第一篇：在二○一一年度黨員責任區活動成果發布暨黨員主題實踐活動表彰會上的講話

在二○一一年度黨員責任區活動成果發布暨黨員主題實踐

活動表彰會上的講話

各位領導、××黨員同志們：

大家好！

今天，××在這里隆重集會，對2011年度黨員責任區活動成果及黨員主題實踐活動進行總結表彰。首先請允許我代表集團公司黨工部對大會的成功召開，表示熱烈地祝賀！對出席今天會議的各級領導和黨員同志們，并通過你們對××全體職工，多年來為集團公司科技創新創效作出的突出貢獻和付出的辛勤勞動，表示親切地慰問和崇高敬意！

剛剛聽了××4個黨員責任區的成果發布，其中有以黨員責任區活動為載體，促進科研與現場生產工作的事跡；有以黨員責任區為舞臺，服務下游用戶，聯合攻關的經驗；有以黨員責任區為陣地，加強黨建工作的體會；更多的是以責任區為抓手，帶好隊伍，抓好管理，如何發揮黨員先鋒模范作用的典型。這些都是研究院今年開展黨員責任區活動中涌現出來的先進典型和優秀事跡，值得我們認真加以總結與推廣。

今年，公司黨委扎實推進了創先爭優活動，呈現出組織創先進、黨員爭優秀、發展上水平、職工提素質的良好局面。開展了領導干部創先爭優作表率活動，組織了“領導就是責任”大討論，強化了各級領導干部的責任意識、率先垂范意識和科學發展意識。普遍開展了領導點評創先爭優工作，及時肯定成績、查找差距、實施整改，鼓舞了士氣、推動了工作。同時，堅持融入中心促發展，廣泛開展黨員降本增效實踐活動，促進了應對市場挑戰“十二字”方針和加快轉變發展方式各項舉措有效落實。

××作為公司科技創新核心單位，今年針對科研生產重點，在全體黨員中開展以“科研創新做表率，創先爭優居前列”為主

題的黨員實踐活動，同時將黨員責任區活動作為融入科研工作的主要抓手，取得了顯著的成效。2009年，××創新推行了黨員責任區聯合攻關模式，近兩年，又將責任區聯合攻關延伸到下游產品用戶和公司機關、多家生產廠，加大了科研與現場以及產業鏈之間的合作與聯系，跨區共建責任區工作促進了“產”、“銷”、“研”緊密結合，搭建了科研人員與公司管理部門、生產現場、銷售系統、用戶溝通交流的新平臺，在聯合共建黨員責任區攻關上摸索出了自己的路子。

當前，公司正在深入開展“為民服務創先爭優”活動，要求以“群眾滿意、用戶滿意”為導向, 以“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評”為主要載體和抓手，突出推動實現“十二五”改革發展目標，突出加強各級黨組織和黨員隊伍建設。開展好此項活動，要進一步落實好領導干部聯系點制度，深入基層一線，幫助基層解決困難和問題，要不斷完善“五在前”黨員考核評價機制。繼續深化“用戶服務年”活動，對標一流找差距、定措施、抓落實，突出機關為基層服務，提高辦事效率；上工序為下工序服務，提高工作質量，保證產品質量和服務質量；全公司為用戶服務，提高用戶滿意度。××已經走在了前面，你們的黨員責任區工作已經深入到用戶，充分體現了為用戶服務的意識。

當前及今后一段時期，鋼鐵行業的低迷形勢依然存在，公司生產經營仍將面臨嚴峻挑戰。在此，我殷切地希望××兩級黨組織，繼續深入開展好創先爭優活動，引導廣大干部職工充分認識當前和今后一段時間公司面臨的嚴峻形勢，把職工思想和行動統一到公司和××各項決策部署上來，以主人翁姿態投身到公司和××的發展壯大中，進一步堅定信心、迎難而上，突出重點、扎實工作，為推動公司品種結構優化、可持續發展再作貢獻。

第二篇：紀委書記在黨員責任區活動座談會上的講話

同志們：

利用今天下午的時間，召開黨員責任區活動座談會，其主要目的就是，總結前一段時間的工作，對下步的工作作出安排，聽取各單位前一段時間的工作情況以及對安全責任區活動的意見和建議，以進一步推動活動的開展。

剛才，聽了大家的發言，都講得很好。大家既對前段工作進行了客觀的總結，也提出了今后的工作思路，提供了一些值得借鑒、推廣的做法，提出了一些好的建議和工作思路，對此，都應該認真地研究，加以推廣和實施。

在會議召開前夕、我們礦紀委的幾個同志，分別下到各單位的施工現場，了解和掌握了一些現場情況，并召開專題會議，對今后的活動進行了研究。前天中午，集團公司紀委在山家林礦召開了“黨員責任區活動現場會”。聽取了包括我礦在內的6家單位的經驗介紹，對今后的活動提出了要求。我們今天這次座談會，既是一次工作總結會，推進會，也是集團公司活動現場會的傳達貫徹會。

上半年，我礦的安全形勢平穩發展，安全管理逐步步入良性互動的發展軌道，這一局面的形成，與我們多年來堅定不移地抓“三基”建設，抓安全文化、安全理念滲透具有很大關系。上半年，礦圍繞深化“三基”建設，對安監員實行了百分考核，構建了“八大體系”，制定了實施細則，明確了安全責任，完善了“雙十”預警機制，突出了安全薄弱環節的治理，啟動了“三違”升級處理程序，深化了“安全問題管理法”，大力開展了安全技能崗位練兵活動，加大了安全設施的投入，導入了安全“視覺文化”，推行了全員動態培訓，嚴格了隱患問題的治理和整改工作，所有這些，都說明我們一直在重視安全，一刻也沒放松地抓安全，工作是認真，細微的，成效是突出、明顯的。作為黨員干部參與安全管理的一個主要抓手，黨員安全責任區競賽活動在我礦安全管理中也發揮了不可替代的作用。今年以來，我們根據礦黨政的總體工作部署，不斷充實調整黨員安全責任區活動內容，進一步明確了責任區的區劃，導入了精細化管理考核內容。又結合當前嚴管理的具體實際，建立了安全薄弱人員跟蹤監控制度、黨員掛牌上崗制度、黨員日考核制度，較好地規范了黨員上崗管理。加大了管理干部和專業崗位上的工作人員作風督查工作，對領導干部跟班值班和安監員、瓦監員、頂崗工的交接班情況進行了全面督察，對各參賽支部的活動開展情況進行了檢查，對部分違章黨員進行了通報。在上半年開展的先進性教育活動中，各支部也把黨員責任區活動納入到先進性教育主題實踐活動中，組織黨員圍繞安全生產、出主意、想辦法、查隱患、反“三違”，本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。據統計，上半年，黨員干部“三違”共計17人次，比去年同期下降3人次。干部違章16人次，比去年同期也有所下降。黨員干部“三違”的數量，是集團公司“安全13法”檢查中的一個重要考核指標，近幾年來，我礦黨員干部“三違”數量居高不下，給我礦的迎檢工作帶來了一定的被動，也影響了全礦黨員隊伍和干部隊伍建設，影響了我礦安全管理工作。對此，必須引起高度重視，認真地加以糾正。

為進一步抓好下步工作，全面、深入地開展好黨員安全責任區競賽活動，遏制黨員干部違章多發的勢頭，下面，我強調以下幾個問題。

一、要切實提高對此項工作的認識。

黨員安全責任區是“安全宣教13”法活動中唯一的以現場安全為陣地，以黨員干部為主要對象的活動，既體現了“務虛”的一面，又具有較強的“務實”性質，也是“13法”活動中開展時間最長、淵源最深的活動。安全管理最關鍵的一環是干部的管理，最廣泛的基礎是職工群眾。在所有這些當中，最能夠聯系群眾、發動群眾、帶動群眾的，就是我們工作在現場的黨員、干部。開展安全責任區競賽，既是黨員干部職責的體現，也是安全管理中不可替代的一環，對此，各級管理干部、尤其是我們在座的黨支部書記一定要從全礦嚴細管理的大環境中，從講政治的高度，認識此項活動，高度重視，克服當前片面抓、抓片面的現象。

二、要搞好宣傳發動，進一步形成濃厚的氛圍。

這里，首先要提出幾個問題。一是你單位的黨員知不知道，黨員責任區活動的目的意義？知不知道活動的方法措施？知不知道自己的責任區域？知不知道責任追究的辦法？如果對這些問題不能做出肯定的回答，這就說明，我們的責任區活動是不成功的。解決這一問題，首先要從搞好宣傳發動入手，要經常的給黨員干部開會、經常吹風，向黨員干部講清活動的意義、目的要求。要充分利用好板報、墻報，標語、牌板等宣傳形式，宣傳好責任區活動，要定期召開黨員大會，總結部署責任區活動，搞好講評工作，切實使活動有聲有色，形成濃厚的工作氛圍。

三、要落實好現有的工作制度。

首先，要管好用好現場各種牌板，對個別牌板損毀的單位，在本月底前都要補齊。對工作現場增加，而牌板數量不夠的單位也都要在月底都要補齊。運搬、運轉等戰線長的單位，要想方設法在醒目的位置上，上好上齊一些宣傳牌板或工作牌板，綜合隊、通防科等一些不夠固定的單位，也要通過各種途徑增加宣傳形式。我們井下有很多公共現場，對一些公共現場，有些支部在征求有關領導和有關部門同意后，完全可以利用起來。

其次，對安全薄弱人員的跟蹤監控制度的實施，各支部一定要堅持下來，去年我們印制了“幫促協議書”，但從今年各支部的領取上看，此項制度在各支部還沒有得到很好的堅持。“跟蹤監控”是我礦的一項工作創新，得到了公司紀委的充分肯定。三違身心調試就是跟蹤監控制度的補充和完善；（入院心理治療，個案培訓是一種互動上的監控措施）希望大家一定要堅持好這項制度，不能流于形式。落實好這項制度，有利于加強薄弱人員的管理，有利于抓好薄弱人員的現場監督，控制好他們的安全行為。對這項工作，下步礦紀委要作為檢查的重點，凡不落實的，對所在支部的支部書記要作出處罰。搞好“跟蹤監控制度”關鍵是明確安全薄弱人員，這和“千分制薄弱人員排查辦法”的執行是環環相扣的，是制度上的互動。

再次，是落實好黨員掛牌上崗制度。通過礦紀委人員前幾天的突擊檢查，黨員掛牌上崗制度的執行也出現了很多問題。有個別單位的上崗掛牌都已經損毀。這一項工作落實不好，不能追究我們的黨員，責任都在我們的黨支部和支部書記。掛牌上崗不只是體現黨員的責任感、榮譽感，其本身也是一種宣傳形勢。我們做一塊上崗牌和黨員標志牌的成本都不是很高，凡是損毀的支部，都要在月底前盡快地補齊，并組織黨員正常地使用起來。

四、要切實抓好各項基礎工作。

對黨員責任區活動，各支部都要定期研究，定期總結，并作好活動記錄。對各班組的和黨員的考核，也要實事求是，認真負責，讓黨員知道考核結果。要按照要求，每季度未提前半月上報各種報表、總結等材料。要搞好對違章黨員的談話教育，對違章黨員要一人一談，并做好記錄，要合理地調整黨員分配結構，徹底消除黨員空白班組。要認真落實好黨員日考核制度，建立“黨員排查隱患寫實薄”，并按照要求，嚴格考核，切實實現活動精細化、規范化。

五、要切實落實好黨員安全風險抵押金制度。

從03年8月份開始，我們對黨員安全風險抵押作出了規定，要求各單位利用內部調節的方式進行風險獎兌，從個別單位操作的情況

來看，這種辦法也是可行的。對于個別單位提出的由礦設立統一的黨員安全風險抵押基金的問題，我們也多次向礦黨政提出報告，但鑒于目前我礦生產能力和資金支持能力有限，沒有得到明確的答復。希望各單位要按照我們原來提出的要求，認真第抓好落實。黨員干部在安全生產中發揮的作用大、作出的貢獻多，與我礦的多勞多得的分配原則是一致的，采用內部調節、加獎金、加分值兌現安全風險金的辦法與分配政策也是一致的。但不能專門設立提取，不能作為名目設立，需要重復這一點。

六、要嚴肅對待黨員安全責任區競賽活動的開展。

以上我強調了抓好活動的五個方面的問題，對以上的問題要求在坐的都要認真對待，嚴格抓好工作落實，要切忌形式主義。要扎實的抓好每一項工作，執行不好的我們要不留情面的進行責任追究，怎樣追究，要從黨性理念上追究，從執行不力上追究，從行政不作為上追究。作為這個方面是不會袒護任何單位和任何人的。從紀檢工作的功能上講，保護是在監督的前提下進行的，絕不允許放任自流。但處理也不是最終目的，最終目的是把黨政安排的工作做好。通過對全礦黨員安全責任區開展情況進行調研的情況看，我們各單位還真要在這方面下一翻工夫，真的要在務實上作文章。這項工作是一項長期工程，只能抓好，不能出現任何的彈性。下一步既要定期檢查，還要對個別單位進行解剖，好的表揚，差的不但要批評，還要進行責任追究。

總之，抓好責任區活動意義重大、責任重大、任務重大，大家一定要高度重視，強化措施，扎實工作，盡快扭轉現在的工作局面，切實把活動開展地扎扎實實，富有成效，為搞好全年的安全生產做出應有的貢獻。

第三篇：黨員責任區主題活動方案（xiexiebang推薦）

呼倫貝爾市財政局事業黨支部

關于開展黨員責任區制度的實施方案

為進一步深化我院“黨員示范崗”活動，強化黨建工作的針對性和實效性，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，提高黨員的責任意識和使命感，結合學院實際，決定建立黨員責任區制度，有關事項通知如下：

一、黨員責任區

黨員責任區是教工黨員和學生黨員在黨支部（總支）的領導下，圍繞黨支部（總支）的中心工作，以個人或小組為單位，針對教工和學生入黨積極分子進行教育、引導、培養和管理的工作范圍，是黨員發揮模范作用，深化學院“黨員示范崗”活動的一項具體制度。

二、黨員責任區的設置

黨員責任區按分級劃定、對口取向、組織協調、相對穩定的原則來設置。

1.黨政機關的黨員中層干部分別以所在處（室、中心）為工作責任區，其他黨員分別以一名或幾名入黨積極分子的教育培養為工作責任區。

2.各黨支部（總支）書記（副書記）分別以所在黨支部（總支）為黨員責任區，并同其他委員分別以教研室、學生年級為單位劃分責任區；其他教工黨員一般以所帶班級或任課班級的一名或幾名入黨積極分子的教育培養為工作責任區，并隨所帶班級或任課班級的變化而重新確定；學生黨員分別以所在班級一名或幾名入黨積極分子的培養工作為責任區。

三、黨員責任區的主要任務

1.分析和掌握責任區內師生員工的思想狀態，學習、工作和生活的實際情況，每學期至少向黨支部（總支）書面匯報一次；

2.具體指導和帶領責任區的師生員工認真學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；

3.經常深入責任區與師生員工開展談心活動，啟發覺悟，激勵進步，協助支部做好入黨積極分子隊伍建設工作； 4.積極維護責任區的政治穩定、生活秩序穩定和治安穩定；

5.參與師生員工的評優、入黨等事項并提出意見或建議。

四、黨員責任區的管理和要求

1.黨員責任區建設作為深化“黨員示范崗”活動的一項重要制度，各黨支部（總支）要經常研究黨員責任區工作，加強領導，不斷總結經驗，求真務實，抓出成效，充分發揮黨員示范作用；

2.各黨支部（總支）要認真落實黨員責任區制度，制定落實方案，建立黨員責任區建設管理檔案，學院組織人事處將與5月下旬組織各黨支部（總支）交流學習；

3.每個黨員均為所分管責任區的第一責任人，黨員責任區建設情況將作為各黨支部（總支）民主評議黨員的重要依據之一;4.各黨支部（總支）黨員責任區建設的實施情況將作為評選先進集體、優秀黨務工作者、優秀共產黨員重要依據之一。

常州電視臺黨總支部組織實施 黨員責任區、黨員示范崗活動的意見（試行）

各黨支部、各室、部、站： 為進一步提高我臺黨建工作水平，充分調動各黨支部和全體黨員的積極性和創造性，培育先進典型，創新黨建工作載體，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力形成“一個支部一個戰斗堡壘”、“一個黨員一面旗幟”黨建工作新格局。根據局黨委黨建工作思路和我臺黨組織、黨員隊伍狀況，現制定組織實施黨員責任區、黨員示范崗活動意見如下：

一、指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，把我臺黨組 織、黨員隊伍建設成為貫徹“三個代表”重要思想的宣傳者、組織者、推動者和實踐者。通過建立黨員責任區、黨員示范崗等黨建工作載體，實施黨員目標管理，明確黨員工作區間責任，用黨員的先進事跡、模范行為影響和團結周圍的職工群眾；通過爭先創優和培育先進典型進一步確定工作目標和工作責任，在完善考評機制、堅持精神物質獎懲相結合的基礎上，實施經常性的定量分析和綜合分析，確保活動落到實處。努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質職工隊伍。

二、目標要求

（一）建立黨員責任區是黨總支部根據本臺黨員的不同工作崗位、工作性質、實際能力和活動范圍，把黨員需要承擔和完成的崗位工作、社會工作以及黨組織的各項任務有機結合起來，以責任制的形式對黨員實施管理、發揮作用的一種辦法，也是為黨支部建立新的黨建工作平臺的有效途徑。使責任區的黨員圍繞臺節目生產規律和特點以及行政管理要求，有重點、有目的、有考核地開展工作，真正把職工群眾的積極性、創造性調動起來；使職工群眾團結在黨組織周圍，為電視臺的發展作貢獻。具體要求是：

1、黨員責任區制度 根據臺行政組織體系，采取以塊為主的方式，確定若干塊的黨員責任區域，實行黨員的責任區分工。使黨員通過黨員責任區的形式，逐步建立聯系和組織職工群眾、宣傳和團結職工群眾的工作制度，以自身的模范行為帶領職工群眾為黨的事業而努力奮斗。

2、黨員責任區職責 黨員責任區的黨員要按照黨員標準嚴格要求自己，努力行使責任權利，并根據黨組織在各個不同時期的工作任務，開展積極的思想政治工作，以自己的言行帶動人，以自己任務的完成影響人，以自己的工作目標激勵人，切實起好骨干核心作用，確保責任區內遵章守紀，杜絕重大責任事故，推動各項任務的順利完成。

3、黨員責任區要求 了解、摸清責任區內職工的思想、工作、學習、生活等各方面的情況，做深入細致的思想政治工作；自覺協助所在黨支部、部門的工作，確保黨建和行政工作在責任區內順利開展；及時反映本責任區內職工在宣傳、創收等方面的表現，協助所在黨支部和所在部門做好職工思想的轉化工作，對職工中出現的各種思想問題及時溝通并做好疏導工作；負責責任區內入黨積極分子的培養、幫助、考察工作；起到臺黨總支、臺行政和職工群眾間的橋梁作用。

（二）建立黨員示范崗，為黨員展示自己的形象搭建平臺。通過優秀黨員的積極工作和模范行為，進一步激活工作熱情，促進全體職工愛臺愛崗、敬業奉獻、工作創新、崗位爭先、業績創優，提高貢獻率，影響和帶領廣大職工群眾為完成本崗位的各項目標任務努力工作。具體要求是：

1、有較高的思想覺悟： 認真學習鄧小平理論、十六大精神、“三個代表”重要思想； 認真貫徹黨的路線、方針、政策；執行黨組織的決議，努力完成交辦的各項任務，履行黨員義務；遵章守紀，有較高職業道德水準和良好的職業形象；具有團結群眾，合作共事，共同進步的凝聚力。

2、有較強的業務技能：有較好的治學能力和學習毅力。通過自覺學習、鉆研業務，增強理論修養，并能把所學習的知識與技能應用于實踐，在同崗中業務技能突出，并能幫助和指導同崗人員業務技能提高。

3、有較好的業績水平：能夠完成或超額完成本崗位的工作目標任務，在本部門或同崗位中業績名列前茅，在工作創新、節目創優、工作質量等方面有比較好的表現和業績體現。

三、組織實施 黨員責任區、黨員示范崗活動由臺黨總支部負責制訂計劃意見，建立工作評價機制，進行典型培育和宣傳；各黨支部具體組織實施。

1、黨員責任區中黨員責任的確定。各黨支部可以根據本 支部的管轄、黨員分布狀況、黨員活動范圍、黨員隊伍條件，細化以上“黨員責任區”責職范圍和具體要求，采取黨員個人申報和黨組織討論確定相結合，由黨組織審核黨員責任人；以黨組織發文或與黨員責任人簽訂責任書的形式確定。

2、黨員示范崗從當年評選的優秀共產黨員中產生，并對照“黨員示范崗”要求，凡符合要求的優秀共產黨員，經黨組織討論確定后，制牌在集中的區域內上墻展示，每年流動調整，不搞終身制。

3、黨員責任區的實施除退休黨支部外的其他黨支部今年要抓好試點工作，在總結經驗的基礎上，2005年上半年全面展開。黨員示范崗2004年7月底實施完畢。

四、評價獎懲 如何發揮黨員在單位各項工作中的積極作用和示范帶頭作用，關鍵是機制。一是要繼續探討黨員責任區評價量化細化標準，本著便于操作為前提，實行分值化評價；二是對黨員責任區、黨員示范崗實行跟蹤檢查，每季做好自我評價和支部評價記錄；三是綜合評比達標的黨員責任區、責任人，作為年終評先、評優、嘉獎、立功等條件之一。黨員責任區、黨員示范崗工作的獎懲。每年6月份組織對黨員責任區進行綜合評價，實行以精神獎懲為主。凡達標者進行通報表揚；經黨組織確定為優秀共產黨員并制牌上墻展示者，給予發放榮譽證書、進行典型宣傳；對于不達標者進行個別談話戒勉、通報批評。黨員責任區、黨員示范崗，是新時期、新階段創新黨建工作的重要載體，是一項新的工作，需要在實踐中不斷完善。加強建設，在實踐中完善，是各黨支部的重要責任，其根本目的在于尋找更好的載體，充分調動黨員的積極性、創造性，以自身的模范行為影響和團結周圍的職工群眾，確保本單位持續與穩定發展。

各黨支部：

為進一步增強全院共產黨員的創先爭優意識和奉獻精神，激勵廣大黨員立足本職，身先士卒，崗位建功，率先垂范，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，經院黨委研究決定，在全院黨員中開展爭創“黨員示范崗、黨員責任區”活動。現將活動方案通知如下：

一、指導思想

爭創“黨員示范崗、黨員責任區”活動，要以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，以引領黨員干部“講黨性、重品行、做表率”為目標，以激勵全院共產黨員積極發揮模范帶頭作用和崗位示范作用為要求，通過開展“黨員示范崗、黨員責任區”爭創活動，樹立黨員群體形象，充分調動和激發黨員干部的積極性和創造性，推進醫院黨組織“五個基本”、“七個體系”建設，提升醫院黨建工作的科學化水平，為深化公立醫院改革、推進醫院各項事業發展提供強大的精神動力和思想保證。

二、爭創范圍

全院各黨支部和全體共產黨員（包括預備黨員）。

三、爭創標準

（一）黨員示范崗標準

1、政治素質過硬。能自覺踐行科學發展觀，認真學習中國特色社會主義理論體系，理解和把握科學發展觀深刻內涵和精神實質，自覺踐行社會主義核心價值觀，把學習成果自覺轉化為推進科學發展、創新發展、和諧發展的能力，轉化為善于改革、勇于實踐、模范帶群的能力。

2、崗位業績突出。有較高的職業道德素養，立足本職，創先爭優，勤奮工作，恪盡職守，帶頭遵守各項規章制度，履行服務承諾，在醫院各項工作中業績顯著。能結合崗位實際創造性地開展工作，努力創新工作機制和工作方法，成為技術能手和崗位尖兵。

3、服務意識強烈。心系群眾，服務患者，自覺增強宗旨觀念和服務意識。能從解決患者、職工最現實、最關心的熱點、難點問題入手，不斷提高服務技能，積極為社會、為病人、為職工辦好事、辦實事，讓患者、職工真正受益。能正確認識和處理個人利益和集體利益、當前發展和長遠發展的關系，胸懷全局，無私奉獻，在促進團隊建設中發揮典型示范作用。

4、工作作風優良。堅持黨性原則，不斷提高黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，充分體現共產黨員先進性。帶頭執行黨風廉政建設有關規定及醫院各項規章制度，模范履行醫德醫風規范，廉潔自律，令行禁止，自覺接受群眾和社會的監督，做倡導清風、弘揚正氣的表率。樹立良好的崗位形象，展現新時期白衣天使的新風采。

5、群眾認可度高。有較強的學習力、執行力、服務力和公信力，在提高效率、改進服務、增強技能等方面表現突出。密切聯系群眾，團結同事，情趣健康，作風端正，在群眾中有較高的威信。

（二）黨員責任區標準

黨員責任區以黨支部所轄的病區為創建單位，每病區黨員數不少于3人，具體要求是：

1、學風濃厚隊伍穩。責任區內的黨員干部職工能夠積極參加各種政治理論和業務技術學習，形成濃厚的學習氛圍。牢固樹立與醫院同呼吸、共命運的思想，責任區內職工隊伍穩定、思想穩定、秩序穩定，自覺維護醫院穩定的局面。

2、履行職責業績好。責任區內的黨員干部職工都能夠按照現代化醫院建設標準和精細化管理的要求，認真履行崗位職責，并能結合崗位實際創造性地開展工作，圓滿完成責任區的各項工作任務，主要業務指標和經濟指標達到醫院要求，業績突出。

3、團結協作效率高。責任區內的黨員干部職工能夠尊重領導，團結協作，互相關心，互相支持，互相幫助，有強烈的凝聚力、戰斗力，形成和諧、高效、務實、文明的工作氛圍，完成各項工作任務效率高。

4、廉潔行醫風氣正。責任區內的黨員干部職工能夠遵守黨紀國法，嚴格按照行業作風建設和廉潔行醫“八不準”的要求，自覺抵制拜金主義、個人主義和腐朽生活方式的侵蝕，廉潔自律，令行禁止，病人滿意率在95％以上。

5、醫療安全意識強。責任區內的黨員干部職工牢固樹立安全責任意識和正確、積極的醫療風險意識，認真執行醫院各項規制度和操作規范，責任區內無醫療差錯和責任事故。

四、實施步驟

“黨員示范崗、黨員責任區”采取支部申報、黨委考核評選相結合的方式產生，每季度評選一次，實行動態管理，統一考核，優勝劣汰。具體步驟如下：

（一）組織領導。醫院成立爭創“黨員示范崗、黨員責任區”活動領導小組。組長：周延萍，副組長：劉文衛、涂元生，班子其他成員為小組成員。領導小組辦公室設在黨政辦，負責活動組織開展。

（二）宣傳發動。對照“黨員示范崗、黨員責任區”標準，以支部為單位組織全體黨員進行專題學習討論，讓廣大黨員明白開展爭創“黨員示范崗、黨員責任區”活動的重要意義，提高認識，掌握標準，明確責任，積極主動參與。

（三）支部推薦。各黨支部結合支部實際，在本支部范圍內推薦1—2個爭創示范崗和責任區。同時，結合爭創崗位的工作性質、工作特點和崗位職責，對崗位黨員提出爭創要求，明確爭創職責。

（四）接受監督。爭創崗位結合爭創目標開展富有特色的爭創活動，自覺接受全體職工和患者的監督。

（五）評選表彰。按照支部推薦、全體黨員干部互評、職工患者無記名投票、院黨委審核的方法對爭創崗位進行考核評選。對經考核符合條件的，由院黨委予以命名表彰。

（六）長效管理。將爭創“黨員示范崗、黨員責任區”活動作為我院創先爭優工作的一項重要工作來抓，建立長效機制，確保爭創活動取得實效。

（七）否決條件。創建單位出現下列情形之一的，取消“黨員示范崗、黨員責任區”評選資格：

1．出現違法、違紀行為的；

2．被患者或職工投訴，經查證屬實的；

3．出現重大醫療糾紛，造成不良影響的；或不配合醫院處理糾紛的；

4、不能按計劃完成工作任務的；

5、在上級部門各類檢查中被通報批評的；或在院內被通報批評5次及以上的；

6．違反醫德醫風有關規定，或群眾滿意度<95%的；

7．出現其他需被取消“黨員示范崗、黨員責任區”評選資格情形的。

五、創建要求

（一）明確爭創意義。爭創“黨員示范崗、黨員責任區”活動，是進一步推進創先爭優工作的需要，是進一步增強黨員責任感和使命感的需要，也是進一步促進醫院又好又快發展的需要。全體黨員要進一步明確爭創“黨員示范崗、黨員責任區”的目的和意義，在工作中確立目標，亮明身份，樹立形象，自覺發揮好示范作用。各黨支部要高度重視深化“黨員示范崗、黨員責任區”爭創活動的開展，落實責任，精心組織，要引導符合條件的崗位做好申報工作。同時，要嚴格把關，好中選優，切實把符合標準、能夠發揮示范效應的典型推薦上來。

（二）積極營造氛圍。要以深化“黨員示范崗、黨員責任區”爭創活動為契機，培育先進典型群體和優秀個人，積極營造“比、學、趕、超”的氛圍，引導廣大黨員創一流業績，樹時代楷模。要通過及時總結宣傳創建“黨員示范崗、黨員責任區”的成功經驗、有效做法和先進事跡，激發廣大黨員的積極性和創造性，展示新時期共產黨員的時代風貌。

（三）務求取得實效。深化“黨員示范崗、黨員責任區”爭創活動是醫院黨建工作的重要組成部分，是向社會展示醫院黨員形象的重要窗口，各黨支部要把“黨員示范崗、黨員責任區”的爭創活動作為提升黨員素質、增強黨員主體意識的有利契機，以活動為載體，促進全院上下創先爭優意識的大增強，醫療質量的大提升，服務水平的大提高。

（四）嚴格考核獎懲。黨員示范崗、黨員責任區創建工作納入醫院考核獎懲體系，并與綜合目標責任制掛鉤，凡評上黨員示范崗、黨員責任區的集體和個人，年終由醫院統一給予物質和精神獎勵，并記入個人檔案作為個人晉職晉級的重要依據。

第四篇：紀委書記在黨員責任區活動座談會上的講話

同志們：

利用今天下午的時間，召開黨員責任區活動座談會，其主要目的就是，總結前一段時間的工作，對下步的工作作出安排，聽取各單位前一段時間的工作情況以及對安全責任區活動的意見和建議，以進一步推動活動的開展。

剛才，聽了大家的發言，都講得很好。大家既對前段工作進行了客觀的總結，也提出了今后的工作思路，提供了一些值得借鑒、推廣的做法，提出了一些好的建議和工作思路，對此，都應該認真地研究，加以推廣和實施。

在會議召開前夕、我們礦紀委的幾個同志，分別下到各單位的施工現場，了解和掌握了一些現場情況，并召開專題會議，對今后的活動進行了研究。前天中午，集團公司紀委在山家林礦召開了“黨員責任區活動現場會”。聽取了包括我礦在內的6家單位的經驗介紹，對今后的活動提出了要求。我們今天這次座談會，既是一次工作總結會，推進會，也是集團公司活動現場會的傳達貫徹會。

上半年，我礦的安全形勢平穩發展，安全管理逐步步入良性互動的發展軌道，這一局面的形成，與我們多年來堅定不移地抓“三基”建設，抓安全文化、安全理念滲透具有很大關系。上半年，礦圍繞深化“三基”建設，對安監員實行了百分考核，構建了“八大體系”，制定了實施細則，明確了安全責任，完善了“雙十”預警機制，突出了安全薄弱環節的治理，啟動了“三違”升級處理程序，深化了“安全問題管理法”，大力開展了安全技能崗位練兵活動，加大了安全設施的投入，導入了安全“視覺文化”，推行了全員動態培訓，嚴格了隱患問題的治理和整改工作，所有這些，都說明我們一直在重視安全，一刻也沒放松地抓安全，工作是認真，細微的，成效是突出、明顯的。作為黨員干部參與安全管理的一個主要抓手，黨員安全責任區競賽活動在我礦安全管理中也發揮了不可替代的作用。今年以來，我們根據礦黨政的總體工作部署，不斷充實調整黨員安全責任區活動內容，進一步明確了責任區的區劃，導入了精細化管理考核內容。又結合當前嚴管理的具體實際，建立了安全薄弱人員跟蹤監控制度、黨員掛牌上崗制度、黨員日考核制度，較好地規范了黨員上崗管理。加大了管理干部和專業崗位上的工作人員作風督查工作，對領導干部跟班值班和安監員、瓦監員、頂崗工的交～情況進行了全面督察，對各參賽支部的活動開展情況進行了檢查，對部分違章黨員進行了通報。在上半年開展的先進性教育活動中，各支部也把黨員責任區活動納入到先進性教育主題實踐活動中，組織黨員圍繞安全生產、出主意、想辦法、查隱患、反“三違”，本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料發揮模范帶頭作用，取得了較好效果。據統計，上半年，黨員干部“三違”共計17人次，比去年同期下降3人次。干部違章16人次，比去年同期也有所下降。

盡管我們在安全管理中做了大量的工作，但在目前安全升級管理的情況下，黨員干部的違章現象仍處在居高不下的態勢上，這說明，對黨員安全責任區對黨員安全責任區活動我們還缺乏足夠的認識，還存在著要求不嚴、工作不細、措施不力，規范不夠的現象。我在這里列舉一組數據，1－7月份，全礦共抓“三違”1576人次，其中黨員干部37人次，占“三違”人數的2.3%。在37名違章黨員干部中，工作標準低，違反勞動紀律的共有4人，占10.8%，違反作業規程的7人，占18.9%，不按規定使用安全設施的7人，占18.9%，不按規定檢修的6人，占16.2%，由此可見，黨員干部違章的主要原因還是在安全意識上和日常的安全行為規范上，37名違章黨員干部中，沒有1人違章指揮，這一統計結果表明，黨員干部的具有一定的安全責任心，對安全上的技術要求也有一定的掌握，但問題的關鍵在于具體的操作，一是對自身要求不嚴，不能很好地發揮表彰作用，在工作中　很多不規范行為和違章行為，二是對身邊的違章，對責任區域的安全問題視而不見，缺乏應有的責任心。

黨員干部“三違”的數量，是集團公司“安全13法”檢查中的一個重要考核指標，近幾年來，我礦黨員干部“三違”數量居高不下，給我礦的迎檢工作帶來了一定的被動，也影響了全礦黨員隊伍和干部隊伍建設，影響了我礦安全管理工作。對此，必須引起高度重視，認真地加以糾正。

為進一步抓好下步工作，全面、深入地開展好黨員安全責任區競賽活動，遏制黨員干部違章多發的勢頭，下面，我強調以下幾個問題。

一、要切實提高對此項工作的認識。

黨員安全責任區是“安全宣教13”法活動中唯一的以現場安全為陣地，以黨員干部為主要對象的活動，既體現了“務虛”的一面，又具有較強的“務實”性質，也是“13法”活動中開展時間最長、淵源最深的活動。安全管理最關鍵的一環是干部的管理，最廣泛的基礎是職工群眾。在所有這些當中，最能夠聯系群眾、發動群眾、帶動群眾的，就是我們工作在現場的黨員、干部。開展安全責任區競賽，既是黨員干部職責的體現，也是安全管理中不可替代的一環，對此，各級管理干部、尤其是我們在座的黨支部書記一定要從全礦嚴細管理的大環境中，從講政治的高度，認識此項活動，高度重視，克服當前片面抓、抓片面的現象。

二、要搞好宣傳發動，進一步形成濃厚的氛圍。

這里，首先要提出幾個問題。一是你單位的黨員知不知道，黨員責任區活動的目的意義？知不知道活動的方法措施？知不知道自己的責任區域？知不知道責任追究的辦法？如果對這些問題不能做出肯定的回答，這就說明，我們的責任區活動是不成功的。解決這一問題，首先要從搞好宣傳發動入手，要經常的給黨員干部開會、經常吹風，向黨員干部講清活動的意義、目的要求。要充分利用好板報、墻報，標語、牌板等宣傳形式，宣傳好責任區活動，要定期召開黨員大會，總結部署責任區活動，搞好講評工作，切實使活動有聲有色，形成濃厚的工作氛圍。

三、要落實好現有的工作制度。

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sp;首先，要管好用好現場各種牌板，對個別牌板損毀的單位，在本月底前都要補齊。對工作現場增加，而牌板數量不夠的單位也都要在月底都要補齊。運搬、運轉等戰線長的單位，要想方設法在醒目的位置上，上好上齊一些宣傳牌板或工作牌板，綜合隊、通防科等一些不夠固定的單位，也要通過各種途徑增加宣傳形式。我們井下有很多公共現場，對一些公共現場，有些支部在征求有關領導和有關部門同意后，完全可以利用起來。

其次，對安全薄弱人員的跟蹤監控制度的實施，各支部一定要堅持下來，去年我們印制了“幫促協議書”，但從今年各支部的領取上看，此項制度在各支部還沒有得到很好的堅持。“跟蹤監控”是我礦的一項工作創新，得到了公司紀委的充分肯定。三違身心調試就是跟蹤監控制度的補充和完善；（入院心理治療，個案培訓是一種互動上的監控措施）希望大家一定要堅持好這項制度，不能流于形式。落實好這項制度，有利于加強薄弱人員的管理，有利于抓好薄弱人員的現場監督，控制好他們的 安全行為。對這項工作，下步礦紀委要作為檢查的重點，凡不落實的，對所在支部的支部書記要作出處罰。搞好“跟蹤監控制度”關鍵是明確安全薄弱人員，這和“千分制薄弱人員排查辦法”的執行是環環相扣的，是制度上的互動。

再次，是落實好黨員掛牌上崗制度。通過礦紀委人員前幾天的突擊檢查，黨員掛牌上崗制度的執行也出現了很多問題。有個別單位的上崗掛牌都已經損毀。這一項工作落實不好，不能追究我們的黨員，責任都在我們的黨支部和支部書記。掛牌上崗不只是體現黨員的責任感、榮譽感，其本身也是一種宣傳形勢。我們做一塊上崗牌和黨員標志牌的成本都不是很高，凡是損毀的支部，都要在月底前盡快地補齊，并組織黨員正常地使用起來。

四、要切實抓好各項基礎工作。

對黨員責任區活動，各支部都要定期研究，定期總結，并作好活動記錄。對各班組的和黨員的考核，也要實事求是，認真負責，讓黨員知道考核結果。要按照要求，每季度未提前半月上報各種報表、總結等材料。要搞好對違章黨員的談話教育，對違章黨員要一人一談，并做好記錄，要合理地調整黨員分配結構，徹底消除黨員空白班組。要認真落實好黨員日考核制度，建立“黨員排查隱患寫實薄”，并按照要求，嚴格考核，切實實現活動精細化、規范化。

五、要切實落實好黨員安全風險抵押金制度。

從03年8月份開始，我們對黨員安全風險抵押作出了規定，要求各單位利用內部調節的方式進行風險獎兌，從個別單位操作的情況 來看，這種辦法也是可行的。對于個別單位提出的由礦設立統一的黨員安全風險抵押基金的問題，我們也多次向礦黨政提出報告，但鑒于目前我礦生產能力和資金支持能力有限，沒有得到明確的答復。希望各單位要按照我們原來提出 的要求，認真第抓好落實。黨員干部在安全生產中發揮的作用大、作出的貢獻多，與我礦的多勞多得的分配原則是一致的，采用內部調節、加獎金、加分值兌現安全風險金的辦法與分配政策也是一致的。但不能專門設立提取，不能作為名目設立，需要重復這一點。

六、要嚴肅對待黨員安全責任區競賽活動的開展。

以上我強調了抓好活動的五個方面的問題，對以上的問題要求在坐的都要認真對待，嚴格抓好工作落實，要切忌形式主義。要扎實的抓好每一項工作，執行不好的我們要不留情面的進行責任追究，怎樣追究，要從黨性理念上追究，從執行不力上追究，從行政不作為上追究。作為這個方面是不會袒護任何單位和任何人的。從紀檢工作的功能上講，保護是在監督的前提下進行的，絕不允許放任自流。但處理也不是最終目的，最終目的是把黨政安排的工作做好。通過對全礦黨員安全責任區開展情況進行調研的情況看，我們各單位還真要在這方面下一翻工夫，真的要在務實上作文章。這項工作是一項長期工程，只能抓好，不能出現任何的彈性。下一步既要定期檢查，還要對個別單位進行解剖，好的表揚，差的不但要批評，還要進行責任追究。

總之，抓好責任區活動意義重大、責任重大、任務重大，大家一定要高度重視，強化措施，扎實工作，盡快扭轉現在的工作局面，切實把活動開展地扎扎實實，富有成效，為搞好全年的安全生產做出應有的貢獻。

第五篇：黨員主題實踐活動方案

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真落實局黨委的文件精神，以“強化意識、刻苦學習、提升內涵、創優爭先”這個平臺為依托，認真組織我園全體黨員、入黨積極分子參加形式多樣的黨建教育活動，不斷提高我園黨員、入黨積極分子及全體教職工的政治思想覺悟，堅定理想信念，不斷錘煉自己的思想品德，提升自己的精神境界，努力把這次黨建教育活動成為激勵全體黨員、入黨積極分子不斷前進的力量源泉和精神支柱，通過學習活動不斷總結提高，努力增長實際工作的能力，力求讓黨員的先進性教育具有長效性和持久性，推動自身建設和業務能力的提高，為實現教育現代化貢獻自己的聰明才智。

二、活動目標：

通過主題活動的組織實施，使幼兒園黨支部的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發揮；使黨員的先鋒模范作用更好地服務于保育教育工作崗位，力求每一位黨員教師在自身的崗位工作中自覺地履行黨員先進性的承諾；自覺形成敬業愛崗、無私奉獻、人人爭先，以愛育愛，人文關懷的快樂幼兒園園風。

三、組織領導：

1，召開支部會議，傳達有關文件精神，統一思想，提高認識； 2，成立領導小組，制定主題方案。領導小組：組長：張秀麗

副組長：張錦秀 王曉靜 付瑾妤

組員：高麗榮 劉鈺 劉青 閆慶鈴

四、標準與要求

1，認真學習和踐行黨的綱領，用科學發展觀武裝頭腦，思想過硬，有堅定的理想信念；

2，熱愛幼教事業，有較強的責任感和事業心，能夠把更多的精力投入到自己所從事的教育工作中；

3，嚴格遵守教師職業道德，做到品德高尚，為人師表，率先垂范，用自身的良好師表形象影響和帶動身邊的教師，促進幼兒的健康快樂成長；

4，自覺加強文化知識和專業知識的學習，不斷提高自身文化修養及專業水平，提高為促進幼兒健康發展所需要的教育技能； 5，具備較高的師德風范，關心愛護幼兒，尊重幼兒的人格，能根據幼兒的心理特點和個性差異進行培養和教育；

6，能夠堅持個人利益服從集體利益，聽從領導分配，務實肯干，不計較個人得失，講奉獻，誠心服務于園所、服務于教學、服務于幼兒、服務于家長、服務于同事；

7，在實際工作、學習和生活的各個方面，都能夠時刻體現出黨員的先鋒模范作用，并能潛移默化地影響和帶動身邊的人共同進步、共同成長，真正做到一個黨員一面旗幟。

五、具體活動安排

活動一：開展“三名”學習活動

時 間：4月份

形 式：集中、自學、交流相結合

目 的：開展“誦名詩、看名篇、吟名句”活動。讓黨員教師在閱讀中汲取知識的營養，在閱讀中開闊視野，在閱讀中豐富知識，在閱讀中不斷提高自身的人文素養，組織交流學習心得，做學習的模范。負責人：張秀麗 付瑾妤 高麗榮

活動二：黨員教師崗位承諾服務

時 間：４月份

形 式：簽訂崗位承諾書

目 的：強化黨員及干部的自我意識，以黨員標準嚴格要求自己，時時處處發揮黨員和干部的先鋒模范作用。負責人：張秀麗 付瑾妤

活動三：師德教育活動

時 間：5月份、10月份 形 式：培訓、征文與演講

目 的：把黨建工作與師德師風建設緊密結合起來，發揮黨員先鋒模范作用及黨組織的戰斗堡壘作用。結合新版《中小學教師師德規范》的學習，開展“師德在我心中”征文及以“愛與責任”為主題的演講活動；加強教師禮儀教育和培訓，懂禮儀是教師必備的師德修養之一，為教師購買《做一個幸福的職業女性》并組織參加禮儀培訓活動，不斷提高教師的修養。全園形成遵紀守法、愛崗敬業、無私奉獻、和諧文明，有利于幼兒健康成長的良好環境。負責人：張秀麗 張錦秀 付瑾妤

活動四：黨員教師帶教結對子活動

時 間：4月份

形 式：師徒結對子活動

目 的：開展總園與分園黨員、骨干教師之間帶教結對子活動，通過“聽”、“看”、“議”、“講”、“導”等環節，達到均衡發展共同提高的目的。

負責人：王曉靜 傅瑾妤

活動五：我為教育獻一計活動

時 間：5月份、10月份 形 式：開展合理化建議活動

目 的：以科學發展觀為引領，主動參與園所管理，增強責任感 負責人：張錦秀 高麗榮

活動六：黨員教師開展示范觀摩活動

時 間：4月份、5月份、10月、11月 形 式：觀摩課

目 的： 以黨員示范崗活動為載體，開展黨員示范觀摩活動，旨在通過這一活動體現黨員在本崗的示范引領作用，激發黨員的爭先創優意識。

負責人：王曉靜 傅瑾妤

活動七：黨課專題講座

時 間：6月份、7月份、9月份 形 式：黨課

目 的：通過黨章學習，對照誓詞和崗位承諾找差距，定措施，爭先進。

負責人：張秀麗

活動八：教學專題研討評優活動

時

間：4月份、5月份、10月份、11月份 形

式：專題研究、一課三研、相互聽課

目的：結合教育教學實際開展豐富多彩的教研活動，開展課題研究。拓展教學領域，解決了教學中的實際問題，增強了教師們的教研能力，提高了教學水平，努力做研究型的教師。

負責人：王曉靜 傅瑾妤

活動九：教學技能大比武活動

時

間：7月份

形

式：朗讀、口語交際、即興演講、鋼琴

目的：園所工作中教學工作是中心，教學工作中課堂教學是重點，因此，立足崗位練兵比武全面提高教師素質。負責人：王曉靜 傅瑾妤

活動十：唱紅歌活動

時

間：10月份

形

式：以班組為單位倡導開展唱紅歌活動

目的：結合歡度國慶活動，開展唱紅歌活動。激發黨員堅實愛祖國的熱情，并引導教師將這一情感落實到愛事業、愛崗位的情感之中，不斷提高工作質量。

負責人：張錦秀

高麗榮

活動十一：崗位對照總結、考核評選優秀黨員活動

時

間：12月份 形

式：自查、交流

目的：按照主題方案的相關要求，全體黨員對照要求，認真查找自身思想意識、工作作風等方面存在的問題，同時認真分析了存在問題的思想根源，撰寫了剖析材料。園支部考核領導小組成員對黨員教師進行全面考核評選優秀標兵。負責人：張秀麗

“愛與責任”主題實踐活動方案

一、指導思想：