第一篇：2012年上半年基層組織建設年活動調研報告

2012年上半年基層組織建設年活動調研報告

從一月份開展“基層組織建設年”活動以來，我們活動領導小組采取召開座談會、聽取匯報、個別走訪、抽樣調查等方法，結合我村客觀實際，對基層組織建設工作情況進行調查摸底。現將調查情況報告如下。

一、基本情況

通過召開座談會、對黨員進行個別談話、走訪、聽取意見等方式，認真了解了我村黨支部現狀及工作開展情況。通過調查摸底，在基層黨組織作用發揮方面，班子成員能明確分工，能及時完成上級交辦的工作，在帶頭工作方面能發揮積極作用，有較強的戰斗力，表現出較強的凝聚力和號召力，班子成員有較強的履職能力，能勝任本職工作，在工作中起到積極作用。

（一）政治核心作用。各黨員能發揮政治優勢，保證黨的基本路線和各項方針政策得以正確貫徹和落實，保證黨的政治領導權在我村得以實現。

（二）橋梁紐帶作用。一是保證黨的宗旨和群眾路線在我村的重大決策中得以體現，經常了解和反映群眾對黨員、黨的工作和領導的批評和意見；二是維護群眾利益，關心群眾疾苦，為群眾愿望和要求提供反饋渠道，發揮黨的思想政

1治工作優勢。

（三）保證監督作用。一是在教育、管理黨員、提高黨員素質、發揮黨員先鋒模范作用等方面起到積極作用，利用遠程教育平臺，學習先進，趕超先進。二是對黨員進行黨的方針政策、依法辦事，以及思想作風、道德品質等方面起到教育和管理作用。

（四）戰斗堡壘作用。團結和帶領黨員和廣大群眾應對重大決策、干部任等問題，起到領導和引導的作用。

二、存在問題及困難

通過深入基層開展調研發現，雖然我村在鄉黨委的有力領導下，取得了一定成績，但是在工作中還存在許多不足，主要體現在以下幾個方面。

（一）支部建設還須進一步加強，做好領頭人。春風村之所以取得了矚目的成績，主要是選好了帶頭人，建好了黨支部。所以我們要把班子建設放在首位，筑牢引領發展的核心，形成“支部帶隊伍抓產業，干部帶黨員抓示范，黨員帶群眾抓發展”的黨組織引領發展良好格局。

（二）特色產業亟待進一步壯大，農村要發展，產業是關鍵，大力推動傳統農業向優勢特色產業發展轉變。實行組織化管理，實現農業生產科學化、規模化，從而推動經濟發展，村民增收致富。

（三）基層設施建設進一步完善中。對于今年這個極端天氣，社道路的修繕工作也遇到了很大的阻礙，但大家齊心協力，戰勝困難，爭取早日完工。

三、下步打算

影響基層組織正常發展，有客觀與主觀的原因，同時又是多種因素長期積累的結果。一個支部一面旗，一名黨員一顆星，集中力量抓支部，建設一支高素質的隊伍，全面推進重點工程建設和保障重點工程有序進行是基層組織建設年的關鍵。為此，我們要把基層組織建設年活動與實際工作緊密結合起來，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，扎實開展基層組織建設年活動。

（一）開展班子建設，發揮“龍頭作用”。一是堅持抓好黨員自身建設，引導廣大干部弘揚求真務實的工作作風，團結奮進的領導作風和艱苦奮斗的生活作風，提高個人的理論水平和工作水平，并通過民主生活會，專項工作討論會等形式，相互監督，提高服務群眾和凝聚人心的能力、協調工作的能力。二是執行好“三會一課”、黨員領導干部過雙重組織生活等制度，抓好黨員干部作風和廉潔自律工作，保證我村各項工作得到支持與擁護。

（二）要深入細致地做好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的交心談心、上黨課、遠教平臺培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓，把廣

大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題。多在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領群眾工作的能力上下功夫，促其在實踐中增長才干。積極做好新形勢下黨員發展工作，堅持黨員標準，注重改善結構，依托 “三會一課”等措施，加強黨員經常性教育，切實提高我村黨員隊伍整體素質。

第二篇：基層組織建設年活動調研報告(定稿)（模版）

中共XX鎮委員會

關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的調研

報 告

縣委基層組織建設年領導小組辦公室：

為深入貫徹落實中組部關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動視頻會議精神，省、市組織部長會議精神和全縣基層組織建設年工作推進會精神，根據中共蓬溪縣委辦公室轉發《縣委組織部關于開展基層組織建設年活動的實施方案》的通知（蓬委辦?2012?40號）的安排部署，2012年3月22日至30日，高坪鎮黨委采取召開座談會、聽取匯報、個別走訪、抽樣調查等方法，對全鎮15個黨支部基層組織建設工作情況進行了全面調查摸底。現將調查情況報告如下。

一、基本情況

我鎮共有15個黨支部（機關黨支部1 個，村黨支部12個，社區黨支部1 個，退休黨支部1個；全鎮共有正式中共黨員385名（其中女性黨員63名），預備黨員17名，培養入黨積極分子64名）。在縣委基層組織建設年領導小組辦公室的正確指導下，在鎮黨委的直接領導下，通過到各村（社區）黨支部召開座談會、對黨員進行個別談

話、走訪、聽取黨支部意見等方式，認真了解了農村基層黨支部現狀及工作開展情況。我鎮各村（社區）黨支部都配齊配強了黨支部班子，分工明確，能及時完成鎮黨委、鎮政府交辦的工作，基層黨組織作用發揮得較好；在帶民生產、助民增收方面，能發揮積極作用，有較強的戰斗力；在組織群眾參與公益事業、落實國家相關惠民政策等方面，表現出較強的凝聚力和號召力，班子成員有較強的履職能力，能勝任本職工作，在我鎮經濟社會發展中起到積極作用。

（一）政治核心作用。各村（社區）黨支部能發揮政治優勢，保證黨的基本路線和各項方針政策得以正確貫徹和落實，保證黨的政治領導權在本村（社區）得以實現。

（二）橋梁紐帶作用。一是保證黨的宗旨和群眾路線在本村（社區）的重大決策、利益分配、生產經營等活動中得以體現，經常了解和反映群眾對黨員、黨的工作和領導的批評和意見；二是維護群眾利益，關心群眾疾苦，為群眾愿望和要求提供反饋渠道，發揮黨的思想政治工作優勢。

（三）保證監督作用。一是在教育、管理黨員，提高黨員素質，發揮黨員先鋒模范作用等方面起到積極作用；二是對黨員進行黨的方針政策、依法辦事，以及思想作風、道德品質等方面起到教育和管理作用；三是督促黨員自覺進行黨性鍛煉，發揮黨員優點和長處，保證本村（社區）各項工作得以順利完成。

（四）戰斗堡壘作用。一是團結和帶領黨員和廣大群眾應對重大決策、干部任免、輿論導向等重大政治問題，起到領導和引導的作用；二是調動和發揮廣大群眾發展生產，增收致富，堅持黨的富民政策，帶領群眾走共同富裕的道路。

二、存在問題及困難

通過深入基層開展調研發現，雖然我鎮基層組織建設在縣委的堅強領導下，在督查指導組的調研指導下，取得了一定成績，但是在基層黨組織結構設臵、黨員作用發揮等方面，依然存在一些影響我鎮基層組織正常發展的因素。個別黨組織的吸引力、凝聚力、戰斗力不夠強，不能充分發揮基層黨組織在鎮黨委與群眾之間的橋梁紐帶作用，上級黨委的工作意圖和工作部署在個別基層組織還得不到切實有效的貫徹，制度欠健全、管理久規范、工作久到位，社會管理還存在一些漏洞，個別黨員發揮先鋒模范作用不明顯。主要體現在以下幾個方面。

（一）村兩委班子結構不夠科學。一是領導班子老齡化。大多數村外出打工人數占全村青壯年總數的85%左右，村級后備干部的培養力度不夠，致使村兩委班子年齡老化，存在“老辦法不頂用、新辦法不會用、硬辦法不敢用”的現象，駕馭全局能力不強，督促抓落實力度不夠，帶領群眾發展經濟的思路不明，辦法不多，措施不力。二是領導班子文化層次參差不齊。年輕、有一技之長的黨員多數外出，導致在家黨員多為老黨員，思想觀念不新，缺乏解決實際問題和辦實事的能力，缺乏自己帶頭致富、帶領群眾共同致富的創業激情，制約了村級組織正常化發展。三是個別村“兩委”委員流動性較大，時不時外出務工，不能全面參與本村工作，不能為村兩委主要領導分擔一定工作任務，兩委班子作用發揮不明顯，工作合力不強，管理不很規范、制度不健全、不落實。

（二）經濟基礎薄弱。一是村（社區）級黨組織班子缺乏必要的經濟基礎，特別是項目少或無項目支撐的村（社區），即使主觀有干事的愿望，往往處于有心想事，無力辦事的尷尬境地，基礎設施與公益事業等方面難有大的起色。二是村（社區）辦公經費緊張，由于近年來村（社區）工作業務繁重，各種檢查較多，已不能滿足村（社區）級日常開支，個別支部甚至連基本的組織生活會都難以維持，黨的基本活動不能正常開展，黨員教育管理措施不力，村（社區）黨支部戰斗堡壘作用發揮不充分。

（三）村兩委報酬低。由于當前農村工作任務繁重，低保、合作醫療、新型農村養老保險、小額農業保險、危房改造等諸多惠農政策均需實施，給村干部日常工作帶來極大壓力，90%的村干部都成了脫產干部，而且村干部大多是家里的主要勞動力，每月工資已不能支持養家糊口，難以更好的激發村干部工作激情，甚至造成個別村干部缺乏工作積極性和主動性，特別是村兩委委員的作用難以發揮。

（四）工作環境差。主要表現在以下幾個方面，一是個別村（果園村、馬家溝村、烏鴨坡村）水、路等基礎設施薄弱，農業產業結構調整缺乏科學性、合理性、長期性，農業灌溉用水緊缺，生產技術落后，抵御自然災害能力較弱，經濟發展速度與群眾期望值有較大差距，村級組織威信難以樹立，難以形成號召力。二是部分村（團河壩村、吉福村、石馬壩村、南溪村、馬家溝村）辦公場所設施不健全，缺少最基本的辦公桌椅等設施，不能滿足正常工作開展。三是部分村遠程教育站點設備運轉不穩定，會使用的人員匱乏，不能正常發揮作用。四是部分群眾意識有待提高，思想觀念陳舊，難以得到轉變，科學種養殖意識淡薄，增收渠道狹窄，“等、靠、要”的思想仍然存在，只顧自己家的一畝三分地，對村里的工作不關心、不支持，使村干部開展工作難上加難。

（五）黨員難以發揮先鋒模范作用。我鎮農村黨員呈現出“四多四少”（老齡黨員多，年輕黨員少；低學歷黨員多，高學歷黨員少；男黨員多，女黨員少；外出流動年輕黨員多，長期在家年輕黨員少）的趨勢，近幾年，我鎮高度重視年輕黨員和高素質黨員的培養發展，黨員結構得到了一定程度的優化。但是，在市場經濟的大環境下，受經濟利益的驅動，一些農村黨員的宗旨意識、理想信念發生了動搖，有的黨員感到政治理想前途渺茫，經常不參加黨的組織生活，把自己混同于一個普遍群眾，不帶頭執行或者不執行黨和國家的有關政策，老齡黨員不能帶頭，貧困黨員無力帶頭，難以發揮先鋒模范作用。

三、下步打算

影響我鎮基層組織正常發展，有客觀與主觀的原因，同時又是多種因素長期積累的結果。一個支部一面旗，一名黨員一顆星，集中力量抓支部，建設一支高素質的村（社區）干部隊伍，農村黨員隊伍，是全面推進我鎮新農村建設和保障農村社會穩定的有效途徑，是基層組織建設年的關鍵。為此，我們要把基層組織建設年活動與創先爭優活動緊密結合起來，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，著力整頓后進支部，對照“五個一”（一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制）的要求，扎實開展“五好黨委”和“五好支部”創建活動。

（一）加強班子建設，發揮鎮黨委“龍頭作用”。一是堅持抓好鎮黨委自身建設，引導廣大干部弘揚求真務實的工作作風，團結奮進的領導作風和艱苦奮斗的生活作風，提高村（社區）干部的理論水平和工作水平，并通過開放式黨委會、民主生活會、專項工作專題討論會等形式，相互監督，提高鎮黨委領導基層組織的能力，駕馭和發展經濟的能力，服務群眾和凝聚人心的能力，協調社會各方利益的能力，做好新形勢下群眾工作等多方面能力。二是要在分類指導、整體推進上下功夫，抓村（社區）級組織帶頭人選育，解決個別村“領頭雁”引領作用不強的問題。三是對村“兩委”班子實行規范化管理，規范村務運行制度，將致富帶頭人，專業合作經濟組織負責人，大學生村官，村“兩委”換屆未當選但具有發展潛力的優秀人員，納入后備干部人才庫，為基層組織建設提供堅強的領導基礎。四是執行好“三會一課”、民主評議黨員、發展黨員等基本制度，抓好村務公開、村規民約和村務管理等各項制度的落實，保證村（社區）級組織管理工作的規范

化運作，確保最大限度地凝聚人民群眾的智慧和力量，保證村（社區）各項工作得到群眾的支持與擁護。

（二）開展陣地建設，發揮村（社區）支部“戰斗堡壘”作用。

黨的活動陣地是基層組織建設的重要載體。我鎮將從加強黨的執政能力，促進社會和諧，以人為本，滿足人的全面發展需要的高度出發，解決部分村級組織陣地功能不強的問題。一是全面推進村級活動室規范化建設，力爭兩年內完成全鎮村級活動室規范化建設，把全鎮村級活動室打造成村干部辦公中心、黨員活動中心、村民議事中心，確立黨的陣地建設為黨的建設服務。二是在“難點村”成立村級信訪室，定期安排村（社區）“兩委”班子成員坐崗，讓群眾有苦有處訴、有理有處說、有難有人幫，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態，為新農村建設服務，為人民群眾生產生活服務。

（三）開展“四向培養”，發揮黨員隊伍“先鋒模范”作用。

新形勢下加強和改進我鎮基層組織建設，解決人的問題至關重要。為適應農村經濟社會發展的新形勢、新任務和新要求，一是要大力實施“四向培養”工程（加強思想引導，把致富能手培養為黨員；加強技能培訓，把黨員培

養成致富能手；加強示范帶動，把村（社區）干部培養成致富帶頭人；堅持優化結構，把致富黨員培養成村（社區）干部），通過抓好“四向培養”工作，進一步優化黨員干部結構，提高我鎮村（社區）干部素質，增強村（社區）干部為民辦事的能力，加快社會主義新農村建設步伐。二是要深入細致地做好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的交心談心、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題。三是多在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領群眾致富的能力上下功夫，把年輕有為，退伍及高校畢業回鄉的優秀青年，致富經商能手，外出務工返鄉優秀青年等吸收到黨員隊伍中來，強化后備干部隊伍建設，把農村致富能人選配到村級后備干部隊伍中，通過交任務、壓擔子，促其在實踐中增長才干，解決黨員“雙帶”能力不強，村級黨組織后繼乏人問題。四是積極做好新形勢下黨員發展工作，堅持黨員標準，注重改善結構，依托農村黨員干部現代遠程教育、“三會一課”等措施，加強黨員經常性教育，切實提高全鎮黨員隊伍整體素質。

2012年4月2日

第三篇：關于基層組織建設年活動的調研報告

關于基層組織建設年活動的調研報告

為深入貫徹落實中央、省、市關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的重要指示，根據局黨委安排部署，我場圍繞實際工作，通過召開黨支部座談會、聽取工作匯報、黨員個別談話，結合客觀實際，對基層組織建設工作情況進行調查摸底。現將調查情況報告如下。

一、基本情況

我場現有正式黨員17名（在職），入黨積極分子5名，建立了以黨支部書記為組長的基層組織建設年活動領導小組。通過召開黨支部座談會，對黨員進行個別談話、走訪群眾、聽取工作意見等方式，認真了解了我場黨支部現狀及工作開展情況。

通過調查摸底，在黨組織作用發揮方面，黨支部成員明確分工，能及時完成上級交辦的各項工作。在帶頭工作方面，班子成員能發揮積極作用，有較強的戰斗力、凝聚力和號召力，能勝任本職工作，在工作中起到帶頭作用。在黨組織工作開展方面，黨組織各成員能發揮積極作用，保證黨的基本路線和各項方針政策得以正確貫徹和落實，保證黨的政治領導權在我場得以實現。

二、存在問題及應對措施

通過前期初步的摸底調查，雖然我場在局黨委的有力領導下，取得了一定成績，但是在黨組織建設方面還存在一定問題和漏洞，具體表現為：

1、支部組織的理論學習內容缺乏長期的整體規劃，致使學習的成果零散而不成系統，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么，學習的主動性、自覺性和學習效果不佳。

2、個別黨員存在著對工作進取意識不夠，精神狀態不佳現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。

三、整改措施

1、進一步完善支部理論學習制度，做到學習內容統籌安排，學習時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學習認真做好記錄，結合自己的實際工作寫好學習體會，并檢查落實到位。

2、健全與規范支部對黨員的常規教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員通過學習形成共識，內化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。支部書記在工作中多與黨員交換思想，在工作中調動黨員的積極性，發揮黨員的先鋒模范作用。

影響基層組織正常發展，有客觀與主觀的原因，同時又

是多種因素長期積累的結果。一個支部一面旗，一名黨員一顆星，集中力量抓支部，建設一支高素質的隊伍。為此，我場要把基層組織建設年活動與實際工作緊密結合起來，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，扎實開展基層組織建設年活動。

第四篇：開展基層組織建設年活動調研報告

開展基層組織建設年活動

調研報告

開發路黨支部

為了深入開展“基層組織建設年”活動，進一步加強我支部黨組織建設，近期，我們組成調研組，深入街道、社區黨組織，對基層組織建設情況進行了專題調研。通過召開座談會、入戶走訪和實地考察等方式，對支部黨建工作情況有了一些新的了解和認識，對存在的問題做了一些分析和思考。現將調研情況匯報如下：

一、開發路黨支部的基本情況

目前，開發路黨支部共有黨員12名，都具有大專以上學歷，其中大學生黨員5名；女性黨員8名，男性黨員4名。近年來，在開發區區委的堅強領導下，開發路支部黨組織建設的形勢總體上來講是好的，呈現出不斷加強和改進的趨勢，特別是近兩年來，以學習實踐科學發展觀和創先爭優活動為契機，支部黨組織建設出現了新氣象，發生了新變化，黨員隊伍精神面貌煥然一新，為建設“兩宜”城市和“三新”戰略提供了堅強的組織保證。但是面對新形勢、新任務、新要求，還有不適應的地方，需要用改革的精神，發展的辦法去研究解決。

二、存在的主要問題

（一）支部黨組織緊貼中心、服務大局的意識不太強，政治優勢未能充分發揮。盡管能夠把基層黨組織建設同中心工作結合起來，但在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯。

（二）一些黨員干部的能力素質不高，人才優勢未能充分發揮。

（三）黨員教育、管理、監督比較薄弱，隊伍優勢未能充分發揮。在調研中發現，黨員隊伍建設方面主要存在以下問題：一是年輕黨員比例較小，黨員隊伍年齡老化。二是黨員的教育管理監督比較薄弱。在教育方面，黨內組織生活仍以讀報紙、學文件為主，與工作實際結合不緊，遠程教育網等現代教育手段未能有效利用，活動形式單一枯燥，“三會一課”制度的執行困難。三是黨員先進性體現不夠明顯。受市場經濟等多種因素的影響，部分黨員政治熱情、榮譽觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒有充分體現出來。

（四）黨支部組織工作運行不順暢，機制優勢未能充分顯示。黨建考核機制不完善，多數黨建目標責任制考核因指標較為籠統，難以量化，且缺乏及時有效的監控措施和制約手段，導致黨建工作的考核操作性不強，在一定程度上影響了責任制的全面落實。

三、加強基層黨組織建設的建議和對策

當前，我市正處于轉型跨越發展的關鍵時期。在新的歷史條件下，以“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”為主題深入開展“基層組織建設年”活動，實現“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的目標更顯得至關重要。因此，應重點抓好以下幾個方面工作：

（一）圍繞中心工作，發揮黨組織的戰斗保壘作用。基層黨組織要高度重視，切實把黨要管黨、從嚴治黨的要求貫徹到黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設的各項工作中去，充分發揮黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用。一是要抓好政治教育，增強先鋒意識。二是樹好大局觀念，強化責任意識。黨組織在安排布署工作的時侯，要把黨建工作與經濟和業務工作結合起來，層層落實工作責任，注重發揮黨建的龍頭帶動作用，切實把上級的各項方針政策要求落實到具體的工作實踐之中。三是突出工作重點，加強基層組織建設。以創先爭優活動，”基層黨組織建設年”活動為契機，加大工作力度，努力實現黨組織和黨的工作“全覆蓋”。

（二）立足夯實基礎，下大力氣抓好基層組織建設。一是要繼續抓好基層黨組織班子建設，以基層黨組織換屆選舉工作為契機，進一步選強配齊支部領導班子，切實加強基層黨務培訓，不斷提高支委會的整體素質和領導水平，切實提高社區干部的政治待遇、工資待遇等，解除他們的后顧之憂，調動他們干事創業的熱情，把基層黨組織班子建設成為堅強

領導集體。二是抓好活動陣地建設。積極爭取上級支持，多方籌措資金解決社區活動場所問題，改善社區辦公條件。同時，要落實黨組織活動經費，建立黨建活動經費列入財政預算的新機制，提高黨組織自主活動和自我解決問題的能力。

（三）著眼發展需求，提高黨員干部的綜合能力。一是要加強思想建設，使基層黨組織班子每位成員牢記黨的根本宗旨，進一步解放思想、轉變觀念，在市場經濟建設中增長知識和才干；二是要加強作風建設，使每位成員牢固樹立群眾觀念，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，真抓實干，吃苦耐勞；三是要加強能力建設，要本著“實際、實用、實效”的原則，定期舉辦各種培訓班，對黨員干部進行政策法規、現代技術、產業調整等方面的培訓教育，培養他們適應和駕馭市場經濟的能力；有計劃地組織黨員干部外出參觀考察，實地培訓，現場學習，培養開放意識和開拓精神。

（四）創新方式方法，加強黨員隊伍教育管理和監督。一是加強學習培訓，提高綜合素質。二是加大發展力度，充實后備力量。在保證質量的前提下，加強大學生（社區）干部中的優秀青年的教育和引導，把優秀青年人才吸引在黨組織周圍，使其積極向黨組織靠近。三是創新教育、管理和監督的方式方法。在教育內容上，要把學習文件、了解上級精神與學現代知識、學業務、學法律、計算機知識等結合起來，增加廣泛性；在教育形式上，要采取“走出去，請進來”、請專家教授大課、到愛國主義基地和黨建模范支部參觀學習等靈活多樣的形式，增強吸引力；在教育時間上，原則上要保證每月一次。同時，要建立和健全黨員管理監督機制，使黨員的言行自覺落實到組織的管理監督和群眾的有效監督之下，引導黨員樹立良好形象。要創新管理方式，分類進行幫扶，通過開展創業培訓、實用技能培訓、開發公益崗位等，為下崗失業黨員實現再就業創造條件，讓他們切實感受到黨組織的溫暖。

（五）健全工作制度，為全面推進黨的建設提供有力保障。進一步完善黨組織建設的領導體制和工作機制，充分發揮黨支部在黨的工作中的應有作用。一是建立和完善黨建目標責任制考核機制，將黨建工作考核與中心工作相結合，進一步細化工作任務，量化考核指標，加大考核力度。二是健全和完善黨組織工作運行機制，通過健全完善社區“三議兩公開一監督”的決策機制、以崗位目標承諾和黨員承諾為主的管理機制，以民主評議、結對幫扶、設崗定責、關心激勵為主的黨員發揮作用長效機制，為黨組織和黨員發揮作用搭建平臺，創造環境。三是健全完善黨內民主制度，強化黨內民主參與的力度，使黨員能夠在黨組織的統一領導下，發揮集體智慧，推動各項工作順利開展。

二0一二年三月二十日

第五篇：基層組織建設年活動調研報告

Xxx黨支部開展基層組織建設年活動調研報告

2012年是開展黨的基層組織建設年，是建設“五好”黨支部、加強黨的基層組織建設重要的一年。自2月份以來，我支部認真按照縣直機關工委和縣總支的部署要求，就開展“基層組織建設年”活動進行了廣泛的宣傳動員和精心的組織安排，確保了我支部“黨的基層組織建設年”活動按計劃有序進行。

一、組織基本情況

我支部位于XXX縣東南部鴨江鎮河街41號，現有黨員5人，在職3人，退休2人，大專以上學歷3人，大專學歷以上為60%。現負責鴨江、平橋、廟埡、鳳來4個鄉鎮的稅收征管，有納稅人1123戶，其中增值稅一般納稅人31戶，小規模企業65戶，個體工商戶912戶。

二、開展情況

（一）建立組織機構，明確領導責任。

在縣總部的領導下，支部成立了“基層組織建設年”活動領導小組，以所長xxx為組長，xxx為副組長，其他黨員和干部職工為組員的領導小組，按照縣機關工委、縣總支關于基層組織建設年實施方案通知要求，做好組織協調、督促指導和考核檢查等方面的工作。通過以上組織機構方面的安排，為開展“黨的基層組織建設年”活動創造了條件，提供了各方面工作協調的保障，能

1確保 “黨的基層組織建設年”活動順利開展。

（二）加強領導，細心組織安排，確保工作取得實效。

為扎實抓好基層組織建設活動工作，黨支部高度重視，精心組織，專題召開2次黨支部會制定工作任務和工作內容，明確工作目標。也專題召開會議研究基層組織建設活動中發現的一些問題，針對存在的問題擬定整改措施，解決好各自身建設中存在的問題，圍繞支部實際，制定切實可行的措施方案和發展規劃，確保了活動的順利開展。

（三）創建“五好”黨支部是推動“黨的基層組織建設年”活動的重要切入點

“黨的基層組織建設年”活動的基本目標是夯實基層組織基礎，它為創建“五好”黨支部搭建了良好的平臺。支部將以“黨的基層組織建設年”活動為契機，嚴格按照“五好”黨支部的標準，開展好爭創“五好”黨支部的各項活動。

三、存在問題、原因及對策

在基層組織建設年活動中也存在一些問題，歸納起來主要表現在以下幾個方面。

1、對黨建工作不夠重視，稅收工作與黨務工作協調不夠。黨支部工作圍繞稅收工作是非常重要和必須的，黨建工作只是可有可無和與我無關的思想，對黨員、干部職工進行思想教育，開展批評與自我批評，培養教育入黨積極分子，做好黨員發展工作

2是黨組織的主要職責，必須投入大量的精力和時間。在處理好兩者關系及如何使他們相輔相成，互相促進的問題上，還需要進一步思考工作方法。

2、目前黨員隊伍中存在與保持先進性的要求不相適應的地方，黨員形象不佳，有的還較嚴重。

（1）由于國際形勢深刻復雜變化，導致有的黨員理想信念動搖，對實現共產主義缺乏信心，總感覺到這個目標太遙遠，可望而不可及。尤其是隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，社會深層次矛盾凸顯，使有些黨員難以適應，對前途、命運感到迷茫、困惑；有些黨員對黨內和社會上存在的消極腐敗現象屢禁不止而感到失望，由此對黨產生了信任危機。

（2）市場經濟的負面影響導致有的黨員組織紀律觀念淡薄，價值觀發生扭曲，少數黨員產生了“一切向錢看”的思想，存在不愿參加組織生活，黨員意識不強，不愿意接受黨組織的監督和約束。

（3）部分黨員責任意識不強，進取精神不足，發揮模范作用不明顯。有的黨員忘記了自己的政治責任，把自己混同于普通群眾；有的黨員不思進取，不注意學習和提高自己；有的黨員大局意識、服務意識和群眾觀念較差，知識面較窄，不能夠適應新形勢新任務的要求；有的黨員思想守舊，觀念落后。

3、黨組織活動形式過于單一，質量不高、效果不佳，許多

3黨員對內容淺顯的組織生活會不感興趣，這在一定程度上影響了黨組織的政治影響力。總體來講，支部組織生活的形式比較單一，局限在傳達上級文件精神、發展新黨員上。

4、個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，理論學習的形式較為單一，深度不夠，成效不顯著，黨員的政治理論水平和政治素質有待進一步提高。

5、黨組織陣地建設不夠健全，由于辦公場地和教室緊張，思想上不夠重視，沒有安排專門的黨員活動室，黨建的各項規章制度無法上墻，造成支部活動開展不完全。

針對以上存在的問題和建議，為切實搞好整改，確保黨的基層組織建設年活動工作落到實處。支部將精心組織、服從領導，高標準、嚴要求，把各個環節的工作認真抓緊抓實，確保黨的基層組織建設年活動取得實效、落到實處。

二〇一二年五月十八日