第一篇：安全保衛工作簡介

山東省莒南第一中學

安全保衛工作基本情況簡介

山東省莒南第一中學是臨沂市首批教學示范學校，山東省規范化學校。1952建校，目前占地面積143畝，現有72個高中教學班，在校學生3995人，教職員工396人。有辦公、教學、實驗、科技、圖書、保健、餐廳、公寓、美術、藝體和體育館等樓房20多座，固定資產8000萬元。

近年來，在縣委、縣府的正確領導下，我校廣泛開展了“建設平安和諧校園，優化育人環境”的平安校園創建活動。緊緊圍繞學校工作的大局，深入貫徹中央、省、市、縣“平安創建工作”的有關會議精神，牢固樹立“安全第一”的思想。全體師生共同努力，各部門齊抓共管，通力合作，營造了良好的育人環境，使我校平安建設工作成為全縣、全市乃至全省學習的模范。

一、安全保衛組織機構情況

保衛科現有保衛科長1人，成員7人，保安隊員6人。

保衛科長：張鵬

成員：孫欽亮劉常偉趙桂林毛家良張繼奇張春習葛家遠

保安隊員：李西雨聶其臣劉同軍李繼續邱芬婷李霞 小區門衛：張繼奇毛家良

新區門衛：張春習葛家遠

學校為保衛科配備了報警器兩套，監控兩套，以及警用鋼叉、催淚劑、橡膠棒、滅火器等器物，確保了安全保衛工作的開展。

二、建立健全各項管理規章制度

值班制度

1、值班人員必須及時交接班，按時上下班，不得無故遲到早退。值班時必須堅守崗位、提高警惕、盡職盡責，不得出現脫崗、空崗、睡崗現象。

2、嚴格門衛制度，嚴格師生出入制度，維護大門口出入秩序，控制外來車輛、人員，嚴禁社會閑散人員、小商小販進入校園內。

3、注意盤查進校、外出可疑人員，防止發生攜帶爆炸、管制刀具等危險物品進校滋事，防止在校內或校門口發生敲詐勒索、搶劫、綁架等惡性案件。

4、發現問題及時處理，并向有關領導及時匯報，確保校園內人財物的安全。

5、按時開關大門、辦公樓門、科技樓門、實驗樓門及各教學樓門。

6、值班人員下班時必須在值班記錄上簽字并寫明值班情況及處理結果。

外來人員登記制度

1、值班人員必須讓外來人員認真填寫好莒南一中外來人員登記表。問明情況后，方可讓其進校。

2、外來人員必須出示身份證明，說明來校理由、填寫好外來人員登記表。

3、值班人員有權拒絕未填寫外來人員登記表的外來人員進校。

4、外來人員出校必須銷號，記錄出校時間。

5、外來人員登記表必須認真保管存檔，以備查閱，無關人員不得翻閱。

巡邏制度

1、值班人員必須加強對值班區域的安全巡邏，發現問題及時處理。

2、遇重大情況要邊監控，邊上報，控制事態進一步的發展。

3、對重點部位、重點部門必須加強巡邏，確保萬無一失。

4、值班人員要對巡邏情況做好記錄，寫清發現的問題及處理結果，并簽字。

獎懲制度

保衛人員在值班時必須認真值班，加強巡邏，搞好治安防范，因工作不力發生一起校內學生打架斗毆的扣發值班人員課時工資10元，扣保衛科長課時工資5元；發生一起社會青年進校打架斗毆的扣值班人員課時工資20元,扣保衛科長課時工資10元;發生一起教室被盜按丟失物品折價5％，扣值班人員課時工資，并按2％扣保衛科長課時工資；發生一起校內教職工自行車失盜扣值班人員課時工資20元，扣保衛科長課時工資10元;發生一起校內交通事故，扣值班人員課時工資10元，扣保衛科長課時工資5元。

保衛人員在一學期內值班時沒有發生一起上述事件，學校一次性發給值班人員獎金200元，發給保衛科長獎金200元,獎小區新區值班人員100元；如在值班期間沒有發生自行車失盜的，每月獎值班內保100元，保安50元，獎保衛科長100元；發生一起自行車失盜，丟失一輛自行車的從值班內保獎金中扣30元，值班保安獎金中扣15 元，保衛科長獎金中扣15元。用于賠償丟失自行車的學生（每丟失一輛查證屬實的賠60元）。值班人員值班時抓獲盜竊自行車犯罪嫌疑人并送交公安機關處理的，每抓獲一人次學校發給值班人員獎金50元。

三、強化防范措施，構建立體防控

一是提高技防能力，實施網絡化監控。我校克服困難，加大投入，對教室內安裝了內部監控，對大門內外、辦公區、教學區及住宅區大門等要害部門，安裝了紅外線夜視監控設備以及有線、無線兩條報警系統，并與校園局域網并網，經

常性的檢修和維護，實現了全方位的監控。

二是充實保衛隊伍，提高人防能力。

1、充實了部分保衛人員，加強治安保衛。

2、添置部分警用器材，增強防衛能力。

3、落實崗位職責，規范上崗執勤。

4、嚴格對出入人員登記和對車輛進行嚴格檢查，以防止安全事故的發生。

5、成立了夜間巡邏隊，加強治安巡邏，確保人員財產安全。

三是凈化周邊環境，消除安全隱患。學校采取積極措施，會同各執法部門，及時對“三廳一吧”進行整治，取締了學校200米以內的網吧和娛樂場所；組織學生舉行“告別網吧，立志成才”宣誓活動，有效的控制了學生上網和參與各種不法活動的機會。同時加強了對流動人口的跟蹤管理，簽訂了平安保證書。

四是加強食品衛生、用電、消防及體育課、實驗課的安全管理。組織有關人員定期對食堂、餐廳、小賣部等進行檢查，并嚴格控制學生到校外小吃點和流動攤點就餐，防止食品中毒事件的發生，確保飲食衛生安全。定期對校內用電線路和設施、消防設施等進行全面的檢查和整修，對缺少的設備進行了補充和添置，做到每周一巡查，每月一檢查，確保用電和消防安全。體育課、實驗課嚴格按操作規程要求操作，同時配備了必要的安全和消防設施，既保證了課堂質量，又確保安全無誤。

五是發揮人民調解員的作用，杜絕上訪案件的發生。學校設立了調解員辦公室，充實了部分人員，制定了規章制度，規范了調解程序，建立了調解檔案，對小的糾紛事件及時調處，防止了矛盾的進一步升級，平息了事件，杜絕了上訪事件的發生。

六是建立創安工作獎勵機制。我校進一步完善了《治安保衛工作獎懲制度》，實行安全承包，對在創安工作中做出突出貢獻的人員進行獎勵。對在工作中責任心不強，出現失誤或影響了工作進程的，除給予紀律處分外，還要給予經濟處罰。開學前和放假前，我們都專門召開安全工作會議，明確責任，制定預案，確保校園安全。學期結束，學校即召開“平安校園建設”總結表彰大會，對做出突出成績的先進科室和先進個人分別進行表彰獎勵。

七是實施治安安全報告制度。我校制定了治安管理報告制度，實行了教干輪流值班制，主要領導親自帶班，值班室設在門衛室，晝夜值班，設立了值班記錄簿，對重大事件及時記錄在檔。

四、齊抓共管，共同防范

一是加強“六防”（防火、防電、防盜、防溺水、防中毒、防交通事故）教育。學校下發《莒南一中學生手冊》，內容涵蓋“六防”知識和法律知識以及各項規章制度等，分別召開主題班會，利用《莒南一中報》、安全簡報、宣傳櫥窗、宣傳欄、黑板報等形式，對師生進行必要的安全技能培訓，提高師生的安全防范意識和自救能力。

二是加強普法宣傳，形成輿論聲勢。學校聘請了法制副校長。在顯要位置設立了法制宣傳欄，組織開展了法律進校園活動，并組織學生開展有意義的課外活動，倡導文明向上的生活。

三是將法制教育與德育教育相結合，促進學困生的教育轉化。學校組織了“文明班級”“文明宿舍”等評選活動，建立學困生檔案，加強與學生家長的溝通聯系，形成“學校、家庭、社會”“三位一體”的教育網絡，促進了良好校風、學風的形成。

四是積極開展“平安家庭”和創建“文明小區”活動。我校組織離退休老教師開展健康有意義的文體活動，開放了“職工之家”，并開展“美在家庭”活動，促進鄰里和睦和家庭團結，敬老愛幼，互幫互助，營造良好的和諧氛圍。

總之，我校把創安工作與教育教學工作有機結合起來，開展了“校興我榮，校衰我恥”等活動，實施了“三全式”（全員、全程、全方位）管理，由于措施到位，特別是“平安校園”建設及周邊秩序整治工作的強化，起到了保駕護航的作用，有力的促進了管理水平和教育質量的提高。我校先后獲得“莒南縣先進單位”、“莒南縣行風建設先進單位”、“莒南縣優化服務先進單位”、“莒南縣學校安全工作先進單位”、“平安臨沂建設先進單位”、“臨沂市衛生工作先進單位”、“臨沂市文明單位”、“臨沂市高中教學工作先進學校” “平安山東建設基層先進單位”、“山東省依法治校示范?！钡葮s譽稱號。

我校校園安全工作在各級領導的大力支持下，在全體師生員工的共同努力下，取得了令人滿意的成績。但是，我們深知離各級領導的要求和社會各界的期望，還有一定的距離。今后，我們決心進一步解放思想，提高認識，加大工作力度，全面落實各級領導關于創安工作的部署，以更加扎實有效的工作和更加優異的成績，為維護全縣的穩定和教育事業的發展做出新的更大的貢獻！

第二篇：安全保衛工作

陜通物業公司鐘樓中心保安部擔負著西安電信西華門電信大院的辦公樓、生產樓、的安全保衛工作，西安電信西華門電信大樓屬國家要害部位，也是國家級治安保衛重點單位，位于西安市市中心地段，人口密集、人口流動量較大，治安環境復雜，守衛目標責任區域范圍廣、任務重、門衛保安班的全體隊員能始終以安全促發展的態度，對業主負責、對公司負責的原則，全年來各隊員都嚴格執行著門衛保安服務的各項制度，采用人防、技防、物防等科學有效的安全防范措施，認真的做好守衛目標的防火、防盜、防破壞，防爆等安防工作，使得負責保衛的目標在2008年元旦以來至今未出現任何治安事件、刑事案件等不安全

事故的發生，先后多次受業主西安電信單位及員工的好評。

保安是市場經濟發展條件下新生行業，是構建和諧社會和平安企業一支必不可少的中堅力量。鐘樓物業服務中心門衛保安負責保衛的業主，不光是國家級治安重點保衛單位，也是黨政軍及企事業單位召開電視電話會議的唯一場所，而每次會議的召開，都有省市級領導和重要客戶的光臨。保衛參加會議的人員安全和維護車輛的有序停放就是擺在他們面前的首要任務。據統計，2008年西安電信共接待各種電視電話會議500余場次，參會人員達上伍萬人次，參會車輛全累計達上萬輛次，從未出現因管理混亂而出現不安

全因素和客戶的不滿意投訴。

2008年“512”大地震發生的時候，別人都在慌亂，驚恐中紛紛向樓外跑去……此時此刻，鐘樓物業中心保安同志們，卻表現出了出乎意料的沉著與冷靜，面對地震災害的來臨，他們臨危不懼，分組迅速地沖進綜合辦公樓、生產機房樓以及營業廳，馬不停蹄的組織維持著秩序，疏散大樓主業工作人員，及營業廳的電信用戶。待到把所有人員安全轉移后,又把守各崗口,嚴防保衛目標治安秩序的穩定和通信設施、辦公場所的安全；隨后保安主管又，及時調整兵力,加強巡查頻次，在所有人都實施緊急避震的非常時期,陜通物業鐘樓中心的保安隊員們卻明知山有虎，偏向虎山行，不顧個人生命安危,或堅守在門衛崗位,或巡視于建筑樓

內。使的業主滿意，領導放心。

2008年8月8日北京奧運會召開了，為了全力以赴確保北京奧運召開期間西華門大院的各項安全工作萬無一失，保安主管黃朝輝同志從抓保安隊員安全防范意識入手，把平安奧運當作一項政治任務來完成，并結合西華門大院治安環境實際的情況，在公司鐘樓物業服務中心經理和安全保衛部的正確領導下，從新細化了西華門電信大院門衛《保安崗位工作流程》認真組織學習了鐘樓物業服務中心制定的《迎奧運，防恐應急預案》還和駐西華門大院武警一起成立了“軍民聯防小組；特別加強了對防火、防盜、防破壞、防恐等突發事件的應急培訓和演練；為把住門口第一道關，門衛執勤保安員始終堅持“認證不認人”的原則，對出入大院的人員、車輛、及包裹物品的出入院檢查制度的執行，一絲不茍地落實門衛工作流程及制度。在執行門衛會客登記制度方面，對無有效證件的外來人員，一律謝絕入內，有力地把一切不安全因素置之門

外。

自8月8日北京奧運會開幕至8月24日北京奧運圣火在鳥巢熄滅，鐘樓物業服務中心的保安部所負責的安全保衛工作取得了顯赫的成績：保衛目標工作秩序順利井然，通信生產健康發展，治安保衛發案為

零，鐘樓中心保安部全體隊員受到業主西安電信安全保衛部的廣泛好評。

據不完全統計，2008年以來，鐘樓保安部隊員七次配合公安新城分局參加大型執勤活動。六次出勤，協助西安電信公安保衛部抓捕盜竊線路電纜犯罪分子，有力地保障通信線路和業主的財產安全。正由于該班組表現突出，鐘樓中心保安部多名保安隊員被西安市公安局授予：“優秀保安員”2007被陜西省電信實業有限公司評“滿意服務崗”等榮譽稱號。踐行了陜西信元物業公司提倡的“服務為先、業主為尊”的企

業服務目標?，F推薦該班組為2008陜西信元物業管理有限公司滿意服務崗。

第三篇：加強安全保衛工作

加強安全保衛工作

江西省贛州市章貢區檢察院在接到省院《關于加強全省檢察機關安全保衛工作的緊急通知》后，迅速召開黨組會和干警大會落實通知要求，采取四項措施加強機關安全保衛工作，加強安全保衛工作。

提高安全意識。認真組織全院干警學習省院《關于加強全省檢察機關安全保衛工作的緊急通知》，教育全院干警要深刻認識加強機關安全保衛工作的嚴峻形勢，牢固樹立“安全工作無小事”的觀念，進一步增強干警的憂患意識和安全防范意識，提高干警發現異常情況、預防安全事故和處理突發事件的能力，工作總結《加強安全保衛工作》。

進行安全隱患排查。做到未雨綢繆，在全院開展安全隱患大排查，全面檢查監控、門禁等設備，發現安全隱患立刻整改，做到防患于未然。

完善相關安全機制。進一步完善機關大樓安全值班制度和安全保衛制度，加強機關安全防范設施建設，嚴格執行入院安全檢查、登記制度和安全巡查制度，遇有可疑人員、來歷不明的物品、車輛等，一律不得放行進入機關大院。

做好涉檢信訪排查。結合“下基層辦實事，做群眾貼心人”和“舉報宣傳周”等活動，全面開展涉檢信訪案件矛盾大排查和化解工作?？厣瓴块T積極行動，扎實做好群眾工作，加強法制宣傳和釋法說理教育，確保案結事了，著力化解各類矛盾糾紛，減少社會對抗，從源頭上預防和減少安全事故，切實保障辦案安全。

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第四篇：安全保衛工作

第十二章安全保衛

為維護正常的生產秩序、工作秩序，確保財產安全和生產安全，特制定本制度。安全保衛工作：

第一條安全保衛工作，要認真落實責任制，經理、廠長是企業安全保衛工作責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本企業的安全保衛工作負全責。

第二條公司及下屬公司、企業成立安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，發現問題，及時采取措施解決。

第三條公司設保衛干事，負責安全保衛工作。

第四條經常對全體員工進行安全教育。對新員工要認真執行“先培訓，后上崗”的規定，進行安全培訓。

落實防火措施：

1.易燃、易爆物品要按消防規范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放；

抓好安全用電：

1.電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換；

2.嚴禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準在辦公室、集體宿舍和生產志所使用電爐；

3.配電房、空調機房、電梯機房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。

落實防盜措施：

1.工廠、倉庫、辦公大樓應投有門衛；公家財物不能隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好；

3.車輛停放時應采取必要的防盜措施。

第五條安全保衛人員要有高度的責任感，要經常檢查，督促安全保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

第六條全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任，情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

第七條下屬公司、企業可根據本企業的實際情況，制訂本企業的安全保衛制度。

第五篇：安全保衛工作

第一部分基本要求

一、安全保衛工作任務：

1、預防為主

2、維護公司范圍治安秩序

3、預防和打擊犯罪分子的破壞活動

4、保護公司，客戶財產不受損害，職工利益不受損失。

二、協管員職責：

1、負責來訪人員的接待工作，并指引來訪人員至相應位置；

2、工作中待人接物使用文明用語，細致耐心的開展工作；

3、維護公司經營秩序，確保設備、設施安全、保障領導辦公安全；

4、保持警惕，防止破壞分子偷竊公私財物；

5、在公司所屬范圍內進行巡邏：

①確保設備，設施、公私財物的安全，②

③ 進行防盜，預防不良人員的破壞； 控制損耗，對設施的使用，門窗、燈光的開閉進行檢查，上鎖；

6、對公司范圍內的各類營運設施進行檢查，確保正常的使用；

7、對出入值班范圍的人員和物品進行詢問、核查，不符合手續的一律不得進出；符合手續的應進行核對并記錄；

8、維護好營運秩序，及時處理各類突發事件，處理特殊事件應沉著、果斷，事畢及時報告；

10、出現偷竊、糾紛等突發事件時，應立即趕到現場進行處理，避免出現圍觀而堵塞交通或毆打等情況。

三、工作儀容及接待要求

1、禮貌。禮貌是指對客戶和同事的最基本態度，工作時要站立服務，態度和藹，使用文明用語，做到熱情有禮，規范操作，不講陰陽怪氣的話；

2、上班時必須將工作牌佩戴在胸前；

3、不得將工作牌轉借他人；

4、工作時間穿著公司規定的制服履行工作職責；

5、應隨時保持制服的整潔，如遺失或污損制服按規定賠償；

6、個人儀容、儀表規范：

①儀容大方，儀表端正，衣著整潔，精神飽滿；

②穿工作服，戴工作證，工作牌應佩于胸前，不穿拖鞋和拖鞋式涼鞋；

③不得在公眾場所吃東西，不得在工作場所內有梳頭、剔牙、伸懶腰、穿脫襪子等不雅動 1

作；

④站立姿勢要端正，背不靠墻、不靠架，不能雙手插袋，叉腰，應將雙手自然下垂。立正、稍息姿態或跨姿站立。

獎勵規定：

一、凡有下列表現之一者，公司給予獎勵。

1)模范遵守公司的規章制度，自覺維護公司的聲譽，得客戶向上級領導或公司提出贊揚；

2)品行優良，尊老愛幼，拾金不昧；

3)提出科學、合理建議，使本部門工作開展、工作效率獲得顯著成效；

4)保護客戶、顧客生命財產安全及公司財物免受損失；

5)發現事故苗頭及時采取措施，制止重大安全事故、差錯事故發生的；

6)盡忠職守，大膽創新，敢于挑戰重任，敢于與壞人壞事作斗爭者；

7)抓獲偷盜、破壞分子者；

8)在防火或其他防盜等方面做出突出貢獻者；

二、違紀處罰規定：

1、凡有下列行為之一者，第一次整改，第二次警告，第三次開出處罰單并交由行政辦公室于月

薪中執行處罰；

1)遲到或早退（3-10分鐘），扣5元/次;(10-30分鐘)扣10元/次；（30-60）扣20元/次；超過

1小時以上按曠工處理；

2)工作時間在崗位上大聲喧嘩、聚眾聊天，長時間坐崗的扣5元/次；

3)有以下行為的：叉腰、手插口袋，倚靠在墻、架上，坐或趴在桌、臺上，用腳、其他物

品踢打設備、設施，扣5元/次；（如造成損壞的照價賠償）

4)工作時間未佩戴工作牌或佩戴他人工牌的，扣5元/次；

5)工作牌里放有其他照片、圖片、涂改、遮擋者，沒收并扣5元/次；

2、凡有下列行為之一者，第一次警告，第二次開出處罰單，第三那次無薪停職檢討，視態度通

知復職；

1)對待工作斤斤計較，工作態度不認真，缺乏主動性，消極怠工的，扣10元/次；

2)工作時間內，未經帶班領導同意擅自離開工作崗位的，扣10元/次；

3)與同事、下屬、上級進行工作溝通時，在語言、行為上出現推托、諷刺、不耐煩、不理

睬、說風涼話、語氣粗暴，動作粗俗者，扣10元/次；

4)在工作中遇到與公司規章制度不符的言行而未進行勸阻或不及時上報領導處理，而任由

事態發展的，扣10元/次；

5)未按交接班程序進行交接而先行下班者，扣10元/次；

6)擅自更改休假、輪值、加班安排者，扣10元/次；

7)對工作范圍內的燈光、門鎖控制不到位，該開的時間未開或該關閉的時間未關閉的，發

現一次扣帶班班長10元/次（帶班班長可扣相關隊員的），若因控制不到位造成設備、物品被盜或火災隱患等其他嚴重后果的，視情況予以重罰；

8)所負責區域的公司、客戶財物、車輛被盜或損壞而不發現或處置不當的，扣10元/次，若

損失嚴重的視后果予以重罰；

9)所負責區域有明顯火災或其他安全隱患應當發現而因工作不負責任，檢查不到位的，扣

10元/次，若造成嚴重后果的從重處罰；

10)值班對講機的通訊必須保持暢通，發現關機一次扣10元/次；

11)亂使用電警棍電機、報警或用自衛警棍亂敲打人或其他物品，不按規定佩戴警棍、對講

機等裝備的，發現一次扣10/次元，造成后果的處罰并負責賠償；

12)不服從或違反上級管理安排，出現頂撞上級或詆毀同事的，扣20元/次；

13)醉酒上班，工作時間內在公司范圍內聚眾飲酒或工作時間睡覺被本部門及其他部門領導

發現、投訴的，扣20元/次；

3有下列行為之一者，一經發現立即除名：

①盜用或濫用公司名義，牟求私利（金額達到100元以上）者；

① 工作時間內因消極怠工或監督不力，給公司帶來聲譽和經濟損失；

② 連續曠工3天或1個月累計曠工3次者；

④盜竊或侵吞公司財物者；

⑤故意、惡意對公司工作人員的人身安全、心理有威脅、恐嚇的行為或言語者； ⑥違反操作安全規程，損害設備、設施，給公司造成極大經濟損失者；

⑦工作紀律、精神面貌嚴重松散，舉止、儀容、儀表、面目表情與公司形象嚴重不符者； ⑧無視、蔑視和故意違反公司規章制度，拉幫結派抵制管理人員者，對同事進行惡意攻擊或誣陷，制造事端者。

三、投訴程序：

1)如對工作安排不滿意或對上級作出的處罰決定不滿意的，可向上級提出意見，但不得以

此為理由停止工作或拒不執行所安排的工作；

2)帶班領導或主管應將隊員意見告知上司；

3)如對上級的答復仍不滿意，可向公司行政辦公室提出復議，但不管結果如何，前提是首

先執行工作安排或簽收處罰單，如投訴復議答復為最終的，則按最終答復執行。（附：違規處罰單樣式附于手冊尾頁。）

注：

1)工作開展中以“工作守則”中之規定為基本規則，結合本班當日工作安排進行操作。

2)工作中嚴禁出現違紀、違規、自作主張等情況，工作中出現的情況必須如實報告，并按

上級領導的指示進行處理。

3)工作中有發現違反上述規定者，由部門主管上報公司后按規定處罰。

4)本規定自2010年4月1日起暫行實施。