第一篇：創新載體建平臺 黨員建功展風采

創新載體建平臺 黨員建功展風采

常山局黨委根據黨員隊伍現狀，針對不同工作領域黨員崗位特點，創新教育模式、注重考核激勵、著力榜樣引導，積極創建一條“重教育、強管理、提素質”為特色的黨員隊伍教育管理之路，全面提升了廣大黨員的素質，進一步推進了創先爭優活動的深入開展，促進了企業的科學發展。

創新“535”新模式 黨員教育顯成效

依托局黨校教育這一主陣地，創新“535”黨員教育新模式，推進了學習型黨組織建設的不斷深入。2011年，常山供電局黨委榮獲了省公司系統首批創先爭優閃光言行之星、先進基層黨組織、中共衢州市委先進基層黨校和衢州電力局黨組織管理對標綜合管理標桿單位等榮譽稱號。

“先鋒崗”上出先鋒 危急時刻顯本色

制定創建“黨員先鋒崗”考核標準，全面推進黨員隊伍建設，全局黨員在急難險重工作中當先鋒、做表率，引領示范的作用得到進一步強化。在2011年的特大洪水和今年4月10日的龍卷風突襲中，廣大黨員在攻堅克難中經受考驗，充分發揮黨員的骨干表率作用，其“高效實干”的作風贏得了社會各界的廣泛贊譽。

一學二評三結合 黨員服務暖人心

以“一學二評三結合”為抓手，深入推進服務型基層黨組織建設，推動黨組織和黨員服務意識、作風和效能進一步增強，使客戶切實感受“你用電，我用心”。近年來，客服中心獲得了浙江省“五一”勞動獎狀，衢州市巾幗文明崗等榮譽稱

號，多個基層站所被授予省公司創建群眾滿意站所先進單位、衢州市和常山縣“群眾滿意基層站所（服務窗口）”。

干部員工齊創爭 青年骨干做標兵

不斷推進“以四心學江小金”、“我學江小金，奉獻在崗位”和“學習江小金，黨員創五星”等主題活動，促進了全局員工在各自的崗位上努力創爭，不斷奮進，其中涌現出的一批青年標兵，他們以年輕人鮮明的特點重新詮釋著共產黨員的可貴品質，他們的執著、奉獻、熱情使他們真正的成為創爭活動中的“閃光之星”。

第二篇：青春展風采建功新農村

青春展風采建功新農村

尊敬的各位領導、評委老師、在座的朋友們：

大家好，我叫王斌，現任城關街道捎門村書記助理。今天我演講的題目是：《青春展風采建功新農村》。時間永遠過得飛快，仔細算來，我們踏上村官路，已經一年多了，當初，緣于對夢想的追求，帶著一份使命和信念，毅然踏上了村官路。從此，多了一份期待和向往，也多了一份“既擔此任，不辱使命”的責任感。村官的崗位雖然平凡，工作也很瑣碎，但意義并不平凡。俗話說的好，不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。只要我們執著，有堅定的信念，有堅韌不拔的品格，就一定會在平凡的崗位上做出不平凡的事情。

從赴任第一天起就默默告訴自己：這里沒有我的一寸地，沒有我的一片瓦，可是我要牢記我的村官使命，放飛我的青春夢想，服務在這里！扎根在這里！不求盡善盡美，但求無愧于心。在這一年中，先是在黨建辦公室工作，工作雖然繁瑣，但使人感到充實，尤其是在學習實踐科學發展觀階段，我們認真做好學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的各項工作，在圓滿完成上級規定的各項任務的同時，做好自身工作的整改和提升，各項工作都有了顯著的進步。通過認真學習，深入實踐，我對科學發展觀也有了更加深刻的認

識。在科學發展觀學習結束后，又迎來了創先爭優、強堡壘、做先鋒活動，我們仍將高標準、嚴要求，認真做好每個階段的工作，確保創先爭優活動取得實效。

同時，在今年的中心村選舉中，我也積極參與，選舉前，廣泛宣傳此次選舉的意義、程序和要求等，引導廣大群眾積極參與。按要求先是召開了村兩委會、兩委擴大會和全體村民大會。在中心村村委和支部建選中，自始至終依法嚴格按程序操作，并及時張貼相關公告，整個選舉過程實行“陽光操作”，實時接收群眾的監督，使選舉工作真正做到公開、公平、公正。

通過一年的工作和各方面的學習、體會，我認為我的選擇是正確的：農村需要我們。一年的工作學習，加深了我對榮辱觀、新農村建設的理解，堅定了投身社會主義新農村的決心，養成了堅忍不拔、吃苦耐勞、頑強拼搏的精神品質。一年來碩果累累，一年來收獲頗豐，面對一年的所得，我喜不自禁！

常言說的好“有作為就會有地位”，只要我們在村官的崗位上干出成績，我們的前途自然就會出現。就像歌中唱到的“敢問路在何方？路在腳下”一樣，村官的前途在何方哪，它就在我們自己的手中和腳下。

作為一名在基層的大學生村官，到農村工作，經歷的是摸爬滾打，磨練的是心智毅力，付出的是青春和汗水，獲得的則是寶貴的經驗和財富。

聽，前進的號角已經吹響，未來在向我們召喚，歷史將會永遠記住我們的身影，前進吧，村官朋友們！讓我們攜起手來，朝著一個共同的目標去努力，為社會主義新農村建設獻上自己的一份力量，讓自己的人生價值在這里得到升華！

最后, 祝愿我們的大學生村官在農村這個平凡的崗位上早日實現自己的人生價值。

我的演講完畢謝謝大家！

第三篇：巾幗建功展風采

巾幗建功展風采，獻身教育譜新曲

常言道，婦女能抵半邊天，巾幗不讓須眉。越來越多的女性成為各項工作的骨干，發揮著女性特有的聰明才智，在工作一線上奮勇當先，銳意進取。同樣，盤縣各項事業的發展之所以能取得今天的輝煌成就，也離不開許許多多努力工作與拼搏的偉大女性們。

古往今來，無數文人墨客把女性贊譽為愛的使者，美的化身。遠古祖先用女媧補天的傳說贊美了女性的無私；詩經用《陌上桑》中的佳話褒揚了女性的堅貞；《漢樂府》中不讓須眉的木蘭歌頌了女性的孝道；雁門關外的羌笛銘記了楊門女將的忠義。跨入新世紀的時代女性更是用自己的智慧向社會證明了自身的價值，用自己的方式詮釋了人生的內涵。時代的發展解放了女性，女性的參與讓時代更具無限魅力：樊錦詩，戴碧蓉，張海迪，任長霞，蔣敏等這些數部勝數的偉大女性，如同璀璨的明星永遠閃爍著智慧和圣潔的光芒。在她們身上，體現的新女性自尊，自立，自信，自強的時代精神。在我縣經濟和社會的發展中，在實現自身的價值中，我們要把畢生的精力投入到偉大的事業中去，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生！

百年大計，教育為本，教育事業支撐著一個民族的未來和希望。隨著我縣教育事業的不斷發展，越來越多的女性選擇了投入到教育事業中，更多的女教師成為了骨干，成為了名師，她們在各自的崗位上傳道授業，教書育人，展現了新時代女性獨有的魅力，為我縣教育事業的發展壯大做出了應有的貢獻。作為剛剛走上工作崗位的我來說，我深知，選擇成為一名教師，就是選擇了一種不斷追求的人生！我們不斷儲存知識的海洋，面對學生求知的眼神時，在講臺上揮灑自如；我們儲存博愛的心懷，面對學生無助的眼神時，在生活中關懷備至；我們儲存開闊的眼界，面對學生迷茫的眼神時，在前程上指點方向！這種生活很勞累，卻讓學生們體會到了知識海洋的博大精深；這種生活很平凡，卻能把明天的太陽送上藍天，同時也照亮了自己。三尺講臺，我們揮灑的是汗水，傳授的是知識，漫漫人生路，我們詮釋的是人生，展現的是精神。用我們的愛心彰顯教師的品德，創先爭優，發揚教師風尚。

爭先創優具有偉大的現實意義。爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到教師這個崗位，要做一名好教師首先必須有敬業精神，要畢生忠誠于黨的教育事業。“平常時期看得出，要害時期站得出，危難時刻豁得出”，這是我們作為一名黨員在不同時期所應表現出來的時代本色。作為一名黨員，一名教師，我的大部分生活都是和學生在一起的。工作當中，有歡笑，也有淚水，但什么時候我都沒有退縮，我認為自己個性當中最大的優點就是不輕言放棄，一件事要么不做，要么就盡力去做好。我用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行作為一名教師的職責，去詮釋一名共產黨員對教育事業的忠誠。忠誠，是一面鏡子，映照著每個黨員的行為，映照著人心向背；忠誠，是人的一種境界，更是一種行動。

其次，要用真愛去關心學生。有人說，教師的職業就是一種良心的職業。是的，只有當我真正成為一名人民教師的時候才能深刻體會到，教師的工作不能用簡單的時間和數量來衡量，學生占據的不僅只有時間，還有我的思想和靈魂。我希望傾注全部的愛去發現學生學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活，品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信，從而縮小師生心靈間的距離。傾注愛心，關注每一個學生的成長，是我們女教師的一致追求。女教師的愛不同于一般人的愛，她是一種把全部心靈和才智獻給孩子的真誠。這種愛是無私的，她毫無保留的獻給所有學生；這種愛是純潔的，她蘊涵在所有學生所做的每一件事中。

正值盤縣社會和經濟處于突飛猛進發展的時機，我縣開展了四幫四促和三個建設年活動。這為我們提供了機會和平臺，讓我們在自己的工作崗位上，為我縣經濟和社會的發展盡自己最大的努力。敬愛的老師們，是春蠶，就讓我們為學生抽盡最后一根絲；是蠟燭，就讓我們發出最后一片光；是人梯，就讓我們為學生架起人生成功的橋梁吧！春有百花秋望月，夏有涼風冬聽雪，待到桃李滿目日，便是我們自豪時！

第四篇：000創新平臺和載體

創新平臺和載體 大力推進腐敗風險預警防控

近年來，我們根據省紀委監察廳的工作部署，認真貫徹落實《湖北省腐敗風險預警防控暫行辦法》，以加快推進懲治和預防腐敗體系建設為重點，以努力實現?十個全覆蓋?為抓手，以電子信息、網絡通信等現代科學技術為依托，著力構建?1+3?腐敗風險預警防控工作平臺和載體（?1?即腐敗風險預警防控管理平臺，?3?即腐敗風險預警防控電子教育、電子反饋、電子懲處系統），讓廣大黨員干部知風險、拒風險、擔風險、化風險，初步實現腐敗風險教育、排查、預警、化解全覆蓋。我們的做法是：

一、精心組織，周密部署，高起點推動腐敗風險預警防控工作

我們結合隨州實際，積極爭取黨委政府的高度重視和大力支持，建立健全目標任務分解體系，加大分類指導工作力度，推動了腐敗風險預警防控各項工作順利開展。

一是領導高度重視。成立全市推動腐敗風險預警防控領導小組和工作專班，探索建立了?六個一?（一套方案管理、一個市級領導負責、一個專班督辦、一個責任單位牽頭、一個紀委領導聯系、一套細則考評）工作機制，推動形成了?六個抓?（主要領導親自抓，分管領導聯系抓，督辦專班經常抓，牽頭單位具體抓，責任單位協作抓，配合單位聯動抓）工作格局，為深入推進腐敗風險預警防控工作提供了有力的組織領導保證。

二是目標任務明確。市委、市政府結合隨州實際，制定出臺了《隨州市全面推進腐敗風險預警防控工作實施方案》（隨 辦文“2010”28號），明確了推進腐敗風險預警防控工作的指導思想、工作任務、主要措施、完成時限和責任單位。各地各部門也結合實際出臺工作方案，把各項工作任務分項落實到主管領導、分管領導、承辦部門和具體責任人，做到人人有目標、個個有責任，一級抓一級，層層抓落實，確保腐敗風險預警防控工作順利推進。

三是監督檢查有力。各級紀檢監察機關充分發揮組織協調作用，整合工作專班力量，加強政策措施研究和經常性指導，對重點工作建立工作臺賬，把?日安排、周計劃、月督辦、季通報、年底結硬賬?的要求落到實處。針對有些地方和部門對腐敗風險預警防控工作不太熟悉的實際情況，組織各地各部門相關負責人到省內外多個地方學習考察，同時，還采取召開座談研討會的形式，邀請市工商局、市地稅局等單位負責人作典型經驗交流發言，對腐敗風險預警防控工作的主要內容和基本程序進行專題交流研討，為開展腐敗風險預警防控工作奠定了堅實基礎。

二、積極探索，大膽創新，著力構建腐敗風險預警防控平臺和載體

我們立足當前，著眼長遠，著力構建?1+3?腐敗風險預警防控工作平臺和載體，探索形成了具有隨州特色的腐敗風險預警防控工作模式。

（一）圍繞流程再造，構建腐敗風險預警防控管理平臺。各地各部門按照?工作有程序，程序有控制，控制有標準?的思路，對工作事權進行梳理，劃分不同崗位，明確各個崗位工作任務、職責和具體運行環節，編制了1569個工作流程并分別制作流程圖，逐項標明具體承辦崗位、辦理時限、職責要求、監督制約環節、投訴舉報途徑和方式等流程。通過流程再造，形成了縱向授權制約、橫向流程控制的權力運行機制，做到下一道程序對上一道程序進行控制，每道程序之間互相制衡，將權力行使過程公開化，確保職能清晰、責任明確、程序規范、運轉有序。在此基礎上，我們組織專門力量，聯合有關職能部門，設計開發了以B/S結構設計、ASP系統開發語言和Access后臺數據庫為支撐的腐敗風險預警防控系統。系統總體分為系統管理員模塊和用戶操作模塊。其中系統管理員模塊分為?用戶管理、部門管理、崗位管理、職責管理、風險管理、用戶崗位管理?等6個部分；用戶操作模塊分為?用戶基本信息、崗位信息、工作完成情況、重點風險警示、系統操作情況提示、內控管理考核情況、功能查詢、個人管理?等8個部分。該系統以?月?作為單個時間段進行信息統計，將電子監察對象納入系統進行管理考核。每個電子監察對象使用自己的用戶名和口令登錄系統進行操作，每月必須在規定時間內完成?查看崗位職責、查看崗位風險、查看工作流程、查看制度規定、進行風險自查、本月工作小結?等6項任務，向系統提交工作狀態，并作為考核依據，增強了腐敗風險預警防控工作的可操作性和不可逆轉性。

（二）圍繞前期預防，構建廉政風險預警防控電子教育系統。針對目前宣傳教育方法單

一、效果不佳等問題，結合全市黨員干部思想實際，豐富載體，創新形式，因人施教，分層施教，不斷增強宣傳教育的針對性和實效性。一是建設廉政教育遠程網絡平臺。依托遠程教育中心，開展市、縣、鄉、村五級廉政課堂活動，直播?廉政周末大舞臺?、?‘廉內助’茶話會?、?清風杯?廉政文化進家庭風采展示大賽?等活動，將教育對 象從以黨員干部為主拓寬到社會全體成員，受教育對象覆蓋到70%以上的人群。二是建設廉政教育網絡信息平臺。開設網上廉政校園、廉政黨校、廉政書屋、廉政文化館1300多個，與我市目前正在組織實施的?百村廉政書屋?工程優勢互補，擴大了廉政教育的影響力。三是建設反腐倡廉網絡交流平臺。借助網絡（QQ、MSN、BBS、博客、播客）、電臺、電視臺、電子雜志等現代傳播手段，開辟廉政之窗、黨風政風監督臺、政風行風熱線、勤廉先進典型、黨紀教育、案例剖析、警示教育、反腐理論研討專欄1800多個。四是建設反腐倡廉教育網絡創作平臺。近年來，播放廉政影視作品、廉政人物紀錄片、反面典型廉政警示教育片、廉政歌曲、廉政動畫、廉政公益廣告等作品5000余次。特別是今年在中國紀檢監察報社、中國方正出版社、湖北省紀委宣教室的大力支持下，我們舉辦了 ?全國廉政短信大賽活動?，目前已通過電子網絡平臺征集廉政短信3000余條，進一步增強了黨風廉政宣傳教育工作的輻射力、吸引力、感染力和說服力。

（三）圍繞中期監控，構建廉政風險預警防控電子反饋系統。積極搭建廉政風險信息收集平臺，廣泛收集各類風險信息，對收集到的各類風險信息科學分析，一旦發現苗頭，及時向有關單位和個人進行反饋，完善制度，堵塞漏洞，糾正工作中的失誤和偏差，及時化解廉政風險。一是建立網頁防控。建立內控機制建設鏈接網頁，設立政策法規、工作動態、內控建設、工作調研、督查督辦、綜合頻道等功能模塊，全面反映內控機制管理工作，形成內控管理內容的全覆蓋。二是督導檢查防控。構建集信訪舉報、經濟責任審計、領導干部個人重大事項報告、電子廉政檔案、政風行風熱線于一體的信息采集平臺，全方位、多渠道地采集和捕捉各個領域、各個行業、各個崗位中容易滋生腐敗風險的薄弱環節和苗頭性、傾向性問題。三是特色制度防控。建立部門內控機制運行管理辦法，要求干部職工每月登錄內控管理信息系統，通過開展?網上警示風險、網上自查風險、網上監控風險、網上提示風險?活動，引導黨員干部重點防范可能發生的風險和化解潛在的風險。四是互看互查防控。在內控管理信息系統中建立法律法規、規章制度查詢模塊，放置法律法規、管理規定、規章制度等內容，方便黨員干部查找崗位職責、制度機制、思想道德、業務流程、外部環境等方面的風險點，引導干部重視風險防控，開展相互監督，促進權力規范運行。全市各地各部門共查找執法風險和廉政風險點3892個，建立預警反饋制度960項。

（四）圍繞后期處置，構建腐敗風險預警防控電子懲處系統。針對中期監控發現的問題，實行?綠色、紅色、黃色、藍色?的預警信號提示和信息回饋，?綠色?、?黃色?、?橙色?、?紅色?分別表示處于安全狀態、不太安全狀態、較危險狀態、非常危險狀態。然后視情節嚴重程度，按照干部管理權限，通過警示提醒、誡勉糾錯、責令整改、責任追究等措施，避免問題演化發展成違紀違法行為。一是警示提醒。對接近風險臨界點的現象與行為，及時作出預警告知。二是誡勉糾錯。對于警示提醒后仍未糾正的，通過誡勉談話，指出存在問題和不足，責令終止錯誤行為。三是責令整改。對已經超越風險警戒線的，責令限期整改，避免問題進一步惡化。并對整改情況進行檢查，通報整改結果，督促落實到位。四是責任追究。對于風險點排查不準確、防控措施不到位、不落實、疏于監管和發現風險信息隱瞞不報的，嚴肅追究相關領導和工作人員的責任。今年以 來，先后下發預警通報23期，糾正不規范行政管理和執紀執法行為1031起，誡勉談話137人次，追究過錯責任263人次。

三、求真務實，統籌推進，全市腐敗風險預警防控工作取得明顯成效

通過開展腐敗風險預警防控工作，不斷提高從源頭上防治腐敗工作的針對性和實效性，確保權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全，為促進全市經濟社會又好又快發展提供了堅強有力的保證。

一是腐敗風險預警防控工作機制不斷完善。我們針對涉及法律法規的風險、自由裁量權的風險和日常管理風險，先后建立健全絕對不能觸碰的?高壓線?類制度175項、不能逾越的?警戒線?類制度214項、需要共同遵守的?斑馬線?類制度320項，探索解決制度執行難、監督難的盲區和斷層的方式方法，推動了制度設計由?注重實體?向?實體與程序并重?轉變；權力制約由?人管人?向?電腦管人?轉變；制度執行由?因人而異?向?人人平等?轉變，確保權力公開、透明、規范、科學運行。

二是群眾對反腐敗工作的滿意度不斷上升。我們依法梳理權力事項、實施流程再造、完善權力網上管理運行，緊緊圍繞?人、財、物?管理的關鍵環節和重點部位開展預警防控工作，堅決查處權力運行過程中?暗箱操作?、?權力尋租?、行政效能低下以及不作為、亂作為等突出問題，及時進行預警糾錯，在最大限度地使干部不犯或少犯錯誤的同時，最大程度的保持懲治腐敗的高壓態勢。今年以來，我們集中力量查處了一批有影響的案件，先后給予118人黨政紀處分，同比增長63.89%；查處縣處級干部5人，同比增長5倍；查處鄉科級干部8人，同比增長3倍；全市首次消除了?零辦案?鄉鎮；挽回經濟損失5000余萬元，同比上升10倍，群眾對黨風廉政建設和反腐敗工作的滿意度空前提高。

三是各地各部門整體工作效能不斷提高。群眾通過干部作風建設、優化經濟發展環境、政風行風評議網頁，直接上網對測評對象進行監督、打分、投訴。今年以來，我們通過收集網絡輿情，受理網絡舉報，先后查處損害發展環境、損害政府形象的典型案件10余起，糾正行政審批、費用減免、行政處罰、涉企檢查等違紀違規問題20余個，查處?不在狀態?黨員干部123人次，并按照干部管理權限和屬地管理原則，對60余人分別給予通報批評、誡勉談話、調離崗位等處理。同時，大力優化政務環境，精簡行政審批事項及環節252項，強化程序制約、風險點控制和網上監察等措施，把以前的?軟制度?變成了現在的?鐵規矩?，使教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等環環相扣、緊密結合、大大提升了工作效率、工作質量和行政效能。

第五篇：女工演講稿《建功十二五,巾幗展風采》

創一流業績展巾幗風采女工演講稿尊敬的各位評委、各位領導、同事們：大家好！我是來自第二建設公司的**，今天我演講的題目是《建功十二五，巾幗展風采》。大家都知道，婦女能抵半邊天，巾幗不讓須眉，越來越多的女性成為各項工作的骨干，發揮著女性特有的聰明才智，在工作一線上奮勇當先，銳意進取！作為一名工作三年的大學生，在這個生機盎然的企業，面對充滿挑戰和希望的基層工作，扎根施工現場，服務每一位業主成為我的信念，青春展風采，建功新**成為我的追求。在剛過去的一年里我們攻堅克難、奮力拼搏實現了公司持續快速發展，為“十二五”發展開創了良好局面，奠定了堅實基礎。在“十二五”的征程中，各位朋友，你們有沒有發現，我們婦女的一切都在悄然發生著深刻的變化？女性已成為社會的主人，婦女已占“半邊天”，建功立業巾幗不讓須眉。在機關單位，在施工現場，在領導崗位，在生產一線的整個過程中，到處是我們女同胞忙碌的身影。一分錢的收入，一個百分點的增長，都凝聚著我們的心血和汗水。在經歷了三年的工作和學習，我對**，又有了更深一層的認識，認識了審時度勢的“一二三”發展戰略，認識了與時俱進的打造“**鐵軍”活動和實施“十二五”的規劃與發展。