第一篇：工作出色 群眾認可

工作出色 群眾認可

全區27名“十大杰出村官”候選人人選脫穎而出

“十大杰出村官”評選活動，是我區農村黨組織和黨員開展“創先爭優”活動的重要載體之一，隨著評選活動的不斷深入開展，所激發出來的“羊群效應”——創先爭優氛圍也越來越明顯。評選活動近日已經完成公開推薦和民主評議，現正進入考察審查階段。截8月31日止，各鎮（街）從全區242名村“兩委”負責人中，向活動組委會推薦候選人人選27名，其中20名是村書記、主任“一肩挑”。

這次“十大杰出村官”評選活動在我區首次舉辦，受到廣大農村群眾干部的關注和支持。司前、羅坑、大澤鎮的一些村干部和群眾說：“這次評選活動的標準很高、很具體，能夠推薦出來的人選應該沒什么爭議，能否當選關鍵就要看人氣和實績了。”

據初步統計，在民主評議環節，全區參與對“十大杰出村官”候選人人選進行評議的村“兩委”成員、村“兩組”成員和部分村民代表、村民接近3000人，候選人人選所得到的“滿意”評級都在97%以上。根據事跡材料的初步分析，這27名候選人人選能在242名村“兩委”負責人中脫穎而出，是與其工作實績和群眾認可密不可分。他們的先進事跡，將在農村基層“創先爭優”活動中發揮著模范和標桿的作用。

按照活動的評選程序，從9月1日至20日，活動組委會辦公室將對各鎮（街）候選人人選的推薦材料進行嚴格的審核，征詢紀委、組織、民政、農業、綜治、計生等部門意見后，按照評選標準和事跡材料篩選出20名正式候選人，報區委、區政府審批。經審批后，這20名正式候選人將通過《新會畫報》、電視臺、電臺、海報和政府網站等媒體進行公示，廣泛收集社會各界意見。

第二篇：把工作做到出色

把工作做到出色

剛剛告別大學生活的我帶著美好的憧憬和自信走進了四公司這個大家庭、溶身熱火朝天的施工現場時，就立刻被我們電建工人那種拋妻別子、默默奉獻的情懷打動了。因為我知道正是有了我們可親可敬的電建工人，才有萬家燈火溫馨時刻！我也因此深深地愛上了電建這個企業！

雖然來公司的時間不長，但是在領導的親切關懷和前輩們的熱心幫助下，通過對《公司發展史》、《企業文化》等相關材料的認真學習，我很快熟悉了公司的基本情況。之后就有一個問題老在我腦海里縈繞——為什么我們公司經歷了55年的風風雨雨，經歷了計劃經濟向市場經濟轉型的浪潮，至今依然屹立不倒，而且還越做越強、越做越大？

公司的發展是多方面的原因，我認識到，其中最重要的是，公司有一個勤奮、團結的團隊，還有一個經過幾代人沉淀下來的，優秀的企業文化！比如“真誠服務、追求一流”的企業精神，“立足西北、走向全國、邁向世界、塑造精品工程”公司使命等等，這些優良的傳統，經過一代代的電建人的傳承，日漸融入每一個電建員工的心里。公司由弱到強，由國內做到國外，由一開始的5萬千瓦機組做到現在的100萬千瓦機組，由單項目施工到現在多項目同時施工，特別是現在印度、蒲城、南京、湖南、渭河等好幾個點同時施工，大家在資金、設備、自然條件因素的限制下，仍然做到了“四精”，正是因為我們團結的隊伍和主人翁精神發揮了重大作用。

作為一名剛畢業的大學生，才剛剛踏入社會這個大舞臺，但我一心本著“把工作做好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成自己的本職工作。經常向領導、老師傅們請教、向同事學習、自己努力摸索實踐，在很短的時間內熟悉工作，明確工作的程序、方向，提高工作能力，在具體的工作中形成一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成各項本職工作。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作。在這兩年來的工作中，讓我學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，在領導和前輩們的認可與支持下我從一名技術員成長為鋼筋加工隊的副隊長兼技術專責，在我的身上即肩負著榮譽，也肩負著更大的責任感。我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作、業務能力。不斷完善自己的工作，在今后的工作中虛心進取不負領導對我的期望。

隨著項目部黨工委“我為貫徹十七大干好蒲三工程做什么”活動的展開，我深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸實踐是一個共產黨員在新時期緊跟黨中央的步伐急需重視的問題。我作為一

名年輕的中國共產黨員，要在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把保持先進性要求認認真真地貫徹落實到自己的生活、工作中去，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點。加強政治理論學習，努力提高自身素質，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。身為一名年輕的共產黨員，以端正的工作態度、認真負責的工作精神來時刻要求著自己。在這些方面我得到了項目部領導及鋼筋加工隊領導的指導和幫助，使我在工作上有了明確的方向，從而讓我對今后的工作更有了信心。

我們必須要學習前輩們的忠誠、責任、奉獻精神，繼承和發揚公司的優良傳統，在未來的工作中爭當主人翁，在享有主人翁權利的同時，不忘承擔責任；努力增強責任意識和責任能力，培育敬業精神和奉獻精神，創造性地做好本職工作，為實現公司的宏大愿景和自身的人生價值而奮力拼搏！公司的發展是集體努力的結果，但集體是由個人構成。翻開公司的發展史，無數的先進人物躍入眼簾，在他們身上典型的體現出公司員工“憑信念成就夢想、用行動實踐未來”的精神。四公司，我的又一個家，歷經55年風雨，一路走來。直面改制的困境、直面強勁的對手，直面激烈的競爭，用堅強和毅力，用忠誠和犧牲，承載著員工的探索和命運，承載著員工的理想和希望——生活在這樣的“大家庭”里，我感到驕傲，我感到自豪！

在這兩年里,我自身經歷了很大的變化.在一個完全陌生的新環境里工作生活,面對的是新的工作和生活方式和陌生的面孔,由一名畢業生到一名開始需要自己獨立思考,獨立行動,為自己的行為負責任的生產隊長,由一名預備黨員到一名正式黨員,我接受的是許多的第一次和挑戰.在黨組織的關懷和指導下,在身邊黨員同志的幫助下,我順利地度過了這一關鍵的過渡時期,在對待處理事情和思考問題上,都有所收獲.首先在心態上,我端正了自己的態度。套用《細節決定成敗》書中的一句話 “態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是盡職盡則的做好領導分配給我的每一項任務。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有對它產生興趣，才能充分的體會到其中的快樂。在今后的工作中我們只有不斷的去努力探索和發現，這樣才能毫無保留的為它盡我們最大的力量。可以說，懂得享受工作，才能夠取得成功。學習上,我謹記三個代表的要求,積極認真地學習科學知識,成績良好.在工作方面,嚴格地要求自己遵守隊上的各項規章制度,給身邊的工人們起帶頭作用.與工人相處的非常融洽,并盡自己的能力去幫忙別人。

記得曾經有一位偉人說過：“待遇誠可貴，奉獻價更高，只有把自己的人生追求融入到公司的事業和建設，才能在追求中升華自己的人生理想，在奉獻中實現最大的人生價值。”是啊，把自己融入到公司這個大家庭中，將個人的前途和發展與公司的進步和騰飛緊密相連，與公司同呼吸，共命運，同甘共苦，這才是奉獻！

我們都是凡人，有著自己的愛，自己的追求，自己的小家。但是，我們的每個員工，為了公司的生存和發展，為了我們的大家，愿意盡力放棄孝敬父母的機會，放棄與家人團聚的機會，犧牲節假日，面對高空、高溫、高險、高噪音的工作環境，每天重復著上班——吃飯——睡覺三點一線的生活，日復一日，年復一年，無怨無悔地進行工作。我們愿意將思念和牽掛深藏于心底，將依戀和渴望深藏于心底，將疲憊和辛酸深藏于心底，背負夢想和責任，走遍大江南北，用現代企業員工應有的信念，點燃萬家燈火。

從參加工作至今，我學到了很多東西，我們的企業也在市場競爭中積累了很多經驗，逐步的發展壯大起來。企業無時無刻都不忘提高員工的素質，提供優質的客戶服務，打造品牌企業。在我們這個企業大家庭里，有最優秀的企業文化，有最強的企業團隊，也有最好的同事，我為我能成為一名電建職工而感到幸運和驕傲，在這里我將盡情施展自己的才華，實現人生價值。對企業的明天，我充滿信心，我相信她一定會擁有更美好，更輝煌的未來。我們依靠公司，公司需要我們，讓我們攜起手來共同高呼：我與企業共成長！

第三篇：優秀員工出色工作宣言

優秀員工出色工作宣言

我要全力以赴把工作做出色。

工作是我生命中最重要的事情。我一定要一絲不茍地做好我的工作！

任何時候，我都是自己的老板，盡管我受雇于別人公司，但我的命運卻掌握在自己的手中。工作不僅是維持生計，更能從中培養能力，學到經驗，工作中的每件事情都可以讓我不斷成長！

我要全力以赴把工作做出色。來到這個世界上，我的使命就是完美地完成工作！在工作面前偷懶是可恥的，盡管我得到同樣的薪水，卻失去了更多學習的機會。在工作中拖延是可悲的，盡管我得到了一時安逸，卻養成了偷懶的惡習。

全力以赴把工作做出色。這個世界有一條永恒法則，就是每個人只有付出了才會有回報！每個人只有兢兢業業地做好自己的工作才會有成功！敬業是我價值的體現，忠誠是我品格的證明，主動是我生命的商標，創新是我活力的源泉，完美是我永恒的追求！

任何時候，我都不能鄙視我的工作，那樣如同鄙視我自己。這個世界唯有尊重自己、尊重工作的人，才能出色地完成工作。我要像珍惜我的生命和榮譽一樣珍惜我的工作，無論是什么樣的工作環境都影響不了我的工作激情！無論遇到

什么困難都動搖不了我要努力工作的決心。

工作對我來說再也不是一種奴役、一種負擔，而是一種享受、一餐盛宴。我要不斷地培養良好的工作習性。只要我心態正確，任何工作都不那么討厭，只要我保持敬業精神，任何工作都可以做得十分出色。

我的工作信條是：把工作做出色，獲取人生的成功！

敬愛的黨組織：

經過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業的領導核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產力和生產關系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發展，信息技術等越來越發達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發展不斷具有新的內涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現在將“三個代表”寫入了新的黨章。“三個代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質和內涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。

其次，通過學習我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標準來規范自己。聽了幾位優秀學生黨員的入黨經歷，學到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現一位入黨積極分子的作風，時時刻刻，用黨的標準提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標準的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結合起來，將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現代化建設總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經濟發展由巨大的反作用。

通過這次的學習, 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環，而是我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學習當中，最讓我感動的是中國***的優良傳統和作風。黨的宗旨是全心全意為人民服務,而黨的優良傳統和作風恰恰印證了這一點。看著那些面對黨旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

該文章轉載自無憂考網：http://

第四篇：優秀員工出色工作宣言

優秀員工出色工作宣言

我要全力以赴把工作做出色。

工作是我生命中最重要的事情。我一定要一絲不茍地做好我的工作！

任何時候，我都是自己的老板，盡管我受雇于別人公司，但我的命運卻掌握在自己的手中。工作不僅是維持生計，更能從中培養能力，學到經驗，工作中的每件事情都可以讓我不斷成長！

我要全力以赴把工作做出色。來到這個世界上，我的使命就是完美地完成工作！在工作面前偷懶是可恥的，盡管我得到同樣的薪水，卻失去了更多學習的機會。在工作中拖延是可悲的，盡管我得到了一時安逸，卻養成了偷懶的惡習。

全力以赴把工作做出色。這個世界有一條永恒法則，就是每個人只有付出了才會有回報！每個人只有兢兢業業地做好自己的工作才會有成功！敬業是我價值的體現，忠誠是我品格的證明，主動是我生命的商標，創新是我活力的源泉，完美是我永恒的追求！

任何時候，我都不能鄙視我的工作，那樣如同鄙視我自己。這個世界唯有尊重自己、尊重工作的人，才能出色地完成工作。我要像珍惜我的生命和榮譽一樣珍惜我的工作，無論是什么樣的工作環境都影響不了我的工作激情！無論遇到

什么困難都動搖不了我要努力工作的決心。

工作對我來說再也不是一種奴役、一種負擔，而是一種享受、一餐盛宴。我要不斷地培養良好的工作習性。只要我心態正確，任何工作都不那么討厭，只要我保持敬業精神，任何工作都可以做得十分出色。

我的工作信條是：把工作做出色，獲取人生的成功！

第五篇：把工作做到出色讀后感

把工作做到出色讀后感

匆忙讀完《把工作做到出色》這本書，使我深有感觸和體會。書中的序言寫的很好，每一個有上進心的人都想把工作做出色，但是，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。比如我們安全部的工作，每天就是按照流程表去做工作，看上去很簡單，按照流程去做就完事了，其實不那么簡單，關鍵是工作中的小細節，關鍵的死角隱患你檢查到了嗎？員工的思想動態你了解了嗎?看完這本書我感覺到，能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單，一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心。工作中的一些細節，惟有那些心中裝著“大責任”的人能夠發現，能夠做好。我是從部隊回來的，我認為即便有再高的學歷，再硬的學校牌子，如果不認真對待工作，不將敏捷的判斷力、準確的邏輯推理能力、豐富的專業知識和工作中的具體細節聯系起來，最終也會一事無成。

把工作做到出色的前提主要是轉變思想觀念、執行力兩個方面，還有一點不可忽視，就是要把自己的心態放放端正，工作成績是每天的工作積累做出來的，不是用嘴說出來的，不管在什么工作崗位，只有認真對待工作，才會自覺的將工作做好。以前我會把自己的工作做好，僅僅因為它是我的工作；現在深深感覺到認真做好它是我應該做的，負責安全方面的工作，心里有一種“壓力”的感覺，安全工作無小事，關鍵是自己心里要有酒店財產和賓客生命安全第一的觀念。給

自己定目標、定責任，才能朝著工作目標去努力、去工作，自己就會發現有更大的熱情去對待自己今后的工作。

做安全工作，沒有任何一件事情，沒有任何一個細節應該被忽略。只要自己積極沉下心去工作，把做工作作為鍛煉自己、深入了解員工、加強業務知識、熟悉工作內容，利用工作時間積累工作經驗，增強自己的判斷能力和思考能力，才能把工作做出色。凡事從小事做起，從一點一滴做起，而眼高手低，是永遠不會把工作做好的。通過工作中的小細節，可以折射出自己的綜合素質，從干小事中見精神，得認可，“以小見大”，贏得領導和同事們的信任和支持，自己才能把工作做到位、做出色。

在工作中，如果我們關注了細節，也就為成功奠定了一定的基礎。小事成就大事，細節成就完美。細節是一種習慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有保持嚴格的工作標準，才能注意到問題的細節，才能達到預期設定的工作目標。所以，認真、熱情的對待人生、生活、工作，別考慮以后能干什么，先充滿熱情的去對待現在的工作。

一、把工作做出色必須做到轉變思想觀念

做工作，一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，圓滿完成工作任務;一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個人思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。關鍵是領導的思想觀念，領導有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放就是“核裂變”效應，能夠產生推動酒店發展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，酒店才能始終保持快速發展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。比如酒店今年所取得的超常規、跨越式發展，正是思想先行、觀念解放、制度落實、執行力的必然結果。我認為任何一個單位的發展，不僅僅是酒店領導戰略決策，更重要的是各級部門領導和同事們的執行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行、不作為的不良習慣，自動自發地做好本職工作。

二、提高執行力就要做到實實在在做人，認認真真做事

我們常說，實實在在做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有出現問題的。究其原因，就是一個人態度問題，一個人責任感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認真的問題。是否按照制度、職責去工作，上標準崗、干標準活，做標準人，正確履行各項工作職責。做好工作時刻牢記要執行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；特別是安全工作中無小事，工作就意味著責任，無論今后在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。

三、做好工作要用行動貫徹決心

在我們的工作中，有沒有思考只是為了思考，發言只是為了說，不一定打算去實行，有的是寫得好，說的好，還不如自己認真用行動做出來的好。比爾.蓋茨說過：想做的事情，立刻去做！當“立刻去做”從潛意識中浮現時，要立即付諸行動。比爾.蓋茨就是用自己的行動來貫徹這句話的。成為現在世界首富。

當然，有的人沒有立即行動，總覺得條件還不成熟，怕失敗，還需再等一等，有的人，卻是為自己的懶惰和拖延找借口。這些人不過是有小聰明而缺乏大智慧，能想出一些不錯的點子，但是說的多，做的少，還為自己不立刻行動找借口，所以在工作中總是雷聲大、雨點小。虎頭蛇尾，差強人意。如何把工作做好這句話，說起來容易做起來難。這句俗話也正說明了為什么大家喜歡拖延不能立刻行動的原因。有些人各種條件都符合，就是做不出成績來，更別提工作出色了。原因就是決心容易下，行動太遲緩，跟不上酒店改革的步伐。書中的例子舉的很好，現在工作中很受追捧的觀點是:最佳的工作時間是昨天。可實際上，恐怕很少人能夠做到。當天的工作任務能在當天完成。昨天？簡直是太高的要求。不是他們不知道早點行動就會提高工作效率，對出色完成工作任務非常有益，也不是不想完成，而是好的問題阻擋了他們用行動來貫徹這個觀點。就是下定決心這么做了，還是會把工作拖到明天的明天。為什么？

有的是習慣難改，被上級逼著做工作習慣了，反而不習慣自動自發的主動去做工作。有的是總覺得不鳴則已，一鳴就要驚人。為了這一“鳴”，要蟄伏很久而不見動靜。可是和后來就是不見有什么行動，這個決心就是下了又有什么用？還有，就是決心有了，卻找不到合適的行動方案，所以一等再等，錯過了良好的時機。

所以，無論什么時候，只要是對工作、對管理、有利于酒店發展的措施，就要立即行動。不要找借口，不要把事情想的過于復雜。行動會激發潛能，激發潛能會創造奇跡，奇跡則會改變自己的命運。