第一篇：黨員要做一身正氣的表率

黨員要做一身正氣的表率

尊敬各位領導、同志們大家好：

我演講的題目是：黨員要做一身正氣的表率。今天，在座的各位都是共產黨員和黨的領導干部。請問大家：在這次主題教育中你將如何去做？你為我局建設和諧型、學習型、服務型機關做什么？也許大家會說，我一個普通黨員，在平凡的崗位上工作，能做什么？那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在我局發展建設的進程中，在平凡普通的工作崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，我們黨員愛崗敬業的實際行動必將為濮房建設增光添彩。

中國共產黨人是中華民族優秀傳統的繼承者，也是一代民族新風的開創者。在長期的革命斗爭和建設實踐中，一代又一代優秀共產黨人前仆后繼，視死如歸，以自己的實際行動，為這種傳統美德賦予了新的時代內涵，注入了新的時代特征。他是焦裕祿對蘭考大地執著的情懷，是孔繁森對雪域高原癡迷地守望，是河南英雄李學生面對呼嘯而來的火車而表現出來的義無反顧。是我市李全芳對群眾瑣碎小事的滿腔熱情。

我們明白，黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們黨歷來高度重視作風建設。我們開展“講正氣、樹新風”主題教育，就是要加強作風建設！加強作風建設，要牢牢抓住關鍵，這個關鍵就是思想作風！干部的思想作風說到底就是干部的思想境界和精神狀態。有了良好的思想作風，就可以奮發有為、成就大業；有了良好的思想作風，就可以激發潛能、凝聚力量；有了良好的思想作風，就可以攻堅克難、無往不勝！

加強作風建設，要牢牢抓住基礎，這個基礎就是學風！

形成良好的學風，就是要學以致用，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、轉化為促進工作的措施、轉化為解決問題的能力、轉化為創新工作的本領。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，我們黨員更該如此。我們既然把國家公務員、機關干部作為自己的職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就是要做好本職工作，開好每一次會議，執行好每一個文件，落實好每一項工作，辦好每一起業務。把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。，這就是我們黨員的人生追求。

黨員同志們，我們要以這次主題教育為契機,把“講正氣樹新風”當成自己的座右銘,認真查找我們在精神境界、生活操守、人生態度等方面存在的問題和不足，努力做一個高尚的人。通過這次教育活動,使我們真正在思想觀念上得到創新,工作作風上得到轉變,服務質量上得到提高。

黨員同志們，讓我們敢于在工作中說，我是黨員，隨我干，在學習說，中我是黨員，跟我學，在生活中說，我是黨員，向我看。我們黨員就是標桿，是旗幟，這正是黨性之所在。

同志們、朋友們，讓我們在明天會更好的旋律中，拿出我們的熱情，伸出我們的雙手，獻出我們的才智，為濮房建設的燦爛輝煌而努力奮斗吧！（我的演講完了，謝謝大家。）

第二篇：樹一身正氣 做廉潔表率

根據市紀委、組織部、宣傳部等部門有關文件精神，人教處全體黨員干部按照局黨組的部署安排，積極投身于“增強紀律觀念、自覺接受監督”的主題教育。活動期間，認真組織學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》以及《四大紀律八項要求》等內容。通過個人自學、集體學習、觀看反腐倡廉錄像片、聽紀檢專家講座以及開展處內人員交流溝通等不間斷、多形式、系統化的廉政紀律學習教育，為提高我處人員的思想政治水平、增強紀律觀念和培育監督與被監督意識起到了積極的促進作用。

通過學習，我們接觸到很多反腐倡廉的先進事跡和貪污腐敗的典型案例，在我處人員腦海里形成了三個方面的鮮明對比，并帶來諸多啟迪。

一是正反典型的對比。在學習中，我們認識了任長霞、周國知等人鞠躬盡瘁、死而后已的光輝形象，也見識了胡長清、成克杰等人貪污腐化、道德敗壞的丑惡嘴臉。他們的先進事跡或腐敗案例從正反兩個方面震撼了我們的心靈，也讓我們領略了什么是真、善、美，什么是假、惡、丑。在鮮明的對比中，我們不禁發出“同樣是共產黨員為何會有如此巨大的反差”、“如何學習先進”以及“如何防范貪污腐化”這樣的疑問，并引發思考。

二是反腐工作嚴峻形勢與人民群眾殷切期望的對比。通過紀檢部門同志的介紹以及有關新聞媒體的披露，我們得知，當前反腐工作呈現經濟類案件增多、涉案金額增大、串案窩案變多等諸多特點，群眾反映較大，我黨的反腐形勢較為嚴峻；通過學習，我們同時看到了群眾對反腐工作的關切，看到了群眾對反腐工作滿懷希望，看到了我黨在反腐工作上取得的顯著成績。在對比中，我們明白了當前反腐工作任重道遠，同時也對我黨開展反腐工作取得最終勝利增強了信心。

三是自律千日與一刻放松的對比。在學習中，我們得知，任長霞、周國知等先進人物是一以貫之的廉潔自律、敬業奉獻，而胡長清、成克杰等腐敗分子并非與生俱來的貪婪腐化，他們也曾自律千日，甚至做出了一定的成績。然而，他們卻放松了對自己人生觀、世界觀和價值觀的改造，從接受第一筆贓款開始，逐漸迷失了黨性、喪失了理智，進而滑向了罪惡的深淵。自律千日與一刻放松的對比，讓我們意識到，在廉潔自律的人生直線上，如果有斷點，就不再是一條直線了。

鮮明的對比帶給我們深刻的啟迪，也促使我們對照“兩個條例”、“四大紀律八項要求”的尺度和標準，對人教處的工作以及我處人員勤政廉政的表現進行了自我檢查。通過自檢，我們覺得人教處的工作在局黨組的正確領導下，自我加壓、開拓創新，為WW事業的發展做出了應有的貢獻。人教處的每一位同志都堅持原則、嚴守紀律，從不拿原則做交易，從不用政策送人情，樹立了廉潔自律的良好形象。當然，成績代表的是過去。通過學習教育，也使我們深刻認識到，必須將廉潔自律堅持到底，這樣才能獲得事業和人生的最終勝利。由此，我們得到三點啟發。

一要加強教育，強化意識。人教處的四位同志都是黨員，所從事的人事教育工作又具有較強的政策性、原則性，領導和群眾對人教工作的要求都很高。因此，我們要本著對全局人員負責、對自我負責的態度，經常性地開展勤政廉政學習，加強思想覺悟教育，不斷強化大家的廉潔自律意識，確保人教工作的公開、公平、公正，切實維護WW機關的集體利益和每位同志的切身利益。

二要遵章守紀，從我做起。在加強教育，強化意識的同時，我們還要找準廉潔自律的落腳點——遵章守紀，從我做起。一方面，要嚴格遵守WW機關“八不準”等廉潔從政的各項規章制度，自覺規范自己的言行。另一方面，要定期不定期對照廉潔自律的標準反省自己，做到自警自醒，不斷培育人教處廉潔自律、敬業奉獻的良好氛圍，教育全處人員做到樹一身正氣，做廉潔表率。

三要持之以恒，自律終身。路漫漫其修遠兮。反腐倡廉工作非一日、一時可以完成，還需持之以恒、長抓不懈。因此，我們要在思想上做到警種長鳴，在行動上做到防微杜漸，時時廉潔自律樹立形象，處處以身作則當好表率，通過認真踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，真正將廉潔自律堅持到底，始終維護人教處勤政廉政的良好形象，并不斷推進人教工作的新發展。

第三篇：黨員領導干部要做實踐黨員先進性的表率

領導干部要樹立組織信賴、群眾擁護的形象

思想作風建設年活動要求廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、宗旨意識和責任意識，使廣大黨員不斷提高自身素質，始終發揮先鋒模范作用，保持與時俱進的品質、始終走在時代前列。作為黨員領導干部，加強黨的先進性建設，關鍵看黨員領導干部是否發揮示范帶頭作用，是否落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上來，是否落實到全心全意為居民服務上來。

一、樹立組織信賴、群眾擁護的形象，黨員領導干部要處理好三個關系

堅持黨的先進性，不僅僅是一個理論問題，更是一個現實問題。黨員領導干部要時刻牢記“兩個務必”，認真實踐“三個代表”重要思想，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，始終保持昂揚向上的精神狀態，始終保持先進性。

一是搞好政治覺悟與工作能力的統一。黨員領導干部先進性絕不能簡單停留在思想層面，更要體現在實踐“三個代表”重要思想的能力上。廣大群眾看重的是實際工作的能力，只有為人民服務的愿望，沒有為人民服務的本領與能力是不行的。沒有能力、本領，就談不上共產黨員的先進性，更談不上先進性的時代要求。當前是個知識經濟全球化的時代，也是個終身學習的時代，所以學習對于每名黨員領導干部非常重要。如果不能夠很好的學習，我們就無法發揮先鋒模范作用，更談不上先進性的時代特征。

二是搞好先鋒模范與團結群眾的統一。在新的形勢下，黨員領導干部要充分發揮先進表率作用，用自己的言行影響和帶動群眾。要求群眾做到的，自己首先做到；要求群眾不做的，自己首先不做，始終走在群眾前頭，從而真正體現共產黨員的先進性。共產黨員務必心里裝著群眾，誠心誠意為群眾辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。沒有與廣大人民群眾的血肉聯系，就沒有感召力，而沒有感召力，就會影響我們黨的事業，就會失去在群眾中的核心地位，黨員領導干部的先進性也就無從談起。

三是搞好為民服務與和諧社會的統一。實現維護發展好人民群眾的根本利益，就要努力構建社會主義和諧社會。實現社會和諧，建設美好社會，始終是人類孜孜以求的社會理想，也是我們共產黨人不懈追求的一個崇高目標。胡錦濤總書記指出，構建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務，適應了我國改革發展進入關鍵時期的客觀要求，體現了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。對于黨員領導干部來說，構建社會主義和諧社會，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，為構建公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的和諧社會做出應有的貢獻。

二、保持黨的先進性，黨員領導干部要有高尚的情操

要切實加強先進性教育建設，黨員領導干部要牢記立黨為公、執政為民的宗旨，堅持求真務實的工作作風，發揚吃苦奉獻精神，要做到“萬事民為先”，這樣才能充分發揮先鋒模范作用。

一是要有秉公用權的廉潔風范。秉公用權、廉潔從政是道德修養的一種境界，也是對領導干部的基本要求。堅持依法用權。權力運行中，從決策到實施、評估、監控，都有明確的規定，既然有法規，就要把自己的所作所為控制在法規制度范圍之內，保證用權不出格、不違規、不越線。堅持公正用權。公正處事，公正待人，一碗水端平。要做到辦事公開，防止和糾正隨意性和“暗箱操作”現象。堅持審慎用權，明確一分權力一分責任，要有對權力的敬畏感，以如臨深淵、如履薄冰的態度努力工作。

二是要有埋頭苦干的敬業精神。當領導就要有做不好工作、帶不好職工隊伍無法向黨和人民交待的強烈責任感，夙夜在公、敬業進取，熱愛本職、鉆研本職、精通本職。當前，黨員干部必須具有任勞任怨、忍辱負重的優良品質，主動挑重擔，經受考驗。黨員領導干部帶頭苦干，這樣就有號召力和感召力，就能更好地帶動群眾干好工作。三是要有強烈的創新意識。創新是當今世界最鮮明的時代特征。只有創新，才有發展。要堅持觀念創新，總結新經驗，研究新情況，解決新問題，始終保持與時俱進的思想觀念和開拓創新的進取精神。要堅持方法創新，做到理論與實踐相結合，使各項工作始終適應形勢的發展，不斷開創新局面，取得新成效，使各項工作進一步制度化、規范化、實效化。

四是要有光明坦蕩的寬闊胸懷。領導干部要站得高一些，看得遠一些，把基層職工群眾的利益當作第一需要，把基層職工群眾的呼聲當作第一信號。對下級和同事要寬厚，既能容人之長，又能容人之短；既能團結與自己性格相同的人，又能包容與自己性格相異的人。在小事、非原則問題上沒必要分你高我低。對組織要敢說真話，敢發表不同的意見，敢于自我解剖，袒露心跡；對同志真情相待，直言相告，有話講在當面，有意見提在明處，有困難幫在實處。

五是要有健康向上的生活情趣。生活情趣是人格和品德在日常生活中的表現，反映著黨員干部的精神境界、人品修養。保持積極向上的心態，在困難和挫折面前不畏懼、不氣餒，得意淡然，失意泰然，順其自然。保持高雅的興趣，多讀書、讀好書，在娛樂中陶冶情操，把個人愛好與工作結合起來，融入到火熱的戰斗一是學習觀念。黨性黨風教育，學習是前提，首先要抓好學習，必須把學習理論、武裝頭腦同整頓思想、改進作風結合好，并貫徹到教育活動的全過程。通過這次學習教育，把馬克思主義的好學風在黨內進一步弘揚起來，這是黨的建設的一個很大進步。有了這一條，黨內存在的問題就比較好解決了。

六是群眾觀念。主要是發動和依靠領導班子、領導干部進行自我教育。同時，要依靠和發動群眾，切忌關起門來搞教育。各級黨組織要相信群眾，依靠群眾，發動組織黨員、干部和群眾對領導班子、領導干部進行民主評議，鼓勵大家暢所欲言，實事求是地談情況、談意見，這樣才能把“三個代表”重要思想教育和實踐引向深入。要嚴防壓制民主，搞打擊報復行為。

七是批評與自我批評觀念。這是我們黨的優良傳統，是維護黨的團結統一，做到堅持真理、修正錯誤，促進黨員和干部發揚優點、克服缺點、彌補不足、不斷進步的好武器。要堅決克服“好人主義”，以對黨、對人民、對同志高度負責的精神，切實拿起批評與自我批評的武器。

八是實踐觀念。要通過學習教育，深入領會精神實質，推動領導班子和領導干部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。這是從總體上講的。具體到我們每一個班子，每一個干部，存在的問題是不完全一樣的，我們要立足本職工作，發揮自身特長，努力創新，在工作崗位上做到年年有新意，處處顯功夫。每個領導班子和領導干部一定要切實解決突出的主要問題，才能真正使“三個代表”的精神發揮出力量，把“三個代表”重要思想融入到為職工群眾服務的實踐中去，把各方面的工作做好。生活中去。

三、保持黨的先進性，黨員領導干部要注重發揮表率作用

保持黨的先進性，關鍵在于黨的各級領導干部的示范帶頭作用，而黨員領導干部要發揮和起到這種作用，“走在前列”更好的體現先進性。

一是要做堅定政治信念的“明白人”。人如果沒有信念，就沒有明確的奮斗目標；沒有明確的奮斗目標，就會在工作中迷失方向喪失激情。反之，有了信念，就有了目標和方向；有了目標和方向，就有了工作的激情和動力，就會百折不撓、百戰不厭。共產黨人特別是黨的各級領導干部，必須毫不動搖地堅持四項基本原則，堅定共產主義信念，用高度的政治敏銳性、政治洞察力和強烈的政治責任感觀察和分析事物，大事不糊涂，小事不馬虎。要講政治，顧全大局，維護大局。要認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，強化執行力，增強凝聚力，提高戰斗力，富于創造力，做踐行和捍衛“三個代表”重要思想的模范。

二是要做真抓實干的“帶頭人”。從“領導”的涵義和性質來看，領導者應當且必須是工作上的帶頭人。各級領導干部要切實加強黨性修養，不斷提升領導和駕馭工作的能力，講究工作方法和領導藝術，敢于說“請跟我上，向我看齊”，帶頭真抓實干，帶頭廉潔自律，帶頭貫徹和落實黨的路線、方針、政策，齊心協力，圓滿完成各項工作任務。在精神狀態、工作理念、工作態度、道德品質、意志風格方面要與眾不同，時時處處體現共產黨員先進性。做“想干事、敢于事、善干事、干成事”的模范。

三是要做求真務實的“正派人”。一切從實際出發、實事求是是我們黨的優良傳統和作風，也是堅持馬克思辯證唯物主義思想的具體體現。領導干部做任何事情，既不能左，也不能右；更不能夸夸其談、無中生有。要大力弘揚求真務實精神，牢固樹立正確的政績觀，認真落實科學發展觀，履行好“為官一任，造福一方”的職責，高揚“負責任”旗幟，筑牢“有能力”根基，不驕傲自滿，不欺上瞞下，不搞虛假政績，一步一個腳印抓好工作落實，一抓到底，抓出成效，做求真務實的模范。抓落實必須有老老實實的態度，處處求真務實，立足實際，解決問題。老實是一種品格，務實是一種態度，求實是一種精神。老實才會務實，務實才會求實，求實才會更好地落實。工作落到“實”處了，黨員離先進性標準才近了，才算真正保持了共產黨員的先進性。

四是要做服務職工群眾的“貼心人”。從群眾中來，到群眾中去，全心全意為人民服務，是我們黨的宗旨。黨員領導干部必須牢固樹立為基層和群眾服務的思想不動搖，把依靠群眾、信任群眾、關心群眾、服務群眾作為做好各項工作的立足點和出發點，帶著對職工群眾的深厚感情去做工作。具體到日常的群眾工作中，就是要系真情、講真話、動真格、下真功、辦真事，把職工群眾的所想、所盼、所怨始終掛在心上。堅持想基層和群眾之所想，急基層和群眾之所急，一切為了基層和群眾、一切方便基層和群眾、一切服務基層和群眾，做貼近基層、貼近群眾、基層和群眾滿意的模范，真正使自己成為“三個代表”重要思想的堅定實踐者。

五是要做廉潔自律的“清白人”。廉潔事關黨和國家的前途和命運。克己奉公，廉潔勤政是我們黨的一貫優良傳統，是黨的執政之基、力量之源。為政不廉，何以為民。在“為民、務實、清廉”中，清廉是為民、務實的前提。就個人而言，廉潔與否是個人品行好壞的重要標志。為人不廉，何以齊家治國。那些品行不好、生活糜爛、腐化墮落的人，必然損害黨的形象，動搖黨的執政基礎。黨的各級領導干部要多想想“我是誰，為了誰”，時刻牢記“兩個務必”，銘記腐敗亡黨亡國的古今中外歷史教訓，常懷律己之心，常思貪欲之害，清清白白，清心寡欲，胸懷坦蕩，模范遵守廉政規定，主動接受群眾監督，狠剎“五股歪風”，不貪不占，一身正氣，做廉潔自律的先鋒。

第四篇：黨員領導干部要做廉潔自律的表率

黨員領導干部要做廉潔自律的表率

廉潔自律是黨員領導干部必備的政治品德，是保持共產黨員先進性和純潔性的基本要求，也是拒腐防變的第一道防線。黨員領導干部隨著職務提升，要求不斷提高，責任不斷加重，只有時刻牢記黨的根本宗旨，恪守廉潔從政的準則，秉持克己奉公的操守，才能做到為民、務實、清廉，保持共產黨人的政治本色。

常修為政之德，筑牢拒腐防變的思想道德防線

百行以德為首。德乃為官之本，為官須先修德。領導干部只有常修為政之德，具備堅強的黨性修養和良好的道德品質，才能正確對待和行使權力，正確對待和處理利益得失。加強理論修養，保持政治上的清醒堅定。認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，自覺用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，在政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起風浪考驗。

加強道德修養，形成高尚的思想情操。大力倡導“八個方面良好風氣”，自覺踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，分清是非榮辱，明辨善惡美丑，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，抵御腐朽思想侵蝕，擺脫庸俗生活習氣，在道德建設上發揮模范帶頭作用。

加強作風修養，樹立牢固的宗旨意識。堅持馬克思主義的群眾觀點，保持黨密切聯系群眾的傳統和作風，職務越高越是要保持與人民群眾的密切聯系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。堅持把維護人民群眾利益放在工作的首位，順應民意、化解民憂、為民謀利，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，努力讓人民群眾得到實實在在的利益。

堅持秉公用權，樹立正確的權力觀。充分認識到權力就是服務、權力就是責任、權力就是奉獻，明白權力由人民賦予、權力為人民服務、權力為人民謀利、權力歸人民監督的道理，努力為人民掌好權、用好權。

永葆清廉本色，樹立正確的廉政觀。具有正確的從政目的，體現立黨為公、執政為民的根本要求，徹底摒棄求富貴、求名利、求顯耀、求發達的不良心態；具有高度的自律意識，堅持自我控制、自我約束、自我規范，做到臺上臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣；具有相稱的行為規范，在廉潔自律方面堅持高標準、嚴要求，絕不能把自己視為普通黨員或一般干部，降低標準、隨波逐流；具有敢于斗爭的精神，切實負起抓黨風廉政建設的責任，敢于和善于與腐敗現象與不正之風作斗爭，做到態度鮮明，立場堅定，堅持原則，敢抓敢管，保持共產黨人的浩然正氣；適應時代發展的要求，既解放思想、開拓進取，勇立時代發展的潮頭，又要牢記黨的根本宗旨，保持清正廉潔的本色，使自己能夠經受住改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗。

常思貪欲之害，時刻牢記拒腐防變的重要性

其一，由貪欲引發的腐敗，害人民、害國家、害黨的事業。腐敗現象和不正之風干擾市場經濟的正常運行，損害公平競爭和市場秩序，阻礙依法治國進程，降低國家政權機關的公信力，滋長腐朽落后思想，損害社會主義道德，違背社會公平正義，干擾社會管理。如果任憑腐敗現象滋生蔓延，最終將導致經濟衰退、政治動蕩、文化頹廢、社會混亂，導致黨嚴重脫離人民群眾、失去人民群眾的支持，到那時黨心民心就無法凝聚，全面建設小康社會的奮

斗目標就無法實現。

其二，由貪欲引發的腐敗，害個人、害家屬、害親友。一名領導干部如果蛻變為腐敗分子，將會導致政治上自毀前程，經濟上傾家蕩產，名譽上身敗名裂，家庭支離破碎，親友眾叛背離，其成本是昂貴的，代價是巨大的。每個領導干部都要深刻認識腐敗的極端危害性，切實珍惜來之不易的領導職務和領導崗位，珍惜來之不易的為黨和人民奉獻的機會，在反對和防治腐敗問題上始終保持清醒頭腦。

常懷律己之心，在廉潔自律方面發揮示范帶頭作用

領導干部的一言一行、一舉一動，都直接影響著黨在人民群眾中的形象和威信。領導干部職務越高，言行輻射面越廣，影響力越大。要嚴格遵守廉潔從政各項規定，牢記“不以惡小而為之、不以善小而不為”的古訓，在小事、小節、小利面前嚴格要求自己，做到大事不糊涂、小事不馬虎，見微知著、防微杜漸，發揮表率作用。

防“紅包”籠絡。當前，收送現金、有價證券、支付憑證等“紅包”問題依然是領導干部廉潔自律方面比較突出的問題。從一些大大小小的違紀違法案例看，一些領導干部貪污受賄，都是從收受“紅包”開始的。這一風氣如果不剎住，就會嚴重敗壞黨風、政風和社會風氣，誘發大量的腐敗問題。黨的紀律規定：領導干部接受“紅包”的，一律先免職再按有關規定處理。每位領導干部要牢記黨紀法規，提高警惕，對每個送“紅包”的人，都應該捫心自問：這個人為什么給我送錢？黨的紀律允不允許？做到想緣由、想紀律、想后果，在思想上筑起拒“紅包”、拒腐蝕的防線。

防交錯朋友。現在社會上有一些不法商人別有用心地結交拉攏領導干部，博其所愛，投其所好，其目的就是利用領導干部手中的權力，為個人謀利益。各級領導干部務必保持高度警惕，在生活中要堅持擇善交友，多與普通群眾、基層干部、先進模范、專家學者交朋友，做到酒肉朋友不交，勢利小人不交，口是心非者不交，無信無德者不交，不斷凈化自己的朋友圈、社交圈。

防美色引誘。領導干部一旦陷入“美色陷阱”，其錯誤一般不會止步于“色”，而是由“色”開始，或利用手中的權力貪污受賄，滿足情人的金錢和物質欲望，以財養色；或迷惑于“枕邊風”，濫用權力，以權媚色，進而走向墮落腐化的深淵。黨的紀律處分條例規定：黨員干部包養情婦（夫）、嫖娼的，一律開除黨籍。各級領導干部都要自尊自重，潔身自好，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，決不能沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬，跌倒在“石榴裙”下。

防忌諱監督。不受監督的權力，往往導致濫用，產生腐敗。每位領導干部要正確對待黨組織和人民的監督，養成在監督下行使權力、工作生活的習慣，決不能把上級監督看成是對自己不信任、把同級監督看成是跟自己鬧別扭、把下級監督看成是影響自己的威信，從而思想上回避，工作中壓制，甚至打擊報復。要把黨組織和人民的監督當作一面鏡子，經常照一照、查一查自己的缺點和不足，真心實意地聽取不同意見，聞過則喜、有過則改，努力完善自己，不斷提高、不斷進步。

防“后院起火”。管好配偶、子女和身邊的工作人員，防止他們利用本人的職權和職務影響謀取私利，是領導干部必須認真注意的問題。古人有“修身、齊家、治國、平天下”的訓誡，領導干部在繼承傳統美德的基礎上，更應該嚴于律己、從嚴治家，對配偶、子女嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，既抓作風建設，又抓“家風”建設；既把好廉潔自律的“前門”，又守好家庭防線的“后門”。

牢記“一崗雙責”，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實

落實黨風廉政建設責任制，既是領導干部廉潔從政的重要內容，又是推進反腐倡廉建設的制度保證。領導干部特別是主職領導，要帶頭抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。黨政“一把手”要對地方或單位的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署、重大

問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，在重視反腐倡廉建設上發揮導向作用，在落實責任制上發揮帶頭作用，在廉潔自律上發揮表率作用。領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，要堅持直接抓、經常抓、持之以恒地抓，做到業務工作分管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。每位領導干部對自己的下屬要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。發現下屬的違規違紀現象或一些苗頭性問題，要及時打招呼提醒，及時批評教育，督促糾正，防微杜漸。對嚴重違紀違法問題，要及時向紀檢監察機關反映，堅決查處，不能放任自流，更不能包庇、袒護和縱容。荊楚網消息

第五篇：領導干部要做表率

領導干部要做表率

中共長安區委書記安樹國

做表率，是對領導干部的基本要求。在推動發展、服務群眾、促進和諧的實踐中，領導干部能否做好表率，發揮示范作用，在某種意義上決定著事業的成敗。為此，領導干部一定要做表率。

一、要做勤于學習的表率。“事有所成，必是學有所成；學有所成，必是讀有所得”。讀書學習是解放思想、更新觀念的重要途徑，是提高素質和能力的重要手段，是做好各項工作的重要基礎。當前形勢下，領導干部要履行好自己的職責，在本職工作崗位上不斷做出新業績，就要堅持在讀書學習中堅定理想信念、提高政治素養、錘煉道德操守、提升思想境界和工作能力，堅持在讀書學習中把握人生道理、體會人生價值、實踐人生追求。各級領導干部承擔著執政為民、改善民生的重要職責，肩負著為官一任、造福一方的重要使命，要認清當前的科學發展大勢，把握經濟工作的科學發展規律，統領社會事業的科學發展大局，努力創造新的科學發展業績，所有這些，都離不開讀書學習。如果不加強學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就難以做好領導工作，就難以在推進經濟社會實現科學發展中大

顯身手。因此，各級領導干部要認真學習，勤于學習，努力做勤于學習的楷模。要加強理論學習，重點組織好理論中心組學習，認真學習黨的最新理論成果，特別是深入學習科學發展觀理論，努力把學習實踐科學發展觀和干部作風建設繼續深入持久地開展下去。要加強業務知識學習，細心研讀黨的有關政策及與本職工作聯系緊密的業務知識，不斷提高工作能力和水平。要認真學習歷史、法律、經濟等方面的知識，全面拓寬知識面。要堅持把學習與實踐有機結合起來，緊緊圍繞經濟社會實現又好又快發展，努力在本職工作上做出新業績，切實把所學知識轉化為推動發展的動力，為民造福的本領。

二、要做解放思想的表率。思想是行動的先導。一個地區能不能解放思想，關鍵看領導班子；解放到什么程度，取得什么樣的成果，也是看領導班子。解放思想所要解決的問題、實現的目標關鍵在于領導干部。各級領導干部只有走在思想解放的前列，才能夠團結群眾，凝心聚力并產生巨大的示范作用，進而推動經濟社會實現科學發展。可以說，一個地區的經濟社會能否實現科學發展、加快發展、率先發展，主要取決于當地各級領導干部的思想解放程度。因此，各級領導干部要帶頭解放思想，努力走在解放思想的前列，爭做解放思想的表率。要結合自身工作實際，努力查找深入貫徹落實科學發展觀和干部作風建設中有待進一步解放的思想空間，認真開展討論，逐一對照檢查，深入查找不適應科學發展和干部作風建設的思想觀念，深刻分析影響科學

發展和干部作風的突出問題，以寬闊的胸懷和開放的視野，積極探索推進科學發展的新思路、新途徑、新舉措。要以解放思想為先導，以科學發展為主題，以學習討論和調查研究為主要形式，著力克服制約科學發展的思想障礙和體制障礙，繼續保持敢為人先的銳氣，大力弘揚改革創新的精神，努力開創改革發展的新局面，推動經濟社會實現科學發展、加快發展、率先發展。

三、要做務實高效的表率。務實高效是一種科學態度，是辯證唯物主義認識論在領導作風和工作作風中的集中體現。務實是指把認識變為實踐，指導實踐，堅持講實話、出實招、求實效，扎扎實實做好工作，使地方經濟社會得到發展，群眾得到實惠。高效是指工作中講效率，雷厲風行，全力推動經濟社會又好又快發展，讓更多的改革發展成果惠及廣大群眾。務實是高效的前提，決定高效的方向；高效是務實的歸宿，決定務實的價值。在當前形勢下，大力弘揚務實高效精神，大興務實高效之風，是全面貫徹落實科學發展觀，推動經濟社會全面、協調、可持續發展和人的全面發展的迫切需要；也是加強干部作風建設，轉變作風，提高干部隊伍工作能力和水平的緊迫需要。因此，各級領導干部要做務實高效的表率，積極投身學習實踐科學發展觀和干部作風建設活動中，帶頭做到求真務實；敢于講實話，做到說話做事真實可信，聽取意見真心誠意，看待問題全面客觀；善于出實招，圍繞經濟社會發展中的重點、難點、熱點問題開展調查研究，采取實實在在的措施和辦法；注重辦實事，高度關注民生，竭

誠做好群眾最現實、最關心、最直接的事情；堅持務實效，緊緊圍繞經濟社會實現又好又快發展，解放思想，更新觀念，轉變作風，以時不我待的緊迫感，只爭朝夕的使命感，人爭第一、事爭一流的責任感，著力推進各項工作開展，推動各項事業實現跨越式發展。

四、要做民主和諧的表率。民主凝聚黨心，和諧成就事業。黨內民主和諧是黨的生命，是提高科學決策水平、增強班子團結和諧、促進干部健康成長的重要保證。實踐反復證明，一個領導班子狀況如何、戰斗力如何，黨員干部能否充分發揮作用、能否健康成長，都與黨內的民主和諧密切相關。充分發揚黨內民主和諧，堅持民主集中制，是凝聚全黨智慧、開展正確決策的必然要求，是調動各方面積極性、齊心協力完成任務的必然要求，也是推動人民民主、建設社會主義政治文明的必然要求。因此，對于領導干部來講，要做到民主和諧，就要嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照領導班子內部議事和決策機制辦事，進一步增強民主意識，虛心聽取各方面意見，做到集思廣益，博采眾長，不能個人說了算，更不能獨斷專行，搞特殊化、特權化。要自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，努力形成心齊氣順、風正勁足的良好局面。總之，只有廣大領導干部爭做民主和諧的表率，保持團結一心，才能形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的氛圍，才能推動各項工作開展。

五、要做廉潔從政的表率。廉潔從政是我們黨歷來就堅守的錚錚誓言。毛澤東同志在全黨提出了“兩個務必”、胡錦濤總書記發出了“清政廉潔，一心為民”的號召，都是對廣大領導干部行為準則和道德操守的具體要求，也是衡量一個干部是否具備黨性、宗旨觀念和執政能力的重要標準。因此，對于領導干部來講，要做到廉潔從政，就要不斷自重、自省、自警、自勵，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，在崗位上干干凈凈做事、清清白白做人。要堅持在工作上高標準，在生活上低要求，以節儉辦一切事情，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。要自覺規范、制約和公開權力運行過程，坦蕩無私、秉公辦事，以無私的行為樹立人格的魅力，贏得群眾真心實意的信任和擁戴。總之，只有廣大領導干部爭做廉潔從政的表率，進一步增強政治意識、服務意識，才能使黨組織的領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，才能為各項工作的圓滿完成提供堅實的思想基礎和組織保證。

六、要做執政為民的表率。立黨為公、執政為民，是我們黨對廣大領導干部的根本要求。黨八十多年的奮斗歷程表明，我們黨要繼續站在時代前列，帶領人民勝利前進，必須始終做到“三個代表”。“三個代表”歸根到底就是要代表最廣大人民的根本利益。貫徹“三個代表”要求，本質在于堅持執政為民。堅持執政為民，必須落實到每個領導干部全心全意為人民服務的行動中，體現在當好人民公仆的實踐中。因此，對于領導干部來講，要做

到執政為民，就要切實增強群眾觀念，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應，作為我們想問題、辦事情、做工作的出發點和落腳點，切實為人民群眾辦好事、辦實事。要有一種時不我待的緊迫感，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，勇于實踐，勇于創新，求真務實，真抓實干，真正做到當一任領導、興一方經濟、富一方群眾、保一方平安，上不愧黨、下不愧民。總之，只有廣大領導干部爭做執政為民的表率，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能真正把“三個代表”重要思想和全心全意為人民服務的根本宗旨落到實處。