第一篇：話說元旦

話說元旦

翟王鎮(zhèn)中學(xué) 劉宗華

一、中國(guó)元旦

中國(guó)元旦歷來指的是農(nóng)（夏、陰）歷正月初一。“元旦”的“元”，指開始，是第一的意思，凡數(shù)之始稱為“元”；“旦”，象形字，上面的“日”代表太陽(yáng)，下面的“一”代表地平線。“旦”即太陽(yáng)從地平線上冉冉升起，象征一日的開始。人們把“元”和“旦”兩個(gè)字結(jié)合起來，就引申為新年開始的第一天。元旦又稱“三元”，即歲之元、月之元、時(shí)之元。在漢語各地語言中有不同叫法，有叫“大年初一”的，有叫“大天初一”的，有叫“年初一”的，一般又叫“正月初一”。在中國(guó)，元旦已列入了法定假日。由于世界各國(guó)所處的經(jīng)度位置不同，各國(guó)的時(shí)間也不同，因此，“元旦”的日期也有不同。中國(guó)是世界上第12個(gè)開始新年的國(guó)家。

二、元旦的來歷

在當(dāng)代，元旦指公元紀(jì)年的歲首第一天。自西歷傳入我國(guó)以后，元旦一詞便專用于新年，傳統(tǒng)的舊歷年則稱為春節(jié)。而在此之前，元旦一直是指農(nóng)歷歲首第一天的。元是“初始”的意思，旦指“指天明的時(shí)間，也通指日子”，元旦合稱即是“初始的日子”，也就是一年的第一天。“元旦”一詞，最早出自南朝人蕭子云《介雅》詩(shī)：“四氣新元旦，萬壽初今朝。”宋代吳自牧《夢(mèng)梁錄》卷一“正月”條目：“正月朔日，謂之元旦，俗呼為新年。一歲節(jié)序，此為之首”；漢代崔瑗《三子釵銘》中叫“元正”；晉代庾闡《揚(yáng)都賦》中稱作“元辰”；北齊時(shí)的一篇《元會(huì)大享歌皇夏辭》中呼為“元春”；唐德宗李適《元日退朝觀軍仗歸營(yíng)》詩(shī)中謂之“元朔”。

我國(guó)歷代元旦的月日并不一致。夏代在正月初一，商代在十二月初一，周代在十一月初一，秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，又以十月初一日為元旦，自此歷代相沿未改（《史記》）。漢武帝太初元年時(shí)，司馬遷創(chuàng)立了“太初歷”，這才又以正月初一為元旦，和夏代規(guī)定一樣，所以又稱“夏歷”。1949年9月27日，中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第一次全體會(huì)議決議：“中華人民共和國(guó)紀(jì)年采用公元紀(jì)年法”，即是我們所說的陽(yáng)歷，為了區(qū)別農(nóng)歷和陽(yáng)歷兩個(gè)新年，又鑒于農(nóng)歷二十四節(jié)氣中的“立春”恰在農(nóng)歷新年的前后，因此便把農(nóng)歷正月初一改稱為“春節(jié)”，陽(yáng)歷一月一日定為“元旦”，至此，元旦才成為全國(guó)人民的歡樂節(jié)日。

慶賀新年的開始，歡度元旦可說是世界各國(guó)各地區(qū)的普遍習(xí)俗。在我國(guó)，還列入了國(guó)定假日。由于世界各國(guó)所處的經(jīng)度位置不同，各國(guó)的時(shí)間也不同，因此，“元旦”的日期也有不同。如大洋洲的島國(guó)湯加位于日界線的西側(cè)，它是世界上最先開始的一天的地方，也是最先慶祝元旦的國(guó)家。而位于日界線東側(cè)的西薩摩亞則是世界上最遲開始新的一天的地方。按公歷計(jì)，我國(guó)是世界上第12個(gè)開始新年的國(guó)家。各個(gè)國(guó)家由于其歷史、文化、宗教信仰、民族習(xí)慣不同，也都有自己不同的慶祝。

三、元旦的演變

古時(shí)候，我國(guó)的春節(jié)就叫元旦。

“元”是第一，“旦”是早晨的意思。“元旦”就是新年開始的第一個(gè)早晨。元旦又有多種叫法，諸如元旦、元正、元辰、元春、元朔等。我國(guó)的歷法從夏朝開始，所以至今仍把農(nóng)歷稱為“夏歷”。我國(guó)元旦的叫法也最早始于夏朝。夏朝把孟 春之月———即春節(jié)后的第一個(gè)月作為歲首，定為“元月”稱為正月。把正月的朔日———正月初一這天叫做“元旦”。

辛亥革命勝利后，1912年1月1日中華民國(guó)成立，孫中山先生宣布中國(guó)開始啟用《太陽(yáng)歷》，但夏歷也同時(shí)使用，只是把歲首改稱“舊年”，或者稱之為“陰歷年”。1949年9月21

日，中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議在北平隆重召開，會(huì)議決定我國(guó)采用世界上通用的公元紀(jì)年，把陽(yáng)歷的1月1日定為“元旦”，民間稱為“陽(yáng)歷年”。

為了區(qū)別開來，同時(shí)就又把陰歷的正月初一改名為“春節(jié)”。所以，現(xiàn)在的春節(jié)就不再叫做“元旦”了。

四、元旦的習(xí)俗

由于元旦是在民國(guó)年間才誕生的，并是由春節(jié)演化而來，所以，在中國(guó)剛剛開始慶祝元旦時(shí)，其慶祝的風(fēng)俗習(xí)慣當(dāng)然大都是類似于春節(jié)，或者說是春節(jié)的縮小版。畢竟元旦不是我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，雖然沿用了部分傳統(tǒng)的慶祝方式：如燃放炮竹、殺三生、敬鬼神、拜祭先人等，但在人們的心目中卻并不見的會(huì)占用多么重要的地位。到了現(xiàn)代，元旦的慶祝習(xí)俗就更簡(jiǎn)單了。

元旦的慶祝方式一： 全中國(guó)甚至是全世界都知道的，很多國(guó)家都把元旦頂為法頂節(jié)日，在元旦這天放假。新中國(guó)成立后，也規(guī)定元旦為法定節(jié)日放假一天。

元旦的慶祝方式二： 現(xiàn)在比較普遍的就是由團(tuán)體組織的活動(dòng)，如元旦聯(lián)歡會(huì)、掛慶祝元旦的標(biāo)語、或舉行集體活動(dòng) 等，以前就有組織敲鑼打鼓、集體跳民族舞的，現(xiàn)在在電視記錄片上還能看到，到科技發(fā)展的今天，就演變?yōu)槁?lián)歡晚會(huì)什么的了。近年更是有旅游、聚會(huì)等節(jié)目，反正元旦這天并沒有太多的傳統(tǒng)，在這一天假期了就任人發(fā)揮了。甚至，元旦這天對(duì)年輕一代來說只意味著一天的假期。元旦祝福短信。

元旦的慶祝方式三： 保留著中國(guó)傳統(tǒng)的慶祝方式就是在以民間了，尤其是在農(nóng)村。每到元旦，家家戶戶都會(huì)燃放炮竹，殺雞宰鵝的，拜祭過各方神靈后就是一家人團(tuán)聚一餐。至于更為濃重的慶祝方式暫時(shí)還沒見過。少數(shù)民族有他們獨(dú)特的習(xí)俗，各國(guó)的習(xí)俗也不一樣。

第二篇：話說春節(jié)

話說春節(jié)

蘇州市相城區(qū)東橋中心小學(xué) 楊俁晟

大家好！今天我要和大家說一說春節(jié)。春節(jié)也叫過年，一般指除夕和正月初一。但在民間，春節(jié)是指從臘月初八一直到正月十五，其中以除夕和正月初一最為熱鬧。

在春節(jié)期間，全國(guó)各地都要舉行豐富多彩，帶有濃郁民族特色的慶祝活動(dòng)。如貼春聯(lián)，放爆竹，舞龍燈，守歲，拜年等。每逢春節(jié)，無論城市還是農(nóng)村，家家戶戶都要精選一幅大紅春聯(lián)貼于門上，為節(jié)日增加歡樂祥和的氣氛，也表達(dá)了自己對(duì)新的一年的美好希望。在新的一年到來之際，家家戶戶開門的第一件事就是燃放爆竹，中國(guó)民間有“開門爆竹”一說，人們?cè)凇班栲枧九尽钡谋衤暢f迎新。大年夜的時(shí)候，長(zhǎng)輩還要給晚輩壓歲錢，晚輩先給長(zhǎng)輩拜年，祝長(zhǎng)輩新春吉祥，萬事如意，長(zhǎng)輩就把壓歲包分給長(zhǎng)輩，據(jù)說壓歲錢能夠壓住邪氣，晚輩得到壓歲錢就可以平安全安渡過一年。

春節(jié)不僅有很多習(xí)俗，還可以吃到很多美食呢！

我們國(guó)家地大物博，每個(gè)地方都有不同的春節(jié)美食。南方比較常見的是蒸年糕，年糕的寓意是“年高”，它口味多樣，是蘇浙一帶必備的春節(jié)美食。年糕的式樣各式各樣有方塊狀的黃、白年糕，有象征著黃金、白銀的黃金糕，有各種顏色的五彩糕??

北方人比較喜歡吃餃子。餃子宴，全家人要圍坐在一起包餃子，是先和面做成餃子皮，再用皮包上餡，餡的內(nèi)容是五花八門，各種肉、蛋、海鮮、蔬菜等。餃子吃法也多種多樣有清水煮，有在蒸籠上蒸，沾上香油，醋等佐料，味道真是無話可說。一家人圍坐一邊包餃子一邊嘮家常，那種溫馨的家庭氣氛讓大家倍感溫暖。

春節(jié)是一個(gè)吉祥快樂的節(jié)日，是一個(gè)歡欣鼓舞的節(jié)日！

第三篇：話說安全

話說安全

安全，一個(gè)老生常談的話題，至今仍是各企業(yè)里面的一大重點(diǎn)。《掘井》是講一煤礦企業(yè)，安全措施沒有完全到位，出現(xiàn)井下透水，事故威脅到五名礦工的生命安全，最后憑借一老礦工的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)，五名礦工的團(tuán)結(jié)終于得以救援的故事。

在任何地區(qū)任何時(shí)候任何企業(yè)，我們都可以看到很多關(guān)于安全的宣傳手冊(cè)和宣傳標(biāo)語，尤其是在一線現(xiàn)場(chǎng)的工作者，他們更是以“安全第一”為首要原則。在馬斯洛理論的五個(gè)層次需求里面，安全需求是排名第二，僅次于人類基本的生理需求（就是對(duì)水、空氣、食物、住所等基本需求），所以企業(yè)必須重視安全，讓員工可以在一個(gè)無后顧之憂的環(huán)境下工作。

作為一個(gè)企業(yè)，如何才能保障員工的安全，具體有以下建議：

1.加強(qiáng)硬件管理。很多在一線現(xiàn)場(chǎng)工作的工作者，都會(huì)擔(dān)心現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、基建設(shè)備會(huì)不正常，造成威脅生命安全的情況。所以我們只有加強(qiáng)硬件設(shè)備的管理，定時(shí)檢修相關(guān)硬件設(shè)備，防止基建設(shè)備非正常運(yùn)行，從而保障工作安全。

2.建立完善的應(yīng)急措施。當(dāng)然不管作為一個(gè)有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)，還是一個(gè)踏實(shí)工作的一線工人都不會(huì)希望企業(yè)會(huì)發(fā)生任何事故，但作為企業(yè)還是要有有備無患的思想，所以企業(yè)應(yīng)該找一批專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)企業(yè)一線環(huán)境進(jìn)行考察，然后做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并實(shí)行應(yīng)急預(yù)案的演習(xí)，確定應(yīng)急預(yù)案確實(shí)有效地可以營(yíng)救事故發(fā)生時(shí)被困的人員，保障被困人員可以及時(shí)的被救援。

3.時(shí)刻留意行業(yè)環(huán)境和現(xiàn)場(chǎng)的周遭環(huán)境。無論環(huán)境和現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境都可以影響事故的發(fā)生，所以必須指派專家時(shí)刻留意，并及時(shí)向有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做出相應(yīng)的調(diào)整方案。

4.加強(qiáng)安全宣傳。做工作場(chǎng)所我們可以張貼相關(guān)的安全標(biāo)語和安全操作圖示，確保員工正確操作，減少不必要的安全事故。定時(shí)開展安全教育活動(dòng)，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)。定時(shí)發(fā)放員工防護(hù)用品，保證員工安全工作。

作為個(gè)人，如何才能保證安全工作，及時(shí)自救。

1.加強(qiáng)自身素質(zhì)。平時(shí)多學(xué)習(xí)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，確保正確的操作；工作時(shí)穿戴有關(guān)的防護(hù)用品，避免受傷；多參加相關(guān)的安全教育活動(dòng)，加強(qiáng)自身的安全意識(shí)。

2.時(shí)刻留意工作環(huán)境的變化。對(duì)于工作環(huán)境的變化，要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，避免事故發(fā)生。

3.學(xué)習(xí)自救知識(shí)。很多事故遇難者都因缺乏自救意識(shí)而遭難，所以我們要多吸取前輩的經(jīng)驗(yàn)，多看些相關(guān)的自救知識(shí)，為一切做好充分的準(zhǔn)備。

安全是企業(yè)的重點(diǎn)難點(diǎn)，只有把安全放在首位、把安全做到位，企業(yè)管理者才會(huì)放心，工作者才會(huì)寬心，家屬們才會(huì)安心。

第四篇：話說責(zé)任意識(shí)

（2013年思想政治工作論文征集稿件）

話說責(zé)任意識(shí)

廠部黨委提出“打基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)、促規(guī)范、上水平”的工作思路，號(hào)召我們?cè)凇皠?chuàng)新驅(qū)動(dòng),轉(zhuǎn)型發(fā)展”的關(guān)鍵時(shí)期，更加扎實(shí)勤奮地做好各項(xiàng)工作。咀嚼“工作思路”中的這五句話，回味里蘊(yùn)含著一個(gè)共有的前提元素，那就是責(zé)任意識(shí)。就說說責(zé)任意識(shí)這個(gè)話題吧。

一、何為責(zé)任意識(shí)？

責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事，責(zé)任無論對(duì)人還是對(duì)社會(huì)都是一種莊嚴(yán)地承諾。而責(zé)任意識(shí)是指清楚明了的知道什么是責(zé)任，并自覺、認(rèn)真地履行職責(zé)、把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動(dòng)中去的心理特征。責(zé)任意識(shí)是體現(xiàn)出個(gè)人對(duì)社會(huì)、集體、他人等所負(fù)責(zé)任的理解和信念，以及遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。

二、責(zé)任意識(shí)對(duì)工作的影響 一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任意識(shí)，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，又會(huì)決定著人的工作成績(jī)。

“打基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)、促規(guī)范、上水平”，做好哪一層面的工作不強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識(shí)能行嗎？我看不行。因?yàn)闆]有責(zé)任意識(shí)，就會(huì)導(dǎo)致推諉、抱怨、拖延、執(zhí)行無力，如此下去，遲早要出問題。

行政房管部是為我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供后勤保障的服務(wù)部門，這里每個(gè)職工責(zé)任意識(shí)的高低、工作的好壞都會(huì)對(duì)大局產(chǎn)生一定影響。責(zé)任意識(shí)的表現(xiàn)在我們身邊無處不在。其實(shí)只要稍微留意就不難發(fā)現(xiàn)，總有這樣一些人讓我們感動(dòng)，他們用行動(dòng)詮釋著“講責(zé)任”最高境界：

食堂綜合管理員尹世巖，出于對(duì)工作的負(fù)責(zé)，每逢晚餐有接待任務(wù)都會(huì)主動(dòng)推遲下班，督導(dǎo)和協(xié)調(diào)食堂做好用餐服務(wù)工作。說起來事兒不大，可你知道嗎，一年中有近一半的時(shí)間都是這樣度過的，很不容易吧？這就是對(duì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)；

客運(yùn)調(diào)度趙建新；安排公務(wù)用車細(xì)心周到、合理調(diào)配、24小時(shí)開機(jī)，隨時(shí)聽從召喚。“8小時(shí)以內(nèi)”和“節(jié)假日”這個(gè)概念在他身上毫無意義，長(zhǎng)期以來，有不計(jì)其數(shù)的安穩(wěn)覺被“打擾”，有太多的公休日家庭安排被“攪局”，這也是對(duì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)；

基建施工管理員顧民，在2013年3月9日（星期日）北京刮起11級(jí)強(qiáng)風(fēng)之時(shí)，第一時(shí)間趕到工廠，立即檢查房屋受損情況，及時(shí)組織人員進(jìn)行緊急搶修，把損失降到最低點(diǎn)，這還是對(duì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。

一個(gè)人一旦踏上了自己的工作崗位，便是選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。一個(gè)具有強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)的職工，無論在什么崗位上，總能讓他的工作干的出彩兒。

相反，不講責(zé)任意識(shí)如何呢？7.23高鐵相撞事故造成無可挽回的巨大損失，上海11.15特大火災(zāi)事故奪去了許多無辜百姓的生命，11.22青島油氣爆燃事故帶給人民生命財(cái)產(chǎn)的重大傷害。這些災(zāi)難共同的禍根就是責(zé)任的缺失！如果我們對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，求真務(wù)實(shí)，科學(xué)管理，規(guī)范操作，層層把好每一個(gè)環(huán)節(jié)，這些災(zāi)難都是可以避免的。

那些敷衍了事、投機(jī)取巧、欺上瞞下、違規(guī)行事的人遲早都將會(huì)為自己不負(fù)責(zé)任的行為付出相應(yīng)代價(jià)的。

三、如何提高責(zé)任意識(shí)

在我看來，責(zé)任意識(shí)的養(yǎng)成除了自身的因素外，更多的受正面引導(dǎo)、環(huán)境約束等外部條件的影響，我們所能做的就是要提供這種正能量的外部條件。提高責(zé)任意識(shí)，要從三方面來踐行。

１、加強(qiáng)責(zé)任教育，讓職工認(rèn)識(shí)到提高責(zé)任意識(shí)的重要性 責(zé)任意識(shí)需要有制度的約束和我們自身激發(fā)出對(duì)工作的熱愛與忠誠(chéng)。責(zé)任意識(shí)是一點(diǎn)點(diǎn)培養(yǎng)出來的，這需要個(gè)人與企業(yè)的共同努力。責(zé)任教育宜注重以下五個(gè)方面：

一是引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把個(gè)人的前途命運(yùn)融入中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)中；

二是著眼于服務(wù)和奉獻(xiàn)，引導(dǎo)人們服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)，在這一過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的正當(dāng)利益； 三是著眼于愛國(guó)主義和集體主義，引導(dǎo)人們把國(guó)家、集體、個(gè)人的利益有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持國(guó)家利益、集體利益高于個(gè)人利益；

四是著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神，引導(dǎo)人們把職業(yè)目標(biāo)同遠(yuǎn)大理想結(jié)合起來，在自己的崗位上忠實(shí)地履行對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家、對(duì)人民的責(zé)任，自覺的把責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化到“全心全意為人民服務(wù)”的行動(dòng)中去。

五是做好自己的本職工作，每個(gè)人的盡責(zé)是對(duì)集體的盡責(zé)，每個(gè)集體的盡責(zé)是對(duì)社會(huì)的盡責(zé)。讓我們?cè)谌鐣?huì)共同營(yíng)造這樣一種風(fēng)氣和氛圍：負(fù)責(zé)任光榮，不負(fù)責(zé)任可恥。

我們通過提供良好的外部培養(yǎng)環(huán)境，有針對(duì)性的開展責(zé)任教育活

動(dòng)，使廣大職工提高愛崗敬業(yè)、規(guī)范履職、自律自省意識(shí)。一個(gè)職工忠于他的本職工作，就會(huì)盡心盡力，發(fā)揮自己的最大潛力投入到工作中，就會(huì)把工作當(dāng)成是一種需要。這種對(duì)工作的熱愛就是培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)大動(dòng)力。

２、明確崗位職責(zé)，提高工作水平責(zé)任建設(shè)，要以制為本。近幾年來，隨著企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的健全和完善，怎樣提高其履行能力是擺在我們面前的重要課題。我們應(yīng)該做到以下三點(diǎn)：

首先，每個(gè)人要明確自己的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)依照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求盡職盡責(zé)的做好本職工作。當(dāng)下開展的“對(duì)崗對(duì)標(biāo)”和“做本職崗位的專家”工作是個(gè)很好的活動(dòng)形式，這對(duì)職工了解崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)起到積極地推動(dòng)作用。

其次，遵守工作流程，提升履職能力。我們做工作都有自己的工作流程，從開始到終結(jié)不論哪個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)，工作都有可能出現(xiàn)問題。這就要求我們把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的問題流程化了，遵守其工作流程和相關(guān)要求，按規(guī)定要求完成各項(xiàng)工作，這樣才能做到有章可循，有的放矢，自然會(huì)集結(jié)正能量，激勵(lì)更多的人盡職盡責(zé)。

最后，完善責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，提升監(jiān)管能力。落實(shí)責(zé)任制，一在履責(zé)，二在問責(zé)。問責(zé)，要貫穿到履責(zé)的全過程。對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的，要給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；失職瀆職的，要予以追究和懲罰。只有把責(zé)任和責(zé)任制統(tǒng)一起來，把履責(zé)和問責(zé)結(jié)合起來，才能確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強(qiáng)責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識(shí)。

３、營(yíng)造和諧氛圍，讓職工把維護(hù)企業(yè)的利益變?yōu)樽杂X行動(dòng) 我常思考這樣一個(gè)問題，提到責(zé)任意識(shí)教育，我們會(huì)告訴大家，要愛廠如家，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)??，那么，怎樣做才能積淀人們“自覺自愿”的情感呢？在我看來，營(yíng)造和諧氛圍不可忽視，為此，我們還需要做好以下幾點(diǎn)：

一是尊重職工，關(guān)心他們的生活，相互溝通，相互理解，讓職工感受到集體的溫暖，熱愛自己的企業(yè)，愿意為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。

二是關(guān)心職工的成長(zhǎng)與進(jìn)步，關(guān)注他們的工作狀況，對(duì)其取得的成績(jī)及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，形成一種自覺向上的良好心態(tài)。

三是通過開展團(tuán)體活動(dòng)或勞動(dòng)競(jìng)賽，培養(yǎng)積極進(jìn)取、不甘落后的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。

通過上述做法，職工會(huì)加深對(duì)企業(yè)的依存感，珍惜自己的工作，自覺維護(hù)企業(yè)的利益，從而對(duì)增強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)起到了積極地推動(dòng)作用。盡忠職守、責(zé)在人先，是我們實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)的精神動(dòng)力。讓我們聽從責(zé)任的召喚，珍惜歷史賦予我們的使命，積極落實(shí)國(guó)家局“卷煙上水平”要求和集團(tuán)公司“發(fā)展、改革、規(guī)范”工作主線，為企業(yè)的“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),轉(zhuǎn)型發(fā)展”盡職盡責(zé)，盡心盡力！

2014年1月17日

第五篇：話說責(zé)任

話說責(zé)任

責(zé)任釋義：忠于職守，敬業(yè)奉獻(xiàn)，孝親尊長(zhǎng)，感恩圖報(bào)，責(zé)任要求我們應(yīng)時(shí)刻銘記：

1、愛崗敬業(yè)，高調(diào)做事，勇于承擔(dān)責(zé)任。

2、做人要厚道，孝敬父母，尊重師長(zhǎng)。

3、真誠(chéng)回饋社會(huì)，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任。

一、忠于職守：每一位員工都有自己的工作崗位，相應(yīng)的崗位有相應(yīng)的崗位職責(zé)，作為企業(yè)的一分子，就要忠誠(chéng)的對(duì)待自己的工作，忠于自己的工作崗位，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，以長(zhǎng)城的企業(yè)文化嚴(yán)格要求自己，隨著公司地發(fā)展壯大，每位員工的個(gè)人能力也應(yīng)隨之進(jìn)行提升，以適應(yīng)公司發(fā)展的要求和更好的履行自己的工作職責(zé)，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。

二、敬業(yè)奉獻(xiàn)：對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，高調(diào)做事，勇于承擔(dān)責(zé)任，盡已所能為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)光和熱，干一行，愛一行，專一行，既然選擇了自己的這份工作，就要無悔于自己的選擇，不干則已，干就要干好，也許我們不能處處做到第一，但一定要處處盡心盡力，公司為我們提供了展示才能和才華的平臺(tái)，我們要珍惜和利用這個(gè)平臺(tái)，為公司的明天無私奉獻(xiàn)，成就公司同時(shí)也成就自己。

三、孝親尊長(zhǎng)。孝敬父母，尊重師長(zhǎng)是中華民族的傳統(tǒng)美德，父母辛苦養(yǎng)育我們成長(zhǎng)，公婆為我們養(yǎng)育了一個(gè)知心愛人，這已經(jīng)足夠，他們的付出是我們做兒女的一輩子都無法償還的，不要再去抱怨老人給予的太少，多去想想自己給過老人什么，不要再去等待以后自己條件好了再去盡孝心，多去想想父母日漸增多的白發(fā)和額頭愈加密麻的皺紋，他們能等嗎，子欲孝而親不在，這是多少人心中的遺憾呀，在家敬父母，何必遠(yuǎn)燒香，所以，從現(xiàn)在開始，履行一個(gè)做子女的應(yīng)盡的義務(wù)，好好孝敬老人吧。

四、感恩圖報(bào)。父母養(yǎng)育我們長(zhǎng)大，老師傳授給了我們知識(shí)，朋友給予了我們很多的幫助，這都是我們應(yīng)該感恩的地方，在我們成長(zhǎng)的道路上，無數(shù)的人給予了我們無私的幫助，用心體會(huì)，感動(dòng)常在，所以我們時(shí)刻要有一顆感恩的心，如今，公司給予我們了生存平臺(tái)，讓我們的所學(xué)有了用武之地，并一步步成長(zhǎng)起來，對(duì)此我們也要心存感激，珍惜這樣的機(jī)會(huì)，把對(duì)公司的感激和熱愛轉(zhuǎn)化忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，這也是一種回報(bào)，而且每個(gè)人都應(yīng)該懂得這種回報(bào)。

總之，每一個(gè)人都應(yīng)該明白自已背負(fù)的責(zé)任，我們生存的意義不單是為了我們自己，我們有對(duì)社會(huì)的責(zé)任，有對(duì)公司的責(zé)任，有多家庭的責(zé)任，做一個(gè)有責(zé)任心的人，必須要做到以下幾點(diǎn)：首先要努力工作，你為公司貢獻(xiàn)的大小，決定你的價(jià)值的高低，第二要照顧好家庭，履行作為一個(gè)家庭成員應(yīng)盡的義務(wù)。第三要健康的心靈和健全的體魄，這是一切的基礎(chǔ)，有正確的思想才有正確的言行，有健全的體魄才能付諸于行動(dòng)，做一個(gè)有責(zé)任心的人，無愧于社會(huì)，無愧于家庭。