第一篇：領導干部要做踐行社會主義榮辱觀的表率

領導干部要爭做踐行社會主義榮辱觀的表率

仙桃市毛嘴鎮人民政府秦收臺

3月4日，胡錦濤總書記在看望參加“兩會”的全國政協委員時強調，要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀，堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。胡總書記關于“八榮八恥”的講話，抓住了當前廣大干部群眾普遍關心的一個問題，抓住了構建和諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發展觀的指導下，必須把依法治國和以德治國有機結合起來。各級領導干部處于帶領群眾全面建設小康社會的特殊位置，要帶頭牢固樹立社會主義榮辱觀，爭做踐行社會主義榮辱觀的表率。

領導干部要做一心為民的表率。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，“熱愛祖國”、“服務人民”對領導干部來說，就集中體現在為老百姓服務上，要把全心全意為人民服務當作最大的光榮。一要深懷愛民之心。要時刻把人民的衣食冷暖放在心上，憂民之所憂，急民之所急，把人民高興不高興、贊成不贊成、答應不答應作為是非取舍的根本標準。二要恪守為民之責。在其位，負其責。為群眾辦事情不能推，不能拖，做到言必行，行必果，以扎實行動贏得人民群眾信任。一時辦不了的事情，要耐心向群眾解釋清楚，爭取他們的諒解。三要善謀富民之策。把帶領群眾致富奔小康當作當前突出重要的大事抓緊抓好。多傾聽群眾的呼聲，找出適合當地群眾發展的路子，當好群眾致富的“引路人”、“帶頭人”。四要多辦利民之事。多深入到群眾當中，解決他們行路難、看病難、就業難、孩子上學難等方面的問題。“群眾利益為小事”，凡涉及群眾利益方面的問題，再小我們也要竭盡全力去辦。

領導干部要做勤政敬業的表率。以什么樣的精神狀態對待工作，反映出領導干部對黨和人民事業的態度。領導干部對黨和人民的事業要有一種“如履薄冰”、“誠惶誠恐”的敬畏之心，牢記“勤能補拙”的古訓，以勤勉的工作作風和高度敬業的工作態度干好本職工作。勤政敬業，一要“不畏難”。改革發展過程中遇到困難是很正常的事情，作為領導干部，遇到困難，要向溫家寶總理所講的那樣“知難不難、知難而進”，“困難像彈簧，你強它就弱”，以百折不撓的毅力把困難踩在腳下，戰而勝之。勤政敬業，二要“敢碰硬”。工作中，存在一些不好“啃”的“硬骨頭”和帶“刺”的“釘子戶”，他們在很大程度上影響了工作的效果。領導干部對此要把個人得失看得淡些，站在群眾利益的立場上，挺起腰桿，理直氣壯地“拔釘子”、“刮刺頭”，樹立正氣，打擊邪氣，向前推進工作。勤政敬業，三要講團結。團結出凝聚力，團結出戰斗力。領導干部在和同事、下屬相處過程中要善以待人，互相“補臺”，能容人，不整人，營造互相關心、快樂共事的工作氛圍，把大家的聰明才智集中到干事創業上來。

領導干部要做科學決策的表率。崇尚科學在領導工作過程中，集中體現在領導干部能結合本地實際，實事求是，摸索出適合本地的發展路子。科學決策從哪里來？不是從天上掉下來，也不是對照人家的好經驗“比個葫蘆畫個瓢”，照搬照抄，而是要經過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的工夫。一要熱愛學習。人非生而知之，均為學而知之。作為領導干部，要廣泛涉獵政治、經濟、法律、現代科學等方面的知識，經過消化吸收，變成自己的東西，這樣才不會在“拍板”時茫茫然不知所措，心里沒底。二要尊重規律。萬事萬物的發展變化都有它的本質的固有的聯系，這就是事物內部的規律性。領導干部在決策時要把握事物的規律，“相時而動”；否則，“跟著感覺走”、違背規律辦事會落得個“吃虧不討好”。三要發揚民主。三個臭皮匠，頂個諸葛亮，“眾人拾柴火焰高”。作決策要充分發揚民主，開誠布公，“察納雅言”，擇其善者而從之，其不善者而鑒之，集中大家的智慧作出盡可能完善的決策。四要依法行政。全體社會成員法制觀念的不斷增強，要求領導干部作出的決策必須符合國家的有關的法律法規，不能出現出臺的政策和國家法律“打架”現象。

領導干部要做艱苦奮斗的表率。毛澤東同志曾經說過：“貪污和浪費是極大的犯罪”。各級領導干部要時刻牢記我們的“人口多、底子薄”、“我們的國家還不發達”的基本國情，永遠保持艱苦奮斗的優良傳統。一要志存高遠。艱苦奮斗，不是權宜之計，而是革命先輩克敵制勝的“傳家寶”和我們應有的品格。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。要站在實現中華民族偉大復興的高度來看待艱苦奮斗的現實意義和深遠的歷史意義，“咬得菜根，則百事可做”。二要能經受得住誘惑。社會上拜金主義、享樂主義等各種思潮沉渣泛起，領導干部面對金錢、權力和美色的嚴峻考驗，稍有不慎，就可能“一失足造成千古恨”。領導干部要珍惜自己來之不易的工作機會，“慎始”、“慎微”、“慎友”、“慎獨”，利益面前不動心，常在河邊走，就是不濕鞋。三要持之以恒。艱苦奮斗不是一時一事的“應景”和“作秀”，而是要一以貫之的永恒要求。作為領導干部，在條件好轉、即將離開工作崗位等等“關鍵時刻”能不能繼續保持艱苦奮斗，是檢驗艱苦奮斗的“試金石”。領導干部要把艱苦奮斗作為共產黨人的“身份證”，精心“擦拭”，永遠珍藏。

第二篇：領導干部要爭做踐行社會主義榮辱觀的表率

文章標題：領導干部要爭做踐行社會主義榮辱觀的表率

胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，概括精辟、寓意深刻，價值導向明確，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，具有很強的民族性、時代性和實踐性，對加強新時期黨員干部道德修養、提升社會道德水平、永葆先進性具有重要意義。黨員干部貫徹落實好胡錦濤總書記的重要講話精神，必須從自身做起，切實加強黨性鍛煉，提高自身修養，帶頭明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，爭做實踐社會主義榮辱觀的表率。

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一、要有群眾利益至上的情懷，爭做親民為民的表率

“以服務人民為榮、以背離人民為恥”是社會主義榮辱觀的重要內容之一。在群眾心目中，黨員領導干部的“榮”與“恥”是和“為誰掌權”、“為誰用權”、“如何用權”密切相關的，這是判斷黨員干部是非、善惡、美丑的基本標準，是衡量領導干部是否合格的基本尺度。每一名黨員領導干部都要把實踐社會主義榮辱觀與實現黨的宗旨緊密結合起來，以為民掌權、為民用權、廉潔勤政、科學執政、民主執政、依法執政為榮；以權謀私、爭權奪利、濫用職權、與民爭利、橫行霸道為恥，自覺做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，為人民掌好權、用好權。我認為，評價一個黨員領導干部是不是真的親民為民主要體現在四個方面：一是體現在思想上。我們每一個黨員領導干部都不能忘本，任何時候都不要忘記自己是從哪里來的，是怎樣走過來的。心里每時每刻都要裝著群眾的利益，群眾的疾苦。二是體現在決策上。就是每作一項決策，特別是推進各項改革、出臺重大的政策性措施，都要首先考慮是否符合民心民意，都要考慮到群眾的承受能力，既要積極，又要穩妥。三是體現在行動上。胡錦濤總書記講得很清楚，“堅持立黨為公、執政為民，不能停留在口號和一般要求上，必須圍繞人民群眾最現實、最關心、最直接的利益來落實”。要建立為民辦實事長效機制，及時掌握群眾的所需所盼，對廣大群眾贊成支持的事情，要千方百計干好，對群眾反對的事堅決不能做。四是體現在效果上。親民為民不是一句空洞的口號，關鍵看當干部的干的怎么樣，群眾有沒有得到實惠，收入有沒有增加，生活水平有沒有提高，這是對是不是真心服務群眾最直接的檢驗。

二、要有真抓實干的作風，爭做干事創業的表率

知榮明恥的目的不是坐而論道,而是起而踐行。黨員領導干部是全面建設小康、構建和諧社會的指揮員和戰斗員，其作風優劣直接影響著黨風、政風、民風，影響著經濟社會發展。每一名黨員領導干部都要牢固樹立以愛崗敬業、勤奮工作為榮，以作風飄浮、好逸惡勞為恥的榮辱觀念，立足崗位，扎實工作，在踐行社會主義榮辱觀的實踐中發揮表率作用，爭創一流業績。想干成點事必須要有一股干大事、創大業的勇氣和魄力，敢于打破陳規陋俗、沖破習慣思維模式，敢于做別人沒有做過的事、走別人沒有走過的路，立足務求實效，以創新的思維方式、逢難而上的膽略，放開手腳，大刀闊斧地開展工作。要善于從實際出發，結合上級政策，主動整合自己的思想，不斷調整完善工作思路，從不同角度、不同側面開創工作新局面。干事創業不可能沒有一點風險，要敢想敢干、敢闖敢冒，做到只要有利于當地經濟社會的發展，有利于人民群眾增收、財政增稅、城市增容，就要鼓足勇氣，放手放膽，以只爭朝夕的緊迫感，抓緊干、趕快干，力求干出新成績。要有以身作則、真抓實干的勁頭，堅持深入實際、深入群眾，認真調查研究，不搞不切實際的高指標，不搞虛報浮夸的假政績，不搞沽名釣譽的“形象工程”，不提不切實際的口號，不搞缺少基礎工作的轟動效應，把精力集中到促發展上，把功夫下到抓落實上，以一竿子扎到底的精神，抓實抓好每一項工作，不達目的決不罷休。要講究領導藝術和工作方法，善于吃透上情，摸透下情，抓住工作重點，扭住中心環節，解決關鍵問題，以點帶面活躍全局，推進各項工作環環相扣、一招不落地落到實處。

三、要有強烈的團隊意識，爭做團結協作的表率。會團結人是一種本事，能夠把各方面包括持不同意見甚至反對過自己的人團結在一起和衷共事更是一門學問。一個地方、一個部門如果講團結、愛護團結，那個地方、那個部門的士氣就旺、人心就順，各項事業就蓬勃發展；反之，人心就會渙散，事業就會停止不前。這就要求每一名干部都要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結。主要領導干部要帶頭樹立團結協作意識，堅持把維護和增進班子團結作為對自己品格、能力、領導水平的全面檢驗，做到掌權不專權，總攬不包攬，當班長不當家長，以自己的一言一行為班子其他成員做出表率。班子成員之間要加強交流和溝通，有話講在當面，有問題擺到桌面，不掩蓋問題，不回避矛盾，開誠布公，坦誠相見，

第三篇：領導干部要爭做踐行社會主義榮辱觀的表率

胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，概括精辟、寓意深刻，價值導向明確，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，具有很強的民族性、時代性和實踐性，對加強新時期黨員干部道德修養、提升社會道德水平、永葆先進性具有重要意義。黨員干部貫徹落實好胡錦濤總書記的重要講話精神，必須從自身做起，切實加強黨性鍛煉，提高自身修養，帶頭明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，爭做實踐社會主義榮辱觀的表率。[范文大全文章-http://www.tmdps.cn 范文大全 幫您找文章]

一、要有群眾利益至上的情懷，爭做親民為民的表率

“以服務人民為榮、以背離人民為恥”是社會主義榮辱觀的重要內容之一。在群眾心目中，黨員領導干部的“榮”與“恥”是和“為誰掌權”、“為誰用權”、“如何用權”密切相關的，這是判斷黨員干部是非、善惡、美丑的基本標準，是衡量領導干部是否合格的基本尺度。每一名黨員領導干部都要把實踐社會主義榮辱觀與實現黨的宗旨緊密結合起來，以為民掌權、為民用權、廉潔勤政、科學執政、民主執政、依法執政為榮；以權謀私、爭權奪利、濫用職權、與民爭利、橫行霸道為恥，自覺做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，為人民掌好權、用好權。我認為，評價一個黨員領導干部是不是真的親民為民主要體現在四個方面：一是體現在思想上。我們每一個黨員領導干部都不能忘本，任何時候都不要忘記自己是從哪里來的，是怎樣走過來的。心里每時每刻都要裝著群眾的利益，群眾的疾苦。二是體現在決策上。就是每作一項決策，特別是推進各項改革、出臺重大的政策性措施，都要首先考慮是否符合民心民意，都要考慮到群眾的承受能力，既要積極，又要穩妥。三是體現在行動上。胡錦濤總書記講得很清楚，“堅持立黨為公、執政為民，不能停留在口號和一般要求上，必須圍繞人民群眾最現實、最關心、最直接的利益來落實”。要建立為民辦實事長效機制，及時掌握群眾的所需所盼，對廣大群眾贊成支持的事情，要千方百計干好，對群眾反對的事堅決不能做。四是體現在效果上。親民為民不是一句空洞的口號，關鍵看當干部的干的怎么樣，群眾有沒有得到實惠，收入有沒有增加，生活水平有沒有提高，這是對是不是真心服務群眾最直接的檢驗。

二、要有真抓實干的作風，爭做干事創業的表率

知榮明恥的目的不是坐而論道,而是起而踐行。黨員領導干部是全面建設小康、構建和諧社會的指揮員和戰斗員，其作風優劣直接影響著黨風、政風、民風，影響著經濟社會發展。每一名黨員領導干部都要牢固樹立以愛崗敬業、勤奮工作為榮，以作風飄浮、好逸惡勞為恥的榮辱觀念，立足崗位，扎實工作，在踐行社會主義榮辱觀的實踐中發揮表率作用，爭創一流業績。想干成點事必須要有一股干大事、創大業的勇氣和魄力，敢于打破陳規陋俗、沖破習慣思維模式，敢于做別人沒有做過的事、走別人沒有走過的路，立足務求實效，以創新的思維方式、逢難而上的膽略，放開手腳，大刀闊斧地開展工作。要善于從實際出發，結合上級政策，主動整合自己的思想，不斷調整完善工作思路，從不同角度、不同側面開創工作新局面。干事創業不可能沒有一點風險，要敢想敢干、敢闖敢冒，做到只要有利于當地經濟社會的發展，有利于人民群眾增收、財政增稅、城市增容，就要鼓足勇氣，放手放膽，以只爭朝夕的緊迫感，抓緊干、趕快干，力求干出新成績。要有以身作則、真抓實干的勁頭，堅持深入實際、深入群眾，認真調查研究，不搞不切實際的高指標，不搞虛報浮夸的假政績，不搞沽名釣譽的“形象工程”，不提不切實際的口號，不

搞缺少基礎工作的轟動效應，把精力集中到促發展上，把功夫下到抓落實上，以一竿子扎到底的精神，抓實抓好每一項工作，不達目的決不罷休。要講究領導藝術和工作方法，善于吃透上情，摸透下情，抓住工作重點，扭住中心環節，解決關鍵問題，以點帶面活躍全局，推進各項工作環環相扣、一招不落地落到實處。

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三、要有強烈的團隊意識，爭做團結協作的表率。會團結人是一種本事，能夠把各方面包括持不同意見甚至反對過自己的人團結在一起和衷共事更是一門學問。一個地方、一個部門如果講團結、愛護團結，那個地方、那個部門的士氣就旺、人心就順，各項事業就蓬勃發展；反之，人心就會渙散，事業就會停止不前。這就要求每一名干部都要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結。主要領導干部要帶頭樹立團結協作意識，堅持把維護和增進班子團結作為對自己品格、能力、領導水平的全面檢驗，做到掌權不專權，總攬不包攬，當班長不當家長，以自己的一言一行為班子其他成員做出表率。班子成員之間要加強交流和溝通，有話講在當面，有問題擺到桌面，不掩蓋問題，不回避矛盾，開誠布公，坦誠相見，做到在權力上不分大小，在工作中不分你輕我重，形成和諧、親密、融洽的團結干事局面。部門主要領導要牢固樹立全局意識和全市“一盤棋”思想，既要獨立、負責、創造性地做好本部門的工作，又要積極主動地配合其它部門和單位的工作，要多出力獻策、少評頭論足，多支持理解、少埋怨指責，多務實苦干、少高談闊論，做到補臺不拆臺、添彩不

添亂。要強化服從意識，一經班子集體討論決定的事情，不管自己的意見是否被采納，必須做到“會下一個聲音”，無條件執行，決不能好辦、合意的就執行，不好辦、不合意的就不執行，切實維護班子權威，增進班子團結，更好地發揮班子的整體領導效能。

四、要有高尚的道德修養，爭做清正廉潔的表率

做官先做人，為政先立德。一個黨員干部只有具備了以社會主義榮辱觀為主要內涵的人格力量，才能真正凝聚人心、動員群眾，發揮好先鋒模范作用。高尚的道德修養是一個人的立身之本、為官之要、智慧之源。作為領導干部，在道德上堅持什么、反對什么、抵制什么，必須立場堅定、旗幟鮮明、態度明朗。我們要將學習社會主義榮辱觀與學習貫徹黨章有機結合起來，對照黨章要求和先進性標準，經常查找與“八榮八恥”不相符、不適應的地方，認真加以改正。常言說：“滋生驕逸之端，必踐危亡之地”；“物必先腐也，而后蟲生之”。黨員干部必須牢固樹立正確的榮辱觀，以“一日三省吾身”的態度，不斷加強黨性鍛煉和修養，嚴格執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規定，時時嚴于律己，處處慎微慎獨，以廉養德，以廉從政。要正確看待和運用手中的權力，把“八榮八恥”作為思想、言論和行為的警戒線，時刻警惕自己的一言一行，一舉一動，時刻把握住自己，不超越道德底線，始終保持自重、自省、自警、自勵。帶頭弘揚社會主義道德風尚，追求積極向上的生活情趣，弘揚真善美，鞭撻假丑惡，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，自覺接受各方面的監督，始終做到政治上把握方向、感情上把握原則、行動上把握分寸、生活上把握小節，堂堂正正做人、清清白白為官、踏踏實實干事。要時刻牢記“兩個務必”，發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，遵循勤儉節約原則，堅決反對講排場、比闊氣，鋪張浪費，安逸享樂的不良作風，以自身良好的行為影響帶動全社會形成“以廉為榮、以貪為恥，以儉為榮、以奢為恥”的良好風尚。

第四篇：組工干部要做踐行社會主義榮辱觀的表率

胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀，是每個公民都應該遵守的做人準則。作為一名組工干部，踐行社會主義榮辱觀，就要與中組部正在開展的“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動結合起來，在六個方面做表率。一要做政治堅定的表率。組織工作是一項政治性、政策性都非常強的工作。對組工干部干部來說，過硬的政治素質永遠

是第一位的。在這個原則問題上不清醒、不堅定，在工作中就會有喪失原則和迷失方向的危險。只有政治堅定，熱愛祖國，對黨忠誠，才能在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定；才能不做任何違背黨的宗旨、破壞黨的團結、損害黨的形象的事；才能敢于同各種錯誤行為和不正之風作堅決的斗爭。每一名組工干部都要有堅定的共產主義信念，始終堅持正確的政治方向，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要有強烈的政治責任感和政治鑒別力，在任何時候、任何情況下，都必須保持清醒的政治頭腦。要有堅定的政治立場，善于從政治上觀察問題、思考問題、解決問題，堅定不移地貫徹執行中央和省、市、區委的各項重大決策和工作部署。

二要做勤奮學習的表率。學習是一個永恒的話題。一個干部不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣。作為新時期的組工干部，必須把學習放在重要位置來抓。要樹立終生學習的理念，不僅把學習作為提高自身素質能力的一種手段，更把學習當作是一種政治責任，一種精神追求，一種生活方式，堅持做到“工作學習化、學習工作化”，“學習生活化、生活學習化”。要樹立全面學習的理念，要勤讀有字之書，切實加強政治理論、組工業務、現代科技、經濟管理、法律法規等知識的學習，不斷豐富自己，完善自己，提高自己。要善讀無字之書，虛心向上級領導學習，向基層群眾學習，向周圍的同志學習，努力使自己成為熟悉業務的“政策通”，清楚人頭的“活字典”，掌握各項工作的“多面手”。要樹立學以致用理念，要把學到的知識、本領有機地運用到工作生活中去，在發展黨員、考察干部工作時力爭做到看得準、摸得清、把得嚴。

三要做公道正派的表率。公道正派是組工干部的立身之本，為人之道，處事之基，堅持公道正派就必然認真貫徹落實賀國強部長“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求。對己清正就是政治上要清醒、要堅定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，光明磊落，干凈干事。對人公正就是要出于公心，全面地了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部。既要注重實績，又要德才兼備；既要五湖四海，又要唯才是舉；既要嚴格標準，又要不拘一格。對內嚴格就是要嚴以律己，對待自己要標準更高，要求更嚴。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。對外平等就是對所有的干部群眾都要一視同仁，一碗水端平，不先入為主，不愛物及烏，堅持做到照章辦事，自覺抵制各方面不正之風的干擾，真正做到“堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”，切實樹立起組織部門和組工干部紀律嚴、作風硬、工作出色的良好形象。

四是做求真務實的表率。組織工作實不實，不僅關系到黨的形象和聲譽，也直接關系到黨員干部的政治前途，因此，組工干部必須在求真務實上下功夫。求真，就是堅持走群眾路線，吃透“上情”，熟悉“下情”。認真研讀、深刻領會上級的有關文件精神，主動走出機關，走向基層，深入開展調查研究，做到對上級要求心中有數，對基層情況了然于胸。務實，就是要說實話、辦實事、出實招、求實效。起草文件和講話，文風要樸實；作決策，辦事情，方法要務實；分析問題、解決問題要從實際出發；為人要誠實，不弄虛作假，不見利忘義。在工作中，無論是組織工作創新，還是日常工作，都要從實際出發，著眼于解決現實問題，認真籌劃，周密部署，不能滿足于“大概”、“差不多”等粗枝大葉的了解，要把工作做實做細做到位，努力抓一項、成一項，真正見效一項，推廣一項。要勤于動腿，多深入基層，了解情況；勤于動嘴，多請示、多匯報；勤于動筆，針對新形勢下組織工作出現的新情況新問題，加強研究，提出對策，當好領導的參謀助手。

五要做團結互助的表率。團結是一種素質，是一種能力，是一種境界。實踐反復證明，團結出戰斗力，團結出實績。搞好團結、維護團結,是黨員干部必須具備的素質和本領,也是人與人之間崇高的道德行為。組工干部要從黨的事業和組織工作大局的高度出發，發揚團結協作精神，時刻注意個人言行，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。要善于團結同事。要有寬廣的胸懷，容人容事的度量，大家雖然分工不同，但目標一致，能在一起工作，既是一種需要，也是一種緣份，應當互相理解、相互尊重、相互學習、相互協作，不搬弄是非，不爾虞我詐。要善于團結群眾。從群眾來，到群眾中去，是我們黨一貫堅持的群眾路線。要滿懷熱情地為基層服務，為群眾服務，主動下到基層，深到群眾中間，了解情況，解

決困難，增進感情；對前來辦事的同志，要笑臉相迎、暖語相待，讓他們感受到如沐春風般的溫暖，真切感受到組織部門是黨員之家、干部之家、知識分子之家。

六是要做艱苦奮斗的表率。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是黨能夠領導全國人民不斷取得革命勝利的傳家寶。組工干部是“管黨員的黨員”、“管干部的干部”，更應該帶頭做艱苦奮斗、清正廉潔的模范。

由于工作性質的特殊性，一方面組織部門的干部要經常加班加點，默默奉獻，工作非常辛苦，另一方面，組工干部也成為一些別有用心的人拉攏、腐蝕的對象，稍有不慎就可能被拉下水。越是在這種環境下，組工干部越要守住自己的立場，帶頭自設“高壓線”，安裝“防盜門”，系好“安全帶”；越要管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿；越要耐得住清貧，擋得住誘惑，熬得住寂寞，干干凈凈做事，清清白白做官，始終做到慎權、慎欲、慎微、慎友，自重、自警、自省、自勵，這樣才能成為一名合格的組工干部，才能以實際行動踐行社會主義榮辱觀。

第五篇：領導干部如何踐行社會主義榮辱觀

領導干部如何踐行社會主義榮辱觀

社會主義榮辱觀的提出有其歷史必然性。我們黨有關理論的提出都有其深刻的時代背景，都是符合時代要求并需要全黨全社會認真加以貫徹落實的。這次胡錦濤總書記提出樹立社會主義榮辱觀，同樣有其歷史必然性，意義極為重大。

中央宣傳部社科規劃辦主任張國祚從三方面分析了社會主義榮辱觀產生的時代背景及意義。

首先，以“八榮八恥”為核心內容的社會主義榮辱觀的提出，是與我國經濟社會的發展要求相適應的。改革開放以來，我們國家在經濟上所取得的成就舉世矚目。但毋庸諱言，在這一過程中，我們也付出了一些代價。這些代價，主要表現在兩個方面：一是自然資源在某種程度上遭到過度耗損，自然環境在某種范圍內受到嚴重污染；二是隨著改革開放進程的加快和市場經濟的迅速發育，社會上的思想觀念、價值取向日趨多元化，一些人在基本的道德價值判斷上出現了混亂，理想信念淡漠了，思想道德滑坡了，甚至在一些黨員干部中還出現了腐敗現象。之所以付出這兩種代價，都與社會主義榮辱觀缺位有關。為什么這樣說呢？因為理想信念淡漠和思想道德滑坡顯然與違背“八榮八恥”直接相關，即便是在亂砍濫伐、破壞生態平衡中，所反映出的問題實質，要么是缺乏保護生態平衡的科學知識、愚昧無知，要么是只為了一己私利，而不顧國家、集體利益，同樣是違背社會主義榮辱觀的行為。可見，現在提出在全社會樹立社會主義榮辱觀，是很有現實針對性的，是我們克服發展中的不足，解決前進中存在的問題，推動社會經濟政治文化全面協調發展的必然需要。

其次，社會主義榮辱觀還直接關涉國家軟實力的強弱。現在，評價一個國家，不能光看其經濟總量、軍事力量等硬實力，還要看這個國家的思想文化、民族精神、道德情操等軟實力因素。毫無疑問，樹

立社會主義榮辱觀必將進一步提升全民族的精神狀態和道德情操的境界，進一步增強我們黨和國家的凝聚力、感召力、影響力、戰斗力。

第三，社會主義榮辱觀與國家現行的一系列重大方針政策是相輔相成的。正因為社會主義榮辱觀的產生有其歷史必然性，所以它與國家的重大方針政策于內在精神上相通相融。比如，與目前正在開展的黨員先進性教育密切相關。黨員干部要做人民的好公仆，必須首先做一個好公民，而做一個好公民的基本要求就是踐行“八榮八恥”。這對我們黨的執政能力建設非常必要。一個政黨要鞏固自己的地位，就要有涇渭分明的榮辱觀，這樣才能在人民當中樹立起良好形象。再比如，樹立社會主義榮辱觀與構建社會主義和諧社會也緊密相關。如果所有社會成員都能知榮辱、樹新風、講正氣，那么這個社會必然會走向和諧。樹立社會主義榮辱觀也與落實科學發展觀息息相關。科學發展觀強調以人為本，只有全體公民都知榮辱、創文明、促和諧，才能形成良好的社會風尚，才能讓人民生活得更加幸福。