第一篇：打造廉潔高效的政務環境的情況匯報

大英縣群工局

打造廉潔高效的政務環境的情況匯報

縣群工局開展打造廉潔高效的政務環境活動以來，始終堅持以“積極化解矛盾、及時解決群眾問題、努力構建和諧大英”為目標，以不斷強化干部管理，努力提高干部素質為基礎，取得了可喜成績，現將工作開展情況匯報如下：

一、加強學習教育 推進廉潔行政

打造廉潔高效的政務環境，首先必須鍛造一支高素質的行政隊伍才行。縣群工局把理論武裝工作始終擺上重要位置，切實加強理論學習，用正確的理論武裝廣大行政機關干部。

一是建立學習制度，規定每個月集中兩晚進行學習，明確了組織領導、學習內容、學習時間、學習方法、學習要求；建立了學習考核制度，明確了考核內容、考核方法等。同時還明確了組織機構，制定了學習計劃，先后開展了黨的基本理論、社會主義道德及誠信建設、社會主義精神文明建設理論、發揚和培養民族精神等各方面理論學習。深入學習領會和貫徹落實黨的十七大精神和全縣經濟工作會議精神。今年縣群工局又結合深入創先爭優活動，邀請縣級領導、縣委黨校和縣委組織部相關業務人員進行專題講座。1

二是在抓好理論學習的同時，縣群工局還積極開展黨風廉政、反腐倡廉宣傳教育工作，開展黨風廉政建設責任制及黨風廉政宣傳教育考核評比，舉辦各種形式的反腐倡廉警示教育活動，經常化、制度化地開展黨風廉政和反腐倡廉教育工作。

三是扎實的理論學習和深入的業務培訓，使群工局的工作人員的整體素質得以全面提高，良好的職業道德、嚴謹的辦事作風和優良的服務言行，樹立了機關干部的良好形象，贏得了信訪人的稱贊。

二、搭建服務平臺 推進高效行政

縣群工局始終堅持以“方便群眾、服務人民、提高效率、促進發展”為宗旨，積極化解各類矛盾糾紛。今年1-6月，我縣信訪工作在上級部門和縣委、縣政府的正確領導下，在鄉（鎮）和縣直相關部門的支持配合下，縣群工局堅持從改革、發展、穩定的大局出發，高度重視和加強信訪工作，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動、信訪積案化解活動和縣級領導大接訪活動，及時解決人民群眾反映的各類突出問題，進一步暢通信訪渠道，規范信訪秩序，不斷創新信訪工作機制，建立了暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序，妥善處置和協調解決了群眾來信來訪問題，為縣委政府和全縣人民群眾排憂解難，依法、及時、就地處理了群眾反映的問題，做到了件件有著落，事事有回音，為全縣經濟社會發展創造了良好的社會環境。為營造和諧穩定的社會環境做出了積極努力。1—7月，群眾到縣上訪總量207批627人次，較去年同期272批916人次，批次、人次分別下降23.9％、31.6％。來訪中，個體訪175批252人次，集體上訪32批375人次，集體訪呈上升趨勢。1－5月群眾實際到省上訪16批28人次，較去年同期18批26人次，基本持平；實際到京2批2人次，較去年的3批4人次有所下降。一般信訪問題的查處率達90%以上，信訪總體形勢明顯好轉。

三、暢通服務渠道 推進依法行政

我局在打造廉潔高效的政務環境、優化經濟發展環境過程中，始終十分注重堅持依法行政。縣群眾工作局的辦事主體是窗口，窗口建設是中心辦事效率和服務質量提高的基礎和關鍵。為了暢通服務渠道，推進依法行政，文明接待，在認真執行《信訪條例》、規范窗口受案、辦案、調解、轉辦等工作程序，嚴格執行首問責任制、限時辦結制為完善服務機制，為強化內部管理、提高工作效率提供了制度保證。群工局作為我縣的接待群眾來信來訪、解決群眾實際問題的窗口部門，既要在接待群眾過程中服好務，搭建和諧有序的信訪平臺，又要在接訪過程中當好縣委、縣政府的參謀和助手，切實維護好政府的形象。我們將按照縣委、縣府的要求，與時俱進的調整和完善工作方法，進一步增強信訪服務意識和大局意識，不斷增強了全局黨員干部職工的凝聚力和戰斗力，更好地把大英的發展推向前進。

中共大英縣委群工局

2010年7月28日

第二篇：加強政務服務中心建設打造廉潔高效服務平臺

加強政務服務中心建設打造廉潔高效服務平臺

隨著我國經濟持續快速發展，政務服務中心建設的重要性和緊迫性日漸凸現出來，政務服務中心工作是建設服務型政府的重要載體，事關經濟社會發展環境的優化提升，是進一步提高機關工作效率、轉變機關工作作風的重要舉措，更是密切黨群干群關系的重要手段。總之，政務服務中心是社會經濟發展的必然產物，將在推動經濟社會發展中發揮著越來越重要的作用。

我們雖然在政務服務中心建設過程中進行了一些有益的探索，擔由于成立時間不長，又缺乏統一的規范模式，更沒有一定的經驗可循，因此還存在一些問題：主要表現在以下幾個方面：一是部門窗口單位沒有將審批事項完全納入政務服務中心受理，存在審批事項“體外循環”和“雙軌運行”等現象或有些單位只有1項或2項行政審批事項在中心辦理，其它行政審批事項仍在原單位受理的現象；二是“兩集中、兩到位”工作在中心沒有得到很好的貫徹和落實，進駐中心的一些審批事項授權不到位。大部分行政審批部門的行政審批職能仍然分散，進駐事項分屬不同科室，各科室又由不同領導分管，有的事項雖然進了中心，但部門認識不到位，不按中心設定的規范流程動作，少數部門“明進暗不進、兩頭受理”現象；三是窗口工作人員的綜合素質有待提高。有的部門不按規定選派窗口工作人員，且調整、更換窗口工作人員頻繁。有的單位將參加工作的人員、年齡偏大的人員、難于管理的人員進駐中心窗口，綜合素質參差不齊，整體素質偏低；四是政務服務體系有待于進一步完善。縣、鄉、村級政務服務中心建設不標準、不規范，建設還處于起步階段，服務功能和服務能力還受到嚴重制約。

政務服務中心建設，是環境創優活動的一個創造性成果。作為行政管理體制改革的一個新生事物，許多工作還須大力探索和提高，結合上述存在的問題，下一步要重點抓好以下幾個方面：

第一，強化行政審批事項納入中心受理

我們要牢固樹立創優服務環境的理念，積極創新運作機制，探索集中辦理、統一辦理、并聯辦理的有效途徑，拓寬服務領域，使政務服務中心不僅成為行政許可、證照辦理的重要場所，而且成為服務經濟社會發展、提供綜合公共服務的高效平臺和便民中心。法制、監察及進駐單位要加強行政審批和服務事項的清理和篩選，努力做到“應進必進、進必授權、進必辦事”。

第二，落實行政審批“兩集中、兩到位”

“兩集中兩到位”是政務服務中心的基礎工作，是“生命線”。不能完全實現“兩集中、兩到位”，就解決不了“只掛號、不看病”的問題，政務服務中心建設就是一句空話。一方面，要從機構編制、人員配備、運行經費等方面保障。另一方面，加大解決部門不愿放權的問題，對于涉及行政審批事項的部門，要求集中行政審批職能和人員進行集中整合，并成建制進駐政務服務中心設立窗口，單位對窗口授權到位。

三是拓展功能，完善體制，優化政務環境

首先，將涉及行政審批前置條件中的中介機構及其配套服務的各類評估、驗資機構，納入中心并設立窗口，并將公共服務、招投標服務等和群眾密切相關的項目納入中心窗口受理、解決群眾辦事還要多跑的問題；其次，根據《行政許可法》的有關規定和要求，規范許可事項、簡化許可程序、減少許可環節，縮短辦事時間

四是加強政務服務體系建設，確保網絡橫向與縱向互聯互通。

要實現各級政務服務中心之間、中心管理機構與窗口之間、窗口與窗口之間、窗口與本部門之間計算機的互聯互通、數據共享、完善網上公告、網上咨詢、網上受理、網上審批、網上辦理等功能，構建信息網絡化政務服務體系。

五是加強隊伍建設，提高人員素質

窗口工作人員素質的高低，對政策業務熟悉程度直接影響到政務服務水平。因此，各窗口單位要選派優秀的中層干部到中心窗口任窗口首席代表，選派政治素質高、業務能力強、服務態度好的骨干到中心窗口工作，切實打造優化環境“第一窗口”形象。

總之，各級黨委和政府要堅決深入貫徹落實科學發展觀、站在建設社會主義和諧社會的高度，把政務服務中心建設納入重要日程，為加快建設服務型政府不懈努力奮斗。

第三篇：政務環境匯報材料

近年來，滿洲里市委、市政府把優化發展環境作為發揮口岸區位優勢、擴大對外開放、促進經濟發展、提升城市綜合競爭力的關鍵環節來抓，在全力推進文明城市創建的過程中，以萬人“民評官”為核心，開展了一系列的軟環境評價和機關作風建設活動，有效地改善了滿洲里的政務環境，并深入開展了公民思想道德和社會主義榮辱觀教育，全面實施干部知識更新和市民文明素質教育工程，使城市文明程度普遍提高，在社會各界引起了強烈反響，受到了各方面的廣泛關注。

一、以“民評官”為抓手促進城市文明

滿洲里是全國最大的陸路口岸城市，良好的區位優勢和資源優勢使滿洲里成為商賈云集的口岸名城。滿洲里市創建文明城目的就是要促進城市文明，讓百姓受益。然而一些人利用手中的權力，辦事吃拿卡要、扯皮推諉、違法行政的事件屢有發生。存在的主要問題細化為：以權謀私、執法不公、吃拿卡要、亂收費、弄虛作假、不履行承諾、服務差等。這些現象不但影響了口岸城市對外開放招商引資的形象，而且也直接阻礙了城市的經濟發展，老百姓對此深惡痛絕。民之所興，在順民心；民之所廢，在逆民心。針對這種情況，滿洲里市委、市政府展開了一場聲勢浩大的萬人“民評官”活動，以“民評官”為核心，提高政務環境，促進城市文明。

滿洲里市引入“民評官”這種制度來促使全體黨員干部始終牢記堅持立黨為公、執政為民的宗旨；始終把維護好、實現好和發展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的基本準則；始終堅定“群眾利益無小事”的政治立場和政治態度，從而自覺地做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。現在，滿洲里市各級機關轉變了工作作風，提高了工作效率，過去機關門難進，臉難看，事難辦的現象不見了，機關整體形象和工作作風明顯改善，工作效率得到了快速提高。

二、以“民評官”為核心提高政務環境的主要做法

（一）開展“民評官”注重實效，提高執政能力

滿洲里市委、市政府以創建全國文明城市為動力和載體，全市上下思想高度重視，審時度勢，把軟環境建設作為創建全國文明城市和經濟發展的長效載體加以大力推進，開展了以整頓機關作風為主要內容的軟環境和機關作風建設工作，措施扎實有力。自XX年以來，連續開展了以萬人“民評官”為核心的軟環境評價和機關作風建設活動，通過實施“萬民評官”、“三百監督”“面對面評議”、“日常考核”、“整改承諾”等一系列創新舉措，形成了全市上下重視軟環境、支持軟環境、建設軟環境的良好氛圍，營造了“親商、安商、扶商、富商”和“親民、愛民、利民、便民”的經濟發展軟環境。在爭創全國文明城的過程中，XX年、XX年年的“民評官”測評每年發放測評表1萬張，設立測評點100余個，測評部門183個。

第一，針對問題，開展評價。影響滿洲里政務環境的“常見病”最主要集中在執法機關和經濟管理部門，是以利用職權達到奉上馭下、謀財謀位目的的“中梗阻”問題。因此，我們把執法機關、經濟管理部門及其中層環節的“現官”和“現管”作為“民評官”監控治理的重中之重。為確保測評部門分類的科學，我們抽調懂經濟和有研究能力的干部組成專家組，依據各部門的分工、職能、職責、執法性質、社會接觸面和老百姓認知程度、范圍等進行科學分類，以努力增強測評的針對性和每組各部門之間的可比性。同時通過民意測評、深入走訪調研和信訪重點，把群眾反映較多的以權謀私、執法不公、吃拿卡要、亂收費、弄虛作假、不履行承諾、服務差等問題作為綜合評價的重點內容。此外，測評表還開設專欄讓群眾直接舉報最不滿意的工作人員。

第二，群眾參與，絕對公開。成立了由市委、市政府主要領導為組長，市紀委監察局牽頭抓落實的“民評官”工作領導小組，對這項工作實行集中組織、統一領導、綜合協調和督導檢查。其組織發動的宗旨是把群眾的認知度和參與度做到最大。在工作推進中，我們在抓好“民評官”日常宣傳的同時，集中通過電視、報紙、行風熱線、行風網站等渠道，形成“地毯式”的宣傳報道，努力做到“六公開”，營造社會轟動效應。一是測評方案公開。測評前，市委主管領導在電視臺就“民評官”做專題動員講話，并將“民評官”實施方案公之于眾。二是整改和承諾公開。每年春節一過，重點部門和上一年測評排在后兩位的部門通過新聞媒體向全市人民做公開承諾和整改承諾。三是測評過程公開。在測評階段，電視臺、電臺、報社組成若干新聞報道組，全方位、深層次、寬領域、多角度宣傳報道萬人測評現場和充分表達各界群眾真實意愿的實況，增強“民評官”的透明度。四是測評統計公開。萬人測評統計現場向社會開放，社會義務監督員、人大代表、政協委員和新聞記者組成的監督組對整個統計活動進行全過程監督。五是測評結果公開。統計結果核準后，市委、市政府將萬人測評及日常考核結果通過新聞媒體向全市公開通報。六是獎罰兌現公開。為取信于民，讓全市人民都知道“民評官”不是轟轟烈烈走過場，市委按年初向全市公開的方案，以測評結果決定班子等級、獎罰和末位淘汰班子領導成員，從而進一步激發人民群眾參與軟環境建設和“民評官”的信心和熱情。

第三，動真碰硬，百姓擁護。滿洲里在評價結果運用上，敢于來真的、碰硬的、干實的，將測評結果與文明單位評比等掛鉤，收到實效。首先，市委、市政府命名表彰10個單位為軟環境和機關作風建設十佳先進單位、30個單位評為優秀單位。其次，各組萬人測評結果按一定比例確定的15個排名靠后的單位取消其評比先進單位、文明單位的資格。其中條管單位的考評結果直接向其上級主管部門通報；市管單位，直接與目標考核掛鉤，在目標考核時降一檔次。最后，各組萬人測評結果按十五分之一比例確定的10個排在末位的單位，全部調整其領導班子，其中多數一把手予以免職。以上結果運用都通過新聞媒體向全市人民通報，所有涉及的部門都向市民做整改承諾。

（二）開展民評官活動，建立長效機制

“民評官”就是要讓老百姓來評價我們工作作風的好壞；讓投資者來評價我們開放開發和服務意識的強弱；讓社會各界來評價我們執政能力和執政水平的高低。

第一，滿洲里市委、市政府把執法機關、經濟管理部門及其中層環節的“現官”和“現管”作為“民評官”監控治理的重中之重。

為確保測評部門分類的科學，抽調懂經濟和有研究能力的干部組成專家組，依據各部門的分工、職能、職責、執法性質、社會接觸面和老百姓認知程度、范圍等進行科學分類，以努力增強測評的針對性和每組各部門之間的可比性。同時通過民意測評、深入走訪調研和信訪重點，把群眾反映較多的以權謀私、執法不公、吃拿卡要、亂收費、弄虛作假、不履行承諾、服務差等問題作為綜合評價的重點內容。此外，測評表還開設專欄讓群眾直接舉報最不滿意的工作人員。

第二，為確保測評樣本的分布均勻和代表性、廣泛性，根據口岸經濟特點、經濟社會發展所處階段和人口結構、職業結構，制定了詳細的民主測評表發放方案。

以“效能、勤政、服務、誠信”為主要內容，逐步推進軟環境建設的制度化、規范化、長效化。確定把外來人員特別是外來投資者、經營者、就業者作為民主測評的主體，并充分考慮一些規模大的企業、長期駐我市的辦事機構、個體私營業主和長期進出境的人員等社會群體，以努力避免由于當地小私營業主因其自私狹隘和形成的小圈子等局限而導致評價結果的不公正。

第三，堅持“公開、公平、公正”的原則，制定了嚴密的操作程序，并具體框定測評表組織發放、填寫回收、統計匯總等每一個環節。

強化政府服務職能，加強政府誠信建設，發揮政府誠信在誠信建設中的核心和主導地位、示范和帶動作用。加強綜合協調和督促檢查，把侵害群眾利益和對企業發展構成阻礙的案件作為重點，從重從快查處“涉軟”案件。各測評點必須按要求上報詳細的測評組織方案，特別是詳細規定測評的時間、地點、社會各界發放定向和數量。根據各測評點上報的分方案，軟環境領導小組和辦公室經認真審查并制定總測評方案，以進一步明確責任，包括具體測評時間、責任人和工作任務等。對于群眾舉報和投訴，無論事大事小、事難事易，我們都本著“群眾利益無小事”、“影響軟環境就是影響滿洲里發展”的原則，認真調查，嚴肅處理，有問題堅決糾正。做到件件有著落，事事有結果，無論是否屬于受理范圍，都能得到合理的答復、解釋或協調，并及時向舉報投訴人進行反饋。

（三）營造廉潔環境，服務科學發展

全市各級黨組織、紀檢監察機關以落實懲治和預防腐敗體系為重點，營造廉潔環境，服務科學發展，大力推進文明城市建設、全力構建和諧滿洲里。

第一，加強監督檢查，推動科學發展，促進社會和諧。充分發揮紀檢監察機關職能，圍繞貫徹科學發展觀和構建和諧社會各項任務的落實情況開展監督檢查，深入重點工程、民生工程，主動提供“保廉”服務。

一是圍繞宏觀調控等重大決策部署情況開展監督檢查，促進了政策措施落實到位。加強對土地調控政策落實情況的監督檢查，開展了查處土地違法違規案件專項行動；加強對環境保護法律法規和政策規定落實情況的監督檢查，開展了整治違法排污企業、保障群眾健康環保專項行動；開展了對專項資金使用和安全生產的監督檢查。二是圍繞損害人民群眾利益的突出問題開展專項治理，維護了群眾利益，促進了社會和諧。認真糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，深入治理教育亂收費，扎實推進醫療、教育系統行業作風建設，切實減輕了群眾負擔；開展網吧專項清理整頓工作，有效打擊了網吧接納未成年人等非法經營行為；開展清理拖欠建設工程款和農民工工資專項檢查，建立健全了農民工工資支付保障金制度；深化政務、廠務公開工作，完善了公開民主管理工作的考核、評估、信息反饋和責任追究等制度。三是圍繞民主集中制貫徹執行情況開展監督檢查，推進了依法行政、科學

第四篇：深化政務公開,切實為民服務,全力打造廉潔高效政務

深化政務公開切實為民服務

全力打造廉潔高效陽光政務

蓼江鎮黨委政府一直高度重視政務服務工作，始終把全心全意為人們服務作為第一宗旨，通過強化組織領導，加強制度建設等措施，不斷深入抓好落實，全力打造廉潔高效陽光政務。

一、強化組織領導，切實提高為民服務意識

成立了蓼江鎮政務服務工作領導小組，由鎮長擔任組長，分管辦公室領導任副組長，黨政辦主任和各村（社區）委主任為成員。領導小組負責對全鎮的政務服務工作進行組織和領導，統籌安排全鎮的政務公開、辦理和落實情況，對工作人員的服務態度、辦事效率和紀律作風進行監督整頓。通過加強宣傳教育、召開全體鎮村干部大會、組織培訓等方式，不斷強調政務服務工作事關人民群眾切身利益和政府自身形象，是整個政府工作的重中之重。使廣大干部進一步樹立了全心全意為人民服務的意識，深刻認識到政務服務工作的重要性，提高了他們為民服務的積極性和自覺性。

二、加強制度建設，加快完善政務服務體系

針對鄉鎮工作特點，結合蓼江實際情況，研究制定了首問負責制——要求首問責任人必須在第一時間對服務對象詢問的事項及時辦理或轉辦，不得不理不睬、推諉扯皮；一次告知制——要求工作人員必須一次性告知服務對象所辦事項必需的材料、辦事程序、辦事時限。對不符合法律法規明確規定的辦理的事項，應一次性告知服務對

象不能辦理的原因和法規政策依據。限時辦結制——要求工作人員在規定的時限內高標準高質量辦結業務。要求政府工作人員始終做到“四個一樣”，即對生人、熟人一樣服務，工作忙時、閑時一樣熱心，考核檢查與平時一樣認真，領導在場與否一樣主動。與此同時，還相繼制定了《政務公開制度》、《政務工作回訪制度》等規章制度，下發了《政務服務考核方案》，倡導使用《政務服務文明用語》，進一步完善了政務服務體系。

三、深入抓好落實，全力打造廉潔高效陽光政務

加強電子政務建設。安排專項經費，購置了公文傳輸專用電腦，以及打印機、傳真機等設施，保證及時收辦上級來文。重新對鎮政務網站進行了排版，及時更新信息，及時回復鎮長信箱和群眾咨詢，把政府網站建成方便、科學的實用性網站。加強對政府工作人員和村干部進行電腦技能培訓，提高鎮村干部利用電腦進行政務工作的能力，充分利用現有資源，科學統籌調配，保證了每一個辦公室至少有一臺公務電腦。通過加快電子政務建設，進一步加強群眾監督，提高了辦事效率。

建立村級政務代辦點。農村存在交通不便，服務網點散布，服務設施不健全等特點，特別由于我鎮地域較廣，這個特點就更加明顯。根據這個情況，結合我鎮實際，為了更好服務廣大群眾，我鎮出臺了一系列便民措施，建立了村級政務代辦服務制度，在每個行政村設立了一個村級政務代辦點。群眾如果要辦理計生、低保、建房等政務事項，可以無需再像從前一樣必須走很遠的路程，一身泥一身汗地來鎮

上辦理，極大地方便了群眾辦事，得到了廣大群眾的一致好評。

深化黨務村務公開。嚴格按照《資興市2011年鄉鎮（街道）政務公開和政務服務工作目標考核實施方案》要求，結合我鎮實際，制定了各村（社區）黨務村務實施細則，年初召開全鎮支書主任會議，與各村簽訂村務黨務公開責任狀，明確要求各村必須把相關規章制度、利民惠民政策、村內重大事項、入黨積極分子、黨員公開承諾、一事一議、財務收支狀況等情況進行張貼公示。要求每村制定上年工作總結和年初工作計劃并上墻公示，讓每一位村民都能真切了解本村的最新情況，真正參與到村級事務的監督和管理當中來。組織各村秘書進行專門培訓，進一步提高各村進行黨務村務公開的能力。

加強政務服務中心建設。今年我鎮投資20余萬元，建設了占地面積200平方米的蓼江鎮政務服務中心，并于10月份正式啟動運行。鎮政務服務中心設有黨政綜合、司法綜治、信訪接待、群眾工作站、民政、社會保障、財政與農經、農村合作醫療、國土與城建、計劃生育、農技、動物防疫、水利、林業14個辦事窗口，工作人員10人，實行一人多崗、一崗多責制，具體負責辦理本級行政審批辦證事項和開展有關咨詢服務。目前，已有36項行政審批辦證事項及咨詢業務在中心集中受理。

嚴格人大紀檢監督。經常性組織市鎮兩級人大代表召開座談會，請他們指出我鎮政務工作所存在的不足并提出寶貴意見。由鎮紀委負責召集，不定期舉行基層站所民主評議會，邀請市鎮兩級人大代表和部分群眾，對部門行政效能、服務態度、作風紀律等方面進行評議打

分，對反映問題比較突出部門的負責人進行談話，限期責令整改。對照年初制定的政務公開實施細則，結合責任狀嚴格落實。

第五篇：打造法制政務環境心得體會

習總書記強調，要積極培育社會主義法治文化，引導廣大群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，深化基層依法治理，把法治建設建立在扎實的基層基礎工作之上，讓依法辦事蔚然成風。弘揚社會主義法治精神，建設社會主義法治文化，是每一個人應有的責任。只有全社會都樹立起法治精神，使法治熔鑄到內心中、根植于頭腦里、落實到行為上，才能為法治建設提供精神動力和社會基礎。個人認為，著力營造“五個環境”是順應新時代發展的必然趨勢，更是寶清縣實現全面振興的必然要求。下面我將結合我縣實際，圍繞如何打造政務環境和法制環境的結合（即打造法制政務環境），談一下我的心得體會。

一是目標導向要明確。推進國家治理體系和治理能力現代化，要求治理體系制度化、規范化、程序化，要求治理者具有運用法治思維、法治方式治理國家的能力，善于運用法治處理經濟、政治、文化、社會、生態文明建設等各領域、各方面事務。打造法治政務環境，目標就是使行政機構依法設立、行政權力依法取得、行政程序依法確定、行政行為依法作出、行政責任依法承擔，讓一切行政行為在法律的規范和約束下進行，保證行政權力運用符合法治精神，防止行政權力盲目擴張和濫用，依法保障公民、法人合法權益和公共利益。

二是法治思維要強化。新形勢下，看一個領導干部是否稱職，一個重要方面就是看其有沒有法治思維、具不具備法治能力、能不能堅持依法辦事，是否做到帶頭尊法學法守法用法、在法治軌道上履職盡責。領導干部應用法治思維想問題，使法治思維成為基本思維方式，說話辦事先考慮一下是不是合法；

用法治思維作決策，使決策的權限、程序、手段合法。領導干部只有切實把法治思維運用到工作實踐中，不斷提高依法辦事能力，才能建設法治政府、打造法治政務環境。強化法治思維，需要建立經常性的學法制度，邀請法學專家講解相關法律知識。新任領導干部和新錄用公務員應經過法律知識考試和相關培訓。強化法治思維，需要全面推行政府法律顧問制度，加強對政府工作中涉及相關法律的研究，為政府重大決策、制定規范性文件等提供法律意見。

三是重點任務要突出。打造法治政務環境，要突出政府立法制度建設，完善行政法規、規章制定程序，完善公眾參與政府立法機制。對不適應改革發展要求的行政法規、規章，要及時推動修改和廢止。要突出行政執法，堅持嚴格規范公正文明執法，積極推進基層綜合執法，大幅減少縣、鄉鎮兩級政府執法隊伍種類，積極探索和推行跨部門綜合執法。突出對行政權力的制約和監督，自覺接受人大監督、民主監督、司法監督，加強政府內部層級監督、專門監督和審計監督，主動接受社會監督、輿論監督。

四是責任分工要落實。打造法治政務環境，要完成的任務很多，需要啃的硬骨頭也很多。要明確打造法治政務環境的主攻方向，拓展打造法治政務環境的實踐平臺，豐富打造法治政務環境的抓手，集中力量、逐個破解，以重點突破帶動整體工作提升，蹄疾步穩，善作善成。應把長遠目標與階段性目標、重點任務與工作結合起來，堅持抓具體、具體抓，細化任務分解，制定落實路線，明確進度要求，做到每一件工作都有具體的時間表、路線圖和責任人，積小勝為大勝。

總的來說，法治政務環境是一種軟實力和競爭力。結合我縣整體縣情來說，政府是法治建設、法律實施的重要主體。實踐證明，運用法治思維和法治方式推進政府改革轉型、建設法治政府、打造法治政務環境，能夠為改革發展營造良好環境、提供堅強保障。新形勢下，我們要適應和引領經濟發展新常態，就必須加快法治政府建設，努力打造法治政務環境。目標在前，任重道遠。相信我們每一個人都是建設者，也將是最終的獲得者。