第一篇：在中央調研組來陜調研座談會上的發(fā)言

在中央調研組來陜調研座談會上的發(fā)言

在中央調研組來陜調研座談會上的發(fā)言

中央制定的《關于做好黨組織關心幫助黨員工作的意見（提綱）》，堅持黨要管黨和以人為本原則，從思想政治、工作、生活三個方面對黨組織關心幫助黨員工作提出了具體的意見，這是黨中央加強黨建工作，強化黨組織服務功能的又一重要舉措，也是保持共產(chǎn)黨員先進性長

效機制的有力措施。《意見》指導思想明確，措施切實可行，很及時，很必要，對于解決當前基層組織和黨員隊伍中存在的突出問題，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，必將產(chǎn)生重要的促進作用，一定會受到基層黨組織和黨員的普遍歡迎。下面，我結合基層工作實際，對這個《意見》，談幾點意見和建議，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

一、要重視和關心黨員的政治進步

基層黨組織關心黨員，要多從政治上關心其成長進步。我們黨歷來十分關心黨員的政治進步，每年“七一”前夕，要隆重表彰一批優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并通過民主推薦、組織考察等方式，提拔任用了一大批優(yōu)秀黨員干部。但提拔任用主要是機關黨員干部，由于受政策、機制等因素的影響，農村黨支部特別是一些長期工作在一線，對農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出突出貢獻的支部書記提拔的機會相對很少。在村干部選拔任用方面，我們也進行了積極探索，建立了農村黨支部書記破格提拔任用制度，對少數(shù)特別優(yōu)秀的農村黨支部書記大膽提拔任用，先后有名村黨支部書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，兼任黨委委員或黨委副書記職務，取得了明顯成效。如西張堡鎮(zhèn)白村黨支部書記李朝鮮，積極帶領村上一班人，打井、修渠、鋪路，大搞農業(yè)基礎設施建設，幫助群眾尋找致富項目，創(chuàng)辦綠色農業(yè)基地，興辦種豬養(yǎng)殖廠，村上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。經(jīng)縣委慎重研究，讓其兼任西張堡鎮(zhèn)黨委副書記。上任后，自籌資金萬元，對該鎮(zhèn)的商業(yè)街進行油路罩面、對人行道鋪設地磚，整改通訊線路、疏通給排水管道、城鎮(zhèn)綠化，使西張堡鎮(zhèn)發(fā)生了明顯的變化。原創(chuàng)：wenmi114.com中央這次制定的《意見》中明確提出：對那些公正廉潔，勤奮工作，做出突出貢獻的基層黨務干部，根據(jù)實際需求和有關規(guī)定，通過錄考，有計劃地補充到縣（市、區(qū)）機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。我認為，這條很好。建議增加特別優(yōu)秀的，可通過一定方式，提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處領導崗位，解決其政治待遇。

二、要為黨員工作創(chuàng)造條件

黨組織關心幫助黨員，一個重要的方面就是要為黨員工作搭建平臺，設置載體，提供支持，使黨員通過“有為”，實現(xiàn)“有位”。近年來，我們在積極為機關黨員干部創(chuàng)造良好工作條件的同時，大膽創(chuàng)新，積極探索農村無職務黨員發(fā)揮作用的有效途徑和措施。

一是為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。××年，我們在全市率先開展了農村無職務黨員“設崗定責”活動，按照因人而異、按人設崗的原則，采取自愿報崗、支部定崗、公示明崗、培訓上崗、監(jiān)督履崗和考核評崗等辦法，為全縣余名能發(fā)揮作用的無職務黨員設置政策宣傳、科技推廣、治保調解等余種工作崗位，無職黨員通過履行崗位職責，發(fā)揮了作用。這一做法，極大地調動了農村黨員的積極性，提升了黨員在廣大群眾中的地位和影響力。石潭鎮(zhèn)刀西村退休老黨員陳志剛，自走上黨員科技推廣示范崗后，自辦“家庭廣播室”，義務為群眾宣傳黨的政策、提供致富信息、推廣農業(yè)科技，成了群眾脫貧致富的“貼心人”。通過這項活動，我們深深地感受到，不是黨員不愿發(fā)揮作用，而是黨員發(fā)揮作用缺乏有的載體和必要的支持。因此，黨組織的一項重要職責就是要為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

二是為黨員發(fā)展經(jīng)濟提供支持。為適應農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展需求，我們廣泛開展了“兩個示范”創(chuàng)建活動。圍繞全縣確定的“雙百雙萬”工程，積極引導農村基層黨組織和廣大黨員，以發(fā)展設施大棚和奶畜養(yǎng)殖為重點，創(chuàng)建黨員科技致富示范基地和黨員科技致富示范戶，做給群眾看，領著群眾干。對于黨員科技致富示范基地和黨員科技致富示范戶，我們從資金、信息、技術等方面重點傾斜。為解決資金問題，積極協(xié)調縣信用聯(lián)社，及時開通了“黨員致富直通車”，通過村黨支部出面擔保，評定信用等級，優(yōu)先對黨員提供小額信用貸款。通過兩年的工作，全縣個村的名黨員搭上了“致富直通車”，共落實貸款資金余萬元，受到基層黨員的普遍歡迎。

三是注重提高黨員的致富能力。我們在全縣開展了“雙培雙帶”活動，堅持把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，提高黨員的致富能力和帶領群眾共同致富的“雙帶”能力。為了提高農村黨員發(fā)展經(jīng)濟的能力，縣上每年都要集中時間，精心安排師資，科學設置內容，本著黨員需要什么，就傳授什么，農村需要什么，就培訓什么的原則，切實提高黨員發(fā)展經(jīng)濟的能力。原創(chuàng)：wenmi114.com今年以來，先后舉辦各類培訓會余場次，培訓黨員達余人次。在此基礎上，我們還進一步加

大農村黨員陣地建設的工作力度，兩年新建標準化黨員活動室個，配發(fā)電視機、影碟機等電教器材臺，發(fā)放農業(yè)科技、實用技術等電教碟片余張。各基層黨組織以此為陣地，定期組織黨員聽取專家講課，觀看農業(yè)科技電教片，交流致富經(jīng)驗，有效地提高了黨員的致富能力。雖然我們在發(fā)揮黨員作用，提高黨員的致富能力等方面作了一定的工作，但是受黨員文化水平和素質等因

素的影響，黨員的作用發(fā)揮還不充分，致富能力還不夠強，還需要進一步加大對農村黨員的教育培訓力度。但在實踐中，黨員教育培訓沒有專項經(jīng)費，只能在黨費中列支，而基層黨費本身就比較少，需要培訓的黨員面又比較大，使許多培訓工作因經(jīng)費問題而擱淺，影響了黨員能力的增強和作用的有效發(fā)揮，建議能否把農村黨員的教育培訓一并納入整個黨員干部教育培訓中來，由上級撥出專項資金，予以保證。

三、要認真解決好黨員在實際生活中的困難

黨組織是黨員的家，黨員在生活中遇到困難，黨組織應義不容辭地給予解決。從年開始，我們累計拿出萬元，對建國前農民老黨員實行每年元的定額補助，每年拿出萬多元，對全縣貧困黨員、老弱病殘黨員進行兩次集中慰問，使黨員感受到了黨的溫暖。同時，我們在解決離任村干部的生活困難的方面進行了積極地探索。農村有些黨員長期擔任村干部，為黨的事業(yè)和村上的發(fā)展做出了很大貢獻，有的為了村上的事業(yè)放棄了自己的發(fā)家致富，年老離任后，生活比較困難。如果不關心解決好這些黨員的生活困難，勢必會影響現(xiàn)任村干部的積極性，甚至會導致村級班子后繼乏人，危及基層政權。因此，從年開始，我們對連續(xù)任職—年的村干部退休后，每人每月補助元。連續(xù)任職年（含年）以上的村黨支部書記，每人每月補助元。資金由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級按照的比例籌集。對現(xiàn)任的村干部，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責從鄉(xiāng)統(tǒng)籌和村提留中每人每年一次性提取元，用于支付村干部人身、家庭財產(chǎn)保險費。這些制度的推行，對于保障退休干部的利益，調動現(xiàn)任干部的工作積極性，起到了一定的作用。但隨著稅費改革的推行和“兩稅”的取消，要落實這些制度，沒有資金保障。就拿我們禮泉來說，今年財政收入預算萬元，較“兩稅”取消前減少了多萬元，加之由于歷史原因，縣鄉(xiāng)債務包袱沉重，以前拖欠的工資都沒有辦法解決，根本沒有能力解決這一部分資金。目前，農村計劃生育專干由國家財政支付一定的報酬，就連滿歲的獨生子女戶、雙女戶也每年能領取元的補助款，而作為為黨工作幾十年的支部書記，卻沒有任何政策和資金解決他們的生活困難。建議國家出臺政策，列出專款，對曾長期擔任村支部書記的黨員，實行定額補助。

《意見》中關于建立“黨員幫扶資金”的問題，我認為切實可行。同時提出從存留黨費中劃撥、上級黨組織適當補助的辦法解決資金，但在實際上，縣級黨費除用于黨員教育管理、陣地建設、貧困黨員慰問以及黨員表彰獎勵之外，存留所剩無幾。加之，縣鄉(xiāng)財政困難，要從中專門列支，也不很現(xiàn)實。因此，建議“黨員幫扶資金”除從存留黨費和上級黨費補助外，應該由上級財政列出專項資金，確保這一措施的落實。

最后，我就建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制工作作以簡要匯報：

第一批先進性教育活動基本結束后，我們按照“長期受教育，永葆先進性”的要求，立即著手建立縣級黨政機關保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，制定下發(fā)了《關于建立健全縣級機關黨員先進性教育長效機制的意見》，把先進性教育活動與建章立制結合起來，把搞好集中教育活動與日常性地教育管理結合起來，從內在激勵和外在約束兩個方面，探索建立了學習、管理、聯(lián)系群眾、權利保障、激勵約束、工作責任等大類長效機制。這個意見，市委先進性教育辦公室曾向全市予以轉發(fā)推廣。

一是建立了長效的學習機制。各級黨組織普遍以創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關為重點，制定了中心組學習制度、機關黨組織日常學習制度、形勢政策報告會制度、領導干部講黨課制度、學習研討制度、崗位技能培訓制度和學習激勵制度等，不斷提高廣大黨員的思想認識和實際工作能力。縣建設局堅持每周三下午集中學習不間斷，并定期進行學習測試，提高了大家學習的自覺性。二是建立了長效的管理機制。結合黨員管理面臨的新形勢和新任務，各單位黨組織普遍建立了定期組織生活制度、黨員領導干部參加所在黨支部組織生活制度、談話提醒制度、民主評議黨員制度、領導班子民主生活會制度、“最佳組織生活”評選制度等七項制度，創(chuàng)新黨員教育管理的手段和方法，增強黨員教育的吸引力和成效，幫助黨員增強責任感和使命感。三是建立了長效的聯(lián)系群眾機制。各單位普遍建立了黨組織和領導干部的定期征求群眾意見制度、“三三工作制”制度、結對幫扶工作制度等，積極開展為民、幫民、利民、富民工程。各參學單位廣泛開展了“千名黨員做先鋒”、“千個崗位做示范”主題實踐活動，唱響先進性教育的主旋律。支黨員服務隊，出機關、到基層、解民意、辦實事，廣泛開展信息科技咨詢、實用技術培訓、義診體檢、果樹修剪、果實套袋等活動，受到了廣大人民群眾的廣泛歡迎。縣農業(yè)局讓每名黨員包扶一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村、一個貧困戶，長期駐村蹲點，為他們提供技術支持。四是建立了長效的黨員權利保障機制。各單位黨組織重點建立了換屆選舉制度、報告工作制度、黨務公開制度、參加或列席相關會議等制度，積極為黨員創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，切實為黨員解決實際問題。水利局還建立了定期走訪黨員制度，深入了解每位黨員的具體情況，解決黨員學習、工作、生活中的問題，保證黨員權利落到實處。五是建立了長效的激勵約束機制。結合落實黨員先進性的具體要求，各單位黨組織制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰制度、原創(chuàng)：wenmi114.com黨內激勵工作制度、黨內監(jiān)督制度、黨外監(jiān)督制度、廉潔自律等制度，定期開展優(yōu)秀黨員評比活動，不斷激發(fā)、引導黨員把黨員先進性落實到具體工作上，體現(xiàn)在為人民服務的成效上。今年“七一”，全縣共表彰優(yōu)秀基層黨組織個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名，優(yōu)秀黨務工作者名，用先進典型激勵大家。六是建立了長效的工作責任機制。我們建立了機關黨建工作的良性運行機制，把機關黨建工作與行政業(yè)務工作同部署，同檢查，同考核，同總結。同時，建立了機關黨建工作的領導責任制度，明確了各級責任人的職責，形成了一級抓一級，一級帶一級的黨建工作新格局。第二批各參學單位黨組織也結合實際，把建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制貫穿始終，從而有力地推進了整個教育活動不斷向縱深發(fā)展。

第二篇：九三學社中央調研組在陜開展脫貧攻堅民主監(jiān)督專題調研

10月17日至21日，九三學社中央副主席、生態(tài)環(huán)境部副部長黃潤秋率九三學社中央調研組在紫陽縣開展脫貧攻堅民主監(jiān)督專題調研。副省長魏增軍陪同并主持調研反饋座談會，省政協(xié)副主席、省扶貧辦主任王衛(wèi)華參加部分活動。

連日來，黃潤秋一行先后深入到紫陽縣城關鎮(zhèn)、毛壩鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)等，就產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、易地扶貧搬遷、健康、教育、扶志等進行了調研。在隨后召開的調研反饋座談會上，黃潤秋聽取了各級關于脫貧攻堅的工作匯報。他指出，九三學社中央對口負責陜西脫貧攻堅民主監(jiān)督工作。紫陽縣的脫貧攻堅工作體現(xiàn)了陜西脫貧攻堅工作的新成效：政治站位高，干部作風扎實，敢于探索創(chuàng)新，脫貧攻堅與生態(tài)保護并重，群眾滿意度高。他希望陜西各級進一步深化認識，壯大農村集體經(jīng)濟，處理好扶貧開發(fā)與生態(tài)保護的關系，關愛一線扶貧干部，補齊脫貧攻堅工作短板，如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

魏增軍表示，陜西將進一步提高政治站位，查擺梳理，聚焦重點，不折不扣抓好落實。（記者：程偉）

責任編輯：殷譽瑋 審核：岐山

第三篇：中央調研組來肅解說詞

中央調研組（李新民）來肅解說詞

（車輛開動后）各位領導，上午好，歡迎您來到美麗的裘都肅寧。在汽車行駛過程中，我將榮幸地向各位領導介紹肅寧的有關情況。

注：途徑南站、九龍柱時介紹這兩點

梁村鎮(zhèn)及前后豐村

各位領導，我們將要到達的前豐和后豐村位于我縣梁村鎮(zhèn)。梁村鎮(zhèn)是肅寧的東大門，也是我縣最大的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄47個行政村，全鎮(zhèn)總人口5萬人。果品業(yè)和食品加工業(yè)是梁村鎮(zhèn)的兩大支柱產(chǎn)業(yè)。該鎮(zhèn)是有著光榮革命傳統(tǒng)的老區(qū)。朱德、賀龍、廖漢生等老元帥老將軍曾率部隊戰(zhàn)斗在這里，八分區(qū)司令員常德善、政委王遠音就犧牲在這片土地上，在該鎮(zhèn)北曹莊村建有四十八烈士墓，原全國人大副委員長廖漢生同志親筆題寫了碑名。梁村鎮(zhèn)文化底蘊豐厚，在該鎮(zhèn)北白寺村，至今傳承著全國獨一無二的武術戲，而該鎮(zhèn)橋城鋪村的古法造紙術已有五百多年的歷史了。

注：根據(jù)時間可詳細介紹梁村武術戲。

下午

（車輛開動后）各位領導，下午好。

西泊莊

下面我們即將要到達的是付佐鄉(xiāng)的西泊莊村。付佐鄉(xiāng)位 于肅寧縣的西部，總面積50.9平方公里，轄17個行政村，特種動物養(yǎng)殖和食品加工是該鄉(xiāng)的兩大特色主導產(chǎn)業(yè)。到了付佐鄉(xiāng)不得不提到兩個人，第一位是中國歷史上最后一名狀元劉春霖。

劉春霖，字潤琴，付佐鄉(xiāng)北石寶村人，后遷居天津。青年時即以詩文、學識稱道于士林。清光緒三十年（1904）殿試奪魁，成為天津第一個金榜題名的狀元。他是天津封建文人中第一個中狀元的人。此后第二年，清政府廢除了科舉取士的制度，劉春霖便成了中國歷史上最后一名狀元。說到這里，還有一個小故事。據(jù)說在劉春霖參加完殿試以后，按照慣例，甲辰恩科的主考官在閱評完所有考生的試卷后，從參加殿試的273名考生的試卷中挑選出10份，并按名次排列好（其中朱汝珍第一，劉春霖第二），呈送給慈禧太后“欽定”。慈禧太后翻開主考官列為“頭名”的試卷，見該卷雖然文詞暢順華麗，但字體卻為粗筆楷書，因慈禧性喜疏淡清新字體，故看后不禁連連搖頭。當她看到“朱汝珍”這個名字時，心中更是不由得陡然升起一股厭惡之感：奪魁的舉子朱汝珍是廣東人，不禁讓這位老佛爺想起太平天國的洪秀全，維新派的康有為、梁啟超，高舉反清大旗的孫中山……這些人都出自廣東，在慈禧看來，廣東是出叛逆的地方。加之朱汝珍姓名中有“珍”字，“朱”與“誅”同音。珍妃支持光緒皇帝變法改良，被推入井中溺死，“朱汝珍”這三個字一下就觸動了慈禧那根敏感的神經(jīng)。于是她將朱汝珍的試卷扔到一旁，狀元 之門對他關閉了。

相反，慈禧覺得劉春霖這個名字有吉祥之兆，又是直隸人，也就是今天的河北人，“春霖”二字含春風化雨、甘霖普降之意，這一年又逢大旱，急盼一場春雨。加之直隸地處京畿，“肅寧”又象征肅靜安寧的太平景象，這對烽火四起、搖搖欲墜的清王朝，自然是“吉祥”之兆。于是，大筆圈定，名列榜首，發(fā)榜時劉春霖由原來的第二名而成了頭名狀元，朱汝珍只好屈居榜眼了。劉春霖工于書法，尤以小楷為著，字極俊麗，深得世人推崇。劉春霖也是頗富民族氣節(jié)的一個人，1934年，偽滿政府鄭孝胥特派人邀劉春霖北上，并許以高官厚祿，被他拒絕。“七七”事變后，與他同科進士的王揖唐出任偽職，出面拉攏劉春霖，也遭到劉的嚴辭拒絕。1942年1月18日病逝于北京寓所，享年70歲。

我要提到的第二個人就是各位領導都非常熟悉的，我國著名戲曲表演藝術家、中國文聯(lián)副主席、中國戲劇家協(xié)會副主席、河北省戲劇家協(xié)會主席、河北省京劇院名譽院長裴艷玲女士，她就是地地道道的肅寧付佐鄉(xiāng)人。裴艷玲原名裴信，父親裴聚亭是冀東一帶頗有名氣的京劇武生演員，解放前曾在天津“大舞臺”搭班，后在鄉(xiāng)間戲班和縣級劇團獻藝；母親袁喜珍則是位花旦演員；村子里的叔伯鄉(xiāng)鄰們也多有習武學戲的，不少人都能粉墨登場。在這樣的環(huán)境熏陶下成長，加之常常隨父母一起外出演戲，白天黑夜地滾在舞臺上、泡在劇場里，4歲的小裴信已經(jīng)能將大段的唱腔、臺詞 倒背如流，身段、場面、鑼鼓經(jīng)也都說得頭頭是道。1952年秋天，父母隨劇團在鹽山縣演出，一次臨開演時，在《金水橋》中飾演秦英的演員突發(fā)急病不能上場，眼看換戲已來不及，大人們急作一團，5歲的小裴信伸著小腦袋鉆進人群說：“我能演秦英！” 眾人半信半疑，速喊來琴師拉琴試戲，沒想到裴信開口合音入調、字正腔熟。于是，手忙腳亂地勾臉、勒網(wǎng)子、換戲裝……迫于無奈的裴聚亭將從沒正式學過戲的女兒送上臺救場。結果卻出乎意料的好，觀眾哪里見過這么小的秦英，很多后排的觀眾甚至要站起來才能看清臺上的這個小不點兒，但這絲毫不影響小裴信的發(fā)揮，舉手投足有規(guī)有矩，念白行腔有板有眼，觀眾沸騰了。就這樣，從此不僅秦英的角色歸了小裴信，更展開了她傳奇的藝術人生。她12歲加入河北省河北梆子青年躍進劇團，轉唱河北梆子，因超群的演技兩次受到毛澤東等國家領導人的接見。《寶蓮燈》、《林沖夜奔》、《鐘馗》、《武松》、《陸文龍》等戲，兩次贏得中國戲劇“梅花獎”。其實，裴艷玲心里一直有一個夢，那就是以一名京劇演員的身份，代表京劇院團，將自己的京劇代表作獻給觀眾。2009年裴艷玲以一出漂亮的京劇《響九霄》唱響第二屆中國戲劇獎〃梅花表演獎的舞臺，再次榮膺“梅花大獎”，也圓了她的京劇夢。

西泊莊村位于付佐鄉(xiāng)南部，全村共254戶,865人,耕地1758畝。“四個覆蓋”工作開展以來，黨支部充分發(fā)揮先鋒 模范帶頭作用，積極改善農業(yè)基礎設施建設，鋪設防滲管道，硬化村級街道，修建高標準文化廣場。同時，充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，大力發(fā)展貂、狐、貉珍稀動物養(yǎng)殖，提出了“興建養(yǎng)殖園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)富民”的發(fā)展思路，并建立起華欣養(yǎng)殖園區(qū)，成立養(yǎng)殖協(xié)會。如今的西泊莊村舊貌換新顏，老百姓的日子更是芝麻開花節(jié)節(jié)高。

在西泊莊村有一門全村幾乎家家都會的手藝，那就是“吹糖人”。西泊莊村的“吹糖人”藝術已有100多年的歷史，其主要手法是吹和捏，講究手要靈、眼要準、心要平、氣要勻、火要溫。從清末的糖人師父任大印開始現(xiàn)在的糖人師父已是第六代傳人。其中，第三代傳人楊寶坤吹的糖人由十幾種發(fā)展到一百多種。1985年，楊寶坤應邀到美國訪問，到迪斯尼樂園表演了180多場。被美國人稱為河北“糖人楊”。日本惟一從事糖人藝術的杉森美雪女士，2000年拜師楊寶坤，跟隨楊師傅學習“吹糖人”藝術。現(xiàn)在楊師傅的兩個兒子也多次出訪日本、德國、西班牙、美國等十幾個國家表演。

各位領導，西泊莊村到了，請下車參觀。

綠水灣簡介

離開了西泊莊村，我們要趕奔下一個觀摩點付佐鄉(xiāng)綠水灣蔬菜專業(yè)合作社。該合作社于2011年5月正式注冊成立，注冊資金3810萬元，占地1100畝，擁有專業(yè)技術人員10人，入社社員105人，帶動農戶2000余戶。主營蔬菜的種植、收購、銷售及蔬菜種植技術培訓等相關業(yè)務。是集科研、種植、養(yǎng)殖、旅游為一體的生態(tài)種植觀光基地。基地建有低溫蔬菜 大棚和高標準日光溫室大棚200個。主要種植黃瓜、西紅柿、辣椒、葡萄、荷蘭瓜、櫻桃西紅柿、彩椒等綠色有機蔬菜，基地建設突出生態(tài)自然、環(huán)境獨立、標準規(guī)范的建設理念。走進基地使人們可以真正享受到回歸自然，返璞歸真的愜意生活。

蔬菜產(chǎn)業(yè)介紹

近年來，肅寧縣把蔬菜產(chǎn)業(yè)作為加快農業(yè)結構調整、促進農民增收的突破口，通過發(fā)展生態(tài)農業(yè)、綠色農業(yè)、設施農業(yè)和創(chuàng)匯農業(yè)，全面實施標準化生產(chǎn)，不斷提升科技含量，積極推廣新品種，引進新技術，生產(chǎn)效益顯著提高，生產(chǎn)面積不斷擴大。截至目前，全縣蔬菜占地面積16.8萬畝。其中設施蔬菜占地面積13.8萬畝，無公害環(huán)評認證面積達到7.5萬畝。

2011年全縣蔬菜總產(chǎn)量達到160萬噸，總產(chǎn)值達12.7億元，蔬菜產(chǎn)值占全縣種植業(yè)總產(chǎn)值的68%。出口量達7.5萬噸，創(chuàng)匯1800萬美元。“肅仙”、“玉懷”、“龍?zhí)谩钡仁卟似放葡碜u北京、天津等周邊大中城市。栽培的蔬菜品種主要有西紅柿、黃瓜、茄子、辣椒、甜瓜等30多個種類，優(yōu)良品種50多個，小拱棚韭菜、春秋棚蔬菜、溫室蔬菜已具規(guī)模。初步形成了區(qū)域化種植、標準化生產(chǎn)、市場化銷售、社會化服務的雛形。先后被確定為農業(yè)部“無公害蔬菜生產(chǎn)示范縣”、北京市政府“蔬菜場地掛鉤基地”、河北省“西 6 紅柿特產(chǎn)之鄉(xiāng)”、河北省“菜籃子工程示范縣”，是河北省十大蔬菜生產(chǎn)核心縣之一。

（車輛開動后）各位領導，上午好。今天上午我們首先要到邵莊鄉(xiāng)石連城村進行參觀。

南站廣場

各位領導，在我的左前方，就是京九鐵路肅寧火車站，火車站占地面積200多畝，是河北省最大的縣級火車站。在火車站廣場上面，各位領導可以看到有一個造型獨特的雕塑，它的名字叫做“騰飛”。它象征著肅寧的明天就像一只張開翅膀的雄鷹，將展翅高飛。

九龍柱

各位領導，前方您看到的就是肅寧縣的九龍柱，九龍柱總高26．6米，由基座、柱座、柱身、地球儀、科技光環(huán)五部分組成。柱身上面刻有九條形態(tài)各異、栩栩如生的龍，代表著肅寧縣的九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也象征著肅寧全縣人民團結進取、奮發(fā)向上的精神。2001年 “九龍柱”被上海大世界吉尼斯總部評為世界最大九龍柱，并頒發(fā)了“世界吉尼斯之最”證書。

注：沿途擇時介紹寨南、牛軍莊、邵莊鄉(xiāng)寄子莊等村名來歷

石連城

各位領導，下面我們要參觀的石連城村隸屬于我縣邵莊鄉(xiāng)。邵莊鄉(xiāng)位于縣城北部10公里處，總面積38平方公里，耕地面積4.7萬畝，轄18個行政村，總人口2.5萬人。電力器材加工生產(chǎn)是該鄉(xiāng)的傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，目前該鄉(xiāng)共有電力器材加工攤點30家，其中規(guī)模企業(yè)12家，從業(yè)人員3610人，行業(yè)總產(chǎn)值17.5億元，營業(yè)收入16.4億元，利潤總額達到1.3億元。該產(chǎn)業(yè)已從最初的電力金具、開關的生產(chǎn)起步，發(fā)展到現(xiàn)在的避雷器、絕緣子等近千個品種，其中電工工具、安全工具、開關、避雷器已經(jīng)占據(jù)國內20%的市場份額。

石連城村位于邵莊鄉(xiāng)北部，全村有人口1323人，324戶，黨員51名，耕地面積2573畝。該村連續(xù)多年被縣委、縣政府評為“文明村”，多次被縣委評為“先進黨支部”，并被省委宣傳部命名為“宣傳文化示范村”。兩年來，村“兩委”班子立足于抓完善、抓深入、抓提高，在縱深推進“四個覆蓋”工作上動真勁、下實招、求實效，扎實推進各項工作深入開展，全村的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。同時該村健全完善了綜治 “3+1”治安防控體系，充分發(fā)揮綜治工作站、綜治小區(qū)以及綜治小組在維護社會穩(wěn)定中的生力軍作用，并強化科技防范，實現(xiàn)了全村矛盾糾紛小事不出組，大事不出區(qū)的喜人局面。各位領導，石連城村到了，請下車參觀。

南廟村

各位領導，下面我們要參觀的邵莊鄉(xiāng)南廟村是個傳統(tǒng)的農業(yè)村，十幾年來，由于領導班子癱瘓，村兩委不健全，道路壞了沒人修，機井壞了沒人打，人心渙散，矛盾糾紛接連不斷，干群關系十分緊張，所以大家伙都叫他 “難鬧村”。自“四個覆蓋”工作開展以來，該村健全了村“兩委”班子，新“兩委”班子堅持把加強黨組織、民主組織建設，帶領群眾增收致富，保持和諧穩(wěn)定作為村各項工作的出發(fā)點和落腳點，團結帶領全村黨員干部群眾，打井辦電、擴街修路，并高標準、高質量的完成了“村兩室”和文化廣場建設，為村“兩委”開展工作及村民開展娛樂活動提供了場地。以上問題的解決，得到了群眾的交口稱贊，目前全村經(jīng)濟發(fā)展迅速、社會和諧穩(wěn)定，“難鬧村”又變回了南廟村。

各位領導，南廟村到了，請您下車參觀。

朔黃公司

各位領導，我們看到前方這個酷似火車頭的建筑，就是朔黃鐵路公司的駐地，朔黃鐵路公司是神華集團下屬的一個專業(yè)公司，于1995年成立，2003年10月正式入駐肅寧，目前該公司下屬有機輛分公司、路暢達公司和原平公司等，現(xiàn)有干部職工一萬多人。朔黃北站建有朔黃鐵路沿線最大的 編組站。朔黃公司的落戶，為肅寧的發(fā)展注入了新的生機和活力。肅寧縣依托朔黃鐵路，堅持實施依路興縣，鐵路拉動戰(zhàn)略，大力發(fā)展路緣經(jīng)濟，為肅寧的經(jīng)濟騰飛插上了金色的翅膀。

北站（新世紀）廣場

各位領導，這里是肅寧縣北站廣場，該廣場占地6.6萬平方米，總投資1200萬元，建有下沉式廣場，大型音樂噴泉、羅馬柱、彩虹燈等。

文化藝術中心

各位領導，這座造型獨特的建筑是肅寧縣文化藝術中心。該中心占地45畝，建筑面積1.5萬平方米，總投資4500萬元，建有廣電中心、文化中心和多功能演藝廳等，是集會議、辦公、演出于一體的綜合性文化場所。

圖書檔案館

各位領導，請看我的右前方，有一個圓形的建筑，這里是正在建設中的圖書檔案館。該工程占地9810平方米，總投資為3500萬元。該工程采用先進的設計理念，將圖書館和檔案館完美的整合在一個圓形建筑物內，使整座建筑非常具有時尚氣息。

體育館 現(xiàn)在各位領導所看到的建筑是肅寧縣體育館，該項目總投資9000萬元，占地40畝，建筑平面呈橢圓和拋物線型，整體感覺騰空欲飛，演繹著生命在于運動的主旋律。體育館可同時容納2700名觀眾觀看比賽或演出，是一座集體育比賽、文藝演出、商貿會展于一體的綜合性場館，也是肅寧城區(qū)的又一標志性建筑。

人民公園

各位領導，現(xiàn)在我們看到的就是肅寧縣人民公園，該園占地270畝，總投資1.44億元，園內水域面積39畝，西側堆砌山體最高峰20米，彰顯了山水相間、人文生態(tài)的建筑特點。內設有大量主題雕塑，并建有水幕電影，既反映了肅寧深厚的歷史文化底蘊，又展示了肅寧當前的發(fā)展和前景。

體育場

肅寧縣體育場占地53.5畝，總投資3100萬元。場內設400米6道的標準田徑場一個，市級比賽用標準足球場一個，場地布臵了6個籃球場，一個網(wǎng)球場，一個排球場，4個羽毛球場，設有健身廣場1個，健身運動場一個。看臺和主席臺為膜結構封頂，看臺為兩層框架結構，配臵彩色玻璃鋼座椅，能容納2120人同時觀看比賽。為利用更多空間，看臺下設有乒乓球、舉重訓練房、體育器材庫房、運動員休息室和工作人員辦公室等。

肅寧縣歷史人文

我們的車輛即將返回華陽酒店，我想利用這段時間向各位領導簡要介紹一下我們肅寧的歷史和人文。咱肅寧歷史悠久。據(jù)肅寧縣志記載，肅寧始于夏商，興于秦漢，盛于宋元，距今已有2300多年的歷史。其間幾經(jīng)更名變遷，北宋定名為肅寧。歷經(jīng)滄桑，歲月悠悠，在幾千年的歷史長河中，肅寧人民在這525平方公里的古老的熱土上，世代繁衍，生生不息，用勤勞、智慧和勇敢譜寫了光耀古今的篇章。

這是一塊英雄的土地。作為革命老區(qū)，肅寧是冀中軍區(qū)第一個解放的縣，有著光輝的革命斗爭史。賀龍、廖漢生、呂正操等老元帥、老將軍曾經(jīng)率部戰(zhàn)斗在這里，包括八分區(qū)司令員常德善、政委王遠音在內的914名烈士長眠在這里。先烈們用鮮血和生命在肅寧人民心中鑄起了一座不倒的豐碑。

肅寧是一片靈秀的土地。千百年來，在這片土地上誕生了一個個名流大家。元代文狀元魏元禮，清代武狀元哈攀龍，末代狀元劉春霖都誕生在這塊土地上，近代口技表演藝術家畫眉張，洋片圣手焦金池也是肅寧人。新中國成立后，從肅寧走出了戲曲國寶裴艷玲，國畫大師賈又福，著名作家楊嘯，乒壇宿將馬文革。千百年來，在肅寧這片厚重的黃土地上誕生的這一個個碩彥名流，猶如一顆顆耀眼的明星裝點著肅寧、滄州乃至中國的天空。

第四篇：調研座談會上發(fā)言材料

中共瀏陽市委第十一次代表大會報告起草調研工作會議上發(fā)言材料

（2011年6月2日）

尊敬的建科常委、葵紅市長、各位領導同志：

在上一屆市委的堅強正確領導下，我市各級工會以?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以全面服務于經(jīng)濟建設為中心，以維護職工合法權益為重點，不斷加強自身建設，著力提高職工隊伍整體素質，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，我市工會系統(tǒng)的各項工作得到了良好的發(fā)展，取得了一系列的不錯成績，在全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了重要作用，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出了積極貢獻。

在新一屆市委即將到任之際，針對我會工作實際，謹提出如下四點工作希望和建議：

一是希望新一屆市委領導班子繼續(xù)關心支持工會工作，加強對工會工作的領導。中國工會是在中國共產(chǎn)黨領導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織。工會工作的開展離不開黨政的領導和支持。希望市委能繼續(xù)把工會工作納入黨委政府的重要議事日程，同研究、同考慮、同部署；定期不定期地聽取工會工作的匯報，及時研究解決工會工作中的困難和問題。二是希望能繼續(xù)加大選準配強工會干部和隊伍的力度，配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專職副主席或工會專干，保證各單位有做好工會工作的時間、精力和必要的辦公條件。三是希望能為工會工作的良好開展提供必要的經(jīng)費支持。目前，各基層工會，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會還普遍存在經(jīng)費困難，市總工會的經(jīng)費畢竟有限，還無法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會的經(jīng)費需要。四是希望能給予工會更多的話語權，讓工會干部能更好地代表廣大職工說話辦事。

2011年是?十二五?規(guī)劃的開局之年、關鍵之年。結合本系統(tǒng)的實際情況以及新形勢新變化，我單位確立了如下的工作設想：

全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和市委經(jīng)濟工作會議精神，按照上級工會的工作部署，堅持?創(chuàng)新、規(guī)范、高效、和諧?的工作理念，內抓管理，外樹形象，以創(chuàng)全省一流、爭全國先進為目標，抓住?工會組建廣覆蓋，工資協(xié)商深推進，幫扶維權強力度，職工素質重提升，經(jīng)費收繳保增長?等五項重點工作，進一步加強組織建設，進一步加大維權力度，進一步推進社會和諧，團結動員全市廣大職工為推進?四化兩型?建設、促進社會和諧、全面開創(chuàng)瀏陽經(jīng)濟社會發(fā)展的?高速時代，實現(xiàn)新跨越?再立新功。圍繞這個整體思想，為達到預定目標，主要是從以下幾個方面開展工作：

一、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，動員職工建功立業(yè)。深入開展?當好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“星城杯”、“芙蓉杯”、“安康杯”等各類勞動競賽和技能技術比武活動；圍繞?建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會?開展群眾性科技創(chuàng)新活動；大力弘揚新時期勞模精神，營造全社會學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。

二、切實維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。落實工資集體協(xié)商制度，促進勞資雙方良性發(fā)展，繼續(xù)開展?百日要約?行動，穩(wěn)定職工隊伍。推行女職工權益保護專項集體合同制度，確保女職工權益得到切實保護；扎實搞好改善民生的重點建設，加大職工服務（幫扶）體系建設，強化?雙聯(lián)?和?兩幫兩促?措施，深入開展送清涼慰問、?金秋助學?等系列活動，成立困難勞模職工幫扶基金等。

三、扎實推進職工素質提升工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。依托各級各部門的培訓基地，舉辦工會干部業(yè)務培訓。推進“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，打造瀏陽工會的文化品牌。抓好農民工業(yè)余學校建設，積極開展農民工流動課堂活動；深入開展芙蓉杯素質達標成果競賽活動，引導廣大女職工提升素質，崗位建功。

四、堅持全方位推進，提高工會工作整體水平。加大在非公企業(yè)、合作社等新經(jīng)濟組織建立工會組織的力度，探索社區(qū)工會組織建設新模式，拓展組織覆蓋的廣度和深度；加強工會干部隊伍自身建設。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立工會工作目標管理考核獎勵制度，加大激勵和依靠基層工會的力度，全面激發(fā)基層工會組織和工會干部的活力，使工會工作任務在基層、落實在基層、完成在基層。在當前形勢下，我市工會工作亟待解決的主要問題有：

一、新形勢下的工會工作面臨的三個矛盾。一是中央、省市領導對工會工作越來越重視，但是基層對工會工作的重視程度還不夠，特別是非公企業(yè)對工會工作作用的認識還沒有到位。二是維護企業(yè)的利益與維護職工的合法權益之間的矛盾，也就是維權與維穩(wěn)的矛盾。作為工會人，維護職工的合法權益是我們的天職，但是同時我們又要維護企業(yè)的發(fā)展。三是工會工作的高要求與工會隊伍現(xiàn)狀的矛盾。領導對工會工作越來越重視，要求越來越高，工會干部素質跟不上高要求。市總工會自身是小機關大隊伍，工作又點多線長面廣。瀏陽有1300多家基層組織，14萬多會員，80萬勞動大軍。人少事多的矛盾加上工會還面臨沒有強有力手段的困境，使很多工作很難開展。

二、新形勢下工會工作面臨的四個挑戰(zhàn)。一是當前企業(yè)對職工素質提出了更高要求，為加快提升職工隊伍素質，工會組織面臨很大挑戰(zhàn)。二是職工群眾對提高收入、改善生活的呼聲強烈。工會組織從旁協(xié)調面臨很大壓力和挑戰(zhàn)。三是當前勞動關系矛盾突出，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定面臨新的挑戰(zhàn)。四是農民工成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，去年全市發(fā)展的7592名會員中有7292人是農民工會員，并且很大比例是新生代農民工，他們的維權意識日益增強，對民主政治精神權益的要求日益提高，工會維護職工合法權益工作面臨挑戰(zhàn)。

謝謝大家！

第五篇：在**省總工會調研組到**調研座談會上的情況匯報

深化工資集體協(xié)商

共建和諧勞動關系

------在**省總工會調研組到**調研座談會上的情況匯報

（2018年10月24日）

**區(qū)紡織行業(yè)工會

2003年12月，**區(qū)總工會、市紡織工會聯(lián)合組建了全國第一家由地方工會和產(chǎn)業(yè)工會有機銜接的全新區(qū)域性行業(yè)工會組織----**區(qū)紡織行業(yè)工會聯(lián)合會。

一、基本情況

目前，金紡工會覆蓋紡織服裝企業(yè)90家約1.36萬職工，均分布在“九鎮(zhèn)一區(qū)”，其中：非公有制企業(yè)約占98%，女職工占64%。金紡工會委員會由17人組成，其中：主席1人（區(qū)總組織部部長兼任），副主席4人（企業(yè)工會主席兼任）。金紡工會聯(lián)絡員均由“九鎮(zhèn)一區(qū)”總工會副主席兼任。區(qū)總工會于2016年1月在區(qū)工人文化宮為金紡工會配置了辦公室，聘用2名專職人員從事金紡工會工作。經(jīng)費來源：區(qū)總工會列入經(jīng)費預算、市紡織工會工作經(jīng)費補貼和部分團體會員繳納會費。從2007年起開設了銀行基本賬戶，建立了財務審批制度和經(jīng)費收支預決算情況定期報告制度，接受區(qū)總工會經(jīng)審會和行業(yè)工會全委會的審查監(jiān)督。

勞動密集型紡織行業(yè)是**區(qū)主要產(chǎn)業(yè)之一，也是勞動關系較為復雜的行業(yè)。金紡工會成立以來，在區(qū)總工會、市紡織工會和各級組織的關心支持下，堅持“發(fā)展中完善，完善中

發(fā)展”的基本理念，探索形成了以工資集體協(xié)商為核心內容的行業(yè)工會協(xié)商維權新模式、新機制和新方法，在推動企業(yè)和諧發(fā)展、“三個**”建設中發(fā)揮了積極作用。金紡工會曾被全國總工會授予“全國工會維護農民工合法權益工作先進集體”、“全國行業(yè)集體協(xié)商先進典型”榮譽稱號。原金紡工會主席被評為全國紡織行業(yè)勞模。

二、主要成效

金紡工會按照上級工會總體部署和工作要求，認真貫徹《上海市集體合同條例》，積極推進行業(yè)工資集體協(xié)商、共建勞資和諧和社會治理創(chuàng)新的有機統(tǒng)一，通過“五堅持五強化”，在實踐中探索出一條用“一份合同六項協(xié)議”鎖定職工權益的新路子。

（一）堅持主責主業(yè)，強化“三種思維”。一是定力思維。開展行業(yè)工資集體協(xié)商簽訂集體合同，建立完善行業(yè)職代會制度，是金紡工會協(xié)商維權的主責主業(yè)。以意志力和耐心力的協(xié)商維權定力思維，切實履行和依法推進行業(yè)工資集體協(xié)商工作，在共建和諧勞動關系中發(fā)揮了獨特作用。二是柔性思維。統(tǒng)籌兼顧企業(yè)勞資雙方利益，尋求最大公約數(shù)，凝聚各方正能量，緊緊圍繞職工工資重點內容開展集體協(xié)商，先后簽訂了**區(qū)紡織服裝行業(yè)集體合同以及工資增長、工時工價定額標準、勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、職業(yè)技能培訓、勞動用工共同約定等“一份合同六項協(xié)議”。三是前瞻思

維。經(jīng)歷年行業(yè)集體協(xié)商，不斷充實了合同協(xié)議和條款內容，行業(yè)工時工價定額指導標準從原有的4種基本款式211道主要生產(chǎn)工序，拓展到11種基本款式716道主要生產(chǎn)工序，每道工序都被明碼標價。行業(yè)最底工資指導標準從2007年的874元增加到目前的2541元，增資幅度約191%。

（二）堅持服務主題，強化“三個把握”。一是把握問題導向。針對調查中發(fā)現(xiàn)的紡織企業(yè)勞動定額過高、職工工資虛高、片面追求高利潤，職工無序流動多、勞資雙方糾紛多、企業(yè)之間矛盾多的“三高三多”現(xiàn)象，提出從源頭上制訂出比較完善的保護職工合法權益的制度。二是把握目標導向。從職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的工資問題入手，以制訂和推行行業(yè)工時工價定額指導標準為切入點，推出整體維護職工權益的行業(yè)集體合同和專項協(xié)議。三是把握結果導向。開展工資專項協(xié)議落實情況問卷調查，企業(yè)一線職工在歷年調查答卷中，對工資收入滿意度和勞動定額認可度均保持在90%以上，基本實現(xiàn)了工會“讓企業(yè)和職工雙贏”的預定目標。

（三）堅持民主協(xié)商，強化“三個公開”。一是勞資訴求公開。在歷次工資增長等集體協(xié)商前，將職工群眾和企業(yè)經(jīng)營者雙方利益訴求的調研情況，通過個別走訪、座談會、懇談會等形式，向企業(yè)職工代表、經(jīng)營者代表、工會干部通報。二是協(xié)商方案公開。綜合上級精神和各方因素，起草形成行業(yè)工資專項協(xié)議初步方案，廣泛征求行業(yè)內各企業(yè)、上級工

會、區(qū)人社局、區(qū)工商聯(lián)等不同層面的意見。三是正式文本公開。職代會審議通過的行業(yè)工資專項協(xié)議等正式文本，統(tǒng)一編印下發(fā)到蓋章簽字的企業(yè)行政和工會，由企業(yè)在職工食堂、宣傳畫廊、閱覽室等公共場所向全體職工公布。

（四）堅持程序規(guī)范，強化“五個落實”。一是落實協(xié)商平臺。區(qū)工商聯(lián)推薦并經(jīng)企業(yè)經(jīng)營者同意，產(chǎn)生企業(yè)方協(xié)商代表5人，由行業(yè)職代會推選產(chǎn)生職工方協(xié)商代表5人。二是落實代表推選。各區(qū)域按照代表的名額分配、結構比例等，推選產(chǎn)生76名行業(yè)職代會代表，其中正式代表65人。三是落實協(xié)商要約。召開集體協(xié)商會議，雙方協(xié)商代表就工資專項協(xié)議等草案、首席代表人選、職代會議程安排等事項取得共識。四是落實議事規(guī)則。在歷屆職代會上，通報上一次職代會工資專項協(xié)議等決議執(zhí)行情況，并在代表審議基礎上對工資專項協(xié)議等草案實行無記名票決。五是落實審核備案。按照區(qū)人社局工作要求，及時報送工資專項協(xié)議等相關材料審核確認。

（五）堅持機制創(chuàng)新，強化“三個推進”。一是推進綜合協(xié)商。探索創(chuàng)建了行業(yè)以工資增長為核心內容的“1+6集體合同”一攬子協(xié)商維權新模式，簽一份集體合同，附加“六項協(xié)議”同時生效，惠及90家企業(yè)的1.36萬職工。二是推進職工聽證。探索創(chuàng)建了行業(yè)聽證式工資集體協(xié)商新機制，對行業(yè)平均工資水平、最低工資標準、勞動定額、夏季高溫補貼等涉

及職工利益的事項聽取意見，提升了職工代表的參與度和協(xié)商過程的科學性。三是推進“六位一體”。探索創(chuàng)建了行業(yè)調研、聽證、協(xié)商、票決、簽約、公示“六位一體”新方法。這些實踐成果，得到了全總和市總的充分肯定，《工人日報》、《中國工運》、《解放日報》、《工會理論研究》、《勞動報》等報刊媒體先后進行了報道。

在探索行業(yè)工會工資集體協(xié)商維權、共建勞資和諧的實踐中，我們深深體會到，必須堅持工會工作與黨政大局相結合，才能更好地把工會協(xié)商維權成果轉化為職工群眾推動經(jīng)濟發(fā)展的內生動力；必須堅持“兩個維護”相統(tǒng)一，才能在工會協(xié)商維權中贏得職工、企業(yè)的信賴和擁護；必須堅持以理念上的前瞻推動社會責任實踐上的創(chuàng)新，才能真正實現(xiàn)以勞動關系和諧促進社會和諧的目標；必須堅持精準服務定力，才能推動工會協(xié)商維權工作行穩(wěn)致遠。

三、化解難題

在開展行業(yè)工會工資集體協(xié)商進程中，對遇到的“七大難題”探索化解方法。

1、工資集體協(xié)商啟動之初難以推進，區(qū)紡織服裝協(xié)會認為，協(xié)會成立不到3個月，主要任務是服務企業(yè)，協(xié)商工資問題條件不成熟。金紡工會采取倒逼措施，將形成的工時工價定額指導標準征求意見稿，在先行試點成功、會員單位確認基礎上，再與協(xié)會溝通。

2、如何統(tǒng)一思想認識？這是開啟與協(xié)會工資集協(xié)商的關鍵。金紡工會把握協(xié)會會長辦公會議機遇，宣傳此項工作對企業(yè)的“十大好處”，即有利于增強職工與企業(yè)共命運的責任意識；有利于提高企業(yè)產(chǎn)品質量和降本增效；有利于促進企業(yè)管理的制度化和規(guī)范化；有利于企業(yè)貫徹落實勞動法規(guī)和簡化協(xié)商簽約項目；有利于企業(yè)通過CSC9000T中國紡織企業(yè)社會責任管理體系的評估和認證；有利于提升企業(yè)的社會影響力和知名度；有利于強化企業(yè)老總的凝聚力、號召力和權威性；有利于推動行業(yè)的行規(guī)建設和誠信建設；有利于擴大行業(yè)協(xié)會和行業(yè)工會的覆蓋面；有利于構建行業(yè)協(xié)會與行業(yè)工會各領域的長期合作交流平臺。辦公會將“十大好處”轉化為“十點共識”，這為以后歷次協(xié)商工作的開展奠定了扎實的思想基礎和合作進程。

3、按照工作要求即要簽訂集體合同，又要分別簽訂工資專項合同、女職工特殊權益保護專項合同，存在多頭煩鎖協(xié)商簽約問題。金紡工會圍繞工資集體協(xié)商重點內容，提出一攬子協(xié)商簽約設想，得到了企業(yè)經(jīng)營者和工會干部的認同。

4、行業(yè)工會會員單位分布在“九鎮(zhèn)一區(qū)”，工資集體協(xié)商如何展開？金紡工會采取分散協(xié)商與集中協(xié)商方法，通過各鎮(zhèn)聯(lián)絡員將征求意見稿發(fā)送到會員單位廣泛征求意見，由企業(yè)行業(yè)和工會分別蓋章確認后，再召開集體協(xié)商會議，討論確定提請職代會審議事項。

5、集體協(xié)商主體是企業(yè)方和職工方雙方代表，但職工不了解集體協(xié)商全過程。金紡工會探索建立了工資集體協(xié)商前置職工代表聽證制度，提升了職工代表參與度和工資協(xié)商的科學性。

6、因區(qū)紡織服裝協(xié)會關停導致集體協(xié)商難以開展。金紡工會主動爭取區(qū)工商聯(lián)支持，由工商聯(lián)代表企業(yè)推選企業(yè)方集體協(xié)商代表，得到會員單位經(jīng)營者認可，集體協(xié)商工作恢復正常。在區(qū)總工會重視協(xié)調下，金紡工會的努力推動下，日前區(qū)工商聯(lián)（總商會）發(fā)出通知，成立了**區(qū)紡織服裝商會籌備小組，為深入推進行業(yè)集體協(xié)商工作提供了組織保障。

7、對照上級工會工資集體協(xié)商工作要求，金紡工會開展的“集中協(xié)商、兩次確認、分別通過、審核備案”工作還存在較大差距，以工資專項協(xié)議為核心內容的“一份合同六項協(xié)議”全面落實尚需合力推進，在今后的工作實踐中要深入探索、認真研究、推動解決。