第一篇：創五星支部工作總結（大全）

XX鎮XX

創建“五星支部”工作總結

XX鎮XX現有X戶，人口X人，在冊耕地面積X畝，黨員X人，入黨積極分子X人，后備干部X人，村民代表X人。2009年實現人均純收入XXX元，村集體收入XX萬元，主要來源是土地及各業發包。

我村黨支部認真貫徹、落實黨的各項方針、政策，認真貫徹落實中央的四個長效機制文件精神，以開展“三級聯創”活動為總抓手，把群眾的利益放在首位，結合本村實際，按照創建標準，深入開展“五星支部”創建工作，努力提高我村整體水平?，F將工作開展情況總結如下：

一、加強班子建設

我村現任村“兩委”班子由X人組成，其中支部成員X人，村委會成員X人，交叉任職X人，支部書記X，男，X歲，高中文化，2008年12月任村黨支部書記，村委會主任X，男，X歲，初中文化，2009年1月任村委會主任。目前，我村兩委組織健全，具有較強的戰斗力和凝聚力，從加強班子成員的自身建設入手，加強理論學習，全面提高班子成員的政治水平和綜合素質。另外我村還積極配齊后備干部，按照“經濟能人型+領導人才型”的標準，召開兩議會，推選出村的后備干部X人，達到正職一職兩備，其他成員一職一備的要求。我村兩委班子按照鎮黨委的要求，堅 1

持做到“五個到位”，即一是工作到位，兩委成員工作必須按時保質保量完成；二是服務到位，兩委班子成員應每人幫扶一戶貧困戶；三是創新意識到位，堅持與時俱進，不斷創新工作思路和工作方法，以適應農村新形勢發展；四是團結到位，兩委班子成員之間定期開展談心活動，增進友誼，增進團結，共同商討村務工作，以便更好的開展工作；五是廉潔到位，將開展黨風廉政建設與干部思想作風整頓活動相結合，確保全體兩委班子成員身清風正。通過落實“五個到位”，既樹立了我村兩委班子成員的良好形象，又為全村黨員干部起到了模范帶頭作用。

二、壯大黨員隊伍

我村注重黨員隊伍建設，將黨員經常性教育納入村級“三級聯創”整體活動中來。一方面全面開展黨員“設崗定責、八崗八員”為主要內容的黨員教育管理活動，既鞏固和延伸了先進性教育成果，又為開展黨員經常性教育，充分發揮無職黨員先鋒模范作用搭建了平臺。另一方面，嚴格落實黨員管理規定。按照《XX鎮黨委關于加強黨員教育管理的實施方案》規定，按照嚴把“進口”、暢通“出口”的原則，開展全村黨員的管理活動，并堅持每季組織村民代表等對各村全體黨員進行民主評議，做到黨員履行義務公開、公示。另外，認真落實“三會一課”制度，發展黨員堅持“三公一票”制度，每年至少發展一名黨員，切實加強黨員思想教育，每月組織黨員集中學習一次，每月組織黨小組活動一次，向他們宣傳黨的各項方針、政策，用科學的理論知識武裝每一名黨員，增強為民服務意識，密切聯系群眾，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領群眾共同致富，在“雙帶”活動中由支部確定出三名黨員分別幫帶村中比較困難的三戶，幫助他們謀劃符合實際的發展思路，找出切合實際的致富項目，幫扶他們發展小規模的種植、養殖業，帶領他們共同致富。

三、優化工作機制

我村嚴格按照“一制三化”的要求，完善了村民自治章程，堅持每月召開一次“雙活動日”和每半年召開一次“民主議政”活動，村內重大事項及時提交黨員和村民代表大會討論，認真開展批評與自我批評，自覺接受群眾監督，增加了工作的透明度，以此贏得了群眾的信任，堅持財務審計和民主理財制度，把真正的權利交給理財小組，讓村務公開真實、透明、及時，讓群眾放心、滿意。此外深入開展村干部廉政警示教育，定期對村兩委成員進行培訓，采取多種形式，以身邊的事教育身邊的人，增強村干部防腐拒變的能力，打造一支廉潔干事的農村干部隊伍。

四、爭創小康業績努力讓群眾滿意

我村以創建“五星支部”活動為契機，以為民辦好事、辦實事為宗旨，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，從各個方面入手，多方引進資金，加強文明生態村建設，主要開展了如下工作：

1、改善生產條件，確保農業增產、群眾增收。

我村在鎮黨委的支持和幫助下，投資3.6萬元在田間鋪設鋼渣800方，為農民農耕提供了方便。另外，又自己組織，投資1萬多元，往地里拉水，為農民增收創造了良好的生產條件。

2、以創建文明生態村為目標，改善群眾生活環境。

結合我村經濟狀況和群眾反映的熱點問題，在村西及村河北新打吃水井2眼，目前已投資16萬元，預計下月底竣工。并投資

1.2萬對村內7眼農用機井進行保養。為實現文明生態村創建目標，投資3.6萬元，新建沼氣池36個。另外，我村努力克服資金、人員等各方面困難，投資6.8萬元對村內衛生進行全面清理，投入義務工200人，出動車輛60臺，清理村內的衛生死角，改善了群眾的生活環境。此外，為提高村民幸福指數，我村大搞綠化建設，嚴抓亮化，投資5萬元在村內街道兩側植樹2000余株，投資8萬余元新架電線桿74根，新安裝路燈114盞。使村莊更美、更亮。

五、下步工作打算

1、預計投資20萬，鋪設水泥路面2000平米。

2、繼續鋪設田間鋼渣路2公里，投資2萬元。

3、計劃投資12萬對田間危橋進行修繕。

第二篇：創五星材料1

機電車間電工班匯報材料

南通中遠船務電工班組自04年組建以來，主要以船舶修理、電機修理和海工產品的建造為中心任務。班組現有員工102人，平均年齡28歲，其中技師2人、高級電工5人、中級電工78人。班組擁有本科文憑3人、大專文憑29人、高中及中技66人。目前班組85人從事海工建造項目、6人從事船舶修理及改裝、11從事電機修理。班組成員秉承著“和諧、團結、互助、拼搏”的口號，緊緊圍繞在班委會周圍開展各項工作，班委會廣泛征求班組成員在班組化建設方面的意見和建議，集思廣益，充分發揮班組全體成員建設班組的積極性和主動性，樹立班組員工的主人翁意識和強烈的責任感、榮譽感，使班組建設工作有條不紊地開展，受到了各級領導的充分和肯定！2010年班組的工作重點概括起來有以下幾個方面：

一、加快人才隊伍建設，推動企業可持續發展

對于企業來說,經濟發展是永恒的主題,而人才是企業發展的關鍵。自從企業成功轉型主攻海工項目以來對技術性人才的渴求尤為突出。在這樣一個背景下我公司2008年對外招收了一批年輕學員送往技校進行定向專業培養。2010年3月這批學員圓滿完成學業順利進入企業融入到生產中，電工班組把這批電工技校生組成了自有的海工建造隊伍。班組對其進行了理論生產知識培訓以及通過實際操作培訓使他們盡快上手，熟悉生產。主要培訓內容是通過已知元器件和原理圖制作電路板，學習電路板的布局，布線和接線工藝以及電路板的正確性。還進行了很多船上生產模擬的訓練，比如電纜敷設工藝，扎線，MCT模塊封堵等模擬訓練。由于學員多師傅少，師傅從中挑出比較優秀的學員來輔導其余學員。另外還分批讓他們上船熟悉船舶結構及船舶電工的部分工作內容及安全的重要性，為以后投入生產奠定基礎。培訓期滿后人事部及班組共同對他們進行了最后的入廠前綜合考試。如今這批年輕人已成功的完成了從學生到工人的角色轉換成功投入到公司各個海工項目的建造，在生產過程中他們積極主動要師傅請教經驗，不懂就問、虛心學習，為自己提升工作技能有了很大的幫助。同時，老師傅們也熱心同徒弟們交談，交流工作經驗與心得，形成一種融洽良好的學習工作氛圍。相比從社會上招收的工人而言委培技校生他們更方便企業的管理，他們對新事物的接受能力更強，他們擁有更高的素質這其中更是有本科生、大專生若干。這一年多的 1

時間里他們的成長突飛猛進，從當初進廠時對船舶電裝工程膚淺的了解到如今在幾個海工項目電裝工程上的游刃有余，從當初對安全生產懵懂的了解到如今在生產過程中無時無刻不把安全生產放在首位（不僅自己能遵守安全生產章程而且能夠提醒他人時刻注意安全生產），從當初對班組文化的一無所知到如今對班組口號落實貫穿到生產及生活中。學無止境，他們學習的腳步并未停留?？沼鄷r間他們會自主的學習一些新的知識，共同探討生產中遇到的一些技術問題，只求把產品做的更完美。相信若干年后他們必將是我電工班組的中堅力量。

二、創建自有隊伍，強化生產管理

班組把生產管理與提升技能結合在一起，把生產做為重中之重?！皼Q心一號”風車安裝船是去年我班組主打的海工制造項目，這次是電工班組創建的自有隊伍首次全面投入生產，對于我們班組是一個挑戰，也是一個新的開始。2010年新進的技校生是決心一號電裝工程的主要生產力量，他們剛從學校畢業這是他們接觸的第一個實際的生產工作，而且工程主要期集中在夏天，因此難度可想而知。對于班組領導來說考慮的是如何讓他們在安全生產的前提下如何學到本事并且怎樣創造出最大效益。技校生在老師傅們的帶領下用他們的行動給出了答案，他們對于每天分配的工程量開始都不能按時完成，但是他們堅持要求加班至完成自己當天的工程量。甚至有部分人做的產品經常得不到師傅的認可而返工。通過一天天的努力漸漸他們的返工的次數少了，師傅的表揚多了，但是他們并沒有停止前進，反而更加努力的工作。在同期的“庫納森一號”油輪的建造中，技校生又得到了一次鍛煉的機會，他們在師傅們的帶領下表現出色為保住節點做出了自己的貢獻。在工作期間，全體班組人員每天準時到工作地點集合，點名報到，然后工段長安排當天的工作內容，并且要求每個人了解安全注意事項簽好安全交底單，避免安全事故的發生。由于當時班組新進了許多委培技校生，因此在生產中新老幫帶尤為重要。技校生都是由老師傅帶著，通過實踐生產工作來學習。從電纜敷設，設備安裝定位和設備接線過程中，大家都比以前成長了許多，整個班組海工建造水平有了很大的提高。不僅技術水平有所提升，而且從接手電裝工程開始至船成功試航期間我班組沒有發生任何安全事故，這得益于我班組人員平時養成的良好的安全意識。好的安全意識來自于平時工作中的積累。去年我班組人員積極參加公司開展的“個體成為安全的個體，組織成為安全的組織”這個活動，認真領會其中的精神，并把學到的安全精神貫穿落實到生產實踐中。只有安全牢記在心，生產工作中才能如魚得水。

三、堅持外包管理科學化，提升團結協作能力

在外包生產上我們一直采用科學化管理的模式。在修造船領域中遠船務的分承包方隊伍比較龐大，但是業務素質參差不齊，班組積極與分承包方合作，派專門人員進入分承包方指導他們進行合理的班組建設工作、給他們專業的技術指導。當在工作中遇到比較棘手的問題和難以攻克的技術問題班組能夠第一時間組織班組專業技術好責任心強的員工上船解決問題，例如去年海工建造船舶“庫納森一號”穿梭油輪高壓間、集控室和駕駛臺等多處的線路需要改變路徑，施工人員按原圖紙施工不僅浪費電纜還造成動力電纜和信號電纜互搭混淆而產生干擾，影響設備通電運行的正常工作，我電工班組人員根據實地測量和查看現場解決了問題并解決了一些復雜電纜的走向問題。這些都為以后的生產積累了大量的寶貴經驗。尤其是在2010年9、10月份期間為了按時完成工程節點，雖然天氣比較炎熱但是我班組全體員工齊心協力共同奮戰在生產一線，對于當天分配的工程量當天全部完成絕不拖到第二天。團結就是力量，在那次保生產節點任務中，我班組按時保質保量的完成了上級分配的工程。獲得了船檢及車間領導的一致好評。另外船上高壓電纜頭子制作需要耐高壓、耐腐蝕，為防止分承包方人員施工標準達不到各項要求，班組技術骨干主動請纓完成制作全船的高壓電纜頭子并一次性通過了船東船檢的報驗。使造船周期大大的縮減，同時進一步加強了兩支隊伍緊密合作的良好關系！

四、發揮班組攻堅作用，突顯班組應急能力

越是困難的時候越能體現一個集體的能力。特別是在“瑪哈維”失火搶修工程中，更是體現了我班組應急的工作能力。2010年8月10日，公司承修的“瑪哈維”輪于凌晨無人施工的情況下發生電氣火災，火災將生活區A層基本燒毀，大部分電氣設備燒壞，100多根電纜幾乎全部報廢。加上船舶開航在即，工程突然變的異常緊張?？紤]到“瑪哈維”輪一條有著28年船齡的船舶，修復工期短，施工困難，天氣溫度相當炎熱且失火搶修工程80%屬于機電電氣修理工程等因素。機電車間為了保證船舶按期開航，當天就抽調優秀的技術人員，派出精勘的施工隊伍，立即開展工程勘驗，并積極組織人員施工。第一時間解決了生活區的照明通風問題，然后就是確認那些面目全非甚至被燒的粘在一塊的電纜，稍有不慎，不僅會給以后的調試帶來困難，更有可能會造成設備再次燒壞。電工班組和安泰德電工隊積極配合，按照工藝要求保質保量合理安排工程進度，克服高溫天氣影響，加班加點，24小時不間斷施工，鉆纜洞、拉電纜、下艙底、剝電纜······ 經過一個多星期的日夜奮斗，終于在19日晚上完成了電纜的敷設、設備的回裝、新加報警系統的接線等，一次性順利通過報檢。其間還完成了大艙進水系統、壓載水系統、空調系統、火警報警系統的調試。完成了對“瑪哈維”浴火重生的塑造。20號，伴隨著一聲長鳴，“瑪哈維”緩緩開碼頭，載著新的希望，開始了她的新的征程。

正是由于班組每個成員的不懈努力，確保安全的前提下創造了一個又一個高質量的工程。曾多次獲得公司頒發的榮譽獎狀：四次雙文明先進班組，三次安全生產先進班組、優秀班集體、雙文明達標班組等。2010年我電工班組又獲得江蘇省“安康杯”勞動保護先進班組。

我們在這些年的工作中，對海工建造項目已經積累了很多的經驗，對海工建造項目施工有了更清晰的認識與能力。盡管有了一定的進步和成績，但有一些方面還存在著不足，比如在海工建造上有些創造性工作思路不是很多，個別工作做的還不夠完善，還有待于再今后的工作中加以改進；俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我們將“取其精華，去其糟粕”，不論工作是枯燥的還是多彩多姿的，我們都要不斷積累經驗，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，搶抓機遇，為了公司的發展做出最大的貢獻。為班組的榮譽而努力拼搏！

第三篇：創五星演講稿

力創五星酒店 爭做五星員工

尊敬的領導，各位同事：

下午好，我是************，今天很開心代表我們財務部來參加這次演講比賽，我演講的題目是《力創五星酒店 爭做五星員工》。！?。?！作為****酒店的一名財務人員，回顧來到酒店的短短一個月時間，我思緒萬千，心潮澎湃；面對酒店的未來，我信念堅定，斗志激昂。酒店成長的每一個腳步都將與我們相連。

也許，我們曾為遭客人或者同事的無禮對待而滿腹委屈，曾為被領導批評而心存不滿。但這些磨難只會使得我們的意志更堅定，令我們做事更加精益求精。困難之于我們正如沙粒之于珍珠，不經受無數次的打磨，又怎能熠熠生輝？當我們及時準確地提供數據給客人進而收到前期欠款時，我們欣喜萬分；當我們加加減減列示出數據給需要的同事而受到感謝時，我們激動不已。當我們將一串串數字轉化成領導決策的有利工具時，我們倍感自豪。歲月無情，時光的流逝會帶走我們的青春面貌，生活的艱辛會磨滅我們的壯志豪情，但是，它卻永遠無法熄滅我們始終如一的工作熱情。

我們在不斷進取，奮力拼搏，為了自己和酒店的明天，不懈的努力著。我們無需羨慕別人的才華出眾，也無需羨慕別人的事業有成，我們用自己真摯的語言和樸實的行動為****上升的每一個臺階做好鋪墊！

我們時刻保持服務狀態,無論平常還是節假日,每一位酒店人都在孜孜不倦地工作著,即使犧牲休息也毫無怨言.有時還沒忙完本崗位的工作,又要接著協助其他部門查詢數據，整理資料；有時為了接待大型會議，各部門的同事通力協作，甚至可以放棄好不容易安排好的假期，這都緣于對酒店的熱愛，因為大家都把自己看作是酒店不可或缺的一部分。我們始終牢記這樣的服務理念：主動高效，盡職盡責的完成本職工作，殷情好客，用滿腔熱情迎接八方賓客，無微不至，關

懷每位來店的客人；始終如一，提供最好，最貼心的服務；以酒店為家，把酒店的繁榮當作我們奮斗的理想！

此時此刻，我不想用華麗的詞藻來形容每一位酒店人，我只想告訴大家：“這，就是我們——在競爭的浪潮中奮起拼搏的新世紀酒店人！”

并不是有一雙翅膀就可以翱翔四方。但我們始終在努力，向著更高遠的目標奮飛。我們會用我們的翅膀，在遼闊天空劃出最美的弧線。我們將成為翱翔的雄鷹，搏擊長空，勁舞蒼穹，為實現五星酒店的目標奮力拼搏，不懈努力！

我堅信，在酒店管理層英明的領導下，在全體員工辛勤的努力下，金色五星定會鑲嵌在****閃閃發光的招牌上！我相信，我們能，你們相信嗎？請用掌聲來回答我，你們相信嗎？

第四篇：五星集團支部工作匯報

五星支部交流工作匯報

我是五星集團支部，我叫趙浪，自企業成立黨支部以來，特別是自己擔任支書，感覺擔子重，要帶領企業員工學習黨的方針、政策，從小事做起，不怕苦不怕累，腳踏實地，認真工作，經常向老黨員和同事學習經驗、交流心得，認真關心國家大事和關系企業發展的大事，在日常生活中處處以一名黨員的標準來嚴格要求自己和激勵自己。這是我目前必須要做好，和多下功夫做的。由于我們支部成立時間不長，黨建工作還需要向好的支部學習和交流。同時也請非公經濟黨工委多指導、關心。幫助企業的黨建工作日趨完善。由于管理經驗的問題，自己也存在著諸多的不足，如與我們的黨工委的思想交流不夠；自己的黨建業務素質還很薄弱，有待進一步的提高等等。這些都是我們要努力做好的工作。

下一步如何來開展我們支部的工作，有幾點想法，不很成熟，還望上級領導批評指正：

1、我打算要在宣傳黨政策、方針上向企業員工進行宣傳，號召員工積極加入黨組織，逐步壯大企業黨員隊伍，向員工講解入黨的目的：為的是能比別人多吃苦、吃得虧、吃大苦、耐大勞；為的是不圖名不圖利，不計個人的得與失；為的是任勞任怨，踏踏實實，拋棄個人私利。加入黨組織，就是無論何時何地，在任何條件下都要以黨的事業為重，事事當先鋒、處處作表率，充分發揮好共產黨員的模范帶頭作用，通過自己的先鋒模范作用，來體現黨的先進性。從而幫助和帶動企業可持續科學發展。

2、同時擬計劃在2012年發展黨員3-5名，招聘具有先鋒模范作用的黨員2-3名加入企業工作，通過兩條道路來發展黨員數量，力爭在十二·五期末能成立企業的黨委，在這5年時間，要將企業的黨內文化建設工作放在一個重要位置來抓，開展一些黨內活動，評選企業的優秀黨員，鼓勵全體職工熱愛黨，熱愛企業。

3、開展關心支持需要幫助弱勢群體的活動。積極向企業建言獻策、爭取建立企業的黨內關愛基金，力所能及地幫助急需幫助的人。

總之，企業的發展離不開黨地黨委、政府的支持，做為黨支部要擔當起與黨、企發展工作相關的橋梁和紐帶重要，積極為黨和企業做出貢獻。

2012年6月18日

第五篇：“五星創評”情況匯報

“五星創評”情況匯報

一、迅速傳達會議精神。8月28日上午，石溪辦事處黨委書記主持召開了黨委會議，會議對創建“五星”基層黨組織推進會會議精神進行了傳達，并組織學習了領導講話。同時對扎實做好下一階段工作進行了初步部署，對如何深入有效開展好“五星創評”活動提出了明確要求。

二、強化各種保障。第一，強化領導保障。黨委書記親自抓黨建，“一把手”從思想深處重視抓黨建，一級抓一級，層層抓落實，把黨建各項工作抓好、抓到位。第二，強化力量保障。根據上級精神，及時成立黨建辦，專職黨委副書記分管黨建工作，組織員兼任黨建辦主任，配備3名專職人員從事黨建工作。第三，強化物質保障。加大了基層黨建工作經費、基層干部工資報酬、基層黨組織服務群眾專項經費上的投入力度。在資金使用管理上，做到規范程序，嚴格把關，確保?？顚Ｓ?。

三、扎實抓好黨建工作。第一，抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。我處制定了關于整頓軟弱渙散基層黨組織的工作方案，對xx村進行了集中整頓。目前，整改進展是積極向上跑項爭資，xx村已申報了一個新農村點，新農村點正在實施中。同時，該村的蘇維埃文化遺產項目已得到上級批復，通過文化建設進一步促進該村的經濟發展。第二，抓好“五星創評”活動的推進。我處11個支部自評打分完畢，辦事 處黨委通過實地走訪、個別訪談、查閱資料、組織測評等方式，對照“五星創評”標準，組織對各村的每項創評指標進行考核評分，并按照今年基層黨組織星級評定數量的原則要求，結合平時掌握的情況，逐個提出星級等次的審核意見。通過綜合考核，我處xx村領導班子健全、后備干部年輕、工作制度完善，且較好地完成了各項工作任務。最終，確定中洞村為我處“五星創評”示范點，采取以點帶面的形式推動我處“五星創評”活動。第三，抓好“三大工程”建設。深入開展 “四聯工作法”促連心工程。根據縣“四進四聯”活動，我處黨建工作第一責任人提出了“四聯工作法”，即組織每名班子成員聯系一名致富能手，聯系一名老黨員、老干部，聯系一名困難群眾，聯系一名觀念落后人員。切實幫助群眾解決了一些實際問題，贏得了群眾的理解和認可，密切了黨群干群關系，進一步凝聚了基層黨建工作合力。狠抓村部強基工程。抓好xx村示范點建設的同時，進一步規范村級組織場所建設，加大對xx村村部改造建設的投入力度。通過“四講四比四評”抓好模范工程。講大局、比支部戰斗力強不強，評創先進支部；講業績，比干部作風實不實，評創十佳干部；講表率，比黨員作用發揮好不好，評創十佳黨員；講奉獻，比愛心事跡多不多，評創十佳道德楷模。調動激發基層黨建組織和黨員干部干事、創業的激情，營造比、趕、超的濃厚氛圍，在全處掀起集體創先進，個人爭優秀的活動熱潮。下一步，我處將積極建好用好“三大工程”黨建信息平臺，配備專門的工作電腦，落實專人負責做好此項工作，在9月5日前基本完成基層黨組織的基礎信息和數據錄入工作，為“五星創評”工作做好準備。