第一篇：縣黨委2009上半年聯創工作總結

半年以來，**鄉黨委在縣委、縣人民政府的正確領導下，在各級各部門的大力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹黨的路線方針政策，全面踐行“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀，以經濟建設為中心，全面加強黨的建設和社會主義精神文明建設，充分發揮黨委的政治核心和領導核心作用，妥善處理有關改革、發展、穩定的重大問題，解放思想那一世小說網 穿越小說網 網游小說網 http://www.tmdps.cn，開拓創新，團結一致，與時俱進，為全鄉政治、經濟、文化等各項事業健康發展打下了堅實的基礎。

一、上半年度工作回顧

（一）、深入開展“三級聯創”工作，黨的建設得到加強。緊緊圍繞“怎么建設我們的黨”這一主題，切實抓好全鄉黨組織和黨員的思想、組織和作風建設。

狠抓思想建設。從強化政治思想教育，提高理論水平入手，以學習“三個代表”重要思想、黨的十七大精神，制定教學計劃，抓好黨員和鄉村兩級干部理論培訓。半年來，先后采取多種方式，組織機關干部和農村黨員、干部學習3期150人次，組織黨政班子成員學習6期42人次。各黨支部堅持“三會一課”制度，做到每月召開一次黨總支委員會，每季度召開一次支部大會，每半年上一次黨課。同時，鄉黨委切實開展“副科級以上領導干部為基層講黨課”活動，半年共開展“講黨課”活動3期，參加聽黨課黨員97人次。為了使廣大黨員干部職工積極自學，鄉黨委認真抓好思想宣傳動員工作，引導機關站所、各黨總支和黨員干部職工訂閱各類黨報黨刊雜志。通過扎實深入抓政治思想教育和法律法規科學文化知識學習，豐富了廣大黨員干部職工政策理論知識，提高了政治思想素質和業務技能。為建設堅強有力的高素質干部隊伍奠定了堅實基礎。

狠抓組織建設。基層組織是黨在農村工作的核心領導和力量。把思想好、政治過硬、作風端正、素質高，具有一定威望并能起好模范帶頭作用的年輕知識分子和青年農民吸收到黨內，壯大黨員隊伍，優化黨員結構，才是加強基層組織建設的根本途徑。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的黨員發展“十六”字方針要求，列入積極分子考察對象36名。全鄉黨員發展到5名。

狠抓作風建設。為了樹立黨在人民群眾中的威望和形象，加強黨員干部職工教育、監督和管理，改進思想工作作風，增強服務意識。黨員干部職工思想工作作風有了明顯好轉，深入基層、聯系群眾、扎實工作的工作作風在鄉村兩級干部中悄然掀起，為人民服務的宗旨意識在幫助群眾解決實際困難和問題中進一步增強。

狠抓制度建設。鄉黨委堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，繼續發揮制度管人作用，全面推行“工作效率跟蹤制”，建立和完善《黨政班子工作規則》、《黨組織和黨員目標管理制度》、《學習制度》、《機關內務管理制度》和《黨內生活制度》等一系列制度，并落到實處。推進民主集中制建設。鄉黨委結合自身特點和實際，按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的要求，完善黨委的議事和決策機制，充分發揮班子成員集體的智慧，不斷增強班子解決自身問題的能力，形成主動活潑的政治局面。

（二）黨風廉政建設

組織黨員、干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，嚴格執行“四大紀律八項要求”以及 國家法律法規和縣委縣政府的“十不準”規定，加強理想信念、思想道德、黨風黨紀和廉潔從政教育，增強拒腐防變能力。抓好領導干部廉潔自律工作，做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；管好自己配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們本人的影響謀取私利；公道正派，不任人唯親、營私舞弊；務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

（三）狠抓城鄉環境綜合治理

按照縣委縣政府的要求，狠抓城鄉環境綜合治理工作。結合我鄉實際采取多形式，高投入等方式，確保我鄉此項工作取得了喜人的成績。全鄉投入資金5萬余元、實現了垃圾處理廠的搬遷，為場鎮新植樹苗200余株，場鎮商販經營規范有序，衛生環境良好。

二、取得的經驗

（一）只有堅持黨的領導，抓好黨的建設，才是各項事業永葆生機、取得勝利的保障；

（二）只有堅持解放思想、實事求是，不盲目唯上、唯書、唯文，而是唯實、唯真、唯對，才是我們解決問題的根本；

（三）只有堅持以經濟建設為中心，把“發展才是硬道理”貫穿于各項工作始終，才能推動全鄉經濟社會的持續發展；

（四）只有堅持以市場為導向，大力調整農村產業結構，培植特色支柱產業，才能實現農業增產、農民增收的目標；

（五）只有堅持物質文明和精神文明、勤政和廉政兩手抓、兩手都要硬，才會促進全

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鄉政治、經濟、文化等各項社會事業健康發展。

三、存在的問題

（一）思想解放不夠，觀念陳舊；

（二）科技教育相對落后，勞動者素質普遍偏低；

（三）缺乏支柱產業，財源單一，財政赤字嚴重；

（四）農業基礎設施脆弱，農業產業化程度不高，農民增收緩慢；

（那一世小說網 穿越小說網 網游小說網 http://www.tmdps.cn五）少數干部艱苦奮斗思想淡薄，作風漂浮，形式主義作風仍然存在；

（六）部份農村基層組織作用發揮不力，矛盾上交現象突出；

四、下步工作計劃

（一）繼續深入開展“三級聯創”工作，抓好陣地建設，制度建設，干部學習，廉正建設等黨的建設工作

（二）按照“科學發展觀”要求，做好學習“科學發展觀”的準備工作。

（三）認真做好新時期黨員發展工作，不斷增強黨員的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，提高黨員整體素質，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

（四）繼續搞好城鄉環境綜合治理工作。

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第二篇：2009聯創工作總結

2009“領導聯點、干部聯戶，創建平安武岡”

工作總結

武岡市民族宗教事務局

(2009年11月30日)

2009年元月以來,我局“聯創”工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、堅持科學發展觀和正確的政績觀，認真貫徹落實黨的“十七大”精神，切實加大社會治安綜合治理和平安建設工作力度，努力加強單位干部作風建設，認真落實全市“聯創”工作對我局部署的各項工作任務，取得了階段性的成效，現將相關工作情況匯報如下：

一、強化組織領導，確保工作有力開展

自全市“聯創”工作會議后，我局迅速召開全局 “聯創” 工作專題會議，對”聯創”工作作出了全面的安排部署。一是迅速落實“聯創”機制。成立了市民宗局“聯創”工作領導小組和辦公室，由局長親任組長并分管“聯創”工作，明確了殷德元、范立明兩名同志為“聯創”干部。以此做到了單位主要負責人負總責、具體抓，工作任務具體到人，相關情況的收集、整理和協調工作也有人負責。二是迅速制定工作方案。嚴格按照全市“聯創”工作方案的統一部署，針對我局“聯創”工作實際，我局于年初全面制訂了詳細的“聯創”工作方案，對工作作出了具體的時間安排，對主要任務

逐一進行落實，并明確了工作要求，使我局聯創工作做到了統籌帷幄。三是創建村級工作機制。成立了龍田鄉德勝村“聯創”工作領導小組，成員由我局“聯創”工作人員、龍田鄉駐村干部、德勝村村支兩委干部組成，使我局聯創工作逐步得到龍田鄉和德勝村干部的重視和支持，為工作開展打下了堅實的基礎。

二、強化“聯創”措施，確保工作主動開展

一是從嚴工作制度。根據《武岡市深入開展“領導聯點、干（警）部聯戶，共創平安武岡”活動的試行辦法》，我局制訂了《“聯創”工作制度》，制度共分8條，分別從工作作風、職責、紀律、責任追究等方面進行了明文規定，為我局“聯創”工作的開展提供了制度保障，以此督促干部自覺開展好“聯創”工作。二是嚴格獎懲措施。我局制訂了《“聯創”工作獎懲辦法》，共有七條規定。規定中指出：凡工作得力的，每次活動期間給予12元/天的補助，并獎勵200元；未對走訪對象發放干群聯系卡罰款50元；少聯系1戶固定電話群眾罰款50元；舉報違法犯罪分子的，單位獎100元/次；凡有見義勇為行為的，單位獎500元/次；對因“聯創”工作組織不力導致單位所屬干部到戶聯系率不足80%，因干部“聯創”工作不落實導致到戶聯系率不足90%，對群眾反映的問題不收集、不整理、不上報，造成嚴重影響的，除按市里的規定執行外，取消下鄉補助待遇，單位對該人加罰200

元。三是從嚴責任落實。單位與兩名“聯創”干部簽訂了《2009“聯創”工作責任書》，對“聯創”干部的責任范圍及獎懲措施以責任書形式進行了具體明確。從而確保了“聯創”工作崗位、責任、措施三落實。

三、強化活動落實，確保工作務實開展

我局兩名“聯創”工作人員在2009年春節前、3月、4月及8月中旬入駐龍田鄉德勝村，嚴格對照“七個一批”的工作標準，扎實開展了一系列工作。一是認真開展走訪群眾工作。根據龍田鄉政府的統一安排分工，殷德元同志共聯系有固定電話的群眾19戶，其中包括5組的舒坤林等6戶、4組的舒松華等10戶、3組的劉培基等3戶。范立明同志共聯系固定電話群眾26戶，其中包括1組的肖求生等4戶、2組的劉東安等6戶、6組的姜桂華等12戶、9組的姜桂林等4戶。該兩名同志都向聯系戶印發了干群聯系卡，對每戶都進行3次以上的走訪，并進行了滿意度調查，走訪到戶率確實達到100%，被走訪群眾家庭成員對聯系干部的知曉率達100%，對社會治安狀況和政法隊伍及其他黨政干部形象滿意率基本達到90%。二是認真對待群眾社情民意。對走訪聯系戶都下發了《社會治安綜合治理工作公眾評價與征求意見表》，共收到建議意見21條。其中有11人提出“修建渠道、道路和水庫”的建議，有5人提出加強干部自身建設的意見，有5人提出加大打擊盜竊、扒竊、吸毒人員力度的建議。對

于收集到的問題、建議和意見，我局“聯創”干部均整理好反映到龍田鄉政府，并告知反映問題的群眾鄉政府正在采取措施解決這些問題。因此，我局在走訪中收集到的意見和建議的回復率達100%，其中短期內可以解決的問題的解決率達80%以上。在4月份的“四帶幫扶”活動中，我局還根據該村的實際困難，全局工作人員在局長的帶領下，下村進行慰問活動，共帶去慰問金2000元，受到群眾的一致好評。三是認真組織召開村治安形勢懇談會。我局于2009年8月28日在德勝村組織召開了治安形勢懇談會，參加會議的有聯點領導邱小清，我局“聯創”工作人員殷德元、范立明，龍田鄉駐村干部夏文英，德勝村村支兩委全體干部、各組組長、全體村民黨員、村民代表。德勝村與會人員對當前村里的社會治安形勢給予了高度評價，對聯點干部的形象給予了高度贊揚，并對如何進一步維護好德勝村團結穩定的社會治安局面提出了誠懇的意見，還對搞好群眾的生活生產的問題提出了建議。通過懇談會，進一步融洽了干群關系。

第三篇：聯創工作總結

村級三級聯創工作總結

我村隸屬于XX區XX鎮，村域面積13485畝，耕地面積193畝，總人口298人，我村黨支部共有22名黨員，村民代表31人。

過去的一年里，我村兩委班子成員在鎮黨委、政府領導下，認真貫徹執行黨的基本路線和農村政策，以爭創“五個好”黨支部為目標，扎實開展黨組織“三級聯創”工作，不斷加強基層組織建設，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用使全村經濟、社會各項事業得到健康穩步發展。

現將2013年全年的工作情況總結如下：

一、主要工作和取得的成效

（一）加強黨員作風建設和后備干部培訓工作

為全面完成基礎黨建工作目標任務，經過村黨支部研究決定，擺脫以往落后局面，我們從加強黨員的思想、政治、組織和作風建設入手，充分發揮其戰斗堡壘作用。

加強我村黨支部班子建設，成員分工明確，建立了值班制度，目標責任制基本完成。為確保黨建工作的順利開展，加強支委戰斗力，有我村黨支部書記帶頭參加學習，支部成員積極參加黨務工作學習，不斷提高業務水平。

黨員承諾制在我村得到了有效的開展，村內除支部成員，許多普通黨員都設崗定責，黨員主動幫助村內有困難的村民。同時，我村建立了黨員需求檔案，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。我村有完善的后備干部培訓計劃及相關措施，在后備干部的選拔問題上，我村嚴格按程序辦事，先后選拔出兩名重點培養對象。

（二）組織我村村委會換屆選舉工作，選優配強領導班子

在村委會換屆選舉工作中，廣大黨員能夠積極主動的支持村里工作，自覺維護選舉現場秩序。支部書記能夠勇于承擔重任，充分發揮自身在黨員和群眾中的影響力，堅決貫徹區委及鎮黨委精神，最終圓滿完成了換屆選舉工作中的各項任務目標。

（三）結合爭創五星級基層黨組織，引領全村步入新紀元。

去年我們村被評得了三顆星，分別是“組織領航星”、“發展富民星”、“民主法治星”。

為爭取獲得另外兩顆星“生態環境星”和“文明和諧星”，經兩委班子商討一致決定從以下幾方面著手展開工作：

1、增強政務公開的透明度。尤其是在兩委換屆選舉期間，挨家挨戶的將選票親自送到村民手中，并給他們詳細介紹情況，讓村民選出公信度高的人員作為領導干部。

2、逢年過節，全體村民每人發放一桶油、一袋面、一袋米。村干部輪流慰問軍烈家屬、復員軍人。慰問老黨員、困難群眾，及時了解他們的需要，為他們排憂解難。

3、落實遠程網絡教育，豐富“益民書屋”書籍的種類和數量，尤其是財經科技方面的圖書，讓老百姓多學到一些實用的知識，同時派一些技術員為他們培訓，從而帶領村民致富。

4、組建村清潔隊，并建立長效工作機制。

功夫不負有心人，我們村在今年的星級評定中，比去年多了“文明和諧星”，雖然沒有獲得“生態環境星”，但我們有信心在明年能夠保四爭五，完成當初定下的目標。

（四）穩抓村內全面工作，各項工作有新的突破

1、加強兩委班子建設。鎮黨委今年往我村分派一名第一書記，明確了村兩委班子的職責分工，并定于每周二第一書記和村書記、主任有一次碰頭會，共同商討村務發展事宜。

2.加強村內穩定的保障工作，努力做好信訪工作支部成員團結一致，促穩定，按時召開支部會、兩委聯席會，排查村內是否存在不穩定因素，發現問題由民事調節小組及時解決，進而避免村民上訪現象的產生。

3.活躍農村文化生活，加強精神文明建設。在農村，文化體育生活是體現村穩定發展的一個方面。我們積極爭取，在文化大院安裝了數字化影院，使黨員活動有了教育陣地，文化大院內安裝了體育器材，農閑時，村民們可以隨時來鍛煉身體。文化大院內建設了“益民書屋”，讓更多人學習科學文化知識，提高自身修養。

二、存在的不足及下一步工作規劃

（一）存在的不足

1、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，兩委班子對學習抓的不夠緊。

2、對入黨積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。

3、村內環境治理工作有待進一步加強。

（二）下一步工作規劃

1、加強兩委班子建設，提高村內干部的服務意識，將鎮黨委、鎮政府部署的各項工作踏踏實實落到實處。

2、加強黨建工作，落實黨員學習制度。定期召開支部會、黨員大會，組織學習。

3、細化班子成員幫扶計劃。分工明確，責任到人，落實各項責任制。

4、加大后備干部培訓力度，積極培養入黨積極分子。

5、加強村內環境整治，創造優美環境。

6、加強法制建設，采取多種形式學習村規民約，及各種法律知識。

服務人民群眾，推進本村發展是基層黨建工作的歸宿，群眾滿不滿意是檢驗基層黨建工作成效的標準。所以要把服務好人民群眾作為黨支部的首要任務。因此，我們會認真執行計劃，爭取做讓人們滿意的黨支部。

第四篇：2012黨委年工作總結

2012年黨委工作總結

2012年，**公司在省公司黨委和市公司領導班子的正確領導下，在全體黨員干部職工的共同努力下，以貫徹落實黨的路線、方針、政策，集團公司和省市公司工作會議精神為指導思想，以深入開展“為民服務，創先爭優”、“一轉雙創”活動為主線，扎實推進“比學趕幫超”、“五小工程”、“黨群活動室”創建活動，抓“五個征集”、“感恩、忠誠、擔當、奉獻—我們在行動”為主題的創先爭優活動，大力加強黨建和思想政治工作，努力發揮各級黨組織的政治核心作用，為確保公司各項工作的實現提供強有力的組織保證和思想保證。

一、多方面、多角度、多方式學習，切實加強黨員干部理論知識積累，提高工作實戰能力

一年來，公司黨委在加強黨員、干部理論學習方面凸現了一個“實”字，實實在在地學習，實實在在地思考，實實在在地記錄，取得了實實在在的效果。一是堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，逐月制定領導班子中心組理論學習安排，適當擴大參學人員范圍。全年中心組學習23次，參加市委中心組理論學習6次。逐步擴大黨員干部培訓，開展黨支部書記、黨支部委員、黨員與入黨積極分子培訓班。為各支部購置配套的《共產黨員》、《黨員文摘》、《企業黨建論壇》等書籍、黨史紀錄文獻光盤和省公司配發的“一書、一冊、一片”先進資料，采取多形式、多層次的方法分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。二是采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討、中心發言與自由討論、觀看視頻與場景模擬相結合的方式，針對時事、工作經營中的熱點、難點等問題作中心發言，提高了學習效能，增強學習興趣，促進了工作。三是有針對性的選擇學習內容。結合公司面臨的發展形勢，分別組織全體員工認真學習了黨的“十八大”會議和集團公司黨組書記的講話等，使全體員工認清形勢、轉變觀念，樹立與企業同甘苦、共患難的決心。四是理論結合實際，達到顯著效果。中心組學習在組織理論學習的同時，重視提高理論學習與指導實踐工作的結合度，審時度勢，聯系實際，正確分析新形勢下出現的新問題、新情況，深入開展專題學習與研討。通過一年的學習，中心組成員的思想道德修養得到提高，思維能力得到加強，分析力和洞察力也有了質的飛躍，全年撰寫政治研討理論文章3篇。

二、進一步規范基層黨支部建設，加強督查督導力度，切實發揮支部“戰斗堡壘”作用

1、規范制度建設，堅持民主集中制。為發揮黨組織的政治核心作用，完善企業重大決策機制，針對市場競爭日趨激烈、公司高速發展經營任務逐步加大等實際問題，公司黨委以落實“三重一大”制度和執行民主集中制為原則，切實加強領導班子建設。

2規范基礎設施建設，落實“五小工程”創建活動，完善黨 群活動室建設，打造精品“標桿站”。為改善員工生活水平，豐富員工業余生活，增加員工向心力和凝聚力，推動基層加油站高效快速發展，形成創建活動的制度化、經常化。一公司對各縣區分公司、**現有設施條件進行詳細摸底，結合五小工程要求，在條件允許的**積極開展五小工程建設，確保員工盡快享受到這一福利。二進一步規范完善基層黨群活動室建設，加大細節管理，切實豐富員工文體活動。三是領導高度重視，定期詢問建設進度，在“五小工程”落實過程中6次下基層視察工作。四是考核與績效掛鉤。在開展創建“五小工程”活動中，緊密與績效考核掛鉤，通過表彰先進、考核后進等激勵措施，實行季度通報制度，提高全員工作積極性和創造性，推動公司各項工作上臺階。2012年張家口公司打造五座精品標桿站。

3、規范支部工作、加強員工戰斗力。加大督查督導力度，統一工作制度、統一工作流程，為黨員職工提供了學習交流的場所；規范完成支部檔案管理，公開黨組織架構，在全系統形成了以點帶面的示范帶頭新格局，為下一步檢驗和提升基層黨建工作成效和黨組織戰斗力強弱提供了保障，奠定了基礎。政工辦每季度對19個黨支部進行工作抽查，檢查支部建設和《基層黨支部工作手冊》填寫情況，并進行通報，表揚先進，整改落后。在對5座精品標桿站規范工作的過程中，本著因地制宜，確保實效的原則，以“為民服務創先爭優”為主題內容，對**現場、**增添

了窗口亮牌亮服務項目設施，增加了針線包、急救箱、熱水等惠民服務，營造了為民服務的濃厚氛圍。

4、圍繞各支部開展的系類活動。根據省公司有關活動要求，**公司在全系統范圍內開展道德模范評選、“五個征集”等活動；弘揚企業文化精神，做思想道德模范標兵。組織開展 了“五一”勞動節職工趣味體育比賽活動和“五四”青年節“為民服務創先爭優爭做道德模范典型事跡演講活動，并將活動進一步深入基層，組成宣講報告團到加油站、油庫進行宣講；營造愛崗敬業、履職盡責、爭做道德模范的濃厚氛圍，積極響應全市開展的“博愛一日捐“活動，公司領導、機關干部和管理人員踴躍帶頭，基層**、**員工近300人廣泛關注，積極參與，共計捐款11720元；開展“讀書學習周”活動，全員學習《員工道德手冊》、《為民服務創先爭優故事匯編》、《用心去工作》、侯祥麟同志先進事跡和企業各項規章制度等內容；大力推進比學趕幫超、競賽比武等工作，為員工搭建成長成才平臺，不斷提高“三支人才隊伍”建設水平；培養員工興趣愛好，熏陶文化修養，在全公司開展“法制攝影、書法、繪畫作品展和法制文藝節目演出”、“微鏡頭下的溫暖”、“開啟新航程—中石化喜迎黨的十八大攝影藝術展”等作品征集活動。

5、加強文化教育宣傳，營造健康向上的文化氛圍。堅持正確輿論導向，加強企業文化教育宣傳。一是以推進企業文化的宣傳為切入點，充分利用政工月報、政工簡訊等形式，宣傳企業精

神，宣傳先進事跡，用身邊先進典型的人和事引導和影響職工，樹立責任意識，干好本職、體現自身價值，努力營造一個健康向上、奮發有為的輿論環境。截止目前，共編發《政工月報》8期，《政工簡訊》36期，《競賽比武活動簡報》9期，《一轉雙創主題活動簡報》6期。通過大力宣傳典型、模范、先進對公司各項工作起到了積極的推進作用。

三、加強黨風廉政建設，警鐘長鳴，提高領導干部防腐拒變意識

1、推進懲治和預防腐敗體系建設，弘揚廉潔精神，形成懲治和預防腐敗體系建設的長效機制。

——健全制度。健全和完善企業黨風廉政建設考核、廉潔自律承諾為核心的制度體系，堅持企業領導班子、基層領導人員和關鍵領域重點崗位人員每年“元旦”、春節前簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔自律承諾書，明確“七不準”內容，建立企業中層以上領導干部《廉潔檔案》，實行動態管理。進一步規范領導干部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記、述職述廉、責任追究，嚴格執行“三重一大”、“一案兩報告”、反腐倡廉宣傳教育和查辦案件等制度。堅持定期召開黨政聯席會議和紀委會議，研究黨風廉政建設、反腐倡廉和廉潔從業有關問題。進一步建立和完善企務公開、民主管理制度，堅持民主評議干部制度。——嚴格落實，加強制度的執行力建設。研究制定《張家口石油分公司領導班子黨風廉政責任劃分區》，抓好責任分解，明

確責任主體，把反腐倡廉各項制度、任務分解到相關的職能部門，提出貫徹落實的目標和要求。抓好責任考核，加強對制度落實的檢查考核力度，并將考核結果作為獎勵懲處、選拔任用的重要依據。抓好責任追究，對那些制度不落實或落實不到位、違規違紀、搞不正之風的部門和人員，要堅決查處，嚴格追究主要領導的責任。

2、加強黨風廉政教育，發揮引導作用

按照省公司紀委的要求，把領導干部廉潔從業教育作為紀檢監察工作的重點來抓。公司研究制定了《廉潔從業主題教育實施方案》。采取政治理論教育、政策法規教育、案列警示教育等多種形式，切實抓好企業對領導人員、黨員干部和關鍵領域重點崗位人員的反腐倡廉教育。對企業領導干部，重點開展理想信念和反腐倡廉教育，黨的作風、紀律教育和思想道德教育，組織開展學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和中石化關于《嚴禁領導干部利用中石化資源平臺謀取私利的規定》、《違反財經紀律責任追究辦法》等主題活動，促使企業領導人員增強宗旨意識，提高對懲治和預防腐敗體系建設重要性的認識，培育廉潔從業理念和行為。通過黨委中心組學習、“三會一課”、“廉潔從業警示教育培訓”和使用廉潔教育電腦屏保、廉潔臺歷，建立干部廉潔檔案，使企業領導干部牢固樹立清正廉潔的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，干干凈凈做事，明明白白做人。尤其是“廉潔從業警示教育”和“一書、一冊、一片”的學習更是擴大的基層，并進行了考試，參與考試人員達到264人，為廣大黨員干部敲響了清正廉潔的警鐘。

3．加強民主管理與監督，推行企務公開制度。

為推進黨風廉政建設深入開展，促進民主政治制度建設，公司黨委堅持企務公開制度，特別是對廣大職工關注的、涉及職工利益的工資分配辦法、**考核情況、員工請銷假制度等通過召開職工代表大會進行審議，以舉手表決的方式通過。使職工、干部充分享有知情權、參與權和監督權。強化監督制約機制，按照“全方位、立體化、無死角”的監督工作思路，不斷突出監督重點，加大監督力度，堅持從嚴懲處，努力形成“人人抓監督，人人被監督”的工作局面，推進懲治和預防腐敗體系建設。為了加強落實監督體系，黨委研討制訂了《***分公司煤炭采購管理效能監察工作實施方案》、《***公司非油品庫存管理效能監察工作實施方案》、《***公司實物資產處置、報廢管理實施細則》和《***分公司物流運輸外協單位管理效能監察工作實施方案》等相關制度。要求紀檢監察部門要嚴格履行職責，切實加強對領導干部和各部門的監督，在資產處置、公開競標等場合要有紀檢監察部門人員在場，相關合同要有紀檢監察部門印章，切實發揮監督預防作用。

四、發揮工團作用，維護職工利益，增強企業凝聚力

1、發揮職工代表大會作用，暢通民主管理渠道。召開了四屆十二職代會，審議通過了《***公司2012年機關考核管理辦法》、《***分公司勞動合同管理實施細則》、《***公司加油站視頻監控

系統使用管理辦法（試行）》、《2012縣區公司綜合考核細則(試行)》、《2012**綜合考核指導意見(試行)》，激發了職工群眾的主人翁意識，促進了公司民主化進程。

2、發揮工會橋梁紐帶作用，增加員工歸屬感。公司工會從民主政治建設入手，認真履行職責，民主管理、民主監督職能不斷強化，廣泛開展征集“金點子”合理化建議活動，征集意見和建議47條。結合實際、工會還因地制宜地開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，今年以來，為系統內262名協解退休人員統計申請幫扶救助補助金1106344元；為在職、退休困難職工、老工人、大病患者、遺孀及協解未退困難人員88人，發放幫困救助金35100元。通過實施幫困救助這一活動，為進一步維護企業穩定發揮了積極的作用。

五、抓好信訪穩定工作，確保企業安全和諧運營環境 認真貫徹年初召開的全省信訪工作會議精神，落實《2012年信訪穩定工作考核細則》《特殊敏感時期穩定責任書》的內容，嚴格按照細則要求扎實有序開展各項工作，切實加大對信訪工作的領導力度和工作力度。做到認真處理群眾來信來訪，及時反映信訪情況，妥善解決公司各種矛盾，為維護職工的合法權益，促進企業穩定，密切黨委、公司與職工的聯系，為推動企業“打造世界***公司”戰略實施，做出了積極貢獻。

1、黨委高度重視信訪工作，落實領導責任，加大領導工作

力度。

把信訪工作列入黨委議事日程，作為日常工作的重要內容切實抓緊抓好。一年來，公司領導班子在經營分析會上多次聽取信訪工作匯報，研究信訪穩定工作。實行領導接訪制度，安排公司黨委書記、黨委委員從1月份開始每周二輪流接待群眾來訪，切實做好群眾接訪工作。同時，公司領導按照包片包案責任分工，多次下訪不穩定地區，積極做好職工思想教育和穩控工作。一年來，公司領導閱批群眾來信37件，接待來訪24人次，親自協調處理重大信訪問題27件。全公司認真貫徹《***公司信訪穩定工作考評細則》有關規定，對因工作不力、失職釀成重大信訪案件，造成嚴重后果的，按照信訪工作領導責任追究制的有關規定，追究主要領導人、責任人的責任。公司黨委把信訪工作納入各部門、專業線條、***公司和***工作考核主要內容，實行一票否決制，同時，作為考核干部的主要內容，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴重后果的，按有關規定堅決予以處理。

2、完善工作機制、擴大信訪隊伍。

——公司黨委進一步加大信訪工作規范化、制度化建設，繼續堅持分級負責和誰主管、誰負責，誰分管、誰協調的原則，討論通過了《***分公司領導下訪制度》《***分公司領導接訪工作制度》《特殊敏感時期領導包案及穩控責任分工》；堅持和完善領導同志對分管工作和信訪穩定工作一崗雙責的制度，制定了《領導對重點人員包案、化解實施方案》。成立了信訪穩定工作領導小組，認真謀劃、統一指揮，對信訪穩定工作進行風險評估，積極做好老上訪人員穩控工作。尤其是在黨的“十八大”期間，公司同市聯席辦、市委督查室和政法委建立了有效的企地聯動機制，全年未發生一起越級非正常上訪事件。

——建立健全了各級信訪工作機構，以支部為單位共設18名信息員，負責日常信訪信息整理互通和矛盾糾紛排查化解，對可能發生的集體訪苗頭做到發現得早、控制得住、處理得好。為進一步加強基層信訪隊伍的工作能力，政工辦在今年的四次培訓中，加入了相關信訪工作的培訓，強調本信訪工作任務，傳授信訪工作方法和經驗，扎實推進公司信訪隊伍發展成熟，為公司信訪問題解決在當地和基層打下了堅實的基礎。

3、暢通信訪渠道，創建群眾工作室

根據省公司要求和工作需要，在公司現有條件基礎上，積極籌備創建群眾工作室（文明接訪室）。群眾工作室的建立，極大的促進了信訪工作的有效開展，進一步規范了信訪流程，暢通了群眾信訪渠道，維護了企業良好的辦公環境和工作秩序。群眾工作室嚴格按照“以人為本、方便管理、立足現有、統籌考慮、滿足需求、超前設計”的原則和“布局合理、設備齊全、環境友好、安全有序”的要求，做到《信訪條例》上墻，攝像監控，掛名接訪，真實記錄，座、椅、茶、杯、紙、筆樣樣俱全。群眾工作室值班制度本著副科級以上干部人人輪流值班接訪，公司領導周二公開接訪，專業問題職能部門配合的接訪原則制定了聯合接訪制度。截止到10月份，自群眾工作室建立以來，***公司共值班205人次，接訪123人次，其中聯合接訪36人次，除去老上訪戶，上訪問題基本予以解決。

七、2012年黨委工作設想

認真學習領會黨的“十八大”會議精神，貫徹落實十八大指導思想，緊緊圍繞公司的中心工作任務，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，堅持建制度、創特色、抓載體、促發展，著力抓好黨的思想、組織、作風和制度建設，通過抓黨建帶工建和團建，不斷創新思想政治工作的形式和內容，為公司的經營管理和發展建設，提供強有力的思想政治保證。

工作目標：

1．公司黨委核心能力建設進一步加強。全力打造一支團結、嚴肅、緊張、活潑的領導集體，充分發揮公司黨委的政治優勢，堅持以黨的基本理論統一思想、武裝頭腦，確保公司發展沿著正確的方向前進。

2．有效激活基層黨支部的戰斗活力。一是繼續深化“一轉雙創”活動。2013年上半年計劃到聯系點進行一次調研點評。通過集中點評、日常點評、現場點評、會議點評等方式，適時對下級黨組織和黨員、群眾開展活動的情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，督促整改落實。領導點評要細化內容，確保點評質量，保證點評工作全覆蓋，杜絕活動盲區。二是要深入貫徹基層黨支部規范化建設系列制度，各黨支部要把黨建工作與經營工作緊密結合，兩手都要抓，兩手都要硬，兩手都要出成績，有效推進公司各項工作的順利進行。

3.轉變黨員干部隊伍工作作風。采取多種形式大力開展黨員干部先進性教育，促進廣大黨員干部增強黨性觀念和黨性修養，從而樹立扎實的工作作風，切實提高工作效率效益。

4.保持穩定的員工隊伍。針對員工思想活動獨立性、多變性的特點，加強和改進思想政治工作，積極展開員工思想動態調研。特別是對于職工比較敏感的工資收入分配等問題，公司黨委要及時組織調研，把握員工的思想動態，做好細致深入的解釋工作。

5．切實解決工作中存在的各類矛盾。公司黨委號召全體員工團結一致，密切配合，充分發揮現有條件、現有設備設施、管理經驗、職工技能、群體智慧等優勢，切實解決矛盾，促使公司實現快速發展。

要實現上述工作目標，我們要著重抓好以下幾方面的工作：

一、加強政治理論學習建設。堅持黨委中心組學習和干部學習制度，要緊密聯系企業發展的實際，樹立正確的改革觀、發展觀、增強企業改革的責任感，把企業發展與本單位實際結合起來，與本人發展實際結合起來，講實話、辦事實、務實效，集中精力干事業，一心一意謀發展。

二、抓班子和干部隊伍建設。繼續做好“四好”領導班子和“四好”科室創建活動，大力倡導各級領導干部求真務實的工作作風，要求公司全體領導干部針對明年經營目標任務重的現狀，就如何完成任務，創造效益等方面，敢于實事求是、大膽客觀的

反映問題，闡述觀點，為公司正確的經營決策提供科學準確的依據。

三、抓黨風廉政建設。一是要加強思想道德和廉政紀律的學習教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強拒腐防變的能力，樹立勤政、務實、清廉的意識，筑牢思想道德防線。二是繼續貫徹執行兩個《條例》的規定，增強黨性意識和監督意識，促進黨員干部做廉潔從業的表率。三是落實各項廉政制度，推進實施 “企務公開”，加強民主管理與監督，以制度規范從政行為。四是明確廉政建設領導責任，建立健全以黨委為核心，各級領導干部為重點，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，以廉促廉，推進企業發展。

四、抓基層黨組織建設，完善制度發揮作用

——抓基礎、完善各項制度。不斷完善和規范黨支部各項工作制度和工作程序，嚴格考核內容和標準，把支部的目標管理與企業經營管理有效地結合起來，使之工作有措施，過程有標準，業績有考核。要繼續抓好積極分子培訓和做好新黨員發展工作，扎實做好各項基礎管理工作，真正發揮黨組織作用，積極推進經營管理。

——抓創新，提高思想意識。建立和完善現代企業制度的黨建工作新機制是對我們提出的新課題，適應形勢不斷在創新中獲得發展，就需要我們不斷樹立創新意識，為此，各基層黨組織要在觀念創新上下功夫，機制創新、方法創新上下功夫，結合自身

特點，著眼圍繞提高質量、降低成本、增大效益等工作實踐開展活動，體現黨組織的作用。

——抓載體，發揮黨員作用。大力開展黨員先進性教育，教育引導廣大黨員立足本職崗位，率先垂范，邊學習邊實踐，爭做政治上的中堅，正氣上的表率，業務上的骨干，技術上的能手。要同完成公司經營目標責任制結合起來，同本單位經營中心工作結合起來，組織黨員在工作中多出好點子，大膽創新，爭做推動發展的模范。

——抓典范，履行崗位職責。各基層支部在深入開展黨員責任區、黨員示范崗等活動中，發現和推薦這方面的先進典型經驗，把黨員責任區、黨員示范崗作為崗位模范的旗幟，以崗位的責任意識影響帶動職工，發揮先鋒典范的作用。通過加強教育和管理，努力把黨員培養成經營管理骨干，把經營管理骨干培養成黨員，造就一支高素質的黨員隊伍和員工隊伍。

五、抓企業思想政治工作，加強職工隊伍建設

——以形勢教育促觀念的轉變。通過理論學習切實轉變思想觀念，教育引導廣大職工認清形勢，正確認識和理解公司面臨的困難，正確處理好個人與企業利益的關系，把企業生存與發展的壓力傳遞到每個職工，形成一個企業和職工捆綁在一起的命運共同體，在困難與任務面前，敢于迎難而上，有所作為，發揚艱苦奮斗、拼搏奉獻的精神，確保公司奮斗目標的實現。

——創造穩定的經營環境。圍繞公司經營情況，要從企業和職工的整體利益出發，加強思想政治工作。要密切關注企業在不同階段可能出現的影響穩定的問題，及時了解掌握職工思想動態，處理問題要本著預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化的原則，切忌簡單行事，努力把矛盾和不穩定因素化解在基層，化解在萌芽狀態之中，努力為企業改革發展創造一個良好的思想基礎，創造一個穩定的經營環境。

——加強宣傳教育工作及時性和實效性。通過不同內容、不同形式的學習和培訓及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導職工認清企業經營形勢、面臨的困難和局面，增強責任意識和危機感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強宣傳報道隊伍建設，通過簡報、簡訊等形式，抓住明年重點工作，加強對內對外的信息傳播，發揮正面的輿論導向作用，增強宣傳教育工作的及時性和有效性，保證公司各項政令暢通，為企業發展營造良好的氛圍。

——從公司發展的戰略高度做好三支人才隊伍工作。要把干部隊伍梯隊建設、管理和技術人員梯隊建設、工人技師梯隊建設作為黨委重點工作來抓。在建設三個梯隊工作中，要特別重視對操作技術工人的培養，增加對技術工人的升級培訓。要建立完善的培訓、使用、待遇相結合的人才培養機制，建立適應公司特點的內部分配制度，建立向關鍵崗位和優秀人才傾斜的分配激勵機制，充分調動廣大員工的工作積極性和學習熱情，努力保持員工學技術、練本領的的生機和活力。

六、加強工會、共青團自身建設，發揮橋梁和紐帶作用 工會組織要進一步開拓創新，要把提高企業凝聚力作為今后一個時期的工作重點。一是要發揮工會組織在精神文明建設和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業周圍。加強加油站“五小工程”建設，為基層辦實事。二是要以提高質量、降低成本、節約能源、安全生產為主線，廣泛開展各項勞動競賽。努力做到“三個結合”：勞動競賽與經營管理相結合，與提高員工素質相結合，與群眾性創新活動相結合，加強組織領導，最大限度地調動和發揮全體員工工作積極性，把勞動競賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進公司蓬勃發展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項文體活動，增強職工“我以企業生存、企業靠我發展”的主體意識，依靠職工促進企業的發展。圍繞公司中心工作開展活動，加大青年職工崗位成才工作力度，要結合生產實際，開展適合青年特點的培訓教育、崗位競賽等活動，在企業經營中發揮青年主力軍的作用。

2013年，公司黨委肩負著深入加強和改進黨的組織建設，確保企業發展順利進行及全年奮斗目標完成的繁重任務，公司廣大黨員，要認清形勢，明確任務，適應企業的發展建設，以良好的精神面貌和創新務實的工作態度，為促進企業的全面發展做出新的貢獻。

第五篇：年黨委工作總結

年黨委工作總結

2008年以來,在黨委的領導下，在有關部門的大力支持協助下，我們認真貫徹執行集團公司工作步署和各項工作安排，以鄧小平理理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七屆三中全會精神,注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用得到很好發揮,較好地完成了全年的各項工作任務。

一、落實責任抓核心，加強班子建設。

2008年以來，廠黨委緊緊圍繞經營管理工作實際，把支部班子思想作風建設放在首位。一是結合我廠實際情況，解決支部班子成員思想不適應的問題，以“三個代表”重要思想為指導，在解決問題上下功夫，提高執行黨的基本路線的自覺性和貫徹全廠工作安排的堅定性。二是結合貫徹落實黨委工作責任制和創新工作實踐的實施意見,開展務實創新教育,不斷提高班子成員干事創業的自覺性。三是開展黨風廉政建設，加強支部班子成員“兩個務必”和廉潔自律教育，切實提高對支部黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識，增強廉潔自律的自覺性。四是開展民主集中制的再教育。班子成員能夠運用支部民主生活會、支委擴大會等不同形式，經常開展認真的批評和自我批評，有力地促進了支部班子建設，不斷提高支部班子的組織領導能力和科學決策水平，以適應現如今改革發展的需要。

五是開展凝聚工程，其目標是:

1、凝聚班子形成合力,提高戰斗力,2凝聚黨員增強感召力,3凝聚員工催生向心力,努力發揮支部的戰斗堡壘作用,著力提高領導班子自身素養和作風建設，充分發揮領導班子的整體功能。具體做法是:

1、在全體領導干部中深入開展“創五好班子”活動（即學習好、工作好、團結好、勤政廉政好、隊伍建設好）

2、深入開展“使職工群眾有五個好感”活動（即一是領導端莊正派，使職工有信任感；二是領導辦事公道，使職工有公平感；三是領導管理內行，使職工有敬佩感；四是關心職工生活，使職工有依靠感；五是領導平易近人，使職工有親切感），提高了領導班子成員的素養，提高了領導干部的領導效能。

3、在加強領導干部的思想作風建設中，注意增強六種意識一是增強政治意識；二是增強大局意識；三是增強責任意識；四是增強創新意識；五是增強表率意識；六是增強奉獻意識。

4、在黨政領導之間做到補位不越位，要做到“六個溝通”，“三個支持”（即六個溝通為：正常工作定期溝通,重大問題及時溝通，決策之前預先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認識不一再三溝通。三個支持為：中心工作全面支持，日常工作主動支持，棘手工作熱心支持）。

5、在充分發揮領導班子整體功能上具體是做到“八個共”一是目標共識；二是大事共商；三是擔子共挑；四是制度共守；五是干擾共排；六是矛盾共解；七是難關共度；八是相處共勉。從而增進了班子團結，發揮了整體功能作用,增強了

班子戰斗力。

二、強化教育抓關鍵，帶好黨員隊伍。

廠黨委在加強和改進自身建設中,把認真貫徹“三個代表”重要思想作為關鍵，切實對黨員進行先進性教育，努力帶好黨員隊伍。一是認真執行周四政治理論學習制度，落實黨委安排的政治學習任務。二是以提高素質、增強黨性為目標，廣泛開展黨員先進性教育。堅持把“對照”和“換位”相結合，增強黨性觀念和黨性意識。“對照”《黨章》及黨員個人思想和工作實際找出存在的不足和問題，制定整改措施，抓好各項工作的落實。與群眾“換位”思考，把自己當成一名普通群眾，看看自身在樹形象，干工作方面做得如何，能否讓群眾滿意。同時把自己的工作與組織領導“換位”思考，看看自己是否讓組織滿意。通過黨員先進性教育，既使黨員在黨性修養中得到鍛煉，又使黨員保持先進性。三是把深化黨員“一名黨員一面旗”、“創先爭優”及“黨員先鋒崗”活動與崗位競賽緊密結合起來，不斷增強黨員建功立業和做好工作的自覺性,在職工群眾中發揮模范帶頭和示范引導作用。

三、加強職工隊伍建設，全面提高職工的整體素質。為切實加強職工思想和道德建設，結合全廠開展的“爭三高、創四最”等活動,積極開展學習和教育活動以及“溫暖工程”、學好五本書和愛崗敬業崗位奉獻、辛苦我一個溫暖千萬家等活動,以及“紅旗班組崗點競賽”活動，和豐富多彩的文

體娛樂活動,寓教于樂,既提高了職工的整體素質,又推動了中心工作。在全體職工中大力倡導“八提倡，八反對”，即提倡自動自發，反對敷衍塞責;提倡自覺服從領導,不找任何借口,反對推諉扯皮；提倡敬業愛崗精神，反對不負責；提倡遵章守紀嚴以律己，反對蔑視紀律，自由放任；提倡精檢細修,精心操作,反對方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產,反對違章指揮和違章操作；提創倡創新精神，反對因循守舊，墨守成規；提倡務實求真的作風，反對浮夸做表面文章。努力推進“爭三高、創四最”活動的開展,使職工精神面貌大有改觀。

四、健全制度抓規范，夯實黨建基礎。

為加強支部建設，落實黨支部《條例》，根據工作實際，一是完善了黨支部組織工作制度和工作程序，并按照支委分工制定崗位責任制，認真落實支部各項任務，使支部工作規范化。二是以深入貫徹《黨風廉政建設責任制》為重要內容，始終把黨風廉政建設與支部工作相結合，進一步健全完善了廉政措施，切實加強支部黨風廉政建設。并通過黨風廉政建設自我檢查、開展“述廉、考廉”的考核工作，切實加強了對支部黨風廉政建設的有效監督。同時，我們還推行政務公開實施辦法，把支部工作置身于群眾的監督之中。對黨委的重要工作和重大的決策事項以及關系到職工切身利益的事項，嚴格執行黨支部工作制度，始終堅持民主集中制的原則，實行支委會集體研究決定。在支部工作中始終堅持“三會一課”制度、黨員向黨小

組和黨小組向支部的思想匯報制度，加強黨員隊伍和職工隊伍思想分析。在黨員教育上認真制定措施，及時進行整改，對突發性的動態、苗頭有針對性地做好思想工作。三是我們按照黨委工作要求，認真開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，結合工作中存在的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實。通過健全完善支部工作制度，為加強和改進黨支部建設打下了堅實的基礎。

五、與時俱進抓轉變，重視思想工作。

針對個別黨員和職工在崗位考核中出現的有情緒、工作撂挑子等不正常行為和錯誤認識，黨支部廣泛開展了學習教育活動,組織職工認真學習黨的十七大精神，“三個代表”重要思想，學習中央政策和公司工作部署，把上級精神和油區改革的重大意義及時灌輸給職工，并圍繞如何走向市場而增強創收能力開展廣泛討論。最大限度地讓職工吃透政策，領會精神，提高認識，使每個人牢固樹立市場意識，樹“三觀”促“三轉”充分調動黨員職工群眾的工作積極性和自覺性。

五、圍繞生產管理抓黨建，充分發揮作用。

工作中,我們深刻認識到,中心工作良好運轉的關鍵是支部工作的全面開展;而黨建工作開展的關鍵在于夯實基礎管理。為此黨委把圍繞中心實際工作、促進油區發展納入黨委工作議事日程和中心任務，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。我們認真落實《黨委工作條例》,建立健全黨委工作制度,堅持

黨員管理制度化，日常工作規范化,強化組織建設,確保廉潔自律,既講究黨內集中又發揚黨內民主注重個性特長,充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

共產黨員、班子成員高向東副廠長為了降耗增收積極組織人員對所轄電路及設施進行改造,還認真進行巡查杜絕人情關系。還有許多共產黨員,他們吃苦在前沖鋒在前用行動實踐著“一名黨員一面旗”發揮了模范帶頭作用,為中心各項工作的完成做出了積極貢獻。

同時支部大力支持工會、共青團組織自主開展工作，及時幫助他們解決實際問題和困難，認真堅持職代會制度,落實廠務公開,民主管理、民主監督、平等協商以及送溫暖機制,涉及改革發展和職工切身利益的大事都廣泛爭取群眾意見,維護職工群眾的合法權益。充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。使黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

總之我們做了很多工作并取得了一定成績,但還存在著許多不足,我們一定能在過去的基礎上再接再勵.揚長避短,使今后的黨委工作再上新臺階,再創新水平。