第一篇：機關單位綜治維穩預警機制

綜治維穩預警機制暫行辦法

近年來，我委始終堅持穩定壓倒一切的方針，時刻繃緊維護社會穩定這根弦，注重化解矛盾，采取高壓強管，基本保持了全鎮的社會政治穩定，安全生產形勢總體平衡。同時，由于歷史和其他原因，在我委工作過程中部分矛盾突出，維穩任務十分艱巨。總結實施社會治安綜合治理以來的經驗得出，社會治安預警工作在社會治安綜合治理工作中占據著極為重要的地位。治安預警工作機制的建立勢在必行，它的建立必將強化和促進綜合治理工作。現就建立社會治安預警機制談幾點思考。

一、充分掌握治安信息

（一）建立情報信息網絡。建立單位（綜治辦）信息收集報送運行機制，在各黨委、黨總支、黨支部黨員干部、各類積極分子人群中確定了一批專兼結合的信息員隊伍，自上而下建立起反應靈敏、上報迅捷的情報信息搜集報送機制和聯動機制，每個單位均確定一名工作人員負責日常工作，實行信息員每月定期零報告制度。

（二）強化情報信息收集。明確了情報信息收集的具體范圍為民風民俗、宗教形勢、嚴重刑事犯罪、重大治安、安全生產事件或隱患等可能引發群體性事件的情況信息。明確單位綜治維穩工作領導小組辦公室為單位情報信息。

(三)嚴格信息報送責任。鎮綜治中心領導小組辦公室負責對個人信息收集報送情況進行督查。個人主動開展涉及本業務、本單位主管范圍內的矛盾糾紛及不穩定因素排查工作，采取日常排查、專項排查和集中排查相結合的方式，及時收集、獲取各種影響單位穩定的情報信息。將情報信息工作納入綜合治理目標管理，對的影響穩定的重要事件，建立信息遲漏瞞錯報責任追究制度。對因遲報、漏報、瞞報、錯報導致錯失良機，釀成事端的，以及排查不力，預警不及時，造成一定影響的追究相關人員的責任。

（四）注重信息分析研判。將自己所收集到的信息進行核查確定是否屬實，分析信息性質、緊急程序，并擬定信息處理的初步意見。對一般信息，分析研判后逐級上報。在國慶、兩會、節日等重大敏感日實行日報、專報和零報告制度，重要情報信息應當在3小時以內報告，重大事件必須在1小時以內報告。建立重大情況信息續報和連續反饋制度。強化股室之間的交流與合作，共享信息資源、互鑒解決辦法。建立健全人民調解、行政調解、司法調解三位一體的矛盾糾紛調解工作體系，收集匯總、分析判斷、研究解決影響穩定的突出糾紛和隱患。

二、加強領導，建立治安預警機構，暢通治安信息渠道承借綜治成效，建立預警人員組織機構。如果專設預警機構成員，勢必浪費人力、物力、財力，造成工作紊亂。利用現有綜-2-

治機構，賦予其預警職能。

建立以綜治委員為成員的社會治安預警領導小組。以辦公室主任為組長，各股室負責人為成員開展工作。綜治辦為日常信息處理機構，負責對單位治安預警機構及工作人員的選配、調整，實施工作檢查和獎懲。對預警信息進行匯總、篩選、核準，提出決策建議。

建立督促檢查機構。按照“股室負責人管理”的原則，負責對單位治安預警信息情報的督查督辦，中繼和傳遞。

三、堅持三大原則

（一）堅持治安信息真實性原則。真實是治安信息的生命，一旦失去了真實性，信息本身就會失去價值，而且將會造成決策上的失誤，造成重大經濟損失和重大社會政治問題。因此，在預警工作中，要力求做到：一是真實，不允許有半點虛假和想象；二是要準確，不能任意擴大縮小。

（二）堅持治安信息時效性原則。一個有價值的信息，如果不及時收集傳遞，就會成為“馬后炮”，貽誤戰機；在這個原則上，盡最大努力做到變被動為主動，多“胸有成竹”，少“雪中送炭”和下“及時雨”。

（三）堅持治安信息適用性原則。在眾多的信息中，有些治安信息冗長、范圍大、內容復雜，這就需要在工作中必須做到分類、篩選、加工和利用，根據不同的決策使用對象，提供對路的信息，有的放矢。

五、必須嚴格信息報告制度、審批制度和督辦制度

（一）報告制度。規范信息報告程序，明確信息報告內容和時限，是建立健全治安預警機制的根本制度。

1、報告范圍：境內外敵對勢力、敵對分子、民族分裂分子、暴力恐怖勢力、宗教極端勢力和“法輪功”等邪教組織的活動情況；正在醞釀、策劃或正在發生或已經發生的政治騷亂和**或較大規模的非法集會、游行示威、罷工、罷課、罷市等事件；較大規模的聚眾圍堵、沖出黨政機關和重要警衛目標事件；阻斷交通要道等事件；較大規模（10人以上）的集體上訪，鬧事、械斗事件；涉及民族、宗教事務的事件；其他治安信息等。

2、報告形式：堅持真時性、時效性、適用性原則，根據報告內容的緊急程度和保密等級，采取先口頭、后書面的形式，可明傳、可密電。

3、報告時限：重要情況應在2小時內報告，重大事件必須及時報告，對事態正在發展和正在處置的重大事件，及時續報結果。

4、報告程序：重大情況應立即單位綜治領導小組辦報告；一般情況向單位領導報告后逐級上報。

（二）審批制度。單位報告時，應建立審核把關制度，以減少差錯和失誤。

（三）督辦制度。對處理的重要信息和需要反饋結果的信息，要加強催促和督辦工作，限期完成。

六、建立日常性治安預警工作機制

（一）實行領導責任制。與所有預警單位和干部職工簽訂責任書，將預警工作納入目標考核，對造成重大責任后果的干部職工實施責任追究，對成績突出的給予獎勵。

（二）督促檢查機制。由督促檢查工作組對各預警工作按各自的職責進行定期不定期的督促檢查，將考核結果個人實績考核。

（三）獎勵機制。對提供重大可靠線索、信息的有重大貢獻的干部職工實施獎勵

主題詞：綜治維穩預警機制辦法

抄送：縣綜治維穩委。

（共印20份）##鎮黨政辦公室2010年3月25日印發

第二篇：鄉鎮綜治維穩預警機制

##政發?2010? 號

##鎮人民政府

關于印發《##鎮綜治維穩預警機制

暫行辦法》的通知

各社區、村，各相關單位：

經研究，現將《##鎮綜治維穩預警機制暫行辦法》印發給你們，請認真遵照執行。

二O一O年三月二十五日

二、加強領導，建立治安預警機構，暢通治安信息渠道

（一）承借綜治成效，建立預警人員組織機構。如果專設預警機構成員，勢必浪費人力、物力、財力，造成工作紊亂。利用現有綜治機構，賦予其預警職能。

1、建立以綜治委員為成員的社會治安預警領導小組。以綜治辦主任為組長，各村社、各站所綜治負責人為成員開展工作。綜治辦為日常信息處理機構，負責對轄區社會治安預警機構及工作人員的選配、調整，實施工作檢查和獎懲。對預警信息進行匯總、篩選、核準，提出決策建議。

2、建立督促檢查機構。成立以綜治成員單位“一把手”為成員的社會治安預警督查督辦組。按照“屬地管理”的原則，負責對社會治安預警信息情報的督查督辦，中繼和傳遞。

3、建立專群結合的工作網絡。以派出所、交警、消防、單位保衛、門面、門衛、社區巡邏隊、路政道班、鎮綜治專干、村組治安員、中心戶、守樓護院隊等群防群治組織為成員的社會治安預警工作組。負責對信息情報的調查、考證、巡視、搜集和報告。

（二）因地制宜，建立預警信息網絡機制

1、設立社會治安預警信息網站。以現有綜治網絡為載體，建立預警機制網絡，科學管理，合理使用。收納所有預警信息工作人員的姓名、住址、固定電話、手機（小靈通）進行網上橫向信息交流，縱向信息傳遞，把信息預警工作全部納入系統視線。

2、建立科技防范預警系統。一是在公共場所、交通要塞、車站、大型商場、飯店、賓館等部門和地段設立監視和報警系統，以實現對流動人口、閑散人員的監控，一有情況，適時報警。二是在社區、村組、險要路段設立治安報警點、IP電話和村、組長、中心戶、零散戶三點一線的流動預警、報警線。

三、做好治安信息的收集、處理、傳遞和反饋工作

（一）收集工作。治安信息只有收集才能得到。收集工作是治安預警工作的起點，也是信息工作的重要環節。要求做到四個方面：一是及時性；二是全面性；三是連續性；四是準確性。方法有交流法、調查法、查閱法、分析法等。

（二）處理工作。即分離出一些失效和無效信息進而篩選出一些有價值的信息，去偽存真。處理分為兩個層次：一是初級信息，即簡單的整理，只供了解；二是高級信息，是對原始信息進行比較系統歸納、分析研究，可作為決策者的決策依據。

（三）傳遞工作。按一定方式方法將信息從A地移動到B地的過程。要求：一是渠道暢通無阻、速度快、質量高，即迅速準確；二是安全保密。

（四）反饋工作。做好信息反饋工作可控制決策的順利進行，防止瞎指揮，貽誤工作；可以將工作效果和決策措施相比較，發現工作中存在的問題，幫助總結經驗，汲取教訓。

四、堅持三大原則

主題詞：綜治

維穩

預警機制

辦法

抄送：縣綜治維穩委。

（共印20份）

##鎮黨政辦公室

2010年3月25日印發

第三篇：2020機關單位綜治維穩工作計劃

綜治維穩是社會治安綜合治理與維護社會穩定工作兩項工作的簡稱。雖然兩者具有不同的側重點，有不同的和外延，但從實際工作來講，兩者密不可分，社會治安綜合治理的目標是維護社會穩定，維護社會穩定需要依靠社會治安綜合治理。目前從國家機構一直到社會基層單位的綜治維穩工作體系一般也是一套班子兩塊牌子。機關單位怎樣制定綜治維穩工作計劃呢?

【工作計劃篇一】

全縣綜治維穩工作計劃會后，我局結合本部門工作實際，精心組織，全面排查，制定了文化系統綜治維穩工作計劃，全面提升了文化單位統綜治維穩工作水平，為平安銅鼓。幸福銅鼓營造和諧穩定的社會環境。現就貫徹全縣綜治、維穩、創建工作調度會會議精神的情況作如下匯報：

一、精心組織，周密部署，把做好綜治維穩工作當作一件大事、急事來辦

1、認真學習，提高認識。為積極穩妥地推進文化系統綜治、維穩、創建各項工作，我局召開專門會議，會上學習了縣委政法委書記賴國梁同志在全縣政法、綜治工作會議的重要講話;傳達了排查化解矛盾糾紛電視電話會議精神。并要求各文化單位也要召開專門會議，將這次會議精神傳達到每個人，使全系統所有干部職工深刻理解和認識綜治、維穩、創建工作的重大意義，是當前工作的重中之重。

2、開展檢查，突出重點。搞好三個結合，有針對，有重點地開展文化單位日常檢查工作及文化市場整治工作。一是面上檢查與重點檢查相結合。通過定期與不定期組織人員開展綜治檢查。對存在不利穩定因素較多的*院開展了重點檢查及安穩工作。對文化市場存在的問題，分市場，分階段，有計劃，有重點地開展了音像、網吧、電子游戲等市場專項整治，解決了廣大群眾普遍關注的熱點、焦點問題;二是維穩教育與典型交流相結合。組織大家學習信訪、綜治、創建和諧平安、安全生產、維穩等相關政策文件，領會精神，提高認識。對做得較好的單位，組織大家參觀學習，相互交流。三是排查與堵漏相結合。通過定期召開例會，開展矛盾糾紛排查，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩定因素消除在萌芽狀態;

3、建章立制，完善管理。我局建立了《銅鼓縣文化系統社會治安綜合治理工作制度》、《矛盾糾紛排查調處登記簿》、《銅鼓縣文化局信訪工作制度》、《安全保衛制度》、《督察督辦制度》、《文化局實行黨政領導干部安全生產一崗雙責制度的意見》、《銅鼓縣文化市場娛樂場所管理監察制度》，擬訂了《文化市場行政執法錯誤責任追究制》、《文化市場行政審批工作制度》、《文化市場服務承諾制》，修改完善了《銅鼓縣創建平安文化市場活動的實施方案》《文化市場安全責任事故應急預案》等十多項工作制度和措施，使綜治、維穩、創建等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質化來規范工作，規范行為。尤其是對安全生產責任制，提出了事故處理四不放過(事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的工作原則。真正創造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創實績的小環境，實現了內強素質、外樹形象，兩個文明雙豐收，使全文化系統各單位綜治、維穩、創建工作做到了有序開展。

二、強化措施，狠抓落實，扎實推進綜治、維穩、創建工作

1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩定因素方面，做到早排查、早介入、早調解。建立健全矛盾糾紛排查調處機制和制度，堅持存在問題臺帳制、處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制的原則，實行定期排查調處矛盾糾紛，勤查隱患，并認真執行縣綜治委每半月定時上報制度。

2、對重大節假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導全局干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節儉的原則文明過節，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現象，做好維穩工作，抓安全，促穩定，創平安。

3、節假日文化系統各單位實行統一安排值班。值班期間嚴格交*手續，做好值班記錄;辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，真正確保了一方平安，全系統未發生一例安全事故。

4、加強信息保送工作，用硬措施強化安全意識。為了保證文化市場在綜合治理工作中發揮群防群治作用，按照政法委的要求，配合建立了三網體系，實現網絡化快速連通和共享維穩信息。在此基礎上，我局配合省廳完善了網絡文化市場監管平臺，制定出了上網審批表格，實行資料上網使用呈報審簽制，由分管領導簽字同意后，方可上網使用，杜絕一切泄密事件的發生。文化局不斷完善規章制度，為銅鼓社會穩定和文化市場安全

5、領導包案，一包到底。在我局矛盾糾紛排查例會上排查出的重大不穩定因素，全部實行領導包案，按照歸口辦理的原則，確定分管領導為包案領導。包案領導負責不安定因素的調處及善后維穩，一包到底。包案領導在案件處理期間，因重視不夠、處理不當、不公或不及時造成上訪、越級訪，引起群眾強烈不滿的，將根據相關工作責任制實行責任追究。

6、隊伍健全，信息暢通。我局通過建立整體防范網絡，專門解決干部職工之間的矛盾糾紛，并設身處地為他們著想，解決他們的后顧之憂。經過不懈努力，逐漸建成了一支高素質、高效率的接訪工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協調統一的維信息網絡。實現了不安定因素及早發現、各種矛盾糾紛及時化解、重大信訪信息無一漏報的大好工作局面。

7、堅持回訪制度，變上訪為下訪。堅持走群眾路線，在教育實踐活動中充分落實到實際工作中。對掌控中的不安定因素，包案領導要按照回訪制度不定時回訪。如案件正在處理中，通過回訪聽取大多數群眾的意愿，為解決問題尋求依據;如案件己處理到位，通過回訪了解當事人目前的生活狀態，對案件處理結果的看法和要求，以利于改善干群關系，提升政府形象，真正變群眾上訪找領導為領導下訪找群眾。通過認真落實回訪制度，常抓不懈，我局在化解各種矛盾糾紛取得了顯著成效，得到了廣大群眾的擁護和信任。尤其是未成年人保護工作和公眾集聚的娛樂場所安全防范工作的層層推進，矛盾糾紛排查化解得到了有效監控。到目前為止，未出現非正常訪、赴省、市訪、上京訪，工作任務圓滿完成。

綜治、維穩、創建工作是一個系統工程，矛盾糾紛排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決職工普遍關心的熱點難點問題，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全局穩定，為我縣各項工作的開展創造和諧穩定的社會環境。

【工作計劃篇二】

根據縣委、縣政府和綜治辦的要求和部署，為把社會綜合治理工作落到實處，結合城建局工作實際，現對20xx年城建系統維護穩定工作，作出如下安排：

一、指導思想

認真貫徹上級政法工作會議，以十八大會議精神為指導，落實中央、省、市關于社會治安綜合治理和維護穩定的工作部署，堅持預防為主的工作方針，認真履行部門職責，為城建事業的順利發展創造良好的治安秩序和穩定的社會環境。

二、主要工作

1、完善領導責任制度。建立健全維穩工作責任制和責任追究制，將維穩的各項職責細化、分解到各單位，并納入各單位年終考核目標。按照誰主管、誰負責、誰立項、誰負責、誰決策、誰負責的原則，形成黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2、做好職工的教育管理工作。認真開展法制宣傳教育，加強精神文明建設和民主法制建設，建立健全八小時內外管理體制。積極開展見義勇為事跡宣傳，完成上級布置的有關任務。采取措施，保證本單位沒有一起職工違法犯罪現象。

3、做好單位內部的穩定工作。積極開展系統和單位內部的矛盾糾紛排查調處工作，建立維護穩定工作預案，健全正確處理內部矛盾和群體性事件的工作機制。堅持定期排查上報，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。認真貫徹實施《信訪條例》，妥善處理重點信訪案件，不發生職工赴省進京上訪事件，沒有因信訪問題引發的不穩定事件。

4、建立、健全預防和處置群體性突發事件的預警機制。對本單位的問題而引發的或主體是本單位人員的重大群體性事件，在按規定上報情況的同時，主要領導必須在第一時間趕到現場，靠前組織指揮處置。積極配合有關部門和單位處置重大群體性事件、突發事件和重大事故等，防止造成嚴重后果。

5、杜絕各類事故。建立健全單位內部的治安防范管理各項制度，建立、健全信息報告制度，發現不穩定的情況信息，要及時報告。突出元旦、春節、五一、國慶及汛期等重大節假日和重要敏感期的安全工作，組織開展值班及綜治、維穩等安全檢查活動，做好敏感時期的信息報送制度，并做好實施應急預案的人力、物力和資金的準備。

6、開展平安工地創建。繼續深入開展建筑安全生產大檢查，大力宣傳普及施工安全知識，開展平安工地創建活動。

7、履行部門職能作用。加強行業監管，主動做好本單位涉及維護全縣治安和穩定的工作，積極參與全縣統一布置的有關工作，切實維護人民群眾的切身利益。

8、關心群眾反映的熱點、難點問題，排查調處、及時化解矛盾糾紛，深入細致地做好特殊群體和重點人員的教育勸阻工作，切實保障公共安全。

【工作計劃篇三】

為了進一步做好我鎮今年的維穩綜治工作，根據有關會議精神和依法治鎮工作的需要，把我鎮的維穩綜治工作提高到新的層次，特制定我鎮20xx維穩綜治工作計劃。

一、指導思想

堅持以*理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，認真落實中央關于加強社會治安綜合治理的方針、政策和決定，正確處理改革、發展、穩定的關系，以維護社會穩定為目標，以人民滿意為標準，以落實領導責任制為主線，以加強基層基礎建設為重點，堅持打防結合，預防為主的方針，全面推進××鎮平安創建工作，為爭創維穩綜治模范鄉鎮打下堅實基礎。

二、總體目標

經過一年的努力，使我鎮社會治安綜合治理領導和辦事機構進一步健全，基層基礎建設不斷加強，群防群治形成網絡并發揮作用，齊抓共管工作格局更加完善，社會治安綜合治理措施在基層全面落實，我鄉治安形勢持續穩定，重特大刑事案件和多發性案件，社會丑惡現象減少，社會治安秩序良好，人民群眾有安全感，為爭創省、市綜治先進鎮村打下堅實基礎。

三、基本要求

(一)各村、各單位主要領導要高度重視維護社會穩定工作，把社會治安綜合治理擺上重要的議事日程，定期分析社會穩定形勢，認真解決工作中的困難和問題，加強對維穩綜治工作的組織領導，切實擔負起保一方平安的責任。

(二)堅持依法治理的原則。認真執行國家法律、法規，嚴格執法，依法辦事，通過各種途徑和形式落實社會治安綜合治理措施，使維穩綜治工作進一步規范化、法制化。

(三)堅持屬地管理的原則。各部門、各單位都要服從鎮黨委、政府統一領導，接受鎮維穩綜治委的指導，協調和監督，積極參與所在地維穩綜治工作，加強單位內部治安管理和防范工作，防止違法犯罪案件發生。

(四)堅持“誰主管，誰負責”的原則，各部門各單位要各負其責，充分發揮職能作用，積極參加與維穩綜治工作，主動承擔起減少違法犯罪，維護社會治安和社會穩定的責任;認真抓好本系統維穩綜治工作，防止發生重大犯罪和重大治安問題。

四、打擊犯罪

(一)堅持把依法從重從快方針貫穿到打擊嚴重刑事犯罪的各個環節，加強協調配合，形成打擊合力，突出打擊重點，加大打擊力度，始終保持對各種嚴重刑事犯罪活動的高壓態勢。正確執行法律和政策，堅持“穩、準、狠”的原則，增強打擊犯罪的效率。

(二)注意研究犯罪規律和動向，把握犯罪活動的動態變化。堅持把集中打擊、專項整治和經常性打擊緊密結合起來，解決突出治安問題，促進社會治安明顯好轉。

五、加強防范。健全完善矛盾糾紛排查工作機制，把集中排查調處與經常性排查調處結合起來，實行分級負責，歸口調處，充分發揮各職能部門作用，把矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態。

六、加強法制和德育教育。按照依法治國和以德治國相結合要求，引導人們樹立正確的道德觀念和價值取向，提高全民的法律和道德素質。針對不同的群體因人施教，特別是加強對青少年思想政治教育和法制道德教育，增強法律意識和道德觀念。把家庭教育、學校教育與社會教育緊密結合起來，重點做好社會閑散青少年的管理和教育工作，有效預防和減少違法犯罪。

七、加強管理。建立健全流動人口管理體系，積極探索流動人員管理新辦法，完善工作機制，做到管理、教育、服務相結合，充分發揮各部門和群眾自治組織的作用;強化重點地區、要害部位，特種行業的治安管理和防范工作，減少違法犯罪空隙，維護正常治安秩序，突出公共娛樂服務場所、文化市場和出版物的管理，掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象。

八、加強基層組織建設。加強基層黨政組織，特別是以村基層黨支部為核心的配套組織建設，充分發揮基層組織在維穩綜治工作第一線的作用。特別是調動治安中心戶長的積極性，要加大培訓和獎懲工作力度，做好群防群治工作。

九、加強和幫教工作。以改造人為宗旨，采取有效措施，切實做好管制，緩刑、假釋以及保外就醫人員的管理工作，把違法犯罪人員改造成為遵紀守法的公民。積極探索刑滿釋放、解除*人員安置，、幫教工作的新路子，不斷改進工作方法，明確扶助就業任務，落實責任，加強教育管理，動員社會各方面力量做好安置幫教工作，鞏固改造成果。

十、加大考核工作力度。每月10號為綜治例會日，維穩綜治工作站負責人一次無故缺席罰款20元，連續兩次除名，每季度一考核，前三名的獎勵100元、200元、300元，后三名的罰款300元、200元、100元。

【工作計劃篇四】

為了提升我村綜治維穩工作水平，營造和諧穩定的社會環境，我村根據上級有關文件精神，結合工作實際，精心組織，制定了綜治維穩工作計劃。現就有關情況匯報如下：

一、精心組織，周密部署，把做好綜治維穩工作當作一件大事、急事來辦。

1、認真學習，提高認識。為積極穩妥地推進綜治、維穩各項工作，我村召開專門會議，會上要求村兩委認真學習社會治安綜合治理相關文件，并將這次會議精神傳達到每個村民，使全村深刻理解和認識綜治、維穩工作的重大意義。

2、開展檢查，突出重點。搞好“三個結合”,有針對，有重點地開展日常檢查工作及整治工作。一是面上檢查與重點檢查相結合。通過定期與不定期組織人員開展綜治檢查，對存在不利穩定因素的點檢查及安穩工作。對存在的問題，分階段，有計劃，有重點地開展了專項整治工作。二是維穩教育與典型交流相結合。組織大家學習信訪、綜治、創建和諧平安、安全生產、維穩等相關政策文件，領會精神，提高認識。組織大家互相學習，相互交流。三是普查與堵漏相結合。通過定期召開會議，開展矛盾排查，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩定因素消除在萌芽狀態。

3、成立領導小組，有序開展工作。

成立了下陶村社會治安綜合治理領導小組，使綜治、維穩等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質化來規范工作，規范行為。尤其是對安全生產責任制，提出了事故處理“四不放過”(事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的工作原則。真正創造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創實績的小環境，實現了內強素質、外樹形象，使我村綜治、維穩工作做到了有序開展。

二、強化措施，狠抓落實，扎實推進綜治、維穩工作。

1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩定因素方面，做到早排查、早介入、早調解。堅持“處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制”的原則，實行定期排查，勤查隱患。

2、對重大節假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導全村干部村民本著喜慶、熱烈、安全、節儉的原則文明過節，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現象，做好維穩工作，抓安全，促穩定，創平安。

3、節假日實行統一安排值班。值班期間嚴格交接班手續，做好值班記錄;辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，確保安全。

4、隊伍健全，信息暢通。我村通過不懈努力，逐漸建成了一支高素質、高效率的工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協調統一的信息網絡。

綜治、維穩工作是一個系統工程，問題排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照“預防為主，依法處理”的原則，堅持和落實問題排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決難點問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實維護全村穩定，為我村的和諧社會環境建設做出應有的貢獻。

【工作計劃篇五】

為了提升本單位綜治維穩工作水平，營造和諧穩定的社會環境，我局根據《市區社會治安綜合治理考評辦法》，結合工作實際，精心組織，制定了綜治維穩工作計劃。現就有關情況匯報如下：

一、精心組織，周密部署，把做好綜治維穩工作當作一件大事、急事來辦。

1、認真學習，提高認識。為積極穩妥地推進綜治、維穩各項工作，我局召開專門會議，會上要求各股室認真學習《市區社會治安綜合治理考評辦法》，并將這次會議精神傳達到每個職工，使全局所有干部職工深刻理解和認識綜治、維穩工作的重大意義。

2、開展檢查，突出重點。搞好“三個結合”,有針對，有重點地開展日常檢查工作及整治工作。一是面上檢查與重點檢查相結合。通過定期與不定期組織人員開展綜治檢查，對存在不利穩定因素較多的賓館、旅行社點檢查及安穩工作。對存在的問題，分階段，有計劃，有重點地開展了專項整治工作。二是維穩教育與典型交流相結合。組織大家學習信訪、綜治、創建和諧平安、安全生產、維穩等相關政策文件，領會精神，提高認識。對做得較好的股室，組織大家互相學習，相互交流。三是普查與堵漏相結合。通過定期召開會議，開展矛盾排查，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩定因素消除在萌芽狀態。

3、成立領導小組，有序開展工作。

成立了招商旅游局社會治安綜合治理領導小組，使綜治、維穩等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質化來規范工作，規范行為。尤其是對安全生產責任制，提出了事故處理“四不放過”(事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的工作原則。真正創造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創實績的小環境，實現了內強素質、外樹形象，使我局綜治、維穩工作做到了有序開展。

二、強化措施，狠抓落實，扎實推進綜治、維穩工作。

1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩定因素方面，做到早排查、早介入、早調解。堅持“處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制”的原則，實行定期排查，勤查隱患。

2、對重大節假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查，引導全局干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節儉的原則文明過節，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現象，做好維穩工作，抓安全，促穩定，創平安。

3、節假日實行統一安排值班。值班期間嚴格交接班手續，做好值班記錄;辦公室做到人走燈滅、人離門關，時刻警惕防火防盜，真正確保了安全，未發生一例安全事故。

4、加強保密工作，用硬措施強化安全意識。為了保證信息資料的安全性，我局不斷完善制度，實行資料上網使用呈報審簽制，由分管領導簽字同意后，方可上網使用，杜絕一切泄密事件的發生。

5、隊伍健全，信息暢通。我局通過不懈努力，逐漸建成了一支高素質、高效率的工作隊伍，形成了一個反映靈敏，行動迅速，信息暢通、協調統一的信息網絡。

綜治、維穩工作是一個系統工程，問題排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照“預防為主，依法處理”的原則，堅持和落實問題排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決難點問題，努力化解各類矛盾糾紛，切實維護全局穩定，為我區的和諧社會環境建設做出應有的貢獻。

第四篇：單位綜治維穩工作制度

公司綜治維穩工作規章制度

第一條 認真學習、增強工作效力

全體職工必須認真學習社會治安綜合治理維護社會穩定的有關文件、會議及領導講話精神，確保自己的工作言行，既不違反大政方針，又能切合具體實際，保障工作與言行不存在麻痹大意、推諉扯皮，吃拿卡要現象，保持部門和個人與廣大人民群眾之間共建互信機制，遇事能及時商量、有效溝通、合情處理，不釀造和蓄積社會矛盾和隱患性問題。

第二條 一崗雙責、堅持發展穩定兩促進

無論領導或是職工，無論是從事分管領導工作或是具體經辦事項，都必須把工作推進與維護社會穩定像融合，不能只求工作進度而不經工作規范，不能只求工作結果而不講工作程序，更不能只圖追求經濟發展而忽略社會治安隱患問題的發生。無論領導或職工解決問題、作出決定、發表觀點意見等都要力求由法律法規和政策規定作依據，不能有違法、違規言行侵犯當事人的利益引起爭端，引發社會治安問題的產生。

第三條 嚴格實行重要節日，重要會議等重要時期的值班工作制度。

凡元旦、春節及各種法定長假節日，凡國家及省、市“黨代會”、“人代會”等重要時期都要實行輪流值班制度，單位領導全天不能關機，單位職工頁應隨時保持在可聯系狀態。值班任務是及時發現動向或苗頭，及時處理或報告。無論是自己處理或報告的事項都應做好全

程記錄以便事后檢驗并能向有可能前來爭執，質詢的人提供全面的備查資料。

第四條 高度重視信訪工作、特別注重信訪引發的源頭性問題

信訪工作首先必須堅持“管行業、必須兼顧信訪”的原則。處理涉及群體利益的工作，必須要疏通群眾的思想，做好群眾的思想工作，自己分管的工作產生信訪，分管領導要注重分析根源或苗頭性問題，分析運用法律法規規定和適用政策是不是運用準確的問題，對群眾不服、思想不通的，應當告知當事人由要求組織聽證、或者提起行政復議甚至是法律訴訟的權利，引導其通過合法程序依法維護自己的權利，確屬無理取鬧的，要收集好證據作出相應的處理決定，對自己和單位不能處理的，提交證據以及相關事實資料申報公安機關參與解決。對文化素質不高，政策法律知識欠缺的群眾來訪要寬容，要耐心傾聽其呼聲，合情、合理及時地解決好他們反映和要求解決的問題，對背后指使的隨意性纏訪，無理信訪，粗暴信訪，依程序先做其思想工作，后告知其可要求進行聽證及向法院起訴的正當渠道，對不按正當方式正常行為反映要求解決問題的，要及早告公安機關依照治安處罰法等有關法律法規規定嚴格處罰。

二、責任追究

第五條 綜治與社會穩定工作采取產生于那個崗位，問責到那個崗位責任人的方式追究責任，責任追究暫不作細分量化責任追究。

但有下列情節之一的取消其評定先進或優秀的年終考核評定資格。

（一）因工作行為產生重大過失，有吃卡要，推諉扯皮行為，被當事人有證據申訴到法定職權機關受理和認定的。

（二）擅自以個人表態，承諾并以個人意見解決處理問題引起爭執、爭議、影響到單位正常工作秩序的。

（三）有法不依、有禁不止、不作為、亂作為等引起越級信訪、引發矛盾糾紛，影響社會穩定的。

第六條 其他不明顯的行為有職工在考核中，進行評定打分考核，充分體現人民群眾的監督權與評判權。

第七條 有重大違法行為的，送交司法機關處理。

第八條 對收到本制度規定處罰或者處理的職工，如有合法，合理的理由申辯和爭議，由公司黨組或者公司領導班子集體研究作出決定改變或者維持原處罰、處理決定。

XX（單位）黨支部

第五篇：機關單位維穩總結

2013年，我局在市委、市政府的正確指導下，以黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導，綜治維穩工作以深化勞動和社會保障工作為重點，以鞏固“兩個確保”成果，完善“三條保障線”為核心，以代表廣大人民的根本利益為出發點和歸宿，銳意改革，求實創新，認真落實市機關單位維護社會穩定及綜合治理工作考核細則標準，實現了為市域經濟建設保駕護航及維護一方平安的目的。根據《關于對2013綜治維穩工作進行考核的通知》（瑞綜治〔2012〕24號）要求，認真對照責任書進行了自查自評。現將工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，健全機制

（一）年初，局領導班子確定了以“拓展勞動保障工作，創建和諧勞動關系”為目標，推進我局的綜治維穩工作。局長蘇衛東與8個股室、5個鄉鎮勞動保障所和掛鉤扶貧點簽訂了綜治責任書，同時，將綜治、維穩工作列入重要議事日程，2013年先后投入綜治維穩工作經費2萬多元；定期召開了綜治維穩工作會，及時查找勞動保障工作中存在的隱患，確定由辦公室、勞動監察大隊、農工辦、勞動工資與仲裁股負責針對查找出來的問題進行限期整改。同時，認真完成市綜治辦交辦的各項任務，積極參加市綜治辦組織的各項活動，確保每月綜治工作有組織、有部署、有重點、有小結，真正做到有的放矢。

（二）做到了“六有”：一是有綜治維穩組織機構。下發了《關于成立2013年社會治安綜合治理維護穩定工作領導小組的通知》（瑞勞社字〔2012〕19號），成立了局領導班子及其他股室為成員的綜治維穩工作機構。二是有辦公室。綜治維穩辦公室設于局辦公室，由紀檢組長姚云飛負責日常事務工作的開展，日常聯絡由辦公室龔保志、黃超負責；三是有牌子。四是結合勞動保障工作實際，建立健全了綜治維穩制度、安全保衛制度、門衛制度等內部管理制度，并下發到各股室，鄉鎮勞動保障所。部分規章制度制成版面懸掛于勞動力市場大廳。五是有檢查考評。11月1日，根據履行綜治維穩工作職責情況，已初步對各股室，鄉鎮勞動保障所進行了考核。六是擬定在今年的12月底與優秀公務員、先進工作者、先進股室一并進行表彰。

二、組織開展治安聯防工作

（三）繼續做好以地稅為領銜單位的十單位聯防責工作。針對我局的特殊情況，堅持“打防控”并舉的方針，嚴密落實到各股室、鄉鎮勞動保障所。健全了聯防組織，成立了由紀檢組長任組長，勞動監察大隊具體負責實施的治安聯防工作領導小組，聘請了4名聯防工作人員，加強本局的聯防工作。每天上午堅持7：30-8：00之間與卯相社區聯防隊員交接聯防事務，舉辦了1期聯防工作相關知識培訓，最大限度地發揮協調社會治安、調解化解、解決糾紛作用。

（四）繼續開展鄉鎮綜治維穩掛鉤共建活動，與勐秀鄉戶瓦村委會干海村民小組簽訂了共建責任書。一是健全了掛鉤扶貧工作機構。成立了以莫罕亮副局長為組長，勐秀鄉勞動保障所所長姚昌元為成員的局掛鉤扶貧領導小組，簽訂了共建責任書，做好掛鉤點的共建工作。二是加強綜治維穩、禁毒工作的宣傳。6月24日，我局與勐秀鄉政府、南京里派出所召開了現場培訓大會，對創建“平安村寨”、禁毒防艾農村反xx相關知識采取視屏播放的方式進行了生動活潑的講解；鄉政府、南京里派出所就《禁毒法》、《治安管理處罰法》進行了培訓。向群眾散發涉及維護治安、創建“平安**”、反xx等宣傳資料200余份，刷寫標語30條。工作隊員每月深入村民家中，了解農村治安狀況及成因；結合部分村民沿邊防公路居住的實際情況，要求村民加強安全防范，以戶為主，相互聯系、相互照應，做好防范工作。三是加強防范網絡建設。建立健全了鄉、村、組社會治安防控網絡。每月對全村10名護村人員開展工作情況進行調查，認真聽取群眾意見，對履行職責不到位的，要求村黨支部及時予以調整。四是加強消防安全管理。結合市鄉的要求做好防火安排部署，護村隊員巡回各戶檢查防火工作，發現隱患，及時糾正。年內沒有發生火災事故。五是積極開展創建“平安村寨”“無毒村寨”和“禁毒幫教”活動。結合干海村民小組的現狀，我局領導班子成員與5戶村民結成了幫扶對子，并定期或不定期的到村民家中了解生活、生產情況，今年幫助2戶村民解決重建家園資金約1.62萬元；扶貧工作隊員莫罕亮副局長、姚昌元先后組織黨員、民兵、護村隊員對吸毒人員轉化幫教。深入干海村寨大力宣傳各項法律法規和反xx宣傳，向村民小組的農戶發放傳單并認真講解xx對社會的危害，特別對廣大婦女進行宣傳教育，使她們從思想上徹底抵制xx，并教育自己的子女認清xx真面目，散發自覺抵制“xx”材料100份。

（五）加強機關內部管理。按照“看好自己的門”的要求，制定了本局的節假日值班、巡邏、門衛制度，張貼于聯防工作人員辦公室。加強了內部防范，投資7000元對門、材料柜進行了更換；實行了下班統一關門制度，加班人員登記備案制度，夜晚巡查制度。與單位3戶租房戶簽訂《房屋出租戶治安責任保證書》，單位住戶及出租房管理臺帳做到底數清，情況明。4名聯防人員交班時，認真清點車輛、摩托等財物，做到了手續清楚，責任落實到人。1名負責勞動力市場大廳及勞務市場秩序的維護和監督。年內本單位無盜竊案。

（六）深化平安創建工作。有平安創建臺帳，檔案資料分上級下發文件、信息、履職情況等材料裝盒裝柜規范管理；建立了1.5平方米的戶外宣傳櫥窗，并出了3期宣傳材料。創建平安樓院工作，因我局情況較為特殊，大部分職工居住在外，院內住戶有5家，其中2家是外地居民，我局已多次組織協商，基本上達成協議，來年針對實際情況開展“平安樓院”創建工作；我局把“平安家庭”創建活動作為社會穩定和精神文明建設的一項重要工作，在抓好道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安與穩定列入首要教育內容。以局婦女小組牽頭，召開研究了如何開展“平安家庭”創建工作，推動“平安家庭”創建活動的深入開展。一是宣傳發動。在全局公開欄大力宣傳“平安家庭”創建及預防家庭暴力有關知識。進行法律講解，對典型案例進行了剖析學習，積極營造良好的反對家庭暴力、創建“平安家庭”的社會氛圍；二是典型帶動。在“平安家庭”創建活動中，借鑒其他單位先進事跡，印發創建平安家庭的倡議書，開展了家庭摸底情況排查。年內局婦女小組評為婦女工作先進協調單位、職工楊琳年內被市婦聯評為“五好家庭”。三是與單位全體干部職工均簽訂了禁賭禁毒承諾書，樹立機關良好的工作作風。

三、以落實勞動保障工作為核心，全力維護社會穩定

（七）健全安全人民防線領導機制。根據瑞國安領發〔2012〕1號、2號文件精神，下發了我局《關于成立國家安全人民防線領導小組的通知》（瑞勞社子〔2012〕31號）建立健全了涉外管理和安全保衛制度。按照市綜治委的統一部署，組織干部職工開展了《國家安全法》和《國家安全法實施細則》以及反滲透、反顛覆、反分裂、反破壞斗爭為內容的學習、宣傳、教育活動；對本單位內部進行了1次排查摸底工作，做到底數清、情況明。結合拖欠民工工資、打擊非法用工等勞動保障專項檢查和日常巡查對我市建筑工地、賓館酒店、珠寶加工行業進行了排查摸底，沒有發現危害國家、敵對分子“組黨結社”；沒有發現“**功”或其他xx人員。并對農民工進行了《國家安全法》和《國家安全法實施細則》宣傳；針對部分熱點、難點問題和群體性上訪事件，我們重點抓好有關情況信息的搜集上報工作，避免了矛盾激化，維護了社會穩定。

（八）研究解決本單位熱點問題，積極化解矛盾。認真貫徹落實《關于**市集中排查化解矛盾糾紛和整治突出治安問題工作方案》（瑞綜治〔2012〕6號）、《關于開展黨政領導干部大接訪、大下訪活動的實施意見》（瑞發〔2012〕30號）以及上級主管部門的要求，做好社會保險、就業再就業、解決拖欠農民工工資等熱點難點問題。一是形成矛盾排查調處報告制度。成立了以勞動保障監察、農工辦、勞動工資與仲裁股為牽頭的矛盾糾紛排查工作領導小組，每月召開一次矛盾糾紛排查工作會議，并及時向市綜治委上報矛盾糾紛排查調處工作情況。二是建立領導接待日制度，在**市公眾信息網上發布了局接訪工作安排。7-8月份，共接到來信來訪24件，涉及24人，涉及退休、勞動工資、工傷等方面。接到投訴舉報案件26件，涉及455人（均為農民工），涉案金額190.82萬元，追回拖欠工資121.64萬元；來信來訪、投訴舉報案件都得到了及時解決，各種來信來訪、案件查處率達到了100%。按時上報查處情況，做到了事事有著落，件件有回音，確保了社會面的穩定。三是建立健全人民調解與信訪工作聯動機制，發揮社會矛盾糾紛排查調處職能。

（十一）掛鉤點年內無新增吸毒人員。截至2013年11月，干海村共有在冊吸毒人員30人。其中，參加強制戒毒7人，外出打工6人。針對趕海村民小組的現狀，工作隊員莫罕亮、姚昌元先后組織黨員、民兵、護村對隊員組實施了對吸毒人員轉化幫教。5月23日，對屢教不改的吸毒人員進行了收戒，并組織村民進行了當場驗尿，無新增人員。

（十二）按照市綜治維穩和創建平安辦公室的要求，按時在6月和11月中旬上報半年和年終綜治維穩和“創建”工作總結。

（十三）根據要求我局綜治維穩辦公室，每季度按時上報綜治維穩和“創建”工作信息，截至2013年11月，已上報信息10期。

（十四）建全和完善了常住人口、暫住人口管理制度、安全保衛制度；實行了春節、潑水節等法定節假日值班制度。

（十五）認真履行勞動保障職責，做到按時參加市綜治委組織的各種會議。我局努力克服勞動保障工作涉及面廣、歷史遺留問題復雜、處理難度較大等困難，通過著力加強維護社會穩定工作機制建設，加大不穩定因素排查、化解力度，充分發揮勞動保障部門職能，有效維護了全市的社會穩定。按時參加了綜治維穩工作的部署、流動人口管理、禁毒防艾等綜治委組織的會議，并將會議精神落到了實處。

（十六）完成了政法綜治新聞宣傳工作任務。組織宣傳了《信訪條例》、《行政許可法》、《勞動合同法》、《就業促進法》等相關法律法規。同時，通過設立咨詢臺、利用宣傳車進行巡回宣傳等方式，向社會發放《勞動合同示范文本》、《勞動和社會保障監察條例》、《社會保險稽核辦法》等宣傳單1500余份，發放《農民工手冊》、《工傷保險政策宣傳手冊》等宣傳手冊1000余本，接受相關政策法規咨詢800余人次，有效提高了勞動保障政策法規的社會知曉率，增強了群眾知法守法觀念。

(十七)積極參加市綜治委組織的各種活動，單位為扶貧掛鉤點和其他項目捐款36700元（含捐助貧困學生）；全局職工為汶川地震捐款3370元。總之，我們緊緊圍繞經濟建設這個中心，落實了綜治維穩目標工作，發揮了勞動和社會保障部門應盡的職責，為市域經濟發展創造了良好的社會政治和治安環境。在新的一年里，我們全局上下將團結一心，進一步貫徹落實黨的xx大精神，按照市政法委、綜治辦的目標考核要求，與時俱進，開拓進取，再創我局綜治維穩工作新局面。

綜上所述，我局自評總分為102分。

扣分原因：

一、表五加強單位內部流動人口管理口1分。

二、本單位部門管轄下屬超過5個，加1分。

三、本單位或本系統內積極開展社會治安管理技防建設加2分