第一篇：工會創建“工人先鋒號”活動的實施方案

工會創建“工人先鋒號”活動的實施方案

各工會小組：

為全面貫徹黨的“十七大”以及“十七屆三中全會”精神，深入實踐科學發展觀，團結動員廣大職工，充分發揮工人階級在構建和諧社會中的主力軍作用，推進××路橋又好又快的穩健發展，根據《××省總工會關于開展創建“工人先鋒號”活動的意見》和××交通工會創建“工人

先鋒號”推進會的要求，經公司工會研究，決定在全公司職工中深入開展創建“工人先鋒號”活動。創建實施方案如下：

一、指導思想和總體要求

（一）指導思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹“十七大”和“十七屆三中全會”精神，全面落實科學發展觀，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，扎實推進“三為六項”主題活動和各種勞動競賽活動，團結動員廣大干部員工激情創業，為××路橋的改革創新與協調發展做出更大貢獻。

（二）總體要求：以激發廣大職工工作熱情和創造活力為目標，以創建交通特色、增強創新能力、提升職工素質、構建和諧文化為重點，以創一流工作、一流技術、一流業績、一流團隊為內容，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進團隊為途徑，使“工人先鋒號”成為引導職工立足本職、愛崗敬業，刻苦學習、忘我工作，不斷進取、甘于奉獻的載體；成為長期堅持、職工認可，新的工會工作品牌。

二、評選“工人先鋒號”的對象和基本條件

(一)“工人先鋒號”授予的對象是：在公司具有先進性和示范性的班組、項目經理部、工程公司、科室。

(二)“工人先鋒號”的基本條件是：認真學習，遵紀守法，團結奮進，在素質提升、自主創新、降本增效、業務拓展、多元發展等方面做出了突出貢獻，并具備下列條件之一者：

1、堅持以科學理論為指導，認真執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規和各項規章制度，注重思想作風和持續提升職工業務技能素質建設，有強烈的主人翁責任意識、良好的職業道德和較高的業務技能水平。

2、堅持與時俱進、開拓創新，工作深入扎實，管理科學民主，牢固樹立質量第一意識，工作效率高，創新能力強，社會形象好。

3、堅持文明施工、誠信服務、優質精品的理念，積極開展技術創新，不斷提高服務能力與技術水平，努力為地方經濟發展做貢獻。

4、具有積極進取、奮勇爭先，團結協作、和諧共進的團隊精神，職工積極性得到充分發揮，團隊凝聚力強。

5、工作成績突出，經濟效益和社會效益顯著，無重大安全事故和廉政案件以及其他的違法違紀行為發生。

三、創建“工人先鋒號”目標

經各工會小組推薦，公司工會委員會審核，力爭申報2-3個班組（項目經理部、工程公司）或科室成為××交通工會命名的“工人先鋒號”；力爭申報1-2個班組（項目經理部、工程公司）或科室成為市總工會命名的“工人先鋒號”，力爭申報1個班組（項目經理部、工程公司）或科室成為省總工會命名的“工人先鋒號”。

四、創建“工人先鋒號”活動形式

(一)把創建與勞動競賽緊密結合起來。一是抓好核心制度的落實，加強環節質量控制，通過開展“零缺陷”、“零事故競賽”，促進工程質量的不斷提高。二是抓好職工技能的培訓，全面提高員工素質，通過開展工作經驗交流會和操作技能競賽，人人都能成為獨當一面的技術能手。三是抓好文明施工、誠信服務工作，處處體現人性化、親情化，開展“和諧工地”競賽，提升企業形象。

(二)把創建與本崗位、本班組（項目經理部、工程公司、科室）實際緊密結合起來。一是要突出技術創新，既要鞏固已有的技術成果，又要不斷探索、創新，大膽使用新技術、新工藝和新材料，轉化為核心競爭力。二是要突出管理創新，積極探索科學合理的管理途徑，認真落實各項規章制度，關口前移，把隱患盡量控制在萌芽狀態。三是要突出服務創新，增強為業主服務的能力與水平，構建良好的市場服務體系與應變能力。

（三）、以“兩創三比”活動為載體，突出樹立科學發展觀。堅持把生態環保、資源節約、可持續發展的戰略理念以及創新、創優意識貫穿于整個工程的建設中，努力在環境保護、廢物利用、技術創新、資源節約上不斷創新；在創新、創優上有突破；在精細、節約、環保等方面創造新業績。為社會提供優質工程、精品工程和人民滿意工程。

五、創建“工人先鋒號”活動的要求

創建“工人先鋒號”是打造工會新的工作品牌的一項重要活動，需要各工會小組齊心協力共同推進。

（一）、統一思想，加強領導。要從思想上高度重視，組織上加強領導，工作上落實責任，確保創建“

第二篇：創建“工人先鋒號”活動實施方案

江寧中心小學創建“工人先鋒號”活動實施方案

為全面落實科學發展觀，團結動員全校教職工，建設和諧校園，充分發揮廣大教職工主力軍作用，根據《南京市總工會開展創建“工人先鋒號”活動實施方案》，學校工會決定，在全校教職工中開展創建“工人先鋒號”活動。制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，以教育教學為中心，緊緊圍繞學校發展，全面提高教育教學質量的目標，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，進一步增強教職工主人翁責任感，最大限度地激發教職工勞動熱情和創造活力，以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容，以創造先進團隊為途徑，引導教職工立足本 職愛崗敬業，刻苦學習，忘我工作，不斷進取，甘于奉獻為載體，充分發揮榜樣激勵作用。扎實推進“創優質量，創高效益，創新技術，創低能耗”的勞動競賽活動。

二、評選范圍和條件

（一）評選范圍

全校各處、室、學科組、年級組和工會小組。

（二）評選條件：

1、堅持以科學理論為指導，認真執行黨的路線方針和政策，自覺遵守國家法律和各項規章制度，注重加強作風和業務素質建設，有強烈的主人翁意識，良好的職業道德和較高的技能水平，在創建學習型組織，爭做知識型職工活動中取得突出成績。

2、堅持與時俱進，開拓創新，工作深入扎實，管理科學民主，牢固樹立技術創新意識和節能環保意識，積極總結推廣先進經驗，教育教學科研有成果；工作效率和創新能力居同行業領先水平，在群眾性經濟技術創新、節能活動中做出突出貢獻。

3、堅持文明、優質、誠信的服務理念，不輕視差生，一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。積極開展服務創新，不斷提高服務質量，社會滿意和公眾認可度高。

4、堅持開展“四創“勞動競賽活動。繼續開展教育教學比武活動，教育教學的效果好，工作成績突出，人才效益，經濟效益和社會效益顯著。

5、堅持以人為本，科學發展，具有積極進取，奮勇爭先，團結協作和諧共進的團隊精神，職工積極性充分發揮，團隊凝聚力強，影響力大，教職工信賴，公眾認可。

三、評選辦法

1、“工人先鋒號”學校每年評選表彰一次。并對被表彰的“工人先鋒號”先進集體報送上級教育工會參評。

2、根據評選條件由各工會小組（或年級組）評選，然后各工會小組將評選結果報學校工會審查，最后學校黨支部審批確定。

四、組織領導

組 長：紀四清

副組長：徐世全

成 員：馬勇、吳鳳英、鄭松龍、劉曉燕、趙德蘭

五、創建內容：

1、抓學習，抓宣傳，促進和諧。重點學習黨的十七大精神，利用好櫥窗、校刊、教工之家等陣地。通過宣傳學習，做到各種關系的和諧發展，充分發揮“工人先鋒號”在構建和諧校園中的特殊作用。

2、加強師德教育。持之以恒地弘揚敬業愛崗、誨人不倦、志存高遠、嚴謹篤學的良好風尚，以先進教育理念為先導，以優化師生關系為核心，以體現時代精神為特色，以強化實踐環節為重點。使教師以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人，人人爭做愛生模范，爭樹榜樣，爭學典型，個個學習先進，學做標兵。

3、繼續開展“兩爭一樹”活動。進一步強化意識，把創建學習型組織與繼續教育、課程改革、課題研究、崗位培訓、專項達標、教研活動等工作結合起來，制定切實可行的創建計劃，形成終身學習、團隊學習、“工作學習化、學習工作化”的濃厚氛圍。明確學習目標、學習內容，開展多種形式的讀書活動，并制定寫教育筆記及教學日記的制度，形成完整的創建資料。定期舉辦“教職工職業技能練兵活動”，開展各種教師職業技能競賽活動。

4、繼續組織實施“146”愛生行動計劃。各創建小組每一位成員都要與學困生、貧困生結對幫扶，對他們進行談心、家訪、輔導、補課，同時做好幫扶記錄。

5、繼續推進師徒結對的“青藍工程”工作。結合“一三五工程”，廣泛開展師徒結對傳幫帶活動，加強對青年教師的培養，建立師徒結對的檔案，實行師徒捆綁考核制度,師傅定期為徒弟上師范課,徒弟定期上好匯報課，對在師徒結對活動中成績突出的優秀指導老師及時給予表彰獎勵。

6、向課堂要效益、要質量。首先，認真鉆研教材，精心備好詳細教案，嚴格做到教學計劃、教學內容、教學進度、教學資料、作業練習、測驗考試的六個統一。其次，把力量放在課內，必須明確每一課的教學目標，讓學生積極參與教學活動，當堂檢查、反饋和鞏固。第三，精選課堂教學例題、習題、作業題，并精批細改，注重效率。把教學質量落實到教學過程中的每個環節上。

六、具體措施

1、傳達貫徹，搞好動員。學校工會在全體教職工中，傳達市總工會關于開展創建“工人先鋒號”活動實施方案。

2、制定學校創建“工人先鋒號”活動方案。使創建“工人先鋒號”活動全方位、各領域深入扎實地開展。

3、成立學校創建“工人先鋒號”領導小組，使創建“工人先鋒號”活動有堅強的組織保障。

4、積極開展宣傳報道活動，通過各種媒體，利用各種方式廣泛宣傳創建活動中的典型人和事，把選拔“工人先鋒號”的過程作為學習宣傳“工人先鋒號”，激勵廣大教職工為江寧的現代化建設和江寧中心小學的發展做貢獻的過程，使創建活動深入人心。

5、加強責任感，不斷擴大創建“工人先鋒號”的效果和影響。各處室、各年級組和教研組要在學校創建“工人先鋒號”領導小組的領導下開展活動，各處室負責人、年級組長和各教研組組長是開展創建活動的第一責任人，思想上應高度重視，工作上要落實責任，全校教職工要齊心協力共同推進。

第三篇：創建工人先鋒號實施方案

公安科創建“工人先鋒號”活動實施方案 根據礦關于《關于深化“工人先鋒號”創建活動的通知》要求，公安科結合工作實際，全面貫徹落實文件精神，在全科范圍內掀起開展“工人先鋒號”的高潮。進一步增強我站職工的主人翁意識，激發職工的勞動熱情和創造力，為礦區的平安穩定，為企業又快又好發展做出更大貢獻。

一、指導思想

以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，圍繞我礦“五年百億”的戰略目標，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領和激勵作用，扎實推進各種形式的群眾性建功立業活動，動員全礦廣大員工進一步增強主人翁意識，最大限度的激發職工工作熱情和創新活力，為礦區的治安秩序持續穩定，為促進企業安全、快速發展做出更大貢獻。

二、總體要求

圍繞我礦“穩步推進、創新發展”這一主線，以“創新、創效、創業、創優”為目標，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進團隊為途徑，使“工人先鋒號”成為引導隊員立足本職、愛崗敬業、刻苦學習、忘我工作、不斷進取、甘于奉獻的載體；成為長期堅持、職工認可，新的工會工作品牌，實現“六個杜絕”，確保礦區治安秩序持續穩定

三、活動內容

1、切實加強領導。要充分認識開展創建“工人先鋒號”活動的重要意義，把創建活動列入重要議事日程，思想上高度重視，組織上加強領導，工作上落實責任，形成“領導重視、職工支持、工會運作、全員參與”的創建工作格局。

2、突出活動主題。創建活動要突出“樹新風、展風采。吹向’工人先鋒號’”這一主題，與展開的“職工小家”活動相結合，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用夯實基層建設基礎，以創“一流素質、一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”為內容，使“工人先鋒號”能夠以一流素質展示職工風采、以一流工作推進管理提升，以一流服務塑造良好護衛隊員形象，以一流業績創行業標桿，以一流團隊引領創優風尚。

3、認真組織實施，要積極投入到“工人先鋒號”活動中來，做到“六個結合”。把創建“工人先鋒號”活動與創建和諧勞動關系企業相結合，與建設學習型班組相結合，與崗位練兵、鉆研技術，提升職工的技能素質相結合，與創建“職工小家”、開展“五小工程”活動相結合，與加強職業道德、提高服務水平相結合，與確保礦區治安穩定相結合，推動創建活動健康廣泛深入地開展。

4、廣泛宣傳，擴大影響。創建“工人先鋒號”活動，重在創建過程，重在群眾評議、重在保持榮譽、重在社會影響。要通過學習宣傳“工人先鋒號”，把創建活動做深做廣，成為激勵護衛隊員為治安保衛工作做貢獻的過程，從而吸引職工積極投入到創建活動中來，通過各種方式對創建活動進

行宣傳，以形成濃厚的創建氛圍。

四、創建“工人先鋒號”標準

1、有良好的責任意識。全體職工能夠模范遵守國家法律法規和各項規章制度，注重思想作風和業務素質建設，具有良好的職業道德和社會責任，得到全站廣泛認可。

2、有良好的創新意識。管理科學民主，全體職工能夠積極參與本站的各項活動，并在活動中起到引領作用，能創造性地開展各項工作，成績顯著。

3、有良好的學習意識。堅持與時俱進，不斷開拓創新，努力學習業務，刻苦鉆研技術，熟練掌握本職工作所需要的知識和技能，全面開展“爭創學習型組織”活動。

4、有良好的團隊意識。堅持以人為本，顧全大局，促進和諧，具有積極向上的團隊精神；學趕先進、拼搏進取、團結互助、甘于奉獻、形成爭先創優的良好氛圍，團隊凝聚力強、影響力大。

5、有良好的服務意識。堅持文明、優質、誠信的服務理念，積極開展服務創新，不斷提高服務質量，社會滿意度和公眾認可度高；無人身傷亡事故和重大安全責任事故。

第四篇：創建工人先鋒號活動

古山三井通風隊創建“工人先鋒號—優秀班組”活動

領導小組名單

組長：倪長青趙盡禮

副組長：姬小永

成員：季永富

苑國軍

閆永耿子山王術軍 王文戈王潤秀張古山三井通風隊

古山三井通風隊創建“工人先鋒號—優秀班組”

考核評比實施細則

為了全面落實集團公司工作會議和礦四會精神，進一步

加強班組建設，不斷提高班組長的業務素質，全面推進通風隊安全生產管理同創建“工人先鋒號”和“安全生產年”有機地結合起來，培育四有職工隊伍，促進安全生產的健康發展，結合我隊實際情況，制定考核評比標準。

一、創建工人先鋒號優秀班組基本條件

1、安全管理好；

2、文明生產好；

3、基礎工作好；

4、民主建設好；

5、創建活動好；

6、評分標準：總分100分，每小項20分。

二、創建“工人先鋒號優秀班組長”基本條件

1、思想道德素質好；

2、生產技術業務好；

3、團結和諧敬業好；

4、爭先創優成績好；

5、以人為本安全好；

6、評分標準：總分100分，每小項20分。

創建“工人先鋒號—優秀班組”活動制度

1、星期一、二、五學習，早7：30點名，其他時間8：00

點名。遲到者罰款 3元，點名后不參加學習者罰款3元。

2、不參加班前會者、不參加井組織的“三學”知識大課及其它活動者罰款20元，當日不分配工作，否則罰分配人員20元。

3、班前不服從分配者，不分配當日工作，病事假一律無效，取消當月獎金，并加罰20元。

4、有事請假必須經過班長、連隊同意，否則一概不許早退，凡不請假擅自離開工作崗位的均視為早退，擅自離崗者罰款10—30元。請假超過三天的按井口管理辦法執行。

5、休班實行排休制，由班長安排休班時間，亂休班者，按曠工處理，每曠工一次，全月不得獎，以隊點名冊為準，需要連班加班時，必須經隊里審批。

6、每天班組分配完任務后，必須及時下井工作，無正當理由不許在井上或井口附近逗留，違反者一次罰款5元。

7、崗位人員執行崗位責任制度，杜絕串崗、睡崗或提前離崗現象，出現上訴情況每次罰款10元，造成機械事故及中斷影響的從重處罰。

8、必須保質保量完成井、隊下達的任務，對完不成任務的班組，經隊討論，追查班組的責任，視情節輕重予以罰款；一次質量不合格，罰班組10—20元。

9、班中不準喝酒、打牌、下棋、回家吃飯等其他與工作無關的活動，出現一次罰款10元。

10、工作中因三違造成輕傷或其他責任事故時，要追究責任者，并取消評選優秀班組長資格。

11、班長必須抓好本班組的勞動紀律、班組衛生、安全、生產工作等工作任務。班組職工出現多次違反管理制度的，對班組長進行相應處罰，取消班組評比資格。

古山三井通風隊

古山三井通風隊創建“工人先鋒號—優秀班組長”

考核評比考核標準

一、思想道德素質好

熱愛本職工作，團結帶領本班職工按時完成下達的各項生產任務，有服務企業和服務職工的責任心和事業感，在工作中起模范帶頭作用。

二、生產技術業務好

有較強的學習能力和創新精神，帶頭遵章守紀，按章作業，狠反“三違”敢抓敢管，善于集中班組成員的智慧，業務技術精湛，能解決生產中出現的問題。

三、團結和諧敬業好

團結同志，以身作則，工作扎實，形成班組和諧共事的氛圍，有群眾威信，高標準，高質量，高效率完成本職工作。維護員工的利益，班組管理規范化，積極幫助解決員工生產和家庭中遇到的問題，形成團隊意識。

四、爭先創優成績好

積極帶頭開展班組創建活動，落實創建工作任務，有創先爭優意識，制定可行的班組建設辦法。增強班組竟爭力，各項活動起到模范帶頭作用。

五、以人為本安全好

堅持以人為本，安全第一的方針，遵守安全規程和勞動

紀律，無違章指揮，無違紀行為，積極開展安全生產教育活動，開好班前會，搞好安全生產管理，做到安全生產。

古山三井通風隊

第五篇：創建“工人先鋒號”活動實施方案及工作計劃

霍城煤化工籌建處工程組創建

“工人先鋒號”活動的方案

為貫徹落實上級工會關于開展創建“ 工人先鋒號”活動的文件精神，團結、動員、組織全體員工在實踐科學發展觀和構建社會主義和諧社會的歷史進程中充分發揮主力軍的作用，更好地激發職工的創新意識，提高職工隊伍的技術素質，按照公司有關要求，結合煤化工工程特點，現擬定開展創建“工人先鋒號”活動的實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入推進創先爭優活動，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，夯實團隊建設基礎，堅持以人為本，充分引導、調動、發揮職工參與建設的積極性，激勵廣大職工的奉獻精神工作效率。

二、工作目標

堅持以科學理論為指導，認真執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規。有強烈的責任意識，有過硬的思想作風，有良好的職業道德。堅持以人為本、科學發展，具有積極進取、奮勇爭先、團結協作、和諧共進的團隊精神。團隊凝聚力強、值得信賴。堅持開展爭先創優活動，工作成績突出，工程建設進度明顯。在發展先進生產力、加快工程進度等方面做出突出貢獻，工作效率、管理水平和創新能力有明顯提高。

三、創建活動組織機構

為落成創建工作，成立創建“工人先鋒號”活動領導小組。組長：

成員：

四、創建活動實施計劃

“工人先鋒號”創建活動分三個階段進行：

一是宣傳發動階段。利用各種形式向廣大職工宣傳開展創建活動的目的、意義，積極營造創建氛圍。

二是集中創建階段。認真落實創建方案內容，結合單位中心工作、文化建設，精心組織，有計劃、有步驟地全面推進創建活動。工會將在此階段對各單位創建情況進行調研、指導、督促。

三是選樹典型鞏固提高階段。對開展創建活動成效明顯、特色鮮明單位的先進經驗，進行總結、推廣，帶動各單位鞏固提高創建成果。

五、活動開展

1、開展“創建學習型單位，爭做知識型職工”活動。圍繞工程建設工作，結合學習實踐科學發展觀活動，以全面提高職工隊伍整體素質為目的，通過培訓、講座等多種形式，組織學習。同時建立科學的人才培養機制，加快推進職工隊伍知識化進程，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

2、組織安全保護檢查活動。一是完善安全生產領導機構和工作制度，明確職責，責任到人。二是開展定期、不定期的安全隱患排查和檢查活動，發動群眾性安全隱患檢查，杜絕各種安全

隱患。

3、組織職業技能培訓活動。積極參加各級組織的適用性、應用性強的技能培訓，同時舉辦各類技術培訓、技術咨詢等活動，鼓勵更多的職工爭做知識型、技術型員工。