第一篇：鼓勵黨政機關、事業單位干部職工停職留薪辦企業

三、鼓勵黨政機關、事業單位干部職工停職留薪辦企業

（一）黨政機關、事業單位干部職工創辦、領辦企業年實繳稅金1萬元以上或安置職工8人以上的；飼養奶牛5頭以上，育肥牛年出欄30頭以上，育肥羊年出欄 300只以上，養豬、養魚、養雞、養鵝等年銷售額10萬元以上的，可以享受停職留薪優惠政策。

（二）有關優惠政策

1、凡經批準停職留薪創辦、領辦企業的，與所在工作單位在職人員同等待遇。

2、編制保留三年，工資待遇同本單位職工。三年之后，可再續簽三年合同，并繼續執行本辦法； 也可由本人提出申請，有關部門批準后，回本單位按原職級安排適當工作，原單位撤并的，由組織上按本人原編制性質另行安排。合同期滿不回機關事業單位的，人事關系交人才交流中心管理，并按機關事業單位改革規定給予一次性補償金工齡連續計算，調整工資時由所在單位負責辦理增資手續，并按調整后的工資發放。

（三）批程序

1、準備停職留薪創辦、領辦企業的在職人員，在本規定上發后向本單位提出書面申請，由單位按履行申報審批程序.2、成立由組織、人事、編制、財政等部門組成的聯合辦公室，負責認定，履行審批程序。

3、有關部門認定審批后，停職留薪人員與主管部門簽訂合同。停職留薪時間從批準之日算起。

（四）管理辦法

1、停職留薪人員人事關系保留在原單位，不占單位編制和職數，單位可根據需要增加工作人員。

2、停職留薪人員要求調往外地的，按干部管理權限，分別由組織、人事和勞動部門按原來職級介紹。

3、到退休年齡的停職留薪人員，正常辦理退休手續。

4、對弄虛作假騙取優惠政策的人員，停止享受的優惠政策扣回原發工資，并給予相應處分。

第二篇：停職留薪協議

個人申請

XX公司：

本人，性別，身份證號：，于2013年12月19日入職XX公司，就職于市場營銷部品牌宣傳室從事品牌主管工作，現因個人原因，無法于年休假（休假日期為2014年6月3日至6月16日）期滿后返崗工作，且無法明確返崗日期，現經本人慎重考慮，特申請停薪留職，停薪留職期限為2014年7月1日至2014年12月31日期間，并申請停薪留職期間不再享受本人勞動合同中約定的工資津貼待遇，但申請公司繼續繳納社保公積金（個人繳納部分金額由公司先行預支）；

本人保證不以公司名義從事任何活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負；因停薪留職而引起的一切法律責任由本人承擔，與XX公司無關；

本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應法律后果。

特此申請

申請人簽字：

日 期：

停薪留職協議

甲方：XX公司

乙方：______________________ 根據乙方申請，經甲、乙雙方平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時限為2014年7月1日至2014年12月31日。

二、停薪留職期間，乙方：

1．不享受勞動合同中約定的工資、績效及各種津貼、補貼等福利待遇，但申請公司繼續繳納社保公積金（個人繳費部分金額由公司先行預支）；

2．不以公司員工名義從事任何活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負；

3．一切言論和行為遵守國家的法律、法規及公司的一切規章制度；

4．因停薪留職而引起的一切法律責任由本人承擔，與XX公司無關；

5.本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應法律后果。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1．如乙方無違反國家法律法規及公司制度的行為，甲方保留與乙方的勞動合同關系；

2．按雙方約定繳納乙方社保公積金（乙方個人承擔部分由公司先行預支墊付）；

四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經常聯系，否則，不良后果均由乙方自負。

五、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________（公章）負責人：__________________ 乙方：____________________ 簽訂時間：________________

第三篇：停職留薪協議

停薪留職協議書

甲 方：

乙 方： 身份證號：

乙方自愿停薪留職，離崗休假，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從2014年

月

日起到2014年 月

日止。

第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動關系。

第三條 停薪留職后，乙方不得從事各種經營活動。

第四條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等各種待遇。

第五條 停薪留職期間，乙方按乙方目前社保繳納基數承擔全部費用，由甲方代為繳納社保；乙方在每月

日前將該費用支付給甲方，逾期不支付的，甲方按自動離職處理并即日停繳乙方社保，乙方因逾期付款而社保停繳所造成的一切損失，甲方不予承擔；

第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，不得從事非法活動，否則解除勞動合同。

第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在1個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后1個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條 本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除本協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據相關規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

第十條 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

****年**月**日

年 月 日

第四篇：停職留薪申請書

停職留薪申請書

導語：停職留薪是員工在規定的時間內工作,要求公司停職留薪,下面聘才小編整理停職留薪申請書范文

停職留薪申請書范文

XXXX有限責任公司：

本人，性別，身份證號：，于XX年12月19日入職民生國際通用航空公司，就職于市場營銷部品牌宣傳室從事品牌主管工作，現因個人原因，無法于年休假(休假日期為XX年6月3日至6月16日)期滿后返崗工作，且無法明確返崗日期，現經本人慎重考慮，特申請停薪留職，停薪留職期限為XX年7月1日至XX年12月31日期間，并申請停薪留職期間不再享受本人勞動合同中約定的工資津貼待遇，但申請公司繼續繳納社保公積金(個人繳納部分金額由公司先行預支);

本人保證不以公司名義從事任何活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負;因停薪留職而引起的一切法律責任由本人承擔，與民生國際通用航空有限責任公司無關;

本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應法律后果。

特此申請

申請人簽字：

日 期

第五篇：停職留薪協議

停薪留職協議書

甲方：安丘市人民醫院

乙方：

身份證號：

根據乙方申請，經甲、乙雙方平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年______月_____日至________年______月_______日。

二、停薪留職期間，乙方：

1.不享受勞動合同中約定的工資、績效及各種津貼、補貼等福利待遇，由乙方獨自承擔并繳納社保及公積金；

2.不以甲方職工名義從事任何活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負；

3.乙方在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發生傷亡事故，由聘用單位負責處理，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用由聘用單位負責；

4.乙方在停薪留職協議期滿要求繼續停薪留職的，應在協議約定期滿前向甲方申請，經批準后續訂停薪留職合同；如在合同期滿后又未辦續訂手續的，十五天內不回甲方報到的，甲方可以除名；

5.乙方在停薪留職期間被司法機關送去勞動教養、被判刑的，甲方可以按辭退或開除處理；

6.乙方在停薪留職期間未經批準，不得私自帶走甲方技術資料和技術成果，對私自帶走技術資料或科研成果的，或因私自帶走技術資料和科技成果給甲方造成經濟損失的，乙方和受益單位應當賠償；

7.乙方停薪留職后自謀職業的。如發生正常或意外傷亡事故的，一律作為非因工處理。其撫恤費用甲方按有關規定發放；

8.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及甲方的一切規章制度； 9.本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應法律后果。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1.如乙方無違反國家法律法規及安丘市人民醫院規章制度的行為，甲方保留與乙方的勞動合同關系；

2.按雙方約定甲方保留乙方在職崗位并服從甲方日后的人事安排； 3.乙方在停薪留職期間主動向甲方要求終止勞動合同，甲方依照正常離職程序予以辦理。

四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經常聯系，否則，不良后果均由乙方自負。

五、執行停薪留職協議中發生爭議，由雙方協商解決，協商無效的，由當地勞動行政部門的仲裁機構協調處理。

六、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

年月日

日期：

****年**月**日