第一篇:“舞動青春,映紅黨旗”舞蹈大賽總結
“舞動青春,映紅黨旗”舞蹈大賽總結
廣西工學院第八屆大學生文化藝術節“舞動青春,映紅黨旗”舞蹈大賽已經結束,在院團委﹑生化系和我系領導及老師的大力支持下,生化系和我系各部門團結合作成功舉辦了舞蹈大賽。現將舞蹈大賽總結如下:
優點:
一﹑這次比賽參照了以前晚會的經驗,落實了很多可能發生問題的工作。例如以前晚會后臺人手不夠,節目單,座位表等問題,在這次比賽中沒有再次出現,以后我們舉辦晚會也都應該看參照一下以前每次晚會所總結出來的經驗,爭取把問題最少化。
二﹑比賽開始之前,各小組開一個簡短的小會。這個小組的會議,組長把各個組員的工作分配,好待比賽開始時各司其職,而不會顯得手忙腳亂,顧此失彼。
三﹑晚會結束后,把借用的形體室打掃干凈。
缺點:
一﹑彩排不夠重視。彩排是我們比賽或者晚會檢查工作,發現問題并討論得出解決方案的一個重要途徑。我們應該按照正式比賽的流程那樣排一次下來。彩排時飲用水沒有及時到位,還有彩排時我們系舞蹈隊也是臨時決定穿上演出服裝上臺彩排,如果他們沒有穿服裝上臺彩排,也許就發現不了服裝上面存在的問題。
二﹑錦旗問題。錦旗打印出來后,我們工作人員應該檢查一遍確保沒有什么問題之后才拿回來妥善保管。比賽當天,錦旗也應該由一個工作人員或給秘書處全程保管,不要到晚會比賽快要結束了,才急急忙忙到處去找錦旗。
三﹑舞臺背景噴繪問題。做背景噴繪的時候,應該跟宣傳部的工作人員協調好,讓他們盡量把噴繪做得牢靠一些,不要到了比賽節目表演時,出現一些像部分噴繪脫落的問題。
四﹑比賽前沒有為主持人準備凳子的問題。對于觀眾來說站著看完一場比賽或許沒有什么大問題,但是對于女主持人來說穿著高跟鞋去主持比賽,負擔是不小的。所以以后比賽或晚會活動應該在后臺為主持人準備好水和凳子等的用品。
五﹑觀眾凳子問題。這次的凳子問題主要處出在管理員的那方面,但是這也給我們提了個醒,就是以后我們的晚會活動在租借凳子這方面一定要跟管理員協調好,加強跟進凳子的去向,避免出現布置會場時不夠凳子的問題。
機械工程系文藝部
二〇一一年十月十八日
第二篇:“舞動青春”舞蹈大賽
計劃書
報名時間:4.22---4.30 報名地點:178班韓景淳處 比賽時間:5.22 比賽地點:四樓會議室
比賽主題:“舞動青春”通過舞蹈來表達我們涌動的激情和熱血沸騰的青春。
比賽模式:
一. 舞蹈可分個人或團體(團體不超過3人)。
二. 舞蹈種類多樣化,可分:民族,爵士,街舞,鬼步,芭蕾,拉丁,現代舞等(不超過4分鐘)。
三. 現場評審從舞蹈表演,創意,技巧,音樂4個方面打分,滿分10分。
四. 自己的舞蹈表演完后,抽簽決定即興表演的音樂,再進行即興表演(不超過2分鐘)。五. 比賽時的出場順序則有游戲決定。六. 選出冠軍,亞軍,季軍。
參賽條件:有一定的舞蹈基礎及舞臺應變能力 具體程序:
一. 主持人上臺開場白(主持人:張瀟月,張琛科,劉思雨,李子軒)
二. 介紹評委(郭欣彤 韓景淳 崔業霞 王秀芳等及藝術部副部長,政教處牛主任)
三. 舞蹈社成員表演(趙姿婷,劉月萍,劉星雨等人)四. 游戲決定出場順序
五. 比賽開始【自己準備的舞蹈內容】
六. 每個選手比賽完后評委進行評分(舞蹈4分,音樂2分創意2分,技巧2分)七. 抽簽決定即興表演音樂 八. 即興表演后評委評分
九. 綜合兩輪評分,選出冠軍,亞軍,季軍 十. 主持人結束語
備注:1.學生可以觀看,但不要影響正常上課
2.宣傳海報由繪畫社安排 3.服裝由參賽人員自己準備 4.由科技部放音樂 5.攝影社進行錄制和拍攝 6.燈光由技術人員安排
7.參賽人員到時可以提前到場進行彩排
第三篇:熱力四射 舞動青春 舞蹈大賽主持詞
“熱力四射 舞動青春”首屆 舞蹈大賽
主持詞 開幕詞
A尊敬的各位領導,各位來賓 B親愛的老師,同學們 合:大家下午好!
C舞蹈如同音樂,是人類超越語言的符號 D舞蹈就像生命,是人類召喚自由的象征
A舞蹈蘊藏著肢體和靈魂的解放,正是這種力量,催化了人類肢體和諧運動的最高境界
B舞蹈是生命花樣年華的綻放,正是這種綻放,撐起了人生激情和夢想的不朽奇跡
C當你舞動雙臂的那一刻,世界變幻為一條條直線,揮出最帥氣的姿態。這就是精彩,人類肢體變幻舞出的精彩 D當你踮起腳尖的那一刻,世界濃縮成一個個圓點,撐起最優美的曲線。這就是奇跡,人類精神感動升華的奇跡。A為了進一步豐富我校大學生的課余生活,加強大學生的藝術素質教育,展示當今大學生的青春風采,院團委文藝部特面向全校學生舉辦“熱力四射 舞動青春”首屆舞蹈大賽。B本次大賽是你們這些年輕舞者的大賽,是你們展示自我舞蹈藝術的完美平臺,在這里,你們可以盡情舞動青春,揮灑風采!
C讓我們伴著動感的旋律,踏著時代的節拍,展現我們美妙的舞姿吧!
D擔任本次舞蹈大賽的評委有:院團委老師和各院學生會部長,以及各院系學生。讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來!A本次比賽我們將以現場評分的方式對參賽節目進行評比,最終評出一等獎兩名、二等獎三名、三等獎五名 B跳躍的音符,演奏著青春的活力 C動感的舞姿,展示著青春的魅力
D下面我宣布:院團委文藝部首屆“熱力四射 舞動青春 ”舞蹈大賽 合:現在開始!閉幕詞
A動感的舞姿跳不盡我們對生命的熱愛 B優美的舞姿舞不夠我們的青春與活力 C讓我們繼續用激情的舞蹈來詮釋青春的意義
D讓我們依舊用熱烈的掌聲感謝今天所有選手的精彩表現 A伴隨著歡樂的音符、優美的舞姿,本次校園舞蹈大賽的所有比賽到此已接近尾聲
B在此衷心感謝各位評委的光臨,也感謝各位工作人員的熱情服務,感謝各位觀眾的熱情參加
C下面我宣布:院文藝部首屆“熱力四射 舞動青春”舞蹈大賽
合 :到此結束!D下面有請各位評委老師及所有參賽人員上臺合影留念
第四篇:黨旗映紅工業園
黨旗映紅工業園
————安徽阜南工業園區非公企業黨建工作側記 安徽阜南工業園區是2006年經國家發改委審核,安徽省人民政府審批的省級工業園區。短短五年時間,園區從鳥瞰圖上的美好愿景發展成為建成區達10平方公里,入駐企業151家,基礎設施完善,產業配套成熟的縣域經濟發展引擎器。伴隨著園區日新月異的發展,園區黨工委高度重視非公黨建工作,創新思路,整合資源,把支部建在產業鏈上,讓鮮紅的黨旗在非公企業的上空高高飄揚。
一、創新組建體系,擴大組織覆蓋面
(一)、調查摸底,動態管理
園區建成了黨員服務中心、居委會黨員活動室、企業聯合黨支部黨員活動點的“三級”黨建服務網絡體系。其中,園區黨員服務中心1個,居委會黨員活動室5個,企業黨員活動點8個。將流動黨員、兩新組織黨員、居民區黨員、社區內在職黨員等都納入黨員服務中心的管理網絡中。對所屬基層黨組織和黨員進行全面調查登記,按照規定的要素采集各類信息,認真統計流出流入黨員、困難黨員情況,建立健全黨員信息系統。并聯合工商、稅務等部門,對非公企業開展地毯式核查,通過走訪、座談、發放調查問卷等方式,對企業規模、經營狀況、職工數、黨員信息以及企業主的思想認識進行深入細致的了解。建立臺帳,及時更新維護,實行動態化管理。做到“六清”,即:非公企業數量清;黨員情況清;黨組織建立情況清;黨員統計建檔清;已建黨組織發揮作用清;黨組織和黨員隸屬關系清。
(二)、幫扶指導,靈活組建
一是創新幫扶指導措施。黨員服務中心根據需求創設工作樣式和服務項目,設有“組織關系接轉”、“政策法規咨詢”、“黨員愛心服務”等窗口,同時建立了“黨員談心室”、“圖書閱覽室”、“文體活動室”、“遠程教育播放室和多功能會議室”等,提供咨詢、指導、協調、幫困和培訓等全方位服務,為廣大黨員營造一個溫馨家園。針對企業黨員組織關系轉接難的問題,設計了黨員組織關系轉接委托書,為企業黨員代辦組織關系轉接手續。二是創新組織設置模式。按照“相鄰、相近”的原則,探索出單獨組建、聯合組建、掛靠組建以及建立臨時黨支部等多種組織設置新模式,擴大黨建工作的覆蓋面。對3名以上正式黨員的非公企業,采取“規范式”的方法,及時組建獨立黨組織;對只有2名或1名黨員的非公企業,采取“掛靠聯建式”的方法,本著行業相近、地域相鄰的原則,把黨員掛靠在鄰近黨組織中聯合組建;對暫時沒有黨員的非公企業,采取“起步式”的方法,將入黨積極分子納入鄰近企業黨組織發展,在發展對象上重點向中層管理人員、優秀生產一線員工和業務骨干傾斜。同時,整合園區黨建資源,為非公企業的黨組織搭建工作平臺、建立健全工作機制,指導并促進新建立的非公企業黨組織健康發展、提高工作實效。今年以來,園區共組建非公企業聯合黨支部七個,單獨黨支部1個,實現了園區非公企業黨組織和黨建工作全覆蓋。
二、創新工作機制,促進活動規范化
(一)、健立制度,明確職責
一是建立“五個一”工作制度。即園區黨工委每季度召開一次選派干部工作例會,每年召開一次業主座談會,舉辦一次黨務工作者培訓班,組織一項主題活動,召開一次經驗
交流會。提出分層次目標管理考核制度。園區黨委年初對各非公有制企業黨組織黨建工作提出總體管理目標和考核細則,并作百分考核。各企業黨組織依據總體目標制定實施和考核細則后,對所屬黨組織進行考核,基層黨組織按目標細則對黨員實施考核,年終對考核優秀的企業和黨員進行表彰。二是建立經費保障機制。建立多元投入體系,探索財政撥付、企業列支、社會贊助等黨組織活動和黨建工作經費保障機制。三是健全考核評價機制。把非公經濟組織黨建工作納入園區黨建責任人績效考核和對企業的考核,并作為黨組織書記抓基層黨建和黨務干部目標考核的重要內容,建立目標考核評價體系,加大考核力度,確保非公經濟組織黨建工作順利推進。四是建立黨建帶工建、團建、婦建工作機制。把黨建與“三建”工作結合起來,同部署、同檢查、同考核,實現黨群工作共同發展。五是建立健全激勵機制。探索建立企業黨建工作目標考核責任制,明確細化企業黨組織的各項目標任務,簽訂工作責任狀,并將目標考核結果與園區黨建工作基金直接掛鉤,落實獎勵措施,大力宣傳企業黨建的先進經驗和先進典型,形成爭先創優的良好氛圍。同時還建立完善了黨建指導員制度、黨員發展制度、黨員教育培訓制度、黨員組織生活制度、黨風廉政建設制度等一系列制度。
(二)、嚴格要求,規范隊伍
堅持把政治素質高、業務知識精、組織能力強、懂經營善管理的優秀黨員選任或聘任為黨組織書記。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員“十六字”方針,做到黨員標準、入黨手續、入黨積極分子培養教育“三個嚴格”,把企業優秀青年職工、經營管理精英、中高級管
理人員和技術骨干作為重點培養對象。
三、創新活動載體,發揮作用常態化
(一)、教育培訓資源共享。園區黨員活動中心新購置了液晶電視、EVD、投影儀、安裝了遠程教育系統,對園區內的活動場地進行有效整合,向園區內所有黨員開放。定期對黨員開展勞動技能、安全生產、市場經濟、法律知識等教育培訓,同時輔以專家教授講課,電化教育、網絡教育、遠程教育等手段,開展集中和分散結合的培訓。通過整合園區內各類資源,提供有效服務,搭建社會化、開放式的黨建平臺,組織策劃黨建活動,以“公轉”帶“自轉”,使黨員服務中心成為園區內各類黨組織實現服務共享和資源交換的公共平臺。近年來,園區黨員服務中心開展各類教育服務活動200多次。
(二)、為企業提供優質服務。黨員服務中心與園區人力資源中心實行信息共享,特別是黨員人才的信息,并把資料發放到各企業,方便企業進行人才交流和招聘。今年正月初四,園區全體黨員干部放棄假期,為入園企業籌辦招工現場會,與各鄉鎮做好送工兌接服務,短短十天時間招工近千人,有效緩解了入園企業用工難的燃眉之急。引導入園非公企業培育企業文化。充分利用企業現有條件,建立和完善員工俱樂部、文化活動室、圖書報刊閱覽室等員工活動場所,添置必要的文化體育設備,培養業余文化藝術骨干,滿足員工日益增長的文化需求。以統一規劃、統一標識的形式設立燈箱一條街,營造良好的園區創業、創新的文化環境。積極為非公企業解決土地平整、供電供水、籌融資、用電擴容、交通出行等各類問題100多個,投入專項資金2000多萬元。
(三)積極開展“三個一”活動
1、“紅領培育”活動。努力把企業 “藍領”、“白領”中的精英培育成“紅領”。引導他們積極向黨組織靠攏,進一步提高黨員在非公企業中的地位,增強黨組織在非公企業中的凝聚力和影響力,為園區非公企業發現、培養、用好、留住黨員人才提供組織保證。
2、“爭當先鋒”活動。組織非公企業黨員圍繞企業生產經營,發揮先鋒模范作用。通過設立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”,劃分共產黨員責任區,開展安全生產、技術攻關、技能比武等活動,引導黨員以良好的工作業績為企業發展作貢獻。組織廣大黨員參與企業文明創建活動,帶頭踐行社會公德、職業道德、家庭美德,帶頭文明行車、文明乘車,爭當文明行為“勸導員”、衛生整治“清掃員”、環境保護“監督員”和文明新風“引導員”。
3、“愛心捐助”活動。黨員服務中心引導非公企業在追求自身發展、實現良好經濟效益的同時,認真踐行社會責任。他們積極參與“愛心圓夢大學”活動,雪雨潔具、榮泰制衣、德龍塑業、中彩文具等企業為近十名園區貧困學子提供學費,圓了貧困學子的大學夢。2011年底黨員服務中心組織近百家入園企業召開“愛心援助會”,為失地特困農民捐款近三十萬元,受到了失地特困群眾的一致好評。
第五篇:讓黨旗映紅“藍天”
讓鮮紅的黨旗在“藍天”高高飄揚
——藍天中學爭創四星級黨支部匯報材料
胡 伯 亮
藍天中學是余干縣教育局2002年重點招商引資項目,由原黃埠中學校長、省勞動模范王聚廣先生引資2000萬元創辦的。私人出資辦學,要不要黨的領導,怎樣堅持黨的領導,這是擺在我們面前的一個新課題。我們對這個課題進行了認真探索,也取得了一定的成績。
一、良好的條件,扎實的基礎
要成就一番事業,必得天時地利人和之便,也就是說要有或創造一定的條件。藍天中學黨的活動能夠順利的開展,也得益于良好的基礎和條件。首先,投資者有很開明的辦學宗旨。王聚廣先生的辦學宗旨是“成功回報社會”。他說,人有多種活法,有的人熱衷官場,有的人喜歡商場,有的人追求事業,有的人沉緬酒色。他別無愛好,一生與教育結下不解之緣。他61歲從校長任上解職回家,又自辦學校,正因為他有別于一般商人辦學校,所以他對黨的活動非常支持,只要校黨支部辦實事、辦好事,出錢出物,毫不吝惜。第二,有深厚的黨的工作基礎。我們學校就有15名正式黨員,這些黨員大都是中年骨干教師,其中有9位高三把關老師。他們在教師中有較強的影響力和號召力。很自然在各自工作崗位上發揮了黨員的先鋒模范作用。第三,作為支部負責人,我有多年的黨務工作經驗,曾經把一個大型公立中學的黨務工作搞得有點聲色。上級黨委任命我作藍天中學黨支部的牽頭人,我很快率領支部一班人就辦學方向、發展大計,組織建設和爭創星級支部等系列工作有條不紊地開展起來,較好地發揮了黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。
二、提高人的素質,抓好兩支隊伍
當代社會是競爭的社會,優勝劣汰是社會發展進步的規律。一個民辦的學校,能否在強手如林的公辦民辦學校中站穩腳跟,立于不敗之地,關鍵在于教學質量,而質量的保證,關鍵在于人的素質。作為學校的人,一是老師,二是學生。我們工作的著力點就是以人為本,狠抓師生素質的提高,建設“三好”師資,培養“三優”學生。
一方面,我們積極倡導教師在協作中求競爭,謀發展,建設一支“三好”師資隊伍(即:師德品行好,育人方法好,教學業績好)。為了增強師資隊伍,我們遍訪縣內外大批骨干教師,三顧而求之,用待遇留人,感情留人,事業留人。在招聘過程中,同等條件下,黨員教師優先錄用?,F在,我校有中國生物學會,地理學會會員各1人,國家級骨干教師1人,省級骨干教師5人,曾在高三年級任教的80人,可謂高手如云,精英薈萃。在教師管理上,黨支部首先在黨員教師中推行崗位責任制,將學校各項工作劃定六大崗位,分別定崗,明確職責,制成黨員崗位責任牌掛在教學樓下面,把黨員的工作臵于全校師生的監督之下。黨支部還參與校行政會制定教學業績獎罰制度。規定除基本工資外,每月投浮動獎300元,主要考察教師的“三好”表現。師德高尚、肯挑重擔、成績突出的,給予重獎。我們曾組織15位貢獻突出的教師到新馬泰觀光考察,2014年又組織61位到臺灣旅游。每年暑假,都推出一批優秀老師到風景名勝區度假療養。黨支部注重在年青教師中發現和培養典型,激勵他們追求進步,學校業余黨校經常進行入黨積極分子培訓。積極慎重地發展新黨員,壯大黨員教師隊伍。
另一方面,我們極力營造學生勇于競爭、樂于競爭的良好氛圍,著眼培養一大批“三優”學生(即思想品德優,學業成績優,社會服務技能優)。為了獎勵品學兼優的學生,學校已推出措施每學期至少拿出25萬元設立獎學金。我們的校訓是“德為行根,學為慧本”,在“崇德”和“重學”上,做了大量深入細致的工作。全校師生三千三百多人,全封閉管理,星期天也很少回家,如果管理不善,必然一片混亂。我們首先抓文明習慣養成教育不放松,要求學生富有愛心。要愛同學,對同學要學會微笑;要愛老師,見了老師要叫老師好;要愛父母,回家要幫父母做力所能及的勞動;要愛學校,不損壞公物,不踐踏花草。現在,我們的學生行為舉止都很文明,講究衛生,一天到晚,校園里干干凈凈,幾乎找不到一片紙屑。學會了做人,思想就得到凈化和升華,才能全身心地投入學習。黨支部積極拓寬學生展示才能的空間,盡力為那些有主見,敢創新的學生提供展示才華的舞臺,很多同學在辯論賽,學科競賽中嶄露頭角,學校文學社、廣播站全由學生擔任主編、記者、節目主持人,都象模象樣,學生素質都有了不同程
度的提高。
三、以人為本,回報社會
讓師生在“藍天”有家的感覺,是黨支部在“藍天”追求的人文目標。為了創造良好的人文環境,我們可謂竭盡全力,煞費苦心。一是關愛教師。開學初,為免去來校教師的后顧之憂,學校為每一位教師分配了新房,出錢購臵電話、電扇、衣櫥等家用品。元旦、教師節、國慶節、端午、中秋等重大節日,提前安排了豐盛的慶宴,發放了節日慰問金、慰問品。外地的教師假期回家,早早作出安排,大車小車齊出動,分別送到南昌、撫州、上饒等地。教師生病了,立即將其送到醫院進行治療,支部領導上門看望,吩咐食堂做好病號飯,送到病榻前。二是關愛學生。為了幫助困難學生完成學業,本學期減免了360余名學生的學雜費,其中31名特困生分文未收,減免金額達26萬多元。魯慧珍同學因從小患小兒麻痹癥,父母遠在上海打工,老師把她接到學校,免費入學,從寢室床位,教室樓層特地為她量身設定。為照顧她的生活,學校破格錄取并優惠她的好朋友與她同班,幫她打水打飯。魯慧珍知恩圖報,學習異常刻苦,高三應屆,就上了二本錄取線,復讀一年,今年以優異成績超過一本線。齊濤亮小時候父親早亡,母親遠嫁他鄉,與80多歲的公公相依為命。學校在無償支助其姐完成學業后,又將他接進學校,從初中到高中,不僅全部免除其學雜費,每月還發給生活費,囑咐他吃飽吃好。三是關愛社會。黨支部開展的愛心行動不僅僅局限于本校師生,還始終不忘“成功回報社會”的辦學初衷,先后投入30萬元為附近鎮山村建了一條寬5米、長2000米的貫村水泥大路,主要地段安裝了路燈,得到周邊群眾的一致好評。每一位老人贈送一條毛毯,并為他們打掃衛生,整理床被,讓老人們感受到“藍天”的溫暖。
通過開展爭創紅旗支部、星級支部系列活動,極大地促進了藍天中學各項工作的開展,促進了教學質量的穩步提高。歷年高考,捷報頻傳。我們曾六次奪取全縣高考狀元,三人錄取清華、北大,40多名被全國十大名牌大學錄取,2014年,我校一二本上線數遙遙領先全縣民辦學校,穩居第一?!爸袊逃覅f會”等四部門曾授于我校“全國民辦先進學?!薄,F在,一個管理科學、校風嚴謹、環境優雅的“藍天”正展現在全縣人們面前,鮮紅的黨旗在藍天中學這所民辦學校的上空高高飄揚。
謝謝大家!