第一篇：安全保衛工作責任書

寇家河信用社安全保衛工作責任書 為了認真作好農村信用社安全保衛工作，全面貫徹“標本兼治、綜合治理、懲治并舉、注重預防”的工作方針，落實責任，強化內部管理機制，認真貫徹《企事業單位內部治安保衛條例》和《銀行營業場所風險等級和防護級別的規定》，杜絕我社各類刑事案件和責任性事故，切實做到“四無”。現特簽訂防范則責書。

一、責任目標

1、無責任性詐騙、盜竊（攜款潛逃）、搶劫或造成人員傷亡的刑事案件。

2、無違規使用安全防衛器械，傷及他人的案件及事故。

3、無事故性重大火災事故。

4、無內部職工被司法機關查處的吸毒、販毒、賣淫、嫖娼、賭博等影響較大的治安案件。

二、考核內容及標準

1、安全學習

自覺學習縣聯社下發的有關安全保衛工作的文件和材料，積極參加社內組織的集體安全學習。

2、落實安全責任

要從思想上重視安全保衛工作，要與個人利益掛勾。

3、安全防衛器械使用及管理

對于安全防衛器械要放置有序，定期檢查維護，使其處于良好的工作狀態。

4、制度建設及執行

嚴格執行我社值班守庫及請休假等制度。

5、安全保衛工作檔案及材料

按要求分類管理，統一放置。完善各種手續，達到規范化、制度化要求。

三、考核及獎勵處置

根據本責任書，對員工安全保衛工作實行日常檢查與定期考核。對責任期內完成責任書目標規定的，給予獎勵。對成功防范或堵截案件發生的，另行表彰獎勵。未完成責任目標的相應處罰。

四、本責任書雙方簽訂之日起生效，到下年度重新簽訂責任書之日止。

五、責任期內因責任人工作調動，自行辦理責任交接手續，責任書延期有效。

六、本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。

寇家河信用社

負責人：責任人：

二○一一年月日二○一一年月日

第二篇：安全保衛工作目標管理責任書

安全保衛工作目標管理責任書

為切實加強建委系統二OO九安全保衛工作的領導，落實安全保衛工作的責任，形成安全保衛工作人人有責，層層負責，齊心協力、齊抓共管的安全保衛工作目標管理責任體系，確保生產安全，維護內部穩定，促進經濟發展，確保一方平安。為建委系統的建設和發展保駕護航，制訂此安全保衛工作責任書。

1、目標責任明確，安全措施落實。

綜合治理、治安保衛、安全生產等各項工作的目標明確，責任落實，措施到位。黨、政（法人代表）主要領導是本單位社會治安、綜合治理、安全生產的第一責任人，分管領導是主要責任人。安全保衛工作納入單位黨政工作重要議事日程和兩個文明建設的考核內容，并有具體量化指標。安全保衛工作目標管理責任制落實，層層簽訂目標管理責任書，簽約率達到百分之百。安全責任制實行定人、定崗、定責。推行責任追究制度，并有獎罰措施，形成了安全保衛工作的激勵機制和責任體系。

2、工作機制健全，安全管理規范。

安全保衛工作組織健全，配備有相對穩定、熟悉業務、熱愛本職、年富力強的專（兼）職安全保衛干部，組織網絡健全，各項制度完善，活動正常。例會、臺帳、檢查督促、考核評比、獎

罰措施等基礎管理工作規范有序，具有激勵性、制約性、監督性和可操作性。形成了縱向到底，橫向到邊的安保工作組織網絡體系。

3、防范工作嚴密，應急預案可行。

本內不發生重大傷亡事故、重大刑事案件（包括重大經濟受騙案件）、重大治安事故，無違法犯罪職工、無民事轉刑事案件。有預防各種重特大事故、案件的應急預案和措施。形成了安全保衛工作的有效防范體系。

4、信息網絡健全，應急處置得力。

準確掌握了解單位內部的不穩定因素、鬧事苗子等治安穩定工作的動態，及時消除化解不穩定因素和人民內部矛盾，處置突發事件及時得力，不發生群訪、越級上訪等影響本委和全市穩定的事件。形成了靈敏高效的信息網絡體系。

5、宣傳教育深入，安全意識增強。

深入開展對干部職工進行《安全生產法》、《治安保衛條例》等法律法規的學習教育，切實加強安全防范教育和安全業務培訓工作，法制宣傳教育有制度，有計劃。教育內容有針對性、實效性，干部職工的法制意識、安全防范意識、責任意識進一步增強，自防自救能力普遍提高。形成了法制、安全教育的嚴格制度。

第三篇：校園安全保衛工作責任書

校園安保工作責任書

為全面貫徹市、區有關校園安全工作會議精神，進一步加強學校安保工作，保持我鄉中小學（幼兒園）校園的安定穩定，創造良好的育人環境和治安秩序，特制定本責任書。

一、學校校長是學校安全工作的第一責任人，一把手負總責，分管領導具體抓。要切實把學校安全工作擺上重要議事日程，做到“六同時”（同計劃、同部署、同檢查、同評比、同總結、同獎懲），對學校安全管理工作應做到領導重視，機構健全，辦事人員落實，分工明確，職責具體，責任到人。杜絕重特大事故的發生，確保校園一方平安。

二、進一步建立健全學校安全保衛工作規章制度。進一步健全學校各項安全管理制度、安全教育培訓制度、安全檢查制度、集體外出活動審批制度、重大責任事故報告制度以及學生非正常傷亡事故統計分析報告制度。學年初要根據創建“平安校園”活動評估標準，逐項抓緊落實，層層簽定各種安全責任狀，層層落實安全責任制，切實做好安全防范和管理工作。

三、組織學生參加集體校外活動，一定要事先經學校負責人研究，做出周密謀劃，嚴格組織，并由學校負責人或教師帶隊。要建立大型集體外出活動報上級主管部門審批的制度。在活動前，要向學生提出要求和注意事項，教育學生遵守紀律，聽從指揮。不要組織學生到超容量的地方或場所活動，也不要到沒有安全保障設施的地方或場所活動。組織學生參加有關單位舉辦的集體活動，必須有安全保障措施。

四、做好校園治安管理工作。要依靠社會各方力量，認真開展校園治安綜合治理工作，加強校園治安管理，強化學校安全綜合治理功能；嚴厲打擊各類危害校園治安安全的違法犯罪活動，建立切實可靠的安全防范體系。

五、制定防范預案，嚴肅查處重大事故。各學校要認真研究，制定處理安全事故的詳細預案，把造成的損失減少到最低程度，細心做好善后工作。要認真做好各類責任事故的查處和結案工作，事故發生后，應立即按有關規定上報，凡發生師生死亡或群體性安全事故的應在2小時之內報鄉黨委政府。所有發生安全事故的地方，要及時查清原因，總結教訓，制定防范措施，并書面向學校報告，學校按照自己的職責權限在規定的期限內嚴肅處理事故有關責任者，決不大事化小、小事化了，要嚴肅查處事故，以達到吸取教訓、教育群眾、防止同類事故再次發生的目的。

六、鄉政府要根據學校創建“平安校園”活動評估標準指導平時的學校安全工作，認真開展檢查工作，確保每項工作落到實處。并且與人事任免、獎懲結合起來，對評估不合格的學校，將實行安全工作“一票否決”。

七、本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。

鄉黨委政府代表（簽字）：學校負責人（簽字）：

（蓋章）（蓋章）

第四篇：校園安全保衛工作責任書

校園安全保衛工作責任書

為貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣黨委、政府關于加強學校及周邊治安綜合治理的要求，維護學校及周邊治安秩序，優化育人環境，保障學校教學、生活秩序，確保學校政治穩定，確保師生生命財產安全，按照“誰主管、誰負責”的原則，校長與副校級領導、中層領導、任課教師簽訂學校安全保衛及穩定工作目標管理責任書。

一、責任目標

1、學校安全保衛及穩定工作實行校長負責制，校長為第一責任人，分管校長為主要責任人，中層領導是具體責任人，班主任和任課教師是直接責任人，學校要安排專人負責學校安全保衛及穩定工作，落實人員、落實經費、落實職責，定期、不定期排查校園內的矛盾糾紛和治安隱患，防患于未然，把問題解決在萌芽狀態。

2、學校領導對本學校內各種不安定因素做到底數清、情況明，信息渠道暢通，防控措施得力，并把各種鬧事苗頭和緊急事件化解在萌芽狀態，一旦發生，各學校要及時、審慎、穩妥地處理在基層，在內部消化解決，不留隱患。要嚴格控制影響惡劣的群體事件發生。

3、建立各種防范機制，大力推進人防、物防、技防等防范措施，落實學?！堕T衛制度》、《消防安全制度》，有效控制學校內部刑事案件、治安案件和安全事故的發生，堅決杜絕重、特大安全事故的發生。

4、進一步規范教師從教行為，樹立教師的良好形象，嚴禁侮辱、謾罵、歧視、體罰或變相體罰學生；嚴禁賭博、斗毆、酗酒；嚴禁向學生家長索要或變相索要錢物。

5、對于能危及師生安全的校舍、宿舍等建筑物和為教育教學服務設施、設備，要采取果斷措施關閉、停用、更換和維修、D級危房一律封閉，對存在安全隱患的校舍、教育教學設施、設備，要進行定期檢測和檢修。

6、中學使用的鍋爐必須是經國家定點廠家生產的合格產品，所有的司爐人員必須持證上崗。

7、切實加強對師生的安全教育和法制教育。定期開展形式多樣的教育活動，要把安全知識教育納入中小學校教育教學的重要內容，列入教學計劃，采取得力措施預防在校學生犯罪。

8、建立和完善學校重大事件報告工作制度。各學校要嚴格執行上級有定，建立緊急、重大特大事件和其它重要情況上報制度，發生一般安全事故必須在6小時內上報，重大安全事故必須在1小時之內上報，特大安全事故必須以最快速度上報，緊急重大突發事件，不論什么時間，必須在電話報告的同時立即整理文字材料，在第一時間層層上報。

9、依照《中華人民共和國消防法》切實做好學校消防安全工作，按要求配齊消防設備，確保學生宿舍樓消防通道暢通，并落實火災預防制度和消防組織機構。校長（簽字）：

班主任及任課教師:

三年一班:

三年二班:

二年一班:

二年二班:

一年一班：

一年二班：二0一一年三月

第五篇：2010年安全保衛工作責任書15

為全面貫徹落實省聯社《農村信用社安全保衛工作制度》和黃山區農村信用社《內控制度》，切實做好本單位的2010年社會治安綜合治理、安全防范和消防安全工作，確保農合行職工人身和集體資金、財產安全。黃山太平農村合作銀行與 支行(營業部）簽訂如下責任目標：

一、責任目標

（一）支行、營業部的社會治安綜合治理、安全防范和消防安全工作要堅持“以預防為主，群防群治，突出重點，保障安全”的方針。認真落實“誰主管、誰負責”的原則，明確支行行長是本單位安全保衛工作的第一責任人，委派會計是本單位的安全保衛工作主要責任人，安全員是本單位安全保衛工作日常管理人。支行要切實把安全保衛工作擺上各項工作之首。堅持安全責任重于泰山，明確責任，強化管理，健全制度，狠抓落實，將安全防范責任目標落實到人，考核到崗，認真完成本單位的消防、安全責任目標，有效地遏制各類案件和責任事故的發生。

（二）支行（營業部）要切實加強對安全保衛工作的領導，年初，各支行、(部）要進一步成立和完善以支行行長為組長的安全保衛、突發事件應急處置、消防安全領導組和計算機安全防范領導組等。在1月底前要及時地與轄內網點及每個職工簽訂社會治安、安全防范、消防安全目標責任書，將防范責任目標層層分解，落實到人。切實做到領導重視到位，安全教育到位，思想認識到位，管理控制到位，防范措施到位，檢查督促到位，獎懲到位，做到責任明確，考核嚴格，堅決執行“一票否決權”制。

(三）安全防范教育是基礎，支行（營業部）要切實加強員工的政治思想教育，法律法規教育，強化安全教育，堅持每月集中組織職工認真學習上級安全保衛工作文件、內控制度和通報。認真抓好“

五、五”普法教育，定期組織員工進行安全防范業務知識的培訓，經常組織職工進行防搶、防盜、防詐騙、防暴、防火等各類預案演練，增強員工法制觀念和防范技能。

（四）充分發揮技防作用，認真落實視頻監控和尾隨門管理規定，落實安全員是技防設施維護管理員，保持監控24小時實時監控錄像，下班后要及時將報警系統設防。

(五）支行、分理處安全員是具體負責管理本單位的安全保衛日常工作，嚴格執行安全員工作職責，支行及網點要建立安全員崗位責任制，支行對安全員要進行按季考核，總行將對安全員實行考核。

（六）切實做好聯防工作，要求支行在一季度內要與當地公安派出所和友鄰單位建立聯防組織，簽訂聯防協議，形成安全聯防網絡，（聯防協議報安全保衛部備案）。

（七）加強本行內部和分理處的管理，加大檢查監督力度，經常排查隱患，堵塞漏洞，支行行長要堅持每月對本行及轄內網點進行2次安全檢查或查崗，查庫每月不得少于2次。委

派會計或安全員要堅持日常安全檢查，檢查督促下班后要將所有的印章、借據、空白重要憑證、柜員卡及各種賬簿、傳票掃清入庫，接送庫款的網點要執行五不留，全部掃清送中心庫保管。安全保衛工作要堅持常抓不懈，警鐘長鳴，防微杜漸，切實做到居安思危。

（八）安全保衛工作要與時俱進，安全防范措施要不斷創新，辦理業務嚴格按操作流程合規操作，切實加強對柜員卡和計算機的管理，柜員離開終端機視線時要及時退出系統和鎖定終端，制訂計算機安全防范預案，切實做好反洗錢工作，認真做好防詐騙工作，他行一切票據要折對印模，承兌匯票要到兌付行驗證后方可兌付入帳，嚴禁支行或分理處對外出據任何信用擔保資信證明，支行要不斷研究高科技領域的犯罪，經常研究和做好應對措施。

（九）嚴格執行各項安全保衛工作制度，切實加強營業、押運、守庫環節中的安全防范工作，分理處到支行調運現金必須堅持雙人押運，不設業務庫的網點要堅持雙人攜帶防衛器具接送庫款，營業場所實行全封閉營業，按制度規定接待上級安全檢查。值班守庫保持24小時有雙人在崗，值班人員要堅守崗位，認真履行守庫職責，保持高度警惕，有效確保支行或分理處（營業部）的職工人身安全和集體資金、財產安全。

(十)、支行要嚴格執行消防法，增強防火意識，時刻牢記防范勝于救災，責任重于泰山。支行要不定期開展防火和疏散演練，增強員工防火意識和處置火災應對能力。支行要經常檢查火災隱患，要對本單位和分理處的電路電線進行檢查，對線路老化的要及時向總行安全保衛部報告，及時消除火災隱患，確保安全。

二、獎勵與懲處

(一)總行設立安全保衛工作專項評比活動，對支行(營業部)全年未發生安全、火災等責任事故或各類刑事、經濟案件，執行安全保衛制度較好，管理到位，經上級或聯社多次檢查安保工作給予肯定的，可以評為全區信合系統安全保衛工作先進單位，獲取先進單位的總行一次性獎勵400元。

（二)凡支行或分理處職工堅守工作崗位，認真履行安全保衛工作職責的，為本支行安全保衛工作做出突出貢獻的，可評為全行系統安全保衛工作先進個人，總行將頒發榮譽證書，并給予100元獎勵。

(三）支行（營業部）及轄內網點在防范案件或成功堵截案件發生的，給予單位獎勵1000元，堵截員工個人獎勵500元。

（四）農合行職工在為保護集體資金、財產和處置突發事件中做出突出貢獻的，總行給予個人獎勵2000元。

（五）支行（營業部）安全保衛工作納入各項經營目標一并考核，經上級和總行安保檢查發現有嚴重違反農村信用社安全保衛制度的, 對有關責任人按《安徽省農村信用社工作人員行為處理暫行辦法》和《黃山區農村信用社安全保衛違規處罰細則》進行處罰，凡受到上級

處罰的單位或在安全檢查中被省、市、區通報的，取消當年安全保衛先進單位評選資格，在總行安全檢查中受到3次以上處罰或市以上檢查通報的，除按安全保衛處罰規定處罰外，從經營責任目標分值中扣2分，因違規操作而造成責任事故的單位，將給予單位領導和當事人的經濟處罰或行政處分外，從經營責任目標分值中扣5分。

（四）支行（營業部）在當年發生“四類”案件和重大責任事故的，造成損失5000元以下的單位按省聯社處罰辦法進行處罰外，損失由當事人賠償，并從單位職工人均效益工資 5% 掛鉤，支行行長、(營業部經理)從本人效益工資20%掛鉤，并實行“一票否決”。

（五）對當年發生“四類”案件和重大責任事故的單位，造成損失5001元以上的按照省聯社處罰辦法進行處罰外，一切損失有當事人賠償外，并從職工效益工資中人均10%掛鉤，支行行長、(營業部經理)按效益工資30%掛鉤，并實行“一票否決”。

（六）支行行長（營業部經理）因工作瀆職和對本單位發生責任事故、和“四類”案件未按規定時間內上報總行，對遲報、誤報、隱瞞不報和大事化小，小事化了的行為，除以上經濟處罰外總行將對支行行長（營業部經理）進行問責追究。

（七）本責任書從2010年1月1日至2010年12月31日止。

黃山太平農村合作銀行簽字 ： 支行行長（營業部經理）簽字：

2010年 月 日

2010年 月 日

黃山太平農村合作銀行

社會治安綜合治理

安全防范

消防安全

責 任 書

二〇一〇