第一篇：區(qū)委組織部2006年工作總結(jié)暨2007年工作打算

區(qū)委組織部2006年工作總結(jié)暨2007年工作打算

區(qū)委組織部2006年工作總結(jié)暨2007年工作打算

2006年，在省委、市委組織部門和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)組織工作按照緊扣“一條主線”、突出“兩個(gè)重點(diǎn)”、開展“三項(xiàng)活動(dòng)”、建好“四支隊(duì)伍”、抓好“五項(xiàng)經(jīng)常性工作”的總體部署以及“四好兩滿意”的目標(biāo)要求，圍

繞中心，服務(wù)大局，把握規(guī)律，勇于創(chuàng)新，全區(qū)黨建工作實(shí)現(xiàn)了新突破，邁上了新臺(tái)階，取得了新成果。

一、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效明顯，黨的先進(jìn)性建設(shè)的長效機(jī)制初步形成在區(qū)委組織部的精心組織和各級黨組織的努力下，順利完成了第三批先進(jìn)性教育任務(wù)，達(dá)到了中央和省、市委提出的預(yù)期目標(biāo)。活動(dòng)中，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、邊議邊改的原則，以打造“群眾滿意工程”為目標(biāo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，分類指導(dǎo)，狠抓落實(shí)，規(guī)定動(dòng)作全面完成，創(chuàng)新工作富有特色。

一是學(xué)習(xí)形式多樣，先進(jìn)事跡典型。探索建立了領(lǐng)導(dǎo)干部“導(dǎo)學(xué)”，鎮(zhèn)辦黨員“領(lǐng)學(xué)”，支部成員“講學(xué)”，同村黨員“幫學(xué)”，外出黨員“送學(xué)”的五學(xué)聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)方法。樹立了公安分局干警xxx，地稅xx分局干部xx，xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理李xx，xx鎮(zhèn)xx村黨支部書記xxx，xx鎮(zhèn)x村黨支部書記、村委會(huì)主任、市級勞模xxx等一批在省市區(qū)有廣泛影響的先進(jìn)典型。

二是活動(dòng)載體豐富，服務(wù)群眾廣泛。在農(nóng)村黨組織和黨員中開展“保持先進(jìn)性、建設(shè)新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過“黨員科技示范基地”、“黨員科技示范戶”創(chuàng)建活動(dòng)，讓農(nóng)村黨員帶頭發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)，帶頭學(xué)、用、推廣科學(xué)技術(shù)，引導(dǎo)群眾發(fā)展畜牧養(yǎng)殖、蔬菜、花卉、畜禽和特色加工，幫助群眾拓寬增收渠道，增加群眾收入。xx鎮(zhèn)x村黨支部組織開展了大棚杏“黨員示范工程”，大棚杏面積由原來的6畝12個(gè)發(fā)展到現(xiàn)在的32畝65個(gè)，年可增加群眾收入220萬元。在全體駐村干部中開展“到農(nóng)村基層一線奮發(fā)工作”主題實(shí)踐活動(dòng)，共抽調(diào)264名具有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)特長的黨員干部進(jìn)駐全區(qū)121個(gè)村，與農(nóng)村黨員群眾同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)。在轄區(qū)企業(yè)、城市醫(yī)院和學(xué)校與農(nóng)村、農(nóng)村醫(yī)院和學(xué)校中開展“結(jié)對幫扶共建新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)，共結(jié)對子206個(gè)，轄區(qū)企業(yè)共向農(nóng)村提供資金25.5萬元，硬化道路1.9公里，整修道路36.6公里，打井4眼，贈(zèng)送電視機(jī)、碟機(jī)等電教設(shè)備15套，捐贈(zèng)辦公桌椅16套，提供就業(yè)崗位60余個(gè)，城區(qū)醫(yī)院與農(nóng)村醫(yī)院對口支援B超機(jī)、X光機(jī)、電子脈沖治療儀、手術(shù)床等醫(yī)療設(shè)備27臺(tái)，舉辦醫(yī)療技術(shù)專題講座14場次，提供重點(diǎn)科室建設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)40余次，城區(qū)學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校對口支援資金2萬余元，捐贈(zèng)電腦6臺(tái)，多媒體教學(xué)設(shè)備13套，教學(xué)器材220余件圖書3500余冊，舉辦學(xué)科交流會(huì)20余場次，代培教師80余人，有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)醫(yī)療、教育事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在全區(qū)開展黨員承諾制活動(dòng)，全區(qū)125個(gè)農(nóng)村黨支部，4307名黨員承諾事項(xiàng)達(dá)8611條。全市先進(jìn)性教育活動(dòng)現(xiàn)場會(huì)在我區(qū)召開。

三是解決問題及時(shí)，整改效果明顯。解決村級黨組織活動(dòng)不經(jīng)常、活動(dòng)無場地、運(yùn)行不規(guī)范、制度不健全的問題,新建黨員活動(dòng)室13個(gè)，規(guī)范化布置76個(gè)，各村黨組織補(bǔ)充完善了村級黨組織開展活動(dòng)相配套的各項(xiàng)規(guī)章制度。解決農(nóng)村無職黨員先鋒作用發(fā)揮不夠的問題，通過黨員選崗、群眾薦崗、組織派崗為農(nóng)村無職黨員設(shè)立社會(huì)治安、計(jì)劃生育、精神文明創(chuàng)評、矛盾調(diào)處、科技推廣、信息傳送等方面的義務(wù)崗位622個(gè)，為黨員參與組織生活和村級事務(wù)、服務(wù)群眾搭建了平臺(tái)。解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化，結(jié)構(gòu)不合理的問題，加強(qiáng)對農(nóng)村軟弱渙散班子的整頓力度，對9名不稱職黨支部書記和支部委員進(jìn)行了調(diào)整，15名經(jīng)濟(jì)能人和7名婦女干部充實(shí)到農(nóng)村支部班子，使全區(qū)經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任村干部占到干部總數(shù)的72，發(fā)展黨員26名、培養(yǎng)積極分子73名。解決農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，失地農(nóng)民就業(yè)難、增收難的問題，加大“三農(nóng)”投入力度，改善農(nóng)村基礎(chǔ)環(huán)境，投資102萬元，完成了26個(gè)村的道路建設(shè)，總里程37.48公里；投資205萬元打深井12眼，襯砌渠道17公里，新增灌溉面積3000畝，改善灌溉面積5000畝，鋪設(shè)低壓暗管11公里，輸出勞動(dòng)力4500余名,召開各類培訓(xùn)會(huì)63場次,培訓(xùn)失地農(nóng)民和富余勞動(dòng)力3700余人，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民“失地不失業(yè)、減地不減收”的愿望。解決群眾反映強(qiáng)烈的“上學(xué)難、上學(xué)貴”的問題，實(shí)行教育局黨委成員包片、科室包鄉(xiāng)、教育組包校的收費(fèi)工作管理責(zé)任制。先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，共解決各類問題1589件，讓群眾切身感受到了教育活動(dòng)帶來的巨大變化。

四是構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固教育成果。探索建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、服務(wù)群眾機(jī)制、民主監(jiān)督機(jī)制，初步形成了長期聽取群眾意見、經(jīng)常接受群眾監(jiān)督和永葆黨員先進(jìn)性的系列長效機(jī)制；推行了黨務(wù)公開制度，擴(kuò)大和落實(shí)黨員群眾對黨務(wù)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；建立推行了農(nóng)村工作研究會(huì)，共解決村“兩委會(huì)”換屆選舉、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、壯大集體經(jīng)濟(jì)、城中村改造等群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題11類560多個(gè)，走出了一條基層黨組織集中民意、平等交流、服務(wù)群眾、共謀發(fā)展的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的成功之路。

二、大力實(shí)施“雙先工程”，黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力不斷增強(qiáng)

在全區(qū)基層黨組織和黨

員隊(duì)伍中全面開展以“讓基層黨組織成為各類組織信賴的先鋒組織，讓黨員隊(duì)伍成為引領(lǐng)社會(huì)群體的先鋒隊(duì)伍”為主要內(nèi)容的“雙先工程”，進(jìn)一步深化了“三級聯(lián)創(chuàng)”、“旗幟工程”活動(dòng)成果，全面推進(jìn)了基層組織建設(shè)。

一是農(nóng)村基層組織建設(shè)效果明顯。以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)和“旗幟工程”建設(shè)為重點(diǎn)，在抓創(chuàng)新、抓典型中推進(jìn)工作。以班子集中整建為重點(diǎn)，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”水平。確定了13個(gè)村作為整建對象，向6個(gè)鎮(zhèn)辦黨（工）委下發(fā)了整建通知單，明確鎮(zhèn)辦黨（工）委書記是整建第一責(zé)任人，向每村確定一名組工干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，先后7次深入整建村聽匯報(bào)、訪群眾、看現(xiàn)場，及時(shí)研究解決整建中遇到的新問題，促進(jìn)了整建工作的扎實(shí)開展，14個(gè)整建村共為群眾辦好事30余件，解決熱難點(diǎn)問題60余件。積極爭取項(xiàng)目建設(shè)資金，從省、市爭取到農(nóng)村辦公用房建設(shè)項(xiàng)目21個(gè)，制定了《村級組織活動(dòng)場所建設(shè)方案》，召開了專題會(huì)議，落實(shí)了工作責(zé)任。目前，第一批6個(gè)村已全部開工建設(shè)，xx粉鋪村、xx村已竣工，xx鎮(zhèn)xx照村、xx村和xx鎮(zhèn)xx村、三xx村正在緊張的施工之中，預(yù)計(jì)年底可全面竣工。從區(qū)級黨費(fèi)中拿出6萬元，用于支持xx、xx、xx寨等村的新農(nóng)村建設(shè)。建立健全黨務(wù)村務(wù)公開制度，制定了《進(jìn)一步擴(kuò)大黨務(wù)政務(wù)公開試行辦法》，從會(huì)議公開、文件公開、職能公開、信息公開、機(jī)關(guān)辦公場所公開、評議公開和建立“社情民意綠色通道”等方面進(jìn)一步加大公開力度，公開了兩次區(qū)委黨務(wù)，并對各基層黨委的黨務(wù)公開工作進(jìn)行了檢查，促進(jìn)了黨務(wù)公開的制度化和規(guī)范化。針對農(nóng)村黨員發(fā)展緩慢、結(jié)構(gòu)不合理的實(shí)際，出臺(tái)了《關(guān)于做好在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作的意見》，規(guī)定每村在“七一”前至少發(fā)展一名經(jīng)濟(jì)能人或優(yōu)秀青年入黨，并實(shí)行了發(fā)展黨員“票決制”，全年共發(fā)展黨員890人，其中農(nóng)民黨員119人，是去年的1.5倍。規(guī)范完善農(nóng)村（社區(qū)）工作研究會(huì)運(yùn)行，對全區(qū)各鎮(zhèn)辦農(nóng)村（社區(qū)）工作研究會(huì)進(jìn)行檢查和規(guī)范，11個(gè)鎮(zhèn)辦均建立了鎮(zhèn)辦研究會(huì)和村（社區(qū)）分會(huì)，大部分鎮(zhèn)辦研究會(huì)章程、組織機(jī)構(gòu)噴繪上墻，議題征集、會(huì)議記錄齊全，上半年共召開研究會(huì)450次，解決熱難點(diǎn)問題530多件。大力實(shí)施黨員科技“雙示范”工程，截止目前，在區(qū)鎮(zhèn)村三級共建立黨員科技示范基地83個(gè)，黨員科技示范戶192個(gè)，對全區(qū)黨員科技示范基地和黨員科技示范戶進(jìn)行了調(diào)查摸底，篩選確定了xx區(qū)下崗職工再就業(yè)黨員科技示范基地等10戶示范帶動(dòng)作用強(qiáng)、效果好的基地作為區(qū)委命名對象，對2003年命名的6個(gè)示范基地和今年命名的10個(gè)示范基地建立標(biāo)志碑，進(jìn)一步加大黨員科技示范基地輻射示范作用，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。《當(dāng)代陜西》發(fā)行工作被省委組織部評為先進(jìn)集體。以建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)為契，對受省市及區(qū)委表彰的147個(gè)（名）先進(jìn)集體及個(gè)人、先進(jìn)性教育活動(dòng)“一聯(lián)四包”先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰。今年，我區(qū)受省委表彰的先進(jìn)基層黨組織2個(gè)；受市委表彰的先進(jìn)基層黨組織8個(gè)，先進(jìn)個(gè)人10名，黨內(nèi)年報(bào)統(tǒng)計(jì)獲全省先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。

二是社區(qū)黨建工作再上新臺(tái)階。制定了包括辦公場所、黨員活動(dòng)陣地、軟件資料臺(tái)帳、社區(qū)外部環(huán)境等四個(gè)方面的統(tǒng)一的規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)，全區(qū)已達(dá)標(biāo)的區(qū)級“黨建示范社區(qū)”由去年的10個(gè)增加到30個(gè)。在中華、珠泉兩個(gè)省級示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，有針對性地將xx、畢xx、xx、xx等四個(gè)社區(qū)作為省級示范點(diǎn)創(chuàng)建的重點(diǎn)，進(jìn)一步提升我區(qū)社區(qū)黨建工作在全省、全市的影響力。今年7月，建設(shè)路社區(qū)黨支部被省委評為省級先進(jìn)黨支部，xxx社區(qū)等5個(gè)社區(qū)被省民政廳評為省級“社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”。

三是非公企業(yè)黨建工作水平不斷提升。認(rèn)真開展非公企業(yè)“黨建帶工建、黨工共建”工作，將“黨建帶工建”示范點(diǎn)建設(shè)作為非公黨建工作的重點(diǎn)。建成xxx、xxx、xxx際、xx公司等10個(gè)示范點(diǎn)，各項(xiàng)軟硬件設(shè)施全部達(dá)標(biāo)，作為全省6個(gè)先進(jìn)縣區(qū)之一，在全省“黨建帶工建”工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作了交流發(fā)言。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高

一是加大思想作風(fēng)建設(shè)力度，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)積極向上。在全區(qū)各級“一把手”中，以加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)和執(zhí)政水平建設(shè)為重點(diǎn)，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為目標(biāo)，組織開展了以爭做“解放思想的先行者、多謀善斷的決策者、方針政策的落實(shí)者、知人善任的開明者、清正廉潔的示范者”為內(nèi)容的“爭做組織放心、群眾滿意的‘一把手’”活動(dòng)，并配套開展了“求真務(wù)實(shí)調(diào)研月”活動(dòng)，征集“一把手”調(diào)研文章83篇，評選出了優(yōu)秀調(diào)研文章30篇、調(diào)研月活動(dòng)先進(jìn)集體3個(gè)。通過活動(dòng)開展，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子在能力素質(zhì)上有新的提升，在改革創(chuàng)新上有新的突破，在工作作風(fēng)上有新的改進(jìn)，在區(qū)委和人民群眾的滿意度上有新的提高，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為，組織放心、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)層，有力促進(jìn)了各項(xiàng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作的順利開展。

二是深化干部人事制度改革，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的活力不斷增強(qiáng)。按照市委《關(guān)于認(rèn)真做好今年下半年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作的通知》的要求和區(qū)委的安排部署，制定了區(qū)鎮(zhèn)黨委換屆工作安排和考察工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分調(diào)查摸底、考察推薦提名、確定人事方案、干部調(diào)整配備等階段，完成了5個(gè)鎮(zhèn)黨委換屆和6個(gè)街道領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作。對全區(qū)11個(gè)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面考察和全額定向民主推薦，對全區(qū)55個(gè)區(qū)直部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評和后備干部民主推薦，對擬提拔的34名干部進(jìn)行了全面考察、任職公示、集體談話和崗前培訓(xùn)。共調(diào)整干部75人，對擬任鎮(zhèn)辦部門正職的10名干部征求了區(qū)委委員的意見。領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化，全區(qū)科級干部平均年齡降止39.3歲，年齡最小的23歲；全區(qū)9個(gè)鎮(zhèn)辦和23個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)班子都配備了35歲以下干部，分別占總數(shù)的82和40。同時(shí)，按照省市委關(guān)于縣（市、區(qū)）黨委換屆工作安排及要求，嚴(yán)格按照市委關(guān)于區(qū)委、區(qū)紀(jì)委人事提名方案，積極做好區(qū)第十五次黨代會(huì)第一次會(huì)議有關(guān)人事安排及召開期間的各項(xiàng)工作，確保了區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的順利換屆和黨代會(huì)的圓滿召開。

三是堅(jiān)持大規(guī)模培訓(xùn)干部，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高。積極主動(dòng)地開展多形式、多層次、多渠道的干部教育培訓(xùn)，全年舉辦公務(wù)員“文明禮儀”知識(shí)講座1期，以專題培訓(xùn)與鎮(zhèn)辦巡回講座相結(jié)合的方式，舉辦社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)專題培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)干部5000多人（次），舉辦農(nóng)村黨支部書記和村委會(huì)主任培訓(xùn)班1期150人，舉辦干部執(zhí)政能力培訓(xùn)2期，選派領(lǐng)導(dǎo)干部參加xx、xx、省xx院參加培訓(xùn)3批4人，推行干部學(xué)歷更改公示制度，審核、公示學(xué)歷25個(gè)。按照“人才興則區(qū)興、人才強(qiáng)則區(qū)強(qiáng)”的思路，組織召開了拔尖人才團(tuán)拜會(huì)、第七批拔尖人才聯(lián)誼會(huì)，成立了xx區(qū)拔尖人才協(xié)會(huì)。通過采取對黨群部門和區(qū)管人才進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)格的考核、統(tǒng)計(jì)，對干部人事檔案進(jìn)行規(guī)范化整理，建立完善全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部信息庫和黨政人才資源信息庫等辦法，使全區(qū)干部隊(duì)伍的日常管理工作走上科學(xué)化、正規(guī)化的軌道，干部年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作獲全省先進(jìn)集體。

四、認(rèn)真開展黨代會(huì)常任制試點(diǎn)，黨內(nèi)民主政治建設(shè)取得長足進(jìn)展

一是以擴(kuò)大黨內(nèi)民主為目的，切實(shí)加強(qiáng)了民主制度建設(shè)。將《xxx黨代會(huì)常任制度》作為基本制度，配套推行區(qū)委全委會(huì)任用干部差額票決制度、黨務(wù)公開制度、黨代表發(fā)揮作用制度、黨內(nèi)全程監(jiān)督制度，形成了秦都區(qū)黨代會(huì)常任制“一基本四配套”的制度體系。同時(shí)，初步建立黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求黨代表意見制度、黨代表質(zhì)詢區(qū)委工作等制度，完善了黨代表評議制度、列席黨委會(huì)制度，有效的保證了黨代表在任期內(nèi)有更多的機(jī)會(huì)，更多的渠道參與黨的工作，使黨代表發(fā)揮作用保持了經(jīng)常性，代表參于決策具有了權(quán)威性。

二是以強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)，切實(shí)提高了黨內(nèi)決策的民主化、科學(xué)化水平。繼續(xù)堅(jiān)持《區(qū)委全委會(huì)議事規(guī)則》、《區(qū)委常委會(huì)議事規(guī)則》、《區(qū)委書記辦公會(huì)議事規(guī)則》以及《關(guān)于加強(qiáng)區(qū)委自身建設(shè)的規(guī)定》，邀請普通黨員和黨代表列席區(qū)委常委會(huì)、全委會(huì)，讓黨員代表參與區(qū)委決策，把區(qū)委決策直接置于黨員代表的監(jiān)督之下，加強(qiáng)了黨員對區(qū)委的監(jiān)督，提高了區(qū)委決策的民主化、科學(xué)化水平。實(shí)行常任制以來，黨員代表列席區(qū)委常委全委會(huì)8次共128人次。

三是以開展活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮黨代表作用。建立區(qū)委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的“四級聯(lián)絡(luò)”機(jī)制，在區(qū)委委員、黨代表、黨員和群眾之間架起了一座連心橋，幫助黨員群眾解決了許多生產(chǎn)生活中存在的熱難點(diǎn)問題，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系；開展以“為區(qū)委提建議、為支部出主意、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、為群眾解決實(shí)際問題、與黨員結(jié)對子、為群眾辦實(shí)事”為內(nèi)容的“六個(gè)一”活動(dòng)，廣大黨員代表積極為區(qū)委提建議，為支部出主意，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為群眾解決實(shí)際問題；通過定期組織黨代表開展視察、調(diào)研、述職、評議等活動(dòng)，使黨代表廣泛地參于黨委的決策，有效地提高了黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。今年以來，區(qū)委及各代表團(tuán)舉辦黨代表培訓(xùn)班13期、專題講座6期、培訓(xùn)黨代表及黨員1200人次，區(qū)委及各代表團(tuán)組織黨代表視察15次，參與活動(dòng)的黨代表達(dá)300余人次，出有價(jià)值的議案、建議、意見58條，為區(qū)委決策提供了重要依據(jù)。一年來，黨代會(huì)常任制工作取得了突破性進(jìn)展，受到了省、市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，全省黨代會(huì)常任制工作研討會(huì)在我區(qū)召開，其基本做法被省委組織部推薦到中組部。

五、老干部、黨史研究、黨員電教工作取得了新的成績

本著抓住重要工作、發(fā)揮整體職能的原則，不斷調(diào)整優(yōu)化老干部、黨史研究、黨員電教工作的人員力量，將此三項(xiàng)工作納入組織工作整體，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一計(jì)劃，統(tǒng)一考核，使之取得新的成績。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作的意見》，把老干部參加學(xué)習(xí)、視察座談、節(jié)慶等活動(dòng)的政治待遇經(jīng)常化、制度化、具體化。將區(qū)、鎮(zhèn)辦將兩級老干部“兩費(fèi)”支出納入?yún)^(qū)級財(cái)政，完善老干部“兩費(fèi)”周三報(bào)銷制度，增發(fā)老干部定值補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼，保證“兩費(fèi)”足額、按時(shí)兌付。老干部工作被評為省、市先進(jìn)集體。完成了《中國共產(chǎn)黨xxx縣歷史》的補(bǔ)充、修改、打印及自審工作，黨史工作被評為全省先進(jìn)集體。全面完成行政村、社區(qū)的黨員電化教育播放點(diǎn)達(dá)標(biāo)建設(shè)任務(wù)。完成反映xxx區(qū)黨代會(huì)常任制成效的專題片《保持旺盛的活力》，反映xx農(nóng)研會(huì)的專題片《農(nóng)村工作方式的新舉措》，反映全省黨建示范社區(qū)xx華、xx社區(qū)的專題片分別在《陜西黨員電教》光盤全省發(fā)行。

六、加強(qiáng)部門自身建設(shè)，組工干部的綜合能力不斷提升

一是加強(qiáng)綜合能力建設(shè)。開展了“四好兩滿意”創(chuàng)建活動(dòng)，制訂下發(fā)了“四好兩滿意”工作標(biāo)準(zhǔn)，匡正了組工干部行為。以牽頭組織實(shí)施全區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，通過組織開展先進(jìn)性建設(shè)征文、組織工作課題調(diào)研、參與“新農(nóng)村建設(shè)”包村幫扶、開展“八榮八恥”專題學(xué)習(xí)等活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè)，全面提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)能力和自律能力。二是加大組織工作宣傳報(bào)道力度。堅(jiān)持“全員辦信息”理念，將信息上稿情況納入考評，完善獎(jiǎng)勵(lì)措施。編發(fā)《組工信息》32期，《黨代會(huì)常任制工作簡報(bào)》32期，領(lǐng)導(dǎo)干部論壇15期，黨代表風(fēng)采6期，先進(jìn)性教育活動(dòng)簡報(bào)46期，向省、市組織部門及有關(guān)黨報(bào)黨刊報(bào)送信息372條，被省、市黨報(bào)黨刊或組織系統(tǒng)內(nèi)部刊物采用76篇（條），信息工作位居全市組織系統(tǒng)前列。《xxx區(qū)實(shí)行黨代會(huì)常任制的實(shí)踐與思考》、《社區(qū)黨建工作面臨的新問題與對策》等5篇被省、市委組織部評為優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告，獲全省組織系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎(jiǎng)，1人獲全省優(yōu)秀信息員榮譽(yù)，1人獲全省黨內(nèi)年報(bào)統(tǒng)計(jì)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。編制了組織工作制度匯編、組織工作創(chuàng)新年調(diào)研成果匯編、黨代會(huì)常任制資料匯編，善了組織工作周安排、月計(jì)劃、半月匯報(bào)等30多項(xiàng)管理制度，使機(jī)關(guān)日常管理進(jìn)一步科學(xué)規(guī)范。有2人受到省、市委的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

一年來，我們雖然取得了一定成績，但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是基層組織建設(shè)方面，實(shí)施“雙先工程”的載體還不夠豐富；一些村黨務(wù)、村務(wù)公開和民主管理程度不高。二是在干部工作方面，“一把手”活動(dòng)向更深層次開展還有待進(jìn)一步探索；部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高。三是自身建設(shè)方面，與“四好兩滿意”工作標(biāo)準(zhǔn)相比，組工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力仍需進(jìn)一步提高。

2007年，我們的工作打算是：

一、深入推進(jìn)“雙先工程”，不斷提升基層組織建設(shè)工作水平。一是大力開展創(chuàng)建活動(dòng)。按照省委組織部、省委黨建辦、基層辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”省級先進(jìn)單位命名表彰有關(guān)問題的意見》要求，2007年省上將命名表彰一批創(chuàng)建工作扎實(shí)，全面完成創(chuàng)建任務(wù)，達(dá)到創(chuàng)建目標(biāo)要求，具有示范作的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村組織。省上命名表彰前，市委也要命名表彰。我區(qū)創(chuàng)造的農(nóng)村工作研究會(huì)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、在優(yōu)秀青年和經(jīng)濟(jì)能人中發(fā)展黨員、建立黨員科技示范基地等做法和經(jīng)驗(yàn)在全市乃至全省都有一定的影響，要進(jìn)一步完善和總結(jié)提升這些經(jīng)驗(yàn)，使之制度化、規(guī)范化，成為“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的有效平臺(tái)和載體，全面提升“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)水平。二是規(guī)范提高農(nóng)村工作研究會(huì)和黨務(wù)公開運(yùn)行機(jī)制，適時(shí)召開推行農(nóng)研會(huì)和黨務(wù)公開現(xiàn)場會(huì)。三是進(jìn)一步修訂完善《xxxx區(qū)村級干部管理辦法》真正落實(shí)離任老村干部的離任補(bǔ)貼，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性。四是認(rèn)真抓好第二批15個(gè)村的村級組織活動(dòng)場所建設(shè)和第一批6個(gè)村的迎檢工作。五是繼續(xù)抓好非公企業(yè)黨組織的組建工作，做到應(yīng)建盡建。探索建立黨（工）委非公黨建工作季通報(bào)考評制度，進(jìn)一步完善和規(guī)范示范點(diǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大示范點(diǎn)范圍，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，促進(jìn)全區(qū)非公黨建工作水平的整體提高。六是以創(chuàng)建省級示范社區(qū)為重點(diǎn)，抓好社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的落實(shí)，力爭在每個(gè)黨工委建成2-3個(gè)示范點(diǎn)，全區(qū)建成規(guī)范化社區(qū)10-15個(gè)，新創(chuàng)建省級黨建工作示范社區(qū)1-2個(gè)。七是進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員發(fā)展工作，建立農(nóng)村入黨積極分子培養(yǎng)機(jī)制，從源頭上解決農(nóng)村黨員發(fā)展不力問題。建立全區(qū)黨組織和黨員信息庫。

二、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，不斷深化干部人事制度改革。一是在全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中組織開展“做‘走在前列、干在實(shí)處’的模范”主題活動(dòng)。二是按照省、市委的要求，全力做好區(qū)第十五屆人代會(huì)的組織籌備工作。三是切實(shí)加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)機(jī)制。四是繼續(xù)深化干部人事制度改革，積極探索事業(yè)單位的干部任用機(jī)制，加大對干部的公開聘任和交流力度，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。五是實(shí)行干部考察資格證制度，建立固定的干部考察隊(duì)伍和制度，提高干部考察工作的效率和質(zhì)量。六是建立健全科級后備干部隊(duì)伍及基本信息數(shù)據(jù)庫，適時(shí)舉辦新任科級干部培訓(xùn)班、優(yōu)秀年輕后備干部培訓(xùn)班及農(nóng)村黨支部書記、村委會(huì)主任培訓(xùn)班。抓好科級干部秋季輪訓(xùn)。七是認(rèn)真做好“xxxx社科講壇”xxx固定報(bào)告點(diǎn)講授工作。八是做好拔尖人才出外考察學(xué)習(xí)、年底體檢、慰問等工作。

三、切實(shí)抓好黨代會(huì)常任制工作。一是探索建立黨代表誡勉及罷免機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范黨代表檢查、視察、調(diào)研、開展評議的方式；逐步推行黨代表質(zhì)詢區(qū)委工作制度。二是認(rèn)真辦理區(qū)第十五次黨代會(huì)第一次會(huì)議代表議案建議意見，切實(shí)解決黨員群眾生產(chǎn)生活中的熱難點(diǎn)問題。三是在總結(jié)xx、xx兩鎮(zhèn)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐漸在各鎮(zhèn)、辦推行黨代會(huì)常任制，積極穩(wěn)妥地試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直選。

四、繼續(xù)深化“四好兩滿意”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)。認(rèn)真抓好部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文明表率機(jī)關(guān)，使組工干部的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

2006年11月29日

第二篇：區(qū)委組織部18年工作總結(jié)暨18年工作打算

區(qū)委組織部2018年工作總結(jié)暨2018

年工作打算

區(qū)委組織部2006年工作總結(jié)暨2007年工作打算2007-12-07 17:58:32第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)區(qū)委組織部2006年工作總結(jié)暨2007年工作打算區(qū)委組織部2006年工作總結(jié)暨2007年工作打算(2)區(qū)委組織部2006年工作總結(jié)暨2007年工作打算

區(qū)委組織部2006年工作總結(jié)暨2007年工作打算

2006年，在省委、市委組織部門和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)組織工作按照緊扣“一條主線”、突出“兩個(gè)重點(diǎn)”、開展“三項(xiàng)活動(dòng)”、建好“四支隊(duì)伍”、抓好“五項(xiàng)經(jīng)常性工作”的總體部署以及“四好兩滿意”的目標(biāo)要求，圍繞中心，服務(wù)大局，把握規(guī)律，勇于創(chuàng)新，全區(qū)黨建工作實(shí)現(xiàn)了新突破，邁上了新臺(tái)階，取得了新成果。

一、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效明顯，黨的先進(jìn)性建設(shè)的長效機(jī)制初步形成

在區(qū)委組織部的精心組織和各級黨組織的努力下，順利完成了第三批先進(jìn)性教育任務(wù)，達(dá)到了中央和省、市委提出的預(yù)期目標(biāo)。活動(dòng)中，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、邊議邊改的原則，以打造“群眾滿意工程”為目標(biāo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，分類指導(dǎo)，狠抓落實(shí)，規(guī)定動(dòng)作全面完成，創(chuàng)新工作富有特色。

一是學(xué)習(xí)形式多樣，先進(jìn)事跡典型。探索建立了領(lǐng)導(dǎo)干部“導(dǎo)學(xué)”，鎮(zhèn)辦黨員“領(lǐng)學(xué)”，支部成員“講學(xué)”，同村黨員“幫學(xué)”，外出黨員“送學(xué)”的五學(xué)聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)方法。樹立了公安分局干警xxx，地稅xx分局干部xx，xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理李xx，xx鎮(zhèn)xx村黨支部書記xxx，xx鎮(zhèn)x村黨支部書記、村委會(huì)主任、市級勞模xxx

等一批在省市區(qū)有廣泛影響的先進(jìn)典型。

二是活動(dòng)載體豐富，服務(wù)群眾廣泛。在農(nóng)村黨組織和黨員中開展“保持先進(jìn)性、建設(shè)新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過“黨員科技示范基地”、“黨員科技示范戶”創(chuàng)建活動(dòng)，讓農(nóng)村黨員帶頭發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)，帶頭學(xué)、用、推廣科學(xué)技術(shù)，引導(dǎo)群眾發(fā)展畜牧養(yǎng)殖、蔬菜、花卉、畜禽和特色加工，幫助群眾拓寬增收渠道，增加群眾收入。xx鎮(zhèn)x村黨支部組織開展了大棚杏“黨員示范工程”，大棚杏面積由原來的6畝12個(gè)發(fā)展到現(xiàn)在的32畝65個(gè)，年可增加群眾收入220萬元。在全體駐村干部中開展“到農(nóng)村基層一線奮發(fā)工作”主題實(shí)踐活動(dòng)，共抽調(diào)264名具有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)特長的黨員干部進(jìn)駐全區(qū)121個(gè)村，與農(nóng)村黨員群眾同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)。在轄區(qū)企業(yè)、城市醫(yī)院和學(xué)校與農(nóng)村、農(nóng)村醫(yī)院和學(xué)校中開展“結(jié)對幫扶共建新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)，共結(jié)對子206個(gè)，轄區(qū)企業(yè)共向農(nóng)村提供資金萬元，硬化道路公里，整修道路公里，打井4眼，贈(zèng)送電視機(jī)、碟機(jī)等電教設(shè)備15套，捐贈(zèng)辦公桌椅16套，提供就業(yè)崗位60余個(gè)，城區(qū)醫(yī)院與農(nóng)村醫(yī)院對口支援B超機(jī)、X光機(jī)、電子脈沖治療儀、手術(shù)床等醫(yī)療設(shè)備27臺(tái)，舉辦醫(yī)療技術(shù)專題講座14場次，提供重點(diǎn)科室建設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)40余次，城區(qū)學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校對口支援資金2萬余元，捐贈(zèng)電腦6臺(tái)，多媒體教學(xué)設(shè)備13套，教學(xué)器材220余件圖書3500余冊，舉辦學(xué)科交流會(huì)20余場次，代培教師80余人，有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)醫(yī)療、教育事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在全區(qū)開展黨員承諾制活動(dòng)，全區(qū)125個(gè)農(nóng)村黨支部，4307名黨員承諾事項(xiàng)達(dá)8611條。全市先進(jìn)性教育活動(dòng)現(xiàn)場會(huì)在我區(qū)召開。

三是解決問題及時(shí)，整改效果明顯。解決村級黨組織活動(dòng)不經(jīng)常、活動(dòng)無場地、運(yùn)行不規(guī)范、制度不健全的問題,新建黨員活動(dòng)室13個(gè)，規(guī)范化布置76個(gè)，各村黨組織補(bǔ)充完善了村級黨組

織開展活動(dòng)相配套的各項(xiàng)規(guī)章制度。解決農(nóng)村無職黨員先鋒作用發(fā)揮不夠的問題，通過黨員選崗、群眾薦崗、組織派崗為農(nóng)村無職黨員設(shè)立社會(huì)治安、計(jì)劃生育、精神文明創(chuàng)評、矛盾調(diào)處、科技推廣、信息傳送等方面的義務(wù)崗位622個(gè)，為黨員參與組織生活和村級事務(wù)、服務(wù)群眾搭建了平臺(tái)。解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化，結(jié)構(gòu)不合理的問題，加強(qiáng)對農(nóng)村軟弱渙散班子的整頓力度，對9名不稱職黨支部書記和支部委員進(jìn)行了調(diào)整，15名經(jīng)濟(jì)能人和7名婦女干部充實(shí)到農(nóng)村支部班子，使全區(qū)經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任村干部占到干部總數(shù)的72，發(fā)展黨員26名、培養(yǎng)積極分子73名。解決農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，失地農(nóng)民就業(yè)難、增收難的問題，加大“三農(nóng)”投入力度，改善農(nóng)村基礎(chǔ)環(huán)境，投資102萬元，完成了26個(gè)村的道路建設(shè)，總里程公里；投資205萬元打深井12眼，襯砌渠道17公里，新增灌溉面積3000畝，改善灌溉面積5000畝，鋪設(shè)低壓暗管11公里，輸出勞

動(dòng)力4500余名,召開各類培訓(xùn)會(huì)63場次,培訓(xùn)失地農(nóng)民和富余勞動(dòng)力3700余人，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民“失地不失業(yè)、減地不減收”的愿望。解決群眾反映強(qiáng)烈的“上學(xué)難、上學(xué)貴”的問題，實(shí)行教育局黨委成員包片、科室包鄉(xiāng)、教育組包校的收費(fèi)工作管理責(zé)任制。先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，共解決各類問題1589件，讓群眾切身感受到了教育活動(dòng)帶來的巨大變化。

四是構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固教育成果。探索建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、服務(wù)群眾機(jī)制、民主監(jiān)督機(jī)制，初步形成了長期聽取群眾意見、經(jīng)常接受群眾監(jiān)督和永葆黨員先進(jìn)性的系列長效機(jī)制；推行了黨務(wù)公開制度，擴(kuò)大和落實(shí)黨員群眾對黨務(wù)工作的知情權(quán)、參與

區(qū)委組織部2006年工作總結(jié)暨2007年工作打算

第三篇：區(qū)委組織部工作要點(diǎn)

中共xxxx市xxxx區(qū)委員會(huì)組織部

2013年工作要點(diǎn)

2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。全區(qū)組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線，大力實(shí)施“先鋒引領(lǐng)工程”，統(tǒng)籌推進(jìn)理想信念教育、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、骨干隊(duì)伍建設(shè)、人才優(yōu)先發(fā)展、基層

黨建創(chuàng)新五項(xiàng)重點(diǎn)工作，更實(shí)更好地推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為推動(dòng)xxx區(qū)又好又快樂發(fā)展，為xxxxx市在xxxx省率先全面建成小康社會(huì)勇當(dāng)排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一、強(qiáng)化理論武裝，抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神工作

1.抓好學(xué)習(xí)十八大精神專題培訓(xùn)。結(jié)合干部教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神貫穿到黨的建設(shè)和組織工作的各方面、全過程。重點(diǎn)辦好科級領(lǐng)導(dǎo)干部十八大精神專題培訓(xùn)班，抓好基層黨組織帶頭人的示范培訓(xùn)，舉辦基層黨組織帶頭人學(xué)習(xí)新黨章和中共黨史示范培訓(xùn)班，以骨干培訓(xùn)帶動(dòng)全員培訓(xùn)。深入開展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，把學(xué)習(xí)新黨章和中共黨史納入干部培訓(xùn)的內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守黨章。

2.加強(qiáng)理想信念教育。把政治紀(jì)律教育作為黨性教育的重點(diǎn)，教育引導(dǎo)黨員干部講政治、顧大局、守紀(jì)律，自覺遵守黨章，維護(hù)中央權(quán)威。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八大報(bào)告和黨章、總書記系列重要講話精神以及中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，在全區(qū)廣大黨員和基層黨組織中，開展“學(xué)黨章讀黨史正三觀”活動(dòng)（深入學(xué)習(xí)黨章，研讀中共黨史，端正世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀），舉行中心組專題學(xué)習(xí)，召開專題組織生活會(huì)，舉辦專題講座和組織主題征文比賽，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、踐行黨的宗旨，增強(qiáng)造福百姓的行動(dòng)自覺。

3.加大干部教育培訓(xùn)力度。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署及xxx區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，扎實(shí)推進(jìn)2013—2017年新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。立足于領(lǐng)導(dǎo)干部開闊胸襟、開闊眼界、開闊思路，進(jìn)一步按照精選題、請名師、嚴(yán)管理的要求，依托市委黨校xxx區(qū)分校，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，圍繞實(shí)施“十二五”規(guī)劃，舉辦干部理論大學(xué)堂系列專題講座。配合上級選派一批重點(diǎn)崗位、有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)干部參加各類專題培訓(xùn)班；辦好黨校分校主體培訓(xùn)班，分層次開展黨政干部、村（社區(qū)）干部、專業(yè)技術(shù)人員、基層黨員培訓(xùn)，著力抓好中青年后備干部、黨外干部、女干部和街道領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。組織完成我區(qū)承擔(dān)的xxxx省行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目試點(diǎn)工作。

二、推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

4.抓好活動(dòng)試點(diǎn)和組織指導(dǎo)工作。按照上級的統(tǒng)一部署，開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，試點(diǎn)先行、分批展開、分類指導(dǎo)，堅(jiān)持用整風(fēng)的精神開展批評與自我批評，突出為民務(wù)實(shí)清廉主題、突出提高做好群眾工作能力、突出區(qū)直機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，突出解決實(shí)際問題，廣泛開展“入基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事”活動(dòng)和“五表率”（模范履職的表率、聯(lián)系群眾的表率、服務(wù)基層的表率、真抓實(shí)干的表率和清正廉潔的表率）爭創(chuàng)活動(dòng)，建立健全弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的機(jī)制，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

三、優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)，打造適應(yīng)新形勢需要的骨干隊(duì)伍

5.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，突出抓好以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，逐步完善區(qū)本級和區(qū)轄各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和重大問題集體決策制度，著力建設(shè)“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”。推進(jìn)民主生活會(huì)制度化、規(guī)范化、程序化。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，教育引導(dǎo)黨員干部自覺按黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。

6.進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持發(fā)展、為民、務(wù)實(shí)、清廉、團(tuán)結(jié)、公正的用人導(dǎo)向，加大在“三個(gè)一線”選人用人力度，加強(qiáng)對重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目中干部表現(xiàn)的動(dòng)態(tài)跟蹤考核。進(jìn)一步規(guī)范和完善干部任用提名制度，改進(jìn)民主推薦和民主測評辦法。完善干部考核辦法，提高考核質(zhì)量，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。繼續(xù)采取動(dòng)態(tài)跟蹤考核辦法科學(xué)評價(jià)干部，建立干部表現(xiàn)檔案，強(qiáng)化對干部德的考核、作風(fēng)考核和實(shí)績考核。深入開展競爭性選拔干部工作，完善競爭性選拔干部方式，拿出一定數(shù)量的科級崗位公開推薦選拔，提高競爭性選拔質(zhì)量。實(shí)施“兩個(gè)面向”競爭工作，面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位公推競崗中層領(lǐng)導(dǎo)干部；面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、大學(xué)生“村官”和黨建組織員公開選聘事業(yè)單位工作人員。繼續(xù)實(shí)施“雙向掛職”鍛煉工作，選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀干部到各街道辦事處掛職鍛煉，同時(shí)從基層選派優(yōu)秀干部到區(qū)直綜合部門掛職鍛煉。加強(qiáng)干部隊(duì)伍源頭建設(shè)，統(tǒng)籌抓好新一輪科級后備干部集中補(bǔ)充調(diào)整，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔。繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員（干部）管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

7.從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)從嚴(yán)”要求，重點(diǎn)

加強(qiáng)對主要領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展干部選拔任用和監(jiān)督管理法規(guī)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)開展干部選拔任用工作政策法規(guī)執(zhí)行情況檢查工作，探索制定股級干部選拔任用程序性規(guī)定，規(guī)范股級干部選拔任用，加強(qiáng)用人行為監(jiān)督。開展領(lǐng)導(dǎo)干部“面對面 背靠背”的互評互促活動(dòng)，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動(dòng)和征求意見活動(dòng)，進(jìn)行關(guān)愛提醒教

育，充分發(fā)揮誡勉談話等制度在關(guān)心愛護(hù)干部方面的作用。加大對不勝任現(xiàn)任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整力度，加大治庸治懶治散力度。

8.做好離退休干部工作。進(jìn)一步改進(jìn)老干部服務(wù)管理，健全完善困難離退休干部幫扶工作長效機(jī)制，積極落實(shí)離退休干部待遇。加大離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)力度，引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮積極作用。

四、實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)

9.強(qiáng)化黨管人才工作格局。調(diào)整充實(shí)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，召開xxxx區(qū)落實(shí)中長期人才規(guī)劃務(wù)虛會(huì)，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，完善相關(guān)工作機(jī)制，充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，明確各相關(guān)部門工作職責(zé)，充分發(fā)揮各級黨組織在人才工作中的作用。按上級要求試行人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，推動(dòng)人才政策的兌現(xiàn)落實(shí)。

10.配合實(shí)施全市重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)培養(yǎng)工作。結(jié)合xxx區(qū)實(shí)際，配合實(shí)施全市重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)培養(yǎng)工作；配合實(shí)施高端專業(yè)人才“引智計(jì)劃”；配合實(shí)施急需緊缺人才“育智計(jì)劃”，選派符合條件的人才到國內(nèi)外知名高校進(jìn)行能力提升培訓(xùn)；配合實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才“領(lǐng)軍計(jì)劃”，重點(diǎn)指導(dǎo)基礎(chǔ)教育、基層衛(wèi)生和文化系統(tǒng)加強(qiáng)專才的引進(jìn)培養(yǎng)工作，探索開展事業(yè)單位專才特聘工作；配合實(shí)施產(chǎn)業(yè)技能人才“興業(yè)計(jì)劃”，支持企業(yè)開展技能人才培訓(xùn)，探索開展“特聘技師”設(shè)崗選聘工作和職業(yè)技能競賽活動(dòng)；配合實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“扶持計(jì)劃”，推薦符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)爭取市直有關(guān)部門扶持。

11.加大各類人才的培養(yǎng)力度。配合開展全市優(yōu)秀專家、優(yōu)秀青年科技人才評選工作。圍繞建設(shè)發(fā)展的需要，落實(shí)急需緊缺人才的相關(guān)政策，探索多種形式的人才培養(yǎng)使用新機(jī)制，培育人才工作品牌，通過舉辦各類征文比賽、演講比賽、勞動(dòng)競賽、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式，全面加強(qiáng)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)xxxx區(qū)發(fā)展需求的人才隊(duì)伍。

五、創(chuàng)新基層黨建工作，大力推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)

12.落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。制定《xxxx區(qū)黨建工作考核辦法（試行）》，開展黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職和考核，完善區(qū)、街道、村（社區(qū)）三級“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，將考核結(jié)果運(yùn)用到績效考評、評優(yōu)評先及干部選拔任用工作中，強(qiáng)化各級基層黨組織抓黨建的責(zé)任。強(qiáng)化書記抓黨建的第一責(zé)任，繼續(xù)推進(jìn)基層黨建科學(xué)化“書記創(chuàng)新工程”。建立村（社區(qū)）黨組織、“兩新”組織黨組織黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度。建立健全村（社區(qū)）干部待遇穩(wěn)定增長機(jī)制，落實(shí)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇。貫徹落實(shí)承諾評議、典型示范引領(lǐng)、掛包聯(lián)駐等制度，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，繼續(xù)開展“百名干部入村進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，深化“結(jié)二聯(lián)五”活動(dòng)，多為群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。

13.推行基層黨建工作項(xiàng)目化管理。圍繞全區(qū)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)和黨建工作目標(biāo)，按照“調(diào)查摸底→項(xiàng)目申請→項(xiàng)目實(shí)施→總結(jié)驗(yàn)收→表彰推廣”程序，組織指導(dǎo)區(qū)轄各黨（工）委結(jié)合工作實(shí)際確定、實(shí)施一批黨建工作示范項(xiàng)目。建立健全基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目驗(yàn)收評估機(jī)制，開展“基層黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目”評選表彰活動(dòng)。

14.不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。堅(jiān)持以功能型黨組織建設(shè)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新組織設(shè)置方式，繼續(xù)加大在重點(diǎn)項(xiàng)目工地、流動(dòng)黨員集中地、城鄉(xiāng)結(jié)合部、征地搬遷回建區(qū)以及社會(huì)組織組建黨組織力度，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織覆蓋。依托農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、基地，探索設(shè)置“產(chǎn)業(yè)型”、“基地型”黨組織；依托重點(diǎn)項(xiàng)目、商務(wù)集中區(qū)、新建居民區(qū)，探索設(shè)置“項(xiàng)目型”、“區(qū)域型”黨組織。實(shí)施“紅色港灣”行動(dòng)，開展在外來人員集中小區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目基地及漁業(yè)生產(chǎn)一線建立流動(dòng)黨員服務(wù)站或黨群服務(wù)中心試點(diǎn)工作。實(shí)施“兩新”組織黨組織“成長?活力”工程，進(jìn)一步規(guī)范“兩新”組織黨建工作，努力創(chuàng)建非公企業(yè)“雙強(qiáng)六好”黨組織，實(shí)現(xiàn)黨組織“有形”覆蓋與黨的工作“有效”覆蓋。推行街道大工委和社區(qū)大黨委設(shè)置模式，推進(jìn)區(qū)域化黨建工作。

15.著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。以“率先發(fā)展我先行、建設(shè)xxx區(qū)爭第一”活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，全面加強(qiáng)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要內(nèi)容的基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。針對不同領(lǐng)域的黨組織，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)載體，努力建設(shè)服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)、服務(wù)功能完善、服務(wù)內(nèi)容豐富、服務(wù)形式多樣、服務(wù)機(jī)制健全的基層黨組織，不斷提高基層黨組織和黨員服務(wù)群眾的能力和水平。在村（社區(qū)），開展以打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為目標(biāo)的“五個(gè)一”活動(dòng)；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，開展創(chuàng)建“五型單位”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型）活動(dòng)；在“兩新”組織，開展“三訪三助三談心”活動(dòng)（生病住院時(shí)必訪、黨員生日時(shí)必訪、重大變故時(shí)必訪；有困難時(shí)幫助解決、有困惑時(shí)幫助解答、有不足時(shí)幫助改進(jìn)；工作調(diào)動(dòng)時(shí)談心、表彰處罰時(shí)談心、思想波動(dòng)時(shí)談心）。建立完善區(qū)、街道、村（社區(qū)）黨員志愿者服務(wù)指導(dǎo)小組(服務(wù)站)“三級平臺(tái)”，壯大黨員志愿者隊(duì)伍，深入開展基層黨組織和黨員“雙星評選、爭星升級”活動(dòng)，創(chuàng)建一批先鋒示范組織、先鋒示范崗位、先鋒模范隊(duì)伍、先鋒示范品牌。

16.加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“大培訓(xùn)”行動(dòng)，確保全體黨員輪訓(xùn)一遍。重點(diǎn)抓好黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”干部、村（居）民小組長三類人員培訓(xùn)。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，注重從優(yōu)秀青年、村（居）民小組長、復(fù)退軍人等重點(diǎn)人群中培養(yǎng)選拔村（社區(qū)）“兩委”干部。建立完善村（社區(qū)）干部檔案。培養(yǎng)儲(chǔ)備一批黨性觀念強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、服務(wù)群眾能力強(qiáng)的村（社區(qū)）“兩委”后備干部，積極為新一輪村（社區(qū)）“兩委”換屆作準(zhǔn)備。加強(qiáng)對村（社區(qū)）“兩委”干部和村（居）民小組長的廉潔教育和從嚴(yán)管理。加強(qiáng)對貧困村黨組織“第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的選派、考核和管理，繼續(xù)做好選派基層黨建工作指導(dǎo)員工作。

17.加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)發(fā)展黨員“源頭工程”、發(fā)展農(nóng)村黨員“雙培雙促”工程，全面推行“包村結(jié)對子”聯(lián)系培養(yǎng)發(fā)展黨員制度，推行“育苗計(jì)劃”，探索創(chuàng)新入黨積極分子培育形式，注重從征地搬遷、項(xiàng)目建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定等工作先進(jìn)分子以及高知識(shí)群體、優(yōu)秀民營企業(yè)主等重點(diǎn)對象中發(fā)展黨員。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，改進(jìn)黨員隊(duì)伍尤其是流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)。健全黨員黨性定期分析、民主評議等制度，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，探索保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性純潔性的有效方法，年內(nèi)以“學(xué)黨章讀黨史正三觀”為內(nèi)容、以支部為單位，上一次專題黨課，過一次專題組織生活會(huì)。繼續(xù)開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)活動(dòng)，加大黨員教育培訓(xùn)基地創(chuàng)建工作力度。

18.推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。進(jìn)一步完善黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)管理制度，強(qiáng)化站點(diǎn)管理。推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范工程建設(shè)，將終端站點(diǎn)與基層組織建設(shè)示范點(diǎn)同步規(guī)劃，一并打造。加大遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，進(jìn)一步拓展終端站點(diǎn)，擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育覆蓋面。強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育工作考評，組織開展優(yōu)秀站點(diǎn)管理員評比工作。加快遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源開發(fā)，注意收集貧困村第一書記工作素材和我區(qū)加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與黨建工作亮點(diǎn)素材，組織完成專題片拍攝。

19.進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主。全面推行“四議兩公開”工作法，建立健全城市社區(qū)居民議事會(huì)制度，探索推行村（居）重大事項(xiàng)票決制，逐步建立村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度，落實(shí)“一定三有”、“三有一化”等工作。繼續(xù)推進(jìn)區(qū)黨代會(huì)常任制和黨代會(huì)代表提案制，成立區(qū)黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作辦公室，在區(qū)轄各黨工委成立黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作站，做好代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，開展代表培訓(xùn)。完善黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子制度，認(rèn)真落實(shí)黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員旁聽基層黨委會(huì)議、黨代表列席同級黨委有關(guān)會(huì)議等制度。繼續(xù)抓好基層黨務(wù)公開工作，進(jìn)一步完善黨內(nèi)選舉制度，擴(kuò)大基層黨組織換屆選舉公推直選范圍。

六、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，鍛造模范部門過硬隊(duì)伍

20.抓好組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹十八大精神工作。開展組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)十八大精神專題培訓(xùn)、輪訓(xùn)，堅(jiān)持每月一專題學(xué)習(xí)制度，著力加強(qiáng)組工干部理想信念教育、愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，煥發(fā)生機(jī)與活力。

21.切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”及中央組織部“十個(gè)方面措施”。深化“組織部長下基層”活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。積極參與新一輪扶貧開發(fā)攻堅(jiān)工作，結(jié)對幫扶一個(gè)貧困村，整合力量，助推扶貧攻堅(jiān)。開展組工干部深入基層調(diào)研活動(dòng)，采取座談、走訪、參加義務(wù)勞動(dòng)、志愿者服務(wù)等方式，了解基層干部群眾的需求，幫助解難題辦實(shí)事。帶頭改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，精減辦好組織工作簡報(bào)。

22.強(qiáng)化部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。修訂完善部機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作流程和工作制度，規(guī)范工作運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)對各類涉密文件、涉密載體的使用和管理。堅(jiān)持和完善部機(jī)關(guān)定期工作例會(huì)、業(yè)務(wù)點(diǎn)評等制度。注重從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面關(guān)心關(guān)愛組工干部，建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。

23.加強(qiáng)組織工作宣傳力度。健全組織工作宣傳考核激勵(lì)機(jī)制，對信息調(diào)研工作進(jìn)行目標(biāo)化管理，分解任務(wù)，明確職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織系統(tǒng)信息工作。健全社會(huì)輿情尤其是網(wǎng)絡(luò)輿情的預(yù)警、研判和快速處置機(jī)制，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，做好輿論引導(dǎo)工作，加強(qiáng)網(wǎng)宣員隊(duì)伍建設(shè)。注重提升組織工作信息員能力素質(zhì)，舉辦組織工作信息員培訓(xùn)班，開展全區(qū)選調(diào)生、黨建組織員、大學(xué)生村官優(yōu)秀信息稿評比活動(dòng)。

第四篇：區(qū)委組織部近五年工作總結(jié)和下步工作打算

區(qū)委組織部近五年工作總結(jié)和下步工作打算

五年來，區(qū)委組織部以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為主線，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織工作路線，圍繞中心、服務(wù)大局，以新?lián)?dāng)新作為奮力展現(xiàn)組織工作新氣象。

一、干部監(jiān)督方面。

五年來，根據(jù)《2018－2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》要求，圍繞全區(qū)重點(diǎn)工作和干部培訓(xùn)需求，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，近五年，共開設(shè)培訓(xùn)班次253個(gè)，其中黨校主體班次50個(gè)，專題班次57個(gè)，統(tǒng)籌班次146個(gè)，累計(jì)培訓(xùn)各級干部27600余人次。五年來，先后組織874名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)集中填報(bào)，對322名領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)進(jìn)行隨機(jī)抽查。按照”凡提必核”的要求，對擬提拔重用和晉升職級的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)查核，先后查核干部1490人次。截至目前，因漏報(bào)情節(jié)較輕被責(zé)令作出檢查的250人次，因漏報(bào)情節(jié)較重或瞞報(bào)受到誡勉及以上處分的48人次。針對巡視和選人用人檢查反饋問題整改工作，制定出臺(tái)、修訂完善《關(guān)于印發(fā)〈巡察發(fā)現(xiàn)涉及組織工作突出問題專項(xiàng)治理臺(tái)賬〉的通知》《科級干部選拔任用工作流程》、《黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接”六問一必查雙審核”制度》、《發(fā)展黨員工作規(guī)范》等各類制度規(guī)定、工作流程20多項(xiàng)。

二、干部科方面。

五年來，干部工作立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，全力服務(wù)中心工作的總體思路，取得較好成績。干部隊(duì)伍建設(shè)成效明顯，干部工作日益規(guī)范。年輕干部引進(jìn)、培養(yǎng)等多項(xiàng)工作走在全市前列，區(qū)管干部中年輕干部占比從7％增至12％，實(shí)現(xiàn)”質(zhì)”“量”雙增，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。切實(shí)加強(qiáng)干部工作制度性建設(shè)，先后研究制定《科級干部選拔任用工作流程》等制度性規(guī)定13項(xiàng)，區(qū)級干部工作制度體系初步搭建完成。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，出臺(tái)《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施意見》等激勵(lì)、保障性規(guī)定3個(gè)，全區(qū)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。高質(zhì)量完成撤市設(shè)區(qū)干部職級晉升。全面落實(shí)上級組織部門干部職級晉升政策規(guī)定，歷時(shí)2年，為全區(qū)960余名區(qū)管干部、930余名科級干部晉升了職級，讓更多干部享受到政策”紅利”，切實(shí)”把好事辦好”。全面接受省委巡視和省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查。針對巡視和專項(xiàng)檢查反饋問題，全盤接受，制定整改方案，細(xì)化整改措施，壓實(shí)整改責(zé)任，明確17項(xiàng)具體整改措施，將反饋問題全面整改到位。同時(shí)，堅(jiān)持舉一反三，以查促建，建章立制，堵塞漏洞，全面提高干部工作質(zhì)量。干部人事檔案工作取得長足進(jìn)步。以干部人事檔案集中管理為抓手，順利完成干部人事檔案專項(xiàng)審核、數(shù)字化等工作，有序推進(jìn)區(qū)干部人事檔案服務(wù)中心組建、人員招錄、場館建設(shè)，干部人事檔案服務(wù)干部選拔任用職能更加明顯。

三、組織科方面。

抓嚴(yán)黨建責(zé)任。堅(jiān)持把抓好黨建作為最大政績，與中心工作同研究、同部署、同推進(jìn)。區(qū)委統(tǒng)攬全局謀劃，常委實(shí)行”一崗雙責(zé)”，推動(dòng)黨建責(zé)任落地生根。實(shí)施書記突破項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)主業(yè)具體化、項(xiàng)目化。建立書記抓基層黨建專項(xiàng)述職評議制度，下級黨組織書記每年向上一級黨組織書記述職，進(jìn)行民主測評。開展

”常態(tài)化、全覆蓋”集中督查，發(fā)現(xiàn)問題、限期整改。實(shí)行差異化考核，每年制定《黨建工作考核指標(biāo)體系》，分層分領(lǐng)域明確考核重點(diǎn)，納入全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核體系，進(jìn)行綜合評定。抓強(qiáng)基層基礎(chǔ)。聚焦抓根固本，選優(yōu)配強(qiáng)村（居）班子；扎實(shí)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，深化抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，突出黨建引領(lǐng)，實(shí)施農(nóng)村”三變”改革，傾力打造鄉(xiāng)村振興樣板，培育一批鄉(xiāng)村振興示范村。以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，開展”機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”“一線服務(wù)月”等主題活動(dòng)，推動(dòng)7430名在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)。采取區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)組建等形式，穩(wěn)步提升”兩新”組織”兩個(gè)覆蓋”，打造市區(qū)兩級企業(yè)黨建示范點(diǎn)。抓細(xì)黨員管理。實(shí)行發(fā)展黨員”四全程”和”三級審查”制度，從源頭上杜絕”帶病入黨”等問題。采取單列計(jì)劃、重點(diǎn)調(diào)度等方式，著力解決三年以上不發(fā)展黨員村問題。近年來，新發(fā)展黨員中生產(chǎn)工作一線、35歲以下、高中以上文化的達(dá)到70％以上，婦女黨員達(dá)到33％。明確黨支部組織生活十二條，把每月15日確定為主題黨日，組織開展6＋X主題黨日活動(dòng)。每年以黨（工）委為單位，對黨員普遍進(jìn)行集中冬訓(xùn)。推行黨員量化積分管理，組織黨員認(rèn)領(lǐng)先鋒崗，明確承諾事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和具體目標(biāo)，涌現(xiàn)出高淑貞、沙樹星等一批省市優(yōu)秀黨員標(biāo)桿。

四、人才辦方面。

聚焦前沿科技、創(chuàng)新國際路徑，招才引智開辟新領(lǐng)域走出”國際范”；高起點(diǎn)編制規(guī)劃。按照建設(shè)規(guī)劃要求，積極打造優(yōu)質(zhì)科研院所發(fā)展環(huán)境，吸引高端研發(fā)機(jī)構(gòu)向科創(chuàng)走廊集聚。重點(diǎn)推進(jìn)科創(chuàng)中心建設(shè)，沿科創(chuàng)走廊兩側(cè)，分區(qū)域布局雙創(chuàng)基地、高端前沿產(chǎn)業(yè)園、等科創(chuàng)中心，打造智力資源密集、創(chuàng)新潛力廣闊的科創(chuàng)平臺(tái)。出臺(tái)人才安居管理辦法，召開區(qū)第一批產(chǎn)權(quán)型人才安居房選房大會(huì)，發(fā)放31套人才安居房。建設(shè)人才公寓，共籌建1700套租賃型人才公寓，進(jìn)一步改善提升了人才居住環(huán)境。研究制定”一事一議”頂尖人才集聚計(jì)劃、強(qiáng)區(qū)引才倍增計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端外專計(jì)劃、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、首席技師、鄉(xiāng)村之星、文化之星、和諧使者等市級人才128人，評選區(qū)級創(chuàng)新人才、特殊人才、創(chuàng)業(yè)人才等區(qū)級層面人才500余人。

下一步，全區(qū)組織工作將高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，牢牢把握堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本原則，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，以提升組織力為重點(diǎn)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一是抓實(shí)理論武裝。

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以建立高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為目標(biāo)，立足全區(qū)”十四五規(guī)劃”，積極打造特色鮮明、功能完善、布局合理的干部教育工作新平臺(tái)，高質(zhì)量辦好黨校主體班次培訓(xùn)和

”強(qiáng)區(qū)大講堂”，切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)的專業(yè)化水平，為加快社會(huì)主義現(xiàn)代化東部強(qiáng)區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和智力保障。

二是抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)。

緊緊圍繞”十四五”規(guī)劃，主動(dòng)服務(wù)和融入全區(qū)發(fā)展大局，積極推動(dòng)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展，以政治更加堅(jiān)定、思想更加解放、結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、作風(fēng)更加過硬、本領(lǐng)更加高強(qiáng)、紀(jì)律更加嚴(yán)明為目標(biāo)，做好干部”選育管用”四篇文章。持續(xù)拓寬源頭，保持干部隊(duì)伍”一池活水”。立足今后5年干部隊(duì)伍建設(shè)需要，樹牢政治標(biāo)準(zhǔn)，用活用好編制資源，持續(xù)加大選調(diào)生、公務(wù)員、優(yōu)秀事業(yè)干部引進(jìn)力度。加大年輕干部、科級干部儲(chǔ)備人才發(fā)現(xiàn)力度，為全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)做好人才儲(chǔ)備。強(qiáng)化教育培養(yǎng)，提升干部”肩頭本領(lǐng)”。強(qiáng)化干部政治歷練，鍛造干部政治上的”鋼筋鐵骨”。持續(xù)開展干部綜合素質(zhì)、專業(yè)能力培訓(xùn)，加大實(shí)踐鍛煉力度，切實(shí)提高干部工作能力。激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)干部”勁頭活力”。大力表揚(yáng)先進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮考核指揮棒作用，完善談心談話機(jī)制，落實(shí)相關(guān)福利待遇。全力落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)和澄清保護(hù)機(jī)制，正確對待使用被問責(zé)干部，最大限度調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性。適時(shí)選拔使用，突出”因事?lián)袢恕薄?jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和”實(shí)在實(shí)干實(shí)績”用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)至上，大力選拔勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的干部，全面優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成高素質(zhì)專業(yè)化干部不斷涌現(xiàn)的生動(dòng)局面。

三是抓實(shí)基層黨組織建設(shè)。

堅(jiān)持書記抓、抓書記，建立逐級約談提醒制度，對抓黨建重視不夠、工作不力、成效不好的果斷采取組織措施。全面實(shí)行黨建重點(diǎn)任務(wù)項(xiàng)目化管理，制定”年初申報(bào)、年內(nèi)實(shí)施、年終評審”管理制度，落實(shí)包抓領(lǐng)導(dǎo)，明確具體責(zé)任人和工作隊(duì)伍，推動(dòng)工作扎實(shí)開展。運(yùn)用法治思維，研究和制定加強(qiáng)基層黨建工作的系列政策措施，健全和完善相互銜接、綜合配套、責(zé)權(quán)統(tǒng)一的黨建責(zé)任評價(jià)考核體系，加大基層黨建在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考評中的考核分值權(quán)重，真正樹立起大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。牢固樹立”黨的一切工作到支部”的理念，重點(diǎn)針對突出問題，以抓落實(shí)為根本，拉出單子，撲下身子，沉到基層，抓好整改，逐一提升短板弱項(xiàng)。重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活，研究制定《進(jìn)一步規(guī)范民主生活會(huì)制度的意見》等系列文件，從各個(gè)環(huán)節(jié)明確具體指標(biāo)要求，全面提高政治生活質(zhì)量。突出黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化”黨建＋”舉措，推動(dòng)黨建工作與中心工作、日常工作有機(jī)融合。全面實(shí)施農(nóng)村”三變”改革，深化鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，扎實(shí)做好”選”“育”兩篇文章，搭建鄉(xiāng)村振興書記研討交流平臺(tái)，抓好帶頭人建設(shè)。破題農(nóng)村區(qū)域化黨建，打破村與村之間的界限，統(tǒng)籌規(guī)劃整合資源，推動(dòng)組織聯(lián)建、黨員聯(lián)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)手。集中抓好城市、機(jī)關(guān)、企業(yè)、”兩新”組織等領(lǐng)域黨的建設(shè)，在提升老品牌基礎(chǔ)上，聚焦打造一批新特色，培樹一批新典型，推動(dòng)各領(lǐng)域黨的建設(shè)再上新水平，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

四是抓實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)。

堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大及歷次全會(huì)精神及中央人才工作會(huì)議精神，遵循習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示，聚焦黃河戰(zhàn)略，堅(jiān)持推進(jìn)

”人才強(qiáng)區(qū)”，服務(wù)全區(qū)”雙招雙引”中心工作，積極探索人才體制機(jī)制改革，創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理模式，堅(jiān)持?jǐn)U大人才隊(duì)伍總量與提升人才隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合，不斷提高我區(qū)人才工作水平。

第五篇：工作總結(jié)暨明年工作打算

工作總結(jié)暨明年工作打算 辭舊迎新，轉(zhuǎn)眼間我們即將走過2011年，迎來2012年。回首過往，辛勤的汗水伴隨著收獲的喜悅。2011分公司化工丁班在公司領(lǐng)導(dǎo)，分公司領(lǐng)導(dǎo)及工段的大力支持下，團(tuán)結(jié)一致，通力協(xié)作，在確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上順利完成了本班各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。現(xiàn)將2011該班組的主要工作成績總結(jié)如下：

一、安全環(huán)保方面：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有效保證了設(shè)備安全運(yùn)行。

2、認(rèn)真開展班組安全教育，組織班員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，針對以往安全事件吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從意識(shí)上杜絕違章操作。

3、環(huán)保方面，監(jiān)督三廢崗位操作人員嚴(yán)格控制三廢崗位各項(xiàng)參數(shù)，始終以“不合格不外排”為崗位準(zhǔn)則。

二、質(zhì)量產(chǎn)量方面：

1、全年本班完成氰化鈉成品產(chǎn)量？噸，基本完成年初既定生產(chǎn)任務(wù)。

2、在保證本班產(chǎn)量的前提下，我們完成優(yōu)級品產(chǎn)量？噸。

三、思想政治方面：

1、班長在日常工作中能基本掌握班員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

2、帶領(lǐng)全體班員適時(shí)學(xué)習(xí)公司下發(fā)的文件精神，并討論交流。

四、班組建設(shè)方面：

通過現(xiàn)場管理工具（各項(xiàng)規(guī)章制度及績效考核）的運(yùn)用，使班組的產(chǎn)量，成本核算乃至勞動(dòng)積極性全面提升。

五、應(yīng)急演練方面：

配合分公司安全員定期組織安全應(yīng)急演練，在演練中實(shí)行全員動(dòng)員制，促使本班成員在意識(shí)上做到不慌亂，會(huì)處置。

在2011，本班基本完成了以上幾個(gè)方面的工作任務(wù)，但是在總體完成良好的基礎(chǔ)之上，一些工作的組織協(xié)調(diào)不夠縝密，工作完成效果未達(dá)到理想的狀態(tài)，這都是下一需要反思跟整改的，遂依據(jù)上一的工作情況做出2012的工作計(jì)劃。

本班組2012年工作打算如下：

一、以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，切實(shí)緊抓環(huán)保工作

在新的一年里，本班會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)班組安全學(xué)習(xí)力度，在每周安全學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過班組會(huì)議的形式組織班員對過往的安全事故進(jìn)行案例討論，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際分崗位總結(jié)安全操作要領(lǐng)，同時(shí)環(huán)保工作不放松，通過年底的多次會(huì)議討論及領(lǐng)會(huì)公司精神，本班會(huì)在三廢崗位的操作上狠下功夫，在以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上（列舉兩三個(gè)操作手段），更精更細(xì)地完善操作過程，力爭達(dá)到三廢崗位的最佳操作效果。

二、保證產(chǎn)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量

2012，工藝丁班會(huì)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃的安排，力爭完成全年生產(chǎn)任務(wù)，在繼續(xù)保證產(chǎn)量的同時(shí)根據(jù)公司精神，隨著客戶對氰化鈉成品質(zhì)量要求的不斷提高，本著對公司負(fù)責(zé)任的態(tài)度，本班會(huì)與檢驗(yàn)班的同事及時(shí)進(jìn)行信息的溝通與交流，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。同時(shí)加強(qiáng)對班員對質(zhì)量的重要性的認(rèn)識(shí)，要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作，確保每一道工序都能完成的認(rèn)真細(xì)致。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)的深度力度

科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫仁歉愫冒嘟M建設(shè)的重要保證。制度的關(guān)鍵是落實(shí)，落實(shí)的表現(xiàn)是執(zhí)行，執(zhí)行的前提是知曉。要切實(shí)抓好這幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)以制度要求，以制度約束，以制度激勵(lì)，真正把班組建設(shè)工作落到實(shí)處，杜絕抓而不緊、抓而不力、抓而不實(shí)的情況。本班在2012會(huì)通過加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度，真正做到工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化。在工作中不斷努力完善制度，用制度來管人，用制度來用人，用制度來培育人，把制度真正落實(shí)到工藝丁班的各個(gè)崗位。

四、堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)不動(dòng)搖

工藝丁班會(huì)持續(xù)將思想政治學(xué)習(xí)納入新的工作任務(wù)當(dāng)中，不斷分析跟解決班組成員的思想問題，掌握班組成員的思想動(dòng)態(tài)；深刻洞察影響班組建設(shè)的主、客觀因素，用正確理論和先進(jìn)理念統(tǒng)一班組思想，采取靈活多樣的方式引導(dǎo)班組成員提高對思想政治學(xué)習(xí)的重要性的認(rèn)識(shí)，為用先進(jìn)的思想武裝每位班組成員的大腦創(chuàng)造條件。

五、集思廣益，建立良好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍

鼓勵(lì)班組成員圍繞安全生產(chǎn)，廣泛開展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，對于班組成員提出的好點(diǎn)子、好建議進(jìn)行熱點(diǎn)討論，培養(yǎng)班組成員的創(chuàng)新意識(shí)，并對好的建議應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中的進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

在新的一年里，工藝丁班全體班組成員會(huì)繼續(xù)緊跟公司前進(jìn)步伐，團(tuán)結(jié)一致，努力完成公司安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，為金利公司更好更快的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

工藝丁班

2012.12.21