第一篇：黨旗映紅工業園

黨旗映紅工業園

————安徽阜南工業園區非公企業黨建工作側記 安徽阜南工業園區是2006年經國家發改委審核，安徽省人民政府審批的省級工業園區。短短五年時間，園區從鳥瞰圖上的美好愿景發展成為建成區達10平方公里，入駐企業151家，基礎設施完善，產業配套成熟的縣域經濟發展引擎器。伴隨著園區日新月異的發展，園區黨工委高度重視非公黨建工作，創新思路，整合資源，把支部建在產業鏈上，讓鮮紅的黨旗在非公企業的上空高高飄揚。

一、創新組建體系，擴大組織覆蓋面

（一）、調查摸底，動態管理

園區建成了黨員服務中心、居委會黨員活動室、企業聯合黨支部黨員活動點的“三級”黨建服務網絡體系。其中，園區黨員服務中心1個，居委會黨員活動室5個，企業黨員活動點8個。將流動黨員、兩新組織黨員、居民區黨員、社區內在職黨員等都納入黨員服務中心的管理網絡中。對所屬基層黨組織和黨員進行全面調查登記，按照規定的要素采集各類信息，認真統計流出流入黨員、困難黨員情況，建立健全黨員信息系統。并聯合工商、稅務等部門，對非公企業開展地毯式核查，通過走訪、座談、發放調查問卷等方式，對企業規模、經營狀況、職工數、黨員信息以及企業主的思想認識進行深入細致的了解。建立臺帳，及時更新維護，實行動態化管理。做到“六清”，即：非公企業數量清；黨員情況清；黨組織建立情況清；黨員統計建檔清；已建黨組織發揮作用清；黨組織和黨員隸屬關系清。

（二）、幫扶指導，靈活組建

一是創新幫扶指導措施。黨員服務中心根據需求創設工作樣式和服務項目，設有“組織關系接轉”、“政策法規咨詢”、“黨員愛心服務”等窗口，同時建立了“黨員談心室”、“圖書閱覽室”、“文體活動室”、“遠程教育播放室和多功能會議室”等，提供咨詢、指導、協調、幫困和培訓等全方位服務，為廣大黨員營造一個溫馨家園。針對企業黨員組織關系轉接難的問題，設計了黨員組織關系轉接委托書，為企業黨員代辦組織關系轉接手續。二是創新組織設置模式。按照“相鄰、相近”的原則，探索出單獨組建、聯合組建、掛靠組建以及建立臨時黨支部等多種組織設置新模式，擴大黨建工作的覆蓋面。對3名以上正式黨員的非公企業，采取“規范式”的方法，及時組建獨立黨組織；對只有2名或1名黨員的非公企業，采取“掛靠聯建式”的方法，本著行業相近、地域相鄰的原則，把黨員掛靠在鄰近黨組織中聯合組建；對暫時沒有黨員的非公企業，采取“起步式”的方法，將入黨積極分子納入鄰近企業黨組織發展，在發展對象上重點向中層管理人員、優秀生產一線員工和業務骨干傾斜。同時，整合園區黨建資源，為非公企業的黨組織搭建工作平臺、建立健全工作機制，指導并促進新建立的非公企業黨組織健康發展、提高工作實效。今年以來，園區共組建非公企業聯合黨支部七個，單獨黨支部1個，實現了園區非公企業黨組織和黨建工作全覆蓋。

二、創新工作機制，促進活動規范化

（一）、健立制度，明確職責

一是建立“五個一”工作制度。即園區黨工委每季度召開一次選派干部工作例會，每年召開一次業主座談會，舉辦一次黨務工作者培訓班，組織一項主題活動，召開一次經驗

交流會。提出分層次目標管理考核制度。園區黨委年初對各非公有制企業黨組織黨建工作提出總體管理目標和考核細則，并作百分考核。各企業黨組織依據總體目標制定實施和考核細則后，對所屬黨組織進行考核，基層黨組織按目標細則對黨員實施考核，年終對考核優秀的企業和黨員進行表彰。二是建立經費保障機制。建立多元投入體系，探索財政撥付、企業列支、社會贊助等黨組織活動和黨建工作經費保障機制。三是健全考核評價機制。把非公經濟組織黨建工作納入園區黨建責任人績效考核和對企業的年度考核，并作為黨組織書記抓基層黨建和黨務干部年度目標考核的重要內容，建立目標考核評價體系，加大考核力度，確保非公經濟組織黨建工作順利推進。四是建立黨建帶工建、團建、婦建工作機制。把黨建與“三建”工作結合起來，同部署、同檢查、同考核，實現黨群工作共同發展。五是建立健全激勵機制。探索建立企業黨建工作目標考核責任制，明確細化企業黨組織的各項目標任務，簽訂工作責任狀，并將年度目標考核結果與園區黨建工作基金直接掛鉤，落實獎勵措施，大力宣傳企業黨建的先進經驗和先進典型，形成爭先創優的良好氛圍。同時還建立完善了黨建指導員制度、黨員發展制度、黨員教育培訓制度、黨員組織生活制度、黨風廉政建設制度等一系列制度。

（二）、嚴格要求，規范隊伍

堅持把政治素質高、業務知識精、組織能力強、懂經營善管理的優秀黨員選任或聘任為黨組織書記。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員“十六字”方針，做到黨員標準、入黨手續、入黨積極分子培養教育“三個嚴格”，把企業優秀青年職工、經營管理精英、中高級管

理人員和技術骨干作為重點培養對象。

三、創新活動載體，發揮作用常態化

（一）、教育培訓資源共享。園區黨員活動中心新購置了液晶電視、EVD、投影儀、安裝了遠程教育系統，對園區內的活動場地進行有效整合，向園區內所有黨員開放。定期對黨員開展勞動技能、安全生產、市場經濟、法律知識等教育培訓，同時輔以專家教授講課，電化教育、網絡教育、遠程教育等手段，開展集中和分散結合的培訓。通過整合園區內各類資源，提供有效服務，搭建社會化、開放式的黨建平臺，組織策劃黨建活動，以“公轉”帶“自轉”，使黨員服務中心成為園區內各類黨組織實現服務共享和資源交換的公共平臺。近年來，園區黨員服務中心開展各類教育服務活動200多次。

（二）、為企業提供優質服務。黨員服務中心與園區人力資源中心實行信息共享，特別是黨員人才的信息，并把資料發放到各企業，方便企業進行人才交流和招聘。今年正月初四，園區全體黨員干部放棄假期，為入園企業籌辦招工現場會，與各鄉鎮做好送工兌接服務，短短十天時間招工近千人，有效緩解了入園企業用工難的燃眉之急。引導入園非公企業培育企業文化。充分利用企業現有條件，建立和完善員工俱樂部、文化活動室、圖書報刊閱覽室等員工活動場所，添置必要的文化體育設備，培養業余文化藝術骨干，滿足員工日益增長的文化需求。以統一規劃、統一標識的形式設立燈箱一條街，營造良好的園區創業、創新的文化環境。積極為非公企業解決土地平整、供電供水、籌融資、用電擴容、交通出行等各類問題100多個，投入專項資金2000多萬元。

（三）積極開展“三個一”活動

1、“紅領培育”活動。努力把企業 “藍領”、“白領”中的精英培育成“紅領”。引導他們積極向黨組織靠攏，進一步提高黨員在非公企業中的地位，增強黨組織在非公企業中的凝聚力和影響力，為園區非公企業發現、培養、用好、留住黨員人才提供組織保證。

2、“爭當先鋒”活動。組織非公企業黨員圍繞企業生產經營，發揮先鋒模范作用。通過設立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，劃分共產黨員責任區，開展安全生產、技術攻關、技能比武等活動，引導黨員以良好的工作業績為企業發展作貢獻。組織廣大黨員參與企業文明創建活動，帶頭踐行社會公德、職業道德、家庭美德，帶頭文明行車、文明乘車，爭當文明行為“勸導員”、衛生整治“清掃員”、環境保護“監督員”和文明新風“引導員”。

3、“愛心捐助”活動。黨員服務中心引導非公企業在追求自身發展、實現良好經濟效益的同時，認真踐行社會責任。他們積極參與“愛心圓夢大學”活動，雪雨潔具、榮泰制衣、德龍塑業、中彩文具等企業為近十名園區貧困學子提供學費，圓了貧困學子的大學夢。2011年底黨員服務中心組織近百家入園企業召開“愛心援助會”，為失地特困農民捐款近三十萬元，受到了失地特困群眾的一致好評。

第二篇：讓黨旗映紅“藍天”

讓鮮紅的黨旗在“藍天”高高飄揚

——藍天中學爭創四星級黨支部匯報材料

胡 伯 亮

藍天中學是余干縣教育局2002年重點招商引資項目，由原黃埠中學校長、省勞動模范王聚廣先生引資2000萬元創辦的。私人出資辦學，要不要黨的領導，怎樣堅持黨的領導，這是擺在我們面前的一個新課題。我們對這個課題進行了認真探索，也取得了一定的成績。

一、良好的條件，扎實的基礎

要成就一番事業，必得天時地利人和之便，也就是說要有或創造一定的條件。藍天中學黨的活動能夠順利的開展，也得益于良好的基礎和條件。首先，投資者有很開明的辦學宗旨。王聚廣先生的辦學宗旨是“成功回報社會”。他說，人有多種活法，有的人熱衷官場，有的人喜歡商場，有的人追求事業，有的人沉緬酒色。他別無愛好，一生與教育結下不解之緣。他61歲從校長任上解職回家，又自辦學校，正因為他有別于一般商人辦學校，所以他對黨的活動非常支持，只要校黨支部辦實事、辦好事，出錢出物，毫不吝惜。第二，有深厚的黨的工作基礎。我們學校就有15名正式黨員，這些黨員大都是中年骨干教師，其中有9位高三把關老師。他們在教師中有較強的影響力和號召力。很自然在各自工作崗位上發揮了黨員的先鋒模范作用。第三，作為支部負責人，我有多年的黨務工作經驗，曾經把一個大型公立中學的黨務工作搞得有點聲色。上級黨委任命我作藍天中學黨支部的牽頭人，我很快率領支部一班人就辦學方向、發展大計，組織建設和爭創星級支部等系列工作有條不紊地開展起來，較好地發揮了黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。

二、提高人的素質，抓好兩支隊伍

當代社會是競爭的社會，優勝劣汰是社會發展進步的規律。一個民辦的學校，能否在強手如林的公辦民辦學校中站穩腳跟，立于不敗之地，關鍵在于教學質量，而質量的保證，關鍵在于人的素質。作為學校的人，一是老師，二是學生。我們工作的著力點就是以人為本，狠抓師生素質的提高，建設“三好”師資，培養“三優”學生。

一方面，我們積極倡導教師在協作中求競爭，謀發展，建設一支“三好”師資隊伍（即：師德品行好，育人方法好，教學業績好）。為了增強師資隊伍，我們遍訪縣內外大批骨干教師，三顧而求之，用待遇留人，感情留人，事業留人。在招聘過程中，同等條件下，黨員教師優先錄用。現在，我校有中國生物學會，地理學會會員各1人，國家級骨干教師1人，省級骨干教師5人，曾在高三年級任教的80人，可謂高手如云，精英薈萃。在教師管理上，黨支部首先在黨員教師中推行崗位責任制，將學校各項工作劃定六大崗位，分別定崗，明確職責，制成黨員崗位責任牌掛在教學樓下面，把黨員的工作臵于全校師生的監督之下。黨支部還參與校行政會制定教學業績獎罰制度。規定除基本工資外，每月投浮動獎300元，主要考察教師的“三好”表現。師德高尚、肯挑重擔、成績突出的，給予重獎。我們曾組織15位貢獻突出的教師到新馬泰觀光考察，2014年又組織61位到臺灣旅游。每年暑假，都推出一批優秀老師到風景名勝區度假療養。黨支部注重在年青教師中發現和培養典型，激勵他們追求進步，學校業余黨校經常進行入黨積極分子培訓。積極慎重地發展新黨員，壯大黨員教師隊伍。

另一方面，我們極力營造學生勇于競爭、樂于競爭的良好氛圍，著眼培養一大批“三優”學生（即思想品德優，學業成績優，社會服務技能優）。為了獎勵品學兼優的學生，學校已推出措施每學期至少拿出25萬元設立獎學金。我們的校訓是“德為行根，學為慧本”，在“崇德”和“重學”上，做了大量深入細致的工作。全校師生三千三百多人，全封閉管理，星期天也很少回家，如果管理不善，必然一片混亂。我們首先抓文明習慣養成教育不放松，要求學生富有愛心。要愛同學，對同學要學會微笑；要愛老師，見了老師要叫老師好；要愛父母，回家要幫父母做力所能及的勞動；要愛學校，不損壞公物，不踐踏花草。現在，我們的學生行為舉止都很文明，講究衛生，一天到晚，校園里干干凈凈，幾乎找不到一片紙屑。學會了做人，思想就得到凈化和升華，才能全身心地投入學習。黨支部積極拓寬學生展示才能的空間，盡力為那些有主見，敢創新的學生提供展示才華的舞臺，很多同學在辯論賽，學科競賽中嶄露頭角，學校文學社、廣播站全由學生擔任主編、記者、節目主持人，都象模象樣，學生素質都有了不同程

度的提高。

三、以人為本，回報社會

讓師生在“藍天”有家的感覺，是黨支部在“藍天”追求的人文目標。為了創造良好的人文環境，我們可謂竭盡全力，煞費苦心。一是關愛教師。開學初，為免去來校教師的后顧之憂，學校為每一位教師分配了新房，出錢購臵電話、電扇、衣櫥等家用品。元旦、教師節、國慶節、端午、中秋等重大節日，提前安排了豐盛的慶宴，發放了節日慰問金、慰問品。外地的教師假期回家，早早作出安排，大車小車齊出動，分別送到南昌、撫州、上饒等地。教師生病了，立即將其送到醫院進行治療，支部領導上門看望，吩咐食堂做好病號飯，送到病榻前。二是關愛學生。為了幫助困難學生完成學業，本學期減免了360余名學生的學雜費，其中31名特困生分文未收，減免金額達26萬多元。魯慧珍同學因從小患小兒麻痹癥，父母遠在上海打工，老師把她接到學校，免費入學，從寢室床位，教室樓層特地為她量身設定。為照顧她的生活，學校破格錄取并優惠她的好朋友與她同班，幫她打水打飯。魯慧珍知恩圖報，學習異常刻苦，高三應屆，就上了二本錄取線，復讀一年，今年以優異成績超過一本線。齊濤亮小時候父親早亡，母親遠嫁他鄉，與80多歲的公公相依為命。學校在無償支助其姐完成學業后，又將他接進學校，從初中到高中，不僅全部免除其學雜費，每月還發給生活費，囑咐他吃飽吃好。三是關愛社會。黨支部開展的愛心行動不僅僅局限于本校師生，還始終不忘“成功回報社會”的辦學初衷，先后投入30萬元為附近鎮山村建了一條寬5米、長2000米的貫村水泥大路，主要地段安裝了路燈，得到周邊群眾的一致好評。每一位老人贈送一條毛毯，并為他們打掃衛生，整理床被，讓老人們感受到“藍天”的溫暖。

通過開展爭創紅旗支部、星級支部系列活動，極大地促進了藍天中學各項工作的開展，促進了教學質量的穩步提高。歷年高考，捷報頻傳。我們曾六次奪取全縣高考狀元，三人錄取清華、北大，40多名被全國十大名牌大學錄取，2014年，我校一二本上線數遙遙領先全縣民辦學校，穩居第一。“中國教育家協會”等四部門曾授于我校“全國民辦先進學校”。現在，一個管理科學、校風嚴謹、環境優雅的“藍天”正展現在全縣人們面前，鮮紅的黨旗在藍天中學這所民辦學校的上空高高飄揚。

謝謝大家！

第三篇：黨旗映紅銀河園區

黨 旗 映 紅 銀 河 園 區

—湖北銀河彩印包裝有限公司黨建工作簡要回顧

我公司是一家創辦時間較長的民營企業，也是一家黨建工作開展得較早的民營企業。從2004年5月成立黨支部起，黨支部就始終能牢記使命，不負重托，以黨的創新理論為指針，以保持黨的先進性為主題，以推動企業快速科學發展為目的，為開展好黨建工作進行了許多探索和實踐，因此積累了一些經驗，收到了一定的成效，受到了上級和社會上的認可。我們的主要做法和成果是：

一、與老板達成共識，使老板的全力支持成為開展好黨建工作的可靠保障。我們的黨建工作之所以有所作為，首先應歸功于企業老板龔鐵山。龔總雖為黨外人土，但他卻對黨十分熱愛，對優秀黨員十分看重，對在企業中開展黨建工作持非常歡迎積極的態度，并為此不惜花費代價和傾注心血。例如：黨支部在成立之前，他就在企業中大力弘揚健康向上的先進文化，堅決抵制腐朽落后的文化，全力打造文明企業和高素質的員工隊伍。在企業黨員數量逐漸增多的情況下，他就多次主動向上級提出建立黨組織的請求；為了黨員們活動有場所，學習有內容，成果有展示，他精心謀劃并完善了黨員活動室及各種文體場所，訂購了大量報刊雜志；為了使公司的每一名黨員真正起到示范作用，他極力主張黨員掛牌上崗，劃分黨員責任區??這一樁樁感人的事跡，無不表明了一位優秀企業家對開展好黨建工作的執著追求，也體現了其戰略眼光。正是他的這種追求和眼光，公司的黨建工作才得以蓬勃開展，黨支部和黨員的作用才得以充分發揮。

二、緊扣企業工作中心，使黨組織的政治優勢轉化為推動企業科學發展的力量優勢。黨的三中全會以來，全黨的工作重點是以發展經濟為中心，企業黨建工作自然不得偏離。因此，我們支部將黨建工作始終貫穿于企業發展的全過程，真正落實到生產、經營等各個環節的實處，以此加快企業科學發展的步伐。為了達到這種目的，我們積極配合老板，帶領廣大員工，以科學發展觀為指針，以市場為導向，不斷轉變發展觀念，創新經營企業、生態文明企業及員工不斷增漲福利的企業。在2008年到2009年，雖然市場形勢因受到全球金融危機的沖擊十分不景氣，但我司經濟效益不僅沒有下滑，相反還有較大幅度的上升。由此可見，只要我們的黨建工作能與時俱進，求真務實，充分調動廣大員工的創業激情和創新能力，就沒有不過的難關，就一定能自強不息把握命運。

三、打造優秀的黨員群體，用黨員的模范行動為黨旗增光添色。中國共產黨是偉大的政黨，黨組織是由先進分子所組成。要想共產黨在人民群眾的心目中永遠享有崇高的威望，不僅僅是靠輿論工具的宣傳、黨的方針路線的制定以及高層領導的號召等等，更為重要的則是靠千千萬萬與人民群眾朝夕相處的普通黨員用實實在在的行動來體現。為了打造公司優秀的黨員群體，使廣大員工真正從內心中感覺到他們身邊的黨員是與別人不一樣的，我們采取了平時自覺學習、周未集體學習、月底交流學習、年終評比學習等方式，以“不斷中國化的馬列主義”、“愛國主義”、“革命英雄主義”、“集體主義”等為教材，以各個時期所涌現出的英雄模范人物為偶像，為全體黨員輸送精神食糧，點燃心中的明燈，揚起人生的風帆。全體黨員深受教育，意氣風發。他們不忘宗旨，保持本色，學必成專精，干必爭先進，事事作表率，處處展風彩，涌現出了“以身作則的好廠長李小華”、“兼潔奉公的好會計歐陽信德、“嚴把質量關的鐵面孔黃年新”、等先進事跡。正是他們的模范行動，深深感染和鼓舞著身邊的員工，維護和提升了黨在群眾中的威望，拉近了黨和人民群眾的距離。

四、做好納新工作，為黨組織不斷輸送新鮮的血液。黨的使命光榮，黨的目標遠大，而要想肩負起這種使命和實現其目標，就必須保障黨的隊伍不斷發展壯大，永遠充滿青春活力。因此，認真做好黨組織的納新工作即是黨組織的自身需要，也是我們黨支部開展黨建工作的一項重要內容。由于黨的惠明政策日益順乎民心，也由于我們支部和每一名黨員先鋒模范作的引領，所以廣大員工對黨的情感與日俱增，要求加入黨組織的員工層出不窮。對此，我們即感欣慰，又滿腔熱忱、高標準嚴要求地做好培養工作。例如：組織他們開展學習黨的章程、宣傳黨的光輝歷程和豐功偉績、參觀革命圣地等活動，并輔導他們寫好入黨申請，為他們做好建檔卡等事項。對于已合格的對象及時發展，對于暫不合格的就熱情鼓勵。8年來，我們共發展新黨員15名。他們的加入，為黨的組織輸送了新鮮血液，為企業增添了新的活力。

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回顧8年來的崢嶸歲月，我們感受頗多；展望光輝的未來，我們更感責任重大。8年來，我們既灑下了辛勤的汗水，也享受到了豐收的喜悅―黨支部年年都被上級授于“先進基層黨組織”的光榮稱號，書記李小華同志年年都被評為“先進黨務工作者”，還有多名黨員多次受到上級的大力表彰。8年來，企業不斷增效，員工不斷增收，國家不斷增利，如今更是產銷兩旺，充滿魅力向世人展示。然而，“歷經風雨志彌堅，關山初度路猶長。”我們一定振奮精神，再接再勵，力爭把今后的黨建工作抓得更好扎實，更加富有特色，為加快企業科學發展的步伐多做貢獻，為實現黨的宏偉目標再立新功！

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2012年6月19日

第四篇：讓黨旗映紅警徽

讓黨旗映紅警徽

——加強黨性修養弘揚優良作風

一、什么是“黨性”和“黨性修養”

什么是黨性 ？

黨性是階級政黨階級性的最高而集中的表現，它反映著本階級的特性。共產黨員的黨性，就是無產階級階級性及利益的最高而集中的表現。列寧對黨性的論述是：“黨性是高度發展的階級對立的結果和政治表現”。

什么是黨性修養

? 黨性修養是指黨員和領導干部按照黨的綱領和章程，在政治思想、道德品質、知識能力等方面進行自我教育、自我改造、自我完善的過程。

二、四代中央領導對黨性修養和作風建設認識

毛澤東同志在七屆二中全會上，告誡全黨要做到“兩個務必”：

務必使同志們繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。

共產黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風。

黨的優良傳統和作風 ：第一是群眾路線、第二是實事求是、第三是批評與自我批評、第四是艱苦奮斗，謙虛謹慎、第五是民主集中制。

胡錦濤總書記要求全黨大力倡導八個方面的良好風氣：

一是要勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想；

二是要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點；

三是要真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感；

四是要艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風；

五是要顧全大局、令行禁止，自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性； 六是要發揚民主、團結共事，嚴格執行民主集中制的各項制度規定；

七是要秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規；

八是要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三、當前黨員隊伍和干部隊伍中存在的突出問題與中央的新要求

存在的突出問題：一是黨員意識淡薄、二是宗旨意識不強、三是紀律觀念淡薄、四是責任心事業心不強、五是理論和實際脫節。

中央的六項新要求：一是著力增強宗旨觀念、二是提高實踐能力、三是強化責任意識、四是樹立正確政績觀、五是樹立準確利益觀、六是增強黨的紀律觀念。

四、黨員如何加強黨性修養，弘揚優良作風

黨員如何加強黨性修養，弘揚優良作風

第一，增強黨性，堅定信念；第二，努力學習，提高修養；第三，嚴格要求，遵紀守法；第四，艱苦奮斗，力戒貪欲；第五，慎獨慎初，操守如一；第六，接受監督，廉潔自律；第七，牢記責任，無私奉獻。

第五篇：致富不忘群眾黨旗映紅天空

致富不忘群眾黨旗映紅天空

致富不忘群眾黨旗映紅天空

記新么普村共產黨員楊通文

在珠街鎮新么普村，只要提起楊通文，老百姓無不豎起大母指說：“共產黨員楊通文真是好樣的”。

楊通文，農民，中共黨員，年出生于一個貧寒農民家庭，在他上初二的那一年，父親便過早的離開了人世。由于其父的早逝，母

親在傷心欲絕中一病不起，給原本貧困的家庭帶來更沉重的打擊。當時家里僅有余元錢，不要說給母親看病，就連父親的喪事也無法辦理。天災人禍突然降臨這個不幸的家庭，鄉親們紛紛伸出了援助之手，為楊通文的父親辦理了喪事，家庭變故使他不得不放棄了求學的夢想，過早地為家庭承擔起生活的艱辛。正是從小更償盡了生活的酸甜苦辣，才造就出了他今天堅毅果敢的性格。

年楊通文拿出僅有的元錢維修村里的一個泥塘搞起了養魚業，由于文化較低，科技落后，加之對珠街氣候冷涼的忽視，一起步便注定以失敗而告終，那一年他把含辛茹苦拮結下來的元錢賠個干凈。在無奈與失望中，他沒有摔倒，倒使他明白了知識與科技的重要，多年的求知欲又在他心中燃燒起來。年春節剛過，他拿起了包袱踏上打工的漫長之路，在四川，他進到一家養殖場。白天，幫人養豬，晚上到夜校里去深造，兩年下來，他學到了一整套養豬技術，年他又到一家私人酒廠幫人烤酒，并買來一大堆科技書籍認真鉆研，由于勤奮與好學，一年下來，他便掌握了烤酒的技術，在外闖蕩三年的經歷，使他更加堅定了自主創業的決心。年夏天，他踏上了反鄉創業的旅程，在家鄉辦起了自已的第一個酒廠，由于他烤的酒質量上乘、價廉物美，一年下來，在周邊鄉鎮暢銷起來，并小有名氣，一時間出現了供不應求的局面。在售酒量逐年上升的情況下，他又開始考慮提升酒的副加值，并辦起了養豬場，現他每年出欄生豬余頭，加上烤酒年收入實現利潤萬余元。好范文版權所有

在富裕起來的同時，他不忘鄉親父老，積極幫助同鄉發展烤酒、養豬、種三七等，先后帶動戶人家走上了致富的道路。由于他本人思想好，熱心于群眾事業。××年被群眾推選為村組長，科技示范戶，并光榮地加入中國共產黨組織。在他當選村組長后，更是以一名黨員干部的責任向上爭資金，要項目，為群眾爭取小水窖口，改造茅草房間，架通高壓輸電線路公里，安裝了衛星接收器。并積極配合派出所在該村組建護村隊，至使該村××年以來，無耕牛被盜等治安案件發生。在該村無論大物小事婚嫁、喪葬都少不了楊通文，特別是今年在開展保持共產黨員先進性教育活動中，他更是拿出余元錢無償的投入到村中道路的建設中，為群眾解決了由于道路不通帶來的生產生活不便，受到了群眾高度的擁護和贊譽，群眾要為他立功德碑，他堅決不允許，像這樣的善舉還有很多，楊通文就是這樣用自已的實際行動在默默的為人民服務，同時他的行為也為黨旗添上光輝的一筆．