第一篇：邯鄲市自來(lái)水公司高春華：解放思想中創(chuàng)新

邯鄲市自來(lái)水公司高春華:在解放思想中創(chuàng)新監(jiān)管供水機(jī)制

在解放思想到討論活動(dòng)中，邯鄲市自來(lái)水公司立足自身工作，積極“解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”，加強(qiáng)水質(zhì)全程監(jiān)控、嚴(yán)格高層供水管理、規(guī)范上水設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，為供應(yīng)安全、優(yōu)質(zhì)、暢通“水”，打下了良好的基礎(chǔ)。

隨著城區(qū)建設(shè)速度加快，高層建筑增多，高層供水（二次供水）設(shè)施隨之增加。二次供水管理工作在全國(guó)供水行業(yè)里也都是剛剛起步，沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。他們“無(wú)中生有”，從健全二次供水管理入手，逐步加強(qiáng)供水監(jiān)管力度。2009年頒布實(shí)施的《城市二次供水管理辦法》，2012年發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)城市二次供水管理的通告》，都為高層供水安全開(kāi)出了“救心丸”。今年2月，《邯鄲市二次供水技術(shù)要求》發(fā)布實(shí)施，從二次供水系統(tǒng)選擇、設(shè)備選型安裝調(diào)試、日常運(yùn)行維護(hù)等方面，進(jìn)一步規(guī)范了二次供水工程建設(shè)要求。從一系列法規(guī)的出 臺(tái)，到制度的落實(shí)、嚴(yán)格的監(jiān)督，使供水安全系數(shù)不斷提高。二次供水管理工作從“無(wú)中生有”到“有中生新”，形成了一套具有邯鄲特色的管理模式，走在了河北 省二次供水管理工作的前列。

為增強(qiáng)供水企業(yè)發(fā)展后勁，公司加大對(duì)新科技的推廣和應(yīng)用。建設(shè)、研發(fā)了供水管網(wǎng)GIS地 理信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)通過(guò)對(duì)城市“海量”的管網(wǎng)信息進(jìn)行存儲(chǔ)、管理、分析及應(yīng)用，不但為城市建設(shè)提供了一幅地下管網(wǎng)的“活”地圖，也能為管網(wǎng)改造、爆管搶修 等工作提供了科學(xué)的數(shù)據(jù)。實(shí)現(xiàn)了管網(wǎng)巡視科學(xué)化、閘門(mén)管理專(zhuān)業(yè)化、管網(wǎng)搶修規(guī)范化，使新科技在供水安全上發(fā)揮著高效快捷的作用。

在硬件建設(shè)改造升級(jí)上。公司投入資金加速調(diào)度輔助決策系統(tǒng)升級(jí)建設(shè)，供水調(diào)度是供水運(yùn)行的中樞神經(jīng)。升級(jí)后的調(diào)度中心，實(shí)現(xiàn)了供水調(diào)度的信息化和現(xiàn)代化，通過(guò)對(duì)供水情況直觀(guān)、動(dòng)態(tài)和實(shí)時(shí)的反映，輔助調(diào)度人員做出科學(xué)、快速的決策。同時(shí)，公司進(jìn)一步完善了供水應(yīng)急預(yù)案，確保遇有重大事故應(yīng)急預(yù)案及時(shí)啟動(dòng)，處置有力。由于有了硬件和“軟件”的支持，供水安全經(jīng)受住了“考驗(yàn)”。

在提高服務(wù)質(zhì)量上。公司對(duì)供水熱線(xiàn)服務(wù)系統(tǒng)重新整合。升級(jí)后的熱線(xiàn)系統(tǒng)功能強(qiáng)大，可實(shí)現(xiàn)六路電話(huà)同時(shí)交互進(jìn)出，用戶(hù)信息分類(lèi)錄入處理、信息統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)分析、錄音等功能，熱線(xiàn)的受理范圍擴(kuò)大到包括報(bào)裝、水費(fèi)查詢(xún)、投訴、報(bào)修等多方面，同時(shí)涵蓋公司各相關(guān)服務(wù)單位的處理、辦結(jié)及反饋，使熱線(xiàn)電話(huà)受理能力成倍增加，提高了服務(wù)效率。僅今年上半年就接待、辦理用戶(hù)“三來(lái)”14000余次，辦理數(shù)字化城管案件201件，用戶(hù)滿(mǎn)意率均達(dá)到100％。

在水質(zhì)檢測(cè)管理上。公司實(shí)行二級(jí)管理、三級(jí)檢測(cè)的水質(zhì)管理網(wǎng)絡(luò)。從制水班組、水廠(chǎng)到水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心的三級(jí)檢測(cè)，實(shí)現(xiàn)了供水從水源水、出廠(chǎng)水到管網(wǎng)水的全程監(jiān)測(cè)，確保了供水源頭的水質(zhì)問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)消除，保證出廠(chǎng)水水質(zhì)達(dá)到國(guó)家飲用水標(biāo)準(zhǔn)。

在 檢測(cè)能力建設(shè)上。公司先后投資近千萬(wàn)元，購(gòu)置了原子吸收分光光度計(jì)、氣相色譜儀、氣質(zhì)聯(lián)機(jī)等具有國(guó)際先進(jìn)水平的檢測(cè)儀器設(shè)備，在水質(zhì)監(jiān)測(cè)中發(fā)揮著重要的作 用。其中，市政府撥付的便攜式氣質(zhì)聯(lián)機(jī)，在應(yīng)急監(jiān)測(cè)狀態(tài)下可以將設(shè)備帶到水源地進(jìn)行有機(jī)物的連續(xù)跟蹤監(jiān)測(cè)，為開(kāi)展水質(zhì)預(yù)警預(yù)報(bào)提供了有力支持。

在水質(zhì)監(jiān)測(cè)力度上。邯鄲市的水質(zhì)采樣點(diǎn)的數(shù)量進(jìn)一步增加，目前我市固定采樣點(diǎn)數(shù)量達(dá)到56個(gè)，其中管網(wǎng)常規(guī)監(jiān)測(cè)點(diǎn)50個(gè)，全年各類(lèi)檢測(cè)數(shù)據(jù)量高達(dá)

3.8萬(wàn)次。除了按規(guī)定時(shí)限達(dá)到106指標(biāo)的要求外，鐵西水廠(chǎng)和三堤水廠(chǎng)被中國(guó)城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會(huì)授予“全國(guó)新國(guó)標(biāo)達(dá)標(biāo)城鎮(zhèn)供水廠(chǎng)”稱(chēng)號(hào)。在國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部以及河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織的每年多次的城市供水水質(zhì)督查中，出廠(chǎng)水合格率均達(dá)到100%。

第二篇：邯鄲市自來(lái)水公司經(jīng)理高春華召開(kāi)打擊涉水違法犯罪專(zhuān)題會(huì)議

邯鄲市自來(lái)水公司經(jīng)理高春華召開(kāi)打擊涉水違法犯罪專(zhuān)題會(huì)議

針對(duì)邯鄲市邯峰、邯岳輸水管線(xiàn)存在的種種安全隱患問(wèn)題，邯鄲市自來(lái)水公司經(jīng)理高春華主持召開(kāi)了邯峰、邯岳輸水管線(xiàn)安全運(yùn)行座談會(huì)，共商管線(xiàn)安全運(yùn)行，打擊犯罪的大事。

安全供水,重如泰山.城市公共供水安全問(wèn)題，事關(guān)人民生活和社會(huì)穩(wěn)定，已以引起了政府和社會(huì)各界的極大關(guān)注。會(huì)上，邯鄲市自來(lái)水公司經(jīng)理高春華 同志首先介紹了市區(qū)供水現(xiàn)狀及維護(hù)管線(xiàn)安全的重要性，肯定了邯峰、邯岳管線(xiàn)運(yùn)行多年來(lái)，沿線(xiàn)村鎮(zhèn)給予的大力支持和幫助。同時(shí)指出，邯峰、邯岳輸水管線(xiàn)是我市城市供水的生命線(xiàn)，近來(lái)發(fā)生了一些危害管道及附屬設(shè)施的行為，如管線(xiàn)占?jí)骸难簿€(xiàn)道路耕種農(nóng)作物、盜損管線(xiàn)設(shè)施等等，不僅嚴(yán)重地影響著輸水管線(xiàn)的安全運(yùn)行，而且一旦發(fā)生爆管將直接威脅沿線(xiàn)老百姓的生命和財(cái)產(chǎn)安全。希望沿線(xiàn)村鎮(zhèn)繼續(xù)作好群眾工作，各村聯(lián)動(dòng)，多管齊下，打擊犯罪，配合自來(lái)水公司搞好輸水管線(xiàn)的安全工作。

與會(huì)同志在進(jìn)一步了解了管線(xiàn)安全運(yùn)行的重要性后，表示一定加強(qiáng)對(duì)村民的宣傳教育工作，配合公安部門(mén)和市自來(lái)水公司打擊犯罪，共同維護(hù)好管線(xiàn)安全。

第三篇：邯鄲市自來(lái)水公司經(jīng)理高春華代表公司領(lǐng)取了“邯鄲市2011安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

邯鄲市自來(lái)水公司經(jīng)理高春華

代表公司領(lǐng)取了“邯鄲市2011安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)在剛剛結(jié)束的邯鄲市安全生產(chǎn)工作會(huì)議上，邯鄲市自來(lái)水公司經(jīng)理高春華代表公司領(lǐng)取了“邯鄲市2011安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

2011年，邯鄲市自來(lái)水公司對(duì)安全生產(chǎn)工作做到了部署及時(shí)，組織嚴(yán)謹(jǐn)，落實(shí)到位，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。

強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。年初，邯鄲水司與各科室、各基層單位簽訂了承包任務(wù)書(shū)和安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀，安委會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀，逐級(jí)明確了全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)和安全管理的目標(biāo)和重點(diǎn)，確保了任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)。

有備無(wú)患，各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練。城市安全供水工作與百姓生活息息相關(guān)，為了確保城市安全供水，邯鄲水司本著“寧可備而未用，不可用而無(wú)備”的原則，進(jìn)一步制定、修訂、完善了《邯鄲市城市供水突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。為了檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)效性、可靠性和可操作性，公司從實(shí)戰(zhàn)著眼，在實(shí)練中備戰(zhàn)。6月月份在鐵西水廠(chǎng)組織進(jìn)行了氯氣泄露應(yīng)急預(yù)案演練;7月，結(jié)合當(dāng)日強(qiáng)降雨，在馬頭水廠(chǎng)開(kāi)展了防汛搶險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)演練;11月，在高開(kāi)區(qū)加壓站舉辦了“城市供水管線(xiàn)應(yīng)急搶修演練”。各項(xiàng)演練科目的成功進(jìn)行，全面考察檢驗(yàn)了搶修指揮人員和救援隊(duì)伍的應(yīng)急能力、處置能力和實(shí)戰(zhàn)能力，充分展現(xiàn)了邯鄲水司全體干部職工昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神面貌。并為全局應(yīng)對(duì)突發(fā)事件起到了較好的示范作用，受到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。

加強(qiáng)管理，確保供水設(shè)施平穩(wěn)運(yùn)行。按照邯鄲水司設(shè)備更新改造和大修計(jì)劃，共計(jì)對(duì)82臺(tái)配電柜及繼電保護(hù)系統(tǒng)、48條高壓電纜、57組避雷器、12臺(tái)變壓器、13套接地系統(tǒng)、16臺(tái)電機(jī)等進(jìn)行了安全測(cè)試，排除隱患11處;完成羊角鋪8號(hào)潛水泵更新改造和其它設(shè)備的大、中修項(xiàng)目30余臺(tái)套。確保了設(shè)備完好率，為安全運(yùn)行提供了有力保障。公司對(duì)管網(wǎng)及其附屬設(shè)施實(shí)行重點(diǎn)閥門(mén)、線(xiàn)路故障責(zé)任追究制，全年累計(jì)巡檢里程16萬(wàn)公里，對(duì)沿線(xiàn)排氣閥進(jìn)行了全面維護(hù)保養(yǎng)，維修護(hù)坡9處;對(duì)市區(qū)137處直徑75mm以上閘門(mén)進(jìn)行啟閉維護(hù)，維修暗漏136處，維修更換故障蝶閥11處;完成滏河大街、光明大街、中華大街、渚河路、青年路等路段老舊管網(wǎng)沖洗消毒任務(wù)，確保了供水水質(zhì)的達(dá)標(biāo)，管網(wǎng)壓力合格率、管網(wǎng)修漏及時(shí)率等指標(biāo)超額完成任務(wù)。公司定期不定期對(duì)各運(yùn)行水廠(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)、水源地等重點(diǎn)部位進(jìn)行全面系統(tǒng)的安全檢查，及時(shí)處理存在的問(wèn)題和隱患。水質(zhì)監(jiān)測(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《飲用水水質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。全年共對(duì)進(jìn)廠(chǎng)水、出廠(chǎng)水、管網(wǎng)水、源水進(jìn)行水質(zhì)全分析共59次，主城區(qū)管網(wǎng)水質(zhì)檢測(cè)977次，水質(zhì)綜合合格率為99.92%，保證了水質(zhì)安全。同時(shí)，水質(zhì)中心通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)測(cè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量配備儀器設(shè)備和工作環(huán)境、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等措施，順利通過(guò)了河北省水質(zhì)監(jiān)測(cè)資質(zhì)認(rèn)證監(jiān)督評(píng)審。

依法監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊危害供水安全行為。重點(diǎn)對(duì)盜用、轉(zhuǎn)賣(mài)城市供水、擅自開(kāi)啟公共消防栓用水和私自占?jí)汗┧芫€(xiàn)、危害供水設(shè)施安全的違法行為進(jìn)行打擊，確保了邯鄲市正常的供水用水秩序。如馬頭生態(tài)工業(yè)城杏園村村民王某從邯岳輸水管線(xiàn)上打眼偷水，并且轉(zhuǎn)賣(mài)他人使用。經(jīng)供水監(jiān)理處多方調(diào)查取證后，積極配合公安機(jī)關(guān)對(duì)其依法刑拘;邯鄲市“兩會(huì)”前夕，會(huì)展中心出現(xiàn)原因不明水壓偏低，公司技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)勘查，稽查人員沿線(xiàn)巡檢，最終查處擅自開(kāi)啟消防栓偷水案件5起，保障了會(huì)議的如期進(jìn)行。全年累計(jì)立案查處違法用水案件55起，追繳水費(fèi)96760.20元，復(fù)查水表11101塊，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題水表13塊，已全部移交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了處理，有力保障了城市供水安全。

第四篇：邯鄲市自來(lái)水高春華舉辦公文寫(xiě)作培訓(xùn) 提高單位辦事效率

邯鄲市自來(lái)水高春華舉辦公文寫(xiě)作培訓(xùn) 提高單位辦事效率

為進(jìn)一步提升公司的整體文字材料水平，提高信息和宣傳報(bào)道的質(zhì)量，近日，公司職工培訓(xùn)中心分三期，對(duì)機(jī)關(guān)科室和基層單位的信息負(fù)責(zé)人、信息員、辦公室主任及寫(xiě)作愛(ài)好者，進(jìn)行了公文寫(xiě)作和宣傳報(bào)道培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了市政府秘書(shū)處和信息處的兩位處長(zhǎng)、邯鄲報(bào)社新聞部主任、邯鄲學(xué)院教授給大家授課，輔導(dǎo)主要以辦公、辦會(huì)、辦事及如何上報(bào)信息為內(nèi)容，結(jié)合供水行業(yè)特點(diǎn)，從公文種類(lèi)、公文格式、寫(xiě)作要求和技巧、宣傳報(bào)道選題到上報(bào)信息基本要求等進(jìn)行了生動(dòng)、具體的講解。授課老師通過(guò)案例分析，介紹了信息敏感度的培養(yǎng)、信息價(jià)值重要性及新聞寫(xiě)作應(yīng)注意的問(wèn)題等，還和大家分享了實(shí)際工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)此次培訓(xùn)，使大家掌握了公文寫(xiě)作的方法和注意事項(xiàng)，增強(qiáng)了職工的公文寫(xiě)作素質(zhì)，對(duì)于提高各單位工作人員公文寫(xiě)作水平，提高辦事效率、辦事能力，具有積極的促進(jìn)作用

高春華陪同邯鄲市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)到水廠(chǎng)參觀(guān)考察

3月22日是第20個(gè)世界水日。在濛濛細(xì)雨中，市政協(xié)副主席范社領(lǐng)帶領(lǐng)民建邯鄲市委委員一行12人，在市政公用事業(yè)管理局副局長(zhǎng)牛新奪、公司經(jīng)理高春華等陪同下，到鐵西水廠(chǎng)進(jìn)行了實(shí)地參觀(guān)考察。

公司經(jīng)理高春華代表公司對(duì)各位委員的到來(lái)表示歡迎，并詳細(xì)介紹了公司的供水狀況。各位委員們就水廠(chǎng)的生產(chǎn)能力、管網(wǎng)覆蓋面積等問(wèn)題進(jìn)行了咨詢(xún)，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了耐心解答。鐵西水廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家參觀(guān)了水廠(chǎng)各個(gè)生產(chǎn)車(chē)間，逐一講解了工藝流程，使民建委員們對(duì)自來(lái)水的生產(chǎn)過(guò)程有了直觀(guān)的了解，明白了原水是如何加工成甘冽清甜、水質(zhì)優(yōu)良的飲用水。他們不由發(fā)出了感嘆：這日常生活中的自來(lái)水，里面包含著供水職工這么多的辛勤汗水啊！

在隨后的座談中，民建委員就市民群眾關(guān)注的水質(zhì)、水壓、水價(jià)等焦點(diǎn)進(jìn)行了提問(wèn)。同時(shí)就地下水資源、水源保護(hù)等交換了意見(jiàn)。

最后，范社領(lǐng)副主席說(shuō)，自來(lái)水公司作為一個(gè)企業(yè)，從某一個(gè)角度講，從事的也是一種公益事業(yè)。它涉及到國(guó)計(jì)民生的問(wèn)題，尤其是邯鄲市水源地的保護(hù)非常重要。他對(duì)我公司取得的成績(jī)給予了充分肯定，希望公司的發(fā)展越來(lái)越好。

參觀(guān)水廠(chǎng)生產(chǎn)工藝流程。

了解城市公共供水狀況。

第五篇：自來(lái)水公司開(kāi)展“四創(chuàng)四促”解放思想

公司 “四創(chuàng)四促”解放思想

大討論活動(dòng)實(shí)施方案

按照我縣集中組織開(kāi)展以理念創(chuàng)新促趕超、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)促高效、機(jī)制創(chuàng)活促公正、民風(fēng)創(chuàng)淳促和諧“四創(chuàng)四促”為主題的解放思想大討論活動(dòng)精神，緊密結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)就活動(dòng)的組織實(shí)施制定以下方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神，切實(shí)配合我縣縣委、縣政府確定的建設(shè)“一城三園”、打造“四縣五區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，“六顯著一加強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)和全面推進(jìn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化、黨建科學(xué)化“五化”進(jìn)程。突出抓好“理念創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、機(jī)制創(chuàng)活、民風(fēng)創(chuàng)淳”四條主線(xiàn)，深入解決企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題和差距，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，為建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新萬(wàn)載提供強(qiáng)有力的保障。

二、重點(diǎn)任務(wù)

結(jié)合公司當(dāng)前各項(xiàng)工作實(shí)際，以我縣“四創(chuàng)四促”主題活動(dòng)為主要內(nèi)容，做到：

（一）理念創(chuàng)新促趕超

1．破除“小步慢跑”思想，樹(shù)立“大干快上”的觀(guān)念。樹(shù)立“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的觀(guān)念，堅(jiān)定信心，振奮精神，奮發(fā)進(jìn)取，找準(zhǔn)目標(biāo)，向同行先進(jìn)企業(yè)看齊，敢與強(qiáng)者比，敢向高處攀，敢與快的賽，敢于干那些過(guò)去受條件限制沒(méi)有干成的事,敢于提前干在未來(lái)規(guī)劃中要干的事,敢于干“跳起來(lái)摘桃子”的事，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展,推動(dòng)萬(wàn)載趕超跨越。

2．破除“封閉狹隘”思想，樹(shù)立“開(kāi)明開(kāi)放”的觀(guān)念。針對(duì)在招商引資中存在的開(kāi)放度不高、氛圍不濃、激情不夠、熱情不足的問(wèn)題，樹(shù)立大開(kāi)放、大招商、大發(fā)展和全縣“一盤(pán)棋”的思想。以“領(lǐng)導(dǎo)重視超常規(guī)，組織形式超常規(guī)，客商邀請(qǐng)超常規(guī)，項(xiàng)目對(duì)接超常規(guī)，項(xiàng)目核準(zhǔn)超常規(guī)”的魄力和智慧,對(duì)接國(guó)際資本和長(zhǎng)、珠、閩東南三角資本,堅(jiān)持實(shí)行“一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的“四個(gè)一”工作法，充分發(fā)揮“千方百計(jì)找企業(yè)，千言萬(wàn)語(yǔ)邀企業(yè),千辛萬(wàn)苦跑企業(yè)”的“三千”精神，在引進(jìn)央企國(guó)企、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重大外資項(xiàng)目上求突破，實(shí)現(xiàn)招商引資規(guī)模擴(kuò)張和質(zhì)量提升，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展。

3．破除“小打小鬧”思想，樹(shù)立“大手筆大城鎮(zhèn)”觀(guān)念。推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)，有利于安臵就業(yè)、拉動(dòng)內(nèi)需、擴(kuò)大投資、增加財(cái)政收入、改善對(duì)外招商形象和提高改善市民的生活質(zhì)量。針對(duì)在城鎮(zhèn)化建設(shè)中存在的小打小鬧、亦步亦趨，少數(shù)干部群眾甚至認(rèn)為是形象工程、政績(jī)工程的問(wèn)題，樹(shù)立大氣謀事、精細(xì)做事、注重民生、經(jīng)營(yíng)城市的理念，以大手筆、大魄力，圍繞繁榮和舒適兩大目標(biāo)，舉全縣之力建設(shè)10平方公里、聚集人氣10萬(wàn)人以上的南部新城，全面推動(dòng)我縣城鎮(zhèn)環(huán)境質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)聚集、承載功能、居住條件、風(fēng)貌特色、管理服務(wù)上水平，真正把我縣城鎮(zhèn)打造成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地、生態(tài)宜居幸福家園，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣提供有力支撐。

4．破除“官本位”思想，樹(shù)立為民干事創(chuàng)業(yè)的觀(guān)念。解放思想能否取得成效，關(guān)鍵在干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部。各級(jí)干部要帶頭解放思想，帶頭把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真剖析自己有沒(méi)有“跑官要官”思想，有沒(méi)有特權(quán)思想，有沒(méi)有當(dāng)“太平官”思想，有沒(méi)有不愿深入基層和一線(xiàn)做艱苦細(xì)致的工作的思想，要堅(jiān)決從“官本位”的桎梏中解放出來(lái)，樹(shù)立“把心思用在工作上，把功夫下在發(fā)展上，把政績(jī)體現(xiàn)在為民上”的觀(guān)念，在認(rèn)真調(diào)研、周全思考、綜合分析的前提下，敢試、敢闖、敢創(chuàng)新，敢抓、敢管、敢負(fù)責(zé)，干實(shí)事、干好事、干群眾說(shuō)共產(chǎn)黨好的事。

5．破除“等靠要”思想，樹(shù)立攻堅(jiān)克難觀(guān)念。當(dāng)前，隨著國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控力度的加大，土地控緊、銀根緊縮、能源趨少、審批從嚴(yán)，給發(fā)展帶來(lái)了非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。但絕不能遇到難題束手無(wú)策，碰到矛盾怨天尤人，更不能產(chǎn)生“等一等、看一看”的消極思想。“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，越是有困難，越要迎著困難上。要始終保持迎難而上的勇氣、攻堅(jiān)克難的志氣、開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣，保持一種“豁出去、拼上去”的勁頭，矛盾面前不低頭，困難面前不示弱，挫折面前不服輸，克服行動(dòng)上的惰性，工作上的疲性，積極進(jìn)取，勇往直前，百折不撓。

（二）環(huán)境創(chuàng)優(yōu)促高效

1．強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到主動(dòng)服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖拉的意識(shí)，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、辦事慢、辦事拖、辦事板”的現(xiàn)象，積極完善公司服務(wù)體系。

2.強(qiáng)化效率意識(shí)，做到用戶(hù)服務(wù)“立即辦、主動(dòng)辦、上門(mén)辦、公開(kāi)辦、特事特辦、急事急辦”的效率意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制等，最大限度地精簡(jiǎn)公司服務(wù)環(huán)節(jié)。做到：不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我這里拖延，不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生。

3.強(qiáng)化大局意識(shí)，樹(shù)立“公司上下一條心，攜手并進(jìn)促發(fā)展”的觀(guān)念。強(qiáng)化公司職工識(shí)大體、顧大局的全局意識(shí)，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、個(gè)人利益至上的現(xiàn)象。一以貫之堅(jiān)持“公司上下一條心，攜手并進(jìn)促發(fā)展”的理念。

4.強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，樹(shù)立“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”的觀(guān)念。以“人無(wú)我有,人有我優(yōu)”的理念，結(jié)合公司實(shí)際,積極探索建立更加科學(xué)合理、更加快捷高效、更加有利于公司發(fā)展的服務(wù)機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)萬(wàn)載經(jīng)濟(jì)發(fā)展鋪路，（三）機(jī)制創(chuàng)活促公正

大力推進(jìn)公司信息公開(kāi)機(jī)制。圍繞社會(huì)廣泛關(guān)注、事關(guān)群眾切身利益的事項(xiàng),扎實(shí)推進(jìn)公司信息公開(kāi)；切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；圍繞重點(diǎn)建設(shè)好互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)平臺(tái)、熱線(xiàn)溝通交流平臺(tái)、行政服務(wù)中心公開(kāi)辦事平臺(tái)和便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，深入推進(jìn)辦事公開(kāi)。

（四）民風(fēng)創(chuàng)淳促和諧

1、增強(qiáng)職工法律意識(shí)。充分利用電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等載體和每周六集中學(xué)習(xí)、開(kāi)展普法培訓(xùn)班的形式向公司職工大力普及行業(yè)法律法規(guī)知識(shí)，提升法律素質(zhì)，堅(jiān)決糾正只強(qiáng)調(diào)權(quán)利，不依法履行義務(wù)的行為，杜絕不依法辦事等現(xiàn)象。

2、增強(qiáng)職工道德意識(shí)。大力加強(qiáng)公司職工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，堅(jiān)決糾正見(jiàn)利忘義、不講誠(chéng)信等現(xiàn)象，在全公司樹(shù)立正確的榮辱觀(guān)、是非觀(guān)、善惡觀(guān)、義利觀(guān)，弘揚(yáng)社會(huì)正氣。

三、方法步驟

整個(gè)活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行：

(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(9月中旬至10月底)。

根據(jù)縣委、縣政府要求，在公司召開(kāi)“四創(chuàng)四促”動(dòng)員大會(huì)，組織學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話(huà)精神、縣第十三次黨代會(huì)精神、縣“兩會(huì)”精神并制定方案。

(二)查擺問(wèn)題階段(11月初至11月底)。

召開(kāi)高質(zhì)量的自查自糾會(huì)，組織公司黨員干部和廣大職工參與，黨員干部要在會(huì)上帶頭進(jìn)行自我思想分析，認(rèn)真查擺本人在思想觀(guān)念、精神狀態(tài)、主要工作、工作作風(fēng)等方面的問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，深入剖析根源，提出改進(jìn)措施。并對(duì)公司存在的突出問(wèn)題，提出自己的工作思路和意見(jiàn)建議，并廣泛征求社會(huì)各界特別是服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議。(三)整改提高階段(12月初至12月底)。

組織整改落實(shí)公開(kāi)承諾，公司的整改措施和整改情況以專(zhuān)欄、櫥窗等在顯眼處向社會(huì)公開(kāi)。同時(shí)，組織部分公司負(fù)責(zé)同志，圍繞查擺出來(lái)的問(wèn)題，結(jié)合如何“為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)”接受社會(huì)監(jiān)督。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。此次解放思想大討論活動(dòng)在縣委常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。公司成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書(shū)記、副書(shū)記分別擔(dān)任正、副組長(zhǎng)，班子成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。各部門(mén)、各單位要建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，一把手負(fù)總責(zé)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人參與。解放思想大討論活動(dòng)能不能取得實(shí)效，各級(jí)管理人員帶頭是關(guān)鍵，全體職工參與是基礎(chǔ)。公司管理人員要帶頭參與討論，切實(shí)把自己擺進(jìn)去，當(dāng)好表率，做好示范。要廣泛發(fā)動(dòng)公司全體職工參與解放思想活動(dòng)，針對(duì)工作實(shí)際，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，確保人人參與、人人受益，在公司上下?tīng)I(yíng)造濃厚的氛圍。