第一篇：保險養老的優點及解析

優點一：保險有人身保障有意外高殘豁免

解析：要說到養老，首先我們要活著否則何談養老。但是誰又曾想得到？ “天有不測風云，人有旦夕禍福”，——雖是古老諺語，卻隱含著無窮的人生哲理。沒有人喜歡意外，沒有人愿意談意外，但是這并不代表意外不存在，或不必考慮，人生在世，有許多事情不是我們小心謹慎就可以避免的！好比前一陣子報上登載到：一個女孩一時想不開而跳樓自殺，沒想到卻壓到一位賣肉粽的小販，結果想自殺的人沒事，而賣肉粽的小販卻被壓成重傷，成了替死鬼。無論多么小心謹慎，象這種無妄之災，仍可能隨時發生在我們身上，“誰又想得到呢？”并不是您小心注意，就可以安全無慮，小販以后的生活該怎么辦？他銀行的存款難道到就沒有花完的一天嗎？但是如果肉粽小販有保險就完全不一樣了難道不是嗎？ 優點二：強制儲蓄專款專用

有權威的調查結果表明：國民有大多數的人會儲蓄，并確認儲蓄有其相對的重要性。我們知道人們之所以要儲蓄，第一大動機是為求得某種程度的保障。如：為子女籌集教育金；為疾病儲備醫療費；準備失業時的救濟金；準備養老金；預備急用等等。第二大動機是為求得暫時性的歡樂。如：買車、買衣服、旅行以及一些奢侈消費等。

調查表明：誰都相信儲蓄是必要的，但又誰都確認，靠零碎存錢，要把錢存到一定程度是困難的，且很少有人會做到專款專用。即經常不能實現當初儲蓄的目的。理由是：

① 長期儲蓄需要很強的意志力。因為不強制，很容易半途而廢，并且很多人欠缺特定的儲蓄計劃。有始無終加上本身收入不多，而使儲蓄迫于停止也是常有的事。

② 很值得重視的是：光靠儲蓄很容易使當初的意愿流產。譬如你愿意因為要養老而儲蓄，但半途會因為自己要買車、買房而挪用了本來用于養老的錢，使當初的計劃成為泡影。

保險之所以有助于養老儲備，是因為保險費交納下所帶動的半強制下的類似儲蓄行為，幫助你樹立起堅強的意志力來完成自己的養老保障。當初的設想也能得到落實。養老險種強烈的特指功用，可以幫助你做到專款專用，如此看來，保險對于養老，甚至于整個家庭財務竟然起到了如此重大的幫助。

優點三：抵御通脹財富增值

養老保險比銀行存款收益更穩定，回報率更高：從世界范圍來看，近到日韓臺灣，遠到歐美澳洲，銀行的利率雖然漲漲跌跌，但長遠來看是下降的。日本從經濟大發展之后的90年代起，直至今日已經維持了十多年的零利率；臺灣的利率在90年代之后已維持在極低的水平，實際利率已經多年為負。按照經濟發展規律，中國將不可避免進入低利率時代。因此，將錢存入銀行，尤其是長期存入銀行，將面臨低息或無息的窘境，必然導致資產縮水。與之相反，養老保險的生存金返還額從保單簽署的那一刻起就固化下來，白紙黑字寫進了保險合同。只要被保險人健在，生存金就會在指定時間，以指定金額匯入指定帳戶，直至合同結束。這顯然是銀行存款做不到的；并且我們的養老保險其分紅內定利率為2.5%，這樣就等于給大家吃了一顆定心丸，也就說平均分紅最低不會低于2.5%，而這一條也是銀行儲蓄所做不到的！優點四：資金安全省時省力省心

養老保險對比定期存款表面上看，養老保險就是把錢存在保險公司，保險公司定期給付保險受益人一定的生存金，與銀行的定期存款沒有什么區別。而且，還有客戶質疑養老保險變現不靈活，沒有銀行踏實，實際情況果真如此嗎？相反養老保險比銀行存款更省心：一旦保單簽署完畢，保險人基本不需要進行其他操作，可以坐等生存金在指定日期進入指定賬戶。而銀行則不同，銀行的定期存款最長的周期是5年，一旦發生利率變動時，需要進行辦理轉存或續存的手續，銀行門口經常排起轉存的長龍也是這個原因。雖然最近，部分銀行推出了自動轉存和續存的業務，但頻繁的利率變動仍使儲戶心存惦記，耗費心力；養老保險比銀行存款更安全：隨著經濟體制改革的進一步深化，我國的銀行日益市場化；加之世界經濟的全球化，我國銀行也進入世界經濟的大環境，這就不可避免的會帶來巨大的風險。銀行出問題，往往是大問題，直至倒閉。當年我國的海南發展銀行就倒閉了，很多儲戶的資金再也無法追回。保險法第88條，經營有人壽保險業務的保險公司被依法撤銷的或者被依法宣告破產的，其持有的人壽保險合同及準備金，必須轉移給其他經營有人壽保險業務的保險公司。。

優點五：避稅避債避責資產傳承（無稅遺產）

第二篇：養老年金保險計劃書范本

養老年金保險計劃書范本

被保險人： 歲，年交保費 元，每月 元，交費期 年。

您享有如下利益：

1.身故保險金：65歲前身故最少 元，65歲后為保單帳戶余額。

2.重大疾病保險金：65歲前為 元，如不幸患上重大疾病，重疾賠付后不影響身故保險金和養老金的領取。

3.意外身故保險金：65歲前 元。

4.意外傷殘保險金：65歲前 元，視傷殘程度賠付。

5.意外醫療保險金：65歲前，(范文網　www.tmdps.cn)每年享有10000元，100元以上限額內賠付80%。

6.滿期金：85歲保單周年日仍生存，有祝壽金 元。

7.養老金：（注：按中檔演示）

65—69歲，每月約領 元。

70—74歲，每月約領 元。

75—79歲，每月約領 元。

80—85歲，每月約領 元。

8.住院醫療保險金：交費期內，每次住院最高可報6000元，含住院前門診600元，如須手術另多報最高3000元，如有第三方賠付，限額內全報，自費藥除外。

9.如交費期內不幸患上重大疾病，可免交后期各期保險費。

注：以上為本計劃簡單解釋，以合同條款為準。

咨詢：朱小姐

第三篇：什么是光伏養老？光伏養老的收益？光伏養老的優點？

什么是光伏養老？光伏養老的收益？光伏養老的優點？

什么是光伏養老？

光伏養老就是利用自家屋頂的閑置區域，安裝一套戶用分布式并網光伏發電系統，一方面可以發電自用；另一方面，余電可以賣給國家電網。并且在補貼標準20年不變的政策下，發電系統所發的每度電都能可以獲取補貼，賣電收入和補貼會定期打到個人賬戶，從而讓老人家獲得穩定的養老收益。

光伏養老的收益? 以在河南省安裝一套10KW的光伏發電系統為例，初始投資約7萬元，預計每年發電量為12000度，假設發電全部上網，按照河南省2018年最新電價0.75元/度的上網電價來計算，則每年收益預計為：12000*0.75元/度=9000元人民幣。

光伏養老的優點？ 老人無需勞作，資源合理利用

安裝戶用光伏發電系統后，實實在在的收入就可以入賬，屋頂不再只是屋頂，更是老人家的小金庫。父母可以減少勞作，子女可以更加放心他們的養老生活。且光伏養老具備長期收益性，光伏電站的壽命長達25年，成本回收周期為5-6年，回報長達20-25年，即便在父母完全沒有勞動能力后，他們也能獲取收入。

投入少，收益高

光伏養老實質上是一種投資行為。在國家大力支持分布式光伏電站的今天，長達20年的國家補貼(0.37元/度)和地方補貼(各地不同)，使投入少、收益高成為了可能。在我國絕大多數地區，回本時間在6~8年。在地方補貼力度大的地區，則可以實現5年內回本。

運維簡單，省心省力

屋頂光伏電站運維十分簡單，日出開啟，日落關停。父母基本無需操作，就能在家坐享收益。

冬暖夏涼，節省電費

父母總是能省則省，對日常用電也是格外上心，而家用光伏電站具有一定的隔熱效果。在炎熱的夏季，裝有光伏屋頂的室內溫度，可以降低3—5℃不等，即便爸媽因為省電而不愛開空調，也不用擔心他們會因為炎熱而產生健康問題了。

第四篇：解析中國失業保險

解析我國失業保險

自建立失業保險制度以來，國務院已經先后頒布多個關于失業保險的行政法規。但在具體實施過程中，無論保障范圍還是保障水平都不能滿足社會的需要。我國失業保險存在的問題可以從制度設計上和立法規范上分為兩個方面，均存在著一些不足和問題需予以完善。

(一)失業保險實施體系尚不完善

1.失業保險資金籌集籌措渠道單一，征繳難度較大

目前，我國失業保險資金的籌措渠道主要是國家財政和企業，是失業保險資金籌措渠道中的絕大部分，各地在實際執行過程中也有部分從勞動者方面籌集。現實中，失業保險金存在著嚴重的欠費問題，尤其是一些國有企業欠費嚴重。我國法律規定繳納失業保險金的金額僅占企事業單位以及職工工資比例的一小部分，但由于部分企業用人單位經濟效益不好，面臨破產，繳費的積極性不高，透明度太低，也有一些單位代扣了職工應繳保險費用，卻不繳納失業保險費，故意拖欠、拒繳失業保險費。一些國有企業在深化改革中，企業虧損或經營困難，沒有能力負擔失業保險費用，導致保險金缺口較大。而職工的自我監督意識不強，加之處于弱勢地位，不敢監督單位的繳費行為，造成了用人單位違法行為的長期性、隱蔽性。而又有一些非國有企業用人單位用工不規范，拒絕參保，這些員工流動頻繁，繳費意識不強，不愿參加失業保險，企業中失業風險較大的臨時工及農民工大多沒有參保，致使應繳納的失業保險金不到位。這些因素嚴重影響到失業保險金的籌集，失業保險金征繳難度較大，面臨著嚴重的資金缺口，無法發揮到其應有的作用。

2.失業保險標準過低，缺乏相應的配套措施

目前我國對失業人員的配套措施并不完善，現行的失業保險制度所提供的保障能力是有限的。失業保險的標準存在著地區上的不平等，在經濟發達的城市和地區，失業保險金相對充裕，發放資金較多且相對公平;而經濟落后地區，失業基金征繳不到位，保險金的發放差距較大。此外，由于保險基金可從地方財政撥付，地方財政能力不同，對保險金給付水平差距也產生了影響。失業保險基金有的縣、市、區已面臨著收不抵支的危險，因不能全市統籌，很難有效抵御失業風

險。我國失業人員眾多，而失業保險基金數額過小，保障能力有限。隨著失業率的提高和失業人員的不斷增多，這種失業保障能力將不能保障失業人員的生活與再就業。在失業保險的繳納和領取標準上，目前我國規定的失業保險金標準偏低。我國的失業保險金是按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。從現行規定來看，失業保險金的給付額與失業人員失業前的工資是完全脫鉤的，而實際上，失業保險的繳費額是按照工資標準來計算的，用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，勞動者按個人工資標準的一定比例繳納，而失業保險金的給付卻完全不考慮繳費的多少，這不符合公平標準，影響到職工的繳費積極性。并且針對失業人員實施的職業培訓、轉業培訓等配套工作也是不夠的，這些配套措施要么基本上集中于經濟發達地區的再就業服務中心、要么就形同虛設，沒有發揮應有的作用。隨著經濟發展，領取的失業保險金水平有所提高，但與快速發展的經濟文化生活水平還存在著很大的差距，失業保險水平還相對較低。

3.失業保險管理體制不健全，缺乏有效的監管機制

當前我國失業保險金的領取資格審核不夠嚴格，缺乏有效的監督機制，導致一部分人在就業的過程還領取著失業保險金。失業人員與原單位終止勞動關系，按規定辦理了失業登記手續，領取失業救濟金，但其重新就業后卻沒有辦理相應的就業手續，也未繳納勞動保險，使管理部門無法對其進行有效的管理。對人員就業情況無法真實的掌握，使得在領取失業保險金的人群中存在大量的“隱性就業”問題，失業保險金發放缺乏公正公平。由于監管不力，保險基金在管理上也存在混亂現象。失業保險的管理涉及到勞動、人事、財政、銀行、商業保險等許多部門，各級別、各部門都參與社會保障基金的統籌和管理，造成地區、部門間難以協調，同時擴大了風險。各部門分別設置管理機構，造成機構重置，效率低。失業保險基金管理不統一，管理機構分散，管理層次過多，各地保障標準不一致，無法對其進行統一有效的管理，使基金管理在制度運行上出現不協調現象。我國缺乏相應的失業保險法律、法規，失業保險基金的收支、管理和營運等各個環節出現的問題缺乏相應的法律解決機制，事后又缺乏有效的法律監督，失業保險基金被挪用、擠占和貪污的現象屢屢發生。由于缺乏有效的監督機制不僅影響了失業保險制度的公平，也造成失業保險基金流失，使失業保險制度運行更加困難，缺乏效率與公平。這些因素的存在嚴重影響了失業保險制度的運行效率。

(二)失業保險立法存在不足

1.失業保險的覆蓋面小，實施范圍過窄

我國《失業保險條例》關于失業保險的覆蓋范圍，盡管比過去有所擴大，但根據我國規定，失業保障對象僅限于城鎮企事業單位的職工，私營、三資企業還未完全納入，在農村除了少數合同制工人享受有限的失業保險待遇外，大量農民工也被排斥在正式的失業保險制度之外，至于國家公務員、鄉鎮企業職工也不在涵蓋范圍內，其覆蓋范圍依然過窄，既不能體現失業保險的社會性特點，也不利于市場經濟的發展。

2.失業保險法立法層次過低，法律責任不健全

我國目前還沒有統一的社會保險法，失業保險金的繳納、撥付、管理等主要依靠政策和行政手段進行，保險費的籌集、基金保值增值的規定也不能適應形勢發展的需要。《失業保險條例》是由國務院頒布的行政法規，沒有上升到全國人大常委會立法的高度，僅僅是失業保險制度實施的一個基本性法律規范，不是失業保險的基本法，法律效力不強、穩定性較差。目前，我國失業保險方面的法律法規主要是勞動和社會保障部等相關部委制定的行政規章，且有相當一部分規范表現為意見、通知等形式，還有相當一大部分是由各省市制訂的地方性法規，同樣缺乏法律上的穩定性、權威性和統一適用性，難以發揮法律規范的作用，無法確保失業保險的有效實施。而且部門規章、地方性法規的制定往往以維護地方或部門利益為目的，立法的技術性不強，過于原則化，缺乏可操作性。立法的不統一，導致了法律實施過程中的立法沖突和執法過程中的混亂現象。

3.失業保險統籌層次太低，抵御風險能力較弱

按照《失業保險條例》的規定，失業保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府規定。根據目前我國失業保險統籌機制，我國目前實行的是市級統籌，即把征收的失業保險基金集中到市，由市里統一安排。雖然比起以前統籌層次有了一定的提高，但還是較低的，部分地區還實行縣級統籌。在許多實施失業保險制度的國家，失業保險基金主要是由中央政府進行運作的。由于我國失業保險統籌層次較低，各地區經濟發展水平和失

業狀況不平衡等原因，各省、自治區、直轄市之間失業保險發展極不平衡，存在明顯的地域差異，各地在失業保險基金收支方面并不平均。經濟發達的地區，企業經濟效益好，就業形勢好，失業保險基金較多;而經濟落后地區的失業保險基金卻嚴重不足，失業人員多，基金的支出也大，這種差異不利于統一制度和集中資金。目前失業保險基金在全國由不同機構分散管理，資金分散，提高了管理成本，失業保險抵御風險的能力減弱。這不僅影響了失業保險制度的順利實施，更不利于失業保險基金的合理有效運用。一般來說，統籌層次越高，抵御經濟波動帶來的失業影響的能力越強，社會保障的互濟就越有保證。提高統籌層次可以發揮失業保險基金集中資金、分散風險的功能。

失業保險法律制度是社會保障法律體系的重要組成部分，它是否完善將直接影響到經濟的發展，社會的穩定和人民生活水平的提高。針對以上存在的問題，我們認為需要考慮以下幾點：

(一)完善失業保險管理體制

1.逐步提高失業保險的水平，建立多渠道的失業保險籌資方式

失業保險的目的就是為失業者提供基本的生活保障，失業保險金的籌集是失業保險制度的主要問題，適當的提高失業保險金的給付水平，才能維持失業者的基本生活。而提高失業金標準，一方面要考慮國家財政的保障能力，另一方面還要考慮企業繳費能力。在我國必須按照政府、企業、個人三者共同負擔的原則籌資失業保險金，實行個人繳費體現了權利與義務的對等，可以增強職工個人的保險意識，同時也拓寬了資金來源渠道，有利于增強失業保險基金的承受能力。

2.完善勞動就業服務體系和配套措施

隨著科學技術的發展和失業人數上升，企業對員工的自身素質和技術水平要求越來越高，失業人員再就業的難度會有所提高。我國的失業人員主要是教育程度和技能水平較低的勞動者，這部分勞動者工作層次較低，勞動力價值不高，而且面臨著更容易失業的風險。我國失業保險制度應當強化其就業促進的功能，將失業保險工作的重點逐步轉移到廣開就業門路，積極促進就業上來，更多重視促進再就業在失業保險制度中的功能。對此，我們認為，應當在各地區社會保障部門建立起勞動力就業服務體系，將全國的勞動就業需求信息集中到勞動就業服務 4

網絡中，將勞動力配置到需要的企業部門中。同時還應當加強對失業人員的技能培訓，提高失業人員素質和勞動技能，還應當進一步加大勞動執法監督力度，強化勞動力市場的整頓，為失業者提供比較全面的就業信息，并且對就業人員及時進行登記，即為失業者增加選擇就業的機會，實現再就業，還能防止“隱性就業”現象的發生。

3.加強對失業保險基金和各項制度的監管

對于失業保險基金，國家應當加強失業保險基金的監督和核查。可以考慮建立起國家統一的監督機構，實行不定期監督，對失業保險基金進行審計，及時向社會公布基金的收支狀況，披露相關信息，接受社會監督，逐步建立健全失業保險制度的監督體系。只有加強對失業保險基金的管理，才能維護失業人員切身利益，保障就業安全，維護社會穩定。

(二)加快失業保險的立法，修改相關法律法規

1.逐步擴大失業保險的覆蓋范圍

失業保險作為社會保障的一種形式，應當是覆蓋全社會的，涵蓋所有勞動者，而無論其居住地和職業如何，都應納入失業保險的范圍之內。我國失業保險制度起步較晚，覆蓋面過窄，應當考慮將各種社會團體工作人員、目前尚未納入失業保險范圍的各種企業職工，包括國有企業的農民合同制工人、鄉鎮企業職工、個體工商戶及其雇工等，都納入到國家統一的失業保險制度中，使失業保險制度適應市場經濟發展的需要，更好的發揮其作用。同時，在修改《失業保險條例》或制定《失業保險法》時，應對失業保險對象作進一步的補充規定，細化國家公務員參保及其失業人員享受失業保險的具體規定，把農民合同工納入失業保險覆蓋范圍。

目前我國還存在著新增的大學生失業群體。《失業保險條例》規定的失業人員僅僅為就業后又失業的人員，而在現實中尚有一類人群是從未參加工作的勞動力的大學生失業群體。這部分人群沒盡繳費義務，原則上是不能享受失業保險待遇的。但如果對其不納入失業保險范圍內，又會引起一定的社會不穩定。對此，我們認為國家可以采取失業保險和最低生活保障制度對其基本生活進行保障，在其就業后應當及時補交相應失業保險費。但這顯然是加大了國家失業保險資金的

支出，但只要建立起良好的誠信機制和資金運營機制，就可以將大學生失業群體納入失業保險范圍之內，充分發揮失業保險全民參與、全民受益的功能。

2.完善失業保險立法，提高立法層次

由于現行失業保險立法缺乏權威性和可操作性，在法律實施過程中已出現多種問題，因此有必要將失業保險制度進一步法制化，這是解決現存問題的必然選擇。由于我國失業保險方面的法律法規層次不高，原則性規定較多，可操作性不強，不能很好的發揮失業保險制度的作用。因而需要進一步提高失業保險的立法層次，由地方立法向中央立法、由分散立法向集中立法發展，由國家出臺相關法律、法規，確保失業保險的有效實施，改變失業保險法立法層次低、原則性強、權威性和強制性較弱的局面。

3.提高失業保險的社會統籌層次

目前我國失業保險統籌層次低、不能抵御失業風險、調劑范圍較小，由于我國各地區經濟發展不平衡，失業率存在較大差距，而統籌層次低則可能導致一些失業率較高的經濟欠發達地區出現了失業保險金嚴重短缺的局面，難以支付失業人員的失業保險金，而失業率較低的經濟發達地區則出現了基金儲備較為充足的現象，結果是不利于發揮失業保險的保障功能。為根本改變失業保險社會統籌層次較低的局面，立法上應當在統籌制度方面進行必要的調整，提高失業保險基金統籌層次，由市縣級統籌擴大到省級統籌，甚至到全國統籌，避免出現富裕地區與貧困地區之間出現資金收支不均問題。需要統一管理機構，規范收取支付標準，提高失業保險機制的抵御風險能力，同時健全起失業保險基金的監督檢查制度。還應當進一步加強勞動保障、民政、財政等各部門之間的協調和監督管理，在政策設計、資金安排等方面相互銜接。

第五篇：2012年養老失業保險基金自查報告

果樹社社保局2012養老、失業保險

基 金 工 作 報 告

根據《關于在2013元旦春節期間惠民利民政策執行情況進行監督檢查的通知》（安糾辦通[2013]1號）文件要求，結合本區社會保險工作實際，現將我局養老金、失業保險金運行情況自查如下：

一、基本情況

目前，全區養老保險參保人數xx人，占目標任務數xx人的xx%；失業保險參保人數xx人，占目標任務數xx人的xx%；2012，共征繳養老保險費xx萬元，占目標任務數xx萬元的xx%；失業保險費xx萬元，占目標任務數xx萬元的xx%。發放企業退休職工養老保險金xx元；發放失業保險金xx元；平均發放居民養老待遇xx人，金額xx萬元；平均發放居民養老待遇xx人，金額xx萬元。

二、自查工作

（一）提高思想認識，加強組織領導

社會保險基金是社會保險的生命線，基金安全關乎廣大參保人員的切身利益，影響社會和諧穩定，也事關黨和政府的執行力和公信力。我局高度重視社會保險基金自查整改工作，接到《通知》后，立即認真安排部署。重點圍繞社會保險基金的征繳、管理和支付等方面，認真開展自查工作。

（二）健全規章制度，嚴格規范管理

一是建立財務、會計制度。為規范和加強社會保險基金的管理使用，進一步健全了財務管理制度，實行收支兩條線，對征收 1的社會保險費均單獨核算，分開管理，專款專用，沒有社會保險基金之間相互串用問題。在銀行建立社會保險資金財政專戶，征繳的社會保險基金全部存入財政專戶（或上解市社會保險事業局），做到專款專用，沒有挪用問題。嚴格執行社會保險基金會計制度，規范會計核算，做到社會保險基金會計報表編報及時、數字真實、內容完整、說明清楚、手續齊備。努力做好社保基金的計劃、控制、核算、分析和考核工作，如實反映基金收支狀況。

二是建立內部監督制度。建立內部控制制度，防止出現紕漏。在基金征繳和支付方面建立了各股室間相互監督機制，征繳科與基金科及時核對應收款項與開出的票據，保證了票款賬相符，并建立了領取、收回簽章負責制。

三是建立基金及時上解制度。社保基金收入及時上繳到財政專戶（機關事業單位養老失業保險），企業養老、失業保險上解到市社保局，定期與財政專戶對賬，保證了賬賬相符。

四是定期不定期進行自查。定期不定期對社保基金運行情況進行監督檢查，對易出現問題的崗位實行隨時檢查，嚴肅基金紀律。對檢查中發現的問題，及時、認真加以整改。同時，分析查找在機制、制度、管理中存在的薄弱環節，采取有效措施，規范管理，嚴格監督。

（三）強化基金征繳，嚴把支出關口

為做好基金征繳，嚴把支出關口，我們局不斷加大基礎工作，設立了征繳、審核、支付等股室，安排業務能力強負責把關。同時，通過業務學習、培訓，加強干部隊伍建設，提高經辦能力，逐步實現社會保險經辦管理的專業化。

1、嚴把收入關，確保基金征繳應收盡收。一是加強政策宣傳，做好擴面工作。通過送法到企、政策宣傳周、舉辦培訓班、發宣傳單、張貼標語等形式，廣泛宣傳社會保險的目的、意義及政策規定，使更多的人了解政策，從而提高勞動者和企業法人的參保意識，擴大社會保險覆蓋面，實現應保盡保的目標，增強基金保障能力。二是加強領導，落實責任，將指標任務層層分解落實到每個工作人員，與工資、評優掛鉤，做到人人有指標，充分調動全員收繳的積極性。三是大力清欠，實現顆粒歸倉。深入欠費企業和企業主管部門進行稽查，對少繳、漏繳的單位，敦促及時補繳。對繳費單位進行稽查，核對企業參保人數，核實繳費基數。機關事業單位加大清欠征繳力度，通過政策宣傳、電話催繳等行政和法律手段進行催繳及時催收，保證了基金足額征繳。

2、嚴把支出關，確保基金合理使用。一是嚴格工作程序，規范業務流程。社會保險基金管理中心嚴格追款沖賬業務手續，凡是重復繳費的，需提供繳費收據原件，注明原因，經辦人員審核簽字，局領導審批方可返款。凡涉及新增參保人員的保險費征繳、合同制人員的保險費補繳、新增退休人員的養老金支出、死亡離退休人員的喪葬費、撫恤金支出、個人賬戶的轉移支出等方面，全部經由初審、復審后上報局里，審批后執行。二是與公安戶籍管理等部門共同把關，每年做好離退休人員生存信息認定，杜絕養老金冒領，從源頭上防止基金流失。三是做好待遇核準，認真做好失業職工的接收和檔案審驗認定，做好工齡認定和失業保險待遇標準核定工作。經自查，養老及失業保險基金均嚴格執行國家和省、安順市社會保險基金支付政策，沒有擅自擴大使用范圍，沒有貪污、截留、擠占、挪用社會保險基金情況發生，也沒有采取欺詐手段套取、騙取社會保險基金現象。

（四）健全監督體系，實行全方位監督

基金監督體系是社會保障體系不可或缺的組成部分。隨著社會保障事業的發展，社會保險基金規模不斷擴大，對于保證基金的安全性、提高收益率提出了更高的要求。為保證監督的有效性，我局主動接受行政監督、專門監督、社會監督，充分發揮社會監督、媒體監督的作用。

一是嚴格規范社保基金的管理與運行，絕不出現套取或挪用現象。嚴格遵守財經紀律，加強監督和檢查，務必要把老百姓的“保命錢”管好、用好，確保基金的安全安全運行，健康發展。

二、存在問題

盡管我們在社會保險基金管理使用方面做了大量工作，取得了一定成效，但一些工作環節仍有不足之處。如社會保險費有當期欠繳現象發生；我區計算機系統軟硬件建設不能適應當前復雜的業務需要等。

三、下步打算

加強社保基金的監督管理，確保基金安全，是社會保障體系正常運行的前提條件。領導重視是做好社會保障基金安全工作的關鍵，規范業務操作、落實目標責任制是做好社會保障基金自查與整改工作的基礎，實行社保基金信息化監管是做好監督工作的保障，積極開展各項檢查是做好社保基金行政監督工作的重要手段。根據自查情況，下步重點加大征繳力度，確保應收盡收。并派專人深入企業，定期、不定期對繳費情況進行檢查，檢查各參保單位是否有漏繳漏報現象發生，做到應收盡收。對當期欠費或

拒不繳費單位，請示市人力資源和社會保障局采取行政、法律、輿論措施，強制催繳，減少社會保險費當期欠費現象的發生。

總之，今后，我們要進一步建立健全社會保險基金的各項規章制度，做好基礎工作，規范業務流程，嚴格執行上級統一部署和要求，不斷創新工作思路，積極探索基金安全運行的有效途徑，確保社會保障基金的收繳、支付、管理、運營的安全。

xx縣社保局 xx年xx月xx日