第一篇：單位綜治維穩責任書

2012年綜治維穩目標管理責任書

按照“誰主管、誰負責”的原則，為確保綜治維穩工作各項措施落實到位，特制定本責任書：

第一條：各股室要把綜治、維穩工作納入重要議事日程。

第二條：加大宣傳力度，提高單位干部職工的知曉率、參與率、認同率。深入開展平安創建活動，積極做好平安創建成果的鞏固，全面落實平安建設各項措施，確保單位辦公樓、宿舍區無刑事、治安案件和火災事故發生。

第三條：認真接待群眾來信來訪并做好登記，按要求及時處理信訪問題，本單位無非法上訪。

第四條：抓好社會治安綜合治理建設，落實值班守護制度，綜合治理各項措施得到進一步落實。

第五條：各股室負責人要切實承擔維護穩定的責任，確保綜治工作的正常開展。

第六條：積極開展反邪教宣傳教育活動，嚴防“法輪功”等邪教組織蔓延，認真做好對“法輪功”練習者的教育轉化工作，落實幫教措施，出現“法輪功”等邪教組織人員，單位負責幫教及轉化費用。

第七條：扎實開展矛盾糾紛和重大不穩定因素的排查化解工作，對排查出的重大不穩定因素和突出矛盾糾紛要限期進行化解，防止矛盾激化。

第八條：工作目標責任的檢查考核工作，由局辦公室以平時檢查和年終考核相結合的方式進行。

單位負責人：股室負責人：

2012年7月5日

第二篇：綜治維穩責任書

綜治維穩目標責任書

為了認真貫徹黨的會議精神，落實黨中央、國務院關于“切實把社會治安綜合治理措施落實到基層，嚴厲打擊危害國家安全和社會治安的刑事犯罪和各種邪惡勢力，掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象”的指示精神，嚴格執行社會治安綜合治理目標管理責任制，維護社會穩定，確保一方平安，特簽訂本責任書。

一、目標控制

1、妥善化解各類矛盾糾紛和安全隱患，做到小事不出室，大事不出所。

2、針對人民群眾關心的熱點、難點問題要及時處理和答復。

3、將治安防范的責任和措施分解到人，治安防范有力，不發生影響特別大的惡性案件。交通、火災、安全生產事故比上年下降，不發生重大的安全事故。

4、扎實抓好平安創建工作，確保各項措施落實到位，不斷鞏固平安創建的工作成果。

二、工作職責

1、按照單位責任分管責任制，全面負責落實本單位社會治安綜合治理各項工作。

第三篇：2015綜治維穩責任書

安岳縣**鄉 2015綜治維穩工作

目標責任書1

**鄉2015年 綜治維穩目標責任書

為了認真貫徹黨的會議精神，落實黨中央、國務院關于“切實把社會治安綜合治理措施落實到基層，嚴厲打擊危害國家安全和社會治安的刑事犯罪和各種邪惡勢力，掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象”的指示精神，嚴格執行社會治安綜合治理目標管理責任制，維護社會穩定，確保一方平安，特簽訂本責任書。

一、目標控制

1、妥善化解各類矛盾糾紛和安全隱患，做到小事不出社，大事不出村。

2、針對人民群眾關心的熱點、難點問題要及時處理和答復，無非正常上訪，實現無集體上訪和群體性上訪。

3、將治安防范的責任和措施分解到人，治安防范有力，不發生影響特別大的惡性案件。交通、火災、安全生產事故比上年下降，不發生重大的安全事故。

4、扎實抓好平安創建工作，確保各項措施落實到位，不斷鞏固平安創建的工作成果。

－

二、工作職責

1、按照屬地管理“誰主管誰負責”的原則，各村支部書記、村主任分別為第一、二責任人，全面負責落實本村社會治安綜合治理各項工作。

2、落實穩定責任制，及時排查處理各種矛盾、糾紛及一切不穩定因素，杜絕群體事件的發生和群體上訪。

3、嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，及時解決好突出的社會治安問題，有具體的防范網絡，有處理突發事件預案，有“處法”措施和方案，各種防范監控措施到位。進一步做好刑釋解教人員的安置和重點人員的幫教工作。

4、加強社會治安綜合治理宣傳，利用各種形式，加大宣傳力度，認真搞好“三月宣傳月”活動，堅持經常性廣播宣傳，普及法律知識，弘揚社會正氣，打擊、杜絕社會丑惡現象的發生。

5、健全社會治安綜合治理工作各項規章制度，保證該項工作的必備投入。

三、獎懲規定

1、本責任書所規定的工作目標和工作職責，列入支部、村委的工作目標，作為考核其政績的依據之一。

2、經考核，當年責任目標完成，評選為先進單位和個人的，－ －

2由黨委、政府予以表彰；未完成目標任務的，除綜合目標扣分外，予以通報批評；造成嚴重后果的按有關規定處理。

3、對因工作失職、瀆職，導致發生影響當地社會穩定的重大事件的干部，依據安岳縣相關文件給予相應的黨紀、政紀處分；情節特別嚴重的，移送司法機關依法處理。

本責任書一式兩份，鄉黨委政府、簽訂單位各執一份。

**鄉黨委、政府

**鄉

村（蓋章）

第一責任人：

第一責任人： 黨委書記（簽字）

第二責任人： 鄉長（簽名）

第二責任人：

分管領導（簽名）

2015年3月5日

－ － －2

第四篇：單位綜治維穩工作制度

公司綜治維穩工作規章制度

第一條 認真學習、增強工作效力

全體職工必須認真學習社會治安綜合治理維護社會穩定的有關文件、會議及領導講話精神，確保自己的工作言行，既不違反大政方針，又能切合具體實際，保障工作與言行不存在麻痹大意、推諉扯皮，吃拿卡要現象，保持部門和個人與廣大人民群眾之間共建互信機制，遇事能及時商量、有效溝通、合情處理，不釀造和蓄積社會矛盾和隱患性問題。

第二條 一崗雙責、堅持發展穩定兩促進

無論領導或是職工，無論是從事分管領導工作或是具體經辦事項，都必須把工作推進與維護社會穩定像融合，不能只求工作進度而不經工作規范，不能只求工作結果而不講工作程序，更不能只圖追求經濟發展而忽略社會治安隱患問題的發生。無論領導或職工解決問題、作出決定、發表觀點意見等都要力求由法律法規和政策規定作依據，不能有違法、違規言行侵犯當事人的利益引起爭端，引發社會治安問題的產生。

第三條 嚴格實行重要節日，重要會議等重要時期的值班工作制度。

凡元旦、春節及各種法定長假節日，凡國家及省、市“黨代會”、“人代會”等重要時期都要實行輪流值班制度，單位領導全天不能關機，單位職工頁應隨時保持在可聯系狀態。值班任務是及時發現動向或苗頭，及時處理或報告。無論是自己處理或報告的事項都應做好全

程記錄以便事后檢驗并能向有可能前來爭執，質詢的人提供全面的備查資料。

第四條 高度重視信訪工作、特別注重信訪引發的源頭性問題

信訪工作首先必須堅持“管行業、必須兼顧信訪”的原則。處理涉及群體利益的工作，必須要疏通群眾的思想，做好群眾的思想工作，自己分管的工作產生信訪，分管領導要注重分析根源或苗頭性問題，分析運用法律法規規定和適用政策是不是運用準確的問題，對群眾不服、思想不通的，應當告知當事人由要求組織聽證、或者提起行政復議甚至是法律訴訟的權利，引導其通過合法程序依法維護自己的權利，確屬無理取鬧的，要收集好證據作出相應的處理決定，對自己和單位不能處理的，提交證據以及相關事實資料申報公安機關參與解決。對文化素質不高，政策法律知識欠缺的群眾來訪要寬容，要耐心傾聽其呼聲，合情、合理及時地解決好他們反映和要求解決的問題，對背后指使的隨意性纏訪，無理信訪，粗暴信訪，依程序先做其思想工作，后告知其可要求進行聽證及向法院起訴的正當渠道，對不按正當方式正常行為反映要求解決問題的，要及早告公安機關依照治安處罰法等有關法律法規規定嚴格處罰。

二、責任追究

第五條 綜治與社會穩定工作采取產生于那個崗位，問責到那個崗位責任人的方式追究責任，責任追究暫不作細分量化責任追究。

但有下列情節之一的取消其評定先進或優秀的年終考核評定資格。

（一）因工作行為產生重大過失，有吃卡要，推諉扯皮行為，被當事人有證據申訴到法定職權機關受理和認定的。

（二）擅自以個人表態，承諾并以個人意見解決處理問題引起爭執、爭議、影響到單位正常工作秩序的。

（三）有法不依、有禁不止、不作為、亂作為等引起越級信訪、引發矛盾糾紛，影響社會穩定的。

第六條 其他不明顯的行為有職工在考核中，進行評定打分考核，充分體現人民群眾的監督權與評判權。

第七條 有重大違法行為的，送交司法機關處理。

第八條 對收到本制度規定處罰或者處理的職工，如有合法，合理的理由申辯和爭議，由公司黨組或者公司領導班子集體研究作出決定改變或者維持原處罰、處理決定。

XX（單位）黨支部

第五篇：維穩與綜治責任書

**鄉社會管理綜合治理

責

任

書

中共**鄉委員會

**鄉人民政府

二○一二年二月

**鄉社會管理綜合治理責任書

（2012年）

為加強我鄉社會管理綜合治理工作，切實維護社會政治穩

定，為**鄉經濟社會發展創造良好的政治環境，特制定本責任

書。

1、樹立“穩定壓倒一切”和“穩定出生產力”的思想，堅

持“無事當做有事抓，小事當做大事抓”的工作思路。

2、正確處理改革、發展、穩定三者的關系，把改革的力度、發展的速度和社會可以承受的程度有機結合起來。

3、誰主管、誰負責，落實領導責任制。

4、實行社會管理綜合治理一票否決制。

5、高度重視信訪和矛盾糾紛排查調處工作，及時解決突出的治安問題和影響穩定的敏感熱點問題，化解社會矛盾，嚴防

發生不穩定事件。

6、各村設立綜治維穩工作領導機構、檔案齊全，管理規范。

7、村委會設治保會、調委會、“兩勞”回歸人員、制度健

全并開展工作。要有組織機構名單和建立的各項制度以及解決

糾紛的書面材料并能提供線索，協助破案。

8、各村要切實落實防范巡邏制度，要有巡邏值班記錄。

9、認真分析社會治安形勢，組織開好綜治例會，加強社會

治安防控體系建設，完善維穩信息督查機制。

10、開展五好家庭、十星級文明戶等評比檢查活動，要有

書面記錄。

11、依法加強對宗教事務的管理。實行逐級管理責任制，并對宗教人員進行定期教育培訓。

12、開展好“六五”普法工作，按普法規劃完成年內的普

法教育任務，做到年內有計劃，有階段性總結。

13、積極引導人民群眾為保護自身的合法權益，依法、逐

級、及時化解各類矛盾糾紛，切實發揮好人民調解組織第一道

防線作用。

14、各村調委會、調解糾紛成功率在95%以上。

15、各村不發生政治性案件及群體性聚眾鬧事案件、集體上訪。

16、鄉社會管理綜合治理領導小組依據考評項目，打分標

準，制定打分操作細則和考評表，采取聽匯報、提問、查資料、詳查、抽查；走訪群眾等方法，結合平時掌握的材料，按考評

涉及的項目逐項打分，一般每季度進行一次抽查，年中進行一

次小考評，年終進行總考評，作為考評獎懲依據。

17、對有下列情況之一的，實行一票否決：

（1）經考核未完成綜合治理目標管理任務，分數在60

分以下的；

（2）對重大治安隱患和容易激化矛盾的糾紛處理不力，造

成嚴重后果影響社會穩定的；

（3）因情報信息不靈，發生突發性聚眾鬧事事件，造成惡

劣影響的。

（4）村班子凡年內受到黨紀、政紀處分的。

本責任書一式二份，綜治辦存檔一份，村黨支部一份。

中共**鄉委員會黨委書記（簽字）：

**鄉人民政府政府鄉長（簽字）：

分管領導（簽字）：村黨支部書記（簽字）：

村委會主任（簽字）：

二○一二年月日