第一篇：深圳市食品安全信息工作考核辦法（xiexiebang推薦）

深圳市食品安全信息工作考核辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我市食品安全信息管理工作，提高信息工作的質(zhì)量和水平，實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理，根據(jù)深圳市食品安全委員會(huì)章程和有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

第二條 考核工作應(yīng)堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、突出質(zhì)量、加強(qiáng)指導(dǎo)、規(guī)范發(fā)展、注重實(shí)效的原則。

第二章 考核內(nèi)容及方法

第三條信息工作考核的內(nèi)容分信息基礎(chǔ)工作、信息報(bào)送工作、信息發(fā)布與信息采用情況等4個(gè)方面。

第四條 對(duì)市食品安全委員會(huì)各成員單位信息基礎(chǔ)工作的考核，采取各單位自檢自查、市食品安全委員會(huì)辦公室不定期抽查的方法進(jìn)行；信息報(bào)送工作由市食品安全委員會(huì)辦公室根據(jù)各單位報(bào)送信息的情況進(jìn)行考核；信息發(fā)布與信息采用情況由市食品安全委員會(huì)辦公室每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并予以通報(bào)。

第五條 市食品安全委員會(huì)辦公室根據(jù)各成員單位食品安全信息工作考核情況，年終進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人給予表彰。

第三章 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

第六條 信息基礎(chǔ)工作共六項(xiàng)，每項(xiàng)5分，總計(jì)3O分，對(duì)不 1

達(dá)標(biāo)的按分值扣分。

（一）有明確的分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、A、B角信息員三級(jí)負(fù)責(zé)制的組織機(jī)構(gòu)；

（二）有健全的工作制度并有落實(shí)的措施和效果；

（三）形成覆蓋本系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)有效的工作網(wǎng)絡(luò)；

（四）每年系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展信息員培訓(xùn)活動(dòng)；

（五）有規(guī)范的信息報(bào)送載體；

（六）按要求參加市食品安全委員會(huì)信息工作會(huì)議、活動(dòng)，按時(shí)限完成市食品安全委員會(huì)及其辦公室交辦的工作任務(wù)。

第七條 信息報(bào)送工作共4項(xiàng)，每項(xiàng)15分，總計(jì)60分，對(duì)不達(dá)標(biāo)的按分值扣分。

（一）能及時(shí)通過(guò)文字等方式報(bào)送信息，其中市市場(chǎng)監(jiān)管局、市衛(wèi)生人口計(jì)生委平均每月至少報(bào)送信息4條，市藥品監(jiān)管局平均每月至少報(bào)送信息3條，市農(nóng)業(yè)和漁業(yè)局平均每月至少報(bào)送信息2條，各區(qū)平均每月至少報(bào)送信息6條，其他部門(mén)根據(jù)本部門(mén)的工作情況及時(shí)報(bào)送信息（本款所述信息不包括各部門(mén)自己在各種媒體發(fā)布的信息）；

（二）緊急重要信息不遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)或錯(cuò)報(bào)；

（三）專約、專報(bào)信息及統(tǒng)計(jì)報(bào)表能按時(shí)、保質(zhì)、準(zhǔn)確報(bào)送；

（四）需要反饋的信息能按時(shí)報(bào)送。

第八條 信息發(fā)布情況共3項(xiàng)，每項(xiàng)15分，總計(jì)45分，對(duì)不達(dá)標(biāo)的按分值扣分。

（一）信息發(fā)布前做好通報(bào)工作；

（二）及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范發(fā)布相關(guān)信息；

（三）所發(fā)信息有記錄、有歸檔、可溯源。

第九條 信息采用情況評(píng)分根據(jù)信息采用及發(fā)布載體的等級(jí)和信息得到領(lǐng)導(dǎo)批示的種類給予打分。下列分值按每條計(jì)分。

（一）在《深圳食品安全與營(yíng)養(yǎng)信息》簡(jiǎn)報(bào)、市食品安全委員會(huì)及其辦公室制作的各類專報(bào)采用的：一般動(dòng)態(tài)信息2分，匯報(bào)、總結(jié)類信息3分，分析及預(yù)警類信息5分，緊急重要信息5分；

（二）在省食品安全委員會(huì)及其辦公室主辦的各種信息載體上采用：一般動(dòng)態(tài)信息3分，匯報(bào)、總結(jié)類信息5分，分析及預(yù)警類信息8分，緊急重要信息8分；

（三）在國(guó)家級(jí)各種信息載體上被采用：一般動(dòng)態(tài)信息5分，匯報(bào)、總結(jié)類信息8分，分析及預(yù)警類信息10分，緊急重要信息10分；

（四）市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示：一般性批示(如閱研類批示)每條加5分，重要性批示(如對(duì)內(nèi)容肯定性批示)每條加8分，決策性批示(如要求納入政府及部門(mén)工作方案中實(shí)施的批示)每條加10分；

（五）省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示：一般性批示加8分，重要性批示加10分，決策性批示加15分；

（六）國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示每條加20分。

（七）凡各單位事先已報(bào)送市食安辦而未被采登的信息，如另行向《信息快報(bào)》或本系統(tǒng)的國(guó)家級(jí)政務(wù)網(wǎng)站等各種信息載體報(bào)送，最終被采用或獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示的情形可參照本條上述規(guī)定計(jì)分。

第四章 評(píng)選項(xiàng)目

第十條 評(píng)選深圳市食品安全信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人兩項(xiàng)。

先進(jìn)單位以考核評(píng)比總分排序，區(qū)政府范圍內(nèi)積分排名前兩位，除各區(qū)政府以外的其他單位序列排在前六位的單位為食品安全信息工作先進(jìn)單位。

先進(jìn)個(gè)人在食品安全信息工作先進(jìn)單位和食品安全信息報(bào)送工作中做出特殊貢獻(xiàn)的信息員中產(chǎn)生，每年評(píng)選10名左右。

第十一條 評(píng)選優(yōu)秀信息。主要是以信息納入領(lǐng)導(dǎo)決策領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息有重要批示或決策性批示，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作、科學(xué)決策中起到重要作用為標(biāo)準(zhǔn)，每年評(píng)選10篇左右。

第五章 附則

第十二條 本辦法由市食品安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十三條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。

第二篇：食品安全工作考核辦法

食品安全工作考核辦法

為促進(jìn)社區(qū)認(rèn)真履行職責(zé)，依法開(kāi)展食品安全監(jiān)管工作，進(jìn)一步提高食品安全保障水平，確保食品安全各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，特制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想和考核原則

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《食品安全法》及其實(shí)施條例為綱領(lǐng)，遵循“實(shí)事求是、客觀公正、權(quán)責(zé)一致、注重實(shí)效、考評(píng)結(jié)合、多方參與”的原則，堅(jiān)持綜合評(píng)價(jià)與責(zé)任目標(biāo)考核相結(jié)合，定期考核與日常監(jiān)管相結(jié)合，責(zé)任落實(shí)與責(zé)任追究相結(jié)合，考核監(jiān)督與宣傳教育相結(jié)合，科學(xué)評(píng)價(jià)各食品安全委員會(huì)成員單位的食品安全工作，進(jìn)一步提高社區(qū)食品安全工作水平。

二、考核范圍： 轄區(qū)各食品生產(chǎn)企業(yè)，門(mén)店。

1、食品安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)情況。各社區(qū)對(duì)本轄區(qū)食品安全負(fù)總責(zé)，按現(xiàn)行財(cái)政體制落實(shí)相關(guān)經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化各監(jiān)管部門(mén)的責(zé)任。將食品安全工作納入重點(diǎn)工作并制定工作計(jì)劃和考核內(nèi)容等情況。

2、食品安全專項(xiàng)整治工作情況。積極開(kāi)展食品安全專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑、地溝油和餐廚廢棄物管理、乳制品、肉制品和農(nóng)村食品安全綜合整治等工作開(kāi)展情況。

3、食品安全監(jiān)管工作情況。健全完善食品安全工作規(guī)章制度，強(qiáng)化日常監(jiān)管，有效落實(shí)監(jiān)管措施。深入推進(jìn)食品企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)工作，依據(jù)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)和信用等級(jí)，積極推進(jìn)分類監(jiān)管，建立食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者食品安全信用檔案，督促食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者建立健全食品安全管理制度，切實(shí)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。

4、食品安全宣傳教育工作情況。食品安全法律法規(guī)、政策和有關(guān)食品安全知識(shí)的宣傳教育情況，“五進(jìn)”活動(dòng)開(kāi)展情況，分級(jí)分類組織開(kāi)展培訓(xùn)情況；建立并落實(shí)有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，公布24小時(shí)食品安全舉報(bào)投訴電話并及時(shí)完成投訴受理、處置等工作情況。

5、食品安全信息管理情況。建立健全鎮(zhèn)、村食品安全信息員隊(duì)伍，完善食品安全監(jiān)管信息的收集、整理、分析、通報(bào)、報(bào)送、公布等運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)食品安全信息平臺(tái)建設(shè)，加快建立食品安全信息資源共享和統(tǒng)一發(fā)布制度，構(gòu)建完善信息交流和通報(bào)體系，強(qiáng)化信息管理和綜合利用，保證食品安全信息及時(shí)、準(zhǔn)確、統(tǒng)一、規(guī)范。

三、考核得分計(jì)算方法及等級(jí)劃分

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)四個(gè)等級(jí)。分值≥90分為優(yōu)秀，80分≤分值＜90分為良好，70分≤分值＜80分為達(dá)標(biāo)，分值＜70分為不達(dá)標(biāo)。

四、上述考核得分為正常考核范疇，食品安全方面發(fā)生較大事故造成嚴(yán)重后果的監(jiān)管部門(mén)，在對(duì)其綜合考評(píng)中實(shí)行“一票否決”。對(duì)考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的責(zé)令限期整改，要在一個(gè)月內(nèi)制定整改措施，并將整改落實(shí)情況報(bào)區(qū)綜治辦辦公室。

七、本辦法由社區(qū)食品安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

建林社區(qū)

第三篇：2012食品安全工作考核辦法

圣城街道

2012食品安全工作考核辦法

各村居（社區(qū)）委員會(huì)：

為促進(jìn)食品（藥品）安全工作落到實(shí)處，進(jìn)一步增強(qiáng)食品（藥品）安全聯(lián)絡(luò)員的工作熱情，保持全鎮(zhèn)良好的食品（藥品）安全態(tài)勢(shì)，根據(jù)《圣城街道辦事處食品（藥品）安全工作目標(biāo)綜合管理責(zé)任制》相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)街道辦事處研究決定，制定2012食品（藥品）安全工作考核辦法如下：

一、考核指標(biāo)（100分）

1、組織健全（10分）：村主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一負(fù)責(zé)人，原則上由各村居（社區(qū)）主任擔(dān)任食品（藥品）安全協(xié)管員，負(fù)責(zé)完成日常工作。機(jī)構(gòu)不全、負(fù)責(zé)日常食品安全工作的人員長(zhǎng)期不在位的扣5分。

2、宣傳、檢查、會(huì)議（20分）：根據(jù)街道辦事處下發(fā)的《食品（藥品）安全工作目標(biāo)管理責(zé)任制》和《食品（藥品）安全工作計(jì)劃》抓好落實(shí)，未完成宣傳、檢查任務(wù)的一次扣2分；在街道辦事處組織培訓(xùn)及召開(kāi)食品（藥品）安全工作會(huì)議時(shí)，沒(méi)有參加的每次扣1分，遲到早退的每次扣0.5分。

3、資料的登記、上報(bào)（20分）：每次食品（藥品）安全宣傳、檢查有登記備案，按規(guī)定時(shí)限上報(bào)相關(guān)的表格、資料。宣傳、檢查無(wú)記錄的每次扣2分，沒(méi)有及時(shí)完成上報(bào)相關(guān)表格、資料的每次扣3分，資料上報(bào)不規(guī)范的每次扣0.5分。

4、食品（藥品）安全隱患的排查與整改（50分）：沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促整改食品（藥品）安全隱患的每次扣2分，年內(nèi)發(fā)生一次食品安全事故的每起扣10分；隱瞞安全隱患和食品（藥品）安全事故的一經(jīng)查實(shí)每起扣8分；對(duì)村居（社區(qū)）（單位）轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的食品（藥品）安全事故，沒(méi)有上報(bào)或沒(méi)有按規(guī)定程序上報(bào)的每次扣5分，事故處置不力，沒(méi)有及時(shí)按街道辦事處事故處置指揮機(jī)構(gòu)的指揮操作的，每次扣5分，發(fā)生食品（藥品）安全事故造成人員傷亡和重大財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)行一票否決。

二、考核對(duì)象

各村書(shū)記、村主任、村食品（藥品）安全協(xié)管員。

三、考核內(nèi)容

食品企業(yè)，小作坊，食品（藥品）經(jīng)營(yíng)、服務(wù)（餐飲業(yè)），農(nóng)村村自辦酒席指導(dǎo)，規(guī)范藥房建設(shè)，藥品示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，農(nóng)村放心店工程建設(shè)（包括聯(lián)鎖超市、便利店建設(shè)），動(dòng)植物違禁藥劑、疫情管理和食用（藥品）安全等，特種設(shè)備（液化器經(jīng)營(yíng)戶、鍋爐、行車(chē)、壓力容器等）。

四、考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、考核：考核實(shí)行平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，以年終考核為主的方式進(jìn)行；根據(jù)街道辦事處《食品（藥品）安全考核細(xì)則》，對(duì)各村居（社區(qū)）食品（藥品）安全工作完成情況，逐項(xiàng)打分，最后確定實(shí)際得分。

2、獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)食品（藥品）安全工作任務(wù)，按得分多少進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、獎(jiǎng)金來(lái)源與配置：行政村食品（藥品）安全考核，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為書(shū)記、主任（包括主持工作）、村食品安全協(xié)管員，各村食品（藥品）安全協(xié)管員所得獎(jiǎng)金不得少于行政村食品（藥品）安全總獎(jiǎng)金的1/3，書(shū)記、主任兼任村食品安全協(xié)管員的，按獎(jiǎng)金的120%計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)金由村自籌。

五、本考核辦法由街道辦事處食品（藥品）安全監(jiān)督管理工作站負(fù)責(zé)解釋。

六、考核辦法自簽發(fā)之日起實(shí)施。

街道辦事處

二○一二年二月十五日

第四篇：食品安全工作信息

食品安全工作信息

第七期

成都市新都區(qū)食品安全委員辦公室2009年4月23日

衛(wèi)生部檢查我區(qū)打擊違法添加 非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項(xiàng)整治工作

2009年4月22日，衛(wèi)生部對(duì)我區(qū)打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項(xiàng)整治工作進(jìn)行檢查。檢查組通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地視察等方式進(jìn)行。省食品藥品監(jiān)管局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)劉偉德、副局長(zhǎng)魏夕和、市食品藥品監(jiān)管局局長(zhǎng)周蓉，區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)鐘建宏，副區(qū)長(zhǎng)馮靜陪同參加檢查。

首先，區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)鐘建宏就我區(qū)的基本情況介紹后，副區(qū)長(zhǎng)馮靜就我區(qū)打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項(xiàng)整治工作進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，明確職責(zé)。成立了以分管副區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，區(qū)級(jí)有關(guān)部門(mén)分管負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)了《成都市新都區(qū)打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項(xiàng)整治方案》，明確了有關(guān)部門(mén)的工作職責(zé)。二是強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。一是制作了宣傳車(chē)在全區(qū)各鎮(zhèn)（街辦）主要場(chǎng)鎮(zhèn)、路口進(jìn)行流動(dòng)宣傳；二是在新都電視臺(tái)、農(nóng)家顧問(wèn)、新都資訊滾動(dòng)播放專項(xiàng)整治行動(dòng)的開(kāi)展情況；三是利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳統(tǒng)節(jié)日、科技三下鄉(xiāng)

設(shè)點(diǎn)宣傳相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，為我區(qū)人人參與食品安全，人人重視食品安全，打擊非法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項(xiàng)行動(dòng)營(yíng)造了良好的氛圍。三是履職盡責(zé)，深入開(kāi)展專項(xiàng)治理。一是全面清查，摸清食品企業(yè)使用添加劑情況；二是重點(diǎn)對(duì)肉制品、奶制品、蛋制品、豆制品、水產(chǎn)品、糧油制品、酒和調(diào)味品等高風(fēng)險(xiǎn)食品進(jìn)行專項(xiàng)檢查；三是分行業(yè)、分重點(diǎn)產(chǎn)品組織食品企業(yè)召開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警會(huì)；四是采用快速檢測(cè)車(chē)和快速檢測(cè)箱，加大市場(chǎng)巡回檢測(cè)力度，組織衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、工商、食品藥品監(jiān)管等部門(mén)進(jìn)行不定期突擊檢查。

隨后，專家組先后深入食品生產(chǎn)企業(yè)、超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、餐飲企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。重點(diǎn)檢查了我區(qū)各食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是否有違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑現(xiàn)象。

通過(guò)檢查，專家組對(duì)我區(qū)專項(xiàng)整治工作給予充分肯定，認(rèn)為我區(qū)創(chuàng)建專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)重視、保障有力、措施有效、效果明顯。并希望我們要進(jìn)一步探索完善食品安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，下移監(jiān)管重心，消除隱患，不斷提高監(jiān)管工作的有效性，確保人民群眾食品安全。

報(bào): 市食安辦，區(qū)委辦，區(qū)人大辦，區(qū)政府辦，區(qū)政協(xié)辦，區(qū)紀(jì)委。送: 各鎮(zhèn)（街道），各成員單位。

第五篇：稅務(wù)信息工作考核辦法

稅務(wù)信息工作考核辦法

為充分調(diào)動(dòng)各單位做好信息工作的積極性，進(jìn)一步提高信息工作質(zhì)量和調(diào)研工作水平，更好地發(fā)揮信息工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用，宣傳我局稅收工作經(jīng)驗(yàn)和成果，樹(shù)立良好的國(guó)稅形象，促進(jìn)各項(xiàng)稅收工作順利完成，營(yíng)造良好的稅收環(huán)境，根據(jù)青島市國(guó)家稅務(wù)局和XX市委、市府辦公室關(guān)于稅務(wù)信息工作考核的有關(guān)規(guī)定，特制定本《辦法》。

一、基本要求

堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，運(yùn)用簡(jiǎn)煉的文字，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地反映稅收工作的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步提高我局在青島市級(jí)以上的信息采用率，確保完成全年信息工作任務(wù)。

二、考核原則

加大考核力度，在保證信息數(shù)量的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高信息質(zhì)量，突出抓好工作調(diào)研；適當(dāng)提高單篇信息分值，擴(kuò)大信息發(fā)布渠道，調(diào)動(dòng)工作人員撰寫(xiě)稅務(wù)信息的積極性。

三、考核分組方式

根據(jù)各單位工作職責(zé)和人員狀況，采取分組考核的方式。甲組包括：辦公室、人事教育科、征收管理科、稅政法規(guī)科、計(jì)劃征收局、稽查局、城區(qū)管理分局；乙組包括：監(jiān)察科、信息中心、個(gè)體稅收管理分局、XX稅收管理分局、XX稅收管理分局、XX稅收管理分局、XX稅收管理分局。

四、報(bào)送數(shù)量

1.甲組每月至少向市局報(bào)送3篇以上稅務(wù)信息；乙組每月至少向市局報(bào)送2篇以上稅務(wù)信息。信息類型包括問(wèn)題類信息、經(jīng)驗(yàn)性信息、突發(fā)類信息、調(diào)研類信息等。

2.各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭加強(qiáng)工作調(diào)研，積極撰寫(xiě)調(diào)研文章，每年至少在市局（含）以上部門(mén)或刊物上發(fā)表1篇調(diào)研類信息。

五、計(jì)分方式

(一)信息報(bào)送基本分：

按期完成每月稅務(wù)信息報(bào)送數(shù)量，每篇計(jì)2分。甲組超過(guò)3篇的，按3篇計(jì)分；乙組超過(guò)2篇的按2篇計(jì)分。各組每少報(bào)送1篇扣4分。報(bào)送的信息質(zhì)量較差，明顯敷衍了事、應(yīng)付工作的不屬計(jì)分范圍。

（二）采用信息計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

1.市局采用信息計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：《XX稅訊》專刊每采用1篇信息類文章計(jì)8分；《稅務(wù)信息》或《稅收簡(jiǎn)報(bào)》每期計(jì)8分；稅務(wù)信息“綜合簡(jiǎn)報(bào)”每采用1條計(jì)5分；稅收調(diào)研類信息每篇計(jì)15分（2000字以上）。

在青島市局內(nèi)、外部網(wǎng)站上發(fā)布的信息，參照市局采用信息標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分；同時(shí)采用的，不重復(fù)計(jì)分。

2.XX市委、市政府、青島市國(guó)稅局每采用1篇（條）計(jì)15分；省國(guó)稅局或青島市委、市政府每采用1篇（條）計(jì)30分；被國(guó)家稅務(wù)總局或省委、省政府每采用1篇（條）計(jì)45分；被中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳每采用1篇（條）計(jì)60分。

3.各類信息凡是被市局（含）以上領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇加倍計(jì)分；同一篇信息被上級(jí)機(jī)關(guān)多頭采用的，按最高層次計(jì)分。

(三)信息扣分標(biāo)準(zhǔn)

1.未完成稅務(wù)信息報(bào)送數(shù)量的，按照每月實(shí)際少報(bào)數(shù)量扣減相應(yīng)的分值，直至信息基本報(bào)送分為0，不倒扣分。以NOTES系統(tǒng)提供的數(shù)量和日期為準(zhǔn)。

2.在進(jìn)行考核時(shí)，單位主要負(fù)責(zé)人沒(méi)有在市局（含）以上部門(mén)或刊物上發(fā)表調(diào)研類信息的，扣所在單位5分。

3.各單位信息網(wǎng)絡(luò)不健全，無(wú)兼職信息員的扣10分。

4.重要工作、緊急情況和突發(fā)事件反映不及時(shí)、不準(zhǔn)確或瞞報(bào)的，發(fā)現(xiàn)一起扣20分。

5.對(duì)市局的專題約稿、所需的臨時(shí)性情況說(shuō)明、材料數(shù)據(jù)未按時(shí)上報(bào)的，滯報(bào)一天扣3分。

6.上報(bào)信息雖被采用，但反映問(wèn)題失實(shí)，造成不良影響的每條扣減30分。

（四）信息報(bào)送方式

報(bào)送市局的信息或其他資料，除特別要求外，需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審閱后，通過(guò)NOTES系統(tǒng)以電子文檔進(jìn)行傳遞，并注明作者，便于市局進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核和發(fā)放稿酬。對(duì)不符合上述規(guī)定的信息市局不予采編。

（五）考核基數(shù)

根據(jù)信息采用情況分組進(jìn)行考核。各組的信息基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)分別為：甲組160分，乙組120分，在目標(biāo)管理責(zé)任制中基本分占40分。

六、評(píng)比方式

根據(jù)信息采用情況，由市局對(duì)達(dá)到信息考核基準(zhǔn)分、信息工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人予以通報(bào)表彰；對(duì)信息工作不力，未達(dá)到信息考核基準(zhǔn)分的單位予以通報(bào)批評(píng)。

七、獎(jiǎng)勵(lì)方式

凡被市局以上機(jī)關(guān)采用的信息，對(duì)其作者按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）市局每采用1篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)5元。

（二）XX市委、市政府每采用1篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)20元。

（三）青島市局每采用1篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

（四）省國(guó)稅局或青島市委、市政府每采用1篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（五）總局或省委、省政府每采用1篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（六）中辦、國(guó)辦每采用1篇（條）信息，獎(jiǎng)勵(lì)400元。

（七）各類信息凡是被市局和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇加倍獎(jiǎng)勵(lì)；同一篇信息被上級(jí)機(jī)關(guān)多頭采用和批示的，按最高采用和批示層次計(jì)發(fā)稿酬。

八、考核方式

信息工作由市局辦公室統(tǒng)一組織管理，負(fù)責(zé)對(duì)各單位提報(bào)的稅務(wù)信息進(jìn)行整理、編發(fā)、統(tǒng)計(jì)、考核，按季通報(bào)信息采用數(shù)量和得分情況，按季度考核。凡信息單項(xiàng)考核達(dá)到規(guī)定分值的，在目標(biāo)管理考核中得滿分；未達(dá)到規(guī)定分值的，在目標(biāo)管理考核中折算扣分。折算公式：

目標(biāo)管理考核信息總分值

扣減分值= X（考核基數(shù)-實(shí)際得分）

信息考核基數(shù)

九、本《辦法》由XX市國(guó)家稅務(wù)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十、本辦法自ＸＸ年Ｘ月Ｘ日起執(zhí)行。原《XX市國(guó)家稅務(wù)局信息工作考核辦法》(Ｘ國(guó)稅辦[ＸＸ]4號(hào))執(zhí)行至ＸＸ年Ｘ月Ｘ日。