第一篇：檢察院創滿意活動典型材料

“對檢察工作比較滿意，檢察院打擊犯罪有力度，對案件的處理比較公正。”**市**區聯合街道楊柳村一組居民鄧先斌在該區檢察院“創滿意活動”走訪調查登記表上鄭重留言。“從我假釋的那天起，檢察院的同志經常對我進行教育，幫助我重新做人……”該區另一位居民譚某在“創滿意活動”走訪現場盡情述說，觀者無不為之動容。以上的兩個場景是**區檢

察院“創滿意活動”現場的縮影。實際上，自今年三月份以來，該院通過開展“創滿意活動”收獲的震撼、感動以及給工作帶來的促進和飛躍遠遠不止這些。

強化監督，對百姓關心

公正是執法的靈魂和生命。追求司法公正是檢察機關的天職。而司法公正，又是社會反響比較強烈的熱點。遇到復雜情況，很多群眾存在疑問：檢察院真的會給咱們撐腰嗎？**區檢察院的干警們用實際行動作出了有力回答。

四月上旬某天，當事人賀某怒氣沖沖來到該院，聲稱如果問題得不到解決，就要越級上訪。經過耐心的詢問，接待的干警了解到這是一起簡單的勞動糾紛，因為處理不當，拖了幾年，現已超過法定訴訟期限.該院完全可以以“超過訴訟期限”為由依法駁回申訴。接待干警了解到此案歷經兩次仲裁、兩次二審訴訟后，他們本著從大局出發，對群眾負責的態度，一面苦口婆心地做申訴人的息訴工作，一面三番五次地前往法院和申訴人所在單位協調。經過該院多方努力，終于使這一歷經四年半的纏訴，在法律管轄之外得到妥善解決。申訴人事后既后悔自己的魯莽，又極為感動，說“壓根兒沒想到會這么快、這么好地解決”。

依法“維權”，昭顯愛心

部分青少年由于一時的糊涂，違了法，犯了罪，該院干警把他們當成自己的孩子一樣諄諄教導。注意布置談話的環境，在詢問未成年人犯罪時，又高又大的審訊臺不見了，換上的是長桌、椅子，便于與孩子交流、談心。在問訊制度上，采用交談訊問法，監護人參與提訊等方法，使未成年犯罪嫌疑人消除戒心，配合他們深挖犯罪根源，以便對癥下藥，達到預防犯罪的目的。這一切猶如一股股涓涓的熱流暖在了孩子們的心坎上。

針對未成年犯罪嫌疑人不同于成年犯罪嫌疑人的特點，在辦理具體案件時，從批捕、起訴到執行監督的各個檢察環節都始終貫徹“維權、預防、感化、挽救、懲罰為輔”的原則，從而形成了對未成年人合法權益“一條龍”維護。同時貫徹“教育為主，懲罰為輔”的基本方針積極貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策，切實維護未成年嫌疑人的合法權利，受到良好的社會效果。如辦理犯罪嫌疑人劉某盜竊一案。劉某未滿16歲，苗族，瀘溪縣人，系我市某電腦培訓中心學員。因上網成癮，囊中羞澀，便伙同張某、鄧某在我市石鼓區船山西路“紅歌會”左側小巷內盜竊6臺空調主機銅管（價值2600元），銷贓得款500余元。后三人再次盜竊7臺空調主機銅管（價值2200元），被當場抓獲。此案移送該院審查批捕后，該院鑒于劉某系在校學生、未成年人且認罪態度較好，便在對其進行教育的基礎上極力挽救，多次組織其家人與“紅歌會”歌舞廳協商并達成刑事和解協議，依法作出了不予逮捕的決定，讓該生順利地完成了學業。

懲腐除惡，讓群眾放心

該院干警深知，“人民滿意”不是一句空話，應體現在每一起案件的承辦和審理中，體現在執法的力度與公正中，體現在日日夜夜、平平常常的工作中。執法應從大處著眼，從小處著手，以滿腔的熱忱投身到崇高的檢察事業之中，擔當起人民群眾生命財產安全的保護神。

近五年來，該院反貪、反瀆部門利劍出鞘、查辦職務犯罪、打擊商業賄賂毫不手軟。共查處案件線索44件61人，立案30件40人，決定逮捕8件8人，提起公訴并作有罪判決22件28人，挽回國家經濟損失數百萬余元。如查處的原**市糧油工程公司經理何某某（副處級）挪用公款案，原區移民局局長陳某某受賄案，市蔬菜公司原副總經理雷某某受賄案，衡鋼集團管丕分廠原廠長鄔某某、分廠原辦公室主任馮某某貪污窩案等，相關罪犯均依法得到有罪判決。查處的市質監局計量測試中心主任陳某某濫用職權，違規調快出租車計價器脈沖一案，不僅使罪犯得到了有罪判決，而且還幫助職能部門糾正了坑害消費者的錯誤行為，受到社會各界的好評，被省檢察院評為“2006年全省反瀆職侵權十大典型案例”。該院刑檢部門堅持“嚴打”方針不動搖，積極發揮審查批捕、起訴職能。5年來共受理提請批準逮捕案件743件1423人，經審查批準逮捕705件1348人；受理移送起訴刑事案件823件1450人，已審查提起公訴751件1329人；僅今年1—8月份，該院批準逮捕和提起公訴案件數量均占全市四分之一以上，批捕準確率和起訴案件有罪判決率均達100%。

在打擊犯罪懲治腐敗的過程中，該院干警堅持為國家和人民負責，不是簡單的打擊破案，而是進一步研究導致犯罪的原因，從法律的角度研制并施行了

預防措施，采取發放檢察建議和舉辦法制講座、上法制課的辦法配合辦案標本兼治。僅開展“創滿意活動”以來，就舉辦法制講座、上法制課8次，發放檢察建議11份，得到了受損失單位和群眾的好評。

熱情服務，與民連心

凡到過**區檢察院的人，都會發自肺腑地評價：到**區檢察院不存在“門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦”的問題。

該院對內作風過硬，紀律嚴明，對外提倡的是為群眾服務和奉獻精神。**區檢察院實行首問負責制。凡是人民群眾來該院咨詢、辦事，被問到的第一個檢察干警即為首問責任人。首問責任人對來訪者必須熱情接待，問明事由，是自己職責范圍的，要認真解答或辦理；不是自己職責范圍的，要負責安排到有關領導或職能科室，做到分工不分家。

控申部門作為檢察機關的“窗口”，每天都與人民群眾打交道，一言一行、一舉一動都代表著檢察機關的形象，信訪接待工作做得好與壞，則直接影響到群眾對檢察工作的滿意程度。**干警們用實際行動不斷實踐著自己的諾言：以禮待人，以情感人，以理動人，以法服人。三年來，**區檢察院妥善處理了集體上訪16件，不但無一投訴，而且滿意率達百分之百。由于接待工作突出，該院連續三年被省檢察院評為“全省文明接待室”，今年又被高檢院評為“全國文明接待室”。

為了真正實現“為民服務”，該院不僅加強了接訪工作，而且廣泛開展了走訪、尋訪、回訪工作。自三月份至今，全院干警共走訪、尋訪、回訪群眾2000余戶，發放“創滿意”活動公開信、走訪調查登記表、“檢務公開”手冊共5000余份，收集意見500余條，為群眾解決問題和困難近100起，以實際工作踐行了“創滿意”活動要求，體現了“創滿意”活動成果。

第二篇：檢察院創滿意活動典型事跡材料

“對檢察工作比較滿意，檢察院打擊犯罪有力度，對案件的處理比較公正。”**市**區聯合街道楊柳村一組居民鄧先斌在該區檢察院“創滿意活動”走訪調查登記表上鄭重留言。“從我假釋的那天起，檢察院的同志經常對我進行教育，幫助我重新做人……”該區另一位居民譚某在“創滿意活動”走訪現場盡情述說，觀者無不為之動容。以上的兩個場景是**區檢察院“創滿意活動”現場的縮影。實際上，自今年三月份以來，該院通過開展“創滿意活動”收獲的震撼、感動以及給工作帶來的促進和飛躍遠遠不止這些。

強化監督，對百姓關心

公正是執法的靈魂和生命。追求司法公正是檢察機關的天職。而司法公正，又是社會反響比較強烈的熱點。遇到復雜情況，很多群眾存在疑問：檢察院真的會給咱們撐腰嗎？**區檢察院的干警們用實際行動作出了有力回答。

四月上旬某天，當事人賀某怒氣沖沖來到該院，聲稱如果問題得不到解決，就要越級上訪。經過耐心的詢問，接待的干警了解到這是一起簡單的勞動糾紛，因為處理不當，拖了幾年，現已超過法定訴訟期限.該院完全可以以“超過訴訟期限”為由依法駁回申訴。接待干警了解到此案歷經兩次仲裁、兩次二審訴訟后，他們本著從大局出發，對群眾負責的態度，一面苦口婆心地做申訴人的息訴工作，一面三番五次地前往法院和申訴人所在單位協調。經過該院多方努力，終于使這一歷經四年半的纏訴，在法律管轄之外得到妥善解決。申訴人事后既后悔自己的魯莽，又極為感動，說“壓根兒沒想到會這么快、這么好地解決”。

依法“維權”，昭顯愛心

部分青少年由于一時的糊涂，違了法，犯了罪，該院干警把他們當成自己的孩子一樣諄諄教導。注意布置談話的環境，在詢問未成年人犯罪時，又高又大的審訊臺不見了，換上的是長桌、椅子，便于與孩子交流、談心。在問訊制度上，采用交談訊問法，監護人參與提訊等方法，使未成年犯罪嫌疑人消除戒心，配合他們深挖犯罪根源，以便對癥下藥，達到預防犯罪的目的。這一切猶如一股股涓涓的熱流暖在了孩子們的心坎上。

懲腐除惡，讓群眾放心

該院干警深知，“人民滿意”不是一句空話，應體現在每一起案件的承辦和審理中，體現在執法的力度與公正中，體現在日日夜夜、平平常常的工作中。執法應從大處著眼，從小處著手，以滿腔的熱忱投身到崇高的檢察事業之中，擔當起人民群眾生命財產安全的保護神。

在打擊犯罪懲治腐敗的過程中，該院干警堅持為國家和人民負責，不是簡單的打擊破案，而是進一步研究導致犯罪的原因，從法律的角度研制并施行了預防措施，采取發放檢察建議和舉辦法制講座、上法制課的辦法配合辦案標本兼治。僅開展“創滿意活動”以來，就舉辦法制講座、上法制課8次，發放檢察建議11份，得到了受損失單位和群眾的好評。

熱情服務，與民連心

凡到過**區檢察院的人，都會發自肺腑地評價：到**區檢察院不存在“門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦”的問題。

該院對內作風過硬，紀律嚴明，對外提倡的是為群眾服務和奉獻精神。**區檢察院實行首問負責制。凡是人民群眾來該院咨詢、辦事，被問到的第一個檢察干警即為首問責任人。首問責任人對來訪者必須熱情接待，問明事由，是自己職責范圍的，要認真解答或辦理；不是自己職責范圍的，要負責安排到有關領導或職能科室，做到分工不分家。

控申部門作為檢察機關的“窗口”，每天都與人民群眾打交道，一言一行、一舉一動都代表著檢察機關的形象，信訪接待工作做得好與壞，則直接影響到群眾對檢察工作的滿意程度。**干警們用實際行動不斷實踐著自己的諾言：以禮待人，以情感人，以理動人，以法服人。三年來，**區檢察院妥善處理了集體上訪16件，不但無一投訴，而且滿意率達百分之百。由于接待工作突出，該院連續三年被省檢察院評為“全省文明接待室”，今年又被高檢院評為“全國文明接待室”。

為了真正實現“為民服務”，該院不僅加強了接訪工作，而且廣泛開展了走訪、尋訪、回訪工作。自三月份至今，全院干警共走訪、尋訪、回訪群眾2000余戶，發放“創滿意”活動公開信、走訪調查登記表、“檢務公開”手冊共5000余份，收集意見500余條，為群眾解決問題和困難近100起，以實際工作踐行了“創滿意”活動要求，體現了“創滿意”活動成果。

xiexiebang.com范文網【www.tmdps.cn】

第三篇：創建人民群眾滿意檢察院倡議書

創建人民群眾滿意檢察院倡議書

各位領導、各位同仁：

在這春意盎然、萬象更新的季節里，按照高檢院“恪守檢察職業道德，促進公正廉潔執法”主題實踐活動的統一部署要求和市院黨組“提升檢察軟實力”的具體安排，全市檢察機關吹響了提升檢察軟實力的號角，奏響了西安檢察爭創全國一流的進行曲。新的形勢催人奮進，新的征程你我同行。我們將以昂揚向上、奮發進取的精神狀態，鑄就忠誠品格，樹立公正理念，強化清廉意識，提升文明素養，為崇高的檢察事業發奮圖強，再創佳績。在此，我們向全市檢察干警發起如下倡議：

一、認真學習、提高能力，做刻苦鉆研的楷模

個人能力是提升檢察軟實力的核心。要牢固樹(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）立自覺學習、全面學習、終身學習的理念，積極投身“學習型檢察院”建設，加強政治理論和檢察業務學習，不斷擴大知識儲備，拓展知識領域，優化知識結構、能力結構和素質結構，提高學習能力、實踐能力和創新能力，努力做檢察工作的“排頭兵”，做推動西安檢察事業發展的時代先鋒。

二、團結協作、敬業奉獻，做勤奮敬業的標兵

樹立牢固的團隊意識和強烈的事業心、責任感，胸懷大局，協作配合，互相學習，互相幫助，提升團隊整體法律監督能力。繼續保持高昂的工作姿態和熱情、飽滿的工作激情，忠于職守，扎實工作，甘于奉獻，提高工作效率和服務水平，扎實做好本職工作，樹立西安檢察良好的社會形象。

三、爭先創優、追求卓越，做開拓創新的能手

目標已經確定，機遇就在眼前。要積極投身西安檢察事業快速發展的大潮中，解放思想，大膽創新，以新的理念引領發展，以新的境界謀劃工作，以新的標準完成任務，以新的作為推進發展，在干事創業中完善自我，在履行職責中實現理想，爭當人民滿意的檢察官。

四、求真務實、改進作風，做嚴格執法的表率

堅持以人民群眾滿意為最高標準，牢記執法為民理念，認真解決好“為誰執法，為誰服務”的根本問題。自覺踐行“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察職業道德，堅持“三個至上”，注重“三個效果”，改進執法作風，保證辦案質量，提高為人民群眾服務的自覺性，以公正廉潔、優質高效的執法活動取信于民。

展望前程，任重道遠；爭創一流，責無旁貸。同仁們，黨和人民賦予我們神圣的使命，時代為我們提供了施展才華的舞臺。讓我們攜起手來，從自身做起、從現在做起、從點滴做起，積極投身提升檢察軟實力的偉大實踐，為開創西安檢察事業新局面貢獻力量！

第四篇：創滿意政府紀實

警徽亮在人心頭

——柳葉湖公安分局創人民滿意工作紀實

?人民警察一切為了人民，老百姓的心中有一桿秤，警徽亮不亮堂，明白著呢。?這是柳葉湖公安分局局長陳世杰用來告誡民警執法為民的一句話。

今年來，柳葉湖公安分局在市局和管工委的領導下，有機結合公安工作和服務柳葉湖經濟建設工作，圍繞廣大群眾和投資者看得起、信得過、靠得住的滿意執法機關這一目標，提升公安機關管防控打能力和執法公信力，確保讓群眾滿意、讓政府放心。

金盾拔釘促和諧

由于柳葉湖旅游度假區正處于大發展、大建設時期，轄區重點工程、重點項目建設較多，一些黑惡勢力，把企業、項目工地當“唐僧肉”，或敲詐勒索，或強迫交易，獲取非法利益。

?柳葉湖安置房小區建設受到了惡勢力侵害，一伙人以召集不明真相的群眾阻工的方式強攬工程項目。?2011年3月，柳葉湖公安分局接到群眾匿名舉報。

接報后，分局黨組迅速組織召開專題會議，局長陳世杰強調說：?要以此案為突破口，展開對無理阻工、強行參工參運的專項打擊，以此打出整治施工環境的第一重拳。?隨后組織警力成立工作小組，顧不上休息，該局黨組成員、刑偵大隊大隊長王繼冬親自帶領工作小組成員對萬壽村安置房施工情況展開外圍調查。在外圍調查中，萬壽村安置房小區的建設受到當地村民的阻工信息反饋到工作小組。獲取這一信息后，專案組確立從萬壽村安置房小區開始入手的偵查方向，首先納入調查視野的是萬壽村安置房小區的建設方。

在調查中建設方怕得罪當地人而引起更頻繁的阻工，更害怕惡勢力打擊報復，不向偵查員提供情況，反而向惡勢力間接提供公安機關正在對他們開展調查的消息。在此情況下，辦案民警沒有打退堂鼓，卻通過細致觀察另辟蹊徑，加大對村民和施工人員的調查走訪力度，以牟力波、陳波為首的惡勢力犯罪團伙慢慢浮出了水面。在民警的不懈努力下，得知一條十分重要的情報信息：在整個萬壽村六組安置房小區建設過程中，陳波等人以阻工方式相威脅，強行攬下了修便道、填土、修圍墻、修辦公室、供應沙礫等附屬工程。僅供應沙礫一項就獲利四十多萬元，給施工方造成了巨大的損失。

在對牟力波、陳波等人的犯罪事實有了深刻的認識和獲取了證據情況下，辦案民警再次與建設方進行溝通，并鮮明地表達了公安機關要懲治犯罪，保障人民群眾合法權益，維護經濟開發良好環境的決心。經過反復做思想工作，建設方拋開顧慮，將牟力波、陳波等人以阻工為要挾，強攬萬壽村六組安置房修建工程原材料供應的情況進行了陳述。偵查員抓住時機打開局面，涉案的其他犯罪嫌疑人也浮出了水面。

在掌握了充分的證據后，在2011年4月15日，專案組將牟力波、陳波、武振華、徐德武等四名主要犯罪嫌疑人抓捕歸案，經審訊，四人對參與強迫交易的行為供認不諱。到今年9月18日，涉案的全部九名犯罪嫌疑人已全部到案，現已將該案移送武陵區人民檢察院起訴。

眼看這起案件就要?收官?了，隨著深入剖析，又發現并辦結了?王軍被強迫交易案?、?王國保被強迫交易案?等三起強迫交易案和一起非國家工作人員受賄案，根據查證的情況，目前已作為涉惡團伙向湖南省公安廳上報。

將影響轄區經濟發展的這伙?鐵釘?拔掉，該分局民警用工作業績和實際行動，塑造了柳葉公安的良好形象，贏得了受害人的贊揚，上級領導和人民群眾的認可，更是取得了很好的社會效果，工程方被非法參工參運的舉報少了，施工地被無理阻工的求助少了，柳葉湖的施工環境立竿見影的呈現出了巨大的變化。

為保護好經濟建設的這片藍天，柳葉湖公安分局以?創造平安、穩定、和諧經濟建設環境?為目標，建立健全?保穩定、創平安、促發展?的長效工作機制，對轄區重點工程項目實行掛牌服務，統一懸掛柳葉湖公安分局承保單位信息牌；對在建項目實行上門服務，進行現場辦公。對重點工程項目掛出三?牌?、一?承諾?。即：對重點建設單位掛出?優化經濟環境重點保護單位?牌；在所有建設項目的工地、車站、碼頭、賓館等公復場所和居民社區掛出?民警就在你身邊?、?24小時監控?提示牌；對重點保護單位和重點建設項目提出工作承諾，將責任民警的姓名、照片、聯系電話張貼出去，實行責任制和責任倒查制。

點亮轄區?平安燈?

“五岔路口有了民警值班真是好事，那里經常發生各類事故！”從9月5日起，柳葉湖公安分局在柳葉湖廣告牌和五岔路口兩處設立治安哨卡，安排民警通宵執勤，點亮“平安燈”。每晚從7時到次日早上8時，在兩個“柳葉湖公安治安哨卡”標志牌旁，規范著裝的守卡民警都會對可疑人員進行盤查，及時接受群眾報警求助，制止不文明行為。

今年，柳葉湖公安分局決定在轄區開展?平安燈?行動，使之常規化，無論天氣怎么變化，守卡民警總是風雨無阻。同時通過編織治安防控?兩大網絡?，組建社會群防?三支隊伍?一系列的舉措，形成治安防控面。一是編織治安防控?兩大網絡?。以搭建大情報信息平臺為主體，建立基本全面覆蓋的監控網，即：主要街道、景區道路監控網；轄區賓館、酒店、公復場所監控網；大型居民小區監控網；轄區重點內部單位防控網。建立以?平安e家?為載體的社區管控網絡。發動企業單位和轄區條件好，有一定規模的小區居民住宅樓，先行一步，安裝?平安e家?報警器等技防設施，建立起?平安e家?防控圈，加大單位和社區技防含量。二是組建社會群防?三支隊伍?。組建專職?186?巡防隊伍，對20名巡防隊員進行培訓和考核，充實轄區街面及景區親水游道巡邏防控力量；組建城鄉義務巡邏隊，整合單位、小區、公復場所保安員、樓長等防控力量，落實工作責任制；組織治安信息員隊伍，廣泛吸收基層組織力量、社會面流動人員，及時獲取各類線索。通過三支防控隊伍的建設，在轄區范圍內形成全方位、多層次、具有牢固組織結構的扁平化防控體系，有效促進全區防、控、管、打工作的全面提升。2011年全局行政案件錄入、查處率均上升1倍以上，刑事案件破案率上升1倍以上。

譜寫警民和諧樂章

在一次走訪中，分局政委彭孝寬了解到，白鶴山鄉肖伍鋪小學校門前僅一條馬路，馬路橫面寬不足5米，承擔著附近村民、在校師生和過往車輛的通行量。尤其是隨著近年來柳葉湖開發建設的推進，馬路上來回往返的大型車輛成倍增加，在校師生上下學的交通安全令人擔憂。

經分局黨組班子多方奔走，5月中旬，該校校門前減速帶建成。5月27日下午，民警們剛到學校，附近村民紛紛聚上前來，你一言我一語地說道，自減速帶裝上后來往車輛的車速慢了，孩子們的上下學安全有保障多了，家長們也都放心多了。

開展?大走訪?開門評警活動以來，全年投入走訪慰問、解決困難群眾生產、生活資金達15000多元，走訪群眾6908人，走訪企業61家，走訪工地30余處，走訪家庭1860戶，為民辦實事450余件，排查各類隱患2起，化解矛盾糾紛132起，發放宣傳資料9605份，收集違法犯罪線索100余條，破獲案件42件，抓獲違法嫌疑人55名。

先后兩次組織開展以?警民共建和諧?為主題的?警營開放日?活動，邀請區人大代表、政協委員、媒體記者、企業單位及普通群眾等100余人走進柳葉警營，講解介紹公安機關的職能作用和警務工作，充分展示柳葉湖公安分局近年來在打擊犯罪、服務群眾、隊伍建設、警用裝備等方面取得的豐碩成果，以?零距離?良性互動的有效形式，展現新時期公安民警的良好形象，聽取社會各界對公安工作的意見和建議，實現警民關系的進一步和諧融洽。

打造柳葉廉政走廊

如果你問柳葉湖公安分局最有特色的地方在哪兒？答案就在走廊上。

一進入柳葉湖公安分局，抬頭便能看見名言警句展示牌，提出不做?三種人?，要做?四種人?、強調?修三心、養三氣?，還有民警參加各類有意義的部分照片一同掛在了墻上，每條話語、每張照片的背后都藏著一個小故事。

?打造這條廉政文化走廊，就是為了逐步走出一條從‘文化娛人’到‘文化育人’的文化建警之路，彰顯出‘文化出凝聚力、文化出戰斗力’的獨特魅力。?這條走廊是政委彭孝寬多年心血所成，墻上的每句話都是政委彭孝寬精心制作的。行走在這條走廊上，政委彭孝寬最開心的一件事就是分局成立十余年從來沒有發生民警違紀違規事件。

為保持純潔警風、打造廉潔先進警隊，提出?忠誠 敬業 公正 廉潔?的柳葉湖公安精神，通過相繼開展?十個一?活動和?三練兩賽一進?活動，民警自覺做到?四個互相?，即?互相尊重不越權，互相支持不旁觀，互相監督不挑剔，互相理解不埋怨?，加強思想溝通、坦誠相見，強化感情交流、工作互補，心往一處想、擰成一股繩，努力建設團結一心干事業、精誠一致謀發展的廉政警隊。

第五篇：檢察院創五好工作匯報

檢察院創五好工作匯報

xxxx年，我院在分院工作組幫助下，全體干警上下一心，齊力爭創，經過嚴格考核、驗收，被省院命名為“五好檢察院”。實現五好達標后，由于在隊伍管理上存在疏漏，發生了干警違紀事件，xxxx年3月份被省院取消了五好檢察院命名，并進行了通報。院黨組及全體干警壓力很大，對爭創信心不足，感到今年再創五好無望，缺乏憂患意識，缺少工作朝氣、改革銳氣和爭創的志氣，嚴重影響了爭創工作的開展。針對此種情況下，在分院黨組關懷和工作組精心指導幫助下，我院以學習貫徹《人民檢察院基層建設綱要》為契機，統一全院干警的認識，廣泛開展調查研究，完善創建方案，狠抓薄弱環節，勵精圖治促爭創，創建工作有了新的發展。

一是抓早，搞好學習發動，用《綱要》精神統一認識。4月份，院黨組經過專題開會研究爭創工作，認為取消五好命名，說明我們的工作還有許多不足，與其他“人民滿意院”、“模范院”還有很大差距，我們不能怨天憂人，得過且過；更不能喪失爭創信心，拖全區基層院建設的后腿。必須從五好摘牌的陰影中走出來，汲取教訓，及時調整工作部署，力求工作創新，知難而進，跟上全區基層院建設步伐。之后，迅速召開不同層面的會議，在全院開展“摘牌以后怎么辦”的大討論，要求干警認真學習《綱要》，以公正執法、強化監督為主題，圍繞《綱要》結合各自工作實際采取哪些新舉措，促使各項檢察工作與時俱進，更上一層樓，力爭年底再次實現五好達標，以《綱要》統一干警思想，以大討論提高認識，鼓起了干警不怕失敗，不甘落后的信心和勇氣，全身心地投入到了爭創活動中。

二是務實，廣泛深入開展調查研

究。為落實《綱要》促進爭創，我院開展了大量的調查研究活動，實事求是地了解和分析了我院的工作優勢、存在問題及原因。檢察長和班子其他成員主動到縣委、人大、政府、政協和其他單位，向他們通報檢察工作及取消命名的有關情況，誠懇征求對檢察工作、隊伍建設、爭創活動等方面的建議意見。直面存問（請登陸政法秘書網）題，坦言改進措施，取得了黨委、人大及社會各界的諒解與支持；紀檢組通過走訪廉政執法監督員，召開座談會，通報工作，征求了他們對檢察工作的意見；在院內分片召開干警座談會，每個干警都結合實際，談對全院工作及爭創活動的看法，尋找存在的問題，提出合理化建議。干警踴躍發言，實事求是地肯定成績，毫不客氣地指出問題，提出了許多好的建議。院黨組一邊調查，一邊整改，務實的作風，得到了干警的好評，也有力地推動了爭創工作。

三是求準，深刻剖析存在的問題和

原因，經過調查研究分析，我院雖然被取消五好命名，但爭創基礎好，班子調整后結構合理，年富力強，領導堅強有力。通過去年下半年集中教育整頓，隊伍管理和干警素質有了較大提高，自偵工作有了新的突破，民行、預防工作受到了省院和分院表彰肯定，成績有目共睹。但是也清醒地認識到我院存在的主要問題：第一，從精神狀態方面看，部分干警安于現狀，爭創信心不足，缺乏積極向上，開拓進取的精神，包括一些中層干部工作積極性未完全調動起來，個別人甚至沒有擺正自己的位置，對肩負的責任不清，辦法不多，效果不佳。第二，從工作效率方面來看，有的干警對自身的工作標準要求低，應付工作，得過且過，對如何再創五好想的人不多，關心的人不多，缺乏危機感、緊迫感。有的存在畏難情緒，業務工作停滯不前，缺乏打開新局面的辦法；有的工作有計劃，但落實不夠，存在形式主義。第三，從紀律作風方面來看，有的干警注重自

我，忽視集體，缺乏大局意識；有的紀律散漫，平時對自身要求不嚴，對各項制度落實不自覺，個別科室對不良現象爭只眼閉只眼，只講關系，不講原則；有的不注意自身的形象，影響了檢察院形象等。

四是出新，提高“三基”水平，掀起爭創新高潮。找準存在的問題后，院黨組及時召開干警大會，通報有關情況，每個科室，每一位干警對癥下藥，制定行之有效的對策。在分院工作組幫助下，對爭創活動提出三個方面的措施和要求：〈一〉吸取教訓。汲取xx事件的教訓，引以為戒，堅決防止和此類事件的再次發生；汲取過去個別案件質量不高的教訓，簽訂責任書，開展執法檢查、案件評查，強化監督制約，進一步提高案件質量；汲取營造發展環境活動民主測評名次靠后的教訓，采取強有力措施，狠抓整改，力爭下次測評名次上升。〈二〉強化措施。繼續鞏固和落實去年教育整頓提出的隊伍建設與管理方面的院紀檢

組與家屬的聯系制度；干警社交圈情況調查；聘請檢風廉政監督員、公布舉報電話等強化外部監督制約機制；八小時之外活動報告制度；“八必訪”、“六必談”的思想工作制度；分管檢察長到科室蹲點辦公制度；加強值周人員職責，對違反紀律的人和事在警示欄曝光；定期召開干警思想動態的政治工作聯席會議；與中層干部簽訂《執法執紀保證書》，推行引咎辭職制度；創造條件，開展豐富多彩的文化、體育活動，充實干警業余生活等十項措施。落實向社會做出的檢察工作六項承諾，完成與分院簽訂的執法責任目標。落實營造發展環境第二階段提出的六項整改措施，為營造發展環境提供良好的法治服務，樹立檢察機關的良好形象。〈三〉迎頭趕上。通過汲取教訓，強化措施，促進各項檢察業務有新的發展，案件質量有新的提高，干警無違法違紀發生，力爭年底五好達標。

上半年繼續深入開展學習和實踐“三個代表”重要思想的活動，圍繞政治

思想建設、領導作風建設、職業道德建設、紀律作風建設、業務素質建設五方面，抓好學習、教育、培訓、監督、檢查、考核六項具體工作，以班子建設為重點，以黨建促隊建，落實過去行之有效的管理辦法和十項措施，鞏固教育整頓成果，班子、隊伍建設有了新的提高。向縣文明辦申報縣級文明單位，縣文明辦組織人員進行了考核驗收；與各科室簽訂了精神文明、黨風廉政建設、紀檢、機關黨建工作目標責任書；修訂完善了動態管理，量化考核細則；開展續本續職教育培訓摸底調查，現有3人參加省院續職培訓，1人已培訓合格，14人參加法律續本學習，1人讀研究生。從4月10日至5月7日，與縣紀委聯合舉辦了為期一個月的微機培訓班，45歲以下的15名干警參加了學習，嚴格管理、認真組織考試考核，根據考勤、考試情況，出勤好、成績合格者由單位報銷培訓費用，不按時參加考試成績不合格者從本人工資中扣除培訓費用，有效保證了學習效果。并選派2人參加了報社舉辦的第一期新聞寫作通訊員培訓班。

同時按照“五好”新的要求，把爭創任務落實到每個科室，對照《綱要》和分院《200x年全區檢察機關基層建設實施意見》的要求，鎖定爭創目標，量化分解，層層落實到領導和個人，形成合力，掛牌攻堅，迎難而上，真抓實創，盡快改變相對落后的面貌。為此，在今年下半年，著力在加強干警基本素質、基礎管理工作、基本檢務保障這“三基”建設上狠下功夫，力求抓出明顯成效。

-----實施示范工程，黨組成員身體力行。黨組做爭創活動的標兵，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格執法，不辦關系案、人情案，公道正派地選拔使用干部，廉潔勤政，執法為民。黨組成員向黨組書記看齊，全體檢察干警監督院黨組，形成院領導帶頭轉變作風，齊抓爭創的良好局面。

-----實施榜樣工程，激發干警奮勇爭先。加強對好人好事的宣傳，發揮典

型榜樣的示范帶動作用，培養和宣傳一批典型，在干警中開展“無違法、無違紀、無錯案、無責任事故”的四無活動；在中層干部中開展爭做“學習榜樣、團結榜樣、工作榜樣、廉潔榜樣”活動；在科室評選“優秀公訴人、優秀偵查員、優秀工作者”等活動，營造一個學先進，趕先進，爭先創優的濃厚氛圍。

-----實施人才工程，提高干警綜合素質。按照培訓規劃，創造條件，積極落實崗位培訓、學歷教育和復合型人才培養措施。同時，加強干警職業道德教育，結合權力觀教育和執法作風大檢查，增強干警的宗旨意識和大局觀念。

-----實施聚心工程，提高干警工作積極性。從解決干警實際困難，改善工作和生活條件出發，繼續堅持過去六必談八必訪等談心、家訪、干警思想狀況分析制度，發揮思想政治工作骨干隊伍的作用。在財力有限的情況下，盡可能解決干警出差補助、生活津貼，開展送溫暖活動，從政治待遇上、工作條件上、家庭生活上從優待警，激發干警工作的積極性。

-----實施預防工程，構筑違法違紀防線。以思想教育為基礎，深入扎實開展權力觀教育，執法作風大檢查，不斷提高干警自我約束力。進一步完善各項規章制度，用制度管人管事，堅持有舉必查、違紀必糾，違紀者先待崗后處理的原則，嚴肅查處干警違紀違法案件。主動爭取社會各界監督，把預防工作向八小時以外延伸，確保隊伍政治、紀律、作風等方面不出問題。

-----實施業績工程，用作為樹立良好形象。以公正執法為核心，加大嚴打和打擊預防職務犯罪的力度，認真履行法律監督職責，努力爭創一流工作業績。做到自偵案件每件都立得住、訴得出、判得上，無一錯案發生，批捕起訴準確率達100%。用查辦職務犯罪案件的突出成果，履行法律監督的突出成效，服務大局的突出作用，樹立檢察機關新形象，重新跨入五好院行列。