第一篇：黨旗映紅村黨支部

馬爐村位于龍駒寨街道南部，是全國九屆、十屆、十一屆黨代表、全國勞模劉西有同志的故鄉(xiāng)，全村轄8個村民小組325戶1431人，有黨員34人。

近年來，村黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展“黨旗引領脫貧路”主題實踐活動，緊扣“先鋒引領·丹鳳朝陽”黨建主題，深入推進村級黨組織標準化建設，大力弘揚信念堅定、艱苦奮斗、求實創(chuàng)新、無私奉獻、清正廉潔的劉西有精神，切實把黨建優(yōu)勢轉化為扶貧優(yōu)勢。

以對黨忠誠引領隊伍提升凝聚力。村支部班子大力實施強基鑄魂工程，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷加強班子建設，從嚴黨員教育管理，規(guī)范落實“三會一課”制度，扎實開展“設崗承諾·評星定級·標兵評選”、“黨員主題活動日”等活動，先后建成劉西有紀念館、完成支部活動室改擴建，著力推進“黨員學習常態(tài)化、組織生活規(guī)范化、作風建設長效化、黨內監(jiān)督正常化”，讓全村黨員形成了“學劉西有精神、做新時代黨員，建強支部堡壘、帶領群眾致富”的比學趕超氛圍，提升了黨支部凝聚力。

以艱苦奮斗引領脫貧提升戰(zhàn)斗力。馬爐村有建檔立卡貧困戶116戶、407人，村黨支部立足實際條件和資源稟賦，克艱攻難，黨支部帶領馬爐人確立以溪谷鄉(xiāng)村旅游為主攻、以中藥材和雜糧種植加工為主導、兼顧手工藝品制作和生態(tài)魚養(yǎng)殖等多業(yè)融合協調發(fā)展的產業(yè)脫貧思路，爭取資金430萬元，建設馬蓮臺旅游產業(yè)基地，300平米的草編廠和農產品加工作坊群各1處，發(fā)展水庫冷水魚養(yǎng)殖3萬尾，科管山茱萸2000畝，種植中藥材1000畝、木瓜600畝、雪蓮果50畝、金皂角350畝，高山蔬菜160畝，安裝光伏發(fā)電設備1套，打造特色民居20戶，同步改造提升水、電、路、視、訊等配套設施，產業(yè)增收脫貧支撐有力。2017年順利實現脫貧出列。

以求實創(chuàng)新引領“三變”提升創(chuàng)造力。村黨支部為了盡快擺脫貧困，在劉西有精神的感召下，積極探索“黨支部+“三變”改革+集體經濟+貧困戶”模式的馬爐實踐，成功引進洛市申農公司和丹江源大鯢養(yǎng)殖公司，將村上特色資源變?yōu)橘Y產注入兩家公司，進行深度開發(fā)經營。組建了村股份經濟合作社，健全了股東代表大會、股東盈余分配等8項制度，確保規(guī)范運營和作用充分發(fā)揮。今年以來，公司、合作社多頭發(fā)力，發(fā)展前景非常喜人2018年底實現村集體積累8萬元。

以無私奉獻引領馬爐提升發(fā)展力。馬爐村黨支部發(fā)揚劉西有“想在前、走在前、干在前”的擔當奉獻精神，依托劉西有故居、老村供銷社、山茱萸研究所舊址、老村招待所、傳統(tǒng)村落民居等歷史遺存，以及馬爐村得天獨厚的生態(tài)資源、獨一無二的水庫、溪流、梯田等自然景觀，通過招商引資，成功引進商洛市申農公司進行深度開發(fā)、規(guī)模經營，有效盤活了長期沉睡、閑置的村集體土地、林地、房屋等經營性資產，形成了集培訓教育、休閑度假、觀光旅游、特色體驗等功能于一體的溪谷鄉(xiāng)村旅游產業(yè)體系。

以親民為民引領群眾提升號召力。馬爐村黨員干部傳承劉西有“六勤”工作法，持續(xù)改進作風，建立結對幫扶制度，嚴格落實民主集中制和民事議事制度，讓每名黨員群眾參與到村級議事中來，聽取群眾意見；

規(guī)范日常坐值班制度和有關事項代辦制度，最大限度服務群眾、方便群眾；

建立問題回音壁，確保群眾問題件件有回音；

結合每月主題黨日活動，開展形式多樣的主題教育，號召群眾傳承劉西有精神，在決勝全面小康的征程上砥礪前行。

馬爐村黨支部沿著劉西有精神的指引，穩(wěn)步推進“五引領五提升”黨建主題活動，在黨支部的帶領下，馬爐紅旗正在新時代社會主義道路上徐徐升起。

第二篇：黨旗映紅工業(yè)園

黨旗映紅工業(yè)園

————安徽阜南工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作側記 安徽阜南工業(yè)園區(qū)是2006年經國家發(fā)改委審核，安徽省人民政府審批的省級工業(yè)園區(qū)。短短五年時間，園區(qū)從鳥瞰圖上的美好愿景發(fā)展成為建成區(qū)達10平方公里，入駐企業(yè)151家，基礎設施完善，產業(yè)配套成熟的縣域經濟發(fā)展引擎器。伴隨著園區(qū)日新月異的發(fā)展，園區(qū)黨工委高度重視非公黨建工作，創(chuàng)新思路，整合資源，把支部建在產業(yè)鏈上，讓鮮紅的黨旗在非公企業(yè)的上空高高飄揚。

一、創(chuàng)新組建體系，擴大組織覆蓋面

（一）、調查摸底，動態(tài)管理

園區(qū)建成了黨員服務中心、居委會黨員活動室、企業(yè)聯合黨支部黨員活動點的“三級”黨建服務網絡體系。其中，園區(qū)黨員服務中心1個，居委會黨員活動室5個，企業(yè)黨員活動點8個。將流動黨員、兩新組織黨員、居民區(qū)黨員、社區(qū)內在職黨員等都納入黨員服務中心的管理網絡中。對所屬基層黨組織和黨員進行全面調查登記，按照規(guī)定的要素采集各類信息，認真統(tǒng)計流出流入黨員、困難黨員情況，建立健全黨員信息系統(tǒng)。并聯合工商、稅務等部門，對非公企業(yè)開展地毯式核查，通過走訪、座談、發(fā)放調查問卷等方式，對企業(yè)規(guī)模、經營狀況、職工數、黨員信息以及企業(yè)主的思想認識進行深入細致的了解。建立臺帳，及時更新維護，實行動態(tài)化管理。做到“六清”，即：非公企業(yè)數量清；黨員情況清；黨組織建立情況清；黨員統(tǒng)計建檔清；已建黨組織發(fā)揮作用清；黨組織和黨員隸屬關系清。

（二）、幫扶指導，靈活組建

一是創(chuàng)新幫扶指導措施。黨員服務中心根據需求創(chuàng)設工作樣式和服務項目，設有“組織關系接轉”、“政策法規(guī)咨詢”、“黨員愛心服務”等窗口，同時建立了“黨員談心室”、“圖書閱覽室”、“文體活動室”、“遠程教育播放室和多功能會議室”等，提供咨詢、指導、協調、幫困和培訓等全方位服務，為廣大黨員營造一個溫馨家園。針對企業(yè)黨員組織關系轉接難的問題，設計了黨員組織關系轉接委托書，為企業(yè)黨員代辦組織關系轉接手續(xù)。二是創(chuàng)新組織設置模式。按照“相鄰、相近”的原則，探索出單獨組建、聯合組建、掛靠組建以及建立臨時黨支部等多種組織設置新模式，擴大黨建工作的覆蓋面。對3名以上正式黨員的非公企業(yè)，采取“規(guī)范式”的方法，及時組建獨立黨組織；對只有2名或1名黨員的非公企業(yè)，采取“掛靠聯建式”的方法，本著行業(yè)相近、地域相鄰的原則，把黨員掛靠在鄰近黨組織中聯合組建；對暫時沒有黨員的非公企業(yè)，采取“起步式”的方法，將入黨積極分子納入鄰近企業(yè)黨組織發(fā)展，在發(fā)展對象上重點向中層管理人員、優(yōu)秀生產一線員工和業(yè)務骨干傾斜。同時，整合園區(qū)黨建資源，為非公企業(yè)的黨組織搭建工作平臺、建立健全工作機制，指導并促進新建立的非公企業(yè)黨組織健康發(fā)展、提高工作實效。今年以來，園區(qū)共組建非公企業(yè)聯合黨支部七個，單獨黨支部1個，實現了園區(qū)非公企業(yè)黨組織和黨建工作全覆蓋。

二、創(chuàng)新工作機制，促進活動規(guī)范化

（一）、健立制度，明確職責

一是建立“五個一”工作制度。即園區(qū)黨工委每季度召開一次選派干部工作例會，每年召開一次業(yè)主座談會，舉辦一次黨務工作者培訓班，組織一項主題活動，召開一次經驗

交流會。提出分層次目標管理考核制度。園區(qū)黨委年初對各非公有制企業(yè)黨組織黨建工作提出總體管理目標和考核細則，并作百分考核。各企業(yè)黨組織依據總體目標制定實施和考核細則后，對所屬黨組織進行考核，基層黨組織按目標細則對黨員實施考核，年終對考核優(yōu)秀的企業(yè)和黨員進行表彰。二是建立經費保障機制。建立多元投入體系，探索財政撥付、企業(yè)列支、社會贊助等黨組織活動和黨建工作經費保障機制。三是健全考核評價機制。把非公經濟組織黨建工作納入園區(qū)黨建責任人績效考核和對企業(yè)的考核，并作為黨組織書記抓基層黨建和黨務干部目標考核的重要內容，建立目標考核評價體系，加大考核力度，確保非公經濟組織黨建工作順利推進。四是建立黨建帶工建、團建、婦建工作機制。把黨建與“三建”工作結合起來，同部署、同檢查、同考核，實現黨群工作共同發(fā)展。五是建立健全激勵機制。探索建立企業(yè)黨建工作目標考核責任制，明確細化企業(yè)黨組織的各項目標任務，簽訂工作責任狀，并將目標考核結果與園區(qū)黨建工作基金直接掛鉤，落實獎勵措施，大力宣傳企業(yè)黨建的先進經驗和先進典型，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。同時還建立完善了黨建指導員制度、黨員發(fā)展制度、黨員教育培訓制度、黨員組織生活制度、黨風廉政建設制度等一系列制度。

（二）、嚴格要求，規(guī)范隊伍

堅持把政治素質高、業(yè)務知識精、組織能力強、懂經營善管理的優(yōu)秀黨員選任或聘任為黨組織書記。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員“十六字”方針，做到黨員標準、入黨手續(xù)、入黨積極分子培養(yǎng)教育“三個嚴格”，把企業(yè)優(yōu)秀青年職工、經營管理精英、中高級管

理人員和技術骨干作為重點培養(yǎng)對象。

三、創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮作用常態(tài)化

（一）、教育培訓資源共享。園區(qū)黨員活動中心新購置了液晶電視、EVD、投影儀、安裝了遠程教育系統(tǒng)，對園區(qū)內的活動場地進行有效整合，向園區(qū)內所有黨員開放。定期對黨員開展勞動技能、安全生產、市場經濟、法律知識等教育培訓，同時輔以專家教授講課，電化教育、網絡教育、遠程教育等手段，開展集中和分散結合的培訓。通過整合園區(qū)內各類資源，提供有效服務，搭建社會化、開放式的黨建平臺，組織策劃黨建活動，以“公轉”帶“自轉”，使黨員服務中心成為園區(qū)內各類黨組織實現服務共享和資源交換的公共平臺。近年來，園區(qū)黨員服務中心開展各類教育服務活動200多次。

（二）、為企業(yè)提供優(yōu)質服務。黨員服務中心與園區(qū)人力資源中心實行信息共享，特別是黨員人才的信息，并把資料發(fā)放到各企業(yè)，方便企業(yè)進行人才交流和招聘。今年正月初四，園區(qū)全體黨員干部放棄假期，為入園企業(yè)籌辦招工現場會，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好送工兌接服務，短短十天時間招工近千人，有效緩解了入園企業(yè)用工難的燃眉之急。引導入園非公企業(yè)培育企業(yè)文化。充分利用企業(yè)現有條件，建立和完善員工俱樂部、文化活動室、圖書報刊閱覽室等員工活動場所，添置必要的文化體育設備，培養(yǎng)業(yè)余文化藝術骨干，滿足員工日益增長的文化需求。以統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標識的形式設立燈箱一條街，營造良好的園區(qū)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的文化環(huán)境。積極為非公企業(yè)解決土地平整、供電供水、籌融資、用電擴容、交通出行等各類問題100多個，投入專項資金2000多萬元。

（三）積極開展“三個一”活動

1、“紅領培育”活動。努力把企業(yè) “藍領”、“白領”中的精英培育成“紅領”。引導他們積極向黨組織靠攏，進一步提高黨員在非公企業(yè)中的地位，增強黨組織在非公企業(yè)中的凝聚力和影響力，為園區(qū)非公企業(yè)發(fā)現、培養(yǎng)、用好、留住黨員人才提供組織保證。

2、“爭當先鋒”活動。組織非公企業(yè)黨員圍繞企業(yè)生產經營，發(fā)揮先鋒模范作用。通過設立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，劃分共產黨員責任區(qū)，開展安全生產、技術攻關、技能比武等活動，引導黨員以良好的工作業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展作貢獻。組織廣大黨員參與企業(yè)文明創(chuàng)建活動，帶頭踐行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，帶頭文明行車、文明乘車，爭當文明行為“勸導員”、衛(wèi)生整治“清掃員”、環(huán)境保護“監(jiān)督員”和文明新風“引導員”。

3、“愛心捐助”活動。黨員服務中心引導非公企業(yè)在追求自身發(fā)展、實現良好經濟效益的同時，認真踐行社會責任。他們積極參與“愛心圓夢大學”活動，雪雨潔具、榮泰制衣、德龍塑業(yè)、中彩文具等企業(yè)為近十名園區(qū)貧困學子提供學費，圓了貧困學子的大學夢。2011年底黨員服務中心組織近百家入園企業(yè)召開“愛心援助會”，為失地特困農民捐款近三十萬元，受到了失地特困群眾的一致好評。

第三篇：黨旗映紅銀河園區(qū)

黨 旗 映 紅 銀 河 園 區(qū)

—湖北銀河彩印包裝有限公司黨建工作簡要回顧

我公司是一家創(chuàng)辦時間較長的民營企業(yè)，也是一家黨建工作開展得較早的民營企業(yè)。從2004年5月成立黨支部起，黨支部就始終能牢記使命，不負重托，以黨的創(chuàng)新理論為指針，以保持黨的先進性為主題，以推動企業(yè)快速科學發(fā)展為目的，為開展好黨建工作進行了許多探索和實踐，因此積累了一些經驗，收到了一定的成效，受到了上級和社會上的認可。我們的主要做法和成果是：

一、與老板達成共識，使老板的全力支持成為開展好黨建工作的可靠保障。我們的黨建工作之所以有所作為，首先應歸功于企業(yè)老板龔鐵山。龔總雖為黨外人土，但他卻對黨十分熱愛，對優(yōu)秀黨員十分看重，對在企業(yè)中開展黨建工作持非常歡迎積極的態(tài)度，并為此不惜花費代價和傾注心血。例如：黨支部在成立之前，他就在企業(yè)中大力弘揚健康向上的先進文化，堅決抵制腐朽落后的文化，全力打造文明企業(yè)和高素質的員工隊伍。在企業(yè)黨員數量逐漸增多的情況下，他就多次主動向上級提出建立黨組織的請求；為了黨員們活動有場所，學習有內容，成果有展示，他精心謀劃并完善了黨員活動室及各種文體場所，訂購了大量報刊雜志；為了使公司的每一名黨員真正起到示范作用，他極力主張黨員掛牌上崗，劃分黨員責任區(qū)??這一樁樁感人的事跡，無不表明了一位優(yōu)秀企業(yè)家對開展好黨建工作的執(zhí)著追求，也體現了其戰(zhàn)略眼光。正是他的這種追求和眼光，公司的黨建工作才得以蓬勃開展，黨支部和黨員的作用才得以充分發(fā)揮。

二、緊扣企業(yè)工作中心，使黨組織的政治優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)科學發(fā)展的力量優(yōu)勢。黨的三中全會以來，全黨的工作重點是以發(fā)展經濟為中心，企業(yè)黨建工作自然不得偏離。因此，我們支部將黨建工作始終貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程，真正落實到生產、經營等各個環(huán)節(jié)的實處，以此加快企業(yè)科學發(fā)展的步伐。為了達到這種目的，我們積極配合老板，帶領廣大員工，以科學發(fā)展觀為指針，以市場為導向，不斷轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新經營企業(yè)、生態(tài)文明企業(yè)及員工不斷增漲福利的企業(yè)。在2008年到2009年，雖然市場形勢因受到全球金融危機的沖擊十分不景氣，但我司經濟效益不僅沒有下滑，相反還有較大幅度的上升。由此可見，只要我們的黨建工作能與時俱進，求真務實，充分調動廣大員工的創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)新能力，就沒有不過的難關，就一定能自強不息把握命運。

三、打造優(yōu)秀的黨員群體，用黨員的模范行動為黨旗增光添色。中國共產黨是偉大的政黨，黨組織是由先進分子所組成。要想共產黨在人民群眾的心目中永遠享有崇高的威望，不僅僅是靠輿論工具的宣傳、黨的方針路線的制定以及高層領導的號召等等，更為重要的則是靠千千萬萬與人民群眾朝夕相處的普通黨員用實實在在的行動來體現。為了打造公司優(yōu)秀的黨員群體，使廣大員工真正從內心中感覺到他們身邊的黨員是與別人不一樣的，我們采取了平時自覺學習、周未集體學習、月底交流學習、年終評比學習等方式，以“不斷中國化的馬列主義”、“愛國主義”、“革命英雄主義”、“集體主義”等為教材，以各個時期所涌現出的英雄模范人物為偶像，為全體黨員輸送精神食糧，點燃心中的明燈，揚起人生的風帆。全體黨員深受教育，意氣風發(fā)。他們不忘宗旨，保持本色，學必成專精，干必爭先進，事事作表率，處處展風彩，涌現出了“以身作則的好廠長李小華”、“兼潔奉公的好會計歐陽信德、“嚴把質量關的鐵面孔黃年新”、等先進事跡。正是他們的模范行動，深深感染和鼓舞著身邊的員工，維護和提升了黨在群眾中的威望，拉近了黨和人民群眾的距離。

四、做好納新工作，為黨組織不斷輸送新鮮的血液。黨的使命光榮，黨的目標遠大，而要想肩負起這種使命和實現其目標，就必須保障黨的隊伍不斷發(fā)展壯大，永遠充滿青春活力。因此，認真做好黨組織的納新工作即是黨組織的自身需要，也是我們黨支部開展黨建工作的一項重要內容。由于黨的惠明政策日益順乎民心，也由于我們支部和每一名黨員先鋒模范作的引領，所以廣大員工對黨的情感與日俱增，要求加入黨組織的員工層出不窮。對此，我們即感欣慰，又滿腔熱忱、高標準嚴要求地做好培養(yǎng)工作。例如：組織他們開展學習黨的章程、宣傳黨的光輝歷程和豐功偉績、參觀革命圣地等活動，并輔導他們寫好入黨申請，為他們做好建檔卡等事項。對于已合格的對象及時發(fā)展，對于暫不合格的就熱情鼓勵。8年來，我們共發(fā)展新黨員15名。他們的加入，為黨的組織輸送了新鮮血液，為企業(yè)增添了新的活力。

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回顧8年來的崢嶸歲月，我們感受頗多；展望光輝的未來，我們更感責任重大。8年來，我們既灑下了辛勤的汗水，也享受到了豐收的喜悅―黨支部年年都被上級授于“先進基層黨組織”的光榮稱號，書記李小華同志年年都被評為“先進黨務工作者”，還有多名黨員多次受到上級的大力表彰。8年來，企業(yè)不斷增效，員工不斷增收，國家不斷增利，如今更是產銷兩旺，充滿魅力向世人展示。然而，“歷經風雨志彌堅，關山初度路猶長。”我們一定振奮精神，再接再勵，力爭把今后的黨建工作抓得更好扎實，更加富有特色，為加快企業(yè)科學發(fā)展的步伐多做貢獻，為實現黨的宏偉目標再立新功！

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2012年6月19日

第四篇：讓黨旗映紅“藍天”

讓鮮紅的黨旗在“藍天”高高飄揚

——藍天中學爭創(chuàng)四星級黨支部匯報材料

胡 伯 亮

藍天中學是余干縣教育局2002年重點招商引資項目，由原黃埠中學校長、省勞動模范王聚廣先生引資2000萬元創(chuàng)辦的。私人出資辦學，要不要黨的領導，怎樣堅持黨的領導，這是擺在我們面前的一個新課題。我們對這個課題進行了認真探索，也取得了一定的成績。

一、良好的條件，扎實的基礎

要成就一番事業(yè)，必得天時地利人和之便，也就是說要有或創(chuàng)造一定的條件。藍天中學黨的活動能夠順利的開展，也得益于良好的基礎和條件。首先，投資者有很開明的辦學宗旨。王聚廣先生的辦學宗旨是“成功回報社會”。他說，人有多種活法，有的人熱衷官場，有的人喜歡商場，有的人追求事業(yè)，有的人沉緬酒色。他別無愛好，一生與教育結下不解之緣。他61歲從校長任上解職回家，又自辦學校，正因為他有別于一般商人辦學校，所以他對黨的活動非常支持，只要校黨支部辦實事、辦好事，出錢出物，毫不吝惜。第二，有深厚的黨的工作基礎。我們學校就有15名正式黨員，這些黨員大都是中年骨干教師，其中有9位高三把關老師。他們在教師中有較強的影響力和號召力。很自然在各自工作崗位上發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。第三，作為支部負責人，我有多年的黨務工作經驗，曾經把一個大型公立中學的黨務工作搞得有點聲色。上級黨委任命我作藍天中學黨支部的牽頭人，我很快率領支部一班人就辦學方向、發(fā)展大計，組織建設和爭創(chuàng)星級支部等系列工作有條不紊地開展起來，較好地發(fā)揮了黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、提高人的素質，抓好兩支隊伍

當代社會是競爭的社會，優(yōu)勝劣汰是社會發(fā)展進步的規(guī)律。一個民辦的學校，能否在強手如林的公辦民辦學校中站穩(wěn)腳跟，立于不敗之地，關鍵在于教學質量，而質量的保證，關鍵在于人的素質。作為學校的人，一是老師，二是學生。我們工作的著力點就是以人為本，狠抓師生素質的提高，建設“三好”師資，培養(yǎng)“三優(yōu)”學生。

一方面，我們積極倡導教師在協作中求競爭，謀發(fā)展，建設一支“三好”師資隊伍（即：師德品行好，育人方法好，教學業(yè)績好）。為了增強師資隊伍，我們遍訪縣內外大批骨干教師，三顧而求之，用待遇留人，感情留人，事業(yè)留人。在招聘過程中，同等條件下，黨員教師優(yōu)先錄用。現在，我校有中國生物學會，地理學會會員各1人，國家級骨干教師1人，省級骨干教師5人，曾在高三年級任教的80人，可謂高手如云，精英薈萃。在教師管理上，黨支部首先在黨員教師中推行崗位責任制，將學校各項工作劃定六大崗位，分別定崗，明確職責，制成黨員崗位責任牌掛在教學樓下面，把黨員的工作臵于全校師生的監(jiān)督之下。黨支部還參與校行政會制定教學業(yè)績獎罰制度。規(guī)定除基本工資外，每月投浮動獎300元，主要考察教師的“三好”表現。師德高尚、肯挑重擔、成績突出的，給予重獎。我們曾組織15位貢獻突出的教師到新馬泰觀光考察，2014年又組織61位到臺灣旅游。每年暑假，都推出一批優(yōu)秀老師到風景名勝區(qū)度假療養(yǎng)。黨支部注重在年青教師中發(fā)現和培養(yǎng)典型，激勵他們追求進步，學校業(yè)余黨校經常進行入黨積極分子培訓。積極慎重地發(fā)展新黨員，壯大黨員教師隊伍。

另一方面，我們極力營造學生勇于競爭、樂于競爭的良好氛圍，著眼培養(yǎng)一大批“三優(yōu)”學生（即思想品德優(yōu)，學業(yè)成績優(yōu)，社會服務技能優(yōu)）。為了獎勵品學兼優(yōu)的學生，學校已推出措施每學期至少拿出25萬元設立獎學金。我們的校訓是“德為行根，學為慧本”，在“崇德”和“重學”上，做了大量深入細致的工作。全校師生三千三百多人，全封閉管理，星期天也很少回家，如果管理不善，必然一片混亂。我們首先抓文明習慣養(yǎng)成教育不放松，要求學生富有愛心。要愛同學，對同學要學會微笑；要愛老師，見了老師要叫老師好；要愛父母，回家要幫父母做力所能及的勞動；要愛學校，不損壞公物，不踐踏花草。現在，我們的學生行為舉止都很文明，講究衛(wèi)生，一天到晚，校園里干干凈凈，幾乎找不到一片紙屑。學會了做人，思想就得到凈化和升華，才能全身心地投入學習。黨支部積極拓寬學生展示才能的空間，盡力為那些有主見，敢創(chuàng)新的學生提供展示才華的舞臺，很多同學在辯論賽，學科競賽中嶄露頭角，學校文學社、廣播站全由學生擔任主編、記者、節(jié)目主持人，都象模象樣，學生素質都有了不同程

度的提高。

三、以人為本，回報社會

讓師生在“藍天”有家的感覺，是黨支部在“藍天”追求的人文目標。為了創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，我們可謂竭盡全力，煞費苦心。一是關愛教師。開學初，為免去來校教師的后顧之憂，學校為每一位教師分配了新房，出錢購臵電話、電扇、衣櫥等家用品。元旦、教師節(jié)、國慶節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日，提前安排了豐盛的慶宴，發(fā)放了節(jié)日慰問金、慰問品。外地的教師假期回家，早早作出安排，大車小車齊出動，分別送到南昌、撫州、上饒等地。教師生病了，立即將其送到醫(yī)院進行治療，支部領導上門看望，吩咐食堂做好病號飯，送到病榻前。二是關愛學生。為了幫助困難學生完成學業(yè)，本學期減免了360余名學生的學雜費，其中31名特困生分文未收，減免金額達26萬多元。魯慧珍同學因從小患小兒麻痹癥，父母遠在上海打工，老師把她接到學校，免費入學，從寢室床位，教室樓層特地為她量身設定。為照顧她的生活，學校破格錄取并優(yōu)惠她的好朋友與她同班，幫她打水打飯。魯慧珍知恩圖報，學習異常刻苦，高三應屆，就上了二本錄取線，復讀一年，今年以優(yōu)異成績超過一本線。齊濤亮小時候父親早亡，母親遠嫁他鄉(xiāng)，與80多歲的公公相依為命。學校在無償支助其姐完成學業(yè)后，又將他接進學校，從初中到高中，不僅全部免除其學雜費，每月還發(fā)給生活費，囑咐他吃飽吃好。三是關愛社會。黨支部開展的愛心行動不僅僅局限于本校師生，還始終不忘“成功回報社會”的辦學初衷，先后投入30萬元為附近鎮(zhèn)山村建了一條寬5米、長2000米的貫村水泥大路，主要地段安裝了路燈，得到周邊群眾的一致好評。每一位老人贈送一條毛毯，并為他們打掃衛(wèi)生，整理床被，讓老人們感受到“藍天”的溫暖。

通過開展爭創(chuàng)紅旗支部、星級支部系列活動，極大地促進了藍天中學各項工作的開展，促進了教學質量的穩(wěn)步提高。歷年高考，捷報頻傳。我們曾六次奪取全縣高考狀元，三人錄取清華、北大，40多名被全國十大名牌大學錄取，2014年，我校一二本上線數遙遙領先全縣民辦學校，穩(wěn)居第一。“中國教育家協會”等四部門曾授于我校“全國民辦先進學校”。現在，一個管理科學、校風嚴謹、環(huán)境優(yōu)雅的“藍天”正展現在全縣人們面前，鮮紅的黨旗在藍天中學這所民辦學校的上空高高飄揚。

謝謝大家！

第五篇：讓黨旗映紅警徽

讓黨旗映紅警徽

——加強黨性修養(yǎng)弘揚優(yōu)良作風

一、什么是“黨性”和“黨性修養(yǎng)”

什么是黨性 ？

黨性是階級政黨階級性的最高而集中的表現，它反映著本階級的特性。共產黨員的黨性，就是無產階級階級性及利益的最高而集中的表現。列寧對黨性的論述是：“黨性是高度發(fā)展的階級對立的結果和政治表現”。

什么是黨性修養(yǎng)

? 黨性修養(yǎng)是指黨員和領導干部按照黨的綱領和章程，在政治思想、道德品質、知識能力等方面進行自我教育、自我改造、自我完善的過程。

二、四代中央領導對黨性修養(yǎng)和作風建設認識

毛澤東同志在七屆二中全會上，告誡全黨要做到“兩個務必”：

務必使同志們繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。

共產黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風。

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風 ：第一是群眾路線、第二是實事求是、第三是批評與自我批評、第四是艱苦奮斗，謙虛謹慎、第五是民主集中制。

胡錦濤總書記要求全黨大力倡導八個方面的良好風氣：

一是要勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想；

二是要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點；

三是要真抓實干、務求實效，發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感；

四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風；

五是要顧全大局、令行禁止，自覺維護中央權威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性； 六是要發(fā)揚民主、團結共事，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定；

七是要秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)；

八是要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三、當前黨員隊伍和干部隊伍中存在的突出問題與中央的新要求

存在的突出問題：一是黨員意識淡薄、二是宗旨意識不強、三是紀律觀念淡薄、四是責任心事業(yè)心不強、五是理論和實際脫節(jié)。

中央的六項新要求：一是著力增強宗旨觀念、二是提高實踐能力、三是強化責任意識、四是樹立正確政績觀、五是樹立準確利益觀、六是增強黨的紀律觀念。

四、黨員如何加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風

黨員如何加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風

第一，增強黨性，堅定信念；第二，努力學習，提高修養(yǎng)；第三，嚴格要求，遵紀守法；第四，艱苦奮斗，力戒貪欲；第五，慎獨慎初，操守如一；第六，接受監(jiān)督，廉潔自律；第七，牢記責任，無私奉獻。