第一篇：關于普通發票出現的問題思慮范文

文章標題：關于普通發票出現的問題思慮

當前由于稅務部門和公安部門對增值稅專用發票方面的違法犯罪問題都十分重視，打擊的力度很大。一些不法分子要在增值稅發票上做文章達到少繳稅的目的付出的代價可能是失去自由，成本很大。因此就有人打起普通發票的主意。筆者結合自身辦案實際，就普通發票中出現的違法犯罪情況談幾點意見。

一、普通發票違法犯罪的危害。

一般的普通發票雖然不具備抵扣稅款的功能，但開具發票卻必須繳納稅款，有些人為了少繳稅就在發票上動手腳。有的大頭小尾開具發票，有的購買一些假的普通發票開出去。造成了國家稅款的損失。

（一）利用普通發票犯罪的數量逞上升趨勢。僅我們宜興最近發現的利用普通發票偷稅犯罪就有許多起。隨著對增值稅發票管理的越來越規范嚴格，這方面的案件可能還會多發。

（二）利用普通發票進行偷稅犯罪數額大。利用普通發票偷稅只要一份發票就可以偷稅10多萬元，操作簡單方便。如宜興市某耐火材料廠廠長史某為了少繳稅，就向為自己送泥料的客戶宜興市某礦產品加工廠要了空白的普通發票再以自己耐火材料廠的名義開給自己在上海、浙江、山東等地的銷售單位。史用這種辦法偷稅，短短兩年內就偷稅70多萬元。

（三）利用普通發票偷稅比較隱蔽，難以發現。普通發票的使用現在還不需要通過金稅工程進行認證，可以張冠李戴使用普通發票，也可以大頭小尾使用發票，給查證帶來比較大的困難。

使用普通發票進行違法犯罪的原因主要還是一些不法分子追逐不法利益的利益驅動。但一些客觀原因存在也是利用普通發票進行偷稅違法犯罪的因素。

（一）稅務部門管理不到位。當前，稅務部門對增值稅發票的管理還應比較到位，管理網絡比較健全。但對普通發票的管理還存在一定程度的問題。稅務部門對一些使用普通發票的小規模納稅人和一些繳納定額稅的小企業還不是很重視。在普通發票的領購、使用、保管、繳銷等各個環節的管理還存在一定程度的漏洞，并缺乏經常性的檢查和跟蹤管理。

（二）一些項目不需要增值稅專用發票。當前的稅收體制是以增值稅為主體的流轉稅制度。大部分企業使用增值稅專用發票。但建筑安裝企業等就不使用增值稅專用發票，也就無須增值稅發票進行抵扣。企業單位作為固定資產的項目也不能抵扣稅款，因此也不一定需要增值稅專用發票來結算。這就為一些企圖偷稅的企業提供方便之門。他們或大頭小尾開具陰陽發票，或非法取得普通發票進行偷稅。

（三）法律上的一些缺失。我國《刑法》規定了虛開增值稅專用發票罪，一般的處三年以下有期徒刑，情節嚴重的處三年以上十年以下有期徒刑，情節特別嚴重的處十年以上有期徒刑或無期徒刑。數額特別巨大，情節特別嚴重的處無期徒刑或者死刑。而《刑法》規定的偷稅罪就輕得多，一般的處三年以下有期徒刑或拘役。情節嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑。虛開增值稅專用發票只要虛開稅款50萬元以上，或因虛開增值稅專用發票致使規矩稅款被騙30萬元以上的就是十年以上有期徒刑。而偷稅50萬元以上可能還是三年以下有期徒刑。因此偷稅和虛開增值稅專用發票來比，偷稅被發現被定罪要付出的代價要小得多。在當前嚴厲打擊虛開增值稅專用發票犯罪形勢下，一些不法之徒選擇用普通發票進行偷稅。對于那些出售不具有抵扣稅款功能的普通發票的犯罪行為《刑法》也作了具體規定，一般的處二年以下有期徒刑，情節嚴重的處二年以上七年以下有期徒刑。但這個罪構成犯罪的標準是出售發票50份以上。50份以下就不構成犯罪。只能處十五日以下拘留、五千元以下罰款。而出售的一份普通發票可能就可以偷稅十多萬。出售不到50份的普通發票可能取得非法所得數萬元，這不到50份普通發票就可以造成稅款損失數百萬，造成很大的社會危害，而出售這些普通發票的人不須負刑事責任。和偷稅一萬元以上，偷稅數額占納稅額的百分之十以上就構成偷稅罪相比筆者認為這是不很合理的。而如果提供普通發票給他人，沒有收取報酬，也沒有幫助他人偷稅的故意，法律上也無法處理。

三、對普通發票違法犯罪的對策和建議。

對于當前利用普通發票進行偷稅違法犯罪多發的情況，要采取有效的措施加以防范，杜絕和減少此類案件的發生。

（一）要加大法制宣傳的力度，提高人們的納稅意識。增強納稅人依法納稅意識是我們亟待解決的問題。由于法制教育不經常、不深入，依法納稅的法制觀念還遠遠沒有深入人心。主動地，如實地申報納稅的氛圍還沒有形成。稅務部門應通過多種渠道，采取多種方式，使稅法宣傳由稅務機關獨家宣傳向社會各界廣泛參與宣傳轉變，稅法宣傳由納稅人被動參與向全民主動參與轉變，稅法宣傳由傳統模式向有聲有色轉變，稅法宣傳由僅僅宣傳稅法強調依法治稅向倡導誠信納稅融入社會轉變。要通過表揚依法納稅的好人好事，曝光偷稅漏稅的違法案件，增強納稅人依法誠信納稅意識。我們公安經偵部門在辦理偷稅案件打擊犯罪的同時也應該進行稅法和刑法相關條款的宣傳，以案釋法，起到防范偷稅震懾犯罪的作用。

（二）加強發票管理，加大檢查力度。稅務部門要加強對普通發票的管理力度，在發票的領用、開具、保管、繳銷的各個環節嚴加管理。平時要加大對一些如礦山宕口和環保行業等單位的日常

檢查，發現普通發票等方面的問題要嚴肅處理。

（三）加強立法管理，健全司法解釋。有關部門對出售發票罪立案標準的規定和相關的司法解釋能結合社會危害和出售發票所獲得的非法所得的實際情況作適當的調整，以從源頭上減少利用普通發票進行偷稅犯罪。

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第二篇：關于普通發票出現的問題思慮

文章標題：關于普通發票出現的問題思慮

當前由于稅務部門和公安部門對增值稅專用發票方面的違法犯罪問題都十分重視，打擊的力度很大。一些不法分子要在增值稅發票上做文章達到少繳稅的目的付出的代價可能是失去自由，成本很大。因此就有人打起普通發票的主意。筆者結合自身辦案實際，就普通發票中出現的違法犯罪情況談幾點意見。

一、普通發票違法犯罪的危害。

一般的普通發票雖然不具備抵扣稅款的功能，但開具發票卻必須繳納稅款，有些人為了少繳稅就在發票上動手腳。有的大頭小尾開具發票，有的購買一些假的普通發票開出去。造成了國家稅款的損失。

（一）利用普通發票犯罪的數量逞上升趨勢。僅我們宜興最近發現的利用普通發票偷稅犯罪就有許多起。隨著對增值稅發票管理的越來越規范嚴格，這方面的案件可能還會多發。

（二）利用普通發票進行偷稅犯罪數額大。利用普通發票偷稅只要一份發票就可以偷稅10多萬元，操作簡單方便。如宜興市某耐火材料廠廠長史某為了少繳稅，就向為自己送泥料的客戶宜興市某礦產品加工廠要了空白的普通發票再以自己耐火材料廠的名義開給自己在上海、浙江、山東等地的銷售單位。史用這種辦法偷稅，短短兩年內就偷稅70多萬元。

（三）利用普通發票偷稅比較隱蔽，難以發現。普通發票的使用現在還不需要通過金稅工程進行認證，可以張冠李戴使用普通發票，也可以大頭小尾使用發票，給查證帶來比較大的困難。

使用普通發票進行違法犯罪的原因主要還是一些不法分子追逐不法利益的利益驅動。但一些客觀原因存在也是利用普通發票進行偷稅違法犯罪的因素。

（一）稅務部門管理不到位。當前，稅務部門對增值稅發票的管理還應比較到位，管理網絡比較健全。但對普通發票的管理還存在一定程度的問題。稅務部門對一些使用普通發票的小規模納稅人和一些繳納定額稅的小企業還不是很重視。在普通發票的領購、使用、保管、繳銷等各個環節的管理還存在一定程度的漏洞，并缺乏經常性的檢查和跟蹤管理。

（二）一些項目不需要增值稅專用發票。當前的稅收體制是以增值稅為主體的流轉稅制度。大部分企業使用增值稅專用發票。但建筑安裝企業等就不使用增值稅專用發票，也就無須增值稅發票進行抵扣。企業單位作為固定資產的項目也不能抵扣稅款，因此也不一定需要增值稅專用發票來結算。這就為一些企圖偷稅的企業提供方便之門。他們或大頭小尾開具陰陽發票，或非法取得普通發票進行偷稅。

（三）法律上的一些缺失。我國《刑法》規定了虛開增值稅專用發票罪，一般的處三年以下有期徒刑，情節嚴重的處三年以上十年以下有期徒刑，情節特別嚴重的處十年以上有期徒刑或無期徒刑。數額特別巨大，情節特別嚴重的處無期徒刑或者死刑。而《刑法》規定的偷稅罪就輕得多，一般的處三年以下有期徒刑或拘役。情節嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑。虛開增值稅專用發票只要虛開稅款50萬元以上，或因虛開增值稅專用發票致使規矩稅款被騙30萬元以上的就是十年以上有期徒刑。而偷稅50萬元以上可能還是三年以下有期徒刑。因此偷稅和虛開增值稅專用發票來比，偷稅被發現被定罪要付出的代價要小得多。在當前嚴厲打擊虛開增值稅專用發票犯罪形勢下，一些不法之徒選擇用普通發票進行偷稅。對于那些出售不具有抵扣稅款功能的普通發票的犯罪行為《刑法》也作了具體規定，一般的處二年以下有期徒刑，情節嚴重的處二年以上七年以下有期徒刑。但這個罪構成犯罪的標準是出售發票50份以上。50份以下就不構成犯罪。只能處十五日以下拘留、五千元以下罰款。而出售的一份普通發票可能就可以偷稅十多萬。出售不到50份的普通發票可能取得非法所得數萬元，這不到50份普通發票就可以造成稅款損失數百萬，造成很大的社會危害，而出售這些普通發票的人不須負刑事責任。和偷稅一萬元以上，偷稅數額占納稅額的百分之十以上就構成偷稅罪相比筆者認為這是不很合理的。而如果提供普通發票給他人，沒有收取報酬，也沒有幫助他人偷稅的故意，法律上也無法處理。

三、對普通發票違法犯罪的對策和建議。

對于當前利用普通發票進行偷稅違法犯罪多發的情況，要采取有效的措施加以防范，杜絕和減少此類案件的發生。

（一）要加大法制宣傳的力度，提高人們的納稅意識。增強納稅人依法納稅意識是我們亟待解決的問題。由于法制教育不經常、不深入，依法納稅的法制觀念還遠遠沒有深入人心。主動地，如實地申報納稅的氛圍還沒有形成。稅務部門應通過多種渠道，采取多種方式，使稅法宣傳由稅務機關獨家宣傳向社會各界廣泛參與宣傳轉變，稅法宣傳由納稅人被動參與向全民主動參與轉變，稅法宣傳由傳統模式向有聲有色轉變，稅法宣傳由僅僅宣傳稅法強調依法治稅向倡導誠信納稅融入社會轉變。要通過表揚依法納稅的好人好事，曝光偷稅漏稅的違法案

第三篇：關于普通發票出現的問題思慮

文章標題：關于普通發票出現的問題思慮

當前由于稅務部門和公安部門對增值稅專用發票方面的違法犯罪問題都十分重視，打擊的力度很大。一些不法分子要在增值稅發票上做文章達到少繳稅的目的付出的代價可能是失去自由，成本很大。因此就有人打起普通發票的主意。筆者結合自身辦案實際，就普通發票中出現的違法犯罪情況談幾點意見。

一、普通發票違法犯罪的危害。

一般的普通發票雖然不具備抵扣稅款的功能，但開具發票卻必須繳納稅款，有些人為了少繳稅就在發票上動手腳。有的大頭小尾開具發票，有的購買一些假的普通發票開出去。造成了國家稅款的損失。

（一）利用普通發票犯罪的數量逞上升趨勢。僅我們宜興最近發現的利用普通發票偷稅犯罪就有許多起。隨著對增值稅發票管理的越來越規范嚴格，這方面的案件可能還會多發。

（二）利用普通發票進行偷稅犯罪數額大。利用普通發票偷稅只要一份發票就可以偷稅10多萬元，操作簡單方便。如宜興市某耐火材料廠廠長史某為了少繳稅，就向為自己送泥料的客戶宜興市某礦產品加工廠要了空白的普通發票再以自己耐火材料廠的名義開給自己在上海、浙江、山東等地的銷售單位。史用這種辦法偷稅，短短兩年內就偷稅70多萬元。

（三）利用普通發票偷稅比較隱蔽，難以發現。普通發票的使用現在還不需要通過金稅工程進行認證，可以張冠李戴使用普通發票，也可以大頭小尾使用發票，給查證帶來比較大的困難。

使用普通發票進行違法犯罪的原因主要還是一些不法分子追逐不法利益的利益驅動。但一些客觀原因存在也是利用普通發票進行偷稅違法犯罪的因素。

（一）稅務部門管理不到位。當前，稅務部門對增值稅發票的管理還應比較到位，管理網絡比較健全。但對普通發票的管理還存在一定程度的問題。稅務部門對一些使用普通發票的小規模納稅人和一些繳納定額

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第四篇：出現問題及整改措施

聯合執法出現問題及整改措施

2017年4月14日衛生監督所龔云平，醫政股陳康、何焱，疾控中心鄭小川、顧芳等相關同志蒞臨我院檢查工作 檢查中存在問題：

一、傳染病（鄭小川）

傳染病查出7例，未及時上報6例。查門診處方6張，門診日志登記只有4張。門診日志和住院登記簿職業欄填寫不規范

檢驗科異常結果簽收臨床醫生為檢驗醫生代簽，無反饋意義，出現異常結果未追蹤是否上報。

TP初篩陽性可以直接轉介普洱中心衛生院，HIV轉介縣人民醫院皮膚性病科；肺結核化驗室篩查結果不作為上報依據，但是放射科查出異常結果必須做異常結果登記記錄，并及時反饋臨床醫生上報臨床病例（未痰檢），如果是陳舊性肺結核陰影無變動的做備注說明，出現變動的同樣要上報疫情；甲肝抗體篩查陽性，肝功能異常上報傳染病。乙肝抗體篩查陽性，肝功異常，上報疫情（1：1000分急慢性）。丙肝抗體初篩陽性，上報臨床診斷疫情。同時保留血清，待疾控中心復核。

處理意見：加強培訓監管（國家法定傳染病診斷及報告），異常結果登記本從新修改登記。

二、麻醉藥品管理（何焱）

1、處方填寫項目缺項嚴重

2、處方醫師必須是印鑒卡報備醫師簽字（變更或者增加）

3、處方診斷不明確，不合理

4、處方使用劑量超量（住院患者應逐日開具處方）

5、患者首次開具麻醉藥品需簽署知情同意書，同時需要患者身份證復印件

6、處方必須編號

7、處方醫師和調配醫師必須要有資質（調配師可以由醫院出具授權證明）

8、保管防盜存在隱患（護士站和手術室未配備專柜，可以借條借用數不可以大于1支）

9、驗收入庫、出入庫、使用明細登記本登記日期邏輯混亂，藥品為做明顯標示不便于查閱。

10、過期、空安瓿和庫存分類標示，數字清楚記錄，便于查閱。

11、處理意見：學習《麻醉藥品和精神藥品處方管理規定》和《麻醉藥品和精神管理條例》，4月30前整改情況報縣衛計局醫政醫管股。

三、醫療安全管理（陳康）

1、醫療業務管理：門診日志14周歲（包括14周歲）需登記戶主姓名，門診日志漏登嚴重，職業填寫不規范，治療方案全是對癥處理，處方和病歷書寫不規范，缺少病員溝通記錄，處方點評和病歷評分未開展，住院基本體征檢查缺失（小兒未測血壓），抗菌藥物分級管理不到位（存在資質不夠的醫師開具限制級抗生素），急救單元車藥械不齊（手電筒、安瓿卡不穩）。治療室混亂。

2、安全生產：方案措施缺乏可操作性，無專用氧氣房，消防和駕駛員安全教育培訓記錄，安全生產排查整改記錄。投訴意見處理，醫療糾紛處理方案及措施等。

3、處理意見：學習新出臺的醫療質量管理辦法、醫療核心制度（18項），并組織落實到實處。

四、完善放射科工作人員健康檔案（健康體檢表、劑量監測表）

五、其它問題：

1、門診輸液大廳紫外線燈消毒時間一整晚？

2、輸液大廳的垃圾沒有每天清理；

3、輸液大廳的無菌操作臺上存放私人物品；

4、搶救車管理不規范（急救藥械不齊全，旋轉不規范，袋口無緊松，未放置平面圖，未建立交接班）

5、瘧疾快速檢測未開展。整改措施

一、為確保麻醉藥品管理落到實處，經院委會討論，作出以下整改措施：

1、成立以鄒洪才業務副院長為組長、彭顯權為副組長、羅棟翠、朱仕其、羅瓊、王艷為組員的麻醉藥品領導小組，全面負責全院麻醉藥品管理工作，每月30日前對麻醉藥品管理進行督導考核。

2、制定并落實麻醉藥品管理制度；近期組織麻醉藥品、第一類精神藥品培訓講座。

3、發文授于彭顯權副主任醫師、鄒洪才醫師麻醉處方權，授權王艷為藥房麻醉藥品調劑員。任命羅棟翠為麻醉藥品專職管理人，全面負責麻醉藥品的保管、領用、造冊、回收、銷毀、資料審核等工作。朱仕其為手術室麻醉藥品負責人，負責手術室暫存藥品的保管、領用等工作。王艷為藥房麻醉藥品負責人，負責藥房暫存藥品的保管、領用、藥品調劑等工作。羅瓊為護士站麻醉藥品負責人，負責手術室暫存藥品的保管、領用等工作。并與以上相關人員簽訂責任書，與考核掛鉤，嚴格獎懲。

4、重新制作標準格式的麻、精一處方簽。

5、對以前不合格的處方由羅棟翠和王艷牽頭進行整改，清理安瓿待銷毀。

6、對初次使用麻醉藥品的簽訂知情同意書，身份證復印件留底，門診患者提供診斷證明復印件，由代辦人代理的復印代辦人身份證復印件。

7、暫存科室實行專人專柜上鎖管理，暫存數量不超過2支，建立健全麻醉藥品每日交接班制度并填寫交接班登記本，憑麻醉藥品及空安瓿領取麻醉藥品。使用麻醉藥品注射劑時，應對未用完的藥液進行銷毀，需有兩人在場并在處方背面注明銷毀劑量并簽字；發現藥品丟失、被盜搶應立即向領導小組匯報。

二、傳染病管理方面：

1、成立以鄒洪才為組長、羅棟翠為副組長、各科室負責人為組員的傳染病管理領導小組，制定并落實傳染病管理制度，近期組織傳染病防治法學習講座。

2、高良負責門診傳染病管理及上報，每7天查對門診逐日志，并注明“已查對，無漏報”字樣。付順全負責化驗室傳染病管理及上報，發現丙肝陽性，直接填報傳染病報告卡交羅棟翠網報；發現梅毒、HIV陽性患者填寫轉診單并作好記錄及回訪；發現甲肝、乙肝核對肝功能有無異常，發現結核抗體陽性的追蹤胸片有無異常，無異常的作好標注，有異常的督促管床醫生填寫傳染病報告卡后標注“已上報”字樣，每7天查對登記本并注明“已查對，無漏報”字樣。金良杰負責放射科傳染病管理工作，發現結核病可疑患者，作好登記差督促管床醫生填寫傳染病報告卡后標注“已上報”字樣，每7天注明“已查對，無漏報”字樣。鄒洪才負責住院部傳染病管理，及時發現傳染病并督促管床醫生填寫傳染病報告卡，每7天在出入院登記簿上注明“已查對，無漏報”字樣。羅棟翠負責接收傳染病報告卡進行網絡直報，作好相關登記及回訪工作，準備其它相關材料備查。

三、醫療安全方面

強化醫療質量管理，建章建制，狠抓落實，杜絕醫療事故發生。

（1）成立由鄒洪才任組長的醫療安全和醫療質量管理領導小組，成立由彭顯權任組長的抗菌藥物分級管理領導小組，醫院每月組織相關科室人員對各科室醫療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫療衛生督察表，即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改，并組織相關人員進行整改情況檢查。

（2）建立健全相關醫療工作管理制度。根據衛生局要求，建立健全各科室相關制度，尤其是醫療質量持續改進的核心制度，建立醫療糾紛防范和處置機制，及時妥善處理醫療糾紛。制定重大醫療安全事件醫療事故防范預案和處理程序，按照規定報告重大醫療過失行為和醫療事故，有效防范非醫療因素引起的意外傷害事件。

（3）建立處方點評和病歷評分制度，新增診治同意書，向患者告知病情及檢查、治療方案、風險等。建立投訴、建議登記、處理制度，將醫療工作中存在的問題與個人考核相掛鉤。

（4）加強職工業務技能培訓，提高醫療服務質量。每周組織開展業務學習，將各種培訓落到實處。為防止學習流于形式，結合醫院績效獎懲制度將學習態度及考試納入績效工資考核。

（5）規范門診逐日志填寫，不漏登、不缺項、漏項，規范記錄癥狀、體征、治療方案，14歲以下記錄家長姓名，正確記錄電話號碼，對重點病人進行跟蹤回訪。

（6）規范使用抗生素，門診不使用限制級和特殊級抗生素。規范書寫門診處方，不使用通用名、簡寫等。（7）設置專用氧氣房，保證用氧安全。

（8）開展消防和駕駛員安全教育培訓并作好記錄，開展安全生產排查整改并作好記錄。

（9）學習新出臺的醫療質量管理辦法、醫療核心制度（18項），并組織落實到實處。

（10）強化搶救車專人管理，簽訂責任書，按規范管理急救物品。120車上不存放藥品，目前的急救箱可考慮更換為專業急救箱（分內外科）。

11、購進瘧疾快速檢測試紙，開展瘧疾監測工作。

四、提高醫務人員綜合素質，加強醫德醫風建設。

進一步加強職工的思想教育，認真學習醫務工作者道德規范，利用每周學習時間和每天晨會時間加強醫務工作人員道德素質修養。

針對部分醫務人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、打游戲、精神萎靡不振等問題。采取強力措施，規范醫務人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。

在服務態度整治中，要針醫療服務當中存在的冷、碰、硬、頂等問題，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患者為中心的新風正氣。

強化管理加強醫院管理，解決工作作風方面存在的問題。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務意識，改進服務方式，改善醫患關系，使群眾對醫療機構的作風滿意度明顯提高。

重點改變部分科室負責人思想觀念陳舊，解決部分醫務人員工作無目標、無上進心，干工作丟三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之間團結，敗壞良好的醫院工作氛圍。

加強管理提高各人素質修養，進一步強化各人與各人，科室與科室之間的協調，加強職工之間的團結，樹立集體主義觀念，發揮團隊團結精神。樹立科學發展理念，增強開拓創新意識，弘揚敢闖敢干風氣，以好的作風帶院風、促醫風、樹新風，形成良好的醫療氛圍。

五、加快護理工作整改，加強醫療衛生環境整治，為患者提供良好的就醫環境。

通過此次醫療衛生專項整改活動的實施，我院根據存在的問題和整改措施認真完善醫療衛生各方面工作，全面促進和提升醫療服務衛生，嚴防醫療差錯事故和糾紛發生，為群眾提供安全、放心的醫療環境。力爭通過衛生局驗收，樹立醫療行業新風氣。

鄒洪才

2017年4月16日

第五篇：工資表易出現問題

分店工資表易出現錯誤的情況

1、工齡獎問題

（1）工齡獎給付時間提前，實際核發時間有誤，分店工資表中有出現工齡未計算的情況；

（2）離職人員工齡獎給付過多，離職人員工齡獎核算：當月實際出勤天數/月總天數*每月實發工齡獎。

2、餐費問題：主要是針對有給付餐費補貼的分店，主要是公式未使用，會出現前后餐費扣除不一致的情況，出現多給付或少扣除的情況，另外享有產假、婚假、喪假期間不享有餐費補貼。

3、公式問題：由于在實際操作中添加人員或減少人員，出現工資表總計一欄公式出現漏加的情況，另有新增人員工資表計算未使用公式的情況。

4、晉升調薪生效時間未嚴格按照OA流程執行，出現提前生效的情況。

5、計算加班工資出錯，主要是公式出錯，出現多給付的情況。（1）加班費的給付，需填寫加班申請單并經部門主管、店長確認同意方可執行。（2）加班費核算：

節假日加班=當地最低工資標準/21.75*天數*3 休息日加班=當地最低工資標準/21.75*天數*2 小時數加班=當地最低工資標準/21.75/標準上班時長*加班小時數*1.5（3）現分店未嚴格按照加班費的給付標準執行，店長考慮到成本問題，多以按當月每天實發工資給付，有跟員工協商溝通雙方無異議。

6、水電費扣款、桑拿服提成明細出現前后不一，出現多給付或者少扣款的現象。桑拿服提成有0.5元，以四舍五入多給付，桑拿服提成會出現給錯人或提成超過0.5元的情況。

7、技師老師績效方法核算錯誤，主要是對發文的公式理解錯誤。

8、工資表里出現復制數據錯誤，最常見的就是基本工資一欄數據不一。

9、員工崗位工資未經總部同意給付超過其崗位本身的最高級別工資，出現違規給付的情況。

10、加班費明細、扣款明細、提成明細未標注清楚，容易出現不必要的誤解和麻煩。另病假核算工資給付當地基本工資的80%，有出現考勤天數超過本月實際天數給付的情況。