第一篇：黨支部基層黨組織整頓轉化情況的報告

XX公司黨支部

關于2014年基層黨組織整頓轉化情況的報告

在2012年加強基層黨組織建設年中，XX公司黨支部被定為后進支部。按XX區委、XX鎮黨委的總體要求與部署，我支部經過2年多來的整改提高，支部各項工作得到明顯改進。

一、基本情況

XX黨支部成立于XX年XX月，隸屬于XX黨總支，支部書記由XX擔任；我支部現有黨員X名。預備黨員X名。公司經營范圍是XX。常年發展XX，2013年銷售額達XX萬元以上。

二、整改提高具體措施

1、成功創建學習型黨組織。提高支部黨員思想覺悟、政治素質、產業技術、綜合素質和文化素養，成功創建學習型黨組織（兩新工委授牌）。

2、繼續抓好黨員示范。以“群眾路線實踐教育活動”為載體，增強支部凝聚力、戰斗力和創造力。黨員做好先進帶頭作用，創建和諧團隊。

3、抓好黨支部自身建設。加強黨員隊伍建設，壯大黨員隊伍；加大黨員活動陣地建設，確保黨內活動有效開展。

4、抓好中藥材產業發展。以支部黨員率先垂范，引導群眾廣泛參與，專業合作社積極配合，做大做強頭渡傳統中藥材產業。

5、黨員隊伍加強。支部建立時有黨員人數只有4人，黨員

隊伍建設工作落后。整改以來，支部積極開展黨員發展工作，專業合作社成員黨籍轉入3名，預備黨員1名，擬發展入黨積極份子3名，黨員隊伍明顯壯大。

6、陣地建設完善。設立黨員活動室，配備電視、音響等學習設施，新設黨員學習園地1個，懸掛支部和黨員制度牌，張貼標語20條，陣地建設得到明顯加強。

7、公司發展情況。2012年以來，我公司以中藥材示范種植與推廣為主，常年發展種植中藥材達3500畝以上，開展新技術培訓10批1000余人次，鼓勵、支持、帶動頭渡鎮廣大群眾，積極種植中藥材，全鎮現種植藥材10000畝以上，公司對國內外提供深加工優質產品2700余噸，產值達2800萬元以上，公司2014年在前星村投資300萬元，建立玄參烘烤加工廠一個，現已進入施工階段，一期工程預計年末完工，玄參烘烤加工廠后就可以正式投入生產，從真正意義上，達到產供銷一條龍服務。

三．下一步打算

在接下來的工作中，我支部將繼續深化整改措施，不斷改進和完善工作中的不足，加快推進玄參烘烤加工廠建設，爭取早日投入使用。確保我黨支部在整改提高晉級升位中取得實效，使我公司在新的一年里，藥材銷量達到一個新的高點，讓藥農在種植藥材的過程中，得到更大的實惠，增加藥農的經濟收入，提高藥農對種植中藥材的積極性。我們有信心把工作做到最好，力爭晉級到“五好”的黨支部行列。為地方經濟的發展和山區農民脫貧

致富，打造XX鎮藥材品牌和亮點發揮了龍頭企業的帶頭作用。

XX黨支部

二0一四年九月二日

第二篇：黨支部關于軟弱渙散基層黨組織的整頓轉化方案

汀志辦?2014?19號

xx縣方志辦黨支部關于軟弱渙散 基層黨組織的整頓轉化方案

根據汀委組綜?2014?35號《關于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織的工作方案》的要求，就本黨支部軟弱渙散的基本情況和下步如何進行整頓轉化工作，結合本支部實際，制定本方案。

一、支部的基本情況

方志辦成立于1984年，現于縣政府大院內辦公，目前有在編工作人員5名，離退休人員6名，黨員（含離退休同志）7名，30—40歲的黨員1名，占14%；40歲以上6名，占86%。

二、后進的主要原因

方志辦支部成立于1996年10月，至今已有19個年頭。期間隨著方志辦領導的調整，支部書記及支部班子也進行了相應的調整。近年來因支部書記年齡較大等一些問題，支部黨建工作及組織生活等逐漸削弱，造成支部軟弱渙散。

1、支部書記長期外出，支部未進行及時換屆。

根據縣委、縣政府的要求，支部書記因年齡已到，于2012年離崗待退休。離崗后，其本人長期在外生活，較少時間組織本 1

支部的黨建工作，同時未進行支部的換屆選舉。

2、“三會一課”制度未落實。

“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。

本支部未能認真貫徹“三會一課”制度，未按要求和規定召開“三會”和按時上黨課，造成黨員干部中存在三個方面的突出問題。一是政治理論學習不夠。平時比較強調客觀原因或忙于事務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。二是理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，為共產主義事業奮斗終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認識不足，吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。三是開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關已、高高掛起，存在只要把個人的具體業務工作做好的思想。

3、支部活動開展少，凝聚力和戰斗力不強。

支部組織開展爭先創優主題活動少，未能很好地激發出黨員的工作熱情，共產黨員的朝氣、先進性在工作中表現不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現。

4、黨費未按標準足額收取。

《黨章》中重要章節學習不夠，對黨費收取的意義認識不充分，未按黨章中規定的黨費標準嚴格收取。

三、整改目標和時限（2014年4月至9月）

整頓軟弱渙散黨支部，是第二批黨的群眾路線教育實踐活動 的重要內容和緊迫任務，是加強基層黨組織建設、提高基層黨建整體水平的重要基礎。本次整頓活動要以加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決本支部和黨員隊伍中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒作用，為全縣經濟和社會事業全面發展作出新的貢獻。整改時限自2014年4月至9月，如整改后未達到預期效果，或整改后的支部班子仍存在某些不足，請示上級組織部門后，將采取更有效的措施開展整改，直至本支部戰斗力、凝聚力達到縣直機關支部中等以上。

四、整改措施

根據本支部的實際，并結合開展黨的群眾路線教育實踐活動中本辦制定的“四風”整改方案的聯動推進整改、狠抓專項整治、強化正風肅紀、加強制度建設等整改措施，針對本支部存在的問題從五個方面進行整改。

1、健全和規范組織。一是對支部及時換屆。我們已經按程序于2014年3月27日對支部進行了換屆選舉，調整了支部書記，增設了副書記。隨著支部力量的加強，將進一步理順支部工作思路，健全內部管理制度，確保支部各項工作全面開展。二是成立整頓轉化支部軟弱渙散領導小組。黨支部為整頓責任主體，支部書記為整改工作第一責任人，支委為小組成員。任務到人、責任到人，限時整頓。

2、強化思想建設。加強黨員的思想政治建設，必須要抓好黨員的學習教育。支部改選后，結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動已經開展了內容豐富的的各項活動，目前本支部共組織黨員集中學習5次，黨員自學4次。學習《黨章》的全部章節和《論群眾路線——重要論述》《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、《習總書記對福建工作和在福建工作時的重要指示》、《黨的

群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《黨的群眾路線在長汀》等。學習黨的光輝歷史和優良傳統，學習詹紅荔、李彬、林丹、吳一心、李培忠等中央、省、市、縣選樹的先進事跡和身邊的先進典型。開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，弘揚古田會議精神、才溪鄉調查精神、谷文昌精神和“滴水穿石、人一我十”長汀精神，充分發揮好福建省蘇維埃政府舊址、《關心群眾生活，注意工作方法》—群眾路線教育館、水土保持生態科教園、水土流失治理和生態文明建設示范區等教育實踐基地作用，支委成員深入基層調查研究，瞻仰革命舊址，接受傳統教育，開展黨的群眾路線在長汀、蘇區精神在新時期的新拓展、踐行黨的群眾路線理論研討。

同時，組織黨員干部參觀了設在縣博物館的群眾路線教育館，要求黨員4月11—18日晚8點，自行利用空余時間觀看公共頻道播放的《焦裕祿》電影，并要求撰寫心得體會。通過近期開展的一系列活動，效果很明顯，團隊的凝聚力和戰斗力正在逐漸增強。下階段及黨的群眾路線教育實踐活動完成后，要以黨的十八大、十八屆三中全會和省委九屆九次、十次全會，市委四屆五次全會，即將召開的縣委十二屆七次全會精神為指導，結合長汀蘇區、紅土精神和本辦地情資料的優勢，進一步開展黨的理論學習教育，學習長汀“人一我十、滴水穿石”水土保持精神，組織黨員觀看有教育意義的電影，黨風、黨紀電視片，參觀革命遺址，聽取先進人物典型事跡介紹，使黨員受到生動的思想政治教育，使全體黨員的思想理論和政策水平得到更深的提升。

3、重塑支部形象。一是建立健全支部工作新機制。按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決黨風方面突出問題，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規定，推動改進作風常

態化長效化。在4月底，支部要完善和建立黨支部理論學習制度、思想政治工作制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、黨風廉政制度、發展黨員制度、黨費繳納制度。將這些制度印發至每一位黨員和裝框上墻，要求各位黨員對照制度做好工作，支部要按照制度開展工作和活動。二是規范支部對黨員的日常教育管理，建立黨員情況一覽表。在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。同時，做好組織生活會和支部大會紀錄、黨員好人好事記錄本。

4、發揮黨員作用。建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯系的黨員談心一次，調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。對模范作用突出的黨員，經支部大會討論通過，推薦上級組織部門授予優秀共產黨員稱號。對不合格黨員，妥善做好組織處理工作。

5、按時足額上交黨費。按期繳納黨費是黨員應盡的義務和責任。要嚴格執行黨費的收取標準，及時足額上交黨費。為強化黨員意識，支部制定明確的黨費繳納制度。繳納時間：按月繳納。繳納金額：按每人每月工資的一定比例上交。收繳要求：不許一次性交納幾個月的黨費，不許代交黨費。如經發現有違反上述規定的，給予黨內批評教育。無故遲交、不交，一次給予口頭批評，三次以上（含三次）者，給予通報批評。因故遲交者，應主動向黨支部說明原因。組委負責定時收繳黨費，添冊登記并按時上交上級組織部門。

五、整改步驟

這次整頓，從4月初開始到9月底結束。具體分為三個階段。

（一）集中整改階段（4月初至4月底）

1、摸底排查。針對支部存在的突出問題，結合實際，摸清情況，成立機構，打好基礎，有針對性的制定整改方案。整改方案要做到明確而公開，即整改目標明確、方式明確、時限明確、步驟明確。整改方案和整改落實情況要采取適當方式向黨員、群眾公開，接受監督。整頓工作要從強化班子、隊伍、制度建設入手，不斷提升黨支部的戰斗力，并從解決突出問題的實踐中檢驗整頓效果。

2、配強班子。抓住領導班子建設這個關鍵，在配強黨支部班子的基礎上大力開展后備干部培養工作。按照黨組織主要負責人1：2的比例，著力從政治覺悟高、工作能力強的中青年黨員中選拔、培訓后備干部。在此基礎上，重點建好后備干部臺帳，并做好后備干部的教育、管理和使用工作。

3、強化隊伍。積極開展黨員集中學習、領導幫帶學習、座談討論學習等活動，尤其是重點開展黨史、宗旨教育及黨的十八屆三中全會神等培訓，提高黨員思想認識。并做到學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、內容落實、人員落實，確保學習成效。針對本支部老黨員多，黨員作用難發揮的實際，積極設定黨員服務崗位，引導黨員根據自身實際和個人特長進行認崗，發揮黨員作用。認真開展民主評議黨員工作，并將評議結果作為黨員年終評優和職務晉升的重要依據，激發黨員工作積極性。

4、健全制度。重點建立和完善“三會一課”制度、民主評議支部制度、民主管理制度等相關制度，著力解決“戰斗力不強”的問題。

5、解決問題。軟弱渙散黨組織要將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現解決存在的突出問題要量力而行、盡力而為，對應當解決但一時又解決不了的問題，積極創造條件逐步加以解決。

（二）專項督查階段（5月初至5月中旬）

支部在進行自我督查的基礎上，按受縣級教育實踐活動督導組的專項督查，按照縣委組織部定期通報、考核驗收等措施，確保本支部能得以確實整頓到位、轉化成功。

（三）鞏固提升階段（5月下旬至9月底）。

1、開展專項活動。針對支部實際情況，分類開展專項活動，以活動成效鞏固整頓成果。如開展“建設美麗長汀，打造大眾方志”為主題的專項活動。

2、進行及時總結。活動結束后，支部及時進行總結，在推廣好的做法的基礎上，對產生的問題進行及時有效的整改，進一步提高整頓工作成效。同時，要結合實際，進一步修改完善和建立健全加強學習、改進作風、提高效能、維護穩定和促進發展的基層黨建工作機制，以制度鞏固提高整頓活動成果。在此基礎上，要對存在的問題和今后的工作思路進行深入的討論和思考，形成調研成果，并以書面形式上報，為全辦工作的更好開展提供參考。

六、組織領導

（一）落實整頓責任。黨支部為整頓責任主體，支部書記為整改工作第一責任人，根據軟弱渙散黨組織實際，進行專題研究，做到摸透情況，任務到人、責任到人，限時整頓。

（二）加強督導檢查。集中整頓期間，支部定期對整頓工作進行自我檢查督導，對整頓效果不明顯的，積極整改。

（三）及時報送材料。及時做好整頓工作各項材料的報送工作。

中共長xx方志辦支部委員會

二○一四年四月二十五日

第三篇：基層黨組織摸底分析和整頓加強情況報告

黨組織摸底分析和整頓 加強情況專題報告

保持共產黨員先進性教育活動第二階段工作已接近尾聲，按照分局黨委相關通知要求，所黨委在認真落實此項工作階段項點的基礎上，結合本單位實際，對黨委工作進行了嚴格、詳細的摸底分析，并依據分析、查找出的問題，進行了嚴肅、認真的整改。現將有關工作匯報如下：

一、以務本求實的工作態度為落腳點，確保摸底分析工作底數明確。

根據分局教育活動準備工作辦公室的推進計劃要求，滿換裝所結合本所黨務工作的實際情況對本所黨委和九個黨支部進行了詳細的摸底分析工作。

首先，所黨委召開了黨委會議，就黨委班子和整體工作情況進行討論分析，查找工作不足和存在的問題，并對委員的日常工作進行逐人的分析研究。為進一步檢查黨委工作，所黨委召開了2次由支部書記、支委、黨員代表共35人參加的座談會，聽取黨員隊伍對所黨委工

頁 第1作情況的意見、建議。隨后，又召開了3次有領導干部、工人組成的非黨員座談會，與127名非黨員人士進行了面對面的交流，進一步聽取黨外群眾的意見。根據從黨內外收集到的第一手資料，所黨委召開了第2次黨委會議，對黨委的工作情況進行了更進一步的自檢分析。為了更好的征求黨員群眾的建議和意見，所黨委在5個大車間設立了征求意見箱，并在黨委辦公室開設了熱線電話，隨時聽取來自基層黨員群眾的意見。

其次，所黨委對所屬的9個黨支部進行了全面的摸底調查。黨委要求各黨支部必須召開2次以上的支部大會,對支部班子和日常工作進行全面、詳細的自檢分析，并形成書面材料上報所黨委。然后，各支部還要組織本車間的黨員和非黨員召開座談會，聽取黨員群眾對支部的意見、建議。在各黨支部進行完自檢之后，所黨委召開了黨委會議，對各支部班子的組成和支部作用、工作情況進行研究分析。同時，組織召開了3次由基層黨員184人次和非黨員217人次參加的座談會，并以全所各工種、各崗位的黨員群眾為調查人群，采取不記名填寫的方式，發放黨員和非黨員調查問卷各60份，針對各黨支

頁 第2部班子組成、作用和工作情況，全面、客觀的聽取黨員群眾的意見。同時，組織專人對支部的“三會一課”記錄本進行查閱，進一步了解支部的情況。

二、以嚴肅認真的工作作風為出發點，確保對各個層次的分析結果真實有效。

通過以上對黨委的自檢和對黨支部的摸底調查，所黨委對黨委和各支部的情況有了更進一步的了解和掌握，根據掌握的情況，所黨委進行了具體的分析，分析情況如下：

1、黨委概況分析

所黨委共有委員5名，平均年齡44歲，全部具有本科學歷。根據分析的情況來看，所黨委班子的構成非常合理。在他們的帶領下，全所各級黨組織和廣大共產黨員，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以推進鐵路跨越式發展為主線，以高度的責任意識，發揚“金橋暢通，為國爭光”的口岸精神，解放思想，轉變觀念，把握機遇，迎難而上，開創了我所各項工作的新局面。2004年上半年，我們換裝所黨委、換裝所先后被路局命名為“四好

頁 第3班子”；被分局黨委命名為“先進黨委”、黨風廉政建設先進單位；黑龍江省思想政治工作先進集體等榮譽稱號。

2、支部書記隊伍概況分析

我所共有9個黨支部，其中專職支部書記6名，兼職支部書記3名，學歷都在大專以上，除離退休支部書記年齡偏高外，其余年齡在30—45歲之間。經過分析，我所各黨支部書記在思想上能夠積極認真的學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，以及上級文件精神，充分的貫徹黨的方針路線。在車間，則能夠將黨員群眾緊緊的圍繞黨支部的周圍，積極的組織本支部的黨員開展各種增強車間安全生產和豐富職工群眾業余生活的活動，促使了車間黨員群眾的團結。

3、黨支部班子概況

我所9個黨支部，共有支部成員24人，其中二車間支部2人，三車間支部1人，其余各支部成員均3人。我所發揮作用好的黨支部共有3個，這3個黨支部班子能夠非常好的團結在一起，充分發揮車間黨員的模范帶頭作用。能夠針對車間的實際情況開展各項黨內外活動，來推動車間的日常管理和安全生產，使車間的黨員職工

頁 第4全身心的投入到口岸運輸生產當中去。支部的每名成員都能以身作責，起到帶頭作用，以提高車間職工的工作積極性和工作熱情。這其中就有原東吊主任火車頭獎章獲得者戰文東。同時，支部十分注重對黨員的日常教育管理，經常組織黨員學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及上級的文件精神，來提高黨員隊伍的思想意識和政治修養。

我所還有2個工作薄弱的黨支部，一個是離退休黨支部，一個是三車間黨支部。退休黨支部黨員的平均年齡在65—75歲之間，整體年齡偏高，而且部分高齡黨員患有重病，長期臥床不起，使支部的作用發揮受到了一定的影響，也給支部對黨員的管理教育造成了一定的困難。而三車間黨支部剛剛成立不到2年，支部只有3名黨員，支部的主要工作由車間主任兼職支部書記負責，其他2人協助。支部黨員在車間都擔當重要職務，能夠發揮模范帶頭作用，很好的完成換裝任務。但是因此與黨務工作有所沖突，支部就忽略了黨員的黨內日常生活和業務活動的開展。同時對黨員的政治學習也應有所加強，以提高支部黨員得到思想意識和政治素質。

頁 第5三、以嚴查深究的工作方法為切入點，確保總結分析工作客觀公正。

根據對各支部的摸底調查，以及黨員群眾反映上來的情況，所黨委對各黨支部的調查摸底進行了總結。具體情況如下：

發揮作用較好的黨支部的班子構成年輕化、知識化。并且具有較高的凝聚力、豐富的業務知識。能夠以黨為中心，將車間的黨員職工緊緊的團結在黨支部的周圍，充分的調動了車間職工為“大口岸”工程添磚加瓦的工作熱情，確保了口岸金橋的暢通。同時能夠很好的結合本車間的實際，開展各種黨內外活動，促進車間生產的發展和豐富黨員群眾的業余生活。

發揮作用薄弱的黨支部是離退休黨支部和三車間黨支部，通過摸底調查發現，這兩個支部存在的主要問題是，支部不能很好的圍繞安全生產開展各項活動、組織支部黨員的生活與教育。通過分析我們發現造成上述問題的主要原因是離退休支部黨員年齡過高，思想意識不能很好的適應我所現有的工作，對我所的工作不能起到有力的推動作用。三車間剛成立不久，而且黨員只有頁 第6人，支部的主要工作由車間主任兼職支部書記負責，其他兩人協助。而且3名黨員在車間都擔當重要職務，致使行政工作與黨務工作沖突，不能很好的開展工作和進行黨內的日常生活與教育活動。

四、以優化布局調整的工作思路為立足點，確保人員配置實現合理、規范。

根據調查情況，所黨委針對支部存在的問題，以優化布局調整的工作思路為立足點，提出了整改措施。并結合我所當前的實際情況和工作需要，為確保人員配置實現合理、規范，對其中的5個支部的書記進行了調整，對不健全的支部班子進行增補。具體情況如下：

（一）、存在的不足

黨員的日常教育管理工作有待進一步提高。尤其是黨員教育方面，在方式方法上應該有所創新，需進一步豐富內容。同時，支部應加強參與車間管理和安全生產。使支部成為車間前進的動力，積極的促進車間在大口岸工程中的作用。支部還要在建設“五好”黨支部和“四好”班子的工作中進一步的提高質量，加強建設的力度，抓好工作落實情況。

頁 第7

（二）、整改意見

各支部應加強對黨員的日常管理教育，進一步豐富學習內容，并結合本車間的實際情況，制定適合自身的學習方法。支部在參與車間管理合和安全生產工作時，應加強黨員先進作用的發揮，以黨員帶動群眾，全面的推進本車間的工作，以確保口岸的暢通。對于支部創建“五好”黨支部和“四好”班子的工作，應加強各方面的基礎建設工作的力度，深化創建工作的內容。

通過本次對基層黨組織的調查分析和整改加強，完善了我所各級黨組織的構成，加強了基層黨支部的工作能力，增強了支部黨員作用的發揮。進一步提高了我所黨員職工在“大口岸、大通關”的工作熱情和確保口岸暢通的積極性。同時我們在活動中也發現了很多不足和問題，在以后的活動和工作中我們將陸續進行整改和完善，以增強我所的整體工作能力和實現創造全路第一所的目標。

頁 第8

第四篇：博湖縣“四措”確保軟弱渙散基層黨組織整頓轉化

博湖縣“四措”確保軟弱渙散基層黨組織整頓轉化

日期：2014-04-23 文章來源：博湖縣委組織部

博湖縣將整頓轉化軟弱渙散基層黨組織作為立查立改的重點內容，從加強思想教育入手，著力抓好配齊配強班子、加強黨員干部隊伍建設、幫助理清發展思路、健全完善村級組織工作制度，扎實開展整頓工作，切實提高基層黨組織建設的整體水平。

明確整頓目標，強化班子建設。健全整頓軟弱渙散基層黨組織責任倒查機制，把不能及時發現、及時反映、及時整頓基層組織存在的問題，報喜不報憂，作為最大問題來解決。結合實際情況，采取“一個支部一對策”，分類制定整頓方案和工作措施，分別對查找出來的4個“軟弱渙散”基層黨組織制定了整頓工作計劃，確保整頓工作取得實效。選優配強基層黨組織書記，調整優化基層黨組織設置，采取內選、下派等措施，多渠道選賢任能，選好配強“第一書記”，達到選好一個人，帶動一個村的目的，從而提高村黨支部的凝聚力、號召力和戰斗力。

健全整改臺賬，促進晉位升級。針對塔溫覺肯鄉克日木哈爾村和才坎諾爾鄉哈爾尼墩諾爾村存在的書記不勝任、班子戰斗力不強等主要問題建立整改臺賬，通過分類查找和梳理存在的問題，細致分析原因，逐個對軟弱渙散黨組織的基本情況、存在問題進行登記備案，制定整改提高措施和方案。實行問題整頓銷號制，明確軟弱渙散黨組織整頓目標要求，做到整頓一個問題、銷號一個問題。

加強后備培養，提升隊伍素質。大力開展村級后備干部培養工作，建好后備干部臺帳，健全村級后備干部選拔、培養、使用工作機制，將農村致富青年選配到村級后備干部隊伍中，著力解決村級黨組織后繼乏人問題，逐步改善和優化基層黨員干部隊伍結構。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，認真做好軟弱渙散黨組織黨員發展工作。積極實行“誰發展、誰考察，誰發展、誰負責”的責任追究制，大力從優秀青年、少數民族、婦女中發展黨員，不斷改善黨員結構，壯大黨員隊伍，增強黨組織的戰斗力。

強化制度建設，形成長效機制。本布圖鎮那音托勒蓋村黨支部重點建立和完善“三會一課”、民主評議、民主管理等相關制度，著力解決“戰斗力不強”的問題。實行公開承諾制，開展軟弱渙散村治理承諾工作，鎮黨委就做好軟弱渙散村整頓工作向縣委作出承諾，軟弱渙散村黨組織就整頓工作目標、措施向鎮黨委和村全體黨員雙向承諾；實行考核問效制，將軟弱村整頓工作納入鎮基層組織建設目標管理考核內容，要求鎮黨委每半個月上報一次整頓進展，及時掌握情況，及時解決發現的問題的同時，對整頓轉化后的后進村，繼續延伸幫帶措施，加強跟蹤問效，防止后進村整頓出現反復；軟弱渙散企業黨組織重點健全發展黨員責任制度、定期學習制度、職工評議黨員制度等相關工作制度，著力解決“作用不大”的問題。縣博斯騰湖管理局黨委與所屬漁業公司黨支部簽訂《軟弱渙散基層黨組織整頓目標管理責任書》，配齊黨支部書記在內的班子成員，積極開展“雙強六好”活動，努力把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

第五篇：大橋村關于軟弱渙散基層黨組織的整頓轉化方案

康大營鎮大橋村基層黨組織軟弱渙散

整頓方案

根據市委組織部整頓軟弱渙散基層黨組織的工作方案的要求，就本黨支部軟弱渙散的基本情況和下步如何進行整頓轉化工作，結合本支部實際，制定本方案。

一、支部的基本情況

（1）全村有黨員19人，平均年齡45歲，高中以上學歷4人，35歲以下黨員2人，50歲以上黨員8人，外出黨員14人，有創業黨員1人。

（2）黨支部書記姓名馬祥福，出生年月1962年7月，性別，男，初中學歷，1985年入黨，2013年任職黨支部書記。

二、軟弱渙散的主要原因

1、支部書記服務意識差，工作拖沓。

2013年村黨支部換屆選舉，馬祥福選任黨支部書記一職。在近兩年的工作中，各項工作在全鎮排名始終處于末尾，尤其黨建工作謀不清、抓不實、做不好，作為班長沒有團結班子成員，凝聚戰斗力。在全鎮領辦村集體經濟發展的背景下，只是為了完成任務而完成任務，不思進取，缺乏開拓創新精神。

2、“三會一課”制度未落實。

“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。

本支部未能認真貫徹“三會一課”制度，未按要求和規定召開“三

會”和按時上黨課，造成黨員干部中存在三個方面的突出問題。一是政治理論學習不夠。平時比較強調客觀原因或忙于事務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。二是理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，為共產主義事業奮斗終身的激情有所降低，對搞好黨建工作的長期性、艱巨性認識不足，吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。三是開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關已、高高掛起，存在只要把個人事情忙好就行的自我思想。

3、支部活動開展少，凝聚力和戰斗力不強。

支部組織開展活動少，未能很好地激發出黨員的工作熱情，共產黨員的朝氣、先進性在工作中表現不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對老黨員、困難黨員關心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現。

4、外出務工黨員多，無法進行有效管理。

為了增加家庭收入，很多黨員到外省市務工，沒有向支部提供有效的聯系方式，致使很多時候支部與他們聯系不上，對外出務工黨員教育學習無法開展。

三、整改目標和時限（2015年4月至9月）

整頓軟弱渙散黨支部，是第二批黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容和緊迫任務，是加強基層黨組織建設、提高基層黨建整體水平的重要基礎。本次整頓活動要以加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決本支部和黨員隊伍中存在的突出問題，進一

步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒作用，為全鎮經濟和社會事業全面發展作出新的貢獻。整改時限自2015年4月至9月，如整改后未達到預期效果，或整改后的支部班子仍存在某些不足，請示上級組織部門后，將采取更有效的措施開展整改，直至本支部戰斗力、凝聚力達到三星級支部水平。

四、整改措施

根據本支部的實際，并結合黨支部書記做黨建工作主體第一責任人，制定整改方案聯動推進整改、狠抓專項整治、強化正風肅紀、加強制度建設等整改措施，針對本支部存在的問題從五個方面進行整改。

1、健全和規范組織。一是對支部進行換屆，增設專職黨建工作副書記。按程序于2015年6月2日對支部進行換屆選舉，調整支部結構，增設專職黨建工作副書記。隨著支部力量的加強，將進一步理順支部工作思路，健全內部管理制度，增強黨建工作能力，落實黨建主體責任，確保支部各項工作全面開展。二是成立整頓轉化支部軟弱渙散領導小組。黨支部為整頓責任主體，支部書記為整改工作第一責任人，專職副書記為整改工作協助人，協助支部書記開展工作，支委為小組成員。任務到人、責任到人，限時整頓。

2、強化思想建設。加強黨員的思想政治建設，必須要抓好黨員的學習教育。結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動已經開展了內容豐富的各項活動，目前本支部共組織黨員集中學習5次，黨員自學4次。學習《黨章》的全部章節和《梅河口市農村黨員管理辦法》等。學習黨的光輝歷史和優良傳統，學習焦裕祿、楊善洲、鄭培民、陸浩

等中央、省、市選樹的先進事跡和身邊的先進典型。

3、發揮黨員作用，建立黨員志愿者隊伍。建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與黨員談心一次，調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。對模范作用突出的黨員，經支部大會討論通過，推薦上級組織部門授予優秀共產黨員稱號。對不合格黨員，妥善做好組織處理工作。組建黨員志愿者隊伍，開展環境整治、美化綠化、村屯防火、防汛抗洪、幫扶濟困、捐資助學等公益活動。

4、開展黨員積分制管理。建立黨員積分制管理平臺，按照5大項18小項的常規工作和創新工作設立評分標準，每完成一項工作，參評黨員相應積分，每季度對積分結果進行匯總，予以相應物質關懷，調動黨員工作積極性，每年積分情況列入民主評議黨員工作范疇內，對積分不及格者直接作為民主評議黨員不合格處理，根據組織程序進行誡勉談話。

五、整改步驟

這次整頓，從4月初開始到9月底結束。具體分為三個階段。

（一）集中整改階段（4月初至4月底）

1、摸底排查。針對支部存在的突出問題，結合實際，摸清情況，成立機構，打好基礎，有針對性的制定整改方案。整改方案要做到明確而公開，即整改目標明確、方式明確、時限明確、步驟明確。整改方案和整改落實情況要采取適當方式向黨員、群眾公開，接受監督。整頓工作要從強化班子、隊伍、制度建設入手，不斷提升黨支部的戰斗力，并從解決突出問題的實踐中檢驗整頓效果。

2、配強班子。抓住領導班子建設這個關鍵，在配強黨支部班子的基礎上大力開展后備干部培養工作。按照黨組織主要負責人1：2的比例，著力從政治覺悟高、工作能力強的中青年黨員中選拔、培訓后備干部。在此基礎上，重點建好后備干部臺帳，并做好后備干部的教育、管理和使用工作。

3、強化隊伍。積極開展黨員集中學習、幫帶學習、座談討論學習等活動，尤其是重點開展黨史、宗旨教育及黨的十八屆三中、四中全會精神等培訓，提高黨員思想認識。并做到學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、內容落實、人員落實，確保學習成效。針對本支部老黨員多，黨員作用難發揮的實際，積極設定黨員服務崗位，引導黨員根據自身實際和個人特長進行認崗，發揮黨員作用。認真開展民主評議黨員工作，并將評議結果作為黨員年終評優和職務晉升的重要依據，激發黨員工作積極性。

4、健全制度。重點建立和完善“三會一課”制度、黨員積分制管理、民主評議支部制度、民主管理制度等相關制度，著力解決“戰斗力不強”的問題。

5、解決問題。軟弱渙散黨組織要將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現解決存在的突出問題要量力而行、盡力而為，對應當解決但一時又解決不了的問題，積極創造條件逐步加以解決。

（二）專項督查階段（5月初至5月中旬）

支部在進行自我督查的基礎上，按受市級駐村幫建督導組的專項督查，按照市委組織部定期通報、考核驗收等措施，確保本支部能得以確實整頓到位、轉化成功。

（三）鞏固提升階段（5月下旬至9月底）。

1、開展專項活動。針對支部實際情況，分類開展專項活動，以活動成效鞏固整頓成果。如開展“建設美麗鄉村，打造幸福大橋”為主題的專項活動。

2、進行及時總結。活動結束后，支部及時進行總結，在推廣好的做法的基礎上，對產生的問題進行及時有效的整改，進一步提高整頓工作成效。同時，要結合實際，進一步修改完善和建立健全加強學習、改進作風、提高效能、維護穩定和促進發展的基層黨建工作機制，以制度鞏固提高整頓活動成果。在此基礎上，要對存在的問題和今后的工作思路進行深入的討論和思考，形成調研提綱，并以書面形式上報，為支部黨建工作的更好開展提供參考。

六、組織領導

（一）落實整頓責任。黨支部為整頓責任主體，支部書記為整改工作第一責任人，根據軟弱渙散黨組織實際，進行專題研究，做到摸透情況，任務到人、責任到人，限時整頓。

（二）加強督導檢查。集中整頓期間，支部定期對整頓工作進行自我檢查督導，對整頓效果不明顯的，積極整改。

（三）及時報送材料。及時做好整頓工作各項材料的報送工作。