第一篇：2010年非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查報(bào)告

目前，我縣非公有制企業(yè)共***家，共有黨員**名。已建立黨組織的15家，占我縣非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)79家的19%，不足3名黨員的19家，占24%，無(wú)黨員的45家，占57%。其中已建非公有制黨總支1個(gè)，其中屬地管理的4家，非公有制經(jīng)濟(jì)黨總支管理的11家，企業(yè)黨組織書(shū)記兼職的15家，占100%。目前，我縣非公有制企業(yè)黨建工作取得了一

定的成績(jī)。但我們感到，在我縣非公有制企業(yè)黨建工作中，還存在一些困難和問(wèn)題。

一、非公有制企業(yè)存在的問(wèn)題與困難

一是有些民營(yíng)企業(yè)主及其黨員受現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)利益思想的支配，認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)只要抓好生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)效益、利潤(rùn)的最大化，黨組織建設(shè)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展影響不大，對(duì)企業(yè)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位。

二是民營(yíng)企業(yè)黨員流動(dòng)性大，組織關(guān)系分散，在我縣79家民營(yíng)企業(yè)中有黨員235人，有相當(dāng)數(shù)量黨員組織關(guān)系不愿轉(zhuǎn)入企業(yè)，有的在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村組原國(guó)有、集體企業(yè)單位和外省，原因是怕工作不穩(wěn)定，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，又沒(méi)有辦理流動(dòng)黨員證，致使一些企業(yè)黨員人數(shù)少、不具備建立黨組織的條件，很難把他們納入穩(wěn)定規(guī)范的管理之中，這些情況也給黨員管理和黨費(fèi)收效帶來(lái)不便。

三是部分民營(yíng)企業(yè)由于思想政治工作不到位，對(duì)黨員發(fā)展工作重視不夠，沒(méi)有完全建立培養(yǎng)入黨積極分子的有效機(jī)制，給政治上積極要求進(jìn)步的員工帶來(lái)入黨難問(wèn)題，還有些企業(yè)部分黨員存在著一些模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為自己是不是黨員并不重要，是業(yè)主的打工仔，只要賺錢(qián)就行，參不參與組織生活無(wú)所謂，干得好錢(qián)賺得多就干，干不好沒(méi)錢(qián)賺就走人，黨員的這些復(fù)雜心態(tài)，對(duì)建立黨的組織，開(kāi)展黨的活動(dòng)，對(duì)他們的教育都帶來(lái)了很大的困難。四是民營(yíng)企業(yè)黨組織中的黨建工作發(fā)展不平衡。據(jù)調(diào)查，我縣民營(yíng)企業(yè)中已建立黨支部的15家企業(yè)中，大部分黨建工作落在了實(shí)處，企業(yè)中的黨組織發(fā)揮了積極的作用，企業(yè)靠黨的領(lǐng)導(dǎo)得到了蓬勃發(fā)展，黨員起到了不可估量的作用，但部分企業(yè)業(yè)主對(duì)黨建工作不重視，黨組織建設(shè)工作沒(méi)有得到落實(shí)，黨員管理出現(xiàn)空檔；五是部分企業(yè)黨員人數(shù)少，在開(kāi)展黨的活動(dòng)中，“三會(huì)一課”制度不落實(shí)，隨意性大，企業(yè)無(wú)專職黨組織負(fù)責(zé)人，由業(yè)主擔(dān)任支部書(shū)記，在開(kāi)展黨的活動(dòng)中很大程度上受到企業(yè)業(yè)主對(duì)黨的認(rèn)識(shí)水平影響。

二、針對(duì)非公制企業(yè)的工作建議：

一是上級(jí)有關(guān)黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的有效指導(dǎo)，努力探索民營(yíng)企業(yè)黨建工作新思路，注意找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，不斷提高民營(yíng)企業(yè)對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)。

二是要圍繞民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，把服務(wù)企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為黨組織開(kāi)展工作的重要內(nèi)容，使“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作方針在企業(yè)中得到充分體現(xiàn)。

三是要加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)組織中黨員的教育。一方面要使黨員樹(shù)立正確的思想觀、人生觀和價(jià)值觀，提高他們的思想境界和思想覺(jué)悟；另一方面要加強(qiáng)法制教育，使黨員加強(qiáng)自身的法制觀念，守法經(jīng)營(yíng)，靠勞動(dòng)致富，靠信譽(yù)取勝，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)中“政治人”的作用，增強(qiáng)抓好黨建工作的主動(dòng)性，形成黨組織發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)的黨建工作。

四是加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。根據(jù)民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)，本著“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就建在哪里，作用就發(fā)揮到哪里”的原則，按照“積極穩(wěn)妥、因企制宜、分類指導(dǎo)、消除盲區(qū)”的原則，采取積極有效的措施建立健全黨的基層組織。五是要改進(jìn)方式方法，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)形式。借助有效載體，注重發(fā)揮群團(tuán)組織的作用。在工、青、婦等組織中開(kāi)展形式各樣健康有益的活動(dòng)，把黨組織的工作富于群團(tuán)活動(dòng)之中，培育先進(jìn)的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

六是要加強(qiáng)實(shí)踐探索，充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。民營(yíng)企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用，這還需要不斷在實(shí)踐中認(rèn)真探索，這既是解開(kāi)企業(yè)業(yè)主思想的誤區(qū)，又是建立黨組織并順利開(kāi)展工作的前提。

七是非公經(jīng)濟(jì)組織黨總支成立以來(lái)，無(wú)經(jīng)費(fèi)開(kāi)展黨的相關(guān)活動(dòng)，建議上級(jí)有關(guān)部門(mén)適當(dāng)給予一定的經(jīng)費(fèi)以便于黨總支在非公企業(yè)中開(kāi)展黨建工作。

第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作

非公有制企業(yè)黨建工作

要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)（試行）》，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋，充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對(duì)企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。

非公企業(yè)是我國(guó)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量。據(jù)國(guó)家工商部門(mén)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)非公企業(yè)已達(dá)９００多萬(wàn)家，增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的６０％，非公企業(yè)職工在我國(guó)工人階級(jí)隊(duì)伍中已占多數(shù)。２０１０年底，全國(guó)非公企業(yè)中共有黨員３５０多萬(wàn)名、黨組織近３０萬(wàn)個(gè)。加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)是新形勢(shì)下黨建工作的重要任務(wù)。

要加大非公企業(yè)黨組織組建力度，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍；創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，提高組建率，開(kāi)展黨群共建。要選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書(shū)記，抓好非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)壯大黨建工作骨干力量。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化保障與激勵(lì)，提高非公企業(yè)黨組織書(shū)記的能力素質(zhì)和做好黨的工作的積極性。

非公企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展黨的活動(dòng)，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導(dǎo)企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任。要切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)組織帶領(lǐng)黨員和職工群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)管理水平。要把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)互通共融，引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)先進(jìn)文化，培育積極向上的企業(yè)精神。

第三篇：2010年非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查報(bào)告

2010年非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查報(bào)告范文

目前，我縣非公有制企業(yè)共***家，共有黨員**名。已建立黨組織的15家，占我縣非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)79家的19%，不足3名黨員的19家，占24%，無(wú)黨員的45家，占57%。其中已建非公有制黨總支1個(gè)，其中屬地管理的4家，非公有制經(jīng)濟(jì)黨總支管理的11家，企業(yè)黨組織書(shū)記兼職的15家，占100%。目前，我縣非公有制企業(yè)黨建工作取得了一 定的成績(jī)。但我們感到，在我縣非公有制企業(yè)黨建工作中，還存在一些困難和問(wèn)題。

一、非公有制企業(yè)存在的問(wèn)題與困難

一是有些民營(yíng)企業(yè)主及其黨員受現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)利益思想的支配，認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)只要抓好生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)效益、利潤(rùn)的最大化，黨組織建設(shè)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展影響不大，對(duì)企業(yè)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位。

二是民營(yíng)企業(yè)黨員流動(dòng)性大，組織關(guān)系分散，在我縣79家民營(yíng)企業(yè)中有黨員235人，有相當(dāng)數(shù)量黨員組織關(guān)系不愿轉(zhuǎn)入企業(yè)，有的在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村組原國(guó)有、集體企業(yè)單位和外省，原因是怕工作不穩(wěn)定，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，又沒(méi)有辦理流動(dòng)黨員證，致使一些企業(yè)黨員人數(shù)少、不具備建立黨組織的條件，很難把他們納入穩(wěn)定規(guī)范的管理之中，這些情況也給黨員管理和黨費(fèi)收效帶來(lái)不便。

三是部分民營(yíng)企業(yè)由于思想政治工作不到位，對(duì)黨員發(fā)展工作重視不夠，沒(méi)有完全建立培養(yǎng)入黨積極分子的有效機(jī)制，給政治上積極要求進(jìn)步的員工帶來(lái)入黨難問(wèn)題，還有些企業(yè)部分黨員存在著一些模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為自己是不是黨員并不重要，是業(yè)主的打工仔，只要賺錢(qián)就行，參不參與組織生活無(wú)所謂，干得好錢(qián)賺得多就干，干不好沒(méi)錢(qián)賺就走人，黨員的這些復(fù)雜心態(tài)，對(duì)建立黨的組織，開(kāi)展黨的活動(dòng)，對(duì)他們的教育都帶來(lái)了很大的困難。四是民營(yíng)企業(yè)黨組織中的黨建工作發(fā)展不平衡。據(jù)調(diào)查，我縣民營(yíng)企業(yè)中已建立黨支部的15家企業(yè)中，大部分黨建工作落在了實(shí)處，企業(yè)中的黨組織發(fā)揮了積極的作用，企業(yè)靠黨的領(lǐng)導(dǎo)得到了蓬勃發(fā)展，黨員起到了不可估量的作用，但部分企業(yè)業(yè)主對(duì)黨建工作不重視，黨組織建設(shè)工作沒(méi)有得到落實(shí)，黨員管理出現(xiàn)空檔；五是部分企業(yè)黨員人數(shù)少，在開(kāi)展黨的活動(dòng)中，“三會(huì)一課”制度不落實(shí)，隨意性大，企業(yè)無(wú)專職黨組織負(fù)責(zé)人，由業(yè)主擔(dān)任支部書(shū)記，在開(kāi)展黨的活動(dòng)中很大程度上受到企業(yè)業(yè)主對(duì)黨的認(rèn)識(shí)水平影響。

二、針對(duì)非公制企業(yè)的工作建議：

一是上級(jí)有關(guān)黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的有效指導(dǎo)，努力探索民營(yíng)企業(yè)黨建工作新思路，注意找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，不斷提高民營(yíng)企業(yè)對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)。

二是要圍繞民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，把服務(wù)企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為黨組織開(kāi)展工作的重要內(nèi)容，使“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作方針在企業(yè)中得到充分體現(xiàn)。

三是要加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)組織中黨員的教育。一方面要使黨員樹(shù)立正確的思想觀、人生觀和價(jià)值觀，提高他們的思想境界和思想覺(jué)悟；另一方面要加強(qiáng)法制教育，使黨員加強(qiáng)自身的法制觀念，守法經(jīng)營(yíng)，靠勞動(dòng)致富，靠信譽(yù)取勝，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)中“政治人”的作用，增強(qiáng)抓好黨建工作的主動(dòng)性，形成黨組織發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)的黨建工作。

四是加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。根據(jù)民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)，本著“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就建在哪里，作用就發(fā)揮到哪里”的原則，按照“積極穩(wěn)妥、因企制宜、分類指導(dǎo)、消除盲區(qū)”的原則，采取積極有效的措施建立健全黨的基層組織。五是要改進(jìn)方式方法，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)形式。借助有效載體，注重發(fā)揮群團(tuán)組織的作用。在工、青、婦等組織中開(kāi)展形式各樣健康有益的活動(dòng)，把黨組織的工作富于群團(tuán)活動(dòng)之中，培育先進(jìn)的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

六是要加強(qiáng)實(shí)踐探索，充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。民營(yíng)企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用，這還需要不斷在實(shí)踐中認(rèn)真探索，這既是解開(kāi)企業(yè)業(yè)主思想的誤區(qū)，又是建立黨組織并順利開(kāi)展工作的前提。

七是非公經(jīng)濟(jì)組織黨總支成立以來(lái)，無(wú)經(jīng)費(fèi)開(kāi)展黨的相關(guān)活動(dòng)，建議上級(jí)有關(guān)部門(mén)適當(dāng)給予一定的經(jīng)費(fèi)以便于黨總支在非公企業(yè)中開(kāi)展黨建工作。

第四篇：非公有制企業(yè)如何開(kāi)展黨建工作

非公有制企業(yè)如何開(kāi)展黨建工作

【摘要】當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作中還存在很多問(wèn)題，大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建，是各級(jí)黨組織刻不容緩的重要任務(wù)。要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)非公有制企業(yè)黨建工作的重大意義；充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用；靈活開(kāi)展工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的積極作用。

【關(guān)鍵詞】非公有制企業(yè) 黨建 路徑選擇

非公有制企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，不僅給黨的工作開(kāi)辟了新的領(lǐng)域，而且向黨的建設(shè)提出了新的課題。

加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要性

加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政后，要鞏固執(zhí)政地位，除了要堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)思想，永葆黨的先進(jìn)性以外，還要有堅(jiān)實(shí)的執(zhí)政基礎(chǔ)。當(dāng)前的中國(guó)處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)相對(duì)復(fù)雜。在改革開(kāi)放前，這個(gè)問(wèn)題并不十分突出，主要是因?yàn)楫?dāng)時(shí)所有制形式單一，造成了社會(huì)結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)單，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就是“兩階級(jí)一階層”——工人、農(nóng)民兩大階級(jí)和知識(shí)分子階層。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系后，由于多種所有制成分共存，造成了社會(huì)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜、多樣，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)已經(jīng)、并將繼續(xù)發(fā)生重大變化。世界政黨的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)表明，各政黨在社會(huì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變化以后，都面臨著對(duì)執(zhí)政基礎(chǔ)的重新認(rèn)知問(wèn)題。當(dāng)前，廣大非公有制企業(yè)從業(yè)人員也是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，他們正日益對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，這就要求我們黨不斷加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)這塊重要陣地的政治領(lǐng)導(dǎo)，把非公有制企業(yè)中符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，通過(guò)他們影響帶動(dòng)其他人員更好地為國(guó)家、為社會(huì)服務(wù)，從而增強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的影響力，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作，是引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要。在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，大部分非公有制企業(yè)主依法經(jīng)營(yíng)，為國(guó)家和社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。但必須看到，非公有制企業(yè)與國(guó)有、集體企業(yè)之間，非公有制企業(yè)中業(yè)主與雇工之間的矛盾時(shí)有發(fā)生，一些非公有制企業(yè)業(yè)主存在偷稅漏稅、生產(chǎn)假冒偽劣商品、侵害工人利益和利用行賄等手段謀取非法利益等行為。對(duì)于這些矛盾和問(wèn)題，需要通過(guò)黨組織的有效工作，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)好非公有制企業(yè)業(yè)主，使其自覺(jué)遵守執(zhí)行黨和國(guó)家的政策和法律法規(guī)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，提高非公有制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及其從業(yè)人員的生活水平，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作，是我們黨實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”要求的需要。近年來(lái)，非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，黨的十六屆三中全會(huì)提出，要“大力發(fā)展和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，要“放開(kāi)市場(chǎng)準(zhǔn)入”，“支持非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)做強(qiáng)做大”。這表明長(zhǎng)期以來(lái)制約我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策性障礙已基本破除，預(yù)示著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境將進(jìn)一步寬松，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r將進(jìn)入“黃金時(shí)代”，非公有制經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將具有舉足輕重的地位。因此，我們黨要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”要求，必須要建立健全非公有制企業(yè)中的黨建工作。這樣才能更好地了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，才能更好地傾聽(tīng)非公企業(yè)中廣大員工的心聲，才能把“三個(gè)代表”的要求真正落到實(shí)處。

當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作所面臨的主要問(wèn)題

非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，不僅為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)增添了活力，也為黨建工作拓展了一個(gè)新的領(lǐng)域，提出了新課題。當(dāng)前，非公有制企業(yè)中的黨建工作主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

思想認(rèn)識(shí)因素。非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題首先和人們的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題有關(guān)，主要是對(duì)黨的建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足。從目前看，非公有制企業(yè)對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)仍有待進(jìn)一步提高，工作力度不夠，滯后于企業(yè)的發(fā)展。主要表現(xiàn)為，一是部分非公有制企業(yè)的出資人思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作重要性和必要性認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，認(rèn)為非公有制企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，只需抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，致使黨組織地位不明確，人員、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和陣地?zé)o保障，黨建工作在思想上產(chǎn)生了阻力，難以有效開(kāi)展。二是部分非公有制企業(yè)黨務(wù)工作力量薄弱，有些黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)自身職責(zé)認(rèn)識(shí)不夠，能力和素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有些黨務(wù)工作人員經(jīng)驗(yàn)不足，兼任的行政職務(wù)過(guò)多，整天忙于處理日常事務(wù)，在黨務(wù)工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作。三是部分在非公有制企業(yè)從業(yè)的黨員黨性觀念淡薄，只追求經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)黨的工作漠不關(guān)心，對(duì)黨的活動(dòng)缺少積極性，存在過(guò)不過(guò)組織生活無(wú)所謂的思想。思想上的混亂必然導(dǎo)致實(shí)際工作中的迷茫，如果非公有制企業(yè)的決策層對(duì)黨的建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，該企業(yè)就無(wú)法建立黨組織，即使建立起來(lái)其作用也微乎其微。

黨員在非公有制企業(yè)中人數(shù)稀少并且地位偏低。目前有3名以上正式黨員可以單獨(dú)建立支部的非公有制企業(yè)，無(wú)論在城市還是農(nóng)村都為數(shù)不多，只有個(gè)別黨員甚至沒(méi)有黨員不能獨(dú)立建立支部的占絕大多數(shù)。在非公有制企業(yè)中，絕大多數(shù)黨員都是受雇于業(yè)主的職工，特別是一些改制企業(yè)的黨員干部，原來(lái)在企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者是中層管理者，改制后，大部分人成為業(yè)主的“打工仔”，由于企業(yè)沒(méi)有黨的組織，他們就成了“沒(méi)娘的孩子”，組織生活無(wú)法過(guò)，黨費(fèi)無(wú)處交，普遍缺乏歸屬感。有的黨員不愿公開(kāi)身份，不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，變成了“掛名黨員”。

黨組織的活動(dòng)少而且活動(dòng)方式單一。在非公有制企業(yè)建立起來(lái)的黨組織，也在開(kāi)展組織活動(dòng)，但由于這些黨組織在企業(yè)中處于體制之外，企業(yè)主要求黨組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面多做貢獻(xiàn)，黨開(kāi)展組織活動(dòng)的時(shí)間就被壓縮，即便偶而開(kāi)展，形式也往往非常單一。而且，由于非公有制企業(yè)中大部分企業(yè)處于發(fā)育階段，不僅規(guī)模小、分布散，而且流動(dòng)性大、變化快，黨的活動(dòng)很難形成制度化的安排，因而影響到它的正常開(kāi)展。黨組織活動(dòng)缺乏而且形式單一就無(wú)法發(fā)揮教育黨員、統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識(shí)等方面的作用。

開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作的路徑選擇

針對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，今后要重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾方面的工作：

統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)非公有制企業(yè)黨建工作的重大意義。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，首先要解決統(tǒng)一思想的問(wèn)題。應(yīng)該肯定，多數(shù)地方對(duì)這個(gè)問(wèn)題在認(rèn)識(shí)上是清醒的，思想上是重視的，但也有部分地方黨委及領(lǐng)導(dǎo)同志，對(duì)非公有制企業(yè)的黨建工作存在著模糊認(rèn)識(shí)。有的抱“無(wú)所謂”態(tài)度，認(rèn)為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展，“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”、“重建廠，輕建黨”；有的存在“畏難”情緒，擔(dān)心企業(yè)主不支持，不敢理直氣壯地抓企業(yè)黨建。這些模糊認(rèn)識(shí)必須澄清。各級(jí)黨組織和廣大黨務(wù)工作者必須從堅(jiān)持和完善社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度、加強(qiáng)和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，明確在非公有制企業(yè)中建立黨的組織、開(kāi)展黨的活動(dòng)，是憲法賦予我們黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位所決定的，要以強(qiáng)烈的執(zhí)政意識(shí)和占領(lǐng)陣地的意識(shí)，理直氣壯地抓好非公有制企業(yè)的黨建工作。抓好非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用。黨的基層組織是開(kāi)展黨的工作、發(fā)揮黨組織作用的基礎(chǔ)。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，首先必須抓好黨組織的組建工作。應(yīng)當(dāng)根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，采用以下幾種形式設(shè)置黨組織：一是對(duì)有一定經(jīng)濟(jì)規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相對(duì)穩(wěn)定，正式黨員在三人以上，有合適黨支部書(shū)記人選的可單獨(dú)設(shè)立黨支部。二是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定，但正式黨員人數(shù)不足三人，或黨員人數(shù)超過(guò)三人而暫時(shí)無(wú)合適黨支部書(shū)記人選的，可按照行業(yè)或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部。三是對(duì)規(guī)模較小，穩(wěn)定性較差，僅有個(gè)別黨員的可掛靠在所在企業(yè)管理部門(mén)等單位的黨組織。通過(guò)抓好黨組織設(shè)置，確保在非公有制企業(yè)工作的黨員都能正常參加黨組織活動(dòng)并發(fā)揮應(yīng)有的作用。其次要培育新生力量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在發(fā)展黨員的工作中要把質(zhì)量放在第一位，切忌片面追求數(shù)量。通過(guò)技術(shù)比武、培訓(xùn)交流、調(diào)研排摸等，有意識(shí)、有目的地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)技術(shù)業(yè)務(wù)水平高、生活工作上肯吃苦、思想上積極向黨組織靠攏的技術(shù)拔尖人才。同時(shí)，還通過(guò)選樹(shù)各項(xiàng)工作標(biāo)兵、頒發(fā)證書(shū)等多元激勵(lì)的方法，促使黨員以過(guò)硬的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)走在職工前頭，不斷發(fā)揮黨員在崗位上的示范帶頭作用。

靈活開(kāi)展工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的積極作用。在非公有制企業(yè)開(kāi)展黨的活動(dòng)，必須充分考慮非公有制企業(yè)的特殊性。要堅(jiān)持“小型、業(yè)余、多樣、務(wù)實(shí)”的原則，開(kāi)展好黨組織的活動(dòng)。小型，即根據(jù)企業(yè)黨員分布的特點(diǎn)，采取相對(duì)集中與分散相結(jié)合的辦法，開(kāi)展小型而有效的活動(dòng)；業(yè)余，即以不影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)為前提，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，利用工作空隙和業(yè)余時(shí)間開(kāi)展黨的工作；多樣，即根據(jù)不同企業(yè)的特點(diǎn)和黨在不同時(shí)期的任務(wù)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。除組織黨員過(guò)正常的組織生活外，還可以通過(guò)舉辦講座、報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽以及看錄像、聽(tīng)錄音、組織討論等，把黨員教育的嚴(yán)肅性與豐富多彩的活動(dòng)形式結(jié)合起來(lái)；務(wù)實(shí)，即重點(diǎn)圍繞企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)情況開(kāi)展黨的活動(dòng)，講求活動(dòng)的實(shí)際效果。

（作者單位：中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)學(xué)院部隊(duì)管理系）

第五篇：在全縣非公有制企業(yè)黨建工作

在全縣非公有制企業(yè)黨建工作

座談會(huì)上的總結(jié)講話

縣委常委、組織部長(zhǎng)蔣曉勇

（2008年9月9日）

同志們、朋友們：

今天的座談會(huì)開(kāi)得很成功，大家圍繞企業(yè)黨建與企業(yè)管理發(fā)展的關(guān)系、抓好企業(yè)黨建的途徑與方法等問(wèn)題大膽探索，暢所欲言，發(fā)表了許多真知灼見(jiàn)。通過(guò)今天的座談，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊了思路，明確了目標(biāo)，堅(jiān)定了抓好非公制企業(yè)黨建工作的信心和決心，為實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的雙贏打下了基礎(chǔ)。聽(tīng)了大家的發(fā)言，我深受啟發(fā)、深感不安，這里，講三點(diǎn)看法和體會(huì)（三個(gè)關(guān)鍵詞：意義重大、任務(wù)艱巨、前景廣闊）。

一、從企業(yè)的發(fā)展方向來(lái)看，抓好非公有制企業(yè)黨建工作意義十分重大

改革開(kāi)放30年來(lái)，我縣非公有制企業(yè)從無(wú)到有，從少到多，從小到大，從弱到強(qiáng)，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。非公有制企業(yè)的發(fā)展方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)黨的建設(shè)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立具有很大的支持和促進(jìn)作用。剛才銀陽(yáng)、逐鹿、寶龍等企業(yè)代表的發(fā)言充分說(shuō)明企業(yè)有黨員就能發(fā)揮作用，有支部就有和諧發(fā)展。具休如何認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建與企業(yè)管理發(fā)展的關(guān)系，主要是從思想上解決三個(gè)問(wèn)題。

第一個(gè)問(wèn)題：為什么要在非公有制企業(yè)中加強(qiáng)黨的建設(shè)？這是由黨的性質(zhì)和執(zhí)政地位所決定的。中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)一切，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是任何時(shí)候任何情況下都不可動(dòng)搖的基本原則。對(duì)非公企業(yè)縣委政府的引導(dǎo)和服務(wù)是宏觀領(lǐng)導(dǎo)，不干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，但引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向。在非公企業(yè)中加強(qiáng)黨的建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政地位、保持黨的先進(jìn)性的需要；是夯實(shí)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的需要；是促進(jìn)非公有制企業(yè)又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的可靠保證。黨的十六大報(bào)告第一次對(duì)改革開(kāi)放以來(lái)非公制經(jīng)濟(jì)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，十六大第一次把非公有制經(jīng)濟(jì)中黨的職責(zé)和任務(wù)寫(xiě)入了黨章。黨的十六大以來(lái)，中央、省、市先后下發(fā)了一系列文件，對(duì)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作提出了明確要求。因此，加強(qiáng)

非公有制企業(yè)黨的建設(shè)是一項(xiàng)沒(méi)有價(jià)錢(qián)可講的政治任務(wù)。

第二個(gè)問(wèn)題：黨的建設(shè)對(duì)非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)到底有沒(méi)有不利影響？這是有些企業(yè)老板最擔(dān)心的問(wèn)題，剛才大家的發(fā)言也涉及到了這個(gè)方面。實(shí)踐證明，加強(qiáng)黨的建設(shè)對(duì)非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有半點(diǎn)負(fù)面影響，具體來(lái)講就是“三個(gè)不會(huì)”：一是不會(huì)干撓企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)。對(duì)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)黨組織將積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀和推手。二是不會(huì)增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。在企業(yè)中成立黨的組織，不向企業(yè)收取費(fèi)用，雖然開(kāi)展黨的活動(dòng)需要一些經(jīng)費(fèi)，但額度不大，多的幾千元，少的只有幾百元，而黨員的先鋒模范作用所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值則是看得見(jiàn)摸得著的。三是不會(huì)占用員工的勞動(dòng)時(shí)間。企業(yè)黨組織對(duì)黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，會(huì)充分考慮企業(yè)固有的特點(diǎn)，一般安排在生產(chǎn)之余，采取小型、分散、靈活的方式進(jìn)行，不占用黨員員工的勞動(dòng)時(shí)間。即使偶爾占用，也是“磨刀不誤砍柴工”，完全可以通過(guò)激發(fā)勞動(dòng)熱情和提高勞動(dòng)技能來(lái)彌補(bǔ)。

第三個(gè)問(wèn)題：黨的建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展有那些好處？概括大家的意見(jiàn)，黨的建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的好處就是“三個(gè)有利于”：一是有利于激發(fā)工作熱情。人的需求分為物質(zhì)的和精神的兩個(gè)層面。心理學(xué)家馬斯洛指出：人的需要由低到高分為五個(gè)層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。企業(yè)員工在打工賺錢(qián)，物質(zhì)生活得到滿足之后，更多的是需要得到尊重、肯定和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。加入黨的組織、成為黨的一員，對(duì)員工來(lái)說(shuō)評(píng)選優(yōu)秀黨員是一種榮譽(yù)，是一種價(jià)值的體現(xiàn)，可以激勵(lì)他們更加積極進(jìn)取，為企業(yè)作出更多更大的貢獻(xiàn)。二是有利于形成企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)。國(guó)際上有一條公認(rèn)的企業(yè)定律，叫“馬特萊定律”，又稱“二八定律”，大意是企業(yè)主要抓好20％的骨干力量的管理，再以20％的少數(shù)帶動(dòng)80％的多數(shù)，提高企業(yè)管理效率。這個(gè)20%就是企業(yè)的核心力量或核心團(tuán)隊(duì)。培育企業(yè)的核心團(tuán)隊(duì)，除了高薪和職位來(lái)吸引外，還要靠精神、理想和目標(biāo)來(lái)凝聚，而企業(yè)黨組織正好具備這一功能。三是有利于打造企業(yè)品牌。企業(yè)品牌是企業(yè)理想信念、價(jià)值精神和行為規(guī)范的總和。品牌的力量是無(wú)窮的，是一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，是一個(gè)企業(yè)的金字招牌。全球500強(qiáng)企業(yè)無(wú)一不是靠特色鮮明的知名品牌征服世界，飲譽(yù)海內(nèi)外。企業(yè)品牌的形成不是一朝一夕的，需要長(zhǎng)期培育和塑造。企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)品牌塑造相輔相成、目標(biāo)一致，企業(yè)黨組織完全可以擔(dān)負(fù)起創(chuàng)建企業(yè)文化、打造企業(yè)品牌的使命。

二、從當(dāng)前的工作現(xiàn)狀來(lái)看，抓好非公有制企業(yè)黨建工作任務(wù)依然艱巨

今年7月份，縣委組織部對(duì)全縣非公有制企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。從調(diào)查了解的情況來(lái)看，一些企業(yè)依然存在 “有企業(yè)無(wú)黨員、有黨員無(wú)組織、有組織無(wú)活動(dòng)、有活動(dòng)無(wú)效果、有效果無(wú)保障”的問(wèn)題，與上級(jí)要求和形勢(shì)發(fā)展存在一定差距，表現(xiàn)在四個(gè)方面：

1、在企業(yè)黨建工作的關(guān)心重視上有差距。大家在剛才的發(fā)言中提到，抓好非公有制企業(yè)黨建工作，光靠企業(yè)自己抓是還不行，關(guān)鍵是上級(jí)黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，多組織開(kāi)展活動(dòng)。大家說(shuō)的確是是實(shí)情。一是對(duì)企業(yè)黨組織、黨員關(guān)心不夠，我們的干部平時(shí)深入企業(yè)少，與黨員面對(duì)面交流少，沒(méi)有做到真正重視、真心關(guān)懷。二是工作推進(jìn)力度不夠，應(yīng)付上面的時(shí)候多，對(duì)下發(fā)的文件多，作的指示多，下去具體指導(dǎo)工作少，幫助解決問(wèn)題少。三是組織開(kāi)展活動(dòng)不夠。先進(jìn)性教育活動(dòng)以后，很少組織全縣性非公有制企業(yè)黨建活動(dòng)，以致非公有制企業(yè)黨建工作氛圍不濃厚，黨組織、黨員作用發(fā)揮不明顯。

2、在黨組織的組建率上有差距。按照《黨章》規(guī)定和有關(guān)文件要求，凡有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，要單獨(dú)成立黨組織，不足3名黨員的要掛靠當(dāng)?shù)攸h組織或與其他企業(yè)聯(lián)合成立黨組織，沒(méi)有黨員的要從員工中積極發(fā)展黨員，為成立黨組織創(chuàng)造條件。也就是說(shuō)，黨組織對(duì)非公有制企業(yè)的覆蓋率要達(dá)到100%。目前，全縣71家規(guī)模以上非公有制企業(yè)，除23家單獨(dú)建立黨組織外，其余48家雖說(shuō)建立了聯(lián)合支部，但真正有陣地、有活動(dòng)的沒(méi)有幾家。48家企業(yè)中有9家企業(yè)黨員在3名以上但沒(méi)有單獨(dú)建立支部，另外還有11家企業(yè)至今沒(méi)有一名黨員。這幾年非公有制企業(yè)中很少發(fā)展黨員，除逐鹿紡織每年堅(jiān)持發(fā)展新黨員外，其他企業(yè)有的幾年沒(méi)有發(fā)展一個(gè)，有的企業(yè)有支部，卻把發(fā)展黨員的工作交給社區(qū)。

3、在企業(yè)黨員的教育管理上有差距。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分非公有制企業(yè)對(duì)黨員實(shí)行松散型的教育管理，既沒(méi)有開(kāi)展黨員摸底，也沒(méi)有建立黨員臺(tái)帳，更沒(méi)有積極為黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，致使企業(yè)中存在一部分“隱形”黨員和“口袋”黨員，黨員的教育培訓(xùn)流于形式。造成這一局面的主觀原因是：有些原國(guó)有企業(yè)下崗黨員不愿意亮出自己的黨員身份，覺(jué)得沒(méi)面子；有的黨員覺(jué)得在私營(yíng)企業(yè)打工不穩(wěn)定，不想把組織關(guān)系轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)；有的企業(yè)老板認(rèn)為員工只要把生產(chǎn)搞好就可以了，是不是黨員身份不重要。客觀上：有的企業(yè)暫未成立黨組織，黨員員工即使把組織關(guān)系轉(zhuǎn)出來(lái)了，也不知道放在何處；有的企業(yè)實(shí)行“三班倒”，難以組織黨員進(jìn)行集中的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；有的企業(yè)沒(méi)有明確專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，沒(méi)有人牽頭組織黨員開(kāi)展活動(dòng)。由于上述原因，使不少企業(yè)黨員游離于黨組織的教育管理之外。

4、在黨建活動(dòng)的開(kāi)展上有差距。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全縣23家建立黨組織的非公有制企業(yè)，開(kāi)展黨建活動(dòng)的只有13家，去年以來(lái)開(kāi)展3次以上活動(dòng)的只有7家，其余48家聯(lián)合建立支部的企業(yè)基本上沒(méi)有開(kāi)展黨的活動(dòng)。黨建活動(dòng)難于開(kāi)展的原因：一方面是缺乏制度保障和統(tǒng)籌安排，有的企業(yè)雖建立了黨組織但沒(méi)有活動(dòng)陣地；有的企業(yè)雖有活動(dòng)室，但很少開(kāi)展活動(dòng)；有的企業(yè)處于發(fā)展的“瓶頸”期，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力大，員工不穩(wěn)定，企業(yè)主沒(méi)有心思和精力開(kāi)展組織活動(dòng)。另一方面是少數(shù)企業(yè)黨組織在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)習(xí)慣于采取集中統(tǒng)一的方式，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相沖突；有的活動(dòng)內(nèi)容形式枯燥單調(diào)，滿足于開(kāi)會(huì)讀報(bào)學(xué)文件，黨員參與積極性不高；有的工作觀念陳舊，看不到黨的建設(shè)與非公有制企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在統(tǒng)一性，把做政治思想工作與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工合法權(quán)益弄成“兩張皮”；有的不善于處理與經(jīng)營(yíng)業(yè)主和上級(jí)黨組織的關(guān)系，爭(zhēng)取支持不力，致使黨組織在企業(yè)中的積極作用發(fā)揮不明顯。

三、從今天座談的情況來(lái)看，抓好非公有制企業(yè)黨建工作成效值得期待

非公有制企業(yè)黨建工作聽(tīng)上去很難，做起來(lái)其實(shí)不難。只要用心抓、著力抓，就一定能抓好，抓出成效。從今天座談的情況來(lái)看，我縣非公有制企業(yè)黨建工作的勢(shì)頭還是不錯(cuò)的，一部分企業(yè)已經(jīng)打下了較好的基礎(chǔ)，一部分企業(yè)已經(jīng)有了良好的開(kāi)端，一部分企業(yè)已經(jīng)取得了初步成效。當(dāng)前和今后的工作目標(biāo)就是把黨員號(hào)召起來(lái)，把組織建立起來(lái)，把活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)，把作用發(fā)揮出來(lái)，提升全縣非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平。具體來(lái)講，要在以下三個(gè)方面下功夫。

1、要在營(yíng)造氛圍、提升影響力上下功夫。要在全縣范圍內(nèi)營(yíng)造“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的濃厚氛圍，提高非公企業(yè)黨建工作的公信度，擴(kuò)大社會(huì)影響力。一是要通過(guò)召開(kāi)專題動(dòng)員會(huì)議、舉辦企業(yè)論壇、非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人提高認(rèn)識(shí)，感受黨建工作對(duì)改善企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、樹(shù)立企業(yè)形象、打造企業(yè)品牌所起到的重要作用，增強(qiáng)抓黨建工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性。今天的座談會(huì)正是基于這個(gè)目的，應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)非常好的起步。二是要借助電視臺(tái)、黨建網(wǎng)、報(bào)刊等媒體廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，挖掘推介一批先進(jìn)典型，激勵(lì)表彰一批優(yōu)秀企業(yè)黨務(wù)工作者，提高全社會(huì)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的關(guān)注度，端正輿論導(dǎo)向。這次會(huì)后，全縣將開(kāi)展為期一個(gè)月的“非公有制企業(yè)黨建宣傳月”活動(dòng)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種非常好的免費(fèi)廣告。三是要整合全縣教育資源，構(gòu)建區(qū)域性平臺(tái)，積極開(kāi)展黨課巡講、黨員夜校、考察學(xué)習(xí)等活動(dòng)。建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)培訓(xùn)體系，對(duì)企業(yè)主、黨建工作聯(lián)絡(luò)員（指導(dǎo)員）、企業(yè)黨支部書(shū)記進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是要把“企業(yè)認(rèn)可度、黨員認(rèn)可度、職工認(rèn)可度”作為評(píng)判企業(yè)黨建工作的重要指標(biāo)，建立系統(tǒng)的、科學(xué)的考評(píng)體系，加強(qiáng)經(jīng)常性考核，把考核結(jié)果與對(duì)企業(yè)的政策優(yōu)惠掛起鉤來(lái)，提升企業(yè)黨建工作地位。

2、要在強(qiáng)化基礎(chǔ)、擴(kuò)大覆蓋面上下功夫。當(dāng)前，全縣非公有制企業(yè)不斷增多、從業(yè)人員不斷增加、非公有制經(jīng)濟(jì)不斷增長(zhǎng)，必須加快對(duì)非公有制企業(yè)的黨建覆蓋，做到企業(yè)建到哪里，黨的組織就要覆蓋到哪里，哪里有人力資源，哪里就要有共產(chǎn)黨員。一是要加大黨組織的組建力度。按照“新增一個(gè)，覆蓋一個(gè)；成熟一個(gè)，組建一個(gè)”的要求，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織組建工作。非公有制企業(yè)所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和工業(yè)園區(qū)黨委要按照“區(qū)域相鄰、行業(yè)相近、產(chǎn)業(yè)相連、分類指導(dǎo)、歸口管理、便于活動(dòng)”的原則，采取“單獨(dú)建支部、聯(lián)合建支部、掛靠屬地支部”等多種方式，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的組建，不斷擴(kuò)大覆蓋面，做到轄區(qū)內(nèi)所有非公有制企業(yè)的黨員都納入黨的組織，實(shí)現(xiàn)黨建工作在非公有制企業(yè)領(lǐng)域的全面覆蓋。要加強(qiáng)與工業(yè)、工商、稅務(wù)等部門(mén)的銜接協(xié)調(diào)，互通信息，做到成立企業(yè)與建立企業(yè)黨組織同步進(jìn)行。二是要加大企業(yè)黨員管理力度。要摸清企業(yè)黨員的底子，搞好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，切實(shí)解決“隱形”黨員和“口袋”黨員的問(wèn)題。要采取“培、找、聘”等方式解決企

業(yè)黨員人數(shù)不足的問(wèn)題，特別是要解放思想，加大企業(yè)黨員發(fā)展力度，把那些擁護(hù)黨的政策、承認(rèn)黨的綱領(lǐng)、遵紀(jì)守法、積極向上的優(yōu)秀員工、企業(yè)主吸納進(jìn)黨的組織。要采取“選、派、兼”等方式解決黨組織負(fù)責(zé)人缺乏的問(wèn)題，為企業(yè)黨建創(chuàng)造條件，增強(qiáng)力量。三是要加大企業(yè)黨建的扶持力度。實(shí)行黨費(fèi)重點(diǎn)傾斜、財(cái)政適當(dāng)支持等優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)解決組建黨組織、開(kāi)展組織活動(dòng)、建設(shè)活動(dòng)陣地經(jīng)費(fèi)不足等問(wèn)題。探索建立縣直機(jī)關(guān)對(duì)口幫扶企業(yè)黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，努力培植一批非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全縣非公有制企業(yè)黨建工作開(kāi)展。

3、要在探索方法、增強(qiáng)針對(duì)性上下功夫。非公有制企業(yè)黨建工作只有與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，才具有生命力。因此要更新思想觀念，創(chuàng)新活動(dòng)方式，堅(jiān)持發(fā)揮黨員作用、保障黨員權(quán)利、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，以服務(wù)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)。一是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，搭建黨員發(fā)揮作用平臺(tái)，積極開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、勞動(dòng)技能比武、評(píng)比表彰優(yōu)秀黨員員工等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員愛(ài)崗敬業(yè)、建功立業(yè)，彰顯共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，引導(dǎo)黨組織在“有為”中謀求“有位”。二是要加強(qiáng)企業(yè)黨組織與企業(yè)主之間的溝通協(xié)調(diào)，在企業(yè)管理層面建立平臺(tái)，通過(guò)參與企業(yè)管理決策來(lái)發(fā)揮黨組織作用。企業(yè)主是黨員的要實(shí)行“一肩挑”，企業(yè)主不是黨員的要由是黨員的企業(yè)副職或工會(huì)主席兼任黨組織負(fù)責(zé)人，確保黨組織能夠參與到企業(yè)管理決策中來(lái)。三是要建立企業(yè)黨組織與企業(yè)董事會(huì)雙向例會(huì)制度，企業(yè)主定期向黨組織通報(bào)企業(yè)重大事項(xiàng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難，企業(yè)黨組織及時(shí)向企業(yè)主反映職工的思想狀況。同時(shí)，企業(yè)黨組織要幫助企業(yè)健全內(nèi)部管理制度，改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)管理，確保企業(yè)內(nèi)部和諧。四是要采取班子成員交叉任職、主要負(fù)責(zé)人由一人兼任的辦法，推行黨群工作一體化，以黨建帶工建、婦建、團(tuán)建，抓好工建、婦建、團(tuán)建促黨建。五是要建立企業(yè)黨組織定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作制度，使上級(jí)黨組織能隨時(shí)掌握企業(yè)黨建工作進(jìn)展情況，及時(shí)提供幫助指導(dǎo)。

同志們、朋友們，抓好非公有制企業(yè)黨建工作意義重大，任務(wù)艱巨，前景廣闊。希望以今天的座談會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加大工作力度，努力開(kāi)創(chuàng)我縣非公有制企業(yè)黨建工作的新局面，為促進(jìn)全縣非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！