第一篇：信訪工作目標管理責任書

信訪工作目標管理責任書

為加強目標管理落實信訪工作責任，進一步做好鄉(xiāng)信訪工作，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，切實維護人民群眾的根本利益，努力構建和諧社會，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，鄉(xiāng)黨委政府與各村黨支部、村委會簽訂本責任書。

一、責任要求

1、村黨支部、村委會真正把信訪工作擺上議事日程，定期排摸，分析研究，村主要領導具體抓，切實做好本村的信訪工作。

2、在制定村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃時，要廣泛聽取群眾意見，充分考慮群眾的實際利益和社會承受能力，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。在規(guī)劃實施過程中，做到依法辦事，注意工作方式方法，防止因工作作風問題而激化矛盾。

3、對本村群眾反映的熱點、難點問題，要以民為本，深入調(diào)查，及時處理，采取有效措施予以及時解決，盡量杜絕集體訪、重復訪、越級訪事件發(fā)生。

4、加強基層組織建設，建立信訪工作網(wǎng)絡，組長由村書記或村主任擔任，提高村級就地化解矛盾的能力，努力做到解決的問題不出村，即使一時解決不了的，也要做好穩(wěn)定工作。

二、考核指標

1、無赴京、到自治區(qū)、去市、去縣集體訪發(fā)生。

2、來鄉(xiāng)集體訪批次，人次分別比上一年下降20%。

3、要信、要訪，一般信訪應及時處理辦結，辦結率為100%。

4、無因信訪原因造成的惡性事件。

三、考核獎懲

本責任書的檢查考核，由鄉(xiāng)信訪工作領導小組組織實施，考核結果和獎懲建議報鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府審定。

1、年終信訪考核優(yōu)秀者，由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府給予通報表揚和獎勵。

2、年終考核不合格者，由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府給予通報批評并寫出書面檢查。

3、因群眾上訪造成惡性重大事件的，不能評為考核合格單位，并根據(jù)情節(jié)，追究有關村干部的責任。

中共德包圖鄉(xiāng)委員會村黨支部

代表人（簽字）代表人（簽字）

二0一四年五月月十七日

信訪工作目標管理

責任書

中共德包圖鄉(xiāng)委員會 二0一四年五月

第二篇：2013信訪工作目標管理責任書

2013信訪工作目標管理責任書 為進一步落實信訪工作責任制，XX街道辦事處與各村、社區(qū)簽訂本責任書。

一、2013年信訪工作指標：

（1）領導親自研究、處理人民來信、來訪，堅持黨政領導信訪接待日制度（4分）。

（2）基層信訪網(wǎng)絡健全，村（居）委會、各組建立信訪工作機構，配備專兼職信訪工作人員（3分）。

（3）設立人民來訪接待工作室，實施“陽光信訪”工程；工作開展正常、各類信訪檔案資料齊備（6分）。

（4）嚴格按照信訪工作程序開展工作，落實信訪工作責任追究（6分）。

（5）認真開展“四無”創(chuàng)建活動（4分）。

（6）認真開展信訪事項初查工作，協(xié)同做好復查、復核及無理信訪終結認定的前期準備工作（4分）。

（7）無被登記的進京集體上訪（6分）；無被登記的去省集體上訪（5分）；無登記的到市集體上訪（4分）；無來區(qū)、辦事處異常集體上訪（3分）。

（8）無被登記的進京個訪（5分）；無被登記的去省個訪（4分）；無登記的到市個訪（3分）；來區(qū)、辦事處上訪登記數(shù)不超過上（2分）。

（9）無被登記的進京重復上訪（6分）；無被登記的去省重復上

訪（4分）；無登記的到市重復上訪（3分）；無來區(qū)、辦事處重復上訪（2分）。

（10）市、區(qū)、辦事處領導接待日交辦及辦事處交辦的信訪事項，按期結率100%，并由負責人簽字，書面處理意見應送達上訪人（6分）。

（11）上級交辦要結果信訪案件按期報結率100%，領導親自處理、會辦、督辦信訪案件，親自審閱報結材料（4分）。

（12）受理辦事處信訪辦交辦信按期報結率100%（5分）；區(qū)、辦事處轉求決類署名初信向來信人答復率100%（5分）；及時辦理上級交辦人民建議（2分）。

（13）按規(guī)定上報信訪信息材料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)（4分）。

二、獎懲

辦事處、村實行信訪抵押金制度（單位交5000元），對上述目標每季度考核一次，并將考核情況公開通報，同時通報各單位主要領導同志。年終將四個季度的考核情況匯總，按考核分數(shù)高低兌現(xiàn)獎懲。實現(xiàn)“四無”村的按照責任書的同等獎金數(shù)額的給予獎勵；得分95分（含）以上獎勵5000元，90-94分獎勵4000元，80-89分獎勵2000元，70-79分獎勵1000元，65-69分不獎不罰，60-64分罰3000元。被市、區(qū)信訪局列為信訪工作重點管理或考核分數(shù)排在末位的，群眾進京、去省、到市上訪或異常訪造成嚴重后果的，不予獎勵。造成嚴重后果的，嚴格按照《關于印發(fā)＜區(qū)信訪工作責任追究辦法（試行）＞的通知》進行責任追究。

三、將信訪工作納入2013各村、各組綜合經(jīng)濟目標考核，試行倒扣分制，詳見考核細則。

本責任書一式兩份，辦事處與各村各持一份。

簽字人：

簽字人：

第三篇：信訪工作目標管理責任書

總目標：深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局，著力從源頭上預防和減少本系統(tǒng)不和諧因素，著力維護干部職工合法權益，強化“事要解決”，著力完善機制、促進信訪工作全面發(fā)展，確保全年不發(fā)生大規(guī)模到省、進京上訪，不發(fā)生上訪人員在省、在京極端事件，重要敏感時期不發(fā)生到省、進京非正常上訪，不發(fā)生影響江西社會和諧

穩(wěn)定的群體性上訪事件的目標，以優(yōu)異成績迎接新中國成立60周年。

具體目標：

1．全力推進省委省政府關于信訪工作文件和制度的落實，以良好的成效迎接省委省政府的檢查。

2．認真貫徹國務院《信訪條例》和新修訂的《江西省信訪條例》。

3．深入開展“信訪積案化解年”活動。以化解重信重訪問題為重點，完善并落實信訪事件辦理、復查、復核三級終結辦法，著力推動解決疑難案件，實現(xiàn)案結事了、息訴停訪。全年積案化解率達90%以上。

4．領導干部堅持定期接待人民群眾來訪。堅持日常在崗接待群眾上訪，按要求到省信訪局接訪。

5．定期組織干部下訪。省局組織干部下訪督導每年不少于2次，重點督促檢查、帶案督辦、座談走訪、駐點督導、調(diào)查總結。

6．堅持領導包案制度。根據(jù)信訪量的實際情況，安排領導包案。確保所在單位發(fā)生的重要信訪問題逐一包案，落實到位。各單位主要領導包案情況每季度向省局上報一次。

7．規(guī)范矛盾糾紛排查工作。各單位要堅持每季度一次的矛盾糾紛排查化解制度，重要敏感時期要組織集中排查處理。

8．建立信訪救助金制度。各單位應設立信訪救助金，專項解決確需一定資金才能消化的“無頭案”、“釘子案”和“骨頭案”。

9．實行信訪穩(wěn)定風險評估機制。各單位要積極探索建立涉及群眾切身利益的重大決策信訪評估制度，充分聽取群眾意見，促進決策的科學化、民主化。

10．做好到省、赴京非正常上訪勸返工作。確保本單位全年不發(fā)生到省、進京大規(guī)模上訪，不發(fā)生上訪極端事件，支持全省非正常上訪在全國排25位左右。

11．實現(xiàn)信訪秩序明顯好轉。各單位人員到省委省政府和省局堵門集體上訪力爭為零。一旦發(fā)生緊急情形，各單位接通知后分管領導，必要時主要領導必須及時到現(xiàn)場指揮。對反復纏訪鬧訪、擾亂公共秩序的上訪人員，堅決予以黨紀政紀法紀處理。

12．進一步暢通信訪渠道。設立局長手機信箱，認真辦理并督辦群眾來信，接待群眾來訪，積極拓寬群眾訴求表達渠道，確保有效信訪件、上級交（轉）辦件100%及時辦理和按時報結。

13．高度重視信訪辦事機構，選好配齊配強信訪工作人員。對政治素質好、業(yè)務能力強、工作業(yè)績突出的信訪干部，要加大培養(yǎng)力度，優(yōu)先予以重用，并把善于做群眾工作和處理復雜問題的干練之才交流到其他重要崗位。同時，注意選拔熟悉社會建設、懂得社會管理的優(yōu)秀干部充實到信訪部門。

14．切實加強組織領導。要高度重視信訪工作，主要領導要親自抓。定期進行信訪動態(tài)分析，綜合研判形勢，及時研究解決本單位信訪反映的情況和問題。

本責任書的執(zhí)行情況，由省局檢查考評。

第四篇：信訪工作目標管理責任書

信訪工作目標管理責任書

為加強目標管理，落實領導責任，進一步做好信訪工作，切實維護人民群眾的根本利益和社會穩(wěn)定，通渭縣供電公司(以下簡稱甲方)與各部、多經(jīng)公司、供電所(以下簡稱乙方)簽訂本責任書。

一、責任要求

1、各部、多經(jīng)公司、供電所真正實行信訪工作一把手工程，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，其他同志協(xié)同抓的信訪工作責任制。

2、建立健全和嚴格實施信訪逐級上訪分級受理制度、雙向承諾制度、約訪約談制度。分線包案制度、緊急信息報送制度、信訪責任考核和追究等制度。

3、對本轄區(qū)群眾反映的信訪突出問題，要堅持標本兼治，強化源頭管理，采取有效措施，嚴格依法行政，努力做好初信訪工作，避免集體訪、重復訪和越級訪的發(fā)生。

4、做到每一信訪辦結件調(diào)查事實清楚，結論準確，依法處理，落實到位；對一些重大重要信訪案件，做到及時調(diào)查處理，及時報結。

5、信訪工作人員依照國務院《信訪條例》認真辦信、文明接訪、公正廉潔、恪盡職守，切實完成本單位承擔的信訪工作任務。

二、考核指標

1、當部、省、市、縣集體上訪、越級上訪、重復上訪總量比上下降10％以上。

2、部、省、市，縣領導批示和上級部門交辦的重要信訪件的辦結率達到100％。

3、日常受理的信訪事項辦結率在98％以上。

4、重要信訪辦結材料報送及時、真實、準確，經(jīng)得起檢查。1

三、考核獎懲

1、達不到信訪考核指標的，取消當年綜合評比先進和信訪工作先進資格。

2、結合考核制度，達到信訪考核指標的，按比例享受年終考核獎金。達不到信訪考核指標的，按比例扣減年終考核獎金。

①對不在規(guī)定時間內(nèi)（特殊情況作出說明后，可適當延長）完成信訪交辦件，每件扣1分，最高扣分為5分。

②對信訪案件中，由于辦事不力造成“三訪”到縣超過5件，每件扣0.5分；上市的，每出1件，扣1分；赴省的，每件扣1.5分；進京的，每件扣2分。最高扣分為5分。以上均不包括持逐級上訪意見書逐級上訪的信訪件。

③信訪報表按時準確上報，遲報或不報的，每次扣0.5分。最高扣分為4分。

④由于決策錯誤或工作嚴重失職，導致重大“三訪”事件的給予行政處分或直至免去負責人職務。同時，每件扣5分。

⑤以上扣分總和超出規(guī)定信訪分的，在其總考核分中予以扣除。

3、本責任書的檢查考核，由公司信訪工作領導小組組織實施，根據(jù)考核結果，甲方負責獎懲事宜。

本責任書一式二份，甲乙雙方各存—份。

本責任書從簽字之日起生效。

甲方：通渭縣供電公司乙方：各部、多經(jīng)公司、供電所代表人（簽字）：代表人（簽字）:

二○○八年元月一日

第五篇：社會治安綜合治理（信訪工作）目標管理責任書

為深入貫徹落實中共中央、國務院關于進一步加強社會治安綜合治理（信訪工作）的意見及省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府的貫徹實施意見，大力推進《浙江省社會治安綜合治理條例》的實施和油竹新區(qū)黨政領導信訪責任制的落實，切實增強領導干部“保一方平安”的政治責任，全力維護社會穩(wěn)定，保障我縣全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化的順利進行，文秘

114油竹新區(qū)黨委、管委會決定，與各工作片簽訂《油竹新區(qū)社會治安綜合治理（信訪工作）目標管理責任書》。

一、工作目標

（一）、社會治安綜合治理（信訪工作）領導責任制進一步落實。片長加強對社會治安綜合治理工作的領導，將其列入工作計劃，擺上重要議事日程，經(jīng)常聽取情況匯報，定期分析本地區(qū)社會治安形勢（每半年至少2次），研究部署工作任務、指導綜治工作（每年不少于4次），幫助解決實際困難和重大問題。分管干部切實負起“第二責任人”的責任，具體抓好綜治工作的落實。片長每年與村、部門單位簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書，及進行組織檢查考評，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

（二）、切實抓好片內(nèi)信訪工作，預防化解矛盾糾紛。片長對本片的信訪工作負第一責任，應結合本片實際，提出明確的信訪工作任務、要求與措施，建立各行政村及相關部門的信訪包干責任制，盡最大限度將上訪控制在本片范圍之內(nèi)。正確處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，認真解決土地征用、房屋拆遷、就業(yè)和再就業(yè)、社會保障、涉法涉訴等關系群眾切身利益的熱點難點問題，由此引發(fā)的矛盾糾紛明顯減少。積極推進基層民主政治建設，村民自治和企業(yè)民主管理等制度不斷完善，“民主法制村”達到60，村、企事業(yè)單位推進政務公開、村務公開、廠務公開的面達到100，對直接受理、信訪部門和上級機關轉辦的群眾來信要及時辦理，并做好記錄。村矛盾糾紛排查調(diào)處的組織網(wǎng)絡健全，工作機制完善。片每年集中組織排查調(diào)處活動不少于2次。各類基層組織排查化解矛盾的作用得到充分發(fā)揮。不發(fā)生影響惡劣或者造成嚴重后果的重大群體性事件和上訪事件，赴京上訪、到省上訪、來市來縣和管委會上訪杜絕集體上訪活動。建立完善和處置突發(fā)性群體事件的預案，片領導和有關部門掌握有關群體性事件信息及時，處置果斷穩(wěn)妥，無事態(tài)擴大、激化現(xiàn)象。

（三）打擊整治的針對性、實效性明顯增強。建立健全“嚴打”經(jīng)常性工作機制，因地因時制宜組織開展集中打擊和專項治理，協(xié)助政法部門依法嚴厲打擊殺人、爆炸、綁架等嚴重暴力犯罪、涉黑涉惡犯罪、暴力恐怖犯罪、以及盜竊、搶奪、搶劫等侵財性犯罪和毒品犯罪、破案絕對數(shù)提高，社會影響大、危害嚴重的刑事大要案能及時偵破。每年排查、整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題，通過整治，治安面貌明業(yè)改善。及時查禁取締“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，不使其蔓延泛濫。繼續(xù)做好“法輪功”癡迷者的教育轉化和社會幫教工作，加大防范和懲治“法輪功”等邪教組織違法活動的力度，不發(fā)生“法輪功”頑固分子進京滋事等各種搗亂破壞的違法犯罪活動。

（四）社會治安防控體系嚴密。治安防控體系建設目標明確，責任落實，措施有力。農(nóng)村、單位內(nèi)部等區(qū)域、部位的治安防控網(wǎng)絡較為完善，全方位、全時空，多層次、集打擊、防范、控制一體化的工作機制基本形成。刑事犯罪案件大幅上升勢頭得到有效遏制，不形成“市霸”、“行霸”、“路霸”、“村霸”等嚴重黑惡勢力。深入開展以省級、市級“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動為載體的基層安全措施落實，科技防范水平進一步提高，群眾法律道德素質和自我保護意識增強。“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”達標率達到70以上，“平安社區(qū)”、“安全小區(qū)”、“治安安全村”、“治安安全單位”達標率分別達到80以上。現(xiàn)無毒地區(qū)社區(qū)保無毒，有毒地區(qū)“無毒社區(qū)”達標率達到40以上。加強國家安全人民防線建設，有效防范各類危害國家安全的違法犯罪活動。

（五）、社會治安綜合治理專項工作成效明顯。外來流動人口管理、歸正人員安置幫教、預防青少年違法犯罪、鐵路護路聯(lián)防等工作組織領導（協(xié)調(diào)）機構健全，制度完善，活動經(jīng)常。流動人口教育、服務、維權、管理各項措施不斷強化，犯罪人數(shù)占流動人口總數(shù)的比例逐年下降。歸正人員安置率、幫教率分別達到90、95，重新犯罪率不超過5。中心小學以上學校全部配備兼職法制副校長或輔導員。廣泛開展創(chuàng)建安全文明鐵路線活動，不發(fā)生沖擊鐵路、攔截列車、破壞拆盜鐵路設施等嚴重影響鐵路運輸安全的重大事件，金溫鐵路沿線安全文明鐵路線創(chuàng)建達標率達到80以上。

（六）、各項治安管理和安全措施得到較好落實。火災、交通事故的上升幅度得到遏制，不發(fā)生在全國、全省、全市有影響的特大惡性治安事故和安全生產(chǎn)事故和非法的群體上訪案件。

（七）、綜治組織建設進一步規(guī)范化。加強村綜治組織和辦事機構。要按照有關文件要求，建立和完善村綜治辦公室。加強以黨支部為核心的村配套組織和群防群治組織建設，組織、人員、職責、報酬“四落實