第一篇：《不找任何借口》讀后感--王聰

《不找任何借口》讀后感

看完《不找任何借口》一書(shū)，心里久久不能平復(fù)。

長(zhǎng)久以來(lái)，經(jīng)常有員工在工作出現(xiàn)失誤的時(shí)候，想到的不是如何自責(zé)，如何改正，而是如何推卸責(zé)任，絞盡腦汁尋找各種理由和借口以表明責(zé)任不在自己。事實(shí)上，不在自己，又在誰(shuí)呢？既使推到別人身上，又有什么意義呢？正如書(shū)中所說(shuō)：“在生死關(guān)頭，你還能到哪里去找借口，哪怕最后找到了失敗的借口又能如何？”出現(xiàn)問(wèn)題總會(huì)找出各式理由來(lái)搪塞。上班遲到了，他會(huì)借口說(shuō)，因?yàn)榧影嗵恚驗(yàn)槎萝?chē)；路基塌方，他會(huì)借口說(shuō)是土質(zhì)特殊，沒(méi)有考慮周全；死亡事故，他會(huì)借口說(shuō)一時(shí)疏忽，只顧倒車(chē)而忘記了行人。結(jié)果是上班遲到層出不窮，路基塌方時(shí)有發(fā)生，安全事故屢禁不止，原因何在？借口！事故之后，借口成為他們最好的擋箭牌。找到借口的好處就是能把自己的過(guò)失掩蓋掉，心理上得到暫時(shí)的平衡。但長(zhǎng)此以往，因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找，人就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法爭(zhēng)取成功，而把大量時(shí)間和精力放在如何尋找一個(gè)合適的借口上。

借口就是一張敷衍別人，原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬(wàn)能器”，有多少人把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任!

當(dāng)客人不滿(mǎn)意的時(shí)候，我們不去想是服務(wù)態(tài)度不好？是設(shè)備問(wèn)題還是多次不能解決客人的需要？卻找出很多借口去說(shuō)明一個(gè)本不該是問(wèn)題的問(wèn)題：“責(zé)任不在我”，而忘記了讓用戶(hù)滿(mǎn)意才是我們真正要解決的問(wèn)題。“賓客至上，服務(wù)第一”，又從和說(shuō)起？

當(dāng)我們完不成任務(wù)時(shí)，我們不去想是宣傳不到位還是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠？是培訓(xùn)不好還是激勵(lì)措施不夠？而是尋找各種各樣的借口：硬件環(huán)境跟不上、消費(fèi)淡季等等用來(lái)搪塞，其實(shí)這些都不是理由，因?yàn)橛布碍h(huán)境是已經(jīng)的事實(shí)，我們有沒(méi)有想過(guò)在軟件上加強(qiáng)及改觀呢，消費(fèi)淡季，那么可不可以尋找新的出路保持業(yè)績(jī)呢！合理地解決前期的問(wèn)題正是我們的能力體現(xiàn)，那我們還有什么理由再去找那些借口呢？

當(dāng)我們找到很多借口和理由的時(shí)候，往往認(rèn)為無(wú)懈可擊，自己也就心安理得一些。借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，獲得些許心理的慰籍。但是，借口的代價(jià)卻無(wú)比昂貴，它給我們帶來(lái)的危害一點(diǎn)也不比其他任何惡習(xí)少。

不敢正視自己的錯(cuò)誤，其實(shí)就是逃避。個(gè)人生活中的逃避會(huì)對(duì)朋友和家人造成傷害，工作中的逃避會(huì)對(duì)個(gè)人以及整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更大的危害。

首先，各種理由和借口掩蓋了事物的本質(zhì)，讓你以及你的團(tuán)隊(duì)無(wú)法看到真正的問(wèn)題所在，耽誤了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)程。因?yàn)榭床坏絾?wèn)題的本質(zhì)，就無(wú)法對(duì)癥下藥，無(wú)法對(duì)癥下藥，就不能徹底地解決問(wèn)題，不能持續(xù)不斷地改進(jìn)，團(tuán)隊(duì)當(dāng)然就無(wú)法前進(jìn)，這種危害往往是毀滅性的。

其次，每次失敗后的理由和借口，讓一個(gè)人永遠(yuǎn)看不到自己的不足，看不到自己不足的人還能進(jìn)步嗎？還能虛心地向別人和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)嗎？肯定不能。不能就意味著不進(jìn)步，不進(jìn)步就意味著不成長(zhǎng)，不成長(zhǎng)就意味著沒(méi)有機(jī)會(huì)，這就是

為什么在一段時(shí)間以后，有人成長(zhǎng)了，有人未成長(zhǎng)，甚至退步。這種危害對(duì)個(gè)人而言更可怕!

最后，團(tuán)隊(duì)中愛(ài)找借口的人越多，對(duì)團(tuán)隊(duì)的危害就越大。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)是由各個(gè)角色組成的，如果這樣的角色太多，團(tuán)隊(duì)的能力勢(shì)必不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)的氛圍勢(shì)必不佳。只有水漲才能船高，團(tuán)隊(duì)才有希望。

還有一個(gè)事實(shí)我們不能忽視，那就是任何理由和借口都經(jīng)不起時(shí)間的推敲，它們終將不攻自破。當(dāng)我們回過(guò)頭來(lái)，我們發(fā)現(xiàn)，我們費(fèi)盡心思找到的理由和借口都不成立，因?yàn)樨?zé)任都在我們自己。

就在這一刻，我明白了一個(gè)道理：凡事先問(wèn)問(wèn)是不是自己的毛病，然后才是別人的毛病!我們?cè)诠ぷ骱蜕钪校３３鲇诒灸芎腿说奶煨裕颊J(rèn)為是別人的問(wèn)題，不是自己的問(wèn)題。實(shí)際上我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的問(wèn)題都出在我們自己身上。所以再也不要找任何借口，再也不要做那些虛偽的事情，都是徒勞。事實(shí)終究是事實(shí)，誰(shuí)都無(wú)法掩飾，更無(wú)法修改。

我們必須正確地審視自己，剖析自己，別再用那些理由和借口欺騙別人.讓我們一起不找任何借口!

員工：王聰

2010.4.27

第二篇：不找任何借口讀后感

不要找任何借口》是準(zhǔn)則，更是精神--它倡導(dǎo)了一種踏實(shí)敬業(yè)、不懈進(jìn)取的人生信念，不找任何借口讀后感。它強(qiáng)調(diào)無(wú)論遇到什么樣的境況，無(wú)論遭受什么樣的壓力與困難，人們都應(yīng)全力以赴完成任務(wù)，而不是制造借口推卸責(zé)任。

通過(guò)這本書(shū)，我認(rèn)識(shí)到“找借口”就是嚴(yán)重扼殺自己的能力和潛力，一旦習(xí)慣于找借口，那么可以逃避很多的事情，可以把一些事情做的更糟糕，可以為自己沒(méi)有100%努力做事情的時(shí)候找一個(gè)退路。這個(gè)習(xí)慣一旦形成，而且很難改變，所謂積習(xí)難改就是這個(gè)道理。因?yàn)榻杩跁?huì)越來(lái)越多，會(huì)越來(lái)越完美，甚至自己都會(huì)被自己尋找到的借口的完美無(wú)缺而感動(dòng)，可想而知這樣的后果是什么。

“借口來(lái)了，責(zé)任心溜走了。” 就拿上班遲到這件小事來(lái)說(shuō)，醫(yī)院要求15分鐘提前到崗，可仍然有人遲到。曾有一次我也差一點(diǎn)超過(guò)了這個(gè)底線，可事后仔細(xì)的想了想，覺(jué)得自己還是應(yīng)該保持先前提前上班的好習(xí)慣。先前上白班時(shí)，由于住得遠(yuǎn)，我總是提前一個(gè)小時(shí)起床，每次到醫(yī)院總是早上七點(diǎn)半鐘，我會(huì)利用這個(gè)時(shí)間翻看交班本看一下所管病人情況。現(xiàn)如今上夜班下午三點(diǎn)才上班，居然還差點(diǎn)遲到了，心中甚感羞愧。如果自己不找任何借口為自己開(kāi)脫，只要每天提前走，即便是塞車(chē)也不會(huì)影響上班。所以我認(rèn)為所有人都可以做到而且也應(yīng)該做到上班不遲到。

仔細(xì)一想，尋找借口事實(shí)上就是對(duì)所做事情的一種拖延和放棄。如果能棄絕一切借口，那么我們就完成了忠于職守，做好工作，完善自我，邁向成功的第一步。通過(guò)逐漸了解和學(xué)習(xí)“沒(méi)有任何借口”的哲理，我開(kāi)始慢慢學(xué)會(huì)從現(xiàn)在做起，從現(xiàn)在的一件件小事做起，想到了應(yīng)該做的，我會(huì)馬上去做，時(shí)間一長(zhǎng)，這將成為一個(gè)良好的習(xí)慣，我想，這也是全力以赴去做事情的一種動(dòng)力，讀后感《不找任何借口讀后感》。

西方人很多精神是值得我們學(xué)習(xí)的，如主動(dòng)工作、完美執(zhí)行。

西方人最優(yōu)秀的地方在于，他們不僅僅牢記“沒(méi)有任何借口”，而且善于在不找借口之后“主動(dòng)工作、完美執(zhí)行”。正是這種“主動(dòng)性”和強(qiáng)大的“執(zhí)行力”保證了西方人在面對(duì)任何困難時(shí)，不僅勇敢、敬業(yè)，而且有能力、有辦法、有信心“100%完成任務(wù)”。

這本書(shū)中曾有這樣一個(gè)故事，讓我深為感動(dòng)：

在一個(gè)漆黑而涼爽的夜晚，在墨西哥城，坦桑尼亞的奧運(yùn)馬拉松選手艾克瓦里吃力地跑進(jìn)了奧運(yùn)體育場(chǎng)，他是最后一名抵達(dá)終點(diǎn)的選手。這場(chǎng)比賽的優(yōu)勝者早就領(lǐng)了獎(jiǎng)杯，慶祝勝利的典禮也早已經(jīng)結(jié)束，因此艾克瓦里一個(gè)人孤零零地抵達(dá)體育場(chǎng)時(shí)，整個(gè)體育場(chǎng)已經(jīng)幾乎空無(wú)一人。艾克瓦里的雙腿沾滿(mǎn)血污，綁著繃帶，他努力地繞完體育場(chǎng)一圈，跑到了終點(diǎn)。

在體育場(chǎng)的一個(gè)角落，享譽(yù)國(guó)際的紀(jì)錄片制作人格林斯潘遠(yuǎn)遠(yuǎn)看著這一切。接著，在好奇心的驅(qū)使下，格林斯潘走了過(guò)去，問(wèn)艾克瓦里，為什么要這么吃力地跑至終點(diǎn)。這位來(lái)自坦桑尼亞的年輕人輕聲地回答說(shuō)：“我的國(guó)家從兩萬(wàn)多公里之外送我來(lái)這里，不是叫我在這場(chǎng)比賽中起跑的，而是派我來(lái)完成這場(chǎng)比賽的。”

沒(méi)有任何借口，沒(méi)有任何抱怨，職責(zé)就是他一切行動(dòng)的準(zhǔn)則。

在現(xiàn)實(shí)生活中，或許我們很多人都將成為逃兵，都將選擇放棄，而艾克瓦里卻堅(jiān)持不懈，克服一切困難來(lái)完成他的職責(zé)，沒(méi)有放棄，更沒(méi)有怨言，如此樸實(shí)的語(yǔ)言、如此良好的心態(tài)、如此踏實(shí)的敬業(yè)精神，如此堅(jiān)定不移的人生信念，又何嘗不是我們身上所缺少的呢？

《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)中像這樣的例子有很多，且大多都是發(fā)生在我們身邊的小事，或是被我們所忽視的事，恰恰是這些事，折射出來(lái)深刻的哲理。我很感謝這本書(shū)的給我們所帶來(lái)的震憾與思考，作者不僅是一個(gè)積極思考者，也教人如何積極思考。雖然一本書(shū)不能改變一個(gè)人的命運(yùn)，但它卻是源頭活水，是給我們的一份最好禮物

第三篇：《不找任何借口》讀后感-06

《不找任何借口》讀后感

不得不說(shuō)《不找任何借口》的確是一本非常不錯(cuò)的書(shū)，讀過(guò)之后我也是頗有感觸。原本以為工作就是把自己的本職做好就夠了，讀了這本書(shū)，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)我們還可以有這么大的自我提升空間。

它說(shuō),“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機(jī)會(huì)”，我想這整本書(shū)給我印象最深刻的莫過(guò)于這句話(huà)了。從這句話(huà)中我讀到了兩層意思：其一，重點(diǎn)在“自己”，我們工作做事情如果都不能做到身體力行，更或者自己都不會(huì)做，那么我們又怎么能做成一件事呢？其二：重點(diǎn)在于“系”，我想我們都應(yīng)該自己系過(guò)鞋帶，那么肯定也知道系鞋帶是需要彎身下腰的，由此可見(jiàn)，我們想要到達(dá)自己所要的那個(gè)高度，在這之前必須要先學(xué)會(huì)彎腰低頭，以謙卑的姿態(tài)一路前行。

它說(shuō)，“服從是行動(dòng)的第一步，處在服從者的位置上，就要遵照指示辦事”，沒(méi)錯(cuò)，在工作中我們就是需要服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，這樣工作才能高效系統(tǒng)的完成，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)相對(duì)于我們下級(jí)來(lái)說(shuō)是站在一個(gè)決策者的位置與角度，起到一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)的作用，倘若其中個(gè)別人員不服從指示，那么或許就破壞了整個(gè)的工作流程或者工作的系統(tǒng)安排，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)、部門(mén)甚至公司工作效率的低下。所以說(shuō)服從是工作的基本，也是絕對(duì)有必要的。

它說(shuō)，“積極主動(dòng)，奮力向前，哪怕時(shí)運(yùn)不濟(jì)！積極主動(dòng)，永不絕望，哪怕天崩地裂”,這不僅僅是體現(xiàn)在工作中，也體現(xiàn)在生活的方方面面。工作時(shí)我們積極主動(dòng)，為了更好地提升自我，不能因?yàn)橐粫r(shí)的壓力而退縮，現(xiàn)如今自主創(chuàng)業(yè)的人那么多，或許有一次就成功的個(gè)例，但普遍都是需要努力多次才能取得一點(diǎn)收獲，如果說(shuō)，在一開(kāi)始面對(duì)失敗或者挫折的時(shí)候我們就選擇了放棄，那么我們永遠(yuǎn)都不會(huì)有成功的一天，正所謂守得云開(kāi)見(jiàn)月明。

它說(shuō)，“把使命感深植于心，在平凡的崗位上照樣可以做出不平凡的事情”，一個(gè)有使命感的員工，在對(duì)待他自己的工作時(shí)肯定是不會(huì)馬虎的，因?yàn)樾闹械氖姑袝?huì)驅(qū)使他把工作做的最好。我想每個(gè)人都知道“三百六十五行，行行出狀元”這句話(huà)。試想，一個(gè)力求把工作做到最好的人，又怎么會(huì)不成為這個(gè)崗位，甚至是這個(gè)行業(yè)的佼佼者呢！

它說(shuō)，“萬(wàn)事俱備，為時(shí)已晚，立刻去做，絕不拖延！??與其在思想中等待，不如在行動(dòng)中成功”，我們總是在等待，等待一個(gè)我們認(rèn)為合適的時(shí)機(jī)去做一件事，然后這就成了我們不去行動(dòng)的理由，因?yàn)槲覀兯J(rèn)為的時(shí)機(jī)總是遲遲未到啊。很多時(shí)候我們都是思想上的巨人，行動(dòng)上的矮子。但其實(shí)，我們?cè)谛闹邢肷锨Т稳f(wàn)次都不及我們?nèi)バ袆?dòng)一次。很多時(shí)候做事情就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，絕不拖延，不要總是等待所謂的條件具備，像我們做標(biāo)書(shū)做預(yù)算這一塊工作的，你如果不在拿到招標(biāo)文件的時(shí)候就立馬著手開(kāi)始工作的話(huà)，一拖再拖，拖到后面哪里還來(lái)得及做呢，就算來(lái)得及，急急忙忙趕出來(lái)的標(biāo)書(shū)質(zhì)量能有多高我們可想而知。一份招標(biāo)文件總有些錯(cuò)誤，清單錯(cuò)誤、圖紙錯(cuò)誤等等，如果我們一味的等待答疑出來(lái)再去做，那就太晚了，更何況你不去做，又怎么能發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題呢。所以，一味的等待等不來(lái)成功，只有立刻去做才能創(chuàng)造成功。

它說(shuō)，“不要問(wèn)公司給予了你什么，要問(wèn)你為公司做了什么”，我們大部分的員工在工作時(shí)總是會(huì)或多或少的抱怨公司這抱怨公司那，其實(shí)總結(jié)下來(lái)無(wú)非就是那么幾點(diǎn)：工作太累，薪資太低，福利太差等等。其實(shí)我們很多人總在說(shuō)，為什么老板還不給我加薪，老板不給我加薪我就不想做那么多的工作，但其實(shí)我們都錯(cuò)了，站在老板的角度，他只有看到你在長(zhǎng)期一段時(shí)間內(nèi)做了那么多的工作才可能會(huì)給你加薪，所以我們?cè)谝蠊镜臅r(shí)候先問(wèn)問(wèn)我們自己，我們是否真的已經(jīng)對(duì)公司對(duì)工作付出了那么多嗎？

它說(shuō)，“不找任何借口，面對(duì)過(guò)失不要怨天尤人，更不要諉過(guò)于同事，反求諸己，擔(dān)起自己應(yīng)付的責(zé)任，讓丑惡和私欲雜念見(jiàn)鬼去吧”，看到這段話(huà)的時(shí)候我腦海里第一個(gè)想到的就是我之前看過(guò)的一篇文章，里面說(shuō)到“眾生皆苦，沒(méi)有人會(huì)被命運(yùn)額外眷顧，如果你活的格外輕松順?biāo)欤欢ㄊ怯腥顺袚?dān)了你該承擔(dān)的重量”，所以說(shuō)，哪有什么歲月靜好，不過(guò)是有人替你負(fù)重前行罷了。由此也可以看出，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏辛诉^(guò)失卻把該過(guò)失推卸給了別的同事，然后自己一身輕松的跟個(gè)沒(méi)事人一樣，都體現(xiàn)了這段話(huà)里的意思，因?yàn)槟莻€(gè)被你推脫責(zé)任的人替你承擔(dān)了本該是你承擔(dān)的責(zé)任與過(guò)失，所以你才能這么輕松地全身而退。在工作中，諸如“這是某某某的錯(cuò)，這是由于某某某的原因?qū)е铝耸裁吹膯?wèn)題??”，這種話(huà)我們聽(tīng)的太多太多了，然而我想說(shuō)，一個(gè)連自己的錯(cuò)誤都不敢承認(rèn)的人又怎么能擔(dān)得起重任？所以說(shuō)，讓我們拋掉私心和雜念，承擔(dān)起自己該承擔(dān)的責(zé)任，讓自身能力及修養(yǎng)提升到更高的一個(gè)水平。它說(shuō)，“干一行，愛(ài)一行，鉆一行，才可能成一行”，可能我們大部分人所做的工作并不是自己心中所喜愛(ài)的或者說(shuō)是覺(jué)得現(xiàn)有的工作沒(méi)有別人的工作來(lái)的好，所以對(duì)現(xiàn)有的工作做得不情不愿并且很苦惱，但是那又有什么關(guān)系呢，其實(shí)很簡(jiǎn)單，要么就是去做你喜歡做的工作，要么就去愛(ài)上你現(xiàn)在做的工作，其實(shí)這句話(huà)也無(wú)非就是體現(xiàn)了我上面所說(shuō)到的“三百六十五行，行行出狀元”的道理，很多時(shí)候我們看別人的工作都是覺(jué)得輕松的或者高薪的，然后想要去做別人的崗位工作，但其實(shí)，每個(gè)工作都不容易，其中的辛苦只有真正在做的人才知道，外人看上去總是輕松的，就像網(wǎng)上所說(shuō)的我們從小就有一個(gè)宿敵叫“別人家的”，總覺(jué)得別人家的才是好的。其實(shí)，很多時(shí)候我們把這個(gè)心思更多的花在我們自己的工作上，鉆研自己的工作，或許在將來(lái)的某一天你就成了別人口中的那個(gè)“別人家”。

它說(shuō)，“你是公司的員工，我是公司的員工，公司是我們共同的事業(yè)舞臺(tái)”，公司就像一個(gè)大大的團(tuán)隊(duì)，我們都是這個(gè)團(tuán)隊(duì)里面的一員，我想所有人都知道作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果團(tuán)結(jié)不好，就猶如一盤(pán)散沙，所以我們同事與同事之間應(yīng)該相互團(tuán)結(jié)，在一個(gè)良好的公司人文環(huán)境中相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，然后良性的競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)取事業(yè)上的進(jìn)步與成功，而不是像電視劇里那樣惡性的你爭(zhēng)我斗。

好一個(gè)“不找任何借口”！邂逅一本好書(shū)，讓我們提升于無(wú)形之中。

第四篇：工作中不找任何借口

工作中不能找任何借口

“工作中不找任何借口”是現(xiàn)在各行企業(yè)最重要的行為準(zhǔn)則。“工作不找任何借口”，有一種冷冰冰的感覺(jué)，語(yǔ)氣非常強(qiáng)硬，意思似乎是告訴我們對(duì)上級(jí)要求要無(wú)條件服從，可仔細(xì)理解之后，才發(fā)現(xiàn)它是在迫使我們要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)而去推卸責(zé)任，去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)，責(zé)任，服從，誠(chéng)實(shí)。都在告訴我們?cè)谕瓿筛黜?xiàng)工作時(shí),不能僅限于盡心盡力,而應(yīng)是要全力以赴，把公司的事情當(dāng)做自己家的事情去辦、去做。首先,“工作中不找任何借口”所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它不僅僅是企業(yè)對(duì)所有員工提出的一個(gè)口號(hào),更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從,誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé),敬業(yè)的精神。每個(gè)人或多或少總是有點(diǎn)惰性，尋找借口的人都是守舊的人，他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自主工作的能力，是的，借口能讓人逃避一時(shí)，卻不可能讓人逃避一世。正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實(shí)，以一種積極的心態(tài)去解決問(wèn)題，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。

服從并不是唯唯諾諾，沒(méi)有自己的思想，每個(gè)人對(duì)待問(wèn)題都應(yīng)該有自己的意見(jiàn)和想法。如果有想法，可以提出自己的建議，但一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了，就要堅(jiān)決服從，沒(méi)有任何借口地去執(zhí)行，因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有共識(shí)，在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)肯定會(huì)受到障礙，反之，則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。事實(shí)證明，所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等都是在服從的基礎(chǔ)上而成立，否則，人的惰性就會(huì)極大地影

響你的潛能，影響創(chuàng)造性的發(fā)揮。

應(yīng)該說(shuō)，一名優(yōu)秀的員工不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做得最好，而不是尋找各種借口推脫；他們總是能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，替領(lǐng)導(dǎo)解決更多的難題；他們總是盡力配合同事的工作，盡力滿(mǎn)足同事提出的要求，從不找任何借口推托或延遲。沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任心有時(shí)也來(lái)源于對(duì)工作的熱情。一個(gè)人對(duì)工作有熱情，心里就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任感，責(zé)任感不是為了獲得什么，而是發(fā)自?xún)?nèi)心的。當(dāng)然對(duì)工作有熱情或者說(shuō)感興趣，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，要做的就是善任，使員工能最大限度的發(fā)揮才能，最大限度的調(diào)動(dòng)其員工工作積極性；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，工作一旦確定，就應(yīng)該自覺(jué)的去培養(yǎng)這種對(duì)工作的熱情和責(zé)任。能完成任務(wù)就是對(duì)，不能完成任務(wù)就是錯(cuò)，這應(yīng)該成為我們每個(gè)員工的工作準(zhǔn)則。借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的吞食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。

在日常工作中必然會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，對(duì)此，往往有兩種態(tài)度：一是找借口推脫；一是找方法解決。兩種態(tài)度，不僅是效果上的差別，而且是不同命運(yùn)的天壤之別，主動(dòng)找方法的人，必然是發(fā)

展最快最好的人；不斷找借口的人，必然是最沒(méi)有發(fā)展的人！人是什么？人是一種最會(huì)找借口的動(dòng)物。一次找借口并不可怕，可怕的是將逃避和推諉變成了習(xí)慣。最后，借口成了自欺欺人的手段，成為阻礙自己成功的最沉重的枷鎖。

工作激情決定人生成敗，就得永不找借口，工作，就是不斷“被要求”---人們的需求就是對(duì)自己的要求，如何滿(mǎn)足這些需求，就是自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，就是自己永葆激情的根本。很多人在順境的時(shí)候，心中充滿(mǎn)了激情，但只要一遇到挫折，就會(huì)完全變樣。他們通常有兩種表現(xiàn)：

一是以“我不行”為借口，破罐破摔，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。不是在哪里跌倒就在哪里爬起，而是哪里跌倒，就在哪里一蹶不振。

二是以“環(huán)境不行”為借口，不從自己身上找原因，把責(zé)任歸結(jié)于外部環(huán)境，或者說(shuō)公司不行，或者說(shuō)上級(jí)和同事不行，想趕緊換個(gè)地方重新開(kāi)始。

而現(xiàn)實(shí)是；沒(méi)有一個(gè)公司是為你量身打造的，世界永遠(yuǎn)不會(huì)以你為中心。做任何工作，都會(huì)遇到挫折和問(wèn)題，如果稍不順心就換個(gè)地方重新開(kāi)始，那么就算一天換一個(gè)工作，也還是找不到工作的激情。那么怎樣才能永葆激情的工作呢？

第一，永當(dāng)自己的發(fā)動(dòng)機(jī)。激情不是別人給你的，而是發(fā)自?xún)?nèi)心的，它也是可以一直持續(xù)下去的。只要你愿意，只要你下定決心，就可以找出無(wú)數(shù)種自我激勵(lì)的方法。

第二，以心境影響環(huán)境，不以環(huán)境影響心境。我們無(wú)法掌控環(huán)

境，但可以掌控自己的心境。即使真有不如意的地方，通過(guò)我們的積極努力，也能讓它往好的方面發(fā)展。

第三，不忘初衷。在激情消退的時(shí)候，不妨多想想自己當(dāng)初工作的目的，并以此來(lái)激勵(lì)自己，絕不讓借口消磨了動(dòng)力。

“工作中不找任何借口”已成為我們不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的動(dòng)力。生命對(duì)于每一個(gè)人都只有一次，沒(méi)有一個(gè)人愿意自己的一生庸庸碌碌，更沒(méi)有一個(gè)人愿意自己的一生充滿(mǎn)悔恨和遺憾。你如何對(duì)待工作，意味你如何對(duì)待人生。我們的大部分時(shí)間都在工作中度過(guò)，正是通過(guò)工作，我們才能創(chuàng)造出最大的人生價(jià)值。所以我們一定要用心去工作，在工作中不找任何借口，只有這樣我們的人生才會(huì)更加輝煌。千萬(wàn)別找借口，美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)。讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因?yàn)楣ぷ鳑](méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人!世上沒(méi)有救世主，我們必須迎接暴風(fēng)雨，必須身負(fù)重荷。每個(gè)人都應(yīng)該做一只高爾基筆下的海燕，在困難面前應(yīng)該勇敢地大喊：“來(lái)吧，讓暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈些吧！

第五篇：執(zhí)行,不找任何借口

編者語(yǔ)：行動(dòng)需要思想來(lái)指導(dǎo)。作為企業(yè)的一名員工，無(wú)論從事何種工作，沒(méi)有任何借口，有效快速地執(zhí)行都是必須的。?沒(méi)有任何借口?是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它傳達(dá)的理念也正是企業(yè)所需要的，它強(qiáng)化的是每一位員工想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。

它的核心就是敬業(yè)、責(zé)任、服務(wù)、誠(chéng)實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力，建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則，秉承這一理念，相信我們的團(tuán)隊(duì)將更加具有凝聚力。

思路突破：執(zhí)行，不找任何借口

沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。

一支部隊(duì)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者是一名戰(zhàn)士或員工，要完成上級(jí)交付的任務(wù)就必須具有強(qiáng)有力地執(zhí)行力。接受了任務(wù)就意味著作出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的。可以說(shuō)，沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，這是一種很重要的思想，體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動(dòng)，一個(gè)不找任何借口的員工，肯定是一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的員工。可以說(shuō)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。

喜歡足球的朋友都知道，德國(guó)國(guó)家足球隊(duì)向來(lái)以作風(fēng)頑強(qiáng)著稱(chēng)，因而在世界賽場(chǎng)上成就斐然。德國(guó)足球成功的因素很多，但有一點(diǎn)卻被特別看重，那就是德國(guó)隊(duì)隊(duì)員在貫徹教練的意圖、完成自己位置所擔(dān)負(fù)的任務(wù)方面執(zhí)行力非常得力，即使在比分落后或全隊(duì)困難時(shí)也一如既往，沒(méi)有任何借口。你可以說(shuō)他們死板、機(jī)械，也可以說(shuō)他們沒(méi)有創(chuàng)造力，不懂足球藝術(shù)。但成績(jī)說(shuō)明一切，至少在這一點(diǎn)上，作為足球運(yùn)動(dòng)員，他們是優(yōu)秀的，因?yàn)樗麄兩砩狭魈手鴪?zhí)行力文化的特質(zhì)。無(wú)論是足球隊(duì)還是企業(yè)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一名隊(duì)員或員工，如果沒(méi)有完美的執(zhí)行力，就算有更多的創(chuàng)造力也可能沒(méi)有什么好的成績(jī)。

巴頓將軍在他的戰(zhàn)爭(zhēng)回憶錄《我所知道的戰(zhàn)爭(zhēng)》 曾寫(xiě)到這樣一個(gè)細(xì)節(jié)。

?我要提拔人時(shí)常常把所有的候選人排到一起，給他們提一個(gè)我想要解決的問(wèn)題。我說(shuō)：‘伙計(jì)們，我要在倉(cāng)庫(kù)后面挖一條戰(zhàn)壕，8英尺長(zhǎng)，3英尺寬，6英寸深。’我就告訴他們那么多。我有一個(gè)有窗戶(hù)或有大節(jié)孔的倉(cāng)庫(kù)。候選人正在檢查工具時(shí)，我走進(jìn)倉(cāng)庫(kù)，觀察他們。我看到伙計(jì)們把鍬和鎬都放到倉(cāng)庫(kù)后面的地上。他們休息幾分鐘后開(kāi)始議論我為什么要他們挖這么淺的戰(zhàn)壕。他們有的說(shuō)6英寸深還不夠當(dāng)火炮掩體，其他人爭(zhēng)論說(shuō)，這樣的戰(zhàn)壕太熱或太冷。如果伙計(jì)們是軍官，他們會(huì)抱怨他們不該干挖戰(zhàn)壕這么普通的體力勞動(dòng)。最后，有個(gè)伙計(jì)對(duì)別人下命令：‘讓我們把戰(zhàn)壕挖好后離開(kāi)這里吧，他想用戰(zhàn)壕干什么都沒(méi)關(guān)系。’最后，巴頓寫(xiě)到：‘那個(gè)伙計(jì)得到了提拔。我必須挑選不找任何借口地完成任務(wù)的人。’?

無(wú)論什么工作，都需要這種不找任何借口去執(zhí)行的人。對(duì)我們而言，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位上，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。