第一篇：巨城鎮2012基層黨建工作專項述職報告

巨城鎮2012年基層黨建工作專項述職報告

（2012年月日）

巨城鎮黨委書記劉順彬

巨城鎮下屬59個黨支部，其中農村支部32個，非公黨支部19個，事業單位和機關支部8個，黨員總數1285名，其中農村黨員862名。今年以來，鎮黨委認真貫徹落實中央及省、市、縣委提出的關于開展黨的基層組織建設年活動的各項部署，堅持“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的總體要求，結合實際，以晉位升級活動為抓手，以保持黨的純潔性學習教育活動和推廣“文建明工作法”為載體，強化組織領導，周密安排部署，突出工作重點，狠抓責任落實，基層黨建工作取得了明顯成效，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的政治和組織保障。在具體工作中，我作為鎮黨委書記，認真履行黨建工作第一責任人的職責，主要抓了以下六方面的工作：

一、圍繞三個注重，推動農村黨組織有序分類升級 一是注重前期調查，抓好分類定級。我鎮通過抓好前期調查摸底，采取入戶走訪、問卷調查、群眾測評等方式，對照分類定級標準，采取“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨委評定”等程序，各基層黨組織結合實際逐項分析評定，最后由黨委根據自評結果進行評定，完成了基層黨組織分類定級工作。在全鎮59個基層黨組織中，好的18個，占總數的31%；較好的15個，占總數的26%；一般的24個，占總數的40%；較差的2個，占總數的3%。

二是注重工作實效，抓好整改落實。我鎮按照“五個好”標準要求，對基層黨組織進行工作“回頭看”、認真總結經驗，查找差距，注重鞏固先進、推動一般、整頓后進，對不同類型基層

黨組織分別確定爭創目標任務，特別是對后進黨組織采取鎮領導包村包片、定點聯系、干部駐村幫扶等措施，促進轉化升級。通過抓整改落實，有效地解決了一批群眾反映強烈的突出問題，使每個基層黨組織在原有基礎上有提高，后進黨組織實現晉位升級，真正讓組織創先進、黨員受教育、群眾得實惠。尤其是以廟堰村、半溝村為典型，通過上級幫扶，村黨支部積極上進，努力為民做實事，緩解村內矛盾，使得新一屆黨支部深受村黨群的好評，順利完成晉位升級任務。

三是注重考評保障，抓好深化提升。我鎮按照“三級聯述聯評聯考”制度的要求，繼續推行基層支部書記黨建工作述職制度，把抓基層黨建工作情況作為領導干部考核的重要內容和依據，加強對基層黨組織負責人抓黨建工作的考核力度，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建，形成抓基層黨建工作的動力機制。

二、突出三個作用，抓好村級組織活動陣地建設

我鎮加大了對村級活動陣地建設力度，突出發揮好村級活動陣地“議事堂”、“服務站”、“活動場”3個作用，不斷增強其服務農村、服務黨員、服務群眾的功能，讓群眾真正得到了實惠。

一是村級事務議事廳。為進一步規范對活動陣地的管理，確保作用有效發揮，特別是在“一事一議”啟動后，村黨支部“兩委”定期召開黨員議事會和村民議事會，把活動陣地作為民主議事平臺；通過黨務公開、村務公開欄及時向群眾公布黨的各項政策法規和村級集體資產管理、重大決策、項目建設等事務，充分保障了群眾對村級事務的知情權、參與權、決策權和監督權，保障了村級項目工程的順利開展。

二是黨員群眾服務站。為解決以往黨員群眾找村干部辦事提前約時定點問題，制訂了相應的管理辦法，實行村干部坐班制度，各村以村辦公室為中心，積極開展黨員干部為民服務承諾制和無職黨員設崗定責制，設立“流動黨員服務點”、“便民利民黨務政務綜合服務站”等，讓黨員群眾真正得到了實惠。

三是村級活動場所建設。我鎮各村黨支部通過制定方案、強化責任、上級資金扶持等措施，完善了村級辦公場所的建設工作，使每個村都有一個功能齊全的辦公場所，為全村經濟發展提供了堅實的戰斗堡壘。我鎮各村還響應政策，根據村情，尤其是移穰村、水峪村、南莊村等文化底蘊豐富的推進村分別建起了村級閱覽室，免費向黨員、群眾借閱科技、文化、體育、衛生以及農村致富實用技術等方面的書籍，既宣傳了黨和國家的方針政策，又擴大了農業知識的普及面。同時，上級部門為各村送來了健身器材，活躍了農民健身活動中心，不斷豐富了農村黨員群眾的精神生活。

三、抓好黨員隊伍建設，提高黨員干部的整體素質 我鎮充分利用縣委集中培訓、鎮黨校及遠程教育的資源優勢，積極開展集中學習、個性化培訓，對全鎮58名兩委主干、44名后備干部、16名大學生村干部分批進行了多次集中培訓。七一期間，我為我鎮非公黨組織黨員和今年的納新黨員、入黨積極分子進行了保持黨的純潔性學習教育活動培訓，帶動了他們的積極性，參會黨員表示將努力發揮黨員的先進性作用，帶動本單位的發展。推行“一推三制”后，選拔后備干部44名，3名大學生村干部擔任農村主干，選樹了3個先進基層黨組織、11名優秀黨員和黨務工作者，受到了市委和縣委表彰。七一期間納新黨員14名，轉成正式黨員14名，培養入黨積極份子43名。

四、抓非公企業黨建，擴大基層黨組織覆蓋面

今年以來，我鎮根據工業企業發展實際采取單獨建、聯合建、掛靠建等靈活多樣的方式抓黨組織組建工作，新建立了4家非公有制企業黨組織，走出了一條“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的非公有制企業黨建工作之路。我鎮現在已經有非公企業黨組織19個，占全鎮黨組織總數的32%。同時，我們通過已經成立的巨城鎮非公企業聯合黨支部來管理各企業黨支部黨員，共同參與黨員活動，同時加強“雙培”活動，積極把技術骨干培養成黨員、把黨員培養成技術骨干“雙培”活動，充分發揮黨員先進性作用。建立健全企業黨建制度，狠抓制度落實，規范黨組織的各項工作，約束廣大黨員的思想和行動，確保黨組織工作在非公有制企業全面實現制度化、規范化，提高黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

五、加強黨風廉潔建設，促進村鎮健康發展

針對現今農村實際，我鎮舉辦廉政教育課，以發生在身邊的嚴重侵犯群眾利益的農村腐敗案件開展警示教育；多次舉辦財務會計知識培訓，規范財務管理行為。同時，結合社會主義新農村建設，通過開展形式多樣的學習教育活動，營造“以廉為榮，以貪為恥”的社會氛圍，嚴格落實各項廉政制度規定，促進領導干部廉潔從政。以農村支部為重點，建立健全一整套規范化、標準化的管理制度，如村務公開制度、財務代管制度、述職評議制度等，完善各項工作責任制，強化管理監督，以制度建設促作風建設。以推行“一事一議”制度為重點，健全和完善對農村干部的監督制度，切實從制度上解決損害群眾切身利益的問題，成立農村紀檢小組、黨員議事會、村民議政會、民主監督組、黨風廉政

監督員等組織，加強對制度執行情況的督查，真正做到有章可循，保證收到實效。

六、以黨建工作為總抓手，推進經濟社會的跨越發展。我們始終把黨建工作作為全鎮各項工作的總抓手，堅持“書記抓、抓書記”，全面落實基層黨建工作責任制。年初專門召開全鎮干部大會安排部署，層層簽訂責任狀，明確職責，每季度召開專題匯報會，強化督促檢查，狠抓落實。通過抓黨建，帶動和促進了各項工作的開展。今年上半年，全鎮經濟總收入達17.51億元，同比增長11%；規模以上工業企業產值12060萬元，完成全年計劃的50.25%；稅收完成1414萬元，完成年度計劃的53.2%；農民人均收入7593元，同比增長34%，主要經濟指標均實現了時間任務雙過半。

盡管我鎮基層黨建工作取得了一定的成績，但與上級黨委的要求和全鎮轉型跨越發展的要求相比還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續細化工作措施，將基層組織建設年活動抓細、抓實、抓出成效，切實在全鎮形成“學習先進、爭當先進、趕超先進”的良好氛圍，改進黨建發展不平衡，部分黨員干部作風不實，能力不強，黨群聯系不密切，黨員作用發揮不到位等問題，讓人民群眾感受到開展基層組織建設年帶來的新氣象、新變化，以黨建的實際成效推動全鎮經濟社會的轉型跨越發展，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

第二篇：嵐城鎮基層黨建工作專項述職報告

嵐城鎮基層黨建工作專項述職報告

嵐城鎮黨委書記楊秋旺

各位領導、同志們：

任職黨委書記以來，在縣委和縣委組織部的正確領導下，我切實履行黨委書記抓基層黨建工作的“第一責任人”職責，團結帶領嵐城鎮黨員干部群眾，以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，不斷解放思想，轉變觀念，創新思路，多措并舉，扎實推進基層黨建工作，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障，有力的促進了各項工作的順利開展。現將抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、工作實績和工作成效

（一）健全黨委各項工作制度，帶動基層黨建邁上新臺階。抓基層黨建，鎮黨委是“龍頭”。在工作實踐中，我們不斷健全黨委議事規則和決策程序，完善重大事項決策、實施、監督分開的制度和辦法，提高議事決策的科學化、制度化水平。嚴格執行班子成員分工合作制。明確和細化班子成員職責分工，各項工作都建立網格化管理體系，黨委書記總負責、鎮長主要負責、分管副職主要抓、包村干部、村干部協同落實的工作格局，責任落實到位、到事、到人。明確每名副職聯系的縣直單位和部門，不亂抓，誰分管誰聯系的點上的所有工作，就由誰安排和落實，有效避免等、靠、推的現象，充分利用了人力資源，激發了工作熱情，提高了工作效率。1

各項工作都扎實、有序、有效地開展。

（二）以身作則，建立工作記賬制度，轉變干部作風。書記、鎮長帶頭下鄉調研，現場辦公，在實地了解工作進展情況的基礎上，親自督促、指導各村重點工作的實施，同時為包村干部和村干部解決工作中遇到的實際困難。建立工作記賬制度，副職的工作完成情況由鎮長記賬，一般干部和村干部的工作由分管副職分類記賬，年終匯總打分，為干部工作業績考核提供真實依據。各項工作都制定激勵獎懲考核制度，階段性工作完成就兌現，全年工作年終兌現，有效激勵鎮村干部工作的積極性和主動性，切實促進了干部作風的良性轉變。

（三）政通人和，各項工作取得良好成績或突破性進展。創先爭優活動圓滿結束，選樹的個人先進典型郭平則同志在全省創先爭優總結表彰大會上獲得了 “優秀共產黨員”榮譽。純潔性學習教育活動成效明顯，各項工作痕跡檔案健全。“三大活動”進入鞏固提升階段，近兩個月來全鎮無一例越級上訪事件發生。陣地建設順利進行，5個新建陣地全部完工，前莊作為新打造的典型，已經投入使用，其余四村和改造的兩個陣地都即將投入使用。方便農民“五件實事”按要求扎實推進，預計10月底能夠全部完成并通過市、縣驗收。發展黨員工作程序規范，所有新發展對象全部依法依規嚴格經過各項程序吸收入黨員隊伍，并且注重發展年輕有為的對象加入黨員隊伍中。大學生村官管理工作常抓不懈，注重學習培訓，加強溝通交流，工作能力和整體素質得到很大提升。目前，我鎮5名大學生村官，全部在崗，無截留現象，食宿安全和工作均能得到保障，他們在基層工作積極主動、得到鎮村兩級的充分肯定。

（四）抓產業促發展，實現基層黨建與經濟社會發展互促雙贏。發展是第一要務，也是黨建工作的落腳點。我們緊緊圍繞加快發展這個中心，堅持把黨建工作寓于經濟工作之中，通過加強黨建工作推進經濟社會發展。加大主導產業建設力度，以大田蔬菜和設施蔬菜種植相結合，降低農民產業發展風險，在北關村繼續發展大田蔬菜的種植，目前種植面積達到1080畝，在前莊村實施集中連片建設設施移動式蔬菜大棚200座。幫助南關遠大肉雞，注冊“釗”牌商標品牌，引進優種肉雞、烏雞共5000余只。完成了獅吼村450畝中低產田改造，坪上村二老溝耕地補充項目，新增土地260余畝。完成了城內村、北關村、南關村街巷硬化工程，實現了街巷硬化全覆蓋。北關村蔬菜批發市場建設工程完成了前期土地平整工作。鬧沐浴、北關、鄧草溝沿線600畝水澆地工程全面鋪開。

（五）農村“六項工作”穩步推進，基層黨建工作制度逐步規范、工作格局逐步合理、長效工作機制逐步健全。

農村“六項工作”全面鋪開，初步摸底階段即將完成，建立了農戶“一戶一卡”基礎信息檔案，全部檔案資料高標準整理。農村“六項工作”的開展，可進一步厘清農村土地權屬，查清農村資源、資產、資金現狀，有效解決農村實際問題，尤其是困擾城內村十多年的宅基地問題，是城內村不穩定因

素的焦點問題，通過開展宅基地確權、違法違規占地和建設，以開發住宅小區為出路，將得到有效處理，同時，為嵐城鎮經濟發展創造堅實的政治基礎以及和諧穩定的社會環境。

二、存在的問題和不足

我鎮黨建工作雖取得了一定的成效，但也還存在一些問題和不足：一是干部作風和能力有待進一步提高，尤其是農村兩委干部，整體素質不高，工作主動性和積極性不高，帶富能力不強；二是農村基層黨組織建設面臨許多新課題，與新體制、新形勢還不適應，村級組織的整體水平較低，“無錢辦事”的問題較為突出，部分黨員不能發揮先鋒模范作用，基層黨組織凝聚力、號召力、戰斗力還不強，加強基層黨組織建設還有待不斷探索；三是黨員隊伍特別是農村黨支部的黨員隊伍嚴重老化，年齡、知識、學歷結構不合理，黨員素質參差不齊，加強黨員隊伍建設尚需常抓不懈。

三、下步工作計劃

針對當前黨建工作中存在的問題，總結我鎮黨建工作的經驗，在深入調查研究，廣泛征求聽取意見的基礎上，以建設“五好”鄉鎮黨委為目標，大力推行文建明工作法，深化農村黨支部星級目標管理，我們將從以下方面加強和改進黨建工作：一是以打造學習型機關為抓手，以創先爭優為平臺，制定完善科學合理的學習體系和考核管理機制，引導全鎮各級干部解放思想、更新觀念、轉變作風，提升素質，形成真抓實干，盡職履職，勇于創新，爭創一流的工作氛圍。二是健全工作落實機制，創新工作方式，全面推行精細化工作法，一項工作一個方案、一項工作一套班子，一項工作一個考核、一項工作一抓到底，人人壓擔子，事事爭先進。三是加強村級干部隊伍建設。加強星級支部和十星級黨員管理，不斷提高黨員干部的工作積極性和主動性。切實提高黨員的組織協調能力、管理服務能力。四是加快推進農村“六項工作”開展，促進基層黨建工作更加規范化、制度化。

二〇一二年十月十日

第三篇：基層黨建工作專項述職報告

基層黨建工作專項述職報告

根據會議安排，現將本人XXX年抓基層黨建情況述職報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

(一)認真履職盡責，落實主體責任。一是帶頭履行職責，組織召開x次黨建工作專題會議，研究解決活動陣地、辦公經費等基層黨建問題xx個。二是建立四家班子成員分組負責制，全縣處級以上領導干部聯系貧困戶xx戶，解決基層黨建問題xx個。三是健全完善定期述職評議考核，先后約談部分鄉鎮黨政領導和部門一把手，強化傳導抓黨建工作責任壓力。

(二)狠抓整改措施，解決突出問題。針對村級公共服務中心建設進展不平衡、村級組織帶頭人隊伍建設需要加強問題，發揮 “XXX黨建示范長廊”示范作用，新建xxx鎮設長村、所略鄉福鄉村等x個村級公共服務中心。計劃投入xx萬元，用x年分批次全面加強村級公共服務中心建設，切實改善村級辦公條件，提升服務能力。對全縣xx個村(社區)黨組織帶頭人進行摸底排查，以新一輪村“兩委”換屆為契機，解決村級組織帶頭人隊伍不齊、能力不強問題。針對“兩新”黨組織在融入和推動國際旅游區建設上發揮作用不夠問題，強化引導非公企業黨建工作，組織新建“兩新”組織黨支部x個，建立鄉、村電子商務服務站x個。組織開展“黨旗領航·電商扶貧”農村電商管理型人才培訓班x期x場次c人，為加快推進國旅區建設提供人才支撐。針對部分基層黨組織服務民生、服務發展的能力不足問題，加強縣鄉黨委換屆選舉工作的領導，全面完成縣鄉黨委換屆選舉工作。健全基層組織工作經費投入增長機制，提升基層干部為民服務能力和激情。強化基層隊伍力量，選派x名年輕干部擔任貧困村黨組織第一書記和xx名“美麗廣西”扶貧工作隊員，制定駐村工作隊員管理辦法，并全面落實相關待遇補貼。

(三)聚焦重點任務，統籌協調推進。一是組織開展黨代會代表和黨員違法違紀排查處置工作，終止代表資格、暫停執行人大代表職務x人。二是采取“五找兩規范”排查方式推進黨員組織關系集中排查工作，查找到失聯黨員x人。三是完成排查出未按期換屆的18個黨組織換屆整頓工作;四是采取“三講三查三清單”辦法，推進黨費收繳管理排查工作，補交黨費黨員x人共xx萬元。五是通過“查、責、建、管、強”“五步”工作法，推進“兩新”組織“兩個覆蓋”工作，黨組織覆蓋率達xx%。六是抓好黨建促脫貧攻堅工作，選派xx名黨員骨干擔任xx個鄉鎮脫貧攻堅工作分隊長并掛任鄉鎮黨委副書記。組織開展村(社區)“兩委”干部培訓班x期，培訓xx人，切實提高村干部推進脫貧攻堅能力。七是以“五個一”活動為載體，組織開展“四個專題”學習研討和x次集體學習會，主持講黨課x次，全縣xx名黨員干部參加專題學習(老弱病殘除外)，領導機關黨員干部學習教育扎實推進。

(四)注重黨建創新，挖掘工作亮點。采取“黨建+作風建設”模式，創新開辦干部夜校培訓班，邀請各領域專家就地方政府融資方式、地方國有平臺公司運作模式等內容進行培訓，參訓干部xx余人次。組織參加高校雙選會和招聘會，拿出xx個事業編制崗位招聘緊急人才，與x位碩士研究生簽訂了就業意向協議。采取“黨建+項目建設”模式，成立項目建設黨支部xx個，強力推進重大項目建設。組織開展“黨建+教育扶貧”暨感恩教育巡回大宣講x場，開辟“xx先鋒”黨建電視專欄，尋找河池最美鄉村《龍洪秘境》榮獲全市三等獎，黨員電教片《鐵警柔情》榮獲全區百部黨員電教片優秀獎。加強和改進黨員教育管理，對x個村級渙散黨組織進行整頓，圓滿完成x個村黨組織評星定級推薦申報工作。

二、存在的主要問題及原因

一是基層黨建工作整體推進不夠平衡。在工作中，自己對沒有黨建重點項目或示范點的鄉鎮重視不夠，黨建工作“點強面弱”問題依然存在。二是基層組織黨內生活不夠經常。自己對一些基層組織“三會一課”等制度監督落實不到位，過問較少，導致一些基層黨組織紀律松弛渙散，或者在開展黨員教育培訓中存在走過場，責任意識不強的現象。三是基層黨建工作創新不夠有力。自己在黨建工作方面有時還存在重經濟輕黨建的思想，破解村級集體經濟發展難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發揮難等基層黨建難題創新措施不夠有力，黨建工作與脫貧攻堅融合還不夠緊密。

存在以上問題的主要原因：一是調查研究不夠。將大量精力用在抓經濟、社會發展上，對黨建工作口頭部署多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠，深入鄉鎮、企業調研還不夠。二是督促落實不夠。有滿足于作安排、提要求的思想，牽頭開會研究基層黨建工作的時間多，和干部職工共同推動落實的時間少，跟蹤問效少。三是運用制度不夠。雖然組織建立一些干部監督管理制度，但對干部職工、村組干部和黨員隊伍的建設管理失之于寬、失之于軟，跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監督等方面堅持得不夠好，制度激勵導向成效不夠明顯，導致了基層黨建工作的削弱。

三、下一步工作打算

一是增強行動自覺，在落實主體責任上當表率、作示范。緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，結合“兩學一做”學習教育深入開展基層黨建調查研究，定期議黨建、專題議黨建，讓黨建工作常態化。嚴格落實黨委書記第一責任人職責，建立健全黨建組織領導體系和工作責任體系。堅持激勵導向，讓敢抓、會抓、抓出實績的黨務干部脫穎而出，在干部選拔任用中真正體現黨建導向，在抓黨建促發展實踐中發揮表率作用。二是加大投入力度，不斷夯實基層基礎。積極籌備開展村(社區)“兩委”換屆選舉工作，選優配強基層黨組織帶頭人，助推脫貧攻堅。實施村級公共服務中心建設大會戰，分批次建設全縣所有村級公共服務中心，提升辦公條件，提高為民服務能力。整合推進貧困村村務監督委員會建設，落實“四議兩公開”“一事一議”以及村務聯席會等制度。開展村民自治調研活動，爭取中央在我縣開展村民小組或自然屯村民自治試點工作，不斷完善黨組織領導的村民自治機制。三是創新活動載體，充分激發黨建活力。全面開展農村金融改革，把黨建工作與發展農村普惠金融、貧困地區特惠金融等有機結合起來，不斷完善提升農村金融組織體系、信用體系、支付體系、擔保體系、保險體系和服務體系建設，理順基層黨建與縣域金融機構支農機制之間的關系。深化農村集體產權制度改革，全面推進農村土地承包經營權、農村集體建設用地使用權等產權確權登記發證及抵押融資工作，建設xxx農村產權交易中心。推動農業經營制度改革，建立和完善“新型經營主體+協會黨支部+農戶”黨建發展模式，打造一批具有黨建示范帶動農業現代化新格局的新型經營主體。創新“黨建+”模式，發揮黨組織先鋒引領作用，努力實現基層黨建與經濟社會發展深度融合、互助共贏。

第四篇：基層黨建工作專項述職報告

基層黨建工作專項述職報告

讓黨員發揮先鋒模范作用，成為幫助群眾增收致富的領頭雁，成為為群眾排憂解難的熱心人，成為急難險重任務面前的排頭兵，是基層黨建工作的目標所在。如下是給大家整理的基層黨建工作專項述職報告，希望對大家有所作用。

基層黨建工作專項述職報告篇一

在今年的基層黨建工作中，我堅持抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展的理念，著眼發展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設為統領，認真履行第一責任人職責，重點抓了五項工作。

一、深入開展訪、知、解

省委組織訪、知、解活動，抓住了

干部作風轉變的切入點，抓住了服務型黨組織建設的著力點。我們堅持走訪活動常態化，在組織全市干部進村入戶的同時，我帶頭擴大走訪范圍，深入14個縣(市、區)的32個鄉鎮、74個農村走訪農戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把訪、知、解活動和去年以來實施的千名干部進企業、萬民干部下農村結合起來、與干部下鄉住村結合起來、與領導干部包村增收結合起來，在訪、知、解中強化宗旨意識，養成服務自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農戶萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設的根本。

二、干部全員搞四諾

創建服務型黨組織，養成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的四諾活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結合

崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾;二是五位一體示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制;三是服務發展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項;四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、兩代表一委員等公開評議，接受社會監督。通過四諾活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣;示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣;踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣;評諾是接受監督的過程，展示的是一種人氣。四諾符合基層實際，符合總書記在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創新基層黨建的重要抓手。

三、推行一評兩監督

在推進農村發展的實踐中，農村干群矛盾相對較多，是滯約農村發展的一個關鍵因素。通過訪、知、解和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策程序空轉，四議兩公開執行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執行沒人監督，使制度流于形式，好制度沒有產生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創新，及時總結經驗，在全市鄉鎮推行了一評兩監督辦法，來規范四議兩公開操作。一評就是鄉鎮黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關;兩監督就是鄉鎮包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監督。決策過程和實施結果實行一檔雙存，由鄉、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關;避免了民意失真，促進了民主管理;避免了鄉鎮責任懸空，強化了服務基層的責任意識;避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關系深

度融合，農村穩定持續好轉，發展環境不斷優化，創新活力有效增強。

四、實施代理代辦制

工業化、城鎮化加速推進，農村人口流動性增強與社會化服務滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務的重要任務。為此，我們推行了兩項服務措施。一是民事雙向代理制。把縣直部門涉及民生的有關事項延伸到鄉鎮，通過依法委托或授權，由鄉鎮代辦;把鄉鎮的有關事項延伸到本鄉外出務工人員相對集中的城鎮，在城鎮建立鄉鎮代辦點。這樣做既方便了農村留守群眾，不到縣城就能辦成事;又方便了外出務工農民，不回鄉里也能辦了事。二是在邊遠農村建立黨員干部是群眾事務代辦員的制度。由鄉村黨員干部為群眾全程代辦有關事項。目前，全市縣級政務大廳與鄉鎮服務中心全部完成了工作對接，偏遠農村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農合報銷等20余項涉及群眾生產生活的事項已經由鄉

村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務職能的最直接體現，效果很好。

五、著力營造好環境

建設基層服務型黨組織，關鍵在干部。培養選拔好干部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態，形成好的用人導向。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的三三制干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權重，做到了民意與實績、素質與能力并重，杜絕了拉票現象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業園區建設、中心城區7451工程推進、創建國家衛生鎮、農業結構調整中實績突出的8名鄉鎮黨委書記提拔重用，體現了良好的實績導向、服務導向，社會反響很好。

黨建是統領，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發展。年初確定的轉型項目

均已落實，工業增加值持續大幅增長;中心城區基礎設施建設日新月異，違法建筑均無補償拆除;集成創衛如期成功，已經有7個縣5個鎮成為國家衛生城、鎮。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結果，一因多果。

基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區基層黨組織有資源、有能力為群眾服務方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務型黨組織建設統領基層黨建全局，團結帶領廣大黨員為忻州轉型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。

基層黨建工作專項述職報告篇二

尊敬的各位領導、同志們:

今年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的具體指導下，我始終以抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職為出發點，認真履行黨建工

作第一責任人職責，實現了黨建工作與全鎮其他各項工作相互促進、共同提升。現將履行黨建工作責任情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、強化黨管責任，切實履職盡責

一是抓帶頭示范。今年以來，先后12次召開黨委會議，專題研究落實群眾路線教育實踐活動、黨員隊伍建設、后進村整頓轉化等重點工作。建立黨委班子成員包村制度，和6名班子成員堅持每月深入聯系村1-2次，蹲點調研、傾聽民聲、***難題，累計幫助聯系村解決問題9個，辦理實事32件。二是抓目標管理。建立調查研究、督查指導、目標考核等制度，將黨建工作同常規工作同督查同考核，年初逐級簽訂目標責任書，并根據各村實際情況，明確工作責任，細化考核內容，做到了年初有任務，年底有考核。三是抓經費保障。將黨建工作經費納入全鎮預算，全額下撥村級辦公經費、黨員活動經費等，及時兌現村組干部基本報酬、在職村干部養老保險

和離職村干部補貼。每年從鎮辦公經費中擠出5萬元，對黨建工作開展好的村黨支部進行獎勵，全力支持黨建示范點打造工作。

二、堅持突出重點，加強組織建設

一是加強干部隊伍建設。帶頭執行不跑通學、鎮干部住鄉、下村、入戶制度，建立黨委委員擔任聯系村黨支部黨建指導員制度，用制度保證干部有時間沉下身開展黨建發展。制定《村干部管理考核辦法》，以第九屆村級換屆為契機，選優配強村兩委班子成員。把災后重建和產業發展一線作為發現和培養村組干部的主戰場，舉辦各類培訓班及黨課知識講座12次，發放各類培訓宣傳資料3500余份，培養各類后備干部、致富能手120余人。

二是加強黨員隊伍建設。嚴格執行黨員發展計劃，注重從農村致富能手、返鄉大學生等群體里發展和培養黨員，共培養入黨積極分子38名，新發展黨員3名。暢通黨員出口關，結合《漢源縣不

合格黨員處置暫行辦法》，對4名毀林開荒的黨員予以查處，分別給予黨內警告處分，切實加強黨員隊伍純潔性建設。

三是推進后進組織轉化。認真開展三分類三升級活動，對全鎮13個黨組織進行分類定級，落實黨委副書記、鎮長葉峰擔任后進村轉化直接責任人。針對各村黨支部存在的具體問題，堅持一村一策，制定切實可行的整改方案，建立整改臺帳，明確整改時限，為每個村至少落實5名鎮干部聯村幫扶，通過定期上黨課、開展產業技術培訓、結對幫困等有力措施，后進黨組織轉化成效明顯，順利通過民主測評。

三、切實服務群眾，踐行群眾路線

一是圍繞重建抓黨建。深入開展千名干部進萬家和走基層活動，落實民情責任區，建立黨員干部聯系服務受災群眾制度，黨委班子成員帶頭結對幫扶5戶以上重建困難戶，全鎮15名黨員干部結對幫扶13戶受災群眾，為受災群眾提供各類服務40余次，聚力推進災后恢復

重建。目前，1279戶農房重建全部開工，完工1167戶，新村聚居點建設進展快速，目前131戶災后重建戶已全部動工，33戶一層主體完成，50戶完成二層主體已完成，已有38戶入住。二是圍繞民生抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用,主動回應群眾最關心、最期盼解決的突出問題。以五本臺賬工作法為抓手，要求駐村干部在工作日期間到田間地頭去，到農戶家中去，干農活、講農話，傾聽老百姓的呼聲，了解群眾疾苦，分門別類建立民生訴求等各類臺賬5本，走訪群眾3000余人次，看望慰問困難群眾513人，發放困難救助物資總價值20余萬元，累計收集問題54個，解決32個。在全鎮黨員干部的努力下，坡改梯工程、小農水項目、產業環線施工等重點工程建設推進良好，聯系服務群眾最后一公里問題得到有效解決。三是圍繞發展抓黨建。樹立特色生財、產業致富的發展思路，實施區域化布局、產業化經營、品牌化運作，引導群眾大力調整產業結構，通過示范帶動，建成花椒、大櫻桃等萬畝特色產業基地，年產值近2億元。以旅游興村為目標，成功舉辦櫻桃節、花椒節等會節活動，吸引省內外游客10萬人次，創造旅游收入過百萬元，2013年，全鎮人均純收入7849元，同比增長17%。

20XX年，我鎮黨建工作雖然取得了一定成績，但與縣委的要求和群眾的期盼還存在一定的差距：

一是鎮黨委對村干部的教育培訓不夠系統、不夠全面。二是個別村黨支部帶頭致富能力不突出，村干部服務群眾的能力還需進一步加強。

在下一步工作中，我將不斷改進方法、創新理念，探索建立服務型黨組織建設長效機制，為全鎮經濟社會發展提供堅實的組織保障。切實做到：

在用人上實現想干事的干部有機會，能干事的干部有平臺，干的成事的干部有空間，達到干部在一線鍛煉，問

題在一線發現，難題在一線解決，矛盾在一線化解，形象在一線樹立。金杯銀杯不如老百姓口碑，讓老百姓發自內心的說出黨好政府好干部更好。

第五篇：基層黨建工作專項述職報告

基層黨建工作專項述職報告

甘愛國

尊敬的各位領導、同志們：

自2013年 月擔任大竹縣殯葬改革管理所黨支部書記以來，本人始終堅持“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實履行支部書記抓基層黨建工作“第一責任人”的職責。將學習培訓作為提升黨員和干部職工思想政治素質的首要途徑，把做好黨建工作作為提升社會保險經辦服務能力的重要推手，以“黨的十八大”教育和“抓作風建設”活動為契機，緊緊圍繞局黨委中心工作要求，突出重點，狠抓落實，多措并舉，強化隊伍建設，全面推動縣殯改所黨建工作發展，大竹縣殯改所各項工作在全市殯葬系統中排在前列，達到了創建全國殯葬工作先進集體的條件，成為四川省上報民政部唯一前8位先進集體，目前已由省民政廳上報民政部審批。現將本人履行抓基層黨建工作職責匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、明確責任，恪盡職守，認真履行黨建“第一責任人”職責

身為一名基層黨委書記，我深知工作責任重大，在工作中，時刻牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，以身作則帶頭狠抓各項工作的落實。

1、深入調查，理清思路。思路決定出路，在當選黨支部書記后，我深入工作一線，與一線職工交流談心，理清工作思路，緊緊圍繞殯葬改革工作大局，以建設“滿意殯葬，陽光殯葬”為目標，始終堅持“一切為了服務對象滿意”為宗旨，切實打造出“一流業務素質、一流服務水平、一流工作業績”的現代化殯儀服務團隊，使殯葬管理工作有突破性的進展，殯儀服務質量不斷提高。

2、帶頭學習，提高本領。學習是力量之源，發展之基。為加強支部自身建設，進一步解放思想、與時俱進、提升素質，樹立黨員干部勤于學習、善于學習、終身學習的理念，結合“黨的十八大主題教育”和“行政執法隊伍作風整頓”活動，定期召開支委會集中討論學習規劃、制度以及當前黨建工作重點問題、遇到的困難和采取的工作方法。根據需要，確保每月至少召開一次支部黨員大會，落實黨建工作部署，加強政治學習，傳達重要會議精神。不定期召開支部組織生活會，讓黨建工作與業務工作同推動、共促進。

3、廉潔自律，做好表率。我始終把黨風廉政建設擺上重要議事日程，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，帶頭執行《黨員領導干部廉政準則》規定，在抓好個人廉政建設的同時，切實抓好職責范圍內的廉政教育、制度建設、黨員干部監督等各項工作，營造了風清氣正的發展環境。

二、明確任務，突出重點，全面提升黨建工作水平

一年來，縣殯改所支部利用創建全國殯葬工作先進集體的契機，進一步推進殯改所基層黨建工作，圓滿完成了年初制定的黨建工作目標，為推動“滿意民政”建設做出了應有的貢獻。

1、注重學習和培養黨員的理論素質，積極穩妥地推進支部的思想建設。

為了把支部思想建設工作真正落到實處，切實提高黨員的政治理論素質，殯改所支部積極主動的采取設立意見箱、發放意見函等各種形式向群眾和兄弟單位聽取意見改進工作，建立健全了黨支部的學習制度和工作規劃，使支部有目標、有計劃地開展工作。通過集體學習和自學相結合的方式來提高黨員的思想素質，并采取年終考核的辦法作為主要衡量黨員是否合格的標準之一。

2、充分發揮黨的民主集中制原則，確保高質。殯改所黨支部在年初的支部會上就支部建設廣泛聽取建議和意見，為了增加各項工作的透明度，支部開設了黨務政務公開欄，使群眾更加了解工作的進展情況和惠民殯葬政策落實情況，大大提高了群眾對支部的滿意和信賴程度。同時還制定了重大事項的決策和開支必須通過支部集體討論，研究切實可行的方案等制度，充分發揮集體的聰明才智，極大發揚了民主集中制原則，確保了決策的準確性和可操作性。支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，切實加強隊伍建設，將入黨積極分子和預備黨員的培養工作落到實處，并在學習、生活中對被培養人進行全面考察和幫助，真正做到了使他們在思想上、政治上加入黨組織中來。

3、深入學習貫徹十八大精神，以十八大專題教育、實現偉大中國夢以及“講、樹、重、促”等黨建為主題活動為契機，切實加強支部精神文明建設。

支部針對殯改所的職業特點，深刻開展黨的政策、殯改法律法規和業務知識學習，努力提高干部職工的工作水平，廣泛開展有益的支部活動，豐富黨員干部職工的業余文化生活。有效地增強了支部的凝聚力和向心力，為殯改所黨支部的穩定、全面、健康發展提供了精神動力和保障。

一年來，我在履行黨建工作責任中取得了一些的成績，但與上級的要求相比，與形勢的發展和肩負的職責相比，也還存在一些不容忽視的問題：一是黨員創新意識不強。二是基層黨建工作仍然存在薄弱環節，干部作風需進一步加強等等。下一步，我將貫徹落實黨的十八大精神，按照局黨組的部署和黨建責任制的要求，進一步履行好職責，不斷開創殯改黨建工作新局面！

以上報告，不妥之處，敬請領導、同志們批評指正。謝謝大家！