第一篇：安全保衛工作會議記錄（大全）

安全保衛工作會議記錄2

時間：2012年6月20日

地點：院長辦公室

參加人員：全院職工及后勤人員

6月20日，醫院召開了由各科室主任、護士長及安全保衛人員參加的醫院安全保衛工作會議。會議由***院長主持。

**院長在會上傳達了近期在**衛生局召開的安全工作領導小組會議的主要精神和對衛生院安全保衛工作的重要指示。***院長對醫院安全保衛清理自查工作進行了安排布置并提出了具體要求。最后**院長強調：各科室要嚴格按照關于做好安全保衛檢查工作的要求，抓緊時間對全院安全保衛、消防、信息網絡、保密、餐飲、易燃易爆品和危險化學品等進行一次全面的清理自查，并要求各科室負責人和醫院綜合后勤管理人員要擔負起領導、組織、協調和落實的責任，在自查過程中切實做到管理到位、警示到位、處理到位，把可能存在的安全隱患苗頭盡快去除，明確安全管理責任人，健全醫院院安全管理記錄檔案。會議號召大家立足本職、確保安全，努力為衛生事業的安全貢獻力量。

第二篇：安全保衛工作會議記錄1

安全保衛工作會議記錄1

時間：2012年3月22日

地點：院長辦公室

參加人員：全院職工及后勤人員

3月22日上午，醫院內部安全保衛工作會議在院長辦公室召開。院長***出席會議并講話。***院長對醫院如何進一步做好安全保衛工作和醫院周邊環境綜合治理工作做了部署。并結合衛生院實際情況，對衛生院內部安全保衛工作做出了新的指示。要求各科室加強領導，落實責任，切實抓好安全保衛工作，防止各種矛盾激化。要嚴格貫徹落實《內保條例》，進一步建立健全各項安全管理制度，細化內部治安保衛措施, 進一步加大安全保衛工作的力度，加強保衛隊伍建設，提高處置突發事件的能力。要切實做好重點區域內的保衛工作，強化值班制度，帶班領導和值班人員必須24小時開通手機，確保信息暢通，遇有緊急情況及時上報。

院長要求，各科室必須把醫院內部安全保衛工作作為常抓不懈的一項任務來抓，要加強與公安、消防等部門的合作，確保衛生院安全，為人民群眾提供良好的就醫環境。

第三篇：安全保衛工作會議記錄1

安全保衛工作會議記錄

時間：2012年3月22日

地點：院長辦公室

參加人員：全院職工及后勤人員

3月22日上午，醫院內部安全保衛工作會議在院長辦公室召開。院長***出席會議并講話。

***院長對衛生院如何進一步做好安全保衛工作和衛生院周邊環境綜合治理工作做了部署。并結合衛生院實際情況，對衛生院內部安全保衛工作做出了新的指示。要求各科室加強領導，落實責任，切實抓好安全保衛工作，防止各種矛盾激化。要嚴格貫徹落實《內保條例》，進一步建立健全各項安全管理制度，細化內部治安保衛措施, 進一步加大安全保衛工作的力度，加強保衛隊伍建設，提高處置突發事件的能力。要切實做好重點區域內的保衛工作，強化值班制度，帶班領導和值班人員必須24小時開通手機，確保信息暢通，遇有緊急情況及時上報。

院長要求，各科室必須把衛生院內部安全保衛工作作為常抓不懈的一項任務來抓，要加強與公安、消防等部門的合作，確保衛生院安全，為人民群眾提供良好的就醫環境。

安全保衛工作會議記錄

時間：2012年6月20日

地點：院長辦公室

參加人員：全院職工及后勤人員

6月20日，醫院召開了由各科室主任、護士長及安全保衛人員參加的醫院安全保衛工作會議。會議由***院長主持。

李院長在會上傳達了近期在旗衛生局召開的安全工作領導小組會議的主要精神和對衛生院安全保衛工作的重要指示。***院長對衛生院安全保衛清理自查工作進行了安排布置并提出了具體要求。最后李院長強調：各科室要嚴格按照關于做好安全保衛檢查工作的要求，抓緊時間對全院安全保衛、消防、信息網絡、保密、餐飲、易燃易爆品和危險化學品等進行一次全面的清理自查，并要求各科室負責人和醫院綜合后勤管理人員要擔負起領導、組織、協調和落實的責任，在自查過程中切實做到管理到位、警示到位、處理到位，把可能存在的安全隱患苗頭盡快去除，明確安全管理責任人，健全衛生院安全管理記錄檔案。會議號召大家立足本職、確保安全，努力為衛生事業的安全貢獻力量。

提前布置元旦春節期間的安全保衛工作

時間：2012年12月20日

地點：院長辦公室

參加人員：全院職工及后勤人員

根據旗衛生局《關于加強轄區衛生服務安全工作的通知》精神，值元旦春節即將來臨之即，衛生院為認真做好兩節期間的安全保衛工作，把各種隱患消滅在萌芽狀態，及時召開專題會議，布署安全保衛工作。今后一段時間，著重從以下四個方面做好工作：

一、加強組織領導，增強安全意識。加強衛生院安全保衛工作，對于維護廣大群眾和職工的健康權益，規范轄區衛生服務，促進社會的和諧與穩定，具有重要意義。充分認識做好衛生院安全工作的重要性和緊迫性，堅持“預防為主”的方針，加強安全管理，提高服務質量和水平。增強憂患意識和責任意識，加強對職工的安全教育，做好安全規章制度、操作規范的培訓，充分調動職工參與的積極性和創造性，牢固樹立“安全第一”的服務理念，將落實制度、規范服務變成每一個醫務人員的自覺行動。

二、建立規章制度，強化安全管理。按照《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《衛生服務條例》、《醫療事故處理條例》、《醫療廢物管理條例》、《消毒管理辦法》等相關法律法規，建立健全安全的管理體系，不斷完善內部檢查、考核、獎懲、改進機制，梳理各項服務安

全管理制度，使服務安全管理工作有章可循，服務安全管理制度深入人心，推動衛生服務質量持續改進。對水電安全、防火防盜、特殊藥品、安全保衛和應急保障等方面安全生產工作進行了逐項排查，及時制定應急預案。

三、開展模擬演練，營造濃烈氛圍。對照公安部門下發的防火防盜宣傳手冊，加大學習宣傳力度，組織相關人員進行防火、防盜等各種技能演練，讓全體職工人人知曉安全生產相關知識，人人盡會防范、應對安全生產事故，切實提高職工的安全生產意識和安全生產能力。開展安全隱患排查，對檢查中發現的問題，舉一反三，查找原因，認真整改，有效預防和控制安全事件的發生。

四、防患于未然，制訂應急預案。按照“注重預防、應對有方”的原則，建立健全應急處置的人員、物資、技術、設備、組織等保障系統，加強醫患之間溝通，落實專人負責投訴及糾紛處理，消除安全隱患。加大對安全工作的投入，加強技防、物防、人防等防范手段，切實做好應對突發事件的各項準備工作。

安全保衛工作不能有絲毫懈怠，一旦發生安全保衛事故，不僅影響衛生院自身的穩定和發展，也影響整個衛生系統形象，造成不良的社會影響。必須時刻繃緊安全生產這根弦不放松，思想認識要進一步提高、工作力度要進一步加強，把安全生產工作抓緊抓細抓實抓好，抓出成效。

衛生院安全管理會議記錄

時間：2012年9月20日

地點：院長辦公室

參加人員：全院職工及后勤人員

9月20日 在院長辦公室召開安全管理會議。

院長做了以下工作的安排部署

1、進一步加強衛生院安全管理工作，確保醫療安全和安全生產，創建平安、穩定、和諧的醫院環境；

2、相關科室要切實負起責任，遇到突發事件要快速反應；

3、要加強醫療管理，做好服務與病人疏導；

4、高度重視安全生產工作，樹立安全責任重于一切的意識；要正確、巧妙地化解衛生院與社會各階層之間的矛盾，維護衛生院內部團結；要在衛生院各層面加強安全生產各環節的監管和督導，進一步加強安全責任管理，強調工作紀律，責任落實到人；

5、高度重視，加強警惕，防患未然，完善制度，排查問題，要切實加強領導，重視病人管理，嚴格值班制度；

6、加強窗口職工的教育，做到微笑服務，提高處理問題的應變能力；

第四篇：安全保衛工作

陜通物業公司鐘樓中心保安部擔負著西安電信西華門電信大院的辦公樓、生產樓、的安全保衛工作，西安電信西華門電信大樓屬國家要害部位，也是國家級治安保衛重點單位，位于西安市市中心地段，人口密集、人口流動量較大，治安環境復雜，守衛目標責任區域范圍廣、任務重、門衛保安班的全體隊員能始終以安全促發展的態度，對業主負責、對公司負責的原則，全年來各隊員都嚴格執行著門衛保安服務的各項制度，采用人防、技防、物防等科學有效的安全防范措施，認真的做好守衛目標的防火、防盜、防破壞，防爆等安防工作，使得負責保衛的目標在2008年元旦以來至今未出現任何治安事件、刑事案件等不安全

事故的發生，先后多次受業主西安電信單位及員工的好評。

保安是市場經濟發展條件下新生行業，是構建和諧社會和平安企業一支必不可少的中堅力量。鐘樓物業服務中心門衛保安負責保衛的業主，不光是國家級治安重點保衛單位，也是黨政軍及企事業單位召開電視電話會議的唯一場所，而每次會議的召開，都有省市級領導和重要客戶的光臨。保衛參加會議的人員安全和維護車輛的有序停放就是擺在他們面前的首要任務。據統計，2008年西安電信共接待各種電視電話會議500余場次，參會人員達上伍萬人次，參會車輛全累計達上萬輛次，從未出現因管理混亂而出現不安

全因素和客戶的不滿意投訴。

2008年“512”大地震發生的時候，別人都在慌亂，驚恐中紛紛向樓外跑去……此時此刻，鐘樓物業中心保安同志們，卻表現出了出乎意料的沉著與冷靜，面對地震災害的來臨，他們臨危不懼，分組迅速地沖進綜合辦公樓、生產機房樓以及營業廳，馬不停蹄的組織維持著秩序，疏散大樓主業工作人員，及營業廳的電信用戶。待到把所有人員安全轉移后,又把守各崗口,嚴防保衛目標治安秩序的穩定和通信設施、辦公場所的安全；隨后保安主管又，及時調整兵力,加強巡查頻次，在所有人都實施緊急避震的非常時期,陜通物業鐘樓中心的保安隊員們卻明知山有虎，偏向虎山行，不顧個人生命安危,或堅守在門衛崗位,或巡視于建筑樓

內。使的業主滿意，領導放心。

2008年8月8日北京奧運會召開了，為了全力以赴確保北京奧運召開期間西華門大院的各項安全工作萬無一失，保安主管黃朝輝同志從抓保安隊員安全防范意識入手，把平安奧運當作一項政治任務來完成，并結合西華門大院治安環境實際的情況，在公司鐘樓物業服務中心經理和安全保衛部的正確領導下，從新細化了西華門電信大院門衛《保安崗位工作流程》認真組織學習了鐘樓物業服務中心制定的《迎奧運，防恐應急預案》還和駐西華門大院武警一起成立了“軍民聯防小組；特別加強了對防火、防盜、防破壞、防恐等突發事件的應急培訓和演練；為把住門口第一道關，門衛執勤保安員始終堅持“認證不認人”的原則，對出入大院的人員、車輛、及包裹物品的出入院檢查制度的執行，一絲不茍地落實門衛工作流程及制度。在執行門衛會客登記制度方面，對無有效證件的外來人員，一律謝絕入內，有力地把一切不安全因素置之門

外。

自8月8日北京奧運會開幕至8月24日北京奧運圣火在鳥巢熄滅，鐘樓物業服務中心的保安部所負責的安全保衛工作取得了顯赫的成績：保衛目標工作秩序順利井然，通信生產健康發展，治安保衛發案為

零，鐘樓中心保安部全體隊員受到業主西安電信安全保衛部的廣泛好評。

據不完全統計，2008年以來，鐘樓保安部隊員七次配合公安新城分局參加大型執勤活動。六次出勤，協助西安電信公安保衛部抓捕盜竊線路電纜犯罪分子，有力地保障通信線路和業主的財產安全。正由于該班組表現突出，鐘樓中心保安部多名保安隊員被西安市公安局授予：“優秀保安員”2007被陜西省電信實業有限公司評“滿意服務崗”等榮譽稱號。踐行了陜西信元物業公司提倡的“服務為先、業主為尊”的企

業服務目標。現推薦該班組為2008陜西信元物業管理有限公司滿意服務崗。

第五篇：安全保衛工作

第一部分基本要求

一、安全保衛工作任務：

1、預防為主

2、維護公司范圍治安秩序

3、預防和打擊犯罪分子的破壞活動

4、保護公司，客戶財產不受損害，職工利益不受損失。

二、協管員職責：

1、負責來訪人員的接待工作，并指引來訪人員至相應位置；

2、工作中待人接物使用文明用語，細致耐心的開展工作；

3、維護公司經營秩序，確保設備、設施安全、保障領導辦公安全；

4、保持警惕，防止破壞分子偷竊公私財物；

5、在公司所屬范圍內進行巡邏：

①確保設備，設施、公私財物的安全，②

③ 進行防盜，預防不良人員的破壞； 控制損耗，對設施的使用，門窗、燈光的開閉進行檢查，上鎖；

6、對公司范圍內的各類營運設施進行檢查，確保正常的使用；

7、對出入值班范圍的人員和物品進行詢問、核查，不符合手續的一律不得進出；符合手續的應進行核對并記錄；

8、維護好營運秩序，及時處理各類突發事件，處理特殊事件應沉著、果斷，事畢及時報告；

10、出現偷竊、糾紛等突發事件時，應立即趕到現場進行處理，避免出現圍觀而堵塞交通或毆打等情況。

三、工作儀容及接待要求

1、禮貌。禮貌是指對客戶和同事的最基本態度，工作時要站立服務，態度和藹，使用文明用語，做到熱情有禮，規范操作，不講陰陽怪氣的話；

2、上班時必須將工作牌佩戴在胸前；

3、不得將工作牌轉借他人；

4、工作時間穿著公司規定的制服履行工作職責；

5、應隨時保持制服的整潔，如遺失或污損制服按規定賠償；

6、個人儀容、儀表規范：

①儀容大方，儀表端正，衣著整潔，精神飽滿；

②穿工作服，戴工作證，工作牌應佩于胸前，不穿拖鞋和拖鞋式涼鞋；

③不得在公眾場所吃東西，不得在工作場所內有梳頭、剔牙、伸懶腰、穿脫襪子等不雅動 1

作；

④站立姿勢要端正，背不靠墻、不靠架，不能雙手插袋，叉腰，應將雙手自然下垂。立正、稍息姿態或跨姿站立。

獎勵規定：

一、凡有下列表現之一者，公司給予獎勵。

1)模范遵守公司的規章制度，自覺維護公司的聲譽，得客戶向上級領導或公司提出贊揚；

2)品行優良，尊老愛幼，拾金不昧；

3)提出科學、合理建議，使本部門工作開展、工作效率獲得顯著成效；

4)保護客戶、顧客生命財產安全及公司財物免受損失；

5)發現事故苗頭及時采取措施，制止重大安全事故、差錯事故發生的；

6)盡忠職守，大膽創新，敢于挑戰重任，敢于與壞人壞事作斗爭者；

7)抓獲偷盜、破壞分子者；

8)在防火或其他防盜等方面做出突出貢獻者；

二、違紀處罰規定：

1、凡有下列行為之一者，第一次整改，第二次警告，第三次開出處罰單并交由行政辦公室于月

薪中執行處罰；

1)遲到或早退（3-10分鐘），扣5元/次;(10-30分鐘)扣10元/次；（30-60）扣20元/次；超過

1小時以上按曠工處理；

2)工作時間在崗位上大聲喧嘩、聚眾聊天，長時間坐崗的扣5元/次；

3)有以下行為的：叉腰、手插口袋，倚靠在墻、架上，坐或趴在桌、臺上，用腳、其他物

品踢打設備、設施，扣5元/次；（如造成損壞的照價賠償）

4)工作時間未佩戴工作牌或佩戴他人工牌的，扣5元/次；

5)工作牌里放有其他照片、圖片、涂改、遮擋者，沒收并扣5元/次；

2、凡有下列行為之一者，第一次警告，第二次開出處罰單，第三那次無薪停職檢討，視態度通

知復職；

1)對待工作斤斤計較，工作態度不認真，缺乏主動性，消極怠工的，扣10元/次；

2)工作時間內，未經帶班領導同意擅自離開工作崗位的，扣10元/次；

3)與同事、下屬、上級進行工作溝通時，在語言、行為上出現推托、諷刺、不耐煩、不理

睬、說風涼話、語氣粗暴，動作粗俗者，扣10元/次；

4)在工作中遇到與公司規章制度不符的言行而未進行勸阻或不及時上報領導處理，而任由

事態發展的，扣10元/次；

5)未按交接班程序進行交接而先行下班者，扣10元/次；

6)擅自更改休假、輪值、加班安排者，扣10元/次；

7)對工作范圍內的燈光、門鎖控制不到位，該開的時間未開或該關閉的時間未關閉的，發

現一次扣帶班班長10元/次（帶班班長可扣相關隊員的），若因控制不到位造成設備、物品被盜或火災隱患等其他嚴重后果的，視情況予以重罰；

8)所負責區域的公司、客戶財物、車輛被盜或損壞而不發現或處置不當的，扣10元/次，若

損失嚴重的視后果予以重罰；

9)所負責區域有明顯火災或其他安全隱患應當發現而因工作不負責任，檢查不到位的，扣

10元/次，若造成嚴重后果的從重處罰；

10)值班對講機的通訊必須保持暢通，發現關機一次扣10元/次；

11)亂使用電警棍電機、報警或用自衛警棍亂敲打人或其他物品，不按規定佩戴警棍、對講

機等裝備的，發現一次扣10/次元，造成后果的處罰并負責賠償；

12)不服從或違反上級管理安排，出現頂撞上級或詆毀同事的，扣20元/次；

13)醉酒上班，工作時間內在公司范圍內聚眾飲酒或工作時間睡覺被本部門及其他部門領導

發現、投訴的，扣20元/次；

3有下列行為之一者，一經發現立即除名：

①盜用或濫用公司名義，牟求私利（金額達到100元以上）者；

① 工作時間內因消極怠工或監督不力，給公司帶來聲譽和經濟損失；

② 連續曠工3天或1個月累計曠工3次者；

④盜竊或侵吞公司財物者；

⑤故意、惡意對公司工作人員的人身安全、心理有威脅、恐嚇的行為或言語者； ⑥違反操作安全規程，損害設備、設施，給公司造成極大經濟損失者；

⑦工作紀律、精神面貌嚴重松散，舉止、儀容、儀表、面目表情與公司形象嚴重不符者； ⑧無視、蔑視和故意違反公司規章制度，拉幫結派抵制管理人員者，對同事進行惡意攻擊或誣陷，制造事端者。

三、投訴程序：

1)如對工作安排不滿意或對上級作出的處罰決定不滿意的，可向上級提出意見，但不得以

此為理由停止工作或拒不執行所安排的工作；

2)帶班領導或主管應將隊員意見告知上司；

3)如對上級的答復仍不滿意，可向公司行政辦公室提出復議，但不管結果如何，前提是首

先執行工作安排或簽收處罰單，如投訴復議答復為最終的，則按最終答復執行。（附：違規處罰單樣式附于手冊尾頁。）

注：

1)工作開展中以“工作守則”中之規定為基本規則，結合本班當日工作安排進行操作。

2)工作中嚴禁出現違紀、違規、自作主張等情況，工作中出現的情況必須如實報告，并按

上級領導的指示進行處理。

3)工作中有發現違反上述規定者，由部門主管上報公司后按規定處罰。

4)本規定自2010年4月1日起暫行實施。