第一篇：醫院信息工作十佳單位申報材料

今年以來，綿陽市三醫院的信息工作緊緊圍繞醫院的中心工作需要，恪盡職守、自我加壓、埋頭苦干、求實創新，及時報送高質量的信息，努力做到為群眾服好務、為人民群眾生活帶來便利。

一、領導重視，狠抓醫療信息工作意識的提高。一年來認真組織職工學習黨的十六屆三、四、五、六中全會精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”思想來指導我院的信息工作，和黨中央

保持高度的一致。根據我院醫療工作發展的狀況，把醫院信息工作與其它工作一樣來抓，領導親自過問，經常檢查、經常要求，在全年和半年工作會議上安排和總結信息工作，并通過認真分析現狀，查找問題，提出了更高的要求。一年來，全院信息工作有了很大的提高，把信息工作擺到議事日程上來抓，一起布置、一起檢查、一起落實、一起考核。積極開展信息科學知識宣傳，1至11月份，在完成了市場信息交給辦的任務，并能及時交納會費。在各種媒體上發表信息300余篇，其中：在各種媒體發布有關宣傳知識產權的文章和通訊已達200余篇，全院在網上公布高質量信息50余條，向市場信協會報送并刊出信息50多篇。在開拓市場，占領市場中取得了良好的成績，使今年的業務量比往年大幅度的增長。

二、狠抓信息隊伍建設。圍繞黨的中心工作，結合本單位的實際，制訂出了計劃，并有總結建立有常設機構宣傳處，有專職信息員2名，并由一名領導分管科教信息工作。隊伍建設是搞好信息工作的重要基礎，為此，我院建設了一支信息隊伍，院內各職能處室、臨床各大科都明確專兼職信息員，聘有信息工作人員20余名。為使他們盡快勝任工作，醫院對信息員采取了集中培訓和分散學習相結合的辦法，對信息人員進行了培訓。今年9月份，專題舉辦了一期信息培訓班，全院信息人員25名參加了培訓，每人發放專業書籍，請記者講授新聞撰寫。通過培訓，全院信息員的素質有了大幅度提高，出稿率番了一番，效果十分明顯。

三、完善載體，保證信息運行順暢。今年，根據醫院管理年工作和保持共產黨員先進教育的需要，我們加強了信息載體建設。一是將內部刊物增加《教健之作》期數、主辦了《保持共產黨先進性教育活動簡報》和《醫院復查與管理評價工作》簡報，并出刊《教健之窗》和簡報，共計85期。擴大了信息范圍，以醫療信息為主體，積極采集院內其它等信息，二是搞好《綿陽市三醫院網站》的建設。今年以來，為宣傳醫療工作起到很好的作用，但在實踐中感到有些欄目需要調整，為此，我們征求意見，制定了修改方案，使網頁設置將更具有知識性、可讀性。全面、詳細地記錄了全院信息，對指導全院工作有著重要的作用。三是正在收集和編寫《綿陽市第三人民醫院院志》。

四、加強管理，完善信息工作規范化和制度化措施。為使信息工作健康發展，我院建立了信息管理制度和信息考核制度，把各科室的信息的報送率、見稿率，作為考核該科室工作的一項重要內容，按月將各科室報送的信息標題逐篇列出并在院務會上公布，使之心中有數，對做得好的科室是一種表揚，差的科室也是一種鞭策。實踐證明，這種做法效果非常有效，促進了各科室的重視。

根據綿陽市市場信息協會，市信協（2005）6號文件的精神，特申報信息工作十佳單位予以表彰。

第二篇：醫院信息工作十佳單位申報材料

醫院信息工作十佳單位申報材料

今年以來，綿陽市三醫院的信息工作緊緊圍繞醫院的中心工作需要，恪盡職守、自我加壓、埋頭苦干、求實創新，及時報送高質量的信息，努力做到為群眾服好務、為人民群眾生活帶來便利。

二、狠抓信息隊伍建設。圍繞黨的中心工作，結合本單位的實際，制訂出了計劃，并有總結建立有常設機構宣傳處，有專職信息員2名，并由一名領導分管科教信息工作。隊伍建設是搞好信息工作的重要基礎，為此，我院建設了一支信息隊伍，院內各職能處室、臨床各大科都明確專兼職信息員，聘有信息工作人員20余名。為使他們盡快勝任工作，醫院對信息員采取了集中培訓和分散學習相結合的辦法，對信息人員進行了培訓。今年9月份，專題舉辦了一期信息培訓班，全院信息人員25名參加了培訓，每人發放專業書籍，請記者講授新聞撰寫。通過培訓，全院信息員的素質有了大幅度提高，出稿率番了一番，效果十分明顯。

三、完善載體，保證信息運行順暢。今年，根據醫院管理年工作和保持共產黨員先進教育的需要，我們加強了信息載體建設。一是將內部刊物增加《教健之作》期數、主辦了《保持共產黨先進性教育活動簡報》和《醫院復查與管理評價工作》簡報，并出刊《教健之窗》和簡報，共計85期。擴大了信息范圍，以醫療信息為主體，積極采集院內其它等信息，二是搞好《綿陽市三醫院網站》的建設。今年以來，為宣傳醫療工作起到很好的作用，但在實踐中感到有些欄目需要調整，為此，我們征求意見，制定了修改方案，使網頁設置將更具有知識性、可讀性。全面、詳細地記錄了全院信息，對指導全院工作有著重要的作用。三是正在收集和編寫《綿陽市第三人民醫院院志》。

四、加強管理，完善信息工作規范化和制度化措施。為使信息工作健康發展，我院建立了信息管理制度和信息考核制度，把各科室的信息的報送率、見稿率，作為考核該科室工作的一項重要內容，按月將各科室報送的信息標題逐篇列出并在院務會上公布，使之心中有數，對做得好的科室是一種表揚，差的科室也是一種鞭策。實踐證明，這種做法效果非常有效，促進了各科室的重視。

根據綿陽市市場信息協會，市信協（2005）6號文件的精神，特申報信息工作十佳單位予以表彰。

第三篇：醫院信息工作十佳單位申報材料

今年以來，xx市三醫院的信息工作緊緊圍繞醫院的中心工作需要，恪盡職守、自我加壓、埋頭苦干、求實創新，及時報送高質量的信息，努力做到為群眾服好務、為人民群眾生活帶來便利。

一、領導重視，狠抓醫療信息工作意識的提高。一年來認真組織職工學習黨的十六屆三、四、五、六中全會精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”思想來指導我院的信息工作，和黨中央保持高度的一致。根據我院醫療工作發展的狀況，把醫院信息工作與其它工作一樣來抓，領導親自過問，經常檢查、經常要求，在全年和半年工作會議上安排和總結信息工作，并通過認真分析現狀，查找問題，提出了更高的要求。一年來，全院信息工作有了很大的提高，把信息工作擺到議事日程上來抓，一起布置、一起檢查、一起落實、一起考核。積極開展信息科學知識宣傳，1至11月份，在完成了市場信息交給辦的任務，并能及時交納會費。在各種媒體上發表信息300余篇，其中：在各種媒體發布有關宣傳知識產權的文章和通訊已達200余篇，全院在網上公布高質量信息50余條，向市場信協會報送并刊出信息50多篇。在開拓市場，占領市場中取得了良好的成績，使今年的業務量比往年大幅度的增長。

二、狠抓信息隊伍建設。圍繞黨的中心工作，結合本單位的實際，制訂出了計劃，并有總結建立有常設機構宣傳處，有專職信息員2名，并由一名領導分管科教信息工作。隊伍建設是搞好信息工作的重要基礎，為此，我院建設了一支信息隊伍，院內各職能處室、臨床各大科都明確專兼職信息員，聘有信息工作人員20余名。為使他們盡快勝任工作，醫院對信息員采取了集中培訓和分散學習相結合的辦法，對信息人員進行了培訓。今年9月份，專題舉辦了一期信息培訓班，全院信息人員25名參加了培訓，每人發放專業書籍，請記者講授新聞撰寫。通過培訓，全院信息員的素質有了大幅度提高，出稿率番了一番，效果十分明顯。

三、完善載體，保證信息運行順暢。今年，根據醫院管理年工作和保持共產黨員先進教育的需要，我們加強了信息載體建設。一是將內部刊物增加《教健之作》期數、主辦了《保持共產黨先進性教育活動簡報》和《醫院復查與管理評價工作》簡報，并出刊《教健之窗》和簡報，共計85期。擴大了信息范圍，以醫療信息為主體，積極采集院內其它等信息，二是搞好《綿陽市三醫院網站》的建設。今年以來，為宣傳醫療工作起到很好的作用，但在實踐中感到有些欄目需要調整，為此，我們征求意見，制定了修改方案，使網頁設置將更具有知識性、可讀性。全面、詳細地記錄了全院信息，對指導全院工作有著重要的作用。三是正在收集和編寫《綿陽市第三人民醫院院志》。

四、加強管理，完善信息工作規范化和制度化措施。為使信息工作健康發展，我院建立了信息管理制度和信息考核制度，把各科室的信息的報送率、見稿率，作為考核該科室工作的一項重要內容，按月將各科室報送的信息標題逐篇列出并在院務會上公布，使之心中有數，對做得好的科室是一種表揚，差的科室也是一種鞭策。實踐證明，這種做法效果非常有效，促進了各科室的重視。

根據xx市市場信息協會，市信協（2005）6號文件的精神，特申報信息工作十佳單位予以表彰。

第四篇：醫院信息工作十佳單位申報材料

醫院信息工作十佳單位申報材料

今年以來，綿陽市三醫院的信息工作緊緊圍繞醫院的中心工作需要，恪盡職守、自我加壓、埋頭苦干、求實創新，及時報送高質量的信息，努力做到為群眾服好務、為人民群眾生活帶來便利。

一、領導重視，狠抓醫療信息工作意識的提高。一年來認真組織職工學習黨的十六屆三、四、五、六中全會精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”思想來指導我院的信息工作，和黨中央保持高度的一致。根據我院醫療工作發展的狀況，把醫院信息工作與其它工作一樣來抓，領導親自過問，經常檢查、經常要求，在全年和半年工作會議上安排和總結信息工作，并通過認真分析現狀，查找問題，提出了更高的要求。一年來，全院信息工作有了很大的提高，把信息工作擺到議事日程上來抓，一起布置、一起檢查、一起落實、一起考核。積極開展信息科學知識宣傳，1至11月份，在完成了市場信息交給辦的任務，并能及時交納會費。在各種媒體上發表信息300余篇，其中：在各種媒體發布有關宣傳知識產權的文章和通訊已達200余篇，全院在網上公布高質量信息50余條，向市場信協會報送并刊出信息50多篇。在開拓市場，占領市場中取得了良好的成績，使今年的業務量比往年大幅度的增長。

二、狠抓信息隊伍建設。圍繞黨的中心工作，結合本單位的實際，制訂出了計劃，并有總結建立有常設機構宣傳處，有專職信息員2名，并由一名領導分管科教信息工作。隊伍建設是搞好信息工作的重要基礎，為此，我院建設了一支信息隊伍，院內各職能處室、臨床各大科都明確專兼職信息員，聘有信息工作人員20余名。為使他們盡快勝任工作，醫院對信息員采取了集中培訓和分散學習相結合的辦法，對信息人員進行了培訓。今年9月份，專題舉辦了一期信息培訓班，全院信息人員25名參加了培訓，每人發放專業書籍，請記者講授新聞撰寫。通過培訓，全院信息員的素質有了大幅度提高，出稿率番了一番，效果十分明顯。

三、完善載體，保證信息運行順暢。今年，根據醫院管理年工作和保持共產黨員先進教育的需要，我們加強了信息載體建設。一是將內部刊物增加《教健之作》期數、主辦了《保持共產黨先進性教育活動簡報》和《醫院復查與管理評價工作》簡報，并出刊《教健之窗》和簡報，共計85期。擴大了信息范圍，以醫療信息為主體，積極采集院內其它等信息，二是搞好《綿陽市三醫院網站》的建設。今年以來，為宣傳醫療工作起到很好的作用，但在實踐中感到有些欄目需要調整，為此，我們征求意見，制定了修改方案，使網頁設置將更具有知識性、可讀性。全面、詳細地記錄了全院信息，對指導全院工作有著重要的作用。三是正在收集和編寫《綿陽市第三人民醫院院志》。

四、加強管理，完善信息工作規范化和制度化措施。為使信息工作健康發展，我院建立了信息管理制度和信息考核制度，把各科室的信息的報送率、見稿率，作為考核該科室工作的一項重要內容，按月將各科室報送的信息標題逐篇列出并在院務會上公布，使之心中有數，對做得好的科室是一種表揚，差的科室也是一種鞭策。實踐證明，這種做法效果非常有效，促進了各科室的重視。

根據綿陽市市場信息協會，市信協（2005）6號文件的精神，特申報信息工作十佳單位予以表彰。

第五篇：十佳單位申報事跡材料1

讓水利成為服務聊城經濟社會發展 的強勁支撐

-------市水利局十佳單位申報事跡材料

水是生命之源、生產之要、生態之基。近年來，中央、省、市各級政府高度重視水利工作，聊城市水利局抓住機遇，以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會和市第十二次黨代會精神，在市委、市政府的正確領導下，全局上下通力協作，努力推動水利工作的較快發展，為全市經濟社會發展提供了強有力的水利保障。2008年以來，市水利局先后被被國家防總、人力資源和社會保障部、解放軍總政治部表彰為全國防汛抗旱先進集體；被省國防動員委員會表彰為關心國防建設十佳單位；被省水利廳表彰為全省水利工程建設管理先進單位； 2010年被市委、市政府記8.9防汛救災工作集體三等功；被市委組織部、市委老干部局表彰為老干部工作先進集體；還連續被市委表彰為“先進基層黨組織”，被市直機關工委表彰為“先進黨委”、“黨員教育先進單位”。

一、推進學習型領導班子建設，打造高素質的干部隊伍 多年來，市水利局領導班子注重自身建設，打造了一支高素質的水利領導隊伍。一是扎實開展建設學習型黨組織活動，采取走出去、請進來，黨組理論中心組讀書會、專題輔導會報告會等一系列措施，提升領導干部和黨員的學習能力和理論素養。二是堅持民主原則，完善民主制度，確保決策的民主性、科學性。三是在干部選拔任用中，堅持公開透明原則，健全監督制約機制，今年以來，提拔縣級干部14名。四是加強反腐倡廉建設，扎實開展廉政文化建設，制作了廉政桌牌和廉政展板，建立了科級干部廉政檔案，認真落實黨風廉政建設責任制，有效確保工程安全、資金安全和干部安全。

二、積極履職盡責，各項水利工作成績顯著

一是加強規劃編制工作。編制完成了《聊城市水利發展綜合規劃》和《聊城市現代水網規劃》。二是扎實做好抗旱防汛工作，為我市糧食連續實現十連增做出重要貢獻。還連續成功實施引黃濟津、引黃濟淀應急調水工程，緩解了天津市、河北省、白洋淀等地區嚴重缺水狀況。三是重點項目建設扎實推進。南水北調工程建設順利進行，徒駭河城區段防洪綜合治理工程扎實開展，小農水重點縣項目收獲頗豐，兩年全市實現項目8縣（市區）全覆蓋，灌區續建配套與節水改造項目連續多年成功實施，中小河流治理項目扎實開展，水土流失治理取得顯著效果。四是深入開展農田水利基本建設，近年來，堅持不懈地開展農田水利基本建設，累計完成水利建設項目6.8萬項，投入資金22.39億元，全市抗御水旱災害的能力極大增強。五是依法治水、管水穩步推進。水法律法規宣傳力度不斷加大，實施最嚴格的水資源管理制度進一步強化了。目前，我市對取水戶全部辦理了取水許可證，共計發放取水許可證6000余套，對非農業取用水戶用水計劃下達率達到100%。

三、加強機關作風建設，樹立良好水利形象

一是加強學習。結合“創先爭優”、“爭先進位”和“塑造聊城形象從我做起”等活動，組織干部職工深入進行政治理論和業務知識學習，在全局上下形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，提高了職工的工作熱情和工作能力。二是嚴格執行各項工作紀律，實行崗位目標考核責任制，進一步完善了工作考核制度。三是加強機關政務管理，出臺了《機關公章管理制度》、《水利工程檔案管理辦法》、《新聞信息宣傳獎勵辦法》等一系列管理制度，進一步加強機關作風建設，樹立了良好的水利形象。