第一篇：在調研工作會議講話

檢察長在全院信息調研工作

會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全院信息調研工作會議，主要任務是回顧總結過去一年我院信息調研工作，研究部署今年相關工作。

去年以來，我院信息調研工作在上級業務部門的具體指導下，在院黨組的正確領導下，始終堅持“強化法律監督，維護公平正義”檢察工作主題，及時反映全院檢察工作的新動態、新舉措、新經驗和新探索，深入挖掘工作特色和工作亮點，展示了檢察機關形象，提升全院檢察工作知曉度。全年編發的檢察簡報（信息）27期。雖然數量不多，但采用率較高，被市委政法委、市院、區委采用共20篇，宣傳稿件分別被市、區政府網站采用18篇和22篇。在調研、征文方面，成績比較明顯，我院在市法學會“弘揚法治精神，推進科學發展”和“三項重點工作”征文活動中，2篇論文獲二等獎勵，2篇論文獲三等獎，3篇論文獲優勝獎，被市院選送到上級的論文共6篇。10月29日，我院在全市“三項重點工作”調研工作表彰大會上作了經驗發言。

在肯定成績的同時，我們應該清醒看到，我院調研信息工作仍存在一些薄弱環節，距上級院的要求還有一定的差距，去年我院檢察信息工作績效排名在全市不高，主要原因是編數不夠，市院下達任務數為36編，而我院上報檢察簡報（信息）共27期。

1原因時多方面的，我認為主要三個原因：一是調研工作發展還不平衡，有的科室重視，有的科室重視不夠，有應付差事現象。二是重業務、輕調研在一部分干警中還不同程度存在，有些干警總認為業務工作容易出成績，只要把業務工作搞好就可以了。而調研工作費時費利，是軟任務，可干可不干，沒有把調研工作提高到一定的高度來認識。三是調研工作檢查落實還不到位，往往是任務安排的多，檢查落實的少，有些方面流于形式，落實力度還不夠。這些問題需要我們高度重視，認真加以解決。

2011年檢察調研信息工作的總體目標是：檢察調研信息隊伍整體素質進一步提高，調研信息文章采用率進一步提高。目前，市院下達我院基本任務數為36篇，且調研、征文等不計算在任務內。根據我院各科室基本情況，今年，我考慮現將信息簡報基本任務數進行分解到各科室，各科室要組織科室有關人員進行討論，并將任務進一步細化，責任到人，扎扎實實抓好落實，每年只少要完成院下達的基本任務數。其它調研、征文等任務，我院將根據市院下達有關內容分配到各科室，各科室要及安排人員，在規定時間內完成任務。

為了更好地完成今年的調研信息工作任務，我講四點意見。

一、要加強領導，認真組織。調研、宣傳、信息工作是檢察機關的基礎性工作，是展示檢察機關形象的窗口，是推動檢察工作科學發展的載體，也是培養干部“基本功”的重要途徑。這三項工作成為檢察工作軟實力的重要體現，既相互獨立，又緊密聯

系，是檢察機關的謀事之基，成事之道。檢察調研信息工作與“創、爭、當”活動掛鉤，因此各科室局主要負責人要高度重視檢察調研信息工作，要結合本部門的實際，與業務工作一起安排、一起落實，把完成工作任務的壓力變為動力，統籌安排，常抓不懈。

二、要明確責任，加強學習。辦公室負責全院調研信息工作，各科室局隊要分別推選一名同志作為聯絡員，負責本部門的調研工作，提供相關線索，接受辦公室指導。特別是新招錄進來的干警，要向他們壓擔子、提要求，同時，要激發干警的主觀能動性，在工作中要注意挖，及時提供調研信息材料，盡可能多出精品、多出成果。要鼓勵他們加強學習，多看、多思、多寫，增強政治敏感性和職業敏感性，提高他們的綜合分析、理論研究及文字寫作水平，不斷提升干警的綜合素質和能力，努力培養鍛煉成為既能辦案，又能寫簡報信息和調研文章的“多面手”。

三、要突出重點，加強協作。要緊緊圍繞三項重點工作開展檢察信息調研工作，突出三個重點：一是要突出檢察工作如何為維護穩定、促進社會和諧這個重點；二是要突出檢察工作如何保障和改善民生這個重點；三是要突出公正執法、規范執法問題這個重點。與此同時，辦公室要加強系統內與系統外的協作。特別是要加強與其它科室之間的密切配合，拓展信息調研源頭，整合資源、信息共享，增加信息調研數量，提升業務信息調研質量。各科室要抓住主要問題，圍繞各自的工作重點，聯系本部門的具體業務，積極開展和組織檢察信息調研工作。

四、要認真把關，及時報送。檢察信息工作做到“高、真、新、快”。“高”即“標準高”，用精煉的文字反映情況，做到主題鮮明、文題相符，表述清楚，言簡意賅。“真”即“情況真”，信息報送內容做到情節真實，數字準確，反映重大事件必須經院領導嚴格審核后方可報送。“新”即“內容新”，信息能充分我院檢察工作中的新情況、新問題、新舉措、新經驗。“快”即“報送快”，動態信息上報做到及時快速，不延誤、不漏報。重要信息調研采用要及時編寫上報，多渠道宣傳報道檢察工作。

簡報信息任務分配表

第二篇：在全市信息調研工作會議上的講話

在全市信息調研工作會議上的講話（摘要）

市府辦副主任徐生銀

一、2007年信息調研工作的回顧

2007年，我市的信息調研工作緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持服務大局、服務領導決策、服務基層為宗旨，比較準確地把握領導所需、民眾所想、社會所求的熱點、難點和焦點問題，不斷創新工作思路和方法，及時、準確、全面地編報了大量信息和調研文章，有效地提高了服務水平，得到了市領導的充分肯定。在服務好本級的同時，我們加強了信息的上報工作，并取得良好的成績，市“兩辦”的信息工作被評為全省先進市縣、金華市黨委信息工作一等獎和金華市政務信息工作第3名。

總結去年全市信息調研工作，主要有以下五個特點：

（一）深度挖掘重點信息，信息服務領導的作用不斷增強

2007年是我市狠抓落實之年，市委、市政府緊緊圍繞“五市”建設目標，大力實施“一主多元”發展戰略，努力克服各種困難，全市經濟社會發展有了新的起色。

市委辦不斷拓寬信息來源渠道，努力提高信息編報質量。本級信息編發做到圍繞市委、市政府中心工作，重點刊登各地各部門先進做法、問題建議等信息，全年共編發《東陽通訊》44期，為領導了解全市工作、促進面上工作展開，發揮了信息刊物主渠道作用。在做好各類重要信息報送的同時，重點關注各地、各部門社會穩定情況，嚴格按照規定要求和程序上報緊急信息，為市領導及時掌握、妥善處置有關情況發揮了作用。市委辦的信息上報工作也取得良好成績，全年被省委辦采用52條，被金華市委辦采用 159 條。

市府辦在編報好常規信息的同時，重點做好專報信息的編報工作。具體工作中做到三個注重：注重總結提煉，堅持把總結本地區各部門在各時期、各階段所做的工作重點和工作亮點作為重點；注重抓大放小，突出抓好重大事項的信息；注重溝通協調，善于發揮重點部門、重點單位的作用，提煉一批有深度、有份量的專報信息。僅去年底《東陽政務信息專輯》收錄的專報信息就有51篇，被省政府辦公廳、金華市政府辦公室采用的專報信息有13條，上級領導批示4條。

（二）重視編報特色信息，對外宣傳力度不斷擴大

注重挖掘亮點，突出地方特色，在宣傳東陽，提升東陽形象方面取得了較好的成效。一是做好經驗總結上報。對我市的特色工作、亮點工作及創新性工作及時進行總結上報。一批經驗性、建議性信息被上級采用。如，《東陽市推進農業信息化加快發展現代農業的主要做法》、《東陽市推進新農村電氣化建設的主要做法與成效》、《東陽出生人口性別比偏高的現狀、原因及對策》等多條信息分別被省委辦公廳、省政府辦公廳的信息刊物采用；二是做好媒體信息上報。去年，針對各級領導對互聯網信息高度關注的實際，及時加強了對網媒信息的搜集上報工作，市委辦全年共上報互聯網信息1000余條，成為信息上報工作的一個新亮點。三是做好社情民意收集上報。進一步建立健全社情民意的搜集網絡，對中央、省和金

華市的重大決策部署出臺后和實施過程中的社會反映，社會普遍關注的熱點、難點問題，基層群眾的所思、所想、所盼，以及社會上出現的一些苗頭性、傾向性問題，及時進行收集上報。

（三）強調緊急信息報送紀律，信息報送流程不斷規范

近年來，各級領導對緊急信息報送工作高度重視，并就緊急信息報送工作提出了更高、更明確的要求。結合我市的實際，市委辦、市府辦專門召集26個重點部門、單位召開了規范緊急信息報送流程工作會議，落實多項工作措施。與往年比，緊急信息報送工作有了明顯進步。大部分鎮鄉、街道和部門都能繃緊緊急信息這根弦，做到隨時發生、隨時報送，“兩辦”信息科及時處理，為黨委、政府妥善處置突發事件創造條件。在具體工作中，一是抓了緊急信息報送紀律。出臺了《關于進一步加強緊急信息報送工作的通知》，重新明確了報送內容、報送時效、報送程序、標準范圍、責任追究等事項，并把緊急信息報送工作列為全市考核內容之一。二是抓了緊急信息報送程序。對發生的一些重大突發事件，做到主動出擊，提前介入，出好統稿，在規定的時限內組織各部門分頭上報，確保上報信息的準確性和真實性，并做好有關續報工作。三是抓了事后的跟蹤反饋。及時跟蹤反饋事態發展，為各級領導及時、準確、全面掌握情況和妥善處置、解決事情提供服務。同時，把領導批示精神及時傳達到有關單位，并對落實情況進行跟蹤反饋，把一些苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態，有效維護了社會穩定。

（四）積極發揮參謀助手作用，調研對服務全局的水平不斷提升

調研工作著眼于市委、市政府的中心工作。去年“兩辦”調研科組織開展了2007年工作思路、階段性重點工作調研，特別是就如何應對宏觀經濟調控、破解經濟發展要素瓶頸制約、中小企業金融需求、工業產業結構狀況等進行了專題調研，形成了10多篇高質量的調研報告。去年，“兩辦”調研科共在《高管信息》、《政策瞭望》、《今日浙江》、《農村工作通訊》等省級刊物發表調研文章4篇，金華市級以上刊物發表6篇，這是近年來成果最為豐富的一年。為市委、市政府正確分析當前的發展形勢、明確發展方向、確定工作重點、科學應對宏觀調控等提供了重要依據。同時，著力做好調研成果的轉化工作，把最新的調研成果及時充實到市全委會、黨代會及政府工作報告中去，轉化為黨委、政府的工作決策。

（五）致力構建網絡體系，信息調研隊伍建設不斷加強

做好信息調研工作，隊伍是基礎，網絡是根本。強化基層信息調研隊伍建設，既是解決有人辦事問題，更是做好信息調研工作的重中之重。去年我們在加強基層隊伍建設方面，主要做了以下四個方面工作：首先，在構建完善信息工作網絡體系上下功夫。利用鎮鄉、街道換屆之際，調整充實了90余名分管領導和120余名信息員，使一大批年紀輕、思維活躍、文化程度高，并且熱衷于信息調研工作的優秀人才進入信息員、調研員隊伍，基本形成了一個覆蓋全市的信息調研工作網絡。其次，在提高信息員工作能力上下功夫。建立健全信息工作例會制度，通過交流學習，相互取長補短，明確階段性信息工作重點。建立健全崗位培訓制度，定期抽調基層信息員到辦公室培訓，上掛學習鍛煉，使他們熟悉信息工作環境，掌握工作技能。同時，“兩辦”信息科同志積極利用參加基層信息會議機會，主動到基層為信息員授課輔導。第三，在改善信息工作環境上下功夫。為加強和改善信息工作環境，兩辦下發了

《加強政務信息報送工作》和《信息報送工作考核辦法等文件》，明確了各部門、鎮鄉、街道分管領導、信息員的工作職責、工作任務和工作目標。力求形成領導不斷重視信息工作，信息員積極主動編報信息的良好局面。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我市信息調研工作還存在許多不足的地方。主要表現在：少數部門信息調研報送意識不強，對信息調研工作重視不夠，全年向“兩辦”報送的信息調研稿件很少，有的部門甚至全年為沒有上報；基層信息調研工作者業務素質參差不齊，上報稿件的質量不高，一般的動態性信息多，高層次的綜合性信息少；有的地方和部門信息報送制度、網絡隊伍建設存在盲點，緊急信息遲報、瞞報、漏報現象仍然存在等。對這些問題，需要我們共同努力，在今后的工作中認真加以研究解決。

二、2008年信息調研工作的總體思路和工作重點

根據“兩辦”研究，2008年我市信息調研工作的總體思路是：“一個目標，兩個提升，三方面爭取，四大創新”。“一個目標”：即圍繞市委、市政府的中心工作，為領導決策和促進經濟社會發展的服務水平有新的提高；“兩個提升”：即進一步提升信息調研報送質量、進一步增加信息調研編寫數量；“三方面爭取”：即在立足本級、服務本級上爭取有新的起色，使更多的信息調研文章進入領導決策視野，考核成績在全省爭取進入先進縣市行列，在金華市爭取名次前移；“四大創新”：即創新隊伍，創新機制，創新服務、創新局面，深層次、廣角度、高起點采編，推動信息調研工作再上新臺階，為全市經濟社會又好又快發展做出更加積極的貢獻。

為達到上述工作目標，完成上述工作任務，今年我們主要做好以下四方面工作：

（一）牢固確立緊急信息報送決不出錯的理念，切實做好緊急信息的規范報送工作隨著經濟社會的快速發展，各類深層次的矛盾日益顯現，各種突發性事件不斷增多。為此，今年要特別重視緊急信息的報送工作，遵照關于進一步做好緊急信息報送工作的通知精神，按照緊急信息報送的范圍、內容、時間和要求，嚴格報送程序。要加強統籌，堅持緊急信息報送的“四個統一規范”，即：統一規范內容、統一規范程序、統一規范時間、統一規范口徑，各部門、各單位在向上級有關部門報告緊急信息之前，必須報告市委辦、市府辦；對涉及多家單位共同報送的緊急信息實行“兩辦”統稿后再另行上報。在這里，要特別重申一次，這“四個統一規范”，各鎮鄉街道、各部門單位務必牢記、務必落實、務必到位，要將這項要求作為一項政治紀律來要求、來執行。各單位的分管領導要強化責任意識，要牢固確立全市一盤棋的意識；各單位的信息員要主動承擔起第一匯報人、第一核實人、第一責任人的意識，把緊急信息報準確、報及時，不出紕漏。各部門、各單位的信息員要學會從保護自己角度出發，認認真真地做好每一件緊急信息的報送工作，做到不遲報、不瞞報、不漏報。對重大群體性事件、重大疫情、災情知情不報或敷衍拖延的，按照有關規定予以全市通報，并追究有關人員責任。

（二）牢固確立專報信息報送毫不放松的理念，加強特色信息和亮點信息的挖掘和報送專報信息是反映經濟社會發展過程中出現的新事物、新情況和新問題的信息，是為黨政領導決策提供科學有效依據的信息。

2008年，我們一定要把做好專報信息放在信息工作的重中之重來落實。一方面，專報

信息能夠及時反映我市改革開放進程中所取得的新業績、新成就，工作中的新經驗、新做法；另一方面，也能夠使上級黨委、政府及有關部門在第一時間及時了解我市在構建和諧社會中所面臨的困難和問題，能夠及時得到上級的支持和幫助。從對各部門和單位考核角度來說，做好專報信息份量較重，能夠直接體現工作水平和工作業績。如，去年市農業局、環保局、教育局、巍山鎮、歌山鎮等部門單位，都是靠做專報信息取得最大考核分值，當然考核是一種形式，但更重要的是能夠起到反映本地、本部門工作動態，爭取上級部門支持，推動面上工作。因此，各部門和單位，要結合各自實際，對專報信息的選題進行認真分析、科學規劃，對專報信息的內容進行搜集整理、綜合歸納，力求在專報信息的質量和數量上有所突破。

（三）牢固樹立上報信息統籌兼顧的理念，認真做好動態信息的報送工作

一是立足當前實際，創新信息服務。這里有三個層面的意思：首先是抓好上情下達：貫徹落實十七大和十一屆全國人大會議精神是今年乃至今后一個時期信息調研工作主線。下一步，我們要圍繞加快“五市”建設，實施“興工強市”、“一主多元”發展戰略這一中心，對如何促進經濟持續健康發展、如何解決群眾切身利益等需要高度關注。發改、經貿、國土、財稅、人勞社保、建設、農業等綜合部門和單位，對貫徹落實情況要先人一步、快人一籌，善思善解，科學謀劃，提出一些前瞻性、創新性和可操作性的發展規劃和思路。其次是抓好市情落實。信息調研工作要圍繞全市改革發展的大局，做好總結文章，對各行業、各方面在“奮力追趕”中涌現出來的好典型、好做法要及時上報。三是抓好下情上報。當前改革發展處在新的階段，各種情況錯綜復雜，熱點、難點、焦點問題多，各級領導急需了解基層對新情況、新問題及開展工作的好思路、好方法，這些都十分需要通過信息渠道把情況掌握。總之，各單位、各部門要緊密結合實際，圍繞不同階段的領導關注的重點、群眾關注的熱點、經濟發展的增長點、社會進步的標點，深入調研，整理出具有較強針對性的問題性、建議性、對策性信息，為領導科學決策提供參考。同時，要積極創新更加快捷有效的信息服務方式，充分利用因特網、黨政專網等各類網絡資源，提高服務效率。

二是立足現有基礎，創新工作局面。去年，我市在信息調研工作機制、工作方法、調研內容、上報的針對性、采編方式等方面進行了一系列摸索，積累了一些經驗，具備了一定基礎。下一步，各部門、各單位應該充分發揮現有基礎，積極采編信息向上級報送，爭取有更多的信息調研文章進入領導決策范圍。在常規信息編報中，要善于學唱“四季歌”，對各部門和單位在各階段的中心工作進行及時搜集、編報；要善于唱好“進行曲”，及時掌握每一階段的工作主題，圍繞主題做好文章；要用“民族唱法”，反映各地、各部門的特色工作，寫好經驗類、做法類的信息和調研文章，把我市的亮點信息、特色信息做深、做實、做靚，做出實效；要善于奏好“交響曲”，充分發揮廣大調研員的積極性，深入基層、深入農村、深入實際，挖掘大量的卓有成效的綜合性、調研性信息，為領導決策服務，為促進工作服務。當然，在報送信息過程中，要嚴格把關信息的真實性和準確性，尤其是所引用的一些數據、例子要調查再調查，核實再核實。要突出信息調研工作的客觀性，做到實事求是，有喜報喜，有憂報憂。要注意加強信息的綜合分析工作，提高報送信息的全局性、綜合性、系統性。

三是立足爭先晉級，創新工作機制。一項工作也好，一個單位也好，沒有必要的考核機制和考核形式，將會失去工作標準尺。近年來，我市信息調研工作考核也在不斷完善之中，各地、各部門領導對此也已引起不同程度的重視。特別是今年，市委、市府對機關部門、鎮鄉街道考核中明確規定：在創新工作方面，以部門、鎮鄉街道為單位，在經濟建設、社會事業、精神文明和民主法制建設、黨的建設和社會穩定等方面的工作成績顯著，受到上級黨政主要領導批示推廣、召開現場會或黨政信息專刊介紹經驗的，金華市級，每起加0.5分；省級，每起加1分；國家級，每起加2分。又如，在自身建設方面，專門設立了信息調研工作倒扣分制度。各地各部門要領會文件精神，盡量做到加分不扣分。下一步，兩辦將對今年信息調研工作考核進行再細化，各地、各部門應根據自身實際，制訂相應信息考核機制，以推動、促進全市信息調研工作再上新臺階。

四是立足現有網絡，創新隊伍建設。搞好信息調研工作，必須有一支素質過硬的信息調研工作隊伍。信息調研工作每天都要給領導提供信息，每年都有新的工作目標，可謂天天“短平快”，月月“馬拉松”，這是一項人人都想搞，但并非人人都能搞好的工作，所以加強信息調研隊伍建設非常重要。下一步，各單位要一如既往地重視、支持和關心這項工作，要把有能力、懂大局、水平高的同志挑選到信息調研工作崗位上來。“兩辦”信息科、調研科要繼續采取以會代訓、以干代培、集中培訓、異地學習取經等形式，搞好信息調研人員培訓，切實為信息調研工作人員培訓工作提供必要的條件，努力建設好一支政治品質好、業務素質高、敬業精神強的專業人才隊伍。同時，從事信息調研工作人員要意識到自己肩負的重任，牢記“有作為才能有地位”，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，努力使自己成為生產精品信息的行家里手，以優異的成績贏得領導的贊賞，以超額的付出取得領導的支持，以廣泛的參與博得同志們的配合，以扎實的作風贏得大家的信任。

（四）牢固樹立調研服務大局的理念，切實提高為領導決策的服務水平

當前，我市正處在發展的關鍵時期、改革的攻堅階段。要實現“五市”建設目標和奮力追趕要求，必須要有科學的決策，這就對調研工作提出了新的更高的要求。下一步，由“兩辦”主辦的機關刊物《今日東陽》將創刊，市委、市政府將通過這一載體和平臺，更好地動員、組織、引導廣大干部群眾大興學習之風、調研之風、實踐之風、創新之風，努力提高為黨委、政府決策的服務水平。當前要著重把握以下三點：

一是超前把握領導決策需求。信息調研工作人員要“身在兵位，胸為帥謀”，善于從全局高度和領導的高度去謀劃思考問題，切實增強信息調研工作的主動性、超前性和針對性。既要善于從政治上、大局上分析問題，準確地把握市委、市政府決策的基本方向；更要善于換位思考，時時關注市委、市政府工作思路的發展方向。對市委、市政府作出的事關長遠發展的重大決策和每一階段的工作部署以及當前的重點工作，都要深刻領會，全力把握。對此，各地、各部門主要抓好“四報”：即圍繞中心報信息，反映上級及本級黨委、政府中心工作的進展情況；圍繞政策報信息，反映重要改革在基層的落實情況；圍繞民情報信息，反映群眾關注的熱點、難點、焦點問題；圍繞事件報信息，反映重大群體事件、重大案件、重大事件和緊急災情、疫情。

二是深入實際展開重點課題調研。《市委市政府2008年工作要點》、《2008全市基礎設施重點（前期）工程、政府性投資基礎設施建設項目計劃、工業重點技改項目》和《2008年全市重點調研課題》均已下發，在座的信息調研工作人員要緊緊圍繞工業經濟、商貿流通、影視旅游、形象建設等事關東陽經濟社會發展的重大問題和人民群眾關注的熱點問題，開展調查研究，探索一些深層次問題，撰寫出一批有針對性、可操作性、有影響力的調研報告，為領導決策提供服務。

三是全力以赴提高信息調研質量。調查研究是“成事之基、謀事之道”。信息工作與調研工作密不可分。廣大信息調研工作人員要突出優勢互補、互促共進、提質增量；要擠時間深入調查研究，多渠道、全方位重視收集、分析并善于從大量的信息素材中，研究發現問題，找準切入點和問題癥結，提出切實可行的對策措施，使更多信息調研文章進入領導決策視野，讓信息調研工作在服務領導決策上起到“參在點子上，謀在關鍵處”的作用。

第三篇：在專題調研全區紀檢監察工作會議上的講話

在專題調研全區紀檢監察工作會議上的講話

同志們：

1月12日，區四大班子專題調研了黨建政法和群團工作，今天，我又專題調研全區紀檢監察工作，這既是區委對紀檢監察工作的高度重視，也是我履行黨風廉政建設“第一責任人”的具體表現。值此春節即將來臨，首先向全區紀檢監察干部和區委巡察辦、巡察組的干部表示節日慰問，同時感謝大家為全區經濟社會發展所付出的艱辛和努力。走進區紀委監委的辦公區域，我感受到區紀委監委的機關文化建設在簡潔中彰顯了工作特點，“清風明月·廉韻***”廉潔文化品牌逐步被全區人民乃至區外兄弟縣區所認可。剛才，***同志代表區紀委監委就相關工作進行了匯報，與會同志也共同討論了當前***黨風廉政建設和反腐敗工作還存在的具體問題，下面，我講三點意見。

一、充分肯定換屆以來全區紀檢監察工作取得的成績

換屆以來，***區紀檢監察系統開局好、工作實、思路清、成效顯，具體體現在五個方面。一是在抓責任落實方面有新手段取得了新成效。黨風廉政建設黨委是主體責任，紀委是監督責任，換屆后區紀委多措并舉，“兩個責任”層層壓實，有力促進了“兩個責任”在***落實落地。二是在抓正風肅紀方面有新措施取得了新成效。正風肅紀是各級黨委、紀委的主責主業，通過常抓抓長，全區黨員干部的工作作風進一步改善，政治規矩意識明顯增強，為全區經濟社會發展提供了堅強的紀律保障。三是在抓懲治腐敗方面有新力度取得了新成效。區紀委持續用力懲治腐敗，查辦了一批腐敗案件，有效遏制了腐敗的增量，減少了腐敗的存量，對全區黨員干部形成了強大震懾。四是在抓對外宣傳方面有新變化取得了新成效。2017年，全區紀檢監察工作有許多工作經驗在中央、省、市層面做經驗交流，同時被中央、省、市級媒體刊登，體現了紀檢監察工作的成效，“清風明月·廉韻***”廉潔文化品牌效應日益彰顯。五是在抓隊伍建設方面有新辦法取得了新成效。結合紀檢監察體制改革，厘清了紀檢監察系統架構，人員得到進一步充實，紀檢監察干部業務能力得到全面提升。

二、當前工作在存在的問題

在肯定成績的同時，我們也要正視當前全區黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題。第一方面是全區各級黨組織對抓黨風廉政建設的重視程度和責任落實上不平衡。有的黨組織領導核心作用弱化、重視不夠，管黨治黨責任意識不強、擔當精神缺乏；班子成員的“一崗雙責”落實不好；在抓紀律學習宣講上還不夠，對政策的把握和落實上沒學懂悟透。總體上講，鄉鎮在“兩個責任”落實上好于區級部門，但從鄉鎮內部來講，由于紀委書記是黨委副書記兼任，分管的工作多，監督責任落實的不夠好；再延伸到村（社區），責任意識就更加層層遞減，也暴露出對村一級的監管還屬于薄弱環節。第二方面是在黨風廉政建設和反腐敗具體工作中還存在突出問題，主要包括：一是“四風”問題仍然變形存在，好的家風、家規、民風還沒有形成氣候；二是“一把手”執行廉潔紀律意識不強，財務人員素質不高、也不穩定；三是工程領域管理不規范，借牌招標、買標賣標沒能徹底根治；四是基層“微腐敗”問題比較突出，漠視群眾、吃拿卡要等侵害群眾利益問題依然存在；五是政務服務方面存在作風問題，“門好進臉好看但事情依然難辦”的情況時有發生，導致一些工作停滯不前；六是黨風廉政建設群眾滿意度下滑嚴重，對內宣傳不夠；七是干部監管力度不夠，還有些制度需要健全。第三方面是我們在工作中查處的案件還不夠，紀律審查工作中有“心軟”的情況，對違紀干部處分決定上也偏軟。第四方面是紀檢監察工作創新和創先爭優還有提升的空間。第五方面是紀檢監察干部能力的提升上還需加大力度。

三、不負重托，全力推動全區紀檢監察工作再上新臺階

***同志剛才代表區紀委監委對今后工作的安排打算，我都完全贊同。下面，我再強調幾點要求：

一要帶頭深入學習貫徹黨的十九大、省委十一屆二次全會、市委七屆六次全會以及區委七屆四次全會精神，不折不扣落實好十九屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆二次全會、市紀委七屆三次全會決策部署，確保各項要求在***落地生根。

二要扛牢全面從嚴治黨的政治責任，緊密結合紀檢監察工作實際，深入貫徹新時代中國特色社會主義基本方略，旗幟鮮明地堅持黨對一切工作的領導，毫不動搖地推進全面從嚴治黨，始終圍繞中心、服務大局，發揮好脫貧摘帽督戰隊的監督職責，為經濟社會發展和如期脫貧摘帽提供堅強的紀律保證。

三要深入推進“作風紀律鞏固年”活動，全力提升黨風廉政建設社會評價群眾滿意度。要堅持問題導向，針對剛才梳理出的突出問題對癥施策，堅決防止“四風”問題反彈回潮，全面加強家風家規建設，以家風帶民風，以民風促社風，大力弘揚社會主義新風尚，確保黨風廉政建設群眾滿意度大幅提升。

四要嚴查重處，合力攻堅，持續保持懲貪治腐高壓態勢。今年，要聚焦扶貧領域腐敗和作風問題，盯住關鍵要害，靶向解決問題，打出組合拳，碰硬整治基層“微腐敗”。

五要扎實推進監察體制改革工作，嚴格按照上級安排部署,全面完成各項改革任務；要加快紀法銜接，推動高效融合，增強反腐合力，有效實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋。

六要不斷加強紀檢監察干部隊伍自身建設，教育引導廣大紀檢監察干部自覺接受監督，志存高潔、堅貞自守，任何時候都要保持清醒的頭腦，做到打鐵自身硬；要保持美好人格品質，干在實處、走在前列；要秉承“及凌云處尚虛心”的追求，絕不允許以監督者自居，切實加強對黨章黨規黨紀的學習，以積極向上的心態活出健康向上的人生；要凈化貪腐滋生之土壤，破解浮躁不正之風氣，擦亮反腐倡廉之利劍，著力打造風清氣正的政治生態。

第四篇：在全市組織部門調研和信息工作會議上的講話

在全市組織部門調研和信息工作會議上的講話

中共贛州市委組織部副部長 仲先東

經部務會同意，我們今天召開全市組織部門調研和信息工作會議。會議的主要任務是：貫徹落實全市組織部長會議和全省組織部門組工信息、辦公室主任暨《井岡先鋒》欄目工作會議精神，總結2006的組工信息、調研和黨建宣傳工作，表彰先進，交流經驗，研究部署今年的組工信息、調研和黨建宣傳工作。

4月2日，全省組織部門組工信息、辦公室主任暨《井岡先鋒》欄目工作會議在我市上猶縣召開。會上，省委組織部副巡視員劉禮育同志作了重要講話，回顧總結了2006全省組織部門信息工作，對今年全省組織部門信息工作提出了新的要求。講話中指出，2006年全省在中組部采用信息111條，在全國排名第六位，保持在全國領先的第一方陣內。全省來看，去年的信息工作有三個特點：一是認識進一步端正；二是質量進一步提高；三是基礎進一步夯實。2007年的信息工作，要以“迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神”為主線，以服務黨的建設和組織工作中心任務為出發點，以提高信息質量為根本，在三個方面下功夫：一是要緊緊圍繞組織工作大局，在提高服務決策水平上下功夫；二是要扎實開展信息員隊伍素質提高年活動，在建設一支高素質的信息工作隊伍上下功夫；三是要以開通遠程文件傳輸系統為契機，在提高信息報送和寫作水平上下功夫。通過全省組織部門的共同努力，繼續確保全省信息工作位居全國前列。各地要認真學習貫徹劉禮育同志的講話精神，切實把講話精神貫徹到我們的信息工作中去。市委常委、組織部長陳春明同志非常重視這次全市調研和信息工作會議，會前聽取了有關匯報，并就開好這次會議提出了明確要求。這次會議安排的時間不長，但內容比較豐富，剛才表彰了2006全市組織部門信息工作先進單位、優秀信息員、好信息和2006全市組織部門獲獎重點調研課題，南康市委組織部等四個信息工作先進單位作了經驗發言。會議結束后，下午還將對各縣（市、區）帶來的信息進行分組研討。下面，我就做好今年的組工信息、調研和黨建宣傳工作講幾點意見。

一、關于信息工作

2006年，全市組織部門緊緊圍繞黨的建設和組織工作大局，以開展“信息質量年”活動為抓手，抓住重點、關注焦點、反映亮點，扎實深入地做好組工信息工作，積極反映了全市黨的建設和組織工作的新經驗、新做法、新業績，在服務領導決策、推動組織工作方面發揮了重要作用，取得了較好的成績。2006年，全市上報信息4000余條，在中組部組工信息刊物上稿16條，其中市本級5條，全市有9個縣（市、區）在中組部上稿，為近年來最好成績。在省組部組工信息刊物上稿170條，其中正刊8條,上稿率也有較大的突破。市本級和市綜合雙雙進入了全省先進行列。市委組織部共編發《贛南組工信息》62期，《領導參閱》1期，《業務通訊》1期，進一步發揮了信息工作在推進組織工作中的“情報部”、“顯示屏”、“晴雨表”、“預警器”作用。回顧一年來的組工信息工作，主要有以下幾個特點：

1、領導進一步重視，整體推進態勢明顯顯現。全市組織部門普遍重視信息工作，堅持把信息工作作為組織工作的重要組成部分來抓。多數常委部長能夠親自過問信息工作，分管副部長能夠經常為信息工作出題目、交任務、提要求，有的還經常親自召開信息工作的研討會、攻關會，親自撰寫修改信息稿件，起到了很好的示范、指導、帶動和激勵作用。與前兩年相比，2006年信息工作的一個明顯特征是，全市上下你追我趕、奮勇爭先的氛圍進一步濃厚，先進單位發揮表率作用、后進單位奮力趕上、市本級和各縣（市、區）整體推進的態勢明顯顯現。從全市來看，章貢、上猶、南康、瑞金、安遠等縣（市、區）繼續保持先進，位居前列；尋烏、贛縣、大余、于都等縣迎頭趕上，尋烏縣由2005年的后進單位一躍成為全省、全市的先進單位，石城縣在上半年基礎比較薄弱的情況下，下半年奮起直追，也實現了在中組部上稿的突破。正是由于各級組織部門領導的高度重視，全市信息工作取得了在全省領先的好成績。

2、基礎進一步夯實，工作落實力度明顯增強。市委組織部堅持“一季一通報、一季一排名”制度，充分營造“抓兩頭，帶中間”信息工作格局；開展手機短信、電話和電子郵件“三結合”的信息點題活動，促進了信息工作；堅持以會代訓和跟班學習制度，提高了信息員的能力和水平。全市普遍建立健全了信息工作目標管理、獎懲考核、聯合攻關、集體研討和評比表彰等制度，信息工作日益走上了規范化、制度化軌道。與前兩年相比，2006年全市在工作機制的運行、工作舉措的落實上力度明顯加大，效果也更為良好。章貢區、上猶縣、南康市等縣（市、區）長期堅持信息工作定期研討制度，信息工作呈現良好發展態勢。

3、質量進一步提高，上稿率和服務水平明顯提高。全市組織部門著力在信息的“挖掘、寫作、轉化”上下功夫，狠抓上報信息的適用性、實效性和可讀性，信息質量明顯提高。各地普遍能夠緊緊圍繞全國、全省、全市組織工作的中心任務，根據各個時期的工作部署，明確思路，突出重點，深入挖掘和及時報送信息，信息工作的服務水平有較大幅度提升。南康市委組織部上報的《南康市圍繞新農村建設目標大力推進農村黨支部班子的思想作風和能力建設》，尋烏縣委組織部上報的《尋烏縣委組織部運用本地“紅色資源”開展先進性教育活動》，上猶縣委組織部上報的《上猶縣委組織部建立換屆期間信訪工作“快速通道”》等信息在中組部《組工信息》正刊單條刊發，安遠縣委組織上報的《安遠縣嚴肅處理一基層黨委選舉縣黨代表違規問題》，尋烏縣委組織部上報的《尋烏縣民主推薦換屆考察組組長及成員》在中組部《組工信息》領導參閱單條刊發。南康、尋烏、上猶、章貢、瑞金、安遠、贛縣等7個縣（市、區）被評為全省信息工作先進單位，占全省獲評先進單位總數的22%；唐祎涇、唐鑫、謝華、黃征、江長春、譚敏、劉萬輝、劉禮明、劉清平9位同志被評為全省優秀信息員，占全省獲評優秀信息員總數的17.6%。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全市組工信息工作還存在較大的差距和不足，如少數單位對信息工作思想上重視不夠，方法上不得要領，年年落后無起色，發展不平衡的問題仍然比較突出；少數分管副部長、骨干信息員存在一定程度的畏難、厭戰情緒，一些地方信息員隊伍存在一定程度的青黃不接現象；信息質量有待進一步提高，反映組織工作有份量的重頭稿件還不多，一些地方一些重要的問題性信息反映不上來，還存在報喜不報憂現象，等等。這些，都必須引起高度重視，在今后的工作中認真加以解決。

2007年是黨的十七大召開之年，是深入貫徹落實十六屆六中全會和市第三次黨代會精神，實現贛州科學和諧的追趕型、跨越式發展的重要一年。年初召開的全市組織部長會議對今年我市的組織工作作出了全面部署，按照這一部署，今年全市組工信息工作的總要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和全省組織部門組工信息、辦公室主任暨《井岡先鋒》欄目工作會議精神，以“迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神”為主線，以整體推進全市組工信息工作上新臺階為目標，深化思想認識、完善工作機制、狠抓隊伍建設、提高信息質量，努力打好信息工作的持久戰、攻堅戰和整體推進戰，為促進組織工作上水平上臺階提供優質高效的信息服務。

1、進一步提高思想認識，夯實做好信息工作的思想基礎。思想認識是行動的先導。要在去年工作基礎上，再創信息工作佳績，進一步提高對信息工作的認識是重要前提和基礎。一要從服務大局的角度去看信息，增強光榮感。組工信息工作歷來是為組織工作大局服務的。當前，組織工作的目標任務已經非常明確，關鍵是要抓好落實。實踐經驗告訴我們，工作的有效落實，離不開信息工作有效的參謀參考作用。組工信息工作能夠幫助領導了解基層實情、掌握工作進度、推介工作亮點、反映社情民意，充分發揮“情報部”、“顯示屏”、“晴雨表”、“預警器”作用，是一個重要的工作平臺。因此，這是一項非常光榮和有意義的工作。希望同志們進一步增強光榮感，滿懷熱情地做好今后的信息工作。二是要從推進工作的角度去看信息，增強使命感。今年的組織工作大事要事多。全市組織部長會議提出了“圍繞一條主線，抓住三個重點，實現五個新發展”的工作思路。扎實做好迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神有關工作、加強換屆后領導班子和干部隊伍建設、鞏固和擴大先進性教育成果，等等，既為我們信息工作創造了難得的機遇，又提出了新的更高的要求。需要我們增強使命感，把信息工作作為推進組織工作的一項基礎性工作扎實做好，作為一項推動組織工作創新的前沿性工作扎實推進。三是要從守土有責的角度去看信息，增強責任感。組工信息工作是組織系統多年來唯一堅持從上至下量化考核的一項重要工作。這項工作有沒有完成好，某種意義上反映了一個單位、一個干部的精神狀態、事業心和責任感。不管是作為分管領導，還是作為骨干信息員，都要牢固樹立“守土有責”意識，把信息工作作為自己的“責任田”，責無旁貸地抓實抓好。

2、進一步完善工作機制，形成信息工作的良好氛圍。制度建設是根本性建設，唯有不斷完善工作機制，才能保證信息工作高效運行、有序推進。全市要在堅持已有制度的基礎上，進一步加強組工信息工作的制度建設。一是完善目標管理制度。要繼續堅持組工信息工作目標管理制度，堅持做到年初有目標、年中有督查、年終有考核。市委組織部要堅持“一季一通報、一季一排名”制度，及時掌握各縣（市、區）信息工作的進展情況，促使目標管理制度落實到位。為進一步實施好“抓兩頭，帶中間”工作舉措，市委組織部今年要建立信息工作重點幫扶制度，對信息工作長期排名靠后的縣（市、區），要加強業務指導，進行重點幫扶，力爭通過重點幫扶，改變落后狀況。二是完善工作運行機制。各縣（市、區）要進一步建立健全全員信息員制度，讓每個科室都有一名以上信息員，每個干部都有相應的信息責任，從而起到“眾人拾柴火焰高”的工作效果。要進一步建立健全信息工作聯系點制度，將“兩

辦”、紀檢、宣傳和公、檢、法等部門及鄉鎮黨委、機關單位黨（工）委列為組工信息聯系單位，主動延伸信息觸角，建立一個“縱向到底、橫向到邊”的組工信息工作網絡。要在信息聯系單位要聘請一批特約信息員，建立信息工作聯席會或協調會制度，及時向聯系單位搜集信息素材，充分發揮信息單位的信息源頭作用。三是完善考核激勵制度。各地要結合實際，建立精神獎勵和物質獎勵相結合的信息工作考核激勵機制。市委組織部要在考核激勵上向中組、省組用稿傾斜，原則上在中組、省組信息刊物上稿的重要稿件，在時效期內市委組織部的信息刊物要及時刊用。對中組部和省組正刊刊用的稿件，市委組織部在年終信息工作考評中要加大表彰力度，原則上都要評為好信息。在全市大力倡導以正面激勵為主的信息工作考核機制，搭建積極進取、和諧有序的信息工作新格局。

3、進一步抓好隊伍建設，打造一支高素質的信息工作隊伍。加強信息工作隊伍建設，提高信息員素質，是做好信息工作的關鍵。省委組織部將今年確定為信息員隊伍素質提高年。全市組織部門要以此為契機，進一步健全信息員學習培訓機制，在堅持跟班學習制度的基礎上，今年著重開展好以下幾項工作：一是建立一批全市骨干信息員隊伍。現在，省委組織部已經建立了一支30名左右的全省骨干信息員隊伍，根據我市實際，全市建立20名全市骨干信息員隊伍，原則上每縣1名。對骨干信息員，在業務指導方面予以傾斜，同時要求每個骨干信息員每年至少在中組部刊發1條信息。市委組織部對全市骨干信息員實行動態管理，對完不成任務或信息報送質量較差的，及時進行調整。二是舉辦一期全市骨干信息員培訓班。邀請上級組織部門的有關領導授課，組織骨干信息員赴信息工作做得較好的省市學習考察，幫助信息員開闊眼界，學習經驗，進一步提高信息寫作水平。三是分片召開信息工作講評會。全市分成2個片區，每個片區每年召開一次以上信息工作講評會，交流體會，集中改稿。四是開展“我與信息工作”征文活動。這是一項全省開展的征文活動，通過活動引導信息員暢談體會、抒發情感，進一步深化對信息工作的認識，激發工作熱情。各縣（市、區）委組織部的領導同志要高度重視信息員工作隊伍建設，要舍得把那些政治素質好、寫作能力強、甘于吃苦、樂于奉獻的同志放到信息工作崗位上，給他們交任務、壓擔子，促進他們盡快成長。凡隊伍不健全的單位，要盡快補充新鮮血液，加強充實力量。要采取切實有效的措施，加強對信息工作人員多層次、多渠道的培訓，多為他們提供學習和接觸實際工作的機會，讓他們多參加一些會議、多看一些文件。要多為信息工作營造良好的工作環境，既為信息工作開展提供必要的技術和物質保障，又注意保護信息工作人員的積極性，認真落實“事業留人、感情留人、適當的待遇留人”的要求，從生活上、工作上、個人進步上多關心愛護他們，讓他們干得順心、舒心，使組工信息這個崗位成為干部鍛煉成長的平臺，提高進步的舞臺，既出成果、又出人才的熔爐。

4、進一步提高信息質量，提高信息工作的服務水平。今年年初，省委組織部投入了30余萬元，開通了組工信息遠程文件傳輸系統。現已在我市和南昌、九江及其部分縣市試點運行，預計今年4月底將在全省各地全面投入運行。屆時，將形成省、市、縣三級組織部門信息互通的平臺，各地組織部門可在第一時間登錄、瀏覽到中組部和省委組織部刊發的最新信息。今后各地向省委組織部上報信息主要通過遠程文件傳輸系統上報，一般不再通過傳真或郵寄上報。省委組織部強調，今后全省各級組織部門要以組工信息遠程文件傳輸系統開通為

契機，進一步優化信息的報送和寫作，努力提高信息的質量和服務水平。一要在服務大局上狠下功夫。組工信息只有緊貼大局、融入大局、服務大局，才有生機和活力。信息工作人員要立足前沿，著眼全局，始終圍繞大局想問題，圍繞大局出主意，圍繞大局寫信息，要善于從中央、省委和市委及其組織部門的領導講話、有關文件和會議精神中，從各項工作的推進過程中找準信息需求、發現信息線索、挖掘信息價值。要善于抓住領導關注的問題，學會站在領導的位置和角度去思考、分析和研究問題，做到領導關注什么問題，我們就努力提供什么信息。二要在推介亮點上狠下功夫。各地組織部門推進工作的新思路、新舉措、新探索和新經驗，是上級精神與基層實踐的生動結合，也是上級組織部門領導的重要關注點之一。各地要轉變觀念，既要善于做工作，也要善于通過信息這個平臺宣傳我們的工作。三要在增強時效上狠下功夫。一篇信息再好，如果不及時報送，也會失去應有的價值。從事信息工作的同志，一定要進一步增強時效意識、超前意識，發現了信息線索，就要及時了解、核實、調研，及時撰寫、上報，贏得主動。特別是涉及組織工作和黨員干部特別是領導干部的重大事件，應在第一時間先于其它渠道報送上來。市委組織部將根據省組要求建立重要信息遲報、漏報通報制度，今后對遲報、漏報、瞞報涉及組織工作重大突發事件情況的單位要進行通報批評。四要在優化稿件寫作上狠下功夫。一篇高質量的信息，必須具有選題準、立意高、文字精、內容實等特征。信息工作人員要認真領會和把握這些基本要求，不斷改進工作方法。要精心選題。自覺站在全國、全省、全市大局的高度，從本地貫徹落實中央、省委、市委的重大決策、重大部署的工作進展、實際成效、問題建議等方面來選題。既要報一般動態性信息，更要加大綜合性經驗信息、問題性信息、建議性信息的反映力度，加大對中組部單條信息、正刊信息和領導參閱信息的主攻力度。要改進文風。寫信息一定要堅持好的文風，力求客觀實在，清新樸實。信息內容要尊重客觀實際，絕不能人為撥高，更不能無中生有、憑空杜撰。廣大信息員要腦勤、耳勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤，善于從基層火熱的實踐和新鮮的創造中去了解第一手情況，掌握第一手資料，總結第一手經驗，不能坐在辦公室等信息，關在房間里編信息。要凝煉語言。信息語言要簡潔練達，開門見山，落筆入題，一目了然，要通俗易懂，注重用事實說話，多運用一些生動鮮活的事例，多引用一些干部、群眾的口頭語，多寫一些自己的心里話。比如寫農村的東西就應該有鄉土氣息，就應該用農民的語言。最樸實、最真實的東西，才最有力量，最有感染力，最能產生效應。五要在深度開發上狠下功夫。要大力倡導撰寫深度開發的調研性信息，要注重對分散的、零碎的初級信息進行歸納分析，找出具有共性和規律性的東西，搞好綜合分析，形成具有普遍借鑒意義的信息。要堅持開展各種分析會、研討會，通過聯合攻關提升信息的深度和價值。從事信息工作的同志要多深入基層調查研究，到基層去找信息、議信息、挖信息。六要在成果轉化上狠下功夫。做好組織工作是做好信息工作的前提，反過來信息也能促進工作。要注重信息成果的轉化。對信息反映出的情況、經驗，要高度關注，需要采取措施解決的就采取措施解決，需要推廣的就大力推廣。要認真學習參考上級信息刊物中刊登的好做法、好經驗，結合實際，大膽創新，及時將其轉化為促進本地工作的具體做法。

二、關于調研和黨建宣傳工作

去年以來，全市組織部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨的建設和組織工作大局，扎實開展組工調研和黨建宣傳工作，取得了較好的成效。回顧一年的工作，總的來說有以下幾個特點：一是重點突出，大局意識較強。一年來，各地普遍能夠緊緊圍繞黨建和組織工作的大局，緊緊抓住當前的重點、難點、熱點和亮點工作開展組工調研和黨建宣傳，服務大局的水平有了新的提高。比如，在課題研究方面，市委組織部撰寫的《適應建設社會主義新農村要求，加強和改進農村基層黨建工作問題研究》，南康市委組織部撰寫的《在構建和諧社會和新農村建設中加強村級班子建設問題的研究》，抓住了上級的需求點和本地的工作亮點，形成的課題報告具有較強的理論性和操作性，對推進當前農村黨建工作具有一定的指導價值。在黨建宣傳方面，市委組織部加強了與各級黨報黨刊的溝通和協調，牽頭組織開展了市第三次黨代會黨建宣傳工作，2006年10月下旬在《贛南日報》、《中國贛州網》和贛州電視臺三大媒體相繼推出了多篇有深度、有份量的黨建報道，為市第三次黨代會的隆重召開營造濃厚氛圍。針對去年夏天我市受強熱帶風暴影響，許多縣市發生了嚴重的洪澇災害，結合我市基層黨組織和黨員干部組織帶領群眾共抗洪魔的感人事跡，市委組織部撰寫了《暴雨中的雄鷹——記贛州抗洪搶險一線的共產黨員》在《當代江西》刊發，《在抗洪救災中彰顯黨的先進性》一文分別被《人民日報》頭版頭條和中組部《組工通訊》刊發，展現了我市先進性教育活動的成果，展示了我市基層黨組織的嶄新風貌和黨員干部的良好形象。二是安排周密，指導調度有力。全市組織部門能夠系統安排調研工作，年初就下發文件，明確全市組織工作重點調研課題。市委組織部加強了課題研究的指導和調度，強化對各地選題的指導和把關，使選題布局更加合理。各縣（市、區）委組織部高度重視課題研究工作，結合各自實際，成立了課題組，制定了課題研究方案，確保了全年課題研究任務的順利完成。在黨建宣傳方面，充分發揮《贛州組織工作》的宣傳陣地作用，通過開設各種專欄，對全市組織工作進行系統的宣傳。三是氛圍濃厚，成效比較明顯。全市組織部門普遍高度重視組工調研和黨建宣傳工作，部領導帶頭撰寫調研和黨建宣傳文章，發揮了積極的示范帶動作用，使工作氛圍更加濃厚。市委組織部領導帶頭撰稿，有多篇文章在中央、省級媒體刊發，產生積極反響。崇義縣《透明決策贏民心——崇義縣推行村級重大事務“五步決策法”的主要做法及成效》，南康市《“民主聽證”撲新風——南康市在鄉鎮推行重大事務“民主聽證會”制度》，大余縣《鳳舞高臺——大余縣大力推進“人才強縣”戰略紀實》，贛縣《村“兩委”的好幫手——贛縣在村級建立公共事務服務所的做法與啟示》等一批黨建宣傳文章在省級以上刊物刊發，對全市組織工作亮點進行了有力的宣傳。2006年，全市收到重點調研課題23篇，數量和質量都有提升，得到了課題評委會的充分肯定。全市組織部門在《江西組工通訊》用稿26篇，在中組部《組工通訊》用稿1篇，用稿數位居全省前列。《贛州組織工作》刊發各縣（市、區）稿件36篇。廣泛開展了“先進性教育與先進性建設”征文活動，收到參評文章40余篇，有11篇文章在《贛州組織工作》中采用，有6篇文章獲獎。

今年組工調研和黨建宣傳工作，要在去年的基礎上，緊緊圍繞全市組織工作大局，求真務實、開拓創新、整合資源，提升水平和層次。

一要深化認識，把組工調研和黨建宣傳工作擺上應有位置。調查研究是推進工作的“成事之基、謀事之道”。任何一項重大舉措的出臺，都必須以深入的調查研究工作作前提。“組織工作要宣傳，宣傳工作要組織”，組織工作需要黨建宣傳為我們深入推進工作營造一個良好的氛圍。同時，在當今信息社會，如果不加強黨建宣傳工作，就會在關鍵時刻喪失“話語權”，給我們的組織工作帶來不利影響。因此，我們必須充分認識組工調研和黨建宣傳工作的重要性，將其擺上應有的位置，與當前各項組織工作任務有機結合起來，共同謀劃、共同部署、共同推進。

二要突出重點，圍繞大局對調研和黨建宣傳工作進行統籌部署和周密安排。做好組工調研和黨建宣傳工作的一條重要原則就是，要緊緊圍繞組織工作的大局，突出組織工作的重點、難點、熱點和亮點來開展。各級組織部門都要制定組工調研和黨建宣傳工作方案，根據本地組織工作的進展情況，有步驟、有計劃地開展組工調研和黨建宣傳工作。

三要扎實抓好調研和黨建宣傳工作骨干的培育。做好新時期的組工調研和黨建宣傳工作，關鍵在人才。從目前全市的情況看，我們的組工調研和黨建宣傳隊伍建設不容樂觀。隊伍進口不暢、年齡老化、精神狀態較差、寫作水平不高等現象還比較突出。各縣（市、區）委組織部一定要高度重視，放寬視野選育人才，把隊伍建設擺上重要位置，努力培育一支政治強、業務精、作風硬、水平高的組工調研和黨建宣傳隊伍。

四要務求實效，努力在調研成果轉化和擴大黨建宣傳影響上有新的提高。要大力倡導應用性、實踐性、操作性的調查研究，謹防課題研究“空對空”，與實踐工作相脫節。要努力解決好課題研究成果“一報了之”、“束之高閣”的現象，認真抓好課題研究成果的轉化，讓課題研究成果服務于工作實踐。市委組織部要修改完善課題評比表彰制度，對能夠圍繞實踐工作開展課題研究，對今后工作有具體指導意義，并能夠在實踐中具體運用的課題予以重點傾斜。黨建宣傳工作要樹立精品意識，要善于整合資源，加強與各種媒體的溝通、聯系與協作，鼓勵上大報大刊，形成“大黨建、大宣傳”的工作格局，努力擴大黨建宣傳的感召力和影響力。

同志們，新形勢新任務對組織工作提出了新的更高的要求，也為我們做好組工信息、調研和黨建宣傳工作提供了良好的機遇和更加廣闊的舞臺。讓我們堅持以科學發展觀為統領，進一步振奮精神、求真務實、扎實工作，為開創全市組織工作新局面作出新的更大貢獻。

第五篇：在全市民族宗教信息調研工作會議上的講話

各位同志：

今天，我們在這里召開全市民族宗教信息、調研工作會議，回顧總結去年全市民族宗教停息、調研工作，研究部署今年信息、調研工作的新目標、新任務。剛才，XXX同志對去年的信息、調研工作情況作了簡要通報，并對今年的信息、調研工作作了部署，我完全同意。去年，大家按照確定的目標任務認真履行職責，積極做好信息、調研工作，雖然去年沒有被評到全省信息先進，但從剛才通報的情況來看，去年我市民族宗教信息、調研工作取得了成績。剛才，我們表彰了一批信息工作先進集體和個人，同時對去年上報調研文章經過評選后，也作了表彰，在這里，我代表市民族宗教局向大家付出的辛勤勞動表示衷心地感謝和祝賀！

下面，我根據省民委（宗教局）對今年信息、調研工作提出的新要求，為確保我局獲得全省民族宗教信息工作先進單位，講三點意見：

一、突出工作重點，努力提高信息、調研的質量和水平

信息、調研是為領導工作服務的。信息、調研質量的高低，關鍵取決于能在多大程度上滿足領導的工作需要。特別是一篇信息上報后，能否引起領導的關注，這里很有講究。去年我局被評為全省民族宗教工作創新獎，一般認為發一點獎金鼓勵一下就結束了。大家知道，市委書記、市長都換了新的，如何來使領導能重視關心民族宗教工作，信息是一個很好的渠道，我局專門向市四套班子主要領導和分管領導上報了《我局榮獲全省民族宗教工作綜合獎》，省委常委、市委書記XX，市委副書記、市長XX專門作了批示。XX書記批示：“對宗教局連年獲省獎勵表示祝賀，市委對宗教工作也給予充分肯定，希望你們根據我市發展階段新特征，進一步按照創新思路，積極開展工作，為構建和諧社會再立新功。”XX市長批示：“連續三年獲獎可喜可賀！望進一步做好工作，為和諧蘇州再作貢獻。”市領導的批示，對我們進一步做好民族宗教工作更加增加了信心。同樣，對一些重要情況如果不及時上報，我們的工作就要處于被動，如近階段XX寺出現的不正常情況，我們已連續向市領導上報了四期信息，使領導能及時地掌握全面情況。因此重要情況報不上來，就會影響領導掌握全局；報得不及時，就會影響領導果斷決策；報得不全面，就會影響領導作出正確的判斷。就當前和今后一個時期，我感到要從五個方面來上報信息，一是圍繞中心報信息，XX市提出了實現“兩個率先”、構建和諧社會。我們就要圍繞民族宗教界人士如何為實現“兩個率先”、構建和諧社會這方面做一點文章。二是要圍繞政策法規報信息。當前我們正在認真學習貫徹實施《宗教事務條例》，《條例》的貫徹實施情況有很多重要信息。三是圍繞典型報信息。在這方面我們有很多做法和經驗，但沒有總結出來，做得多講得少，因此各單位要反映開展工作的思路和取得成效的信息。四是圍繞民情報信息。要將少數民族和宗教界人士關注的重點、熱點、難點問題反映上來。五是圍繞事件報信息，對一些重大事件、重要情況不能不報和瞞報。提供以上五個圍繞方面的信息，就可以使領導隨時掌握中心工作的進展情況，可以全面掌握重要政策的落實情況，可以及時處理突發事件，可以有力地駕馭全局，扎實地推進工作。

信息工作不能滿足于報送一般的動態情況，不能滿足于有啥報啥，不能滿足于一事一報，必須善于換位思考，緊跟領導思維，對信息進行整體開發和利用，挖掘信息的深層次價值。具體地講，就是要沙里淘金，從繁雜的信息中挖掘有用部份；要集零為整，將零散的信息有機地組合起來，將分散在不同信息中的有價值的內容聚集起來，綜合成為有用的信息；要補缺為全，對內容不具體、不完整的信息通過尋根究底補充拓展，使之完整具體；要由淺入深，對同燈信息進行綜合加工，力求從整體上反映事物的面貌，力求從一個時期或部份地區報送的信息中找出帶規律性、普遍性、傾向性、預警性的問題；要去偽存真，去掉不正確、有水分的內容，留下對領導有參考價值的真實情況。這樣的信息才有廣度、有深度、有價值、有作用，才能有效地幫助領導研究民族宗教穩定的重要問題。

信息工作不能當“傳聲筒”、“反光鏡”，不能一報了之。而要善于為領導提出工作預案和決策建議。這就需要信息工作人員政治上要敏銳，思想水平要提高，掌握的情況要真實全面，而且要注意調查研究，善于破解難題。對突發事件，在報送信息的同時，要盡量提出解決的對策和預案；對比較復雜的問題，要進行必要的論證，提出可供領導參考的解決辦法；對一個時期的中心工作，在報送進展情況的同時，要研究提出引向深入的具體措施；對綜合性的工作，要深入基層和有關部門進行調研，理清思路，提出決策建議。這樣，才能真正發揮參謀助手作用，并且參在點子上，謀在關鍵處。

二、堅持銳意進取，全面創新民族宗教信息、調研工作

做好新時期的民族宗教信息、調研工作，必須加大創新力度。形勢和任務在不斷發展，我們的思想觀念、運用機制和服務手段必須相應轉變，只有這樣，信息、調研工作才能充滿生機和活力。今年的信息、調研工作，剛才XXX同志已經講了，我再強調兩點：

一要用思想觀念的創新帶動信息、調研工作的創新。要強化時代觀念，強化競爭意識，不局限于已有的經驗，不滿足于已取得的成績，破除固步自封、安于現狀的思想，敏銳把握信息調研工作發展的總體趨勢，努力探尋信息調研工作的內在規律，善于提出新的工作思路和措施，積極適應形勢的發展變化和民族宗教工作形勢的變化。在開展信息調研中，要營造鼓勵探索、支持創新的濃厚氛圍，使信息調研工作進一步體現時代性、把握規律性、富有創造性。

二要用運行機制的創新推進信息調研工作的發展。要重視加強與有關職能部門的聯系協調，調能職能部門的積極性，在第一時間內掌握和報送重要信息，始終處于主動

地位。要按照收集、報送、落實、反饋，再收集、再報送、再落實、再反饋的程序做好工作，不僅要掌握已經發生的情況，跟蹤正在發生的情況，還要預測將要發生的情況，進一步完善信息報送的網絡，拓展信息報送的內容，延伸信息服務的領域。

三、加強領導，認真搞好民族宗教信息調研工作

開創新時期民族宗教信息調研工作的新局面，關鍵在于各單位領導的高度重視，各單位要注重發揮信息員的作用，主要領導要經常關心過問信息調研工作，要及時掌握信息調研工作的進展情況，幫助解決工作中疑難問題。各單位辦公室不僅要抓好信息調研工作的日常運轉，還要提出改進信息調研工作的意見和措施，協調解決好具體問題。各單位對信息調研工作，既要提出總體要求，又要明確各階段的重點，要圍繞民族宗教領域穩定中的重大問題報送信息的調研。要強調信息員的進取意識，完善考核體系，營造爭先創優、奮發進取的濃厚氛圍，激發信息員的積極性、主動性和創造性。

最后希望在座的各位信息員，要認真學習黨的民族宗教工作方針，不斷提高自己的政治素質和業務水平，提高自己的寫作能力和綜合分析能力，踏踏實實地在自己的工作崗位上發揮“耳目”作用，為新時期的民族宗教工作，為我市實現“兩個率先”和促進民族宗教和睦構建和諧社會作出新貢獻！

在全市民族宗教信息調研工作會議上的講話(第2頁)一文由www.tmdps.cn搜集整理，版權歸作者所有,轉載請注明出處!