由保衛科會同場辦公室等部門，對安全保衛責任制度貫徹執行情況進行考核及獎懲。

2、扣發的獎金和工資用于獎勵或落實安全保衛責任制成績突出的單位或個人，余額列入專項安全保衛基金，不得挪作他用。

十、獎懲辦法

（一）獎勵

1、各級領導重視，安全保衛工作落實，全年沒有發生各類事故案件，職工無犯罪，無受黨、政紀、刑事、治安處罰，無重大災害和人身傷亡事故，年終安全達標的，按省、市、縣有關規定獎勵到各級領導。

2、各班組認真落實安全保衛承包責任制成績突出，日常基礎的安全保衛工作有計劃，有記錄及各項預防措施，堵塞漏洞，預防火災和案件發生，完成下達指標和任務，成績突出者，由場給予表彰和一定數額的獎金。

3、勇于同違法犯罪作斗爭，積極協助公安機關、保衛部門偵破案件，提供線索，捕捉犯罪分子，預防重大災害事故，避免不必要的損失，分情節給予獎勵。

4、對現場擋獲各類偷竊、損壞國家財產和預防各類治安矛盾激化者予以獎勵。

5、幫教違法職工有明顯成績，被幫教對象確實改好的，并在年終評為任何一項場的先進個人的，給予幫助小組一定獎勵。

上述獎金列為專項獎金，不計入全場規定安全獎比例范圍之內。（二、）懲罰

1、對不認真貫徹安全保衛承包責任制，發生一起治安案件，火警或經濟損失在500元以下的責任事故，扣發責任者當月風險金，并視其情節賠償損失，扣發案班組全年集體安全獎金10%，主管負責人全年安全獎金的20%。

2、發生一起刑事案件、重大治安案件、火災事故或經濟損失在500元以上的責任事故，扣發責任者半年風險金，并視情節賠償損失，扣發案單位、班組集體全年安全獎金50%，主管負責人全年安全獎50％，扣主管科室分管負責人安全獎20%。

3、發生一起重、特大刑事案件，重大治安災害事故或重傷一人，或輕傷三人以上或經濟損失1000元以上的責任事故，扣發責任者全年風險金，并視其情況賠償損失，扣發案單位班組、集體全年安全獎金，并另外取消主管負責人半年的風險金，同時扣分管科長、負責人全年安全獎；扣保衛科及分管場領導半年安全獎，場黨政主要領導30％安全獎。以上各條情節嚴重的，分別給予黨紀、政紀處分，直至追究刑事責任。注：

1、扣罰獎金的標準以場全年平均獎為準。

2、扣罰獎金的比例是最高限度。

3、凡發生案件、事故必須在4小時內口頭報場保衛科，并由發案單位主要負責人寫出書面報告，36小時內報場保衛科，否則追究主要負責人的責任。