第一篇：城管科部分亮點工作

城管科部分亮點工作

2011年上半年,xxx街道城管科在街道黨工委、辦事處的正確領導下,在上級業務部門的有效指導下,緊緊圍繞市、區下達的各項目標任務，認真貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，順利開展了各項城市管理工作，現就部分亮點工作完成情況總結如下:

一、著力推進市容環境衛生工作。

為進一步完善道路清掃保潔“三級管理”責任，城管科按照《xxx街道辦事處市容環境衛生工作方案》量化任務，細化責任，實施全年365天對轄區25條道路輪流進行環境衛生檢查，全面促進xx地區市容環衛工作標準化管理，進一步提高地區道路清掃保潔整體水平，在今年上半年區級市容大環境評比中名列前茅，尤其五月和六月下半月評比中排名一、二名。

抓重點難點和薄弱環節。充分運用集中整治，如大擦洗、大沖洗等，將長效管理與突擊整治相結合，確保市容環境干凈整潔，上半年共計組織了10余次大擦洗、大沖洗活動。累計擦洗門頭牌匾7000余塊，擦洗護欄15000余米，清理30000余平方米綠帶、樹坑，擦洗電話亭、公交站牌、指示牌、坐椅、垃圾箱等城市街具3000余個，清洗建筑立面74000平方米，清洗街道路沿30000余米，清理野廣告500余塊。

采取多項措施關愛保潔員，提高保潔隊伍的穩定性。街道租賃郭家口原力士鑄鍛廠，改建成保潔員公寓，供保潔員居住，以提高保潔員隊伍的穩定性；組織保潔員參加體檢，了解保潔員的身體健康狀況，合理安排工作任務；7月26日，街道主要領導對清掃保潔第一線的保潔員進行慰問，并發放茶葉、白糖、水杯、藿香正氣水、毛巾、綠豆等價值16200元的驅熱避暑慰問品，并

叮囑保潔員在工作中要嚴格執行夏季作息時間，注意防暑降溫。

二、從嚴從細落實環保工作。

一是將以環保工作進社區、進單位活動為抓手，利用社區宣傳欄、墻報等各種載體，廣泛宣傳環保知識，促進居民從我做起，倡導節能減排、低碳生活的有效開展，大力營造環境保護氛圍。2011年6月1日，由xxxx主辦，xxxx、xxxx、xxxx協辦的西安市“新天地”杯送環保電影送環保書籍環保低碳公交卡進學校進企業進村莊活動啟動儀式在xxxx舉行。xxx組織xxx社區及xxx小學共計150人參加了活動。今年6月5日世界環境日期間，在轄區舉辦2011年世界環境日紀念宣傳活動，懸掛宣傳橫幅25條，制作宣傳展板22塊、宣傳欄及板報19塊，利用LED顯示屏循環宣傳環保內容，發放宣傳材料2000多份。二是有效控制地區二次揚塵污染。堅持道路清掃濕法作業，確保國測子站監測數據不超標。增加道路及監測站周邊灑水頻次，將每天灑水頻次由3次增加到5次。并增加小型道沿清洗車5輛，重點清理道路“三灰帶”，確保道路清掃保潔無二次揚塵污染；三是，加強保潔員隊伍管理，嚴格控制二次揚塵。從保潔公司入手，加強宣傳教育，加大管片巡查力度，嚴格實行獎懲制度。在保潔期間嚴禁使用大掃帚，避免因保潔方式不當引起的二次揚塵；四是，嚴格控制拆遷、建筑施工工地的揚塵污染。積極配合環保分局，從源頭上杜絕揚塵污染隱患，確保施工工地及時用防塵網覆蓋黃土裸露地段，并派專人加強監督，督促施工方落實揚塵污染控制措施，確保揚塵污染控制工作得到全面落實，為改善轄區人居環境，全面落實環保工作目標責任做出應有的貢獻。

三、綠化方面：

積極發動xxx路及xxx路沿街單位做好迎世園鮮花擺放工

作。目前，xxxxxx等3處、街道辦事處2處大型鮮花造型已擺放到位，累計擺花100000余盆。為保持景觀連續性，休息休息采取局部逐步更換的方式，更換小xxxxx等部分擺放點的花卉5600余盆。街道擺放及更換花卉共計耗資近50000余元。

四、病媒生物防治方面：

在2011年春季和秋季做好“四害”的防治工作，在4月份愛衛月里，根據區愛衛會統一開展工作。對轄區“四害”滋生地采用翻盆倒罐的方式進行排查，并向社區發放溴鼠靈近50公斤、溴敵隆近80余包、粘鼠板近100張、優士粉劑近200余袋，其他滅鼠滅蟑藥品若干件。

根據《xxxx學生校外托管就餐休息場所食品安全和住宿衛生管理辦法》的實施，按照區食安委[20xx]x號文件的要求，對轄區內校園周邊托管就餐休息場所進行排查，共計查出x轄區32家小飯桌。

按照市食安委辦和《xxx2011年食品安全宣傳周工作實施方案》的要求，6月13日至6月20日在全xxx地區開展以“人人關心食品安全，家家享受健康生活”為主題的食品安全宣傳周活動。設立食品安全宣傳點4個，懸掛宣傳橫幅25條，制作宣傳展板22塊、宣傳欄及板報15塊，發放宣傳材料200多份，宣傳、咨詢、服務群眾近1000人。

五、防汛工作方面：

依據《xxx防汛辦公室關于做好2011年防汛工作安排的意見通知》，街道建立3支應急小分隊，執行汛期24小時值班制度,認真做好值班記錄。組織30名年輕力強的搶險伍，配以備遇汛時聽候街道防汛部門的調遣揮。由xxx組織10人的搶險醫療隊伍，接受街道辦事處防汛部門的調遣指揮。由桃園派出所組織

20人治安保衛隊伍，確保汛期治安工作。防汛物質儲備為xxxx儲備草袋1000條；xxx儲備編織袋1000條；xxx儲備木材10立方；xxx儲備水泥10噸；xxxx儲備鐵絲2噸。

六、取締占道經營方面：

街道機關及社區居委會全體同志沿轄區所有重點線路對占道經營者開展宣傳教育活動，通過懸掛20條宣傳橫幅，展出市容環境宣傳展板19張、發放宣傳資料1000余份，傳達整治工作精神以及社區板報、櫥窗等，不間斷對占道經營戶們進行保護市容環境的宣傳教育，經過一番耐心勸解、教育，部分攤主在工作人員的引導、協助下自覺將攤檔轉移至政府指定的臨時路段經營。整治工作基本得到了占道經營者的理解和支持。

在街辦分管領導的帶領下，城管科、區執法xxx中隊、城市協管員共計20余人，出動車輛3臺，重點對地區xxx所周邊、xxxx等背街小巷的沿街“九亂”、出店占道經營等熱、難點問題進行集中專項整治。共計收繳占道經營物品30余件，取締頑固占道經營戶50家，勸阻占道經營60余家，清掃保潔路面1000延米。

七、積極做好迎世園盛會市容大環境綜合整治工作

根據區四城聯創辦迎世園市容大環境綜合整治工作安排，積極采取措施推進迎世園市容大環境綜合整治工作：一是認真開展迎世園大擦洗活動。共計出動保潔員200余人，灑水車1輛，小型道沿沖洗車5輛，在轄區xxxx等道路，按照“一沖、二刷、三拖、四清”作業程序，全面沖洗道路“三灰帶”，清洗行道樹、綠籬、街具積塵，累計沖洗道路18300延米。組織各條道路1000多戶沿街門店對各自門頭牌匾進行沖洗、擦拭，清理店面內外地面，清理門店立面野廣告，3天累計清理野廣告350余塊。二是

積極發動xxxx路沿街單位做好迎世園鮮花擺放工作。在xxx家單位，xxxx6處、xxxx3處、街道辦事處2處大型鮮花造型已擺放到位，累計擺花十萬余盆。三是集中清理轄區占道經營現象。出動30余人，車輛4臺，在轄區xxxx周邊開展取締占道、出店經營以及流動攤點的集中整治活動，取締占道、出店經營戶75戶，流動攤點45家，暫扣違法經營用具200余件。四是全面清理轄區道路、沿街門店“九亂”現象。街道組織市容協管員排查轄區各條道路，對門店亂堆亂放、道路上的無主破爛、爛磚頭及懸掛的宣傳標語橫幅等進行全面清理。五是全面落實區城市管理監督指揮中心督辦單。街道根據區城市管理監督指揮中心下發的督辦單，組織市容協管員立即采取整治措施，對照督辦單上指出的重點問題進行整治，共計對取締占道經營、清理衛生死角、清除野廣告、取締沿街“九亂”、督促點亮戶外霓虹燈等54項問題進行了及時整治，并將整治情況及時上報區四城聯創辦。

八、加強新建社區環境衛生管理工作

xxxx街辦積極落實《xxxx城中村環境衛生管理工作實施意見》要求，成立新建社區環境衛生管理工作領導小組，制定《xxxx街道辦事處城中村環境衛生管理工作實施方案》，實行領導班子成員包抓，科室包村責任制，為城中村環境衛生管理工作奠定堅實基礎。一是加強保潔隊伍建設，建立健全管理機制。落實三個新建社區保潔員編制，按照二類道路標準招收保潔員，并對新招收保潔員進行全面培訓，并合理優化配置，逐社區劃線定崗，確保新建社區內道路清掃保潔到位，道路無明顯雜物、灰土，保潔人員在崗在位，無脫崗、離崗現象。每月由街道新建社區環境衛生管理工作領導小組隨機

抽查1個新建社區進行檢查，重點檢查現場保潔效果。采取檢查時間不固定，檢查前不打招呼的方式，實行隨機抽查，檢查后進行集體討論、評定。對檢查中存在的問題和不足以整改通知書的形式下發給有關新建社區，要求限期整改。二是設置出臺公示欄，推進環境衛生管理精細化。在新建社區醒目位置設置公示欄、公告欄、公約欄，進一步推進三個新建社區日常環境衛生管理精細化。將各個新建社區的保潔路段、班組長、保潔員人數、作業方式、工作任務、工作標準、公廁管理和垃圾站點管理情況一覽無余的呈現在公示欄上，各項環境衛生管理工作優劣以具體量化指標體現，確保責任到人、責任到崗，進一步提高了新建社區環境衛生管理執行力。三是加強聯系、細化考核，落實長效管理。加強與新建社區居委會的聯系，定期和新建社區書記、主任、分管衛生副主任就社區內環境衛生存在問題進行溝通協調。為了更大的調動保潔員們的工作積極性，每天由新建社區對每名保潔員的清掃保潔工作按照是否按時上下崗，保潔區內有無白色污染、垃圾、果皮，能否做到規范保潔等八個方面內容進行全面細化考核，并將考核結果與保潔員獎金掛鉤。每月綜合新建社區對保潔員的考評后，由街辦統一發放，實現社區衛生雙重長效管理。

第二篇：城管科部分亮點工作解析

城管科部分亮點工作

2011年上半年,xxx街道城管科在街道黨工委、辦事處的正確領導下,在上級業務部門的有效指導下,緊緊圍繞市、區下達的各項目標任務,認真貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神,順利開展了各項城市管理工作,現就部分亮點工作完成情況總結如下:

一、著力推進市容環境衛生工作。

為進一步完善道路清掃保潔“三級管理”責任,城管科按照《xxx街道辦事處市容環境衛生工作方案》量化任務,細化責任,實施全年365天對轄區25條道路輪流進行環境衛生檢查,全面促進xx地區市容環衛工作標準化管理,進一步提高地區道路清掃保潔整體水平,在今年上半年區級市容大環境評比中名列前茅,尤其五月和六月下半月評比中排名一、二名。

抓重點難點和薄弱環節。充分運用集中整治,如大擦洗、大沖洗等,將長效管理與突擊整治相結合,確保市容環境干凈整潔,上半年共計組織了10余次大擦洗、大沖洗活動。累計擦洗門頭牌匾7000余塊,擦洗護欄15000余米,清理30000余平方米綠帶、樹坑,擦洗電話亭、公交站牌、指示牌、坐椅、垃圾箱等城市街具3000余個,清洗建筑立面74000平方米,清洗街道路沿30000余米,清理野廣告500余塊。

采取多項措施關愛保潔員,提高保潔隊伍的穩定性。街道租賃郭家口原力士鑄鍛廠,改建成保潔員公寓,供保潔員居住,以提高保潔員隊伍的穩定性;組織保潔員參加體檢,了解保潔員的身體健康狀況,合理安排工作任務;7月26日,街道主要領導對清掃保潔第一線的保潔員進行慰問,并發放茶葉、白糖、水杯、藿香正氣水、毛巾、綠豆等價值16200元的驅熱避暑慰問品,并

叮囑保潔員在工作中要嚴格執行夏季作息時間,注意防暑降溫。

二、從嚴從細落實環保工作。

一是將以環保工作進社區、進單位活動為抓手,利用社區宣傳欄、墻報等各種載體,廣泛宣傳環保知識,促進居民從我做起,倡導節能減排、低碳生活的有效開展,大力營造環境保護氛圍。2011年6月1日,由xxxx主辦,xxxx、xxxx、xxxx協辦的西安市“新天地”杯送環保電影送環保書籍環保低碳公交卡進學校進企業進村莊活動啟動儀式在xxxx舉行。xxx組織xxx社區及xxx 小學共計150人參加了活動。今年6月5日世界環境日期間,在轄區舉辦2011年世界環境日紀念宣傳活動,懸掛宣傳橫幅25條,制作宣傳展板22塊、宣傳欄及板報19塊,利用LED顯示屏循環宣傳環保內容,發放宣傳材料2000多份。二是有效控制地區二次揚塵污染。堅持道路清掃濕法作業,確保國測子站監測數據不超標。增加道路及監測站周邊灑水頻次,將每天灑水頻次由3次增加到5次。并增加小型道沿清洗車5輛,重點清理道路“三灰帶”,確保道路清掃保潔無二次揚塵污染;三是,加強保潔員隊伍管理,嚴格控制二次揚塵。從保潔公司入手,加強宣傳教育,加大管片巡查力度,嚴格實行獎懲制度。在保潔期間嚴禁使用大掃帚,避免因保潔方式不當引起的二次揚塵;四是,嚴格控制拆遷、建筑施工工地的揚塵污染。積極配合環保分局,從源頭上杜絕揚塵污染隱患,確保施工工地及時用防塵網覆蓋黃土裸露地段,并派專人加強監督,督促施工方落實揚塵污染控制措施,確保揚塵污染控制工作得到全面落實,為改善轄區人居環境,全面落實環保工作目標責任做出應有的貢獻。

三、綠化方面: 積極發動xxx路及xxx路沿街單位做好迎世園鮮花擺放工

作。目前,xxxxxx等3處、街道辦事處2處大型鮮花造型已擺放到位,累計擺花100000余盆。為保持景觀連續性,休息休息采取局部逐步更換的方式,更換小xxxxx等部分擺放點的花卉5600余盆。街道擺放及更換花卉共計耗資近50000余元。

四、病媒生物防治方面: 在2011年春季和秋季做好“四害”的防治工作,在4月份愛衛月里,根據區愛衛會統一開展工作。對轄區“四害”滋生地采用翻盆倒罐的方式進行排查,并向社區發放

溴鼠靈近50公斤、溴敵隆近80余包、粘鼠板近100張、優士粉劑近200余袋,其他滅鼠滅蟑藥品若干件。

根據《xxxx學生校外托管就餐休息場所食品安全和住宿衛生管理辦法》的實施,按照區食安委[20xx]x號文件的要求,對轄區內校園周邊托管就餐休息場所進行排查,共計查出x轄區32家小飯桌。

按照市食安委辦和《xxx2011年食品安全宣傳周工作實施方案》的要求,6月13日至6月20日在全xxx地區開展以“人人關心食品安全,家家享受健康生活”為主題的食品安全宣傳周活動。設立食品安全宣傳點4個,懸掛宣傳橫幅25條,制作宣傳展板22塊、宣傳欄及板報15塊,發放宣傳材料200多份,宣傳、咨詢、服務群眾近1000人。

五、防汛工作方面: 依據《xxx防汛辦公室關于做好2011年防汛工作安排的意見通知》,街道建立3支應急小分隊,執行汛期24小時值班制度,認真做好值班記錄。組織30名年輕力強的搶險伍,配以備遇汛時聽候街道防汛部門的調遣揮。由xxx組織10人的搶險醫療隊伍,接受街道辦事處防汛部門的調遣指揮。由桃園派出所組織

20人治安保衛隊伍,確保汛期治安工作。防汛物質儲備為xxxx 儲備草袋1000條;xxx儲備編織袋1000條;xxx儲備木材10立方;xxx儲備水泥10噸;xxxx儲備鐵絲2噸。

六、取締占道經營方面: 街道機關及社區居委會全體同志沿轄區所有重點線路對占道經營者開展宣傳教育活動,通過懸掛20條宣傳橫幅,展出市容環境宣傳展板19張、發放宣傳資料1000余份,傳達整治工作精神以及社區板報、櫥窗等,不間斷對占道經營戶們進行保護市容環境的宣傳教育,經過一番耐心勸解、教育,部分攤主在工作人員的引導、協助下自覺將攤檔轉移至政府指定的臨時路段經營。整治工作基本得到了占道經營者的理解和支持。

在街辦分管領導的帶領下,城管科、區執法xxx中隊、城市協管員共計20余人,出動車輛3臺,重點對地區xxx所周邊、xxxx等背街小巷的沿街“九亂”、出店占道經營等熱、難點問題進行集中專項整治。共計收繳占道經營物品30余件,取締頑固占道經營戶50家,勸阻占道經營60余家,清掃保潔路面1000延米。

七、積極做好迎世園盛會市容大環境綜合整治工作

根據區四城聯創辦迎世園市容大環境綜合整治工作安排,積極采取措施推進迎世園市容大環境綜合整治工作:一是認真開展迎世園大擦洗活動。共計出動保潔員200余人,灑水車1輛,小型道沿沖洗車5輛,在轄區xxxx等道路,按照“一沖、二刷、三拖、四清”作業程序,全面沖洗道路“三灰帶”,清洗行道樹、綠籬、街具積塵,累計沖洗道路18300延米。組織各條道路1000多戶沿街門店對各自門頭牌匾進行沖洗、擦拭,清理店面內外地面,清理門店立面野廣告,3天累計清理野廣告350余塊。二是

積極發動xxxx路沿街單位做好迎世園鮮花擺放工作。在xxx家單位,xxxx6處、xxxx3處、街道辦事處2處大型鮮花造型已擺放到位,累計擺花十萬余盆。三是集中清理轄區占道經營現象。出動30余人,車輛4臺,在轄區xxxx周邊開展取締占道、出店經營以及流動攤點的集中整治活動,取締占道、出店經營戶75戶,流動攤點45家,暫扣違法經營用具200余件。四是全面清理轄區道路、沿街門店“九亂”現象。街道組織市容協管員排查轄區各條道路,對門店亂堆亂放、道路上的無主破爛、爛磚頭及懸掛的宣傳標語橫幅等進行全面清理。五是全面落實區城市管理監督指揮中心督辦單。街道根據區城市管理監督指揮中心下發的督辦單,組織市容協管員立即采取整治措施,對照督辦單上指出的重點問題進行整治,共計對取締占道經營、清理衛生死角、清除野廣告、取締沿街“九亂”、督促點亮戶外霓虹燈等54項問題進行了及時整治,并將整治情況及時上報區四城聯創辦。

八、加強新建社區環境衛生管理工作

xxxx街辦積極落實《xxxx城中村環境衛生管理工作實施意見》要求,成立新建社區環境衛生管理工作領導小組,制定《xxxx街道辦事處城中村環境衛生管理工作

實施方案》,實行領導班子成員包抓,科室包村責任制,為城中村環境衛生管理工作奠定堅實基礎。一是加強保潔隊伍建設,建立健全管理機制。落實三個新建社區保潔員編制,按照二類道路標準招收保潔員,并對新招收保潔員進行全面培訓,并合理優化配置,逐社區劃線定崗,確保新建社區內道路清掃保潔到位,道路無明顯雜物、灰土,保潔人員在崗在位,無脫崗、離崗現象。每月由街道新建社區環境衛生管理工作領導小組隨機

抽查 1 個新建社區進行檢查，重點檢查現場保潔效果。采取 檢查時間不固定，檢查前不打招呼的方式，實行隨機抽查，檢查后進行集體討論、評定。對檢查中存在的問題和不足以 整改通知書的形式下發給有關新建社區，要求限期整改。二 是設置出臺公示欄，推進環境衛生管理精細化 設置出臺公示欄，推進環境衛生管理精細化。在新建社區 設置出臺公示欄 環境衛生管理精細化 醒目位置設置公示欄、公告欄、公約欄，進一步推進三個新 建社區日常環境衛生管理精細化。將各個新建社區的保潔路 段、班組長、保潔員人數、作業方式、工作任務、工作標準、公廁管理和垃圾站點管理情況一覽無余的呈現在公示欄上，各項環境衛生管理工作優劣以具體量化指標體現，確保責任 到人、責任到崗，進一步提高了新建社區環境衛生管理執行 力。三是加強聯系、細化考核，落實長效管理。加強與新建 加強聯系、細化考核，落實長效管理。加強聯系 社區居委會的聯系，定期和新建社區書記、主任、分管衛生 副主任就社區內環境衛生存在問題進行溝通協調。為了更大 的調動保潔員們的工作積極性，每天由新建社區對每名保潔 員的清掃保潔工作按照是否按時上下崗，保潔區內有無白色 污染、垃圾、果皮，能否做到規范保潔等八個方面內容進行 全面細化考核，并將考核結果與保潔員獎金掛鉤。每月綜合 新建社區對保潔員的考評后，由街辦統一發放，實現社區衛 生雙重長效管理。

第三篇：城管工作亮點1

2012年市政科個人亮點工作

一，狠抓城市管理，鞏固創文成果，打造“魅力建中”

為鞏固創文成果，確保創建水平不下降，臟亂差不反彈，采取三項措施，繼續抓好“文明城市工作不滑坡。

一是領導掛帥，現場督辦。城管主管領導負責人開展督導活動，做到及時發現問題，現場整改落實，確保工作督查有力，落實到位。

二是加強巡查力度，繼續開展文明督導行動。為壓制各種影響城市環境的現象反彈，每周兩次組織文明督導巡查在主次干道開展文明督導行動。

三是強化宣傳力度。積極對轄區內報刊宣傳欄的“創文”宣傳海報張貼情況開展巡查，將制作一批新的“文明城市”宣傳海報，繼續保持創建工作水平不下降。

（一）、繼續推行城市管理整治提升活動

1，重點抓好主次干道及機關、醫院、商場、學校周邊等重 點區域和路段的市容管理，達到“十無”標準。

根據工作需要和城區有關道路建設完成的情況，現對城區部分道路分保部門和單元，將整個轄區劃分為隴海路北、隴海路南、大學路西三個網格，包保路段完成“門前三包”等。包保任務：

督促、協助沿街單位、店鋪、居民落實“門前三包”，做好環境衛生、街道保潔、秩序維護、“牛皮癬”及亂寫亂畫亂貼、亂堆亂放、亂掛亂曬、亂停亂靠、亂搭亂建、亂擺亂設、亂拋亂扔的清理和整治等工作；

加強對市民進行文明行為、健康知識、健康行為、公民道德的宣傳教育，確保知識知曉率達標；

督促沿街窗口單位、行業部門做到掛牌上崗、文明服務、使用文明用語和普通話。

2、狠抓違法建設整治和衛生揚塵整治 一是對各類無證開發、無資質開發，少批多建、未批先建，無證施工、無資質施工，無資質拆遷等違法建設行為采取強制措施重點整治，該整改的下達了整改通知書，該停工的給予了停工。對違法建設行為突擊整治，該停工的給予了停工，該強制拆除的堅決拆除。

二是加強大氣、道路揚塵整治。認真細致排查整治范圍內所有企事業單位排放煙塵、粉塵、二氧化硫的煙囪，全部治理，實現達標排放，無法治理的徹底拆除。施工工地全部圍擋作業，圍墻統一規范；嚴禁廢水、泥漿流出場外、浸滿路面和堵塞管道，泥漿不得排入下水道；出入施工場地車輛要密閉，設置沖洗和凈胎設施，不得帶泥上路。建筑施工現場設立統一規格公示牌；完善防塵隔離墻和安全防護網，專人管理工地及周邊的環境衛生。施工現場施工材料堆放整齊，沙土材料進行遮蓋，避免施工揚塵污染。道路施工場地周圍應按規定設置隔離護欄、警示標志和施工牌；施工機具和材料擺放整齊；廢棄物應及時清運，傾倒至指定渣土垃圾點，采取有效措施減少作業揚塵；工程完工及時平整現場、恢復路面。

三是集中清理渣土，對社區小街巷、公共場所、機關單位、居民社區以及施工工地的垃圾、渣土進行徹底的清理。

3、做好垃圾運轉車更新工作

對現有運行的垃圾車輛重新進行登記，對垃圾車輛的廂體進行分批改造和維護 4、6月底前完成合理布局臨時疏導點和便民服務設施工作，加強永安街堵疏結合點的規范管理和慶豐街便民蔬菜早市管理。

5、繼續高標準打造精品示范街

6、大力開展綠化工作和病媒生物防治工作，完成2個衛生社區創建和2個綠化單位創建

（二）推動城市管理精細化、人性化、專業化發展

1、加強城管隊伍建設，強化文明執法

2、認真貫徹落實“門前五包”責任制，完善長效管理

3、聘請轄區志愿者為市容監督管理員，專門負責督查街道的市容整治效果

4、建立和完善數字化管理處置機制，確保快速反應，處理

及時

（三）積極開展“暢通鄭州”工作

1、大力整治農用車、三輪車

2、開展疏導交通志愿活動

3、積極做好4個立體停車場選址工作，確保年底前實現1個以上停車場開工建設，引導居民樓院、公共單位對外開放停車位

街道辦事處市政科 2012年3月12日

第四篇：城管工作亮點2- 副本

2012年市政科個人亮點工作

推動城市管理精細化、人性化、專業化發展。以科學發展觀為指導，提高實施城管執法精細化管理重要性的認識,制定完善精細化管理標準，夯實城市精細化管理工作基礎 ,建立健全城管執法精細化管理工作機制，推進長效管理,以人為本，開展人性化執法，助推和諧社會建設五,狠抓隊伍管理，打造一流行政執法隊伍,進一步形成新時期城管執法工作創新發展的思路和舉措，全面推進全市城管行政執法工作再上新臺階。

1、加強城管隊伍建設，強化文明執法。把加強隊伍建設放在首位，從“抓學習、抓執法、抓服務、抓管理”四個方面入手，不斷完善自身內部管理機制，著力打造一支紀律嚴、作風硬、能力強、素質高的城管執法隊伍；抓學習教育，提升隊員的綜合素質；抓規范化執法，提升執法隊伍公正執法、文明形象； 抓作風整改，提升執法隊伍新形象；抓內部管理，提高執行力，提升執法隊伍整體形象。

2、認真貫徹落實“門前五包”責任制，完善長效管理。

組織轄區群眾參與城市日常管理，進一步動員全體市民在全轄區范圍內認真落實“門前五包”工作。一是領導重視，齊抓共管。街道黨工委、辦事處十分重視 “門前五包”工作，成立了 “門前五包”領導小組，明確職責，細化分解“門前五包”工作任務。充分發揮社區在城市管理中的基礎作用，調動轄區單位積極參與城市管理工作，形成齊抓共管的工作局面。

創新舉措，建立長效。按照“門前五包”規范街管理標準，在全轄區范圍內開展了 “門前五包”專項整治活動，組織街道城管人員，在全轄區開展“門前五包”公約簽訂、“門前五包”聯系卡發放、“門前五包”宣傳等工作，實現了“門前五包”全覆蓋，確保簽約率、知曉率100%，確保履約率達98%。繼續深入開展“門前五包”活動工作。在去年“門前三包”工作的基礎上，不斷豐富、完善 “門前五包”活動工作內容，把該項工作與城市環境綜合整治工作緊密結合起來，使市民深刻認識到環境的綜合整治需要人人動手、人人參與，要從身邊小事做起，日常瑣事做起，逐步樹立“人民城市人民管”的全民城管意識。

建立健全日常監管考評機制。堅持以塊為主的原則，按照網格單元執法的模式，分片包干轄區，采取定人、定段、定責對口道路、商鋪，全面落實門前五包“文明市民”、“文明商戶”日常監管考評責任，隨時監管“門前五包”履約情況，及時解決城市管理工作中的問題。

提高認識，落實責任責任。為積極做好今年的“門前五包”工作，將此項工作納入全年的重點工作范圍,制定了工作計劃，落實責任和人員分工，制定實施意見。同時，緊密結合本轄區的實際,制定周密的實施計劃,實行層層分解，層層落實，責任到單位、到個人，并將該項工作列入對干部績效考核的內容，真抓實干，不走形式，確保該項工作順利有效開展。宣傳動員，形成氛圍。深入開展

“門前五包”宣傳活動，逐步樹立“人民城市人民管”的全民城管意識。

3、聘請轄區志愿者為市容監督管理員，專門負責督查街道的市容整治效果。

聘請了一批市容環境監督員，以遏止隨地吐痰、亂扔垃圾、亂貼亂畫、亂穿馬路、亂停亂放、隨意占道等不文明行為，樹立“個個講文明、人人愛環境”的社會新風尚。配備崗位牌、標志背心等崗位標志用品的市容環境監督員。協助城管執法隊員開展執法管理，勸阻、制止、協助處罰隨地吐痰、亂扔垃圾、亂穿馬路等不文明行為。督促違法違章當事人改正。

4,繼續做好兩店進社區工作。與區商務局共同做好統籌規劃，合理安排兩店布局數量分布，動態監管兩店實施經營狀況和產生的問題，進一步完善和改進工作方式和思路，以便使兩店能真正良性發展，服務、方便群眾。

街道辦事處市政科

2012年3月12日

第五篇：人力資源科工作亮點

人力資源科工作亮點

隨著醫院發展升級，院領導越來越重視對人力資源的投入，把人力資源作為醫院興旺發達的第一資源，把人力資源管理提高到關系醫院前途命運的位置，使得人力資源科在尊重人才規律，遵循管理規定的前提下，不斷與時俱進，成功實踐了由“人事管理”到“人力資源管理”的轉型。

第一，人力資源管理理念的變革：“人才是資源不是成本”管理理念的轉變讓我院的人力資源管理呈現出了“柔性”的一面，尊重人、信任人、激勵人，以感情調動職工的責任感和參與感，了解員工的心理需要、價值觀的變化及自我實現的需要，最充分的調動所有員工的工作積極性、主動性、創造性和凝聚力，以實現人力資源的優化配置。形成吸引人才、凝聚人才、搞活人才的良性機制，以人為主體，以價值為核心，以文化為引導，以人才素質及社會效益為目的，鑄就自己的品牌專科，突出自身鮮明的特色，更好的吸引精英人才的加入。

第二，人力資源管理方式的轉變：將“人本管理”與“能本管理”相結合，一方面，強化以人為中心的人文管理，讓知識與人文精神融合，內求團結、外求發展。另一方面，以人的知識、智力、技能和實踐創新能力為內容，重視人的知識和智能的挖掘，通過對人力資源進行有效的組織，合理配置和科學規劃與控制，充分發揮每個人的潛能和創新能力。建立一種“才盡其能”的運作機制，通過采取有效的管理方法，最大限度地發揮人的能力，從而實現能力價值的最大化，并把能力這種最重要的人力資源作為醫院發展的強勁推動力，用其來保障和實現醫院發展的目標，增強醫院人才活力與競爭力，提高經濟效益。

第三，人力資源管理網絡化：21世紀是網絡信息時代，在這一背景下要獲得競爭優勢，就必須要建立組織網絡，我院人力資源已經成功實現了網絡化管理。例如：招聘網絡化，以往的每一次招聘都會將人力資源科淹沒在無休止的簡歷、表格、文件當中，而現在可以利用互聯網，以快速和覆蓋面廣的優勢在短期內找到最合適的人才；培訓網絡化，不管是高級專業技術人員還是普通員工培訓都是很必要的。緊靠醫院內部組織的進修、培訓是遠遠不能滿足我院員工基數大，專業廣的需求，因此，大量專業技術人員通過網絡化完成了自身的繼續醫學教育項目。我院全體職工的繼續醫學教育也通過華醫繼續醫學教育網絡平臺進行管理。第四，人才培養的突破點：有計劃的進行職工的培養和深造，作為我院一大特色的武漢大學生物醫學工程碩士研究生班的50名學員中39人通過了GCT考試，通過率達78%。同時我院有4人報名參加了在孝感市中心醫院舉辦的武漢大學第一臨床學院博士研究生班，學成后將為我院專業技術人員在學歷結構中創造新的突破。

組織湖北省自然科學基金項目的申報。今年5月組織臨床科室專業技術人員申報省自然科學基金的申報工作，我院上報的3個項目中，龍賢明的科研項目成功入圍。

第五，人力資源工作制度的更加完善：建立健全各項人事管理制度，有利于各項人事工作有章可循、有據可依，從而促進各項工作順利開展。修訂了《退休專業技術人員返聘管理規定》、《關于進一步加強工作紀律管理條例》；整理了《人力資源科核心制度》；更新了《人力資源科工作制度》、《人力資源科工作職責》、《人力資源科工作流程》、《崗前培訓制度》、《繼續醫學教育管理制度》、《繼續醫學教育學分管理制度》。

第六，人力資源崗位設置更加規范：借醫院托管契機，根據努力建設三級甲等醫院的目標，我科室根據《湖北省三級綜合醫院評審標準》文件要求，對2013年各科室所需人才進行了摸底，通過對需求情況的統計、分析并結合我院業務發展情況，制定了2013年全院崗位設置規劃。

人力資源科 2013.6.21