第一篇：陽新縣縣直機關黨組織“五個基本”建設工作考評細則

陽新縣縣直機關黨組織“五個基本”建設工作考評細則

檢查（督辦）組成員簽名：

第二篇：機關事業單位黨組織“五個基本”建設制度

黨組織工作職責

1、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規，保證其在企業的貫徹執行。

2、關注企業發展，主動提出意見建議，團結帶領黨員和員工努力完成企業的各項任務。

3、支持和引導企業依法經營，處理好國家、企業和員工的利益，維護各方合法權益。

4、加強黨組織自身建設，培育壯大積極分子和黨員隊伍，抓好黨員教育、管理和服務工作。

5、指導和推動企業的精神文明建設，開展思想政治工作，協調解決企業的實際問題，為企業發展創造良好的環境。

6、加強群團組織建設，領導和支持工會、共青團等群眾組織按照各自章程獨立自主地開展工作。

黨組織班子成員工作職責

黨組織書記工作職責

1、負責召集黨委（總支、支部）委員會和黨員大會；結合本單位實際情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排黨組織工作，將黨委（總支、支部）工作中的重大問題，及時提交委員會和黨員大會討論決定。

2、檢查支部工作計劃、決議的執行情況，按時向委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

3、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決。

4、同職工群眾保持密切聯系，聽取和反映職工的意見和要求，做好職工經常性的思想政治工作，充分調動各方面的積極性。

5、抓好黨委（總支、支部）委員的學習，按時主持召開支部委員會的組織生活會，搞好黨支部班子自身建設。

組織委員職責

1、掌握黨委（總支、支部）的組織狀況，了解黨員的思想狀況。

2、負責對入黨積極分子、預備黨員的培養和考察，提 2 出發展黨員的意見，辦理發展對象入黨、預備黨員轉正和組織關系接轉等手續。

3、會同宣傳委員抓好黨員教育和培訓。

4、提出組織生活的內容，檢查督促黨小組過好組織生活。

5、負責日常組織管理，搞好黨員統計工作，負責黨費收繳等工作。

宣傳委員職責

1、了解黨員、群眾的思想情況，提出黨委（總支、支部）宣傳教育工作的意見，擬定黨支部學習計劃。

2、組織黨員進行政治、業務培訓，組織黨員認真學習黨的歷史、黨的基本知識及相關法律知識。

3、圍繞黨委（總支、支部）的工作任務，開展主題教育和其它形式的宣傳教育工作。

4、組織開展豐富多彩的文化體育活動，組織各種形式的業務學習。

黨組織議事規則和決策程序

1、議事范圍。企業黨組織議事主要圍繞以下幾個方面確定議題。①認真學習、貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規，結合企業實際，研究落實上級黨組織工作部署。②圍繞企業的生產、經營、發展等中心任務，研究、制訂、審議或通過黨內有關管理制度和保證措施。③參與并討論企業重大經營和發展決策。④根據黨內有關規定研究企業黨組織的設臵。⑤研究討論預備黨員和預備黨員轉正。⑥組織開展先進黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者等黨內表彰活動。⑦定期聽取工會、共青團工作匯報，研究指導工作。⑧需要黨委會討論和研究的其它重要問題。

2、會前醞釀。召開黨組織會議前，黨組織負責人應同企業管理層進行充分溝通協商。

3、召開會議。召開黨組織會議必須有三分之二以上黨組織班子成員到會方能舉行。對需要在企業黨員和員工中貫徹執行的上級指示精神、重要活動等，還要注意邀請企業管理層代表和員工代表列席。

4、討論決定。召開黨組織議事會要堅持黨的民主集中制原則，實行集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大事項，均召開黨員大會集體討論決定。

5、有關要求。每一次黨組織會議后，要對會議的各種資料進行收集歸檔，妥善保管。“三會一課”制度

1、支部黨員大會。一般每季度召開一次，由支委會召集，支部書記主持。支部委員會根據實際工作需要，確定支部大會的議題，并將會議內容、要求事先通知全體黨員。

2、支部委員會。一般每月召開一次，如遇特殊情況，可隨時召開。會議的議題一般包括：研究、貫徹上級黨組織的決議和指示，討論完成生產經營任務的辦法，研究黨的建設和黨員教育管理方面的問題，研究培養、發展新黨員方面的問題，討論研究協調工、青、婦等群團組織工作。

3、黨小組會。每月至少召開一次。黨小組會的內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合小組實際情況確定，每次解決

一、兩個問題。

4、黨課。一般每季度安排一次。內容包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科技文化知識等。

發展黨員制度

一、發展黨員工作程序

1、發展黨員按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收原則，成熟一個、發展一個。

2、入黨申請人經過一段時間的培養后，經黨員大會討論可列為入黨積極分子。列為入黨積極分子后黨組織要指定2名正式黨員做其培養聯系人，黨支部至少每半年對入黨積極分子進行一次考察，并將考察情況載入考察表。

3、列為入黨積極分子后須經為期5—7天或不少于40個學時的培訓。培訓的主要內容是：黨的基本理論、基本知識、基本路線等。未經培訓或培訓不合格的不能列為發展對象。

4、入黨積極分子經過一年以上的培養教育后，經支委會討論同意，可列為發展對象。對發展對象，要進行政治審查，審查合格后方可發展入黨。

5、發展28周歲以下的青年入黨，一般應從團員中發展。發展團員入黨，一般應經團組織推薦。

6、討論接收預備黨員必須召開黨員大會，由入黨介紹人將發展對象的基本情況向全體黨員進行介紹，全體黨員 6 對是否同意接收進行票決，票決結果裝入黨員個檔案。召開黨員大會正式黨員應達到應到會正式黨員的4/5方為有效，2/3以上同意方能通過。

7、預備黨員經過一年的預備期后，應及時向所在黨支部提出轉正申請，黨支部召開黨員大會討論表決預備黨員轉正。預備黨員經討論和表決需要繼續考察和教育的，可以延長預備期，但不能超過一年。延長預備期滿符合黨員條件的可轉為正式黨員，仍不符合黨員條件的，取消預備黨員資格。預備黨員轉為正式黨員，或延長預備期，或取消預備黨員資料，都應當經支部大會討論通過和上級黨組織批準。

二、入黨積極分子培訓制度

1、黨組織要在抓好入黨積極分子日常教育的基礎上，有計劃地組織入黨積極分子參加由本級或上級黨組織組織的集中培訓和考學。

2、入黨申請人從確定為入黨積極分子至列為發展對象期間，參加培訓時間一般不少于40個學時。

3、集中培訓結束時，要對入黨積極分子進行黨的基本知識考試。考試成績不合格的，不能列為發展對象。

三、發展黨員公示制度

1、公示對象。擬接收為預備黨員的發展對象；擬轉為 7 正式黨員的預備黨員。公示時間一般安排在支部政審考察之后、支部大會表決之前，期限為7—10天。

2、公示內容。公示對象的姓名、性別、年齡、文化程度、簡歷、工作單位及職務；近三年獎懲情況；申請入黨、列為入黨積極分子、發展對象的時間；黨組織培養教育聯系人姓名；受理群眾意見的時間、聯系電話、聯系人等。

3、公示范圍。一般在公示對象工作、學習、生活的單位的黨務公開欄中公開，也可根據需要適當擴大范圍。

4、公示結束后，對群眾反映的問題經查屬實，不予批準接收為預備黨員或轉正。

四、發展對象預審制度

黨支部在公示發展對象情況之后，對發展對象的入黨材料進行預審。預審的材料主要包括入黨申請書、入黨積極分子考察表、發展對象的思想匯報、黨支部綜合考察材料、政審材料或函調證明、黨內外群眾座談會記錄和公示情況、黨的群團組織推優情況、票推和票決情況等。

五、發展（轉正）黨員票決制度

1、黨組織將票決對象的政審、考察和公示等情況向到會黨員作詳細介紹。

2、組織全體黨員就票決對象的個人表現和能否入黨或轉正的問題進行充分討論。

3、組織全體黨員實行無記名票決。收回的表決票等于或少于發出的表決票，票決有效；多于發出的表決票，票決無效并重新票決。

4、當場計票，并公布結果，黨員贊成票數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接受預備黨員或預備黨員轉正的決議，因故不能到會的黨員，會前正式向支部提出書面意見的應統計在票數之內。

5、票決情況應及時歸入本人發展黨員材料，作為上級黨組織審批的重要依據。

黨員教育培訓制度

1、教育培訓內容。非公經濟組織和社會組織黨員教育培訓以黨的基本理論、基本知識、基本路線和崗位技能等為主要內容。

2、教育培訓方法。非公經濟組織和社會組織黨員教育培訓應充分結合單位實際，按“小型、分散、靈活、務實”的原則，做到區分層次、對象，有針對性地開展黨員教育培訓。黨員參加黨組織舉辦的集中性學習活動每年不得少于6天。

3、教育培訓管理。建立健全培訓檔案，全面準確記錄黨員學習培訓情況。健全學習培訓考核制度，把黨員學習培訓的考核結果作為衡量黨員思想政治素質的重要內容，作為黨員評先選優的重要依據。

民主評議黨員制度

1、學習動員。以黨支部為單位組織黨員學習民主評議黨員工作的目的、意義、要求和工作安排，使廣大黨員明確要求、掌握標準。

2、實施評議。①黨員互評。根據黨員標準，在黨員自我總結、匯報交流的基礎上，以支部（黨小組）為單位認真地開展相互評議。②群眾測評。以車間、班組等為單位，組織群眾對每個黨員進行測評。③綜合評定。黨組織根據“雙評”結果，對每個黨員進行綜合評議，確定等次。④結果公示。以黨支部為單位，將評議結果在所在地公示，增強評議工作的透明度與影響力。

3、表彰、處理。黨組織對民主評議表現突出的黨員，報上級黨組織給予表彰；對合格黨員要給予肯定和鼓勵，同時要指出其不足和努力方向；對不合格黨員，要區別情況，作出限期改正、勸退、除名等組織處理，處理情況報上級黨組織備案。

職工與管理層定期對話溝通制度

1、職工與管理層參對活溝通工作由工會組織，一般每季度召開一次，如遇特殊情況，也可隨時召開。

2、對話溝通應按照“增進相互理解、解決實際問題、促進勞資和諧、推動企業發展”的原則進行。

3、對話溝通前，工會應及時收集職工的建議，并將建議和解決意見與管理層進行初步溝通。對話溝通中，應及時發展和疏解雙方不穩定情緒，確保對話溝通氛圍和諧。

4、對話溝通中雙方形成的一致解決方案，工會應積極協調落實。對雙方分岐較大的問題，應積極做好調解，提出解決方案，避免激化矛盾。

5、及時做好有關工作資料的收集整理工作。

職工權益保障制度

1、招用職工必須按照國家勞動法律、法規和政策規定，實行勞動合同用人制度，與被錄用職工平等協商，簽訂勞動合同。工會組織應當幫助、指導職工簽訂勞動合同。

2、根據本地經濟發展、企業生產經營情況，適時調整職工工資。企業必須按時足額地向職工發放工資，不得拖欠和克扣。

3、按照國家規定，承擔對職工的培訓義務。不斷提高職工的技術業務水平。對從事特種作業的人員，要經過培訓考核，按國家規定，持證上崗。

4、認真執行國家的社會保險法規、政策，為職工規定的各種保險。

5、加強對職工的勞動保護，勞動條件必須符合國家安全衛生標準，嚴格執行國家對女職工的勞動保護規定。

6、嚴格執行國家規定的工時制度和休假制度，因生產需要延長工作時間，應當征得工會和職工的同意。加班報酬應執行國家有關規定。

7、處罰違紀職工，必須嚴格按照國家勞動政策法規的有關規定執行。嚴禁體罰、毆打和侮辱職工。

8、工會組織要充分發揮工會維護職工合法權益的作用，把維護職工的合法權益作為經常工作，對企業遵守勞動法律、法規的情況進行監督。黨組織和黨員聯系服務群眾制度

1、黨組織根據每名黨員的個人情況，采取組織安排和本人自愿相結合的方式，確定聯系1—2名聯系對象。聯系的重點對象為：優秀人才、入黨積極分子、生活困難職工等。

2、黨員聯系群眾，主要幫助聯系對象解決好生產和生活中的實際困難，傳授生產技能，提高其生產技術水平，掌握他們的思想情況，做好職工的思想政治工作。

3、黨組織開展聯系服務群眾活動每年不少于4次，黨員聯系服務群眾每年不少于6次。

4、黨員應定期向黨組織報告開展聯系服務群眾工作情況。黨組織對黨員開展聯系服務群眾工作情況要及時登記（記錄），了解聯系服務對象對工作的意見建議。

黨組織與黨員定期談心談話制度

1、黨組織與黨員談心談話以支部為單位組織開展。圍繞黨員思想、工作、學習、生活，開展批評自批評，提出意見建議，加強溝通，促進交流。

2、黨組織與黨員談心談話主要分四個層面進行：黨組織領子班子成員之間、黨組織領導班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與所在班組（車間）普通員工之間。

3、黨組織與黨員談心談話一般每季度組織一次，遇有特殊情況也可隨時組織。黨組織領導班子成員應充分發揮表率作用，帶頭開展談心談話活動，黨組織班子成員與所屬支部黨員談心談話面應達到100%。

4、談心談話活動要突出個“真”字。即講真話，動真情，亮真心。做到五個必談，即黨員工作成績不突出必談，工作有失誤必談，生活有困難必談，有矛盾磨擦必談，有苗頭性、傾向性問題必談。

5、及時做好談心談話活動有關資料的收集整理。

維穩工作制度

1、維穩工作隊伍制度。建立以黨員為主體的維穩工作員隊伍。主要任務是：開展聯系員工工作，收集、報告維穩工作信息，對可能出現和已經出現的維穩工作問題提出解決建議。

2、維穩專題會議制度。黨組織定期召開維穩工作會議，做到每季度至少召開一次，總結工作、查找不足，安排和部署維穩工作。

3、信訪接待制度。熱情接待職工來訪，對職工反映的問題及時進行調查核實，協調有關部門妥善解決。

4、及時做好維穩工作檔案資料的收集整理。

黨組織考核評價工作制度

1、組織實施。非公經濟組織和社會組織黨組織的考核評價工作按照黨組織隸屬關系組織實施，一般每年進行一次。

2、考核內容。對黨支部的考核評價內容主要是黨組織貫徹落實黨的方針、政策、路線；完成上級黨組織各項工作安排部署；組織黨員發揮先鋒模范作用服務企業發展；開展聯系服務員工；維護員工合法權益，促進和諧穩定；結合實際，創造性開展工作等情況。

3、考核程序。對黨支部的考核評價按照六個步驟實施：①制定并下發考核方案；②組建考核工作組；③組織召開黨員和職工代表會議聽取黨組織工作報告；④組織黨員和職工代表對黨組織工作情況進行測評；⑤對照考核細則對黨組織工作情況進行考評；⑥按照上級黨組織考核占60%、黨員和職工代表測評占40%比例，確定黨組織綜合考核結果。

4、結果運用。綜合考評結果納入企業工作業績考核，作為推薦黨組織評先表優的重要依據。

黨員考核評價工作制度

1、組織實施。非公經濟組織和社會組織黨員的考核評價工作以黨支部為單位組織實施，一般每年進行一次。

2、考核內容。對黨員的考核評價內容主要是參加黨的組織生活和活動；完成所在黨支部安排工作；在企業生產經營中發揮黨員先鋒模范作用；開展聯系服務員工；服務企業和諧穩定等情況。

3、考核程序。對黨員的考核評價按照六個步驟實施：①制定并下發考核方案；②組織召開黨員大會聽取黨員個人述職；③組織黨員和職工代表對黨員進行民主測評；④根據民主測評結果確定黨員綜合考核結果。

4、結果運用。綜合考評結果作為黨員評先表優的重要依據。

民主（組織）生活會制度

1、召開形式。設立黨委的非公經濟和社會組織召開民主生活會，設立總支、支部的召開組織生活會。民主（組織）生活會一般每年至少召開一次。

2、召開程序。會前，組織班子成員（黨員）之間廣泛開展談心活動，溝通思想，交換意見，對會議議題進行充分醞釀，認真準備好發言；會中，班子成員（黨員）之間認真開展批評與自我批評，查找個人存在的問題和不足，努力通過民主（組織）生活會達到找準差距、改進不足、團結同志的目的。

3、有關要求。民主（組織）生活會應指定專人做好會議記錄，會后及時把會議情況和解決問題的意見整理報送上級黨組織。

黨組織工作報告制度

1、報告內容。非公經濟和社會組織黨組織工作報告內容以貫徹執行上級精神、黨組織和黨員隊伍建設、黨建創新工作開展、黨風廉政建設、黨建工作存在的有關問題及建議等為主。

2、報告對象。非公經濟和社會組織黨組織工作報告以上級黨組織、企業黨員和企業管理層為主要對象，根據需要也可面向企業職工進行。

3、報告方式。非公經濟和社會組織黨組織工作報告以書面報告和會議報告為主，采取定期報告和動態報告相結合的方式進行。

4、有關要求。非公經濟和社會組織黨組織工作報告要堅持內容詳實、實事求是。報告前，應召開黨組織班子會議或黨員會議對報告內容進行充分討論；報告后，相關資料要及時歸檔。

黨組織負責人列席企業管理層會議制度

1、列席方式。黨組織書記兼任企業管理層職務的，以雙重身份參加管理層會議；黨組織書記未擔任企業管理層職務的，代表黨組織對管理層會議討論事項提出意見建議。

2、列席范圍。企業召開的生產經營、發展戰略、員工管理、文化建設等非涉及商業機密的管理層會議。

3、主要任務。黨組織書記列席企業管理層會議，主要了解企業工作，圍繞企業科學發展提出合理化意見建議。

4、決策執行。黨組織書記對管理層會議提出的意見建議，管理層要認真考慮，及時采納或答復。對管理層形成的決議，黨組織書記通過黨組織向黨員員工轉達，引導他們帶頭貫徹落實。

業主列席黨組織會議制度

1、列席范圍。黨組織召開的有關宣傳和落實黨的路線、方針、政策，上級黨組織工作部署，企業重要黨建工作等會議，邀請業主參加。

2、列席方式。業主是黨員的，以雙重身份參加黨組織會議；業主是黨外人士的對黨組織會議討論事項提出意見建議。

3、主要任務。業主參加黨組織會議主要了解黨的有關路線、方針、政策，了解黨建工作，并對企業黨組織工作提出合理化意見建議。

4、決策執行。對業主提出的意見建議，企業黨組織要認真考慮，及時采納或做好思想溝通工作，努力形成統一意見。對黨組織形成的決議，業主要積極支持，為黨組織開展工作創造良好條件。

黨務公開制度

1、公開內容。企業黨務公開工作，以黨內有關工作要求和內容為主，針對企業實際也可將企業重大事項和職工群眾關心的重大問題納入公開內容。

2、公開形式。黨務公開采取固定公開與動態公開相結合的辦法，可通過在顯著或醒目的地方設立黨務公開欄、召開黨組織會議通報、設臵黨務公開意見箱等符合企業實際、便于操作的方式進行。

3、有關要求。黨務公開時間一般不少于半個月。對于時效性較強，職工群眾較關心，涉及全局性的情況，要隨時公開。公開期間，黨員、職工群眾向黨組織提出的質詢意見和建議，由黨組織及時解釋、說明，對存在的問題及時糾正。

黨風廉政建設制度

1、工作職責。黨組織書記對本單位黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對分管部門負直接領導責任。

2、工作內容。堅持民主（組織）生活會制度，根據上級黨組織安排部署，結合企業實際，每年至少召開一次專題民主（組織）生活會，會上班子成員（黨員）要認真開展批評與自我批評，及時提出整改措施，認真加以解決。

3、工作要求。年初，企業黨組織要對黨風廉政工作進行全面總體部署。內至少組織一次黨風廉政建設專題會議，檢查本單位黨風廉政建設工作。年終黨組織班子成員（黨員）要向黨組織報告個人執行黨風廉政建設責任制情況，自覺接受民主評議。

黨員理論學習制度

1、黨組織要定期開展理論學習。組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策等黨的理論，黨的基本知識、技能知識和業務知識。

2、黨組織每年初要制定黨員學習培訓計劃，每季度要制定切實可行的學習安排；黨員個人也要根據個人思想和業務工作實際制定相應的學習計劃。

3、黨員學習采取個人自學和集中學習相結合的方法。支部每月組織集中學習兩次，黨小組每月組織集中學習兩次。

4、黨組織要加強對學習的檢查考核。黨員因故不能參加集中學習要向所在黨小組小組長請假。因特殊原因長期不能參加集中學習的黨員，黨支部要采取送教上門的辦法，保證黨員及時接受教育。年中、年末，黨支部要對黨員參加集中學習情況、規定學習內容完成情況、學習筆記進行檢查評比，要把年內黨員學習情況作為民主評議和考核的一項重要內容。

黨員組織關系管理制度

1、組織關系介紹信。黨員因工作單位發生變化，按規定開寫黨員組織關系介紹信轉移黨員正式組織關系。黨員組織關系轉出后，黨員應在轉入單位黨組織參加黨的組織生活，交納黨費。

2、黨員證明信。黨員因開會、學習、考察等原因臨時外出，須持黨員證明信，證明其黨員身份。黨員證明信一般只限在六個月內使用。持黨員證明信的正式黨員，其組織關系沒有轉移，仍在原單位參加黨的組織生活。

3、流動黨員組織關系管理。流動黨員在本單位固定從業3個月以上的，督促其轉入臨時組織關系；6個月以上的，督促其轉入正式組織關系。本單位黨員外出時間較短（六個月以內）或外出時間較長但暫時無法轉移組織關系的，單位黨組織應為其辦理《流動黨員活動證》。

黨員爭創“先鋒崗”制度

1、總體目標。緊緊圍繞企業發展大局，引導黨員亮身份、強意識，促使黨員立足崗位學技能、爭奉獻、比業績，爭當生產模范、技術標兵、管理能手。

2、爭創標準。黨性覺悟高，理想信念堅定；履崗能力好，工作創先爭優；宗旨觀念強，積極為群眾服務；工作作風實，嚴守黨紀黨規。

3、崗位確認。由黨員群眾推薦評議，經所在單位黨組織考核后掛“黨員先鋒崗”標牌。“黨員先鋒崗”根據企業實際一般每一至兩年評選一次。

4、動態管理。建立每位黨員爭創“先鋒崗”檔案，及時記錄黨員爭創“黨員先鋒崗”情況，做好信息記錄及時、準確。黨員在“黨員先鋒崗”崗位上的出現違法、違紀行為或被群眾投訴，經查證屬實的取消“黨員先鋒崗”標牌。

工會工作職責

1、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策。

2、堅持工會職能，積極參與公司的民主管理，組織和動員廣大干部職工完成企業開展的各項工作。

3、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化體育活動、職工文化教育。

4、加強工會組織建設，做好工會積極分子的培訓教育工作。

5、維護職工的合法權益，協調處理勞動糾紛，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛。

6、完成公司黨委和上級工會交辦的其他工作。

共青團工作職責

1、認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團委工作。

2、了解和掌握團員的思想、工作和學習情況，從青年的特點和實際出發，有針對性地做好團員的思想政治工作。

3、負責制定團委的工作計劃，按時向團員大會、企業黨組織和上級團委匯報工作。

4、抓好團委會的自身建設，發揮團委會的作用，協調、督促和幫助各個委員做好工作。

婦聯工作職責

1、認真貫徹執行有關婦聯工作的法律、法規、規章和政策，組織婦女職工學習黨的方針政策。

2、堅持婦聯職能，維護婦女的合法權益。

3、積極參與公司的民主管理，組織和動員廣大婦女職工完成企業開展的各項工作。

4、加強婦女組織建設，積極開展健康向上的文化活動。

5、完成公司黨委和上級婦聯交辦的其他工作。

第三篇：機關、事業單位黨組織“五個基本”建設工作資料目錄(解讀)

機關、事業單位黨組織“五個基本”建設

資料目錄

（解讀）

一、健全基本組織

1、組織網絡圖（既要建立黨組織網絡圖，又要建立工青婦等群團組織網絡圖）

2、基層黨組織設置臺賬（內容包括黨組織名稱、組成人員和所任職務等）

3、本級黨組織及所屬基層黨組織按期換屆選舉資料(黨章規定：黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年)

4、工會、共青團、婦聯等群團組織設置情況及開展活動計劃、記錄（群團組織設置情況包括組織機構名稱、組成人員及所任職務）

二、建強基本隊伍

1、黨組織領導班子成員名冊及任職文件（機關黨組織書記應由領導班子成員兼任）

2、基層黨支部書記參加上級黨組織組織的集中培訓通 1

知、學員登記表、結業證書等（基層黨支部書記每年應參加1次上級黨組織組織的集中培訓）

3、黨組織領導班子定期研究重要問題會議記錄

4、入黨積極分子名冊（入黨積極分子基本情況要清楚，要有培養計劃和記錄）

5、入黨積極分子培養計劃和落實培養教育措施的記錄

6、黨員名冊和黨員群像圖（黨員隊伍基本情況要清楚，要有發展黨員規劃和計劃、發展新黨員預審材料。黨員預審材料包括入黨積極分子考察表、入黨申請書、政審材料、外調材料、自傳等。黨員群像圖要有黨員像片、姓名、出生年月、入黨時間等）

7、發展新黨員名冊及入黨預審材料（包括入黨積極分子考察表、入黨申請書、自傳、政審報告、外調材料、入黨志愿書等）

8、發展黨員工作程序圖及有關記錄

三、開展基本活動

1、黨員學習教育活動計劃（每年集中學習不少于12天）

2、黨員參加黨組織集中學習記錄

3、開展“七一”紀念活動方案和活動資料（機關黨組織每年“七一”前后舉辦一次紀念活動）

4、黨支部工作計劃及月活動具體安排和記錄(以支部為單位，每月至少開展1次活動)

5、黨員黨性分析材料（內容一般包括三個部分：一是列舉存在的問題和不足，二是剖析存在這些問題的原因，三是整改措施和努力方向）

6、開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動記錄（每年組織一次黨員黨性分析和民主評議黨員活動）

7、開展創先爭優活動實施方案

8、召開創先爭優活動工作部署會議方案、領導講話等

9、黨組織、黨員創先爭優公開承諾書（要有承諾公示欄）

10、開展創先爭優定期講評活動的記錄（創先爭優的活動方式概括地說就是“三評”，即講評、點評和測評，講評是指黨組織和黨員講評創先爭優履行承諾情況；點評是指支部書記點評黨員創先爭優情況，上級黨組織領導點評村支部創先爭優活動情況，肯定成績，指出不足；測評是指群眾代表對村黨組織和黨員創先爭優活動滿意度進行測評。要求做到一季度一次講評，半年一次點評，一年一次測評。）

11、創先爭優活動督辦檢查安排及檢查考評情況通報

12、開展業務培訓、業務競賽等活動方案及活動過程資料（圖片、記錄等）

13、開展“推動江夏新發展，我是黨員我帶頭”活動方案及活動過程資料（圖片、實例表、典型事跡材料等）

14、開展“城鄉互聯、結對共建”活動協議及開展活動記錄和目標任務完成情況

15、開展黨員干部與困難群眾結對幫扶活動方案及解決實際問題記錄

16、單位黨組織與所在地社區簽訂的共駐共建協議及活動記錄

四、完善基本制度

1、有關制度匯編（上墻）

（1）黨組（黨委）領導班子議事規則和決策程序

（2）黨組（黨委）領導班子民主生活會制度

（3）黨組（黨委）中心組學習制度

（4）“三會一課”制度

（5）黨員發展、黨員教育培訓、民主評議黨員等黨員教育管理制度

（6）黨員干部服務承諾、掛牌上崗、聯系服務群眾等作風建設制度

（7）黨務政務公開、重大決策征求意見、重要情況通報等民主管理制度

（8）黨員干部述職述廉、個人重大事項報告、廉政談話等黨風廉政建設制度

（9）基層黨組織建設考核評價制度

（10）黨組織聯系服務黨員和干部職工制度

2、執行有關制度記錄

（1）黨組（黨委）會議記錄（每月不少于1次）

（2）黨組（黨委）領導班子民主生活會記錄（每年召開1次）

（3）黨組（黨委）中心組學習記錄

（4）“三會一課”記錄（支部會每月1次、黨員大會每季度1次、黨小組每兩個月1次，黨課每年不少于2次）

（5）黨員聯系服務群眾記錄

（6）黨務政務公開記錄（公示）

（7）重要決策征求意見、重要情況通報記錄

（8）黨員干部述職述廉報告

（9）黨員干部重大事項報告

（10）黨員干部廉政談話記錄

（11）對基層黨組織建設情況進行考核的方案及考評結果

（12）黨組織聯系服務黨員和干部職工記錄

五、落實基本保障

1、設置黨務工作機構文件

2、黨務工作人員名冊

3、黨建工作經費列入單位預算及實報實銷賬目

第四篇：基層黨組織“五個基本”建設工作總結

2010年紅衛社區 “五個基本”建設

工 作 總 結

根據街工委、街“創先爭優”領導小組的統一部署和要求，今年3月份以來，我社區開展了以“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”為主題的“五個基本”建設活動。這項工作由于領導高度重視，專班精心組織，全體黨員積極參與，取得了比較實在的成效。現將今年來工作情況總結如下：

一、主要做法

㈠高度重視，精心組織

從2010年起用3年左右時間全面推進基層黨組織以“五個基本”為主要內容的黨的建設，為切實做好這項工作，我社區迅速成立了“五個基本”建設工作領導小組，由黨支部委書記曾憲祥同志任組長，副書記任副組長，兩委會委員為成員。同時，結合我社區實際，制定了工作方案，明確了指導思想、總體目標、時間安排、主要內容和有關要求，從而保證了“五個基本”建設活動有序有效地開展。

㈡大力宣傳，營造氛圍

為營造開展“五個基本”建設活動的良好氛圍，統一黨員干部的思想認識，我社區4月8日召開了動員大會，隨后先后認真組織學習了《江堤街 “五個基本”建設的實施方案》等10多份文件20多場次。通過宣傳，使廣大黨員干部充分認識開展“五個基本”建設的重大意義，明確開展 “五個基本”活動的時間安排、主要內容和有關要求，增強了全社區黨員干部參與開展“五個基本”活動的自覺性。

㈢突出重點，狠抓落實

1、在健全基本組織上

以“抓黨建，促發展；抓共建，促和諧”為切入點，重點抓好社區黨群組織建設，提高社區的凝聚力、聚合力。一是抓好社區黨組織和兩委會班子建設。在2008年社區兩委會換屆選舉工作中，嚴格按照“兩推一選”方式進行選舉，實現了兩委會一班人交叉任職、雙向進入，形成了黨委民主決策、居委會依法理事、集體經濟組織主攻發展的“三位一體”組織架構，目前班子結構搭配合理，平均年齡在46歲，文化程度在大專以上。二是抓好駐社區共駐共建單位黨組織建設。2009年，按照區委組織部和街道黨工委的要求，建立健全了社區黨員工作臺帳，將共建單位的黨員納入社區管理與教育范圍。目前，共建單位黨組織各項活動運行良好，共建作用發揮也比較突出。三是以黨建帶工建、婦建、團建、民兵工作，使黨建組織活動有序開展。按照“企業、單位發展到哪里，群團組織就建在哪里”的要求，摸清團員情況，對有條件的企業建立了工會和團的組織，開展了“立崗創業樹形象”等一系列會員、團員樂于參加的活動，并在會員、團員中注重發現、培育積極分子，吸收先進分子加入黨組織。

2、在建強基本隊伍上

我們主要采取了如下措施：一是樹立黨支部書記抓黨建的責任意識。明確支部書記為黨建工作的第一責任人，正確處理黨建和業務的關系。在實際工作中，堅持做到一手抓業務，一手抓黨建。二是配強支部班子。黨支部設書記1名、副書記2名、支部

委員2名，嚴格按照“團結、務實、廉潔、高效”的要求，抓好班子配備，使支部班子真正成為帶領全社區黨員干部職工的“領頭雁”。三是抓好黨員隊伍建設。做好新黨員的發展工作，全社區今年培養入黨積極分子3人。并以思想政治建設為重點，組織黨員干部學習黨的十七大精神，不斷增強我社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。四是規范了社區志愿者等隊伍。通過招募，分別建立了城管、綜治、計生、文化等四個服務隊，社區有75名黨員、群眾參加了社區志愿者隊伍，成立了紅衛社區黨員服務隊、紅衛社區文化活動服務隊、紅衛社區衛生服務隊等8個自愿者服務隊，目前各項志愿服務活動開展得很豐富，深受群眾喜愛。

3、在開展基本活動上

我們按照“五個基本”建設的要求，認真抓好黨的各項活動。一是堅持“六個一”例會活動。原則上每月召開一次班子會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年上一次黨課，每半年研究一次發展黨員工作，每半年召開一次民主生活會，每年召開一次總結評比大會。特別是注重組織黨員學習新黨章、科學發展觀、農業法律法規及廉政準則等知識，不斷提高黨員的理論和業務水平。二是扎實開展了“第十一個黨風廉政教育宣傳月”和“預防職務犯罪檢查活動進機關”活動。三是組織開展了“愛崗敬業，爭做勤廉表率”的演講比賽活動。

4、在完善基本制度上

建立健全了《黨支部議事決策制度》、《民主生活會制度》、《黨支部學習制度》、《民主評議黨員制度》、《黨內關懷幫扶制度》、《黨員教育培訓制度》、《黨員聯系服務聯系群眾制度》、《黨員發展制度》、《黨務公開制度》等19項工作制度，使黨建工作有章可循。

5、在落實基本保障上

必要的經費是做好黨建工作的前提條件。為保障黨建活動經費，確保黨建工作有聲有色地開展，我社區將黨建工作所需經費列入預算，實報實銷。今年來投入黨建工作經費5萬元以上，主要用于硬件設施、組織活動、辦公經費、慰問金以及困難幫扶等。此外，對開展黨組織活動所需的人財物，我們做到優先安排，以確保黨組織活動的順利開展。

二、主要成效

1、黨組織的凝聚力明顯增強。通過開展“五個基本”建設活動，全社區班子成員更加團結，廣大黨員干部對黨組織更加信任，能在黨支部的帶領下積極、出色地做好各項工作。

2、黨員干部職工素質大大提高。通過 “五個基本”建設活動的開展，全社區已形成了良好的學習氛圍，黨員干部職工能自覺學政治理論、學業務知識，隊伍整體素質有了明顯提高。

3、有力推動了效能建設。通過開展“五個基本”建設活動，全社區干部工作人員上班遲到、早退、無故曠工現象得到有效整改，組織觀念和工作責任心得到有效增強，能做到愛崗敬業，服務好基層、服務好群眾。

三、存在不足

1、今年處于拆遷過渡期，陣地建設仍達不到上級要求。

2、組織黨員干部開展活動的內容和形式還不夠豐富多彩。

四、下段工作

基層黨組織“五個基本”建設是一項長期的系統工程。在下一段工作中，我們將重點抓好以下幾方面工作：

1、抓班子建設，進一步增強支部凝聚力。

2、抓陣地達標。對照 “十二有”標準，克服各種困難，不斷完善黨員活動陣地標準化建設。

3、抓活動開展。按照 “五個基本”建設要求，創新活動主題，豐富活動形式，提高黨員參與活動的積極性和活動效果。

4、抓制度完善。進一步完善黨建工作制度，構建黨建工作的長效機制。

5、抓檔案規范。按照“五基”檔案規范要求，查漏補缺，不斷充實和完善。

江堤街紅衛社區黨支部 2010年12月25日

第五篇：基層黨組織“五個基本”建設工作總結

2010年基層黨組織“五個基本”建設

工 作 總 結

（2010年12月15日）

根據縣委組織部、縣“五基”辦的統一部署和要求，今年3月份以來，我局開展了以“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”為主題的“五個基本”建設活動。這項工作由于領導高度重視，專班精心組織，全體黨員積極參與，取得了比較實在的成效。現將今年來工作情況總結如下：

一、主要做法

㈠高度重視，精心組織

省委、縣委提出，從2010年起用3年左右時間全面推進基層黨組織以“五個基本”為主要內容的黨的建設，為切實做好這項工作，我局迅速成立了“五個基本”建設工作領導小組，由局長、黨委書記xxx同志任組長，紀委書記、機關支部書記xxx同志，分管機關副局長xxx同志任副組長，各科室、二級單位負責人為成員，并下設辦公室，具體負責活動的日常工作。同時，結合我局實際，制定了工作方案，明確了指導思想、總體目標、時間安排、主要內容和有關要求，從而保證了“五個基本”建設活動有序有效地開展。

㈡大力宣傳，營造氛圍

為營造開展“五個基本”建設活動的良好氛圍，統一黨員干部的思想認識，我局4月8日召開了動員大會，隨后先后認真組織學習了《2010—2012年xx縣黨的基層組織建設工作規劃》等10多份文件20多場次。通過宣傳，使廣大黨員干部充分認識開展“五個基本”建設的重大意義，明確開展 “五個基本”活動的時間安排、主要內容和有關要求，增強了全局黨員干部職工參與開展“五個基本”活動的自覺性。

㈢突出重點，狠抓落實

1、在健全基本組織上

基層黨組織體系建設是基層黨建的工作平臺，是五個基本建設的基礎。我局共有干部職工64人（包括畜牧派駐公益性人員），其中黨員38人。為理順體制，我們于今年4月上旬在1個局機關支部的基礎上申請增設了縣農村能源辦、縣農業行政執法大隊、縣畜牧獸醫局3個黨支部，并于5月正式得到縣直機關工委同意的批復。為搞好基本組織建設，我們以基本陣地建設為抓手，認真對照機關事業單位“十二有”標準開展了達標建設。以局機關支部為例，我們在局辦公樓二樓設立了黨支部辦公室和黨員活動電教室，在六樓、七樓設立了圖書閱覽室、文體娛樂中心，確保了黨員學習培訓有地方，黨組織的活動開展有場所。同時，在一樓大廳設立了黨務政務公開欄，定期將黨建工作計劃及落實情況、黨費收繳情況、黨員發展情況、行政辦事依據、程序、時限以及黨風廉政建設工作開展情況等進行公開，增強了黨務政務工作的透明度。

2、在建強基本隊伍上

我們主要采取了如下措施：一是樹立黨支部書記抓黨建的責任意識。明確支部書記為黨建工作的第一責任人，正確處理黨建和業務的關系。在實際工作中，堅持做到一手抓業務，一手抓黨建。二是配強支部班子。局機關黨支部設書記1名，支部委員2名，嚴格按照“團結、務實、廉潔、高效”的要求，抓好班子配備，使支部班子真正成為帶領全局黨員干部職工的“領頭雁”。三是抓好黨員隊伍建設。做好新黨員的發展工作，全局今年納新1人，培養入黨積極分子5人。并以思想政治建設為重點，組織黨員干部學習黨的十七大精神、積極參加縣黨校舉辦的《周末課堂》和各級開展的業務技能知識更新培訓，不斷提高黨員干部的理論素養和實際工作能力，不斷增強我局黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、在開展基本活動上

我們按照“五個基本”建設的要求，認真抓好黨的各項活動。一是堅持“六個一”例會活動。原則上每月召開一次班子會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年上一次黨課，每半年研究一次發展黨員工作，每半年召開一次民主生活會，每年召開一次總結評比大會。特別是注重組織黨員學習新黨章、科學發展觀、農業法律法規及廉政準則等知識，不斷提高黨員的理論和業務水平。二是扎實開展了“第十一個黨風廉政教育宣傳月”和“預防職務犯罪檢查活動進機關”活動。三是組織開展了“愛崗敬業，爭做勤廉表率”的演講比賽活動。四是積極開展駐點村“城鄉互聯、結對共建”活動。認真選派“第一支部書記”，嚴格按縣委要求搞好駐點村的各項工作，積極為駐點村群眾辦實事好事，今年來組織農技人員到駐點村開展科技培訓達200人次。局十名副科級以上領導干部都參與了“一對一”幫扶活動。五是倡導開展了“在職黨員進社區，自愿奉獻雙崗位”活動，在職26名黨員全部到所在社區報到登記。11月底組織全局黨員干部認真開展了22戶丹江口移民安置落戶的接待工作。

4、在完善基本制度上

一是健全完善機關黨建工作制度。建立健全了《黨委議事決策制度》、《民主生活會制度》、《中心組學習制度》、《民主評議黨員制度》、《黨內關懷幫扶制度》、《黨員教育培訓制度》、《黨員聯系服務聯系群眾制度》、《黨員發展制度》、《黨務公開制度》等19項工作制度，使黨建工作有章可循。二是協助駐點村搞好黨建工作。協助xxx村建立健全了《任期目標責任制》、《民主議事、民主決策制度》、《黨組織建設“五個好”目標》、《廉政建設制度》、《村民議事規則》、《黨員一幫一制度》等制度，使駐點村黨建工作逐步走上規范化管理軌道。三是全局重新審核修訂各類管理制度21個，基本實現了農業體系管理的全覆蓋，為從源頭治理行業腐敗奠定了堅實基礎。

5、在落實基本保障上

必要的經費是做好黨建工作的前提條件。為保障黨建活動經費，確保黨建工作有聲有色地開展，我局將黨建工作所需經費列入預算，實報實銷。今年來投入黨建工作經費5萬元以上，主要用于硬件設施、組織活動、辦公經費、慰問金以及駐村幫扶等。此外，對開展黨組織活動所需的人財物，我們做到優先安排，以確保黨組織活動的順利開展。

二、主要成效

1、黨組織的凝聚力明顯增強。通過開展“五個基本”建設活動，全局班子成員更加團結，廣大黨員干部職工對黨組織更加信任，能在黨支部的帶領下積極、出色地做好各項工作。

2、黨員干部職工素質大大提高。通過 “五個基本”建設活動的開展，全局已形成了良好的學習氛圍，黨員干部職工能自覺學政治理論、學業務知識，隊伍整體素質有了明顯提高。

3、有力推動了機關效能建設。通過開展“五個基本”建設活動，全局干部職工上班遲到、早退、無故曠工現象得到有效整改，組織觀念和工作責任心得到有效增強，能做到愛崗敬業，服務好基層、服務好群眾。例如在今年的抗災救災工作中，我局廣大黨員干部職工深入災區第一線做好災情調查、災后指導等工作，為全縣抗災救災工作作出了應有的貢獻。

三、存在不足

1、受辦公場地限制，陣地建設仍達不到上級要求。

2、三個局屬二級單位由于黨組織成立時間不長，建設還有待加強。

3、組織黨員干部開展活動的內容和形式還不夠豐富多彩。

四、下段工作

基層黨組織“五個基本”建設是一項長期的系統工程。在下一段工作中，我們將重點抓好以下幾方面工作：

1、抓班子建設。主要是三個二級單位支部建設，進一步增強支部凝聚力。

2、抓陣地達標。對照 “十二有”標準，克服各種困難，不斷完善黨員活動陣地標準化建設。

3、抓活動開展。按照 “五個基本”建設要求，創新活動主題，豐富活動形式，提高黨員參與活動的積極性和活動效果。

4、抓制度完善。進一步完善黨建工作制度，構建黨建工作的長效機制。

5、抓檔案規范。按照“五基”檔案規范要求，查漏補缺，不斷充實和完善。