第一篇：領導干部要做作風建設的表率

領導干部要做作風建設的表率

在這次“艱苦奮斗、勤政廉政”專項教育活動中，通過認真學習十七大精神、中紀委二次全會精神、“三個代表”重要思想，有以下幾點體會。

一、領導干部要加強學習，提高本領。學習是領導干部增長才干、提高素質、成就事業的必由之路，是做好各項工作的重要基礎。為了更好地履行職責，不辜負黨的期望和人民的重托，跟上飛速前進的時代步伐，各級領導干部必須以更加積極的態度、更加緊迫的使命感，去努力學習，去深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質和工作能力。必須按照建設學習型政黨的要求，養成終身學習的良好習慣和風氣，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。只有這樣，才能在工作實踐中言之成理、論之有據、思之有成，才能取群書之精華、集眾家之所長、謀科學之決策，干出一番造福人民的宏偉業績。要加強理論學習，不斷用馬克思主義中國化的最新成

1果武裝頭腦，指導實踐，推動工作，尤其是要牢固樹立和全面落實科學發展觀，不斷提高運用科學發展觀解決實際問題的能力。要自覺學習現代科學文化知識，加快知識更新，優化知識結構，向書本學、向實踐學、向群眾學、向專家學，不斷豐富做好領導工作的知識武裝和知識儲備。要學以致用、用有所成，以學習提高能力，以改革激發動力，以開放增加活力，把學習的收獲轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。

二、領導干部要牢記宗旨、當好公仆。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，在任何時候任何情況下都不能忘、不能丟、不能變。是心系群眾、服務人民，還是高高在上、脫離群眾，這是衡量領導干部作風是否端正的試金石。有的領導干部，職位高了、權力大了，就開始忘乎所以，高高在上、作風飄浮、脫離群眾，忘記了自己是人民的公仆，是為人民群眾掌權理政的，是為人民群眾服務的，甚至以權謀私、腐化墮落，與人民的利益背道而馳，教訓是深刻的。

各級領導干部要時刻擺正自己和人民群眾的位臵，時刻不忘自己的職務和權力是黨給的、是人民給的，是用來為人民謀利益的。作為領導干部想問題、做決策、抓工作、辦事情，都要始終把人民群眾的安危冷暖掛在心上，關注民生、反映民意、順乎民心，多辦讓老百姓高興的實事、好事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，尤其是要著力解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。要堅持從群眾中來，到群眾中去，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，以實際行動讓人民群眾開心、歡心，從而贏得人民群眾的信任和擁護。

三、領導干部要公平正義、公道正派。公平正義是構建社會主義和諧社會的基本要求，公道正派是黨員領導干部必須具備的最基本的品格。各級領導干部要時刻牢記手中的權力是人民賦予的，要把權力一心一意地用在為人民謀利益上，用在為人民服務上，從而立志、立德、立威、立信。立志，就是要牢固樹立

馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，胸懷遠大理想、情系人民群眾，為黨和人民的事業鞠躬盡瘁、奮斗不息。立德，就是要自覺加強黨性修養和從政道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，培養積極健康的生活情趣、高尚的精神追求，講操守、重品行。立威，就是要清正廉潔、公正嚴明、勤政為民、公平正義，公生明、廉生威，坦坦蕩蕩做人、認認真真做事、清清白白做官。立信，就是要“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，為官一任，造福一方。

四、領導干部要艱苦奮斗、勤儉創業。各級領導干部要時刻牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉創業的精神，善于在艱苦條件下創業、在攻堅克難中立威，始終保持艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神的那么一股勁，泰山壓頂不彎腰，越是艱險越向前。要像焦裕祿、孔繁森、鄭培民等人民的好公仆那樣，為了黨和人民的利益，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，自

覺做艱苦奮斗的表率，做勤儉創業的模范。要帶頭遵守中央和省市縣關于勤儉節約的有關制度規定，堅決治理超標準裝修辦公樓、辦公室，違規超標用車，公款請客送禮，參與高消費娛樂，以及借婚喪嫁娶搞大操大辦、借機斂財等群眾反映強烈的突出問題。要嚴格規范公務接待活動，不搞迎來送往，不搞超標準接待，堅決剎住奢侈享樂之風。

五、領導干部要重德修身，以身作則。重德修身是新時期領導干部公仆的重要體現。“士有百行，以德為首”，領導干部應處處成為社會公德的實踐者和表率者。中華民族是禮儀之邦，古人為我們留下了許多傳統美德，領導干部要善于吸收、繼承和發揚。“史不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公生明、廉生威。”領導干部是教育人的人，凡是要求別人做到的，自己必須首先做到，凡是禁止別人不做的，自己首先不做。其身正，不令而行。只有以身作則才能在人民群眾中樹立威嚴。

第二篇：青年干部要做作風建設的表率

青年干部要做作風建設的表率

作為一名青年干部，我是幸運的，只所以幸運，是因為我剛來這里工作不久，領導同事都很關心，進一步加強干部作風建設，為我能夠修身養性健康成長，正了本、清了源，為我學生時代想干事、干好事的遠大志向和樸素情感優化了“保鮮”的空間。下面我想淺談一下對加強作風建設的認識。

一、勤奮學習，做學以致用的表率

張楚復訓子云：人心至靈至動，惟讀書可以養之。我們青年干部正處在思想信念的培養期，一定要牢固樹立終身學習的思想，養成學以致用的習慣，堅持把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的能力。只有加強學習，才能正確理解和把握政策導向，才能應對市場經濟背影下政治、經濟、文化和思想觀念的變故，才不至于像山頂棱石，一路被上游的溪流和細沙揉糜，磨去銳氣，最終變成卵石，發生蛻變。

二、心系群眾，做服務人民的表率

青年干部是黨事業的未來和希望，我黨歷來就以服務人民為宗旨。因此，心系群眾、服務人民意識的培養對青年干部尤為重要。要心系群眾，時刻擺正自己和群眾的位臵，思想情感上貼近群眾，能夠下大力氣解決好群眾反映的突出問題，關心困難群眾的生產和生活，順應民意，化解民憂，為 1

民謀利。群眾心里有沒有你？你在群眾心中是什么形象？你的心中有沒有群眾？群眾在你心中是什么位臵？這是黨員干部檢驗自己是否心系群眾、走群眾路線的最高標準。

三、真抓實干，做務求實效的表率

“說了不干、定了不算”的大話、空話、假話群眾聽不懂，也不愿意聽，執行起來不著邊際，不見成效，往往流于形式。因此，全市青年干部要以這次作風建設為契機，從“小事”做起，“實”字當頭，發揚求真務實的精神，大興求真務實之風，使各項工作真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗，才能有機會干大事、干成事。

四、艱苦奮斗，做勤儉節約的表率

艱苦奮斗是高尚的，勤儉節約是美麗的。做為青年干部，一定要通曉由儉入奢易，由奢入儉難的道理，培養艱苦奮斗、勤儉節約的好習慣，帶頭反對鋪張浪費，抵制享樂主義和奢糜之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約的原則，把“儉”作為守身執政之寶，名不動志，利不動心，耐得住寂寞、守得住清貧。

五、顧全大局，做令行禁止的表率

青年干部有激情、有特點、有個性，思想解放適應潮流，但在工作中要從大局出發，增強大局意識，維護大局利益，分析和處理問題要緊緊圍繞大局，服從大局需求，只有這樣才能端正前進的方向，找準位子，瞄準大突破口，才有可能

創造大的成就。因此，服從大局是青年干部的“必修課”。黨的事業要靠一代又一代的共產黨人繼承和發揚，自覺維護上級黨委政策、方針的統一性和嚴肅性，確保各項工作部署得落實，是青年干部的歷史使命。要勝任這個歷史使命，就要從點滴做起，從小事做起。青年干部要養成顧全大局令行禁止的良好習慣，做顧全大局，令行禁止的表率，為干成事、干大事打下堅實基礎。

六、發揚民主，做團結共事的表率

心齊氣順，干勁才能足，心齊就是要發揚民主，廣泛聽取不同意見和建議，自覺將領導行為和執政行為臵于人民群眾和其他黨員干部的監督之下。只有充分發揚民主，合作共事才有凝聚力和向心力，各項工作才能爭取最大的成功。青年干部往往“心氣”高，不善于傾聽和納言，工作一旦涉及面廣、環節多、鏈條長、頭緒繁，就容易出現缺陷。馬克思與恩格斯是革命者合作的典范，馬克思主義理論是發揚民主合作的結晶。這些都是青年干部學習和借鑒的榜樣。掌握民主集中制的工作方法，充分發揚民主，加強團結共事，是青年干部干成事、干大事的基礎。

2009年9月-2011年8月廣豐縣洋口鎮洋江居委會主任助理2005年9月-2009年7月江西科技師范學院學習江西省廣豐縣枧底鎮畈上村

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第三篇：青年干部要做作風建設的表率

在全省開展的“講正氣、樹新風”活動中，市委、市政府以“五個禁止”和“十項不準”為抓手，進一步加強干部作風建設，為青年干部能夠修身養性健康成長，正了本、清了源，同時也為青年干部想干事、干好事的遠大志向和樸素情感優化了“保鮮”的空間。

作為青年干部，我想淺談一下對加強作風建設的認識。

一、勤奮學習，做學以致用的表

率

張楚復云：人心至靈至動，惟讀書可以養之。青年干部正處在思想信念的培養期，一定要牢固樹立終身學習的思想，養成學以致用的習慣，堅持把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的能力。青年干部是建設魅力信陽，爭當中原崛起生力軍的中堅力量，只有加強學習，才能正確理解和把握政策導向，才能應對市場經濟背影下政治、經濟、文化和思想觀念的變故，才不至于像山頂棱石，一路被上游的溪流和細沙揉糜，磨去銳氣，最終變成卵石，發生蛻變。

二、心系群眾，做服務人民的表率

青年干部是黨的事業的未來和希望，我黨歷來就以服務人民為立黨執政宗旨。因此，心系群眾、服務人民意識的培養對青年干部尤為重要。有一件小事令我感動不已。前一段時間，我因公下鄉，一位老大伯攔住我問：“聽說王鐵市長不當市長啦？”我說：“是的”。這位老大伯顯然十分茫然和失望：“這么好的官在信陽怎么就不多當段時間！”我連忙向他解釋：王鐵市長現在是市委書記了！大伯又問：是書記官大還是市長官大？我說是書記官大，大伯高興地說“大就好！大就好！” 一位鄉村老伯，一位市長、市委書記，靠什么把他們聯系在一起？憑什么對王鐵書記的去留和升遷如此牽掛？一個小小的詢問，值得我們好好深思！王鐵同志自到信陽工作以來，心系群眾，時刻擺正自己和群眾的位置，思想情感上貼近群眾，能夠下大力氣解決好群眾反映的突出問題，關心困難群眾的生產和生活，順應民意，化解民憂，為民謀利，這些才是全市人民尊重他、愛戴他的根本所在。群眾心里有沒有你？你在群眾心中是什么形象？你的心中有沒有群眾？群眾在你心中是什么位置？這是黨員干部檢驗自己是否心系群眾、走群眾路線的最高標準。

三、真抓實干，做務求實效的表率

市黨代會召開后，新一屆市委班子就如何加強干部作風建設提出了新的要求，這些要求具有信陽特色。特就特在一個“實”字上面，“五個禁止”和“十項不準”用通俗易懂的語言似乎在約束一些具體的“小事”，這些具體的“小事”恰恰表明了新一屆市委領導班子加強干部作風建設務求實效的態度。“說了不干、定了不算”的大話、空話、假話群眾聽不懂，也不愿意聽，執行起來不著邊際，不見成效，往往流于形式。“五個禁止”和“十項不準”講的都是身邊人、身邊事，看得見、聽得懂，利于執行，便于監督，并且能夠切實改進干部作風。因此，全市青年干部要以這次作風建設為契機，從“小事”做起，“實”字當頭，發揚求真務實的精神，大興求真務實之風，使各項工作真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗，才能有機會干大事、干成事。

四、艱苦奮斗，做勤儉節約的表率

前清王師晉在《資政堂家訓》中寫到：于公則戒貪講廉，于私則戒奢講儉。艱苦奮斗是高尚的，勤儉節約是美麗的。作為青年干部，一定要通曉由儉入奢易，由奢入儉難的道理，培養艱苦奮斗、勤儉節約的好習慣，帶頭反對鋪張浪費，自覺遵守“禁止不必要迎來送往”的規定，帶頭抵制享樂主義和奢糜之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約的原則，把“儉”作為守身執政之寶，名不動志，利不動心，耐得住寂寞、守得住清貧，堅決不能讓奢糜享樂給貪污腐敗埋下根源。

五、顧全大局，做令行禁止的表率

青年干部有激情、有特點，思想解放、適應潮流，在工作中自然而然的要涉及大局，會在一定程度上影響到大局。從大局出發，增強大局意識，維護大局利益，分析和處理問題要緊緊圍繞大局，服從大局需求，只有這樣才能端正前進的方向，找準位子，瞄準大突破口，創造大的成就。因此，服從大局是青年干部的“必修課”。黨的事業要靠一代又一代的共產黨人繼承和發揚，自覺維護上級黨委政策、方針的統一性和嚴肅性，確保各項工作部署得到落實，是青年干部的歷史使命。要勝任這個歷史使命，就要從點滴做起，從小事做起。《中共信陽市委關于進一步加強干部作風建設的決定》要求“禁止在工作日中午飲酒”，對喜歡趕“酒攤”的領導干部來說，執行起來的確有壓力。但回頭想想，連工作日中午一頓酒都不能戒掉，還能會有大恒心、大志向完成黨和人民所托付的重任嗎？從市委督導組對該項工作的督導情況來看，絕大部分干部能夠令行禁止，照章辦事，但也有少部分人心存僥幸或不以為然，結果受到紀律處分，教訓十分深刻。因此，青年干部要養成顧全大局、令行禁止的良好習慣，做顧全大局、令行禁止的表率，為干成事、干大事打下堅實基礎。

六、發揚民主，做團結共

第四篇：青年干部要做作風建設的表率

青年干部要做作風建設的表率

作為一名青年干部，我是幸運的，只所以幸運，是因為我剛踏上工作崗位不久，市委、市政府便以“作風建設年活動”為抓手，進一步加強干部作風建設，為我能夠修身養性健康成長，正了本、清了源，為我學生時代想干事、干好事的遠大志向和樸素情感優化了“保鮮”的空間。下面我想淺談一下對加強作風建設的認識。

一、勤奮學習，做學以致用的表率

張楚復訓子云：人心至靈至動，惟讀書可以養之。我們青年干部正處在思想信念的培養期，一定要牢固樹立終身學習的思想，養成學以致用的習慣，堅持把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的能力。只有加強學習，才能正確理解和把握政策導向，才能應對市場經濟背影下政治、經濟、文化和思想觀念的變故，才不至于像山頂棱石，一路被上游的溪流和細沙揉糜，磨去銳氣，最終變成卵石，發生蛻變。

二、心系群眾，做服務人民的表率

青年干部是黨事業的未來和希望，我黨歷來就以服務人民為宗旨。因此，心系群眾、服務人民意識的培養對青年干部尤為重要。要心系群眾，時刻擺正自己和群眾的位臵，思想情感上貼近群眾，能夠下大力氣解決好群眾反映的突出問

1題，關心困難群眾的生產和生活，順應民意，化解民憂，為民謀利。群眾心里有沒有你？你在群眾心中是什么形象？你的心中有沒有群眾？群眾在你心中是什么位臵？這是黨員干部檢驗自己是否心系群眾、走群眾路線的最高標準。

三、真抓實干，做務求實效的表率

“說了不干、定了不算”的大話、空話、假話群眾聽不懂，也不愿意聽，執行起來不著邊際，不見成效，往往流于形式。因此，全市青年干部要以這次作風建設為契機，從“小事”做起，“實”字當頭，發揚求真務實的精神，大興求真務實之風，使各項工作真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗，才能有機會干大事、干成事。

四、艱苦奮斗，做勤儉節約的表率

前清王師晉在《資政堂家訓》中寫到：于公則戒貪講廉，于私則戒奢講儉。艱苦奮斗是高尚的，勤儉節約是美麗的。做為青年干部，一定要通曉由儉入奢易，由奢入儉難的道理，培養艱苦奮斗、勤儉節約的好習慣，帶頭反對鋪張浪費，抵制享樂主義和奢糜之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約的原則，把“儉”作為守身執政之寶，名不動志，利不動心，耐得住寂寞、守得住清貧。

五、顧全大局，做令行禁止的表率

青年干部有激情、有特點、有個性，思想解放適應潮流，但在工作中要從大局出發，增強大局意識，維護大局利益，分析和處理問題要緊緊圍繞大局，服從大局需求，只有這樣才能端正前進的方向，找準位子，瞄準大突破口，才有可能創造大的成就。因此，服從大局是青年干部的“必修課”。黨的事業要靠一代又一代的共產黨人繼承和發揚，自覺維護上級黨委政策、方針的統一性和嚴肅性，確保各項工作部署得落實，是青年干部的歷史使命。要勝任這個歷史使命，就要從點滴做起，從小事做起。青年干部要養成顧全大局令行禁止的良好習慣，做顧全大局，令行禁止的表率，為干成事、干大事打下堅實基礎。

六、發揚民主，做團結共事的表率

心齊氣順，干勁才能足，心齊就是要發揚民主，廣泛聽取不同意見和建議，自覺將領導行為和執政行為臵于人民群眾和其他黨員干部的監督之下。只有充分發揚民主，合作共事才有凝聚力和向心力，各項工作才能爭取最大的成功。青年干部往往“心氣”高，不善于傾聽和納言，工作一旦涉及面廣、環節多、鏈條長、頭緒繁，就容易出現缺陷。馬克思與恩格斯是革命者合作的典范，馬克思主義理論是發揚民主合作的結晶。這些都是青年干部學習和借鑒的榜樣。掌握民主集中制的工作方法，充分發揚民主，加強團結共事，是青年干部干成事、干大事的基礎。

七、秉公用權，做廉潔從政的表率

對青年干部來講，權利一旦從書本的理論化為現實，誘

惑的力量是巨大的，若不好好把握權力的用度，秉公用權，就可能逾越紅線與雷區，走上不遵紀守法的失敗之道，與起初的遠大理想和抱負被道而馳。福建省政和縣委書記丁仰寧，31歲任南平地區鄉鎮企業局副局長，38歲任縣委書記，這個本來很有前途的青年領導干部同樣也因沒有把握好權利的用度，把黨和人民交給他的權利作為謀取私利的工具，一頭載在經濟犯罪的法網上。這些案例都為青年干部秉公用權、廉潔從政敲響警鐘。

八、生活正派，做情趣健康的表率

我黨選拔干部“德”字為先，歷朝歷代選任人才同樣“賢”字當頭，可見，生活正派、情趣健康，講操守、重品行是“人才”的第一要義。作為一名青年干部要不斷培養自己健康的生活情趣，將吃、穿、住、行，休閑游玩，交際應酬等日常行為在法律和道德的漏斗下過濾，時刻保持健康向上的品行操守，絕不能把生活情趣乃至作風問題當成個人私事，忽視自身的品行操守在社會公眾中的導向性，要做一名高尚的、純粹的、有道德的、脫離低級趣味和有益于人民群眾的青年好干部。

第五篇：領導干部要做表率

領導干部要做表率

中共長安區委書記安樹國

做表率，是對領導干部的基本要求。在推動發展、服務群眾、促進和諧的實踐中，領導干部能否做好表率，發揮示范作用，在某種意義上決定著事業的成敗。為此，領導干部一定要做表率。

一、要做勤于學習的表率。“事有所成，必是學有所成；學有所成，必是讀有所得”。讀書學習是解放思想、更新觀念的重要途徑，是提高素質和能力的重要手段，是做好各項工作的重要基礎。當前形勢下，領導干部要履行好自己的職責，在本職工作崗位上不斷做出新業績，就要堅持在讀書學習中堅定理想信念、提高政治素養、錘煉道德操守、提升思想境界和工作能力，堅持在讀書學習中把握人生道理、體會人生價值、實踐人生追求。各級領導干部承擔著執政為民、改善民生的重要職責，肩負著為官一任、造福一方的重要使命，要認清當前的科學發展大勢，把握經濟工作的科學發展規律，統領社會事業的科學發展大局，努力創造新的科學發展業績，所有這些，都離不開讀書學習。如果不加強學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就難以做好領導工作，就難以在推進經濟社會實現科學發展中大

顯身手。因此，各級領導干部要認真學習，勤于學習，努力做勤于學習的楷模。要加強理論學習，重點組織好理論中心組學習，認真學習黨的最新理論成果，特別是深入學習科學發展觀理論，努力把學習實踐科學發展觀和干部作風建設繼續深入持久地開展下去。要加強業務知識學習，細心研讀黨的有關政策及與本職工作聯系緊密的業務知識，不斷提高工作能力和水平。要認真學習歷史、法律、經濟等方面的知識，全面拓寬知識面。要堅持把學習與實踐有機結合起來，緊緊圍繞經濟社會實現又好又快發展，努力在本職工作上做出新業績，切實把所學知識轉化為推動發展的動力，為民造福的本領。

二、要做解放思想的表率。思想是行動的先導。一個地區能不能解放思想，關鍵看領導班子；解放到什么程度，取得什么樣的成果，也是看領導班子。解放思想所要解決的問題、實現的目標關鍵在于領導干部。各級領導干部只有走在思想解放的前列，才能夠團結群眾，凝心聚力并產生巨大的示范作用，進而推動經濟社會實現科學發展。可以說，一個地區的經濟社會能否實現科學發展、加快發展、率先發展，主要取決于當地各級領導干部的思想解放程度。因此，各級領導干部要帶頭解放思想，努力走在解放思想的前列，爭做解放思想的表率。要結合自身工作實際，努力查找深入貫徹落實科學發展觀和干部作風建設中有待進一步解放的思想空間，認真開展討論，逐一對照檢查，深入查找不適應科學發展和干部作風建設的思想觀念，深刻分析影響科學

發展和干部作風的突出問題，以寬闊的胸懷和開放的視野，積極探索推進科學發展的新思路、新途徑、新舉措。要以解放思想為先導，以科學發展為主題，以學習討論和調查研究為主要形式，著力克服制約科學發展的思想障礙和體制障礙，繼續保持敢為人先的銳氣，大力弘揚改革創新的精神，努力開創改革發展的新局面，推動經濟社會實現科學發展、加快發展、率先發展。

三、要做務實高效的表率。務實高效是一種科學態度，是辯證唯物主義認識論在領導作風和工作作風中的集中體現。務實是指把認識變為實踐，指導實踐，堅持講實話、出實招、求實效，扎扎實實做好工作，使地方經濟社會得到發展，群眾得到實惠。高效是指工作中講效率，雷厲風行，全力推動經濟社會又好又快發展，讓更多的改革發展成果惠及廣大群眾。務實是高效的前提，決定高效的方向；高效是務實的歸宿，決定務實的價值。在當前形勢下，大力弘揚務實高效精神，大興務實高效之風，是全面貫徹落實科學發展觀，推動經濟社會全面、協調、可持續發展和人的全面發展的迫切需要；也是加強干部作風建設，轉變作風，提高干部隊伍工作能力和水平的緊迫需要。因此，各級領導干部要做務實高效的表率，積極投身學習實踐科學發展觀和干部作風建設活動中，帶頭做到求真務實；敢于講實話，做到說話做事真實可信，聽取意見真心誠意，看待問題全面客觀；善于出實招，圍繞經濟社會發展中的重點、難點、熱點問題開展調查研究，采取實實在在的措施和辦法；注重辦實事，高度關注民生，竭

誠做好群眾最現實、最關心、最直接的事情；堅持務實效，緊緊圍繞經濟社會實現又好又快發展，解放思想，更新觀念，轉變作風，以時不我待的緊迫感，只爭朝夕的使命感，人爭第一、事爭一流的責任感，著力推進各項工作開展，推動各項事業實現跨越式發展。

四、要做民主和諧的表率。民主凝聚黨心，和諧成就事業。黨內民主和諧是黨的生命，是提高科學決策水平、增強班子團結和諧、促進干部健康成長的重要保證。實踐反復證明，一個領導班子狀況如何、戰斗力如何，黨員干部能否充分發揮作用、能否健康成長，都與黨內的民主和諧密切相關。充分發揚黨內民主和諧，堅持民主集中制，是凝聚全黨智慧、開展正確決策的必然要求，是調動各方面積極性、齊心協力完成任務的必然要求，也是推動人民民主、建設社會主義政治文明的必然要求。因此，對于領導干部來講，要做到民主和諧，就要嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照領導班子內部議事和決策機制辦事，進一步增強民主意識，虛心聽取各方面意見，做到集思廣益，博采眾長，不能個人說了算，更不能獨斷專行，搞特殊化、特權化。要自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，努力形成心齊氣順、風正勁足的良好局面。總之，只有廣大領導干部爭做民主和諧的表率，保持團結一心，才能形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的氛圍，才能推動各項工作開展。

五、要做廉潔從政的表率。廉潔從政是我們黨歷來就堅守的錚錚誓言。毛澤東同志在全黨提出了“兩個務必”、胡錦濤總書記發出了“清政廉潔，一心為民”的號召，都是對廣大領導干部行為準則和道德操守的具體要求，也是衡量一個干部是否具備黨性、宗旨觀念和執政能力的重要標準。因此，對于領導干部來講，要做到廉潔從政，就要不斷自重、自省、自警、自勵，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，在崗位上干干凈凈做事、清清白白做人。要堅持在工作上高標準，在生活上低要求，以節儉辦一切事情，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。要自覺規范、制約和公開權力運行過程，坦蕩無私、秉公辦事，以無私的行為樹立人格的魅力，贏得群眾真心實意的信任和擁戴。總之，只有廣大領導干部爭做廉潔從政的表率，進一步增強政治意識、服務意識，才能使黨組織的領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，才能為各項工作的圓滿完成提供堅實的思想基礎和組織保證。

六、要做執政為民的表率。立黨為公、執政為民，是我們黨對廣大領導干部的根本要求。黨八十多年的奮斗歷程表明，我們黨要繼續站在時代前列，帶領人民勝利前進，必須始終做到“三個代表”。“三個代表”歸根到底就是要代表最廣大人民的根本利益。貫徹“三個代表”要求，本質在于堅持執政為民。堅持執政為民，必須落實到每個領導干部全心全意為人民服務的行動中，體現在當好人民公仆的實踐中。因此，對于領導干部來講，要做

到執政為民，就要切實增強群眾觀念，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應，作為我們想問題、辦事情、做工作的出發點和落腳點，切實為人民群眾辦好事、辦實事。要有一種時不我待的緊迫感，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，勇于實踐，勇于創新，求真務實，真抓實干，真正做到當一任領導、興一方經濟、富一方群眾、保一方平安，上不愧黨、下不愧民。總之，只有廣大領導干部爭做執政為民的表率，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能真正把“三個代表”重要思想和全心全意為人民服務的根本宗旨落到實處。