第一篇：努力增強高校黨委辦公室工作的有效性

努力增強高校黨委辦公室工作的有效性

郭平

根據(jù)《高等教育法》，高校實行“黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制”。黨委辦公室是學(xué)校黨委的綜合性辦事機構(gòu)。作為黨委辦公室主任及其工作人員，必須全面、正確地認識高校黨委辦公室的地位和作用。只有牢固樹立參與意識和恰當?shù)慕巧庾R，及時準確掌握和提供信息，加強調(diào)查研究，做好協(xié)調(diào)和督查工作，黨委辦公室才能真正當好黨委領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，在黨委決策中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、正確認識高校黨委辦公室工作的地位和作用

(一)要從堅持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的高度,充分認識高校黨委辦公室的地位和作用。黨委辦公室的地位和作用不是一個孤立的問題,是與執(zhí)政黨的地位和作用密不可分的。一方面,辦公室的地位和作用是由黨委的地位和作用決定的;另一方面,辦公室的地位和作用,也影響著黨委的地位和作用。重視和加強黨委辦公室,就是重視和加強黨委自身,充分發(fā)揮黨委辦公室的作用,就是維護黨委的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。因此,削弱、淡化黨委辦公室的作用,在很大程度上,就是削弱、淡化黨的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)要從保障改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局的高度,充分認識黨委辦公室的地位和作用。改革、發(fā)展和穩(wěn)定是三個密不可分的整體,三件大事,件件都要黨委辦公室提供全方位的服務(wù)。消除學(xué)校各種不穩(wěn)定的苗頭,需要黨委辦公室搜集信息為黨委領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);黨委領(lǐng)導(dǎo)深入基層化解各種矛盾,需要黨委辦公室協(xié)助;發(fā)揮各部門在維護穩(wěn)定中的作用,需要黨委辦公室加強聯(lián)系和協(xié)調(diào)。同時,還要看到,黨委辦公室是黨委的要害部門,掌管著黨委的核心機密。因此, 黨委辦公室對維護學(xué)校穩(wěn)定發(fā)揮著重要的作用。

(三)要從推進黨委領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化和科學(xué)化的高度,充分認識黨委辦公室的地位和作用。領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化和科學(xué)化,既是對領(lǐng)導(dǎo)者個人和領(lǐng)導(dǎo)班子的要求,也是對黨委辦公室的要求,因為無論領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化還是科學(xué)化,都需要黨委辦公室輔助。在一定意義上說,參謀部門的工作水平有多高,領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的決策水平就有多高。加強黨委辦公室的參政力量,提高黨委辦公室的參政水平,就是提高領(lǐng)導(dǎo)的決策水平。

二、正確認識高校黨委辦公室工作中需要改進的問題

目前,黨委辦公室工作不同程度地存在著以下幾個方面的問題:

一是黨委辦公室整體工作水平與黨委的要求還不太適應(yīng);工作的質(zhì)量和效率有待進一步提高,特別是如何緊緊圍繞黨委中心,及時提供有價值的決策依據(jù)和決策參考意見,有情況、有分析、有對策建議的東西還不多。

二是黨委辦公室干部的知識結(jié)構(gòu)需要更新;做具體事務(wù)性工作多,當好參謀助手的少;應(yīng)付一般工作的多,充分利用現(xiàn)代化辦公手段的少;勤于動手的時候多,勤于動腦、善于思考的時候少。

三是機關(guān)運作水平還有待于提高,黨委辦公室工作的制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化水平需要認真面對和解決好。

四是由于干部的變化，原有的運行機制需要改進,新的運行機制尚未建立健全,將給黨委辦公室工作帶來一定的適應(yīng)期。

五是隨著干部的交流和提拔，黨委辦公室干部的角色定位、思維方式和工作方法對辦公室的服務(wù)工作提出了更高的要求。

六是黨委辦公室人員偏緊,學(xué)習(xí)考察的機會少,視野不寬,見識不廣,使得黨委辦公室人員同決策者的水平距離拉大。

七是受市場經(jīng)濟消極因素影響, 黨委辦公室人員可能會出現(xiàn)思想不穩(wěn)定,也影響自身價值的實現(xiàn)的現(xiàn)象。

正確認識黨委辦公室工作中存在的差距和不足,有利于采取有針對性的措施加以解決,不斷提高高校黨委辦公室工作的質(zhì)量和水平。

三、以提高服務(wù)水平為核心做好黨委辦公室工作

(一)認清一個規(guī)律。黨委辦公室對上是辦事員,對下是管理者。它的職責(zé)要求它必須圍著黨委領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)、圍繞黨委事務(wù)干,從屬于黨委領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)于黨委工作。因此,被動性、服務(wù)性是它的本質(zhì),事務(wù)纏身、忙忙碌碌是它的特點。沒有規(guī)律就是黨委辦公室的規(guī)律。這就要求黨委辦公室人員必須堅持有序性與隨機性、被動性與主動性的統(tǒng)一。時時、事事從大處著眼、從小處著手,在隨機中把握有序,在被動中把握主動,在普遍中開創(chuàng)新局面。做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。工作中要避免造成指揮一盆漿、工作一團麻、結(jié)果一片糟的局面。

(二)保持兩種狀態(tài)。一是保持清醒狀態(tài)。黨委辦公室工作千頭萬緒,紛繁復(fù)雜,兩眼一睜、忙到熄燈是黨委辦公室人員工作的普遍情況。在黨委辦公室,不付出超量勞動,工作肯定做不好。但是,辦公室人員必須能夠忙里偷閑,跳出事務(wù)性圈子,靜下心來,站在全局的高度、站在領(lǐng)導(dǎo)的角度,想領(lǐng)導(dǎo)之所想、想領(lǐng)導(dǎo)之應(yīng)想、想領(lǐng)導(dǎo)之未想。每臨大事有靜氣,時刻保持一種清醒的狀態(tài)。二是保持緊張狀態(tài)。黨委辦公室工作人員如同足球場上的守門員,如果辦公室人員工作出現(xiàn)失誤,這個“皮球”就可能要直接面對領(lǐng)導(dǎo)這個空門,會給黨委領(lǐng)導(dǎo)帶來被動。黨委辦公室工作人員就應(yīng)該隨時有一種緊張感,如履薄冰、如坐針氈、如臨深淵,時刻像周總理要求身邊工作人員那樣“謹慎恐懼地工作”。

(三)擺正三個關(guān)系。黨委辦公室的性質(zhì)決定了其工作人員只能是“當家不做主”。因此,在主與次、進與退、前與后之間如何把握分寸、拿住火候,不僅是其職責(zé)的要求,也是反映一個辦公室人員能力、素質(zhì)的重要參數(shù)。黨委辦公室人員一是要擺正工作性質(zhì)的輔助性與工作要求的主動性的關(guān)系,做到參與不干預(yù),不當二領(lǐng)導(dǎo);遵從不盲從,不當吹鼓手、馬屁精；干事不誤事,不當糊涂蛋。二是要擺正自身工作要求與領(lǐng)導(dǎo)工作目標的同一性與職權(quán)任務(wù)的差異性的關(guān)系。黨委辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門,但不是權(quán)力部門。黨委辦公室人員盡管經(jīng)常傳達領(lǐng)導(dǎo)指示并跟領(lǐng)導(dǎo)在一起,但本身不是領(lǐng)導(dǎo)。黨委辦公室盡管經(jīng)常傳達領(lǐng)導(dǎo)的批示,但并不意味著自己可以發(fā)號施令,以領(lǐng)導(dǎo)自居。更不能擺出兩副嘴臉,對上點頭哈腰,唯唯諾諾,對下頤指氣使,盛氣凌人。三是擺正黨委辦公室人員與領(lǐng)導(dǎo)在政治地位上的平等性與工作分工上的幕后和臺前關(guān)系。平等乃是指法律和人格而言,其實,在一切組織的內(nèi)部就其分工及運行來說,是不能講平等的。因此,接受領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不僅是黨委辦公室人員的職責(zé)所在,更是組織內(nèi)部運行的基本要求。

(四)經(jīng)受四個考驗。一是要受得了委屈。黨委辦公室工作的職能、性質(zhì)決定了從事這一工作的人員身處風(fēng)口浪尖之上,置身矛盾焦點之中,在某些時候,由于種種原因而暫時不被理解、受到埋怨、遭受指責(zé)是不可避免的。因此, 黨委辦公

室人員必須具有良好的心理素質(zhì)和心理承受能力,受得起各種委屈,要沉得住氣、受得了氣、胸懷正氣、絕不泄氣。就像一位哲人說的那樣：你不能左右天氣,但你可以改變自己的心情,用時間沖淡心頭不快的浮云。二是要耐得住寂寞。大捭大闔、大紅大紫不是黨委辦公室的特點,默默無聞、任勞任怨才是黨委辦公室工作的主題。沒有坐十年冷板凳的心態(tài),是做不好辦公室工作的。不求人前明拍手,但求背后暗點頭應(yīng)是每一個黨委辦公室人員的追求。三是要經(jīng)得起誘惑。辦公室人員身在中樞機關(guān),工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊,盡管職務(wù)不高,權(quán)力不大,但因其位置特殊,能量不可低估,因此必須要經(jīng)得起隨時可能出現(xiàn)的各種誘惑。四是要守得住秘密。黨委辦公室作為一個黨委的綜合部門,崗位的特殊性決定了黨委辦公室人員必須具有強烈的保密意識。不該看的不看,不該聽的不聽,不該問的不問,不該傳的不傳。

(五)塑造五種形象。黨委辦公室人員要樹立五種形象：一是“好人”形象。這里所說的好人不是指你好我好大家好,無是非觀、無原則地和稀泥；而是指人品好、人緣好。曾國藩有一句名言：“馭下之道,最貴推誠,不貴權(quán)術(shù)。”其實，這句話不僅適合做官,也適合做人。二是“智多星”形象。黨委辦公室人員不只要求工作認真、踏實,而應(yīng)該具有參謀意識，善于提意見和建議，善于向領(lǐng)導(dǎo)進言。三是“老黃牛”形象。繁體字中“辦”字是兩個辛加一個力字, 黨委辦公室工作就應(yīng)是雙倍的辛苦加努力,辦公室人員就應(yīng)是老黃牛。四是“不管部長”形象。西方有的國家政府部門有一個部叫不管部,它沒有專門的工作,它的工作就是其他部門不管的事都歸它管,在學(xué)院, 黨委辦公室就應(yīng)該是這種角色。五是“莊重”形象。孔子曰：君子不重則不威。他還說：文質(zhì)彬彬，然后君子。出眾的才干、典雅的舉止、平實的品性,不僅是對黨委辦公室人員的內(nèi)在要求,更是對領(lǐng)導(dǎo)干部第二形象的最佳詮釋。

(六)練好六種功夫。黨委辦公室人員應(yīng)具備六種基本工作技能：一是會“出點子”,能出點子、會出好點子。當高參,不當歪參；謀正事,不謀邪事。二是會“玩筆桿子”,有較強的文字處理能力。三是會“耍嘴皮子”, 有較強的口頭語言表達能力。四是會“搭橋墩子”,當黨委領(lǐng)導(dǎo)的要求與自身實際不一致時,能夠找到結(jié)合點；領(lǐng)導(dǎo)之間不一致時,能夠找到相同點；部門之間不一致時,能夠找到平衡點。五是會“補塌臺子”,會補領(lǐng)導(dǎo)做不好的事、補領(lǐng)導(dǎo)做不了的事、補領(lǐng)導(dǎo)不宜做的事、補領(lǐng)導(dǎo)不愿做的事,用創(chuàng)造性的工作把自己融于領(lǐng)導(dǎo)意志和整個事業(yè)之中。六是會“闖新路子”,用發(fā)展的眼光要求自己,用創(chuàng)新的思路激勵自己,與時俱進,開拓創(chuàng)新。

(七)培養(yǎng)“七種意識”。一是培養(yǎng)黨委辦公室無小事的工作責(zé)任感。二是培養(yǎng)絕對服從黨委領(lǐng)導(dǎo)的工作態(tài)度。三是培養(yǎng)以室為家的愛崗敬業(yè)精神。四是培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的辦事能力。五是培養(yǎng)眼觀六路、耳聽八方的知事能力。六是培養(yǎng)爭創(chuàng)一流的目標意識。七是培養(yǎng)樹領(lǐng)導(dǎo)形象的思想境界。

（八）注意“八點細節(jié)”。一是大事小事盡量不要先斬后奏，欺上瞞下；二是各種手續(xù)盡量及時辦理，不延不拖；三是遇到問題盡量妥善處理，不推不扯；四是審批程序，各級簽字，缺一不可；五是印發(fā)文件，科學(xué)規(guī)范，嚴格把關(guān)；六是傳閱文件，傳簽卡片，做到：有程序、按順序、要催辦、有結(jié)果；七是工作程序，有章可循，有條不紊，雜而不亂，忙而不煩，煩而不惱；八是工作要到位，不越位、不錯位。

總之，高校黨委辦公室是高校黨委的綜合辦事機構(gòu)，處在聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的樞紐地位，是學(xué)校的信息中心和參謀總部。只有牢固樹立參與意

識和恰當?shù)慕巧庾R，及時準確掌握和提供信息，加強調(diào)查研究，做好協(xié)調(diào)和督查工作，黨委辦公室才能真正當好黨委領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，在黨委決策中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第二篇：努力做好新形勢下黨委辦公室工作

一、改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，切實解決“文山會海”問題

近年來，我市各級各部門總體上能夠認識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會海”等方面做了大量的工作，會議過多、文件（簡報）過多、領(lǐng)導(dǎo)同志出席事務(wù)性活動過多等“三多”現(xiàn)象在一定程度上得到扭轉(zhuǎn)和控制，取得了初步成效。主要表現(xiàn)在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進一步健全規(guī)范。二是會議活動文件的數(shù)量和規(guī)模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領(lǐng)導(dǎo)活動的新聞報道基本能夠按照制度的要求，報道時間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點比較突出、形式比較生動。

但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對精簡會議文件的調(diào)研和市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦組織的對第一季度縣市、區(qū)委、政府辦公室以及市直機關(guān)辦公室減少“三多”專項督查的情況看，“文山會海”狀況仍然較突出，主要表現(xiàn)在：一是對“文山會海”的嚴重性和危害性認識不足。二是以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還相當普遍。三是會議活動把關(guān)不嚴。四是落實兩個文件精神工作不平衡。

貫徹落實好中辦、省委辦兩個文件精神，切實精簡會議、文件、活動是一項長期性、艱巨性的任務(wù)，需要各級各部門堅持不懈地努力，作為全面實踐“三個代表”要求，認真落實十五屆六中全會精神的一個突出問題來抓。

１、要進一步提高認識。要從端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的高度來認識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統(tǒng)一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會海”問題要從維護黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系高度來認識這個問題。各級各部門都要進一步解放思想，弘揚開拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅持重實際，求實效，求真務(wù)實，增強責(zé)任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。

２、要進一步加強制度建設(shè)。一是要健全制度。嚴格控制“三多”問題，中央、省、市都有明確的規(guī)定，各地也根據(jù)實際情況做了一系列具體規(guī)定。但個別地方解決“三多”問題的規(guī)章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強；有的甚至只憑老經(jīng)驗、老做法開展工作，沒有制定有關(guān)制度，因人而異，很不規(guī)范。各級黨委辦公室，要結(jié)合工作實際，與時俱進，進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規(guī)章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范各項工作。二是要狠抓制度落實。事實證明，精簡會議，必須嚴格會議審批制度。從現(xiàn)在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規(guī)定訂了不少，文件也發(fā)了不少；但就是布置多、檢查少，抓落實不夠。各級各部門一定要堅持按制度來辦事，堅持用制度來管人，狠抓制度的落實，通過制度來規(guī)范各項工作，堅持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。

３、要進一步做好協(xié)調(diào)工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)把關(guān)的重要職能，加強溝通，促進交流，協(xié)調(diào)好四套班子的活動，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)之間的工作，協(xié)助黨委更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。做到敢于把關(guān)、嚴于把關(guān)、善于把關(guān)，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項工作。黨委辦公室要牽頭負責(zé)落實嚴格控制“三多”的組織協(xié)調(diào)、檢查督促和綜合反饋等各項工作，并協(xié)同人大、政府、政協(xié)辦公室共同把控制“三多”這項工作做好，明確分工、加強協(xié)作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強與各級各部門的聯(lián)系溝通，增強工作的主動性和預(yù)見性，從而真正做到召開會議少而實，下發(fā)文件短而精，領(lǐng)導(dǎo)活動科學(xué)合理。

第三篇：增強五種意識 努力做好辦公室工作

增強五種意識 努力做好辦公室工作

辦公室認真落實局機關(guān)支部的決定，將科學(xué)發(fā)展觀貫穿落實到日常工作的全過程，努力增強政治、學(xué)習(xí)、效率、責(zé)任、服務(wù)“五種”意識，盡全力做好本職工作。

一是增強政治意識。要發(fā)揮好參謀助手的作用，辦公室人員就必須要時刻保持清醒的頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題、統(tǒng)攬各項工作。在政治上、思想上、行動上要和廳黨組始終保持高度一致，掌握領(lǐng)導(dǎo)與其他工作人員共同關(guān)注的焦點、難點、熱點問題，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。

二是增強學(xué)習(xí)意識。不僅要熟練掌握辦公室文字、文秘基本知識，更重要的是要樹立學(xué)習(xí)意識。如，辦文辦會、辦公禮儀等都要處處留心，養(yǎng)成隨時隨地學(xué)習(xí)的習(xí)慣。平時工作中發(fā)現(xiàn)某份文件寫的很精煉，某篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫得很精辟，都應(yīng)該及時復(fù)印收藏，便于隨后學(xué)習(xí)參考。在會務(wù)接待中，要及時學(xué)習(xí)哪些細節(jié)方面做得好，使領(lǐng)導(dǎo)有賓至如歸的感覺。

三是增強效率意識。只有牢固樹立效率意識，才能夠適應(yīng)工作節(jié)奏，提高辦事效率。提高效率意識，要創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，善于把表面現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進行把握，善于在復(fù)雜情況下挖掘問題的本質(zhì)。在具體工作中，辦文要把好發(fā)文關(guān)；辦會要注意精簡合并；用車要做到效率最大化，在職責(zé)范圍內(nèi)，能當場解決的問題當場解決，不能當場解

決的要講明給予答復(fù)的時間，做事不拖泥帶水，提高工作效率。四是責(zé)任意識。應(yīng)當樹立強烈的責(zé)任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責(zé)、一絲不茍，嚴謹慎微，從而出色完成本職工作。具體在做一件事情時，從過問到結(jié)束要有頭有尾，不能只有上文，不見下文。如重要材料的發(fā)送時，必要親自送到本人，或通過有效途徑發(fā)送，切不可隨便轉(zhuǎn)交他人，以免誤事。要充分認識到辦公室工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以高度的責(zé)任性嚴格要求自己，不能出現(xiàn)半點草率、馬虎和大意。

五是服務(wù)意識。要樹立工作一流、服務(wù)一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務(wù)意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

第四篇：努力做好新形勢下黨委辦公室工作

一、改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，切實解決“文山會海”問題近年來，我市各級各部門總體上能夠認識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會海”等方面做了大量的工作，會議過多、文件（簡報）過多、領(lǐng)導(dǎo)同志出席事務(wù)性活動過多等“三多”現(xiàn)象在一定程度上得到扭轉(zhuǎn)和控制，取得了初步成效。主要表現(xiàn)在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進一步健全規(guī)范。二是會議活動文件的數(shù)量和規(guī)模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領(lǐng)導(dǎo)活動的新聞報道基本能夠按照制度的要求，報道時間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點比較突出、形式比較生動。但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對精簡會議文件的調(diào)研和市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦組織的對第一季度縣市、區(qū)委、政府辦公室以及市直機關(guān)辦公室減少“三多”專項督查的情況看，“文山會海”狀況仍然較突出，主要表現(xiàn)在：一是對“文山會海”的嚴重性和危害性認識不足。二是以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還相當普遍。三是會議活動把關(guān)不嚴。四是落實兩個文件精神工作不平衡。貫徹落實好中辦、省委辦兩個文件精神，切實精簡會議、文件、活動是一項長期性、艱巨性的任務(wù)，需要各級各部門堅持不懈地努力，作為全面實踐“三個代表”要求，認真落實十五屆六中全會精神的一個突出問題來抓。１、要進一步提高認識。要從端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的高度來認識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統(tǒng)一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會海”問題要從維護黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系高度來認識這個問題。各級各部門都要進一步解放思想，弘揚開拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅持重實際，求實效，求真務(wù)實，增強責(zé)任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。２、要進一步加強制度建設(shè)。一是要健全制度。嚴格控制“三多”問題，中央、省、市都有明確的規(guī)定，各地也根據(jù)實際情況做了一系列具體規(guī)定。但個別地方解決“三多”問題的規(guī)章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強；有的甚至只憑老經(jīng)驗、老做法開展工作，沒有制定有關(guān)制度，因人而異，很不規(guī)范。各級黨委辦公室，要結(jié)合工作實際，與時俱進，進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規(guī)章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范各項工作。二是要狠抓制度落實。事實證明，精簡會議，必須嚴格會議審批制度。從現(xiàn)在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規(guī)定訂了不少，文件也發(fā)了不少；但就是布置多、檢查少，抓落實不夠。各級各部門一定要堅持按制度來辦事，堅持用制度來管人，狠抓制度的落實，通過制度來規(guī)范各項工作，堅持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。３、要進一步做好協(xié)調(diào)工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)把關(guān)的重要職能，加強溝通，促進交流，協(xié)調(diào)好四套班子的活動，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)之間的工作，協(xié)助黨委更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。做到敢于把關(guān)、嚴于把關(guān)、善于把關(guān)，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項工作。黨委辦公室要牽頭負責(zé)落實嚴格控制“三多”的組織協(xié)調(diào)、檢查督促和綜合反饋等各項工作，并協(xié)同人大、政府、政協(xié)辦公室共同把控制“三多”這項工作做好，明確分工、加強協(xié)作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強與各級各部門的聯(lián)系溝通，增強工作的主動性和預(yù)見性，從而真正做到召開會議少而實，下發(fā)文件短而精，領(lǐng)導(dǎo)活動科學(xué)合理。４、要進一步提高會議、文件、活動的質(zhì)量和效果。印發(fā)文件、召開會議，是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)指導(dǎo)工作的重要方法，是必不可少的。我們講的精簡會議文件活動，并不是說不開會、不發(fā)文、不舉辦活動，最為重要的是要提高會議、文件、活動的質(zhì)量，注重解決實際問題，使召開的會議、下發(fā)的文件、舉辦的活動都有質(zhì)量，能取得較好的效果。作為黨委系統(tǒng)辦公室，要從為黨委當好參謀和助手的角度出發(fā)，切實提高會議、文件、活動的質(zhì)量，要做好以下三方面的工作。一是會前要做好充分的準備。會議活動只有經(jīng)過事先充分的準備才能夠真正解決實際問題，才能取得真正實際效果。二是事中要做好細致的服務(wù)，確保會議活動效果。三是事后要抓好有效的督查。會后要認真開展督促檢查工作，對重要會議，要制定詳細督查方案，對會議內(nèi)容進行分解立項，把責(zé)任明確到具體單位、人頭上，嚴格督辦時限，切實使會議精神落到實處。５、要嚴格執(zhí)行中辦、省委辦兩個文件的規(guī)定要求。一要嚴格控制會議、活動數(shù)量。能不開的會議堅決不開；能合并的會議不分別召開；盡量利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段召開電視電話會議，在條件具備和工作需要的情況下，電視電話會應(yīng)一次性直接開到基層，避免層層開會；上級開會已形成文件下發(fā)或重要內(nèi)容已見報的，不再層層開會傳達。同時要重申和強調(diào)，各部門原則上一年只能召開一次本系統(tǒng)全市性工作會議，如需增加，必須經(jīng)兩辦審定。凡部門行文或幾個部門聯(lián)合行文能夠解決問題的，不得要求黨委、政府批轉(zhuǎn)或兩辦轉(zhuǎn)發(fā)。二要嚴格控制會議活動的規(guī)格。在安排地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)出席會議時，應(yīng)改變以各級各部門領(lǐng)導(dǎo)是否出席會議活動作為衡量各級各部門是否重視某項工作的依據(jù)的觀念。三是要改進領(lǐng)導(dǎo)出席會議、活動的新聞報道。不能把領(lǐng)導(dǎo)是否出席作為報道與否或報道規(guī)格的標準，新聞媒體對市領(lǐng)導(dǎo)參加會議、調(diào)研、考察、慰問等活動的報道，建議由宣傳部門嚴格把關(guān)，一定要突出重點，精簡務(wù)實，力戒空泛和形式主義。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以“八個堅持、八個反對”為指導(dǎo)，促進辦公室工作再上新水平１、堅持解放思想，實事求是，努力培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神。我們黨委系統(tǒng)辦公室工作，由于長期受計劃經(jīng)濟思維定式影響，許多方面還習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，習(xí)慣于四平八穩(wěn)，還不能很好地適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。對此，辦公室全體同志都要進一步解放思想，與時俱進，弘揚開拓創(chuàng)新精神，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，即工作由只滿足于做好具體事務(wù)向善于謀全局、抓大事、當高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只注意單打——獨自開展工作向增強合作意識，多科室協(xié)同作戰(zhàn)，協(xié)調(diào)市直機關(guān)、部門共同參與，搞好綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變。一要轉(zhuǎn)變文風(fēng)，提高文字綜合水平。文字綜合工作要把為市委提建議、謀思路作為首要任務(wù)，提高文稿的質(zhì)量和指導(dǎo)基層工作的實效。要特別注意改進文風(fēng)，在文稿寫作時要注重內(nèi)容，注重質(zhì)量，注重實際，力戒文牘主義，力戒空話、虛話、套話和官話，不嘩眾取寵，避免抄襲照搬。要在“求精、求新、求實、求深”上下功夫。求精，就是要說短話，行短文，寫力作，出精品；求新，就是要創(chuàng)新、有新意；求實，就是內(nèi)容要實，語言要樸實，要有針對性和指導(dǎo)性；求深，一要站得高，二要想得遠，三是挖掘得要深，四是“結(jié)合”得要緊。二要明確指導(dǎo)思想，提高信息工作的層次和水平。信息工作在指導(dǎo)思想上要努力實現(xiàn) “三個轉(zhuǎn)變”，即信息服務(wù)對象從為本級黨委服務(wù)向為上級、本級、下級全方位服務(wù)方向轉(zhuǎn)變；信息工作的作用從“耳目”向“參謀、助手”轉(zhuǎn)變；信息科從各自打天下獨立完成信息向協(xié)調(diào)各方協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。要發(fā)揮黨委信息主渠道的作用，必須一抓超前，二抓反饋，三抓典型，四抓調(diào)研。三要創(chuàng)新工作方式方法，增強督查工作的實效性和權(quán)威性。督查工作要形式多樣，側(cè)重不同，不拘一格。要把督查工作的著力點放在督促矛盾和問題的解決上，放在推進工作的落實上，在務(wù)實求是上狠下功夫，在跟蹤實效上狠下功夫。堅持搞好檢查催報與實施實地督查相結(jié)合，下大力氣克服文電來往的做法，采取上下、點面、調(diào)查與核實相結(jié)合，根據(jù)需要采用明查暗訪、督查調(diào)研和回訪核實等方法。對不便公開、容易受干擾的問題或個別矛盾比較突出，事實比較明顯的事項，可以采取不打招呼、不聽匯報、不要陪同，一桿子插到底的方式進行暗訪，摸清真實情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出針對性措施和建議。對涉及面廣、影響面大的重要工作，可以請當?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊督查或聯(lián)合幾套班子辦公室、市（縣）有關(guān)部門開展聯(lián)合督查。此外，要進一步發(fā)揮省市縣三級督查系統(tǒng)計算機聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，完善網(wǎng)絡(luò)功能，實現(xiàn)督查專報網(wǎng)上接發(fā)和督查信息網(wǎng)上共享，提高督查工作效率。２、反對官僚主義，力戒形式主義，倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)。黨的十五屆六中全會《決定》中提出的“八個堅持、八個反對”的一個重要內(nèi)容就是如何解決形式主義和官僚主義的問題。《決定》指出“官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長官僚主義，已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。”江澤民同志強調(diào)：“現(xiàn)在，在工作作風(fēng)方面存在的問題，群眾反映最大的是兩個問題，一是形式主義，二是官僚主義。必須引起全黨上下的高度重視，必須痛下決心把兩股歪風(fēng)煞住，越快越好。”黨委系統(tǒng)辦公室要帶頭當好表率，力戒形式主義，倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)。一要強化信息工作的求真務(wù)實的意識。信息的生命在于真實、準確，這也是領(lǐng)導(dǎo)正確決策的前提和基礎(chǔ)。二要大興“調(diào)查研究”之風(fēng)。調(diào)查研究是決策之基，成事之道。中央把今年確定為“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”、“調(diào)查研究年”，我們一定要以此為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實際，廣泛開展調(diào)查研究。現(xiàn)在，同志們到基層調(diào)研總的來說時間上不會太少，機會也較多，但往往是走馬觀花，看點多、踩點少，面上了解情況的多，沉下去解剖麻雀的少，聽基層匯報的多，與群眾接觸交談的少，有時往往有調(diào)查但缺乏思考、研究，不能真正解決實際問題。到地方、單位了解情況，不僅要聽會上的，還要聽會下的；不僅要聽干部的，更要聽群眾的；不僅要看“門面”，也要看“后院”和“角落”，不僅要了解正面的意見，同時要了解和傾聽個別的甚至反面的看法。只有這樣，才能較全面地客觀地反映事物的真實面貌。今年，市縣兩級調(diào)研任務(wù)很重，市委辦公室已下發(fā)了“關(guān)于組織２００２年深化四個專題調(diào)研活動的通知”，希望各縣市、區(qū)和市直有關(guān)部門要抓緊時間予以進行，在去年四個專題調(diào)研成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際，講求實際效果，高質(zhì)量地完成調(diào)研任務(wù)。三要提高機要、保密、后勤等其他日常工作的運轉(zhuǎn)效率。機要密碼工作要進一步做好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和技術(shù)更新工作，加強密碼管理，按照江總書記“絕對安全、絕對暢通”的要求，杜絕密碼失泄密和丟失壓誤電報事故發(fā)生。３、堅持群眾路線，把維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是黨的生命線。黨的工作任務(wù)不管怎么變化，時代不管怎樣發(fā)展，離開人民群眾就會成為無源之水、無本之木。十五屆六中全會《決定》中，貫徹群眾路線問題是分量很重的部分，黨委系統(tǒng)辦公室必須把維護和實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。一要正確處理“對上負責(zé)”與“對下負責(zé)”的關(guān)系。二要端正為人民服務(wù)的態(tài)度。三要立足群眾反映的熱點和難點開展辦公室各項業(yè)務(wù)工作。四要加強辦公室隊伍建設(shè)，提高為人民服務(wù)質(zhì)量和水平。

第五篇：增強高校德育有效性途徑的分析

增強高校德育有效性途徑的分析

馬軍紅

摘要:大學(xué)生正處于世界觀、人生觀、價值觀形成的關(guān)鍵時期，思想活躍，成才愿望強烈，但受全球化進程中各種文化思潮和價值觀念的沖擊，當代大學(xué)生的理想信念發(fā)生動搖，道德價值觀出現(xiàn)困惑，道德行為選擇錯誤，使高校德育工作不同程度地存在“失效”現(xiàn)象。文章通過對高校德育工作途徑的分析，探索增強高校德育有效性的措施，使大學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，擔(dān)負起全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史重任。關(guān)鍵詞:高校 德育 有效性

一、問題的提出

德是人才素質(zhì)的靈魂。我國古代思想家司馬光說過：“才者，德之資也；德者，才之帥也。”在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下，德在青年人成長過程中發(fā)揮著越來越突出的作用。高等院校作為培養(yǎng)國家建設(shè)人才的主陣地，在公民道德教育中肩負著更加艱巨的歷史重任。高校德育工作對大學(xué)生的健康成長和學(xué)校整體工作具有導(dǎo)向、動力、保證作用，對建設(shè)社會主義物質(zhì)文明和精神文明，促進社會全面進步具有重要意義。

近年來，為落實德育在全民素質(zhì)教育中的核心地位，各高校都大力開展各項德育教育工作，并取得了有目共睹的成績。然而，隨著國內(nèi)外對人才培養(yǎng)質(zhì)量、人才綜合素質(zhì)要求的不斷提高，以及外來文化的滲入與碰撞，我國社會傳統(tǒng)的道德觀念受到嚴重的影響。而大學(xué)生正處于理想信念成型期，思想活躍，自尊意識突出，成才愿望強烈。隨著經(jīng)濟全球化的日益發(fā)展，各種文化思潮和價值觀念嚴重沖擊著當代大學(xué)生的思想。一些大學(xué)生的理想、信念、追求發(fā)生動搖，道德價值觀念出現(xiàn)困惑和焦慮，道德行為選擇錯誤，使高校德育工作不同程度地存在“失效”現(xiàn)象。高校現(xiàn)行德育工作中存在的主要問題有德育目標的理想化、德育內(nèi)容的空泛化、德育方法的機械灌輸、德育評價體系的滯后性、德育工作人才的缺乏等。因此，要高度重視各種消極因素對大學(xué)生理想信念的消解作用，積極探索提高高校德育有效性的措施，強化大學(xué)生的思想道德教育，切實增強高校德育工作的有效性。

二、增強高校德育有效性的途徑和措施

黨的十七大報告指出：“堅持育人為本，德育為先，實施素質(zhì)教育，提高教育現(xiàn)代化水平。”這進一步強調(diào)了德育在教育中的重要地位。高校要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，針對德育工作中存在的實際問題，緊密結(jié)合大學(xué)生身心發(fā)展特點，探索研究創(chuàng)新符合當代大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)的高校德育工作途徑和措施，使大學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)。

1.注重德育過程的優(yōu)化。德育過程即思想品德的教育過程。德育過程的優(yōu)化包括德育目標、德育內(nèi)容、德育方法、德育評價體系等方面科學(xué)合理建構(gòu)。要做到德育目標的現(xiàn)實性、具體性和發(fā)展性；德育內(nèi)容的客觀性和可接受性；德育方法要培養(yǎng)學(xué)生的道德主體性；確立學(xué)生積極主動參與的道德評價體系等幾個方面。因此，高校德育目標應(yīng)從大學(xué)生的實際出發(fā)，緊緊圍繞基本的道德品質(zhì)開展教育，從基本的道德行為和基本文明做起，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感、合作競爭與開拓創(chuàng)新精神。科學(xué)道德教育、生態(tài)道德教育、經(jīng)濟倫理教育和社會主義市場經(jīng)

濟道德教育、信息道德教育、心理健康教育等一些大學(xué)生感興趣且具有時代氣息的知識都應(yīng)成為學(xué)校德育的主要內(nèi)容。德育手段和方法必須要適應(yīng)社會的發(fā)展，從激發(fā)大學(xué)生的積極主動性出發(fā)，合理選用現(xiàn)代技術(shù)手段，注重培養(yǎng)學(xué)生的道德主體意識，實現(xiàn)德育手段、方法的徹底轉(zhuǎn)變，增強德育的信服力和說服力。從課堂內(nèi)的知識教育到課堂外豐富多彩的活動，從提高思想教育到以制度建設(shè)加強約束等多種途徑進行德育教育，多管齊下，把德育的目標、內(nèi)容、方法從虛到實，從抽象到具體，達到優(yōu)化德育過程、增強德育工作實效的目的。

2.加強德育工作人才隊伍建設(shè)。鄧小平指出，中國的事情能不能辦好，關(guān)鍵在于人。德育工作能否取得好成效，關(guān)鍵也在于人，在于德育隊伍整體素質(zhì)的高低，在于德育工作者創(chuàng)新實踐工作的能力。建設(shè)一支強有力的高素質(zhì)德育隊伍是做好德育工作的基礎(chǔ)，也是提高德育工作水平的前提和保障。因此，要加強德育人才隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)：首先優(yōu)化選人機制，把素質(zhì)高且有培養(yǎng)潛力、道德品質(zhì)好、樂于奉獻、熱愛德育工作的人選拔到德育隊伍中來；其次制訂培養(yǎng)方案，強化競爭意識，通過各種有效的培訓(xùn)，使德育工作者掌握基本的崗位技能，不斷提高工作能力，同時還要將不能勝任者從隊伍中分離出去，保證德育隊伍的整體素質(zhì)；最后努力改善德育隊伍的地位，使其與高校教學(xué)科研人員享有同等權(quán)利，吸引教育學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)具有碩士或博士學(xué)位的高層次人才從事高校德育工作，培養(yǎng)專業(yè)的德育隊伍，開展專業(yè)的德育工作。

3.有效提高思想政治課教學(xué)水平。思想政治理論課是高校對大學(xué)生進行思想政治教育的主渠道和主陣地。要提高思想政治理論課教學(xué)的實際作用，必須堅持不懈地推進思想政治課教學(xué)改革，樹立以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)的教育理念，采取靈活多樣的教學(xué)方法，對課堂教學(xué)進行優(yōu)化和創(chuàng)新。首先，思想政治理論課教學(xué)要貼近大學(xué)生的思想、情感和實際，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。其次，要實行課堂教學(xué)與社會實踐相結(jié)合的多方位教學(xué)，正確引導(dǎo)學(xué)生面對社會、了解社會、融入社會，密切聯(lián)系社會實際，客觀思考現(xiàn)實問題，提高學(xué)生的分析能力和認識水平，達到思想政治課教育“內(nèi)化為信念，外化為行為”的良好效果。如依托校園網(wǎng)、廣播、櫥窗和板報等宣傳手段，為德育教育營造良好的教育環(huán)境；利用征文、演講、文藝晚會、辯論賽等形式，給德育工作創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境；發(fā)揮高校各種社團的作用，給大學(xué)生提供德育實踐的舞臺；組織學(xué)生進行實地考察，讓大學(xué)生親身體驗豐富多彩的德育實踐活動等，使大學(xué)生在活動中加深認識，將道德原則內(nèi)化為道德信念，體會道德的價值和意義，不斷提高道德品質(zhì)，加強踐行道德的自覺性，最終達到知行合一。

4.加大心理健康教育力度。我國社會正處于轉(zhuǎn)型時期，呈現(xiàn)出越來越激烈的競爭趨勢。大學(xué)生沒有較強的心理適應(yīng)能力和承受能力是很難迎接來自各方面的挑戰(zhàn)的。屢屢出現(xiàn)的大學(xué)生自殺事件足以證明加強大學(xué)生心理健康教育的必要性和重要性。為此，《中國普通高等學(xué)校德育大綱（試行）》明確提出，要把心理健康教育作為高等學(xué)校德育工作內(nèi)容的重要組成部分。學(xué)校要注意面對全體學(xué)生，積極開展廣泛的心理健康普及宣傳和教育，形成課內(nèi)與課外、咨詢與自助等相結(jié)合的心理健康教育體系；要充分利用高等學(xué)校廣播電視、校刊校報、計算機網(wǎng)絡(luò)等媒體，多渠道、多角度地正面宣傳心理健康知識；要積極開展大學(xué)生的心理輔導(dǎo)和咨詢工作，重視大學(xué)生心理健康意識的培養(yǎng)，加強心理適應(yīng)能力的訓(xùn)練，增強社會生活的適應(yīng)能力，處理好適應(yīng)社會、成長成才、人際交往等方面的困惑，提高大學(xué)生的心理健康水平，促進大學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

5.建立科學(xué)的道德評價體系。思想道德評價對學(xué)生思想行為的形成與發(fā)展起著非常關(guān)鍵的作用。科學(xué)的道德評價體系的確立，不僅能使大學(xué)生對德育目標與任務(wù)有一個明確的定位，清晰明辨是非的標準，而且對大學(xué)生有巨大的督促和激勵作用。學(xué)校在教學(xué)管理中要注意將評價結(jié)果及時反饋給教育者和被教育者，避免評價體系形同虛設(shè)。這樣，教育者可以根據(jù)評價結(jié)果及時準確地制定相應(yīng)對策，完善教學(xué)管理工作；被教育者可以根據(jù)評價結(jié)果糾正自己的言行，提高自我認識、自我管理的能力與水平，從而使道德評價體系起到應(yīng)有的道德督促作用。科學(xué)的評價制度，必須通過改進學(xué)生的評優(yōu)評獎體制，改變不合理的評審辦法，實行學(xué)生申報制，并輔之以公正的獎懲制度來建立。高校德育工作中，要以硬性科學(xué)評價制度增強德育的實效性，促進大學(xué)生在日常學(xué)習(xí)和生活中做到道德自覺、自律、自省，珍惜維護自己的道德形象，在校園內(nèi)形成良好的道德氛圍，提高大學(xué)生的道德素養(yǎng)。

總之，提高大學(xué)生的道德素質(zhì)是一項長期而細致的任務(wù)。高校必須全面貫徹黨的教育方針，堅持德育首位的原則，把德育工作融入素質(zhì)教育的全過程，加強思想道德建設(shè)，促進高等學(xué)校思想政治工作的健康發(fā)展。但是，道德教育既是思想觀念的認知過程，又是行為習(xí)慣的養(yǎng)成和積累過程；既要求個人提高內(nèi)在修養(yǎng)，又需要具有強有力的外在約束以及良好的社會環(huán)境。因此，學(xué)校、家庭、社會都應(yīng)該重視大學(xué)生的思想品德教育，把德育工作納入整個社會發(fā)展的大環(huán)境中，形成學(xué)校、家庭、社會三位一體的思想教育網(wǎng)絡(luò)，進行立體化教育，取得綜合教育效應(yīng)，增強高校德育的有效性，達到教育目的，使大學(xué)生形成良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，擔(dān)負起全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史重任。

參考文獻:

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