第一篇：安全保衛工作（定稿）

工程安全保衛工作措施

為搞好工程的治安保衛工作，創造穩定的環境，分公司定期派保衛處同志對對全體施工人員進行培訓，宣傳政策，提高隊伍素質。隨時與建設單位一起應對突發情況，確保施工生產的順利進行。對工程安全保衛工作安排如下：

1、加強工地內部治安防范工作，現場警衛統一著裝，24小時值班，并有值班記錄和進出現場的人員及車輛記錄。結合實際落實各項防范措施，把安全保衛工作著眼點放在降低內部群毆和盜竊案件，及來自外部的盜竊材料的各類發案上，減少工地財產的損失。

2、建立完善安全防范措施，諸如《外用工管理制度》、《庫房管理制度 》、《小型電動工具管理制度》等等，按制度辦事，提高自防能力。

3、進行定期不定期的以“四防”為主要內容的安全大檢查，發現問題及時解決，消除隱患，把事故消除在萌芽狀態。

4、層層落實治安責任制，加強內部治安管理，建立健全調解組織，義務消防隊和治保組織，定期召集會議，研究工地治安形勢。

5、每月對內部職工、外用工進行一次法制宣傳教育，提高他們的守法意識和法制觀念。

6、加強對外用工的管理，從生活上關心他們，幫助他們解決各種困難，同外勞務隊簽訂治安責任書，對他們登記造冊，做到“一清四有”。

7、協助當地公安保衛部門查處工地發生的各類案件、嚴厲打擊各類違法犯罪活動。分公司不定期、不定時間抽查現場安全保衛工作及值班管理人員、警衛人員的工作情況，根據抽查情況對值班管理人員及警衛做出獎罰。

第二篇：安全保衛工作

陜通物業公司鐘樓中心保安部擔負著西安電信西華門電信大院的辦公樓、生產樓、的安全保衛工作，西安電信西華門電信大樓屬國家要害部位，也是國家級治安保衛重點單位，位于西安市市中心地段，人口密集、人口流動量較大，治安環境復雜，守衛目標責任區域范圍廣、任務重、門衛保安班的全體隊員能始終以安全促發展的態度，對業主負責、對公司負責的原則，全年來各隊員都嚴格執行著門衛保安服務的各項制度，采用人防、技防、物防等科學有效的安全防范措施，認真的做好守衛目標的防火、防盜、防破壞，防爆等安防工作，使得負責保衛的目標在2008年元旦以來至今未出現任何治安事件、刑事案件等不安全

事故的發生，先后多次受業主西安電信單位及員工的好評。

保安是市場經濟發展條件下新生行業，是構建和諧社會和平安企業一支必不可少的中堅力量。鐘樓物業服務中心門衛保安負責保衛的業主，不光是國家級治安重點保衛單位，也是黨政軍及企事業單位召開電視電話會議的唯一場所，而每次會議的召開，都有省市級領導和重要客戶的光臨。保衛參加會議的人員安全和維護車輛的有序停放就是擺在他們面前的首要任務。據統計，2008年西安電信共接待各種電視電話會議500余場次，參會人員達上伍萬人次，參會車輛全累計達上萬輛次，從未出現因管理混亂而出現不安

全因素和客戶的不滿意投訴。

2008年“512”大地震發生的時候，別人都在慌亂，驚恐中紛紛向樓外跑去……此時此刻，鐘樓物業中心保安同志們，卻表現出了出乎意料的沉著與冷靜，面對地震災害的來臨，他們臨危不懼，分組迅速地沖進綜合辦公樓、生產機房樓以及營業廳，馬不停蹄的組織維持著秩序，疏散大樓主業工作人員，及營業廳的電信用戶。待到把所有人員安全轉移后,又把守各崗口,嚴防保衛目標治安秩序的穩定和通信設施、辦公場所的安全；隨后保安主管又，及時調整兵力,加強巡查頻次，在所有人都實施緊急避震的非常時期,陜通物業鐘樓中心的保安隊員們卻明知山有虎，偏向虎山行，不顧個人生命安危,或堅守在門衛崗位,或巡視于建筑樓

內。使的業主滿意，領導放心。

2008年8月8日北京奧運會召開了，為了全力以赴確保北京奧運召開期間西華門大院的各項安全工作萬無一失，保安主管黃朝輝同志從抓保安隊員安全防范意識入手，把平安奧運當作一項政治任務來完成，并結合西華門大院治安環境實際的情況，在公司鐘樓物業服務中心經理和安全保衛部的正確領導下，從新細化了西華門電信大院門衛《保安崗位工作流程》認真組織學習了鐘樓物業服務中心制定的《迎奧運，防恐應急預案》還和駐西華門大院武警一起成立了“軍民聯防小組；特別加強了對防火、防盜、防破壞、防恐等突發事件的應急培訓和演練；為把住門口第一道關，門衛執勤保安員始終堅持“認證不認人”的原則，對出入大院的人員、車輛、及包裹物品的出入院檢查制度的執行，一絲不茍地落實門衛工作流程及制度。在執行門衛會客登記制度方面，對無有效證件的外來人員，一律謝絕入內，有力地把一切不安全因素置之門

外。

自8月8日北京奧運會開幕至8月24日北京奧運圣火在鳥巢熄滅，鐘樓物業服務中心的保安部所負責的安全保衛工作取得了顯赫的成績：保衛目標工作秩序順利井然，通信生產健康發展，治安保衛發案為

零，鐘樓中心保安部全體隊員受到業主西安電信安全保衛部的廣泛好評。

據不完全統計，2008年以來，鐘樓保安部隊員七次配合公安新城分局參加大型執勤活動。六次出勤，協助西安電信公安保衛部抓捕盜竊線路電纜犯罪分子，有力地保障通信線路和業主的財產安全。正由于該班組表現突出，鐘樓中心保安部多名保安隊員被西安市公安局授予：“優秀保安員”2007被陜西省電信實業有限公司評“滿意服務崗”等榮譽稱號。踐行了陜西信元物業公司提倡的“服務為先、業主為尊”的企

業服務目標。現推薦該班組為2008陜西信元物業管理有限公司滿意服務崗。

第三篇：安全保衛工作

第一部分基本要求

一、安全保衛工作任務：

1、預防為主

2、維護公司范圍治安秩序

3、預防和打擊犯罪分子的破壞活動

4、保護公司，客戶財產不受損害，職工利益不受損失。

二、協管員職責：

1、負責來訪人員的接待工作，并指引來訪人員至相應位置；

2、工作中待人接物使用文明用語，細致耐心的開展工作；

3、維護公司經營秩序，確保設備、設施安全、保障領導辦公安全；

4、保持警惕，防止破壞分子偷竊公私財物；

5、在公司所屬范圍內進行巡邏：

①確保設備，設施、公私財物的安全，②

③ 進行防盜，預防不良人員的破壞； 控制損耗，對設施的使用，門窗、燈光的開閉進行檢查，上鎖；

6、對公司范圍內的各類營運設施進行檢查，確保正常的使用；

7、對出入值班范圍的人員和物品進行詢問、核查，不符合手續的一律不得進出；符合手續的應進行核對并記錄；

8、維護好營運秩序，及時處理各類突發事件，處理特殊事件應沉著、果斷，事畢及時報告；

10、出現偷竊、糾紛等突發事件時，應立即趕到現場進行處理，避免出現圍觀而堵塞交通或毆打等情況。

三、工作儀容及接待要求

1、禮貌。禮貌是指對客戶和同事的最基本態度，工作時要站立服務，態度和藹，使用文明用語，做到熱情有禮，規范操作，不講陰陽怪氣的話；

2、上班時必須將工作牌佩戴在胸前；

3、不得將工作牌轉借他人；

4、工作時間穿著公司規定的制服履行工作職責；

5、應隨時保持制服的整潔，如遺失或污損制服按規定賠償；

6、個人儀容、儀表規范：

①儀容大方，儀表端正，衣著整潔，精神飽滿；

②穿工作服，戴工作證，工作牌應佩于胸前，不穿拖鞋和拖鞋式涼鞋；

③不得在公眾場所吃東西，不得在工作場所內有梳頭、剔牙、伸懶腰、穿脫襪子等不雅動 1

作；

④站立姿勢要端正，背不靠墻、不靠架，不能雙手插袋，叉腰，應將雙手自然下垂。立正、稍息姿態或跨姿站立。

獎勵規定：

一、凡有下列表現之一者，公司給予獎勵。

1)模范遵守公司的規章制度，自覺維護公司的聲譽，得客戶向上級領導或公司提出贊揚；

2)品行優良，尊老愛幼，拾金不昧；

3)提出科學、合理建議，使本部門工作開展、工作效率獲得顯著成效；

4)保護客戶、顧客生命財產安全及公司財物免受損失；

5)發現事故苗頭及時采取措施，制止重大安全事故、差錯事故發生的；

6)盡忠職守，大膽創新，敢于挑戰重任，敢于與壞人壞事作斗爭者；

7)抓獲偷盜、破壞分子者；

8)在防火或其他防盜等方面做出突出貢獻者；

二、違紀處罰規定：

1、凡有下列行為之一者，第一次整改，第二次警告，第三次開出處罰單并交由行政辦公室于月

薪中執行處罰；

1)遲到或早退（3-10分鐘），扣5元/次;(10-30分鐘)扣10元/次；（30-60）扣20元/次；超過

1小時以上按曠工處理；

2)工作時間在崗位上大聲喧嘩、聚眾聊天，長時間坐崗的扣5元/次；

3)有以下行為的：叉腰、手插口袋，倚靠在墻、架上，坐或趴在桌、臺上，用腳、其他物

品踢打設備、設施，扣5元/次；（如造成損壞的照價賠償）

4)工作時間未佩戴工作牌或佩戴他人工牌的，扣5元/次；

5)工作牌里放有其他照片、圖片、涂改、遮擋者，沒收并扣5元/次；

2、凡有下列行為之一者，第一次警告，第二次開出處罰單，第三那次無薪停職檢討，視態度通

知復職；

1)對待工作斤斤計較，工作態度不認真，缺乏主動性，消極怠工的，扣10元/次；

2)工作時間內，未經帶班領導同意擅自離開工作崗位的，扣10元/次；

3)與同事、下屬、上級進行工作溝通時，在語言、行為上出現推托、諷刺、不耐煩、不理

睬、說風涼話、語氣粗暴，動作粗俗者，扣10元/次；

4)在工作中遇到與公司規章制度不符的言行而未進行勸阻或不及時上報領導處理，而任由

事態發展的，扣10元/次；

5)未按交接班程序進行交接而先行下班者，扣10元/次；

6)擅自更改休假、輪值、加班安排者，扣10元/次；

7)對工作范圍內的燈光、門鎖控制不到位，該開的時間未開或該關閉的時間未關閉的，發

現一次扣帶班班長10元/次（帶班班長可扣相關隊員的），若因控制不到位造成設備、物品被盜或火災隱患等其他嚴重后果的，視情況予以重罰；

8)所負責區域的公司、客戶財物、車輛被盜或損壞而不發現或處置不當的，扣10元/次，若

損失嚴重的視后果予以重罰；

9)所負責區域有明顯火災或其他安全隱患應當發現而因工作不負責任，檢查不到位的，扣

10元/次，若造成嚴重后果的從重處罰；

10)值班對講機的通訊必須保持暢通，發現關機一次扣10元/次；

11)亂使用電警棍電機、報警或用自衛警棍亂敲打人或其他物品，不按規定佩戴警棍、對講

機等裝備的，發現一次扣10/次元，造成后果的處罰并負責賠償；

12)不服從或違反上級管理安排，出現頂撞上級或詆毀同事的，扣20元/次；

13)醉酒上班，工作時間內在公司范圍內聚眾飲酒或工作時間睡覺被本部門及其他部門領導

發現、投訴的，扣20元/次；

3有下列行為之一者，一經發現立即除名：

①盜用或濫用公司名義，牟求私利（金額達到100元以上）者；

① 工作時間內因消極怠工或監督不力，給公司帶來聲譽和經濟損失；

② 連續曠工3天或1個月累計曠工3次者；

④盜竊或侵吞公司財物者；

⑤故意、惡意對公司工作人員的人身安全、心理有威脅、恐嚇的行為或言語者； ⑥違反操作安全規程，損害設備、設施，給公司造成極大經濟損失者；

⑦工作紀律、精神面貌嚴重松散，舉止、儀容、儀表、面目表情與公司形象嚴重不符者； ⑧無視、蔑視和故意違反公司規章制度，拉幫結派抵制管理人員者，對同事進行惡意攻擊或誣陷，制造事端者。

三、投訴程序：

1)如對工作安排不滿意或對上級作出的處罰決定不滿意的，可向上級提出意見，但不得以

此為理由停止工作或拒不執行所安排的工作；

2)帶班領導或主管應將隊員意見告知上司；

3)如對上級的答復仍不滿意，可向公司行政辦公室提出復議，但不管結果如何，前提是首

先執行工作安排或簽收處罰單，如投訴復議答復為最終的，則按最終答復執行。（附：違規處罰單樣式附于手冊尾頁。）

注：

1)工作開展中以“工作守則”中之規定為基本規則，結合本班當日工作安排進行操作。

2)工作中嚴禁出現違紀、違規、自作主張等情況，工作中出現的情況必須如實報告，并按

上級領導的指示進行處理。

3)工作中有發現違反上述規定者，由部門主管上報公司后按規定處罰。

4)本規定自2010年4月1日起暫行實施。

第四篇：安全保衛工作

第十二章安全保衛

為維護正常的生產秩序、工作秩序，確保財產安全和生產安全，特制定本制度。安全保衛工作：

第一條安全保衛工作，要認真落實責任制，經理、廠長是企業安全保衛工作責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本企業的安全保衛工作負全責。

第二條公司及下屬公司、企業成立安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，發現問題，及時采取措施解決。

第三條公司設保衛干事，負責安全保衛工作。

第四條經常對全體員工進行安全教育。對新員工要認真執行“先培訓，后上崗”的規定，進行安全培訓。

落實防火措施：

1.易燃、易爆物品要按消防規范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放；

抓好安全用電：

1.電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換；

2.嚴禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準在辦公室、集體宿舍和生產志所使用電爐；

3.配電房、空調機房、電梯機房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。

落實防盜措施：

1.工廠、倉庫、辦公大樓應投有門衛；公家財物不能隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好；

3.車輛停放時應采取必要的防盜措施。

第五條安全保衛人員要有高度的責任感，要經常檢查，督促安全保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

第六條全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任，情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

第七條下屬公司、企業可根據本企業的實際情況，制訂本企業的安全保衛制度。

第五篇：安全保衛工作

施工場地治安保衛管理計劃

我公司始終堅持堅持以防為主，防治結合，“人防”和“技防”并舉的原則，作好治安保衛值班安排和記錄，項目經理部成立以項目經理為組長的治安保衛領導小組，以確保施工場地的財產安全和作業安全，防患于未然。(一)管理計劃

1、項目實行領導值周制，堅持實行每天一名項目班子成員值班，負責督促檢查施工現場及駐地的管理秩序、衛生、安全等工作的實施情況，以確保施工作業的安全和正常秩序。

2、開展治安防范宣傳教育，并落實本單位的內部治安保衛制度和治安防范措施。

3、督促監督門衛、值班人員檢查進入本單位人員的證件，登記出入的物品和車輛。

4、指導督促保安人員在施工范圍內進行治安防范、巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄。

5、維護單位內部的治安秩序，制止發生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作。

6、負責落實單位內部治安防范設施的建設和維護。

7、駐地保安必須對來人來訪要做好接待登記，及時轉交具體經辦人，做到件件有交待，事事有答復，遇事不推諉回避。

8、休息日辦公室必須有人值班，值班人員準時到崗，負責處理當日事務，做好值班記錄，按時交接班，確保安全有序。值班人員如不能到崗的必須向主管領導請假，并做好調班。

9、離開辦公室或宿舍應關好門窗，關掉所有電器。辦公室不得存放現金及其他貴重物品，以防失竊，否則后果自負。

10、全部施工人員必須嚴格遵守保密規定，妥善保管好文件、重要物資。財務工作人員要保管好章印、賬冊，各辦公室要管好電話、電腦等貴重辦公設備。(二)緊急情況處理措施 火災：

1、獲得火災信息的任何人員都應在第一時間向119報警，并同時向領導小組組長和辦公室報告，辦公室立即組織本局人員迅速撤離。

2、治安保衛安全工作組立即設置警戒線，維護現場秩序，引導消防人員進入現場救災。

3、如有傷員，立即將傷員送醫院救治。

4、火災撲滅后，事故現場警戒線必須根據領導小組或消防部門的命令方可解除。暴力事件：

1、如出現暴力事件應在第一時間向領導小組組長報告，并同時向110報警。

2、領導小組集合優勢力量，攜帶防衛器械與犯罪分子周旋，勸阻并制止犯罪行為，為警方援助贏得時間。群訪事件：

1、若施工現場附近居民因施工問題發生群訪事件時，領導小組人員要及時到場，維護現場秩序，保證機關的正常工作秩序。

2、要沉著冷靜，穩定局勢，掌握事態發展的主動權，及時了解突發事件的原因，所存在的主要矛盾和問題，要了解參與人員基本情況等。

3、冷靜地聽取他們的意見，耐心記錄他們要求解決的具體問題。在接觸中以聽意見、安慰為主，避免發生爭執，爭取在最短的時間內，了解事情真相，作出具有針對性的、具有說服力的答復；對于當場不能答復的，要督促工作人員做好解釋工作，做到定時、定期給予答復；對于確屬非份、不合理要求的，要講明政策、闡明利害關系，對于多次勸阻無效，仍然煽動鬧事、圍攻領導的要及時與公安機關聯系，予以制止。

4、穩定群訪人員的情緒，關心和同情群訪人員的實際困難，強調“冷”、“熱”結合，穩定局勢，掌握事態發展的主動權，防止事態的進一步擴大。

5、領導小組人員要親自參與處置預案的制訂工作，對答復和有關說明文件進行審核、把關，做到方案要具體詳實，工作要有針對性，答復要具有說服力。失竊：

1、失竊第一發現人應立即向領導小組報告，做好現場保護并報警。

2、被盜部門要及時清查被盜財、物損失，并上報局主管領導。

3、協助公安人員偵破案件。