第一篇：保衛科工作自查報告

保衛科工作自查報告5篇

【導語】保衛工作的責任是非常重大的，因為它關系到治安、維護秩序、消防安全等各項工作任務。以下是東星資源網整理的保衛科工作自查報告，歡迎閱讀！

【篇一】保衛科工作自查報告

20xx年度，保衛科在院黨委班子領導下，在總務部及各科室領導的指導幫助下，以構建和諧平安醫院狠抓治安消防安全為根本目標，進一步加大工作力度，為臨床一線服務。先后開展治安防范，消防安全教育，糾紛處理等一系列工作，切實維護了醫院的安全穩定，防止了各類重大案件事故的發生，醫院在治安安全、防火安全、就醫環境都取得了明顯實效。回顧一年，主要做好以下幾個方面工作：

一、治安工作

1、規范門崗車輛管理，確保車輛出入有序。一直以來醫院門前周邊交通堵塞、人行道及非機動車道上電動車輛違規停放及攤販聚集堵得大門前水泄不通，給救護車進出來不便，是醫院大門前多年存在的頑疾。為了凈化醫院周邊環境，保證醫院的生命綠色通道暢通無阻，8月份保衛科制定醫院周邊環境整治的工作方案，安排專人看守，使醫院門前道路通暢，周邊安全狀況明顯好轉。醫院的不斷發展，就醫人員越來越多，車流量也日益增加。加上院因車輛停放占地面積不大，給車輛管理工作帶來一定的難度。為工作人員和患者提供一個“安全、便捷、以人為本”的交通環境。目前正在完善合理規劃院區道路及停車位、設置車輛標志牌﹑規范車輛出行等工作。

2、深入開展平安醫院創建工作，及時妥善處理化解各類矛盾。全年共處大的醫鬧糾紛41起（較大的6起），患者糾紛52宗。在處理過程中，安保人員做到了堅守崗位，打不還手，罵不還口。強忍著衣服被撕破、被踢傷、被砸傷的可能，通過組成人墻及配合相關部門做說服教育工作，平息事態，及時阻止了聚集事件惡化，避免矛盾激化，同時報請公安機關協助，重點是保證醫院各項工作秩序的穩定，保護醫護人員和公物的安全并積極疏導化解。

3、解決突出問題，搞好各項治安整治，狠狠打擊院內違法犯罪活動。針對醫務區常發生手機被盜的情況，保衛科帶領內保隊員對門診人員密集場所進行便衣布控，重點開展了對手機被盜、入室盜竊案的防控打擊工作，加強對院內的值班、巡邏，挑選精干的隊員對醫院經常失盜自行車的地方進行蹲點守侯伏擊，成效明顯。醫托”騙子、發非法醫療廣告人員在院內活動也大幅下降。

20xx年，共抓獲盜竊嫌疑者11人，追回手機3部，繳獲失竊現金1800元；驅趕在醫院游蕩行騙人員6次；抓獲發布小廣告者，散發虛假醫療信息報紙者83余人次；清除酗酒鬧事人員38次，治安警告10人次；全員協助處理其它突發事件108次。

二、消防安全管理

由于我院屬省消防安全重點單位，為做好消防安全工作，保衛科把此項工作列為日常工作的重點，堅持消防工作“防消結合，預防為主”的工作方針。對全院的消防設施、消防通道等工作進行認真排查，整改消防隱患。按照職能要求，著重做好醫院消防安全管理、預防消防事故工作。

1、提高思想認識，增強防火意識。保衛科認真吸取國內歷次特大火災事故的慘痛教訓，通過組織全院職工進行消防知識培訓，引導全院職工統一思想，逐步提高員工的防火意識和安全防火意識，6月份對全院職工進行消防知識及滅火器實操使用方法培訓。7月、9月份組織新入職員工開展崗前消防安全培訓、“一暢兩會”等消防安全知識。10月份總務部聯合院工會在2號樓四樓以分會為單位舉辦了“消防應急疏散演習競賽”活動。使全院職工人人學消防法，人人都能熟練掌握撲滅初起火災和掌握火災逃生的技能。

2、嚴格抓好消防監控中心值班制度。8月份開始消防控制中心由四名專業人員持證上崗，24小時值班。每日對消防系統檢查、維保，每月、季、年度檢查管網有無滲漏、阻滯等工作。發現報警、故障時，不管在什么時間，都能第一時間里到達報警區域進行撲救處理，真正做到有落實、有制度、有檢查，使防火安全工作具體化、制度化、規范化、經常化。

3、加大全院消防隱患的排查整改力度，嚴防各類火災事故的發生。保衛科在管領導的帶領下，今年，分別于春節、五一、中秋、國慶等重大節日前、臺風登陸前進行全院性安全大檢查共7次，重點對全院各病區、鍋爐、配（發）電房、高壓氧、制供氧、圖書館、病案室、物資倉庫、檔案室等重點要害部門進行相關綜合性安全生產檢查，先后查出大小100處的消防安全隱患，對違章私拉私接電源進行警告和拆除。

4、消防維保工作得到加強。為了能使消防器材時刻處于完好備戰狀態，消防維護公司對院內所有室內外消防設施進行了檢查，對室外消防豎管進行刷漆維護，消防栓內進行了清潔保養，并對室內外消防設備中老化部分進行了更換。全年我們充裝更換消防滅火器914瓶，新增105瓶，更換防毒面具198個，消防指示燈、安全指示標志牌162余塊，消防門11個；消防水帶19條，滅火箱25個。維修2號樓豎管爆管二處，更換主水管總閥2個。消防設施隱患得以整改，保證了在萬一情況下消防設施的正常使用，為醫院的安全生產經營奠定了基礎。

三、存在的問題

在維護醫院的安全和穩定中，保衛科做了大量的工作，但離上級領導的要求、患者、職工的滿意還有差距，存在的主要問題是：

1、院內群防群治體系還不夠完善，單位內部安全防范能力參差不齊，治安狀況時好時壞，病區手機等物品被偷時有發生。

2、1號樓、2號樓消防系統進入老化自損癱瘓，存較大在消防隱患。導致消防設備運行、維護不能保證正常。

四、20xx年工作計劃

1、加強醫院安全防范系統，將監控中心1、2號樓原有的12臺16路DVR模擬存儲顯示改為數字存儲顯示，通過人防、物防、技防三級防護體系構建“平安醫院”。

2、繼續加強醫院周邊環境管理，大力整治門前亂停亂放現象，保證救護車輛進出安全有序。

3、做好醫患糾紛的調處工作，及時妥善處理醫患糾紛，爭取和派出所建立警務工作聯動，請公安機關提早介入，防止矛盾激化，保證醫院正常的醫療秩序。

4、加強消防安全管理工作，對1號樓、2號樓消防設備設施進行改造。結合醫院實際情況，認真組織消防知識培訓，年內進行1—2次消防演練。加強消防重點部位的監管力度，確保年內無重大安全事故發生。

20xx年保衛科在構建和諧平安醫院的工作中，取得了一定的成績，但也存在很多薄弱環節。我們有信心，在20xx年，規范管理，進一步提高執行力，履行職責，以扎實的工作為醫院的和諧平安醫院建設添光彩，為醫院建設發展保駕護航。

【篇二】保衛科工作自查報告

在本學期臨近尾聲的階段，我對校保衛處在20**年度的工作進行一番總結，希望可以總結出我們工作中的優點和弊端，為今后的工作提供一些參考。

20**年度我們校學生會保衛部的主要活動有：

1、做好學校的夜間巡邏工作，將學校師生的安全保衛工作做到。

2、關于內部日常管理，每月校和院兩級保衛部們主要成員召開例會x至x次，對保衛部的成員布置近期工作、討論具體的活動和工作方案，了解每個學院分配任務的進展情況以及活動結束后的總結，包括成績和不足，對不足進行改進。

3、實行各學院保衛部兩兩結對子的辦法，使校保衛部的一些工作任務的下達與分配順利進行。

4、舉辦了一系列的文體類活動，如拔河，籃球賽等等。這不僅帶動了身邊的人參加的一些活動，這對學校保衛部和各學院保衛部在學校中的各類工作順利開展都起到很大的幫助

5、各學院定期上報相關材料，有會議材料，活動材料等。對各學院實行干事對學院的點對點的工作。運用干事這一紐帶，橋梁幫助校保衛部更好的監督管理各學院保衛部的工作。

6、向學生進行安全教育，教育內容要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防盜竊、防侵害、防突發性事故為重點。

7、與各班的心理委員密切聯系，對一些需要關注的同學有較好的了解。

8、宣傳了學生寢室的用電安全意識，在這個學期里面沒有出現火災事故。

9、加強法制教育，自防、自救教育與防火、防災教育相結合。增強了廣大師生員工的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力。這是保衛部的一個重要功能。

10、認真服從了校領導和保衛處的正確指示，積極配合其他部門的各項活動。

在認真做好上述各項工作之后，我們也是不斷提高自己部門的整體素質的。首先，我們在保衛部的結構設置上面，進行了整改，實行分工合作的方法。將部長和干事的所長結合起來，將部門工作優化整理，獲得高效。其次，我們對新招干事也是有一定的要求的，不僅是養成了他們較好的禮貌習慣，同時對他們自身的能力也是有提高的。最后，加強和校保衛處的聯系制度，是我們部門這個學期較為正確的工作指示，同時也是獲得較多經驗的地方。這些對于我們部門將來的發展都是很好的幫助的。

總體而言，本部門在這個學年的發展是令人欣慰的。我們總結了本部門以前的材料，也認真地做了部門計劃。嚴格按照我們的部門計劃來辦事，這樣的提高是很明顯的，同時也是我們值得驕傲的。我相信，在我們的共同努力下，我們的部門會發展的越來越好的。

【篇三】保衛科工作自查報告

光陰如梭，轉眼間一年已經過去。回顧我們保衛處一年來的工作，可以說是成績有一些，不足之處也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對本處一年來工作匯報如下：

一、關于一年來的工作

我們這個團隊，肩負著財產安全、教學環境安全、盤查嫌疑人員、外來人員及治安案件處理等工作，責任重大，壓力千鈞。為了履行好肩負的使命，高度重視團隊綜合素質的提高，抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。對存在的問題：堅持有錯必糾，有錯必改，引以為鑒，改進工作的原則。一年來在學校黨政的直接領導和關心支持下，在上級公安、綜治等業務職能部門的具體指導下，在學校各處室、年級、全體師生的支持下，我們緊緊圍繞學校的中心工作，齊心協力，團結協作，在校園管理，安全防范，法紀安全教育，維護學院穩定和周邊整治等各方面做了大量的工作，確保了學校的穩定和良好的校園治安秩序，保證了學校正常的教學、工作、生活秩序和人員、財產的安全，主要開展的工作有：

1、完善校園治安保衛制度，明確崗位職責，規范工作流程。為今后保衛科工作的制度化、正規化、形象化、奠定基礎。

2、加強保衛科人員及臨時工的崗位職責培訓和專業技能的訓練，取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

3、為加強校園治安管理，維護校園良好治安秩序，做到層層有人抓，處處有人管，與各處室、年級簽署了治安、防火、交通等安全責任書。并進一步完善了校園安全工作網絡體系。重新招聘和調換了一些門衛；組建了校護衛隊和年級治安保衛小組；統一制訂學生在校請假單，落實規范請假制度；加強與北湖路派出所、兄弟單位保衛科的溝通和聯系，建立了有效的協調配合機制。

4、精心組織安排保衛處的日常值班和節假日值班。我處人員平時和節假日經常在校園內外巡邏。排除安全隱患，力保校園安全零事故。

5、在xx、xxx等護校隊員的協助下，制止處理了校園內外多起打架斗毆事件，破獲了一些敲詐勒索、偷盜等案件，排解了一些糾紛。先后受到了公安部門的表揚。

6、確保重大活動期間安全。一年來為做好新生開學報名、國慶xx周年期間維穩、國慶節、元旦、春節、“兩會”、清明、五一假期、“xx”敏感期、高考、中考、畢業生離校、重大會議等大型活動的安全保衛工作，每個重大活動前，根據不同情況都制定安保工作方案及突發事件應急預案等，有計劃，有措施，有部署，狠抓落實。

7、配合市教育局、市綜合治理委員會搞好綜合治理迎檢工作。我校多次榮獲市綜治工作先進單位等多項稱號。

8、加強外來人口管理。對駐校施工隊人員、食堂工友、超市售貨員、租房人員、投親靠友等外來人口逐個重新進行登記、造冊、建立檔案，做到底數清、情況明。對他們進行遵紀守法、遵守校紀校規的安全教育，收到明顯實效。一學年內沒有發生一起外來人口違法違紀案件。

二、一年來工作的體會

保衛工作雖說是一項知識技術含量低的工種，但其責任大、地位低、工作時間長、易得罪人。盡管如此，在x校長、xxx副校長的指導和支持下，我處圓滿完成了學校交給的各項安保任務。積極努力地為xx的輝煌業績爭光添彩。同時，我處全體人員也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；團隊的精誠團結、各處室、年級的支持配合是干好工作的靈魂。在工作上，大家都應能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，工作任務多么艱巨，大家都要團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力地完成任務。

三、存在的不足和2021年工作的努力方向

回顧一年來來的工作，在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在工作上還存在一些不如人意的地方。

1、對學校安保隊伍建設有待進一步加強和提高。對相關人員的分工及職責要進一步明確劃定，提高辦事效率。

2、依制度管人和依制度辦事應常抓不懈。

3、治安保衛工作物防、技防設施還需進一步完善和加大投入。

4、社會育人環境存在不利于師生安全的因素，社會不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，社會非法出版圖書、音像、網吧、游戲廳等都對學生的影響非常大，同時學校周邊的飲食攤、食品店還存在一定的的食品安全隱患，我們要與其他職能部門一道加強整治。

5、學生做為社會的弱勢群體多數自我保護意識和安全防范能力低，增加了學校安全工作的難度。我處要與政教處一起加強教育和引導。

所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。我們一定會正視現實，正視不足，迎難而上。努力營建一個秩序井然的平安和諧校園。

【篇四】保衛科工作自查報告

20XX年，學校保衛處在市綜治辦的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

一、領導重視措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長宋新光直接抓，分管副校長李家意具體抓，學校辦公室、政教處、保衛科具體分工負責組織實施。

二、制度保證措施到位

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期（日）私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

3、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹誰主管，誰負責的原則，做到職責明確，責任到人。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管群防群治

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基矗我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防并防體育運動傷害、防火防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過《加強節假日對子女監護》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

2、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以校園安全為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎三無（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學。

五、加強檢查，及時整改

開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛生局對學校食堂、飲水衛生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區進行防火安全檢查。

六、存在的主要問題和下步的打算

我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

2、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

今后，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。

【篇五】保衛科工作自查報告

一年來，保衛科在院黨支部的統一領導下，院領導的支持和關心，各科室協調配合，全體保衛人員的艱難工作，充分發揮了保衛科職能作用，協助公安機關打擊和預防各種犯罪活動，確保醫院轄區案少，秩序好，為職工創造了一個安定的工作環境，做出了積極的工作，受到了院領導和公安機關的好評，現將一年來的工作學習情況總結如下：

一、政治理論學習

全體保衛人員能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和保持共產黨先進教育，積極參加院辦組織的集體活動，遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的崇高品德，一年來通過保衛人員的不斷努力學習，觀后覺悟，為更好的完成保衛工作打下了良好基礎。

二、加強治安管理

我院保衛科只要職責是維護本院社會治安和院區消防設施管理，一年來，全體保衛人員在工作中，以不計個人得失，兢兢業業的工作，不怕苦，不怕累，勇于同違法犯罪做斗爭，確保我院治安良好安寧和諧的生活環境，一年來共處理各類情況：

1、醫鬧3起，比上年增加1起。

2、摩托車被盜20起，比上年增加12起（未停放在制定位置）。

3、住院部被盜10起，比上年減少3起。

4、協助交警找到肇事人員1起。

三、科室管理

我科現有保衛人員5人，每日實行24小時值班制，分早、中、夜三個班，每班8小時值班制，全科人員能遵守上、下班制度，做好交接班工作，一年來，出勤率100%，組織并堅持政治思想學習，及時傳達院務精神，積極完成院領導下達的各項任務，向院領導匯報工作情況，嚴格保守秘密，做好消防工作，同時，每日做好消防器材的檢查及登記，發現隱患及時處理或上報，堅持每日設施檢查，以防丟失、損壞，加強對科室人員的管理。

由于對科室管理不善，造成我科室人員對工作態度責任心不強，不積極主動，造成院區車輛混亂，嚴重影響了醫院的工作次序，受到了院辦的處罰。經過此次教訓，我科人員將引以為戒，在下一年里努力做好各方面工作。

總之，一年來，通過全體保衛人員的共同努力，在新的一年里，我們將繼續發揚好的工作作風，努力學習法律、法規，提高自身素質，提高警惕，保衛好醫院及家屬區，為創造“平安和諧醫院”做出貢獻。

第二篇：馬師校保衛科2016安全工作自查報告

馬爾康民族師范學校 阿壩州民族高級中學

保衛科安全工作自查報告

2016年，馬師校州民中保衛科在各級安全部門的正確指導下，在學校黨委的英明領導下，結合我校安全工作的實際情況，按照上級部門頒發文件的各種安全會議精神，堅持以“隱患險于明火、防范重于泰山”為指針，認真貫徹落實上級各有關要求，全面加強學校安全教育，通過齊抓共管，營造氣氛，切實保障師生安全，維護正常的教育教學秩序。在學校黨委的的帶領下，學校保衛科先后于2月26至3月15對全校進行了全面徹底的排查，并對于存在的安全隱患積極整改。現就學校保衛科安全工作的相關作法情況匯報如下：

一、我校十分重視校園安全的創建工作，形成了校領導班子總攬全局、統一協調、各部門參與、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齊抓共管的工作合力。按照上級各個部門的文件精神和州教育局對學校安全工作的具體要求，結合我校實際，制定中心校與學校各環節部門、年級組、每一位教師層層簽訂了《安全工作目標責任書》，制定了校園安全責任區，明確了各責任人的職責，加大了對各環節部門及全體教師的安全工作的檢查力度，不斷規范教育教學管理、后勤管理、教師隊伍管理及各項活動管理，并實行了安全事故責任追究制。成立了由黨委書記、校長任組長，保衛科科長任副組長，各科室負責人、各班主任任組員的安全工作令小組，全面負責學校安全工作。

二、健全安全管理制度，責任落實到人

2016年，學校保衛科 以確保校園安全為目的，以“安全第一，預防為主，標本兼治”為方針，始終把安全工作放在學校工作的突出位置。學校保衛科結合馬爾康地區春季安全工作易發情況，聯系學校實際情況，制訂了《馬師校州民中2015至2016學年下學期安全工作計劃》《馬師校州民中公共事件安全預案》《馬師校州民中安全責任事故追究制度》《馬師校州民中安全工作檢查制度》《馬師校州民中安全責任大事報告制度》《馬師校州民中治安防盜制度》《馬師校州民中學生安全教育制度》《馬師校州民中消防管理制度》《馬師校州民中安全巡查制度》《馬師校州民中學校門衛制度》《馬師校州民中校園治安管理制度》，并對制度和措施進行層層落實，增強了師生安全意識，強化了學校安全管理，明確了工作責任，規定了工作時限，強化了工作步驟，確保了學校安全工作有章可循、有法可依。

三、加強教育，提高安全防范意識

一是組織全校學生深入開展“校園安全”知識講座，校積極推行開學第一周對全校師生進行了“開學安全第一課”的安全教育，每周五下午第四節課為安全教育課，保證教學課時，保證教學內容、保證授課質量。學校利用例會和周一升旗活動時間、每天放學時間對師生進行安全教育和強調安全事項。3月11日至13日，學校分批次在學生禮堂對學生開展了“爭做合格接班人、樹立正確人生觀”的專題講座，通過視頻、圖片、實例的形式向全體學生解讀了青少年時期樹立正確的人生觀的重要性和緊迫性，激勵學生早日走出認識誤區，正確對待男女關系，理智處理異性交往，對學生的人格形成產生了積極影響。3月24日，學校和州疾控中心攜 手，為全校學生開展了“春季常見疾病的預防和治療”的知識講座，講座內容涵蓋了艾滋病、結核、包蟲病、大骨節病等多種春季易發疾病和高原常見疾病，杜絕了春季各類疾病在學校的蔓延和滋生的發生。二是開展豐富多彩的安全教育活動。學校保衛科利用班會、團隊活動、學科滲透等途徑通過講解、演示和訓練對學生開展安全預防教育使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。

四、健全安全預警機制，加強自救逃生能力

學校保衛科修訂了適應我校的安全工作預案，完善保障措施，健全處置機制，確保一旦發生突發性事件，立即啟動應急預案，使應急工作能有條不紊的展開，要使損失能控制到最低的限度。3月25日，學校保衛科組織全校學生開展了地震逃生演練，整個過程盡然有序，參加演練的全體師生均在規定的時間內到達指定的疏散地點，通過演練活動，大大增強了全體師生的安全知識，提高了師生逃生、自救、自護意識，提高抵御和應對緊急突發事件的能力，培養了師生的自我保護意識，也讓學生更加懂得了紀律的重要性；達到了演練的目的，收獲了實質效果。

五、落實安全隱患排查制度

一是建立了安全隱患排查機制。嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把排查作為做好安全工作的一個重要方面，在重大節假日前必查的基 礎上，查重點、重點查、查反復、反復查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。學校安全領導小組每月對學校的安全進行逐一排查，及早盡早發現排除安全隱患，進一步完善隱患整改制度。認真做好記錄，以確保安全工作的及時性、實效性、連續性，進一步加強學校安全工作痕跡化管理。3月26日，為防患于未然，開學前，學校保衛科主動聯系學校周邊各單位安全負責人，對學校周邊環境進行嚴格的評估，對存在安全隱患的環節進行提前防備、提前溝通和提前整改，認真做好聯防和聯改工作，確保學校整個片區的安全和穩定。

六、抓實校內安全管理，重點落實門衛工作職責 一是配齊設施設備。學校聘請專職門衛人員，配備了金屬探測儀、警棍防護器械。嚴格落實了學生請假離校制度、外來人員檢查登記制度和門衛值班制度，要求門衛無車輛出入時關閉校門，認真填寫學生離校登記表、來客登記表。嚴格學校學生來客出入手續記錄。提高警惕，嚴把校門關，禁止閑雜人員進入校園，禁止攜帶易燃、易爆、刀具等危險器械進入校園，預防社會不良人員騷擾校園、侵害師生事件的發生。二是加強樓道安全管理和校園安全巡邏。學校保衛科于2016年3月成立了學校安全護校隊，安裝了15個監控窗的校園監控器，對樓道安全和校園安全進行24小時的監控，以此配合門衛各項工作。

七、完善制度落實措施，加強寄宿生安全管理 學校嚴格按照《馬師校州民中寄宿制學校管理規程》，加強住校生的管理，學校做好了住校生的就去檢查工作。要求宿舍值班教師每晚對每個宿舍進行點名，嚴格宿舍管理制 度。指派責任心較強的教師承擔宿舍管理員，負責學生的就寢、衛生等起居生活。每天安排男女各2名宿舍管理員做宿舍值班。在課余時間巡查學生的生活安全。同時，重點對學生宿舍和學校內部安全進行巡查，發現問題及時匯報學校安全領帶小組或處理，確保學生的宿舍安全。2月28至3月3日，學校保衛科利用開學之初，組織全校班主任，通過注意抽查抽查和耐心指導，對學生從家鄉帶來的食品和土特產進行規范管理和科學儲存，提高了學生的食品安全意識和健康意識。3月5日至8日，學校保衛科繼續推進“三禁三查”工作的開展，組織全校班主任、宿管教師和值周教師分期對學生寢室、教室、活動場所進行大排查，認真查找存在安全隱患的易燃、易爆、管制刀具等違禁物品，對學生的生活用品進行規范管理，確保了學生在校時能擁有安全、和諧的學習和生活環境。

八、加強學校消防安全工作

學校保衛科根據《馬師校州民中消防管理制度》的相關要求，成立消防安全對和應急搶險救援隊，按照“安全第一，預防為主”的原則，要求各責任人對安全工作做到勤檢查，勤排除。明確了學校值周值班值宿人員及負責安全的教師 24 小時巡查，加強防火巡查檢查、及時消防火災隱患，對查出的火災隱患及時整改。學校每月組織開展一次消防安全等檢查并保存相應的記載。保證安全工作一項不漏，一個隱患不存。學校按規范配置滅火器，電器產品的安裝、使用和線路符合用電規范，無私拉亂接電氣線路，學生宿舍內無使用電爐、液化氣及明火照明及違章用電的行為，疏散通道暢通，學校宿舍、教學樓設置火災應急照明。按照《消防管理 制度》的統一部署，學校保衛科對教學樓和宿舍樓的滅火器進行了定期的檢查，按要求在教學樓、宿舍樓配齊安裝消防栓，并張貼有關使用說明，定期檢查消防栓使用性能；在食堂、實驗室、倉庫、樓道、學生宿舍、器材室等重要部位配備滅火器，按時檢測并更換滅火粉。在走廊，樓梯、過道安裝安全出口指示牌及應急照明設備；樓道、教室、辦公室要張貼相應的應急逃生疏散圖，樓梯口張貼安全警示語；在實驗室、學生公寓等重要設施張貼安全警示語或掛圖。

九、強化學校交通安全工作

學校把交通安全教育納入正常的教學計劃，加強對學生的交通安全教育，學校保衛科引發了“道路交通安全宣傳單”，定期對學生進行交通安全教育。對學校自備車輛進行了定期保養和維護，并經當地公安交警部門和州教育局審核合格后進行備案，規范了學校公車管理和車輛停放管理。

十、加強飲食衛生及防病安全管理

3月28日，學校保衛科對校園內的小賣部和學生超市進行了質量檢查和銷售范圍監督，規范了食品銷售時限和銷售范圍，并與相關責任人簽訂食品安全責任書，保證了學校所售食品的健康和營養。3月1日，學校保衛科與總務處攜手，對學生食堂進行了整改，做好消毒處理，規范操作程序，提高餐飲營養，強化文明禮儀，最大限度地實現了學校的食品安全管理的合理和有序。

綜上所述，我校保衛科在安全管理中，嚴格執行上級的有關要求和精神，發動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，學校無重大事故發生，學生違法犯罪率為0，學校沒有發生火災、交通等安全事故，確保了我校各方面的安全 總結過去，展望未來。我們決心在今后的工作中，不斷探索新方法，繼續下大氣力，全員行動把校園安全工作搞得更好，為學校師生創造一個安全祥和和諧的學習環境。

第三篇：保衛科工作職責

保衛科工作職責

1、負責全場的安全生產管理和內部治安保衛工作。

2、負責一般刑事、治安案件的查破，保護（勘查）現場、詢問證人，追繳臟物臟款。

3、負責各種事故、案件、糾紛的調查，對負有責任的單位及個人按《場規》提出處理意見，并協助人事部門做好工傷事故的調查工作。

4、協助當地公安機關、社區做好安全、保衛，維護社會治安等工作。

5、配合有關部門，經常對職工進行“國法”、“場規”、“四防”的宣傳教育。

6、搞好安全技術的培訓，保證特殊工種人員持證上崗。

7、經常對場區進行巡邏、檢查。領導治保會、義消隊、護場隊，掌握治安動向。

8、負責安全目標、責任制、隱患整改措施、安全規章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指導各業務科室、班組制定各生產崗位的安全操作規程及責任制度。

10、做好合同工、臨時工審查，嚴格人口登記的管理工作。

11、積極組織開展安全生產、防火競賽及治安達標競賽活動。

12、收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結、報告。加強易燃、劇毒藥品的使用和監督管理。

13、完成場黨政及公安機關交辦的其他工作。

保衛科科長崗位職責

1、認真貫徹執行安全保衛工作方針，加強單位內部安全保衛工作的領導。

2、組織分管部門認真學習安全保衛工作業務，熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發布的安全保衛工作的法規、法紀、條例及規章。

3、帶領本科及護場隊人員及時查處違章、違紀、違法活動，保護好案件現場，并協助公安機關進行偵察破案。

4、積極配合有關部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規、法紀教育，提高職工的法律意識。

5、組織科內人員建立健全各項安全保衛、綜合治理、普法教育等制度。

6、加強治安管理，維護生產、生活及場區治安秩序，協助調解糾紛，減少刑事犯罪。

7、認真組織好節日和重大活動的安全保衛工作，保障節日期間和重大活動的安全。

8、組織做好重點部位的安全保衛工作。

9、經常做好安全檢查，發現事故隱患和問題及時處理并報告相關領導。

10、完成場領導交辦的其它任務。

保衛科干事崗位職責

1、做好各種會議記錄和表薄的登記及護場隊員的考勤、休假統計工作。

2、做好全場各有關安全、違紀事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。

3、準確及時上報各種材料。

4、參與配合有關部門做好糾紛調解，預防矛盾激化。

5、發生各種治安、安全、刑事案件時，及時趕赴現場，采取措施，并報告場領導或公安機關，積極會同有關部門進行偵破。

6、指導場內各單位臨時工的管理和登記工作。

7、主動做好與當地公安機關、社區的銜接工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

門衛人員崗位職責

1、負責場區大、小門及公共路燈管理工作，協助管好場區花草、樹木、公物等，不準任何人隨意損壞。

2、做好文件、報刊、電報、電話的收發登記工作。

3、熱情接待來客，嚴格人員、車輛、物品進出登記及手續。

4、隨時檢查場區安全，發現隱患及時處理或報告。

5、負責大門周圍“三包”任務，經常保持室內整潔。

6、嚴格履行職責，嚴禁擅離職守。

7、完成上級交給的其它工作任務。

職工行為規范管理辦法

為規范和約束職工的基本行為，維護正常工作秩序，倡導文明新風，推動企業經營管理和精神文明建設不斷上水平，特制定本規范。第一條 遵守作息時間

1、嚴格遵守作息時間，蠶期和非蠶期作息時間根據當時實際情況制定并以場行政辦的通知為準；無故在上班5分鐘以后進入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。2、蠶期中在保質保量完成工作任務的情況下可實行彈性工作制，栽桑科負責制訂桑園各組的上下班時間；制種科負責制訂生產各部門的上下班時間。具體作息時間表應及時上報場行政辦。

對違反上述規定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。第二條 保持儀表儀容整潔

1、機關、門衛及服務部門的工作人員，在工作時間內必須著裝整潔，穿戴大方，不準穿背心、短褲，不準光脊背、穿拖鞋、打赤腳。

2、生產部門職工(包括崗位工、技術員、各級管理人員)必須按工作性質穿戴勞動防護服裝和鞋帽。

3、全場所有干部、機關工作人員、門衛人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。以上規定違紀一次罰款10元。第三條 遵守勞動紀律

1、不準擅離工作崗位。如無故離崗30分鐘以內罰款20元；超過30以上60分鐘以內罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。

2、工作期間不準閱讀與本崗本職無關的書報，不準做與本崗本職無關的事。違者處罰款10元。

3、不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。

4、不準在上班中利用計算機玩游戲或上網從事與本職工作無關的事，違者處罰款10元。

5、本單位所有職工在上班期間一律不準喝酒或上班前喝酒影響工作者處罰款50元，造成個人不安全事故和經濟損失的一切責任由當事人自負，酗酒鬧事者加倍處罰。

6、工作時間因私會客，須經本部門領導同意，如不經同意隨意離崗會客按擅離崗位論處。

7、不準將小孩等無關人員帶入工作場所，違者罰款10元。

8、職工請假須先提交書面申請，3天以內（含三天）的補修假由本組主管負責人同意后報主管職能科室領導批準。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。手續不全者按曠工處理。

9、所有職工不得泄露企業生產、經營和任何科研項目的資料及秘密，違者將視情節輕重給予行政處分和經濟處罰，并取消評選各項先進的資格。第四條 服從組織管理

1、全體職工必須嚴格執行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項決定和指令，自覺服從上級領導指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對不服從管理造成經濟損失或影響正常工作者可對其進行停薪處理。

2、不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎。、場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。

4、發現本單位職工違反規范行為不批評、不制止者，工人按違紀職工所處罰款的50％；班組長按同等標準加倍進行處罰。

5、中層以上管理人員對職工發生違反規范行為視而不見，不予干預者，按職工違規行為的處罰標準雙倍處罰。

6、因責任事故及違紀行為受到通報批評的，取消全年文明獎。

7、受黨紀、行政處分的，取消全年文明獎和全年各項獎金；違反國家法律、法規的按國家法律、法規論處。門衛管理制度

一、非本場職工不得隨意進入場區，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經門衛許可方能入內。

二、進出場大門的一切物品，使用者應主動與門衛配合，進行查驗手續并登記，不得強行進出，違者罰款50元。

三、非本場車輛需經門衛同意后方能進入，摩托車、三輪車、自行車進出大門時必須推行，各種車輛必須停放在指定地點，如有違者，門衛收罰款20元，并出票據，門衛不履行職責，由保衛科扣收門衛20元/輛次，無關車輛收取3～5元/日停車費。

四、門衛應不定期對場區巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛無關的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評先進和全年文明獎。

五、實行夜間有償服務，時間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時，4月至10月凌晨1時至5時，收費標準為每進（出）1次由門衛收取服務費1元（公事人員除外）。

六、當班人員必須經常保持室內及門前整潔，凡達不到要求者，發現一次處罰款10元。

七、門衛必須著裝整潔，佩帶工作證。不準穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的，必須無條件承擔安全值班任務，不承擔值班任務和未經批準離崗者當曠工處理。

二、值班員要嚴格履行職責，做到：

1、按要求準時上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時間每增加10分鐘增扣10元，累計計算，當月兌現。

2、對值班轄區的治安、安全負責，勤檢查，發現問題及時處理并報告。

3、認真做好值班交接記錄，凡發生交接不按規定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發生事故則由當班人員負責。

4、負責處理當班期間一般性事件，并做好記錄。

三、值班人員到崗而不負責任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經濟損失。

五、原則上全場值班員由場統一安排，各片區值班員由各點安排，但應上報場保衛科備案。場保衛科負責檢查。

安全檢查制度

一、全場性安全檢查每兩個月一次（重大節假日檢查除外），由場領導組織各職能科室負責人進行，并將檢查和處理情況詳細匯入安全檢查表。

二、專業性安全檢查，每月一次，由場保衛科組織基層安全負責人進行，并將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需整改的及時報告場領導。

三、部門性安全檢查。每半月一次，由部門各科室負責人組織本部門有關人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需要進行整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛部門轉場領導研究解決。

四、日常性安全檢查，隨生產工作同步進行，由各班組隨時檢查，并及時整改隱患，無法整改的一式三份報主管部門和保衛科。

五、各單位要嚴格檢查制度，認真記錄，全年安全工作總結時作為考核依據。

糾紛調解制度

為加強我場治安、安全管理工作，維護職工的正常生活秩序，保障各項生產工作的順利進行，特制訂本規定：

一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的，根據當事雙方各自應負責任主次，分別承擔下列責任：

1、其糾紛的主要責任者，應承擔對方的全部或60%及其以上的損失費用。

2、其糾紛的次要責任者，免于或承擔對方40%及其以下損失費用。

3、損失費用范圍：

（1）醫療費：以縣人民醫院的醫療診斷證明、藥發票、副處方、住院手續等為準。（2）營養費：根據傷情，經調解委員會研究同意后，參照國家有關規定執行。（3）護理費：根據醫院證明，確需護理按每天20元的標準計算。（4）誤工工資：指基礎崗位工資，按調解定性天數計算。

二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據當事雙方各自應負責任的主次：

1、其主要責任者，應賠償對方全部或60%（含60%）的財產損失費用。

2、其次要責任者，免于或賠償對方40%以下（含40%）財產損失費用。

3、財產損失費用的計算：

（1）因損害所造成財產利益直接減少或滅失部分（按財產質量定價）（2）因損害所造成財產部分損害，但無法再使用，按總財產價值計算。（3）因損害所造成財產的維修費用。

（4）因加害行為而失去的本應該獲取的利益。

三、對當事雙方自愿接受調解處理時，應按當事雙方的主次責任劃分比例收取調解費10—30元。

四、凡糾紛發生人身傷害需醫治時，必須在指定醫院就診，否則，一切醫院費用無效。

五、醫院的就診證明、醫藥發票和副處方，必須在就診24小時內送保衛科備查。

六、如當事雙方（或一方）對調解處理不服時，（或不經場調解，直接起訴），可依法向潼川鎮人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機關新的裁決時仍按原調解執行。

七、本規定適用范圍：本場生產區域和生產區域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時工等）。

八、職工因民事糾紛而影響工作、生產的、其誤工期間的工資，獎金一律停發。

九、凡民事糾紛所發生的一切費用，均將當事雙方的損失相加，按照各自承擔責任主次的比例分別予以承擔。

十、責任者應負的賠償費用，由本人三天內送場保衛科，或由場組織人事科在責任者工資中扣收。

十一、調解委員會的日常工作由保衛科負責，本規定由保衛科負責解釋。

消防器材管理制度

為使消防器材隨時處于良好的待用狀態，根據消防器材的有關管理要求，結合我場具體情況特作如下規定：

一、全場的消防器材配置、增減計劃，使用管理由場保衛科負責，對違反本規定的有權進行處理。

二、各單位裝備的消防器材、設施，責任人必須落實專人負責管理，每月定期檢查，年保養1-2次，將檢查保養情況按檢查人、檢查時間、檢查項目、是否正常、處理結果進行登記，以備驗收。

三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動用消防器材（除滅火、檢查）必須事先由單位負責人向保衛科提出申請，說明使用原因，經批準后方可動用（緊急情況除外），否則按有關規定進行處罰。

四、消防器材要精心保養，不得損壞、丟失，如因保管不善造成損壞的，主要負責人和具體管理人員要酌情承擔責任和賠償損失。

五、消防藥液要按場統一時間進行更換，不得推遲或提前，凡造成藥液瀉漏致使無法達到滅火作用，由責任人負責賠償。

六、各組分管安全防火的領導及責任人、義務消防人員，必須熟練使用本組所裝備的各型消防器材，并在場保衛科的領導下，適時組織全組人員進行防火、滅火知識的學習和訓練。

七、各宿舍、辦公樓（室）、保管室、倉庫等公共地域的消防器材、設施屬班組范圍的由班組負責管理，凡增加消防設施，須向保衛科提出計劃，報場批準后進行配置。內部治安保衛管理制度

為加強治安管理，做好安全保衛工作，搞好兩個文明建設，確保國家財產和職工合法權益，保障全場各項生產工作的順利進行。根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《四川省企業治安保衛若干規定》及職工行為規范管理辦法的精神，特制訂本規定：

一、在全場區域內有違反治安保衛管理規定的，不夠《治安管理處罰》的違紀人員，根據情節給予相應的罰款、警告、記過、記大過的處罰。二、一人有兩種以上違反本規定的，分別裁決，合并執行。單位、部門、生產班組等發生治安案件和事故的，按場相應規定執行。

三、對違反本規定所查獲的財物，依照規定退回原主或者沒收。醉酒的人違反本規定應予處罰，醉酒的人在酒醉狀態下不能上崗工作，對本人有危險或者對他人安全有威脅的，應當約束到酒醒，除負擔約束人的工資外，所造成的損失由本人全部負責賠償，并處50元以上罰款。

四、有以下擾亂公共秩序行為，罰款50元以下或警告、記過、記大過：

1、擾亂科室部門及生產組正常工作秩序，尚未造成損失的。

2、擾亂門衛工作或不服從門衛檢查、勸阻的。

3、擾亂場區公共場所及生活秩序的。

4、造謠惑眾，煽動鬧事的。

5、違反易燃、易爆、劇毒物品管理的，在運輸儲存、使用時不照章辦理的，尚未造成后果的。

6、非法私藏、攜帶管制刀具不交不報者，尚未造成后果的。

五、有下列妨害安全管理行為之一者，處罰款20元以下或者警告、記過、記大過。

1、未經許可，私自安裝或亂接、拆電線、電器的，尚未造成后果的。

2、故意損壞場區內路燈、垃圾桶或其他公用設施，情節輕微的。

3、損壞、攀折花卉、樹木的。

六、有下列違反場區內交通治安秩序行為之一者，罰款50元以下或警告

1、自行車不按規定停放的，其他車輛、生產、生活用具亂停亂放不聽勸阻的。

2、在場區內敞養家禽、家畜的。

3、在集體宿舍內生火煮飯、不聽勸阻和制止，或毀壞床、門、窗及蠶用具的。

七、有下列妨害正常生產秩序行為之一的，罰款50元以下或警告、記過、記大過或交公安機關處理。

1、毆打他人，造成輕微傷害的。

2、在生產、工作時發生抓扯、辱罵、打架的。

3、故意損壞生產設備、工具，尚未造成后果的。

4、隱匿毀棄或私拆他人信件的。

5、公然侮辱他人或誹謗他人的。

八、有下列侵犯公私財物行為之一者，罰款50元以下或警告、記過、記大過。

1、偷竊、騙取、搶奪、損壞公私財物。

2、哄搶國家、個人財產的。

3、敲詐、勒索公私財物的。

4、利用職權倒賣公物的。

5、故意損壞公共財物的。

九、有下列違反集體宿舍管理行為之一的，罰20元以下或交公安機關處理。

1、私允寄宿不報的。

2、非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的。

3、非法同居的。

十、有下列違反消防安全管理行為之一的，罰款50元以下或者警告、記過、記大過。

1、在易燃、易爆等物品的地方使用明火、吸煙尚未造成后果的。

2、事故火災隱瞞的，或威脅他人不報，或有重大火災隱患不報不按期整改，尚未造成后果的。

3、故意阻礙消防車通行或者擾亂火災現場秩序的。

4、拒不執行火場指揮員指揮，影響滅火的。

5、過失引起火災、火警，尚未造成后果的。

6、指使或者強令他人違反消防安全規定，冒險作業，尚未造成后果的。

7、占用防火間距、通道、搭棚、堆物、作業，影響消防暢通的，以及堆放易燃、易爆物品不聽勸阻，不采取措施的。

8、埋壓、圈占或者損毀滅火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防設施或者將消防設備挪作他用的。

9、損毀、移動有關安全設施、標語、口號、標志的。

十一、有下列行為之一的，罰款一百元以下或者警告、記過、記大過。

1、賭博、變相賭博；為賭博提供條件，情節輕微的。

2、嫖娼、賣淫，或為嫖娼、賣淫提供條件的。

3、傳閱、復制、出售、傳播淫穢書刊、書畫和搞封建迷信活動的。

十二、裁決與執行：對違反本規定行為之一的，以罰款處罰的，由保衛科裁決執行。保衛科在實施罰款時，應當給被罰款人開罰款收據，罰款一律上交場計財科。

十三、受罰人逾期不交納罰款的，從重處罰，并經保衛科開扣款通知單，由組織人事科在本人工資中扣除。

十四、受警告、記過、記大過處罰的，由保衛科提供處理依據，報場審批，由場行政部門執行。

十五、過去我場有關制度與此規定有抵觸的，以本規定為準。

職能部門安全保衛責任制度

一、保衛科（行政辦）

1、對全場職工進行法制宣傳教育，依靠群眾做好“四防”工作，力爭做到不發生火災事故，不發生重大治安案件。一般性事件和職工違紀、違法比例逐年下降。

2、加強內部治安管理，同刑事犯罪活動和其他危害社會治安的行為作斗爭，一旦發生案件，要主動進行調查。協助公安機關偵破重大案件，查處治安案件。

3、嚴密各項防范措施，落實各項責任制度，保衛要害部門的安全。負責獎懲兌現。

4、開展調查研究，加強基本力量建設，及時發現違法犯罪活動，控制事故案件發生。

5、領導治保會、護場隊、義務消防隊的工作，建立違法、重點人員登記卡。

6、作好臨時工、合同工、外包工的審查、戶口登記工作。

7、對職工進行防火教育，嚴格執行《消防條例》，組織開展安全競賽活動。

8、完成黨政領導和公安機關交辦的其他任務。

九、考核獎懲的執行單位

1、在場黨政領導下，由保衛科會同場辦公室等部門，對安全保衛責任制度貫徹執行情況進行考核及獎懲。

2、扣發的獎金和工資用于獎勵或落實安全保衛責任制成績突出的單位或個人，余額列入專項安全保衛基金，不得挪作他用。

十、獎懲辦法

（一）獎勵

1、各級領導重視，安全保衛工作落實，全年沒有發生各類事故案件，職工無犯罪，無受黨、政紀、刑事、治安處罰，無重大災害和人身傷亡事故，年終安全達標的，按省、市、縣有關規定獎勵到各級領導。

2、各班組認真落實安全保衛承包責任制成績突出，日常基礎的安全保衛工作有計劃，有記錄及各項預防措施，堵塞漏洞，預防火災和案件發生，完成下達指標和任務，成績突出者，由場給予表彰和一定數額的獎金。

3、勇于同違法犯罪作斗爭，積極協助公安機關、保衛部門偵破案件，提供線索，捕捉犯罪分子，預防重大災害事故，避免不必要的損失，分情節給予獎勵。

4、對現場擋獲各類偷竊、損壞國家財產和預防各類治安矛盾激化者予以獎勵。

5、幫教違法職工有明顯成績，被幫教對象確實改好的，并在年終評為任何一項場的先進個人的，給予幫助小組一定獎勵。

上述獎金列為專項獎金，不計入全場規定安全獎比例范圍之內。（二、）懲罰

1、對不認真貫徹安全保衛承包責任制，發生一起治安案件，火警或經濟損失在500元以下的責任事故，扣發責任者當月風險金，并視其情節賠償損失，扣發案班組全年集體安全獎金10%，主管負責人全年安全獎金的20%。

2、發生一起刑事案件、重大治安案件、火災事故或經濟損失在500元以上的責任事故，扣發責任者半年風險金，并視情節賠償損失，扣發案單位、班組集體全年安全獎金50%，主管負責人全年安全獎50％，扣主管科室分管負責人安全獎20%。

3、發生一起重、特大刑事案件，重大治安災害事故或重傷一人，或輕傷三人以上或經濟損失1000元以上的責任事故，扣發責任者全年風險金，并視其情況賠償損失，扣發案單位班組、集體全年安全獎金，并另外取消主管負責人半年的風險金，同時扣分管科長、負責人全年安全獎；扣保衛科及分管場領導半年安全獎，場黨政主要領導30％安全獎。以上各條情節嚴重的，分別給予黨紀、政紀處分，直至追究刑事責任。注：

1、扣罰獎金的標準以場全年平均獎為準。

2、扣罰獎金的比例是最高限度。

3、凡發生案件、事故必須在4小時內口頭報場保衛科，并由發案單位主要負責人寫出書面報告，36小時內報場保衛科，否則追究主要負責人的責任。

第四篇：保衛科工作總結報告

保衛科工作總結報告

一年以來，安全保衛科認真貫徹上級的有關指示精神，在學校安全工作委員會的指導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則。通過建章立制、責任到人，使學校的安全工作營造出良好的氛圍，維護了學校正常的教育教學秩序，保證了廣大師生及學校的財產安全。保衛科在學校的領導下，全體師生的積極配合下，圓滿地完成了安全保衛工作，現將具體工作報告如下：

一、健全組織，明確分工，構建安全網絡

學校成立了安全工作領導小組：由校長為組長，分管安全副校長為副組長，以各處室負責人及班主任為組員的安全工作領導小組，負責對全校安全工作的組織領導。并進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各教研組長負責本教研組的安全管理工作；各班班主任作為班級安全員，負責對本班學生的安全教育和管理工作。學校成立了護校隊，負責學校安全檢查及巡查，處理各類安全應急工作，保衛科為學校的安全監管部門，負責全校的安全教育計劃、督促安全隱患的整改，調查處理各類安全事件等，保證各項安全工作的貫徹落實。

二、落實制度，責任到人，使各項安全保衛工作有條不紊

安全工作重在預防，認真落實規章制度是做好安全工作的基礎，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態，我們重點做了以下幾個方面的工作：

堅持教育先行，落實宣傳教育制度

1、是常規教育。保衛科制訂了安全教育計劃，并逐步進行落實。先后進行了交通安全、、消防安全、食品安全、性教育和法制安全教育等。利用《關注安全，健康成長》和安全教育展板，對全體師生進行安全知識宣傳；在學生中堅持利用晨讀時間和國旗下講話時間進行安全知識的教育，提高同學們的安全防范意識。使學生了解法律常識和常用的安全知識，樹立法制意識和安全意識。

2、是個別教育。對輕微違犯紀律的學生，采取個別教育的原則。主要是幫助查找違紀的原因，糾正思想上的偏差。

組織學校安全應急疏散演練，提高應急避險能力：

學校定期組織全校范圍內的演練，演練內容涉及教學樓和寢室中的防火、防震、防暴力事件等意外緊急情況，及時總結演練中存在的不足，并制定整改措施，使全體師生警鐘長鳴，做到快速反應，提高防范意識，真正掌握在緊急情況下迅速逃生、自救、自護的基本方法，提高抵御和應對突發事件的能力。

組織校園值班，加強校園防護

組織安排護校隊日常校園值班，安排了清明節、勞動節、端午節等特殊時段的假期值班，做到每天對校園進行實時監控，有效預防了校園安全事件的發生。

堅持責任追究，落實獎懲制度，增強教師的責任心

按照誰主管誰負責的原則，學校與教師簽訂《安全責任書》，形成安全工作事事有人管，層層抓落實的局面。

三、加強“三防”建設，不斷提高學校的安全防范能力

在人防方面，首先是堅持值帶班領導24小時值班和夜間巡查制度，確保校園安全。二是加強對門衛的管理和培訓，提高服務質量。對門衛劃分了詳細的職責分工，明確了值班職責，要求著裝上崗，維持好出入登記，嚴格控制無關人員進入校園，并盤查驗證。每周對門衛值班情況一次匯總。

在技防方面，學習利用現有設備，加強對校園的安全監控。對財務室等重點部位新增了安全監控設備，門衛室安裝了一鍵式報警系統、教學樓、辦公樓、學生寢室的監控系統等定期進行維護保養，確保其正常運行，保證了重點目標和重要部位的安全。

在物防方面，主要是加強基礎設施的改造，配備了“八件套”等安全器材。學校計劃馬上對部分圍墻進行加固、加高，并安排護校隊定時巡防。

這學期，我校在安全方面的較大投入，不僅換來了學校的安全與穩定，更主要的是促進了學校全面工作的快速發展。在今后的工作中我會一如既往的把安全工作抓落實。

20XX年，根據上級的要求，認真落實綜合治理責任制，結合平安醫院的創建工作，以維護醫院政治穩定，治安消防安全為目標，為臨床一線服務，立足基礎，深化創新。一年來，保衛科在院黨支部的統一領導下，院領導的支持和關心，各科室協調配合，全體保衛人員的艱難工作，充分發揮了保衛科職能作用，協助公安機關打擊和預防各種犯罪活動，確保醫院轄區案少，秩序好，為職工創造了一個安定的工作環境，做出了積極的工作，受到了院領導和公安機關的好評，現將一年來的工作學習情況總結如下：

一、政治理論學習

全體保衛人員能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論三個代表重要思想和保持共產黨先進教育，積極參加院辦組織的集體活動，遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的崇高品德，一年來通過保衛人員的不斷努力學習，觀后覺悟，為更好的完成保衛工作打下了良好基礎。

二、社會治安綜合治理

1、建立建全了管理和責任制度，落實領導責任制，醫院強化了以邵敏書記為組長，各職能科室負責人為組員的社會治安綜合治理領導小組，各組員職責明確，責任到人。

2、進一步深化和完善治安防范措施，有效降低醫院的刑事發案率，改變醫院的政治面貌。醫院是公共場所，進出人員雜，每天有1000多人次進出醫院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據這一特殊情況，我院充分利用現有的硬件設施進行24小時監控，并加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責。增強保安人員的工作責任心。

三、深入開展平安醫院創建工作

醫院的治安、消防安全是平安醫院創建的重要組成部分，我院貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫院平安創建實際工作，認真學習上級有關部門的文件精神發動和依靠全院干部職工，為維護醫院正常的醫療秩序和平安醫院的創建工作發揮了重要作用。

1、思想重視，認識到位，打擊犯罪。

醫院治安安全工作是一項重要工作，關系到患者、家屬及廣大醫護人員。醫院始終將治安安全、防扒、防盜、防火工作列為醫院工作重點來抓。針對醫院開放式的特點，人員流動量大、雜、在門診、病區容易發生手機、錢包等財物被盜，停車場摩托車、電單車被盜等現象，我們采取了相應措施。⑴專門請城關所的民警來我院門診大廳、住院收費處、停車場抽點巡邏、潛伏。使我院失竊率大大降低。⑵對門診樓、住院樓的電子監控設備進行了改造，安裝了高清攝像頭，并在八月份投入使用。⑶多年來，院內的偷盜事件已經成了家常便飯，有幾個慣偷把醫院當成了“小菜園”，隔三差五就會來“逛一圈”，為了打擊這些慣偷，保衛科啟用了防盜竊應急預案，出夜班的輪休人員定點為期一個星期的潛伏值守。功夫不負有心人，一個月下來，抓獲三個慣偷并扭送公安機關伏法認罪。自八月份后至今，無一偷盜事件發生。

2、明確職責，責任到人

“誰主管、誰負責”，醫院的治安安全工作也是一樣，根據醫院工作需要，成立了“消防工作領導小組”和“社會治安綜合治理領導小組”及“安全生產管理委員會”，定期對全院的安全生產工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查，發現問題，及時整改，不能整改的要追究相關責任人的責任。

3、以制度化管理，保障醫院治安穩定

“沒有規矩，不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫院治安安全的保證。確保醫院財產和醫護人員安全，維護醫院正常的醫療秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《門衛制度》、《車輛管理制度》、《保衛科工作制度》、《保衛器械管理制度》、《消防監控室制度》、《防邪教和非法組織措施》、《防恐怖防破壞防災害事故應急工作預案》《重大盜竊案件應急預案》等，由于有了以上一些制度，保衛白天把好人員、車輛進出關，晚間定時對各樓道巡邏。并對財務室、藥庫、總務、器材倉庫、等夜間無值班人員的部位進行安全檢查，有效增強了醫院的安全系數。

4、規范院內車輛管理，確保車輛停放安全有序

醫院因占地面積不大，供車輛停放的面積不多，在年初，老急診樓的拆除，整個醫院及家屬區只有一個通道，給車輛管理工作帶來了更大的難度。保衛科制定了《全州縣人民醫院車輛出入管理規定》，針對家屬區職工車輛制作了通行證，在大門口安裝了道閘欄柵門，實行24小時值守，對進出的車輛認真指揮。為確保車輛安全進出，在院區設置了兩道減速帶限速，并且利用監控設施進行24小時監控進出的車輛。車管人員加強巡邏，做到誰上班誰負責。醫院治安安全是醫院發展的根本，醫院治安安全工作必須長抓不懈。

5、加強消防安全管理工作，為了做好消防工作，完善了消防管理的各項工作規章制度，落實了消防部隊要求每天消防安全網絡直報。每天最少二次全院消防檢查，及時發現并排除安全隱患。我院消防系統一直處于帶病工作，在院領導的支持下，與廣西龍江消防維護保養有限責任公司桂林分公司簽訂了消防系統維修合同，對全院的消防設施進行了檢修，并取得了消防隊認證的合格證書。按照消防要求，與廣西龍江消防維護保養有限責任公司桂林分公司簽訂了一年的維修保養合同。

四、齊抓共管，成效顯著

一年來，全體保衛人員緊緊圍繞醫院中心，堅持以病人為中心，兢兢業業，不怕苦，不怕累，以不計個人得失，勇于同違法犯罪行為做斗爭，為患者營造了一個安寧和諧的就醫康復環境。協助公安機關處理尋釁滋事者18起，其中拘留4人次；處理患者家屬鬧事26人次；協助處理醫患糾紛8起；協助無家屬患者入院檢查36次；為科室找回走失病人15人次，清除酗酒逗留人員28次；為失主找回錢物4次，合人民幣3600元；病房抓獲小偷3人次，門診抓獲小偷2人次，停車場抓獲摩托車偷盜事件1起。6名犯罪嫌疑人送公安機關，全部認罪拘留，三名以刑事案件被判刑。

五、完成醫院交給其它工作任務。

1、護送醫院財務科工作人員到銀行存取現金業務400多趟次，面臨金額巨大，原本步行去銀行，存在不少安全隱患，后經跟院領導說明情況，同意開車護送，雖一直很安全完成每次護送工作，可安全隱患一直存在。

2、正常班以外的時間負責送血，這個工作看似簡單，可血是患用來救命的，要的急而快，面對保衛科的工作性質和人員編制，就2人上班，有時處理各種應急事件無法離開，會耽誤送血時間。一年來完成送血300多趟次。

我們在20XX的各項工作中取得了一定的成績，但還存在很多不足之處，我們將在20XX年的工作中，嚴格管理，落實責任，把醫院的保衛工作做得更好、更扎實。

20XX年，在局黨委的領導下，在兄弟科室的配合下，保衛科全體同志團結協作，共同努力，圓滿地完成了各項目標任務。配合公安、消防部門開展大型安全檢查2次，自行組織檢查6次；查處違章機動車128輛；夜間巡查發放隱患通知書42份；清理外來推銷人員7人；編發《機關安全簡報》4期；處理突發事件1起。現將工作情況匯報如下：

一、認真做好機關安全防范工作

1、做好安全防范的宣傳發動工作。“春節”、“五一”、“國慶”等重大節日前夕，我們以文件形式下發《關于切實做好節日期間安全保衛工作的通知》，要求機關院內各單位認真做好“節日”值班和安全防火、防盜工作。同時要求保衛科、保安隊值班人員，按時到崗，認真履行職責。

2、堅持值班巡邏，確保機關安全。保衛科、保安隊、門衛、監控室等部門對院內實行多方位、立體交叉的24小時值班巡邏制度。查出隱患單位數家，共下發隱患通知書84份；檢查出門物品35次；阻止外來推銷人員18人次。

二、加強安全防火工作。

為確保機關大院安全防火無事故，保衛科會同房管科、維修部和機關保安隊對機關安全防火工作進行經常性的檢查。“春節”和“五一”前夕，保衛科會同消防部門對院內各部位的消防設施進行全面檢查，沒有發現火險隱患，毀壞的消防設施已全面維修。

三、協助有關部門做好上訪人員的接轉、勸說、疏導工作。

今年以來，上訪形勢仍不容樂觀，特別是集體上訪屢有發生。按照市委、市政府信訪協調會議精神，保衛科認真屢行職責，協助信訪、公安等部門做好勸說、疏導工作。在每周四的市領導接待日期間，保衛科均提前派人維持秩序，確保了信訪接待工作的有序進行。

四、加強車輛管理工作。

為做好市行政辦公中心車輛管理工作，今年以來，萬都物業派出專人管理車輛，外來辦事車輛進院后必須服從保安人員的管理，車輛停放有序。保安隊員對夜間進出的車輛驗證后，方可放行。

五、做好重要會議的安全保衛工作。

座落在機關大院的市會議廳，是召開全市性會議的重要場所，每當有會議時，保衛科都要派出保安隊員對會議廳前的機動車輛進行清理，并守衛在會議廳周圍，以防止車輛亂停亂放和上訪人員沖擊會場，以確保會議的順利召開，上半年，共維持大型會議37場次。

六、認真編發《機關安全簡報》

為加強對安全保衛工作的輿論監督，探索保衛工作新路子，我們繼續做好《機關安全見簡報》的編發工作。一年來，編發《簡報》10期。

下一年工作計劃

1、堅持值班巡邏制度。保衛科、保安隊、門衛室、監控室等部門對機關院內實行多層次、多方位的24小時值班巡邏，以確保機關安全。

2、繼續協助信訪等部門做好上訪人員的勸說、疏導工作。

3、加強車輛管理工作。

4、督促萬都物業加強對保安人員的教育培訓工作。

5、高效率地完成局領導交辦的各項任務。

保衛科在公司黨政、市公安局等部門的正確領導下，認真貫徹落實各項安全生產管理規定，嚴格執行公司與保衛科簽訂的《XX工作責任書》，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，加強對安全生產、消防安全及內部治安綜合治理的管理工作，真正做到了各項安全防范措施落實到位，各項安全生產責任落實到人，保衛工作取得了一定成效，實現了年內無安全保衛責任事故的目標。

安全保衛工作對于維護企業內部的治安秩序，維護正常的生產、經營秩序，保護國有資產，推動經濟發展，保障社會主義現代化建設都具有十分重要的意義，只有搞好保衛工作，企業一切工作才能有序的進行。

針對目前的工作環境，我科室合理調配工作人員，制定相應的工作計劃和措施，使我公司的安全保衛工作取得了很好的成效，得到了公司領導和同行業的認可。

現將這段時期我公司安全保衛工作作如下述職，如有不當之處，請批評指正。

1、公司資金押運。對于整個公司的資金押運，我科室能做到有需必到。目前，社會環境比較復雜，街頭犯罪比較多，許多情況讓人防不勝防，人員傷亡情況比較多，針對此情況，我們認真計劃好押運路線、抽調人員、合理安排車輛配合押運。在裝配不齊的情況下，時刻保持高度警惕性，巧妙安排人員的押運布局，尋找有利的押運路線，以確保公司資金的安全得到保障。

2、消防工作。嚴格執行每月一次的公司消防安全檢查，每月月初，我們要對整個公司的消防器具進行全面檢查。對超過年限或壓力不夠的滅火器予以更換，對已配置消防器具的地點如有遺失的予以補充。對公安消防部門下文的全司范圍內具有安全隱患或已淘汰的滅火器進行處理，重新更換配置新的滅火器。對無消防設施的安全重點部位給予配置新滅火器。對已過期的滅火器進行了換藥處理，使其發揮正常功能。通過每年對職工的防火訓練，使在職職工都能熟練掌握滅火器的使用原理，無論在生產、生活上遇火警不會驚慌，能在最短的時間進行火災事故的處理。通過幾次的火災情況來看，收到了比較好的效果，真正做到防范于未然。

3、北門轄區的安全保衛工作。我公司北門水廠的附近幾個工廠已破產，導致該廠職工生活水平過低，許多年青的在家待業青年比較眼紅我公司，總想打我公司北門水廠的主意。加上北門船廠現有一販毒的窩點，許多外來的癮君子都跑來這邊購買毒品，并且就在我水廠家屬區注射毒品，給我公司的北門水廠職工和家屬生產、生活帶來了非常大的影響。對此，我科室加強了北門水廠的安全防護，并采取了一系列的安全措施，做到有外人進廠就有電話通知，吸毒、違法人員進入北門廠區或生活區的立即予以抓捕并送至公安機關，我們的目的就是要在北門打響我公司保衛科的名號，要讓這些吸毒、盜竊人員害怕我公司保衛科，不敢接近我公司，起到防范于未然。目前，已基本達到預期的目標。

4、積極參與和處置公司的各種糾紛，全年處置各類糾紛近20次，出動人員共計150人次，在各種糾紛中，我們以公司利益為己任，把公司看做自己的家來維護公司的利益，做到有禮有節、不卑不亢，一切以法律為準繩，認真處置糾紛事件并和當事人與公司之間保持的微妙關系，以維護公司在社會中的公共形象，許多糾紛都調解得比較圓滿，得到公司領導的認同。

總之，我公司的安全保衛工作取得了一定成績，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。今后我們要創新安全保衛工作思路，積極深入實際，在實踐中研究問題，制定符合實際的長效防范機制，努力營造一個持久的、安全穩定的工作環境，我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓保衛工作的新思路，提高保衛隊伍的思想水平和業務素質，使公司治安保衛工作再上新臺階。

20XX年以來，保衛科在礦黨、政領導下，堅持“預防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛工作方針，嚴格落實各項防范措施，為構建和諧礦區，促進我礦各項工作順利完成做了以下幾項工作：

一、加強保衛人員思想教育，提高保衛隊伍整體素質。

保衛科利用每天工前會和“周五”學習日學習華潤文化，學習保衛業務知識，積極開展學習實踐科學發展觀活動；同時我們還認真組織學習《華潤天能員工手冊》和《企業事業單位內部保衛條例》等書籍；及時組織學習落實礦文件精神；通過學習，使保衛人員思想政治素質和執行力不斷提高。

二、嚴格考核，落實責任，精細管理

20XX年我們細化各崗位管理制度，對各崗制定了詳細的作業流程，要求保衛人員嚴格按照規范化要求上崗；同時，加強對各個崗位的工作質量考核，并將考核結果與工資、獎金掛鉤，大大提高了保衛人員的工作積極性。14年全礦杜絕了刑事案件發生，治安案件發生1起，查處偷盜行為2起，為礦挽回了經濟損失。

三、加強巡邏管理，打擊盜竊行為，維護企業利益。

為切實維護企業利益，確保企業財產不受損失，保衛科在人員少的情況下，合理安排崗位，有的巡邏隊員還放棄休息日，加班延點努力做好礦區治安巡邏工作。14年保衛科連續破獲兩起案件，打擊了盜竊行為，維護了企業利益。

今年4月17日夜班，運輸工區查車工空崗，發生了運輸工區電機車司機與采一工區老虎口接車工合伙虛報產量40車。經保衛科認真調查，終將案件過程查個水落石出。

20XX年6月10日早班，機電科人員從東翼回收一車35mm2電纜推到主井下口進車側后，跟車人員升井等候。運輸工區主井下口推車工張某見電纜車前后無人，遂起盜竊之心，用鋸條截掉4、3米電纜并剝成銅線帶上井。保衛科接到報案后，立即組織精干人員，一方面趕往井下現場了解情況，一方面派人到井口排查。經過快速、細致的調查了解，只用了2個小時，就將這起盜剝電纜案件破獲。使張某受到了礦紀嚴肅處理。

這兩起案件的破獲，在礦區影響極大，保衛科借周二、周五學習日到工區進行法制宣傳教育并將案件的發生和處理情況進行通報，使全礦廣大職工受到了教育。

四、加強門衛管理，規范了門衛執勤行為。制定了《門衛行為規范》，對外來人員嚴格盤查，詳細登記，對外來車輛規范停放；對出礦物資一律持經營管理科出具的《出門證》并認真核對，物、證相符方可出礦；有效防止了物資流失。

五、加強了對煤場的管理，規范運煤秩序。為防止運煤人員卸煤、帶水過磅、摻雜施假，我們積極采取措施，嚴把門衛第一關。只要發煤，都由一名科干部帶領兩名巡邏人員對入礦運煤車輛在上磅前，逐車檢查車廂，工具箱、駕駛室，確認無配重后，檢查人員在“檢驗單”上簽字交磅房，方可過磅。今年以來，煤場基本杜絕了車輛放水，帶矸石等偷煤現象發生，有效防止了煤炭流失。

六、加強火工品管理工作，防止火工品流失。每逢運送火工品時，安排專人看護，確保把火工品安全地送到井下炸藥庫。為防止危爆物品流失，根據公安機關要求和我礦實際，巡邏隊員不定期對更衣室、井口進行檢查，節假日期間科值班人員帶隊每天分三班對更衣室、上井人員和出礦區人員進行仔細檢查，從而杜絕了火工品流失。

七、狠抓消防安全管理。我們嚴格落實各級消防安全責任制，每月25日組織對全礦地面消防情況進行全面檢查，平時安排巡邏隊員對木料場、物資倉庫等重要部位進行消防巡查，對查出的問題及時下發《隱患整改通知單》，全年共查出消防隱患22條，逐一跟蹤督促整改。對各崗位消防器材及時修復、配備，全年共修復滅火器材160臺，購置新滅火器90余臺、消防水龍帶400余米等消防器材，全年共投入消防資金26000余元，增強了消防安全可靠性。在“149”消防安全宣傳日我們制作消防安全展版到沛縣蘇果超市西門進行展出，并組織職工觀看，增強了職工的消防安全意識。

八、存在問題：

1、門衛管理還有漏洞，外來人員控制不嚴，時有礦外人員進入礦區；

2、在制度落實上還不到位。有時出現職工離崗、睡崗和進崗不進責等問題。

20XX年保衛工作計劃

保衛科在20XX年繼續以“創建平安和諧礦區，維護企業利益”為工作中心，進一步細化各項制度措施和工作流程，落實各崗位考核辦法，使保衛工作再上新臺階，在XX年我們重點做好以下工作：

一、20XX年工作目標

1、杜絕重大刑事案件、杜絕重大盜竊案件、確保企業財產和職工人身安全。

2、及時化解疏導職工矛盾，杜絕民轉刑案件，確保礦區穩定。

3、杜絕地面火災事故，促進礦井安全生產。

二、工作重點：

1、對20XX年的各項管理規定進行修訂完善，細化《保衛科各崗百分考核辦法》，使之更具可操作性；增強保衛人員責任心，提高工作效率，使得人人有工作壓力。

2、全面排查“硬件”、“軟件”方面存在的不安全隱患，對存在的問題認真整改，及時處理解決。

3、加強保衛隊伍建設，努力學習華潤文化，提高執勤規范化強度，逐漸提高全體保衛人員的執行能力，積極開展保衛人員思想教育工作，強化隊員建隊為企，執勤為安，樹立正確的理念，提高業務素質。

4、加強門衛管理。嚴格盤查外來人員，并按流程聯系業務單位，填寫《會客單》、登記入礦；出礦物資持《出門證》，并嚴格執行查驗制度。

5、加強值班、巡邏管理，每天有一干部堅持24小時值班，帶領巡邏隊員對礦區重點部位進行多次巡視或蹲點守護，不留死角，防止各類案件發生。

6、加強對煤場的管理，為防止個別運煤人員弄虛作假，發煤時，要有兩名保衛人員在煤場檢查車輛；努力維護我礦銷煤形象和客戶利益，規范運煤秩序。

7、加強對危爆物品的管理。配合礦炮管組加強雷管、炸藥的使用監督、管理，要對各單位放炮員、保管員登記造冊，建立個人檔案；保衛科組織人員不定期到井口、更衣室、門衛進行檢查，堅決杜絕流失礦外，對社會造成危害。

8、要切實加強內部民事調解工作，確保單位內部矛盾及時發現、及時得到調處。努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

9、加強與公安機關和當地居委會的聯系，密切礦社關系，確保礦區穩定。

10、做好矸石山的管理工作，配合礦社辦與當地簽訂《矸石山管理協議》，確保矸石山正常生產。

14、抓好地面消防安全管理，堅決杜絕火災事故。建立健全火災隱患排查整改制度，每月25日進行一次地面消防安全檢查；對重要崗位及時按照要求配足配齊消防器材；利用“

14、9”消防宣傳日對重點消防單位舉辦一次滅火實際演練。

20XX年，在商學院以及保衛處的正確領導下，東區保衛科緊緊圍繞南昌商學院為中心工作，認真履行工作職能，團結協作，埋頭苦干，以求真務實的作風狠抓工作落實，確保了全學院的安全穩定，為學院的快速發展提供了強有力的安全保障。

一、主要工作及成績

1、加強內部管理和日常工作

20XX年東區保衛科進一步推進了全科人員與學生宿舍、辦公樓和教學樓的對應管理。

加強了巡邏力度，減少了案件發生次數，整個20XX，全院共發生案件7次，較去年同比大幅下降，其中，型事案件2起，被騙案件1起，其他為治安案件。

在學生巡防中，重新招聘了新的學生巡防隊，通過投簡歷，面試等環節，共新招收了14名新的學生尋訪隊員，新擬定的工作制度已經試行。

2、全力整治校園交通

加強了機動車輛的管理，嚴格控制車輛進入校園，整頓校園禁行路段的違章車輛，對于進出學校的車輛進行登記制度。

上半年，東區保衛科發放了14張校園機動車通告證，登記了1000多輛外來車輛。

3、加大安全法制教育宣傳力度

東區保衛科為了加強學生的安全教育。3月份東區保衛科開展了大型的綜治宣傳月活動，聯合學院各部門，從宣傳海報、開展安全主題班會、開展學生會安全小品評比等多種活動，加了安全法制宣傳。

4、做好學院防盜安全檢查和消防安全檢查

20XX年，東區保衛科對南昌商院教學樓、辦公樓、學生寢室和職工宿舍進行了兩次大規模的防盜安全檢查和消防安全檢查，并對檢查內容做了詳細的記錄，向學院提出了整改意見，消除了安全隱患，有效保證了師生的人身和財產安全。

5、做好對師生的幫扶工作

20XX年，東區保衛科以全院師生為主，努力解決師生在生活和學習中遇到的難題，整個上半年，東區保衛科解決師生求助7起。

二、工作中的問題

今年的工作中，東衛保衛科雖然取得了一些成績，但還有不少問題，如北門的管理不夠，與整個保衛科有所脫節；對學生安全宣稱不夠，我部分學生發生事情不會通告保衛科；巡邏中有些隊員時有懶惰脫崗的想象。保衛科將在新的學期中努力克服困難，解決工作中的問題，做到“保衛校園安全，解決師生困難”。

第五篇：保衛科工作規范

塔山集團保衛工作規范

為理順工作程序、加強內部安全保衛工作，維護公司治安穩定和正常的工作秩序，樹立良好的公司形象，創造和諧的發展環境，促進公司各項工作的順利開展，特制訂本規范。

1.保衛人員應嚴格遵守和執行國家的法律、法規及公司的各項規章制度。

2.履行保衛職責，文明值班，禮貌待人，使用文明用語。

3.注意儀表、儀容，不得留長發、蓄胡須；工作時間不得穿背心、赤膊、穿拖鞋或衣冠不整（具體參見塔山集團制度匯編中《員工行為規范修身準則》）。

4.每日交接班時間為早晨7：20分，值班人員要認真做好每日交接班記錄，內容包括值班期間發生的重大事件，需向接班人交代或傳達的事項等。對不認真交接班者，一切因責任不清產生的后果，皆由不認真交接的一方負責。交接班記錄由保衛科負責人每周至少兩次進行檢查，每年匯總后收存備案。

5.保持高度警惕，禁止一切無關人員和易燃易爆危險物品等進入公司大樓。

6.大廳值班人員應于每日早7：40分前清理好門窗玻璃、大廳、電梯及大廳門前等責任區域的衛生，并做好全天保持工作，確保責任區環境衛生整潔。

7.應嚴格做好每日監督簽到考勤工作。到上班時間后立即將考勤表封存，杜絕一切代簽、補簽、涂改行為。考勤表要妥善保管，于每月1日由當日值班人員將上月考勤表匯總上交保衛科負責人處；每月28日亦由當日

值班人員到保衛科負責人處領取下月考勤表。

8.值班人員對公司的報刊、郵件、信函等要及時發放、送交，當時不能發放的應妥善保管，不得丟失、損壞，不得轉借他人，換班時須交接清楚。

9.值班人員每日應對公司大樓廣告牌及大樓外墻夜間亮化燈光進行檢查，發現問題要在交接班記錄上說明并及時上報。

10.停車場值班人員須在每日早上班和下午下班前提前30分鐘做好場地清掃及灑水防塵工作，對進入車庫的車輛進行必要的引導（早上班前15分鐘為集中引導時段，必須確保人員在崗），確保人員、車輛安全。

11.保衛人員因事、因病請假，必須經保衛科長批準。工作時間不得遲到、早退、曠工，不得擅自脫崗、竄崗。

12.工作時間內嚴禁飲酒，禁止一切非工作人員進出值班室。值班人員要看護好各自責任區內的設備、設施。如有發生損壞、丟失等應立即向保衛科負責人匯報。

13.夜間值班人員應加強辦公樓巡查（每晚不得少于三次）。逢周六、周日或節假日公司機關大樓四樓全部衛生由保衛值班人員負責清掃，并做好保持工作。

14.聽從領導指揮，服從領導安排，完成領導交辦的臨時工作。注：

1.凡不按上述工作規范執行，經發現后按每次10—100元進行處罰或按集團公司規章制度相關規定執行。

2.本規范自2012年3月10日起執行

保衛科

2012年3月8日