第一篇：保密工作制度

保密工作制度

1、工作人員要認真學習《保密法》，自覺保守黨和國家秘密，保守工作機密。

2、明確保密主要事項和范圍。實驗局機關涉密事項主要是：中央、省、市和本局具有保密內容的文件、文稿及領導同志不宜公開的講話和指示；尚未公開的干部調配和推薦名單，以及考核、審查情況；局黨組會議、局務會議、辦公會議、民主生活會、各科室會議記錄及暫不能公開的會議內容；來信來訪和案件方面不宜擴散的內容；各類干部（職工）名冊、各種印信、證件、內部電話記錄、收發文件登記簿及工作筆記本等。

3、樹立經常性保密意識。自覺做到不該問的絕對不問、不該看的絕對不看、不該記錄的絕對不記錄、不該說的絕對不說。不得在私人通信、電話中涉及工作機密，不得在公共場所和子女、親友面前談論機密，不得在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達機密事項。

4、做好保密文件材料的保管工作。保密材料的印刷、收發、傳遞、閱辦、清退、保管、歸檔、移交和銷毀等，都要嚴格履行登記簽字手續，防止丟失。不得翻印、復印帶密級的文件。秘密文件必須存放在有保密措施的地方，平時工作使用的，要注意隨時入柜加鎖。秘密文件及秘密事項存入計算機或其他存儲介質時，應采取有效措施防止失密、泄密。

5、嚴格控制涉密文件的傳閱范圍，不得隨意擴大。秘密性會議，不得讓無關人員參加。

6、外出工作或開會，一般不得攜帶密級文件，必須攜帶的要經領導批準，并采取嚴密措施保管，用畢及時歸還。

7、注意新聞保密。向報社、電臺等媒體投遞新聞稿件，不得將不宜向社會公開的事項提供給媒體，一時難以把握的，應交分管領導審定。

8、涉密計算機實行專人專用，堅持“誰使用誰負責”的原則，做到定機定人定號，做好登錄口令設置，并登記備案。

9、嚴格保密獎懲制度。對保密工作成績突出的人員要予以表揚或獎勵；對違反保密制度，造成失、泄密事件的，視其情節給予批評教育或紀律處分。

第二篇：保密工作制度

保密工作制度

為了保守黨和國家及公司秘密，維護黨和國家利益，維護公司利益，制定本制度。

一、提高對保密工作重要性認識

保守國家和公司秘密是公司每名員工的義務和職責，關系到國家的安全和公司的發展。公司員工必須嚴格遵守國家十條保密守則，嚴格遵守國家有關保密法律、法規和規章制度，按照《保密法》規定程序依法辦事。

二、公司保密工作組織領導

公司成立保密委員會,負責對保密工作的領導，由主要領導擔任主任，成員由各部門負責人組成，下設辦公室；保密委員會辦公室設在公司辦公室，負責公司保密的日常管理工作。

三、公司保密工作范圍

1、國家和政府各部門秘密

包括公司接收的國家、政府各部門機要文件、秘級文件、密碼電報等秘密文件，內部資料、刊物等國家秘密文件、信息，以及保密設備、密碼設備等。

2、集團公司秘密

包括公司接收的集團公司密級文件，集團公司重要會議的內部資料、文件，以及重要投資決策、生產經營、財務數據等相關材料和文件。

3、公司秘密

公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列事項：

（1）公司黨政聯席會議、總經理辦公會議確定的保密事項和會議未決定的其他保密事項。

（2）公司經營發展決策中的秘密事項。

（3）公司對外投資經營活動中需要保密的事項。（4）公司重要財務資料。

（5）公司招標項目的標底、合作條件、貿易條件等。（6）公司人事決策中的秘密事項。（7）公司涉及秘密事項的文件、資料。

（8）保密委員會確定應當保守的公司秘密事項。

四、保密工作要求

1、要切實加強保密工作領導，層層落實保密工作責任。保密工作要層層負責，“一把手”是第一責任人。各部門要切實抓好保密工作領導，加強保密工作監督；公司涉密人員要嚴格遵守保密紀律，按照保密法律法規認真履行保密職責。

2、建立保密工作長效機制。保密委員會要定期聽取保密工作匯報，定期和不定期開展保密學習和教育，建立保密工作常態機制，把保密工作制度化、程序化。

3、保密委員會要加強保密工作宣傳教育，增強全體員工保密和防范意識，提高員工保密工作能力。

4、公司涉密工作人員要嚴守國家和公司秘密；非接觸公司秘密的人員，不準打聽、刺探公司秘密；機要、檔案等涉密工作人員，要選擇政治可靠、業務素質好、忠于職守的員工擔任，并保持相對穩定。

5、密級文件的收發、傳閱、清退等工作嚴格遵守國家有關規定和公司機要文書管理制度。

6、絕密級、機密級文件、資料和其他物品，非原制發機關批準，不得復制和摘抄。

7、國家密級文件不準外帶。公司密級文件不準外帶；確因工作需要必須帶出時，需經分管領導批準，并采取必要的保密措施。

8、公司涉密計算機、涉密設備不得上互聯網和內部網絡，其移動硬盤、U盤、軟盤、光盤等涉密移動介質要專機專用，不得在非涉密計算機使用；涉密計算機、涉密設備維修、報廢處理要嚴格按照保密法律法規執行。

9、不得使用計算機、傳真機、網絡、移動介質等工具傳播任何涉密文件、資料、信息；未經允許不得對任何涉密文件、資料、信息進行拍照、攝錄、掃描、刻錄等。

10、各部門重要文件、資料要按照保密規定嚴格管理，重要檔案資料要按照檔案管理規定及時封存或存檔，不得散落在辦公室內或借給他人，文印用過的紙張必須集中到指定地點銷毀，不得當作垃圾倒掉。

11、財務部必須嚴格管理財務憑證及相關資料，保證其安全性和保密性；財務數據應定期備份，確保財務電子數據完整不丟失。

12、檔案工作人員要嚴格遵守保密守則，不許對外泄露機密文件和資料，不準將密級文件、材料帶出檔案室。檔案查閱要按規定執行。

13、打字、復印人員按涉密人員嚴格管理，做到不該說的絕對不說，不該看的絕對不看；未經批準，不準復印、摘抄密級文件、資料。

14、公司涉密人員要自覺遵守保密紀律，勇于同失密和泄密現象作斗爭。

15、公司任何人員不得以任何方式泄露國家、企業秘密，如發現失密和泄密事件，追究當事人的責任。

五、公司保密工作要害部位

1、要害部位范圍：機要文書室、財務室、檔案室。

2、保密安全管理要求：

（1）切實落實保密要害部位工作責任。要害部位所在部門負責人承擔領導責任；要害部位工作人員對保密工作具體負責。

（2）要加強保密要害部位管理。要害部門負責人要切實加強保密管理，開展經常性安全保密檢查，切實落實各項保密措施；要害部位工作人員要切實履行保密責任，按照國家保密法律法規和公司保密工作制度，認真履行工作職責。

（3）保密要害部位要安裝必要的防火防盜設施，確保安全；嚴禁在保密要害部位開展與本職業無關的活動；嚴禁非本部位人員長時間滯留。（4）保密要害部門工作人員必須嚴格管理和使用好涉密設備，按程序和要求處理涉密信息的收發和報送，確保涉密設備、重要資料等安全、完整，工作人員離開時，要隨時將門鎖好，每天下班時最后一個離開辦公室的人必須對電源、報警設備、門窗等進行安全檢查，確保保密安全工作無遺漏。

第三篇：保密工作制度

甘肅省質量技術監督系統保密工作制度

一、本制度適用于全系統各單位、各部門。

二、工作人員必須認真執行《保密法》，自覺遵守《保密守則》。

三、各級質量技術監督局及其直屬單位應在本單位設立本級保密工作管理委員會，由本單位一名領導擔任主任，主管本單位和下屬機構的保密工作。保密委員會受同級黨組織的領導，業務上受上級保密委員會的指導。

四、保密委員會應根據需要配備專職（兼職）保密干部。

五、保密委員會負責認真貫徹黨中央、國務院有關保密工作的方針、政策；遵守省委、省政府和國家質檢總局的有關規定，指導、協調、檢查、監督各單位的涉密工作；組織制定本單位保密工作制度及具體措施；負責涉密文件、計算機、通信設備的管理；開展保密宣傳教育、獎勵和處分。

六、密件經辦、保管部門（單位），應設立專門的機要（保密）室（柜），密級文件應單獨保存在密件專夾、專卷、專柜或密件庫中，確定專門機要人員集中保管。機要（保密）室內嚴禁會客，無關人員不得入內。

七、凡機關收到密級文件（含密碼電報、內部資料、刊物等），統一由機要人員簽收、拆封、登記、分發、保管。根據密級歸檔立卷，絕密級密件必須單獨立卷保存，機密(含)以下密件，可按檔案分類歸檔立卷，每卷密級，依卷內最高密級的密件定密。

八、涉密文件運行的每個環節，都必須在規范的文件登記薄上 進行登記，必須清楚地記載密件的密級、產生密件的機關（單位）、發件機關（單位）、密件的名稱或主要內容，收、發時間及密件的 編號、頁、份數等，經辦人員在對實件驗證、登記后簽字受理。凡 領導同志親啟件，要送領導同志或其指定的專人代收、代拆。

九、不準將密級文件隨意亂放和擅自外借。機關工作人員每日下班前，應將密級文件妥善存放，未經允許,不得將密級文件攜帶回家閱讀或辦理,不準在家屬、親友、熟人和無關人員面前談論黨和國家機密,不準攜帶密級文件上街、出差或旅游,不準在公共場所翻閱密級文件和談論有關內容。

十、局機關的機密事項（包括違法、違紀案件的查處情況），在未正式公開之前，不準外傳。個人記載的有關機密內容的筆記本，應妥善保管。黨組會、局長辦公會的記錄按密件要求，由專人保管。對已定密的文件材料，由專人專管，未經領導批準，不得調閱。

十一、未經允許，不準擅自抄錄、打印或復印密級文件。經批準打印或復印的密級文件由機要室登記、傳閱、保管。絕密文件一律不得抄錄、打印或復印。參加有關會議帶用的文件和會議印發的文件，必須及時交機要室登記處理，個人不得保管。

十二、嚴格按照擬定的范圍傳閱、傳達密級文、電。不得自行擴大密級文、電的閱讀范圍，避免在閱、辦密級文、電的同時接待外部人員來訪。下班時應檢查辦公桌上是否存留密級文、電。文件辦理結束后，應及時退交機要人員保管。

十三、查閱密級檔案，須經主管領導批準。未經允許，不準帶 出檔案室。

十四、嚴禁濫印、亂發會議秘密文件、資料。會議期間印發的秘密文件一律標明密級，統一編號，登記分發。會上的講話未經批準，不得隨便整理記錄轉發。會議結束后，要對會議住址進行保密檢查，查看有無遺失文件、筆記本等。

十五、嚴格執行稿件送審制度。對各類信息、稿件都要進行保密審查，界限不清的，要及時向局保密委員會請示、報批。未經批準，機關全體工作人員不得私自接受境內外記者采訪，經批準后，在接受采訪過程中，不得涉及國家秘密。

十六、涉密計算機及系統不得進入互聯網，涉密信息網絡必須與公共信息網進行物理隔離，絕密級國家秘密信息不得在計算機及系統中存儲和傳輸。

十七、嚴格上網信息保密審查制度。信息上網必須經過信息提供單位的嚴格審查和批準，對是否涉及國家秘密不清楚的，應由局保密委員會進行保密審查，經保密組織負責人審批。

十八、機要交通人員必須嚴格執行《機要交通保密規定和工作紀律》，攜帶密級文件，離開本單位進行傳遞、會簽、會印時，必須乘本機關車輛辦理。

十九、不準在無保密措施的郵政和電信設備上傳輸秘密信息（如寄郵件、打電話、使用手機、發電報和傳真等），不準在公共信息網上傳輸處理國家秘密信息。

二十、下發、上報、轉發的有關密級文件應按規定在左上角標明密級和保密期限，并在郵件上加蓋機密印戳，由機要部門掛號發出。禁止用普通或掛號信件郵寄和個人私自攜帶。

二十一、定期對涉密文件進行清查，對保密期限屆滿的文件及時納入非密管理。對保密期限不明確且具有較長期保存價值或涉外需要的密件，可主動呈請密件產生機關作出密級變更的答復。得到密件密級變更的決定后，應及時在相應的密件上作出標志，并按變更后的密級進行管理。

二十二、需要銷毀的文件、材料、資料和涉密磁盤、計算機硬盤，要登記造冊，經主管領導審查批準后，須有兩人以上監銷，在保密部門指定地點銷毀。

二十三、清理文件一般每季度或半年進行一次（有要求的除外），絕密文件每月清查一次。清查文件時要注意檢查文件、附件是否完整，并及時登記。

二十四、在外事活動中，堅持“內外有別”的原則，遵守外事紀律，不得擅自將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶出境，謹防泄密、失密。

二十五、涉密人員調動、離職和機構變動時，應有領導有組織地將原有的全部文件、電報、資料進行認真清理、登記造冊，對需要移交的文件、資料、應全部移交機要或檔案部門，并嚴格辦理移交手續。二

十六、機要室、檔案室、打字室、微機室、閱覽室和各單位內設機構都要認真做好保密工作，加強安全防范。二

十七、保密委員會要定期研究保密工作，及時糾正存在問題，堵塞漏洞，對造成失泄密的單位和個人，視情況予以批評教育和紀律處分，并及時向上級報告。

第四篇：保密工作制度

保密工作制度

為了貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》，預防泄密事件發生，保證機關工作正常進行，制定本制度。

一、組織領導

（一）局機關建立機要保密工作領導小組，由分管辦公室工作的局領導任組長，機關各部門負責人為成員。

（二）辦公室為機關機要保密工作領導小組日常工作部門，負責機關機要保密工作組織協調和監督檢查工作。

（三）科技信息股負責機關內、外網絡技術保密組織協調和監督檢查工作。

（四）各部門要選擇政治上過硬、思想道德好、敬業精神強、有工作能力的干部擔任本部門涉密文件、保密事項辦理工作。

二、秘密載體

根據《保密法》和《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關于國家秘密載體保密管理的規定》，秘密載體包括：以文字、數據、符號、圖形、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質、磁介質、光盤等各類物品。磁介質載體包括計算機硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等。

三、涉秘工作規范

（一）辦公室機要保密人員收到上級和本地領導機關及有關部門發來的秘密載體后，應當履行清點、登記、編號、簽收等手續，并根據辦公室負責人提出的閱辦意見，及時送交有關領導和部門閱辦。

（二）辦公室負責人根據秘密載體的密級和制發機關、單位的要求及工作的實際需要，確定機關知悉秘密人員的范圍，并督 1

促辦公室機要保密人員將秘密載體送有關人員閱讀和使用，做好回收保存工作。

（三）機關工作人員閱讀和使用秘密載體時，一律在辦公場所進行，本人離開辦公場所時，應將秘密載體入柜上鎖保存。任何人都不得擅自復印、摘抄秘密和外借秘密載體，擴大知悉秘密的范圍。

（四）機關工作人員閱讀和使用秘密載體后，要當天歸還給辦公室機要保密人員。任何人都不得將涉密載體攜帶出境。

（五）機關工作人員不得將秘密、機密、絕密文件和內部資料加載到辦公自動化網絡上傳輸、存儲和處理。嚴禁一臺計算機同時接入局域網和公共信息網。

（六）機關各部門不得擅自將秘密、機密、絕密文件和有規定傳閱范圍的內部資料匯編成冊，向系統內外發送。

（七）信息中心要加強機關內、外網信息交換途徑的管理，做好內部辦公網與政務外網的物理隔離，嚴格控制利用移動存儲設備的規范使用，防止內部秘密信息流傳到互聯網。

（八）辦公室要定期對機關所存秘密載體進行檢查、核對，并嚴格按規定做好秘密載體移交、銷毀工作，其他任何部門和個人不得銷毀秘密載體，禁止將秘密載體作為廢品出售。

四、責任追究

對違反保密法規和本制度的，情節輕微的，給予批評教育；情節嚴重、造成泄密事故的，按照有關規定給予責任人行政或黨紀處分；情節特別嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五篇：保密工作制度

山西霍爾辛赫煤業有限責任公司保密工作管理制度

第一章 總則

第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

第二條 公司秘密是關系公司權利和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 公司各部門及職員都有保守秘密的義務。

第四條 綜合辦公室是公司保密工作職能部門，負責指導各部門的保密工作，進行保密教育，調查處理失密、泄密事件。

第二章 保密范圍

第五條 公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項：

（一）公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

（二）公司營業執照、采礦許可證等證照，采掘規劃、井上下各場所的資料圖紙、設計資料、技術資料和生產情況。

（三）公司的工作總結、財務預算決算報告、繳納稅款、各種綜合統計報表、有關銷售業務資料、供應商資信調查登記資料、各類工作報告、匯報材料等。

（四）公司、法人代表的印章、財務印章、合同章、財務專用章等印章、部門章等印章；

（五）公司各部門人員編制、調整、員工福利待遇及薪酬資料、員工個人信息。

（六）公司各類加蓋公章或部門章的文件、報告、會議紀要等資料。

（七）公司收到的檢舉、投訴資料，調查材料，發生案件，事故的調查登記資料。

（八）其他經公司確認應當保密的事項。

一般性通告、通知、行政管理資料等文件不屬于保密范圍。

第六條 保密資料的知曉范圍只限負責公司該項保密工 作的主管人員以及相關人員知曉。

第七條 需要保密的資料、信息不得私自復制，復制后 的涉密資料、信息要按原件保密要求進行管理；相關部門保 管的公司證件需經公司主要領導批準后，方可復印或借出。

第三章 組織機構

第八條 公司成立保密委員會。

主 任：黨委書記、董事長

常務副主任：總經理

副 主 任：工會主席、紀委書記、財務總監、經營經理、生產經理、總工程師、安全經理、機電經理、通風經理、洗選經理

委 員：綜合辦公室、黨群工作部、紀檢室、財務部、人力資源部、計劃企管部、后勤服務部、生產技術部、調度室、地質測量部、通風部、安全監察部、機電裝備部、洗選運銷部等部門負責人

保密委員會下設保密辦公室，保密辦公室設在綜合辦公室。保密辦在公司保密委員會領導下，行使保密工作日常管理職能。

保密辦公室主任由綜合辦公室主任兼任，專職保密員兼檢查員由主任指定辦公室相關人員擔任。

第四章 保密規定

第九條 基本原則：

1.不該說的秘密不說；

2.不該問的秘密不問；

3.不該看的秘密不看；

4.不該記錄的秘密不記錄；

5.不在非保密本上記錄秘密；

6.不在私人通信中涉及秘密；

7.不在不利于保密的地方存放秘密文件資料；

8.不以任何形式傳達秘密事項；

9.不在接入互聯網的電腦上收發和存放涉及秘密的信 息。

第十條 涉密文件管理

1.收進的涉密文件、資料，必須登記、編號，在交接時，必須履行簽字手續；外出開會發的秘密文件，要妥善保管，回單位后及時交給機要人員處理；

2.涉密文件、資料應專冊登記、專柜存放，由各單位機要保密人員統一管理，個人不得私自保存涉密文件資料；

3.傳閱涉密文件、資料，不得通過網上發送，由機要人員直接傳遞，不得逾越機要人員任意橫傳；閱辦涉密文件必須在辦公室或者安全保密的場所進行，因工作需要長時間使用的，要向機要人員辦理手續；

4.涉密文件、資料，不經發文單位同意，不得自行擴大 閱讀范圍，不得自行復印、翻印或轉載，不得向規定范圍以 外的人員泄露；

5.涉密文件、資料實行定期清查、歸檔，按期清退、銷 毀的制度。清查涉密文件，每季度進行一次，每年歸檔一次，涉密文件資料發現丟失，及時匯報并立即追查處理；嚴禁將 各類涉密載體或者內部資料、刊物當廢品出售，需要銷毀的 涉密文件資料，交由公司保密辦公室統一集中銷毀，個人均 不可自行、隨意銷毀。

6.內部運轉的需進行保密管理的文件、資料，必須登記、編號，在交接時，必須履行簽字手續；

7.內部運轉的需保密的文件、資料，如需公司郵箱進行 發送，各單位要做好防范措施，指定專人管理電子郵箱，指 派專人負責文件、資料的接收、保管，并采用相應的保密措 施；

8.內部運轉的需進行保密管理的文件、資料，不經發文 單位同意，不得自行擴大閱讀范圍，不得讓無關人員進行復印、翻印、全抄、錄音或轉載；

9.干部職工調動工作時，應將自己使用的文件、資料進行清理，全部移交。

第十一條 新媒體保密管理

1.各部門因工作需要建設、認證并作為信息平臺運行的新媒體平臺，包括但不限于微博、微信、QQ、釘釘、短視頻APP及其他移動客戶端等均納入公司保密管理工作范疇。

2.新媒體必須嚴格遵守國家各項法律法規，遵守公司各項相關規章制度，按照“誰主辦（創建），誰負責”的原則進行管理，各部門主要負責人為第一責任人，負責把關發布信息內容的真實性、正確性和時效性，負責發布信息的保密管理。

3.主要用于工作交流，傳播內容主要涉及單位工作事務的各類新媒體平臺，如QQ群、QQ工作組、微信群、釘釘群、圖文識別小程序等，實行創建人負責制，納入公司統一管理，公司級各類平臺（工作群）的創建必須經公司領導班子審議同意后方可創建、運行，部門內部各類平臺（工作群），應合理設置，控制平臺（工作群）數量，并報綜合辦公室進行備案。

4.各類平臺（工作群）的新建、注銷、整合、關閉需及時向綜合辦公室報備，嚴禁出現擅自開設或設而不管、變相脫離監管的行為。

5.各類平臺（工作群）不得擅自發布尚未公開發布的情況和文件，嚴禁編發沒有根據的謠言或未經核實的傳言，不得發布有可能影響企業安全穩定運作的信息。

6.嚴格“內部資料”或“工作動態”發布。對不屬于企業秘密但不宜公開的文件資料要標注“內部資料”，對工作敏感動態信息要按工作秘密管理，未經公司領導批準，不得擅自擴大知悉范圍或發布在新媒體上。發布內部信息要嚴格執行有關規定，充分考慮各種信息之間的關聯性，防止由于數據串聯、累積、匯聚而企業秘密或內部敏感信息。

第五章 責任與考核

第十二條 有下列情形之一者，對有關部門或人員給予處罰，情節嚴重的，將依法追究相關法律責任：

1.泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的，考核部門負責人100元，責任人200元，責任部門當月績效分1分；

2.故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟 損失的，考核部門負責人300元，責任人500元，責任部門當月績效分2分；

3.違反本制度規定，為他人竊取、刺探、收買或提供公 司秘密的，考核部門負責人500元，責任人1000元，責任部門當月績效分5分；

4.利用職權強制他人違反保密規定的，考核責任人500元。

第六章 附則

第十三條 本辦法由綜合辦公室負責解釋。

第十四條 本制度自發布之日起生效。

附件1：保密承諾書

附件2：工作群登記申請表

附件1：

保 密 承 諾 書

我了解有關保密法則制度，知悉應當承擔的保密義務和 法律責任。本人莊重承諾：

一、認真遵守公司保密制度，履行保密義務；

二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；

三、不違規記錄、存儲、復制公司秘密信息，不違規留 存公司秘密載體；

四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的公司秘密；

五、未經單位審查批準，不擅自發表涉及未公開工作內 容的文章、著述；

六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

承諾人簽名：

年 月 日

附件2：

工作群登記申請表

部門： 時間： 年 月 日