第一篇：機關、事業單位黨組織“五個基本”建設工作資料目錄(解讀)

機關、事業單位黨組織“五個基本”建設

資料目錄

（解讀）

一、健全基本組織

1、組織網絡圖（既要建立黨組織網絡圖，又要建立工青婦等群團組織網絡圖）

2、基層黨組織設置臺賬（內容包括黨組織名稱、組成人員和所任職務等）

3、本級黨組織及所屬基層黨組織按期換屆選舉資料(黨章規定：黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年)

4、工會、共青團、婦聯等群團組織設置情況及開展活動計劃、記錄（群團組織設置情況包括組織機構名稱、組成人員及所任職務）

二、建強基本隊伍

1、黨組織領導班子成員名冊及任職文件（機關黨組織書記應由領導班子成員兼任）

2、基層黨支部書記參加上級黨組織組織的集中培訓通 1

知、學員登記表、結業證書等（基層黨支部書記每年應參加1次上級黨組織組織的集中培訓）

3、黨組織領導班子定期研究重要問題會議記錄

4、入黨積極分子名冊（入黨積極分子基本情況要清楚，要有培養計劃和記錄）

5、入黨積極分子培養計劃和落實培養教育措施的記錄

6、黨員名冊和黨員群像圖（黨員隊伍基本情況要清楚，要有發展黨員規劃和年度計劃、發展新黨員預審材料。黨員預審材料包括入黨積極分子考察表、入黨申請書、政審材料、外調材料、自傳等。黨員群像圖要有黨員像片、姓名、出生年月、入黨時間等）

7、發展新黨員名冊及入黨預審材料（包括入黨積極分子考察表、入黨申請書、自傳、政審報告、外調材料、入黨志愿書等）

8、發展黨員工作程序圖及有關記錄

三、開展基本活動

1、黨員學習教育活動計劃（每年集中學習不少于12天）

2、黨員參加黨組織集中學習記錄

3、開展“七一”紀念活動方案和活動資料（機關黨組織每年“七一”前后舉辦一次紀念活動）

4、黨支部年度工作計劃及月活動具體安排和記錄(以支部為單位，每月至少開展1次活動)

5、黨員黨性分析材料（內容一般包括三個部分：一是列舉存在的問題和不足，二是剖析存在這些問題的原因，三是整改措施和努力方向）

6、開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動記錄（每年組織一次黨員黨性分析和民主評議黨員活動）

7、開展創先爭優活動實施方案

8、召開創先爭優活動工作部署會議方案、領導講話等

9、黨組織、黨員創先爭優公開承諾書（要有承諾公示欄）

10、開展創先爭優定期講評活動的記錄（創先爭優的活動方式概括地說就是“三評”，即講評、點評和測評，講評是指黨組織和黨員講評創先爭優履行承諾情況；點評是指支部書記點評黨員創先爭優情況，上級黨組織領導點評村支部創先爭優活動情況，肯定成績，指出不足；測評是指群眾代表對村黨組織和黨員創先爭優活動滿意度進行測評。要求做到一季度一次講評，半年一次點評，一年一次測評。）

11、創先爭優活動督辦檢查安排及檢查考評情況通報

12、開展業務培訓、業務競賽等活動方案及活動過程資料（圖片、記錄等）

13、開展“推動江夏新發展，我是黨員我帶頭”活動方案及活動過程資料（圖片、實例表、典型事跡材料等）

14、開展“城鄉互聯、結對共建”活動協議及開展活動記錄和目標任務完成情況

15、開展黨員干部與困難群眾結對幫扶活動方案及解決實際問題記錄

16、單位黨組織與所在地社區簽訂的共駐共建協議及活動記錄

四、完善基本制度

1、有關制度匯編（上墻）

（1）黨組（黨委）領導班子議事規則和決策程序

（2）黨組（黨委）領導班子民主生活會制度

（3）黨組（黨委）中心組學習制度

（4）“三會一課”制度

（5）黨員發展、黨員教育培訓、民主評議黨員等黨員教育管理制度

（6）黨員干部服務承諾、掛牌上崗、聯系服務群眾等作風建設制度

（7）黨務政務公開、重大決策征求意見、重要情況通報等民主管理制度

（8）黨員干部述職述廉、個人重大事項報告、廉政談話等黨風廉政建設制度

（9）基層黨組織建設考核評價制度

（10）黨組織聯系服務黨員和干部職工制度

2、執行有關制度記錄

（1）黨組（黨委）會議記錄（每月不少于1次）

（2）黨組（黨委）領導班子民主生活會記錄（每年召開1次）

（3）黨組（黨委）中心組學習記錄

（4）“三會一課”記錄（支部會每月1次、黨員大會每季度1次、黨小組每兩個月1次，黨課每年不少于2次）

（5）黨員聯系服務群眾記錄

（6）黨務政務公開記錄（公示）

（7）重要決策征求意見、重要情況通報記錄

（8）黨員干部述職述廉報告

（9）黨員干部重大事項報告

（10）黨員干部廉政談話記錄

（11）對基層黨組織建設情況進行考核的方案及考評結果

（12）黨組織聯系服務黨員和干部職工記錄

五、落實基本保障

1、設置黨務工作機構文件

2、黨務工作人員名冊

3、黨建工作經費列入單位年度預算及實報實銷賬目

第二篇：村黨組織“五個基本”建設工作資料目錄(解讀)

村黨組織“五個基本”建設資料目錄

（解讀）

一、健全基本組織

1、村級組織網絡圖（村級組織包括村黨組織、村民委員會以及配套組織和民間社會組織，村黨組織下設黨小組，村民委員會因村而異下設民調保衛、計劃生育、社會福利等若干個委員會，配套組織是指共青團、婦代會、民兵連，民間社會組織是指專業合作社、產業協會等，村級組織網絡圖要上墻，這里我們將鄭店街黃金村組織網絡圖提供給大家作為參考。）

2、村級組織設臵情況臺賬（臺賬內容包括村黨組織、村民委員會、共青團、婦代會、民兵連、專業合作社、產業協會等組織機構名稱、組成人員及職務等。）

3、村“兩委”班子成員名冊及任職文件（村“兩委”班子成員名冊就是上屆換屆選舉各村填報的村“兩委”班子成員基本情況表，包括姓名、性別、出生年月、文化程度、現任職務等，班子配備中要求有一名女干部。看班子配備情況還要看上級組織任職文件或任職聘書。）

4、依托村黨組織在專業合作社、產業協會等農村經濟組織中建立黨組織文件（全區現有農村專業合作社、產業協會

69個，真正建立黨組織的不多，應建未建黨組織的要扣分。）

二、建強基本隊伍

1、上鄉鎮街、辦事處黨（工）委對村干部績效目標“一考三評”情況（這主要是看是否選優配強村干部特別是村黨組織書記，對書記本人考核“稱職”以上的得分，“稱職”以下的不得分，考核時要查看測評原始記錄和考評結果。）

2、村干部參加培訓情況表及培訓通知、學員登記表、結業證書、培訓學習記錄等（這主要是看村黨組織書記是否每年參加區級以上舉辦的集中培訓，班子成員每人每年是否參加鄉鎮街、辦事處或上級部門組織的培訓，要有參加培訓的有關憑證。）

3、黨員名冊和黨員群像圖（黨員隊伍基本情況要清楚，每個村至少要有1名35歲左右黨員，黨員群像圖包括黨員相片、姓名、出生年月、入黨時間、職務等，黨員群像圖要上墻，以此增強黨員榮譽感，激發黨員的政治熱情，這次我們提供了鄭店街黃金村黨員群像圖供大家參考。）

4、入黨積極分子名冊（入黨積極分子隊伍基本情況要清楚，每個村至少要有3名以上積極分子。）

5、發展新黨員名冊（要重視發展優秀青年黨員，把致富能手發展成黨員）

6、流動黨員名冊（流動黨員隊伍基本情況要清楚，名冊內容包括流動黨員姓名、流動時間、從事行業、聯系方式、流向地點及所屬支部等。）

7、流動黨員聯絡服務工作記錄（要做好發放、接受流動黨員《活動證》的登記、年檢工作，組織流動黨員開展活動，扎實推進流動黨員“雙聯雙管”和“安家工程”，經常與流動黨員保持聯系，了解流動黨員工作、學習、思想、生活和參加組織生活情況，做到“三個不忘”和離鄉不離教。）

8、黨費繳納簿、上繳黨費收據（黨費繳納簿反映支部收取黨費情況，上繳黨費收據反映支部及時足額上交黨費情況，黨費不能截留和挪用。根據中國共產黨黨費收繳、使用和管理的有關規定，農村黨員每月繳納黨費0.2-1元。黨員要有黨費證。）

9、村級后備干部名冊（村級后備干部基本情況要清楚，每個村要有3-5名后備干部，要有專門的培養幫帶人、具體的培養幫帶措施。）

10、農村實用人才名冊（農村實用人才隊伍基本情況要清楚，每個村要有10名以上農村實用人才。）

11、大學生“村官”名冊和“一村一名大學生”名冊（大學生“村官”和“一村一名大學生”基本情況要清楚。）

12、大學生“村官”任職文件（大學生“村官”是正式 3

黨員的應擔任村黨組織書記助理，不是中共正式黨員的只能擔任村主任助理，大學生“村官”的工作職責要清楚，村里要明確其分工。）

13、鄉鎮街、辦事處和村培養聯系大學生“村官”人員安排（鄉村兩級都要明確大學生“村官”具體聯系幫帶負責人，要了解其思想，支持其工作，關心其生活，幫助其創業，鍛煉其成長，落實其待遇。）

14、大學生“村官”實施“揚帆計劃”情況（“揚帆計劃”是省委組織部、團省委扶持大學生“村官”創業的一項具體措施，每年大學生“村官”都可以申報創業項目，審批后可以得到一定的經費支持。）

15、本村在外能人名冊和經常性聯系記載（要掌握本村在外致富能手、專業大戶、民營企業負責人、農民經紀人、外出創業有成人才及本籍的離退休黨員干部、教師等人員的聯系方式、特點特長等情況，有名冊和臺帳，有經常性聯系的記載。這樣做的目的是為實施“能人回歸工程”奠定基礎。）

16、村干部、黨員、入黨積極分子、后備干部、實用人才檔案（要求一人一檔，檔案資料要齊全，村干部個人檔案內容應包括基本情況、任免通知、入黨志愿書、評議情況、獎懲、學習培訓登記表等。）

三、開展基本活動

1、村黨支部（黨委、總支）委員會會議記錄（支部委員會每月召開一次，每年應有研究支部工作計劃、創先爭優活動、“七一”評選表彰、發展黨員和黨員轉正、走訪慰問困難黨員以及村級重大事項等工作記錄。）

2、村黨員大會會議記錄（黨員大會每季度召開一次，每年應有重大事項征求黨員意見、“七一”評選表彰推薦、發展黨員和黨員轉正表決以及傳達上級黨組織重要會議精神等內容的記錄。）

3、民主生活會會議記錄（民主生活會每年至少召開一次，程序要規范，會前要組織集中學習、廣泛征求意見、開展交心談心、撰寫個人發言提綱、通報上次民主生活會整改落實情況并進行民主測評，會議由村黨組織書記主持，會上要開展批評與自我批評，會后要抓好整改落實工作。要切實提高民主生活會的質量，防止走過場和流于形式。）

4、黨課記錄（每年至少組織一次黨課，黨組織書記要帶頭講黨課，黨課內容要具有針對性、體現時代性、力求創新性，今年的黨課內容可以是以結對共建為契機發展壯大村級集體經濟、加強黨的基層組織“五個基本”建設、大力開展創先爭優活動等）

5、民主評議黨員、民主評議村干部記錄（每年組織一次民主評議黨員、民主評議村干部活動）

6、黨員“雙建雙帶”情況表或“黨員創業致富計劃”申報表（黨員“雙建雙帶”是指黨員建基地、建公司，帶頭致富、帶領群眾共同致富；“黨員創業致富計劃”是指省委組織部為建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，進一步深化“雙建雙帶”活動，推動村級集體經濟發展，鼓勵基層黨員創業致富、服務群眾，從省級黨內幫扶專項資金中安排一定資金扶持基層黨組織和黨員創業致富而開展的一項工作。）

7、黨員“雙建雙帶”或黨員創業致富標兵名冊（每個村至少有1個“雙建雙帶”示范基地或創業致富項目、5名以上“雙建雙帶”標兵或創業之星，基地和項目要有情況介紹或成果展示，創業標兵要有圖片和事跡簡介。）

8、村黨組織開展創先爭優活動實施方案（每個村要根據全區創先爭優活動實施意見，結合實際制定具體的實施方案，方案要有自己的主題和活動載體。全區的活動主題是“創先爭優作表率，強村富民促發展”，活動載體是開展爭創“五好五優”活動，即村黨支部爭創“五好”：推動農民增收業績最好、發展集體經濟效果最好、村灣環境管理最好、“五個基本”建設成效最好、群眾滿意度測評最好；黨員爭創“五優”：引領發展最優、促進和諧最優、“雙帶”效果最優、實用技術最優、群眾反映最優。明年“七一”區委將評比表彰一批“五 6

好”村黨組織和“五優”黨員）

9、村黨組織和黨員創先爭優活動公開承諾書（村黨組織要結合村級工作，黨員要結合自身崗位和特長向群眾作出公開承諾，承諾內容要具體，不能空喊口號，這里我們把鄭店街黃金村黨組織和黨員承諾公開內容提供各村參考借鑒。安山鎮各村承諾內容各具特色，也值得學習。）

10、創先爭優活動講評記錄（創先爭優的活動方式概括地說就是“三評”，即講評、點評和測評，講評是指黨組織和黨員講評創先爭優履行承諾情況；點評是指支部書記點評黨員創先爭優情況，上級黨組織領導點評村支部創先爭優活動情況，肯定成績，指出不足；測評是指群眾代表對村黨組織和黨員創先爭優活動滿意度進行測評。要求做到一季度一次講評，半年一次點評，一年一次測評。）

四、完善基本制度

1、村級組織各項管理制度（包括黨務村務公開制度、重大事務“五議五公開”制度、村級財務審批管理制度、村干部和黨員輪流值班制度、村干部包村包戶和聯系幫扶困難群眾制度、“有困難找干部（黨員）、要上訪找支書”制度、圖書借閱登記管理制度、遠程教育播放收看制度等）

2、村務、黨務公開執行情況記錄（式樣）

3、重大事務“五議五公開”執行情況記錄（式樣）

4、村級財務管理記錄（式樣）

5、村干部、黨員輪流值班記錄（式樣）

6、村黨員干部便民代辦服務記錄（式樣）

7、村黨員干部“三訪四必到五摸清”活動記錄（式樣）

8、民主理財、民主議事“雙日制”執行情況記錄（式樣）

9、“有困難找干部（黨員）”記錄（式樣）

10、“要上訪找支書”記錄（式樣）

11、群眾說事（調解）記錄（式樣）

12、圖書借閱登記（式樣）

13、遠程教育站點播放收看記錄（式樣）

五、落實基本保障

1、村干部崗位報酬發放表（村黨組織書記年工作報酬不低于當地農村勞動力年均收入水平，副職干部年工作報酬不低于當地農民年均收入水平。目前，我區按照“三定三確保”的原則確定村主職干部年工作報酬1萬元，村副職7000元。）

2、離任村主職干部生活補貼發放表（按照市委辦公廳武辦文[2008]年39號文件要求，連續或累計任職滿5周年且不滿10周年的，每人每年補貼1200元，每月100元；連續或累計任職滿10周年且不滿15周年的，每人每年補貼1500元，每月125元；連續或累計任職滿15周年且不滿20周年的，每人每年補貼1800元，每月150元；連續或累計任職滿20 8

周年以上的的，每人每年補貼2100元，每月175元。）

3、村主職干部辦理養老保險審批表和名冊（養老保險按省市有關文件辦理。）

4、上級撥付村級組織黨建經費及使用情況（村級組織辦公經費、黨組織活動經費每村每年不少于2萬元。）

此外，要規范建設村級黨員群眾服務中心，達到“十一個一”的要求，即一套標牌、一面國旗(包括室內黨旗和室外國旗)、一個廣播(喇叭)、一個黨務村務公開欄、一個黨員群眾服務中心、一個村民說事室、一個黨員電教室(活動室)、一個農家書屋、一個衛生室、一個農資超市(綜合服務社)、一個體育文化活動場地。

六、推動經濟發展

1、村級集體資產、資源、資金“三資”清理登記臺帳（看開展村級集體資產、資源、資金等“三資”清查登記，有“三資”臺帳，各項內容清楚，管理規范。）

2、村級集體經濟發展規劃、項目及黨員群眾討論記錄（看制定集體經濟有發展規劃和發展項目制定情況，有黨員群眾討論的記錄，有項目實施規劃，有可看的項目現場。）

3、村集體經濟收入明細賬目（看村級集體經濟狀況，年純收入是否達到5萬元以上，要有集體經濟收入公示和帳目。）

第三篇：機關事業單位黨組織“五個基本”建設制度

黨組織工作職責

1、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規，保證其在企業的貫徹執行。

2、關注企業發展，主動提出意見建議，團結帶領黨員和員工努力完成企業的各項任務。

3、支持和引導企業依法經營，處理好國家、企業和員工的利益，維護各方合法權益。

4、加強黨組織自身建設，培育壯大積極分子和黨員隊伍，抓好黨員教育、管理和服務工作。

5、指導和推動企業的精神文明建設，開展思想政治工作，協調解決企業的實際問題，為企業發展創造良好的環境。

6、加強群團組織建設，領導和支持工會、共青團等群眾組織按照各自章程獨立自主地開展工作。

黨組織班子成員工作職責

黨組織書記工作職責

1、負責召集黨委（總支、支部）委員會和黨員大會；結合本單位實際情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排黨組織工作，將黨委（總支、支部）工作中的重大問題，及時提交委員會和黨員大會討論決定。

2、檢查支部工作計劃、決議的執行情況，按時向委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

3、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決。

4、同職工群眾保持密切聯系，聽取和反映職工的意見和要求，做好職工經常性的思想政治工作，充分調動各方面的積極性。

5、抓好黨委（總支、支部）委員的學習，按時主持召開支部委員會的組織生活會，搞好黨支部班子自身建設。

組織委員職責

1、掌握黨委（總支、支部）的組織狀況，了解黨員的思想狀況。

2、負責對入黨積極分子、預備黨員的培養和考察，提 2 出發展黨員的意見，辦理發展對象入黨、預備黨員轉正和組織關系接轉等手續。

3、會同宣傳委員抓好黨員教育和培訓。

4、提出組織生活的內容，檢查督促黨小組過好組織生活。

5、負責日常組織管理，搞好黨員統計工作，負責黨費收繳等工作。

宣傳委員職責

1、了解黨員、群眾的思想情況，提出黨委（總支、支部）宣傳教育工作的意見，擬定黨支部學習計劃。

2、組織黨員進行政治、業務培訓，組織黨員認真學習黨的歷史、黨的基本知識及相關法律知識。

3、圍繞黨委（總支、支部）的工作任務，開展主題教育和其它形式的宣傳教育工作。

4、組織開展豐富多彩的文化體育活動，組織各種形式的業務學習。

黨組織議事規則和決策程序

1、議事范圍。企業黨組織議事主要圍繞以下幾個方面確定議題。①認真學習、貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規，結合企業實際，研究落實上級黨組織工作部署。②圍繞企業的生產、經營、發展等中心任務，研究、制訂、審議或通過黨內有關管理制度和保證措施。③參與并討論企業重大經營和發展決策。④根據黨內有關規定研究企業黨組織的設臵。⑤研究討論預備黨員和預備黨員轉正。⑥組織開展先進黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者等黨內表彰活動。⑦定期聽取工會、共青團工作匯報，研究指導工作。⑧需要黨委會討論和研究的其它重要問題。

2、會前醞釀。召開黨組織會議前，黨組織負責人應同企業管理層進行充分溝通協商。

3、召開會議。召開黨組織會議必須有三分之二以上黨組織班子成員到會方能舉行。對需要在企業黨員和員工中貫徹執行的上級指示精神、重要活動等，還要注意邀請企業管理層代表和員工代表列席。

4、討論決定。召開黨組織議事會要堅持黨的民主集中制原則，實行集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大事項，均召開黨員大會集體討論決定。

5、有關要求。每一次黨組織會議后，要對會議的各種資料進行收集歸檔，妥善保管。“三會一課”制度

1、支部黨員大會。一般每季度召開一次，由支委會召集，支部書記主持。支部委員會根據實際工作需要，確定支部大會的議題，并將會議內容、要求事先通知全體黨員。

2、支部委員會。一般每月召開一次，如遇特殊情況，可隨時召開。會議的議題一般包括：研究、貫徹上級黨組織的決議和指示，討論完成生產經營任務的辦法，研究黨的建設和黨員教育管理方面的問題，研究培養、發展新黨員方面的問題，討論研究協調工、青、婦等群團組織工作。

3、黨小組會。每月至少召開一次。黨小組會的內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合小組實際情況確定，每次解決

一、兩個問題。

4、黨課。一般每季度安排一次。內容包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科技文化知識等。

發展黨員制度

一、發展黨員工作程序

1、發展黨員按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收原則，成熟一個、發展一個。

2、入黨申請人經過一段時間的培養后，經黨員大會討論可列為入黨積極分子。列為入黨積極分子后黨組織要指定2名正式黨員做其培養聯系人，黨支部至少每半年對入黨積極分子進行一次考察，并將考察情況載入考察表。

3、列為入黨積極分子后須經為期5—7天或不少于40個學時的培訓。培訓的主要內容是：黨的基本理論、基本知識、基本路線等。未經培訓或培訓不合格的不能列為發展對象。

4、入黨積極分子經過一年以上的培養教育后，經支委會討論同意，可列為發展對象。對發展對象，要進行政治審查，審查合格后方可發展入黨。

5、發展28周歲以下的青年入黨，一般應從團員中發展。發展團員入黨，一般應經團組織推薦。

6、討論接收預備黨員必須召開黨員大會，由入黨介紹人將發展對象的基本情況向全體黨員進行介紹，全體黨員 6 對是否同意接收進行票決，票決結果裝入黨員個檔案。召開黨員大會正式黨員應達到應到會正式黨員的4/5方為有效，2/3以上同意方能通過。

7、預備黨員經過一年的預備期后，應及時向所在黨支部提出轉正申請，黨支部召開黨員大會討論表決預備黨員轉正。預備黨員經討論和表決需要繼續考察和教育的，可以延長預備期，但不能超過一年。延長預備期滿符合黨員條件的可轉為正式黨員，仍不符合黨員條件的，取消預備黨員資格。預備黨員轉為正式黨員，或延長預備期，或取消預備黨員資料，都應當經支部大會討論通過和上級黨組織批準。

二、入黨積極分子培訓制度

1、黨組織要在抓好入黨積極分子日常教育的基礎上，有計劃地組織入黨積極分子參加由本級或上級黨組織組織的集中培訓和考學。

2、入黨申請人從確定為入黨積極分子至列為發展對象期間，參加培訓時間一般不少于40個學時。

3、集中培訓結束時，要對入黨積極分子進行黨的基本知識考試。考試成績不合格的，不能列為發展對象。

三、發展黨員公示制度

1、公示對象。擬接收為預備黨員的發展對象；擬轉為 7 正式黨員的預備黨員。公示時間一般安排在支部政審考察之后、支部大會表決之前，期限為7—10天。

2、公示內容。公示對象的姓名、性別、年齡、文化程度、簡歷、工作單位及職務；近三年獎懲情況；申請入黨、列為入黨積極分子、發展對象的時間；黨組織培養教育聯系人姓名；受理群眾意見的時間、聯系電話、聯系人等。

3、公示范圍。一般在公示對象工作、學習、生活的單位的黨務公開欄中公開，也可根據需要適當擴大范圍。

4、公示結束后，對群眾反映的問題經查屬實，不予批準接收為預備黨員或轉正。

四、發展對象預審制度

黨支部在公示發展對象情況之后，對發展對象的入黨材料進行預審。預審的材料主要包括入黨申請書、入黨積極分子考察表、發展對象的思想匯報、黨支部綜合考察材料、政審材料或函調證明、黨內外群眾座談會記錄和公示情況、黨的群團組織推優情況、票推和票決情況等。

五、發展（轉正）黨員票決制度

1、黨組織將票決對象的政審、考察和公示等情況向到會黨員作詳細介紹。

2、組織全體黨員就票決對象的個人表現和能否入黨或轉正的問題進行充分討論。

3、組織全體黨員實行無記名票決。收回的表決票等于或少于發出的表決票，票決有效；多于發出的表決票，票決無效并重新票決。

4、當場計票，并公布結果，黨員贊成票數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接受預備黨員或預備黨員轉正的決議，因故不能到會的黨員，會前正式向支部提出書面意見的應統計在票數之內。

5、票決情況應及時歸入本人發展黨員材料，作為上級黨組織審批的重要依據。

黨員教育培訓制度

1、教育培訓內容。非公經濟組織和社會組織黨員教育培訓以黨的基本理論、基本知識、基本路線和崗位技能等為主要內容。

2、教育培訓方法。非公經濟組織和社會組織黨員教育培訓應充分結合單位實際，按“小型、分散、靈活、務實”的原則，做到區分層次、對象，有針對性地開展黨員教育培訓。黨員參加黨組織舉辦的集中性學習活動每年不得少于6天。

3、教育培訓管理。建立健全培訓檔案，全面準確記錄黨員學習培訓情況。健全學習培訓考核制度，把黨員學習培訓的考核結果作為衡量黨員思想政治素質的重要內容，作為黨員評先選優的重要依據。

民主評議黨員制度

1、學習動員。以黨支部為單位組織黨員學習民主評議黨員工作的目的、意義、要求和工作安排，使廣大黨員明確要求、掌握標準。

2、實施評議。①黨員互評。根據黨員標準，在黨員自我總結、匯報交流的基礎上，以支部（黨小組）為單位認真地開展相互評議。②群眾測評。以車間、班組等為單位，組織群眾對每個黨員進行測評。③綜合評定。黨組織根據“雙評”結果，對每個黨員進行綜合評議，確定等次。④結果公示。以黨支部為單位，將評議結果在所在地公示，增強評議工作的透明度與影響力。

3、表彰、處理。黨組織對民主評議表現突出的黨員，報上級黨組織給予表彰；對合格黨員要給予肯定和鼓勵，同時要指出其不足和努力方向；對不合格黨員，要區別情況，作出限期改正、勸退、除名等組織處理，處理情況報上級黨組織備案。

職工與管理層定期對話溝通制度

1、職工與管理層參對活溝通工作由工會組織，一般每季度召開一次，如遇特殊情況，也可隨時召開。

2、對話溝通應按照“增進相互理解、解決實際問題、促進勞資和諧、推動企業發展”的原則進行。

3、對話溝通前，工會應及時收集職工的建議，并將建議和解決意見與管理層進行初步溝通。對話溝通中，應及時發展和疏解雙方不穩定情緒，確保對話溝通氛圍和諧。

4、對話溝通中雙方形成的一致解決方案，工會應積極協調落實。對雙方分岐較大的問題，應積極做好調解，提出解決方案，避免激化矛盾。

5、及時做好有關工作資料的收集整理工作。

職工權益保障制度

1、招用職工必須按照國家勞動法律、法規和政策規定，實行勞動合同用人制度，與被錄用職工平等協商，簽訂勞動合同。工會組織應當幫助、指導職工簽訂勞動合同。

2、根據本地經濟發展、企業生產經營情況，適時調整職工工資。企業必須按時足額地向職工發放工資，不得拖欠和克扣。

3、按照國家規定，承擔對職工的培訓義務。不斷提高職工的技術業務水平。對從事特種作業的人員，要經過培訓考核，按國家規定，持證上崗。

4、認真執行國家的社會保險法規、政策，為職工規定的各種保險。

5、加強對職工的勞動保護，勞動條件必須符合國家安全衛生標準，嚴格執行國家對女職工的勞動保護規定。

6、嚴格執行國家規定的工時制度和休假制度，因生產需要延長工作時間，應當征得工會和職工的同意。加班報酬應執行國家有關規定。

7、處罰違紀職工，必須嚴格按照國家勞動政策法規的有關規定執行。嚴禁體罰、毆打和侮辱職工。

8、工會組織要充分發揮工會維護職工合法權益的作用，把維護職工的合法權益作為經常工作，對企業遵守勞動法律、法規的情況進行監督。黨組織和黨員聯系服務群眾制度

1、黨組織根據每名黨員的個人情況，采取組織安排和本人自愿相結合的方式，確定聯系1—2名聯系對象。聯系的重點對象為：優秀人才、入黨積極分子、生活困難職工等。

2、黨員聯系群眾，主要幫助聯系對象解決好生產和生活中的實際困難，傳授生產技能，提高其生產技術水平，掌握他們的思想情況，做好職工的思想政治工作。

3、黨組織開展聯系服務群眾活動每年不少于4次，黨員聯系服務群眾每年不少于6次。

4、黨員應定期向黨組織報告開展聯系服務群眾工作情況。黨組織對黨員開展聯系服務群眾工作情況要及時登記（記錄），了解聯系服務對象對工作的意見建議。

黨組織與黨員定期談心談話制度

1、黨組織與黨員談心談話以支部為單位組織開展。圍繞黨員思想、工作、學習、生活，開展批評自批評，提出意見建議，加強溝通，促進交流。

2、黨組織與黨員談心談話主要分四個層面進行：黨組織領子班子成員之間、黨組織領導班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與所在班組（車間）普通員工之間。

3、黨組織與黨員談心談話一般每季度組織一次，遇有特殊情況也可隨時組織。黨組織領導班子成員應充分發揮表率作用，帶頭開展談心談話活動，黨組織班子成員與所屬支部黨員談心談話面應達到100%。

4、談心談話活動要突出個“真”字。即講真話，動真情，亮真心。做到五個必談，即黨員工作成績不突出必談，工作有失誤必談，生活有困難必談，有矛盾磨擦必談，有苗頭性、傾向性問題必談。

5、及時做好談心談話活動有關資料的收集整理。

維穩工作制度

1、維穩工作隊伍制度。建立以黨員為主體的維穩工作員隊伍。主要任務是：開展聯系員工工作，收集、報告維穩工作信息，對可能出現和已經出現的維穩工作問題提出解決建議。

2、維穩專題會議制度。黨組織定期召開維穩工作會議，做到每季度至少召開一次，總結工作、查找不足，安排和部署維穩工作。

3、信訪接待制度。熱情接待職工來訪，對職工反映的問題及時進行調查核實，協調有關部門妥善解決。

4、及時做好維穩工作檔案資料的收集整理。

黨組織考核評價工作制度

1、組織實施。非公經濟組織和社會組織黨組織的考核評價工作按照黨組織隸屬關系組織實施，一般每年進行一次。

2、考核內容。對黨支部的考核評價內容主要是黨組織貫徹落實黨的方針、政策、路線；完成上級黨組織各項工作安排部署；組織黨員發揮先鋒模范作用服務企業發展；開展聯系服務員工；維護員工合法權益，促進和諧穩定；結合實際，創造性開展工作等情況。

3、考核程序。對黨支部的考核評價按照六個步驟實施：①制定并下發考核方案；②組建考核工作組；③組織召開黨員和職工代表會議聽取黨組織工作報告；④組織黨員和職工代表對黨組織工作情況進行測評；⑤對照考核細則對黨組織工作情況進行考評；⑥按照上級黨組織考核占60%、黨員和職工代表測評占40%比例，確定黨組織綜合考核結果。

4、結果運用。綜合考評結果納入企業工作業績考核，作為推薦黨組織評先表優的重要依據。

黨員考核評價工作制度

1、組織實施。非公經濟組織和社會組織黨員的考核評價工作以黨支部為單位組織實施，一般每年進行一次。

2、考核內容。對黨員的考核評價內容主要是參加黨的組織生活和活動；完成所在黨支部安排工作；在企業生產經營中發揮黨員先鋒模范作用；開展聯系服務員工；服務企業和諧穩定等情況。

3、考核程序。對黨員的考核評價按照六個步驟實施：①制定并下發考核方案；②組織召開黨員大會聽取黨員個人述職；③組織黨員和職工代表對黨員進行民主測評；④根據民主測評結果確定黨員綜合考核結果。

4、結果運用。綜合考評結果作為黨員評先表優的重要依據。

民主（組織）生活會制度

1、召開形式。設立黨委的非公經濟和社會組織召開民主生活會，設立總支、支部的召開組織生活會。民主（組織）生活會一般每年至少召開一次。

2、召開程序。會前，組織班子成員（黨員）之間廣泛開展談心活動，溝通思想，交換意見，對會議議題進行充分醞釀，認真準備好發言；會中，班子成員（黨員）之間認真開展批評與自我批評，查找個人存在的問題和不足，努力通過民主（組織）生活會達到找準差距、改進不足、團結同志的目的。

3、有關要求。民主（組織）生活會應指定專人做好會議記錄，會后及時把會議情況和解決問題的意見整理報送上級黨組織。

黨組織工作報告制度

1、報告內容。非公經濟和社會組織黨組織工作報告內容以貫徹執行上級精神、黨組織和黨員隊伍建設、黨建創新工作開展、黨風廉政建設、黨建工作存在的有關問題及建議等為主。

2、報告對象。非公經濟和社會組織黨組織工作報告以上級黨組織、企業黨員和企業管理層為主要對象，根據需要也可面向企業職工進行。

3、報告方式。非公經濟和社會組織黨組織工作報告以書面報告和會議報告為主，采取定期報告和動態報告相結合的方式進行。

4、有關要求。非公經濟和社會組織黨組織工作報告要堅持內容詳實、實事求是。報告前，應召開黨組織班子會議或黨員會議對報告內容進行充分討論；報告后，相關資料要及時歸檔。

黨組織負責人列席企業管理層會議制度

1、列席方式。黨組織書記兼任企業管理層職務的，以雙重身份參加管理層會議；黨組織書記未擔任企業管理層職務的，代表黨組織對管理層會議討論事項提出意見建議。

2、列席范圍。企業召開的生產經營、發展戰略、員工管理、文化建設等非涉及商業機密的管理層會議。

3、主要任務。黨組織書記列席企業管理層會議，主要了解企業工作，圍繞企業科學發展提出合理化意見建議。

4、決策執行。黨組織書記對管理層會議提出的意見建議，管理層要認真考慮，及時采納或答復。對管理層形成的決議，黨組織書記通過黨組織向黨員員工轉達，引導他們帶頭貫徹落實。

業主列席黨組織會議制度

1、列席范圍。黨組織召開的有關宣傳和落實黨的路線、方針、政策，上級黨組織工作部署，企業重要黨建工作等會議，邀請業主參加。

2、列席方式。業主是黨員的，以雙重身份參加黨組織會議；業主是黨外人士的對黨組織會議討論事項提出意見建議。

3、主要任務。業主參加黨組織會議主要了解黨的有關路線、方針、政策，了解黨建工作，并對企業黨組織工作提出合理化意見建議。

4、決策執行。對業主提出的意見建議，企業黨組織要認真考慮，及時采納或做好思想溝通工作，努力形成統一意見。對黨組織形成的決議，業主要積極支持，為黨組織開展工作創造良好條件。

黨務公開制度

1、公開內容。企業黨務公開工作，以黨內有關工作要求和內容為主，針對企業實際也可將企業重大事項和職工群眾關心的重大問題納入公開內容。

2、公開形式。黨務公開采取固定公開與動態公開相結合的辦法，可通過在顯著或醒目的地方設立黨務公開欄、召開黨組織會議通報、設臵黨務公開意見箱等符合企業實際、便于操作的方式進行。

3、有關要求。黨務公開時間一般不少于半個月。對于時效性較強，職工群眾較關心，涉及全局性的情況，要隨時公開。公開期間，黨員、職工群眾向黨組織提出的質詢意見和建議，由黨組織及時解釋、說明，對存在的問題及時糾正。

黨風廉政建設制度

1、工作職責。黨組織書記對本單位黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對分管部門負直接領導責任。

2、工作內容。堅持民主（組織）生活會制度，根據上級黨組織安排部署，結合企業實際，每年至少召開一次專題民主（組織）生活會，會上班子成員（黨員）要認真開展批評與自我批評，及時提出整改措施，認真加以解決。

3、工作要求。年初，企業黨組織要對黨風廉政工作進行全面總體部署。內至少組織一次黨風廉政建設專題會議，檢查本單位黨風廉政建設工作。年終黨組織班子成員（黨員）要向黨組織報告個人執行黨風廉政建設責任制情況，自覺接受民主評議。

黨員理論學習制度

1、黨組織要定期開展理論學習。組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策等黨的理論，黨的基本知識、技能知識和業務知識。

2、黨組織每年初要制定黨員學習培訓計劃，每季度要制定切實可行的學習安排；黨員個人也要根據個人思想和業務工作實際制定相應的學習計劃。

3、黨員學習采取個人自學和集中學習相結合的方法。支部每月組織集中學習兩次，黨小組每月組織集中學習兩次。

4、黨組織要加強對學習的檢查考核。黨員因故不能參加集中學習要向所在黨小組小組長請假。因特殊原因長期不能參加集中學習的黨員，黨支部要采取送教上門的辦法，保證黨員及時接受教育。年中、年末，黨支部要對黨員參加集中學習情況、規定學習內容完成情況、學習筆記進行檢查評比，要把年內黨員學習情況作為民主評議和考核的一項重要內容。

黨員組織關系管理制度

1、組織關系介紹信。黨員因工作單位發生變化，按規定開寫黨員組織關系介紹信轉移黨員正式組織關系。黨員組織關系轉出后，黨員應在轉入單位黨組織參加黨的組織生活，交納黨費。

2、黨員證明信。黨員因開會、學習、考察等原因臨時外出，須持黨員證明信，證明其黨員身份。黨員證明信一般只限在六個月內使用。持黨員證明信的正式黨員，其組織關系沒有轉移，仍在原單位參加黨的組織生活。

3、流動黨員組織關系管理。流動黨員在本單位固定從業3個月以上的，督促其轉入臨時組織關系；6個月以上的，督促其轉入正式組織關系。本單位黨員外出時間較短（六個月以內）或外出時間較長但暫時無法轉移組織關系的，單位黨組織應為其辦理《流動黨員活動證》。

黨員爭創“先鋒崗”制度

1、總體目標。緊緊圍繞企業發展大局，引導黨員亮身份、強意識，促使黨員立足崗位學技能、爭奉獻、比業績，爭當生產模范、技術標兵、管理能手。

2、爭創標準。黨性覺悟高，理想信念堅定；履崗能力好，工作創先爭優；宗旨觀念強，積極為群眾服務；工作作風實，嚴守黨紀黨規。

3、崗位確認。由黨員群眾推薦評議，經所在單位黨組織考核后掛“黨員先鋒崗”標牌。“黨員先鋒崗”根據企業實際一般每一至兩年評選一次。

4、動態管理。建立每位黨員爭創“先鋒崗”檔案，及時記錄黨員爭創“黨員先鋒崗”情況，做好信息記錄及時、準確。黨員在“黨員先鋒崗”崗位上的出現違法、違紀行為或被群眾投訴，經查證屬實的取消“黨員先鋒崗”標牌。

工會工作職責

1、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策。

2、堅持工會職能，積極參與公司的民主管理，組織和動員廣大干部職工完成企業開展的各項工作。

3、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化體育活動、職工文化教育。

4、加強工會組織建設，做好工會積極分子的培訓教育工作。

5、維護職工的合法權益，協調處理勞動糾紛，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛。

6、完成公司黨委和上級工會交辦的其他工作。

共青團工作職責

1、認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團委工作。

2、了解和掌握團員的思想、工作和學習情況，從青年的特點和實際出發，有針對性地做好團員的思想政治工作。

3、負責制定團委的工作計劃，按時向團員大會、企業黨組織和上級團委匯報工作。

4、抓好團委會的自身建設，發揮團委會的作用，協調、督促和幫助各個委員做好工作。

婦聯工作職責

1、認真貫徹執行有關婦聯工作的法律、法規、規章和政策，組織婦女職工學習黨的方針政策。

2、堅持婦聯職能，維護婦女的合法權益。

3、積極參與公司的民主管理，組織和動員廣大婦女職工完成企業開展的各項工作。

4、加強婦女組織建設，積極開展健康向上的文化活動。

5、完成公司黨委和上級婦聯交辦的其他工作。

第四篇：五個基本機關黨組織迎檢資料目錄

機關黨組織迎檢資料目錄

（基本組織類）

一、科學設置機關基層黨組織

1、機關單位情況簡介

2、黨組織基本情況（明細表）

3、黨組織網絡圖

4、上級關于批準成立、設置黨組織的文件

5、上級關于任免黨支部書記文件

二、黨組織按屆期和規定程序進行換屆選舉

1、換屆選舉的請示

2、關于換屆選舉的工作方案及日程安排

3、換屆選舉的選舉辦法

4、原始選票

5、選舉大會主持人講話

6、會議記錄

7、選舉的相關照片影集

8、換屆選舉的情況說明

9、上級黨組織批復文件

三、建立健全工會、共青團、婦聯等群團組織

1、上級主管部門批復成立工會的文件

2、上級主管部門批復成立團委（總支、支部）的文件

3、上級主管部門批復成立婦委會的文件

4、上級、本級關于表彰的文件

5、配備工會、共青團、婦委會專職或兼職工作人員的文件

6、開展黨建帶工建、團建、婦建活動的文件

7、開展活動的記錄

8、開展活動的相關照片資料

（基本隊伍類）

一、機關黨組織書記由機關領導班子成員兼任

1、黨組織書記任職文件（由機關領導班子成員兼任）

2、機關黨員干部花名冊

3、機關黨組織成員基本情況表

二、機關黨組織配備專職副書記負責日常工作

1、專職副書記的任職文件

2、專職副書記的基本情況表

三、每名機關黨員干部3年內至少參加一次上級黨組織的黨校培訓或業務培訓，時間不少于3天

1、機關黨員干部培訓計劃及安排表 2、3年內上級黨組織下達的黨校培訓或業務培訓的調訓通知單及結業證書復印件

3、培訓人員名單

3、培訓會議記錄

4、培訓教材

5、培訓考勤記錄

6、培訓現場照片

7、本單位黨員干部培訓的總結報告

四、組織缺少基層一線工作經歷的機關黨員干部到農村、企業、信訪維穩部門等掛職鍛煉，時間不少于3個月

1、缺少基層一線工作經歷機關黨員干部花名冊

2、掛職鍛煉安排計劃

3、掛職鍛煉的通知文件

4、掛職鍛煉干部工作總結

5、掛職單位鑒定表

五、對入黨積極分子實行專人聯系培養，嚴格按程序發展黨員

1、入黨積極分子及聯系人花名冊

2、入黨積極分子培養考察登記表

3、入黨積極分子培訓的文件通知

4、入黨積極分子培訓的結業證書

5、支部大會討論通過發展黨員的會議紀要

（基本活動類）

一、每月組織開展一次黨組織活動，每季度上一次黨課，每年組織一次黨員黨性分析活動

1、黨組織活動計劃

2、黨組織活動記錄(不少于12次)

3、上黨課時的到會簽到冊

4、黨課教案、黨課知識資料

5、上黨課活動記錄

6、民主評議黨員測評表

7、民主評議黨員測評匯總表

8、關于對黨員獎懲的相關文件(如 “七一”大會發的文件)

二、制定理論學習計劃、定期組織理論學習活動，每名黨員每年參加黨組織集中學習不少于12天

1、黨組織學習計劃

2、學習資料

3、黨員學習簽到冊

4、黨員學習筆記本

5、黨員心得體會

三、開展業務培訓、業務競賽、獻計獻策等活動，提高黨員干部業務技能和工作水平

1、開展業務培訓、業務競賽、獻計獻策活動的文件或工作方案

2、開展業務培訓、業務競賽、獻計獻策活動的活動記錄

3、開展活動的現場照片資料

四、開展機關作風整頓、機關效能建設活動，提高機關執行力

1、開展活動的文件或工作方案

2、動員會上的領導講話

3、活動記錄

4、開展活動的照片等圖片資料

5、活動工作總結

五、落實上級部署，開展機關黨組織與農村、社區等黨組織結對共建活動，完成規定目標任務

1、開展城鄉互聯、結對共建的文件及安排表

2、結對共建活動記錄

3、開展活動時的照片資料

4、活動簡報及報紙、網絡宣傳報道的復印件

5、活動總結

六、開展機關黨組織與所在社區黨組織共駐共建活動，每年力所能及為所在社區辦一件以上實事

1、共駐共建協議書

2、活動記錄

3、活動的照片等圖片資料

七、開展在職黨員進社區活動，機關黨員到社區登記報到的面達到100%，并按要求參加社區各項活動

1、活動的安排計劃

2、黨員干部進社區參與活動的考勤記錄表

3、參與活動的圖片資料

八、開展機關黨員干部與困難群眾“結對幫扶”活動，機關黨員領導干部參與面達到100%，機關普通黨員參與面不低于30%

1、開展活動的工作方案

2、黨員干部與困難群眾的結對幫扶登記表

3、活動記錄

4、活動的圖片資料

九、認真組織開展爭創三型黨組織、三型黨員、“講黨性、重品行、做表率”主題教育

1、開展活動的文件或工作方案

2、動員會上的領導講話

3、活動記錄

4、活動的圖片資料

十、每年組織一次以上健康向上的群眾性文體活動，增強機關活力和凝集力

1、開展活動的工作方案

2、活動的記錄

3、活動總結

4、活動的圖片資料

（基本制度類）

一、健全機關領導班子議事規則和決策程序，監督領導班子按民主集中制原則議事決策

1、機關黨組織議事規則和決策程序制度文件

2、黨組織會議記錄

3、重大決策事項會議記錄

4、重大決策事項的相關文件

二、規范機關黨務公開、政務公開工作，認真落實黨風廉政建設責任制

1、黨務公開制度文件

2、政務公開制度文件

3、黨風廉政建設責任制文件

4、班子成員重大事項報告單

5、領導班子述職述廉報告

6、班子成員述職述廉報告

7、黨風廉政建設匯報材料

8、榮獲上級紀檢部門表彰獎勵的文件

三、健全組織生活會、黨員發展、黨員教育管理等黨組織日常工作制度并認真抓好落實

1、組織生活會制度

2、黨員教育管理制度

3、組織生活會記錄

4、支部大會確定發展對象、討論發展黨員的會議記錄

5、黨費收繳花名冊

6、黨費上交收據

7、各種制度執行情況匯報

四、健全機關黨員干部服務承諾、掛牌上崗等制度并認真落實

1、黨員干部服務承諾制度

2、黨員干部掛牌上崗制度

3、關于開展黨員目標責任明白卡的文件或工作方案

4、活動記錄

5、黨員干部目標責任明白卡

6、黨員服務承諾公示的內容

7、履行承諾情況總結

8、典型材料

9、圖片資料

五、建立機關黨員干部業績登記制度，每年對機關黨員干部業績進行登記、考評、公示，考評結果與干部任用、評先表彰等掛鉤

1、黨員干部崗位目標管理制度

2、黨員干部業績登記制度

3、業績登記表

4、業績登記匯總表

5、黨員干部考評表及匯總表

6、機關干部任職文件

7、關于黨員干部評先表彰、獎懲的文件

六、建立對所屬基層黨組織建設情況的考核評價機制，每年對所屬基層黨組織進行一次考核

1、考核文件及評分標準

2、考核評分表

3、考核評分匯總表

4、考核結果通報

（基本保障類）

一、支持機關黨組織日常工作負責人列席黨員領導干部民主生活會和部門黨組、黨委以及行政負責人召開的有關會議

1、黨組織日常工作負責人列席有關會議通知文件

2、列席會議的記錄

3、會議簽到冊

二、機關選拔任用干部把聽取機關黨組織意見作為必要環節

1、聽取機關黨組織書記、專職副書記意見的記錄

2、機關干部選拔任用會議記錄

三、機關黨建工作經費列入機關行政經費預算，滿足工作需要

1、黨建工作經費預算表

2、收支結算表

3、黨建工作開展情況說明

四、機關建有規范的黨員活動室，并配備必要的教育設施（見活動室現場）

第五篇：“五個基本”建設資料目錄

襄陽區龍王鎮中心小學

“五個基本”建設資料

各 級 文 件 類

目 錄

1、基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見

2、落實“五個基本”規范化建設工作方案

3、單位基層黨組織“五個基本”建設標準

4、關于全面落實“五個基本”要求大力推進基層組織建設規范化建設的工作方案

5、基層組織建設推進會精神的傳達貫徹意見

6、關于全區教育系統基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案的通知

7、區龍王鎮中心小學2010工作要點

8、龍王鎮中心小學2010發展黨員工作計劃

9、龍王鎮中心小學深入學習科學發展實施方案

襄陽區龍王鎮中心小學

“五個基本”建設資料

基 本 隊 伍 類

隊伍建設類目錄

1、黨組領導班子成員基本情況統計表

2、黨組領導班子分工網絡圖

3、黨組織負責人成員基本情況統計表 4、2010年輕黨員基本情況統計表 5、2010入黨積極分子登記表

6、襄陽區龍王鎮中心小學2010發展黨員預審備案表

7、龍王鎮中心小學2010年黨員轉正花名冊

8、龍王鎮中心小學2010預備黨員花名冊

9、民主推薦后備干部人選

10、襄陽區龍王鎮中心小學黨員花名冊

11、干部培訓情況登記表 12、2010年發展黨員與預備黨員轉正統計表 13、2010年發展黨員票決表

14、襄陽區龍王鎮中心小學創建支部“五好”，爭當“五型”優秀黨員標準

15、襄陽區龍王鎮中心小學關于在全鎮開展創先爭優活動實施方案

16、區龍王鎮中心小學黨組關于創建學習型黨組織的實施意見

襄陽區龍王鎮中心小學

“五個基本”建設資料

基 本 活 動 類

（四）基本活動類

（業務培訓，教研教改）

1、龍王鎮中心小學關于確認襄陽區第四輪中小學骨干教師的通知

2、市教育局市教育工會關于組織青年教師參加湖北省第二屆青年教師教學競賽的通知

3、龍王鎮中心小學關于做好2010年暑期教師培訓工作的通知

4、龍王鎮中心小學關于《襄陽區國培計劃—2010農村義務教育學校教師遠程培訓項目實施方案》的通知

襄陽區龍王鎮中心小學

“五個基本”建設資料

基 本 組 織 類

基本組織類目錄

1、龍王鎮中心小學成員分工的安排

2、龍王鎮中心小學領導班子分工網絡圖

3、龍王鎮中心小學行政組織設置情況登記表

4、龍王鎮中心小學黨組織負責人成員基本情況統計表

5、龍王鎮中心小學干部花名冊

襄陽區龍王鎮中心小學

“五個基本”建設資料

基 本 保 障 類

基本保障類目錄

1、中共襄樊市襄陽區委關于加強和改進新形勢下黨的建設的實施意見

2、黨費收繳和管理暫行規定 3、2010年學校黨的建設工作責任書

4、黨建工作經費臺帳

5、黨費收繳明細表

襄陽區龍王鎮中心小學 “五個基本”建設資料

基 本 活 動 類

（一）基本活動之科學發展觀

1、局黨組關于成立深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的通知

2、區龍王鎮中心小學深入開展學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室制度

3、局黨組關于深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室制度的實施方案

4、局黨組書記周平同志在開展深入學習實踐科學發展觀活動的動員報告 5、2009局黨組中心組深入學習實踐科學發展觀活動第一階段計劃 6、2009局黨組中心組深入學習實踐科學發展觀活動第一階段總結

7、局黨組深入學習科學發展觀實踐活動分析檢查階段工作安排

8、區龍王鎮中心小學深入學習實踐科學發展觀第二階段進展情況匯報

9、區龍王鎮中心小學深入學習實踐科學發展觀活動整改落實方案

10、局黨組關于在全區教育系統黨員干部中深入開展“聽民聲、訪民情、解民難大走訪”主題實踐活動的實施方案

11、局黨組學習實踐科學觀活動專題民主生活會書面征求意見的通知

12、區龍王鎮中心小學黨組深入學習實踐科學發展觀活動總結

襄陽區龍王鎮中心小學 “五個基本”建設資料

基 本 活 動 類

（三）基本活動類

（組織生活 領導講話）

1、局黨組關于召開2009年上半年民主生活會的通知

2、王軍區長在區龍王鎮中心小學全體黨員干部大會上的黨課報告

3、胡明君同志在全區推進基層組織建設暨創先爭優活動動員會上的講話

4、局黨組書記周平同志在全區教育體育系統深入開展創先爭優動員會上的講話

5、呂湘勤同志“用科學發展觀指導黨建工作”的講話材料 6、2009襄陽區龍王鎮中心小學黨建工作總結

7、區龍王鎮中心小學2010工作要點

8、區龍王鎮中心小學領導班子2010上半年實績自查報告

9、區龍王鎮中心小學教師入院看望慰問實施辦法及分工明細

襄陽區龍王鎮中心小學 “五個基本”建設資料

基 本 活 動 類

（二）基本活動類

（主題活動類一）

1、區龍王鎮中心小學黨組關于在全區教育系統黨員干部中深入開展“聽民聲、訪民情、解民難大走訪”主題實踐活動的實施方案

2、區龍王鎮中心小學關于開展2010年師德教育月活動的通知

3、襄陽區教體系統腐敗風險預警防控工作實施方案

4、進一步加強教體系統廉政文化建設的實施方案

5、區龍王鎮中心小學關于開展以“推動義務教育均衡發展，加強師德師風建設”為主題的解放思想大討論活動的實施方案

6、關于在全區開展“我為加快省域副中心城市建設獻一策”和“我為襄陽科學發展獻一策”萬人征文活動的通知

7、區龍王鎮中心小學關于轉發市教育局《關于做好學校安全保衛工作的緊急通知》的通知 8、2010年全區教體系統干部作風建設工作的實施方案

9、襄陽區強化學校幼兒園安全防范七條措施

10、局領導調研方案

11、師德師風教育活動的調研報告

基本活動類

（主題活動類二）

1、特色學校建設調研報告

2、襄陽區中小學創建“五園”活動實施方案（區龍王鎮中心小學關于認定襄陽區首批“五園”示范學校的通報）

3、區龍王鎮中心小學關于開展2010師德教育月活動的通知

4、區龍王鎮中心小學辦公室關于2010師德教育月活動校長論壇結果的通報

5、區龍王鎮中心小學辦公室關于表彰2010師德師風先進個人的決定

6、關于舉辦襄陽區干部職工“迎新春”羽毛球比賽的通知

7、襄陽區師德建設現狀調查報告

8、襄陽區龍王鎮中心小學關工委2010年上半年工作總結

9、襄陽區開展第二屆農村中小學教師普通話大賽工作總結 10、2009年教育體育工作總結

襄陽區龍王鎮中心小學 “五個基本”建設資料

基 本 制 度 類

基本制度類目錄

1、黨組織任期目標責任制??????????????1

2、黨史務公開制度?????????????????2

3、黨員學習制度??????????????????3

4、黨員教育制度??????????????????5

5、黨員議事制度??????????????????6

6、賬務收支管理制度????????????????7

7、黨員管理制度??????????????????8

8、發展黨員工作制度????????????????9

9、“三會一課”制度 ????????????????11

10、民主生活會制度?????????????????12

11、組織生活會制度?????????????????14

12、黨員聯系服務群眾制度??????????????15

13、無職黨員“設崗定責”制度????????????16

14、黨支部選舉制度?????????????????19

15、民主評議黨員制度????????????????20

16、黨內民主參與制度????????????????22

17、黨費收繳管理制度????????????????23

18、懇談說事制度??????????????????24

19、黨支部貧困黨員幫扶制度?????????????25 20、黨員幫扶制度??????????????????26

21、黨支部建設“五個好”標準????????????28

22、黨風廉政建設制度????????????????29

23、黨員電化教育工作制度??????????????31

24、黨員電化教育播放員工作職責???????????32

25、黨員先進性標準?????????????????33

26、黨建工作考評制度????????????????35

27、黨員教師家訪工作制度??????????????36

28、校務公開制度??????????????????37

29、教育教學管理制度????????????????39 30、教職工代表大會制度???????????????43

31、入黨積極分子培養制度??????????????47

32、區教育體育系統“五個基本”基礎性建設規范化標準（試行）??????????????????????????49

33、入黨誓詞????????????????????51

34、黨員義?????????????????????52

35、黨員權利????????????????????53

36、黨支部委員會工作制度??????????????54

37、黨支部書記工作職責???????????????55

38、組織委員職責??????????????????56

39、宣傳委員職責??????????????????57 40、紀檢委員職責??????????????????58

41、教師行為準則??????????????????59

42、婦委會工作制度?????????????????60

43、婦委會主任工作職責???????????????61

44、婦委會工作職責?????????????????62

45、工會工作制度??????????????????63

46、工會主席職責??????????????????65

47、工會工作職責??????????????????66

48、圖書管理制度??????????????????68

49、圖書管理員工作職責???????????????69 50、少先隊輔導員工作職責??????????????70

51、少先隊工作職責?????????????????71

目 錄

1、襄陽區委關于在全區基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見

2、襄陽區直機關和事業單位落實“五個基本”規范化建設工作方案

3、區直單位落實“五個基本”和深入開展創先爭優活動督導職責及考評細則

4、區直機關和事業單位黨的基層組織“五個基本”建設標準

5、區龍王鎮中心小學黨組關于轉發《區紀委關于重申嚴禁用公款旅游或變相旅游的通知》

6、襄陽區委關于全面落實“五個基本”要求大力推進基層組織建設規范化建設的工作方案

7、襄陽區龍王鎮中心小學黨組關于在全區教育體育系統基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案

8、關于全市基層組織建設推進會精神的傳達貫徹意見

9、關于全市教育系統基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案的通知

10、胡明君同志在全區推進基層組織建設暨創先爭優活動動員會上的講話

目 錄

1、區龍王鎮中心小學2010工作要點

2、局黨組2010發展黨員工作計劃

3、局黨組科學發展實施方案

4、區龍王鎮中心小學關于印發《2010全區教體系統干部作風建設工作實施方案》的通知

5、襄陽區委組織部關于開展干部選撥任用工作四項監督制度知識測試的通知

6、區龍王鎮中心小學黨組關于在深入開展創先爭優活動中實行公開承諾的實施意見

7、區龍王鎮中心小學黨組關于印發《襄陽區教育體育系統落實“五個基本”要求大力推進基層組織規范化建設的工作方案》的通知

襄陽區龍王鎮中心小學 “五個基本”建設資料

榮

譽

類