第一篇：不找借口 主動工作 熱情工作——《沒有任何借口》讀后感

不找借口 主動工作 熱情工作

——《沒有任何借口》讀后感

“知識就是力量”，“腹有詩書氣自華”。在公司大力宣貫“三創(chuàng)圖強”企業(yè)文化、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織之際；大力倡導(dǎo)職工要讀書，讀好書，好讀書之時，我拿起公司所推薦的勵志書籍《沒有任何借口》，此時的感想又頗有不同。

讀《沒有任何借口》讓我們的感恩之心更加強烈和濃厚，還懂得了如果感恩就要對人表達出來。對于我們來說應(yīng)感恩于工作、感恩于幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人，因為他（她）們對我們成長應(yīng)該說有很大的推動和促進作用。

可以說，讀《沒有任何借口》沒有過多的古今慨嘆之感悟，也沒有翩翩之聯(lián)想，卻有一絲感動蒙于心頭，平靜的心境撩起一絲漣漪。讀《沒有任何借口》知道所謂行動，自然就是要更加投入負責(zé)的對得起這份來之不易并且可以說讓我們生活很好的工作，我們應(yīng)該珍惜，應(yīng)該投入熱情和心血努力工作，回報工作，這是讀《沒有任何借口》的第一中感受，也是第一收獲。

我在最初讀《沒有任何借口》中第一、二章時書的內(nèi)容并沒有打動我，就像《誰動了我的奶酪》和《心靈雞湯》類書籍，覺得說的是離自己還比較遠的，甚至有些時候我理解它所說的一些理論更適合私企，而并不適合我們，然而當(dāng)我讀到第三、四章時，我的想法改變了，在它所陳述的“工作就意味著責(zé)任”一篇使我深受啟發(fā)：“每個人都肩負著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責(zé)任，正因為存在這樣或那樣 1的責(zé)任才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人。是的，沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全地盡職盡責(zé)。”這段話是我對照一下自己平時的行為和思想覺得有較大的促動和改變，懂得負責(zé)任的人才真正是一個成熟的人，才是一個受人尊重的人；要對自己的言行負責(zé)，做自我的主宰，培養(yǎng)自己成長為一對企業(yè)對社會對家庭負責(zé)任，一個有用的有信義的人。因此，這也是很多人問我，你怎么每天來那么早，又下班下得晚，領(lǐng)導(dǎo)都走了才下班的一個重要原因，也是我讀此書的第二個收獲。

一本好書對一個人的成長的激勵、促動以及改變有著至關(guān)重要的作用。我想，這也是倡導(dǎo)多讀書、讀好書的理由之一吧。讀完《沒有任何借口》這本書，對我來說是一種無聲的激勵和勸勉。書中告訴我們，“沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，工作是一個人親手制成的雕像，是美麗還是丑惡，可愛還是可憎，都是由她一手造成的。”的確如此，聯(lián)想到自己工作也是深有感觸，我所作的每一件事，開展每一項活動，其實就像你對待自己的孩子或是雕琢的一個藝術(shù)品一樣，負責(zé)任，做到無悔無怨，毫無保留。

讀完《沒有任何借口》，我更加珍惜自己的工作。雖然，現(xiàn)在還不知道自己是否能夠深刻到視工作如生命，但我卻一定會以高度責(zé)任心和使命感去對待工作；以一顆感恩的心面對工作。我覺得，工作已給予了我們豐富的物質(zhì)保證，使我們衣食無憂，而且工作也給我們以充實的精神生活，使我們能夠在工作中體會到自己活著的價值，實現(xiàn)人生目標(biāo)，我們是要感恩的。羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們作為萬物之靈的人呢？《沒有任何借口》更加促動我感恩的神經(jīng)，拔動我感恩的心！這是我讀這本書的而由衷而發(fā)的又一種感慨和收獲！

《沒有任何借口》是激勵和觸動心靈的一本好書。一本好書能夠改變?nèi)说囊簧淖兯娜松^、世界觀、價值觀。如今，知識的更新很快，我們要善于將分雜無序的信息轉(zhuǎn)化為科學(xué)系統(tǒng)的知識，大量汲取，進而能夠?qū)⒖陀^的知識升華為主觀的智慧，推陳出新，古為今用，達到讀書之境界。提倡多讀書，讀好書是公司明智之舉，也是公司進步之源泉。

第二篇：沒有借口--沒有任何借口讀后感

沒有借口--《沒有任何借口》讀后感

“西點沒有任何借口”的信念，早已深深植入每一位西點人的血液、細胞和骨髓里，它是西點人無法撼動的精神底色和核心價值區(qū)域，也是西點不斷自我超越和質(zhì)變轉(zhuǎn)型之關(guān)鍵所在。忠誠、清醒、勇氣、堅定、努力、執(zhí)行力、不抱怨、沒有借口、保持正直和自我掌控力、以及學(xué)會理解和原諒……這些鑲嵌著濃重西點烙印的操守理念，正激勵著代代西點人為“責(zé)任、榮譽、國家”而全力以赴地努力不懈著，不敢有絲毫的懈怠和放松。

軍人榮耀，至上榮光。書中說，“在塑造人生的過程中，確立目標(biāo)比擁有才華更重要”。信仰危機和精神貧血正是我們年輕人最易犯的通病。而思路的打通，信念的重塑，真實地做你自己，專注于自己所擅長的事情，不斷自我深掘潛力的燃爆點，熔入一個切入點后再深入地學(xué)進去，培養(yǎng)敏銳獨到的世界眼光，嘗試著掌握一件事情的本質(zhì)規(guī)律，富于創(chuàng)新，有效學(xué)習(xí)，不斷為自己儲備知識的干糧，不斷修為自己，時常攪動思想的漣漪，擦新思維方式的敏銳點，拓展能力的臨界點，對人、事、物要具有獨立思考和鑒別洞悉之能力。思考之力量便在于如何提出問題。

我們要試著再現(xiàn)自己靈魂的色度，復(fù)蘇業(yè)已麻痹的心性溫控器，重組生命的本質(zhì)潛能，創(chuàng)造性地為自我價值體系中植入戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維。

也許用一種準(zhǔn)哲學(xué)式的方式來界定自己生活，熏養(yǎng)一些人文氣息，建立不良情緒的屏蔽系統(tǒng)，不斷凝煉出一些思想的花火，才能擦亮生命中的奇跡之火。

哈佛心理學(xué)家曾提出過，“終其一生，普通人只開發(fā)了自身潛力的10%”“活出正面的能量”是每個人的必修課，生命中有太多的能量和潛能等待著我們?nèi)ネ诰蚝吞饺　！霸徥蔷Φ膰娙保徊槐г梗唤忉專惠p信，清靜淡定，方見本性。抱怨越深，就陷得越深，以至一葉障目無法自拔。

一個人的處事態(tài)度能夠真實折射出其人的涵養(yǎng)、素質(zhì)、品行和操守。鉆牛角尖上只會令自己錯失生命中那些彌足珍貴的風(fēng)景、花朵、旋律和真理！聽從內(nèi)心的召喚，成為最好的自己，便是人生的意義所在。書中說，提升你的知識結(jié)構(gòu)，這種投資將會使你受益終身。不要沉浸在日常瑣事中，要抬起頭來看看那些真正美好、有價值的東西，這樣，你的生命旅程才會充實、快樂。最后引用溫總理曾說過的一句話：“一個民族有一些關(guān)注天空的人，他們才有希望；一個民族只是關(guān)心腳下的事情，那是沒有未來的。”

仰望星空，心之所系

第三篇：工作沒有任何借口 讀后感

《沒有任何借口》讀后感

在這幾天的時間里，我仔細讀完了《沒有任何借口》這本書。第一感覺便是這是一本好書，可以為人指點迷津，解除困惑。學(xué)習(xí)該書，使我受益頗多，感觸頗深。讓我對自己有了更為深刻的認識，對自己以前的工作有了更多的深思和反省，為我的成長指明了方向，對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生了深刻的影響。

在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會有一些借口。上班遲到了，會有“路上堵車”、“出門時因為什么事耽誤了”的借口；會有“工作量大，沒時間”的借口；就是因為有這些借口一直欺騙自己。當(dāng)我們碰到困難和問題時，只要去找借口，也總是能找到的。不可否認，許多借口也是很有道理的，剛好就是因為有很多時候有這些很合理的借口可找，所以心理上的內(nèi)疚感就會減輕，吸取的教訓(xùn)就不會那么深刻，爭取成功的愿望就變得不那么強烈，人就會賴散，成功就與我們遙遙無期了。

一個成功的人是不會隨隨便便尋找任何借口的，他們會執(zhí)意地完成每一項的任務(wù)。一個成功的人就是要確立目標(biāo)，不顧一切地去追求目標(biāo)，充分發(fā)揮集體的智慧力量，最終去完成目標(biāo)，取得成功。這種人平常會讓人覺得太固執(zhí)，但就因為他們這種可愛的固執(zhí)，這社會才會不斷地進步。回想自己過去的，比較書中所提到的種種毛病，或多或少都曾有在自己身上體現(xiàn)過。比如工作中不夠主動、遇到困難就輕言放棄等等。想起來都有點無地自容。我要學(xué)習(xí)，我要改變，我要成功！為這個目標(biāo)，我將堅持，再堅持，堅持到底就是勝利。

我們工作中輕微的借口背后所隱藏著深沉的本質(zhì)。看的時候，有時候覺得心里很慚愧，又覺得幸運。慚愧的是里面說的一些不好的習(xí)慣，能在我的身上找到影子；幸運的是我看了這本書，知道了自己的缺點，亡羊補牢，為時不晚。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行！但這并不代表我們只是執(zhí)行任務(wù)的機器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時，并不是像機器那樣按照指定程序進行流水性進展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法然后，按照既定的步驟進行處理。這個過程中，首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。如果我們在企業(yè)中（這不是軍隊）一味強調(diào)執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的心理分析，有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。

當(dāng)我們工作犯錯時、當(dāng)我們沒有完成任務(wù)時，不要去埋怨別人、埋怨其它部門、埋怨公司，不要怨天尤人，不要“挺身而出去捍衛(wèi)自己的缺陷”，不要總認為別人能完成任務(wù)是巧合、是偶然、是機遇。自己完不成任務(wù)是必然、是客觀原因造成的、是時運不濟，要多去想想自己身上的問題，你認真學(xué)習(xí)了嗎？你勤奮工作了嗎？你的工作方法對嗎？你積極付出了嗎？你是不是怕承擔(dān)失敗的風(fēng)險與責(zé)任、是不是遇到困難就畏縮不前、而不是充分發(fā)揮個人的主觀能動性、竭盡全力完成任務(wù)呢？

正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié)，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。

在現(xiàn)在社會，每個人都處在在激烈的社會競爭中，一個企業(yè)需要的是一個認真、負責(zé)敬業(yè)的員工，一個對企業(yè)抱有忠誠、對工作充滿熱情的員工。你想不被社會淘汰就要具備這些精神。首先，你要有著和公司榮辱與共的精神。當(dāng)你有著和公司榮辱與共的精神時，你就會在工作中充滿熱情自覺自愿的去做好每一件工作。無論工作中的任務(wù)有多困難都不會去尋找“借口”。而是盡自己所能去完成任務(wù)。在你充滿熱情的動力下相信困難會迎刃而解。每一個任務(wù)都會以最好的結(jié)果去完成。只要你努力了，付出了自己的勞動，很好的體現(xiàn)了自我價值，就會得到大家的肯定，你的付出是會有收獲的。工作就意味著責(zé)任，工作越多責(zé)任大。“借口”就是害怕責(zé)任的表現(xiàn)。想成為一名受同事信任、受領(lǐng)導(dǎo)重視的好員工，我認為就是要勇于承擔(dān)責(zé)任。一個有責(zé)任感的人，在做事時，會踏實的做好每一步。當(dāng)然光有責(zé)任感并不完美，因為這是被動的工作態(tài)度，就像算盤珠子一樣，撥一撥、動一動。只有帶著熱情去工作，把被動化為主動，把全身的每一個細胞都調(diào)動起來，盡其完美的完成工作。

“沒有任何借口”，就是要告訴我們，作為一名合格的員工應(yīng)當(dāng)在工作中不找借口，發(fā)揚雷鋒的螺絲釘精神，把本職工作變成一種藝術(shù)。正像書中所說的那樣我們要在工作中超越雇傭關(guān)系，懷著一顆感恩的心，肩負著團隊的責(zé)任感和使命感，為公司發(fā)展壯大貢獻自己的力量。

記住，這是你的工作！不要為自己的工作找任何借口！帶著熱情、帶著責(zé)任、帶著敬業(yè)的精神去投身工作吧！

第四篇：《沒有任何借口》讀后感：工作沒有任何借口

《沒有任何借口》讀后感：工作沒有任何借口

《沒有任何借口》>讀后感：工作沒有任何借口

泰裕達/阮健科 廣東雙興新材料集團有限公司

我們是否發(fā)覺自己在工作中總是抱怨，總是找借口：上班遲到說塞車，工作沒完成說人手不夠，報告沒按時交說出差沒有時間等等。久而久之，我們對諸如此類的借口逐漸麻木，不知不覺習(xí)慣用借口推托過失，推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。借口成了我們工作中堂而皇之的一面擋箭牌。

對于很多企業(yè)現(xiàn)存的這種狀況，美國著名的職業(yè)演說家、咨詢專家、美國職業(yè)訓(xùn)練于發(fā)展中心創(chuàng)始人菲拉爾·凱普根據(jù)西點軍校行為準(zhǔn)則，結(jié)合實際寫了《沒有任何借口》一書，它被譽為最完美的員工>培訓(xùn)讀本。《沒有任何借口》篇幅不長，但是書中每一詞每一句都深深觸動我的靈魂。我閱讀之后，感觸很深，對以前的工作深深反思：我們?yōu)楣ぷ髡疫^借口嗎？我們對工作負責(zé)嗎？我們對上司服從嗎？我們對企業(yè)忠誠嗎？在反思過程中我得到體會如下：

一、敬業(yè)

我們首先要捫心自問：我們熱愛自己的工作嗎？當(dāng)我們在工作中遇到困難的時候，總會不斷地抱怨工作太難做了，壓力太大了。為什么我們總是抱怨呢，為什么總是畏懼困難呢？原因就是——沒有真正熱愛自己的事業(yè)。一個敬業(yè)的人，當(dāng)他在工作中遇到困難，他不會總是抱怨，而是積極迎接挑戰(zhàn)。就像營銷中心總監(jiān)助理魏征的感受：當(dāng)別人問起他：'你的工作壓力很大吧？'他笑笑坦然說：'有壓力才有進步，有壓力才能使工作完成地更加出色！'想想，法規(guī)部是協(xié)助總裁工作的部門，對外要協(xié)調(diào)政府部門的關(guān)系，對內(nèi)要協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，還要執(zhí)行總裁的各項指令，督辦各項工作的落實，工作壓力可想而知。但是，如果我們把工作看成是自己熱愛的事業(yè)，面對這些壓力、困難，我們不會有那么多的抱怨和借口，我們就有無比豪氣：這些困難算什么，我們一定要戰(zhàn)勝它！

二、責(zé)任

工作意味著責(zé)任。《沒有任何借口》談到：'沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工'.我們每一個人都有自己的工作職責(zé)，我們身上都肩負著對工作的責(zé)任，我們應(yīng)該遵守企業(yè)的準(zhǔn)則，履行一定的義務(wù)。

應(yīng)當(dāng)明確，這種責(zé)任感不是放在嘴邊的，而是發(fā)自內(nèi)心的。我們在工作中遇到一些員工，當(dāng)他負責(zé)的工作出現(xiàn)問題而找不到他，打電話問他時，得到的回答卻是：'我正在休假'.這也是理由嗎？休假就可以把工作扔在一邊嗎？休假對工作就沒有責(zé)任了嗎？當(dāng)他說出這樣的話時，平時的信誓旦旦早已化成泡影，這樣的員工所謂的責(zé)任心只是放在嘴邊的，企業(yè)不需要這樣的員工。

從更深層次來說，員工的責(zé)任不僅限于本職工作，更是對整個企業(yè)的責(zé)任。當(dāng)一個員工遇到本職工作外的事情時，他會找借口：這不是我負責(zé)的。這樣的員工，其實并沒有真正肩負起工作的責(zé)任，只是把工作當(dāng)作是一項任務(wù)而已。再回頭看我們法規(guī)部的工作。我們?nèi)粘Ｅ龅膯栴}很多，有些可能不屬于我們部門負責(zé)的，但是我們不應(yīng)該找各種各樣的借口推托，而應(yīng)該以一種對企業(yè)負責(zé)任的態(tài)度去應(yīng)對這些問題，我們有責(zé)任把這些問題記錄好反饋給相關(guān)部門，如果分不清是由誰負責(zé)的，作為總裁工作協(xié)助部門，我們同樣有責(zé)任去解決這些問題，這才是真正意義上的負責(zé)任。

《沒有任何借口》談到：'任何借口都是推卸責(zé)任'.這句話讓我們懂得，找借口的人其實就是在推卸他應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。一個責(zé)任心不強的員工經(jīng)常會編造一些借口，這些看似合理的借口使員工人浮于事，人心渙散，讓工作不能正常開展下去，企業(yè)最終走向衰落。

三、服從

我們知道，服從是軍人的天職。只有對指揮官完全地服從，軍隊才能打勝仗。戰(zhàn)場是如此，商場也一樣。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就是商場上的指揮官，只有員工完全聽從指揮，企業(yè)才能在競爭殘酷的商場立于不敗之地。

許多員工不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令，通常都會找這樣的理由：領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯誤的。這些員工看似在維護企業(yè)的利益，實際卻在破壞企業(yè)的統(tǒng)一步伐。須知，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點是整個企業(yè)，是全局的，有些決策可能對局部有不利影響，退一萬步說，就算是有失誤的地方，為了維護決策的權(quán)威也應(yīng)該無條件執(zhí)行，但在執(zhí)行的同時可以向領(lǐng)導(dǎo)反映。因此，無論如何，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指令我們應(yīng)該無條件地服從，不應(yīng)該找這么多的借口拒不執(zhí)行。

'沒有任何借口'體現(xiàn)的是一種完美的企業(yè)執(zhí)行力。當(dāng)員工不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，找各種借口的時候，企業(yè)的執(zhí)行力無形中受到重大影響。我們企業(yè)目前也有這樣的問題，企業(yè)執(zhí)行力度不強，這不得不引起我們的反思。當(dāng)然，這里首先跟法規(guī)部督辦工作不力有關(guān)系。與此同時，我們都應(yīng)該思考：是否大家在工作中找了太多的借口，以至影響了執(zhí)行力呢？相信《沒有任何借口》這本書能帶給大家更多的思考。

四、誠實

《沒有任何借口》談到：'說謊是最大的罪惡。一個不誠實的員工不能得到別人的信任，不能與人長久相處，因此而不具有團隊合作精神'.一個優(yōu)秀的員工除了具備以上敬業(yè)、負責(zé)、服從的工作精神，還應(yīng)該有誠實的品德。人無完人。每一個人都有缺點，每一個人都不能百分之百絕對完美地完成我們的工作。對工作中存在的問題以及個人能力的缺陷，我們沒有必要過多隱瞞，尤其沒有必要找一些冠冕堂皇的借口掩飾自己的過失。我們應(yīng)該做的是把自己的過失坦誠說出來，獲取大家的理解，同時讓其他同事幫助自己分析原因，最終把工作做地更好。若我們不敢正視自己的過失，經(jīng)常找借口掩飾，一方面自己會變得不思進取，另一方面同事對自己也會逐漸失去信任。

目前，法規(guī)部的工作有許多待完善的地方，我們要敢于承認，敢于面對自己的不足，這樣才能獲取其他部門的理解和支持，才能在今后的工作中不斷改進。

工作沒有任何借口！我們法規(guī)部全體人員必定以'敬業(yè)、負責(zé)、服從、誠實'的工作精神全力把工作做得更好！

第五篇：《工作沒有任何借口》讀后感

《工作沒有任何借口》讀后感

讀完這本書后感想頗多，反觀自己在平時的生活、學(xué)習(xí)和工作中，當(dāng)遇到問題時也曾經(jīng)有以各種“借口”為自己辯護、逃避而不去解決問題，甚至覺得理所當(dāng)然。在讀完這本書后覺得自己真的需要靜心反省自己的態(tài)度，那些問題真的不能解決嗎？那些困難真的不可逾越嗎？“借口”只是讓我們暫時逃避了問題和責(zé)任，可它卻縱容了我們的惰性，讓我們對進步毫無激情。

當(dāng)今世界如此激烈的競爭，每個人對未來都滿懷憧憬，希望自己能成為崗位上的領(lǐng)導(dǎo)者，事業(yè)上的成功者。可在成長的過程中，人與人之間的差距卻越來越大，甚至結(jié)局迥然不同。到底是什么造就了成功者與失敗者。書中有這樣一段描述：“問題是一塊很奇妙的石頭，對不同人呈現(xiàn)不同的形狀。在失敗者面前，它是“絆腳石”，讓他在工作與生活中栽一個又一個跟斗，或者讓他止步不前。在成功者面前，它是“墊腳石”，讓他在收獲勝利的同時，又踏上新的成功起點。”我想，不同的人面對事業(yè)中的“問題”時的不同態(tài)度，是造成各自事業(yè)成功或失敗的重要因素。當(dāng)我們保持一顆積極、絕不輕言放棄的心，以沒有任何借口的工作態(tài)度去盡心解決遇到的每一個問題，那么問題就成了通往成功的墊腳石，使我們在摸爬滾打中不斷成長。但若當(dāng)我們習(xí)慣用以借口來逃避問題，推卸本來應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，把借口作為一面堂而皇之的擋箭牌，困難必然成為失敗者道路上難以逾越的高山。一次次的退怯，只會讓自己失去信心，讓他人失去信任，只能成為事業(yè)上的平庸者，競爭中的失敗者。尋找“借口”就是在拒絕成長。

書中的許多勵志故事讓我聯(lián)想到了曾看過的一部電影，《當(dāng)幸福來敲門》，影片中主人公因為極度的貧窮而失去了自己的住所，過著東奔西走的生活，甚至賣血以維持生計，排隊住教堂的收容所，但他始終對生活不曾放棄，克服了各種困難最終成為一名股票經(jīng)紀(jì)人，成就了自己的事業(yè)。片中主人公在教堂聽到唱詩班演唱的那首“Lord，Don't Move My Mountain”時，他淚流滿面，緊緊擁抱著自己的孩子，該曲成為影片的點睛之筆，使得電影主題不斷升華。上帝呀！請不要移走我生活的險峰，賜予我翻越攀登的力量。永遠堅信，幸福在明天就會降臨。我想閱讀《工作沒有任何借口》這本書的意義也在于此吧，工作中丟棄一切借口，不要懼怕生活的險阻，不要貪念一時的懶惰，請懷著你的夢想與激情，帶著勇敢之力攀登生活的險峰，將潛能挖掘到極致，必會創(chuàng)造想象不到的奇跡。

讀后而思，思則勉行。我作為一位剛參加工作的新同志，在工作經(jīng)驗與人際關(guān)系上有許多需要學(xué)習(xí)的方面，在以后的工作中也肯定會遇到諸多的不如意和困難，如何面對這些工作中的問題，這本書給了我很多的指引。只有以堅定的執(zhí)行力，誠實的態(tài)度，敬業(yè)的精神來要求自己，將“不找任何借口”作為以后工作的信條，才能在以后的工作中不斷進步。我作為新來的同志對自己的崗位滿懷激情，希望能將自己的青春奉獻給我們這個大家庭，為單位的發(fā)展貢獻出自己的一份力量，也給自己的青春一個無悔的交代，在工作中體現(xiàn)出自己的人生價值。當(dāng)然我自身也存在很多的不足，工作態(tài)度不積極，時而也會有一些不理解的負面情緒，但我相信經(jīng)過時間的歷練，抱著不斷學(xué)習(xí)，不找借口的態(tài)度，不忘此書中的所學(xué)所感，定能樹立正確的人生觀與工作態(tài)度。