第一篇：“聯村居、創滿意”工作總結

澧縣職業中專學校“聯村居、創滿意”工作總結

為了認真貫徹落實縣綜治委關于“聯村居、創滿意”的文件精神，學校黨委于2013年3月中旬成立民調工作領導小組，統一部署“聯村居、創滿意”工作。民調工作人員與襄陽社區緊密聯系，走村串戶，噓寒問暖，取得了令人滿意的成效。具體工作總結如下：

一、成立民調工作領導小組 組長：彭光喬（校長）副組長：皮業書（工會主席）

成員：宋智 董志忠 陳修翰 楊生民 楊進軍 王小勇

二、召開民調工作會議

民調工作領導小組先后三次會議，具體研究部署“聯村居、創滿意”工作。在教師中廣泛宣傳縣委、縣綜治委的有關民調工作政策和精神，發動教師自覺維護澧縣良好的形象和聲譽。

三、開展聯村串戶的調查工作

民調工作領導小組先后三次派遣干部、教師28人次，深入襄陽社區，廣泛聯系群眾，進行深入細致的調研工作。工會主席皮業書、學生處主任宋智、學生處副主任董志忠身先士卒，帶領教師來到襄陽社區，與社區干部一道，挨家挨戶，走村串巷，甚至來到田間地頭，與村民傾心交談，發放聯系卡，宣傳黨的惠民政策，詢問百姓的生活現狀，傾聽群眾的呼聲，為群眾排憂解難。民調工作小組共走訪村民約100戶。收集到的問題有8個，其中主要的有2個，一是低保問題，二是百姓賣菜問題。

四、為群眾辦事實

經過廣泛調查，發現有2個留守兒童家庭和1個特困家庭，急需給予照顧。經校黨委研究，決定撥?？罱鉀Q村民困難，為群眾辦事實。2013年5月24日，民調小組帶著澧縣職業中專學校全體師生的一腔熱忱，再次奔赴襄陽社區，把師生的溫暖送到了困難居民的手中，此次共送去1000多元的助學金和慰問金。

第二篇：2009聯創工作總結

2009“領導聯點、干部聯戶，創建平安武岡”

工作總結

武岡市民族宗教事務局

(2009年11月30日)

2009年元月以來,我局“聯創”工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、堅持科學發展觀和正確的政績觀，認真貫徹落實黨的“十七大”精神，切實加大社會治安綜合治理和平安建設工作力度，努力加強單位干部作風建設，認真落實全市“聯創”工作對我局部署的各項工作任務，取得了階段性的成效，現將相關工作情況匯報如下：

一、強化組織領導，確保工作有力開展

自全市“聯創”工作會議后，我局迅速召開全局 “聯創” 工作專題會議，對”聯創”工作作出了全面的安排部署。一是迅速落實“聯創”機制。成立了市民宗局“聯創”工作領導小組和辦公室，由局長親任組長并分管“聯創”工作，明確了殷德元、范立明兩名同志為“聯創”干部。以此做到了單位主要負責人負總責、具體抓，工作任務具體到人，相關情況的收集、整理和協調工作也有人負責。二是迅速制定工作方案。嚴格按照全市“聯創”工作方案的統一部署，針對我局“聯創”工作實際，我局于年初全面制訂了詳細的“聯創”工作方案，對工作作出了具體的時間安排，對主要任務

逐一進行落實，并明確了工作要求，使我局聯創工作做到了統籌帷幄。三是創建村級工作機制。成立了龍田鄉德勝村“聯創”工作領導小組，成員由我局“聯創”工作人員、龍田鄉駐村干部、德勝村村支兩委干部組成，使我局聯創工作逐步得到龍田鄉和德勝村干部的重視和支持，為工作開展打下了堅實的基礎。

二、強化“聯創”措施，確保工作主動開展

一是從嚴工作制度。根據《武岡市深入開展“領導聯點、干（警）部聯戶，共創平安武岡”活動的試行辦法》，我局制訂了《“聯創”工作制度》，制度共分8條，分別從工作作風、職責、紀律、責任追究等方面進行了明文規定，為我局“聯創”工作的開展提供了制度保障，以此督促干部自覺開展好“聯創”工作。二是嚴格獎懲措施。我局制訂了《“聯創”工作獎懲辦法》，共有七條規定。規定中指出：凡工作得力的，每次活動期間給予12元/天的補助，并獎勵200元；未對走訪對象發放干群聯系卡罰款50元；少聯系1戶固定電話群眾罰款50元；舉報違法犯罪分子的，單位獎100元/次；凡有見義勇為行為的，單位獎500元/次；對因“聯創”工作組織不力導致單位所屬干部到戶聯系率不足80%，因干部“聯創”工作不落實導致到戶聯系率不足90%，對群眾反映的問題不收集、不整理、不上報，造成嚴重影響的，除按市里的規定執行外，取消下鄉補助待遇，單位對該人加罰200

元。三是從嚴責任落實。單位與兩名“聯創”干部簽訂了《2009“聯創”工作責任書》，對“聯創”干部的責任范圍及獎懲措施以責任書形式進行了具體明確。從而確保了“聯創”工作崗位、責任、措施三落實。

三、強化活動落實，確保工作務實開展

我局兩名“聯創”工作人員在2009年春節前、3月、4月及8月中旬入駐龍田鄉德勝村，嚴格對照“七個一批”的工作標準，扎實開展了一系列工作。一是認真開展走訪群眾工作。根據龍田鄉政府的統一安排分工，殷德元同志共聯系有固定電話的群眾19戶，其中包括5組的舒坤林等6戶、4組的舒松華等10戶、3組的劉培基等3戶。范立明同志共聯系固定電話群眾26戶，其中包括1組的肖求生等4戶、2組的劉東安等6戶、6組的姜桂華等12戶、9組的姜桂林等4戶。該兩名同志都向聯系戶印發了干群聯系卡，對每戶都進行3次以上的走訪，并進行了滿意度調查，走訪到戶率確實達到100%，被走訪群眾家庭成員對聯系干部的知曉率達100%，對社會治安狀況和政法隊伍及其他黨政干部形象滿意率基本達到90%。二是認真對待群眾社情民意。對走訪聯系戶都下發了《社會治安綜合治理工作公眾評價與征求意見表》，共收到建議意見21條。其中有11人提出“修建渠道、道路和水庫”的建議，有5人提出加強干部自身建設的意見，有5人提出加大打擊盜竊、扒竊、吸毒人員力度的建議。對

于收集到的問題、建議和意見，我局“聯創”干部均整理好反映到龍田鄉政府，并告知反映問題的群眾鄉政府正在采取措施解決這些問題。因此，我局在走訪中收集到的意見和建議的回復率達100%，其中短期內可以解決的問題的解決率達80%以上。在4月份的“四帶幫扶”活動中，我局還根據該村的實際困難，全局工作人員在局長的帶領下，下村進行慰問活動，共帶去慰問金2000元，受到群眾的一致好評。三是認真組織召開村治安形勢懇談會。我局于2009年8月28日在德勝村組織召開了治安形勢懇談會，參加會議的有聯點領導邱小清，我局“聯創”工作人員殷德元、范立明，龍田鄉駐村干部夏文英，德勝村村支兩委全體干部、各組組長、全體村民黨員、村民代表。德勝村與會人員對當前村里的社會治安形勢給予了高度評價，對聯點干部的形象給予了高度贊揚，并對如何進一步維護好德勝村團結穩定的社會治安局面提出了誠懇的意見，還對搞好群眾的生活生產的問題提出了建議。通過懇談會，進一步融洽了干群關系。

第三篇：聯創工作總結

村級三級聯創工作總結

我村隸屬于XX區XX鎮，村域面積13485畝，耕地面積193畝，總人口298人，我村黨支部共有22名黨員，村民代表31人。

過去的一年里，我村兩委班子成員在鎮黨委、政府領導下，認真貫徹執行黨的基本路線和農村政策，以爭創“五個好”黨支部為目標，扎實開展黨組織“三級聯創”工作，不斷加強基層組織建設，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用使全村經濟、社會各項事業得到健康穩步發展。

現將2013年全年的工作情況總結如下：

一、主要工作和取得的成效

（一）加強黨員作風建設和后備干部培訓工作

為全面完成基礎黨建工作目標任務，經過村黨支部研究決定，擺脫以往落后局面，我們從加強黨員的思想、政治、組織和作風建設入手，充分發揮其戰斗堡壘作用。

加強我村黨支部班子建設，成員分工明確，建立了值班制度，目標責任制基本完成。為確保黨建工作的順利開展，加強支委戰斗力，有我村黨支部書記帶頭參加學習，支部成員積極參加黨務工作學習，不斷提高業務水平。

黨員承諾制在我村得到了有效的開展，村內除支部成員，許多普通黨員都設崗定責，黨員主動幫助村內有困難的村民。同時，我村建立了黨員需求檔案，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。我村有完善的后備干部培訓計劃及相關措施，在后備干部的選拔問題上，我村嚴格按程序辦事，先后選拔出兩名重點培養對象。

（二）組織我村村委會換屆選舉工作，選優配強領導班子

在村委會換屆選舉工作中，廣大黨員能夠積極主動的支持村里工作，自覺維護選舉現場秩序。支部書記能夠勇于承擔重任，充分發揮自身在黨員和群眾中的影響力，堅決貫徹區委及鎮黨委精神，最終圓滿完成了換屆選舉工作中的各項任務目標。

（三）結合爭創五星級基層黨組織，引領全村步入新紀元。

去年我們村被評得了三顆星，分別是“組織領航星”、“發展富民星”、“民主法治星”。

為爭取獲得另外兩顆星“生態環境星”和“文明和諧星”，經兩委班子商討一致決定從以下幾方面著手展開工作：

1、增強政務公開的透明度。尤其是在兩委換屆選舉期間，挨家挨戶的將選票親自送到村民手中，并給他們詳細介紹情況，讓村民選出公信度高的人員作為領導干部。

2、逢年過節，全體村民每人發放一桶油、一袋面、一袋米。村干部輪流慰問軍烈家屬、復員軍人。慰問老黨員、困難群眾，及時了解他們的需要，為他們排憂解難。

3、落實遠程網絡教育，豐富“益民書屋”書籍的種類和數量，尤其是財經科技方面的圖書，讓老百姓多學到一些實用的知識，同時派一些技術員為他們培訓，從而帶領村民致富。

4、組建村清潔隊，并建立長效工作機制。

功夫不負有心人，我們村在今年的星級評定中，比去年多了“文明和諧星”，雖然沒有獲得“生態環境星”，但我們有信心在明年能夠保四爭五，完成當初定下的目標。

（四）穩抓村內全面工作，各項工作有新的突破

1、加強兩委班子建設。鎮黨委今年往我村分派一名第一書記，明確了村兩委班子的職責分工，并定于每周二第一書記和村書記、主任有一次碰頭會，共同商討村務發展事宜。

2.加強村內穩定的保障工作，努力做好信訪工作支部成員團結一致，促穩定，按時召開支部會、兩委聯席會，排查村內是否存在不穩定因素，發現問題由民事調節小組及時解決，進而避免村民上訪現象的產生。

3.活躍農村文化生活，加強精神文明建設。在農村，文化體育生活是體現村穩定發展的一個方面。我們積極爭取，在文化大院安裝了數字化影院，使黨員活動有了教育陣地，文化大院內安裝了體育器材，農閑時，村民們可以隨時來鍛煉身體。文化大院內建設了“益民書屋”，讓更多人學習科學文化知識，提高自身修養。

二、存在的不足及下一步工作規劃

（一）存在的不足

1、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，兩委班子對學習抓的不夠緊。

2、對入黨積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。

3、村內環境治理工作有待進一步加強。

（二）下一步工作規劃

1、加強兩委班子建設，提高村內干部的服務意識，將鎮黨委、鎮政府部署的各項工作踏踏實實落到實處。

2、加強黨建工作，落實黨員學習制度。定期召開支部會、黨員大會，組織學習。

3、細化班子成員幫扶計劃。分工明確，責任到人，落實各項責任制。

4、加大后備干部培訓力度，積極培養入黨積極分子。

5、加強村內環境整治，創造優美環境。

6、加強法制建設，采取多種形式學習村規民約，及各種法律知識。

服務人民群眾，推進本村發展是基層黨建工作的歸宿，群眾滿不滿意是檢驗基層黨建工作成效的標準。所以要把服務好人民群眾作為黨支部的首要任務。因此，我們會認真執行計劃，爭取做讓人們滿意的黨支部。

第四篇：鄉鎮經管站創滿意站工作總結

鄉鎮經管站創滿意站工作總結

鄉鎮經管站創滿意站工作總結

創建“人民滿意基層站所”活動工作總結

zz經管站在創建“人民滿意基層站所”活動中以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府“農業穩縣、環境立縣、工業強縣”之方略，認真貫徹落實縣經管局及zz鄉黨委、政府安排部署的各項工作，努力實現基礎性工作有新拓展，重點性工作有新成

效，探索性工作有新突破。我們以保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步改進工作作風和工作方法，增強服務意識，牢固樹立為人民服務思想，積極創建人民滿意的經管站。

一、認真貫徹落實黨和國家減輕農民負擔政策，全面落實各項監管措施。

1、我們于6月中下旬和10中旬分別檢查了中學、教辦、農電、派出所等涉農收費部門。各部門都能按“四項制度”的規定執行了“公示制”、“一費制”、“限額制”和“責任追究制”。

2、按經管局文件精神，我們于四月上旬在各村及鄉直各單位建立了農民負擔信息監測網，并且按月報送農民負擔月報表，有急需報告的也向經管局做了及時報告。

3、引導和規范“一事一議”的操作程序，發放農民負擔監督卡。我們于4月底進行了農民負擔監督卡的填發工作，全鄉共填發八千余份監督卡，且都能認真填寫，不遺不漏，規范操作，入戶率達100。在11月份引導和協調了四個村的“一事一議”工作，使所涉及的村“一事一議”操作規范，程序合法，群眾滿意。

4、督促財政部門按時全額發放2005的糧食補貼，共計137萬元。

5、加大農民負擔檢查力度，2005年，我們共查訪了20個村及鄉直4個涉農收費部門，沒有發現違規涉農收費現象。

6、認真宣傳《土地承包法》及《安徽省實施辦法》。

我們共印制匾牌2副，印刷宣傳資料5000余份，到集市和村莊共計宣傳20余次，發放宣傳單4000余份，使廣大群眾全面了解了以上兩法的精髓，為維護他們的合法權益打下了良好基礎。

二、加強農業承包合同管理，繼續完善農村土地二輪承包工作，積極引導土地流轉。

1、我們于4月上旬對全鄉20個村的經營權證書現存情況進行了調查摸底，且向農民宣傳持有承包合同書及經營權證書的重要性，通過調查共發現全鄉損毀和遺失經營權證1065份，且于4月底按要求保質保量的補發到各缺失的農戶手中。

2、積極引導農民的承包地進行合法、規范的流轉，各村已建立了土地流轉臺帳。

3、我們及時處理了一起農業承包合同糾紛，5月份，我們針對孟廟村兩戶的土地糾紛問題進行了調查、調處，雖然沒有調處成功，但雙方當事人已意識到需通過法律途徑解決他們的土地權屬糾紛。

4、我們對各村的檔案進行了重新歸檔，尤其是財務檔案、土地承包合同檔案，我們又進行了認真細致的整理，使整理后的檔案看上去井然有序，一目了然。

5、補填了棠棣、孟廟二村的部分承包合同書副本300余份。

三、繼續規范村級資金使用和管理，認真落實村會計集中作帳和定期公布帳目制度。1、2005年，按經管局的安排，我們于2月份、5月份、7月份、10月份和12月份進行了村會計集中作帳，并進行了定期帳目公布，且針對經管局檢查發現的問題，我們都進行了及時全面徹底的整改。

2、積極設法化解村級債務，防止新的不良債務的發生。

3、我們于4月份、6月份和10月份對余劉、封寺、張巷等村分別進行了財務清理，使相關村財務管理得以進一步規范，消除了干群之間產生矛盾的可能性，避免了各村不穩定情況的發生。

5、我們已積極建議鄉黨委、政府對村級補助資金加強管理，堵住一些可能發生的漏洞。

四、認真做好各項統計報表工作。

我們按時報送了農村經濟收益半年報、農民負擔信息月報表、土地流轉報表、經營權證摸底表、經濟年報表等各種經管局要求報送的報表資料。

五、積極做好經管局及鄉紀檢、信訪部門交給的調查、接訪、調處任務。我們經管站的信訪登記簿全面細致的記錄了每次的人員來電來訪有關事宜，并都及時進行了匯報和處理。

六、進一步加強經管站的自身建設。

我們多次組織了全體經管人員認真學習了經管站和經管人員考核辦法及經管局印發的學習手冊，且根據各自工作特點進行了合理的工作分工，并且制定了經管人員工作制度。站容站貌也長期保持了干凈整潔。

七、按照鄉黨委政府的要求積極搞好鄉黨建、文明創建、法律服務進村服務活動、計劃生育、綜治等各項中心工作。

2005年即將過去，但2006年的工作依然很多，我們相信在經管局的正確領導下，在zz鄉黨委政府的大力支持下，經過我們全體經管人員的共同努力，我們zz經管工作一定會再上一個新的臺階。zz鄉經管站

2006年元月16日

第五篇：“六城聯創”工作總結

今年以來，我校的“六城聯創”工作在縣委、縣政府的正確領導和縣聯創辦及教體局的具體指導下,以爭創先進衛生學校為重點，以改辦學條件為目標，多措并舉，狠抓落實，強力推進“六城聯創”工作，使學校環境日趨優化，取得了明顯成效。

一、強宣傳，創建工作深入人心。今年以來，我校緊緊抓住創建工作要點，進一步加大了宣傳工作力度，在學校主要路段懸掛過街橫幅3余幅，新建宣傳文化長廊10米，印發了《致小學生的一封信》1100多份，永久性，固定宣傳牌4個，組織全校師生開展“我為六城聯創添光彩”主題演講活動、征文活動，在學校開展了“小手拉大手”活動，促使他們參與六城聯創工作的熱情空前高漲，通過校園廣播系統，向廣大師生宣傳創建知識，開展主題班會，展示師生參與創建工作的成果。目前，師生充分認識到“六城聯創”工作的重要性、緊迫性和必要性，并通過他們，帶動每個家庭和整個社會積極參與創建工作。

二、重投入，基礎設施建設如火如茶。全年共投入資金2多萬元，先后對學校電力設施，包括電線桿、路燈、電線進行更新改造，建成文化長廊一處，校外健身場所一處，美化校外墻壁20多米，整修疏通下水道100多米，鋪設水溝蓋板200余塊，硬化路面750多平方米，更換路燈3盞，規范垃處理，新建垃圾池1個，栽植綠化樹種30多株，定期對學校環境進行集中清理整治，對破舊建筑全部進行清理粉刷，添置垃圾桶8個，搭建車棚20余平方米，扎實有效地開展創建先進衛生學校工作，加大軟硬件投入，不斷提升創建水平。

三、嚴獎懲，學校管理有聲有色。一是加強學校管理隊伍建設，建立考評制度。從全校各科室中抽調5名精干力量充實到專項工作領導小組，組成監督隊伍，對校園實行全天候監管，并將校園劃分成5個責任區，每天各負一片，開展衛生秩序評比活動，實行輪流帶班，每天一考評，每月一小結，對連續評好的個人，給予獎勵、不滿的給予處罰。同時還注重加強對班主任的管理，將其待遇與工作成效相掛鉤，細化工作任務和待遇標準，實行動態管理，每月兌現獎懲。確保了教室內外每天工作時間干凈整潔。二是持續抓整治。學校每周一下午定為衛生大掃除時間，清理室內外衛生，并由校領導帶隊檢查，周五下午為清理校園周邊環境時間，學校教室上街打掃衛生，優化校園周邊環境，深受附近居民好評。對衛生死角進行集中整治，共清沿路雜物堆放處10余處，拆除各類有礙觀瞻建設物1處，對各處衛生和秩序以科室為單位分包到人，實行專人監管。三是鞏固成果抓機制，認真堅持學校干部責任制。完善了班級衛生責任制，制定了考評和獎懲辦法，細化了班子成員分工及責任，全員參與創建，健全完善了長效管理機制，建立了聯創例會工作制度，保潔督導制度，周檢查月評比制度，獎懲制度。做到了創建工作有人負責，任務有人落實，問題有人解決。

四、展形象，創建彰顯特色。一是樹立了“逢先必爭”的理念，今年我校在創建工作中大力發揚爭創一流的精神，爭位次為目標，奮力拼搏，排難前進，涌現出許多真抓實干的先進典型。學校主要領導率先垂范，靠前指揮，親自參與衛生勞動，各負其責，密切配合，盡心盡力，眾志成城，形成了團結協作的創建精神學校教職工以校為家，以創為榮，加班加點，任勞任怨，形成了無私奉獻的創建精神，同時在學校管理中，他們在困難面前不低頭，在障礙面前不止步，在矛盾面前不回避，形成了克難攻堅的創新精神。二是形成了高效運轉的工作機制，今年我們把創建活動作為培育素質文明的過程，大力加強動態管理，形成了有效地創建機制，我們建立了組織機制，扎實有效地督查機制，賞罰分明的獎懲機制，人人有責的共建機制，管理規范的長效機制，不遺余力的投入機制，強有力地推動了各項創建工作的扎實開展。通過創建一個“校園整潔，群眾滿意”的魅力學校來外樹形象，內修素質。今年以來共接待來自縣教體局和鄉鎮參訪、檢查團10余個，對我?！傲锹搫摗惫ぷ骱蛯W校面貌給予充分肯定。在學校創建中，我們把衛生學校、文明學校創建作為推動“六城聯創”的重點，不斷提升全校“六城聯創”的工作水平。

在今后的工作中，我校廣大師生將一如既往地認真開展“六城聯創”工作，以此為契機，改善辦學條件，提供辦學品位，為構建和諧社會做出新的貢獻。